ANALISIS DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS DESDE LA PERSPECTIVA DEL MERCADO ASEGURADOR Capacitacin Seleccin Renumeraciones

ANALISIS DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS DESDE LA PERSPECTIVA DEL MERCADO ASEGURADORPuntos ms destacados:Bsqueda y SeleccinPuestos claves Remuneraciones Anlisis de variaciones en el mercado Asegurador Periodo 2001-2009Los beneficios ms destacadosCapacitacin y desarrollo

SELECCION DE PERSONAL

Seleccin de PersonalPuestos Claves

104 SUSCRIPTOR JR. RIESGOS105 JEFE DE REASEGUROS108 JEFE DE SINIESTROS110 SR SINIESTROS110b AUXILIAR DE SINIESTROS

202 SUPERVISOR DE VENTAS 203 EJECUTIVO DE VENTAS 204 JEFE DE NEGOCIOS COMERCIALES 208 JEFE DE PRODUCTO

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS302 JEFE DE ADMINISTRACION PERSONALANALISTA RECURSOS HUMANOS305 LIQUIDADOR DE SUELDOS306 EMPLEADO ADMINISTRACION PERSONAL

401 GERENTE DE ASUNTOS LEGALES 402 ABOGADO SR.403 ABOGADO JR.

501 GERENTE DE ADMINISTRACION Y FINANZAS 503 JEFE DE FINANZAS/TESORERO504 RESPONSABLE DE CAJA Y BANCOS 505 CAJERO506 JEFE DE CONTADURIA/CONTADOR GRAL

601 GERENTE DE SISTEMAS602 JEFE CENTRO DE COMPUTOS 603 OPERADOR DE COMPUTOS SR.

101 Gerencia 102 Jede de Suscripcin de riesgos103 Suscriptor SR//SSR107 Gerencia de Siniestros 109 Liquidador de siniestros111 Inspector de siniestros 112 Gerente de operaciones 112b Gerente de caucin 116 Suscriptor de caucin 201 Gerente 105 Ejecutivo de cuestas SR 210 Gerente/ Jefe de sucursales 213 Suscriptor tcnico sucursales 402 Abogado SR501 Gerente 507 Analista contable SR509 Jefe de Impuestos 513 Jefe de control de gestin 527 Jefe de cobranza 605 Jefe de soporte tcnico 612 Jefe de organizacin y mtodos 613 Analista organizacin y mtodos

REA TECNICA REA COMERCIAL REA RECURSOS HUMANOS REA DE ASUNTOS LEGALES REA DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS REA SISTEMAS

REMUNERACIONES

REMUNERACIONES Variaciones salariales Cas. De Seguros Abril 2001/Abril 2009

Remuneraciones

SEG. GRANDES

SEGUROS GRANDES

Variacion Rem. Mens. Prom. 2009 a 2001129.83%

Variacion Rem. Proporc. Prom. 2009 a 2001135.04%

POR AREAS:

rea Tcnica

Mensual132%

Proporcional0%

rea Comercial

Mensual131%

Proporcional0%

rea de RRHH

Mensual135%

Proporcional0%

rea de Asuntos Legales

Mensual124%

Proporcional0%

rea de Administracin y Finanzas

Mensual132%

Proporcional0%

rea de Sistemas

Mensual124%

Proporcional0%

Variacin Remuneracin Mensual Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 129,83%

Variacin Remuneracin Proporcional Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 135,04%

Evolucin IPC Abril 2009 / Abril 2001: 122%

POR MANDOS:

Gerentes

Mensual132%

Proporcional0%

Jefes

Mensual124%

Proporcional0%

Posiciones Sr/Ssr/Jr

Mensual135%

Proporcional0%

Variacin Remuneracin Mensual Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 129,83%

Variacin Remuneracin Proporcional Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 135,04%

Evolucin IPC Abril 2009 / Abril 2001: 122%

SEG. GRANDES

0

0

0

0

0

0

Remuneracin Mensual

Variaciones Salariales por reas - Cas de Seguros - Perodo Abril 2001/ Abril 2009

135%

ART

Remuneracin Mensual

Variaciones Salariales por Niveles Jerrquicos - Cas de Seguros -

124%

ART

Variacion Rem. Mens. Prom. 2009 a 2001128.70%

Variacion Rem. Proporc. Prom. 2009 a 2001131.94%

POR AREAS:

rea Tcnica

Mensual125%

Proporcional0%

rea Afiliaciones

Mensual124%

Proporcional0%

rea de Prestaciones

Mensual128%

Proporcional0%

rea de Prevencin

Mensual124%

Proporcional0%

rea Mdica

Mensual142%

Proporcional0%

rea Delegaciones

Mensual123%

Proporcional0%

rea Comercial

Mensual125%

Proporcional0%

rea de Sistemas

Mensual123%

Proporcional0%

rea de Administracion y Finanzas

Mensual132%

Proporcional0%Variacin Remuneracin Mensual Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 128,70%Variacin Remuneracin Mensual Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 128,70%

rea de RRHHVariacin Remuneracin Proporcional Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 131,94%Variacin Remuneracin Proporcional Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 131,94%

Mensual134%

Proporcional0%Evolucin IPC Abril 2009 / Abril 2001: 122%Evolucin IPC Abril 2009 / Abril 2001: 122%

rea de Asuntos Legales

Mensual123%

Proporcional0%

POR MANDOS:

Gerentes

Mensual131%

Proporcional0%

Jefes

Mensual124%

Proporcional0%

Posiciones Sr/Ssr/Jr

Mensual133%

Proporcional0%

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Remuneracin Mensual

Variaciones Salariales ART por reaPerodo Abril 2001/Abril 2009

0

0

0

0

Remuneracin Mensual

Variaciones salariales por Nivel Jerrquico-ARTPerodo Abril 2001/Abril 2009

131%

124%

133%

Remuneraciones

SEG. GRANDES

SEGUROS GRANDES

Variacion Rem. Mens. Prom. 2009 a 2001129.83%

Variacion Rem. Proporc. Prom. 2009 a 2001135.04%

POR AREAS:

rea Tcnica

Mensual132%

Proporcional0%

rea Comercial

Mensual131%

Proporcional0%

rea de RRHH

Mensual135%

Proporcional0%

rea de Asuntos Legales

Mensual124%

Proporcional0%

rea de Administracin y Finanzas

Mensual132%

Proporcional0%

rea de Sistemas

Mensual124%

Proporcional0%

Variacin Remuneracin Mensual Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 129,83%

