VAGAS CIEE PARA ESTÁGIO E APRENDIZAGEM

AgitaçãoREVISTA DO CIEE PARA ESTUDANTES, ESTAGIÁRIOS E APRENDIZES

JOVEM ANO I - Nº 1720/12/2018 • 19/01/2019

NA TEMPORADA DE CONTRATAÇÃO,ATENÇÃO ESPECIAL À ENTREVISTA

PROGRAMA DO CIEE INSPIRA OUTROS PAÍSES

» ESPAÇO APRENDIZ

» ESPAÇO ESTÁGIO

NA TEMPORADA DE CONTRATAÇÃO,ATENÇÃO ESPECIAL À ENTREVISTA

PROGRAMA DO CIEEINSPIRA OUTROS PAÍSES

» ESPAÇO ESTUDANTE

ESTAGIÁRIO COM PERFIL PARA

2019ESTAGIÁRIO

COM PERFIL PARA

2019

1) Navegar nas páginas da revista podevariar de acordo com seu APP:• Deslize o dedo na horizontal ou verticalpara chegar na página desejada.

2) Para ler os textos:Agitação Jovem é desenhada pensando na

leitura no celular.• Toque duas vezes na área que deseja ler.

• A área irá aumentar. • Caso o tamanho não agrade, ajuste

manualmente usando dois dedossimultaneamente, em movimento

diagonal, para ajustar o zoom.

3) Para continuar a leitura:• Toque duas vezes para voltar a visualizara página inteira.

Pronto! Escolha outra área para ler oupasse para outra página.

BOA LEITURA!

Agitação Jovem nº 17/Dezembro 2018-Janeiro 20192 » DA REDAÇÃO

2X

2X

Os textossão otimizados

para leiturahorizontal e

vertical.

AgitaçãoREVISTA DO CIEE PARA ESTUDANTES, ESTAGIÁRIOS E APRENDIZES

JOVEM Venha navegar conosco

C aros leitores, iniciamos nosegundo semestre de 2018a jornada para a difusão deinformações, orientações eestímulos para auxiliar

nossos jovens no acesso ao mundo dotrabalho e no aprimoramento dodesempenho, para que brilhem mais noestágio e na aprendizagem. Nesta edição,prosseguimos com nossa linha editorial,trazendo dicas para entrevistas,lembretes para recadastramento e maisuma série de informes para que todostenham em 2019 um ano de sucesso e derealização de suas aspirações.×

Leia, acompanhe, colabore e divulgue.Jacyra Octaviano, Editora Executiva

Páginas 10 e 11 » CIEE&VOCÊ || Página 12 » Painel de Vagas

CIEE&VOCÊ

3 » ESPAÇO APRENDIZ Agitação Jovem nº 17/Dezembro 2018-Janeiro 2019

Quando cursava direito, Ana Caro-lina Melo sempre ouvia seus pro-fessores falarem da necessidade

de estagiar para obter a prática profissio-nal. Resolveu seguir o conselho quandoestava no 5º período, apesar de a maioriados órgãos e/ou escritórios só selecionarestudantes que estivessem cursando a par-tir do 7º período. “Eu tinha poucas infor-mações sobre como conseguir ser contra-tada como estagiária, até que um amigorecomendou que eu realizasse o cadastrono site do CIEE.” Assim fez, não acreditavamuito numa convocação, até que recebeuuma ligação para que comparecesse ao se-tor jurídico da Caixa para uma seleçãocomposta por prova escrita e entrevista

com os advogados responsáveis. “Haviavários candidatos concorrendo à mesmavaga e em período mais avançado do queo meu, porém isso não foi empecilho:apesar de mais nova no curso, fui sele-cionada e assim pude adquirir o conheci-mento que me deu base para a advoca-cia.” Ana Carolina conclui: “ter sidoestagiária me proporcionou ir para o mer-cado de trabalho muito mais preparada econvicta do que eu queria”. ×

“Estava passando por um momentode dificuldade e cursava o ensinomédio. Não tinha nenhuma ex-

periência e tampouco ciência do que pro-curar”, conta Diana Barbara de Aguiar. Naépoca, ela ligava todos os dias ao CIEE prasaber se havia vagas com o seu perfil oumesmo para ter uma orientação sobre oscaminhos a seguir. “Os atendentes do CIEE

eram ótimos em todos os sentidos, educa-ção, paciência e gentileza.” Finalmente, elaconseguiu um estágio no Shopping Eldo-rado, um dos mais tradicionais de SãoPaulo. “Foi uma experiência maravilhosa,sem dúvida.” Hoje, cursa gestão hospitalare diz: “Com certeza, vou procurar o CIEEnovamente, em busca de complementarminha formação”.×

O valor da prática

Para saber mais, acesse e participe:www.somosciee.ciee.org.br/depoimentos.

