AgitaçãoREVISTA DO CIEE PARA ESTUDANTES, ESTAGIÁRIOS E ...§ão-J… · ras e desventuras de um grupo de universitá-rios; concerto com maestro famoso. E, tam-bém muito oportunas,

VAGAS CIEE PARA ESTÁGIO E APRENDIZAGEM

AgitaçãoREVISTA DO CIEE PARA ESTUDANTES, ESTAGIÁRIOS E APRENDIZES

JOVEM

DINÂMICA DE GRUPO

SEM SEGREDO

ANO I - Nº 25/5/2018

» ESPAÇO ESTUDANTE

» ESPAÇO APRENDIZ» ESPAÇO ESTÁGIO

Nota acima de 90 para os instrutores do CIEE

Nota acima de 90 para os instrutores do CIEE

Plano de saúde por menos de R$ 13 e inclui família

Plano de saúde por menos de R$ 13 e inclui família

Esta edição destaca a programaçãocultural e de lazer que o CIEE ofe-rece. Aproveite e é de graça. Têmfeira com muitas atrações; cinemaitaliano moderno, com as aventu-

ras e desventuras de um grupo de universitá-rios; concerto com maestro famoso. E, tam-bém muito oportunas, dicas para enfrentaras dinâmicas dos processos seletivos. ×

Leia, acompanhe, colabore e divulgue.

Jacyra Octaviano, editora

1) Navegar nas páginas da revista podevariar de acordo com seu APP:• Deslize o dedo na horizontal ou verticalpara chegar na página desejada.

2) Para ler os textos:Agitação Jovem é desenhada pensando na

leitura no celular.• Toque duas vezes na área que deseja ler.

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manualmente usando dois dedossimultaneamente, em movimento

diagonal, para ajustar o zoom.

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Pronto! Escolha outra área para ler oupasse para outra página.

BOA LEITURA!

Agitação Jovem nº 2/Maio 20182 » DA REDAÇÃO

2X

2X

O textos sãootimizados para

leiturahorizontal e

vertical.

AgitaçãoREVISTA DO CIEE PARA ESTUDANTES, ESTAGIÁRIOS E APRENDIZES

JOVEM Venha navegar conosco

Cinema Italiano, com a comédia Paro quando quero

Feira do Estudante-Expo CIEE São Paulo 2017:a edição 2018 vem melhor ainda.

CIEE E VOCÊ

16/5, 19H30 Cinema Italiano, com acomédia Paro quando quero (Smettoquando voglio, 2014), direção deSydney Sibilia, 37 anos. Confusões deum grupo de universitários que, sem

emprego, decide comercializar umadroga sintética criada por um deles.Faixa etária: 16 anos. Teatro CIEE, SãoPaulo/SP. Veja mais emwww.ciee.org.br

Não perca tempo: jáestão abertas asinscrições para a

21ª Feira do Estudante –Expo CIEE São Paulo2018, que acontecerá de25 a 27 de maio, na capitalpaulista. É só acessar o sitewww.ciee.org.br/expociee e emitir sua cre-dencial para entrar na mostra sem enfren-tar filas, além de saber mais detalhes sobrea mostra. No mesmo site, excursões de jo-vens e outros grupos organizados tambémpodem emitir credenciais.×

3 » ESPAÇO ESTUDANTE

Página 3 » CIEE e Você || Agenda CIEE || Dicas de PortuguêsPágina 4 » Dinâmica || Página 5 » Curtinhas

AGENDA CIEE

DICAS DE PORTUGUÊS | POR DAD SQUARISI

Armadilhasdo mesmo

O pronome mesmo exerce vários pa-péis. Ajuda a reforçar a declaração ou a darmais precisão a termos que precisam dedestaque. Não tem muitas exigências, masconvém conhecê-las para tirar as vanta-gens que oferece.

Às vezes, aparece antes do substantivo.No caso, tem o sentido de igual e con-corda com o substantivo a que se refere:

O prefeito fez o mesmo discurso nas duascidades.

