12 de Junho de 2006 · Atualmente o Lian Gong em 18 Terapias ... Fenômeno cultural, de origem negra/ hispânica, surgido nas últimas dé-cadas, e de grande importância social,

112 de Junho de 2006

Tendo em vista manifestação de estudantes dos cursos de

Administração Pública e ComércioExterior do Instituto de Ensino Supe-rior de Paulínia (IESP) da Fundaçãode Pesquisa, Estudos Sociais e Po-líticas Públicas (Fupespp), o diretor-superintendente da instituição escla-rece que a intenção da mantenedora- a Prefeitura Municipal - é criar novoscursos e ampliar o número de vagas.Ele garante ainda que os atuais alunosnão serão prejudicados, pois o regimede período integral - com a mesma

grade curricular e carga horária - deveser mantido para as turmas de 2004,2005 e 2006.

Já para o próximo ano, pretende-se implantar o curso noturno deAdministração, proporcionando aabertura de 100 novas vagas, alémdas já existentes no diurno. Somentea partir daí é que se planeja a ade-quação do referido curso à resolução4/2005 do Conselho Nacional deEducação (CNE), que institui as di-retrizes curriculares da graduação emAdministração. Mesmo com a

possibilidade de redução da cargahorária para novas turmas, o superin-tendente da Fupespp entende que nãohaverá prejuízo à qualidade de ensi-no, pois continuariam a ser contem-pladas todas as matérias exigidas àformação técnica e acadêmicabásicas.

Para serem concretizados, essesnovos projetos ainda dependem doreferendo da Congregação Acadê-mica, colegiado formado por repre-sentantes da mantenedora, profes-sores e alunos.

Ainda em consonância com apolítica de democratização do acessoda população à universidade, aFupespp estuda a viabilidade, para2008, da implantação do curso su-perior de Cinema, com outras 100vagas. Com os novos cursos, a Pre-feitura espera atender o objetivoinicial da instituição, que é o de pro-porcionar à população de Paulínia –para a qual é destinada por lei 75%das vagas da instituição - formaçãouniversitária de qualidade, semprepriorizando as necessidades tanto dacomunidade como do mercado local.

FUPESPP SUSPENDE ATIVIDADES, QUE SERÃO RETOMADAS EM AGOSTO

Atendendo deliberação do Conselho Deliberativo da Fundação de Pesquisas, Estudos Sociais e Políticas Públicas (Fupespp), odiretor superintendente João Natanael de Souza baixou resolução determinando a suspensão das atividades acadêmicas desde oúltimo dia 7 de junho, visando resguardar a integridade física de estudantes, professores e funcionários, bem como o patrimônio dainstituição.

A decisão é embasada em ata do Conselho Deliberativo, que entende que frente à situação deflagrada pelos alunos – absolutamentesem motivação - não há como se encerrar o semestre letivo como planejado.

Conforme a resolução, a conclusão do semestre letivo vai do período de 1º. de agosto a 6 de setembro próximos. Já o segundosemestre letivo terá início dia 11 de setembro e se estenderá até 26 de janeiro de 2007, com recesso entre os dias 23 de dezembro e 1º.de janeiro de 2007.

Também para resguardar a integridade física de alunos e professores ainda foram suspensas até o dia 1º. de agosto as aulas docurso Pré-Vestibular.

João Natanael de SouzaDiretor-Superintentende

VEJA RESOLUÇÃO Nº. 001/2006, DE 06 DE JUNHO DE 2006, NA PÁGINA 13.


EXPEDIENTE:EXPEDIENTE:EXPEDIENTE:EXPEDIENTE:EXPEDIENTE: A publicação do Semanário Oficial do Município de Paulínia obedece à Lei Nº 1.753 de 09/11/93, que cria a Imprensa Oficial do Município de Paulínia. Este Semanário veiculaatos oficiais do Município, e outros atos de interesse do Executivo e da Câmara Municipal. Sua produção está sob a responsabilidade do Gabinete do Prefeito (Serviço de Expediente e Assessoria deImprensa), Secretaria de Planejamento e Coordenação (Serviço de Informática) e Secretaria de Negócios Jurídicos. Tiragem desta edição: 20.000 exemplares. Impressão: Jornal de Paulínia.

INTERESSE PÚBLICOINTERESSE PÚBLICO 12 de Junho de 20062

A Prefeitura Municipal de Pau- línia, através da Secretaria de

Indústria e Comércio, está dispo-nibilizando aos micros e pequenosempresários de nossa cidade, a pos-sibilidade de utilização do ESCRI-TÓRIO VIRTUAL.

Trata-se de um complemento técnicopara apoio às atividades dessasempresas, com computadores e faxinstalados no POSTO DO SEBRAE,que fica na Avenida Getulio Vargas,527, Nova Paulínia e que, a partir deagora, estão à disposição dos microse pequenos empresários. Com acessolivre a gratuito aos benefícios ofere-cidos pela informática, a partir dessemomento eles poderão realizar suasconsultas de preço com eficiência, ad-quirir seus produtos com segurança efazer cotações e orçamentos com ra-

No último dia 08/06/06 a Guarda-

Mirim, comemorou o “Dia

do Guarda-Mirim” em frente à Pre-

feitura Municipal de Paulínia.

O ato foi uma surpresa a todos os

Guardas-Mirins e funcionários da Pre-

feitura, que após o expediente, ao

saírem do trabalho foram recebidos por

um carro de som, uma tele mensagem

alusiva, seguida da entrega de mudas

de árvores (Ipês), gentilmente cedidas

pela Secretaria do Meio Ambiente.

Ressaltamos a mensagem que foi

lida e distribuída a todos os Guardas-

Mirins; que presentes, representaram

todos os demais, espalhados nas em-

presas do município, comércios, es-

colas e outros locais.

pidez. Além, é claro, de poderemparticipar de pregões disponíveis nainternet.

Com iniciativas desse tipo, entreoutras, a Secretaria de Indústria e Co-mércio pretende colocar à dispo-siçãodos empresários, ferramentas capazesde proporcionar todo o tipo de apoioque o comércio de Paulínia necessita,para concretizar o seu pleno desenvol-vimento.

Sem similar em todo o Estado - emtermos de atitude assumida pela pre-feitura - o ESCRITÓRIO VIR-TUALtem por objetivo facilitar o funcio-namento das micros e pequenas em-presas, permitindo a agilização denegócios e a aceleração do seu cres-cimento, além de incluí-las no universodo desenvolvimento tecnológico, atra-vés da internet.

PARABÉNS HOJE É SEU DIA!!!

A Associação Criança Feliz-ProgramaGuarda-Mirim e Secretaria do Meio Ambien-te, congratula seus jovens aprendizes, pelacomemoração desta importante data “Diado Guarda-Mirim”- A formação do homem éfundamental para o crescimento de umanação. Vocês jovens representam o futurode nosso país. Os grandes desafios nãopodem ser representados somente poriniciativas individuais, por mais árduas quesejam neste sentido, conclamamos a uniãode todos os valorosos Guardas-Mirins, nointuito de alcançar-mos um meio ambientesustentável, propiciando maior qualidade devida a toda população.A Guarda-Mirim,estará promovendo nopróximo dia 20/06/06 na Câmara Municipalde Paulínia, a efetiva comemoração da data,com um evento que oportunizará maiornúmero de Guardas-Mirins.

312 de Junho de 2006 INTERESSE PÚBLICO

A Prefeitura Muni- cipal de Paulínia,

através da Secretaria deSaúde, está promovendoo evento “LIAN GONGEM 18 TERAPIAS”que será realizado dia 20/06/06 (terça-feira), das8:00 às 12:00 horas, naCâmara Municipal dePaulínia, para o qualtodos estão convidados.

Este trabalho é umaparceria entre diversossetores da Secretaria daSaúde (CETREIM, Uni-dade de Fisioterapia,UBS´s, CRDQ, SaúdeMental, SEROD, Hos-pital Municipal e Centrode Geriatria), e a APAEque, juntos, realizamcerca de 500 atendimentos semanaisà população.

Em 1997 uma equipe de profis-sionais do CETREIM realizou umestudo ergonômico no SEROD, eescolheu utilizar como exercíciolaboral junto aos funcionários, ométodo terapêutico Lian Gong em 18Terapias, prática corporal que obje-tiva a prevenção e tratamento de do-res e desconfortos corporais, com re-

sultados positivos nas disfunçõesmúsculo-esqueléticas, orgânicas ementais.

O Lian Gong em 18 Terapias foicriado na década de 70 pelo Dr.Zhuang Yuan Ming, médico ortope-dista renomado na China, especia-lizado em traumatologia, que buscavauma prática de exercícios em que oindivíduo tivesse meios de se tornarativo tanto na prevenção quanto no

tratamento de sua doença.Este método é composto por três

partes: Parte Anterior – exercíciospara pescoço, ombros, coluna verte-bral, glúteos e pernas; Parte Posterior– exercícios para articulações e ten-dões; Qi gong – exercícios para o for-talecimento da função respiratória.Totalizam então 54 exercícios.

Por serem exercícios de fácilrealização, com boa aceitação e de

curta duração, vêm sendoimplantados, desde en-tão, como exercício tera-pêutico para funcio-nários e população dacidade de Paulínia.

Atualmente o LianGong em 18 Terapias éutilizado como tratamentocomplementar dos Gru-pos de Algias Posturais(GAP) que é desenvolvi-do nas UBS Centro, Pla-nalto, São José e MonteAlegre, sob coordenaçãoda fisioterapeuta RosenyFlávia Martins e das tera-peutas ocupacionais Elia-ne Loffredo de Figuei-redo e Maristela P.Mar-tins Montebelo.

Paulínia é consideradacidade-modelo na divulgação,implantação e prática do método, efoi escolhida pela Dra. Maria LúciaLee (divul-gadora do método noBrasil) para re-ceber a visita dosilustres professores Dr. Li Tié LangDr. Zhou Xiao Qing da Universidadede Hunan, na China, para conhecero trabalho realizado em nossa ci-dade.


Defendendo a tese de que a prevenção é o melhor

caminho para acabar com aviolência nas ruas, a Secretariada Criança e do Adolescentetem investido no projeto HipHop, que tem andado com aagenda lotada para atender oseventos da nossa cidade.

Dia do Desafio, Olimpíadas daEscola Especial Luz, Dia dasMães, Festival de Danças, Es-porte Solidário, Encontro de Jo-vens da Igreja Batista Filadélfia,Encontro Regional dos Conse-lheiros Tutelares, Dia Nacionaldo Combate ao abuso e ex-ploração sexual infanto-juvenil; láestavam os nossos adolescenteslevando alegria através da harmoniados movimentos e elasticidade docorpo.

Na coordenação do educador Pe-ter Black, a oficina de Hip Hop ,muito mais que dançar e aprender no-

vas coreografias, investe na inclusãodos jovens na sociedade e na rees-truturação familiar.

“Sem oportunidades, o jovem sesente perdido,inseguro e sem pers-pectivas”. Para reverter este quadro,a Secretaria da Criança e do Adoles-

cente tem trabalhado incansavelmenteem busca de opções que propor-cionem a eles bem estar e a qualidadede vida, resgatando valores e a auto-estima.

O grupo quer usar o magnetismoque ícones do Hip Hop têm sobre

os jovens, contra a influência deprá-ticas violentas. “Os rapperssão formadores de opinião paraa juventude que não é atingidapor informações alternativas”,esclarece Peter coordenador doprojeto .

Cantar pela paz e afastar aviolência; esquecer o sofrimentoe enfrentar os problemas; o HIPHOP tem esse poder de trans-formação.

Os jovens das comunidadescom menor poder aquisitivo oumarginalizados, são os que maissofrem com as violações de seusdireitos.

O Projeto Hip Hop daSecretaria da Criança e do Adoles-centes se apresenta como espaço deformação profissional, de convivênciapsicossocial e de organização e atua-ção político-social da juventude, alémde trabalhar a espiritualidade atravésde Música Gospel, conscien-tizandoos adolescentes da impor-tância deter Deus como referência nas nossasvidas.

Fenômeno cultural, de origem negra/hispânica, surgido nas últimas dé-cadas, e de grande importância social,o Hip Hop ora é classificado comoum movimento social, ora como umacultura de rua. O fato é que temmobilizado milhares de jovens nasperiferias das grandes cidades.

Os elementos que expressam o HipHop (RAP, DJ, Break e Grafite) sãoapenas símbolos, ou seja, aquilo quese torna visível a partir de uma grandediscussão que acontece no submundodas periferias, onde vivem os herdei-ros e herdeiras das grandes desigual-dades sociais brasileiras. Os temasque ganham cores nas paredes atravésdo grafite, ou a letra contundente dosMC’s (Mestre de Cerimônia - o quecanta o RAP) são variados: identi-dade racial e cultural, possibilidade deinserção social, alternativa à margina-lização e à violência.

Num evento realizado no último dia6, que levou centenas de pessoas aoPavilhão de Eventos do Parque Brasil500, o “Pronto Para o Trabalho”,programa de geração de renda ecolocação profissional desenvolvidopelo Centro de Ação Comunitária(CACO), promoveu a cerimônia deformatura de 220 profissionaisformados em cursos realizados peloórgão.

Na ocasião, formandos, familiarese amigos foram recepcionados porautoridades municipais, monitores doscursos, dirigentes do Caco e do“Pronto Para o Trabalho” parareceber o certificado de conclusãodos diversos cursos realizados peloórgão em parcerias com diversosestabelecimentos de ensino da cidade.

A Presidente do Caco ressaltou a

adesão da população aos cursosoferecidos através do “Pronto Parao Trabalho”, que desde aimplantação, em julho de 2005, jáqualificou 477 alunos para o mercadode trabalho e empregou 1.057pessoas cadastradas no programanas diversas áreas, com issocombatendo a injustiça social dodesemprego. Também destacou oengajamento dos parceiros que estãocontribuindo na formação profissionalda população paulinense e,por fim,parabenizou e desejou sucesso aosformandos pela conquista desta etapaem suas vidas.

Os cursos de capacitaçãoprofissional e geração de renda, cujaformatura aconteceu no dia 6 foramos seguintes: Auto Cad (Visual Mídia)– 7 formandos; Informática Básica

(Universidade São Marcos) – 24;Informática Básica para a 3ª. Idade(Universidade São Marcos) – 20;Informática Básica (Microcamp) –10; Contabilidade (Microcamp) – 16;Assistente Administrativo (Worktek)– 18; Operação de Indústria Química(Anglo Scholl) – 18; Recepcionista/Telefonista (Anglo Scholl) – 19;Manutenção de Computador (BitCompany) – 4; Formação deFrentista (Colégio Integral) – 29;Operador de Caminhão Munck (Sest/Senat em parceria com Engep) – 9;Operador de Retroescavadeira (Sest/Senat em parceria com Engep) – 10;Calderaria Básica (Senai) – 12;Eletricista Residencial/Instalador(Senai) – 12; Gestão em Gastronomiae Comportamento Social (PadariaArtesanal) – 12.


A Prova Teatral marca a abertura da “XVI Gincana de

Férias de Paulínia” que acontece nodia 19 de junho, às 19 horas, na Salade Espetáculos do Departamento deTeatro, localizado na Av. GetúlioVargas, 128. Na abertura será apre-sentado o musical “Máscaras” deMenotti Del Picchia, com aparticipação do Grupo da Maior Ida-de do município.

Até o dia 30 serão realizadas asapresentações das equipes que par-ticipam da XVI Gincana de Férias eno dia 01 de julho, a divulgação dosvencedores e a premiação. Será umespetáculo por noite, sempre às 19horas, totalizando oito equipes, alémde dois espetáculos convidados.

Os ingressos poderão ser retiradosantecipadamente no dia de cadaespetáculo, a partir das 14 horas, ouaos sábados e domingos a partir das9 horas, no local.

Para que essa iniciativa desse certofoi firmada uma parceria entre aSecretaria de Cultura e a Secretariade Esportes e Recreação, já que aProva Teatral é uma tradição na Gin-cana de Férias de Paulínia. Nessaépoca do ano é fácil encontrar pelasruas da cidade carros pintados egrupos de jovens empenhados nasrealizações das mais diversas ati-vidades esportivas, recreativas,culturais, provas de busca entreoutras.

