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Avaliação Atuarial 2017
Regime Próprio de Previdência Social do Município de Itabira (MG)
2
DIRETORIA DE GOVERNO
RELATÓRIO DA REAVALIAÇÃO ATUARIAL
DO INSTITUTO PREVIDENCIÁRIO DO
MUNICÍPIO DE ITABIRA-MG
DATA-BASE DO CADASTRO: dezembro/2016
DATA-BASE DA REAVALIAÇÃO: dezembro/2016
Brasília - DF, julho/2017
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DIRETORIA DE GOVERNO
ÍNDICE
1. APRESENTAÇÃO ........................................................................................ 4
2. OBJETIVO .................................................................................................... 4
3. CONDIÇÕES DE CONCESSÃO E VALORES DOS BENEFÍCIOS -
AMPARO LEGAL ........................................................................................ 5
4. BENEFÍCIOS ASSEGURADOS .................................................................. 6
5. ELEGIBILIDADES PARA A APOSENTADORIA PROGRAMADA ....... 7
6. PREMISSAS ATUARIAIS ........................................................................... 9
7. REGIMES ATUARIAIS ............................................................................. 10
8. DESCRIÇÃO DO CADASTRO.................................................................. 11
9. ESTATÍSTICAS DO UNIVERSO DE SEGURADOS DO RPPS ............. 11
10. ADEQUAÇÃO DA BASE DE DADOS ..................................................... 12
11. PASSIVO ATUARIAL ............................................................................... 12
12. RESULTADOS DA PROJEÇÃO ATUARIAL .......................................... 18
13. COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA ..................................................... 18
14. PLANO DE CUSTEIO ANUAL ................................................................. 19
15. PARECER ATUARIAL .............................................................................. 21
ANEXOS
QUANTITATIVOS ............................................................................................... 32
FLUXOS PREVIDENCIÁRIOS - ALÍQUOTAS ATUAIS ................................. 35
FLUXOS PREVIDENCIÁRIOS – PLANOS DE AMORTIZAÇÃO SUGERIDOS
............................................................................................................................... 38
ALTERNATIVAS A e B ...................................................................................... 38
DEMONSTRATIVO DAS PROJEÇÕES ATUARIAIS EM CONFORMIDADE
COM A LRF .......................................................................................................... 43
CONTABILIZAÇÃO DAS PROVISÕES MATEMÁTICAS.............................. 48
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DIRETORIA DE GOVERNO
1. APRESENTAÇÃO
O ordenamento jurídico que disciplina os Regimes Próprios de Previdência Social
da União, Estados, Distrito Federal e Municípios, consubstanciada nas Emendas
Constitucionais nºs 20, de 15/12/98, 41, de 19/12/2003, 47, de 05/07/2005, 70, de 29/03/2012
e 88, de 07/05/2016, nas Leis Federais nºs 10.887, de 18/06/2004, e 9.717, de 27/11/98, e
demais normativos do Ministério da Fazenda (MF), instituiu um conjunto de ações de cunho
financeiro, econômico e atuarial a serem observadas pelos entes federativos.
A exigência de realização de estudo atuarial com o objetivo de monitorar o
equilíbrio econômico-financeiro presente e futuro dos respectivos regimes próprios visa
assegurar a necessária solvência para o cumprimento das obrigações previdenciárias que lhes
são pertinentes.
O estudo atuarial, conforme estabelecido na Lei Federal nº 9.717/98, deve ser
efetuado em cada exercício, de forma a serem mensuradas as variações nas hipóteses atuariais,
nos dados financeiros e cadastrais ocorridas no período. Dessa forma, esta reavaliação atuarial
contempla a atualização da análise das obrigações e dos direitos futuros concernentes ao RPPS
do município de Itabira-MG, cabendo o estudo da sua dimensão e do seu comportamento ao
longo do período de 75 anos estimados pela legislação para permanência do mesmo.
Neste documento estão retratados os resultados da reavaliação atuarial com posição
em 31/12/2016.
2. OBJETIVO
O estudo prospectivo das obrigações do Instituto tem por objetivo mensurar o grau
de solvência econômico-financeira necessário para manter os benefícios de natureza
previdenciária devidos aos servidores públicos efetivos e respectivos dependentes, qualificados
na forma da Lei Municipal que instituiu e regulamentou o regime de previdência social dos
servidores públicos municipais.
Como resultados do estudo atuarial, serão quantificados para o Instituto:
O custo previdenciário de todos os benefícios oferecidos em seu regulamento;
5
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As reservas necessárias ao pagamento dos benefícios previdenciários
estruturados em regime financeiro de capitalização;
As alíquotas de contribuição que equilibram financeira e economicamente o
modelo previdenciário;
As projeções atuariais de receitas e de despesas com o pagamento de benefícios
e despesas administrativas do Instituto para o período de 75 anos;
Os quantitativos esperados para os grupos de ativos, inativos e pensionistas
para o período de 75 anos.
Levando-se em conta a elaboração de projeções para o período de 75 anos, cumpre-
nos destacar que este estudo atuarial foi realizado dentro da visão prospectiva de ocorrência
dos fatos, consistindo, então, em uma análise de inferência do que se estima ser observado ao
longo deste período, razão pela qual os resultados devem ser interpretados dentro desta ótica.
Eventuais desvios entre o comportamento esperado e a verdadeira ocorrência dos fatos
relevantes aqui estimados poderão ocorrer, dada a natureza probabilística dos eventos tratados
na avaliação atuarial, o que reforça a necessidade de revisões anuais, conforme prevê a Lei
Federal nº 9.717/98 ao exigir a reavaliação atuarial em cada balanço.
3. CONDIÇÕES DE CONCESSÃO E VALORES DOS BENEFÍCIOS -
AMPARO LEGAL
O trabalho da reavaliação atuarial foi desenvolvido em observância à Constituição
Federal e demais leis infraconstitucionais, Resoluções e Portarias do MF aplicáveis ao assunto,
em especial àquelas relacionadas a seguir:
Constituição Federal, art. 40;
Constituição Federal, com a redação dada pelas Emendas Constitucionais nº
20/98, nº 41/03, nº 47/05, nº 70/12 e nº 88/15;
Lei Complementar nª 152, de 03 de dezembro de 2015;
Lei Federal nº 10.887, de 18 de junho de 2004;
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Lei Federal nº 9.717, de 27 de novembro de 1998;
Lei Federal nº 8.213, de 24 de julho de 1991, que dispõe sobre os planos de
benefícios concedidos pelo Regime Geral de Previdência Social, a ser aplicada
subsidiariamente ao Regime Próprio de Previdência Social - RPPS;
Lei Federal nº 9.796, de 05 de maio de 1999;
Decreto 3.112, de 06 de julho de 1999;
Portaria MPAS nº 6.209, de 16 de dezembro de 1999;
Lei Complementar nº 101, de 04 de maio de 2000;
Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público (MCASP);
Portaria MPS nº 403, de 10 de dezembro de 2008;
Portaria MPS nº 402, de 10 de dezembro de 2008;
Portaria MPS nº 746, de 27 de dezembro de 2011;
Portaria MPS nº 563, de 26 de dezembro de 2014;
Orientação Normativa SPS nº02, de 31 de março de 2009; e
Legislação Municipal que rege a matéria.
4. BENEFÍCIOS ASSEGURADOS
Os benefícios assegurados pelo Instituto são:
Aposentadoria por tempo de contribuição;
Aposentadoria por idade;
Aposentadoria por invalidez;
Aposentadoria compulsória; e
Pensão por morte.
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As condições de elegibilidade e regras de cálculo dos benefícios estão definidas no
art. 40 da Constituição Federal e nas Emendas Constitucionais nºs 20/98, 41/03, 47/05, 70/12 e
88/12, bem como na legislação municipal que regulamenta o RPPS.
5. ELEGIBILIDADES PARA A APOSENTADORIA PROGRAMADA
Tendo em vista que o benefício de aposentadoria programada representa aquele de
maior expressividade de reservas e custos para o regime previdencial, apresentamos, a seguir,
um resumo das condições de elegibilidade para esse benefício, de acordo com a legislação
utilizada na presente avaliação.
As elegibilidades para os demais benefícios podem ser encontradas na legislação
relatada neste documento.
Regra geral para todos os servidores – aposentadoria voluntária, com proventos
calculados com base na média das remunerações e sem paridade de reajuste com os servidores
ativos:
60 anos de idade, se homem, ou 55 anos de idade, se mulher;
35 ou 30 anos de contribuição, para o sexo masculino ou feminino;
65 ou 60 anos de idade, para a aposentadoria por idade;
10 anos de efetivo exercício no serviço público;
5 anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria;
Os requisitos de tempo de contribuição e idade serão reduzidos em cinco
anos para os professores, exceto para o caso de aposentadoria compulsória.
Regra para os servidores que ingressaram regularmente em cargo da Administração
Pública direta, autárquica e fundacional, até 16/12/1998, com proventos calculados pela média
das remunerações e com a aplicação de fator de antecipação de 3,5% ou 5% incidentes sobre o
benefício:
53 ou 48 anos de idade, se homem ou mulher, respectivamente;
5 anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria;
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Tempo de contribuição igual, no mínimo, a:
o 35 anos, se homem, e 30, se mulher;
o um período adicional de contribuição equivalente a vinte por cento
do tempo que, na data da publicação da Emenda Constitucional nº
20, faltaria para atingir o limite de tempo exigido para a
aposentadoria integral (35 ou 30 anos, conforme o sexo);
O professor na função de magistério terá, na contagem de tempo de
contribuição, um adicional de 17% se homem e de 20% se mulher, no tempo
de serviço exercido até 16/12/1998;
O magistrado, membro do Ministério Público e Tribunal de Contas, terão
na contagem de tempo de contribuição um adicional de 17% no tempo de
serviço exercido até 16/12/1998;
Regra para os servidores que ingressaram regularmente em cargo da Administração
Pública direta, autárquica e fundacional, até a data da publicação da Emenda Constitucional nº
41/03, com proventos calculados com base na remuneração de final de carreira e com a paridade
entre os reajustes de benefícios e dos salários dos servidores ativos:
60 ou 55 anos de idade, se homem ou mulher, respectivamente;
35 ou 30 anos de contribuição, se homem ou mulher, respectivamente;
20 anos de efetivo exercício no serviço público;
10 anos de carreira e 5 anos de efetivo exercício no cargo em que se der a
aposentadoria;
Regra para os servidores que ingressaram regularmente em cargo da Administração
Pública direta, autárquica e fundacional, até 16/12/1998, com proventos integrais e com a
paridade entre os reajustes de benefícios e dos salários dos servidores ativos (regra instituída
pela Emenda Constitucional nº 47/05):
35 ou 30 anos de contribuição, se homem ou mulher, respectivamente;
25 anos de efetivo exercício no serviço público;
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Idade mínima resultante da redução, relativamente aos limites estabelecidos
no art. 40, § 1º, inciso III, alínea “a”, da Constituição Federal, de um ano de
idade para cada ano de contribuição que exceder 30 ou 35 anos de
contribuição, conforme o sexo do servidor.
6. PREMISSAS ATUARIAIS
As hipóteses atuariais compreendem o conjunto de premissas que serão utilizadas
na reavaliação para determinar o comportamento das variáveis envolvidas na quantificação das
obrigações previdenciárias do RPPS.
As hipóteses atuariais e demais parâmetros empregados neste estudo foram
definidos em conformidade com o disposto na Portaria nº 403/08 e estão apresentadas no quadro
seguinte, onde também constam os valores utilizados na avaliação de 31/12/2015, destacando-
se em negrito aqueles que sofreram modificação para a avaliação de 31/12/2016.
HIPÓTESE/PARÂMETRO 31/12/2015 31/12/2016
Taxa anual de juros real 6,00% 6,00%
Tábua de sobrevivência de
válidos IBGE-2013 IBGE-2014
Tábua de mortalidade de válidos IBGE-2013 IBGE-2014
Tábua de sobrevivência de
inválidos IBGE-2013 IBGE-2014
Tábua de mortalidade de
inválidos IBGE-2013 IBGE-2014
Tábua de entrada em invalidez Álvaro Vindas Álvaro Vindas
Família-padrão para provisão de
pensão
Foram utilizadas as informações
dos dependentes de cada servidor.
Foram utilizadas as informações
dos dependentes de cada servidor.
Taxa de crescimento real dos
salários 1,00%a.a. 1,00%a.a.
Taxa de crescimento real dos
benefícios 0,00% 0,00%
Fator de capacidade salarial 0,980 0,980
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DIRETORIA DE GOVERNO
HIPÓTESE/PARÂMETRO 31/12/2015 31/12/2016
Fator de capacidade de benefícios 0,980 0,980
Indexador do sistema previdencial INPC INPC
Taxa de rotatividade 1,00%a.a. 1,00%a.a.
Reposição do contingente de
servidores ativos
Reposição de todo servidor que se
aposenta, falece ou se desliga.
Reposição de todo servidor que se
aposenta, falece ou se desliga.
