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BANCO DE VAGAS DE 14/07/2016

BANCO DE VAGAS DE 10/08/2017

Com o objetivo de se oferecer um servio ao pblico em geral, o Banco de Vagas mostra semanalmente um volume significativo de oportunidades de trabalho disponveis no mercado nacional e internacional.

Todas as informaes so originadas dos diversos grupos de recrutamento, no havendo qualquer participao pelos responsveis pela criao na colocao de pessoas desempregadas.

A ideia oportunizar as vagas existentes. No recebemos currculos para avaliao.

Alertamos que cada interessado deve certificar-se previamente se h e quais so as despesas que podem ser cobradas pela empresa que est selecionando, para se evitar surpresas.

Ao repassar esta mensagem ao seu grupo de amigos, filhos e netos que dela possam se beneficiar certamente voc estar contribuindo para ajudar a converter a Internet num meio sadio e til para realizar obras humanitrias e de real valor para sociedade, alm de reforar os laos de amizade, mxima do Leonismo.

INDICE DAS VAGAS POR AREA

A) - Administrativa pgina 1

B) - Alimentao pgina 193

C) Automotiva pgina 223

D) Comercial pgina 254

E) - Comunicao pgina 286

F) Educao pgina 316

G) Engenharia pgina 347

H) Indstria pgina 380

I) Instituies Sem Fins Lucrativos pgina 411

J) - Operacional pgina 415

K) Sade pgina 447

L) Tecnologia da Informao pgina 478

M) Internacionais pgina 487

N) Concursos Pblicos pgina 489

O) Pessoas com Deficincia pgina 523

P) Estgios pgina 531

Q) Diversos pgina 542

ADMINISTRATIVAS

AUXILIAR DEPARTAMENTO DE PESSOAL / VALINHOS / SP / 1 VAGA(S)

BONA TARCEIRIZAO est com uma vaga(s) em aberto para VALINHOS / SP.

Responsabilidades: Atuar em Valinhos e Campinas, com as rotinas pertinentes ao departamento de pessoal. Atuar no DP em Filial, auxiliando o escritrio central na pr-seleo de currculos, documentao de admisso, demisso e resciso, agendamento e acompanhamento dos exames mdicos admissionais / peridicos, segurana do trabalho, fechamento de folha de pagamento, resciso, benefcios, desde controle, clculos e apontamentos. Organizar arquivos, registros e controles de pessoal. Ser responsvel pelo controle do registro de ponto. Prestar atendimento a funcionrios

Requisitos: Experincia comprovada em RH, DP, R&S.

Salrio: R$ 1.300,00

Benefcios: Cesta bsica, Restaurante na empresa, Vale-transporte.

Observaes: Regime de contratao: CLT (Efetivo) Horrio: De segunda a sexta, das 8h s 18h com 01h12 de almoo. Informaes adicionais: Possuir veculo prprio. Disponibilidade para viagens - devido a diligncias na filial em Campinas.

Os interessados devero encaminhar o currculo aos cuidados de Antnio Lima para o e-mail [email protected] com a sigla DP - Valinhos no campo assunto at o dia 30/10/2017.

Vaga disponibilizada responsabilidade do anunciante, exclusivamente para publicao por meio do site e redes sociais do Empregas Campinas. Proibida a reproduo em outros sites, redes sociais e/ou meio de comunicao, salvo por aqueles prvia e expressamente autorizados pelo Emprega Campinas.

Veja outras vagas de AUXILIAR DEPARTAMENTO DE PESSOAL no Emprega Campinas. So 100% grtis!

GERENTE TRIBUTRIO

Cdigo da vaga: v1521988

Nvel hierrquico: Gerncia

Local: Minas Gerais / BR

Quantidade de vagas: uma

Data de expirao: 12 de Agosto de 2017

Responsabilidades: Gerenciar e desenvolver equipe Tributria sero responsvel pela reviso da apurao dos tributos diretos e indiretos.

Desenvolvimento de projetos de planejamento tributrio, due diligence e atuao como perito em processos judiciais;

Slidos conhecimentos de reviso de Obrigaes Acessrias (E-Lalur, SPED, EFD, etc).

Slidos conhecimentos na rea contbil e legislao tributria, alquotas de impostos, anlise de base de clculo, reteno e compensao de impostos pelo lucro real.

Requisitos: Formado em Cincias Contbeis ou direito com ps graduao na rea tributria

Salrio: combinar

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Assistente administrativo / fiscal


Nvel hierrquico: Auxiliar/Operacional

Local: So Paulo / SP / BR


Atuar na rea fiscal, administrativa e financeira, emitindo notas ficam de entrada e sada, cobrana de clientes inadimplentes, contato com transportadoras e solicitao de coletas, organizao do departamento administrativo e roteiro de entregas.

Suporte ao financeiro da empresa.

Fazer a emisso de notas fiscais via sistema integrado.

Desejvel ter experincia anterior trabalhando com ERPs (sistemas integrados - Ex: Protheus, SAP, Microsiga, etc.).

Desejvel experincia anterior com faturamento/impostos e/ou rea fiscal/contbil.

Salrio fixo: R$ 1.494,05

Benefcios: Assistncia Mdica / Medicina em grupo, Assistncia Odontolgica, Participao nos lucros, Seguro de vida em grupo, Seguro sade, Tquete-alimentao, Tquete-refeio, Vale-transporte.

Empresa familiar de pequeno porte com excelente ambiente de trabalho. Oportunidade de crescimento em conjunto com a empresa. Temos vestirios, armrios, cozinha completa para refrigerao, aquecimento e consumo de refeies no local de trabalho.

- See more at: https://www.vagas.com.br/vagas/v1532515/assistente-administrativo-fiscal#sthash.fnAafdaL.dpuf

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Assistente Administrativo



Local: Arax / MG / BR


Requisitos da Vaga:

Ensino Mdio Completo;

Fcil acesso a Arax;

Experincia com atendimento a colaboradores, tirando dvidas sobre benefcios, holerite e homologao.

Salrio:

A combinar

Benefcios:

Vale-Transporte;

Vale-Refeio;

Cesta Bsica;

Forma de Contrato:

Temporrio

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Analista de RH (DHO)


Nvel hierrquico: Jnior/Trainee

Local: So Paulo / BR


Principais Atribuies e Responsabilidades do Cargo:

Cursando ltimo ano ou superior completo em Administrao, Psicologia, Gesto de RH e afins;

Experincia com sistema de treinamentos (Success Factories, Cornerstone, ou outros sistemas de learning);

Perfil analtico, com foco em entrega de resultados e criao de processos;

Excel avanado (3m - VBA)

Facilidade para ler e escrever em ingls (intermedirio).

Benefcios:

Remunerao compatvel com o mercado;

Plano de sade e odontolgico compartilhado;

Ticket refeio;

Vale-transporte;

Kit de produtos da empresa;

Seguro de vida.

Todas as vagas de emprego esto disponveis para PCDs.

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Analista de Planejamento Financeiro


Nvel hierrquico: Pleno




Descrio da Vaga:

- Experincia na rea Financeira, contbil e fiscal..

- Elaborao oramentria (DRE, balano, fluxo de caixa e EBTIDA)..

- Planejamento Financeiro em VAREJO (Elaborado X Orado)..

- Elaborao e gesto de preos, contemplando administrao de diversos canais..

- Elaborao, controle e atualizao de indicadores e relatrios gerenciais..

- Necessrio Sistema de Gesto de ERPs avanado..

- Necessrio ter pacote Office avanado

- Necessrio ingls avanado

Salrio Fixo: a combinar

Vale-refeio,

Vale-transporte,

Convnio Drogaria;

Aps o perodo de experincia;

Assistncia Mdica e Odontolgica;

Seguro de Vida;

Parceria com Universidades.

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Gerente de Recursos Humanos



Local: Barueri / SP / BR



Cliente: Empresa Multinacional localizada na cidade de Barueri/SP.

FORMAO

- Formao superior completa em Administrao, Recursos Humanos ou Psicologia.

- Desejvel Ps-graduao /MBA na rea de Recursos Humanos.

IDIOMA

- Ingls fluente e Espanhol avanado.

CONHECIMENTO

- Imprescindvel experincia em Gesto de Recursos Humanos.

EXPERINCIA

- Experincia e conhecimento da Legislao Trabalhista.

ATIVIDADES

- Ser responsvel pela gesto de todos os processos de RH.

- Atuar no desenvolvimento e implementao de estratgias e iniciativas de RH, alinhadas com a estratgia geral da empresa.

- Ser responsvel por desenvolver e monitorar estratgias, sistemas, e procedimentos gerais de RH.

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Local: Uberlndia / MG / BR


Requisitos da Vaga:

Ensino Mdio Completo;

Experincia com atendimento a colaboradores (suporte a processos admissionais, demissionais, holerite, benefcios e homologao).

