Espaço Acadêmico

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Boletim Interno da Fundação Educacional Dom André Arcoverde - Edição 03 - Ano I - dezembro 2009

Vestibular FAA foi um sucesso

A II Feira Universitária do Centro de Ensino Superior de Valença com-provou que o velho dito popular – “A união faz a força” – ainda se faz pre-sente.

O ponto de partida foi dado na As-sessoria de Comunicação do CESVA, com Bruna Resende à frente de todo o processo de planejamento, porém o sucesso da feira é dedicado a todos os funcionários que abraçaram a causa e trabalharam firme, fazendo a feira um evento de sucesso pelo segundo ano consecutivo.

Parabéns aos que se dedicaram!

Em tempos de crise, não temos do que nos queixar e o CESVA comprova que a qualidade de seus cursos e sua tradição ainda são as-pectos decisivos na hora de os alu-nos optarem por estudar aqui. No dia 29 de novembro, estiveram nas dependências da FAA mais de 400 alunos disputando as vagas ofereci-das para os cursos da instituição. As provas foram, pela primeira vez na região, elaboradas por uma equipe

que adequou as questões ao for-mato do novo ENEM e as redações foram corrigidas por uma equipe de 12 profissionais tomando como base a metodologia do Exame Nacional do Ensino Médio.

Os resultados obtidos com os ingressantes nos cursos permitirão ao CESVA tomar providências para atender cada vez melhor os alunos e suas demandas ao ingressarem no curso superior. Uma vez que o

ensino médio apresenta falhas cabe, hoje, às instituições de ensino supe-rior identificarem na entrada de seus cursos as necessidades e carências de seus ingressantes para desen-volverem programas de nivelamento acadêmico.

O CESVA sai na frente mais uma vez na região e utiliza o processo seletivo para programar suas ações no sentido de oferecer um ensino de qualidade ao aluno.

A união faz a força

Abelardo Lauriggio do CRIAS Irene Paiva do Núcleo Biomédico

Maira Oliveira, Ana Cristina Gasparete e Juliana Lagoeiro

Patrícia Pecoraro e equipe da FOV

Gleide Cristina e Daniele Dantas Gugu, Bernardo e Marcinho Alex e Alexandre

Fundação Educacional D. André Arcoverde - FAA

O Boletim Interno da FAA é órgão oficial de Comunicação In-terna da Fundação Educacional D. André Arcoverde (FAA), man-tenedora do Centro de Ensino Superior de Valença (CESVA).

Presidente da FAA: Dr. José Rogério M. Almeida FºDiretor Acadêmico do CESVA: Prof. Marcelo LeiteEdição: Assessoria de Comunicação Social da FAA (Cecília

Bianco – jornalista; Bruna Resende – Relações Públicas; Marcelo Macedo – publicitário; e Thiago José - coordenador). Fotos: As-scom FAA.

Diagramação: ComunicAção Serviços & IdéiasImpressão: Gráfica PC DubocTiragem: 1 mil

Participe do “Fique por Dentro”: imprensa@faa.edu.br ou ramal 19062

2009, um ano a ferro e

fogo

Editorial Cá ENTRE NÓS

Existem anos que ficam na memória da gente. 2009 foi um de-les e, talvez, na história recente da FAA, o mais marcante. Foi um ano que colocou à prova toda a nossa capacidade de resistir, de superar, de sobreviver a tudo e a todos.

O impacto da restrição às ma-triculas no curso de Medicina (de surpresa) no início do ano, a visita institucional logo a seguir, as in-speções dos cursos de Medicina Veterinária e Odontologia, a divul-gação do questionável IGC (Índice Geral de Curso), o atraso da divul-gação do resultado das visitas in loco, enfim, mal deu tempo de se erguer de um tombo para tropeçar de novo.

Mas não é que sobrevivemos?! Chegamos a dezembro, firmes, fortes, inteiros e com a convicção de que, entre mortos e feridos, sal-varam-se todos (Ou quase todos).

O fato é que devemos ser igual ao deus romano com duas faces (uma virada para trás e outras apontadas para frente), Janus, e mantermos um olhar no passado para apurarmos dele todas as lições que poderíamos aprender e contemplar o futuro com a certeza de que, se temos algo que podem-os mudar, é lá que se encontra.