Idade de início da fase de
contribuição para regime
previdenciário
25 anos 25 anos
Custeio administrativo 2,00% sobre a folha de proventos
e pensões.
2,00% sobre a folha de proventos
e pensões.
Estimativa da data de entrada em
aposentadoria
para os servidores que não
possuem direito a aposentadoria
especial foi utilizada a idade de
aposentadoria como: a idade
média entre a idade de
aposentadoria com proventos
integrais (60 anos mulheres e 65
anos homens) e a idade de
aposentadoria com proventos
proporcionais nos casos em que o
servidor adquirir o direito de
aposentadoria integral com uma
idade menor que 60 anos para as
mulheres e 65 anos para os
homens. Para os professores, além
das regras normais de
elegibilidade, adotou-se as idades
mínimas de 57,5 anos para
homens e 52,5 anos para
mulheres, de forma a ajustar a
idade de aposentadoria desse
grupo de segurados às efetivas
idades de aposentadoria que vêm
sendo registradas pelo ente
público.
para os servidores que não
possuem direito a aposentadoria
especial foi utilizada a idade de
aposentadoria como: a idade
média entre a idade de
aposentadoria com proventos
integrais (60 anos mulheres e 65
anos homens) e a idade de
aposentadoria com proventos
proporcionais nos casos em que o
servidor adquirir o direito de
aposentadoria integral com uma
idade menor que 60 anos para as
mulheres e 65 anos para os
homens. Para os professores, além
das regras normais de
elegibilidade, adotou-se as idades
mínimas de 57,5 anos para
homens e 52,5 anos para
mulheres, de forma a ajustar a
idade de aposentadoria desse
grupo de segurados às efetivas
idades de aposentadoria que vêm
sendo registradas pelo ente
público.
7. REGIMES ATUARIAIS
Os regimes financeiros (atuariais) utilizados na presente reavaliação foram os de
capitalização para as aposentadorias programadas e reversões, de capitais de cobertura para as
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DIRETORIA DE GOVERNO
aposentadorias por invalidez, reversões e pensões de ativo, e de repartição simples para a
despesa administrativa.
As definições para esses regimes são aquelas tradicionalmente adotadas na
literatura universal sobre o assunto. O regime de capitalização pressupõe a formação de reservas
financeiras de longo prazo, geradas a partir das contribuições do ente público e dos servidores,
bem como dos rendimentos financeiros auferidos a partir do investimento em mercado dessas
contribuições.
O regime de capitais de cobertura prevê a constituição das reservas matemáticas
dos benefícios que se estima serem concedidos ao longo do próximo ano, enquanto que o regime
financeiro de repartição simples se caracteriza pela contemporaneidade entre as receitas e
despesas previdenciárias, sendo as alíquotas de contribuição são definidas a cada período de
forma a custear integralmente os benefícios pagos no mesmo período. Nesse regime não são
constituídas reservas e as receitas auferidas no período são integralmente utilizadas para o
pagamento dos benefícios do mesmo período.
8. DESCRIÇÃO DO CADASTRO
O cadastro utilizado na reavaliação atuarial contém as informações do grupo de
segurados vinculado ao RPPS, sendo todas as informações referentes a dezembro de 2016.
9. ESTATÍSTICAS DO UNIVERSO DE SEGURADOS DO RPPS
Esta reavaliação contemplou o universo de 2.747 segurados, sendo 2.387 ativos
com vínculo efetivo, 306 inativos e 54 pensionistas.
Um resumo das características dos segurados está apresentado a seguir.
TOTAL DE BENEFICIÁRIOS
Situação da População Coberta
Quantidade Remuneração Média Idade Média
Idade Média
Projetada p/
Apo.
Programada
Idade Média
de Admissão
Sexo
Fem.
Sexo
Masc.
Sexo
Fem.
Sexo
Masc.
Sexo
Fem.
Sexo
Masc.
Sexo
Fem.
Sexo
Masc.
Sexo
Fem.
Sexo
Masc.
Ativos (Total) 1.803 584 R$ 2.644,14 R$ 3.136,11 44,18 45,88 57,31 62,70 32,43 29,05
Ativos (Magistério) 701 51 R$ 3.111,00 R$ 3.151,68 46,57 44,67 55,90 59,60 33,83 32,86
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DIRETORIA DE GOVERNO
Ativos (Não-Magistério) 1.102 533 R$ 2.347,15 R$ 3.134,62 42,66 46,00 58,20 63,00 31,54 28,69
Aposentados por Tempo de Cont. 168 83 R$ 3.123,73 R$ 2.898,05 58,58 63,86 - - 28,26 29,39
Aposentados por Idade 19 5 R$ 1.147,01 R$ 3.228,41 68,63 73,00 - - 42,21 39,80
Aposentados por Compulsória 7 3 R$ 1.436,29 R$ 1.976,39 72,86 73,00 - - 50,71 50,67
Aposentados por Invalidez 5 13 R$ 481,62 R$ 174,40 52,80 56,54 - - 30,40 27,31
Aposentados por Especial 1 2 R$ 5.434,48 R$ 4.339,10 62,00 59,00 - - 27,00 30,00
Pensionistas (Total) 39 15 R$ 1.724,83 R$ 1.135,90 51,95 36,73 - - - -
Pensionistas (Vitalícios) 33 8 R$ 1.811,40 R$ 1.186,20 58,67 57,88 - - - -
Pensionistas (Temporários) 6 7 R$ 1.248,66 R$ 1.078,41 15,00 12,57 - - - -
10. ADEQUAÇÃO DA BASE DE DADOS
A base de dados utilizada está posicionada em dezembro de 2016 e os testes de
consistência realizados demonstraram a qualidade da referida base de dados e sua adequação à
elaboração da avaliação atuarial, demonstrando com fidedignidade a situação previdenciária e
atuarial do RPPS.
Os dados se referem a todos os servidores públicos ocupantes de cargos efetivos do
ente público, inativos e pensionistas e não foram necessários ajustes significativos na base de
dados, o que atesta a sua qualidade, completude e atualização.
11. PASSIVO ATUARIAL
O Quadro seguinte apresenta o balanço atuarial calculado com base nas regras de
cálculo, elegibilidades e nas alíquotas vigentes em 31/12/2016, conforme informações enviadas
pelo órgão gestor do RPPS.
O balanço atuarial contempla apenas os benefícios estruturados em regime
financeiro de capitalização.
O plano de custeio utilizado no cálculo da situação atuarial do Instituto é composto
pelas seguintes alíquotas:
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DIRETORIA DE GOVERNO
11,00% para os servidores ativos, incidentes sobre a totalidade da
remuneração;
11,00% para os servidores inativos e pensionistas, incidentes sobre a parcela
do benefício que excede ao teto do RGPS;
21,30% para o município, incidentes sobre as remunerações dos servidores
ativos, a título de contribuição normal.
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DIRETORIA DE GOVERNO
TABELA 1 - BALANÇO ATUARIAL – GERAÇÃO ATUAL
GERAÇÃO ATUAL VALOR ATUAL
RESERVAS MATEMÁTICAS TOTAIS (A + B) 470.658.526,95
RESERVAS MATEMÁTICAS DE BENEFÍCIOS A CONCEDER (A) =
(A.2 + A.3 – A.1 - A.4) 330.451.576,35
Total do Valor Presente das Contribuições Futuras (A.1) 163.785.760,19
Valor Presente das Contribuições sobre Salários 160.167.250,83
Valor Presente das Contribuições sobre Benefícios 3.618.509,36
Total do Valor Presente dos Benefícios Futuros (A.2) 511.937.387,92
Valor Presente das Aposentadorias 461.780.652,19
Valor Presente das Pensões 50.156.735,73
Valor Presente das Despesas Administrativas (A.3) 25.094.063,12
Valor Presente da Compensação Financeira a Receber (A.4) 65.370.033,61
Valor Presente da Compensação Financeira a Pagar (A.5) 22.575.919,11
RESERVAS MATEMÁTICAS DE BENEFÍCIOS CONCEDIDOS (B) =
(B.1 - B.2) 140.206.950,60
Total do Valor Presente Líquido dos Benefícios Concedidos (Atuais
Aposentados e Pensionistas) (B.1) 140.206.950,60
Valor Presente dos Benefícios de Aposentadoria 116.152.279,83
Valor Presente dos Benefícios de Pensão 25.610.668,34
Valor Presente das Contribuições sobre Benefícios (-) 1.555.997,57
Valor Presente da Compensação Financeira a Receber (B.2) 0,00
VALOR PRESENTE DOS PARCELAMENTOS (C) 0,00
PATRIMÔNIO LÍQUIDO (D) 158.229.769,53
DÉFICIT ATUARIAL (D + C - A - B) -312.428.757,42
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DIRETORIA DE GOVERNO
TABELA 2 - BALANÇO ATUARIAL – GERAÇÃO FUTURA
GERAÇÃO FUTURA VALOR ATUAL
RESERVAS MATEMÁTICAS TOTAIS (A + B) -130.104.831,32
RESERVAS MATEMÁTICAS DE BENEFÍCIOS A CONCEDER (A) =
(A.2 + A.3 – A.1 - A.4) -130.104.831,32
Total do Valor Presente das Contribuições Futuras (A.1) 289.320.238,74
Valor Presente das Contribuições sobre Salários 289.320.238,74
Valor Presente das Contribuições sobre Benefícios 0,00
Total do Valor Presente dos Benefícios Futuros (A.2) 134.806.685,44
Valor Presente das Aposentadorias 120.190.663,66
Valor Presente das Pensões 14.616.021,77
Valor Presente das Despesas Administrativas (A.3) 24.408.721,98
Valor Presente da Compensação Financeira a Receber (A.4) 0,00
Valor Presente da Compensação Financeira a Pagar (A.5) 0,00
RESERVAS MATEMÁTICAS DE BENEFÍCIOS CONCEDIDOS (B) =
(B.1 - B.2) 0,00
Total do Valor Presente Líquido dos Benefícios Concedidos (Atuais
Aposentados e Pensionistas) (B.1) 0,00
Valor Presente dos Benefícios de Aposentadoria 0,00
Valor Presente dos Benefícios de Pensão 0,00
Valor Presente das Contribuições sobre Benefícios (-) -
Valor Presente da Compensação Financeira a Receber (B.2) 0,00
VALOR PRESENTE DOS PARCELAMENTOS (C) 0,00
PATRIMÔNIO LÍQUIDO (D) 0,00
SUPERÁVIT ATUARIAL (D + C - A - B) 130.104.831,32
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DIRETORIA DE GOVERNO
TABELA 3 - BALANÇO ATUARIAL – GERAÇÕES ATUAL E FUTURA
AMBAS AS GERAÇÕES VALOR ATUAL
RESERVAS MATEMÁTICAS TOTAIS (A + B) 340.553.695,63
RESERVAS MATEMÁTICAS DE BENEFÍCIOS A CONCEDER (A) =
(A.2 + A.3 – A.1 - A.4) 200.346.745,03
Total do Valor Presente das Contribuições Futuras (A.1) 453.105.998,93
Valor Presente das Contribuições sobre Salários 449.487.489,57
Valor Presente das Contribuições sobre Benefícios 3.618.509,36
Total do Valor Presente dos Benefícios Futuros (A.2) 646.744.073,36
Valor Presente das Aposentadorias 581.971.315,85
Valor Presente das Pensões 64.772.757,50
Valor Presente das Despesas Administrativas (A.3) 49.502.785,10
Valor Presente da Compensação Financeira a Receber (A.4) 65.370.033,61
Valor Presente da Compensação Financeira a Pagar (A.5) 22.575.919,11
RESERVAS MATEMÁTICAS DE BENEFÍCIOS CONCEDIDOS (B) =
(B.1 - B.2) 140.206.950,60
Total do Valor Presente Líquido dos Benefícios Concedidos (Atuais
Aposentados e Pensionistas) (B.1) 140.206.950,60
Valor Presente dos Benefícios de Aposentadoria 116.152.279,83
Valor Presente dos Benefícios de Pensão 25.610.668,34
Valor Presente das Contribuições sobre Benefícios (-) 1.555.997,57
Valor Presente da Compensação Financeira a Receber (B.2) 0,00
VALOR PRESENTE DOS PARCELAMENTOS (C) 0,00
PATRIMÔNIO LÍQUIDO (D) 158.229.769,53
SUPERÁVIT ATUARIAL (D + C - A - B) -182.323.926,10
17
DIRETORIA DE GOVERNO
O Valor Presente dos Benefícios Futuros representa o somatório dos benefícios
futuros prometidos aos servidores e seus dependentes, quer estejam adquiridos ou não,
fundados ou não. Refere-se, pois, ao montante de recursos que deve estar reunido numa
determinada data para assegurar o pagamento de todos os benefícios prometidos a esses
segurados no futuro sem que haja a necessidade de qualquer outra contribuição adicional ao
plano.