DESEJA AOS SEUS LEITORESESTUDANTES,

ESTAGIÁRIOS EAPRENDIZES

FELIZ NATAL E UM2019 REPLETO DE

CONQUISTAS EREALIZAÇÕES

CLIQUE NO LINKABAIXO E ASSISTA À

MENSAGEM DE FINALDE ANO DO CIEE

https://youtu.be/FWp5fWVlcBw

Bolsa ajuda na mensalidade

“Fui estagiário na área de nutrição. Essaépoca abriu muitas portas pra mim,conquistei a experiência na área em

que estava estudando. Já saí da faculdade traba-lhando na mesma empresa que havia me con-tratado como estagiário. Saí sabendo a teoria e

a prática, e ainda paguei parte de meus estudos.”O depoimento é de Bruno Carvalho Reis.

Como os outros dois incluídos nesta página, estápostado no Somos CIEE, uma plataforma dedi-cada à troca de experiência entre estagiários eex-estagiários.×

CONSELHO DE MESTRE Agitação

REVISTA DO CIEE PARA ESTUDANTES, ESTAGIÁRIOS E APRENDIZES

JOVEM

4 » ESPAÇO APRENDIZ

CIEE&VOCÊ

Agitação Jovem nº 17/Dezembro 2018-Janeiro 2019

CIEE INSPIRAOUTROS PAÍSES

Além de assegurar formação sociopro-fissional a jovens e adolescentes de14 a 24 anos, a aprendizagem tem

múltiplos efeitos positivos. Um deles é o au-mento da autoestima dos jovens que rece-bem salário, fruto de trabalho digno e formal,e podem ajudar na renda da família. O pro-grama se destaca também por combater aevasão escolar e contribuir para a erradicaçãodo trabalho infantil.

O sucesso da experiência de 13 anos doCIEE nesse segmento chamou a atenção deoutras nações, que a consideram um exemplopara o mundo. Foram os casos de paísescomo El Salvador e Espanha, que enviaramespecialistas para conhecer nossos progra-mas. Por tudo isso, o CIEE – alinhado a essacausa desde 2005 – assume a missão de,cada vez mais, estimular o aumento de vagaspara aprendizes, aprimorar a qualidade eapoiar todas as iniciativas que ampliem o al-cance do Aprendiz Legal. ×

Justiça por dentro

“Éimportante para a formação ci-dadã que os aprendizes tenhamciência de como funciona um júri

popular.” Assim o promotor João Marcos dePaula Alves avaliou a participação dos apren-dizes do CIEE em uma audiência pública so-bre esse tema, realizada na Câmara Municipalde Sapezal/MT, no final de novembro. Naocasião, os jovens tiveram contato com ouniverso jurídico e presenciaram a dinâmicade uma audiência. Essa é uma das atividadesextracurriculares que integram a programa-ção do Aprendiz Legal, aproximando os jo-vens didaticamente de rotinas de trabalhodas mais variadas áreas. ×

72% dos ex-aprendizes estão trabalhandoe/ou estudando, após concluir o períodode aprendizagem

30% trabalham e estudam22% só trabalham20% só estudam

81% ajudam financeiramente a família,com destinação de parte do saláriorecebido como aprendiz×

VOCÊ SABIA?

Perspectivas de futuro

ESTÁGIO EM DESTAQUE

A Revista do CIEE | Empresastraz uma grande reportagem

sobre a lei do estágio no Brasil.

A melhor e mais completa fonte de informações sobre estágio e

aprendizagem.

LEIA A VERSÃO DIGITAL

DISPONÍVELGRATUITAMENTE

PARA CONSULTA EDOWNLOAD EM

WWW.CIEE.ORG.BR

Fonte: CIEE/Datafolha

5 » ESPAÇO APRENDIZ Agitação Jovem nº 17/Dezembro 2018-Janeiro 2019

» Curso: Ensino médio/ concluído. Área: ad-ministrativa. Horário: 10h às 16h. Salário:R$ 800. Benefícios: vale-transporte men-sal, vale-refeição. Requisitos: maior de 18anos, sexo masculino. Local: São Paulo/SP(bairro Centro). Contato (11) 3003-2433,informar o código 02751763.

» Curso: Ensino médio/ concluído. Área: ad-ministrativa. Horário: 14h às 20h. Salário:R$ 672,69. Benefícios: vale-transportemensal. Requisitos: sexo feminino. Local:São Paulo/SP (bairro Morumbi). Contato(11) 3003-2433, informar o código02653555.

» Curso: Ensino médio/ concluído. Área: va-rejo. Horário: 12h45 às 18h45. Salário: R$941. Benefícios: vale-transporte, assistência

médica. Requisitos: 18 a 22 anos, sexo fe-minino. Local: São Paulo/SP (bairro Parqueda Mooca). Contato (11) 3003-2433, in-formar o código 02765457.