O prefeito fez os mesmos discursos nasduas cidades.

Outras vezes, mesmo vem depois donome ou pronome para reforçá-los. Aíconcorda com o termo a que se refere.

Ele mesmo vendeu a casa./Ela mesma vendeu a casa./Nós mesmos vendemos a casa.

Eta pronome polivalente! Ele também pode significar realmente. Aí,mantém-se invariável – sem feminino esem plural.

O depoente disse mesmo a verdade./Eles saíram mesmo às 18h./ Foi bobeiramesmo do vestibulando.×

Agitação Jovem nº 2/Maio 2018

GRÁTIS

GRÁTIS

Ao vivo e em coresPara quebrar preconceitos, nada me-

lhor do que mostrar a realidade. Éisso que faz o minidocumentário pro-

duzido pelo CIEE com estagiários e apren-dizes com deficiência. Ali está a prova de,com apoio, eles são superprodutivos e se

inserem sem problema no ambiente de tra-balho. Só precisam de uma oportunidade eaceitação. Como mostram comoventesexemplos de superação e autorrealizaçãocolhidos pela câmera. Assista emhttps://bit.ly/2JhAUbI. Vale a pena!×

FEIRA DO ESTUDANTE-EXPO CIEE SÃO PAULO 2018» 80 mil visitantes esperados» 100 palestras sobre profissões, mercado

de trabalho, etc.» Vagas em oferta: 5.000 (estágio e

aprendiz)» 60 expositores (empresas e escolas)» Atividades física, artísticas e de lazer» Local: Pavilhão da Bienal/Parque do

Ibirapuera/São Paulo-SP

Credencial na ponta dos dedos

DICAS VALIOSAS» Muitas dinâmicas exi-gem movimentos comosentar, ajoelhar, subir em

algum lugar. Use roupasconfortáveis, mas evite ex-

tremos como tênis e moletom;saias justas, decotes e salto alto. A imagemtambém conta.» Seja o(a) mais natural possível e controle a

ansiedade – nervosismo não ajuda em nada.

» Execute as tarefas da melhor maneira possí-vel e preste muita atenção ao que estásendo pedido e perguntado.

» Controle a agressividade. Mesmo num mo-mento de discussão, não se exalte.

» Mantenha-se atualizado, o tema da discus-são pode se referir a notícias e fatos que es-tão acontecendo no momento.×

COMPORTAMENTO/DINÂMICA

POSSO ME PREPARAR PARA A DINÂMICA?Sim. Informe-se sobre a empresa e suas ca-racterísticas para ter mais subsídios e desem-penhar um bom papel na dinâmica.

4 » ESPAÇO ESTUDANTE Agitação Jovem nº 2/Maio 2018

Sem medo da dinâmicaAdinâmica de grupo é uma das etapas

que deixa o candidato mais insegurodurante os processos seletivos. Boa

parte do medo é devida ao desconheci-mento do que é, como participar e paraque serve esse tipo de prova. Esse tema éabordado no curso Processo seletivo,in-cluído na grade do programa CIEE SaberVirtual e que pode ser feitode graça no sitewww.ciee.org.br. Veja o resumo:

O QUE É? É uma atividade realizada em grupo paraidentificar características de personalidade,comportamento, postura e competênciasdos candidatos. Como num jogo, tem re-gras e cada participante deve utilizar suashabilidades pessoais para chegar ao obje-tivo proposto, criando uma boa imagem aoselecionador.

O QUE ÉAVALIADO, EMGERAL?