O Valor Presente das Contribuições Futuras, por sua vez, representa o somatório
das contribuições futuras, a serem pagas pelos segurados e pelo ente municipal, devendo ser
suficiente para amortizar o correspondente ao Valor Presente dos Benefícios Futuros desses
indivíduos, considerando o período de atividade do servidor e o patrimônio líquido existente na
data da avaliação atuarial. Nos valores presentes das contribuições futuras estão inseridas,
ainda, as contribuições que serão arrecadadas dos aposentados e pensionistas, pois segundo as
novas determinações da Emenda Constitucional nº 41, esses grupos deverão pagar
contribuições sobre a parcela dos benefícios que exceder ao teto do RGPS. Evidentemente, o
impacto dessas contribuições para o município será mínimo, dado que o valor médio dos
proventos de aposentadorias e pensões não excede o limite imposto constitucionalmente.
A reserva matemática ou passivo atuarial representa a obrigação do fundo de
previdência para com os seus segurados e dependentes até a extinção da massa. Em outras
palavras, a reserva matemática é o montante que já deveria estar constituído no regime de
previdência se todas as hipóteses e premissas da avaliação atuarial tivessem sido confirmadas
na prática e se as contribuições normais e suplementares tivessem sido corretamente aportadas.
O confronto entre a reserva matemática e o valor do ativo líquido do plano resultará na situação
atuarial do regime de previdência, que poderá ser superavitária, deficitária ou nula.
Os resultados foram agrupados em Benefícios a Conceder e Benefícios Concedidos,
sendo que o primeiro grupo representa os direitos e obrigações do regime de previdência para
com os indivíduos que ainda não estão em gozo de benefícios, compostos pelos atuais
servidores ativos e seus dependentes, bem como pelos futuros servidores ativos. O grupo dos
benefícios concedidos se refere aos atuais aposentados e pensionistas, que já estão em gozo de
benefícios.
18
DIRETORIA DE GOVERNO
Conforme informação prestada pelo órgão gestor do RPPS, o valor do ativo líquido
do plano, em 31/12/2016, era de R$ 158.229.769,53.
Observa-se, como resultado da reavaliação atuarial, que o Instituto apresenta um
déficit atuarial, relativo à geração atual, de R$ 312.428.757,42, considerando-se as premissas
utilizadas, as regras das Emendas Constitucionais nºs 41/03, 47/05, 70/12 e 88/15 e as alíquotas
de contribuições mencionadas anteriormente.
12. RESULTADOS DA PROJEÇÃO ATUARIAL
As projeções atuariais para o período de 75 anos, conforme determina a legislação,
encontram-se listadas no anexo II deste relatório, considerando as taxas de contribuição
atualmente em vigor no regime de previdência municipal. No quadro estão apresentados os
valores estimados dos pagamentos e recebimentos do RPPS ao longo do período de 75 anos,
considerando-se a população atual e futura de servidores ativos, inativos e pensionistas.
Também consta do referido quadro o valor esperado para o resultado previdenciário em cada
exercício futuro e para o saldo financeiro.
A análise dos quadros de projeções atuariais revela que a partir de 2019 o montante
anual das despesas com benefícios e administrativa do RPPS ultrapassará o total de receitas de
contribuições arrecadadas no exercício. Considerando-se o valor do patrimônio, o RPPS ficará
solvente até 2039.
Anexo ao presente relatório encontra-se o demonstrativo das projeções atuariais
com as alíquotas atualmente praticadas pelo RPPS e com as alíquotas propostas para o
equacionamento do déficit atuarial.
13. COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA
Conforme prevê a Lei Federal nº 9.796, de 05 de maio de 1999, que dispõe sobre a
compensação financeira entre o Regime Geral de Previdência Social e os regimes de
previdência estaduais e municipais, uma parcela do passivo atuarial é de responsabilidade do
RGPS.
19
DIRETORIA DE GOVERNO
Nesta reavaliação os valores de compensação previdenciária a receber foram
estimados com base na hipótese de idade de início da fase contributiva para regime
previdenciário, limitando-se o valor da compensação a 10% do valor presente dos benefícios
futuros. A compensação previdenciária a pagar foi estimada com base no tempo futuro de
contribuição dos servidores ativos e na probabilidade de desligamento do servidor do ente
federativo, observando, ainda, o limite de 10% do valor presente dos benefícios futuros.
14. PLANO DE CUSTEIO ANUAL
Os quadros seguintes resumem as alíquotas de custos para o financiamento do
regime de previdência municipal.
Os custos do primeiro quadro estão apresentados por tipo de benefício e são aqueles
que equilibram o regime de previdência face aos benefícios que o mesmo necessita pagar aos
seus segurados. Os valores representam os custos dos benefícios do plano, expressos em
percentagens incidentes sobre as remunerações de contribuição dos servidores ativos. Para
efeito de cálculo do custo, os benefícios dos aposentados e pensionistas foram considerados
pelos valores líquidos, ou seja, deduzidos das contribuições que deverão aportar ao regime de
previdência.
TABELA 4 - CUSTOS DOS BENEFÍCIOS
BENEFÍCIO CUSTEIO DE EQUILÍBRIO
(EM %)
Aposentadoria programada 10,73%
Aposentadoria de professor 9,00%
Aposentadoria de outros riscos 0,66%
Aposentadoria por invalidez 1,86%
Pensão de aposentadoria programada 2,08%
Pensão de invalidez 0,18%
Pensão de ativo 3,61%
20
DIRETORIA DE GOVERNO
BENEFÍCIO CUSTEIO DE EQUILÍBRIO
(EM %)
Despesas Administrativas* 4,18%
Custo Total 32,30%
(*) Percentual aplicado sobre a folha salarial e equivalente a 2,00% da folha salarial e de benefícios.
TABELA 5 - PLANO DE CUSTEIO PROPOSTO PARA 2017
CONTRIBUINTE ALÍQUOTA
(%)
Ente público (contribuição normal sobre salários) 21,30%
Ente público (contribuição suplementar sobre salários) 9,75%
Servidor ativo 11,00%
Servidor inativo (contribuição sobre a parcela excedente ao teto do RGPS) 11,00%
Pensionista (contribuição sobre a parcela excedente ao teto do RGPS) 11,00%
21
DIRETORIA DE GOVERNO
15. PARECER ATUARIAL
A reavaliação atuarial do RPPS de Itabira-MG revelou a existência de um déficit
atuarial, em relação à geração atual de segurados, evidenciando a insuficiência do custeio atual
frente às obrigações previdenciárias assumidas pelo referido regime.
Conforme demonstrado no quadro do balanço atuarial, o regime de previdência do
município apresenta uma insuficiência atuarial, em relação à geração atual, de R$
312.428.757,42, cujo valor representa a diferença entre as reservas matemáticas (R$
470.658.526,95) e o valor do patrimônio existente em dezembro de 2016 (R$ 158.229.769,53).
Apresenta-se, na tabela seguinte, a composição do patrimônio do plano em
conformidade com as informações prestadas no DAIR, bem como as reservas matemáticas do
plano de benefícios.
DEMONSTRATIVO DO RESULTADO ATUARIAL – BENEFÍCIOS AVALIADOS EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO
DESCRIÇÃO GRUPO
FECHADO (R$)
GERAÇÕES
FUTURAS (R$)
GRUPO ABERTO
CONSOLIDADO
(R$)
Valor atual das remunerações futuras 601.002.819,77 1.085.629.413,65 1.686.632.233,42
ATIVO 158.229.769,53 - 158.229.769,53
Aplicações financeiras e disponibilidades conforme a DAIR 158.229.769,53 - 158.229.769,53
Créditos a receber cfe. art. 17 §5º da Portaria MPS 403/08 - - -
Propriedades para investimentos (imóveis) - - -
Direitos sobre royalties - - -
Bens, direitos e demais ativos - - -
PMBC 140.206.950,60 - 140.206.950,60
VPABF – CONCEDIDOS 141.762.948,17 - 141.762.948,17
(-) VACF – CONCEDIDO - ENTE - - -
(-) VACF – CONCEDIDO - APOSENTADOS E PENS. (1.555.997,57) - (1.555.997,57)
PMBaC 373.245.690,86 (130.104.831,31) 243.140.859,55
VPABF – A CONCEDER 508.318.878,57 134.806.685,44 643.125.564,01
(-) VACF – A CONCEDER - ENTE (98.488.238,97) (188.365.673,18) (286.853.912,15)
(-) VACF – A CONCEDER – SERVIDORES ATIVOS (36.584.948,74) (76.545.843,57) (113.130.792,31)
PROVISÃO MATEMÁTICA TOTAL 513.452.641,46 (130.104.831,31) 383.347.810,15
COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA A RECEBER (65.370.033,61) - (65.370.033,61)
COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA A PAGAR 22.575.919,11 - 22.575.919,11
VALOR ATUAL DOS PARCELAMENTOS - - -
RESULTADO ATUARIAL (312.428.757,43) 130.104.831,31 (182.323.926,12)
(Déficit atuarial/ superávit atuarial / equilíbrio atuarial) (312.428.757,43) 130.104.831,31 (182.323.926,12)
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DIRETORIA DE GOVERNO
No desenvolvimento da presente reavaliação foram utilizadas as premissas e
hipóteses atuariais relacionadas no relatório de avaliação atuarial, bem como a legislação
constitucional, federal e municipal que regulam o funcionamento dos regimes de previdência
dos servidores públicos e, em especial, do RPPS de Itabira-MG.
O cadastro utilizado na reavaliação atuarial contém as informações do grupo de
segurados vinculado ao plano de benefícios, sendo todas as informações referentes a dezembro
de 2016.
O montante da folha salarial utilizado nas projeções foi de R$ 6.598.867,45.
As hipóteses atuariais estão descritas no Demonstrativo dos Resultados da
Avaliação Atuarial – DRAA, do qual este parecer é integrante, bem como no relatório de
avaliação atuarial em poder do órgão gestor do RPPS.
As justificativas técnicas para a utilização das hipóteses atuariais requeridas nas
normas de preenchimento do DRAA 2017 estão abaixo apresentadas.
Idade hipotética adotada nesta avaliação como primeira vinculação a
regime previdenciário - Masculino 25 anos
Idade hipotética adotada nesta avaliação como primeira vinculação a
regime previdenciário - Feminino 25 anos
Justificativa Técnica: A idade foi definida considerando-se as informações fornecidas pelo
órgão gestor do RPPS.
Parâmetros e critérios utilizados no cálculo dos compromissos dos novos entrantes que
integrarão as massas de segurados das gerações futuras
Perfil da geração futura
Idade de entrada: mesma idade adotada para a hipótese de idade hipotética como primeira
vinculação a regime previdenciário.
Idade de aposentadoria: aplicam-se as mesmas elegibilidades da geração atual.
23
DIRETORIA DE GOVERNO
Meta Atuarial (Bruta = juros + inflação) em 2016 - Política de
Investimentos 12,97%
Rentabilidade nominal (Bruta = juros + inflação) em 2016 15,42%
Inflação anual - 2016 6,58%
Indexador: INPC
Justificativa Técnica: A taxa de juros atuarial utilizada nesta reavaliação atuarial tomou por
base a rentabilidade alcançada pelo RPPS em suas aplicações e o limite máximo estabelecido
na legislação em vigor.
Evolução salarial: adota-se um vetor de salários médios por idade e sexo, calculado com
base na geração atual, aplicando-se, ainda, a mesma hipótese de taxa real de crescimento
salarial utilizada para a geração atual.
Alíquotas de contribuição: as mesmas adotadas para a geração atual.
As demais hipóteses de mortalidade, invalidez, fatores de capacidade e família média são as
mesmas da geração atual.
Idade Média Projetada para a aposentadoria programada - Não Professores –
Masculino 63,0
Idade Média Projetada para a aposentadoria programada - Não Professores -
Feminino 58,2
Idade Média Projetada para a aposentadoria programada - Professores -
Masculino 59,6
Idade Média Projetada para a aposentadoria programada - Professores - Feminino 55,9
Taxa média anual real de crescimento da remuneração nos últimos três anos 1,00%
Justificativa Técnica: A projeção dos salários futuros foi realizada com base em uma taxa de
crescimento real anual de 1% ao ano, conforme o limite mínimo estabelecido na Portaria nº
403/08, e recomendação contida na carta de premissas assinada pelo órgão gestor.
24
DIRETORIA DE GOVERNO
A projeção das provisões matemáticas para os próximos doze meses foi elaborada
de forma linear, considerando-se a fórmula que está apresentada nas orientações de
preenchimento do DRAA 2017, a qual está transcrita a seguir.
kVV
VVk
12
010
12
, onde k número de meses contados a partir da avaliação;
V0 valor atual na data da avaliação e V1 valor atual posicionado doze meses após a data da
avaliação.
O cálculo de V1 foi efetuado com base na projeção da reserva matemática para o
final de 2017, considerando-se um ambiente inflacionário de 6% a.a., a taxa de juros adotada
na avaliação atuarial e os fluxos de contribuições, benefícios e despesas administrativas
estimadas para o período.
Os resultados da projeção das provisões matemáticas estão apresentados no quadro
seguinte.