Apresentações das equipes

No dia 20 de junho acontece àprimeira apresentação teatral dasequipes, é a vez da equipe Ouro Ne-gro Quilombo, que traz o espetáculo“Crianças na Escuridão” de Jorge de

Lima, direção de Thaynara SantosSilva e responsável Jorge OliveiraÁgio.

Para o dia 21, é a vez da equipeEkipirados, se apresentar com a peça“Uma história Cheia de Trapaças”, deVanderlei P Silva, com direção eresponsabilidade de MárcioCarvalho.

Na quinta feira, dia 22, a equipeGRCES Estrela do Toa Toa, seapresenta com o espetáculo “Praçado Retalho” de Carlos Meceni, comdireção de Juliana e responsávelJosafá S Carvalho.

As apresentações das equipes daGincana são retomadas no dia 26,com a peça “Mentes alucinantes”, deautoria e direção de Maria RosaMoreira, da equipe Pegapakapá, coma responsabilidade de Claudecir Mde Souza.

No dia 27, “Inferior Noturno” deautoria e direção de Gilson RamosPires, da equipe Os Invasores, comresponsabilidade de Cleyton MBergamasco.

A equipe Havaí 71 se apresenta nodia 28 de junho, com a peça “Co-média da Vida Privada”, de LuisFernando Veríssimo, com direção deFabiana Fonseca e responsáveis LuisHenrique e Meire Rose Ferraro.

Na quinta feira, dia 29 de junho, aequipe ToTo, apresenta a peça“Opostos”, com autoria e direção deNeo Francisco com responsabilidadede Alex Fabiano Mota Aguiar.

A última apresentação da equipesacontece no dia 30 de junho, sextafeira, com o espetáculo “Os Olhos daCobra”, com a equipe Fissurados, deautoria de Roberto Villani e direçãode Daniel e responsável CarlosRoberto Pereira.

Apresentações de convidados

Nos dias 24 e 25 de junho, nosábado e domingo, são as crianças opúblico alvo para prestigiar asapresentações culturais. No dia 24,o espetáculo “O Cavalhinho Azul”, deMaria Clara Machado, com direçãode Daniela Fischer e assistente dedireção Thiago Silva, essa peça é umamontagem da Turma Infantil daOficina de Teatro, do Departamentode Teatro, da Secretaria de Cultura.

Para o domingo, dia 25, “A vidaíntima de Laura” de Clarice Lispector,com musicas e direção de PedroPaulo Bogossian, direção de Gpe-tean, essa apresentação é da Cara-vana Paulista de Teatro, da Coopera-tiva Paulista de Teatro, da Secretariade Cultura do Estado de São Paulo.

Grupo da Maioridade

O Grupo da Maioridade, do De-partamento de Teatro, da Secretaria

de Cultura, possui atualmente 12 inte-grantes e existe desde 1996, quandoiniciou os trabalhos com pessoas commais de 55 anos, sempre com direçãoe coordenação de Benê Silva.

O primeiro trabalho montado poressa equipe foi “Homem, a Mulher ea Flor”, texto de Bertold Brecht em1996, ano de fundação do grupo,sendo que nos anos seguintes serviude laboratório para um trabalho deconclusão do curso de Pedagogia, daUnicamp; além de ser referência noMapa Cultural Paulista em 1998.

Muitas apresentações foram feitasnesse período, algumas que marca-ram a vida cultural de nossa cidadecomo o espetáculo “Morte e VidaSeverina” que foi apresentada paramais de 20 mil alunos, da RedeMunicipal de ensino, tendo duasmontagens em 1996 e 2001.

Em 2005 o grupo foi destaque coma peça “Lampião e Maria Bonita noReino do Divino”, de Ana Maria Diase música de Gilda Vandebraband.

DOMINGO TEM “CASAMENTO CAIPIRA”

NA PRAÇA DA MATRIZ

O Departamento de Teatro da Secretaria

Municipal de Cultura estará promovendo, neste

domingo, na Praça do Sagrado Coração de Jesus,

a tradicional Comédia popular, de domínio público,

“O Casamento Caipira”. A encenação na praça,

que conta com o apoio da Secretaria de Turismo

e Eventos, terá duas intervenções, uma às 18h e

outra as 20h30.

12 de Junho de 20066 ATOS DO PODER EXECUTIVO

ATOS DO PODER EXECUTIVOPREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIALEI Nº 2.808, DE 12 DE JUNHO DE 2006

“ESTABELECE CARGA HORÁRIA E JORNADA DE TRABALHO NA FORMA QUEESPECIFICA ÀS GUARDAS MUNICIPAIS DO MUNICÍPIO DE PAULÍNIA E DÁ OUTRASPROVIDÊNCIAS.”

A Câmara Municipal APROVOU e eu, Prefeito do Município de Paulínia SANCIONO e PROMULGOa seguinte Lei:

Artigo 1º - A carga horária de trabalho dos cargos e empregos públicos ocupados por pessoasdo sexo feminino que compõem o quadro da Guarda Municipal do Município de Paulínia fica fixadaem 30 (trinta) horas semanais, limitadas as jornadas ao máximo de 06 (seis) horas diárias, semredução de vencimentos e sem prejuízo das demais vantagens e benefícios previstos em lei,inclusive o abono salarial provisório.

Parágrafo primeiro – Caberá ao Secretário Municipal de Segurança Pública, através de atointerno, proceder à distribuição das servidoras Guardas Municipais dentro das jornadas detrabalho estabelecidas por esta Lei.

Parágrafo segundo – As disposições supervenientes serão regulamentadas através de Decreto.

Artigo 2º - As despesas decorrentes da execução desta Lei, correrão por conta de dotaçõesorçamentárias próprias, suplementadas, se necessário.

Artigo 3º - Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições emcontrário.

“Palácio Cidade Feliz”, 12 de junho de 2006

EDSON MOURAPrefeito Municipal

Lavrada e publicada no Gabinete do Prefeito, na data supra.

HAMILTON CAMPOLINA JÚNIOR Secretário dos Negócios Jurídicos

VANDERLI APARECIDA FACCHINISecretária Chefe de Gabinete

PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIALEI Nº 2.809, DE 12 DE JUNHO DE 2006

“DISPÕE SOBRE ALTERAÇÃO DA LEI Nº 1.295, DE 15 DE MAIO DE 1990 E DÁ OUTRASPROVIDÊNCIAS”.

A Câmara Municipal APROVOU e eu, Prefeito do Município de Paulínia SANCIONO e PROMULGOa seguinte Lei:

Artigo 1º - Ficam alterados, em sua quantidade, os cargos abaixo discriminados, constantesdos Anexos III e IV, da Lei n° 1.295, de 15 de maio de 1990, da seguinte forma:

Artigo 2º - As despesas decorrentes da aplicação desta Lei, correrão por conta de verbasorçamentárias próprias, suplementadas se necessário.

Artigo 3º - Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições emcontrário.

“Palácio Cidade Feliz”, 12 de junho de 2006


Lavrada e publicada no Gabinete do Prefeito, na data supra.

HAMILTON CAMPOLINA JÚNIORSecretário dos Negócios Jurídicos


PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIADECRETO Nº 5.438 ,

DE 12 DE JUNHO DE 2006.

“DECRETA PONTO FACULTATIVO ODIA QUE ESPECIFICA E DÁ OUTRASPROVIDÊNCIAS”

O cidadão EDSON MOURA, Prefeito doMunicípio de Paulínia, no uso das atribuiçõesde seu cargo,

D E C R E T A:

Artigo 1º - Fica decretado ponto facultativoem todas as repartições públicas municipais odia 16 de junho de 2006, sexta-feira, dia quesucede o feriado em comemoração ao Dia deCorpus Christi.

Artigo 2º - Excluem-se das disposições desteDecreto as repartições cujos serviços sejamconsiderados essenciais à população.

Artigo 3º - Este Decreto entrará em vigor nadata de sua publicação, revogadas asdisposições em contrário.

Palácio Cidade Feliz, 12 de junho de 2006.


Lavrado na Secretaria dos Negócios Jurídicose publicado no Gabinete do Prefeito na datasupra.

DR.HAMILTON CAMPOLINA JÚNIORSecretário dos Negócios Jurídicos

VANDERLI APARECIDA FACCHINISecretaria Chefe de Gabinete

PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIAEXTRATO DE CONTRATO SOB Nº 164/06

PROTOCOLADO: nº 7.162/06 e juntada.CONTRATANTE: MUNICIPALIDADE DEPAULÍNIA.CONTRATADA: RAIMUNDA POWER MENEZESDE SANTANA – IRMÃOS POWER ATIVIDADESCIRCENSES.OBJETO: Apresentação de espetáculoscircenses para 9.600 alunos da Rede Municipalde Ensino – Infantil e Fundamental.VALOR: R$ 48.000,00 (quarenta e oito milreais).DATA DA FORMALIZAÇÃO DO CONTRATO:23 de maio de 2006.PRAZO: 02 (dois) dias, ou seja, 24 e 25 demaio de 2006.MODALIDADE: Inexigibilidade do procedimentolicitatório, com base no artigo 25, III, da Lei deLicitações.

PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIAORDEM DE SERVIÇO Nº 02/2006

O Prefeito Municipal, no uso de suas atribuiçõeslegais, considerando a participação da SeleçãoBrasileira de Futebol na primeira fase da Copado Mundo 2006:

RESOLVE:

I – Dispensar os servidores municipais, comexclusão daqueles que exerçam atividades

consideradas essenciais à comunidade, nosdias 13/06/2006 e 22/06/2006 a partir das 15:00horas.

Cumpra-se. Publique-se

Paulínia, 12 de junho de 2006.

Vanderli Aparecida FacchiniSecretária Chefe de Gabinete

PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIAExpediente despachado peloExmo. Sr. Prefeito Municipal:

PREGÃO : 19/2006

PROTOCOLADO Nº. 18.367/2005OBJETO:“AQUISIÇÃO PARCELADA DEMEDICAMENTOS”HOMOLOGO E ADJUDICO a presente licitaçãoem favor das empresas:01) BONTEMPO DIST. DE MEDICAMENTOSLTDAValor Total: R$ 9.948,00Itens: 92, 232, 34901) CIRÚRGICA MAFRA LTDAValor Total R$ 157.565,50Itens: 003, 081, 202, 210, 263, 311, 333, 335,520, 521, 522, 53801) MEDCOMERCE COM. DE MED. E PRODS.HOSP. LTDAValor Total R$ 237.257,50Itens: 149, 33201) GAMAPHARMA COMÉRCIO LTDAValor Total R$ 5.000,00Itens: 007, 401, 41001) MERCK S/AValor Total R$ 308.831,60Itens: 208, 351, 359, 531, 532, 533, 535, 537,586, 60501) FARMALAB IND. QUÍM. E FAMAC. LTDAValor Total R$ 412.570,00Itens: 289, 290, 29101) VALINPHARMA COM. E REPRES. LTDAValor Total R$ 4.880,60Itens: 034, 268, 54901) UNIÃO QUÍMICA FARMAC. NACIONAL S/AValor Total R$ 141.789,00Itens: 005, 015, 046, 058, 062, 088, 142, 229,230, 256, 299, 339, 373, 428, 495, 509, 512,539, 572, 578, 581, 58401) NATURE‘S PLUS FARMAC. LTDAValor Total R$ 87.176,46Itens: 023, 243, 246, 247, 278, 295, 419, 435,51701) EMS S/AValor Total R$ 115.340,40Itens: 032, 033, 049, 241, 257, 258, 319, 372,463, 465, 569, 57301) OPEM REP. IMP. EXP. DIST. LTDAValor Total R$ 3.783,00Itens: 10401) PHARLAB IND. FARMAC. LTDAValor Total R$ 90.274,00Itens: 016, 044, 070, 119, 120, 27501) INTERLAB FARMAC. LTDAValor Total R$ 1.069.174,80Itens: 008, 098, 099, 136, 137, 153, 184, 203,205, 211, 212, 213, 264, 277, 306, 310, 315,329, 334, 371, 377, 381, 407, 409, 411, 534,542, 563, 59901) BIOLUNIS FARMAC. LTDAValor Total R$ 37.502,00Itens: 115, 43101) FARMACONN LTDAValor Total R$ 57.458,00Itens: 112, 11301) HYPOFARMA INST. DE HYP.E FARMAC.


LTDAValor Total R$ 15.934,08Itens: 164 272 273 547 55701) EXPRESSA DIST. DE MED. LTDAValor Total R$ 307.571,716Itens: 231, 239, 240, 331, 366, 59401) ANTIBIÓTICOS DO BRASIL LTDAValor Total R$ 86.958,00Itens: 15801) NUNESFARMA DIST. PROD. FARMAC. LTDAValor Total R$ 246.766,90Itens: 038 168 181 187 269 383 422 608 609 611 61501) LAREAL COM. E REPRES. DE MAT. HOSP. E FARMAC. LTDAValor Total R$ 50.055,50Itens: 121, 140, 227, 259, 261, 365, 544, 61401) AB FARMO QUÍMICA LTDAValor Total R$ 57.998,00Itens: 126, 12701) AGLON MED. COM. REP. LTDAValor Total R$ 750.516,35Itens: 017, 026, 042, 052, 214, 224, 296, 312, 378, 386, 387,388, 389, 395, 397, 403, 404, 405, 408, 413, 414, 417, 418, 420,443, 480, 511, 516, 519, 528, 543, 548, 553, 55401) CELLOFARM LTDAValor Total R$ 87.360,00Itens: 039, 103, 111, 116, 12401) PRODUTOS ROCHE QUÍM. FARMAC. LTDAValor Total R$ 221.409,83Itens: 204, 496, 591, 61801) LUMAR COM. DE PRODS. FARMAC. LTDAValor Total R$ 22.703,36Itens: 084, 086, 167, 171, 172, 188, 209, 226, 237, 462, 541,593, 598, 61201) PORTAL LTDAValor Total R$ 116.725,00Itens: 055, 135, 139, 223, 379, 391, 41601) PRÓ-DIET FARMAC. LTDAValor Total R$ 279.886,08Itens: 025, 078, 152, 169, 190, 245, 309, 453, 527, 536, 587,588, 596, 604, 61701) AVENTIS PHARMA LTDAValor Total R$ 57.398,20Itens: 150, 317, 43301) CRISTÁLIA PROD. QUÍM. FARMAC. LTDAValor Total R$ 416.372,75Itens: 056, 057, 060, 061, 063, 064, 065, 066, 067, 068, 069,072, 073, 074, 075, 076, 077, 079, 082, 085, 087, 089, 096, 097,118, 160, 193, 217, 233, 251, 260, 271, 283, 294, 327, 328, 358,376, 412, 415, 421, 424, 425, 429, 430, 432, 436, 437, 438, 439,440, 441, 442, 444, 445, 446, 448, 449, 450, 451, 452, 456, 457,458, 459, 460, 461, 464, 466, 467, 468, 469, 470, 472, 475, 476,478, 481, 482, 483, 484, 485, 486, 487, 488, 489, 490, 491, 492,493, 498, 500, 501, 502, 504, 506, 507, 508, 513, 514, 515, 585,589, 61901) INDÚSTRIA FARMAC. RIO QUÍMICA LTDAValor Total R$ 28.809,50Itens: 037, 161, 354, 59501) INDÚSTRIA QUÍMICA FARMAC. CEARENSE LTDAValor Total R$ 74.564,80Itens: 036, 288, 367, 525, 526, 546, 551, 555, 556, 559, 561,562, 60201) IND. QUÍM. E FARMAC. SCHERING PLOUGH S/AValor Total R$ 95.000,00Itens: 053, 173, 35501) SÓQUIMICA LABORATÓRIOS LTDAValor Total R$ 227.152,30Itens: 013, 080, 145, 154, 215, 235, 252, 253, 267, 270, 314,337, 382, 471, 473, 479, 56601) HEALTHÉCNICA PRODS. HOSP. LTDAValor Total R$ 257.711,00Itens: 019, 117, 180, 185, 357, 42701) MEDIMPEX PRODUSTOS DE SAÚDE LTDAValor Total R$ 124.378,00Itens: 128, 130, 131, 31601) BENNATI DIST. HOSP. LTDAValor Total R$ 359.182,00Itens: 166, 206, 216, 375, 396, 400, 57901) DUPATRI HOSP. COM. IMP. E EXPORT. LTDA