Salrio:

A Combinar

Benefcios:

Vale-Transporte;

Vale-Refeio;

Local de Trabalho:

Uberlndia- MG

Forma de Contrato:

Temporrio

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Analista de Recursos Humanos - Osasco



Local: Osasco / SP / BR



Implantar procedimentos corporativos, definir critrios e procedimentos internos e coordenar o processo de recrutamento e seleo de pessoal, visando assegurar a qualidade do pessoal contratado os cargos;

Aplicar e supervisionar na unidade todas as atividades orientadas pela matriz nas reas de seleo, treinamento, cargos e salrios e servio social, visando assegurar

que a organizao tenha condies de atrair, reter, motivar e desenvolver os profissionais necessrios execuo dos seus objetivos;

Realizar o levantamento das necessidades de treinamentos junto liderana e aos funcionrios e coordenar e programar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional, visando assegurar o constante aprimoramento do desempenho e motivao dos recursos humanos, bem como garantir o desenvolvimento de potencial para os processos de sucesso nos diversos cargos chaves;

Realizar e/ou participar do processo de seleo interna para promoes ou transferncias de habilidades, atravs de entrevistas e testes especficos e elaborao de laudos, alm de desenvolver e realizar pesquisas de atitudes e percepes, visando identificar pontos de insatisfao e propor as aes corretivas necessrias;

Efetuar pesquisa junto aos gestores para descrever suas tarefas e adequar aos cargos da empresa, adequando descrio de cargo e revisando-a;

Elaborar e aplicar a avaliao de desempenho, bem como avaliar seus resultados;

Participar ativamente de planos de aes, anlises crticas tratativas de no conformidades pertinentes ao setor, evidenciando a eficcia de aes de melhoria continua do sistema;

Assegurar o cumprimento da poltica de treinamento, recrutamento e seleo, treinamento e de disciplinas, garantindo o atendimento aos objetivos e metas do sistema de gesto integrado aplicveis rea.

Habilidades: Bom relacionamento interpessoal, Boa comunicao e fluncia verbal,

Dinamismo e pro-atividade e Liderana.

Salrio a combinar.

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Advogado Snior


Nvel hierrquico: Snior

Local: Campinas / SP / BR


Data de expirao: 04 de Setembro de 2017

Pr-requisitos:

Formao superior completa em Direito, desejvel Ps-Graduao na rea Empresarial ou Processo Cvel, necessrio registro na OAB.

Conhecimento do Pacote Office / Excel Avanado.

Experincia no Jurdico Corporativo de preferncia no contencioso, necessrio ter atuado em empresa.

Conhecimento prtico com criao e definio de indicadores, anlise de desempenho de escritrios terceiros.

Habilidade com anlise, elaborao e negociao de processos judiciais consumidor empresarial e consultoria para clientes internos.

Conhecimento com contratos e licitaes, bloqueios-penhora online.

Elaborao de apresentaes gerenciais para anlise crtica do contencioso corporativo.

Diferencial: Ingls Intermedirio.

Local: Regio de Campinas / SP.

Benefcios:

Assistncia mdica e odontolgica

Alimentao no local

Transporte fretado

Cesta bsica

Participao nos lucros e resultados

Entre outros

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Advogado



Local: Anpolis / GO / BR



Oportunidade para atuar na rea jurdica da empresa!

Quais so as atividades desempenhadas?

- Atuao em processos jurdicos da empresa;

- Suporte a todas as atividades da rea jurdica.

O que ns esperamos?

- Profissionais com ensino superior completo em Direito;

- imprescindvel o candidato possuir registro na OAB

O que voc precisa saber:

- necessrio ter experincia em processos jurdicos;

- Horrio de trabalho de 8h-18h, de segunda sexta;

- Valorizamos a meritocracia, entrega de resultados, couro grosso e amor pelo cliente!

- Oferecemos vale transporte vale alimentao, vale refeio e plano de sade;

- Local de trabalho: Anpolis/GO.

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Advogado Sr



Local: Ribeiro Preto / SP / BR



Principais Atribuies:

Gerenciar processos (administrativos e judiciais) junto a escritrios terceirizados;

Prestar consultoria jurdica interna com todas as reas da empresa e prestar suporte jurdico preventivo;

Analisar todos os contratos firmados pela empresa e avaliar os riscos envolvidos;

Emitir pareceres sobre os riscos na tomada de deciso ou sobre a possibilidade de realizao de negcios de acordo com a legislao em vigor, regras de compliance e determinaes de governana corporativa;

Elaborar defesas, recursos administrativos, e judiciais;

Requisitos:

Bacharelado em Direito;

Vivncia em empresas, preferencialmente no segmento de defensivos agrcolas;

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Analista RH PL (Processo admisso)






Propsito da Posio

Analisar rotinas de manuteno da base de dados de RH e dos processos de remunerao e benefcios corporativos de acordo com polticas e procedimentos definidos. Responsvel pelo desenvolvimento e execuo de relatrios gerenciais programados e espordicos, responsvel pelo recebimento de movimentaes de alterao salarial e funcional, verificando o procedimento correto e aprovaes devidas, e encaminhando para a TCS visando o processamento na folha de pagamento, conferencia de toda documentao dos funcionrios admitidos pela Cargill no Brasil, comunicar aos gestores quanto a sua responsabilidade com novos funcionrios (acessos, maquinas, etc), realizar analise de contratos (diversos).

Atendendo s demandas da rea e atendimento a clientes internos e externos, gerando indicadores e mtricas pertinentes.

Responsabilidades Principais

Contribuir para a manuteno das polticas e procedimentos diversos relacionados manuteno de dados de RH, identificando "gaps", propondo ajustes nos procedimentos, orientando usurios (internos e TCS) nos diversos processos que impactam a rea (alteraes cadastrais / funcionais, admisses, desligamentos, relatrios gerenciais, sistemas de informaes de RH, entre outros);

Realizar conferencia de toda documentao (campos crticos) aps a liberao da admisso dos novos funcionrios Cargill;

Preparar e enviar a documentao formal dos novos funcionrios admitidos e enviar esses dados para os respectivos gestores;

Realizar pesquisa de atualizao cadastral massiva peridica, atravs dos diferentes canais, visando atingir todo o pblico da empresa (operacional e administrativo);

Verificar a aderncia das informaes do banco de dados aos padres de dados corporativos, providenciando ajustes conforme procedimentos definidos;

Solicitar crachs para os novos funcionrios;

Responsvel por conferncia check list de informaes do novo funcionrio e envio para processamento.

Requisitos

Superior completo em Administrao de Empresas e/ou cursos afins

Experincia com Admisso de funcionrios

Conhecimentos das rotinas de administrao de pessoal

Habilidade de comunicao, relacionamento interpessoal, trabalha em equipe, ateno, iniciativa, organizao e raciocnio lgico.

Ingls Intermedirio

Pacote Office (Excel avanado)

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COORDENADOR DE RH ADMINISTRATIVO REGIONAL (CONTAGEM)


Nvel hierrquico: Superviso/Coordenao

Local: Contagem / MG / BR



Descrio:

Coordenar as atividades e rotinas da rea Administrativa de Operaes, visando cumprir as normas estabelecidas pela empresa.

Realizar o fechamento da Folpag.

Garantir as informaes do controle de frequncia dos funcionrios de loja.

Conferir a planilha de premiaes enviadas da equipe de montagem, RH (seleo e treinamento) e Instrutores de Perecveis.

Coordenar e analisar relatrios da evoluo do quadro de custos de funcionrios, rotatividade de Pessoal e absentesmo.

Coordenar equipe e as atividades, controlar o fluxo de atividades e processos da rea.

Acompanhar e analisar todos os indicadores da rea e criao de plano de ao de forma a garantir o alcance das metas.

Requisitos:

Escolaridade: Ensino Superior (Administrao, RH, Contbeis).

Informtica: Informtica Avanada (Pacote Office).

Local de Trabalho: Contagem - MG

Benefcios:

- Assistncia Mdica

- Assistncia Odontolgica

- Seguro de Vida

- Convnio Farmcia

- Vale-transporte

- Vale-refeio

- Desconto em Compras nas Lojas Prprias

- Parceria com Escolas de Idiomas e Universidades

- Parcerias com empresas de entretenimento.

Remunerao:

CLT (salrio a combinar)

Horrio de Trabalho:

De segunda a sexta, das 08h s 17h48.

Local de Trabalho:

Contagem - MG

**OBS: Vaga tambm para Pessoas com Deficincia.

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Analista RH JR (Folha de Pagamento)






Propsito da Posio:

Realizar a conferncia e consolidao de informaes para processamento da folha de pagamento, providenciar pagamentos diversos conforme procedimentos definidos, suportar o processo de contabilizao da folha de pagamento e corretas alocaes contbeis, a fim de assegurar o cumprimento das metas da rea e atendimento dos procedimentos internos e da legislao.

Responsabilidades Principais:

Providenciar pagamentos diversos, envolvendo encargos e impostos (FGTS, Sindical), fornecedores de benefcios e servios (temporrios, administrao de estagirios, outros servios), etc, recebendo e conferindo faturas, checando rateios de custos, solicitando pagamento conforme procedimento definido, e acompanhando o fluxo at a confirmao do pagamento;

Receber e/ou coletar informaes de movimentao de folha de pagamento (crditos e descontos), a partir de diversas fontes, efetuando conferncias e consolidaes, e encaminhando para processamento, conforme procedimentos e cronogramas previamente definidos;

Providenciar o recolhimento das contribuies sindicais e assistenciais, gerando relatrios da folha de pagamento para a apurao dos valores correspondentes e emitindo as guias para fins de pagamento, conforme prazos definidos;

Efetuar o pagamento das penses alimentcias de funcionrios, gerando relatrios da folha de pagamento para a apurao dos valores correspondentes e providenciando o pagamento junto s contas a pagar;

Receber as comunicaes de afastamentos / retornos de funcionrios dos RHs das diversas localidades, verificando e executando o procedimento necessrio de acordo com o tipo de afastamento ou retorno, comunicando TCS e reas envolvidas para as providncias junto folha de pagamento, ponto e benefcios;

Efetuar a confirmao dos valores de proviso de folha de pagamento, validando as informaes enviadas pela prestadora de servios e autorizando a sequncia do processo com envio da proviso para a rea financeira;

Suportar contabilizao da folha e suporte nas atividades de reconciliao contbil, disponibilizando os diversos relatrios previstos no procedimento e cronograma definido, interagindo com as reas de controladoria no tratamento de divergncias contbeis, identificando e providenciando ajustes dentro do ms ou no ms subsequente, visando evitar variaes contbeis e desvios nos demonstrativos de resultados financeiros;

Organizar e manter arquivo de todos os documentos fsicos e eletrnicos pertinentes s atividades realizadas na rea;

Requisitos:

Superior completo

Experincia com folha de pagamento

Conhecimentos de legislao trabalhista e previdenciria, sistema de folha de pagamento e sistema de ponto.

