ADMINISTRAÇÃO ECLESIASTÍCA

• Prof. Pr. Simeão Rosa de Lima (Tel: 8157.33.28)

• Bel. Teol. Pelo Instituto Bíblico Betel.• Ex- Pr. e prof. Capelão do C.R.E.• Prof. faculdades BETEL, FACECADS, FAETEL • Escritor e pesquisador da influência da

mídia.• Líder de Jovens há mais de 25 anos. • PALESTRANTE DE SEMINÁRIOS PARA FAMÍLIA.

Como será nosso curso!

• 36 Aulas no total • 30 Aulas - Sobre o Conteúdo

Acadêmico• 02 Provas - Que se somarão - Peso 2 • 01 Debate - Nota de grupo - Peso

1• 03 Trabalho de classe - Peso 1• * A máquina do tempo, A cruz e o

Punhal !

PROGRAMAÇÃO SEMESTRAL.

• O que significa Administração Eclesiástica 04

• Administração da Vida Pessoal. 06 aulas• Administração de Dptos. “Organograma” 04

aulas • A igreja como Pessoa Jurídica 02 aulas• A Igreja e as instruções Cívicas 02 aulas • Regras Parlamentares 02 aulas • Administrando liderança x liderados. 02 aulas • Treinamento de líderes 06 aulas “Especiais”• Provas 02 aulas - Debate 01 aula • Trabalhos individuais 03 aulas • Fechamento do Semestre 01 (Comemoração)

1ª. O QUE É ADMINISTRAÇÃO ECLESIÁSTICA ?

• O que significa • A. E. sob ponto de vista Bíblico.• Objetivos da Organização.• A administração Secular.• O que é Administrar ?• Pag. 13 à 19

O QUE SIGNIFICA A. E.

• É o estudo ligados ao trabalho do Pastor • Observando sua função de líder • E Administrador da Igreja que “serve”• A Igreja é uma Organização – pessoas • Organismo porque tem vida, Espiritual!• Com uma missão estabelecida por Deus• Estabelecer o Reino de Deus!• A 1ª tem defeitos a 2ª é perfeita por que?.

A. E. SOB O PONTO DE VISTA BÍBLICO

• A Bíblia é rica de princípios administrativos• Um exemplo Moisés e Jetro (Ex. 18.13x27)• Divisão de tarefas • Delegação de poder • Supervisão de líderes • Sacerdotes (I Cr. 24.)• A organização presente na Arca, no Egito, na

reconstrução de Jeruzalém.• Salomão recebeu de Deus um dom Especial

ISTO SE REPETE NO MINISTÉRIO DE CRISTO

• Mt. 10.1 Primeiro os 12 depois os 70 • Organizados de dois em dois • Na multiplicação dos pães • Dividiu-os em grupos de 50 e cem• No inicio da Igreja os diáconos At.6.1-4• Ele censura o o homem que não planejou

Lc. 14.30• I - Co. 14.40– Deus não é Deus de confusão• * até aqui

A BOA ADMINISTRAÇÃO !

• Não impede a ação do Espírito Santo• Ao contrário o E. Santo foi o 1º organizador• No inicio do mundo durante a criação• No meio do caos, “Ele” estabeleceu ordem• Ele é o maior interessado no progresso• Do reino de Deus aqui na terra!• O que você como mordomo deve fazer?

OBEJTIVOS DA ORGANIZAÇÃO

• 1 – Simplificar o trabalho• A– Há diversas formas de se fazer as

coisas • B - Deve-se buscar a mais eficiente • 2– Facilitar a Produção • a- Demorou séculos até Taylor, Fayol,

Ford • b - Descobrirem este segredo• c– Iniciarem a revolução Industrial

A ADMINSTRAÇÃO SECULAR

• Possue três grandes ramos :• 1º - Administração de Pessoal• A - Cuida das pessoas, disciplina,

integração• B - Treinamento, produtividade, férias• C - Transferências, Demissões.

2º - FINANCEIRO

• Analisa as receitas ou entradas • Faz projeção do Orçamento anual • Faz projeção de investimentos• Planeja custos de produção• Programa folha de pagamentos • Pagamentos de despesas gerais

3º- O.M .

