valores

inovaçãoestratégicaem grandesorganizações

01 Dedicar a ser um ótimo ouvinte.

Pratique o Diálogo Complementar.

levantamento de percepções das pessoas.

anologias de soluções.

Quebra de medo reputacional.

Independência de nível hierárquico.

02 Criar “games” de feedback instantâneo

Meritocracia. Não somente compensação salarial e bonificação. Feedbacks rápidos de conquistas. Práticas de gamificação > gestão de desafios. estratégia da organização.

03 Fazer apresentações no “estado da arte”

Beba o visual thinking em apresentações.Construa roteiros e storytellings.seja o suporte dos donos de negócio. Trabalhe para o pensamento de dono do negócio.Construa colaborativamente.

04 Implantar oDesign Thinking

estabelecer a Criatividade como um exercício.aumente a confiança criativa das pessoas.Produza workshops de DT.Descobra novos “jobs to be done”.Desenhe novas propostas de valor.Forme intraempreendedores.

05 Gerir um ambiente de Conhecimento

Utilize conhecimentos diversos para projetos.Utilize a capacidade tecnológica disponível.Gerencie um ambiente de conhecimento. Crie oficinas de capacitação. Mescle conhecimentos diversos. Produza equipes Transfuncionais .

06 Informar comDesign

Faça tudo com Design: É a melhor prática.“Chancele” o Design na organização.Utilize o visual thinking como Comunicação.aplique o Design Instrucional.recorra a infográficos.

07 ser pragmático em fomentar a inovação

Comece com um objetivo em mente.Defina o que é prioridade.Primeiro o mais importante.Domine o processo de inovação.

08 ser empáticocom o cliente

observe o cliente e se coloque no lugar dele.Trabalhe centrado em necessidades humanas.o cliente também é “gente”.

09 se conectar com todos

ligue pontos distintos. Construa uma comunidade solucionista.a conexão se torna relacionamento.Trabalhe com organicidade.

10 Fazer o que faz demelhor: Branding

alie a marca ao modelo de negócio.Desdobre a ideia da Marca.se aproprie do universo do cliente.Construa um posicionamento diferenciado.Utilize suas ferramentas de Design (cross-media).

11 Fazer mais com menos

Utilize a restrição como recurso.Coloque novas lentes de percepção.equilibre a análise com a intuição.seja um recurso rentável.

12 ser o agente doendobranding

estabeleça a disseminação da marca.seja o mobilizador de novas ideias.se torne influente.seja flexível.Monitore a cultura.

obrigado!www.sergiobandeira.com

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