La etica y l a gestion humana

13/04/2023Josefina Contreras L1

La Ética de la Gestión Humana

Personas capaces de contribuir con deliberaciones estratégicasProporcionan orientación e información para la toma de decisiones.

Fomentan las prácticas de compensación éticas

Los gerentes de talento humano son :

13/04/20232 Josefina Contreras L

Mayor Impacto

en la ética y

la cultura

corporativa:

Compensación de

los ejecutivos

El gobierno corporati

vo

13/04/20233 Josefina Contreras L

Las actividades de los gerentes

operativos y el departamento de

personal deben ser eficiente en la

estrategia.

Aspectos clave de la Administración de Recursos

Humanos

Enfoques:

Enfoque Estratégico

13/04/20234 Josefina Contreras L

Enfoque de los Recursos Humanos

13/04/20235 Josefina Contreras L

Necesidades empleados

Dignidad

Organización Crece y prospera

Importantes

Enfoque Administrativo

• Asesora y apoya la labor de los ejecutivos

• Desempeño y bienestar de cada trabajador es responsabilidad dual

13/04/20236 Josefina Contreras L

13/04/2023Josefina Contreras L7

Enfoque ProactivoAcciones

Eficaces y Eficientes

Perspectiva de anticipar los desafíos

Empresa Exitosa

13/04/2023Josefina Contreras L8

La Ética estáen el foco de los empresarios

13/04/2023Josefina Contreras L9

La ética en Gestión Humanano es un juego

13/04/2023Josefina Contreras L10

En las organizaciones todos tienen que ir en la misma dirección.

Alineados con los objetivos de la organización

13/04/2023Josefina Contreras L11

Josefina Contreras LDocenteSeptiembre de 2011