Пролетарии всех стран, соединяйтесь!

ЖУРНАЛИСТ15 декабря 1982 г.

СРЕДА

Учебная газета факультета журналистики УрГУ на Свердловской парфюмерно-косметической фабрике

«Уральские самоцветы»

№ 179 Год1 издания 25-й

«Важно, что выдерживается линия партии на по­вышение благосостояния трудящихся. Планируется опережающий рост отраслей группы «Б», увеличение выпуска товаров народного потребления.

... Задача состоит в том, чтобы не только увели­чить производство, но и значительно поднять качест­во товаров народного потребления.»

(Из речи Генерального секретаря ЦК КПСС Ю. В. Андропова на Пленуме ЦК КПСС 22 ноября 1982 г.)

авоаЯ

Продукция сверх планаНаполовину обновился состав пятой бригады цеха

косметики 1, которую возглавляет молодой комму­нист Т. В. Турина. Но это делу не помеха. Ежедневно девушки, работающие на тубонаполнительной линии, выполняют задание на 107— 110 процентов. К 7 Н ояб­ря они выпустили дополнительно к плану более 1UU ‘ тысяч изделий.

* * *Социалистические обязательства цеха косметики № 2

предусматривали выпуск к 7и Ноября сверхплановойпродукции на 350 тысяч рублей. Уже к 1 октября бы­ло выработано продукции па 300 тысяч рублей. К празднику обязательства были выполнены.

* * *Принцип коллективной ответственности действует в .

комсомольско-молодежной бригаде № 3 картонажного цеха (бригадир Р. К. Карелина). Д руж ная и слаженная работа позволила ей изготовить сверх плана космети­ческой продукции на 100,6 тысяч штѵк.

Цветок с красными лепесткамиКаждый год, готовясь к демонстрациям, посвящен­

ным 7 Ноября и 1 Мая, художники предприятия ста­раются . обновить эскизы оформления праздничных ко­лонн и здания фабрики.

— Мы стремимся отразить в лозунгах и транспа­рантах специфику нашей фабрики, — говорит худож ­ник Е. Л. Рыбкина. — Поэтому на головной маши­не — цветок с большими лепестками. В этом году о^и красные. На транспаранте-рапорте несколькими емкими фразами говорится о выполнении плановых заданий. Крупным планом дана фотография бригады- победительницы в социалистическом соревновании.

Оформление колонны демонстрантов, украшение зд а­ния фабрики — не т а к о е п£остое_дело, В помощь художникам проводятся семйнарыГ собираются техсо- веты, выполнять эскизы помогают рабочие ремонтно­механического цеха.

За год помощь юристов получили более 500 человек

Если вы хотите узнать о льготах для студента-за- очника, правильно составить заявление о продаже до­ма, узнать ответ на волнующий вас правовой во­прос — зайдите в юридический отдел. Вот уже тре­тий год каждую среду и четверг здесь работает об­щественная юридическая консультация. В прошлом году квалифицированную помощь юриста получили более 500 работников «Уральских самоцветов».

В курсе всех событийС первой до последней минуты рабочей смены рас­

писана работа фабричного радиоузла. Заведует им опытный журналист А. К. Мочалкин.

—. Главное, — считает он, — люди должны быть в курсе событий в мире, стране, на фабрике. После «Последних известий» сообщаем итоги за прошедший день. В честь победителей передаем концерт. К 60-ле­тию СССР посвящают свои выступления мастера, бригадиры и рабочие фабрики. «Свой» день на радио есть у врача, юриста, народных контролеров.

Здоровье в порядкеТем, кто работает на «Уральских самоцветах», не

приходится ж дать очереди в поликлинику. В здрав­пункте, которым девятый год заведует М. Л. Рыгало- ва, есть процедурный, зубоврачебный и другие каби­неты. В определенные дни прием ведут окулист, хи­рург, терайевт. Итог большой профилактической рабо­ты врачей — снижение заболеваемости по сравнению с прошлым годом на четырнадцать процентов.

Подборку подготовили А. АРКАДЬЕВА и Т. БУРАКОВА.

Т АНЯ Политова при­шла с работы взвол-

. __ нованцая.„ Ü . .вот по:чему: несколько часов про­стаивала ее линия в пар­фюмерном цехе.

— Опять из-за «карто- нажки» стояли. Коробок для всей продукции не хватило, — слова эти от­носились к сестре Але, мас­теру картонажного цеха. И хрть не от Алиной сме­ны зависел этот простой, она решила родной цех в обиду не давать:

— Сама знаешь, многое и качество бумаги решает. Сейчас плохая идет — оттого и работаем мед­леннее.

Но для Тани это был не довод:

— Нам ведь нормы из-за этого не снижают...

Спор разгорался. Бело­брысый шестиклассникОлег смотрел то на мать, то на молодую тетю. Спор­щицы они великие: есличувствуют, что правы — никогда друг другу не ус­тупят. Будут отстаивать свою точку зрения до кон­ца. Вот и теперь — рабо­чий день кончился, а они все о нормах, бумаге, ф ла­конах... Как будто за це­лую смену фабричные за ­боты им не надоели... А может и вправду — не на­доели?

... Первой в Свердловск приехала Аля. После их небольшого села фабрика показалась огромной: на­верное, все их Чашинское на ней поместится. Но

трудностей не нспугаласъ. В их семье к работе все приучены с детства. А еще характер у Али та ­кой: если пришла на од­но место работать, значит,

надолго (если не навсег­да!). Так и получилось с картонажным. Девчата по­нравились, да и она им, видно, тоже, раз через пол­тора года назначили ее в бригадиры. Поначалу от такого повышения плакать хотелось: самой норму вы­полнять надо, а тут еще ответственно£ть за трид­цать два человека. Выпол­нили они норму — ей пе­ресчитывать,. чтоб труд на­прасно. не пропал. Прихо­дилось после смены си­деть — рабочего дня не хватало. А еще была про­блема с прогулами. От Али потребовалась вся бригадирская строгость, чтобы стали правилом объяснительные и бригада не страдала от нехватки людей. Трудно ей это д а ­лось, той, о которой на фабрике говорят, что «она и кричать-то не умеет — все с улыбкой».

Говорит начальник картонаж­ного цеха В. Ф. Морозова:

— Аля Политова — человек добросовестный. Недаром от подборщицы коробок за семь лет до мастера цеха выросла. Вот уже третий месяц ее смена план выполняет на 110—115 про­центов. В этом и ее заслуга. Она и в общественных делах

ДОСКА ПОЧЕТАШироко развернулось на

фабрике «Уральские само­цветы» социалистическое со­

ревнование, посвященное 60- летию образования СССР.