Nº DA CONTA NOME DA CONTA jan/17 fev/17 mar/17
2.2.7.2.0.00.00 Provisões Matemáticas Previdenciárias a Longo Prazo
476.238.567,66 481.647.756,04 487.056.944,42
2.2.7.2.1.03.00 Plano Previdenciário - Provisões de Benefícios Concedidos
140.853.062,97 141.328.323,01 141.803.583,06
2.2.7.2.1.03.01 Aposentadorias/Pensões/Outros Benef. do Plano Previd. do RPPS
142.241.300,53 142.719.652,89 143.198.005,25
2.2.7.2.1.03.02 (-) Contribuições do Ente para o Plano Previdenciário do RPPS
- - -
2.2.7.2.1.03.03 (-) Contribuições do Aposentado para o Plano Previdenciário do RPPS
1.388.237,56 1.391.329,88 1.394.422,20
2.2.7.2.1.03.04 (-) Contribuições do Pensionista para o Plano Previdenciário do RPPS
171.196,79 171.541,26 171.885,72
2.2.7.2.1.03.05 (-) Compensação Previdenciária do Plano Previdenciário do RPPS
- - -
Taxa média anual real de crescimento dos benefícios verificada na análise dos
benefícios 0,00% a.a.
Justificativa Técnica: Conforme informações do órgão gestor do RPPS os reajustes de
benefícios refletem uma política remuneratória do ente público apenas de reposição do poder
aquisitivo dos benefícios, fato que nos levou a adotar como premissa de reajuste real dos
benefícios igual a zero.
25
DIRETORIA DE GOVERNO
Nº DA CONTA NOME DA CONTA jan/17 fev/17 mar/17
2.2.7.2.1.03.06 (-) Parcelamento de Débitos Previdenciários do Plano Prev. do RPPS
- - -
2.2.7.2.1.04.00 Plano Previdenciário - Provisões de Benefícios a Conceder
335.385.504,69 340.319.433,03 345.253.361,37
2.2.7.2.1.04.01 Aposentadorias/Pensões/Outros Benef. a Conceder do Plano Prev. do RPPS
512.912.601,51 517.506.324,45 522.100.047,40
2.2.7.2.1.04.02 (-) Contribuições do Ente para o Plano Previdenciário do RPPS
98.158.363,61 97.828.488,25 97.498.612,89
2.2.7.2.1.04.03 (-) Contribuições do Servidor para o Plano Previdenciário do RPPS
36.267.532,10 35.950.115,45 35.632.698,81
2.2.7.2.1.04.04 (-) Compensação Previdenciária do Plano Previdenciário do RPPS
43.101.201,11 43.408.287,73 43.715.374,34
2.2.7.2.1.04.05 (-) Parcelamento de Débitos Previdenciários
- - -
2.2.7.2.1.05.00 Plano Previdenciário - Plano de Amortização
- - -
2.2.7.2.1.05.98 (-) Outros Créditos do Plano de Amortização
- - -
-continuação-
Nº DA CONTA NOME DA CONTA abr/17 mai/17 jun/17
2.2.7.2.0.00.00 Provisões Matemáticas Previdenciárias a Longo Prazo
492.466.132,80 497.875.321,18 503.284.509,56
2.2.7.2.1.03.00 Plano Previdenciário - Provisões de Benefícios Concedidos
142.278.843,10 142.754.103,14 143.229.363,18
2.2.7.2.1.03.01 Aposentadorias/Pensões/Outros Benef. do Plano Previd. do RPPS
143.676.357,61 144.154.709,97 144.633.062,34
2.2.7.2.1.03.02 (-) Contribuições do Ente para o Plano Previdenciário do RPPS
- - -
2.2.7.2.1.03.03 (-) Contribuições do Aposentado para o Plano Previdenciário do RPPS
1.397.514,52 1.400.606,84 1.403.699,16
2.2.7.2.1.03.04 (-) Contribuições do Pensionista para o Plano Previdenciário do RPPS
172.230,19 172.574,65 172.919,12
2.2.7.2.1.03.05 (-) Compensação Previdenciária do Plano Previdenciário do RPPS
- - -
2.2.7.2.1.03.06 (-) Parcelamento de Débitos Previdenciários do Plano Prev. do RPPS
- - -
2.2.7.2.1.04.00 Plano Previdenciário - Provisões de Benefícios a Conceder
350.187.289,70 355.121.218,04 360.055.146,38
2.2.7.2.1.04.01 Aposentadorias/Pensões/Outros Benef. a Conceder do Plano Prev. do RPPS
526.693.770,34 531.287.493,29 535.881.216,24
2.2.7.2.1.04.02 (-) Contribuições do Ente para o Plano Previdenciário do RPPS
97.168.737,53 96.838.862,17 96.508.986,81
2.2.7.2.1.04.03 (-) Contribuições do Servidor para o Plano Previdenciário do RPPS
35.315.282,16 34.997.865,52 34.680.448,87
2.2.7.2.1.04.04 (-) Compensação Previdenciária do Plano Previdenciário do RPPS
44.022.460,95 44.329.547,57 44.636.634,18
2.2.7.2.1.04.05 (-) Parcelamento de Débitos Previdenciários
- - -
2.2.7.2.1.05.00 Plano Previdenciário - Plano de Amortização
- - -
2.2.7.2.1.05.98 (-) Outros Créditos do Plano de Amortização
- - -
26
DIRETORIA DE GOVERNO
-continuação-
Nº DA CONTA NOME DA CONTA jul/17 ago/17 set/17
2.2.7.2.0.00.00 Provisões Matemáticas Previdenciárias a Longo Prazo
508.693.697,94 514.102.886,32 519.512.074,70
2.2.7.2.1.03.00 Plano Previdenciário - Provisões de Benefícios Concedidos
143.704.623,22 144.179.883,26 144.655.143,31
2.2.7.2.1.03.01 Aposentadorias/Pensões/Outros Benef. do Plano Previd. do RPPS
145.111.414,70 145.589.767,06 146.068.119,42
2.2.7.2.1.03.02 (-) Contribuições do Ente para o Plano Previdenciário do RPPS
- - -
2.2.7.2.1.03.03 (-) Contribuições do Aposentado para o Plano Previdenciário do RPPS
1.406.791,47 1.409.883,79 1.412.976,11
2.2.7.2.1.03.04 (-) Contribuições do Pensionista para o Plano Previdenciário do RPPS
173.263,58 173.608,04 173.952,51
2.2.7.2.1.03.05 (-) Compensação Previdenciária do Plano Previdenciário do RPPS
- - -
2.2.7.2.1.03.06 (-) Parcelamento de Débitos Previdenciários do Plano Prev. do RPPS
- - -
2.2.7.2.1.04.00 Plano Previdenciário - Provisões de Benefícios a Conceder
364.989.074,72 369.923.003,06 374.856.931,40
2.2.7.2.1.04.01 Aposentadorias/Pensões/Outros Benef. a Conceder do Plano Prev. do RPPS
540.474.939,18 545.068.662,13 549.662.385,07
2.2.7.2.1.04.02 (-) Contribuições do Ente para o Plano Previdenciário do RPPS
96.179.111,44 95.849.236,08 95.519.360,72
2.2.7.2.1.04.03 (-) Contribuições do Servidor para o Plano Previdenciário do RPPS
34.363.032,23 34.045.615,58 33.728.198,94
2.2.7.2.1.04.04 (-) Compensação Previdenciária do Plano Previdenciário do RPPS
44.943.720,79 45.250.807,41 45.557.894,02
2.2.7.2.1.04.05 (-) Parcelamento de Débitos Previdenciários
- - -
2.2.7.2.1.05.00 Plano Previdenciário - Plano de Amortização
- - -
2.2.7.2.1.05.98 (-) Outros Créditos do Plano de Amortização
- - -
-continuação-
Nº DA CONTA NOME DA CONTA out/17 nov/17 dez/17
2.2.7.2.0.00.00 Provisões Matemáticas Previdenciárias a Longo Prazo
524.921.263,08 530.330.451,46 535.564.653,94
2.2.7.2.1.03.00 Plano Previdenciário - Provisões de Benefícios Concedidos
145.130.403,35 145.605.663,39 145.905.937,53
2.2.7.2.1.03.01 Aposentadorias/Pensões/Outros Benef. do Plano Previd. do RPPS
146.546.471,78 147.024.824,14 147.503.176,50
2.2.7.2.1.03.02 (-) Contribuições do Ente para o Plano Previdenciário do RPPS
- - -
2.2.7.2.1.03.03 (-) Contribuições do Aposentado para o Plano Previdenciário do RPPS
1.416.068,43 1.419.160,75 1.422.253,07
2.2.7.2.1.03.04 (-) Contribuições do Pensionista para o Plano Previdenciário do RPPS
174.296,97 174.641,44 174.985,90
2.2.7.2.1.03.05 (-) Compensação Previdenciária do Plano Previdenciário do RPPS
- - -
27
DIRETORIA DE GOVERNO
Nº DA CONTA NOME DA CONTA out/17 nov/17 dez/17
2.2.7.2.1.03.06 (-) Parcelamento de Débitos Previdenciários do Plano Prev. do RPPS
- - -
2.2.7.2.1.04.00 Plano Previdenciário - Provisões de Benefícios a Conceder
379.790.859,73 384.724.788,07 389.658.716,41
2.2.7.2.1.04.01 Aposentadorias/Pensões/Outros Benef. a Conceder do Plano Prev. do RPPS
554.256.108,02 558.849.830,96 563.443.553,91
2.2.7.2.1.04.02 (-) Contribuições do Ente para o Plano Previdenciário do RPPS
95.189.485,36 94.859.610,00 94.529.734,64
2.2.7.2.1.04.03 (-) Contribuições do Servidor para o Plano Previdenciário do RPPS
33.410.782,29 33.093.365,65 32.775.949,00
2.2.7.2.1.04.04 (-) Compensação Previdenciária do Plano Previdenciário do RPPS
45.864.980,63 46.172.067,25 46.479.153,86
2.2.7.2.1.04.05 (-) Parcelamento de Débitos Previdenciários
- - -
2.2.7.2.1.05.00 Plano Previdenciário - Plano de Amortização
- - -
2.2.7.2.1.05.98 (-) Outros Créditos do Plano de Amortização
- - -
Mês VASF Mês VASF
jan/17 1.696.784.284,62 jul/17 1.757.696.591,84
fev/17 1.706.936.335,83 ago/17 1.767.848.643,04
mar/17 1.717.088.387,03 set/17 1.778.000.694,24
abr/17 1.727.240.438,23 out/17 1.788.152.745,45
mai/17 1.737.392.489,43 nov/17 1.798.304.796,65
jun/17 1.747.544.540,64 dez/17 1.808.456.847,85
As alíquotas praticadas pelo município na data desta reavaliação são:
a) 21,30% do município, incidente sobre a remuneração dos servidores ativos, a
título de contribuição normal;
b) 11,00% dos servidores ativos; e
c) 11,00% dos servidores inativos e pensionistas, incidentes sobre a parcela do
benefício que excede ao teto do RGPS.
O custo dos benefícios assegurados pelo RPPS é de 32,30%, para o custo normal e
de 23,56% para o custo suplementar de amortização do déficit atuarial ao longo dos próximos
30 anos, originando um custo total de 55,86%. Está inserida no custo normal a parcela relativa
28
DIRETORIA DE GOVERNO
ao custeio administrativo, que, conforme a legislação em vigor, não poderá ultrapassar 2,00%
do total das remunerações e benefícios do ano imediatamente anterior.
O déficit atuarial registrado nesta avaliação poderá ser equacionado das seguintes
formas:
a) Através da alíquota de 9,75% em 2017, incidente sobre a folha salarial dos
atuais e futuros servidores ativos com vínculo efetivo, a qual será majorada para
24,47% em 2018 e permanecerá vigente até 2046.
b) Através de alíquotas de contribuição crescentes ao longo do período entre 2017
e 2046, incidentes sobre a folha salarial.
TABELA 6 - PLANO DE AMORTIZAÇÃO,
ALTERNATIVA B – ALÍQUOTAS CRESCENTES
SOBRE A FOLHA SALARIAL
ANO
ALÍQUOTA SOBRE
A FOLHA
SALARIAL
2017 9,75%
2018 12,00%
2019 14,25%
2020 16,50%
2021 18,75%
2022 21,00%
2023 23,25%
2024 25,50%
2025 27,75%
2026 30,00%
2027 32,25%
2028 34,50%
2029 36,75%
2030 39,00%
2031 a 2046 43,50%
Observa-se que existe um custo de transição vinculado ao RPPS, fruto da não
constituição, na devida época, das reservas necessárias para o custeio do tempo de serviço
29
DIRETORIA DE GOVERNO
anterior à instituição do regime previdenciária. Essa transição se dará ao longo de 30 anos e,
findo esse período, o custo previdenciário do município retornará para o patamar atual.
Abaixo se encontram os parâmetros e a demonstração da suficiência do plano de
amortização para o equacionamento do déficit atuarial, considerando-se a alternativa B. A
amortização será feita por alíquotas, sendo os pagamentos das contribuições efetuados de forma
postecipada.