» Capacidade de

análise de

problemas

» Comunicação

» Criatividade

» Flexibilidade

» Iniciativa

» Liderança

» Processo de

pensamento

» Nível de

frustração

» Poder de

argumentação

» Trabalho em

equipe

» Versatilidade

O QUE EVITAR

» Falar muito

» Ficar mudo

e apático

» Fingir ser o

que não é

» Desistir antes

da hora

HÁ TIPOS DIFERENTES DE DINÂMICA? Sim. Mas as competências dos candidatosaparecem em todas elas; é questão apenasde preferência metodológica do seleciona-dor. Dois tipos mais comuns:

» Dinâmica de relaxamento: objetiva que-brar o gelo, promover a descontração einteração com as outras pessoas. Na maio-ria das vezes, o candidato deve se movi-mentar e falar em público, o que ajuda aidentificar como ele administra dificulda-des, que erros comete, etc.

» Dinâmica situação-problema: um assunto,quase sempre polêmico ou da atualidade,é posto em discussão entre os participan-tes. Pode ser, por exemplo, um caso oucase envolvendo situações do cotidianoda empresa, para avaliação de soluçõescriativas e inteligentes.

EXISTE FÓRMULA PARA SE SAIR BEM?Não. A avaliação depende do perfil de jovemque a empresa está buscando e da área deatuação. Ex.: área administrativa pede um jo-vem que saiba administrar suas atividades,isto é, seja organizado, criativo, com boa co-municação e relacionamento em grupo. Já aárea de área TI/suporte ao usuário exige co-nhecimento técnico, organização, senso deurgência e dinamismo.

Desafio para muitos participantes doEnem – em 2017, apenas 53 con-quistaram a nota mil –, a redação

tem lá seus truques e segredinhos para pon-tuar bem. Eis alguns:

1Mantenha-se atualizado sobre os assun-tos do momento. Chance para temas so-

bre cultura, cidadania, ecologia, etc.

2Treine o tempo. Para aprender a orga-nizar o texto, redigir uma dissertação

por semana.

3Cuide da gramática. Usar acentos e ou-tras regrinhas da norma culta garante

clareza e ajuda na nota.

4Respeite o limite. Na redação semanal,procurar desenvolver o tema no espaço

determinado de 30 linhas.

5Acumule um repertório cultural. Citaçõesde música e literatura nacionais enrique-

cem o texto e ajudam na argumentação. ×

Escrever, escrever e escrever:a dica para pontuar no Enem

5 » O CIEE E VOCÊ

CURTINHAS

»Para 26% dosbrasileiros, o médicoé o profissional maisconfiável.

O professor vemem seguida, com24% daspreferências.

Bombeirosficam com 15%.

No fim da lista,nenhuma surpresa:somente 0,3%confessam confiar nos políticos. ×

Pensando na carreira?

5 » ESPAÇO ESTUDANTE Agitação Jovem nº 2/Maio 2018

Fonte: Ibmec/Instituto Locomotiva/2017

Jaron Lanier, » Um dos pais da realidade virtual,que considera a inteligênciaartificial apenas uma maneira defingir que as pessoas não sãonecessárias e, assim, não pagar pelasua produção de conteúdo. ÉpocaNegócios, ed.133

“Se alguém pode te convencerque você não importa mais,que você não é maisnecessário e que um programade computador pode fazer seutrabalho sozinho, então vocêrealmente está em perigo”.

Com respostas de 220 entrevistados,uma pesquisa mostra o que altos exe-cutivos (CEOs, diretores e gestores

de rh) estão pensando da qualificação dosnovos e futuros profissionais. Quem quer fa-zer carreira é bom atentar para algumas pis-tas e procurar corrigir falhas na formação.

53consideram difícil encontrar pro-fissionais para vagas em nível ge-

rencial que sejam inovadores e pensemfora da caixa

46apontam a falta de capacidadepara atuar no mercado global

como um problema

46apontam como dificuldade o fatode os candidatos não se sentirem

donos do negócio

44não encontram profissionais comespírito empreendedor.

Fonte: Datafolha/2017

Você sabia?

Fonte: Gabriela de AraújoCarvalho, coordenadora deredação do CursoPoliedro/extrato.

