1-Acidente Do Trabalho - Processos e Controle Dos Riscos - 48 Slides - 8p

PROCESSOS E CONTROLE DOS RISCOSPROCESSOS E CONTROLE DOS RISCOS

Correção X PrevençãoCorreção X Prevenção

•Hepatite B:

•vacina:R$1,50

• Internação:R$ 46

•Sarampo:

•Vacina:R$0,16

• Internação: R$78

04/12/23


Importância da prevenção de acidentesImportância da prevenção de acidentes

Empregados

Previne o sofrimento e a invalidez

Evita perdas salariais

Melhora as condições de trabalho

Assegura o bem estar da família

Eleva o moral do grupo

Permite a execução correta do trabalho



Empresa

Promove e mantém o conceito público

Previne danos e perdas materiais

Favorece a qualidade dos trabalhos

Reduz despesas com seguro-acidentes

Influi beneficamente na produtividade

Contribui para reduzir custos



Sociedade

Reduz despesas previdenciárias

Diminui o número de dependentes inválidos

Colabora na manutenção do equilíbrio sócio-econômico

Desperta o sentimento comunitário

Revela boa imagem junto a outros países


Objetivos da empresa X acidentes do trabalhoObjetivos da empresa X acidentes do trabalho

Conceito de empresa

“Uma organização constituída de pessoas, que investem capital com objetivos econômicos e sociais “


Objetivos da empresa x acidentes do trabalhoObjetivos da empresa x acidentes do trabalho

No campo econômico

Obter lucro com a venda de mercadorias produzidas ou serviços prestados

No campo social

Suprir as necessidades da sociedade, desenvolvendo riquezas e gerando empregos

PROCESSOS E CONTROLE DOS RISCOSPROCESSOS E CONTROLE DOS RISCOSQUASE !!!


Conceito de incidenteConceito de incidente

•Um incidente é um fato que ocorre, sem produzir nenhuma lesão ou dano. Entretanto, poderia produzir.

•É o que se chama de “quase acidente”. Os incidentes são importantes porque nos chamam a atenção para riscos. Conhecendo os riscos podemos controlá-los.


Conceito de incidenteConceito de incidente

•Através dos incidentes, podemos controlar os riscos em um momento em que ainda não houve nenhuma lesão ou dano. É grande a sua importância na prevenção.

•Todos os operadores devem ser encorajados a reportar incidentes, de forma a auxiliar na identificação de (novos) riscos e seu tratamento.


IncidenteIncidente

“ É toda ocorrência não desejada que tem

potencialidade para provocar dano pessoal e/ou material com

potencialidade de lesão “


PIRÂMIDE DE FRANK BIRD

(1969 - Estudos feitos no final da década de 70 envolvendo

acidentes em várias empresas)

1.753.498 acidentes em 297 organizações

21 tipos de diferentes estabelecimentos

1.759.000 empregados

> De 3 bilhões de horas-homens

1

10

30

300

ACIDENTE COM LESÃO GRAVE

ACIDENTES COM LESÃO LEVE

ACIDENTES COM PERDAS MATERIAIS

INCIDENTES


Pirâmide de acidentes Tye / Pearson - 1875

fatal ou grave

afastamento até 3 dias

primeiros socorros

danos à propriedade

incidentes

13

5080

400


Risco e PerigoRisco e Perigo

Risco:

É a potencialidade de perigo de uma certa situação ou condição

Perigo:

É uma circunstância que prenuncia um mal para alguém ou para alguma coisa

Portanto:

Perigo é um risco na iminência de causar algum mal


Perigo – “fonte ou situação com potencial para provocar danos em termos de lesão, doença,dano à

propriedade, dano ao meio ambiente do local de trabalho, ou uma combinação destes.

Risco e PerigoRisco e Perigo

Risco – “combinação da probabilidade de ocorrência e das consequências de um determinado evento

perigoso”.


Observação: a)No perigo está a origem do incidente que pode evoluir para o acidente.

b) a fonte ou potencial para causar danos, caracteriza-se pela existência dos agentes ambientais: físicos, químicos, biológicos ergonômicos e mecânicos


SaúdeSaúde

•É um estado de completo bem-estar físico, mental e social e não a mera ausência de moléstia e enfermidade. (O.M.S. - 1946)

• É o perfeito equilíbrio entre o indivíduo e o seu meio ambiente. ( Prof. René Dubos).