Que venha 2010, com suas lu-tas, desafios, conquistas e todas as consequências que advenham de viver mais esse novo ano na história da FAA.

Feliz Natal e próspero 2010 a todos.

Formação: Bacharel em Ciências Econômicas; Tecnólogo em Processa-mento de Dados; pós-graduado em Dire-ito do Trabalho e futuramente Bacharel em Direito.

Função: Hoje, assessor do Centro de Ensino Superior de Valença (CESVA).

Estudo = conhecimento“Não deixe para depois o que se

pode fazer hoje. O nosso tempo é curto e a vida passa muito rápido”, diz Ajax Vasconcellos.

Ao citar esta frase Ajax fala um pouco dos estudos em sua vida e deixa como incentivo aos que deixam passar a opor-tunidade.

A tentativa para MedicinaHá alguns anos, ainda jovem, Ajax

tentou ingressar no curso de Medicina em Petrópolis, mas não atingiu o número de pontos. Entraria para qualquer curso da área de saúde, menos para aquele que almejava.

O ingresso no curso de Ciências Econômicas

Então, prestou vestibular para Ciên-cias Econômicas no CESVA, e entrou no ano de 1988. Uma mudança radical di-ante do seu gosto pela área de ciências humanas.

A segunda faculdadeCom grande aptidão pelos estudos,

em 1996 realizou vestibu-lar para sua segunda fac-uldade, ingressando no Curso Superior de Tecnolo-gia em Processamento de Dados.

Trabalhando na FAAEm 2002, concluinte já

de duas faculdades, Ajax foi convidado a trabalhar na instituição. Trabalhou no curso de informática – na extensão; como professor do curso e professor da 3ª idade e de crianças. Pas-sou pela Filosofia, pela Me-dicina e atualmente asses-

sora o CESVA.A terceira faculdadeEm 2007, o já então funcionário da

FAA, tomou a decisão de fazer sua ter-ceira faculdade, optando pelo curso de Direito. A opção almeja lá na frente, a tão sonhada, carreira pública.

A pós-graduaçãoEste mês mais uma vitória – a con-

clusão da pós-graduação em Direito do Trabalho pelo Centro de Estudos Avan-çados em Direito (CEADI). Isso é exem-plo de dedicação!

A dedicação ao estudoQuando indagado sobre a dedicação

aos estudos, Ajax diz que seu maior in-centivo é a família. Mas completa afir-mando seu gosto pelos estudos e o in-teresse em reciclar informações, obter uma gama variada de conhecimentos, e com isso, abrir oportunidades no campo profissional.

A afinidade com a MedicinaNo desenrolar da conversa, Ajax con-

firma a sua afinidade com a área médi-ca, mas diz que sua escolha é o estudo, o que lhe traz o conhecimento e sem dúvida alguma, o que pode lhe trazer a ascensão profissional e salarial.

Objetivos para 2010 Mais estudo!!! Aguardem...esse vai longe!

Ajax Vasconcellos

Participe da coluna Cá Entre Nós! Indique um colega de trabalho que tenha uma história legal pra contar!

Aniversariantes:

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Aniversariantes DEZEMBRO:

Colégio São JoséMONICA NUNES RIBEIRO 11

Informática EVALDO DE O. DA SILVA 13

Hospital VeterinárioMARCO ANTONIO DOMINGOS 03GERONIMO M. DE OLIVEIRA 14

OdontologiaMARILENE PEROTTE OLIVEIRA 01DENIO LUCIUS LOPES DA SILVA 09CLEBIO JUSTINO DA SILVA 12RODINELI SERGIO THEODORO 15LAIS KREJCI DE S. GRACIOSA 21GERALDO M. SOBRINHO 23CEZAR ROMERO F. TEIXEIRA 24FABRICIO LE DRAPER VIEIRA 28MAURICIO DE O. MORAES 28