» Curso: Ensino médio/ 1º a 3º ano. Área: lo-gística. Horário: 14h às 18h. Salário: R$448,46. Benefícios: vale-transporte, vale-alimentação. Requisitos: 14 a 17 anos, sexomasculino. Local: São Paulo/SP (bairroCasa Verde). Contato (11) 3003-2433, in-formar o código 02764099.

» Curso: Ensino médio/ concluído. Área: ad-ministrativa. Horário: 8h às 14h. Salário:R$ 672,70. Benefícios: não indicados. Re-quisitos: 18 a 22 anos. Local: São Paulo/SP(bairro Campos Elíseos). Contato (11) 3003-2433, informar o código 02764005.×

2.862*VAGAS

EM OFERTA NO CIEE

Consulta paraestudantes jáinscritos no

Banco CIEE deTalentos e

inscrições paraos não

cadastrados:

www.ciee.org

Vagas CIEE para aprendiz

IMPORTANTE TODOS OS SERVIÇOS CIEE SÃO GRATUITOSPARA OS JOVENS CADASTRADOS.

*Total em 20/12/2018, podendo haver pequena variação diária para mais ou menos.

Atualize seu cadastro no CIEE, medidamuito importante principalmente na viradado ano escolar. Isso porque recrutadoresconsultam o nosso banco de perfis pararealizar a primeira triagem dos candidatoscom potencial para atender aos requisitosdas vagas em oferta.

Portanto, não perca tempo: acrescenteem seu perfil o avanço em um ano nocurso regular ou numa escola de idiomas;uma nova ação de voluntariado; aparticipação no grêmio da escola ou em

uma equipe esportiva, enfim, qualquerinformação pertinente que enriqueça ocurrículo.

Não esqueça, também, de informar sehouve mudança de endereço, de númerode celular, etc. Fique atento, porque vocêreceberá uma eventual convocação paraprocesso seletivo pelos contatos indicadosem seu cadastro.

O processo é simples: acessar o portalwww.ciee.org.br/estudante, colocar login esenha e realizar as alterações.×

@

$

@

LEMBRETE IMPORTANTE

6 » O CIEE E VOCÊ6 » ESPAÇO ESTUDANTE Agitação Jovem nº 17/Dezembro 2018-Janeiro 2019

Páginas 6 e 7 » Processo Seletivo || Páginas 8 e 9 » CIIE&Você

Na virada do ano cresce muito aoferta de estágios e até deaprendizagem. Etapa importante no

processo seletivo é a entrevista, vista comtemor pelos jovens, já que muitos estãoconcorrendo pela primeira vez a uma vaga.Para auxiliar os candidatos, reunimos umacoleção de dicas de especialistas, muitosdeles com vivência como entrevistadores.

A intenção é apresentar um quadrogeral da entrevista, explicando aos jovenssem experiência no mundo do trabalho oque está por trás de algunsquestionamentos.

Não se assuste, caro leitor: a lista valeapenas como exemplo de situações quepodem ocorrer e de caminhos a seremseguidos para passar por essa etapa.

COM QUE ROUPA EU VOU?» CERTO: Verificar antes o padrão da em-

presa para escolher o melhor visual, tendocomo exemplos:• Bancos, financeiras e escritórios de advo-cacia pedem:- Mulheres: Traje social de cores neutras/Não exagerar no tamanho da bolsa.- Homens: Calça e camisa social de coresneutras/ Sapato social combinando com oconjunto/ Barba feita ou aparada.- Todos: Banho tomado/ Unhas feitas e ca-belos penteados/ Não exagerar na colônia.• Agências de publicidade, startups e simi-lares podem admitir:- Jeans limpos e com bom corte/ Camise-tas estilosas/ Sapatênis para rapazes e san-dálias discretas para moças.

» ERRADO: • Garota: nem pense em aparecer comblusinha, top, minissaia, decote, shortinho,calça justíssima, maquiagem e bijusexagerados.• Garotos: esqueçam bermudas, regatas,tênis, camisetas rasgadas, sapatos semmeias, entre outros visuais inapropriadospara a ocasião.

• Os dois: deixem no guarda-roupa jeansrasgados, chinelos de dedo, mochilões, etc.

O QUE SABER SOBRE A EMPRESA?» CERTO: Em tempos de redes sociais e

internet, é fácil se informar sobre: ramo deatuação, projetos, produtos, prêmios, etc.Citar o projeto de destaque ou maisrecente da empresa sempre pega bem.

» ERRADO: Impressiona muito mal chegarpara a entrevista sem ter a mínima noçãosobre o perfil da empresa contratante.