Variacin Remuneracin Proporcional Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 135,04%

Evolucin IPC Abril 2009 / Abril 2001: 122%

POR MANDOS:

Gerentes

Mensual132%

Proporcional0%

Jefes

Mensual124%

Proporcional0%

Posiciones Sr/Ssr/Jr

Mensual135%

Proporcional0%

Variacin Remuneracin Mensual Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 129,83%

Variacin Remuneracin Proporcional Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 135,04%

Evolucin IPC Abril 2009 / Abril 2001: 122%

SEG. GRANDES

Remuneracin Mensual

Variaciones Salariales por reas - Cas de Seguros -

135%

ART

Remuneracin Mensual

Variaciones Salariales por Niveles Jerrquicos - Cas de Seguros -

124%

ART

Variacion Rem. Mens. Prom. 2009 a 2001128.70%

Variacion Rem. Proporc. Prom. 2009 a 2001131.94%

POR AREAS:

rea Tcnica

Mensual125%

Proporcional0%

rea Afiliaciones

Mensual124%

Proporcional0%

rea de Prestaciones

Mensual128%

Proporcional0%

rea de Prevencin

Mensual124%

Proporcional0%

rea Mdica

Mensual142%

Proporcional0%

rea Delegaciones

Mensual123%

Proporcional0%

rea Comercial

Mensual125%

Proporcional0%

rea de Sistemas

Mensual123%

Proporcional0%

rea de Administracion y Finanzas

Mensual132%

Proporcional0%Variacin Remuneracin Mensual Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 128,70%Variacin Remuneracin Mensual Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 128,70%

rea de RRHHVariacin Remuneracin Proporcional Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 131,94%Variacin Remuneracin Proporcional Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 131,94%

Mensual134%

Proporcional0%Evolucin IPC Abril 2009 / Abril 2001: 122%Evolucin IPC Abril 2009 / Abril 2001: 122%

rea de Asuntos Legales

Mensual123%

Proporcional0%

POR MANDOS:

Gerentes

Mensual131%

Proporcional0%

Jefes

Mensual124%

Proporcional0%

Posiciones Sr/Ssr/Jr

Mensual133%

Proporcional0%

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Remuneracin Mensual

Variaciones Salariales ART por reaPerodo Abril 2001/Abril 2009

0

0

0

0

Remuneracin Mensual

Variaciones salariales por Nivel Jerrquico-ARTPerodo Abril 2001/Abril 2009

131%

124%

133%

REMUNERACIONES Variaciones salariales ARTAbril 2001/Abril 2009

Remuneraciones

SEG. GRANDES

SEGUROS GRANDES

Variacion Rem. Mens. Prom. 2009 a 2001129.83%

Variacion Rem. Proporc. Prom. 2009 a 2001135.04%

POR AREAS:

rea Tcnica

Mensual132%

Proporcional0%

rea Comercial

Mensual131%

Proporcional0%

rea de RRHH

Mensual135%

Proporcional0%

rea de Asuntos Legales

Mensual124%

Proporcional0%

rea de Administracin y Finanzas

Mensual132%

Proporcional0%

rea de Sistemas

Mensual124%

Proporcional0%

Variacin Remuneracin Mensual Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 129,83%

Variacin Remuneracin Proporcional Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 135,04%

Evolucin IPC Abril 2009 / Abril 2001: 122%

POR MANDOS:

Gerentes

Mensual132%

Proporcional0%

Jefes

Mensual124%

Proporcional0%

Posiciones Sr/Ssr/Jr

Mensual135%

Proporcional0%

Variacin Remuneracin Mensual Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 129,83%

Variacin Remuneracin Proporcional Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 135,04%

Evolucin IPC Abril 2009 / Abril 2001: 122%

SEG. GRANDES

Remuneracin Mensual

Variaciones Salariales por reas - Cas de Seguros -

135%

ART

Remuneracin Mensual

Variaciones Salariales por Niveles Jerrquicos - Cas de Seguros -

124%

ART

Variacion Rem. Mens. Prom. 2009 a 2001128.70%

Variacion Rem. Proporc. Prom. 2009 a 2001131.94%

POR AREAS:

rea Tcnica

Mensual125%

Proporcional0%

rea Afiliaciones

Mensual124%

Proporcional0%

rea de Prestaciones

Mensual128%

Proporcional0%

rea de Prevencin

Mensual124%

Proporcional0%

rea Mdica

Mensual142%

Proporcional0%

rea Delegaciones

Mensual123%

Proporcional0%

rea Comercial

Mensual125%

Proporcional0%

rea de Sistemas

Mensual123%

Proporcional0%

rea de Administracion y Finanzas

Mensual132%Variacin Remuneracin Mensual Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 128,70%

Proporcional0%Variacin Remuneracin Mensual Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 128,70%Variacin Remuneracin Proporcional Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 131,94%

rea de RRHHVariacin Remuneracin Proporcional Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 131,94%Evolucin IPC Abril 2009 / Abril 2001: 122%

Mensual134%

Proporcional0%Evolucin IPC Abril 2009 / Abril 2001: 122%

rea de Asuntos Legales

Mensual123%

Proporcional0%

POR MANDOS:

Gerentes

Mensual131%

Proporcional0%

Jefes

Mensual124%

Proporcional0%

Posiciones Sr/Ssr/Jr

Mensual133%

Proporcional0%

Remuneracin Mensual

Variaciones Salariales ART por reaPerodo Abril 2001/Abril 2009

Remuneracin Mensual

Variaciones salariales por Nivel Jerrquico-ART

131%

124%

133%

Remuneraciones

SEG. GRANDES

SEGUROS GRANDES

Variacion Rem. Mens. Prom. 2009 a 2001129.83%

Variacion Rem. Proporc. Prom. 2009 a 2001135.04%

POR AREAS:

rea Tcnica

Mensual132%

Proporcional0%

rea Comercial

Mensual131%

Proporcional0%

rea de RRHH

Mensual135%

Proporcional0%

rea de Asuntos Legales

Mensual124%

Proporcional0%

rea de Administracin y Finanzas

Mensual132%

Proporcional0%

rea de Sistemas

Mensual124%

Proporcional0%

Variacin Remuneracin Mensual Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 129,83%