Juros 6,00%
Prazo 30 anos
Déficit 312.428.757,42
Crescimento da folha salarial anual 1,00%
Qtde. Mulheres 1.803
Qtde. Homens 584
Salário médio – mulheres 2.644,14
Salário médio – homens 3.136,11
Folha salarial anual 85.785.344,58
n Ano Aportes
(R$)
Percentual
(%)
Base de
Cálculo Saldo Inicial Pagamento Juros Saldo Final
1 2017 - 9,75% 86.643.129,62 312.428.757,42 8.443.385,64 18.745.725,45 322.731.097,23
2 2018 - 12,00% 87.509.560,91 322.731.097,23 10.496.946,51 19.363.865,83 331.598.016,55
3 2019 - 14,25% 88.384.656,52 331.598.016,55 12.590.734,25 19.895.880,99 338.903.163,29
4 2020 - 16,50% 89.268.503,09 338.903.163,29 14.725.348,06 20.334.189,80 344.512.005,03
5 2021 - 18,75% 90.161.188,12 344.512.005,03 16.901.395,06 20.670.720,30 348.281.330,27
6 2022 - 21,00% 91.062.800,00 348.281.330,27 19.119.490,48 20.896.879,82 350.058.719,61
7 2023 - 23,25% 91.973.428,00 350.058.719,61 21.380.257,66 21.003.523,18 349.681.985,13
8 2024 - 25,50% 92.893.162,28 349.681.985,13 23.684.328,23 20.980.919,11 346.978.576,01
9 2025 - 27,75% 93.822.093,90 346.978.576,01 26.032.342,19 20.818.714,56 341.764.948,38
10 2026 - 30,00% 94.760.314,84 341.764.948,38 28.424.948,00 20.505.896,90 333.845.897,28
11 2027 - 32,25% 95.707.917,99 333.845.897,28 30.862.802,69 20.030.753,84 323.013.848,43
12 2028 - 34,50% 96.664.997,17 323.013.848,43 33.346.571,98 19.380.830,91 309.048.107,36
13 2029 - 36,75% 97.631.647,14 309.048.107,36 35.876.930,37 18.542.886,44 291.714.063,43
14 2030 - 39,00% 98.607.963,61 291.714.063,43 38.454.561,28 17.502.843,81 270.762.345,96
15 2031 - 43,50% 99.594.043,25 270.762.345,96 43.321.207,32 16.245.740,76 243.686.879,40
16 2032 - 43,50% 100.589.983,68 243.686.879,40 43.754.419,40 14.621.212,76 214.553.672,76
30
DIRETORIA DE GOVERNO
n Ano Aportes
(R$)
Percentual
(%)
Base de
Cálculo Saldo Inicial Pagamento Juros Saldo Final
17 2033 - 43,50% 101.595.883,52 214.553.672,76 44.191.963,59 12.873.220,37 183.234.929,54
18 2034 - 43,50% 102.611.842,36 183.234.929,54 44.633.883,23 10.994.095,77 149.595.142,08
19 2035 - 43,50% 103.637.960,78 149.595.142,08 45.080.222,06 8.975.708,52 113.490.628,54
20 2036 - 43,50% 104.674.340,39 113.490.628,54 45.531.024,28 6.809.437,71 74.769.041,97
21 2037 - 43,50% 105.721.083,79 74.769.041,97 45.986.334,52 4.486.142,52 33.268.849,97
22 2038 - 43,50% 106.778.294,63 33.268.849,97 46.446.197,87 1.996.131,00 -11.181.216,90
23 2039 - 43,50% 107.846.077,57 -11.181.216,90 46.910.659,85 -670.873,01 -58.762.749,76
24 2040 - 43,50% 108.924.538,35 -58.762.749,76 47.379.766,45 -3.525.764,99 -109.668.281,20
25 2041 - 43,50% 110.013.783,73 -109.668.281,20 47.853.564,11 -6.580.096,87 -164.101.942,18
26 2042 - 43,50% 111.113.921,57 -164.101.942,18 48.332.099,75 -9.846.116,53 -222.280.158,46
27 2043 - 43,50% 112.225.060,79 -222.280.158,46 48.815.420,75 -13.336.809,51 -284.432.388,72
28 2044 - 43,50% 113.347.311,39 -284.432.388,72 49.303.574,96 -17.065.943,32 -350.801.907,00
29 2045 - 43,50% 114.480.784,51 -350.801.907,00 49.796.610,71 -21.048.114,42 -421.646.632,13
30 2046 - 43,50% 115.625.592,35 -421.646.632,13 50.294.576,81 -25.298.797,93 -497.240.006,87
O plano de custeio proposto para 2017, considerando-se a implantação da
alternativa B, prevê contribuições do município (31,05%), do servidor ativo (11%), inativos e
pensionistas (11%), sendo estas últimas incidentes sobre a parcela dos benefícios que exceder
ao teto do RGPS, conforme previsto na legislação federal aplicável aos RPPS.
O demonstrativo dos fluxos financeiros com a alternativa proposta está anexo ao
relatório de avaliação atuarial, onde pode ser constatado que o saldo previdenciário será
suficiente para adimplir todos os benefícios com a geração atual de servidores, pensionistas e
dependentes.
Ressaltamos que as alíquotas aqui sugeridas poderão sofrer modificações ao longo
do tempo, tendo em vistas mudanças no perfil etário, previdenciário, salarial ou familiar dos
segurados do regime previdenciário.
O Demonstrativo dos Resultados da Avaliação Atuarial – DRAA foi preenchido
levando-se em consideração as alíquotas vigentes na data desta reavaliação atuarial.
Os modelos previdenciários são arranjos concebidos para longo período de
maturação e, portanto, requerem planejamento de igual dimensão e ajustes imediatos, tão logo
sejam identificados problemas estruturais ou conjunturais que venham a desequilibrar
financeira, econômica e atuarialmente o regime. Assim, a manutenção do equilíbrio de um
fundo previdenciário requer constante e contínuo monitoramento das obrigações do ente
federativo e sua justa fundação.
31
DIRETORIA DE GOVERNO
Neste ponto a Constituição Federal determinou, com a modificação introduzida pela
Emenda Constitucional nº 20/98, o alcance e a manutenção do equilíbrio atuarial de todos os
regimes previdenciários de entes públicos, sendo ratificada pela regulamentação dos regimes
de previdência dos servidores públicos, consoante a Lei Federal n.º 9.717/98.
Este é o nosso parecer.
Brasília - DF, 7 de julho de 2017.
Antonio Mário Rattes de Oliveira
Atuário - MIBA nº 1.162
32
DIRETORIA DE GOVERNO
ANEXO I
PROJEÇÕES ATUARIAIS
QUANTITATIVOS
33
DIRETORIA DE GOVERNO
Ano
Quantidades
Ativos Futuros
Aposentados Futuros
Inválidos Atuais
Aposentados Atuais
Pensões Futuras Pensões
2017 2.387 169 3 302 53 15
2018 2.387 227 3 297 53 19
2019 2.387 267 3 292 50 24
2020 2.387 337 3 286 48 29
2021 2.387 397 3 281 46 35
2022 2.387 472 3 275 45 42
2023 2.387 543 3 269 44 49
2024 2.387 603 3 262 42 56
2025 2.387 671 3 256 39 64
2026 2.387 717 3 248 38 73
2027 2.387 778 3 241 35 82
2028 2.387 845 3 233 34 92
2029 2.387 882 3 226 33 102
2030 2.387 939 3 217 32 112
2031 2.387 978 3 209 29 122
2032 2.387 1.023 3 200 28 133
2033 2.387 1.058 3 191 27 143
2034 2.387 1.077 3 182 26 153
2035 2.387 1.104 3 173 25 163
2036 2.387 1.123 3 164 23 173
2037 2.387 1.132 3 154 22 182
2038 2.387 1.149 3 145 21 191
2039 2.387 1.159 2 135 20 199
2040 2.387 1.180 2 126 19 207
2041 2.387 1.187 2 117 18 214
2042 2.387 1.184 2 108 17 220
2043 2.387 1.169 2 99 16 225
2044 2.387 1.151 2 90 15 228
2045 2.387 1.129 2 82 14 231
2046 2.387 1.108 2 74 13 232
2047 2.387 1.216 2 66 12 234
2048 2.387 1.248 2 59 11 234
2049 2.387 1.264 2 52 10 234
2050 2.387 1.293 2 45 9 234
2051 2.387 1.313 1 39 8 233
2052 2.387 1.380 1 34 8 233
2053 2.387 1.423 1 29 7 232
2054 2.387 1.453 1 24 6 232
2055 2.387 1.489 1 20 6 233
2056 2.387 1.508 1 16 5 233
2057 2.387 1.538 1 13 5 235
2058 2.387 1.569 1 11 4 238
2059 2.387 1.580 1 8 4 242
2060 2.387 1.605 1 6 3 247
2061 2.387 1.614 1 5 3 253
2062 2.387 1.631 1 4 3 261
2063 2.387 1.642 1 3 2 270
2064 2.387 1.638 0 2 2 281
2065 2.387 1.644 0 1 2 294
2066 2.387 1.642 0 1 2 308
2067 2.387 1.635 0 1 1 324
2068 2.387 1.633 0 0 1 341
34
DIRETORIA DE GOVERNO
Ano
Quantidades
Ativos Futuros
Aposentados Futuros
Inválidos Atuais
Aposentados Atuais
Pensões Futuras Pensões
2069 2.387 1.623 0 0 1 360
2070 2.387 1.624 0 0 1 380
2071 2.387 1.613 0 0 1 401
2072 2.387 1.595 0 0 1 423
2073 2.387 1.572 0 0 1 446
2074 2.387 1.546 0 0 1 469
2075 2.387 1.520 0 0 1 492
2076 2.387 1.493 0 0 1 514
2077 2.387 1.460 0 0 0 536
2078 2.387 1.514 0 0 0 558
2079 2.387 1.516 0 0 0 579
2080 2.387 1.506 0 0 0 598
2081 2.387 1.507 0 0 0 616
2082 2.387 1.501 0 0 0 632
2083 2.387 1.557 0 0 0 646
2084 2.387 1.580 0 0 0 659
2085 2.387 1.587 0 0 0 669
2086 2.387 1.606 0 0 0 677
2087 2.387 1.611 0 0 0 682
2088 2.387 1.634 0 - 0 685
2089 2.387 1.654 0 - 0 686
2090 2.387 1.657 0 - 0 685
2091 2.387 1.672 0 - 0 681
35
DIRETORIA DE GOVERNO
ANEXO II
PROJEÇÕES ATUARIAIS
FLUXOS PREVIDENCIÁRIOS - ALÍQUOTAS
ATUAIS
36
DIRETORIA DE GOVERNO
Ano Despesas
Previdenciais (R$) Receitas de
Contribuições (R$) Compensação
Previdenciária (R$) Resultado no
Ano (R$)
Resultado Acum. Capitalizado (Fundo de
Previdência) (R$)
2017 24.427.821,53 26.050.288,70 1.604.313,19 3.226.780,36 170.950.336,07
2018 27.038.945,58 26.287.617,96 1.945.350,06 1.194.022,43 182.401.378,66
2019 28.796.139,16 26.538.382,57 2.210.719,14 (47.037,45) 193.298.423,93
2020 31.661.340,79 26.758.488,15 2.687.054,42 (2.215.798,22) 202.680.531,15
2021 34.348.230,38 26.995.753,04 3.088.136,52 (4.264.340,82) 210.577.022,20
2022 37.363.189,83 27.224.796,37 3.518.834,73 (6.619.558,73) 216.592.084,81
2023 40.895.971,47 27.481.856,24 3.784.912,75 (9.629.202,48) 219.958.407,41
2024 43.612.443,76 27.725.007,55 4.014.617,90 (11.872.818,31) 221.283.093,55
2025 46.596.430,96 27.972.665,12 4.180.799,71 (14.442.966,13) 220.117.113,03
2026 48.714.456,85 28.234.912,01 4.302.284,85 (16.177.260,00) 217.146.879,81
2027 51.326.023,60 28.478.470,29 4.420.372,31 (18.427.181,00) 211.748.511,60
2028 54.048.347,82 28.715.375,28 4.448.615,35 (20.884.357,19) 203.569.065,10
2029 55.841.436,99 28.985.701,22 4.489.867,50 (22.365.868,27) 193.417.340,73
2030 58.044.347,50 29.240.092,86 4.519.583,97 (24.284.670,67) 180.737.710,51
2031 59.877.020,28 29.515.178,73 4.434.027,98 (25.927.813,57) 165.654.159,57
2032 61.838.224,80 29.789.167,27 4.398.665,01 (27.650.392,52) 147.943.016,62
2033 63.208.376,70 30.076.778,61 4.282.864,64 (28.848.733,45) 127.970.864,16
2034 63.928.863,05 30.370.280,93 4.150.565,93 (29.408.016,18) 106.241.099,83
2035 64.790.547,60 30.655.094,08 3.903.281,06 (30.232.172,46) 82.383.393,36
2036 65.295.893,82 30.951.138,21 3.739.110,54 (30.605.645,07) 56.720.751,88
2037 65.425.631,64 31.264.930,20 3.562.748,25 (30.597.953,19) 29.526.043,81
2038 66.028.323,95 31.577.536,10 3.254.377,17 (31.196.410,67) 101.195,77
2039 66.069.499,70 31.889.785,27 3.001.074,44 (31.178.639,98) (31.071.372,47)
2040 66.623.076,67 32.200.761,92 2.452.042,35 (31.970.272,39) (31.970.272,39)
2041 66.732.506,40 32.535.711,96 2.085.581,18 (32.111.213,26) (32.111.213,26)
2042 66.270.585,13 32.872.805,56 1.782.859,08 (31.614.920,49) (31.614.920,49)
2043 65.441.659,16 33.225.624,03 1.517.429,61 (30.698.605,53) (30.698.605,53)
2044 64.382.581,74 33.575.507,12 1.223.662,21 (29.583.412,42) (29.583.412,42)
2045 63.169.143,25 33.935.810,44 949.486,02 (28.283.846,79) (28.283.846,79)
2046 61.893.414,85 34.297.245,47 639.794,94 (26.956.374,44) (26.956.374,44)
2047 66.784.564,21 34.537.019,52 389.652,21 (31.857.892,49) (31.857.892,49)
2048 68.170.488,44 34.856.323,58 123.941,21 (33.190.223,65) (33.190.223,65)
2049 68.770.139,84 35.188.525,43 (120.943,73) (33.702.558,14) (33.702.558,14)
2050 70.103.752,48 35.505.114,95 (304.933,84) (34.903.571,37) (34.903.571,37)