Постоянно в числе его ли­деров находится передовая бригада парфюмерного цеха, которую возглавляет удар­ник коммунистического тру­да Нина Алексеевна ЗАБ- РОДИЙА. Ее коллектив ежедневно перевыполняет сменные задания на 25—30 процентов, сдает продукцию только хорошего и отлично­го качества.

Ударно трудится и сама бригадир. В 1978 году за высокие производственные показатели она была на­граждена медалью «За тру­довое отличие».

Фото С. ЧУДАКОВА.

Р- S. Когда верстался этот номер, бригада Нины Алек­сеевны Забродиной добилась еще одного трудового успе­ха: 29 ноября она первой в своем цехе выполнила зад а ­ние 1982 года и начала тру­диться в счет января 1983-го.

первая. Другие после работы сразу домой: мол, ребенка не с кем оставить. Аля же и сына

_ воспитывает, и. в подшефную школу сходит, и на субботник успеет. А недавно Аля стала победителем конкурса «Мас­тер — золотые руки».

свердлов-ВЛКСМ.

...Часто в село Чашин­ское приходили весточки от Али. Старшая сестра звала десятиклассницу Т а­ню к себе в Свердловск. Фабрика новая — «даже лучше, чем в Москве», р а­бота самая что ни на есть женская — «с косметикой связана». В общем, убеди­ла девчонку. И Татьяна стала работать здесь же, только этажом ниже — оформителем готовой про­дукции в парфюмерном це­хе. За работу взялась с огоньком, успевая и в ан­самбле 'фабричном петь, и в кружке политпросвеще­ния рефераты писать. П о­этому, когда встал вопрос о выборе нового секретаря комсомольской организации цеха, никто не сомневал­ся — им будет Татьяна Политова. Аля этого сна­чала не приняла: «Черезполгода работы — и в сек­ретари! Д а человека сна­чала узнать надо, а уж по­том руководство. • дове­рять». Но однажды сестре довелось присутствовать на одной из аттестаций ком­сомольцев цеха. На нее приехали почетные гости

из Москвы, из ского горкома Поначалу все шло хорошо, но на вопросах о меж ду­народном положении не­сколько человек запута­лись. От волнения, навер­ное. И тут сердце комсор­га не выдержало. «11о честности сказать, распла­калась я», — вспоминает Таня. После этого Аля по­няла: правильно решиликомсомольцы. За других Татьяна переживала как засаму себя.

Говорит секретаь комсомоль­ской организации фабрики Тать­яна Хабарова:

— О Тане немного могу ска­зать: конфликтов с ней не было, все она вовремя успевает... Если нужно на субботник девчат организовать, Татьяна первая вызовется. Однажды, по произ­водственной необходимости нуж­но было остаться в цехе, покра­сить оборудование. В тот вечер Татьянины девчонки на свадьбу 1 к подруге торопились. А тут та­кая просьба. И что же? Развер­нулись и пошли обратно в цех...

Пожалуй, главная черта сестер Политовых — неус­покоенность. Им легчеужить там, где чувствуют, что нужны, что приносят поль­зу. Вот и теперь есть у них одна задумка: как бы диспуты среди комсомоль­цев фабрики организовать? Например, собраться всем вместе и обсудить статью в «Комсомолке». Это ведь интересно: молодежныепроблемы волнуют всех. А в спорах, как известно, рождается истина, здесь же еще друж ба появится. Так считают обе сестры. А они в спорах толк зна­ют! П. ИГНАТЕНКО.

Дважды в месяц, с октября по май

Система партийной, комсомольской и экономической учебы на фабрике «Уральские самоцветы» включает в себя 28 кружков, в которых занимается 300 человек.

СІдин из таких кружков— факты, которыми ее воору-экономическии—около шести лет действует в приготови­тельном цехе фабрики. З а ­нятия проводятся два раза в месяц. Сначала лекция, затем закрепление получен­ных знаний на практическом занятии. И так — с* октября по май. Четкая, отлаженная система.

План занятий этого года кроме всего прочего преду­сматривает изучение члена­ми кружка положений П ро­довольственной программы.

жают городские семинары пропагандистов, она долж на подать наиболее понятно и убедительно. Ведь от ее слу­шателей тоже зависит ус­пешное воплощение про­граммы в жизнь.

Особенно большой эффект от занятий достигается при органическом слиянии тео­рии и практики, то есть тог­да, когда «экономика, каса­ется нас», когда можно тут же, в цехе, использовать полученные знания. Такова,A U D ^ I D L і D C n n u n \J a 1V1IVID1. j. n w i j l u i n u i v ü i i u n u / i . X u u u u a ,

А это значит, что v бессмен- f например, была в прошлом ного руководителя круж ка, 1 году тема «Эффективно ис- начальника приготовитель- пользовать станки, машины ного цеха В. П. Ташкиновой, и оборудование», прибавится забот. Цифры, Конечно, польза кружка экономические показатели, не только и не столько в

том, что рабочий может са­мостоятельно рассчитать себе зарплату и знает «Ос­новные направления разви­тия народного хозяйства СССР». Он дает знания, без которых в современной эко­номике действительно, как без глаз. Рабочие изучают партийные документы и зна­ют, как соотнести их со сво-. ей работой. Экономическая информация, полученная ими, позволяет представлять, осмысливать и оценивать производственную обстанов­ку на своем предприятии.

— Если раньше, например, сырья нет, то все —простой, а теперь все бегут, — давай, начальник, что-то делай, — говорит В. П. Ташкинова.— Понимают, к чему ведут простои.

Коллектив приготовитель­ного цеха — коллектив со стажем. Значительное число работающих там людей име­ют семи-восьмилетнее обра­зование. И поэтому даж е такая несложная форма уче­бы, как экономический кру­ж ок имеет здесь большое значение.

П. ТУДВАСЕВ.

Татьяна Козлова — новый секретарь комсомольской организации тубного цеха. На фабрике она работает три года, может выполнить на конвейере любую операцию Ударный труд молодой работницы отмечен Почетной грамотой и несколькими благо­дарностями. Фото В. ХАХИНА и С. ЧУДАКОВА

ДАЛЕКОЕ - БЛИ ЗКОЕD ЭТОМ году Сверд-

ловской парфюмер­но-косметической фабри­ке «Уральские самоцве­ты» исполнилось сорок лет. И вместе с ней отме­тила сорокалетний стаж работы Агнеса Яковлевна Кадомцева, старейший работник предприятия. Немного их осталось: с1944 года работает здесь Лидия Михайловна Юсу­пова, в январе 1945-го пришла на фабрику Лю­бовь Ивановна Носова. Сегодня о них говорят: «Старой закалки люди». А что она есть, эта за­калка?