Valor Total R$ 37.937,00Itens: 031, 225, 28401) NOVAFARMA IND. FARMAC. LTDAValor Total R$ 65.643,00Itens: 029, 156, 176, 177, 178, 36301) ABBOTT LAB. DO BRASIL LTDAValor Total R$ 93.079,00Itens: 474, 50501) BLAUSIEGEL IND. E COM. LTDAValor Total R$ 27.650,00Itens: 024, 35201) COMERCIAL CIRÚRGICA RIOCLARENSE LTDAValor Total R$ 734.466,44Itens: 001, 002, 012, 014, 021, 027, 043, 048, 050, 051, 071,094, 138, 141, 143, 147, 148, 174, 175, 191, 218, 220, 221, 222,242, 244, 248, 249, 250, 255, 279, 281, 285, 298, 303, 307, 308,323, 341, 353, 368, 426, 494, 529, 530, 574, 580, 61601) BH FARMA COMÉRCIO LTDAValor Total R$ 126.452,50Itens: 100, 200, 238, 318, 369, 434, 455, 518, 540, 55001) PRATI DONADUZZI & CIA LTDAValor Total R$ 259.169,06Itens: 020, 022, 028, 030, 095, 105, 107, 108, 114, 133, 134,144, 162, 163, 165, 170, 195, 292, 297, 300, 321, 336, 356, 55201) HOSPFAR IND. E COM. DE PRODS. HOSP. LTDAValor Total R$ 392.455,00Itens: 101, 159, 194, 228, 234, 320, 322, 325, 59201) FRESENIUS KABI BRASIL LTDAValor Total R$ 47.205,00Itens: 313, 343, 364, 524, 56001) LABORATÓRIO PFIZER LTDAValor Total R$ 848.503,50Itens: 018, 045, 047, 122, 192, 207, 575, 57601) LABORATÓRIO TEUTO BRASILEIRO S/AValor Total R$ 141.031,00Itens: 040, 201, 36101) UCI-FARMA IND. FARMAC. LTDAValor Total R$ 141.389,48Itens: 090, 196, 197, 198, 199, 293, 301, 302, 338, 342, 347,348, 370, 423, 50301) DISTRIBUIDORA DE DROGAS RN LTDAValor Total R$ 280.520,50Itens: 035, 054, 125, 340, 564, 570, 601VALOR TOTAL DA LICITAÇÃO: R$ 9.818.505,706 de acordocom a classificação declarada pelo Sr. Pregoeiro e constanteda Ata de Sessão Pública de Pregão, onde referidas empresassagram-se vencedoras.Autorizo o empenho. À SR para prosseguimento.


EDSON MOURAPREFEITO MUNICIPAL

PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIAExpediente despachado pelo Exmo. Sr. Prefeito Municipal:

PREGÃO : 67/2006

PROTOCOLADO Nº. 3.627/2006OBJETO:“AQUISIÇÃO DE KIT COLETIVO DE SAÚDE BUCAL”HOMOLOGO E ADJUDICO a presente licitação em favor daempresa:01) ORALLS COMERCIAL LTDAValor Total: R$ 45.500,00Item: 001VALOR TOTAL DA LICITAÇÃO: R$ 45.500,00 de acordo coma classificação declarada pelo Sr. Pregoeiro e constante daAta de Sessão Pública de Pregão, onde referidas empresassagram-se vencedoras.Autorizo o empenho. À SR para prosseguimento.


EDSON MOURAPREFEITO MUNICIPAL


PREGÃO: 61/2006

PROTOCOLO: 3.822/2006OBJETO: “AQUISIÇÃO DE EQUIPAMENTOS PARAPROCEDIMENTOS RADIOLÓGICOS”.HOMOLOGO e ADJUDICO a presente licitação em favor daempresa:01) VMI INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA.Valor Total: R$ 1.194.673,00Itens: 001, 002.VALOR TOTAL DA LICITAÇÃO: R$ 1.194.673,00 de acordocom a classificação declarada pelo Sr. Pregoeiro e constanteda Ata de Sessão Pública de Pregão, onde referida empresasagrou-se vencedora.Autorizo o empenho. À SR para prosseguimento.


Edson MouraPrefeito Municipal


PREGÃO: 64/2006

Protocolo: 3.801/2006OBJETO: “AQUISIÇÃO DE FRASCOS DE HEMOCULTURAPARA PACIENTES ADULTOS/ PEDIÁTRICOS”.HOMOLOGO e ADJUDICO a presente licitação em favor daempresa:01) BECTON DICKINSON INDÚSTRIAS CIRÚRGICAS LTDA.Valor Total: R$ 50.600,00Itens: 001, 002.Valor Total da Licitação: R$ 50.600,00 de acordo com aclassificação declarada pelo Sr. Pregoeiro e constante da Atade Sessão Pública de Pregão, onde referida empresa sagrou-se vencedora.Autorizo o empenho. À SR para prosseguimento.




PREGÃO: 65/2006

PROTOCOLO: 3.815/2006OBJETO: “AQUISIÇÃO DE MEDICAMENTOS”.HOMOLOGO e ADJUDICO a presente licitação em favor dasempresas:01) VALINPHARMA COM. E REPRES. LTDA.Valor Total: R$ 1.213,17Itens: 001, 011.01) INTERLAB FARMACÊUTICA LTDA.Valor Total: R$ 5.039,06Itens: 002, 004, 005, 007, 00801) AGLON COM. E REPRESENTAÇÕES LTDA.Valor Total: R$ 4.510,20Itens: 003, 006, 010VALOR TOTAL DA LICITAÇÃO: R$ 10.762,43 de acordo coma classificação declarada pelo Sr. Pregoeiro e constante da Atade Sessão Pública de Pregão, onde referidas empresassagraram-se vencedoras.Autorizo o empenho. À SR para prosseguimento.




PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIAEDITAL DE ERRATA DE HOMOLOGAÇÃO

MODALIDADE: PREGÃO N.º 138/2005.ÓRGÃO: PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIAOBJETO: “AQUISIÇÃO PARCELADA DE KITS REAGENTES,MATERIAIS E VIDRARIA PARA USO EM LABORATÓRIO EAGÊNCIA TRANSFUSIONAL, COM CESSÃO GRATUITA ETEMPORÁRIA DE EQUIPAMENTO“

ONDE SE LÊ,

LEIA-SE,

ONDE SE LÊ,Valor total da Licitação: R$ 469.937,41.

LEIA-SE,Valor total da Licitação: R$ 396.011,41.



PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIAEDITAL DE REVOGAÇÃO

MODALIDADE: Pregão Presencial nº. 59/2006.OBJETO: “Contratação de empresa especializada pararevisão de veículos da marca Volkswagem”.A Prefeitura Municipal de Paulínia comunica, conformeautorização do Exmo. Sr. Prefeito, a REVOGAÇÃO da presentelicitação.

Paulínia, 06 de Junho de 2006.

Mariza Helena Bedotti RibeiroDepartamento de Licitações

PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIAEDITAL DE REVOGAÇÃO

MODALIDADE: Pregão nº 62/2006OBJETO: “CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADAPARA REALIZAÇÀO DE EXAMES NA ÁREA DE ANATOMIAPATOLÓGICA, NECROPSIA ADULTO E CRIANÇA”.O Departamento de Licitações, comunica a Revogação dapresente licitação conforme autorização do Exmo. Sr. Prefeito .

Paulínia, 05 de Junho de 2.006.

Mariza Helena Bedotti RibeiroDepartamento de Licitações

PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIAEDITAL DE RETIFICAÇÃO/NOVA DATA

ÓRGÃO: Prefeitura Municipal de PaulíniaMODALIDADE: PREGÃO PRESENCIAL Nº. 92/2006OBJETO: “AQUISIÇÃO DE COBERTORES DE CASAL”.ENCONTRA-SE DISPONÍVEL NO SITE:www.paulinia.sp.gov.br. Fica designado o dia 28 deJunho de 2.006 às 13:30 horas para o processamentodo pregão.


Reimy Helena R. S. Di TellaPregoeira

PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIAEDITAL DE PREGÃO ( Presencial) nº. 105/2006.

ÓRGÃO: PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIAOBJETO: “CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADAPARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS COM MÃO DE OBRAESPECIALIZADA, PARA OPERAÇÃO, CONSERVAÇÃO ELIMPEZA DAS EMBARCAÇÕES CATAMARÃ I E CATAMARÃII, MANUTENÇÃO, LIMPEZA E CONSERVAÇÃO DOANCORADOURO”DATA DA REALIZAÇÃO DA SESSÃO DE PROCESSAMENTODO PREGÃO: Dia 27/06/2006, às 13:00 horas – Obtenção doEdital: gratuito através do site: www.paulinia.sp.gov.br ou naPMP – Serviço de Compras– térreo – Endereço: Avenida PrefeitoJosé Lozano Araújo, 1515 – Bairro Nossa Senhora Aparecida –Paulínia – SP. – Fone 19-3874.5648- das 11:00 às 15:30 horas– Valor da Pasta: R$ 15,00 (quinze reais).


Ademar Silveira Palma JuniorPregoeiro

PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIAEDITAL DE PREGÃO ( Presencial) nº. 106/2006.

ÓRGÃO: PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIAOBJETO: “AQUISIÇÃO DE PNEUS, CÂMARAS DE AR EPROTETORES”.DATA DA REALIZAÇÃO DA SESSÃO DE PROCESSAMENTODO PREGÃO: Dia 28/JUNHO/2006, às 13:00 horas – Obtençãodo Edital: gratuito através do site: www.paulinia.sp.gov.br ouna PMP – Serviço de Compras- – térreo – Endereço: AvenidaPrefeito José Lozano Araújo, 1515 – Bairro Nossa SenhoraAparecida – Paulínia – SP. – Fone 19-3874.5648 - das 11:00 às15:30 horas – Valor da Pasta: R$ 15,00 (quinze reais).


Álvaro Luiz Ferro CyrinoPregoeiro

PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIAEDITAL DE PREGÃO ( Presencial) nº 107/2006.

ÓRGÃO: PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIAOBJETO: “CONTRATAÇÃO DE EMPRESA PARAFORNECIMENTO PARCELADO DE KIT LANCHES PARASECRETARIA DE ESPORTES.”DATA DA REALIZAÇÃO DA SESSÃO DE PROCESSAMENTODO PREGÃO: Dia 28/JUNHO/2006, às 08:30 horas – Obtençãodo Edital: gratuito através do site: www.paulinia.sp.gov.br ouna PMP – Serviço de Compras- – térreo – Endereço: AvenidaPrefeito José Lozano Araújo, 1515 – Bairro Nossa SenhoraAparecida – Paulínia – SP. – Fone 19-3874.5648-das 11:00 às15:30 horas – Valor da Pasta: R$ 20,00.


Luciano de Almeida CarrerPregoeiro

PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIAPORTARIA N.º 104/2006

ALTERA SITUAÇÃO FUNCIONAL DE SERVIDORASMUNICIPAIS.

O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Município de Paulínia,usando das atribuições legais de seu cargo, pela presente,

R E S O L V E:

I – Fica alterado por progressão em razão de Titulação, osvencimentos do cargo de carreira das servidoras estatutáriasabaixo relacionadas, de acordo com o artigo 22 da Lei Municipalnº 1296 de 15.05.1990.

- SONIA MARIA DIAZ – matrícula 9532 – Professor III paraProfessor IV Protocolado nº 2.006/2006, a partir de 25/03/

2006.- THAIS ADRIANA CAVALARI – matrícula 9533 – ProfessorIII para Professor IV, Protocolado nº 2.004/2006, a partir de25/03/2006.

II – Esta Portaria entrará em vigor na data de suapublicação.

CUMPRA-SE. REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE.

Palácio Cidade Feliz, 05 de abril de 2006


Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanosdo Departamento de Recursos Humanos e publicada noGabinete do Prefeito na data supra.



REVOGA A NOMEAÇÃO DE SERVIDOR ESTATUTÁ-RIO, CONSTANTE DA PORTA RIA Nº 216/2003.


R E S O L V E:

I – Revogar a nomeação constante da Portaria nº 216/2003,que designou o servidor estatutário Dr. José Walter Benetti,para exercer a função de Assessor Técnico da Saúde daMulher, junto a Secretaria de Saúde.

II – A presente Portaria entrará em vigor na data de suapublicação.CUMPRA-SE. REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE.



Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanosdo Departamento de Recursos Humanos e Publicada no Gabinetedo Prefeito na data supra.



REVOGAR EM SEU INTEIRO TEOR A PORTARIA Nº289/2004 E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.

O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Município de Paulínia,usando das atribuições legais de seu cargo e em conformidadecom a C.I. nº 26/2006 - SOSP, pela presente,

R E S O L V E:

I - Revogar em seu inteiro teor a Portaria nº 289/2004, de 02 deagosto de 2004.

II – Constituir a COMISSÃO PERMANENTE DE ANÁLISE DEUTILIZAÇÃO DO SOLO PÚBLICO, com os seguintes membros:

PRESIDENTE: João Batista BonomiMEMBROS: Ubirajara Cípoli do Nascimento

Sylvio Rodrigues ViamonteWashington Carlos R. SoaresMauro Bonomi JuniorPaulo Douglas PietrobomMárcio Nemer Machado Sassim


III – Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação.






PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIAPORTARIA Nº 107/2006

COLOCA SERVIDORES À DISPOSIÇÃO DA APAE.

O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Município de Paulínia,usando das atribuições legais de seu cargo e em conformidadecom a Lei Municipal nº 2699, de 04/08/2004, pela presente,

R E S O L V E:

I – Colocar à disposição da APAE, as servidoras abaixorelacionadas:

1 – Janaina Paula de Almeida, matrícula nº 9088 – Assistentede Secretário – lotada na Secretaria de Saúde – RG nº33.149.820-0.2- Rivania Ramos – matrícula nº 6910 – Monitora – lotada noSeção de Ensino Médio e Profissionalizante - SEMP – RG nº041.312.663-8.

II – A presente Portaria entrará em vigor na data de suapublicação.




Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanosdo Departamento de Recursos Humanos e publicada no Gabinetedo Prefeito na data supra.



COLOCA SERVIDORA CELETISTA À DISPOSIÇÃODO FORO DISTRITAL DE PAULÍNIA.


R E S O L V E:

I – Colocar à disposição do FORO DISTRITAL DE PAULÍNIA, aservidora celetista, SAMILY JACKELINI BORGES DOSSANTOS, Educadora Infantil, lotada junto a Seção deEducação Infantil – Creches/SEIC, matrícula nº 7337, portadorado RG nº 38.337.189-2.







REVOGA A CEDÊNCIA DE SERVIDORA, QUE FOIFIRMADA ATRAVÉS DA PORTARIA Nº 187/2005.


R E S O L V E:

I – Revogar em seu inteiro teor a cedência da servidora,ADRIANA CARLA PIETROBOM , matrícula nº 5468 -Escrituraria, lotada junto ao Gabinete do Prefeito, firmadaatravés da Portaria nº 187/2005.








REVOGAR EM SEU INTEIRO TEOR A PORTARIA Nº796/2005 E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.


R E S O L V E:

I - Revogar em seu inteiro teor a Portaria nº 796/2005, de 1ºde novembro de 2005.

II – Constituir a COMISSÃO ESPECIAL PARA ANÁLISE DEPROJETOS SOBRE ALIENAÇÃO DE BENS IMÓVEISMUNICIPAIS, MEDIANTE DOAÇÃO ONEROSA E CONCESSÃODE INCENTIVOS FISCAIS, com a seguinte composição:

PRESIDENTE: Dr. Washington Carlos Ribeiro SoaresMEMBROS: Dr. Hamilton Campolina JuniorVanderli Aparecida Facchini








REVOGA A NOMEAÇÃO DE SERVIDORA ESTATU-TÁRIA, CONSTANTE DA PORTA RIA Nº 707/2003.