2051 71.171.304,80 35.835.298,30 (505.754,15) (35.841.760,65) (35.841.760,65)
2052 74.189.984,08 36.125.689,49 (658.485,11) (38.722.779,70) (38.722.779,70)
2053 76.313.685,19 36.442.588,11 (843.061,10) (40.714.158,18) (40.714.158,18)
2054 77.865.848,55 36.770.359,80 (1.003.719,42) (42.099.208,17) (42.099.208,17)
2055 79.866.535,70 37.093.416,94 (1.101.981,59) (43.875.100,35) (43.875.100,35)
2056 81.074.864,56 37.436.706,44 (1.186.277,57) (44.824.435,69) (44.824.435,69)
2057 82.988.642,28 37.770.385,40 (1.248.868,42) (46.467.125,29) (46.467.125,29)
2058 85.103.547,05 38.104.643,68 (1.292.649,99) (48.291.553,36) (48.291.553,36)
2059 86.218.205,54 38.463.597,19 (1.324.958,82) (49.079.567,17) (49.079.567,17)
2060 88.206.507,61 38.809.848,24 (1.345.517,23) (50.742.176,60) (50.742.176,60)
2061 89.462.910,36 39.175.569,88 (1.354.273,22) (51.641.613,70) (51.641.613,70)
2062 91.204.131,37 39.536.481,74 (1.351.388,05) (53.019.037,69) (53.019.037,69)
2063 92.729.658,66 39.906.632,92 (1.337.210,14) (54.160.235,87) (54.160.235,87)
2064 93.606.034,24 40.294.714,63 (1.312.280,70) (54.623.600,31) (54.623.600,31)
2065 95.054.627,96 40.676.312,89 (1.277.357,64) (55.655.672,70) (55.655.672,70)
2066 96.213.297,72 41.068.660,25 (1.233.369,55) (56.378.007,03) (56.378.007,03)
2067 97.152.457,31 41.470.326,32 (1.181.358,07) (56.863.489,06) (56.863.489,06)
2068 98.470.938,58 41.869.320,46 (1.122.510,64) (57.724.128,77) (57.724.128,77)
37
DIRETORIA DE GOVERNO
Ano Despesas
Previdenciais (R$) Receitas de
Contribuições (R$) Compensação
Previdenciária (R$) Resultado no
Ano (R$)
Resultado Acum. Capitalizado (Fundo de
Previdência) (R$)
2069 99.489.304,92 42.279.225,11 (1.058.090,41) (58.268.170,22) (58.268.170,22)
2070 101.139.658,14 42.681.408,34 (989.408,68) (59.447.658,48) (59.447.658,48)
2071 102.233.514,89 43.099.662,41 (917.746,03) (60.051.598,51) (60.051.598,51)
2072 102.952.586,26 43.530.380,54 (844.308,10) (60.266.513,82) (60.266.513,82)
2073 103.379.198,91 43.971.942,47 (770.238,33) (60.177.494,76) (60.177.494,76)
2074 103.673.395,36 44.421.169,95 (696.595,47) (59.948.820,88) (59.948.820,88)
2075 103.968.078,05 44.875.422,87 (624.331,49) (59.716.986,67) (59.716.986,67)
2076 104.215.888,56 45.335.668,69 (554.265,60) (59.434.485,47) (59.434.485,47)
2077 104.095.510,05 45.808.363,83 (487.085,35) (58.774.231,57) (58.774.231,57)
2078 109.652.178,71 46.172.640,27 (423.404,34) (63.902.942,78) (63.902.942,78)
2079 111.868.995,42 46.608.874,12 (363.758,47) (65.623.879,77) (65.623.879,77)
2080 113.238.847,22 47.067.246,50 (308.584,88) (66.480.185,60) (66.480.185,60)
2081 115.390.564,24 47.515.219,45 (258.197,15) (68.133.541,94) (68.133.541,94)
2082 116.996.270,65 47.979.386,41 (212.785,45) (69.229.669,69) (69.229.669,69)
2083 122.384.799,89 48.373.202,61 (172.437,56) (74.184.034,84) (74.184.034,84)
2084 125.707.016,58 48.813.676,83 (137.144,48) (77.030.484,22) (77.030.484,22)
2085 128.032.323,68 49.279.439,81 (106.813,62) (78.859.697,49) (78.859.697,49)
2086 130.987.414,04 49.737.973,23 (81.268,19) (81.330.709,00) (81.330.709,00)
2087 132.954.515,29 50.221.649,92 (60.232,28) (82.793.097,65) (82.793.097,65)
2088 136.045.645,88 50.688.247,47 (43.330,01) (85.400.728,42) (85.400.728,42)
2089 138.888.382,82 51.165.229,83 (30.107,89) (87.753.260,88) (87.753.260,88)
2090 140.500.009,34 51.672.269,32 (20.076,87) (88.847.816,90) (88.847.816,90)
2091 142.900.374,89 52.168.991,40 (12.738,33) (90.744.121,82) (90.744.121,82)
Notas: (1) As receitas de contribuições estão deduzidas da receita administrativa. (2) Os valores de compensação previdenciária negativos decorrem de montantes de compensação previdenciária a pagar
superiores aos montantes a receber.
38
DIRETORIA DE GOVERNO
ANEXO III
PROJEÇÕES ATUARIAIS
FLUXOS PREVIDENCIÁRIOS – PLANOS DE
AMORTIZAÇÃO SUGERIDOS
ALTERNATIVAS A e B
39
DIRETORIA DE GOVERNO
Ano Despesas
Previdenciais (R$)
Receitas de Contribuições
(R$)
Compensação Previdenciária
(R$) Resultado no Ano (R$)
Resultado Acum. Capitalizado (Fundo de Previdência) (R$)
2017 24.427.821,53 34.493.674,34 1.604.313,19 11.670.166,01 179.393.721,71
2018 27.038.945,58 47.697.166,63 1.945.350,06 22.603.571,11 212.760.916,12
2019 28.796.139,16 48.162.026,73 2.210.719,14 21.576.606,71 247.103.177,80
2020 31.661.340,79 48.598.368,76 2.687.054,42 19.624.082,39 281.553.450,85
2021 34.348.230,38 49.054.032,45 3.088.136,52 17.793.938,59 316.240.596,49
2022 37.363.189,83 49.503.658,57 3.518.834,73 15.659.303,48 350.874.335,76
2023 40.895.971,47 49.983.507,06 3.784.912,75 12.872.448,34 384.799.244,25
2024 43.612.443,76 50.451.674,89 4.014.617,90 10.853.849,02 418.741.047,92
2025 46.596.430,96 50.926.599,13 4.180.799,71 8.510.967,87 452.376.478,67
2026 48.714.456,85 51.418.385,35 4.302.284,85 7.006.213,35 486.525.280,74
2027 51.326.023,60 51.893.778,37 4.420.372,31 4.988.127,08 520.704.924,66
2028 54.048.347,82 52.364.836,44 4.448.615,35 2.765.103,97 554.712.324,10
2029 55.841.436,99 52.871.656,99 4.489.867,50 1.520.087,50 589.515.151,05
2030 58.044.347,50 53.364.908,19 4.519.583,97 (159.855,34) 624.726.204,78
2031 59.877.020,28 53.881.242,21 4.434.027,98 (1.561.750,09) 660.648.026,97
2032 61.838.224,80 54.398.891,39 4.398.665,01 (3.040.668,41) 697.246.240,19
2033 63.208.376,70 54.932.599,97 4.282.864,64 (3.992.912,09) 735.088.102,50
2034 63.928.863,05 55.474.660,51 4.150.565,93 (4.303.636,61) 774.889.752,04
2035 64.790.547,60 56.010.517,44 3.903.281,06 (4.876.749,09) 816.506.388,07
2036 65.295.893,82 56.560.115,81 3.739.110,54 (4.996.667,47) 860.500.103,89
2037 65.425.631,64 57.129.997,58 3.562.748,25 (4.732.885,81) 907.397.224,31
2038 66.028.323,95 57.701.254,15 3.254.377,17 (5.072.692,62) 956.768.365,15
2039 66.069.499,70 58.274.740,50 3.001.074,44 (4.793.684,75) 1.009.380.782,31
2040 66.623.076,67 58.849.566,71 2.452.042,35 (5.321.467,61) 1.064.622.161,64
2041 66.732.506,40 59.451.004,79 2.085.581,18 (5.195.920,43) 1.123.303.570,91
2042 66.270.585,13 60.057.251,32 1.782.859,08 (4.430.474,73) 1.186.271.310,43
2043 65.441.659,16 60.681.914,25 1.517.429,61 (3.242.315,31) 1.254.205.273,75
2044 64.382.581,74 61.306.360,24 1.223.662,21 (1.852.559,30) 1.327.605.030,88
2045 63.169.143,25 61.943.972,09 949.486,02 (275.685,14) 1.406.985.647,60
2046 61.893.414,85 62.585.488,74 639.794,94 1.331.868,83 1.492.736.655,28
2047 66.784.564,21 34.537.019,52 389.652,21 (31.857.892,49) 1.550.442.962,11
2048 68.170.488,44 34.856.323,58 123.941,21 (33.190.223,65) 1.610.279.316,19
2049 68.770.139,84 35.188.525,43 (120.943,73) (33.702.558,14) 1.673.193.517,01
2050 70.103.752,48 35.505.114,95 (304.933,84) (34.903.571,37) 1.738.681.556,66
2051 71.171.304,80 35.835.298,30 (505.754,15) (35.841.760,65) 1.807.160.689,41
2052 74.189.984,08 36.125.689,49 (658.485,11) (38.722.779,70) 1.876.867.551,08
2053 76.313.685,19 36.442.588,11 (843.061,10) (40.714.158,18) 1.948.765.445,96
2054 77.865.848,55 36.770.359,80 (1.003.719,42) (42.099.208,17) 2.023.592.164,55
2055 79.866.535,70 37.093.416,94 (1.101.981,59) (43.875.100,35) 2.101.132.594,07
2056 81.074.864,56 37.436.706,44 (1.186.277,57) (44.824.435,69) 2.182.376.114,03
2057 82.988.642,28 37.770.385,40 (1.248.868,42) (46.467.125,29) 2.266.851.555,58
2058 85.103.547,05 38.104.643,68 (1.292.649,99) (48.291.553,36) 2.354.571.095,55
2059 86.218.205,54 38.463.597,19 (1.324.958,82) (49.079.567,17) 2.446.765.794,12
2060 88.206.507,61 38.809.848,24 (1.345.517,23) (50.742.176,60) 2.542.829.565,16
2061 89.462.910,36 39.175.569,88 (1.354.273,22) (51.641.613,70) 2.643.757.725,38
2062 91.204.131,37 39.536.481,74 (1.351.388,05) (53.019.037,69) 2.749.364.151,21
2063 92.729.658,66 39.906.632,92 (1.337.210,14) (54.160.235,87) 2.860.165.764,41
2064 93.606.034,24 40.294.714,63 (1.312.280,70) (54.623.600,31) 2.977.152.109,97
2065 95.054.627,96 40.676.312,89 (1.277.357,64) (55.655.672,70) 3.100.125.563,87
2066 96.213.297,72 41.068.660,25 (1.233.369,55) (56.378.007,03) 3.229.755.090,67
2067 97.152.457,31 41.470.326,32 (1.181.358,07) (56.863.489,06) 3.366.676.907,06
2068 98.470.938,58 41.869.320,46 (1.122.510,64) (57.724.128,77) 3.510.953.392,71
40
DIRETORIA DE GOVERNO
Ano Despesas
Previdenciais (R$)
Receitas de Contribuições
(R$)
Compensação Previdenciária
(R$) Resultado no Ano (R$)
Resultado Acum. Capitalizado (Fundo de Previdência) (R$)
2069 99.489.304,92 42.279.225,11 (1.058.090,41) (58.268.170,22) 3.663.342.426,06
2070 101.139.658,14 42.681.408,34 (989.408,68) (59.447.658,48) 3.823.695.313,14
2071 102.233.514,89 43.099.662,41 (917.746,03) (60.051.598,51) 3.993.065.433,42
2072 102.952.586,26 43.530.380,54 (844.308,10) (60.266.513,82) 4.172.382.845,61
2073 103.379.198,91 43.971.942,47 (770.238,33) (60.177.494,76) 4.362.548.321,58
2074 103.673.395,36 44.421.169,95 (696.595,47) (59.948.820,88) 4.564.352.400,00
2075 103.968.078,05 44.875.422,87 (624.331,49) (59.716.986,67) 4.778.496.557,33
2076 104.215.888,56 45.335.668,69 (554.265,60) (59.434.485,47) 5.005.771.865,30
2077 104.095.510,05 45.808.363,83 (487.085,35) (58.774.231,57) 5.247.343.945,65
2078 109.652.178,71 46.172.640,27 (423.404,34) (63.902.942,78) 5.498.281.639,60
2079 111.868.995,42 46.608.874,12 (363.758,47) (65.623.879,77) 5.762.554.658,21
2080 113.238.847,22 47.067.246,50 (308.584,88) (66.480.185,60) 6.041.827.752,10
2081 115.390.564,24 47.515.219,45 (258.197,15) (68.133.541,94) 6.336.203.875,29
2082 116.996.270,65 47.979.386,41 (212.785,45) (69.229.669,69) 6.647.146.438,12
2083 122.384.799,89 48.373.202,61 (172.437,56) (74.184.034,84) 6.971.791.189,56
2084 125.707.016,58 48.813.676,83 (137.144,48) (77.030.484,22) 7.313.068.176,71
2085 128.032.323,68 49.279.439,81 (106.813,62) (78.859.697,49) 7.672.992.569,83
2086 130.987.414,04 49.737.973,23 (81.268,19) (81.330.709,00) 8.052.041.415,02
2087 132.954.515,29 50.221.649,92 (60.232,28) (82.793.097,65) 8.452.370.802,27
2088 136.045.645,88 50.688.247,47 (43.330,01) (85.400.728,42) 8.874.112.321,99
2089 138.888.382,82 51.165.229,83 (30.107,89) (87.753.260,88) 9.318.805.800,43
2090 140.500.009,34 51.672.269,32 (20.076,87) (88.847.816,90) 9.789.086.331,56
2091 142.900.374,89 52.168.991,40 (12.738,33) (90.744.121,82) 10.285.687.389,63
Notas: (1) As receitas de contribuições estão deduzidas da receita administrativa. (2) As receitas de contribuições foram calculadas considerando-se a alternativa A. (3) Os valores de compensação previdenciária negativos decorrem de montantes de compensação previdenciária a
pagar superiores aos montantes a receber.