Т РУДОВАЯ биография их поколения нача­

лась рано. Когда отец ушёл на фронт, учебу в технику­ме Агае Кадомцевой приш­лось оставить. Кроме нее в семье было еще двое детей. Маме надо было помогать. Она очень хорошо помнит этот маленький холодный цех, где такие же, как она сама, 15— 16 летние девчон­ки обыкновенными алюми­ниевыми ложками насыпали в бумажные пакетики белый леденящий зубной порошок. А рядом, на конвейере, р аз­ливали одеколон. Ни один документ не расскажет се­годня о руках Любы Н осо­

в о й , выполнявшей эту тру­доемкую работу. Не было перчаток, никакой механи­зации, а только шесть гру­бых резиновых шлангов. Н адо было успеть подставить под них флаконы, разлить, сменить; одеколон п роли -• вался, руки были в ожогах, пальцы примерзали к стек­лу, ведь посуда хранилась прямо под снегом: не изящ ­ные флаконы, а пол-литро­вые бутылки из-под водки и уксуса.

Сами доставали их из-под снега, мыли, сами таскали

тяжелые мешки с порошком и пудрой. Изнуряющая, мо­нотонная работа. За смену уставали так, что сами со­бой закрывались глаза, руки ныли от холода и ожогов. «Идите, девчата, домой», —

стала старшим экономистом. Д вадцать лет проработала она на этой должности. Все боли, невзгоды, успехи ф аб­рики тянулись к ней незри­мыми нитями, становились ее болями.

СТАРАЯЗАКАЛКА

говорили им, а они остава­лись и работали по две сме­ны. «Мы чувствовали себя на фронте», — вспоминает J1. М. Юсупова.

Фронт, громыхавший от­сюда за тысячи километров, был рядом: стонами раненых в подшефном госпитале, редкими серыми треугольни­ками отцовских писем, де­сятками железнодорожных вагонов, увозивших на З а ­пад продукцию их фабрики —не стальные боевые маш и­ны, не снаряды, а зубной порошок и одеколон, кото­рый был так необходим в госпиталях.

Где бы ты ни был: на пе­редовой, лицом к лицу с вра­гами, на заводе, производя­щем грозное оружие победы, на маленькой ли парфюмер­ной фабрике — умей всего себя отдавать делу. «Дело— вот оселок, на котором по: знается истинная цена чело­века». К пониманию этого юность 40-х годов пришла в трудную военную пору.

П ЕРВЫ Е послевоенные*® духи, выпущенные ф аб­

рикой, назывались «Сирень». Разлиты они были руками Любы Носовой. Шел 1947 год. Лида Юсупова работа­ла контролером ОТК, Агая Кадомцева, * окончив курсы плановиков -нормировщиков.

— Мы все у нее учились, — рассказывает инженер по нормированию труда Алек­сандра Владимировна Л обо­ва,— и я, и Галина Иванов­на Попова — партррг Фаб­рики, и Татьяна Валентинов­на Ларина — ныне старший экономист.

Сегодня Агнеса Яковлев­на Кадомцева не работает в планово-экономическом от­деле, но человека, в совер­шенстве знающего свою про­фессию, готового отдатьопыт и знания другим, ждут в родном коллективе, чтобы рассказать о проблемах, по­просить совета, помощи. Чувствуют люди эту самую старую закалку: надежность, которая приходит с годами. И не случайно поэтому се­годня ветераны труда Л ю ­бовь Ивановна Носова и Лидия Михайловна Юсупо­ва работают контролерами ОТК, то есть на самом от­ветственном участке произ­водства.

Ц Е М ДА Л ЬШ Е в исто- и рию уходит военное

время, чем больше молодых, не прошедших суровых ж из­ненных испытаний, влива­ется в ряды трудя­щихся, тем ценнее для нас опыт старших поколений, их отношение к труду —то, что называют сегодня старой з а ­

калкой. Поэтому эти люди рядом с молодежью, кото­рая, опираясь на их опыт, ищет новые формы органи­зации труда, борется за эко­номию, качество, закаляется в труде и крепнет.

В парфюмерном цехе, где начинали свой путь наши героини, работает сегодня лучшая комсомольско-моло­дежная бригада фабрики — победитель социалистическо­го соревнования навстречу XIX съезду ВЛКСМ, воз­главляемая коммунистом В. С. Безбородовой. Спорит­ся у девчат работа.

— Нам уже за ними не угнаться, — говорят старые работницы, с уважением от­зываясь о своей молодой смене: Т. Оолитовой, Н. Кѵ- деле, Н. Турутиной;..

Огромные изменения про­изошли с тех пор. Выросло новое здание. Только в од­ном парфюмерном цехе мож ­но разместить четыре старых фабрики. Не 12, а 240 чело­век работают в нем. «Ф аб­рика — дом родной», — го­ворит сегодня Л . И. Носова. Около сорока лет она про­работала и ни разу не опоз­дала, не прогуляла. Этому же она учит молодых, чтоб и для них фабрика стала до­мом, чтобы не были они равнодушны к его пробле­мам, чтобы на все годы со­хранили в себе верность из­бранному делу.

Питаясь опытом старших поколений, каждый день ре­шая «ту или иную задачу общего труда, пускай самую маленькую, пускай самую простую», растет сегодня в молодежных коллективах производственник нового ти­па — с широким профессио­нальным кругозором и мас­терством, растет человек вы­сокой коммунистической нравственности.

М. АСТАПЕНКОВА,Е. БЛЕХАРСКАЯ.

ВОПРОС ПРО СПРОС

— Компактная пудра не пользуется спросом у поку­пателей, — сказали мне в магазине № 84 («Космети­ка») , — двухрублевую берут кое-как, а по пять рублей, что с запасным блоком, почти вся лежит нетронутой. С губной помадой тонов 21, 43, 15 и того хуже: радѵём- ся, если продадим одну из них за день.

— Это сейчас неходовой товар, — соглашается на­чальник отдела сбыта фабрики Н. И. Переверзенцева,— но до конца года мы должны отправить его со склада. Надо весь продать.