Variacin Remuneracin Proporcional Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 135,04%

Evolucin IPC Abril 2009 / Abril 2001: 122%

POR MANDOS:

Gerentes

Mensual132%

Proporcional0%

Jefes

Mensual124%

Proporcional0%

Posiciones Sr/Ssr/Jr

Mensual135%

Proporcional0%

Variacin Remuneracin Mensual Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 129,83%

Variacin Remuneracin Proporcional Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 135,04%

Evolucin IPC Abril 2009 / Abril 2001: 122%

SEG. GRANDES

Remuneracin Mensual

Variaciones Salariales por reas - Cas de Seguros -

135%

ART

Remuneracin Mensual

Variaciones Salariales por Niveles Jerrquicos - Cas de Seguros -

124%

ART

Variacion Rem. Mens. Prom. 2009 a 2001128.70%

Variacion Rem. Proporc. Prom. 2009 a 2001131.94%

POR AREAS:

rea Tcnica

Mensual125%

Proporcional0%

rea Afiliaciones

Mensual124%

Proporcional0%

rea de Prestaciones

Mensual128%

Proporcional0%

rea de Prevencin

Mensual124%

Proporcional0%

rea Mdica

Mensual142%

Proporcional0%

rea Delegaciones

Mensual123%

Proporcional0%

rea Comercial

Mensual125%

Proporcional0%

rea de Sistemas

Mensual123%

Proporcional0%

rea de Administracion y Finanzas

Mensual132%Variacin Remuneracin Mensual Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 128,70%Variacin Remuneracin Mensual Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 128,70%

Proporcional0%Variacin Remuneracin Proporcional Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 131,94%Variacin Remuneracin Proporcional Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 131,94%

rea de RRHHEvolucin IPC Abril 2009 / Abril 2001: 122%Evolucin IPC Abril 2009 / Abril 2001: 122%

Mensual134%

Proporcional0%

rea de Asuntos Legales

Mensual123%

Proporcional0%

POR MANDOS:

Gerentes

Mensual131%

Proporcional0%

Jefes

Mensual124%

Proporcional0%

Posiciones Sr/Ssr/Jr

Mensual133%

Proporcional0%

Remuneracin Mensual

Variaciones Salariales ART por rea

Remuneracin Mensual

Variaciones salariales por Nivel Jerrquico-ART

131%

124%

133%

Remuneraciones Beneficios Generales Cas. De Seguros

Remuneraciones Beneficios Seguros Generales

Hoja1

El 75% de las empresas otorga el beneficio de automvil. El alcance del mismo es a nivel gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de nafta, cochera, patente y seguro.

Hoja2

Hoja3

MBD000F1206.xls

Grfico4

0.75

0.25

0

0

SI

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

AUTOMVIL

Hoja1

El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel

gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente

y seguro.

Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.

75%

25%

SI

NO

Hoja1

0.75

0.25

AUTOMOVIL

Hoja2

0.75

0.25

0

0

SI

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

AUTOMVIL

Hoja4

El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.

Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos

para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo

otorga slo a los niveles gerenciales.

65%

35%

SI

NO

Hoja4

0

0

ASISTENCIA MEDICA

NO35%

SI65%

Hoja5

El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo

reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que

los mismos ingresan a 1 grado.

50%

50%

SI

NO

Hoja5

0

0

GUARDERIA

Hoja6

0.5

0.5

0

0

NO

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

GUARDERIA

Hoja3

El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo

diario es de $ 13.

Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.

Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.

80%

20%

SI

NO

Hoja3

0

0

TICKETS DE ALMUERZO

0

0

0

0

0

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

TICKETS RESTAURANT

El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.

La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.

Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su

cnyuge.

80%

20%

SI

NO

0

0

SEGURO DE VIDA

0

0

0

0

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

SEGURO DE VIDA

80%

20%

El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.

Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin

del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.

Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del

horario de trabajo.

30%

70%

SI

NO

0

0

IDIOMA

0

0

0

0

0

0

0

NO

SI

IDIOMA

70%

30%

Remuneraciones Beneficios Seguros Generales

Hoja1

El 75% de las empresas otorga el beneficio de automvil. El alcance del mismo es a nivel gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de nafta, cochera, patente y seguro.

El 75% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.

Hoja2

Hoja3

MBD000FEDA6.xls

Grfico5

0.75

0.25

0

0

SI

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

ASISTENCIA MDICA

Hoja1

El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel

gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente

y seguro.

Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.

80%

20%

SI

NO

Hoja1

0

0

AUTOMOVIL

Hoja2

SI

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

AUTOMVIL

Hoja4

El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.

Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos

para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo

otorga slo a los niveles gerenciales.

75%

25%

SI

NO

Hoja4

0

0

ASISTENCIA MEDICA

NO35%

SI65%

Hoja5

SI

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

ASISTENCIA MDICA

Hoja6

El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo

reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que

los mismos ingresan a 1 grado.

50%

50%

SI

NO

Hoja6

0

0

GUARDERIA

Hoja3

0

0

0

0

NO

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

GUARDERIA

El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo

diario es de $ 13.

Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.

Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.

80%

20%

SI

NO

0

0

TICKETS DE ALMUERZO

0

0

0

0

0

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

TICKETS RESTAURANT

El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.

La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.

Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su

cnyuge.

80%

20%

SI

NO

0

0

SEGURO DE VIDA

0

0

0

0

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

SEGURO DE VIDA

80%

20%

El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.

Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin

del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.

Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del

horario de trabajo.

30%

70%

SI

NO

0

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IDIOMA

0

0

0

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0

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0

NO

SI

IDIOMA

70%

30%

MBD000F1206.xls

Grfico4

0.75

0.25

0

0

SI

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

AUTOMVIL

Hoja1

El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel

gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente

y seguro.

Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.

75%

25%

SI

NO

Hoja1

0.75

0.25

AUTOMOVIL

Hoja2

0.75

0.25

0

0

SI

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

AUTOMVIL

Hoja4

El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.

Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos

para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo

otorga slo a los niveles gerenciales.