41
DIRETORIA DE GOVERNO
Ano Despesas
Previdenciais (R$) Receitas de
Contribuições (R$) Compensação
Previdenciária (R$) Resultado no
Ano (R$)
Resultado Acum. Capitalizado (Fundo de
Previdência) (R$)
2017 24.427.821,53 34.493.674,34 1.604.313,19 11.670.166,01 179.393.721,71
2018 27.038.945,58 36.784.564,47 1.945.350,06 11.690.968,94 201.848.313,95
2019 28.796.139,16 39.129.116,82 2.210.719,14 12.543.696,80 226.502.909,60
2020 31.661.340,79 41.483.836,21 2.687.054,42 12.509.549,84 252.602.634,01
2021 34.348.230,38 43.897.148,10 3.088.136,52 12.637.054,24 280.395.846,30
2022 37.363.189,83 46.344.286,85 3.518.834,73 12.499.931,75 309.719.528,82
2023 40.895.971,47 48.862.113,90 3.784.912,75 11.751.055,18 340.053.755,73
2024 43.612.443,76 51.409.335,79 4.014.617,90 11.811.509,92 372.268.490,99
2025 46.596.430,96 54.005.007,32 4.180.799,71 11.589.376,06 406.193.976,52
2026 48.714.456,85 56.659.860,01 4.302.284,85 12.247.688,00 442.813.303,11
2027 51.326.023,60 59.341.272,98 4.420.372,31 12.435.621,69 481.817.722,98
2028 54.048.347,82 62.061.947,26 4.448.615,35 12.462.214,79 523.189.001,15
2029 55.841.436,99 64.862.631,59 4.489.867,50 13.511.062,10 568.091.403,32
2030 58.044.347,50 67.694.654,14 4.519.583,97 14.169.890,61 616.346.778,13
2031 59.877.020,28 72.836.386,05 4.434.027,98 17.393.393,75 670.720.978,56
2032 61.838.224,80 73.543.586,67 4.398.665,01 16.104.026,87 727.068.264,15
2033 63.208.376,70 74.268.742,20 4.282.864,64 15.343.230,14 786.035.590,14
2034 63.928.863,05 75.004.164,16 4.150.565,93 15.225.867,04 848.423.592,59
2035 64.790.547,60 75.735.316,13 3.903.281,06 14.848.049,60 914.177.057,75
2036 65.295.893,82 76.482.162,49 3.739.110,54 14.925.379,21 983.953.060,42
2037 65.425.631,64 77.251.264,72 3.562.748,25 15.388.381,34 1.058.378.625,38
2038 66.028.323,95 78.023.733,97 3.254.377,17 15.249.787,20 1.137.131.130,10
2039 66.069.499,70 78.800.445,12 3.001.074,44 15.732.019,86 1.221.091.017,77
2040 66.623.076,67 79.580.528,37 2.452.042,35 15.409.494,05 1.309.765.972,89
2041 66.732.506,40 80.389.276,07 2.085.581,18 15.742.350,85 1.404.094.282,11
2042 66.270.585,13 81.204.905,31 1.782.859,08 16.717.179,26 1.505.057.118,30
2043 65.441.659,16 82.041.044,78 1.517.429,61 18.116.815,22 1.613.477.360,62
2044 64.382.581,74 82.879.082,08 1.223.662,21 19.720.162,54 1.730.006.164,80
2045 63.169.143,25 83.732.421,14 949.486,02 21.512.763,92 1.855.319.298,60
2046 61.893.414,85 84.591.822,29 639.794,94 23.338.202,38 1.989.976.658,90
2047 66.784.564,21 34.537.019,52 389.652,21 (31.857.892,49) 2.077.517.365,94
2048 68.170.488,44 34.856.323,58 123.941,21 (33.190.223,65) 2.168.978.184,25
2049 68.770.139,84 35.188.525,43 (120.943,73) (33.702.558,14) 2.265.414.317,16
2050 70.103.752,48 35.505.114,95 (304.933,84) (34.903.571,37) 2.366.435.604,81
2051 71.171.304,80 35.835.298,30 (505.754,15) (35.841.760,65) 2.472.579.980,45
2052 74.189.984,08 36.125.689,49 (658.485,11) (38.722.779,70) 2.582.211.999,58
2053 76.313.685,19 36.442.588,11 (843.061,10) (40.714.158,18) 2.696.430.561,37
2054 77.865.848,55 36.770.359,80 (1.003.719,42) (42.099.208,17) 2.816.117.186,88
2055 79.866.535,70 37.093.416,94 (1.101.981,59) (43.875.100,35) 2.941.209.117,75
2056 81.074.864,56 37.436.706,44 (1.186.277,57) (44.824.435,69) 3.072.857.229,13
2057 82.988.642,28 37.770.385,40 (1.248.868,42) (46.467.125,29) 3.210.761.537,58
2058 85.103.547,05 38.104.643,68 (1.292.649,99) (48.291.553,36) 3.355.115.676,48
2059 86.218.205,54 38.463.597,19 (1.324.958,82) (49.079.567,17) 3.507.343.049,90
2060 88.206.507,61 38.809.848,24 (1.345.517,23) (50.742.176,60) 3.667.041.456,29
2061 89.462.910,36 39.175.569,88 (1.354.273,22) (51.641.613,70) 3.835.422.329,97
2062 91.204.131,37 39.536.481,74 (1.351.388,05) (53.019.037,69) 4.012.528.632,08
2063 92.729.658,66 39.906.632,92 (1.337.210,14) (54.160.235,87) 4.199.120.114,14
2064 93.606.034,24 40.294.714,63 (1.312.280,70) (54.623.600,31) 4.396.443.720,68
2065 95.054.627,96 40.676.312,89 (1.277.357,64) (55.655.672,70) 4.604.574.671,22
2066 96.213.297,72 41.068.660,25 (1.233.369,55) (56.378.007,03) 4.824.471.144,46
2067 97.152.457,31 41.470.326,32 (1.181.358,07) (56.863.489,06) 5.057.075.924,08
2068 98.470.938,58 41.869.320,46 (1.122.510,64) (57.724.128,77) 5.302.776.350,75
42
DIRETORIA DE GOVERNO
Ano Despesas
Previdenciais (R$) Receitas de
Contribuições (R$) Compensação
Previdenciária (R$) Resultado no
Ano (R$)
Resultado Acum. Capitalizado (Fundo de
Previdência) (R$)
2069 99.489.304,92 42.279.225,11 (1.058.090,41) (58.268.170,22) 5.562.674.761,58
2070 101.139.658,14 42.681.408,34 (989.408,68) (59.447.658,48) 5.836.987.588,79
2071 102.233.514,89 43.099.662,41 (917.746,03) (60.051.598,51) 6.127.155.245,61
2072 102.952.586,26 43.530.380,54 (844.308,10) (60.266.513,82) 6.434.518.046,53
2073 103.379.198,91 43.971.942,47 (770.238,33) (60.177.494,76) 6.760.411.634,56
2074 103.673.395,36 44.421.169,95 (696.595,47) (59.948.820,88) 7.106.087.511,75
2075 103.968.078,05 44.875.422,87 (624.331,49) (59.716.986,67) 7.472.735.775,79
2076 104.215.888,56 45.335.668,69 (554.265,60) (59.434.485,47) 7.861.665.436,87
2077 104.095.510,05 45.808.363,83 (487.085,35) (58.774.231,57) 8.274.591.131,51
2078 109.652.178,71 46.172.640,27 (423.404,34) (63.902.942,78) 8.707.163.656,62
2079 111.868.995,42 46.608.874,12 (363.758,47) (65.623.879,77) 9.163.969.596,25
2080 113.238.847,22 47.067.246,50 (308.584,88) (66.480.185,60) 9.647.327.586,42
2081 115.390.564,24 47.515.219,45 (258.197,15) (68.133.541,94) 10.158.033.699,67
2082 116.996.270,65 47.979.386,41 (212.785,45) (69.229.669,69) 10.698.286.051,96
2083 122.384.799,89 48.373.202,61 (172.437,56) (74.184.034,84) 11.265.999.180,23
2084 125.707.016,58 48.813.676,83 (137.144,48) (77.030.484,22) 11.864.928.646,82
2085 128.032.323,68 49.279.439,81 (106.813,62) (78.859.697,49) 12.497.964.668,15
2086 130.987.414,04 49.737.973,23 (81.268,19) (81.330.709,00) 13.166.511.839,24
2087 132.954.515,29 50.221.649,92 (60.232,28) (82.793.097,65) 13.873.709.451,94
2088 136.045.645,88 50.688.247,47 (43.330,01) (85.400.728,42) 14.620.731.290,64
2089 138.888.382,82 51.165.229,83 (30.107,89) (87.753.260,88) 15.410.221.907,20
2090 140.500.009,34 51.672.269,32 (20.076,87) (88.847.816,90) 16.245.987.404,74
2091 142.900.374,89 52.168.991,40 (12.738,33) (90.744.121,82) 17.130.002.527,20
Notas: (1) As receitas de contribuições estão deduzidas da receita administrativa. (2) As receitas de contribuições foram calculadas considerando-se a alternativa B. (3) Os valores de compensação previdenciária negativos decorrem de montantes de compensação previdenciária a
pagar superiores aos montantes a receber.