R E S O L V E:

I – Revogar a nomeação constante da Portaria nº 707/2003,que designou a servidora estatutária Célia Caprera, paraexercer a função de Assessora Técnica de Informações doSistema de Saúde junto a Secretaria de Saúde.


CUMPRA-SE. REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE.Palácio Cidade Feliz, 02 de maio de 2006


Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanosdo Departamento de Recursos Humanos e Publicada no Gabinetedo Prefeito na data supra.



DESIGNA SERVIDORA ESTATUTARIA PARA EXER-CER CARGO DE PROVIMENTO EM COMISSÃO.

O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Muni cípio de Paulínia,usando das atribuições legais de seu cargo, pela presente,

R E S O L V E:

I – Designar CÉLIA CAPRERA, para sem prejuízo de suasituação de servidora estatutária, mas com prejuízo dasvantagens que por ventura tiver, enquanto permanecer nocargo, para exercer o cargo de provimento em comissão deSub Secretária da Secretaria de Saúde, símbolo CC. 8.

II – Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação.


Palácio Cidade Feliz, 02 de maio de 2006


Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de RecursosHumanos do Departamento de Recursos Humanos e publicadano Gabinete do Prefeito na data supra.



ALTERA PORTARIA QUE NOMEOU FUNCIONÁRIAPARA CARGO DE PROVI MENTO EM COMISSÃO.


R E S O L V E:

I – Alterar a Portaria nº 72/2005, que nomeou ROSEMARY DECASTRO BARRETO, do cargo de provimento em comissão deDiretora Adjunta da Secretaria de Saúde, símbolo CC. 7, paraDiretora Técnica Administrativa do HMP, símbolo CC.8.









DESIGNA SERVIDORA ESTATUTARIA PARA EXER-CER CARGO DE PROVIMENTO EM COMISSÃO.


R E S O L V E:

I – Designar MÔNICA ROSA FOCESI, para sem prejuízo desua situação de servidora estatutária, mas com prejuízo dasvantagens que por ventura tiver, enquanto permanecer nocargo, para exercer o cargo de provimento em comissão deDiretora Adjunta da Secretaria de Saúde, símbolo CC. 7.








REVOGA A CEDÊNCIA DE SERVIDORA, QUE FOI FIRMADAATRAVÉS DA PORTARIA Nº 361/2005.


R E S O L V E:

I – Revogar em seu inteiro teor a cedência da servidora,CRISTIANE REGINA GRECO , matrícula nº 7635 – Professor I,lotada junto ao Gabinete do Prefeito, firmada através daPortaria nº 361/2005.








REVOGA A CEDÊNCIA DE SERVIDORA, QUE FOIFIRMADA ATRAVÉS DA PORTARIA Nº 187/2005 EDÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.


R E S O L V E:

I – Revogar em seu inteiro teor a cedência da servidora, MARIA

LÚCIA DA PAZ , firmada através da Portaria nº 362/2005.

II – Colocar à disposição do TRIBUNAL REGIONAL ELEITORALDO ESTADO DE SÃO PAULO, a servidora estatutária, MARIALÚCIA DA PAZ , Servente, lotada junto ao Gabinete doPrefeito, matrícula nº 3644, portadora do RG nº 19.631.884.

III– A presente Portaria entrará em vigor na data de suapublicação.







DESIGNAÇÃO DE SUBSTITUIÇÃOO cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Município de Paulínia,usando das atribuições legais de seu cargo e emconformidade com a C.I. nº 32/2006, pela presente,

R E S O L V E:

I – Designar ELISABETE FERREIRA DA ROCHA VALADARES,para responder pela Direção do Departamento de Protocolo eExpediente, no período de 24/04 à 13/05/2006, por motivo deférias regulamentares da titular Maria Emília M. S. de Camargo.




Edson MouraPREFEITO MUNICIPAL

Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de RecursosHumanos do Departamento deRecursos Humanos e publicados no Gabinete do Prefeito nadata supra.

Vanderli Aparecida FacchiniSECRETARIA CHEFE DE GABINETE


DISPÕE SOBRE EXONERAÇÃO DE SERVIDORAESTATUTÁRIA.


R E S O L V E:

I – Exonerar a pedido, a servidora estatutária ELEM KERLIBASSANI , portadora do CPF nº 245.618.658-37, ocupante docargo de Professor I - Pré Escola, matrícula funcional 4170,lotada na Seção de Educação Infantil - SEI/Secretaria deEducação.

II - A presente Portaria entrará em vigor na data de sua publicaçãoe seus efeitos a partir de 11/04/2006.







DISPÕE SOBRE EXONERAÇÃO DE SERVIDOR ESTATUTÁRIO.


R E S O L V E:

I – Exonerar a pedido, o servidor estatutário ENOS MOREIRADE CAMARGO , portador do CPF nº 106.646.258-51, ocupantedo cargo de Auxiliar de Enfermagem, matrícula funcional 3238,lotado no Serviço de Enfermagem/Secretaria de Saúde.

II - A presente Portaria entrará em vigor na data de sua publicaçãoe seus efeitos a partir de 12/04/2006.




Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de RecursosHumanos do Departamento de Recursos Humanose publicada no Gabinete do Prefeito na data supra.



EXONERA OCUPANTE DE CARGO DE PROVIMENTOEM COMISSÃO.


R E S O L V E:

I – Exonerar, PATRICIA LOPES CARDOSO CLEMENTE, docargo de provimento em comissão de Assistente da Chefia deCoordenadoria, símbolo CC.1, para qual foi nomeada pelaPortaria nº 352/2005.








DISPÕE SOBRE NOMEAÇÃO PARA CARGO DEPROVIMENTO EM COMISSÃO.


R E S O L V E:

I – Nomear, ANDRESSA RENATA PERTILI, para exercer ocargo de provimento em comissão de Diretora do Departamentode Planejamento e Coordenação, símbolo CC.7.







ATOS DO PODER EXECUTIVO



DISPÕE SOBRE NOMEAÇÃO PARACARGO DE PROVIMENTO EMCOMISSÃO.

O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Município de Paulínia, usando das atribuições legaisde seu cargo, pela presente,

R E S O L V E:

I – Nomear, NILDA CAMPOS, para exercer ocargo de provimento em comissão deAssistente de Diretor de Ensino Infantil – PréEscola, símbolo CC.1.

II – Esta Portaria entrará em vigor na data desua publicação.




Lavrada no Serviço de Desenvolvimento deRecursos Humanos do Departamento deRecursos Humanos e publicada no Gabinetedo Prefeito na data supra.



DISPÕE SOBRE NOMEAÇÃO PARACARGO DE PROVIMENTO EMCOMISSÃO.

O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Município de Paulínia, usando das atribuições legaisde seu cargo, pela presente,

R E S O L V E:

I – Nomear, JOÃO RODOLFO LOPES, paraexercer o cargo de provimento em comissãode Assistente do Secretário de Recursos,símbolo CC.2.








ALTERA PORTARIA QUE NOMEOUFUNCIONÁRIO PARA CARGO DEPROVIMENTO EM COMISSÃO.

O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Município de Paulínia, usando das atribuições legais


de seu cargo, pela presente,

R E S O L V E:

I – Alterar a Portaria nº 56/2005, que nomeouMÁRIO GONÇALVES MOURA, do cargo deprovimento em comissão de Diretor deDepartamento de Indústria, símbolo CC. 7, paraDiretor de Departamento de Obras, símboloCC.7.








DISPÕE SOBRE EXONERAÇÃO DESERVIDOR ESTATUTÁRIO.

O cidadão EDSON MOURA , Prefeito doMunicípio de Paulínia, usando das atribuiçõeslegais de seu cargo, pela presente,

R E S O L V E:

I – Exonerar por motivo de aposentadoria, oservidor estatutário EURIPEDES THEODORODE OLIVEIRA, portador do CPF nº313.056.018-15, ocupante do cargo deMotorista, matrícula funcional 2942, lotado noGinásio de Esportes/Secretaria de Esportes .

II - A presente Portaria entrará em vigor na datade sua publicação e seus efeitos a partir de09/05/2006.







DISPÕE SOBRE EXONERAÇÃO DEESTATUTÁRIO.

O cidadão EDSON MOURA , Prefeito doMunicípio de Paulínia, usando das atribuiçõeslegais de seu cargo, pela presente,

R E S O L V E:

I – Exonerar por motivo de aposentadoria, oservidor estatutário JOSÉ ALUÍZIO DIONÍZIO,

portador do CPF nº 714.072.358-34, ocupante do cargo de Guarda Noturno, matrículafuncional 3182, lotado na Guarda Noturna/Secretaria de Segurança Pública .

II - A presente Portaria entrará em vigor na data de sua publicação e seus efeitos a partir de 10/05/2006.




Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Departamento de RecursosHumanos e publicada no Gabinete do Prefeito na data supra.



DISPÕE SOBRE EXONERAÇÃO DE SERVIDOR ESTATUTÁRIO.

O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Município de Paulínia, usando das atribuições legais deseu cargo, pela presente,

R E S O L V E:

I – Exonerar a pedido, o servidor estatutário JORGENTINO SOARES PEREIRA, portador do CPFnº 058.729.638-07, nomeado através da Portaria nº 40/2006, ocupante do cargo de FiscalSanitário, matrícula funcional 9517, lotado no Serviço de Higiene e Saúde Pública - SERHISP.

II - A presente Portaria entrará em vigor na data de sua publicação e seus efeitos a partir de 02/05/2006.







REVOGA EM SEU INTEIRO TEOR A PORTARIA Nº 356/2005 E DÁ OUTRASPROVIDÊNCIAS.

O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Município de Paulínia, usando das atribuições legais deseu cargo e em conformidade com os elementos constantes do protocolado nº 3.059/2006, pelapresente,

R E S O L V E:

I – Revogar em seu inteiro teor a Portaria nº 356/2005, de 1º de junho de 2005.

II – Constituir a EQUIPE DE VIGILÂNCIA À SAÚDE, com atribuição de autoridade sanitária,e para que se dê cumprimento ao estabelecido na Lei Municipal nº 2.389/2000, de 1º de junho de2000, regulamentada pelo Decreto Municipal nº 4.083/2001 de 10/05/01, composta pelos técnicos:

CREDENCIAL NOME RG FUNÇÃO01 Almério Aguiar Melo Filho 16.412.852 Secretário de Saúde02 Alexandre Camargo Brandt 18.744.878 Cirurgião Dentista03 Edvaldo Alexandre Barbosa 30.290.956-4 Chefe de Serviço04 João Guerino Saccini 8.667.355 Fiscal Sanitário05 João Pereira 19.704.385 Agente Fiscal06 José Antônio de Oliveira 12.423.711 Fiscal Sanitário07 Luiz Henrique Gimenez Correa 19.948.352-8 Motorista08 Márcio Douglas Alcazar 22.551.884-3 Fiscal Sanitário09 Márcio Nemer Machado Sassim 2.443.422 Engenheiro Sanitarista10 Maria Fernanda Martins Moreira 27.086.108-7 Assistente Técnica11 Maria Isabel B. F. Salmazo 29.088.596-6 Monitora12 Marilda Tambasco Generoso 10.880.206 Enfermeira13 Ricardo César Dequiqui 25.630.369-1 Aux. de Enfermagem


14 Vânia Rahal Dias 3.610.105 Coordenadora Técnica15 Carlos Alberto Henn 17.298.105-0 Médico Sanitartista16 Odair José Ferreira Souza 3.945.933 Chefe Administrativo17 Benedito Aparecido de Camargo 10.301.768-9 Fiscal Sanitário18 João Donizete Gonçalves Lopes 7.269.888-1 Fiscal Sanitário19 Mariza Moreira 23.766.933-X Fiscal Sanitário20 Maria Ângela Fernandes Collucci 8.736.478 Enfermeira Sanitarista21 Maria Raquel Lunardelli Leal 9.146.413-4 Enfermeira22 Maria Aparecida Silva 13.463.958-3 Aux. Enfermagem23 Orlando Roberto Macari 28.781.374-X Fiscal Sanitário24 Marta Mª Antunes Pereira Braga 19.313.920-0 Assist. Administrativo








REVOGA A NOMEAÇÃO DE SERVIDORA ESTATUTÁRIA, CONSTANTE DA PORTARIANº 801/2005.

O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Município de Paulínia, usando das atribuições legais deseu cargo, pela presente,

R E S O L V E:

I – Revogar a nomeação constante da Portaria nº 801/2005, item nº 01, que designou a servidora

estatutária Mônica Rosa Focesi, para exercer a função de Assistente Técnico da UBS Monte

Alegre - RA, junto a Secretaria de Saúde.

II – A presente Portaria entrará em vigor na data de sua publicação.


Palácio Cidade Feliz, 1º de junho de 2006


Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Departamento de Recursos

Humanos e Publicada no Gabinete do Prefeito na data supra.



EXONERA OCUPANTE DE CARGO DE PROVIMENTO EM COMISSÃO.

O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Muni cípio de Paulínia, usando das atribuições legais de

seu cargo, pela presente,

R E S O L V E:

I – Exonerar, VICENTE DE PAULO BONALDI MORAES DE SOUZA, do cargo de provimento em

comissão de Curador Municipal do Meio

Ambiente - SEDDEMA, símbolo CC.7, para qual

foi nomeado pela Portaria nº 38/2005.

II – Esta Portaria entrará em vigor na data de

sua publicação.




Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de

Recursos Humanos do Departamento de

Recursos Humanos e publicada no Gabinete

do Prefeito na data supra.



EXONERA OCUPANTE DE CARGO DEPROVIMENTO EM COMISSÃO.

O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Muni

cípio de Paulínia, usando das atribuições legais

de seu cargo, pela presente,

R E S O L V E:

I – Exonerar, VALDIR DOS ANJOS JOAQUIM,do cargo de provimento em comissão de Diretor

de Departamento de Defesa do Meio Ambiente,

símbolo CC.7, para qual foi nomeado pela

Portaria nº 288/2005.

II – Esta Portaria entrará em vigor na data de

sua publicação.








ANDERLI APARECIDA FACCHINI

Secretária Chefe de Gabinete

PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA

PORTARIA N.º 132/2006

DISPÕE SOBRE EXONERAÇÃO DE

SERVIDOR ESTATUTÁRIO.

O cidadão EDSON MOURA , Prefeito do

Município de Paulínia, usando das atribuições

legais de seu cargo, pela presente,

R E S O L V E:

I – Exonerar a pedido, o servidor estatutário

MARCOS FÚLVIO VIEIRA HORTA, portador

do CPF nº 856.705.706-00, ocupante do cargo

de Médico Plantonista – Cirurgião Geral,

matrícula funcional 9057, lotado no Corpo

Clínico – CC/Hospital Municipal.

II - A presente Portaria entrará em vigor na data

de sua publicação e seus efeitos a partir de

02/06/2006.



EDSON MOURA

Prefeito Municipal





VANDERLI APARECIDA FACCHINI

Secretaria Chefe de Gabinete


Relação dos protocolados referentes ao corte e derrubada de árvores no Município, conformeParágrafo Único, art.47, Lei 2.094, de 18 de Junho 1997.

José CeronDiretor de Defesa do Meio Ambiente

SEDDEMA


1312 de Junho de 2006 FUPESPP

FUPESPP

FUPESPPPORTARIA n ° 013/2006

JOÃO NATANAEL DE SOUZA , DIRETOR SUPERINTENDENTEDA FUNDAÇÃO DE PESQUISAS, ESTUDOS SOCIAIS E DEPOLÍTICAS PÚBLICAS, no uso de suas atribuições legais,

RESOLVE:

I – Exonerar, o Srª. MARIA TERESA TOLEDO C. NEGRÃONOGUEIRA, do cargo de provimento em comissão deCOORDENADORA GERAL DE ASSESSORIA E CONSULTORIATÉCNICA INTERNA E EXTERNA, símbolo CC8, para o qual foinomeado pela Portaria nº 006/2003.

II – A presente Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

Cumpra-se. Registre-se. Publique-se.Paulínia, 02 de junho de 2006.

PROFº JOÃO NATANAEL DE SOUZADIRETOR SUPERINTENDENTE

Publicada na data supra, no quadro de Editais da FUPESPP.