Сейчас производсто губной помады уж е приостанов­лено. Приспособились выпускать* на ее месте гигиениче­скую, блеск для губ, маскировочный карандаш. И все же две поточных линии в косметическом цехе стоят без рабо­ты. Ценное импортное оборудование недодает государ- ству тысячи рублей. В скором будущ ее здесь планиру­ется изготовлять сухие духи. Нельзя ли было предвидеть этого раньше, обойтись без дорогих простоев?

— Колебания спроса на продукцию естественны, по­этому и производство меняется, — объясняет начальник производственного отдела Е. Д . Петриченко, — Здесь влияние конъюнктуры рынка, моды, главное ж е—изме­нение покупательского спроса.

Ширина ассортимента продукции прямо зависит от того, что закаж ет фабрике магазин. Но из 64 магазинов «Горпромторга», принимающих товар «Уральских само­цветов», только три на нем специализируются. Лишь в них в полной мере могут наблюдать изменение спроса на парфюмерию и косметику. Но много ли пользы от проводимых тут раз в год покупательских конференций?

— Сегодняшние результаты недостаточны, — утвер­ж дает Е. Д . Петриченко. — Со стороны торговых орга­низаций должно быть более полное, ясное изучение покупательского спроса.

А со стороны самой фабрики? Здесь есть отличные условия для такой работы: великолепный косметический кабинет, парикмахерская, стол заказов... Вот только отдела изучения покупательского спроса, ѵвы, нет. А чтобы быстрее реагировать на изменение потребностей покупателей, более оперативно перестраиваться на новую продукцию и не терять на простоях тысячи рублей для этого такой отдел очень нужен. Так может быть, стоит задуматься над его созданием?

оборудова-

ф Р А Н Ц У З Ы работали красиво. Свою линию

они знали до последнего винтика, монтировали быст­ро и тщательно., Оставалось лишь наж ать кнопку — и только успевай укладывать новенькие, по последней мо­де оформленные коробочки для духов. Но./.

Д авайте познакомимся. Борис Васильевич Локтин и Александр Николаевич Ко­тельников работают на ф аб­рике девятый год. Их про­фессия объединяет опыт вы­сококвалифицированного на­ладчика и глубокие знания инженера. В их светлом це­хе — или кабинете? —пись­менные столы со стопкой справочников, конструктор-

«На вашем сырье машины работать не будут», — заявили перед отъез­дом с фабрики иностранные специалисты, монтировавшие здесь новый конвейер. И тогда нашим рабочим пришлось делать своеобразный

«ПЕРЕВОД» С ФРАНЦУЗСКОГО,то есть перестраивать машины на отечественное сырье. О том, как это было осуществлено, и о людях, сумевших решить столь сложную тех­ническую задачу, рассказывает в своем материале наш корреспондент.

скии кульман с незакончен­ными чертежами, мотки лЬн- ты, проволоки, флакончики и пеналы. С десяток самых разных станков, которые когда-то привезли с завода списанными. Н а двери таб ­личка — «Эксперименталь­ная группа». Она создана на фабрике для «изготовле­ния и испытания сложных приборов и механизмов,

проведения эксперименталь- посочувствовав напоследок:ных работ в целях сокраще ния ручного труда». Борис Васильевич и Александр Николаевич стали первыми ее работниками. Больше т а ­ких групп ни на одной из подобных фабрик в стране нет.

...Французы полюбовались на новый конвейер, аккурат­но все смазали и уехали.

— На вашем сырье маши­ны работать не будут.

Бывшие заведующий л а ­бораторией кафедры техно­логии металлов Лесотехни­ческого института и мастер механического цеха, а теперь представители «Уральских самоцветов» поехали на Ташкентскую фабрику. Но и там уныло молчало закон­

сервированное ние.

Дома работники экспери­ментальной группы линию полностью разобрали, подго­няли, чертили, вытачивали сами. Придумали новые при­способления — удобные и экономичные. И потом уже приезжали к ним из Таш ­кента удивленные коллеги.

За эти годы решили они массу важных технических проблем: изобрели и сдела­ли бандерольную машинку для уйаковки, вместо таин­ственного фирменного клея «Хотмель» приспособили м а­шины под наш, обычный столярный. На несколько лет обеспечили цехи лентой для компактной пудры и теней, отходов от которой не оста­ется, разработали техноло­гию изготовления новых

Л. ПОНОМАРЕНКО.

прочных заглушек для доро­гого «Успеха».

Творческая мысль, ориги­нальность решений во всем, что они сделали. В длинных коридорах к цехам на сте­нах — огромные яркие стен­ды соцсоревнования с циф­ровыми реле и движущими­ся флажками. Александр Николаевич в парткоме от­вечает за наглядную агита­цию. О тказать, если попро­сят, считает постыдным, хо­тя думать и делать прихо­дится часто дома.

Александр Николаевич так определяет главное в рабочем человеке:

—Дело свое любить надо. Трудности и проблемы бу­дут всегда, но прятаться от них не нужно.

Т. ОСТАНИНА.

ЧТО КУПИТЬ в пода­рок?- Вопрос, над ко­торым каждый из нас

не раз ломал головѵ. П ер­вое, что приходит на ѵм: цветы, духи... И мы спешим в парфюмерный магазин, на­деясь приобрести там что- нибудь «этакое» —красивое и оригинальное. Москва Ленинград, НиколаевСвердловск — изделия раз ных фабрик, а на футлярах те же неизменные цветы Мысленно.сетуешь: «Придѵ мали бы что-нибудь новень кое...»

Люди, занимающиесяоформлением парфюмерно­косметических 'изделий — промграфики — тоже бы ва­ют в роли покупателей. Им эта мысль тоже приходит в голову. И они думают.

«Лаборатория новых ви­дов изделий» —табличка на двери, за которой «одевают» новую продукцию фабрики. Д ва художника —М. М. З а ­рипов и А. М. М устаева. Б у ­мага, фломастеры — весь инвентарь сотрудников мик­ро-лаборатории, которым создается новое. И, конечно, фантазия — самое основное и необходимое, чем должен обладать художник-«пар- фюмерщик» (между прочим,

профессия, которой не обу­чают ни в одном вузе).

Вопроса «С чего начать?» для художников не сущест­вует. Сначала новинка наре­кается «именем» (это обыч-

найти недостатки. А «подсу­димый» — автор работы — должен руметь отстоять свое детище и доказать, что все недостатки как раз и есть достоинства новинки. И

ОТ «ГАРМОНИИ»-

— В связи с техническими причинами появилась необ­ходимость переоформления старого набора, —рассказы­вает создатель новинки Алла Мустаева. — Форму нового футляра подсказала необходимость расположе­ния флаконов в вертикаль­ном положении. А рисунок? Родился как-то сразу, на

н о’ делают не художники), и соответственно ему наме­

чаются контуры будущего изделия. Затем к этому за ­данному параметру присое- ’ диняются другие: цвет но­винки, запах, форма ф лако­на или тубы. И лишь полу­чив эти данные, художники непосредственно начинают создавать рисунок, не забы ­вая при этом о реальности осуществления замысла в массовом производстве.