FALA O GESTOR

“Oestágio supervisionado é umdos pilares indispensáveis paraa formação de um profissional

a fim ingressar no mercado de trabalho. Éno programa de estágio que ocorre o in-tercâmbio de experiências, conceitos eaprendizado, além de o estudante testemu-nhar na prática as particularidades que nãosão abordadas na vida acadêmica. Sem dú-vida, vivenciar esse processo e absorver omaior grau de aprendizado possível torna-se um diferencial relevante para formaçãode futuros profissionais de qualidade.” Aspalavras são de José Guilherme Camilo, ex-estagiário efetivado como funcionário emjaneiro de 2018 na Credicritus, cooperativade crédito de São José do Rio Preto/SP, umdos destaques no Prêmio CIEE Os MelhoresProgramas de Estágio 2017. ×

“É no programa deestágio que ocorreo intercâmbio deexperiências,conceitos eaprendizado, alémde o estudantetestemunhar naprática asparticularidadesque não sãoabordadas na vidaacadêmica.”

6 » ESPAÇO ESTÁGIO

Página 6 » Ponto de Partida || Fala o Gestor || Página 7 » Empresas Página 8 » O CIEE e você || Direitos e deveres do estagiário || Página 9 » Painel de Vagas

COM A PALAVRA O CIEE

Antonio Jacinto Caleiro Palma» Presidente do Conselho deAdministração do CIEE

“A Cabal Brasil incentiva aefetivação dos estudantesna empresa, pois entendeque o estágio é a porta deentrada para jovenstalentos e futuros profissionaisde sucesso. Por isso, durante o períodode estágio, os estudantes são treinadosem atividades compatíveis com seuscursos de graduação, de maneira que aexperiência possa levar aoconhecimento e a prática aocrescimento.”Cláudio Halley David Pereira » Diretor geral da Cabal Brasil

“Não adianta investir apenas emequipamentos de tecnologiaavançada, se não houver gentepreparada para operá-los.”

Mais sobre o Prêmio CIEE Os Melhores Programas de Estágio 2017, na pág. seguinte.

PONTO DE PARTIDA


“O programa de estágiopropicia um resultado derenovação e dinamismoaos nossos

departamentos e tambémpermite a captação e a

absorção de ideias e técnicas trazidas poresses jovens frente a uma visão diferentedos funcionários mais experientes.”Paulo Serra » Prefeito de Santo André/SP, ex-estagiário

Diferencialrelevante

As 16 empresas e órgãos públicos queforam destaque no Prêmio CIEE OsMelhores Programas de Estágio 2017

saíram do Teatro CIEE, na noite de 6 deabril, ainda mais convencidas da importân-cia de receber e preparar jovens estudantespara o ingresso na vida profissional. Elas fo-ram eleitas por seus próprios estagiários empesquisa nacional, conduzida pela consulto-ria Toledo&Associados, de maneira sigilosae independente.

Além de reconhecer os programas dequalidade, o prêmio objetiva dar voz ao es-tagiário e, a partir dessas opiniões, multipli-car os estágios de excelência. Conheça operfil das premiadas na versão digital da Re-vista do CIEE| Empresas, que será disponi-bilizada no site www.ciee.org.br, na segundaquinzena de maio. Ah, e não deixe de parti-cipar da próxima pesquisa! Sua opinião émuito importante para o CIEE. ×

EMPRESAS

ORGANIZAÇÕES PRIVADAS

» 41 OU MAIS ESTAGIÁRIOS1º. Cabal Brasil (Brasília)2º. Santa Casa (Itabuna/BA)3º. Sesi (São Paulo/SP)

» 21 A 40 ESTAGIÁRIOS1º. Metalúrgica Inca (Mococa/SP) e

Tilibra (Bauru/SP)* 2º. Credicitrus (Bebedouro/SP)3º. Hospital de Base (São José do Rio

Preto/SP)

» 10 A 20 ESTAGIÁRIOS1º. Fundação Nelly Jorge Colnaghi

(Penápolis/SP)2º. Condomínio Shopping Riomar

(Aracaju/SE)3º. Colégio São José (São José do Rio

Preto/SP)

ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS

» 61 OU MAIS ESTAGIÁRIOS 1º. Ministério Público do Estado do

Amapá (Rio Branco)2º. Prefeitura de Santo André (SP)3º. Universidade Federal Rural do

Semi-Árido (Mossoró/RN)

» 10 A 60 ESTAGIÁRIOS 1º. Semae / Serv. Mun. de Águas e

Esgotos (Mogi das Cruzes/SP) 2º. Conselho Federal de

Administração (Brasília)3º. Prefeitura de Ibirá (SP)


Ranking dos

destaques nacionais


AVALIAÇÃO DOS ESTAGIÁRIOS

dos estagiários têm orgulho da em-presa em que estagiam

dos estagiários concordam que asatividades de estágio contribuempara sua formação social e cultural

confirmam que o estágio cumpre a função de contribuir para oaprendizado prático e crescimento

profissional na sua área

se sentem parte de uma equipe

são estimulados a manter o equilí-brio entre as atividades de estágioe as atividades estudantis

executam predominantemente ati-vidades que desafiam sua capacida-de, e não atividades rotineiras ou

monótonas

90%

88%

87%

80%

66%

85%

Destaques entre os melhores


Direitos e deveres do estagiárioLEIS

O QUE É O ESTÁGIO?É um ato educativo escolarsupervisionado, desenvolvido emambiente corporativo, que visa preparar o estudante para o trabalho produtivo.Integra o itinerário formativo do aluno e faz parte do projeto pedagógico do curso.

1

O QUE É ESTÁGIO OBRIGATÓRIO?É aquele definido no projeto pedagógicodo curso e necessário para aprovação eobtenção do diploma. A concessão debolsa, qualquer outra forma decontraprestação e auxílio-transporte é facultativa.

2

O QUE É ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO?É uma atividade opcional, que auxilia naformação prática e enriquece currículos.A remuneração por bolsa-auxílio e deauxílio transporte é obrigatória. Alémdisso, a empresa contratante conceder,por liberalidade, outros benefícios, como auxílio- refeição, assistência médicae outros.

3

O CIEE E VOCÊ

Mais vantagem para estagiários CIEE

Com mais de 84 mil inscritos, oCIEE realizou o processo seletivounificado para preencher 796 va-

gas de estágio oferecidas pelo Governodo Estado de São Paulo na capital e 207municípios, além de formar cadastro re-serva. Esse foi o maior número de inscri-

ções na história do CIEE, com o processoincluindo provas de língua portuguesa,matemática e conhecimentos. As bolsas-auxílio variam de R$ 300 a R$ 1.009, de-pendendo do curso e da jornada. Fique deolho, pois esses processos são realizadosperiodicamente. ×

Estágio concorrido


Consultas médicas e exames para oestagiário e até três familiares, porR$ 12,90 ao mês. Essa é condição

favorável, prevista numa parceria entre oCIEE e a Doutor123, plataforma de servi-ços de saúde que conta com uma rede demédicos de 70 especialidades, laborató-

rios e consultórios para realização de maisde mil tipos de exames. A parceria tam-bém prevê a realização de palestras gra-tuitas de prevenção de saúde, a seremrealizadas no CIEE. Exclusivo para esta-giários do CIEE. Informações: CIEE.doutor123.com.br.×


8.460*VAGAS

PARA ESTÁGIOEM OFERTA

NO CIEE

Consulta paraestudantes jáinscritos no

Banco CIEE deTalentos e

inscrições paraos não

cadastrados:

www.ciee.org

IMPORTANTE TODOS OS SERVIÇOS CIEE SÃO GRATUITOSPARA OS ESTUDANTES CADASTRADOS.


*OBS.: total em 03/05/2018, podendo haver pequena variação diária para mais ou menos.