04/12/23


Saúde – Direito FundamentalSaúde – Direito Fundamental

•Lei Orgânica da Saúde▫“ A saúde tem como fatores determinantes e

condicionantes, entre outros, a alimentação, a moradia, o saneamento básico, o meio ambiente, o trabalho, a renda, a educação, o transporte, o lazer e o acesso aos bens e serviços essenciais....................”. Lei n.o 8.080, de 19.09.90: art.3º.

•Saúde e Meio ambiente do trabalho equilibrado: direito fundamental


Segurança do trabalhoSegurança do trabalho

Conceito:

“ É o conjunto de conhecimentos científicos, teóricos e metodológicos que permite a prevenção de acidentes do trabalho “


Segurança no trabalhoSegurança no trabalho

•Conjunto de medidas adotadas com o intuito

de redução dos acidentes e doenças do

trabalho ou profissional, bem como proteger

a integridade e a capacidade de trabalho do

empregado.


Segurança no trabalhoSegurança no trabalho

“Componente do processo de produção” que deve

estar inserido dentro do planejamento da

empresa, desde o projeto à entrega do produto

ou serviço, somando-se aos esforços de

redução de desperdícios de material e mão-de-

obra, preservando o patrimônio humano e

material.


Responsabilidade empresarialResponsabilidade empresarial

•Responsabilidade da empresa: cumprimento das normas: cultura do país, das autoridades, refletida na legislação

•CF/88, art. 7º, XXVIII - seguro contra acidentes do trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa;

•Responsabilidade objetiva – benefícios – SAT

•Responsabilidade subjetiva – culpa – danos


Divisão das Divisão das responsabili-responsabili-

dades dades perante o perante o

programa de programa de segurança segurança

da empresada empresa

Alta administração

(Diretoria)

Supervisão(Homens-

chave)

Segurança do

trabalho

Outros setores

Empregados


Política de SegurançaPolítica de SegurançaPolítica de SegurançaPolítica de Segurança

Mapa de Riscos

Visão do CipeiroVisão do Cipeiro

PPRA PCMSO

Visão TécnicaVisão Técnica Visão MédicaVisão Médica

Conseqüências dos riscos

Conseqüências dos riscos

Causas dos riscos

Causas dos riscos

Gestão Integrada de Segurança, Saúde e Meio

Ambiente

Gestão Integrada de Segurança, Saúde e Meio

Ambiente

ISO

900

0

ISO

900

0

ISO 14000

ISO 14000

BS 8800BS 8800


Sistema de gestão da segurança e saúde Sistema de gestão da segurança e saúde no trabalhono trabalho

•A SST, incluindo o cumprimento das normas, constitui responsabilidade e dever do empregador. Assim:

▫Deve mostrar forte liderança e comprometimento com as atividades de SST na organização,

▫Deve tomar providências necessárias para estabelecer um sistema de gestão da SST.


Sistema de gestão da segurança e saúde Sistema de gestão da segurança e saúde no trabalhono trabalho

•O sistema deve incluir os principais elementos de:

▫ política

▫organização

▫planejamento e implementação

▫avaliação e

▫ação para melhorias.


Política Política

•Deve incluir, no mínimo, os seguintes princípios e

objetivos fundamentais com os quais a

organização deve estar comprometida:

▫a proteção de todos os membros da

organização através da prevenção de

acidentes e doenças relacionados ao trabalho;


Política Política

▫o cumprimento da legislação em vigor, dos programas voluntários, dos acordos coletivos em SST e de outros requisitos que a organização subscreve;

▫a garantia de que os trabalhadores e seus representantes sejam consultados e encorajados a participar ativamente em todos os elementos do sistema de gestão da SST; e

▫a melhoria contínua do desempenho do sistema.


Participação dos trabalhadores Participação dos trabalhadores elemento essencial do sistemaelemento essencial do sistema

•O empregador deve assegurar que os trabalhadores e seus representantes de segurança e saúde:

sejam consultados, informados e capacitados em todos os aspectos de SST associados ao seu trabalho, incluindo as medidas relativas a situações de emergência.


Participação dos trabalhadores Participação dos trabalhadores elemento essencial do sistemaelemento essencial do sistema

disponham de tempo e recursos para participarem ativamente de todas as etapas de implantação do sistema de gestão da SST.

•Deve também assegurar estabelecimento e o funcionamento eficiente de um comitê de segurança e saúde e o reconhecimento dos representantes dos trabalhadores em matéria de SST.