Судьба новой вещи вер­шится на Центральном ху­дожественном совете в Мо­скве. Длинный стол: строгие и пристрастные «судьи» — художники, технологи, по­лиграфисты фабрик союзных республик — передают из рук в руки представленные к защите изделия, оценива­ют их и как специалисты, и как покупатели, пытаясь

Сю рприз для попугая

Свердловское телевидение интересными передачами ба­лует нас нечасто. Однако рассказ о парфюмерно-кос­метической фабрике «Ураль­ские самоцветы» был сделан интересно и собрал довольно большую аудиторию. Согла­ситесь, всем (даже мужчи­нам) интересно посмотреть, как делаются столь привыч­ные для нас вещи, как духи и одеколоны.

В конце передачи парфю-

участие в конкурсе на луч­шее название для продукции фабрики.

Полтора месяца телевиде­ние бомбардировали пись­мами. Студенты, молодые рабочие, школьники (начи­ная со второго класса и кон­чая десятым) предлагали свои варианты. Чего здесь только не было! Духи «Бе­гущая по волнам» и «Бене­фис», «Колдунья» и «Дис­ко», одеколоны «Смятение» и «Одиссей», детские набо­ры «38 попугаев» (представ­ляете, какой сюрприз для героя популярного мульти­ка!) и «Ералаш»...

Предлагали не только н а­звания, но и оформление. Целый альбом можно соста­вить из рисунков, сделанных с разным мастерством, но с неизменно большой заинте­ресованностью.

Предложения телезрите-

ЮМОР

К «УСПЕХУ»лишь получив здесь «добро», изделие запускается в про­изводство.

Успешно прошла это испытание последняя работа наших художников—детский набор «Сказочный». ВеЩь, на мой взгляд, просто пре­красная. Веселая, яркая, свежая, она не только кра­сиво смотрится, но и явля­ется для ребенка своеобраз­ной книжкой-игрушкой: нана каждой стороне куба на­рисованы персонажи различ­ных сказок, причем, из одной картинки графически вытекает другая — получа­ется маленькая «круговая» композиция. Как возникла такая идея?

бумаге. Прежде всего, эта вещь предназначается для детей, а что их привлекает, что им нравится? Сказки. Срочно начала вспоминать сказочных персонажей... Взяла карандаш — на одной стороне куба сразу мыслен­но увидела радугу, а затем по ассоциации с цветом на­чали возникать образы: го­лубой оттенок радуги—вода — Дюймовочка — рыбка... Конечно, помогли советы Михаила Михайловича З а ­рипова. Честно говоря, не думала, что получится что- то композиционно цельное.

Сейчас художники, и не только свердловские, каче­ственно изменили подход к

оформлению. Они пытаются отойти от стандарта, от упрощенной прямолинейной связи между рисунком и на­званием. Например, если ду­хи «Красный мак», то обя­зательно рисуют цветы. Се­годняшний покупатель не без претензий, эстетический вкус возрос, и просто ярко разукрашенными коробками его не удовлетворишь.

Новинки, экспонирующие­ся в экспозиционном отделе фабрики, вызывают прият­ное удивление. «Хохлома». «Увертюра», переоформлен­ный «Успех» — настоящие мастерские работы: ни од­ной лишней детали, тонкое сочетание цветов, строгий узор. О таком говорят: «Это красиво».

Конечно, хорошее офор­мление не спасет плохие д у ­

х и — не все золото, что бле­стит. Но и духи без краси­вой упаковки тоже выглядят как-то сиротливо. «Гармо­ния»— это не только краси­вое название духов нашей фабрики, H a rm o n ia —дол­жна стать основой союза парфюмеров и художников. Гармония — это успех.

А. ГИТЕЛЬМАН.

леи рассматривала специ­альная комиссия, в которую входили парфюмеры, косме­тологи, производственники. Работать пришлось много. Ведь нужно было изучить десятки писем, а телезрите­ли не ограничивались дву- мя-тремя названиями. Н а­пример, восемнадцатилетняяВ. Николаева предложила 167 вариантов, а своеобраз­ный рекорд установила ве­теран труда В. А, Рылова—

меры обратились к зрителям " -ее-—ниеьмо содерж ало 330 с предложением: принять названий.

В апреле были подведены итоги. Победителями кон­курса стали девять человек. Лучшими признаны назва­ния духов «Капризница», «Славянка», «Бриз», одеко­лонов «Гвардейский»,-«Кас­кадер», «Ралли». Так назо­вут новые изделия фабрики.

Комиссия такж е отметила интересные по оформлению и по содержанию письма. Получила приз и «абсолют­ный чемпион» —В. А. Ры ло­ва.

Девять победителей со­ставляют примерно один процент участвовавших в конкурсе. Но главное не ко­личество, а то, что зрители (а в будущем и потребители продукции фабрики) весьма заинтересованы в том. что­бы изделия «Уральских са­моцветов» стали лучше.

А. ЕЛДАШОВ.

В ПАРФЮМЕРНОМ ЦЕХЕ. Фото В. ХАХИНА.

Н е ч и с л о м , а у м е н и е м

О работе своего отдела рассказывает заместитель директора фабрики по строительству Яков Абрамович Белоголовский:

Отелло душит Дездемону...только духами нашей фирмы.

Журнал «Крокодил)

— Наша фабрика —пред­приятие сравнительно не­большое, поэтому строитель­ный отдел немногочислен. Тем не менее ежегодно мы выполняем значительный объем работ. В прошлом го­ду, например, их было вы- полнен<? на сумму 300 тысяч рублей, в этом планируется освоить полмиллиона.

Естественно, что сейчас особое вниманием мы ’уде­ляем решению главной зад а ­чи пятилетки — выполнению Продовольственной програм­мы. Недавно на территории нашей фабрики хозяйствен­ным способом построена теплица на 250 кв. м. В ней круглый год будут выращи­ваться свежие огурцы. Ско­ро теплицу засеют семенами. И, представьте, в любую стужу, в любое время года на столе наших рабочих бу­дут свежие овощи.