MARIA APARECIDA DA COSTA SAVIOLLIDIRETORA ADMINISTRATIVA



RESOLVE:

I – Exonerar, o Srª. MARIA SUELY OLIVEIRA GOLDSTEIN,do cargo de provimento em comissão de COORDENADORAGERAL DE ESTÁGIOS, PESQUISAS, EXTENSÃO E PÓS-GRADUAÇÃO UNIVERSITÁRIA E EXTENSÃO COMUNITÁRIA,símbolo CC8, para o qual foi nomeada pela Portaria nº 005/2003.








RESOLVE:

I – Exonerar, o Srª. TATIANA MARTINI SANTOS DELMONDI,do cargo de provimento em comissão de ASSESSORA TÉCNICA,símbolo CC7, para o qual foi nomeada pela Portaria nº 014/2005.






FUPESPPRESOLUÇÃO Nº. 001/2006, DE 06 DE JUNHO DE 2006.

Estabelece normas para o calendário Acadêmico

Após ouvir a Direção Geral e Coordenação Geral Acadêmica;

O Professor João Natanael de Souza, Diretor-Superintendente da Fundação dePesquisas, Estudos Sociais e de Políticas Públicas – FUPESPP, conforme Decreto5401 de 02 de Janeiro de 2006, no uso de suas atribuições legais e, embasado emAta de Reunião extraordinária do Conselho Deliberativo, realizada em 06 de junhode 2006, estabelece o seguinte calendário acadêmico.

Resolve:

Art. 1º. Ficam suspensas as atividades acadêmicas a partir de amanhã, 07 de junhode 2006 (quarta-feira), visando resguardar a integridade física de estudantes,professores e funcionários, bem como o patrimônio da Instituição.

§1º Conclusão do semestre letivo atual no período de 1o de agosto de 2006 a 6 desetembro de 2006 §2º Segundo semestre letivo de 2006 terá início em 11 de setembro de 2006 e seestenderá até 26 de janeiro de 2007, com recesso escolar entre os dias 23 dedezembro de 2006 e 1o de janeiro de 2007. §3º O primeiro semestre letivo de 2007 terá início em 26 de fevereiro de 2007, desdeque sejam cumpridas todas as datas do atual ano letivo, ora determinadas nestaResolução.

Art. 2º. Também para resguardar a integridade física de alunos e professores, ficamsuspensas as atividades do curso Pré-Vestibular até 1o de agosto.

Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE, e CUMPRA-SEPaulínia, 06 de junho de 2006

Professor João Natanael de SouzaDiretor Superintendente FUPESPP

Publicada na data supra, no quadro de Editais da FUPESPP


PAULIPREVI

INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA FOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE PAULÍNIA – PAULIPREV

ATO CONCESSÓRIO DE PENSÃO

PORTARIA Nº 06 de 12/06/2006

O Diretoria Executiva do Instituto de Previdência dos Funcionários Públicos do Município de Paulínia – Paulínia Previ, no uso das atribuiçõesconferidas, da Lei Complementar nº 18, de 09/10/2001, publicada no Semanário Oficial do Município de Paulínia, de 19/10/2001, e tendo em vistao que consta do processo nº 0013/2006, resolve, conceder pensão na forma a seguir discriminada:

Dados do Instituidor:

Nome do ex-servidor: LUIZ ANTONIO BARBOSA ALMEIDA , matricula nº 6361, Cargo: Borracheiro, CPF: 119.251.258-82, na data do seuóbito, ocorrido em 04/12/2005, se encontrava lotado na Prefeitura Municipal de Paulínia, seção expediente, podendo, no processo nº 0013/2006 ser encontrada a documentação correspondente a ficha funcional, certidão de óbito, CPF e RG, respectivamente.

Parcela (s) da pensão, vigente a partir de

Concedemos a pensão, neste ato discriminada, com fundamento no artigo 21 da Lei Complementar nº 18 de 09/10/2001.

Paulínia, SP 12 de junho de 2006.

MARCUS VINICIUS ESTEVES NUNEDiretor Presidente

JULIANO MERKES Diretor de Previdência e Atuária

PAULIPREVI

1512 de Junho de 2006 PONTO DE PARTIDA

PONTO DE PARTIDA

Ano 06 N.º 05 Junho/2006

“Não se preocupe com o fato de todos nãoconcordarem com você. Se conseguir que um terço

caminhe com você, já pode considerar-se umvencedor.”

(Peter Drucker)

Informativo do PRONTO PARA O TRABALHO

SUA CARREIRADez passos para montar um currículo nota 10

Você tem um histórico brilhante, uma formaçãomaravilhosa e experiências significativas. Mas vocêsabe como organizar tudo isso no seu currículo?

1) Comece com os dados pessoaisEscreva bem no alto da página: seu nome, endereço,

telefone, celular, e-mail, nacionalidade, idade, estadocivil e número de filhos. Há quem diga que os três últimosdevem ir por último. Faça como quiser, mas o importanteé não colocar mais nada além disso. Ou seja, RG, CPF,atestado de reservista, carteira profissional e título deeleitor é besteira. Esqueça.

2) Deixe claro seus objetivos

Depois dos dados pessoais, coloque o(s) cargo(s) ea área a que você aspira, mas seja breve. Se você aindanão é um profissional experiente, o ideal é explicar comovocê pretende direcionar sua carreira e por que resolveuescolher essa profissão. Tome cuidado para nãomandar seu currículo para qualquer empresa. Antesdisso, enfoque sua área de atuação e o cargo desejado.Não vale a pena dizer que tem interesse de atuar em 20áreas diferentes.

3) Capa cor-de-rosa não ajuda

Se você entrega seu currículo com capas ou guardadentro de pastas com cor e cheiro, esqueça. O segredoé usar folhas brancas limpas e grampeadas. Até atipologia deve seguir a linha tradicional: Courier, Arialou Times New Roman. Os negritos, itálicos esublinhados só devem ser usados para organizar asinformações. Alguns headhunters advertem para o fatode que a preocupação excessiva com a estética dá aimpressão que o candidato está tentando compensaruma eventual falha.

4) Currículo sim, biografia não

Um erro muito comum é achar que quanto maior ocurrículo melhor ele fica. Lembre-se o tempo que vocêtem para se apresentar não passa de um minuto. Duasfolhas, portanto, são o ideal e não vale usar aquelavelha tática de diminuir o tamanho da fonte para colocarmais informação dentro de uma página. Cuidadotambém para não escrever errado. Erros de portuguêspegam muito mal.

Para um profissional com longos anos de estrada éaconselhável montar um segundo currículo maisdetalhado que deve ser mostrado só se for chamadopara a entrevista.

Faça um currículo especial para cada empresa quevocê deseja trabalhar. Óbvio que para isso você vaiprecisar saber em quais empresas deseja atuar. A partirdaí você deve descobrir tudo o que pode sobre aempresa. Como? Internet, jornais, revistas eprincipalmente conversas com funcionários do local.De repente, você pode encontrar soluções para osproblemas que a empresa enfrenta. Isso pode servircomo cartas na sua manga.

5) Minhas experiências

O próximo passo é falar das suas experiênciasprofissionais. Essa é uma parte extremamente delicadado currículo. Você deve falar de maneira sucinta todosos lugares que passou e quais foram as suasexperiências dentro de cada empresa. Ou seja, vai falardo que é capaz. Uma ótima idéia é organizar seu textoem tópicos.

Mas como ser tão sucinto? Mencione apenas as 5últimas empresas que você trabalhou começando pelasmais recentes e caminhando para as mais antigas.Fale o nome da empresa, se ela não for conhecida façauma rápida apresentação dela (ramo de atividade,posição no mercado, faturamento e número defuncionários). Depois descreva seu cargo e o que faziana prática. Acredite: isso faz a diferença. Ou seja, digaquais eram suas funções e responsabilidades. Sepossível não esqueça de mencionar quanto suaempresa lucrou com suas ações.

Caso você esteja começando a carreira vá direto parasua formação acadêmica.

6) A vingança dos Nerds

Uma formação acadêmica numa escola de ponta vaifazer diferença sim. Nessa hora, aqueles longos anosde estudo para entrar na melhor faculdade fazem adiferença. Se você é graduado por uma faculdade nãomuito conhecida o ideal é “reparar esse erro” fazendouma pós-graduação. Isso não significa, no entanto, queas pessoas que não estudaram em instituições derenome não têm chance.

A vantagem de ter estudado numa boa faculdadeaparece quando a seleção é feita entre pessoas compouca ou nenhuma experiência. Os graduados numaboa faculdade sempre têm mais chances.

Vale também dizer que os cursos relâmpagos nãoajudam em nada. Coloque apenas aqueles querealmente acrescentaram algo importante na sua vida.Esqueça daqueles seminários inúteis de meia hora.Eles definitivamente não interessam.

7) Do you speak English?

Se por um lado os seminários inúteis não ajudam,falar fluentemente um outro idioma vale.

Principalmente se você fez um curso no exterior. Ostrainees que fizeram intercâmbio e trabalharamentregando pizza, limpando piscinas, ou qualqueratividade do tipo ganham ainda mais crédito. Por issonão tenha vergonha de dizer como foi sua vida lá fora.

Lembre-se: não vale a pena enganar. Você pode sersurpreendido com um teste cara a cara e se dar mal.Aliás, se descobrirem qualquer falcatrua no seucurrículo você será dispensado na hora. O critério é oseguinte: ou você sabe falar fluentemente um outroidioma, ou não sabe. É melhor você falar que seuespanhol é apenas básico, ao invés de dizer que sabese virar muito bem.

8) Carta para meu futuro chefe

A carta de apresentação serve para personalizar ocurrículo e mostrar se você serve ou não para o cargoque está disponível. O mais adequado é escrever umacarta para cada empresa.

Sabe aquelas conversas de bastidores? Então, sevocê conseguir descobrir quem será seu chefe, mais

um ponto. Encaminhe diretamente para ele e não seesqueça de colocar os dados sobre a empresa quepossam reforçar seus argumentos.

Se você for mandar seu currículo para uma empresade headhunting, enderece a carta à empresa ou a umdos seus consultores. Uma carta de apresentação deveresponder a 3 perguntas básicas: quem sou, o quequero e o que realizei na carreira. Termine com umpedido de entrevista. A carta de apresentação deve terno máximo 20 linhas.

Algumas palavrinhas mágicas vão ajudar você adeixar seu currículo mais bem escrito. Use verbos como:

-realizar (um projeto)-organizar (uma equipe)-implantar (um processo)-atingir (resultados)- motivar (pessoas)- delegar (tarefas)- criar e executar (soluções)

Coloque todos os verbos no pretérito perfeito, comono exemplo: “criei um novo sistema de trabalho e motiveitoda a equipe. Atingi resultados fantásticos”.

O currículo nunca deve falar sobre pretensão salarial,nem sequer mencione o pacote de remuneração daempresa anterior. Esse assunto deve ser tratado durantea entrevista.

9) Como devo enviar meu currículo?

Não existe consenso sobre qual é a melhor forma deenviar seu currículo. Muitas empresas possuem umcadastro on line em que o candidato apenas completaos dados. Alguns consultores sugerem mandar ocurrículo como um documento anexado, outros dizemque nem sempre é possível abrir um documentoanexado em função de problemas técnicos, ou até pormedo de possíveis vírus. O ideal, portanto, é fazer dasduas maneiras. Envie um e-mail com o currículoanexado, mas diga que, por via das dúvidas, vai enviarseu currículo também pelo correio.

Seja por e-mail, seja por correio, é completamentedesne-cessário enviar uma foto. Pode parecerexibicionismo. Mas é conveniente que você leve, no diada entrevista, uma foto

10) É só?

Depois de entrar numa boa empresa não esqueçade atualizar seu currículo sempre que houver umamudança significativa na sua carreira. Coloque tudo quefor realmente significativo. Desde mudança de telefoneaté um negócio milionário que você fechou com a suaempresa, ou um projeto que deu muito certo nomercado.

Alguns consultores aconselham as pessoas a criaruma espécie de diário profissional. Assim, o profissionalnão esquece dos fatos importantes da sua carreira.

(www.uol.empregos.com.br)

NOTÍCIAS E CURIOSIDADES

** DISK TRABALHO COMEÇA DIA 01 DE JUNHO

Através da parceria com o Banco do Brasil, o Prontopara o Trabalho recebeu a doação de computador, oqual será utilizado para a implantação de um novo


serviço: o DISK TRABALHO, a ligação gratuíta atravésdo número 0800-7717077, onde os cadastradospoderão obter informações quanto:

-a necessidade ou não da atualização de fichacadastral

-a existência ou não de vagas no perfil do candidato,assim como salário oferecido, solicitando assimquando preciso, seu comparecimento no Pronto ParaO Trabalho.

-a existência de inscrições para cursos / palestras-oficinas de geração de renda-plantão social / SOS Trabalho-agendamento de encontro informativo Com este novo tipo de serviço, será possível diminuir

o fluxo de atendimento; contribuir para o não des-locamento de pessoas desempregadas para o Prontopara o Trabalho, evitando custos com transporte alémde oferecer um trabalho diferencial e com qualidade.

** PROJETO LIXO ZERO E PRONTO PARA O

TRABALHO: JUNTOS PARA A IMPLANTAÇÃO DENOVA OFICINA

Por ocasião do”Recicla Paulínia” no dia 31 de Maio,

esta nova parceria divulgou a propostada nova Oficina de Geração de Renda que buscará

confeccionar kits de escritórios, agendas, porta lápis,bloco para anotações, enfim....tudo com materiais depapel reciclável, através de pessoas desempregadase com habilidades, talentos nesta área. O objetivo destaOficina será comercializar os produtos citados, com alucratividade revertida para os participantes da Oficina.

** PARTICIPAÇÃO DA PADARIA ARTESANAL NA“SEXTA FEIRA EXAGERADA” DO BANCO DO BRASIL É

NO PRÉDIO DA PREFEITURA É UM SUCESSO

A participação da Praça do Pão foi um sucesso noúltimo dia 19 de Maio, no Banco do Brasil e no dia 31 domesmo mês, na Prefeitura A comunidade de maneirageral muito participou do evento, degustando ecomprando os vários produtos de nossa padaria. Evários outros convites já surgiram para exposição evenda em outros pontos comerciais na cidade:Microcamp, Anghoschool, Prefeitura, Floz de Liz........

** DESEMPREGO PÁRA DE SUBIR E RENDA

AUMENTA, DIZ IBGE

A taxa de desemprego nas seis regiões metropo-litanas do país ficou estável em 10,4% de março paraabril, segundo a Pesquisa Mensal de Emprego do IBGE(Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística). Já a rendado trabalhador aumentou 0,4% em relação ao mêsanterior.

A taxa é a menor para meses de abril desde 2002,ano em que o IBGE reformulou a metodologia dapesquisa.

O resultado de abril é exatamente igual ao de marçoe mostra uma interrupção na tendência de alta da taxaque vinha desde janeiro.

No começo de cada ano, o desemprego costumasubir devido à menor atividade econômica. Com aretomada dos investimentos e das vendas dasempresas, a taxa começa a baixar, geralmente a partirde março ou abril.

Na avaliação do coordenador da pesquisa de empregodo IBGE, Cimar Azeredo, com com base no resultadode abril e na análise da série histórica do índice, épossível afirmar que a tendência é de queda para a taxade desemprego já a partir de maio.

O contingente de pessoas desocupadas nas seisregiões metropolitanas foi estimado em 2,297 milhõesno mês passado, enquanto a população ocupadasomou 19,862 milhões de pessoas.

Das seis regiões pesquisadas, nenhuma apresentouvariação significativa em relação a março. A maior taxafoi verificada em Recife (16,5%) e a menor, em PortoAlegre (8,3%). Em São Paulo, o desemprego atingiu10,7% da população ativa.

(IVONE PORTES da Folha Online, no Rio)

CANAL ABERTO PRONTO PARA O TRABALHOVeja aqui depoimentos, sugestões dos usuários ”.

“ O serviço da recepção melhorou bastante.....estãomais atenciosas, mais próximas da gente”

“ Estou fazendo curso através do Pronto para oTrabalho e estou adorando...espero que logo arrumeemprego ( estou precisando muito)”

“Com o Pronto para o Trabalho, o trabalho melhoroumuito, o local é mais adequado e o atendimento setornou melhor...!”