65%

35%

SI

NO

Hoja4

0

0

ASISTENCIA MEDICA

NO35%

SI65%

Hoja5

El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo

reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que

los mismos ingresan a 1 grado.

50%

50%

SI

NO

Hoja5

0

0

GUARDERIA

Hoja6

0.5

0.5

0

0

NO

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

GUARDERIA

Hoja3

El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo

diario es de $ 13.

Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.

Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.

80%

20%

SI

NO

Hoja3

0

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TICKETS DE ALMUERZO

0

0

0

0

0

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

TICKETS RESTAURANT

El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.

La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.

Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su

cnyuge.

80%

20%

SI

NO

0

0

SEGURO DE VIDA

0

0

0

0

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

SEGURO DE VIDA

80%

20%

El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.

Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin

del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.

Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del

horario de trabajo.

30%

70%

SI

NO

0

0

IDIOMA

0

0

0

0

0

0

0

NO

SI

IDIOMA

70%

30%

Remuneraciones Beneficios Seguros Generales

Hoja1

El 75% de las empresas otorga el beneficio de automvil. El alcance del mismo es a nivel gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de nafta, cochera, patente y seguro.

El 75% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.

El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo reintegro mensual promedio es de $ 300 por hijo hasta que ingresan a 1 grado.

Hoja2

Hoja3

MBD000FEDA6.xls

Grfico5

0.75

0.25

0

0

SI

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

ASISTENCIA MDICA

Hoja1

El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel

gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente

y seguro.

Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.

80%

20%

SI

NO

Hoja1

0

0

AUTOMOVIL

Hoja2

SI

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

AUTOMVIL

Hoja4

El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.

Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos

para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo

otorga slo a los niveles gerenciales.

75%

25%

SI

NO

Hoja4

0

0

ASISTENCIA MEDICA

NO35%

SI65%

Hoja5

SI

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

ASISTENCIA MDICA

Hoja6

El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo

reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que

los mismos ingresan a 1 grado.

50%

50%

SI

NO

Hoja6

0

0

GUARDERIA

Hoja3

0

0

0

0

NO

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

GUARDERIA

El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo

diario es de $ 13.

Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.

Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.

80%

20%

SI

NO

0

0

TICKETS DE ALMUERZO

0

0

0

0

0

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

TICKETS RESTAURANT

El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.

La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.

Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su

cnyuge.

80%

20%

SI

NO

0

0

SEGURO DE VIDA

0

0

0

0

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

SEGURO DE VIDA

80%

20%

El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.

Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin

del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.

Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del

horario de trabajo.

30%

70%

SI

NO

0

0

IDIOMA

0

0

0

0

0

0

0

NO

SI

IDIOMA

70%

30%

MBD00100563.xls

Grfico1

0.5

0.5

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

GUARDERA

Hoja1

El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel

gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente

y seguro.

Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.

80%

20%

SI

NO

Hoja1

0

0

AUTOMOVIL

Hoja2

01

0

0

0

SI

NO

AUTOMOVIL

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

Otorgan Beneficios

No otorgan beneficios

Hoja4

El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.

Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos

para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo

otorga slo a los niveles gerenciales.

65%

35%

SI

NO

Hoja4

ASISTENCIA MEDICA

NO35%

SI65%

Hoja5

El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo

reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que

los mismos ingresan a 1 grado.

50%

50%

SI

NO

Hoja5

0.6

0.4

GUARDERIA

Hoja6

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

GUARDERIA

Hoja3

El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo

diario es de $ 13.

Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.

Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.

80%

20%

SI

NO

Hoja3

0

0

TICKETS DE ALMUERZO

El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.

La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.

Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su

cnyuge.

80%

20%

SI

NO

0

0

SEGURO DE VIDA

El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.

Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin

del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.

Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del

horario de trabajo.

30%

70%

SI

NO

0

0

IDIOMA

0

0

0

0

0

0

0

NO

SI

IDIOMA

70%

30%

MBD000F1206.xls

Grfico4

0.75

0.25

0

0

SI

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

AUTOMVIL

Hoja1

El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel

gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente

y seguro.

Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.

75%

25%

SI

NO

Hoja1

0.75

0.25

AUTOMOVIL

Hoja2

0.75

0.25

0

0

SI

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

AUTOMVIL

Hoja4

El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.

Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos

para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo

otorga slo a los niveles gerenciales.

65%

35%

SI

NO

Hoja4

0

0

ASISTENCIA MEDICA

NO35%

SI65%

Hoja5

El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo

reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que

los mismos ingresan a 1 grado.

50%

50%

SI

NO

Hoja5

0

0

GUARDERIA

Hoja6

0.5

0.5

0

0

NO

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

GUARDERIA

Hoja3

El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo

diario es de $ 13.

Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.

Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.

80%

20%

SI

NO

Hoja3

0

0

TICKETS DE ALMUERZO

0

0

0

0

0

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

TICKETS RESTAURANT

El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.

La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.

Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su

cnyuge.

80%

20%

SI

NO

0

0

SEGURO DE VIDA

0

0

0

0

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

SEGURO DE VIDA

80%

20%

El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.

Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin

del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.

Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del

horario de trabajo.

30%

70%

SI

NO

0

0

IDIOMA

0

0

0

0

0

0

0

NO

SI

IDIOMA

70%

30%

Remuneraciones Beneficios Seguros Generales

Hoja1

El 75% de las empresas otorga el beneficio de automvil. El alcance del mismo es a nivel gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de nafta, cochera, patente y seguro.

El 75% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.

El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo reintegro mensual promedio es de $ 300 por hijo hasta que ingresan a 1 grado.

El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.La cobertura es de 30 sueldos como mximo, siendo el promedio de 20 sueldos y tiene alcance hacia todo el personal.

Hoja2

Hoja3

MBD00100563.xls

Grfico1

0.5

0.5

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

GUARDERA

Hoja1

El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel

gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente

y seguro.

Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.

80%

20%

SI

NO

Hoja1

0

0

AUTOMOVIL

Hoja2

01

0

0

0

SI

NO

AUTOMOVIL

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

Otorgan Beneficios

No otorgan beneficios

Hoja4

El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.

Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos

para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo

otorga slo a los niveles gerenciales.

65%

35%

SI

NO

Hoja4

ASISTENCIA MEDICA

NO35%

SI65%

Hoja5

El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo

reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que

los mismos ingresan a 1 grado.