Кроме этого, по предложе­нию райкома партии мы принимаем так называемое долевое участие — совмест­но с заводом радиоаппара­туры и кондитерской фабри­кой — в строительстве бло­ка птичника. На этом объек­

те нам предстоит освоить 123 тысячи рублей, то есть сделать стены, перегородки, мягкую кровлю, провести отделочные работы. Свою долю мы получим согласно вложенным средствам. Это значит, что к концу пятилет­ки фабрика будет, иметь 15 тонн птичьего мяса.

ИНТЕРВЬЮСейчас мы готовимся к

строительно-монтажным р а­ботам в тубном цехе. П ред­стоит заменить устаревшие механизмы трех линий но­вым импортным оборудова­нием. Работа сложная, ведь мы будем вести ее без оста­новки производства. Новые тубные линии улучшат усло­вия труда работающих на них, снизят шум и жару.

Началось строительство большого модульного скла­да для картонажных изде­лий. Этот склад — давниш­няя мечта нашей коммерче­ской службы. Помимо этого, у нас скоро пускается кра­новая эстакада для автома­тической разгрузки и загруз­

ки контейнеров с готовой продукцией.

Я рассказал о нашей теку­щей работе, той, которую мы выполняем ежедневно. Но самый напряженный и ответственный период у нас бывает, конечно же, летом, в июле. Тогда вся фабрика, за исключением ремонтной и строительной служб, у х о ­

д и т в отпуск. В этот трехне­дельный промежуток, когда остановлено все производ­ство, мы ведем капитальный ремонт предприятия.

Что нас ждет в ближай­шем будущем?

Фабрика уже давно стра­дает от дефицита стеклян^ ной тары. У нас есть база для строительства своего комплексного цеха по худо­жественной обработке ф ла­конов на территории старой фабрики. Как только наше министерство выделит сред­ства для такого строитель­ства, мы его немедленно начнем. Это позволит ре­шить лишь незначительную часть проблемы «стеклянно­го дефицита». Тем не менее мы сможем полностью обес­печивать себя хрустальными флаконами для духов, вы­пуская их до пяти миллио­нов ежегодно.Записала Н. ИВАШОВА.

ЕСЛИ ВЗЯТЬ ЗАПАХ КАМНЯ...... добавить к нему з а ­пах старого дерева и не­которые другие аромати­ческие вещества, то по­лучится композиция ду­хов «Рифей», которые войдут в косметический набор одноименного на­звания. Этот набор—пос­лезавтрашняя (если так можно выразиться) про­дукция «Уральских само­цветов». И создают ее два парфюмера фабрики: Ольга Борисовна Настеч- ко и Надеж да Александ­ровна Бородина. Состав­ление композиций зап а­хов — их профессия. К ним я и обратилась с во­просом: «Как рождаются дѵхи?»

Начинается все с наз­вания. Их может предло­жить кто угодно: сампарфюмер, художник, ге­неральный директор и даж е вы, читатель. Для этого нужно знать только то, что не всякое, даж е красивое, слово подходит для названия духов. Вы­бирать нужно что-то ли­рическое, нежное или торжественное.

Когда у парфюмера по­является такое название, для него начинается са­мое главное — составле­ние композиции. Как му­зыкант создает на осно­вании звуков мелодию, так и парфюмер на осно­вании запахов создает каждый раз новое непов­торимое сочетание. Толь­ко вот.нот-запахов ѵ него гораздо больше: ведь в мире существует более тысячи натуральных (то есть таких, которые есть в природе) и синтетиче­ских (созданных ф анта­зией человека) запахов. Составить из них мело­дию — это большое ис­кусство. Для этого тре­буются не только профес­сиональное мастерство, но и высокая внутренняя культура. Поэтому не­пременным требованием в работе парфюмера яв­ляется посещение вы ста-( вок, прослушивание му­зыкальных произведений, чтение стихов.

Все это необходимо ему в момент, когда он начинает представлять себе то, что ассоциирует­ся с названием будущих духов. Вот здесь и при­ходит на помощь парфю­меру все то, что он где- нибудь слышал, читал, видел или чувствовал. Чем шире у него круго­зор — тем больше вари­антов он сможет предло­жить, тем больше веро­ятность создания нужно­го запаха. Десятки вари­антов могут быть испро­бованы прежде, чем по­явится тот единственный, который удовлетворит его создателя. И только когда, вдохнув получив­шуюся композицию, ис­ходное название само за ­просится на язык—мож ­но сказать: «Получи­лось». Новые духи созда­ны.

J \ ТИМОФЕЕВА.

ѣ

ОН БЫ Л малышом... В сентябре ему ис­

полнился всего лишь год. Но знали о нем и хотели познакомиться с ним уже многие. К нему ехали из Нижних Серег, из Красно­дара, с Кубани, даж е из Чехословакии. А 18 ок­тября он встретил гостей из Верховного Совета РСФСР.

«Он» — это детский комбинат «Самоцветики» Свердловской парфюмерно­косметической фабрики.

На его строительство предприятие затратилооколо 600 тысяч рублей. Брали средства из разных фондов, в чем-то себе от­казывали, ставя «Самоцве­тики» на первое место. И эти усилия вполне себя оправдали. Не имея сво­его комбината, руковоство фабрики вынуждено было платить до пяти ̂ тысяч рублей за ‘ устройство в «чужой» садик только де­сяти ребятишек. В ущерб плану рабочим приходи­лось клеить упаковочные коробки, которые тоже становились своеобразной платой.

К МАЛЫШУ ЗА ОПЫТОМНа фабрике почти у по­

ловины женщин детиЯсельного и детсадовского возраста. Т^т и без вычи­слений понятно, что сроч­но был нужен свой комои- нат.

Он вырос среди белыхмногоэтажек — обыкно­венный детский сад типо­вого проекта.

— Когда я пришла сю­да, — рассказывает заве­дующая «Самоцветиками»Н. Г. Бодрова, — здесь были голые стены. Нолыне застелены линолеумом, территория изрыта кана­вами, не было отопления и света. В таком виде Сдали нам детсад.

Ссоры со строителями не помогли. И руководство фабрики решило не терять времени на выяснение от­ношений. Организовали свои фабричные службы сантехников, электр'иков, механиков отопления и водоснабжения.

Пожалуй, не найти на

фабрике ни одного челове­ка, который отказал бы тогда в помощи Нонне Григорьевне. Все стреми­лись что-нибудь сделать для комбината: кто собст­венными руками, кто дель­ным советом.

Заведующей хотелось, чтобы в детском саду «все было на высшем уровне». Задумала Нонна Григорь­

евна стандартные, скучные комнаты оформить ори­гинально, с выдумкой, чтобы не были «Самоцве­тики» для ребятишек, ро­дителей и сотрудников «чу­жим» домом.