Habilidade de comunicao, relacionamento interpessoal, trabalha em equipe, ateno, iniciativa, organizao e raciocnio lgico.

Ingls bsico

Pacote Office

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Analista de Controladoria Financeira






Requisitos:

- Graduao completa em Administrao, Economia, Contabilidade ou Engenharia.

- Ter forte experincia em Controladoria.

- Ingls e espanhol so desejveis

Perfil: hands on, Proatividade, organizao e bom relacionamento interpessoal.

Atividades:

- Assegurar que os valores das NFs no recebidas, mas cujo servio j foi prestado, estejam no resultado (provisionados) e que no momento do recebimento da NF o detentor da despesa seja avisado para estornar a proviso e considerar a NF;

- Direcionar internamente as NFs recebidas, alocando corretamente nos centros de custos e de acordo com a natureza da despesa/investimento;

- Acompanhar o fluxo da NF controlando at a efetivao do pagamento da mesma, sabendo informar a qualquer momento o status dela, tanto ao fornecedor quanto aos clientes internos;

- Assegurar que os contratos esto sendo reajustados corretamente;

- Assegurar que os pases esto apurando o resultado dentro das premissas definidas para Capex/Opex, sendo o ponto focal deles;

- Apoiar a gesto na confeco de budget e forecast, tendo sempre os controles atualizados;

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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR



Local: Brasil



Descrio:

Desenvolver contedo e ministrar programas de treinamento (ex.: tcnico, operacional, comportamental).

Auxiliar e/ou coordenar a logstica envolvendo as aes de treinamento e desenvolvimento, interno ou externo empresa.

Analisar as avaliaes dos treinamentos

Aplicar avaliao de desempenho, acompanhando e orientando o processo, bem como consolidando os resultados das avaliaes.

Coordenar a integrao de novos colaboradores

Montar, realizar e acompanhar a agenda de treinamentos do Programa de Formao Especfica para os colaboradores recm-admitidos na organizao.

Pesquisar e analisar o processo de incluso de novos fornecedores de treinamento e desenvolvimento.

Organizar, homologar e acompanhar os procedimentos do Programa de Parceria com universidades e escola de idiomas.

Requisitos:

Escolaridade: Ensino Superior, preferencialmente em Psicologia ou Pedagogia ou Administrao de Empresas ou Recursos Humanos.

Idiomas: Espanhol Bsico

Informtica: Avanado (Pacote Office, com nfase em Excel e PowerPoint).

Horrio: Seg. a Sex

Domnio - Tcnicas de Didtica de Ensino

Conhecimento - Logstica de Treinamento

Noes - Ferramentas de Desenvolvimento de Pessoal (ex.: Assessment, Coaching, Nine In Box e Calibrao de Desempenho).

Noes - Tcnicas de Negociao

Grande experincia com Mensurao dos resultados de T&D (Indicadores)

Conhecimento em universidade corporativa

Benefcios:

- Assistncia Mdica


- Seguro de Vida

- Convnio Farmcia

- Vale-transporte

- Vale-refeio




Remunerao:


Horrio de Trabalho:


Local de Trabalho:

Pinheiros - SP


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Consultor de Recursos Humanos



Local: Rio Quente / GO / BR


Requisitos da Vaga:

Ensino Superior Completo em Psicologia.

Experincia na rea de recrutamento e seleo;

Disponibilidade de horrio;

Disponibilidade para redigir na regio da cidade de Rio Quente.

Salrio:

Salrio + ajuda de custa

Benefcios:

Vale-transporte

Vale-alimentao

Local de Trabalho:

Rio Quente - GO

Forma de Contrato:

CLT

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Auxiliar Administrativo



Local: Goinia / GO / BR



Requisitos da Vaga:

Ensino Mdio completo;

Experincia com rotinas administrativas;

Conhecimento no ramo automotivo ser um diferencial!

Salrio:

R$ 1500,00

Benefcios:

Assistncia Mdica;

Vale Transporte;

Local de Trabalho: Goinia

Forma de Contrato:

CLT;

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Analista Financeiro TR



Local: Poos de Caldas / MG / BR



Descrio Resumida da Publicao

O profissional ser responsvel por analisar e testar o ambiente de controle & compliance atravs da metodologia do ASAT para todas as localidades de atuao do Coe ASAT. Ainda, precisar conduzir reunies de alinhamento com os clientes do Coe ASAT e documentar possveis oportunidades de compliance durante o processo de avaliao dos controles. Nesse sentido, ser esperado que o analista tivesse ateno aos detalhes dos processos, para que consiga identificar possveis oportunidades de melhoria para as plantas de sua atuao.

Descrio Detalhada

Monitorar/Garantir aplicao e controle das polticas internas da empresa e suas normas;

Fiscalizao do cumprimento das diretrizes definidas previamente para os negcios, atravs da aplicao e reviso dos testes que regulam os processos (ASAT Audit Self-Assessment Tools);

Auxiliar na execuo de testes dos controles e transaes relacionados aos protocolos ASAT da disciplina IPS (Tecnologia da Informao e Sistema de Controles de Processo), Financeiro e EHS (sade segurana e meio ambiente) entregando servios padronizados para os clientes globais cobrindo as regies LAC, USA, EUR, CAN, e AUS conforme calendrio;

Garantir a execuo dos testes de acordo com o calendrio estabelecido contribuindo com as unidades de negcio na obteno de um ambiente de compliance que atenda as expectativas do negcio;

Participar e conduzir reunies peridicas com os clientes para prestao de contas e acompanhamento de indicadores;

Implantar projetos de melhorias conforme direcionamento da liderana para garantir a produtividade e alta desempenho dos processos do departamento observando as variveis de: escopo, custo, recurso, prazo e qualidade monitorando-os periodicamente;

Executar as polticas corporativas e procedimentos internos referentes s suas atividades;

Ser conhecedor da metodologia SOX e se tornar um multiplicador para que os testes de processos sejam executados apropriadamente;

Garantir a atualizao do sistema ASP (Sistema de Auditoria), contribuindo para: atendimento das obrigaes legais; atendimento aos objetivos e metas da Alcoa e de sua Localidade; cumprimento de todas as normas e padres corporativo-locais.

Exigncias do Cargo

Formao Acadmica: Administrao de Empresas, Direito, Cincia da Computao, Contbeis.

Boa capacidade de comunicao e identificao com os valores da empresa.

Risk maps/assessments.

Ingls Fluente.

Competncias comportamentais: raciocnio analtico, orientao para resultados e mudanas, bom relacionamento interpessoal.

timo conhecimento nas ferramentas Microsoft Office.

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Advogado



Local: Rio de Janeiro / RJ / BR



Conhecimentos Necessrios:

Propriedade Intelectual

Anticounterfeiting

Marcas registradas

Lei de Entretenimento

Direito da concorrncia

Direito de publicidade

Ingls fluente cuidar de clientes internacionais.

Atuao:

Peties administrativas

Parecer sobre questes relacionadas publicidade, concorrncia e PI.

Controle e administrao de Marcas

Due Dilligence

Pesquisas e relatrios sobre marcas registradas

Licenciamento

Contratao CLT.

Local de trabalho: Zona Sul (RJ)

Expediente integral em horrio comercial.

Benefcios: Assistncia Mdica, Assistncia Odontolgica, Seguro de Vida, Tquete Alimentao (R$ 640,00), Restaurante no escritrio, Participao nos lucros, Previdncia Privada.

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Analista de Recursos Humanos



Local: Sorocaba / SP / BR



Cliente: Empresa Multinacional localizada na regio de Sorocaba/SP.

FORMAO

- Superior completo em Administrao, Recursos Humanos ou Psicologia e desejvel ps-graduao ou MBA na rea.

IDIOMA/CONHECIMENTO

- Ingls avanado.

- Pacote Office avanado.

EXPERINCIA PROFISSIONAL

- Experincia generalista nos diversos: Recrutamento e Seleo, Desenvolvimento, Folha de Pagamento, Benefcios e Remunerao.

- Necessria experincia na utilizao de Sistemas de RH, particularmente Folha de Pagamento, sendo desejvel o da ADP Systems.

- Necessrio estar atualizado (a) quanto Legislao Trabalhista e nos parmetros do e-social.