• Estuda e pesquisa a maneira de operar

• Estabelecendo as sequências lógicas • Buscando minimizar esforço • Economizar tempo • Tornando a tarefa “Ergonométrica”• Aumentando a produção e o lucro.

QUESTIONÁRIO - 1

• 1 - Qual significado do termo A. Eclesiástica ? • 2 – Por que a Igreja é uma organização e ao

mesmo tempo, um organismo ? Explique!• 3 - Cite ao menos dois exemplos de A. E. Na

Bíblia!• 4 - A Boa Adm. Atrapalha a operação do E.

Santo? Porque?• 5 – Quais os três ramos, que trabalham a

administração secular ?

O QUE É ADMINISTRAR ?

• Gerir # gerar = Gerenciar • Governar – Mando superior de um

Estado• Reger - Vem de Régio = Rei• Administrar não é fazer mil coisas

“Azáfama”• Quem EXECUTA não administra • Quem ADMINISTRA Gerencia, lidera

O erro da centralização

• Quando pequena funciona.• Quando grande atrapalha. • A centralização é boa só no inicio.• Com crescimento é preciso mudar. • Descentralizar as tarefas. • Delegar poderes para crescer.• Do contrário vai estagnar.• Depois pensar que é incapaz de gerir.

Olhe para Jo. 2.7

• Ele disse “ Enchei as talhas“ (1º passo)• “Tirai a Pedra” (Prioridade)• “ Recolhei os pedaços” Aproveitamento• O trabalho do Administrador é :• Ajudar as pessoas a crescer

capacitando-as • Ajudá-las a fazer o trabalho

direcionando-as• Em vez de fazê-lo sozinho!

CINCO PASSOS DA ADMINISTRAÇÃO :

• Prever = Preparar o futuro• Organizar = Reunir meios e recursos • Comandar = Determinar

providências normas vigentes • Coordenar = Manter O

funcionamento homogênio• Controlar = Estabelecer relatórios,

gráficos

PLANEJAMENTO

• Preparar o futuro com antecedência• Como? (Mt. 7.24,27)• Previsão : Estimativa do futuro• Estabelecer Objetivos: “Resultado final”• Programação: Sequência cronológica• Cronograma: Prazos para cada etapa• Orçamento: Recursos necessários• Procedimentos : Padronização de

métodos

ORGANIZAR

* REUNIR MEIOS E RECURSOS MATERIAIS E HUMANOS

• Desenvolver Estruturas organizacionais:- Identificar e agrupar o trabalho nos #

cargos. • Delegação : Confiar responsabilidade e

autoridade a outros e exigir resultados

• Estabelecer relações: Criar condições necessárias, para os esforços mútuo do povo.

COMANDAR

* DETERMINAR PROVIDÊNCIAS PARA QUE A ORGANIZAÇÃO FUNCIONE C/ NORMAS VIGENTES

• 3.1 - Tomada de Decisão- Conclusões e avaliações• 3.2 – Comunicação.- Criar um sistema de se fazer compreender• 3.3 - Motivação Seleção de Material - Meios de motivação Pessoas e Cargos • 3.4 - Desenvolvimento Pessoal- Ajudar pessoas a melhorar habilidades

COORDENAR

MANTER O ORGANISMO EM FUNCIONAMENTO HOMOGÊNIO (IGUAL) SEM ANOMALIAS

• Proporcionar o desenvolvimento geral• Evitar conflitos e atritos entre as

equipes*• Manter o equilíbrio do grupo *

Reconciliação• Ganhar tempo na execução dos projetos* - África

ORGANIZAR

AVALIAR E REGULAR O TRABALHO - Estabelecer Padrões de ExecuçãoI - Medição de Desempenho- Registrar e relatar o trabalho andamentoII - Avaliação do Desempenho- Método, Falhas, onde falhamos.III - Correção de Desempenho- Regular e aperfeiçoar os métodos e

resultados- A administração perfeita está nos céus Pv.

