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Sindicato dos Empregados em Edifícios em Condomínios Residenciais e Comerciais de Curitiba e RegiãoAno XXIII | Edição 147 | Novembro 2014

Pagamento do salário de novembro/2014Até dia 05 de dezembro

Temporada de praiaEstão abertas as inscrições para a pré--reserva dos chalés da sede de praia para período novembro/2014 a março/2015. O valor da diária para associado e de-pendentes é de R$ 37,00, e o tempo de permanência na sede é de seis dias (de terça-feira a domingo). A reserva pode ser feita por telefone, e o associado só pode se inscrever em um período de cada vez. Havendo mais reservas do que número de apartamentos disponíveis para um mesmo período, o Sindicon fará sorteio entre os inscritos.

Saiba como é feito o cálculo do 13º salário e quem tem direito a receber

13º salário é uma gratifi cação de Na-tal instituída em julho de 1962 pela Lei 4.090, e garante que o trabalha-

dor receba o correspondente a 1/12 (um doze avos) da remuneração por mês traba-lhado. Ou seja, consiste no pagamento de um salário extra ao fi nal de cada ano.

Tem direito à gratifi cação todo trabalhador com carteira assinada, aposentados e pen-sionistas do INSS. A partir de 15 dias de serviço o trabalhador já passa ter direito a receber o 13º salário.

O trabalhador também terá direito ao 13º quando da extinção do contrato de traba-lho, seja por prazo determinado, por pedi-do de dispensa, ou dispensa por parte do empregador, mesmo que isso ocorra antes do mês de dezembro. Só não tem direito à

O gratifi cação o empregado dispensado por justa causa.Parcelas. O cálculo do 13º salário é feito da seguinte forma: divide-se o salário integral por 12 e multiplica-se o resultado pelo número de meses trabalhados. As horas extras, adicionais noturno e de insa-lubridade e comissões adicionais também entram no cálculo. Se o trabalhador tiver mais de 15 faltas não justifi cadas em um mês de trabalho ele deixa de ter direito ao 1/12 avos relativo àquele mês.Nas férias. Se desejar, o trabalhador pode receber a primeira parcela do 13º por oca-sião de suas férias, mas, neste caso, ele deve solicitar por escrito ao empregador até o mês de janeiro do respectivo ano.Leia mais na página 3

Quase 200 pessoas participaram do churrasco em comemoração ao Dia da Criança na sede de laser do Sindicon, em Praia de Leste. O dia estava lindo, deu para tomar banho de mar, banho de sol, e as crianças aproveitaram bem o seu dia!

Consciência NegraContinua suspenso o feriado de 20 de novembro em que seria comemorado o Dia da Consciência Negra. Em 2013 a Câmara Municipal de Curitiba promulgou lei instituindo o feriado, mas o STF não aceitou, já que a reclamação apresen-tada pela Câmara não inclui a decisão liminar do TJ-PR (Tribunal de Justiça do Paraná) que, a pedido da Associa-ção Comercial do Paraná e Sindicato da Indústria da Construção Civil do Paraná, suspendeu o feriado.

Período de estadia Prazo pré-re-serva até o dia

Sorteio às 11 hs do dia

02/12/2014 a 07/12/2014 13/11/14 14/11/14

09/12/2014 a 14/12/2014

16/12/2014 a 21/12/2014

23/12/2014 a 28/12/2014

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Alteração dos prazos para dezembroPeríodo de estadia Prazo

pré-re-serva até o dia

Sorteio às 11 hs do dia

30/12/2014 a 04/01/2015 02/12/14 03/12/14

06/01/2015 a 11/01/2015

13/01/2015 a 18/01/2015

20/01/2015 a 25/01/2015

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Como sacar o FGTS de contas inativas

rimeiro vamos deixar claro que conta inativa é aquela que o trabalhador deixa de receber os depósitos da empresa em função da extinção ou rescisão do contrato de trabalho, porém, ele

pode sacar o dinheiro disponível em sua conta inativa de duas formas:• O saque pode ser solicitado a qualquer momento quando se tratar de contas cuja rescisão do contrato de trabalho ocorreu até 13 de julho de 1990.• O saque pode ser efetuado desde que o titular da conta tenha completado três anos corridos de regime do FGTS, a partir de 14 de julho de 1990 – mas o saque só pode ser feito após o mês de aniversário do titular da conta.Como fazerPara solicitar o saque o trabalhador deve se dirigir a uma agência da Caixa Econômica Federal levando sua carteira de trabalho e o cartão do PIS/PASEP. O dinheiro será liberado em até cinco dias úteis após a data do pedido. Caso tenha algum atraso por parte da Caixa, o trabalhador terá direito a receber o valor do saque FGTS devidamente atualizado.AposentadoO trabalhador que se aposenta e possui conta inativa não precisa aguardar até a data do seu aniversário para sacar o dinheiro do FGTS. O fato de estar aposentado permite que ele faça o saque imediato de todas as suas contas vinculadas quando preferir.O trabalhador também pode ter acesso a sua conta inativa FGTS por meio do site da Caixa (www.caixa.gov.br), desde que haja saldo e os dados de cadastro do empregado estejam atualizados.