COMO CHEGAR EM GRANDE ESTILO?» CERTO: Apresentar-se com

antecedência de 15 ou 20 minutos indicacontrole de tempo.Se alguma fortíssima– mas fortíssima, mesmo – emergênciaacontecer, telefonar, informando doatraso e o motivo, e solicitar oadiamento da entrevista. Se não souberchegar ao local da entrevista, éaconselhável testar caminhos econduções alguns dias antes.

» ERRADO: Atrasar sem um bom motivo/Não comunicar antecipadamente se houveruma razão forte para o atraso.

COMO GANHAR PONTOS NA ENTREVISTA

PROCESSO SELETIVO

Dúvidasfrequentes

7 » ESPAÇO ESTUDANTE Agitação Jovem nº 17/Dezembro 2018-Janeiro 2019

O CIEE AJUDA O JOVEMA SE PREPARAR BEMPARA O PROCESSOSELETIVO,OFERECENDO OSCURSOS GRATUITOSPROCESSO SELETIVO(CURRÍCULO, TESTES,DINÂMICAS EENTREVISTA) E POSTURAPROFISSIONAL NATRILHA 1 DOPROGRAMA CIEE SABERVIRTUAL(WWW.CIEE.ORG.BR)

A AVALIAÇÃO PODE COMEÇAR ANTESDE FICAR FRENTE A FRENTE COM OENTREVISTADOR?» CERTO: Há empresas que começam a

observar os candidatos desde o momentoem que passam pela entrada da empresa.Portanto:• Desligar o celular ao chegar à sala deespera, para não ter a entrevistainterrompida por uma chamada.• Ser cordial, sempre tendo um sorriso,um bom dia (tarde), um obrigado, umcom licença.

» ERRADO:• Mascar chicletes, chupar balas, fumar, etc. • Roer unhas.• Ficar no celular, consultando oupassando mensagens, jogando ouacessando redes sociais. Principalmente,tratar de assuntos particulares em meio aoutras pessoas.

CHEGOU A HORA: COMO SE COMPORTAR DURANTE A ENTREVISTA?» CERTO:

• O momento é tenso, mas é importantemanter a calma e responder às perguntasde maneira clara e direta (vale treinarantes com um colega ou parente). • Quem costuma gesticular, deve contermovimentos agitados, ou seja, agir comnaturalidade.• Valorizar a formação, destacandoexperiências e projetos de que participou(na escola e fora dela), atividades queexerceu (artísticas, esportivas,voluntariado, etc.). Mas nada de exageros.

• Falar pausadamente, em tom normal(nem muito alto, nem muito baixo) e só onecessário para responder ao que foiquestionado.• Sempre se expressar em bomportuguês. • Só fazer perguntas quando oentrevistador der espaço, sempreabordando questões pertinentes, quepodem ser planejadas com antecedência(aspectos como: cultura corporativa,produtos, projetos, carreira).

» ERRADO:• Tentar fugir das respostas.• Falar mal de antigos colegas, empresas ougestores.• Usar gírias nas respostas, mesmo que oentrevistador o faça.• Fazer piadas ou dar um tom deintimidade, mesmo que o entrevistador dêbrecha para isso (lembre: ele pode estartestando o candidato).

LEMBRETES DE OURO» Ser honesto, tanto nas respostas

durante a entrevista quanto naelaboração do currículo, sem tentarparecer quem não é.

» Lembrar que o entrevistador querconhecer o candidato, ver suas reaçõesem diversas situações e traçar seu perfil,levando em conta a linguagem corporal, alógica das respostas (mais do que aexatidão), o tom de voz, a capacidade decomunicação, a ética no dia a dia, ahabilidade de relacionamento.

» Cuidado nas redes sociais, pois muitasempresas incluem na avaliação docandidato a análise dos seus posts.×

PROCESSO SELETIVO

8 » ESPAÇO ESTUDANTE Agitação Jovem nº 17/Dezembro 2018-Janeiro 2019

Com 660,9 mil matrículas, pedagogiafoi a graduação que mais atraiu asmulheres, num ranking de opções

que deixou os homens em 19º lugar, segun-do o Censo da Educação Superior. Os cur-sos de direito ocupam o primeiro lugar napreferência deles, com 392,8 mil matrícu-

las; e está em segundo lugar na escolha de-las, com 486,4 mil matrículas. Já adminis-tração foi a segunda preferência dos estu-dantes do sexo masculino (308 mil) e a ter-ceira das mulheres (374,5 mil). Curiosida-de: nos números absolutos dos três cursostop, há larga vantagem para as alunas. ×

CIEE&VOCÊ

O QUE AS MULHERES PREFEREM

Dois erros muito comuns podem com-prometer o avanço em todas as etapasda trajetória profissional. Por isso, es-

tagiários e aprendizes devem refletir sobredois dos conselhos que valem desde o início dacarreira e até ajudam numa futura efetivação.» Qualificação vale mais do que status. Signi-

fica pensar mais no crescimento profissionale menos no destaque que a função podeproporcionar.