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Propsito da Posio

Realizar as rotinas para manuteno do banco de dados de RH e processos de remunerao e benefcios corporativos conforme polticas e procedimentos definidos, responsvel por providenciar relatrios gerenciais programados e espordicos, a fim de garantir o cumprimento das demandas da rea e atendimento aos clientes internos e externos, suportar os processos de admisso.

Responsabilidades Principais

Contribuir para a manuteno das polticas e procedimentos diversos relacionados manuteno de dados de RH, identificando "gaps", propondo ajustes nos procedimentos, orientando usurios (internos e TCS) nos diversos processos que impactam a rea (alteraes cadastrais / funcionais, admisses, desligamentos, relatrios gerenciais, sistemas de informaes de RH, entre outros);

Executar rotina mensal de auditoria de dados, atravs de relatrios e ferramentas especficas, identificando gaps de informaes nos diversos processos que impactam a base de dados de RH, tomando aes corretivas e educativas junto aos diversos pblicos, visando assegurar a qualidade da base de dados de RH;

Executar rotina de gerao de relatrios gerenciais programados, conforme catlogo / cronograma e procedimentos internos definidos;

Realizar pesquisa de atualizao cadastral massiva peridica, atravs dos diferentes canais, visando atingir todo o pblico da empresa (operacional e administrativo);

Realizar a manuteno sobre dados de treinamentos, recebendo listas de presena do RH local dos treinamentos realizados nas filiais, digitando no sistema TCS (Training Control System), realizando conferncias para assegurar a acurcia da informao e gerando relatrios para as diversas filiais sobre treinamentos realizados;

Solicitar alteraes cadastrais diversas, seguindo procedimentos definidos, encaminhando a solicitao para a TCS, conferindo se a alterao foi processada corretamente, visando assegurar a qualidade da base de dados de RH;

Realizar a manuteno de arquivo ativo e morto da rea, cumprindo procedimentos legais de organizao, para fins de atendimento de fiscalizaes ou auditorias;

Solicitar alteraes salariais e/ou funcionais dos colaboradores, atravs do recebimento de formulrio especfico SASF (solicitao de alterao salarial e funcional), verificando o correto preenchimento, procedimentos e aprovaes

devidas, encaminhando para a TCS visando o processamento na folha de pagamento;

Gerar requisio de pessoal, identificando e validando as informaes encaminhadas, solicitando informaes faltantes quando necessrio, preenchendo formulrio especfico e encaminhando as reas envolvidas aps a concluso do procedimento para sequncia do processo;

Incluir informaes de PPR no sistema Online, recebendo dados de indicadores de resultados da equipe, inserindo e conferindo as informaes no sistema, garantindo a disponibilidade dos dados para acompanhamento e apurao dos resultados do programa;

Preparar arquivo com clculo proporcional de aumento salarial conforme bases definidas no acordo coletivo, encaminhando para processamento na folha de pagamento.

Requisitos

Superior em curso

Experincia com benefcios e admisso de pessoal

Noes das rotinas de administrao de pessoal

Habilidade de comunicao, relacionamento interpessoal, trabalha em equipe, ateno, iniciativa e organizao.

Ingls bsico

Pacote Office (Excel avanado).

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Analista de Contabilidade



Local: Belo Horizonte / MG / BR



ATRIBUIES DO CARGO:

Efetuar contabilizao e conciliaes contbeis;

Apurao do Imposto de renda e Contribuio social sobre lucro;

Apurao de PIS e da COFINS.

COMPETNCIAS NECESSARIAS:

Experincia na Escriturao Contbil Fiscal (ECF);

Experincia em SISCOSERV;

Experincia em atendimento a Fiscalizao: federal e municipal.

Experincia em atendimento a Auditoria interna e externa.

COMPETNCIAS DESEJAVEIS:

Conhecimento em SAP Mdulo FI;

Conhecimento Mastersaf - (ECD DW e One Soure);

Espanhol;

Ingls.

FORMAO:

Curso Superior completo em Cincias Contbeis

BENEFCIOS:

Ticket-refeio

Vale-transporte

Assistncia Mdica e Odontolgica

Previdncia Privada

Politica de subsdio para bolsa de Ps-Graduao e Idiomas

HORRIO DE TRABALHO:

Integral (8h s 17h)

LOCALIDADE:

Escritrio de Belo Horizonte / MG

OUTRAS INFORMAES:

Todas as nossas vagas esto disponveis, tambm, para candidatos com deficincia ou beneficirios reabilitados pelo INSS.

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Consultor Snior de Contabilidade






REQUISITOS

Graduao completa em Cincias Contbeis

CRC ativo

Espanhol fluente

Ingls avanado

Conhecimento em GAAP, Contabilidade Geral e Gesto de Ativos Fixos.

Conhecimento em SAP

Experincia em Contabilidade Geral e de Imobilizado

Experincia em gesto de equipe

RESPONSABILIDADES

Ponto de comunicao entre as equipes de Finanas do Cliente (Controlador) e Operaes que executam operaes de Gravao a Relatrio (Contabilidade Geral, Ativos Fixos, Inter companhia, Dados Mestres) nos centros de distribuio para os mercados especficos designados.

Supervisionar a qualidade do trabalho entregue ao cliente, ponto chave de escalada para Operaes - fornecendo treinamento conforme necessrio.

Assegura a preparao oportuna e precisa de relatrios contbeis mensais, trimestrais e anuais.

Manter um conhecimento aprofundado das polticas contbeis financeiras e dos princpios contbeis geralmente aceitos, das normas de controle interno e dos

requisitos estatutrios de relatrios, na medida em que se relaciona Contabilidade Geral e Contabilidade de Ativos Fixos.

Conhecimento profundo de US GAAP

Manter uma conscincia e uma compreenso completas dos processos de Reconciliao do cliente, dos calendrios finais e dos sistemas financeiros.

Revisar e aprovar Dirios Baseados na Delegao de Autoridade

Revisar a qualidade das reconciliaes

Revisar revises de risco de contas de balano

Assegurar a confidencialidade, integridade e disponibilidade de informaes, registros ou processos associados aos servios prestados.

Informar sobre o status do RTR e gerenciamento de problemas, compartilhando informaes e requisitos especficos do mercado.

Liderana de times

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Administrador (a)

Cdigo da vaga: k4231-366

Ramo da empresa: Recursos Humanos

Cidade: Salvador/BA

Salrio: No informado

Tipo de contratao: Estgio

N. vagas: uma

Data de abertura: 14/07/2017

Previso de encerramento: 14/08/2017

Maiores informaes e envio de currculo aqui: http://bit.ly/2uk9EF3

Advogado III






Analisar e elaborar defesa em face das reclamaes dos clientes.

Acompanhar o andamento dos processos e diligncias necessrias para a continuidade processual at a deciso final. Elaborar entendimentos das decises proferidas nos processos decorrente das reclamaes dos consumidores. Experincia com contencioso e em operadoras de sade de grande Porte.

Salrio a combinar e pacote atrativo de benefcios.

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Advogado Pleno






Buscamos um profissional que ir realizar a anlise e gesto de crditos inadimplidos com maior complexidade e de novas carteiras atravs do desenvolvimento de estratgias judiciais e extrajudiciais, negociao com devedores, realizao de pesquisas sobre a situao dos devedores e seus bens, elaborao de rvores de deciso, anlise de viabilidade e coordenao do trabalho dos escritrios jurdicos prestadores de servios, objetivando a recuperao de crdito.

Principais atividades:

Realizar a gesto das contas devedoras atravs da anlise do perfil do cliente, pesquisa sobre os seus ativos a fim de ofertar solues estruturadas e assegurar o cumprimento da meta de recuperao de crdito;.

Gesto de escritrios de advocacia externos e de demais prestadores de servios;.

Gesto da carteira: anlise e preparao de materiais / dossis dos inadimplentes para o cliente atravs do histrico jurdico dos casos, atualizao de dvidas, detalhes de garantias, nvel de endividamento, anlise cadastral detalhada dos devedores, visando transparncia das informaes e sua acuracidade;.

Responder pela avaliao, escolha e renegociao de contratos dos prestadores de servios para a gesto dos casos das carteiras atravs da negociao de taxas, valores e honorrios objetivando minimizar custos e prejuzos para o cliente;.

Auxiliar nas atividades de precificao, tanto das carteiras quanto da formalizao das garantias atravs de papel consultivo de anlises jurdicas e econmicas, objetivando fornecer inputs para a aquisio ou prestao de servios da carteira;.

Relacionar-se com os prestadores de servios (escritrios de advocacia) atravs da reviso de minutas contratuais e peas jurdicas de forma a garantir que os mesmos estejam alinhados s estratgias de recuperao da companhia;.

Analisar situao cadastral dos devedores, pesquisando e reunindo informaes sobre seus ativos, inclusive investigaes de fraudes, nus e outros crditos preferenciais, a fim de ter subsdios para desenvolver estratgias judiciais e extrajudiciais para aperfeioar a recuperao do crdito;

Buscamos:

Graduao completa: Direito

Ps-graduao em economia, finanas.

Inscrio na OAB

Conhecimentos: Direito Contencioso e Cvel; Recuperao de Crdito; Matemtica Financeira; Economia; Precificao de ativos; Pacote Office avanado.

Experincias: Contencioso, preferencialmente que tenham atuado em escritrios ou com recuperao de crdito em instituio financeira; Experincia consolidada na rea de crdito e cobrana; Tratamento de recuperaes judiciais / falncias (Lei 11.101); Conhecimento em negociao e anlise de risco e retorno em recuperao de crdito; Gesto de Processos; Estruturao de Crdito; Crditos inadimplidos; Gesto de escritrios externos.