Terceirização em condomíniostualmente temos nos deparado com mais frequência com empre-gados trabalhando em condomínios residenciais ou comerciais contratados por empresas terceirizadas em funções típicas de

zelador, porteiros ou vigias, servente de limpeza, recepcionistas.No entanto, de acordo com o entendimento dos Tribunais, inclusive do Tribunal Superior do Trabalho, é ilegal a contratação de empregados para o exercício da atividade-fi m através de empresas terceirizadas, como é o caso dos condomínios, pois as atividades de limpeza, zela-doria, portaria e recepção compreendem atividade-fi m e tais emprega-dos devem ser contratados diretamente pelo condomínio.Inclusive podemos citar a decisão do Colendo Tribunal Superior do Trabalho, que através da “Seção Especializada em Dissídios Coletivos (SDC), declarou válida uma cláusula de convenção coletiva que veda a intermediação de mão de obra em atividades-fi m de condomínios, como as de zelador, vigia, porteiro e jardineiro. A SDC concluiu que apesar de a Súmula no 331 do TST permitir a terceirização no trabalho temporário e nas atividades de vigilância e de limpeza, as partes po-dem escolher não contratar essa modalidade de prestação de serviços, que não é imposta pelo ordenamento jurídico a nenhum profi ssional.” (Processo: RO – 116000-32.2009.5.15.0000).Os condomínios que estão optando pela contratação de empregados através de empresas terceirizadas visam principalmente se isentar de responsabilidades perante os direitos trabalhistas dos empregados, bem como reduzir encargos trabalhistas, uma vez que os empregados contratados por estas empresas não terão asseguradas as garantidas previstas nas Convenções Coletivas de Trabalho da categoria, conquis-tadas pelo Sindicon.Nestes casos, no tocante ao condomínio, com base na Súmula n. 33 do C. TST, este será sim responsabilizado por quaisquer direitos trabalhistas sonegados pela empresa contratada (terceirizada). E para receber os direitos trabalhistas previstos nos Instrumentos Normativos da categoria, o empregado em condomínio deverá pleitear judicial-mente o vínculo de emprego diretamente com o condomínio.Se você trabalhador estiver sob contrato de terceirização de serviços em condomínio e tenha dúvidas, ainda que esteja contratado por empresa terceirizada, pode procurar o Departamento Jurídico do Sindi-cato para mais informações.Lissandra Regina ReckziegelDepartamento Jurídico

Alerta de fi nal de ano

omo o ano está praticamen-te acabando e o décimo terceiro já está chegando,

penso que é importante se progra-mar para que as festas de fi nal e início de ano possam ser curtidas com alegria, e principalmente não nos tragam preocupações decor-rentes de “contas a pagar”.

Claro que nesta época é muito bom comprar presentes de Natal, trocar móveis, fazer uma renovação na vida, porém, é preciso cuidado para não entrar o ano novo com novas dívidas e preocu-pações.

O segredo é planejar e não se empolgar só porque existe uma pressão para dar presentes a todo mundo. Ao contrário, aproveite seu décimo terceiro salário para se livrar dos problemas fi nan-ceiros e começar 2015 sem dívidas. Não se acanhe em reduzir a lista de presentes e tome cuidado para não cair na armadilha das facilidades de pagamento e ofertas tentadoras. E lembre-se, depois do réveillon tem IPVA, IPTU e material escolar. Isso sem contar que as crianças estão de férias e querem fazer programas diferentes, e isso pode representar mais despesas. Ah, e logo logo é carnaval.

Não sou economista nem conselheiro, mas é sempre bom ter em mente que o mundo do consumo é atraente, envolvente, mas atrás desse cenário há contas a pagar. E para curtir o Natal e as festas, o importante mesmo é ter paz, ter com quem compartilhar os bons momentos da vida. Faça o que pode com aquilo que tem, e utilize com sabedoria o seu 13º salário. Aproveite para pagar algumas dívidas mais onerosas, reserve um pouco de dinheiro para esses gastos de fi nal e início de ano e, se possível, inicie ou reforce sua poupança.