» Desenvolvimento antes da remuneração.Quer dizer que o desejo de ganhar mais nãodeve ser a única e nem a maior motivaçãopara buscar avanços. Ao aceitar novas ativi-dades, é preciso estar preparado para assu-mir outras responsabilidades e enfrentarmais desafios. A dica é se capacitar continua-mente – na teoria e na prática – para tirar omáximo proveito quando surgirem oportu-nidades de subir na carreira. ×

Carteira NA MÃO

Vale divulgar e ficar atento para apro-veitar uma boa novidade, principal-mente para jovens que moram em ci-

dades pequenas. Está em teste neste final deano a emissão gratuita da Carteira de Trabalhoe Previdência Social (CTPS) nas agências dosCorreios. Dependendo dos resultados daetapa piloto realizada nas cidades paulistas deSão Bernardo do Campo e Presidente Pru-dente, a iniciativa poderá ser estendida a todoo Brasil. O objetivo é tornar mais fácil e prá-tico retirar a CTPS, já que os Correios têmagências em mais de 7 mil municípios. A CTPSé obrigatória para aprendizes e facultativapara estagiários. ×

Freios na carreira

Fonte: Reinaldo Passadori, consultor e autor de livros sobre comunicação.

Atualmente, para tirar a CTPS é preciso ir pessoalmente alocais determinados e apresentar vários documentos. Locais de emissão » Sedes da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego» Sede da Gerência Regional do Trabalho» Postos de atendimento ao trabalhador (PAT) dos municípios.» Postos de atendimento como Poupatempo (SP) Vapt Vupt

(Goiás), etc. Documentação exigida a) Identificação oficial: carteira de identidade, carteira de

reservista, certidão de nascimento (para solteiros) oucasamento (para casados, com averbação em caso dedivórcio, separação ou viuvez, para comprovar estado civil);

b) Foto 3X4 colorida, com fundo branco e recente.

Pneumoultramicroscopicossilicovulcanoconióticoé a maior palavra da língua portuguesa, com 46 letras. » Significa: doença causada pela respiração de cinzas vulcânicas. Ufa! CURIOSIDADE

9 » ESPAÇO ESTUDANTE Agitação Jovem nº 17/Dezembro 2018-Janeiro 2019

Oastronauta é o profissional que faza exploração humana do espaço,mas passa grande parte da carreira

no solo, em longos treinamentos ou apoian-do outras missões. » Requisitos: graduação e pós na área de

exatas (engenharia, matemática, física) ouciências biológicas, além de inglês fluente

e aprovação em rigorosos critérios físicos,educacionais e psicológicos.

» Países onde atuar: Estados Unidos, Cana-dá, China, Japão, Rússia e União Europeiapossuem agências aeroespaciais. Por aqui,a Agência Espacial Brasileira atua em coo-peração com outros países, desenvolven-do projetos bem menos ambiciosos. ×

DICAS DE PORTUGUÊS

Cabeça nas estrelas, pés na Terra

A MALDIÇÃO DO QUÊ

Ofarmacêutico é o profissional espe-cializado em composição e proces-sos produtivos de medicamentos,

cosméticos e produtos de higiene. A origemdessa profissão remonta ao século 14, como surgimento das boticas, local onde erammanipulados os remédios e poções receita-dos pelos médicos da época. São obrigató-rios bacharelado em farmácia (até 5 anos) eregistro em conselhos regionais.

» Campos de atuação: indústrias, farmácias,drogarias, hospitais, centros de pesquisa,vigilância sanitária, laboratórios de análisesclínicas, toxicologia forense, tecnologia dealimentos, entre outras (Conselho Regio-nal de Farmácia lista 70 áreas de atuação).

» Requisitos: capacidade de decisão, boacomunicação, concentração de aten-ção, aprendizado contínuo, ética, entreoutras.×

Magos das poções

Ele só tem uma sílaba. Mas causaestragos. Como pertence a muitasclasses, aparece demais. Entra, por

isso, no time das repetições. Torna afrase pesadona, monótona, poucoatraente. Diante do abuso, o leitor, donoe senhor do pedaço, manda o texto prascucuias. Quem é o mal amado? Ninguémmenos do que o quê. Dá a impressão deinexperiência, descuido, pobreza devocabulário. Professores o perseguem.Bons alunos fogem dele. Escritores ocortam sem piedade. Mas não é tãodifícil livrar-se do tal quê. Vamosexperimentar?