Perfil procurado deve ser de liderana, trabalho em equipe, capacidade de negociao, inovao, flexibilidade, senso de responsabilidade e compartilha conhecimento.

Benefcios: AM, AO, VR, VT, Seguro de Vida e PPR.

Localizao: Bela Vista, SP.

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Advogado jnior - Contencioso Cvel estratgico





Advogado Jnior com experincia em contencioso cvel estratgico para atuar em escritrio full service de mdio porte. O candidato deve ter ingls fluente, bom relacionamento interpessoal e qualidade tcnica.

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Analista Jurdico Sr






Atividade:

Trabalhar com o sistema utilizado pelo Jurdico

Orientao dos escritrios de advocacia que representam a empresa com relao imputao de informaes no sistema utilizado pelo Jurdico

Solicitao e anlise de subsdios junto s reas internas da empresa para elaborao das defesas e controle de prazos de juntada desses documentos.

Elaborao / reviso de relatrios internos.

Imprescindvel:

Conhecimento em extrao e tratamento de relatrios.

Conhecimento em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint), com domnio em Excel, PowerPoint;

Experincia anterior na rea de preferncia

Foco - Boa comunicao (Escrita e Oral).

Local de trabalho: Barra Funda

Salario: 3.500,00 + todos os benefcios.

Horrio de segunda a sexta feira das 09h00min s 18h00min

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Analista de Suporte Jurdico



Local: Curitiba / PR / BR



VAGA DESTINADA PARA PESSOAS COM OU SEM DEFICINCIA

ATIVIDADES:

Atuar com triagem tcnica dos processos recebidos, utilizando sistemas de atendimento da empresa e aplicao do Cdigo de Defesa do Consumidor;

Efetuar verificao da reclamao do consumidor e apontamento de itens relevantes para a identificao e auxilio na defesa/negociao interna;

Auxiliar na anlise dos processos faturados pelos escritrios e efetuar o devido lanamento para pagamento dos mesmos no sistema;

Auxilio no cumprimento das demandas de acordo e sentena, oriundo dos escritrios e acompanhamento dos comprovantes de cumprimento;

Levantamento de informaes pertinentes s multas recebidas no intuito de auxiliar o jurdico com subsdios para o recurso;

Auxilio no saneamento da base de processos tratados em negociao interna, no intuito de garantir o devido arquivamento e provisionamento dos processos;

Efetuar a verificao e programao de pagamento de ferramentas utilizadas internamente e pelos escritrios para atuao junto aos processos;

Cadastro de processos no sistema de controle interno;

Garantir a incluso dos processos nas respectivas agendas conforme necessidade de atuao.

REQUISITOS:

Imprescindveis

Superior completo em Direito;

Experincia na rea de Direito do Consumidor;

Desejvel conhecimento no sistema SAP;

PACOTE DE REMUNERAO:

Benefcios

Plano de sade;

Plano Odontolgico;

Refeio no Local;

Incentivo educao;

Clube de vantagens Positivo;

Vale-Transporte / Estacionamento.

Disponibilidade para trabalhar na regio do CIC.

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Advogado Jr - Cvel






Atividades:

Redigir e protocolar peties inerentes rea Cvel, observando os prazos processuais, para cumprir prazo e preservar os interesses da companhia;

- Atualizar e monitorar a planilha de controle de prazos, realizando o cumprimento tempestivo de cada ato processual, para no perder os prazos e processos;

- Instruir cada ao judicial com todas as informaes e os documentos necessrios que comprovam o direto da companhia recuperao do crdito;

- Assessorar juridicamente o Departamento de Cobrana, orientando sobre as informaes e os documentos necessrios para cada ao judicial;

- Pesquisar os ativos dos devedores, suscetveis de arresto ou penhora, atravs dos registros de imveis (extrajudicial), receita federal, Banco Central e DETRAN (judicial);

- Formalizar acordos judiciais, para recebimento do crdito;

- Representar a companhia em todas as audincias judiciais, para tentativa de acordos ou produo de provas;

Requisitos:

Superior completo em Direito

Desejvel ps-graduao

Ingls e Espanhol Intermedirio

OAB Ativo

Local de Trabalho: So Paulo - SP

Salrio e benefcios de acordo com o mercado

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Advogado



Local: Porto Alegre / RS / BR



Role Purpose:

The Commercial Lawyer advises on all activities related to contracting issues of commercial affairs with a particular focus on leasing agreements. He/she will draft, negotiate and monitor relevant agreements with tenants and other parties doing business in the airports.

Required profile:

Bachelor degree in Law/ final university examination in Law

Relevant practical experience in a major law firm or the legal department of an organization

Fluent in written and spoken Portuguese and English

Up-to-date knowledge of commercial law

Excellent drafting capabilities

International experience is an advantage

Additional Information:

Workplace: Porto Alegre RS/ Brazil

Hiring practice: CLT + benefits

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Advogado Administrativo/Pblico






Role Purpose:

The Lawyer Public Law shall assume responsibility for all public law, in particular administrative law, and matters relevant in the context of the operation, maintenance and expansion of the airports of Porto Alegre and Fortaleza.

The Lawyer Public Law will be in charge of the application for all required public permits necessary for the operation, expansion and maintenance of the airports (e.g. operating licenses, environmental and construction permits) and monitor the compliance with the Terms and Conditions of any permits granted. He/she will also assist in any matters regarding airport charges and other public law matters specific to Air Traffic Law.

Required profile:

Bachelors degree in Law

Extensive experience in a major law firm or the legal department of a corporation in the field of public law

Experience in the field of Airport Operation, Air Traffic Law

In-depth knowledge of administrative procedures

International experience is and advantage

Fluent in written and spoken Portuguese and English

Additional Information:

Workplace: Porto Alegre RS/ Brazil

Hiring practice: CLT + benefits

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Advogado Pleno Trabalhista






Requisitos:

Experincia em consultivo e contencioso, com audincias e elaborao de peas processuais;

Experincia em sustentao oral, execuo trabalhista e audincias;

Ingls fluente (desejvel o ingls jurdico)

Faixa de remunerao: a combinar

Benefcios: Assistncia Mdica; Odontolgica; Estacionamento; Bnus; Pagamento OAB.

Local de trabalho: Itaim Bibi SP

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Analista de Recursos Humanos Jnior - Temporrio



Local: Jundia / SP / BR



Atividades:

- Auxiliar nas aes de preparao para a implantao do E-social, como: Qualificao cadastral, saneamento de dados e atualizao de dados de colaboradores.

Necessrio:

- Superior completo

- Conhecimento em SAP - Mdulo RH

- Experincia com E-social.

* Local de trabalho: Jundia

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Assistente de RH



Local: Sumar / SP / BR

Quantidade de vagas: um


Atividades:

Recrutar e selecionar candidatos a vagas na empresa;

Apurar Ponto Eletrnico;

Apoiar no fechamento da folha de pagamento e benefcios;

Encaminhar os candidatos para avaliao psicolgica e exames admissionais;

Marcar testes prticos;

Cadastrar e controlar os motoristas na Pamcary e GV;

Alimentar indicadores turnover;

Controlar os resultados dos exames toxicolgicos.

Habilidades:

Cursando superior em Administrao, Gesto de RH ou Psicologia;

Experincia na rea;

Organizao;

Gesto de pessoas;

Liderana.

Salrio: a negociar

Benefcios: Vale-Transporte, Cesta Bsica, Plano Odontolgico, Plano de Sade, Seguro de Vida, Ticket Alimentao.

Local: So Paulo.

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Assistente de Recursos Humanos





Requisitos da Vaga:

Ensino Superior Cursando em Gesto de RH ou Administrao;

Experincia com atendimento a colaboradores, controle de ponto, processo admissional, demissional, recolhimento de documentao, entrega de uniformes, crachs, tirar dvidas sobre benefcios, holerite, entre outros.

J ter atuado em projetos (300 colaboradores);

Salrio:

A Combinar

Benefcios:

Vale Transporte;

Vale Refeio;

Local de Trabalho: Centro- Barra da Tijuca

Forma de Contrato:

Temporrio

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Gerente de Recursos Humanos



Local: Sumar / SP / BR



A Business Partners Consulting uma consultoria dedicada ao recrutamento e seleo de profissionais para todas as reas de negcios das empresas. Nosso cliente, empresa de servios, localizada em Belo Horizonte-MG, est em busca de um Consultor Comercial que ser responsvel por:

Realizar a venda de pacotes de formatura para universitrios;

Visitar clientes (faculdades), compreender a demanda e apresentar os pacotes;

Apresentar oramento do projeto e negociar com comisso de formatura;

Participar da organizao de eventos.

Pr-requisitos:

Ensino Superior Completo

Experincia com venda de servios

Perfil arrojado, voltado rea comercial e atingimento de metas.

Localizao:

- Belo Horizonte-MG

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Analista de Recursos Humanos Generalista



Local: Contagem / MG / BR



ATIVIDADES:

- Atender as demandas de remunerao atravs de anlises das movimentaes salariais, descrio de cargos e requisies de pessoal.

- Prestar consultoria interna junto s diversas reas, identificando sua necessidade atravs da anlise de demanda a fim de buscar solues adequadas necessidade do cliente interno.

- Responder pelo atendimento global das reas clientes sendo o interlocutor entre os demais sistemas de RH e os clientes internos.