PARABÉNS PROFISSIONAIS PELO SEU DIA

05/05- Dia do Ecologista08/05- Dia do Citricultor09/05- Dia do Porteiro Dia do Tenista11/05- Dia do Educador Sanitarista17/05- Dia do Funcionário Público aposentado18/05- Dia do Quimico20/05- Dia do Revendedor29/05- Dia da Telefonista30/05- Dia do Pescador Dia do caminhoneiro

PROFISSÕES EM DESTAQUEPrevidência impulsiona a profissão

Uma boa formação em matemática e estatística,conhecimento em administração, contabilidade, legis-lação, processamento de dados, economia e comuni-cações. Com esse perfil, o profissional da área deCiências Atuariais conquistou seu espaço em um seg-mento que cresce na economia brasileira – o setor deseguros e previdência.

Na área de seguros, o atuário calcula probabilidadesde ocorrências, avalia riscos, fixa prêmios, indenizações,benefícios e reservas técnicas. É ele quem estima opreço que o segurado deve pagar para ter os benefíciosprometidos. E também faz o que se chama de auditoriaatuarial, acompanhando as contas da instituição paraconferir se ela conseguirá cumprir os compromissosassumidos com os clientes. Ter domínio do portuguêsajuda esse profissional a produzir os textos das apólices,que precisam ser absolutamente claros e corretos. Paranão ter problemas com a lei, ele deve, ainda, conhecerprofundamente a legislação de seguros e os direitoscomercial, tributário e societário.

Essa é uma das poucas profissões em que há maispostos de trabalho do que candidatos, segundo AntônioCarlos Lopes Álvares, coordenador do curso deCiências Atuariais da PUC-SP. “Por isso, asoportunidades e os salários são, em geral, atraentes”,conta Álvares. Junte à escassez de profissionais o fatode estar aumentando a conscientização dos brasileirossobre a importância de investir em seguros eprevidência e surge um quadro promissor. Um exemplo:80% dos alunos do terceiro ano do curso na PUC-SP jáestão empregados. “Ao se formar, todos têm colocaçãogarantida, com salário inicial de R$ 1 mil”, asseguraÁlvares.

Os principais empregadores da área são ascompanhias de seguros, as entidades financeiras, asentidades de previdência privada, as companhias de

capitalização, os sistemas oficiais de previdência eseguro, os fundos de pensão e de previdência parafuncionários e os fundos de complementação deaposentadoria. Particularmente interessante é a áreada previdência privada, um tipo de poupança quegarante a aposentadoria, oferecida pelas instituiçõesfinanceiras – a chegada de bancos estrangeiros pode,portanto, trazer novos postos de trabalho para o atuário.

PRIMEIRO EMPREGO

Empresas descartam a maioria dos currículos

Com o aumento no número de usuários de internet,torna-se cada vez mais comum o envio de currículo pore-mail. Mas grande parte dos currículos recebidos pelasempresas é descartada. “De todos os currículos querecebemos, apenas 1% rendem entrevista”, diz DeniseMoreira Asnis, diretora adjunta de desenvolvimentoorganizacional do BankBoston.

Além do fato da quantidade de currículos ser maiorque o número de vagas disponível, isso tambémacontece devido a uma série de erros que os candidatoscometem na apresentação do currículo. O erro maiscomum é o excesso de informação. Ao contrário do quemuita gente pensa, o currículo deve ser o mais resumidopossível. Informações que não estejam ligadas à áreade interesse devem ser omitidas. “O importante é que ocandidato consiga demonstrar seus conhecimentos edeixe claro suas experiências na área desejada”, explicaLuciana Farisco, analista de recursos humanos da IBM.

As informações referentes à formação acadêmica nãoprecisam incluir todos os níveis escolares. O ideal écomeçar pelo ensino médio. Já os conhecimentos eminformática podem ser descritos de duas formas. Quemfor apenas usuário, deve citar os programas que do-mina. Quem for da área, de programação ou desen-volvimento, deve informar o grau de conhecimento.Neste caso, é interessante também informar ondeestudou e se possui certificado.

Um conselho importante. O candidato jamais deveenviar foto ou enfeitar o currículo com cores, letrasexóticas ou ilustrações. Isso dificulta o recebimento doe-mail e não traz nenhuma vantagem na seleção.

É bom tomar cuidado também com o nome que sevai dar ao arquivo do currículo. Nunca use apenas“currículo”. Salve o arquivo com seu nome. Isso facilitao trabalho de quem recebe os e-mail, pois ele não vaiprecisar renomear cada arquivo que chega antes deguardá-lo. Não arrisque salvar o currículo em Macintosh.Muitas empresas não possuem programascompatíveis, o que inutilizaria seu arquivo.

(Aqui vale um parenteses: “os CVs podem ser salvosem Macintosh sim, desde que o programa utilizado sejade versões atuais com conversão para PC”, lembraMárcio Roberto De Lucca, gerente de negócios sêniorda CTBC Telecom. “Eu utilizo o pacote do Office paraMac e transmito CVs e outros arquivos em Wordnormalmente, sem qualquer dificuldade de aberturapelos usuários de PC”, diz)

Antes de enviar o e-mail não esqueça de passar umanti-vírus. Se seu currículo chegar com vírus naempresa, corre o risco de ser deletado imediatamente.No caso de querer enviar uma carta de apresentação,seja econômico. Não precisa contar toda sua vida.Resuma seus objetivos e agradeça a oportunidade.Esse texto deve ir no corpo do e-mail e não como outroarquivo anexo.

Algumas empresas têm resposta automática derecebimento de e-mail. Se a empresa para a qual seucurrículo foi enviado não possuir esse recurso, não tente


confirmar se o e-mail chegou ou não. Isso só atrapalhao trabalho de quem seleciona os currículos. Casoesqueça de enviar algum dado no primeiro currículo,não há problema em mandar um novo. Esclareça oerro e peça que apenas o último seja considerado.

( www.uol.empregos.com.br )

CONCURSOS

EMGEPRON abre 47 vagas para ingresso na ETAM

A Empresa Gerencial de Projetos Navais –EMGEPRON está com as inscrições abertas para opreenchimento de 47 vagas na Escola Técnica doArsenal de Marinha - ETAM nos cursos de Técnico/Estruturas Navais, Técnico/Mecânica e Técnico/Eletrotécnica e posterior provimento de vagas e/ouformação de cadastro de reserva no quadro de pessoalda EMGEPRON. Os candidatos devem possuir comoescolaridade mínima o 2º ano do ensino médio. Osaprovados no curso de formação da ETAM, quepreencherem os demais requisitos necessários paracontratação pela EMGEPRON farão jus ao salário-basede R$ 600,00.

As inscrições devem ser realizadas, até o dia 7 dejunho, nas agências credenciadas do Itaú, relacionadasno edital de abertura, ou pela Internet, no sitewww.cepuerj.uerj.br , mediante o pagamento da taxa departicipação no valor de R$ 25,00.

As provas estão previstas para serem realizadas nodia 25 de junho.

ANATEL inscreve para 393 vagas em vários cargos

A Agência Nacional de Telecomunicações – ANATELabre concurso para o preenchimento de 393 vagasdestinadas a candidatos que possuem o nível médio esuperior. As vagas oferecidas são: Analista Adminis-trativo e Especialista em Regulação de Serviços Públi-cos de Telecomunicações, que exigem o ensino superiore oferecem salários de R$ 3.257,19 e R$ 4.792,72,respectivamente; e Técnico em Regulamentação deServiços Públicos de Telecomunicações, que exigeensino médio e oferece salário de R$ 2.340,40.

As inscrições estarão abertas no período de 22 de maioa 4 de junho, nas agências da CAIXA relacionadas noedital de abertura, ou pela Internet, no endereçoeletrônico www.cespe.unb.br/concursos/anatel2006,mediante o pagamento da taxa de participação no valorde R$ 65,00 para cargos de nível superior e R$ 35,00para nível médio. Serão aplicadas provas objetivas, paratodos os cargos, e prova discursiva, somente para oscargos de nível superior, ambas de caráter eliminatórioe classificatório.

As provas objetivas e a prova discursiva para os cargosde nível superior terão a duração de 4 horas e 30minutos e serão aplicadas no dia 16 de julho, no turnoda manhã. As provas objetivas para o cargo de nívelmédio terão a duração de 3 horas e 30 minutos e serãoaplicadas no dia 16 de julho, no turno da tarde.

Os locais e os horários de realização das provas serãopublicados no Diário Oficial da União e divulgados naInternet, endereço eletrônico acima citado, nas datasprováveis de 5 ou 6 de julho.

Aeronáutica: inscrições no Curso de Cadetes

A Aeronáutica abrirá inscrições para o ingresso no 1ºe 2º anos do Curso Preparatório de Cadetes do Ar –CPCAR. A escolaridade exigida para o 1º ano é a 8ªsérie do ensino fundamental e para o 3º ano, exige-se a2ª série do ensino médio.

Os interessados devem efetuar a inscrição, noperíodo de 12 de maio a 05 de junho, por meio do

preenchimento e encaminhamento à Escola Prepa-ratória de Cadetes do AR - EPCAR do Formulário deSolicitação de Inscrição (FSI), mediante pagamento dataxa de inscrição no valor de R$ 50,00. O FSI poderá serobtido pelos interessados nos Comandos AéreosRegionais (COMAR), nas Bases Aéreas, nasOrganizações Militares de Ensino da Aeronáutica, noSegundo Centro Integrado de Defesa Aérea e Controlede Tráfego Aéreo (CINDACTA II), no Centro deLançamento de Alcântara (CLA) e no Centro deComunicação Social da Aeronáutica (CECOMSAER), noitem 7 do Aditamento a estas instruções, constante doedital e no endereço eletrônico www.fab.mil.br/ingresso/atuais.htm .As provas estão previstas para seremrealizadas nos dias 19 e 20 de agosto.

Poços de Caldas/MG inscreve para 43 vagas

A Prefeitura Municipal de Poços de Caldas está comas inscrições abertas para o preenchimento de 43 vagasaos cargos de Auxiliar de Serviços Gerais, que exige oensino alfabetizado; Soldador, Eletricista e Operador deVeículo Pesado, que exigem o ensino fundamentalincompleto; Engenheiro Agrônomo, Engenheiro Civil,Engenheiro Mecânico, Professor, Médico em váriasespecialidades e Terapeuta Ocupacional, que exigemo ensino superior. Os salários variam de R$ 325,00 aR$ 1.588,97.

As inscrições devem ser realizadas, até o dia 9 dejunho, nas agências dos Correios de Poços de Caldasou pela Internet, no site www.imam.org.br, mediantepagamento da taxa de inscrição que varia de R$ 17,00a 140,00, dependendo do cargo desejado.

As provas serão realizadas em dia, horário e localdefinidos no Cartão de Inscrição.

Mairinque / SP: 327 vagas em todos os níveis

Começam hoje as inscrições para o concurso daPrefeitura Municipal de Mairinque, Estado de São Paulo,que oferece 237 vagas aos cargos de Auxiliar demanutenção Escolar, Bombeiro, Carpinteiro, Eletricista,Encanador, Jardineiro, Lavador/Lubrificador, Mecânico,Motorista, Operador de Máquinas Pesadas, Pedreiro,Pintor, Serralheiro, que exigem o nível fundamentalincompleto; Agente de Inspeção de Alunos, Auxiliar deConsultório Dentário, Auxiliar Administrativo, Auxiliar deEnfermagem, Auxiliar de Oficial de Escola, Frentista,Supervisor de Estoque de Materiais e Equipamentos eTelefonista, que exigem o ensino fundamental completo;Agente de Trânsito, Auxiliar de Desenvolvimento Infantil,Desenhista, Fiscal de Obras, Fiscal Sanitário, Monitorde Biblioteca, Oficial de Escola, Professor, Técnico emHigiene Dental e Técnico em Segurança do Trabalho,que exigem o ensino médio; Assistente Social,Engenheiro de Segurança do Trabalho, Enfermeiro,Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo,Nutricionista, Médicos, Psicólogo, Psicopedagogo eTerapeuta Ocupacional, que exigem o ensino superior.O salário oferecido varia de R$ 460,85 a R$ 1.334,03.As inscrições serão recebidas, até o dia 13 de junho,nas agências do Banco Banespa, relacionadas no editalde abertura, ou pela Internet, no sitewww.cetroconcursos.com.br, mediante o pagamento dataxa de participação que varia de R$ 15,00 à 40,00,conforme o cargo desejado.

As provas estão previstas para serem realizadas nosdias 15 e 16 de julho.

Cachoeirinha / RS: cinco vagas até 8/6

A Câmara Municipal de Cachoeirinha / RS realizaconcurso visando o provimento de cinco vagas aoscargos de Contador, Oficial Administrativo, OficialLegislativo, Procurador Legislativo e Técnico emInformática. Todos os cargos são para candidatos denível médio, exceção feita ao de Contador, cuja

escolaridade exigida é superior. Salário entre R$1.034,58 e R$ 1.580,34.

As inscrições serão recebidas, no sitewww.objetivas.com.br , de 10 de maio a 8 de junho,mediante pagamento de taxa que varia de R$ 30,00 aR$ 60,00.A prova escrita está prevista para o dia 2 dejulho.

Tribunal de Contas / RR: 65 vagas até o dia 9/6

O Tribunal de Contas do Estado de Roraima – TCERRoferece 65 vagas para Analista - Fiscal de ContasPúblicas e Analista Administrativo, cargos de nívelsuperior, além de Técnico Administrativo e Oficial deMandado, para candidatos que possuam nível médiode escolaridade. Salário entre R$ 1.800,00 e R$5.000,00.

As inscrições serão recebidas até o dia 9 de junho,mediante pagamento de taxa, a qual varia de R$ 50,00a R$ 95,00. Serão aceitas inscrições nas agências dosCorreios e através da Internet, pelo sitewww.tcerr.concursos.fesag.br.

As provas objetivas estão previstas para realizaçãono dia 20 de agosto.

PROGRAME-SE

*Palestra Gratuita : PROCESSO DE RECRUTAMENTODE SELEÇÃO: A porta de entrada para uma colocaçãoprofissional.

Dia: 28/06/06Horário : às 19:00 horasLocal : CACO

Temática: Marketing Pessoal, Inteligência Emocional,Como Elaborar um Currículo, Comportamento ementrevista e em dinâmica de grupo.

Coordenador: RITA RIBEIRO DO AMARAL , Graduadaem Administração de Empresas, Cursando Mestradoem Engenharia Mecânica (Tema: Análise da Qualidadede Serviço em Varejo focada na Gestão porCompetência), Desde 2003 trabalha como Professorana Universidade São Marcos no Curso de Administraçãode Empresas, Consultora nas áreas de RH e EstratégiaEmpresarial.

CONFIRA AS VAGAS DO PRONTO PARA O TRABALHO-NA HOME PAGE DA PREFEITURAwww.paulinia.sp.gov.br

-NA RÁDIO CANÇÃO NOVA AM 1090 Mhz· de 2ª à 6ª feira das 6:50 às 7:00 h no programa “ Bom

Dia Paulínia”· de 3ª, 4ª e 6ª feira das 16:00 às 18:00 h no programa

“Momento Novo”

-NO SEMANÁRIO OFICIAL DE PAULÍNIA (distribuídogratuitamente para os munícipes) E NOS JORNAIS DACIDADE

- NO CENTRO COMUNITÁRIO MAIS PRÓXIMO DEVOCÊ

FALE CONOSCO

*Críticas, sugestões e impressões acesse EMAIL Parao [email protected]

12 de Junho de 200618 PRONTO PARA O TRABALHO

Rua João Fávero, 89 - Telefone (19) 3833-4863 – email: [email protected] - Horário de Atendimento 06:00 às 18:00hs

SAIBA DOS ACONTECIMENTOS ...

“Quanto mais difícil a batalha, maior e maisimportante é a missão!”

Nº. de admissões...

Até o dia 09 de Junho, o Pronto Para o Trabalho já havia colocadono mercado de trabalho 20 pessoas/mês, o que totaliza atéagora 445 pessoas no ano de 2006.