Pague pela sua paz!

Hélio Rodrigues da SilvaPresidente

ExpedienteSindicon Informa é uma publicação do Sindicato dos Empregados em Edifícios em Condomínios Residenciais e Comerciais de Curitiba e Região.Rua Silveira Peixoto, 779 | Água Verde | Curitiba . PRCEP 80.240-120 | Telefone (41) 3342-6921sindicon@sindicon.org.br | www.sindicon.org.br Diretor Presidente: Hélio Rodrigues da SilvaDiretor Tesoureiro: Vicente Braz ChrispimDiretor Secretário: José de Mello GonçalvesDiretor Social: Antônio José MenegottoDiretor de Assuntos Sindicais: Leocádio Celso Bilyk. Conselho Fiscal: Aurívio Sérgio Ferreira, Genair Ambrósio Amorin e Gilmar Mário Benke.Jornalista Responsável: Maria Júlia Jacubiak - DRT 857/PR. Projeto Gráfi co e Diagramação: Érico Almeida - www.ericoalmeida.comTiragem: 3.000 exemplares.

Filiado a NCST, Conatec e Fenatec

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E D I T O R I A L C O L U N A J U R Í D I C A

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F G T S

P• O saque pode ser solicitado a qualquer momento quando se tratar de contas cuja rescisão do contrato de trabalho

• O saque pode ser efetuado desde que o titular da conta tenha completado três anos corridos de regime do FGTS, a partir de 14 de julho de 1990 – mas o saque só pode ser feito após o mês de aniversário do titular

Para solicitar o saque o trabalhador deve se dirigir a uma agência da Caixa Econômica Federal levando sua carteira de trabalho e o cartão do PIS/PASEP. O dinheiro será liberado em até cinco dias úteis após a data do pedido. Caso tenha algum atraso por parte da Caixa, o trabalhador terá direito a receber o valor do saque FGTS devidamente atualizado.

O trabalhador que se aposenta e possui conta inativa não precisa

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stes itens da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) já fazem parte da vida dos trabalhadores da nossa

categoria, que de tão assimilados às vezes fi cam até meio esquecidos e pouco valorizados. Mas estas matérias sob a nossa CCT têm essa fi nalidade, esclarecer e relembrar como chegamos às conquistas que usufruímos hoje.

Vale Transporte

O Vale Transporte deve ser fornecido aos empregados conforme prevê a Lei, porém de acordo com a nossa CCT, o desconto do salário dos trabalhadores em condomínios é de no máximo 3% sobre o salário-base. Pela Lei o desconto é o dobro, 6%. Mas não chegamos nesse percentual sem esfor-ço. Até a convenção de 1992/1993, como

Os temas desta edição esclarecem questões sobre Vale Transporte e Anuênio

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CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO

todos os empregados regidos pela CLT, nossa categoria também descontava o que era previsto em lei. A partir dessa data conseguimos baixar o desconto para 5%, na convenção de 2004/2005 baixamos para 4% e em 2006/2007 chegamos nos 3% que permanecem até hoje.

Instituído em 1985, o vale transporte era um benefício que podia ser concedido ou não pelo empregador, de acordo com a convenção coletiva de trabalho, mas já em 1987 passou a ser obrigatório para todos.

Anuênio

Incluído em nossa CCT de 1997/1998, este item diz que além do reajuste salarial, todo empregado tem direito a 1% a mais a cada ano de serviço prestado para o mesmo empregador, e o benefício deve ser pago discriminadamente da folha de pagamento, a partir da data de aniversário do contrato de trabalho.Mas na convenção de 2002/2003, fi cou estabelecido entre os sindicatos patronal e de trabalhadores que o anuênio não poderia passar de 10%.

Em 2010/2011 essa cláusula da convenção foi novamente alterada: o percentual foi limitado em 15%, exceto para aqueles que já recebiam acima desse percentual, porém, a partir de 1º de outubro de 2011

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Para os trabalhadores em condomínios o desconto do Vale Transporte é metade do que exige a Lei, e o Anuênio, uma forma de valorizar quem tem mais tempo de empresa.

é que o trabalhador passou a ter direito aos 15%. Ou seja, a partir dessa data é que iniciou a contagem do período para aquisição do direito aos 15% do anuênio.

Esse é um benefício importante que o trabalhador carrega para sua aposentado-ria, e com o passar dos anos faz uma boa diferença no bolso.

Importante lembrar que o anuênio é defi nido sempre em convenção coletiva de trabalho, podendo ser em percentual ou valor fi xo, conforme o sindicato.