TROCAR A ORAÇÃO ADJETIVA POR UMADJETIVO OU VERBO» Animal que se alimenta de carne = animal

carnívoro» Criança que não tem educação = criança

mal educada» Homem que não sabe ler nem escrever =

analfabeto

MUDAR A ORAÇÃO ADJETIVA POR APOSTO» Brasília, que é a capital do Brasil,

completará 60 anos logo, logo.» Brasília, capital do Brasil, completará 60

anos logo, logo.» Cristiano Ronaldo, que foi campeão do

mundo pelo Real Madri, agora joga naJuventus.

» Cristiano Ronaldo, campeão do mundopelo Real Madri, agora joga na Juventus.

SUBSTITUIR A ORAÇÃO PELO TERMONOMINAL CORRESPONDENTE» A comunidade exige que o criminoso seja

punido.» A comunidade exige a punição do

criminoso.» Ninguém duvidava de que o plano tivesse

sucesso.» Ninguém duvidava do sucesso do plano.

Que tal fazer um teste? Reescreva suaúltima redação usando as dicas. Verá comoficou mais clara, leve e elegante.×

CIEE&VOCÊ

Em janeiro, o calen-dário comemora-tivo das profissões

vem com uma curiosi-dade. O dia 9 é dedicadoà moderníssima carreirade astronauta. Já o dia20 homenageia o farma-cêutico, figura que sur-giu no século 10, quandoforam criadas as primei-ras boticas na França ena Espanha, dando ori-gem às atuais farmáciase drogarias.×

Próximos nahomenagem, distantes notempo

Extraído do livroRedação para

concursos evestibulares, de Dad

Squarisi e Célia Curto(Editora Contexto)

10 » ESPAÇO ESTÁGIO

Páginas 10 e 11 » Comportamento || Página 12 » Painel de Vagas

Agitação Jovem nº 17/Dezembro 2018-Janeiro 2019

PARA NÃO PERDER A OPORTUNIDADEEstá cada vez mais distante a época das

piadinhas, tipo ‘estagiário só serve pa-ra trazer café ou tirar cópia’. Apesar

de não corresponder à realidade, os comen-tários traduziam certa desvalorização dosjovens estudantes nas empresas. Hoje, arealidade é outra, o mercado de trabalhovem mudando e o papel do estágio acom-panha a evolução. A crise provoca o cortede postos de gerência e supervisão e inten-sifica o fenômeno da ‘juniorização’ do am-biente de trabalho, que nada mais é do quea chegada da geração Z. São mudanças quetornam o organograma mais horizontal e le-vam muitos gestores a alterar o olhar sobreos programas de atração, qualificação e re-tenção de talentos.

Pesquisas mostram que cresce o númerode empresas que veem no estágio a principalferramenta para captar futuros profissionaisque possam ser preparados e desenvolvidosde acordo com os valores e cultura organi-zacional – não importa se têm pouca ou ne-nhuma experiência. Portanto, sabem que oscontratados necessitam de orientação, en-

sinamentos e apoio. Mas também sabem – eesperam – que se revelem aptos a assumirdesafios e desempenhar atividades impor-tantes para a organização.

A HORA E A VEZ DO ESTAGIÁRIOPortanto, é um bom momento para o es-

tudante aproveitar ao máximo a oportunida-de do estágio. Afinal, já demonstrou poten-cial ao vencer a etapa do processo seletivo,esse grande obstáculo para o ingresso nomercado de trabalho. Mas, se as empresasvalorizam mais o programa de capacitaçãoprática, os novos talentos também devemfazer sua parte. Para começar, é preciso en-tender muito bem qual a nova postura queas empresas esperam de seus estagiários.

Uma lista de atitudes pode ajudar o jo-vem a traçar um plano de estágio que favo-reça, desde o início, a construção da carreirae reforce as possibilidades de efetivação. Dequebra, vale lembrar que um estágio bemfeito gera conhecimentos e experiênciasque serão úteis para toda a vida, tanto a pro-fissional quanto a pessoal.

5 passos para se destacar no mundo corporativo

COMPORTAMENTO

1 SEJA PROATIVO: Nada mais atrativodo que um colaborador ativo e solícito,no cumprimento de uma função ou naresolução de um problema. Chamar aresponsabilidade e ajudar são atitudesapreciadas, pois demonstram espíritode liderança e capacidade para assumiratividades mais complexas.

2 DÊ UM PLUS: Quem procura executarsuas tarefas com qualidade e se dispõe aauxiliar os colegas quando necessário ésempre visto com bons olhos. Atenção:isso não significa necessariamente fazerhora extra ou assumir trabalhos que nãopossa cumprir.

3 ORGANIZE-SE: Estabelecer priorida-des ajuda a gerenciar o tempo e a teruma visão ampla do processo de traba-lho. Assim fica mais fácil compreenderas atividades e cumprir com eficiênciatodas elas, inclusive as imprevistas.