- Identificar demandas e aplicar aes de desenvolvimento.

Pr-Requisitos:

- Ensino superior completo.

- Vivncia como consultor interno de Recursos Humanos.

- Conhecimento dos processos de RH, preferencialmente Cargos e Salrios.

A empresa oferece salrio compatvel ao mercado, refeio, plano de sade, plano odontolgico, seguro de vida e PLR.

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Analista de RH - Foco Trabalhista



Local: Campinas / SP / BR



Definir Procedimento;

Acompanhar e atualizar procedimento conforme novas estratgias;

Processos:

Acompanhar custo mensalmente do orado X real.

Dar suporte as pontas e gestores quanto a duvidas trabalhistas

Organizar com Jurdico negociaes Sindicais; Controlar os descontos de Contribuio e envio documentos para defesa de processo.

Realizar Negociao Sindical

Vaga Temporria - 6 meses

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Gerente de RH Business Partner



Local: Mau / SP / BR



Principais atribuies e desafios do cargo

Ser um facilitador de Recursos Humanos junto aos Clientes Internos.

Atuar como coach para os gestores.

Atuar como guardio do processo de mudana organizacional.

Manter o foco em tendncias e mtricas para diagnosticar com preciso os problemas da organizao, desenvolver solues e programar programas e polticas.

Garantir que polticas, processos e produtos de Recursos Humanos sejam comunicados e implementados.

Garantir alinhamento versus estratgia de negcio sendo atingida atravs do plano de investimento no desenvolvimento, atrao e preparo de sucesso de pessoas.

Conduzir programas de RH: workforce planning, onboarding, target setting, performance review, career & succession planning, engagement survey, employee relations e gesto de desligamentos, assegurando a governana.

Promover a cultura de gesto de pessoas na organizao.

Atuar na identificao, desenvolvimento e reteno dos potenciais, por meio dos processos de carreira e sucesso, para garantir prontido de sucessores.

Assegurar a melhor previso oramentria anual de despesas e pessoal.

Sobre o Profissional:

Perfil desejado

Consistente experincia gerencial na rea de Recursos Humanos Business Partner, desenvolvida no segmento industrial.

Viso generalista e atuao estratgica de RH.

Importante conhecimento dos pilares que envolvem: talent acquisition, talent management, change management, gesto de cultura, compensation, administrao de pessoas, relaes sindicais, gesto de equipe e trabalho matricial.

Expertise em processos de Change Management.

Habilidade no desenvolvimento de equipes.

Expertise na gesto do oramento e indicadores.

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Gerente de Recursos Humanos (Logstica)



Local: Guarulhos / SP / BR



Descrio:

Ser responsvel pelo direcionamento, desenvolvimento e aplicao dos subsistemas de Recursos Humanos, estratgico e operacional, para a rea de logstica em mbito nacional, promovendo as condies necessrias para a adequada produo e produtividade da rea.

- Realizar o planejamento estratgico de RH para a logstica em mbito nacional.

- Estabelecer, aprimorar e acompanhar as polticas de segurana do trabalho dentro das operaes logsticas, promovendo o alinhamento destas s normas internacionais.

- Acompanhar e analisar nos processos de produtividade e desenvolvimento das equipes operacionais.

- Gestionar a relao trabalhista junto aos prestadores de servio constantemente, a fim de garantir a reduo dos riscos de passivos.

- Gestionar contratos de fretamento e refeies no mbito nacional.

- Atuar como Business Partner de logstica perante o RH corporativo e outras reas, visando promover s polticas corporativas e correto alinhamento das polticas nacionais e internacionais.

- Estabelecer polticas de desenvolvimento humano e organizacional para a rea de logstica, promovendo a melhora no desempenho das equipes.

- Atuar em projetos especiais de expanso sendo responsvel direto pelos recursos humanos na abertura de novas operaes.

- Realizar o dimensionamento de pessoal e garantir a entrega de pessoas em quantidade e preparadas para atuar dentro da logstica.

- Realizar, planejar, otimizar e justificar o budget de salrios para a rea de logstica providenciando as justificativas para os gastos realizados em relao ao que foi dimensionado.

- Gestionar os programas de qualidade, higiene, organizao e limpeza nos Centros de Distribuio, a fim de manter a manuteno do clima organizacional e atendimento legislao vigente.

- Consolidar e analisar os indicadores da rea de RH.

- Administrar a equipe de trabalho (Seleo, Treinamento e Acompanhamento).

- Realizar outras atividades correlatas sua funo e aos procedimentos do seu processo de trabalho.

Requisitos:

- Superior completo em Administrao, Psicologia ou Recursos Humanos.

- Desejvel Ps-Graduao e/ou MBA em reas relacionadas.

- Conhecimento em Pacote Office (principalmente Excel) e em sistemas operacionais.

Benefcios:

- Assistncia Mdica


- Seguro de Vida

- Convnio Farmcia

- Vale-transporte

- Vale-refeio




Remunerao:


Horrio de Trabalho:


Local de Trabalho:

Guarulhos- SP


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Analista de Recursos Humanos






Garantir todas as aes de recrutamento e seleo de vagas operacionais e administrativos, desde alinhamento de perfil com o gestor at fechamento junto a ADMP.

Garantir aplicao de treinamentos operacionais e comportamentais em nossa operao.

Reportar informaes de movimentao de pessoal a Central de ADMP (admisso, desligamentos, benefcios, frias, etc.).

Garantir atendimentos a gestores e associados da Companhia.

Local de trabalho: Anchieta, Porto Alegre/RS.

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BRMALLS: Analista Contbil - (Cachambi) Norte Shopping






Requisitos:

- Ensino superior completo em Cincias Contbeis.

- Pacote Office.

- CRC ativo

- Desejvel ps-graduao

Atividades:

- Assegurar o cumprimento dos acordos de nveis de servios no prazo e qualidade estabelecidos, executando chamados e rotinas conforme definido;

- Reportar mensalmente os resultados dos negcios;

- Executar as rotinas administrativas no que tange os processos contbeis (Lanamentos, reclassificaes, provises, cadastros de contas e etc);

- Realizar as rotinas contbeis nos sistemas provenientes de chamados aprovados (Criao de contas, centros, empresas e etc);

- Realizar rotinas sistmicas da rea (Importao de dados, atualizao no ERP e outros sistemas de suporte);

- Contribuir com a gesto de riscos da companhia;

- Calcular, analisar e reportar os indicadores de desempenho da rea;

- Promover a melhoria contnua dos processos contbeis;

- Auxiliar em projetos da rea e da companhia como um todo;

- Acompanhar as mudanas na legislao contbil fiscal;

- Executar as atividades da Clula, no tocante a:

- Contabilizao dos lanamentos corporativos;

Reclassificaes, provises e cadastros diversos (ativos projetos e etc).

- Realizao de lanamentos contbeis manuais;

- Realizar reverses contbeis;

- Conciliao das contas contbeis da empresa;

- Elaborao e escriturao dos livros contbeis junto aos rgo competentes;

- Reporte das informaes contbeis aos responsveis (acionistas scios e demais membros do board corporativo);

- Atendimento a demandas diversas (auditorias, projetos e etc);

Local: Rio de Janeiro - Norte Shopping (Cachambi)

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Gerente de Controladoria



Local: Jaboticabal / SP / BR



Principais Atividades:

Gerenciar as atividades do departamento de controladoria, definindo estratgias junto alta gesto da empresa e aes tticas e monitorando os processos das reas financeira, contabilidade, fiscal-tributria e de planejamento financeiro.

Oramento, identificando orientando e definindo aes diretivas e corretivas, visando o cumprimento das normas internas e legislao pertinente, controle dos ativos e passivos da empresa, planejamento financeiro e aporte dos recursos necessrios para a demanda das atividades.

Gerao de informaes relevantes para a gesto da empresa, tais como demonstraes contbeis e financeiras, elaborao e monitoramento de oramentos, clculos de custos e viabilidade dos negcios e investimentos, bem como garantindo o cumprimento de todas as obrigaes legais e demais aspectos de compliance.

Necessrio ensino superior completo em: Contabilidade, Administrao ou afins;

Ps-graduao ser um diferencial.

Benefcios:

- Plano de sade;

- Plano odontolgico;

- PPR;

- Previdncia Privada;

- Restaurante na empresa;

- Seguro de vida;

- Convnio com Farmcia;

- Transporte (Jaboticabal/ Taquaritinga/ Guariba).

* Se voc pessoa com deficincia ou reabilitado, envie seu currculo e teremos o prazer de avaliar o seu perfil profissional e adequao a vaga divulgada.

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Auxiliar Administrativo




Quantidade de vagas: duas


RECEBIMENTO, CONFERNCIA E LANAMENTO DE NOTAS FISCAIS DE SERVIO E MATERIAL RELACIONADAS CONSTRUO CIVIL.

PEDIDOS DE MATERIAS E SERVIOS FEITOS VIA SISTEMA SAP

TRABALHO EM CANTEIRO DE OBRAS NA REGIO DE PORTO ALEGRE

Salrio compatvel com o mercado;

Plano de Sade;

Vale Refeio/Alimentao;

Participao nos Lucros e Resultados;

Programa de incentivo prtica de atividades fsicas.

Est dentro do perfil? Candidate-se e venha fazer parte do nosso time!