Nestes dois itens, se somados os 3% mais o percentual do anuênio temos um índice que, colocado na ponta do lápis, signifi ca um ganho salarial importante, e deve ser levado em conta.

Pisos Salariais de 1º de maio/2014 a 30 de abril/2015

Função Piso SalarialZelador R$ 1.144,00Fiscal de pisos de shopping ou condomínios comerciais R$ 1.095,60Porteiro, Vigia ou Garagista R$ 1.016,40Auxiliar Administrativo R$ 1.005,40Faxineiro, Servente e outras não especifi cadas R$ 1.005,40Ascensorista (06 horas diárias e 36 horas semanais) R$ 914,10Porteiro ou Vigia folguista (06 horas diárias e 36 semanais) R$ 831,60Cesta Básica e/ou Cartão Alimentação para trabalhadores que ganham até 20% acima do piso salarial referente à função exercida.

R$ 280,00

não chegamos nesse percentual sem esfor-ço. Até a convenção de 1992/1993, como

Pisos Salariais de 1º de maio/2014 a 30 de abril/2015

FunçãoZeladorFiscal de pisos de shopping ou condomínios comerciaisPorteiro, Vigia ou GaragistaAuxiliar AdministrativoFaxineiro, Servente e outras não especifi cadas

Pagamento do 13º Salário O 13º deve ser pago pelo empregador em duas parcelas: a primeira entre o dia 1º de fevereiro e o dia 30 de novembro; e a segunda até o dia 20 de dezembro, tendo como base de cálculo o salário de dezem-bro menos o valor adiantado na primeira parcela.Caso a data máxima de pagamento do 13º caia em um domingo ou feriado, o empre-gador deve antecipar o pagamento para o último dia útil anterior. Já o pagamento em uma única parcela, em dezembro, é ilegal, estando o empregador sujeito a multa.

valor fi xo, conforme o sindicato.

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• Acir Ferreira de Castilhos• Ademir Aparecido Camargo• Adriano Gervásio de Lima• Agnaldo de Oliveira• Alcione Covolo• Alecson Albuquerque• Alessandra Rodrigues• Alexsandra Aparecida Picoloto• Altino Roberto Araújo• André dos Santos• Antônio Alexandre Vieira• Antônio Carlos Fernandes• Antônio Gonçalves• Antônio Pinheiro• Antônio Roberto dos Santos• Antônio Valdeci Marcos• Arnoldo Demétrius M. Lago• Ary João Becker Júnior• Avelina Aparecida C. Felisberto• Celso Bento de Godoi• Claudete Isabel M. Leonardi• Claudinéa G. de Carvalho• Claudinei Donizete Tardivo• Clever Júnior Belino• Daniel Ferreira Lima• Darci Costa Vieira• David D. da Paz Ribeiro• Deuziso Reis• Dilson Macaro da Silva• Edineia Gonçalves de Ramos• Edson Luiz Alves• Eleanderson Gabriel N. de Souza• Elói Cezar Alves Correa• Erineu Zella• Ezequiel Leite da Silva• Francisco das Chagas da S. Andrade• Francisco Lourenço Félix• Francisco Rodrigues• Gilberto Schneider• Gilson Antônio do Amaral• Irineu Bernardo de Souza• Jair Chaves Pinto• Jair Costa• Janiel Ferreira de Almeida• Jasiel Zacarias Silvino• Joacir de Oliveira• João Maria Nogueira dos Santos• Jocélia Rodrigues de Andrade• Joeliton A. da Anunciação• José Carlos Brehm• José Carlos Sanches• José Nelson Correa• José Vieira de Lima

Consultas médicas O Sindicato oferece aos associados e seus dependentes consultas médicas nas áreas de clínica geral, pediatria e ginecologia. O atendimento é realizado na sede do sindicato, gratuitamente.O tratamento clínico odontológico também é realizado na sede do Sindicato, e o associado paga somente pelos serviços de próteses. Os dependentes pagam 50% do valor do tratamento.Os atendimentos médicos e odontológicos são realizados de se-gunda a sexta-feira, com hora marcada pelo telefone - 3342-6921.Em outras áreas o Sindicato mantém médicos e laboratórios credenciados para atender os associados e seus dependentes com preços especiais. Para usufruir do benefício o trabalhador deve apresentar a Carteira de Associado e estar com o pagamen-to das mensalidades em dia.