4 APERFEIÇOE-SE SEMPRE: Oaprendizado teórico contínuo é umdos principais meios para aprimorarseu desempenho. Identifique seuspontos fracos e busque cursos, livros,treinamentos que desenvolvam ascompetências necessárias paraatingir seus objetivos de carreira.

5 DEFINA OBJETIVOS: O primeiropasso é ter bem claras quais são suasexpectativas em relação à empresaonde estagia. Não tenha receio deprocurar um momento oportunopara ter uma conversa franca comseu gestor. É um momentoimportante para que ele conheçasuas aspirações e possa recomendaruma efetivação ou amplie suasoportunidades de capacitação práticaem outras áreas ou com atividadesmais complexas.×

11 » ESPAÇO ESTÁGIO Agitação Jovem nº 17/Dezembro 2018-Janeiro 2019

COMPORTAMENTO

Sempre atento ao mundo jovem, o CIEErealizou mais uma pesquisa para iden-tificar o perfil atual dos estagiários,

com suas aspirações e o que buscam ao in-gressar numa empresa para capacitação prá-tica. Entre as conclusões, destaque para aprincipal motivação que leva um jovem a secandidatar a uma vaga de estágio: 64% que-rem atuar em áreas relacionadas com o cur-so que frequentam.

Chama também a atenção um ponto im-portante, pois revela o alinhamento dos ob-jetivos do estagiário à visão estratégica dasempresas sobre o programa do estágio, ex-plicada na matéria anterior. Entre os estu-dantes ouvidos, pertencentes a dez tradicio-nais universidades paulistas, 44% afirmamque analisam aspectos como identificação

com os valores e cultura da empresa,plano de carreira e oportunidades

de carreira ao receberem a proposta de efe-tivação, após o período de estágio.

A pesquisa revela que 69% dos respon-dentes estagiam, em média, há seis meses;7% já foram efetivados; e 24% não trabalhamnem estagiam. Dado relevante: o últimogrupo inclui 18% que estão à procura de umavaga de estágio.

A oportunidade de completar o apren-dizado teórico com a prática do trabalhotem duplo efeito positivo, tanto para a em-presa quanto para o novo talento. A pesqui-sa detectou que 56% dos estudantes já efe-tivados permanecem na empresa onde ini-ciaram o estágio. Esse é também o objetivode 73% dos que ainda estão em capacitação– fato que, na opinião dos pesquisadores,confirma que estágio é um investimentocom bom retorno para as organizaçõescontratantes.×

ESTÁGIO, BOM PARA O ESTUDANTE E A EMPRESA

64% preferem atuar nasáreas alinhadas ao curso

7% já foram efetivados

69% estagiam, emmédia, há seis meses

24% não estagiam nemtrabalham

18% procuramestágio

‘Ao confirmar o valor do estágio tanto para oestudante quanto para a empresa contratante, apesquisa indica que o CIEE está no caminhocorreto, ao modernizar permanentemente seusprocessos de captação, seleção e administração daformação de futuros talentos. Para isso, estão emconstante processo de atualização e ampliaçãonossos cursos gratuitos de desenvolvimento parao estagiário e de orientação para os gestores deestágio nas empresas.”Marcelo Gallo, » superintendente nacional de operações do CIEE.

“Identificamos que o jovempesquisado é altamenteconectado, tem desejo deconhecer outras culturas efazer intercâmbio, estáotimista em relação aomercado de trabalho e esperater mais experiência prática.” Maria Toledo, » diretora de Planejamento da Toledoe Associados, consultoria que realizoua pesquisa.

PALAVRAS DE QUEM ENTENDE

56% permanecemna mesma empresa

73% dosrespondentes têmo mesmo objetivo

Fonte: CIEE/Toledo e Associados //Pesquisa realizada com estudantes

de 10 universidades, entre as quais USP,Mackenzie, FGV, Cásper Líbero, ESPM.

11.806*VAGAS

PARA ESTÁGIOEM OFERTA

NO CIEE

Consulta paraestudantes jáinscritos no

Banco CIEE deTalentos e

inscrições paraos não

cadastrados:

www.ciee.org

12 » ESPAÇO ESTÁGIO Agitação Jovem nº 17/Dezembro 2018-Janeiro 2019

» Curso: Direito/ 8º sem. Área: jurídica. Horário:13h às 19h. Bolsa-auxílio: R$ 1.200. Benefícios:auxílio-transporte/dia, vale-alimentação. Re-quisitos: não há. Local: São Paulo/SP (bairroCentro). Contato: (11) 3003-2433, informaro código 02653390.

» Curso: Ciências contábeis / 4º a 7º sem.Área: contabilidade. Horário: 10h às 17h, com1h de intervalo. Bolsa-auxílio: R$ 1.050. Be-nefícios: auxílio-transporte/dia, auxílio alimen-tação diário. Requisitos: não há. Local: SãoPaulo/SP (bairro Centro). Contato: (11) 3003-2433, informar o código 02673286.