50%

50%

SI

NO

Hoja5

0.6

0.4

GUARDERIA

Hoja6

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

GUARDERIA

Hoja3

El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo

diario es de $ 13.

Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.

Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.

80%

20%

SI

NO

Hoja3

0

0

TICKETS DE ALMUERZO

El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.

La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.

Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su

cnyuge.

80%

20%

SI

NO

0

0

SEGURO DE VIDA

El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.

Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin

del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.

Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del

horario de trabajo.

30%

70%

SI

NO

0

0

IDIOMA

0

0

0

0

0

0

0

NO

SI

IDIOMA

70%

30%

MBD00102F11.xls

Grfico3

0.8

0.2

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

SEGURO DE VIDA

20%

80%

Hoja1

El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel

gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente

y seguro.

Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.

80%

20%

SI

NO

Hoja1

0

0

AUTOMOVIL

Hoja2

01

0

0

0

SI

NO

AUTOMOVIL

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

Otorgan Beneficios

No otorgan beneficios

Hoja4

El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.

Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos

para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo

otorga slo a los niveles gerenciales.

65%

35%

SI

NO

Hoja4

0

0

ASISTENCIA MEDICA

NO35%

SI65%

Hoja5

El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo

reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que

los mismos ingresan a 1 grado.

50%

50%

SI

NO

Hoja5

0

0

GUARDERIA

Hoja6

0

0

0

0

NO

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

GUARDERIA

Hoja3

El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo

diario es de $ 13.

Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.

Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.

80%

20%

SI

NO

Hoja3

0

0

TICKETS DE ALMUERZO

0

0

0

0

0

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

TICKETS RESTAURANT

El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.

La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.

Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su

cnyuge.

80%

20%

SI

NO

0

0

SEGURO DE VIDA

0

0

0

0

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

SEGURO DE VIDA

80%

20%

El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.

Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin

del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.

Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del

horario de trabajo.

30%

70%

SI

NO

0

0

IDIOMA

0

0

0

0

0

0

0

NO

SI

IDIOMA

70%

30%

MBD000F1206.xls

Grfico4

0.75

0.25

0

0

SI

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

AUTOMVIL

Hoja1

El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel

gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente

y seguro.

Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.

75%

25%

SI

NO

Hoja1

0.75

0.25

AUTOMOVIL

Hoja2

0.75

0.25

0

0

SI

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

AUTOMVIL

Hoja4

El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.

Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos

para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo

otorga slo a los niveles gerenciales.

65%

35%

SI

NO

Hoja4

0

0

ASISTENCIA MEDICA

NO35%

SI65%

Hoja5

El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo

reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que

los mismos ingresan a 1 grado.

50%

50%

SI

NO

Hoja5

0

0

GUARDERIA

Hoja6

0.5

0.5

0

0

NO

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

GUARDERIA

Hoja3

El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo

diario es de $ 13.

Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.

Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.

80%

20%

SI

NO

Hoja3

0

0

TICKETS DE ALMUERZO

0

0

0

0

0

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

TICKETS RESTAURANT

El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.

La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.

Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su

cnyuge.

80%

20%

SI

NO

0

0

SEGURO DE VIDA

0

0

0

0

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0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

SEGURO DE VIDA

80%

20%

El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.

Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin

del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.

Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del

horario de trabajo.

30%

70%

SI

NO

0

0

IDIOMA

0

0

0

0

0

0

0

NO

SI

IDIOMA

70%

30%

MBD000FEDA6.xls

Grfico5

0.75

0.25

0

0

SI

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

ASISTENCIA MDICA

Hoja1

El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel

gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente

y seguro.

Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.

80%

20%

SI

NO

Hoja1

0

0

AUTOMOVIL

Hoja2

SI

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

AUTOMVIL

Hoja4

El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.

Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos

para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo

otorga slo a los niveles gerenciales.

75%

25%

SI

NO

Hoja4

0

0

ASISTENCIA MEDICA

NO35%

SI65%

Hoja5

SI

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

ASISTENCIA MDICA

Hoja6

El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo

reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que

los mismos ingresan a 1 grado.

50%

50%

SI

NO

Hoja6

0

0

GUARDERIA

Hoja3

0

0

0

0

NO

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

GUARDERIA

El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo

diario es de $ 13.

Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.

Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.

80%

20%

SI

NO

0

0

TICKETS DE ALMUERZO

0

0

0

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NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

TICKETS RESTAURANT

El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.

La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.

Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su

cnyuge.

80%

20%

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NO

0

0

SEGURO DE VIDA

0

0

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0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

SEGURO DE VIDA

80%

20%

El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.

Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin

del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.

Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del

horario de trabajo.

30%

70%

SI

NO

0

0

IDIOMA

0

0

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0

0

0

NO

SI

IDIOMA

70%

30%

Remuneraciones Beneficios Seguros Generales

Hoja1

El 75% de las empresas otorga el beneficio de automvil. El alcance del mismo es a nivel gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de nafta, cochera, patente y seguro.

El 75% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.

El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo reintegro mensual promedio es de $ 300 por hijo hasta que ingresan a 1 grado.

El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.La cobertura es de 30 sueldos como mximo, siendo el promedio de 20 sueldos y tiene alcance hacia todo el personal.

El 25% de las compaas encuestadas brinda capacitacin en idioma ingls. Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.

Hoja2

Hoja3

MBD000FEDA6.xls

Grfico5

0.75

0.25

0

0

SI

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

ASISTENCIA MDICA

Hoja1

El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel

gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente

y seguro.

Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.

80%

20%

SI

NO

Hoja1

0

0

AUTOMOVIL

Hoja2

SI

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

AUTOMVIL

Hoja4

El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.

Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos

para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo

otorga slo a los niveles gerenciales.

75%

25%

SI

NO

Hoja4

0

0

ASISTENCIA MEDICA

NO35%

SI65%

Hoja5

SI

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

ASISTENCIA MDICA

Hoja6

El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo

reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que

los mismos ingresan a 1 grado.

50%

50%

SI

NO

Hoja6

0

0

GUARDERIA

Hoja3

0

0

0

0

NO

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

GUARDERIA

El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo

diario es de $ 13.

Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.

Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.

80%

20%

SI

NO

0

0

TICKETS DE ALMUERZO

0

0

0

0

0

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

TICKETS RESTAURANT

El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.