» Curso: técnico de informática, redes, pro-cessamento de dados/ 1º a 3º ano. Área: Su-porte. Horário: 12 às 18. Bolsa-auxilio: R$750. Benefícios: auxilio-transporte mensal,recesso remunerado. Local: São Paulo/SP(bairro Belenzinho). Contato (11) 3003-2433,informar o código 2534142

» Curso: arquitetura e urbanismo/ 6º a 9ºsem. Área: orçamentos. Horário: 12h30 às18h30. Bolsa-auxilio: R$ 1.000. Benefícios:auxilio-transporte mensal, recesso remune-rado, auxílio alimentação. Local: São Paulo/SP(Jardim América). Contato (11) 3003-2433,informar o código 2533125.

» Curso: comunicação social e relações pú-

blicas/ 3º a 6º sem. Área: comunicação. Ho-rário: 10 às 17. Bolsa-auxilio: R$ 1.000. Be-nefícios: auxilio-transporte mensal, recessoremunerado, auxílio-refeição, possibilidadede prorrogação. Requisitos: excel, windows,inglês básico. Local: São Paulo/SP (bairro Ci-dade Monções). Contato (11) 3003-2433, in-formar o código 2528174.

» Curso: ciência da computação, sistemas deinformação e engenharia de computação/ 1ºa 4º sem. Área: suporte. Horário: 9h às 15h,intervalo de 1h. Bolsa-auxilio: R$ 1.000. Be-nefícios: auxilio-transporte, possibilidade deefetivação. Requisito: java e html. Local: SãoPaulo/SP (Vila Madalena). Contato (11) 3003-2433, informar o código 2528619. ×

Vagas CIEE para estágio

VAGAS PARA PCDs

» ESTÁGIO Curso: todos/ 2º a penúltimosemestre. Bolsa-auxílio: R$ 690,12. Bene-fícios: auxilio-transporte mensal: R$ 176.recesso remunerado, possibilidade de pror-rogação e efetivação. Contratante: Prefei-tura de São Paulo. Local: São Paulo/SP. Datado processo: 09 A 16/5 ÀS 12h. Enviar cvpara: [email protected], indicandono Assunto: Vaga PMSP. Interessados emparticipar da prova entrar em contato: (11)3040-4516.

» CLT Salário: R$ 1.083,12. Benefícios:vale-transporte, vale-refeição, assistênciaodontológica. Contratante: empresa. Lo-

cal: São Paulo/SP (Vila Paulista/distritodo Jabaquara). Enviar cv para: [email protected], indicando no Assunto:Vaga 478.

» CLT Salário: R$ 1.345. Benefícios: vale-transporte, vale-alimentação, plano desaúde, plano odontológico, seguro de vida,auxílio-farmácia. Contratante: empresa.Requisitos: conhecimento em informática,ensino médio, cursando ou completo. Lo-cal: São Paulo/SP (Jardim Esmeralda, dis-trito do Butantã). Enviar cv para: [email protected], indicando no Assunto:Vaga 479. ×

Página 10 » Ponto de Partida || Fala o Gestor || Página 11 » O CIEE e Você|| Direitos e Deveres do Aprendiz || Página 12 » Painel de Vagas

“Ser jovem, mulher, negra e moradorada região periférica de Salvador é umdesafio constante, levando em con-

sideração a estruturação de um país ainda clas-sista, racista e machista.” O desabafo é deLais da Cruz Botelho, aprendiz na Ocean Air(Avianca), em Salvador/BA. Na vida dessa jo-vem, o CIEE aparece como o herói da históriapor proporcionar meios de ascensão econô-mica e um caminho social saudável, nas pró-prias palavras dela. “Todos os dias, ao subir asescadas da minha favela, a cada degrau ima-

gino galgar as adversidades postas e impostassobre o meu contexto social. Sendo assim, acre-dito que o programa cumpre, em sua totalidade,com a proposta de formar não apenas jovensautônomos, mas também cidadãos capazes deanalisar as entrelinhas do mundo contemporâ-neo.” O salário de aprendiz ajuda Lais a semanter na universidade e ainda contribuirpara o orçamento da família. Com base naprópria experiência, ela defende: “É precisointensificar e investir em programas como esse,um acesso que transforma vidas." ×