Фабрика решила ей в этом помочь. Как только устранили недоделки стро­ителей, тут же перекраси­ли и перебелили стены.

К аж дая комната стала оп­ределенного цвета. В тон стенам подобрали шторы. Полы укрыли паласами и коврами. Наняли плотни­ков: они подогнали дет­скую мебель под нужные размеры. Мебель! Откуда только ее не доставали! И с базы, и через отдел ма­териального снабжениярайоно, а кое-что даж е и из других городов. • Д ет­ские полированные столики и стульчики, шкафчики для книг, игрушек и одежды, удобные, деревянные кро-

• ватки четырех видов — все это собралось в «Само- цветиках» благодаря по­мощи профкома, парткома, рабочих фабрики и энту­зиазму Нонны Григорьев­ны.

— Случалось, мыслиприходили совершенно не­ожиданно, — признается заведующая. — Схватишь карандаш и быстренько зарисовываешь фасоны за ­навесок, штор или что-то для интерьера.

В результате ни одна групповая комната в «Са- моцветиках» не повторяет другую. Благоустраивать

комбинат помогали Нонне Григорьевне ее коллеги — методисты, воспитательни­цы, нянечки, завхоз, швея. Стены украсили чеканкой и выжиганием по дереву. .Воспитательницы своими руками сплели разнообраз­ные макраме, интересно оформили наглядные посо­бия и уголки.

Но не только оригиналь­ный внешний вид, уют и чистота удивляют гостей «Самоцветиков». Привле­кают такж е теплое, доброе взаимоотношение сотруд­ников комбината, вся об­становка, которую осо­бенно остро чувствуют м а­лыши. Наверное, поэтому и едут к необычному дет­скому саду из разных го­родов нашей страны. Едут, чтобы увидеть его, по­удивляться и поучиться, хотя он — всего лишь го­довалый малыш.

Е. ГЕРН,Е. РУБЛЕВА.

На снимке: в детскомсаду «Самоцветики».

Фото А. ТИМОФЕЕВА.

З н а к о м с т в о по б р а ч н о м у о б ъ я в л е н и ю

Расскажите, пожалуйста, о службе знакомств «Ро­машка». Ирина Ларионова.

Один из печальных па­радоксов нашего сумас­шедшего века заключается в том, что несмотря на ты­сячи всевозможных кон­тактов, многие люди стра­дают от одиночества и не­достатка общения.

Молодым познакомиться проще: кино, кафе, диско­теки, А как быть тем, кому уже за 30?

Решить эту проблему им помогают специальные клу­бы и службы знакомств.

В июне 1979 года такая служба была создана и у нас в Свердловске. Сейчас она действует при Д К им. Гагарина. Каждый вторник после работы спе­шат сюда люди со всех концов города (хотя офи­циально — клуб только жителей Октябрьского рай­она).

По уставу «Ромашки» входить в нее могут мужчи­ны и женщины старше 30 лет, не состоящие в браке. Сегодня число чле­нов клуба насчитывает уже 990 человек, одна треть из них — мужчины.

Каждого, кто хочет сю­да записаться, просят по­казать паспорт (а то еще есть любители приключе­ний), а затем — заполнить анкету. В ней две основ­ные графы: «о себе» и «о желаемом избраннике».

Веселые, энергичные,

симпатичные, любящие до­машний уют женщины ищут высоких, добрых, ум­ных и обязательно непь­ющих мужчин. И поиск этот весьма удачен: за три года сыграно 55 свадеб.

Знакомство через анке­ту — самая распространен­ная, но н е 1 единственная форма работы. [Кроме нее клуб проводит праздничные вечера и огоньки, устраи­вает культпоходы в театр и кино. Эта совместная деятельность, активный до­суг — тоже благодатная почва для знакомств.

У клуба пока еще очень много проблем. Главная из них: служба работает на общественных началах.Очень много сил и времени отдают «Ромашке» активис­ты совета В. А. Боровков и В. Е. Хаминова. Но на го­лом энтузиазме одиночек далеко не уедешь. Клубу нужна прочная материаль­ная база, свой статус. Ведь предназначен он не для развлечений, а решает серьезную государственную проблему.

Вопрос о том, чтобы по­ставить службу знакомств на баланс Д К им. Гагари­на, рассматривается сейчас в солидных организациях. И все идет к тому, что он будет решен положитель­но.

О. КИЗИЛОВА.

В ТРИНАДЦАТОМ веке одна неополитанская

королева приказала к аз­нить своего парикмахера за то, что тот не вовремя и плохо сделал ей причес­ку". Это было давным-дав­но. Печальная история бед­ного парикмахера стала полулегендой и сейчас мо­ж ет вызвать лишь улыбку, да служить шутливым предостережением его со­временным коллегам.

Ш утки-шутками, а есте­ственное желание женщин всегда иметь красивую прическу остается неизмен­ным. Особенно важно эт° сейчас, когда женщина за нята в сфере производства наравне с мужчинам;-. Ведь прическа — прежде всего настроение, от кото­рого, как уже не раз было доказано, зависит произво­дительность труда. К фаб­рике «Уральские самоцве­ты» все это имеет прямое отношение — 80 процен­тов работающих составля­ют женщины.

В январе прошлого го­да на фабрике открылась

ГАРАНТИЯ НА... ПРИЧЕСКУпарикмахерская. Удобное, светлое помещение. М ас­тер первого класса М. И. Мороз по заказу клиента может сделать любую при­ческу. Казалось бы все прекрасно, но из разгово­ра с работницами выясни­лось, что парикмахерская долгое время не оправды­вала их надежд.

В чем же дело?Оказывается, многие

просто не могли туда по­пасть. В обеденный пере­рыв мастер не в состоянии обслужить всех желающих, а специфика конвейерного производства не терпит ни малейшего опоздания на рабочее место. Сделать прическу после рабочего дня тоже не удавалось — парикмахерская уже к это­му времени была закрыта.

Такое положение дел не

НА ТЕМЫ МОРАЛИ

могло не волновать проф­союзный комитет фабрики.

— Д а, действительно, с парикмахерской у нас бы­ли недоразумения, — го­ворит председатель проф­кома В. Г. Бушуев. — Но меры уже приняты. Если раньше она работала два раза в неделю, то те­перь будет работать четы­ре раза, а перед праздни­ками — за неделю, за две—ежедневно. Мы пред­

лож и ли организовать в цехах очередность. Ж ел а­ющие сделать прическу за ­писываются к мастеру на определенное время. Это создаст порядок, равно­мерную загруженность па­рикмахера, и можно быть спокойным, что прическу тебе сделают обязательно, а главное — вовремя.