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Supervisor Administrativo


Nvel hierrquico: Superviso/Coordenao

Local: Campina Grande / PB / BR


Realizar e acompanhar a gesto de contratos terceirizados de portaria, segurana, limpeza e conservao jardinagem, manuteno predial, equipamentos de purificao de gua e controle de acesso. Administrar empresas terceirizadas para que cumpram os procedimentos de segurana, manuteno predial, limpeza e zeladoria. Fazer controles, relatrios e check lists.

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Gerente de Controladoria



Local: Tatu / SP / BR



Responsabilidades:

- Desenvolver com preciso ferramentas de controle de oramento para todas as unidades no Brasil;

- Analise e reporte dos desvios mensais (Atuais VS Plano / PY - Receitas, Custos, Despesas e Resultados);

- Propor planos de ao, de acordo com as polticas financeiras da organizao com base nos resultados da anlise;

- Consolidar e reportar relatrios de gesto das unidades de acordo com os padres do USGAAP e BRGAAP;

- Preparar e analisar os KPIs de negcios e os relatrios de resultados mensais / anuais (atuais);

- Dar suporte e apoiar a gesto, bem como s outras reas, no processo de tomada de deciso atravs da produo de relatrios, casos comerciais, cenrios e anlises financeiras especficas.

Requisitos:

- Formao em Contabilidade, Economia ou reas afins;

- MBA ou Especializao em Controladoria ou Finanas;

- Ingls fluente;

- Espanhol fluente ser um diferencial;

- Disponibilidade para atuar em Tatu-SP

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Analista de Controladoria



Local: Taboo da Serra / SP / BR



Atividades:

- Realizar todas as atividades pertinentes rea.

Requisitos:

- Superior completo em Economia, Administrao e Cincias Contbeis.

- Necessrio experincia na rea de controladoria.

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Analista Financeiro Jnior






Requisitos necessrios:

- Conhecimento anterior em rotinas financeiras, com foco no controle do processo de cobrana;

- Experincia na emisso de relatrios gerenciais e conciliaes bancrias;

- Ensino superior em andamento, cursando administrao de empresas, contabilidade, gesto financeira ou cursos correlatos;

- Excel avanado;

- Ingls intermedirio;

Local de Trabalho: Barueri/SP

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Analista Fiscal PL



Local: Hortolndia / SP / BR



Atribuies do Cargo: Superior completo em Contbil, Administrao, Direito ou afins.

Experincia com Legislao Fiscal / Tributria.

Desejvel experincia nos sistemas SAP ou JDE e PW/SATI

Conhecimento pacote Office, especificamente (Excel, Word).

Desejvel experincia em Centro de Solues Compartilhadas.

Desenvolver e realizar aes de qualidade de acordo com a norma ISO 9.001:2008 preservao ambiental, norma ISO 14.001:2004 e trabalhar segundo as normas de segurana.

Ser responsvel pela apurao de impostos, escriturao e conferncia dos livros fiscais do Grupo, conforme as exigncias legais tributrias. Alm de garantir o cumprimento da gerao e envio das Obrigaes Acessrias Federais, Estaduais, Municipais, acompanhamento das Legislaes, via consultas a rgos Pblicos Federal, Estadual e Municipal, e Empresas de Consultorias Externas, garantindo qualidade e confiabilidade das informaes.

Benefcios:

- Plano mdico

- Plano odontolgico

- Seguro de vida

- Refeio

- Ticket Alimentao

- Transporte

- Medicamentos (Fabricao Prpria)

- Creche

- Entre outros

Por favor, caso voc seja um candidato PCD, pedimos que inclua o laudo mdico em sua candidatura.

Obrigada, Equipe de Recrutamento e Seleo.

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AUXILIAR FISCAL






Atividades

- Entrada de Notas Fiscais de fornecedores;

- Devoluo de entradas;

- Manifestao de documentos;

- Processos Fiscais e Financeiros;

- Servios auxiliares de Departamento Fiscal.

Requisitos:

Escolaridade: Desejvel Superior completo ou em andamento (Cincias Contbeis)

Conhecimentos: Tributos, Nota Fiscal Eletrnica, Informtica Intermediria.

Salrio: R$ 1.600,00

Benficos: Vale Refeio (R$16,00 dia), Vale transporte, Plano de sade e odontolgico.

Local de trabalho: Centro / Belo Horizonte

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Analista Financeiro / Fiscal






Ser responsvel pela cobrana bancria (entrada, baixa, instrues), Controle de contas a Receber. Conferncia de NF de Entrada / Sada.

Emisso de NF de Entrada / Sada.

Uso do Microsoft Office (Word, Excel, etc.).

Indispensvel experincia com a parte Fiscal (arquivamento de recibos, darfs, gares, contas a pagar).

Remunerao (R$2.000,00 a R$3.000,00) + Benefcios.

Reside na Zona Sul.

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AUXILIAR FINANCEIRO






Requisitos:

Excel avanado.

Emisso de Nota Fiscal Eletrnica.

Conhecimento e experincia em sistema Integrado.

Demonstrativos de clculos (IR/PIS/COFINS/CSLL/ISSQN).

Controle e arquivamento dos protocolos de entrega, controle e alterao de endereo de cobrana, conhecimento em emisso de boletos.

Clculo, conferncia e emisso/cancelamento de nota fiscal eletrnica, emisso de carta de correo.

Experincia em lanamentos e classificao de contas contbeis e classificao de centro de custos.

Requisitos Desejveis: Cursando Cincias Contbeis ou Economia.

Ser responsvel por toda a rotina de faturamento atuar em empresa prestadora de servios.

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Auxiliar Jurdico - Braslia

Jurdica

Descrio Detalhada

Segmento: construo civil

Regio / Bairro: Guar

Requisitos:

Experincia em na rea jurdica ou licitao

Ensino superior cursando em direito

Conhecimento na lei 8.666/93 e lei 10.520/02

Aptido em dissertao

Dias da Semana: No Informado

Horrio / Perodo:

A definir

A empresa oferece:

Salrio: a combinar

Benefcios: a combinar

Os interessados na oportunidade devero encaminhar o currculo atualizado.

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Advogado - Belo Horizonte

Descrio Detalhada

Segmento: jurdico

Regio / Bairro: Lourdes, Savassi.

Atividades:

Gesto de processos conforme tendncias de mercado e de decises judiciais atuais

Gerar e interpretar relatrios

Lidar diretamente e pessoalmente com prepostos do cliente e com o prprio cliente

Realizar pareceres jurdicos

Elaborar relatrios acerca da carteira para o cliente e scios do escritrio sempre que solicitado

Atualizar sistema interno de gesto e sistema do cliente

Elaborar e executar planejamento estratgico semestral em conjunto com sua equipe

Dar e receber feedbacks semestrais com equipe interna

Participar de reunies internas e com cliente sempre que necessrio

Requisitos:

Ensino superior completo em direito com OAB

Diferencial ps-graduao especialmente nas reas de direito empresarial, bancrio ou civil e processo civil.

Conhecimento profundo em contencioso e na rea em que se diz especialista

Ser excelente tcnico na rea de sua graduao e especializao

Excelente portugus e redao

Capacidade de negociao

Saber lidar com imprevistos e cumprir essas demandas

Foco no cumprimento de metas e no planejamento de suas aes

Disponibilidade para prestao de servio, sem horrio pr-determinado.

Saber trabalhar em equipe e entre equipes jurdicas e de outras reas do conhecimento

Evidente cuidado e disposio para zelar pela boa gesto do escritrio

Organizado com suas demandas e compartilhando detalhes de informao com colegas de equipe e com o escritrio por meio do sistema interno.


Horrio / Perodo:

A definir

A empresa oferece:

Salrio: a combinar


Os interessados na oportunidade devero encaminhar o currculo atualizado informando a pretenso salarial.


Assistente Jurdico Jnior - Barueri

Descrio Detalhada

Segmento: Sade (planos odontolgicos)

Regio / Bairro: Tambor

Atividades:

Acompanhamento de processos judiciais e administrativos

Relacionamento com os demais departamentos internos para solicitao de informaes e cumprimento de obrigaes

Auxlio na elaborao dos relatrios gerenciais do departamento jurdico

Requisitos:

Superior cursando ou completo


Horrio / Perodo:

Das 09h00min horas s 18h00min horas

A empresa oferece:

Salrio: de R$1001,00 R$1500,00

Benefcios: Vale Alimentao, Convnio Mdico, Convnio Odontolgico, PLR.

Forma de contratao: CLT


www.cadernonscional.com.br

Advogado Trabalhista Pleno - So Paulo

Jurdica

Descrio Detalhada

Segmento: transporte

Regio / Bairro: Zona Oeste

Atividades:

Atuar com a gesto dos processos trabalhistas e com a gesto dos escritrios terceirizados (contencioso) para as empresas do grupo

Elaborar os pareceres sobre assuntos jurdicos, comparecer em audincias como preposto.

Prestar o suporte aos advogados (terceiros) nas defesas judiciais, bem como acompanhar e fazer a interface com seus escritrios.

Negociar acordos, conferir e aprovar relatrios, clculos de contingncia e liquidao, testemunhas e documentao em todos os casos trabalhistas.

Requisitos:

Experincia plena em gesto de processos e trabalhos internos (controles e planilhas) na rea trabalhista.

Ensino superior completo em direito.

Ps-graduao na rea trabalhista ser um diferencial.

Possuir registro na OAB.