Núcleo BiomédicoCLEIDE DEFANTE BRITTO LIMA 14MARIA DE LOURDES L. DA CRUZ 25MICHELLE GOLDAN DE FREITAS 27

Hospital EscolaMAURO JOSE P. DE OLIVEIRA 01MARCIA CRISTINA MONTEIRO 09SORAIA FURTADO DA GRACA 10JULIANA DAS GRACAS PAIVA 11LUCIA ELENA DE M. BATISTA 12SANDRA REGINA F. DA CRUZ 13 JOSE ANGEL M. ASTORGANO 14PAULA BRAGA H. DA FONSECA 15EDMILSON DOS S. CAMPELO 16VANESSA APARECIDA DE JESUS 21ADRIANA CRISTINA DA SILVA 21GIOVANA CARLA DE S. AUGUSTO 22 MOACIR ESTEVES DE SOUZA 24MARIA IRENE DA SILVA GOMES 25ROBERTO DOS S. PEREIRA 26DANUBIA EMANUELE CRUZ 26CAROLINA COSER GOMES 26JANINE NASCIMENTO E SILVA 28

MedicinaEMILIO A. FRANCISCHETTI 04PAULO CESAR IELPO JANNUZZI 06PHILIPPE GODEFROY 07ALAN TONASSI PASCHOAL 08FERNANDO M. AARESTRUP 16MARCO AURELIO DE C. BIATO 28

ISEIDERLY MELO DE OLIVEIRA 02MATILDE MOREIRA DE ALMEIDA 11MARCELLA TATAGIBA PEREIRA 20ELDA APARECIDA M. DA FONSECA 23THEREZINHA A. PAIVA MENEZES 31

DireitoJULIANA MARIA J L DE OLIVEIRA 06RENATA CARVALHO SALLES 07MARIA MARTHA C. LAMARCA 08REGINA A. DE FREITAS DI 10FERNANDA C. DE OLIVEIRA 10GILBERTO A. ANGELOZZI 20JOSE A. GALDINO DA COSTA 25

AdministraçãoDEJAIR CESAR DE O. SEABRA 01EDNA MARIA DIAS SOUZA E SILVA 05KATIA ANDRADE SILVA 10VALCINEA DIAS DE OLIVEIRA 14NEUZA MARIA DA SILVA ROCHA 19THIAGO JOSE GOMES FARIA 23REGINA CELI V. DOS SANTOS 30

Agenda

Curso de ExtensãoOrtopedia e Traumatologia de Cães e GatosInício: 12 de Dezembro de 2009Informações na Coordenação de Extensão Universitária do CESVA – Ramal: 1911.

Recesso23 de Dezembro, a partir de 11:00 horas a 03 de Janeiro de 2010.Retorno no dia 04 de Janeiro de 2010.

Churrasco de Confraternização dos Funcionários da FAADia: 23 de Dezembro (quarta-feira)Local: Centro de Eventos da FAAHora: A partir de meio-dia

Recados

Falando em...

Convivência em trabalho

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Trabalho em equipeOlá! Como todos sabem, realizamos

no mês de novembro a segunda edição da Feira Universitária - evento que pos-sibilita a integração da comunidade com o meio acadêmico e a participação dos alunos nas atividades desenvolvidas nos cursos.

A realização da Feira só foi possível porque todos nós trabalhamos juntos, unimos nossas idéias, forças e vontades, visando um único objetivo: o sucesso!

Trabalho em equipe é um processo que envolve habilidades indispensáveis como saber se comunicar e negociar com o grupo, apresentar idéias, ser cu-rioso, saber ouvir e valorizar a opinião dos amigos, e, principalmente, entender que as diferentes formas de pensamen-tos é um fator positivo, pois essas varie-dades de visões sobre um mesmo as-sunto ou questão enriquecem o diálogo.

O resultado do trabalho em equipe depende da capacidade de negocia-ção e de argumentação das pessoas

envolvidas, o que implica saber ceder diante de razões, dados e experiên-cias bem convincentes. No trabalho em equipe, o diálogo deve estar presente o tempo todo, porque, embora as me-tas do grupo sejam comuns, as idéias nem sempre são. Pontos de vista difer-entes podem ocasionar animosidade e discussões e, muitas vezes, descam-bam para o terreno puramente pessoal. Nesses casos, a conversa acaba geran-do um bate-boca improdutivo, que só pode ser contornado se os membros da equipe tiverem como meta estabelecer acordos, tendo como guia os objetivos da empresa.