» Curso: Direito/ 6º a 9º sem. Área: jurídica.Horário: 10h às 16h. Bolsa-auxílio: R$ 1.200.Benefícios: auxílio-transporte/dia, recesso re-munerado. Requisitos: excel, word, gênero

masculino, 22 a 30 anos de idade. Local: SãoPaulo/SP (bairro Centro). Contato: (11) 3003-2433, informar o código 02711724.

» Cursos: Ciências contábeis, ciências econô-micas e administração/ 1º a 3º sem. Área: con-tabilidade. Horário: 8h às 14h. Bolsa-auxílio:R$ 1.300. Benefícios: auxílio-transporte mensal,recesso remunerado. Requisitos: não há. Local:São Paulo/SP (bairro Centro). Contato: (11)3003-2433, informar o código 02712576.

» Curso: Ensino médio/ 1º e 2º ano. Área: aten-dimento. Horário: 10h às 17h, com 1h de in-tervalo. Bolsa-auxílio: R$ 700. Benefícios: au-xílio-transporte/dia, recesso remunerado. Re-quisitos: pacote office. Local: São Paulo/SP(bairro Centro). Contato: (11) 3003-2433, in-formar o código 02738585.×

Vagas CIEE para estágio

Na virada do ano, muitos estudantesencerram os contratos de estágio, sejaporque venceu o prazo, seja porque estãose formando e, portanto, não podem maiscontinuar estagiando, conforme determinaa legislação.

Assim é importante que os jovensinscritos no CIEE atualizem seus currículosonline. Isso porque muitos recrutadoresconsultam o nosso banco de perfis pararealizar a primeira triagem dos candidatoscom potencial para atender aos requisitosdas vagas em oferta.

Portanto, não perca tempo: acrescente

em seu perfil o avanço em um ano no cursoregular ou numa escola de idiomas, algumanova ação de voluntariado, um intercâmbio,enfim, qualquer informação pertinente queenriqueça o currículo.

Não esqueça, também, de informar sehouve mudança de endereço, de númerode celular, etc. Fique atento, porque vocêreceberá uma eventual convocação paraprocesso seletivos pelos contatos indicadosem seu cadastro.

O processo é simples: acessar o portalwww.ciee.org.br/estudante, colocar login esenha e realizar as alterações.  ×

@

$

@

LEMBRETE IMPORTANTE

ESTÁGIO EM ÓRGÃO PÚBLICO?CONSULTE SELETIVOS ABERTOSNão perca tempo e inscreva-se. Além de empresas, há vários processosseletivos abertos, em muitos estados, para estágio em órgãos e empresas públicas de diversas áreas. As informações e editais estão disponíveispara consulta no site www.ciee.org.br ou nos sites da organização ofertante dasvagas. Veja o exemplo.

» PREFEITURA DE SÃO PAULO (SP):Processo para vagas para estágio destinadasa PCDs, cursando ensino médio e superiordo 2º ao penúltimo semestre. Salário: R$690,12. Benefícios oferecidos: auxílio-trans-porte (R$176). Data para realização da prova:Quartas e sextas-feiras às 11h45, andar tér-reo. Endereço: Rua Tabapuã, 469 Procurarpor Carlos ou Ingrid.×

*Total em 20/12/2018,podendo haver

pequena variação diáriapara mais ou menos.

IMPORTANTE

TODOS OSSERVIÇOS CIEE SÃO

GRATUITOSPARA OS

ESTUDANTESCADASTRADOS

FATOS QUE VOCÊPRECISA SABER

O CIEE é uma organizaçãonão governamental

especializada em oferta deestágio e aprendizagem

O CIEE não cobra nada dosjovens cadastrados em seu

Banco de Talentos

Disponibiliza cursosgratuitos online epresenciais para

desenvolvimento pessoal eprofissional

Oferece atendimentopresencial, online e

telefônico para esclarecerdúvidas e receber sugestões

Promove amplaprogramação cultural, compalestras, seminários, ciclosde cinema, shows musicais,

concertos

POR QUE SECADASTRAR NO CIEE? Porque o CIEE: » tem o maior número deempresas e órgãos públicosparceiros do Brasil

» tem também a maior oferta devagas para estágio eaprendizagem

» tem o maior volume de serviçose apoios para facilitar o ingressono mercado de trabalho

E É TUDO DE GRAÇA PARA O ESTUDANTE.

Para se cadastrar, clique aqui:www.ciee.org.br

Agitação Jovem é um informativo quinzenal dirigido a inscritos no Banco de Talentos do CIEE / Editora executiva: Jacyra Octaviano / Produção editorial e conteúdo: Álber Comunicação / Diagramação e projeto visual: More-AI / Contatos: albercom@uol.com.br / (11) 9 7335-8915