DISCIPLINAAvaliao de DesempenhoCurso: RHTurma: 2 PerodoProf. (a): Paloma Almeida

Avaliao DesempenhodeAvaliao como Fenmeno Natural?

Desde quando comeamos a ser avaliados?

Avaliao DesempenhodeMsica Me Revelar Zlia Duncan

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Avaliao DesempenhodeAvaliao do desempenho como fenmeno natural??

Avaliao DesempenhodeVdeo Paquera na Balada

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Avaliao DesempenhodeVdeo Mos Talentosas

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Avaliao DesempenhodeTcnica Observao/Ao

Avaliao DesempenhodeTodo homem vive em seu prprio mundo. O mundo aquilo que se tem experincia interior: do que se percebe, sente, pensa e imagina. E tudo isto est relacionado ao ambiente fsico e social em que se vive e sua natureza biolgica, especialmente ao funcionamento de seu crebro e de seu sistema nervoso. A maneira como uma pessoa se comporta est subordinada a esse mundo particularDavid Krech e Richard Cruchifield

Avaliao DesempenhodeA maneira pela qual cada avaliador v seu avaliado particular, subjetiva, pessoal, baseada em seus parmetros particulares, sua vivncia pessoal, diferente de qualquer outra, consequncia de sua histria e de suas experincias pessoais.(RAGABLIO, p. 6, 2006)

Avaliao DesempenhodeAs disfunes da percepo humana podem comprometer os objetivos da avaliao?

Avaliao DesempenhodeAvaliao menos subjetiva e mais criteriosa e objetiva;Baseada em princpios ticos;Com propsitos claros;Com foco no desenvolvimento humano;Com foco nos resultados voltados para as estratgias da organizao.

Avaliao DesempenhodeA tica no Uso das Ferramentas de Avaliao

No importa se estaremos avaliando nosso melhor amigo ou nosso pior inimigo. O fato que somos profissionais e que somos avaliados pela forma como avaliamos pessoas e, nesta atribuio, devemos colocar todo nosso profissionalismo, lealdade, integridade, justia, comportamento tico, imparcialidade e nos despirmos de rtulos, pr-conceitos, pressupostos, discriminaes que possam influenciar a eficcia nos resultados da avaliao.