Ninguém consegue fazer parte da equipe do ‘eu sozinho’ por muito tempo. Toda atividade é entendida como re-sultado de um esforço conjunto e, por-tanto, as glórias e os fracassos são de responsabilidade de todos os membros da equipe e não de uma única pessoa. O sentimento de “equipe” nasce da

relação indivíduo/organização, quando todos conhecem os próprios objetivos e as metas da empresa e desenvolvem uma visão crítica a respeito do desem-penho de cada um e do grupo.

No trabalho em equipe, quando um perde, todos perdem; quando um ganha, todos ganham; quando todos cooperam, fica mais fácil realizar as atividades e os serviços ganham em produtividade e qualidade.

A II Feira Universitária, como todas as atividades que são realizadas aqui, só são possíveis graças à união e von-tade de todos em querer que nossa insti-tuição cresça a cada dia e torne-se refer-ência em educação para a região.

“Unir-se é um bom começo, manter a união é um progresso, e trabalhar em conjunto é a vitória.” Henry Ford (funda-dor da Ford Motor Company)

Conviver é superar diferenças. O ponto inicial para geração de conflitos é a existência de duas pessoas que, ape-sar de falarem a mesma língua, pos-suem origens, histórias e valores distin-tos. Esse é o estopim para começarem as divergências e o ambiente de tra-balho é um local onde essas diferenças se acirram motivadas por interesses diversos e pela instauração de uma hi-erarquia que determina que há ordem, metas e ações a serem cumpridas.

A melhor maneira de lidar com essas situações de conflito em local de tra-balho é o diálogo e, na impossibilidade

disso, a fuga ao conflito direto, que, nor-malmente, não conduz a solução, mas induz a uma tensão calada que acaba por gerar um conflito acumulado. É como se fosse uma bomba que cresce em força e se encontra prestes a ex-plodir.

Muitas vezes, a convivência per-mite que a gente conheça os colegas a ponto de saber onde estão as questões nevrálgicas e, assim, evitá-las. Desviar-se dos conflitos não é acovardar-se, mas gerir diferenças que, muitas vezes, serão indissolúveis.

Por exemplo, assuntos como re-

ligião e política devem ser evitados por duas razões: 1. não dizem respeito a seu trabalho; 2. envolvem valores pes-soais que vão além de crenças e ten-dem a acentuar as diferenças enquanto devemos entender o local de trabalho como um ambiente de tolerância e con-vivência leve.

Atenha-se a sua função, execute-a o melhor possível, aprimore-se, ouça, sugira algo para melhorar o ambiente em que você trabalha. Empenhe-se em tornar o seu ambiente o mais agradável possível e incentive os colegas para que façam o mesmo.

serviços Ar Condicionado - Como usarVem chegando o verão e com isso

algumas precauções devem ser tomadas com relação à utilização do aparelho de ar condicionado.

Você, usuário de ar condi-cionado na FAA, confira algu-mas sugestões:

Feche as portas, janelas e basculantes do ambiente quando o ar condicionado estiver ligado. Frestas e janelas abertas fazem com que o aparelho de ar condi-cionado tente refrigerar o ambiente externo também. Isso faz com que o compressor do aparelho tenha que funcionar por mais tempo, consu-mindo mais energia e com barulho mais intermitente;

Regule o controle de temperatura para 20ºC no caso de equipamentos de

ar condicionado com con-trole digital. No caso de eq-uipamentos sem marcação de temperatura (tipo knob, comum em ar condicionado de janela) girar o knob para uma posição central da es-cala;

Desligue o ar condicio-nado se a sala estiver deso-cupada;

Regule o termostato. O frio máximo usado por muito tempo danifica o aparelho e nem sempre é a condição mais confortável;

Quando possível, feche as cortinas e/ou persianas no ambiente, evitando as-

sim a entrada de calor excessivo, esse procedimento aumenta a eficácia do seu ar condicionado;

Se o aparelho apresentar algum de-feito entre em contato com o Setor de Patrimônio da FAA pelo ramal: 1947.

Veja os vários benefícios com o bom uso do seu ar condicionado:

Eliminação de fungos e bactérias causadoras de alergias e doenças respi-ratórias;

Aumento do rendimento e da vida útil do equipamento de ar condicionado;

Economia de energia elétrica e com manutenção.

A economia de hoje garantirá energia para todos no futuro!

Use com critério!Se liga!