La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.

Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su

cnyuge.

80%

20%

SI

NO

0

0

SEGURO DE VIDA

0

0

0

0

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

SEGURO DE VIDA

80%

20%

El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.

Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin

del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.

Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del

horario de trabajo.

30%

70%

SI

NO

0

0

IDIOMA

0

0

0

0

0

0

0

NO

SI

IDIOMA

70%

30%

MBD00102F11.xls

Grfico3

0.8

0.2

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

SEGURO DE VIDA

20%

80%

Hoja1

El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel

gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente

y seguro.

Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.

80%

20%

SI

NO

Hoja1

0

0

AUTOMOVIL

Hoja2

01

0

0

0

SI

NO

AUTOMOVIL

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

Otorgan Beneficios

No otorgan beneficios

Hoja4

El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.

Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos

para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo

otorga slo a los niveles gerenciales.

65%

35%

SI

NO

Hoja4

0

0

ASISTENCIA MEDICA

NO35%

SI65%

Hoja5

El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo

reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que

los mismos ingresan a 1 grado.

50%

50%

SI

NO

Hoja5

0

0

GUARDERIA

Hoja6

0

0

0

0

NO

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

GUARDERIA

Hoja3

El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo

diario es de $ 13.

Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.

Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.

80%

20%

SI

NO

Hoja3

0

0

TICKETS DE ALMUERZO

0

0

0

0

0

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

TICKETS RESTAURANT

El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.

La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.

Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su

cnyuge.

80%

20%

SI

NO

0

0

SEGURO DE VIDA

0

0

0

0

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

SEGURO DE VIDA

80%

20%

El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.

Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin

del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.

Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del

horario de trabajo.

30%

70%

SI

NO

0

0

IDIOMA

0

0

0

0

0

0

0

NO

SI

IDIOMA

70%

30%

MBD001062EA.xls

Grfico3

0.8

0.2666666667

0

0

SI

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

IDIOMA

25%

75%

Hoja1

El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel

gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente

y seguro.

Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.

80%

20%

SI

NO

Hoja1

0.8

0.2

AUTOMOVIL

Hoja2

0.81

0.2

0

0

SI

NO

AUTOMOVIL

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

Otorgan Beneficios

No otorgan beneficios

Hoja4

El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.

Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos

para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo

otorga slo a los niveles gerenciales.

65%

35%

SI

NO

Hoja4

0.65

0.35

ASISTENCIA MEDICA

NO35%

SI65%

Hoja5

El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo

reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que

los mismos ingresan a 1 grado.

50%

50%

SI

NO

Hoja5

0.5

0.5

GUARDERIA

Hoja6

0

0

0

0

NO

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

GUARDERIA

Hoja3

El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo

diario es de $ 13.

Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.

Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.

80%

20%

SI

NO

Hoja3

0

0

TICKETS DE ALMUERZO

0.8

0.2

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

TICKETS RESTAURANT

El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.

La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.

Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su

cnyuge.

80%

27%

SI

NO

0

0

SEGURO DE VIDA

0.8

0.2

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

SEGURO DE VIDA

80%

20%

El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.

Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin

del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.

Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del

horario de trabajo.

25%

75%

SI

NO

0.25

0.75

IDIOMA

0.25

0.75

0

0

NO

SI

IDIOMA

70%

30%

MBD00100563.xls

Grfico1

0.5

0.5

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

GUARDERA

Hoja1

El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel

gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente

y seguro.

Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.

80%

20%

SI

NO

Hoja1

0

0

AUTOMOVIL

Hoja2

01

0

0

0

SI

NO

AUTOMOVIL

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

Otorgan Beneficios

No otorgan beneficios

Hoja4

El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.

Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos

para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo

otorga slo a los niveles gerenciales.

65%

35%

SI

NO

Hoja4

ASISTENCIA MEDICA

NO35%

SI65%

Hoja5

El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo

reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que

los mismos ingresan a 1 grado.

50%

50%

SI

NO

Hoja5

0.6

0.4

GUARDERIA

Hoja6

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

GUARDERIA

Hoja3

El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo

diario es de $ 13.

Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.

Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.

80%

20%

SI

NO

Hoja3

0

0

TICKETS DE ALMUERZO

El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.

La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.

Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su

cnyuge.

80%

20%

SI

NO

0

0

SEGURO DE VIDA

El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.

Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin

del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.

Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del

horario de trabajo.

30%

70%

SI

NO

0

0

IDIOMA

0

0

0

0

0

0

0

NO

SI

IDIOMA

70%

30%

MBD000F1206.xls

Grfico4

0.75

0.25

0

0

SI

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

AUTOMVIL

Hoja1

El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel

gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente

y seguro.

Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.

75%

25%

SI

NO

Hoja1

0.75

0.25

AUTOMOVIL

Hoja2

0.75

0.25

0

0

SI

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

AUTOMVIL

Hoja4

El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.

Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos

para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo

otorga slo a los niveles gerenciales.

65%

35%

SI

NO

Hoja4

0

0

ASISTENCIA MEDICA

NO35%

SI65%

Hoja5

El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo

reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que

los mismos ingresan a 1 grado.

50%

50%

SI

NO

Hoja5

0

0

GUARDERIA

Hoja6

0.5

0.5

0

0

NO

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

GUARDERIA

Hoja3

El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo

diario es de $ 13.

Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.

Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.

80%

20%

SI

NO

Hoja3

0

0

TICKETS DE ALMUERZO

0

0

0

0

0

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

TICKETS RESTAURANT

El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.

La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.

Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su

cnyuge.

80%

20%

SI

NO

0

0

SEGURO DE VIDA

0

0

0

0

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

SEGURO DE VIDA

80%

20%

El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.

Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin

del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.

Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del

horario de trabajo.

30%

70%

SI

NO

0

0

IDIOMA

0

0

0

0

0

0

0

NO

SI

IDIOMA

70%

30%

Remuneraciones Beneficios Generales ART

Remuneraciones Beneficios ART

Hoja1

El 75% de las empresas otorga el beneficio de automvil. El alcance del mismo es a nivel gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de nafta, cochera, patente y seguro.

El 75% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.

El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo reintegro mensual promedio es de $ 300 por hijo hasta que ingresan a 1 grado.