8.22

A IGREJA

• A Igreja Universal “Ek+Klesia” chamados- Salvos de todas as épocas • A igreja Local - Salvos de determinado congregação

• A missão da Igreja - Adoração, (Jo. 3.23, At. 13.13) - Edificação (Ef. 3.14, 4.11, Gl. 4.19, 20) - Evangelização (At. 1. 8, Mt. 28. 18,20)

Teorias corretas e erradas

• ERRADAS: • A Igreja já cumpriu sua missão!• A igreja deve erradicar a pobreza

• CORRETAS:• Não há outro poder que transforme o

homem• A tarefa deve continuar até a volta de

Cristo

O GOVENO ECLESIÁSTICO *

• Conta com Oficiais “ Obreiros”• Há três formas de Governos Eclesiásticos• 1º - Episcopal ou Preládica. - Poder nas mãos do prelado ou Bispos

“Roma”• 2º - Presbiteriana ou Oligárquica.- Poder nas mãos do Sínodo, “Presbitério” • 3º - Congregacional ou Independente.- Governo através dos seus membros

“Batistas”

A IGREJA NO NOVO TESTAMENTO

• * Métodos de Evangelismo• Pregava-se para (II Co. 8.1, I Ts.

2.14)• Prega-se ao público em geral• Serviam-se da casa dos crentes (At.

17.1)• Usavam uma sinagoga ou escola (Ts.

5.12)• Homens cheios do Espírito Santo

eram chamados.

A Base da comunhão na igreja local

• 1º- Comunhão • Acordo dos membros acerca das

doutrinas• Cooperação - instrução para um

credo I Co 1.10• Unidos em um mesmo parecer sobre- Atividades, Vícios, Diversões,

Costumes - A maneira de tratar os membros em

disciplina

NOSSO CREDO: ASS. DEUS

• A - Cremos em um só Deus constituído pelo Pai filho E. Santo

• B - Eterno Imutavél, Onipotente, onisciente, Onipresente

• C - Cujo Cáráter é Santo, Justo, Fiel, Misericordioso, Bondoso

• D - Que criou miríades de anjos que trabalham a seu favor

• E - Que parte deles se rebelaram com satanás e foram expulsos

• F - Que o ser Humano é criação de Deus em sua semelhança corpo alma espírito

• G – E passou a ter uma natureza pecaminosa por causa do pecado de Adão

• H - Que através de Cristo tornou-se a imagem de Deus

• I - Que o pecado destruiu a Humanidade

• J - Cremos em Jesus Cristo, sua Morte e Ressureição

• K – Sua Divindade, sua Expiação, Propiciação e Remissão

• L – Sua Salvação, Justificação, Regeneração, Santificação e volta.

• M - Cremos no Espírito Santo, e nos seus dons

• N - Igreja Ordenanças Ceia E Batismo

• O - Nas Últimas coisas “ Apocalipse.”

O que faz a Igreja

• Ajuda o homem a conhecer a Deus- Sua Grandeza, Majestade, Glória,

poder e amor.- Sua Pureza, Beleza, Magnificência e

poder - Conhecer a redenção o caminho da

Salvação através de Cristo- Ajuda o homem a conhecer seus

deveres e responsabilidades.

Corpo Eclesial

• O que faz a Igreja ? - Pastor, Ministro, Ancião , Presbítero,

Bispo - Todas estas funções são paralelas - Diáconos auxiliares do ministério• Filiação ( Membros) • Perigos a serem Evitados • Controle: Cartas de recomendação ,

mudanças.

QUESTIONÁRIO II

• 1ª -- O que é administrar ? - R: • 2ª - Qual é o perigo da centralização? - R: • 3ª - Quais os cinco passos da Administração? - R: • 4ª - Quais as principais funções da Igreja? - R• 5ª - Quem forma o corpo Eclesial da Igreja? - R

RESPOSTAS

• O que é administrar ? - R: Gerir, Governar , Reger • Qual é o perigo da centralização? - R: Quando o trabalho cresce, a centralização estagna-o.• Quais os cinco passos da Administração? - R: Prever, Organizar,Comandar,Coordenar, Controlar. • Quais as principais funções da Igreja? - Adoração, Edificação, Evangelização.• Quem forma o corpo Eclesial da Igreja? - Pastor, Ministro, Ancião , Presbítero, Bispo, Diáconos

auxiliares do ministério, (Membros)