Dias da Semana: De segunda-feira sexta-feira

Horrio / Perodo:

Comercial

A empresa oferece:

Salrio: a combinar

Benefcios: Cesta Bsica Vale Refeio, Estacionamento, Vale Transporte, Convnio Mdico, Convnio Odontolgico.


www.vagas.com.br

Advogado de Direito Imobilirio Jnior - So Paulo

Jurdica

Descrio Detalhada

Segmento: jurdico

Requisitos:

Ter atuado em escritrio de contencioso de massa (volume).

Experincia em direito imobilirio e elaborao de peas de alta complexidade (defesas, recursos e instruo de audincias).

Habilidades com sistemas de clientes

Inovao, colaborao mtua, iniciativa, excelente comunicao oral e escrita, comprometimento, responsabilidade e identificao com nossos valore.


Horrio / Perodo:

A definir

A empresa oferece:

Salrio: a combinar




Advogado - Campinas

Jurdica

Descrio Detalhada

Requisitos:

Experincia em consultoria em algum servio especfico e rentvel.


Horrio / Perodo:

A definir

A empresa oferece:

Salrio: a combinar




Advogado de Direito Bancrio - Porto Alegre

Jurdica

Descrio Detalhada

Atividades:

Realizar contato com cartrios para agilizar deferimento de liminar e expedio de mandado.

Contatar localizadores externos para realizao das diligncias, com oficiais de justia.

Confeco de peas processuais variadas, em todos os graus de jurisdio.

Acompanhamento do tramite processual e o cumprimento de prazo.

Elaborar relatrios e atualizar e alimentar sistemas.

Atuar nas aes de busca e apreenso, reintegrao de posse, execuo, dentre outras.

Requisitos:

Ensino superior completo em direito.

Inscrio definitiva na OAB rs.

Comprometido e Pr-ativo para


Horrio / Perodo:

A definir

A empresa oferece:

Salrio: a combinar




Advogado Contencioso Tributrio - So Paulo

Descrio Detalhada

Segmento: jurdico

Atividades:

Integrar a rea do contencioso tributrio

Elaborao de peas e recursos na rea tributria, judicial e administrativa.

Atuao com foco em tributos diretos e indiretos.

Sustentao oral e acompanhamento de processos na em todas as instncias judiciais e administrativas

Requisitos:

Formado h mais de oito anos.

Experincia em contencioso tributrio, em escritrios de advocacia e contabilidade.

Especializao em direito tributrio ou empresarial.

Ingls fluente (desejvel).

Comprometimento e maturidade.

Habilidade no relacionamento interpessoal.

Pr-ativo, desembaraado, esprito de equipe e inovador.


Horrio / Perodo:

A definir

A empresa oferece:

Salrio: a combinar




Advogado Trabalhista - Fortaleza

Descrio Detalhada

Segmento: jurdico

Requisitos:

2 a 3 anos de experincia como advogado trabalhista

OAB ativa

Ps-graduao em direito do trabalho (preferencialmente)


Horrio / Perodo:

A definir

A empresa oferece:

Salrio: a combinar




Advogado Tributrio - So Paulo

Descrio Detalhada

Segmento: jurdico

Atividades:

Elaborao de peas e recursos na rea tributria, judicial e administrativa.

Atuao com foco em tributos diretos e indiretos.

Sustentao oral e acompanhamento de processos na em todas as instncias judiciais e administrativas.

Requisitos:

Formado h mais de 08 anos.

Experincia em contencioso tributrio, em escritrios de advocacia e contabilidade.

Especializao em direito tributrio e/ou empresarial.

Ingls fluente (desejvel).

Comprometimento e maturidade.

Habilidade no relacionamento interpessoal.

Proativo, desembaraado, esprito de equipe e inovador.


Horrio / Perodo:

A definir

A empresa oferece:

Salrio: a combinar




Analista de Litgio - Rio de Janeiro

Jurdica

Descrio Detalhada

Segmento: sade

Regio / Bairro: Barra da Tijuca

Porte da empresa: Multinacional

Atividades:

Responsvel pelo atendimento do cliente em mbito nacional, que atua nos canais BackOffice (operaes e acesso), agncias de atendimento, site, fale conosco, imprensa, mdias sociais e litgio (nip's, PROCON e suporte ao jurdico).

Anlise de contratos.

Direcionamento de demandas para outras reas da empresa, atravs de ferramenta interna.

Redigir respostas a ans.

Contato com clientes externos e internos.

Melhorar a experincia do cliente com a operadora de sade.

Requisitos:

Ensino superior completa preferencialmente em direito.

Experincia com anlises de contratos, tratativas com planos de sade e regras da ans.

Conhecimento intermedirio no pacote Office.

Boa comunicao verbal e escrita.

Desejvel ingls intermedirio e vivncia na rea de litgio


Horrio / Perodo:

Comercial

A empresa oferece:

Salrio: a combinar

Benefcios: Vale Alimentao, Vale Refeio, Vale Transporte, Convnio Mdico, Convnio Odontolgico.



Assistente de Departamento De Pessoal - Fortaleza

Administrativo

Descrio Detalhada

Atividades:

Admisso e demisso.

Resciso e homologao.

Folha de pagamento e encargos.

Acompanhamento das convenes coletivas.

Folhas de pagamentos.

Benefcios e horas extras.

Requisitos:

Conhecimento nos subsistemas de recursos humanos.

Ensino mdio completo ou superior cursando administrao, recursos humanos ou reas afins.

Conhecimento intermedirio em pacote Office.

Desejvel conhecimento em erp (ex: fortes e Fluxus).


Horrio / Perodo:

A definir

A empresa oferece:

Salrio: a combinar




Analista de Recursos Humanos - Fortaleza

Administrativo

Descrio Detalhada

Atividades:

Aes de administrao de pessoal

Realizao de recrutamento e seleo

Desenvolver aes de qualidade de vida

Acompanhamento do desempenho dos colaboradores.

Anlise, acompanhamento e monitoramento de benefcios.

Implantao de processos de recursos humanos.

Requisitos:

Superior completo em administrao ou reas afins.

Desejvel ps-graduao em gesto de pessoas ou similar.

Experincia anterior com os subsistemas de Rh.

Necessrios conhecimentos intermedirios / avanados em ingls.


Horrio / Perodo:

A definir

A empresa oferece:

Salrio: a combinar




Supervisor de Departamento De Pessoal - Belo Horizonte

Administrativo

Descrio Detalhada

Atividades:

Responsvel por supervisionar as atividades do setor como folha de pagamento, rescises, admisses, benefcios e fechamento de ponto.

Requisitos:

Ensino superior completo


Horrio / Perodo:

A definir

A empresa oferece:

Salrio: a combinar




Assistente de Recursos Humanos - Rio de Janeiro

Administrativo

Descrio Detalhada

Regio / Bairro: Centro, Zona Sul, Zona Oeste.

Atividades:

Atuar no rock in rio

Requisitos:

Experincia em rede hoteleira

Experincia comprovada em carteira

Ser um grande diferencial ter pro-atividade, dinamismo e comprometimento.

Disponibilidade total de horrio


Horrio / Perodo:

A definir

A empresa oferece:

Salrio: a combinar




Coordenador Administrativo - Rio de Janeiro

Administrativo

Descrio Detalhada


Atividades:


Requisitos:






Horrio / Perodo:

A definir

A empresa oferece:

Salrio: a combinar




Assistente Administrativo - Rio de Janeiro

Administrativo

Descrio Detalhada


Atividades:


Requisitos:






Horrio / Perodo:

A definir

A empresa oferece:

Salrio: a combinar




Gerente Administrativo / Financeiro - Porto Alegre

Administrativo, Financeiro

Descrio Detalhada

Atividades:

Responsvel pelas reas administrativa, financeira e Rh.

Requisitos:

Formao superior em administrao de empresas, cincias contbeis ou reas afins.

Experincia comprovada em cargos de gesto administrativo-financeira.

Disponibilidade de horrios.


Horrio / Perodo:

A definir

A empresa oferece:

Salrio: a combinar




Assistente de Contas A Receber - Blumenau

Administrativo, Indstria

Descrio Detalhada

Segmento: indstria (txtil)

Regio / Bairro: Bom Retiro

Porte da empresa: Grande

Requisitos:

Conhecimento em processos bancrios, arquivos de remessa e retorno.

Superior completo ou cursando administrao ou reas afins

Experincia na funo


Horrio / Perodo:

A definir

A empresa oferece:

Salrio: a combinar




Analista de Administrao Pessoal - Campinas

Administrativo

Descrio Detalhada

Atividades:

Atuar em toda a rotina de administrao de pessoal/folha de pagamento.

Requisitos:

Formao superior completa.

Experincia em toda a rotina de administrao de pessoal: admisso, demisso, frias, fechamento de folha.


Horrio / Perodo:

Comercial

A empresa oferece:

Salrio: a combinar

Benefcios: Vale Refeio, Vale Transporte, Convnio Mdico, Convnio Odontolgico, PLR.

Forma de contratao: CLT



Assistente de Recursos Humanos I - Campinas

Administrativo

Descrio Detalhada

Segmento: imobilirio

Porte da empresa: Grande

Atividades:

A maior imobiliria da Amrica latina, lder em seu segmento, est com vagas para assistente de recurso humano.

Oportunidade de atuar com a maior prateleira de produtos do pas.

A empresa oferece oportunidade de crescimento profissional.

Requisitos:

Busc

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