Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho

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A Suspensão e interrupção do contrato de trabalho são circunstâncias criadas pela lei que sustam, paralisam, os efeitos das cláusulas do contrato de trabalho, sempre de forma temporária.

Suspensão e Interrupção

Não possui relação com o instituto das alterações das cláusulas contratuais, pois nesse caso há alteração do conteúdo das cláusulas, enquanto que aqui há apenas a sustação dos efeitos das cláusulas.

Suspensão e Interrupção

Ao empregado afastado do emprego (suspensão ou interrupção), são asseguradas, por ocasião de sua volta, todas as vantagens que, em sua ausência, tenham sido atribuídas à categoria a que pertencia na empresa (art. 471 da CLT).

Suspensão e Interrupção

Os institutos da suspensão e da interrupção do contrato de trabalho estão previstos nos artigos 471 a 476 da CLT.

Suspensão e Interrupção

Os institutos da suspensão e da interrupção do contrato de trabalho estão previstos nos artigos 471 a 476 da CLT.

Dever de casa antecipado!!

Suspensão e Interrupção

Suspensão do contrato de trabalho é a sustação temporária dos principais efeitos do contrato de trabalho:

- Salário;- Trabalho;- Tempo de serviço.

Suspensão

O que gera a suspensão do contrato?

Fato previsto em lei.

Há ruptura do contrato?

Não, o contrato se mantém íntegro.

Suspensão

Casos típicos de suspensão:

a) Afastamento previdenciário por motivo de doença, a partir do 16º dia;

b) Afastamento previdenciário por motivo de acidente, a partir do 16º dia;

Suspensão

c) Aposentadoria provisória por invalidez;

d) Afastamento por exigências do serviço militar;

e) Participação pacífica em greve;

Suspensão

f) Encargo público obrigatório;

g) Eleição para cargo de dirigente sindical:Considera-se de licença não remunerada o tempo em que o empregado se ausentar do trabalho no desempenho das funções (art. 453 § 2º da CLT).

Suspensão

h) Eleição para o cargo de diretor de sociedade anônima (súmula 269 do TST);

O empregado eleito para ocupar cargo de diretor tem o respectivo contrato de trabalho suspenso (não conta tempo de serviço).

Suspensão

i) Suspensão disciplinar por no máximo 30 dias;

j) participação do empregado em curso ou programa de qualificação profissional oferecido pelo empregador [...], mediante previsão em CCT ou ACT e aceitação formal do empregado.

Suspensão

Nesses casos: O empregador poderá conceder ao empregado ajuda compensatória mensal, sem natureza salarial, durante o período de suspensão contratual, com valor a ser definido em convenção ou acordo coletivo.

Suspensão

- Paralisação das obrigações contratuais.

- Não tem trabalho, não tem salário.

Tem exceção professor?

Efeitos da Suspensão

- Suspensão por acidente de trabalho e na prestação do serviço militar, a empresa tem a obrigação de continuar depositando FGTS.

- No caso de acidente, haverá contagem do tempo de serviço para as férias, caso o afastamento não seja superior a 6 meses.

Efeitos da Suspensão

Nesse caso, apenas parte as obrigações são sustadas.

- O empregado não presta serviço e não fica à disposição do empregador.

O que permanece?

Interrupção

- As demais obrigações, como salário, contagem do tempo de serviço, recolhimento das obrigações, etc., se mantém integralmente.

Interrupção

Casos típicos de suspensão:

- Comparecimento como jurado;

- Testemunha (art. 822 da CLT);

- Parte de um processo (súmula 155 do TST);

Interrupção

Súmula 155 do TST:

As horas em que o empregado falta ao serviço para comparecimento necessário, como parte, à Justiça do Trabalho não serão descontadas de seus salários

Interrupção

- Afastamento do trabalho por motivo de doença ou acidente do trabalho, até os 15 primeiros dias;

- Todas as pausas laborais: intervalos, férias, descanso semanal, feriados.

Interrupção

- Licença maternidade;

- Aborto não criminoso, por até duas semanas;

- Interrupção dos serviços da empresa em caso de acidentes ou força maior;

Interrupção

- Demais casos previstos no art. 473 da CLT:

I - até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica;

Interrupção

II - até 3 (três) dias consecutivos, em virtude de casamento;

III - por um dia, em caso de nascimento de filho no decorrer da primeira semana;

Atenção!! (Leia o art. 7, XIX, CRFB/1988)

Interrupção

Art. 7º [...]XIX - licença-paternidade, nos termos fixados em lei;

O que diz a lei sobre isso?

Interrupção

Art. 7º [...]XIX - licença-paternidade, nos termos fixados em lei;

O que diz a lei sobre isso?Não diz nada.

Interrupção

Art. 10, § 1º, ADCT:

§ 1º Até que a lei venha a disciplinar o disposto no art. 7º, XIX, da Constituição, o prazo da licença-paternidade a que se refere o inciso é de cinco dias.

Interrupção

Ainda na licença-paternidade...

Lei 13.257/2016 prorroga a licença-paternidade por mais um período de 15 dias.

Interrupção

Ainda na licença-paternidade...

Lei 13.257/2016 prorroga a referida licença por mais um período de 15 dias.

Obs: só para empregados das empresas inscritas no Programa Empresa Cidadã.

Interrupção

IV - por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada;

V - até 2 (dois) dias consecutivos ou não, para o fim de se alistar eleitor, nos termos da lei respectiva.

Interrupção

VI - no período de tempo em que tiver de cumprir as exigências do Serviço Militar referidas na letra "c" do art. 65 da Lei nº 4.375/1964 (Lei do Serviço Militar).

Interrupção

VII - nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior.

VIII - pelo tempo que se fizer necessário, quando tiver que comparecer a juízo.

Interrupção

IX - pelo tempo que se fizer necessário, quando, na qualidade de representante de entidade sindical, estiver participando de reunião oficial de organismo internacional do qual o Brasil seja membro.

Interrupção

X - até 2 (dois) dias para acompanhar consultas médicas e exames complementares durante o período de gravidez de sua esposa ou companheira;

XI - por 1 (um) dia por ano para acompanhar filho de até 6 (seis) anos em consulta médica.

Interrupção

Dever de casa: Leia os artigos 471 a 476-A da CLT.

Interrupção

É causa de suspensão do contrato de trabalho:

a) O afastamento do empregado por dois dias consecutivos em virtude da celebração do seu casamento.b) O afastamento decorrente de participação em greve.

Questão CESPE, 2013, TRT-8

c) A ausência para doação voluntária de sangue.d) O afastamento do empregado por até dois dias consecutivos para alistamento eleitoral.e) A ausência em virtude da necessidade de comparecimento do empregado em juízo.

Questão CESPE, 2013, TRT-8

b) O afastamento decorrente de participação em greve.

Questão CESPE, 2013, TRT-8

Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho

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