Diferencial relevante

Eleito aos 22 anos para a Câmara Muni-cipal de Lagoa Seca/PB, Carlos AndréBarbosa Costa é um ex-aprendiz, be-

neficiado pela parceria do CIEE com a em-presa Vitamassa, enquanto cursava

fisioterapia, numa universidadede Campina Grande. Ve-

reador mais novo da história da cidade, eleincentiva os jovens: “É uma ótima experiênciade aprendizado e também de obter algumarenda.” Com essa vivência no currículo, temcomo meta a melhora da qualidade de vidados jovens, principalmente por meio da edu-cação, esporte, saúde e segurança.×

Inspiração para político

PONTO DE PARTIDA

10 » ESPAÇO APRENDIZ

FALA O GESTOR


“É interessante ver o quanto osaprendizes mudam o olhar e a posturafrente às rotinas de trabalho. Alémdisso, percebemos que conseguimosdespertar neles a filosofia de vida eservir ao próximo com excelência.”Cristiane Gonçalves, » Líder de atendimento da Santa Casa de Goiânia/GO.

“Para a Vitral Box é gratificante ter osjovens aprendizes conosco, pois eleschegam com muita força de vontade edisposição de aprender. Por isso, nosempenhamos cada vez mais em capacitá-los: após o contrato especial deaprendizagem, temos a real intenção deefetivar os que se destacarem.”Sharon Albuquerque Moura Davi, » Coordenadora de rh da empresa, quetem sede em Palmas/TO.

Cél

io B

rasil

eiro

O CIEE E VOCÊ

Direitos e deveres do aprendizLEIS

QUEM PODE SER APRENDIZ?Podem ser contratados adolescentes oujovens entre 14 e 24 anos, matriculados oufreqüentando a escola, caso não tenhamconcluído o ensino médio. Para pessoascom deficiência, não há limite máximo deidade para contratação. Nos locais ondenão houver oferta de ensino médio, o can-didato pode ser contratado sem freqüên-cia à escola, desde que já tenha concluídoo ensino fundamental.

1QUEM PODE CONTRATAR APRENDIZES?Micro, pequenas, médias e grandes em-presas; empresas públicas e de economiamista; e entidades sem fins lucrativos po-dem contratar adolescentes e jovens de14 a 24 anos para formação socioprofis-sional. Esta será dividida entre capacita-ção prática no ambiente de trabalho, qua-tro dias por semana, e capacitaçãoteórica, uma vez por semana, ministradapelo CIEE.

2


Além do salário e outros benefícios,os aprendizes podem contratar umplano de saúde, extensível a até

três familiares, por R$ 12,90 ao mês. Essebenefício foi acertado numa parceriaentre o CIEE e a Doutor123, plataformade serviços de saúde que conta com uma

rede de médicos de 70 especialidades,laboratórios e consultórios para realizaçãode mais de mil tipos de exames. Alémdisso, especialistas do plano também farãopalestras gratuitas de prevenção de saúde,no serem realizadas no CIEE. Informações:CIEE.doutor123.com.br.×

No CIEE, mais vantagem para aprendizes

Como os aprendizes avaliam seusinstrutores? Para saber a resposta,o CIEE convidou 10,4 mil

aprendizes a responder um questionáriocom 15 quesitos. Os instrutores saírammuito bem na fita, com todas as notasacima de 80%. O resultado vai tambémajudar a melhorar ainda mais o programa.