El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.La cobertura es de 30 sueldos como mximo, siendo el promedio de 20 sueldos y tiene alcance hacia todo el personal.

El 25% de las compaas encuestadas brinda capacitacin en idioma ingls. Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.

El 50% de las empresas encuestadas otorgan el beneficio de automvil a los niveles gerenciales.El valor de los vehculos oscila entre $ 50.000 y $ 150.000.

Hoja2

Hoja3

MBD00100563.xls

Grfico1

0.5

0.5

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

GUARDERA

Hoja1

El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel

gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente

y seguro.

Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.

80%

20%

SI

NO

Hoja1

0

0

AUTOMOVIL

Hoja2

01

0

0

0

SI

NO

AUTOMOVIL

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

Otorgan Beneficios

No otorgan beneficios

Hoja4

El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.

Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos

para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo

otorga slo a los niveles gerenciales.

65%

35%

SI

NO

Hoja4

ASISTENCIA MEDICA

NO35%

SI65%

Hoja5

El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo

reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que

los mismos ingresan a 1 grado.

50%

50%

SI

NO

Hoja5

0.6

0.4

GUARDERIA

Hoja6

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

GUARDERIA

Hoja3

El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo

diario es de $ 13.

Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.

Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.

80%

20%

SI

NO

Hoja3

0

0

TICKETS DE ALMUERZO

El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.

La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.

Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su

cnyuge.

80%

20%

SI

NO

0

0

SEGURO DE VIDA

El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.

Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin

del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.

Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del

horario de trabajo.

30%

70%

SI

NO

0

0

IDIOMA

0

0

0

0

0

0

0

NO

SI

IDIOMA

70%

30%

MBD001062EA.xls

Grfico3

0.8

0.2666666667

0

0

SI

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

IDIOMA

25%

75%

Hoja1

El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel

gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente

y seguro.

Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.

80%

20%

SI

NO

Hoja1

0.8

0.2

AUTOMOVIL

Hoja2

0.81

0.2

0

0

SI

NO

AUTOMOVIL

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

Otorgan Beneficios

No otorgan beneficios

Hoja4

El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.

Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos

para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo

otorga slo a los niveles gerenciales.

65%

35%

SI

NO

Hoja4

0.65

0.35

ASISTENCIA MEDICA

NO35%

SI65%

Hoja5

El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo

reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que

los mismos ingresan a 1 grado.

50%

50%

SI

NO

Hoja5

0.5

0.5

GUARDERIA

Hoja6

0

0

0

0

NO

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

GUARDERIA

Hoja3

El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo

diario es de $ 13.

Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.

Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.

80%

20%

SI

NO

Hoja3

0

0

TICKETS DE ALMUERZO

0.8

0.2

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

TICKETS RESTAURANT

El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.

La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.

Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su

cnyuge.

80%

27%

SI

NO

0

0

SEGURO DE VIDA

0.8

0.2

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

SEGURO DE VIDA

80%

20%

El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.

Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin

del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.

Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del

horario de trabajo.

25%

75%

SI

NO

0.25

0.75

IDIOMA

0.25

0.75

0

0

NO

SI

IDIOMA

70%

30%

MBD00108FAB.xls

Grfico1

0.5

0.5

SI

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

AUTOMVIL

50%

50%

Hoja1

80%

20%

SI

NO

30%

70%

SI

NO

70%

30%

SI

NO

50%

50%

SI

NO

30%

70%

SI

NO

50%

50%

SI

NO

Hoja1

0

0

ASISTENCIA MEDICA

Automovil

0

0

GUARDERIA

Hoja4

0

0

TICKETS DE ALMUERZO

Hoja5

0

0

SEGURO DE VIDA

Hoja6

0

0

IDIOMA

Hoja7

0

0

AUTOMOVIL

Hoja3

El 40% de las empresas otorgan el beneficio de automvil a los niveles gerenciales.

Los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de patente, seguro

y cochera.

Hoja3

0.4

0.6

Automvil

40%

60%

El 30% de las empresas ofrecen el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo

reintegro mensual promedio es de $ 300 por hijo hasta los 5 aos de edad.

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

0.3

0.7

El 80% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.

Del 80%, un 50% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos

para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 50% restante lo

otorga slo a los niveles gerenciales.

GUARDERIA

El 70% de las compaas brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo

diario del mismo es de $ 12 y $15 correspondiente a empleados y niveles gerenciales

respectivamente.

El 100% del 70% de los otorgantes del beneficio alcanza desde el nivel de gerentes hasta

empleados.

0.7

0.3

TICKETS DE ALMUERZO

El 50% de las empresas otorgan el beneficio de seguro de vida. La cantidad mxima

de sueldos asegurados es 30.

La totalidad de las compaias que otorgan este beneficio, lo hacen extensivo a su

cnyuge en el 50%.

0.5

0.5

SEGURO DE VIDA

El 30% de las compaas brindan capacitacin en idioma ingls.

Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la

aplicacin del idioma en el cumplimiento de sus funciones.

Las horas promedio mensuales de clases son 12 y se brindan en la compaa,

tanto dentro como fuera del horario de trabajo.

0.3

0.7

IDIOMA

El 80% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.

Del 80%, un 50% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos

para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 50% restante lo

otorga slo a los niveles gerenciales.

0.8

0.2

ASISTENCIA MEDICA

MBD00102F11.xls

Grfico3

0.8

0.2

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

SEGURO DE VIDA

20%

80%

Hoja1

El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel

gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente

y seguro.

Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.

80%

20%

SI

NO

Hoja1

0

0

AUTOMOVIL

Hoja2

01

0

0

0

SI

NO

AUTOMOVIL

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

Otorgan Beneficios

No otorgan beneficios

Hoja4

El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.

Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos

para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo

otorga slo a los niveles gerenciales.

65%

35%

SI

NO

Hoja4

0

0

ASISTENCIA MEDICA

NO35%

SI65%

Hoja5

El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo

reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que

los mismos ingresan a 1 grado.

50%

50%

SI

NO

Hoja5

0

0

GUARDERIA

Hoja6

0

0

0

0

NO

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

GUARDERIA

Hoja3

El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo

diario es de $ 13.

Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.

Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.

80%

20%

SI

NO

Hoja3

0

0

TICKETS DE ALMUERZO

0

0

0

0

0

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

TICKETS RESTAURANT

El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.