Membros da Igreja local

• Inicia-se com o Batismo nas águas • È o testemunho público de sua fé• Formas de membrar-se • O batismo era a porta de Entrada• Os candidatos se apresentam• A Igreja “Coletividade” vota se aceita

ou não• Em comunhão com o igreja

Aceita-se um membro:

A - Pelo Batismo: Mt. 28:19, At. 2:38 Exigi-se que seja casado ( I Cr. 7.2,10,11-

Hb. 13.4 ) ou solteiro, que tenha tido a experiência de salvação pela fé em Cristo.

B - Por carta de Transferência de outro local

C - Por Aclamação de outras denominações evangélicas. que não dão cartas, não existem mais, ou que os documentos foram extraviados.

DEVERES DOS MEMBROS

A - Consagrar-se B - Aprender a levar as almas a CristoC -Honrar, respeitar, sustentar a obra

com dízimos D - Participar dos Cultos E - Votar nas várias reuniõesE - Participar da CeiaF - Tomar parte das atividades da Igreja

PERIGOS À EVITAR

• Pensar somente no número de membros• Pensar apenas no aspecto financeiro• A construção do Templo do passado e o

Basta x do presente (Catedrais atuais)• Aceitar membros sem compromisso• Aceitar membros que crêem em outras

doutrinas• Pessoas excluídas de suas igrejas locais,

sem consultar o seu antigo pastor! (Joio)

TIPOS DE CARTAS

• Recomendação : Membros em comunhão em viagem validade 30 dias

• Mudança: Que estejam se transferindo para outra localidade.

• Declaração: Membro que se transfere para outra igreja que não seja da mesma fé e ordem

• Apresentação: Entre as congregações do mesmo campo.

Casos de Rebatismo

• Se não feito conforme o modelo Bíblico

• Se foi batizado sem antes ter a convicção da salvação.

• Se a pessoa pede por um motivo justo

DISCIPLINA• O QUE É A DISCIPLINA NA IGREJA? Uma benção (At. 5.1,11. Rm. 16:17 - I Co.5:1)

• QUAL O PROPOSITO DELA ? Corrigir uma situação má (II - Co.7:9) Restaurar o caído (Gl. 6:1- Mt. 6.14,15) Manter o bom testemunho da Igreja ( I Tm. 3.7) Advertir os demais membros da Igreja (I Co. 5:6,7) • QUAIS OS MOTIVOS PARA APLICÁ-LA Conduta desordenada (II Ts. 3.11-15) Imoralidade ( I Co. 5.1) Contenciosidade (Rm. 16.17 – 18.2 – Pv. 26.20) (II Co.

13.1) Propagação de falsas Doutrinas ( Tt. 3.10,11)

CATEGORIA DE OFENSAS:

• Particulares : Ofensas de irmão contra irmão, marido contra Mulher, maledicências, coisas internas.

• Correção: Aconselhamento, orientação, repreensão

• Públicas: Aquelas que se tornaram de conhecimento público, crimes, roubo, agressão, adultério, homicídio etc.

• Correção: Suspensão da comunhão, exclusão do rol de membros.

MÉTODO OU PROCEDIMENTO

• Modelo Bíblico 9 Mt. 18.15,18)

• Na medida do possível, entre as pessoas afetadas.

• Diante de duas ou mais testemunhas

• Se não houver arrependimento, leva-se à Igreja

• Na recusa de pedir perdão ou reconhecer a sua falta deve-se ser excluído! ( Mt. 18.18) (II – Ts. 3.14) (I Co 5.11)

COMO TRATAR O DISCIPLINADO

• Não vê-lo como inimigo (II Ts. 3.15)

• Não expor à igreja a fraqueza da ovelha Ex. *

• Trabalhar para ganhá-lo de novo (Tg. 5.19,20)

• Esta é uma tarefa para espirituais (Gl.6.1)

• O disciplinado quando arrependido, deve ser restaurado à igreja!

Casos Especiais

QUESTIONÁRIO III