×

Notas para os instrutores


Fonte: CIEE / out a nov2017 / % é somatória das

avaliações “acima” e“dentro das expectativas”

OPINIÕES POSITIVAS

» 96 % comunicação verbal

» 95 % mantém a disciplina com respeito

» 95 % domina os assuntos

» 95 % incentiva a participação nas atividades

» 94 % propicia trocas de experiências

» 94 % postura profissional

» 94 % incentiva o bom relacionamento entre aprendizes

» 94 % esclarecimento de dúvidas

» 93 % clareza para transmitir conteúdos

» 93 % clareza dos objetivos/atividades propostas

» 92 % pontualidade

» 91 % pontua abertamente as melhorias para toda a turma

» 89 % pontua reservadamente melhorias individuais

» 87 % conecta teoria às atividades práticas

» 84 % elogios a comportamento/ participação do aprendiz


2.350*VAGAS

EM OFERTA NO CIEE

Consulta parajovens já

inscritos noBanco CIEE de

Talentos einscrições para

os nãocadastrados:

www.ciee.org

IMPORTANTE TODOS OS SERVIÇOS CIEE SÃO GRATUITOSPARA OS JOVENS CADASTRADOS.


*OBS.: total em 03/05/2018, podendo haver pequena variação diária para mais ou menos.

» Curso: ensino médio/ formados. Área: pro-dução. Horário: 10h às 16h. Salário: R$672,69. Benefícios: vale-transporte, cestabásica. Requisitos: 18 a 22 anos. Local: SãoPaulo/SP (bairro Bela Vista). Contato (11)3003-2433, informar o código 02468499.

» Curso: ensino médio/ formado. Área: arcoadministrativo. Horário: 13h às 17h. Salário:R$ 672,08. Benefícios: vale-transporte,vale-refeição. Requisito: 14 a 17 anos. Local:São Paulo/SP (bairro Água Branca). Contato(11) 3003-2433, informar o código 2533712.

» Curso: ensino médio/ formado. Área: va-rejo. Horário: 8h às 14h. Salário: R$ 784.Benefícios: vale-transporte. Requisito: 18a 22 anos. Local: São Paulo/SP (bairro Vila

Airosa, distrito do Tremembé). Contato (11)3003-2433, informar o código 2531011.

» Curso: ensino médio/ 1º ao 3º ano.Área: arco administrativo. Horário: 9h às13h. Salário: R$ 672,08. Benefícios: vale-transporte, vale-refeição. Requisito: 14 a17 anos. Local: São Paulo/SP (bairro ÁguaBranca). Contato (11) 3003-2433, informaro código 2533747.

» Curso: ensino médio/ formado. Área: arcoadministrativo. Horário: 8h às 12h. Salário:R$ 448,46. Benefícios: vale-transporte,vale-refeição. Requisito: maior de 18 anos.Local: São Paulo/SP (bairro Vila Airosa, dis-trito do Tremembé). Contato (11) 3003-2433, informar o código 2530601.×

» APRENDIZ Salário: R$ 434. Benefícios:vale-transporte, cesta básica, seguro devida. Contratante: empresa. Requisitos: en-sino médio, cursando ou completo. Local:São Paulo/SP (Jardim América). Enviar cvpara: [email protected], indicandono Assunto: Vaga 02530781.

» CLT Salário: a combinar. Benefícios: vale-

refeição, crachá para gratuidade em ônibusmunicipais e intermunicipais, cesta básica,convênio médico Bio-Vida com descontode R$ 40. Contratante: empresa. Requisitos:ensino médio, cursando ou completo, e bá-sico em excel. Local: São Paulo/SP (JardimGilda Maria, distrito de Raposo Tavares).Enviar cv para: [email protected], in-dicando no Assunto: Vaga 483.×

Vagas CIEE para aprendiz

VAGAS PARA PCDs

FATOS QUE VOCÊPRECISA SABER

O CIEE é uma organizaçãonão governamental

especializada em oferta deestágio e aprendizagem

O CIEE não cobra nada dosjovens cadastrados em seu

Banco de Talentos

Disponibiliza cursosgratuitos online epresenciais para

desenvolvimento pessoal eprofissional

Oferece atendimentopresencial, online e

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AgitaçãoREVISTA DO CIEE PARA ESTUDANTES, ESTAGIÁRIOS E ...§ão-J… · ras e desventuras de um grupo de universitá-rios; concerto com maestro famoso. E, tam-bém muito oportunas,