La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.

Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su

cnyuge.

80%

20%

SI

NO

0

0

SEGURO DE VIDA

0

0

0

0

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

SEGURO DE VIDA

80%

20%

El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.

Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin

del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.

Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del

horario de trabajo.

30%

70%

SI

NO

0

0

IDIOMA

0

0

0

0

0

0

0

NO

SI

IDIOMA

70%

30%

MBD000F1206.xls

Grfico4

0.75

0.25

0

0

SI

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

AUTOMVIL

Hoja1

El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel

gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente

y seguro.

Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.

75%

25%

SI

NO

Hoja1

0.75

0.25

AUTOMOVIL

Hoja2

0.75

0.25

0

0

SI

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

AUTOMVIL

Hoja4

El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.

Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos

para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo

otorga slo a los niveles gerenciales.

65%

35%

SI

NO

Hoja4

0

0

ASISTENCIA MEDICA

NO35%

SI65%

Hoja5

El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo

reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que

los mismos ingresan a 1 grado.

50%

50%

SI

NO

Hoja5

0

0

GUARDERIA

Hoja6

0.5

0.5

0

0

NO

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

GUARDERIA

Hoja3

El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo

diario es de $ 13.

Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.

Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.

80%

20%

SI

NO

Hoja3

0

0

TICKETS DE ALMUERZO

0

0

0

0

0

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

TICKETS RESTAURANT

El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.

La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.

Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su

cnyuge.

80%

20%

SI

NO

0

0

SEGURO DE VIDA

0

0

0

0

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

SEGURO DE VIDA

80%

20%

El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.

Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin

del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.

Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del

horario de trabajo.

30%

70%

SI

NO

0

0

IDIOMA

0

0

0

0

0

0

0

NO

SI

IDIOMA

70%

30%

MBD000FEDA6.xls

Grfico5

0.75

0.25

0

0

SI

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

ASISTENCIA MDICA

Hoja1

El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel

gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente

y seguro.

Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.

80%

20%

SI

NO

Hoja1

0

0

AUTOMOVIL

Hoja2

SI

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

AUTOMVIL

Hoja4

El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.

Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos

para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo

otorga slo a los niveles gerenciales.

75%

25%

SI

NO

Hoja4

0

0

ASISTENCIA MEDICA

NO35%

SI65%

Hoja5

SI

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

ASISTENCIA MDICA

Hoja6

El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo

reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que

los mismos ingresan a 1 grado.

50%

50%

SI

NO

Hoja6

0

0

GUARDERIA

Hoja3

0

0

0

0

NO

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

GUARDERIA

El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo

diario es de $ 13.

Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.

Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.

80%

20%

SI

NO

0

0

TICKETS DE ALMUERZO

0

0

0

0

0

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

TICKETS RESTAURANT

El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.

La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.

Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su

cnyuge.

80%

20%

SI

NO

0

0

SEGURO DE VIDA

0

0

0

0

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

SEGURO DE VIDA

80%

20%

El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.

Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin

del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.

Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del

horario de trabajo.

30%

70%

SI

NO

0

0

IDIOMA

0

0

0

0

0

0

0

NO

SI

IDIOMA

70%

30%

Remuneraciones Beneficios ART

Hoja1

El 75% de las empresas otorga el beneficio de automvil. El alcance del mismo es a nivel gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de nafta, cochera, patente y seguro.

El 75% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.

El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo reintegro mensual promedio es de $ 300 por hijo hasta que ingresan a 1 grado.

El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.La cobertura es de 30 sueldos como mximo, siendo el promedio de 20 sueldos y tiene alcance hacia todo el personal.

El 25% de las compaas encuestadas brinda capacitacin en idioma ingls. Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.

El 50% de las empresas encuestadas otorgan el beneficio de automvil a los niveles gerenciales.El valor de los vehculos oscila entre $ 50.000 y $ 150.000.

El 100% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.

Hoja2

Hoja3

MBD00100563.xls

Grfico1

0.5

0.5

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

GUARDERA

Hoja1

El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel

gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente

y seguro.

Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.

80%

20%

SI

NO

Hoja1

0

0

AUTOMOVIL

Hoja2

01

0

0

0

SI

NO

AUTOMOVIL

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

Otorgan Beneficios

No otorgan beneficios

Hoja4

El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.

Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos

para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo

otorga slo a los niveles gerenciales.

65%

35%

SI

NO

Hoja4

ASISTENCIA MEDICA

NO35%

SI65%

Hoja5

El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo

reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que

los mismos ingresan a 1 grado.

50%

50%

SI

NO

Hoja5

0.6

0.4

GUARDERIA

Hoja6

NO

SI

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

GUARDERIA

Hoja3

El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo

diario es de $ 13.

Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.

Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.

80%

20%

SI

NO

Hoja3

0

0

TICKETS DE ALMUERZO

El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.

La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.

Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su

cnyuge.

80%

20%

SI

NO

0

0

SEGURO DE VIDA

El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.

Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin

del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.

Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del

horario de trabajo.

30%

70%

SI

NO

0

0

IDIOMA

0

0

0

0

0

0

0

NO

SI

IDIOMA

70%

30%

MBD001062EA.xls

Grfico3

0.8

0.2666666667

0

0

SI

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

IDIOMA

25%

75%

Hoja1

El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel

gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente

y seguro.

Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.

80%

20%

SI

NO

Hoja1

0.8

0.2

AUTOMOVIL

Hoja2

0.81

0.2

0

0

SI

NO

AUTOMOVIL

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

Otorgan Beneficios

No otorgan beneficios

Hoja4

El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.

Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos

para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo

otorga slo a los niveles gerenciales.

65%

35%

SI

NO

Hoja4

0.65

0.35

ASISTENCIA MEDICA

NO35%

SI65%

Hoja5

El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo

reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que

los mismos ingresan a 1 grado.

50%

50%

SI

NO

Hoja5

0.5

0.5

GUARDERIA

Hoja6

0

0

0

0

NO

NO

Otorgan beneficio

No otorgan beneficio

GUARDERIA

Hoja3

El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo

diario es de $ 13.

Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.

Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.

80%

20%

SI

NO

Hoja3

0

0

TICKETS DE ALMUERZO

0.8

0.2

0

0

NO

SI

Otorgan beneficio