OrganizaçãoOrganização

•Devem ser estabelecidos estruturas e processos que:

▫assegurem a SST como uma responsabilidade intrínseca do pessoal diretivo que deve ser conhecida e aceita em todos os níveis;


OrganizaçãoOrganização

▫definam e comuniquem aos membros da organização a responsabilidade, a obrigação de prestar contas e a autoridade das pessoas encarregadas de identificar, avaliar ou controlar riscos;

▫proporcionem supervisão efetiva


Planejamento e Implementação 1Planejamento e Implementação 1

Análise inicial: mediante consulta aos trabalhadores, permitindo:

• identificar a legislação aplicável, as diretrizes nacionais, as diretrizes específicas, os programas voluntários de proteção e outros requisitos que a organização subscreve;



Análise inicial: mediante consulta aos trabalhadores, permitindo:

• identificar, prever e avaliar os riscos resultantes do ambiente e da organização do trabalho existentes ou futuros;

•determinar se os controles existentes ou planejados são adequados para eliminar ou controlar riscos;



Estabelecimento de Objetivos de SST:

▫de acordo com a política de SST e baseando-se na análise inicial ou nas posteriores, devendo ser:



específicos para a organização, apropriados e de acordo com seu porte e natureza da atividade;

Conformes com a legislação, bem como com as obrigações técnicas e comerciais assumidas pela organização em matéria de SST etc;



•Prevenção de fatores de risco:

▫Adoção de medidas de prevenção e controle, a partir da identificação e avaliação contínua dos riscos, com o objetivo de eliminar, reduzir ou controlar o risco; adoção de medidas coletivas, EPI etc.

▫Adequação de EPIs



•Gestão de mudanças:

▫identificação e avaliação prévias de fatores de risco e adoção de medidas preventivas, antes da introdução de:

mudanças internas: alterações na equipe de trabalho ou a introdução de novos processos, métodos de trabalho, estrutura organizacional ou aquisições de equipamentos ou materiais



•Gestão de mudanças:

mudanças externas: reformas da legislação, fusões de empresas ou evolução dos conhecimentos em SST e das tecnologias;

▫E mediante consulta junto aos trabalhadores, seus representantes e ao comitê de segurança e saúde, se houver.

▫A implementação de uma "decisão de mudança“ deve ser precedida de informação e capacitação de todos os membros afetados na organização.



•Aquisições de bens e serviços: compra e locação de bens e serviços devem observar os requisitos de SST da organização;

•Contratação: medidas devem ser tomadas e mantidas a fim de garantir que as exigências de SST da organização, ou pelo menos o equivalente, sejam aplicadas aos empreiteiros e a seus trabalhadores.


AvaliaçãoAvaliação

•Monitoramento e medição do desempenho

▫Investigação de lesões, degradações da saúde, doenças e incidentes relacionados ao trabalho e seus impactos no desempenho da SST


AvaliaçãoAvaliação

•Auditoria e análise crítica da administração:

▫O sistema satisfaz aos objetivos propostos?

▫O sistema responde às necessidades globais da organização e das partes interessadas, incluindo os trabalhadores e as autoridades regulamentares etc.


Ação para melhoriasAção para melhorias

•Ações preventivas e coletivas resultantes:

▫do monitoramento e da medição de desempenho do sistema de gestão, das auditorias e das análises criticas.


Ação para melhoriasAção para melhorias

•Melhoria contínua do sistema de gestão da SST e do sistema como um todo, considerando:

▫os objetivos de SST da organização;

▫os resultados das atividades de identificação e avaliação de fatores de risco.


Inspeção de segurançaInspeção de segurança

“ É a parte do controle de riscos que consiste em

efetuar vistorias nas áreas e meios de trabalho, com

o fim de descobrir e corrigir situações ou condições

que comprometem a segurança dos trabalhadores e

da propriedade da empresa “

Podem ser:

Rotineiras, periódicas, especiais, eventuais e oficiais


Objetivos das inspeções de segurançaObjetivos das inspeções de segurança

Determinar meios preventivos antes da ocorrência de acidentes

Fixar a mentalidade prevencionista

Encorajar os próprios empregados e o empregador a agirem como “inspetores”

Promover a integração entre o setor de segurança e os demais setores da empresa


Objetivos das inspeções de segurançaObjetivos das inspeções de segurança

Divulgar e consolidar, nos empregados, o interesse da empresa pela segurança

Despertar, nos empregados, a necessária confiança na administração e angariar a colaboração de todos para a prevenção de acidentes


Passos para uma boa inspeçãoPassos para uma boa inspeção

Observação

Informação

Registro

Encaminhamento

Acompanhamento


Treinamento de segurança Treinamento de segurança

Tem o objetivo de preparar o empregado, preparando para o exercício correto e com

segurança do trabalho.

Documents

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