Clínicas e Médicos Credenciados:

• Oftalmologia Dr. Eduardo Miranda Rua Pres. Rodrigo Otávio, 1976 - Hugo Lange Fone: 3352-1029

Dra. Ligia A. Pindanga Av. Getúlio Vargas, 1500 - Água Verde Fone: 3322-2020

Centro de Tratamento Oftalmológico Av. 7 de Setembro, 4848 - cj 704 - Água Verde Fone: 3244-8888/ 3342-2363/ 3027-2353 Especialidades:

Oftalmologia Dr. Fabio Ceccon Silva Dr. Luciano Etzel

Dermato - Pediatra Dra. Glaci Achy Soares Maia

Clínica - Geriatria Dra. Vanessa Pupo

Cirurgia Plástica e Perícia Médica Dra. Márcia Regina Campelli Forte

Doenças da Pele Dra. Emmanuelle R. B. Pacher

Cirurgia Vascular Dr. Daniel N. Sisvestrin

• Ortopedia Dr. Aroldo Fedato Junior Rua Amintas de Barros, 574 - Centro Fone: 3019-5746 / 3014-6978

• Psicologia Dra. Rita de Fátima C. B. de Souza Rua Petit Carneiro, 1122 - conj. 205, Água Verde. Fone: 3243-8654

Sindicon | Novembro 2014

• Centro Médico Dr. Bernardo Rua Voluntários da Pátria, 61 - 1º andar Fone: 3232-0392 Especialidades: clínica geral, dermatologia, ginecologia, oftalmologia, ortopedia, psicologia, urologia.

• Padrão Serviços Radiológicos (Raio X) Rua Pres. Carlos Cavalcanti, 151 - Centro Fone: 3027-4010 / 3029-4010

• Iza Laboratório de Analises Clínicas Rua Marechal Deodoro, 252 - 5º andar - sl 506 Fone: 3223-8816 / 3224-8614

• Instituto Forlanini Rua Pedro Ivo, 318 - Centro Fone: 3224-6422

• Sollievo – Centro Médico e Diagnóstico Rua Marechal Deodoro, 51 – sala 1001 – 10º andar Fone: 3232-3110 Consultas: Neurologia e Otorrinolaringologia Exames: Videolaringoscopia, Nasofi broscopia, Eletrocar- diograma, Eletroencefalo- grama, Limpeza de ouvidos, Audiometria, Espirometria

• CDI - Centro Paranaense de Imagem Alto da XV - Rua Itupava, 1701 - Centro Fone: 3264-9577/ 3264-9833

Pinheirinho: Rua Winston Churchill, 2370 Fone: 3247-4743/3248-7000

São José dos Pinhais: Rua Zacarias Alves Pereira, 344 Fone: 3058-4568 / 3058-4566

Aniversariantes de NovembroO Sindicon deseja a todos felicidades!

• Josélio Padilha • Josiane Aparecida W. da Silva• Júlio Beatriz Júnior• Jurandir Antunes Teixeira• Lauredison Pires • Leocádio Celso Bilyk• Leonildes Farias• Luciane Dia• Lucilene Nascimento da Silva• Luís Antônio da Mota• Luiz Carlos dos Santos• Luiz Carlos Oliveira• Luiz Carlos Taraska• Luiz César V. de Oliveira• Mailza Santos Silva Melo• Marcelo Fernandes• Márcia Regina Barbosa• Márcio Antônio Schroeder• Márcio Ivanir Fries• Márcio Taborda de Freitas• Maria de Fátima R. da Costa• Maria Rosa dos Santos • Maurício Neuci dos Santos• Misac Antônio da Silva• Nelson Luiz Cardoso• Nilton José Félix de Godoi• Noemi Batista Luz• Orlando Ferreira• Orlando Serapião da Rocha• Osmar da Silva• Paulo Alves de Souza• Paulo Bertos da Silva• Paulo Roberto O. dos Santos• Pedro Luís da Silva• Pedro Mariano• Pedro Vanzeli de Oliveira• Renato Inácio das Neves• Rene Domingues da Cruz• Ronaldo Benedito Simões• Samuel Dias de Almeida• Sandro Pereira Pinto• Sérgio Belo da Silva• Sérgio Rosa de Oliveira• Sônia Izabel B. da Costa Soares• Suzani Aparecida da R. Gonçalves• Tiago Ferreira Nunes• Valdecir Aparecido Ronca• Valdir Biaco• Valdomiro Cardoso da Silva• Vidal Machado Vieira• Vilmar Felizardo• Volmar da Silva Godois• Wagner de Araújo• Wagner Mariano de Queiroz

A G E N D A B E N E F Í C I O S

o SindiconRua Silveira Peixoto, 779 | Água Verde | Curitiba | PRTelefone (41) 3342-6921

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Saúde é o nosso maior patrimônio. Sem ela somos incapazes de fazer qualquer coisa, por

isso se valorize, cuide da sua saúde.