Disk trabalho já é realidade no Pronto Para o Trabalho...Através da linha gratuita 0800 771 7077 no horário das 08:00às 18:00, os usuários do Pronto Para o Trabalho poderão obterinformações variadas sobre o Programa (vagas existente,cursos, palestras, reagendamento de atividades).

O Pronto Para o Trabalho necessita de profissionais para aabertura de cadastro nas seguintes funções: Açougueiro,Manicure, Doméstica Para Morar, Cabeleireiro(a) pois há faltadesses profissionais em nosso banco de dados. Precisamostambém de profissionais para atuar como estag. sup. empsicologia: Desejável experiência em seleção de pessoal /Ambos os sexos / Cursando o 3º ou 4º ano / Procurar porCláudia no Pronto Para o Trabalho.

Novas inscrições para cursos de qualificação Pronto Para oTrabalhoA partir do final de julho, começo de agosto, serão lançadas asinscrições para os novos cursos através do Pronto Para oTrabalho.Os cursos serão voltados à área de cozinha, administrativo,comércio e manutenção. Aguardem...!!!

INFORMAÇÕES, INSCRIÇÕES E DOCUMENTAÇÕES

- O cadastro do Pronto Para O Trabalho tem validade por SEISMESES, sendo que após este período o cadastro passará aoarquivo morto onde permanecerá por mais seis meses, sendoentão excluído. - Vale lembrar que, no decorrer do dia, as vagas (relacionadasa seguir) poderão ser preenchidas ou canceladas, além deoutras opções que poderão surgir.- As vagas que seguem exigem que os candidatos sejammoradores de Paulínia.

- As informações sobre as vagas deverão ser obtidasexclusivamente na sede do Pronto Para O Trabalho, localizada:

Rua João Favero, 89 - Centro - Cep. 13140-000 -Paulínia - SP - PABX. (19) 3833-4863

Horário de Atendimento: 06:00 às 18:00 horas

DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA INSCRIÇÕES:

1. Carteira Profissional (Mesmo em Branco)2. Carteira de Identidade ( R.G.)3. Conta de luz (Original e recente no nome da pessoa) ouConta de telefone (Original e recente no nome da pessoa)4. RECIBO da pensão (Original e recente no nome da pessoa)ou DECLARAÇÃO ESCOLAR (Quando estiver estudando oudo filho) ou DECLARAÇÃO DE RESIDÊNCIA ASSINADA PELOPROPRIETÁRIO DO IMOVEL (Quando possuir imóvel alugado,ou residir na casa de parentes)5. Carteira do CACO (se tiver)6. Número de telefone para recado7. No caso de doméstica (favor APRESENTAR a carta dereferência)

VEJA O MURAL DE VAGAS DO DIA 12/06/06 ...

ACOUGUEIRO: código 0805 - Com experiência de 1 ano emcarteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 45 anos / EscolaridadeEnsino Fundamental Incompleto

ADMINISTRADOR DE REDE: código 1042 - Com experiência de3 anos em carteira / Ambos os sexos / Idade de 20 a 45 anos /Escolaridade Superior Completo / Obrigatório o curso demicrosoft MCSE.

AJ. DE FUNILEIRO: código 1355 - Com experiência de 6 meses/ Sexo Masculino / Idade de 18 a 35 anos / Escolaridade EnsinoFundamental Incompleto

AJ. DE MOTORISTA: código 1354 - Com experiência de 2 anosem carteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 50 anos /Escolaridade Ensino Fundamental Completo

AJ. GERAL: código 1311 - Com experiência de 6 meses emcarteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 30 anos / EscolaridadeEnsino Fundamental Incompleto / Exp. em máquina bambole(alisar pisos de concreto).

ANALISTA DE R.H: código 1127 - Com experiência de 3 anosem carteira / Ambos os sexos / Idade de 21 a 50 anos /Escolaridade Superior Incompleto

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO: código 0857 - Com experiênciade 6 meses em carteira / Sexo Feminino / Idade de 18 a 30 anos/ Escolaridade Ensino Médio Completo / vaga para deficientes.

ASSISTENTE DE LOGISTICA: código 1118 - Com experiênciade 1 ano em carteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 25 anos/ Escolaridade Ensino Médio Completo

ASSISTENTE DE TRANSPORTE: código 1039 - Com experiênciade 1 ano em carteira / Sexo Masculino / Idade de 25 a 45 anos/ Escolaridade Superior Completo / Formação em administraçãode empresas, exp. em manutenção de frotas.

ASSISTENTE DE TRANSPORTE: código 1112 - Com experiênciade 1 ano em carteira / Sexo Masculino / Idade de 24 a 50 anos/ Escolaridade Ensino Fundamental Completo / Exp. em empresasde gás, logística, transporte, compra e venda de gás.

AUX. ADMINISTRATIVO: código 1322 - Com experiência de 1ano em carteira / Sexo Masculino / Idade de 22 a 32 anos /Escolaridade Ensino Médio Completo

AUX. DE DEPARTAMENTO PESSOAL: código 0540 - Comexperiência de 6 meses em carteira / Sexo Masculino / Idade de20 a 30 anos / Escolaridade Ensino Médio Completo

AUX. DE TRAFEGO: código 0973 - Com experiência de 2 anosem carteira / Sexo Masculino / Idade de 25 a 38 anos /Escolaridade Ensino Médio Completo / Exp. em transportadora.

BALCONISTA: código 1191 - Com experiência de 6 meses emcarteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 38 anos / EscolaridadeEnsino Fundamental Completo / Exp. em corte de frios.

CABELEREIRO (A): código 0904 - Com experiência de 2 anos/ Ambos os sexos / Idade de 22 a 45 anos / Escolaridade EnsinoFundamental Incompleto / Possuir curso na área.

CABELEREIRO (A): código 1296 - Com experiência de 3 anosem carteira / Ambos os sexos / Idade de 18 a 50 anos /Escolaridade Ensino Médio Completo

CALDEIREIRO: código 1287 - Com experiência de 2 anos emcarteira / Sexo Masculino / Idade de 25 a 40 anos / EscolaridadeEnsino Médio Completo / Possuir curso na área e conhec. eminterpretação de desenho técnico.

CARTAZISTA: código 0702 - Com experiência de 6 meses emcarteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 45 anos / EscolaridadeEnsino Fundamental Incompleto

CHAPEIRO (A): código 0890 - Com experiência de 1 ano emcarteira / Sexo Masculino / Idade de 20 a 48 anos / EscolaridadeEnsino Fundamental Incompleto

COORDENADOR DE TRANSPORTES: código 0769 - Comexperiência de 2 anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de28 a 55 anos / Escolaridade Ensino Médio Completo

COSTUREIRA: código 1166 - Com experiência de 5 anos / SexoFeminino / Idade de 25 a 50 anos / Que resida as mediações docentro devido passagem para Campinas.

COSTUREIRA: código 1164 - Com experiência de 6 meses emcarteira / Sexo Feminino / Idade de 18 a 50 anos / EscolaridadeEnsino Fundamental Incompleto

COSTUREIRA: código 0747 - Com experiência de 3 meses /Sexo Feminino / Idade de 21 a 50 anos / Exp. em maquina reta,overloque e simples e industrial, costura de big bag.

COZINHEIRA (O): código 0620 - Com experiência de 1 ano /Sexo Feminino / Idade de 35 a 55 anos / Escolaridade EnsinoFundamental Incompleto / Vaga para morar no local.

COZINHEIRA (O): código 1333 - Com experiência de 1 ano emcarteira / Sexo Masculino / Idade de 25 a 45 anos / EscolaridadeEnsino Fundamental Completo

DESENHISTA PROJETISTA: código 0766 - Com experiência de 2anos em carteira / Ambos os sexos / Idade de 24 a 45 anos /Escolaridade Ensino Médio Completo

DESENHISTA PROJETISTA: código 1017 - Com experiência de 5anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de 25 a 50 anos /Escolaridade Ensino Médio Completo / Exp. em projetos demáquinas e equipamentos, AutoCad.

DOMESTICA PARA MORAR: código 1234 - Com experiência de1 ano / Ambos os sexos / Idade de 20 a 50 anos / EscolaridadeEnsino Fundamental Incompleto

DOMESTICA PARA MORAR: código 1269 - Com experiência de6 meses / Sexo Feminino / Idade de 50 a 65 anos / EscolaridadeEnsino Fundamental Incompleto

DOMESTICA PARA MORAR: código 0340 - Com experiência de1 ano / Sexo Feminino / Idade de 35 a 48 anos / EscolaridadeEnsino Fundamental Incompleto / Com disponibilidade total dehorario, sem filhos menores.

DOMESTICA PARA MORAR: código 0801 - Com experiência de1 ano / Sexo Feminino / Idade de 25 a 40 anos / EscolaridadeEnsino Fundamental Incompleto

1912 de Junho de 2006 PRONTO PARA O TRABALHO

ELETRICISTA DE FORCA E CONTROLE: código 1163 - Comexperiência de 6 meses em carteira / Sexo Masculino / Idade de18 a 50 anos

ENCANADOR PREDIAL: código 1199 - Com experiência de 6meses em carteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 55 anos

ENCARREGADO DE PRODUCAO: código 1345 - Comexperiência de 1 ano em carteira / Sexo Masculino / Idade de 18a 55 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Completo / Exp.emprodução de faixas, banners, adesivos, luminosos, painéis,placas, CHN B.

ENCARREGADO DE TRANSPORTES: código 1111 - Comexperiência de 1 ano em carteira / Sexo Masculino / Idade de 24a 50 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Completo / Exp.em empresas de gás, exp. em nitrogênio, oxigênio e co2.

ENGENHEIRO CIVIL: código 1265 - Com experiência de 3 anosem carteira / Ambos os sexos / Idade de 28 a 40 anos /Escolaridade Superior Completo

ENGENHEIRO ELETRICO: código 1319 - Ambos os sexos /Idade de 20 a 40 anos / Escolaridade Superior Incompleto /Cursando 4º ou 5º ano de Eng. Elétrica.

ESTAG. SUP. ADMINISTRACAO DE EMPRESAS: código 1083 -Sexo Masculino / Idade de 25 a 35 anos / Escolaridade SuperiorIncompleto

ESTAG. SUP. EDUCACAO FISICA: código 1256 - Sexo Masculino/ Idade de 18 a 40 anos / Escolaridade Superior Incompleto /Cursando 3º ou 4º ano.

ESTAG. SUP. ENGENHARIA CIVIL: código 1200 - Sexo Masculino/ Idade de 18 a 55 anos / Escolaridade Superior Incompleto

ESTAG. SUP. PSICOLOGIA: código 1201 - Sexo Masculino /Idade de 18 a 50 anos / Escolaridade Superior Incompleto

ESTAG. TEC. EM INFORMATICA: código 0945 - Sexo Masculino/ Idade de 19 a 30 anos / Escolaridade Técnico Incompleto / Temque estar cursando o segundo ano técnico.

ESTAG. TEC. EM INFORMATICA: código 1258 - Sexo Masculino/ Idade de 25 a 40 anos / Escolaridade Técnico Incompleto

ESTAG. TEC. NUTRIçAO: código 1328 - Sexo Feminino / Idadede 18 a 44 anos / Escolaridade Técnico Incompleto

GERENTE DE PRODUçãO: código 1207 - Com experiência de 7anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de 40 a 50 anos /Escolaridade Técnico Completo / Graduação mecânica, exp.em indústria química ou petroquímica.

LAVADEIRA / PASSADEIRA: código 1079 - Com experiência de0 meses / Sexo Feminino / Idade de 22 a 42 anos / EscolaridadeEnsino Fundamental Incompleto / Vaga para deficientes.

LIDER DE PRODUCAO: código 1341 - Com experiência de 1 anoem carteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 35 anos /Escolaridade Ensino Médio Completo

MANICURE: código 1006 - Com experiência de 6 meses / SexoFeminino / Idade de 18 a 50 anos

MANICURE: código 1297 - Com experiência de 1 ano em carteira/ Sexo Feminino / Idade de 18 a 40 anos / Escolaridade EnsinoFundamental Completo

MANICURE: código 0802 - Com experiência de 1 ano / SexoFeminino / Idade de 20 a 50 anos / Escolaridade EnsinoFundamental Incompleto

MARCENEIRO: código 1251 - Com experiência de 3 anos emcarteira / Sexo Masculino / Idade de 25 a 30 anos / EscolaridadeEnsino Médio Completo

MARMORISTA: código 0810 - Com experiência de 2 anos emcarteira / Ambos os sexos / Idade de 18 a 45 anos / EscolaridadeEnsino Fundamental Incompleto / Experiência em CORTE demármores e granitos.

MECANICO DE AUTOS: código 1105 - Com experiência de 1ano em carteira / Sexo Masculino / Idade de 20 a 50 anos /Escolaridade Ensino Fundamental Completo

MECANICO DE EMPILHADEIRA: código 1066 - Com experiênciade 1 ano em carteira / Sexo Masculino / Idade de 20 a 60 anos/ Escolaridade Ensino Fundamental Completo

MECANICO DE EMPILHADEIRA: código 0581 - Com experiênciade 5 anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de 30 a 50 anos/ Escolaridade Ensino Fundamental Completo

MECANICO DIESEL: código 0768 - Com experiência de 2 anosem carteira / Sexo Masculino / Idade de 28 a 55 anos /Escolaridade Ensino Médio Incompleto / CNH C ou D.

MOTORISTA CARRETEIRO: código 1171 - Com experiência de 2anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de 30 a 55 anos /Escolaridade Ensino Fundamental Completo / Possuir CNH E,curso MOPP.

MOTORISTA CARRETEIRO: código 0897 - Com experiência de3 anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de 30 a 40 anos /Escolaridade Ensino Fundamental Completo / Com curso MOPP.

MOTORISTA CARRETEIRO: código 0752 - Com experiência de2 anos em carteira / Sexo Feminino / Idade de 25 a 45 anos /Escolaridade Ensino Fundamental Incompleto / Vaga feminina.

MOTORISTA CARRETEIRO: código 1353 - Com experiência de2 anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 50 anos /Escolaridade Ensino Fundamental Completo / Exp. na região dagrande São Paulo, possuir curso MOPP.

MOVIMENTADOR DE CARGA: código 1050 - Com experiênciade 3 meses em carteira / Sexo Masculino / Idade de 25 a 40anos / Escolaridade Ensino Fundamental Completo / Exp. comcarregamento em esteira.

OP. DE PERFURATRIZ: código 0740 - Com experiência de 2anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 50 anos /Escolaridade Ensino Fundamental Incompleto

OP. DE PROCESSOS: código 1206 - Com experiência de 8 anos/ Sexo Masculino / Idade de 35 a 50 anos / Escolaridade EnsinoMédio Completo

OP. DE PROCESSOS: código 1304 - Ambos os sexos / Idade de35 a 50 anos / Escolaridade Técnico Completo / Possuir tec. emmecânica, processos químicos ou eletrotécnico.

OP. DE RETRO-ESCAVADEIRA: código 0839 - Com experiênciade 2 anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 53 anos/ Escolaridade Ensino Fundamental Incompleto

OP. DE TELEMARKETING: código 0686 - Com experiência de 1ano em carteira / Ambos os sexos / Idade de 20 a 40 anos /Escolaridade Ensino Médio Incompleto / Conhec. em informática,vaga para deficientes.

PREPARADOR DE TORNO AUTOMATICO: código 1236 - Comexperiência de 3 anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de18 a 50 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Incompleto

PROFESSOR(A) DE GINASTICA: código 1291 - Com experiênciade 4 meses / Sexo Feminino / Idade de 20 a 50 anos / EscolaridadeSuperior Completo

SERRALHEIRO INDUSTRIAL: código 0814 - Com experiênciade 2 anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 50 anos/ Escolaridade Ensino Fundamental Completo / Possuir certificadoSENAI ou similar.

SERVICOS GERAIS: código 1080 - Com experiência de 6 mesesem carteira / Sexo Feminino / Idade de 22 a 42 anos /Escolaridade Ensino Fundamental Incompleto / Vaga paradeficientes.