О. ПАНКОВА.На снимке: М. И. Мороз

делает прическу очередной клиентке.

Фото В. ХАХИНА.

- 3

САМЫЕ-САМЫЕФабрика «Уральские самоцветы» выпускает свыше

трехсот наименований парфюмерной и косметической продукции. «Какие из них вы выбрали для себя?» — спросили мы у работников фабрики.

— Нравится мне одеколон «Шипр», — ответил И. Л. Агиенко, заместитель директора по общим вопросам.

— Люблю шампунь «Малахит» и духи с тонким нежным ароматом — «Однажды»,—поделилась М. Л . Рыгалова, заведующая здравпунктом.

Эти же духи и еще «Елена», «Для вас...» назвала В. Д. Положенцева, начальник юридического отдела.

Крем «Молодежный» предпочитает О. Дурнева, оформитель готовой продукции, а «Нектар» — Р. К. Карелина, бригадир из картонажного цеха.

Почти все, с кем мы беседовали, используют про­дукцию своей* фабрики. Чаще других нам называли крем для мужчин «Рыцарь», одеколоны «Миф» и «Ермак», духи «Уральская рябинушка», губную пома­ду разных тонов. Скоро новых почитателей найдут и новинки — твердые духи «Однажды», «Уральские», блеск для губ. Работницам косметической лаборато­рии Г. Чураковой и И. Васнецовой, которые первыми их испытали, .новая продукция очень по душе.

Наш корр.

АЧЕМ вы взяли одеколон? — спро­

сили мы работницу парфю­мерного цеха В. В. Ветош­кину, которая была задер­ж ана при нас с двумя флаконами тройного оде­колона. И услышали с улыбкой сказанный ответ:

— В магазине нет, а мне нужно...

Интересная логика: разв магазине нет — значит можно красть. В магази­нах нет и экскаваторов — так что ж теперь, таскать их с «Уралмаша»?!

Другие задержанные, среди которых работница цеха пластмасс Р. М. Ша- хинурова, укравш ая 8 штук духов «Мой город» на 40 рублей, работница парфю­мерного цеха Г. И. «Дег­тярева, наладчик карто­нажного цеха 3. А. Асса- дулин, объясняли свои действия попроще:

— Нашел на фабрике... Решил — не пропадать же добру... Вот и взял.

Послушаешь такие оп­равдания и можно ре­шить, что духи и одеко­лоны и впрямь валяются здесь на каждом шагу. Самое странное, что порой продукцию предприятия действительно можно най­ти, как говорится, на до­роге. Но вот как она там оказывается? Не растет же она, на самом деле?

Конечно, нет. Просто вынести что-либо с ф аб­рики в последнее время становится все труднее. Строго проверяет рабочих цеховая охрана, активно

А почему бы не украсть экснаватор9

суна за руку? Почему все уверены в том, что честь свою запятнал только не­сун, вор, а они, бывшие рядом, но не помешавшие, остались «чистенькими»? Мало самому быть чест­ным, надо стараться сде­лать так, чтобы все вокруг были такими же.

Ш трафы, взыскания, дру-За три квартала 1982 года 117 рабочих фабрики гие меРы наказания это,

«Уральские самоцветы» были задержаны при попытке конечно, необходимо. Но вынести с предприятия одеколоны, шампуни, духи, повторные попытки кражи крем на общую сумму 887 рублей. Эти цифры заре- показывают, что всего это- гистрированы в «Книге о задержании» отдела про- го недостаточно. Ведь ви- пубков. новные чаще всего отде­

лываются легким испу-помогает ей народный чившие момент для воров- гом — штрафом в разме-контроль. Регулярно про- ства. ре от 10 до 50 рублей. Аводятся в цехах рейды и Почему же, несмотря на что такое Для них этотпроверки, по итогам кото- принимаемые меры, проб- штраф, если они за один рых выпускаются сигналь- лема расхищения остает- раз могут вынести про- ные листки. И меры нака- ся? Д а потому, что кроме дукцию на сумму в не- зания к расхитителям тех организаций, которые сколько раз большую (в применяются строгие: то- непосредственно ею зани- «Книге о задержании» мыварищеский суд, лишение маются, никого она> осо- нашли примеры, когда премий или половины зар- бенно не волнует. Более один человек пытался вы­платы. А при крупных хи- того, краж а десятка фла- нести продукцию сразу на щениях дело передается на конов многими восприни- 94 рубля, а другой — на рассмотрение в ОБХСС. мается как нечто само со- 170)? Одними наказания-

Поэтому и тяжело ста- ^ой разумеющееся: мол, ми положение дел не ис-ло несунам. Ну никак не Раз мы ТУТ работаем, то правишь. Нужно, чтобы вынести им с* фабрики лю- имеем полное право ис- сами рабочие воздейство- бимые духиГ В любом ме- пользовать продукцию фаб- вали на несунов и расхи- сте могут их задержать. Рики по св°ему усмотре- тителей. Только так, всем Вот и прячут они свои вместе, можно отучить отсвертки, едва завидев на- ■ что же те» кто не В0‘ желания поживиться за родных контролеров или РУет? Где их рабочая счет государства, сотрудников отдела схра- ч^сть> совесть? Почему ни- ф. ШАПАРЕНКО,ны, в раздевалках, в му- кто из них Hö схватит не- М. НАХШКАРЯН.сорных ящиках и прочих , ■ 11 1 ~экзотических местах. И ле- ' Номер подготовлен студентами 203 группы под ру-ж ат там «Мифы» и «Еле- ководством старшего преподавателя Б. H. J1Ö30B-ны»,‘ «Рыцари» и «Незна- СКОГО. Редактор и ответственный секретарь В. ВА- комки», дожидаясь того СИЛЬЕВ, заместитель ответственного секретаря А. ТО- дня, когда их извлекут от- РОХОВ, корректор Т. ОСТАНИНА. Фото внизу пер- туда народные контроле- вой страницы сделал В. ХАХИН. Материалы перепе- ры или сами несуны, улу- чатали Л. ЛУКАШЕВА и А. ЕЛДАШ ОВ.

НС 15567 Подписано к печати 14.12.82 Тираж 500. Заказ № 646. Типолаборатория УрГУ. Свердловск, пр. Ленина, 51 Отв. редактор Л. А. КРОПОТОВ.