SOLDADOR: código 1270 - Com experiência de 2 anos emcarteira / Sexo Masculino / Idade de 20 a 40 anos / EscolaridadeEnsino Médio Completo / Exp. em solda elétrica e TIG, possuircurso de qualificação.

TECNICO DE CONTROLE DE QUALIDADE: código 1340 - Comexperiência de 1 ano em carteira / Sexo Masculino / Idade de 18a 50 anos / Escolaridade Técnico Completo / Formação técnicaem controle de qualidade.

TECNICO DE CONTROLE DE QUALIDADE: código 1351 - SexoMasculino / Idade de 23 a 50 anos / Escolaridade TécnicoIncompleto / Exp. em metalurgica, possuir tec. em controle dequalidade ou cursando superior em eng. industrial.

TECNICO EM INSTRUMENTACAO: código 0580 - Com experiênciade 2 anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 50 anos/ Escolaridade Técnico Completo

TECNICO EM MANUTENCAO: código 1165 - Com experiênciade 2 anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 50 anos/ Escolaridade Técnico Completo / Deverá possuir registro noCREA.

TECNICO EM NUTRICAO: código 1121 - Com experiência de 6meses em carteira / Sexo Feminino / Idade de 20 a 50 anos /Escolaridade Técnico Completo

TECNICO EM NUTRICAO: código 1266 - Com experiência de 2anos em carteira / Sexo Feminino / Idade de 25 a 38 anos /Escolaridade Técnico Completo

TECNICO EM NUTRICAO: código 1329 - Com experiência de 2anos em carteira / Sexo Feminino / Idade de 18 a 40 anos /Escolaridade Técnico Completo

TECNICO EM SEGURANCA TRABALHO: código 1107 - Comexperiência de 2 anos em carteira / Ambos os sexos / Idade de20 a 45 anos / Escolaridade Técnico Completo

TECNICO EM SEGURANCA TRABALHO: código 1320 - Comexperiência de 3 anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de25 a 35 anos / Escolaridade Técnico Completo / Exp. em indústriaquímica, farmacêutica ou alimenticia.

TORNEIRO MECANICO: código 0373 - Com experiência de 2anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de 25 a 50 anos /Escolaridade Ensino Fundamental Completo

VENDEDOR TECNICO: código 1010 - Com experiência de 1 anoem carteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 50 anos /Escolaridade Técnico Completo / Possuir Técnico em Mecânicaou Mecatrônica.

VENDEDOR TECNICO: código 1016 - Com experiência de 1 anoem carteira / Ambos os sexos / Idade de 25 a 48 anos /Escolaridade Técnico Completo / Conhec. espanhol e inglês,exp. em venda de peças e equipamento para empresas dosetor de celulose.

VENDEDOR(A) EXTERNO (A): código 0946 - Com experiênciade 1 ano em carteira / Sexo Masculino / Idade de 19 a 30 anos/ Escolaridade Ensino Médio Completo / Conhecimento emequipamentos para informática.

VENDEDOR(A) EXTERNO (A): código 1014 - Com experiênciade 1 ano em carteira / Sexo Masculino / Idade de 25 a 50 anos/ Escolaridade Técnico Completo / Exp. no ramo de peçasfundidas em aço.

VENDEDOR(A) EXTERNO (A): código 1335 - Com experiênciade 2 anos / Sexo Feminino / Idade de 18 a 40 anos / EscolaridadeEnsino Médio Completo


INFORME SEDDEMA

Condições meteorológicas para as próximas 24 horas:

INFORME SEDDEMA


EDUCAÇÃO - Horário de Funcionamento da Biblioteca Virutal - Segunda aSexta-feira das 09:00 às 22:00 horas - Sábados das 9:00 às 18:00 horas - Docu-mentos necessários: RG, RG escolar, certidão de nascimento, carteira do ProjetoCanarinho ou Carteira da SER - Secretaria de Esportes e Recreação– Para ocadastramento é importante a apresentação do comprovante de residência (não é

necessário morar em Paulínia).

PROGRAMAÇÃO TURÍSTICA - Passeio de Maria Fumaça - City tour com acompanhamentode monitores de turismo, sábados, domingos e feriados das 11:00 às 19:00 horas, naPraça Sagrado Coração de JesusPasseio de Barco no Mini Pantanal – Parque da Represa - Sábados, domingos eferiados, das 09:00 às 17:00 horasBonde para Mini Pantanal - Saída da Praça Sagrado Coração de Jesus das 09:00

às 15:00 horasFeira de Artesanato e Alimentação - Sábados e domingos das 11:00 às 19:00 horas, naPraça Sagrado Coração de JesusPedalinhos no Parque Zeca Malavazzi - Sábados, domingos e feriados das 9:00 às 17:00horasParque Ecológico – Horário de Funcionamento de Terça a Domingo e Feriados das 9:00 às17:00 horas, entrada franca.Museu Municipal de Paulínia – Av José Paulino, s/nº, horário de funcionamento de TerçaFeira a Domingo das 09:00 às 17:00 horas. As escolas interessadas em agendar visitas devementrar em contato pelo telefone 3844-3346.

SAÚDE - Horários de visita no Hospital Municipal de Paulínia - Todos os dias das14:30 às 15:30 e das 19:30 às 20:30FUNCIONAMENTO DAS UBS’S (UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE): UBS CENTRAL –Rua Costa e Silva, nº 144, bairro Nova Paulínia, fones 3874-1311 e 3874-9100.

Horário de funcionamento: Segunda a Sexta-feira das 7:00 às 19:00 horas e sábados das 7:00às 12:00 horas.UBS Centro (Governador Lauro Natel)Rua Presidente Costa e Silva nº 444 - Nova Paulínia - Fone (19) 3874-9055 - Horário: 2ª à 6ª feira:07:00 às 19:00 horas - Sábado: 07:00 às 12:00 horasUBS Monte AlegreAv. Antonio Batista Piva nº 1220 - Monte Alegre III - Fone (19) 3884-3562/3884-3240 - Horário: 2ªà 6ª feira: 07:00 às 19:00 horas - Sábado: 07:00 às 12:00 horasUBS São José (Luís Candido Canella Sanches)

Av. Regina Basseto Bordignon nº 100 - João Aranha - Fone (19) 3933-2436/3844-4403 -Horário: 2ª à 6ª feira: 07:00 às 19:00 horas - Sábado: 07:00 às 12:00 horasUBS Planalto (Edith Pavlú Gatti)Av. João Aranha nº 1598 - Jd. Planalto - Fone: (19) 3874-2003/3844-7785 - Horário: 2ª à 6ª feira:07:00 às 19:00 horas - Sábado: 07:00 às 12:00 horasUBS CooperlotesAv. Antonio Batista Piva nº 3123 - Cooperlotes - Fone: (19) 3884-4909 - Horário: 2ª à 6ª feira:07:00 às 19:00 horasUBS Betel (Janaína Coelho Cipolli do Nascimento)Av. Alexandre Cazelato nº 310 Betel - Fone: (19) 3888-2511 - Horário: 2ª à 6ª feira: 07:00 às19:00 horasUBS Parque da Represa (Benedito Miguel de Matos)Rua Nelson Perine nº 398 - Balneário Tropical - Fone: (19) 3884-3305 - Horário: 2ª à 6ª feira:07:00 às 19:00 horasCentro de Referência em Dependência Química (CRDQ)Rua Santa Cruz, 253 – Nova Paulínia. - Fone: 3933-1441Horário de atendimento: 2ª a 6ª feira, das 8:00 às 17:00 horas.

CONSELHO TUTELAR - Rua Eugênio Beraldo, 55 - Telefone: 3844-4839 - Horário de Atendimen-to das 8:00 às 18:00 - Plantão é acionado pela Guarda Municipal (telefone 1532) querecebe a denúncia e chama pelo Conselheiro.

PRONTO PARA O TRABALHO - Rua João Fávero, 89 - Telefone (19) 3833-4863 –email: [email protected] -Horário de Atendimento 06:00 às 18:00hs

Problemas com Drogas ? De uma oportunidade a si mesmo! Procure NarcóticosAnônimos!GRUPO DESPERTAR Reuniões: Terça, Quarta e Sábado às 20:00hs. Sexta às 21:00hs.Domingo às 17:00hs. Rua José Pedro de Oliveira, 114 - jd América - Linha de Ajuda(19) 3255-6688 - www.na.org.brGRUPO FAÇA DIFERENTE: Reuniões: Segundas e Quintas às 20:00 hrs. - R. PadreJosé Narciso (Igreja João Aranha) - Linha de Ajuda: (19) 3255-6688 - www.na.org.br

GRUPO AMOR EXIGENTE - Reuniões Quarta-Feira às 20:00 horas. Praça SagradoCoração de Jesus (Igreja Matriz) - Centro - Paulínia - SP

O atendimento da Secretaria de Habitação estásendo feito nos seguintes locais:

ATENÇÃO

- PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA

Av. José Louzano Araújo, n° 1515 - N. Sra. Aparecida

Fone: (19) 3874-5740 / 3874-5742

Horário: 08:00 às 17:00 hrs

- DEPARTAMENTO DE HABITAÇÃO

Rua Dom Paulo de Tarso Campos, 168 - Vila Bressani

Fone: (19) 3874-1285 / Telefax: 3933-2064

Horário: 08:00 às 17:00 hrs

INFORME SEDDEMA


CONSELHO TUTELARMUNICIPAL DE PAULÍNIA

COMUNICADOFazemos saber a todas as Autoridades, aSociedade e demais interessados a Escalade Serviço deste Conselho no período de01 de junho a 30 de junho de 2006.

Semana de 01/06/06 a 04/06/06Plantão Diurno Plantão Noturno Walter JoseaniElaineGrazielaRenato

Semana de 05/06/06 a 11/06/06Plantão Diurno Plantão NoturnoWalter GrazielaElaineJoseaniRenato

Semana de 12/06/06 a 18/06/06Plantão Diurno Plantão Noturno Walter Renato Elaine Joseani Graziela

Semana de 19/06/06 a 25/06/06Plantão Diurno Plantão NoturnoRenato WalterElaineJoseaniGraziela

Semana de 26/06/06 a 30/06/06Plantão Diurno Plantão NoturnoRenato ElaineWalterJoseaniGraziela

Ressaltamos que o Plantão noturno doConselho Tutelar deverá atender casos deurgência e emergência quando acionadopela Guarda Municipal que fará a triagem.As demais denúncias deverão ser levadasdiretamente na sede do Conselho Tutelardurante o horário diurno das 08horas às18horas.

Endereço: Rua Eugênio Beraldo, 55 CentroTelefone: 1 9 3844-4839

COMUNICADOAOS MORADORES DO JARDIM AMÉLIA

As secretarias municipais de Obras e de Habitação informam aos moradores do Jardim Amélia que a redede esgoto que atende o bairro já está em funcionamento deste o início do mês de maio.Assim, todos estão automaticamente autorizados a efetuar a ligação do esgoto de suas residências à rede,usufruindo desde já deste importante benefício.É muito importante, também, que seja solicitado à prefeitura, através da Secretaria de Obras ou da Secretariade Habitação, a limpeza da fossa e a liberação do caminhão de terra para o fechamento da mesma.

Isso pode ser feito através dos seguintes telefones:3874.5656 (Secr. de Obras) e 3874.5740 (Secr. De Habitação)

2312 de Junho de 200612 de Junho de 2006 INTERESSE PÚBLICO 23

A Secretaria de Esportes e Re- creação-SER anunciou nes-

ta semana a programação da XVIGincana de Férias que neste anoalém das provas recreativas, espor-tivas, culturais e sociais, teatro, arre-cadação de agasalhos e doação de

sangue, trará mais uma inovação, queserão provas voltadas à preservaçãoe educação ambiental.

A XVI Edição da Gincana tem suaabertura na sexta-feira dia 23/06 às19 horas, no Ginásio Municipal deEsportes do Centro, com o a Escolha

do Garoto e da Garota Gincana deFérias 2006 além de atração musicalpara diversão dos componentes econvidados. O encerramento estáprevisto para o dia 02/07 às 19:00horas com um Grande Show na Con-cha Acústica do Parque Brasil 500.

Após a realização de 11 modalidades das 19 que com-

põem os XXX Jogos Desportivosdos Trabalhadores, a equipe da Pre-feitura abriu uma considerável van-tagem sobre seus adversários.

No sábado (10/06) a Prefeituraconquistou pelo terceiro ano conse-cutivo o 1º lugar no futvolei, ficandoa equipe da Rhodia em segundo eGalvani em terceiro.

No domingo (11/6), no GinásioMunicipal do Centro, com a partici-pação de 19 empresas, foi realizadaa competição de truco. A Prefeitura,mais uma vez, acabou levando o títuloda modalidade vencendo a equipe daServigás na final, ficando a Seta coma medalha de bronze.

As dez primeiras colocadas dosXXX JOGOS DESPORTIVOSDOS TRABALHADORES apóso término de 11 modalidades são

No domingo dia 11(sábado) Paulínia sediou a 3ª Etapa do

Circuito Regional de Atletismo, pro-movida pela Associação Regional deAtletismo, com apoio da SER-Secre-taria de Esportes e Recreação.

O Circuito contou com a participa-ção das cidades de Paulínia, Sumaré,Santa Bárbara, Mogi Mirim, MogiGuaçu, Lindóia, Pedreira, Jundiaí,Cordeirópolis, Piracicaba e Limeiracom centenas de crianças de 07 a 16anos.

as seguintes:Prefeitura, Rhodia, Orsa, Syngenta,

Galvani, Viação Passaredo, Centro dePesquisas, Seta, K&M e Merial

A Prefeitura Municipal venceu as modalidades de Fut Volei e Truco queaconteceram no último final de semana na Praça de Esportes Centro.

A 3ª Etapa do Circuito Regional foi um sucesso e contou com aparticipação de centenas de crianças

EQUIPES DA SER/AEP SEPREPARAM PARA OS REGIONAIS

FUTSAL

A seleção de Futsal sub-21jogou neste domingo(11) e

venceu pelo placar de 08x02 peloCampeonato da Liga Campineira deFutebol de Salão. Seu próximo com-promisso será neste dia 15 as 10:00horas no Ginásio do João Aranhacontra a forte equipe de Mogi Guaçu,ambas as cidades em preparaçãopara os Jogos Regionais queacontecem em Bragança Paulista de17 a 30 de Julho.

GINÁSTICA OLÍMPICA

Paulínia esteve com 60 atletasde 04 a 13 anos, de Ginástica

Olímpica, participando do Regionalda modalidade na cidade de Ameri-cana que contou com a participaçãode 10 cidades e 550 atletas.

Nossa cidade trouxe da compe-tição mais de 50 medalhas e tam-bém estiveram participando da com-petição as atletas Ananda, Camila,Carol, Eloísa, Laís e Renata quecomporão a primeira equipe sub-14da modalidade na história de nos-sas participações nos Jogos Regio-nais.

BASQUETEBOL

A equipe feminina sub-21 de Basquetebol da SER/AEP

também em preparação para os Re-gionais de Bragança Paulista, estána final do Campeonato da Associa-ção Regional de Basquetebol e osjogos acontecerão em melhor de trêsno final do mês contra adversárioainda a ser definido nesta próximasemana.

ADMINISTRAÇÃO ENTREGACAMPO DE FUTEBOL SOÇAITE NO

COOPERLOTES/BOM RETIRO

A Administração Municipal,através da SER-Secretaria de

Esportes e Recreação, com apoioda SOSP entregou no último domin-go(11) o Campo de Futebol Soçaitepara atender antiga reivindicação dacomunidade dos bairros Cooper-lotes e Bom retiro.

O espaço busca atender as crian-ças e adultos oferecendo-lhes opor-tunidade da prática do futebol comoiniciação e recreação. Estiveram pre-sentes crianças, adultos e lideran-ças dos dois bairros além dos Se-cretários de Esportes e de Obras daAdministração Municipal.

12 de Junho de 200624 INTERESSE PÚBLICO 12 de Junho de 200624

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12 de Junho de 2006 · Atualmente o Lian Gong em 18 Terapias ... Fenômeno cultural, de origem negra/ hispânica, surgido nas últimas dé-cadas, e de grande importância social,