43
DIRETORIA DE GOVERNO
ANEXO IV
DEMONSTRATIVO DAS PROJEÇÕES
ATUARIAIS EM CONFORMIDADE COM A LRF
44
DIRETORIA DE GOVERNO
PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRA-MG
RELATÓRIO RESUMIDO DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA
DEMONSTRATIVO DA PROJEÇÃO ATUARIAL DO REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA
DOS SERVIDORES
ORÇAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL
2017 A 2091
PLANO DE CUSTEIO ATUAL (NORMAL E SUPLEMENTAR)
RREO – ANEXO 10 (LRF, art. 53, § 1º, inciso II) R$ 1,00
EXERCÍCIO
RECEITAS PREVIDENCIÁRIAS
DESPESAS PREVIDENCIÁRIAS
RESULTADO PREVIDENCIÁRIO
SALDO FINANDEIRO DO EXERCÍCIO
(a) (b) (c) = (a-b) (d) = (“d” exercício
anterior) + (c)
2017 45.591.773,71 24.427.821,53 21.163.952,18 179.393.721,71
2018 49.493.537,83 27.038.945,58 22.454.592,24 201.848.313,95
2019 53.450.734,80 28.796.139,16 24.654.595,64 226.502.909,60
2020 57.761.065,21 31.661.340,79 26.099.724,42 252.602.634,01
2021 62.141.442,66 34.348.230,38 27.793.212,28 280.395.846,30
2022 66.686.872,36 37.363.189,83 29.323.682,53 309.719.528,82
2023 71.230.198,38 40.895.971,47 30.334.226,91 340.053.755,73
2024 75.827.179,03 43.612.443,76 32.214.735,26 372.268.490,99
2025 80.521.916,48 46.596.430,96 33.925.485,52 406.193.976,52
2026 85.333.783,45 48.714.456,85 36.619.326,59 442.813.303,11
2027 90.330.443,48 51.326.023,60 39.004.419,87 481.817.722,98
2028 95.419.625,99 54.048.347,82 41.371.278,17 523.189.001,15
2029 100.743.839,16 55.841.436,99 44.902.402,17 568.091.403,32
2030 106.299.722,31 58.044.347,50 48.255.374,81 616.346.778,13
2031 114.251.220,72 59.877.020,28 54.374.200,44 670.720.978,56
2032 118.185.510,39 61.838.224,80 56.347.285,59 727.068.264,15
2033 122.175.702,69 63.208.376,70 58.967.325,99 786.035.590,14
2034 126.316.865,50 63.928.863,05 62.388.002,45 848.423.592,59
2035 130.544.012,75 64.790.547,60 65.753.465,15 914.177.057,75
2036 135.071.896,49 65.295.893,82 69.776.002,67 983.953.060,42
2037 139.851.196,60 65.425.631,64 74.425.564,96 1.058.378.625,38
2038 144.780.828,67 66.028.323,95 78.752.504,72 1.137.131.130,10
2039 150.029.387,37 66.069.499,70 83.959.887,67 1.221.091.017,77
2040 155.298.031,79 66.623.076,67 88.674.955,12 1.309.765.972,89
2041 161.060.815,62 66.732.506,40 94.328.309,23 1.404.094.282,11
2042 167.233.421,32 66.270.585,13 100.962.836,19 1.505.057.118,30
2043 173.861.901,48 65.441.659,16 108.420.242,32 1.613.477.360,62
2044 180.911.385,92 64.382.581,74 116.528.804,18 1.730.006.164,80
2045 188.482.277,05 63.169.143,25 125.313.133,80 1.855.319.298,60
2046 196.550.775,14 61.893.414,85 134.657.360,29 1.989.976.658,90
2047 154.325.271,26 66.784.564,21 87.540.707,05 2.077.517.365,94
2048 159.631.306,74 68.170.488,44 91.460.818,30 2.168.978.184,25
2049 165.206.272,75 68.770.139,84 96.436.132,91 2.265.414.317,16
2050 171.125.040,14 70.103.752,48 101.021.287,66 2.366.435.604,81
2051 177.315.680,44 71.171.304,80 106.144.375,64 2.472.579.980,45
2052 183.822.003,20 74.189.984,08 109.632.019,13 2.582.211.999,58
2053 190.532.246,98 76.313.685,19 114.218.561,79 2.696.430.561,37
2054 197.552.474,06 77.865.848,55 119.686.625,51 2.816.117.186,88
2055 204.958.466,57 79.866.535,70 125.091.930,87 2.941.209.117,75
2056 212.722.975,94 81.074.864,56 131.648.111,38 3.072.857.229,13
2057 220.892.950,73 82.988.642,28 137.904.308,46 3.210.761.537,58
2058 229.457.685,94 85.103.547,05 144.354.138,89 3.355.115.676,48
45
DIRETORIA DE GOVERNO
PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRA-MG
RELATÓRIO RESUMIDO DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA
DEMONSTRATIVO DA PROJEÇÃO ATUARIAL DO REGIME PRÓPRIO DE
PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES
ORÇAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL
2017 A 2091
PLANO DE CUSTEIO ATUAL (NORMAL E SUPLEMENTAR)
RREO – ANEXO 10 (LRF, art. 53, § 1º, inciso II) R$ 1,00
EXERCÍCIO
RECEITAS PREVIDENCIÁRIAS
DESPESAS PREVIDENCIÁRIAS
RESULTADO PREVIDENCIÁRIO
SALDO FINANDEIRO DO EXERCÍCIO
(a) (b) (c) = (a-b) (d) = (“d” exercício
anterior) + (c)
2059 238.445.578,96 86.218.205,54 152.227.373,42 3.507.343.049,90
2060 247.904.914,00 88.206.507,61 159.698.406,39 3.667.041.456,29
2061 257.843.784,04 89.462.910,36 168.380.873,68 3.835.422.329,97
2062 268.310.433,48 91.204.131,37 177.106.302,11 4.012.528.632,08
2063 279.321.140,71 92.729.658,66 186.591.482,05 4.199.120.114,14
2064 290.929.640,78 93.606.034,24 197.323.606,54 4.396.443.720,68
2065 303.185.578,50 95.054.627,96 208.130.950,54 4.604.574.671,22
2066 316.109.770,97 96.213.297,72 219.896.473,25 4.824.471.144,46
2067 329.757.236,92 97.152.457,31 232.604.779,61 5.057.075.924,08
2068 344.171.365,26 98.470.938,58 245.700.426,68 5.302.776.350,75
2069 359.387.715,75 99.489.304,92 259.898.410,83 5.562.674.761,58
2070 375.452.485,35 101.139.658,14 274.312.827,21 5.836.987.588,79
2071 392.401.171,70 102.233.514,89 290.167.656,81 6.127.155.245,61
2072 410.315.387,18 102.952.586,26 307.362.800,92 6.434.518.046,53
2073 429.272.786,94 103.379.198,91 325.893.588,03 6.760.411.634,56
2074 449.349.272,55 103.673.395,36 345.675.877,20 7.106.087.511,75
2075 470.616.342,09 103.968.078,05 366.648.264,04 7.472.735.775,79
2076 493.145.549,64 104.215.888,56 388.929.661,08 7.861.665.436,87 2077 517.021.204,69 104.095.510,05 412.925.694,64 8.274.591.131,51 2078 542.224.703,82 109.652.178,71 432.572.525,11 8.707.163.656,62 2079 568.674.935,05 111.868.995,42 456.805.939,63 9.163.969.596,25
2080 596.596.837,40 113.238.847,22 483.357.990,18 9.647.327.586,42
2081 626.096.677,49 115.390.564,24 510.706.113,25 10.158.033.699,67
2082 657.248.622,94 116.996.270,65 540.252.352,29 10.698.286.051,96
2083 690.097.928,16 122.384.799,89 567.713.128,27 11.265.999.180,23
2084 724.636.483,17 125.707.016,58 598.929.466,59 11.864.928.646,82
2085 761.068.345,00 128.032.323,68 633.036.021,32 12.497.964.668,15
2086 799.534.585,13 130.987.414,04 668.547.171,09 13.166.511.839,24
2087 840.152.127,99 132.954.515,29 707.197.612,71 13.873.709.451,94
2088 883.067.484,58 136.045.645,88 747.021.838,70 14.620.731.290,64
2089 928.378.999,38 138.888.382,82 789.490.616,56 15.410.221.907,20
2090 976.265.506,87 140.500.009,34 835.765.497,53 16.245.987.404,74
2091 1.026.915.497,35 142.900.374,89 884.015.122,46 17.130.002.527,20
Notas: (1) Projeção atuarial elaborada em 31/12/2016 e oficialmente enviada para o Ministério da Fazenda (MF). (2) Este demonstrativo utiliza as seguintes hipóteses: a) tábua de mortalidade geral e de inválidos: IBGE-2014; b) tábua de entrada em invalidez: Álvaro Vindas; c) crescimento real de salários: 1% a.a.; d) crescimento real de benefícios: 0% a.a.; e) taxa real de juros: 6% a.a.; f) hipótese sobre geração futura: a quantidade de servidores ativos se manterá constante ao longo do período de projeção; g) taxa de crescimento real do teto do RGPS e do salário mínimo: 0% a.a.; h) hipótese de família média: dados reais dos dependentes; i) fator de capacidade salarial e de benefícios: 0,980; j) inflação anual estimada: 4,50%; k) taxa de rotatividade: 1% a.a.. (3) Massa salarial mensal: R$ 6.598.867,45. (4) Idade média da população analisada (em anos): ativos – 45; inativos – 61; e pensionistas - 48.
46
DIRETORIA DE GOVERNO
PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRA-MG
RELATÓRIO RESUMIDO DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA
DEMONSTRATIVO DA PROJEÇÃO ATUARIAL DO REGIME PRÓPRIO DE
PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES
ORÇAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL
2017 A 2091
ALTERNATIVA B PARA AMORTIZAÇÃO DO DÉFICIT ATUARIAL
RREO – ANEXO 10 (LRF, art. 53, § 1º, inciso II) R$ 1,00
EXERCÍCIO RECEITAS
PREVIDENCIÁRIAS (a)
DESPESAS PREVIDENCIÁRIAS
(b)
RESULTADO PREVIDENCIÁRIO
(c) = (a-b)
SALDO FINANDEIRO DO EXERCÍCIO
(d) = (“d” exercício anterior) + (c)
2017 45.591.773,71 24.427.821,53 21.163.952,18 179.393.721,71
2018 49.493.537,83 27.038.945,58 22.454.592,24 201.848.313,95
2019 53.450.734,80 28.796.139,16 24.654.595,64 226.502.909,60
2020 57.761.065,21 31.661.340,79 26.099.724,42 252.602.634,01
2021 62.141.442,66 34.348.230,38 27.793.212,28 280.395.846,30
2022 66.686.872,36 37.363.189,83 29.323.682,53 309.719.528,82
2023 71.230.198,38 40.895.971,47 30.334.226,91 340.053.755,73
2024 75.827.179,03 43.612.443,76 32.214.735,26 372.268.490,99
2025 80.521.916,48 46.596.430,96 33.925.485,52 406.193.976,52
2026 85.333.783,45 48.714.456,85 36.619.326,59 442.813.303,11
2027 90.330.443,48 51.326.023,60 39.004.419,87 481.817.722,98
2028 95.419.625,99 54.048.347,82 41.371.278,17 523.189.001,15
2029 100.743.839,16 55.841.436,99 44.902.402,17 568.091.403,32
2030 106.299.722,31 58.044.347,50 48.255.374,81 616.346.778,13
2031 114.251.220,72 59.877.020,28 54.374.200,44 670.720.978,56
2032 118.185.510,39 61.838.224,80 56.347.285,59 727.068.264,15
2033 122.175.702,69 63.208.376,70 58.967.325,99 786.035.590,14
2034 126.316.865,50 63.928.863,05 62.388.002,45 848.423.592,59
2035 130.544.012,75 64.790.547,60 65.753.465,15 914.177.057,75
2036 135.071.896,49 65.295.893,82 69.776.002,67 983.953.060,42
2037 139.851.196,60 65.425.631,64 74.425.564,96 1.058.378.625,38
2038 144.780.828,67 66.028.323,95 78.752.504,72 1.137.131.130,10
2039 150.029.387,37 66.069.499,70 83.959.887,67 1.221.091.017,77
2040 155.298.031,79 66.623.076,67 88.674.955,12 1.309.765.972,89
2041 161.060.815,62 66.732.506,40 94.328.309,23 1.404.094.282,11
2042 167.233.421,32 66.270.585,13 100.962.836,19 1.505.057.118,30
2043 173.861.901,48 65.441.659,16 108.420.242,32 1.613.477.360,62
2044 180.911.385,92 64.382.581,74 116.528.804,18 1.730.006.164,80
2045 188.482.277,05 63.169.143,25 125.313.133,80 1.855.319.298,60
2046 196.550.775,14 61.893.414,85 134.657.360,29 1.989.976.658,90
2047 154.325.271,26 66.784.564,21 87.540.707,05 2.077.517.365,94
2048 159.631.306,74 68.170.488,44 91.460.818,30 2.168.978.184,25
2049 165.206.272,75 68.770.139,84 96.436.132,91 2.265.414.317,16
2050 171.125.040,14 70.103.752,48 101.021.287,66 2.366.435.604,81
2051 177.315.680,44 71.171.304,80 106.144.375,64 2.472.579.980,45
2052 183.822.003,20 74.189.984,08 109.632.019,13 2.582.211.999,58
2053 190.532.246,98 76.313.685,19 114.218.561,79 2.696.430.561,37
2054 197.552.474,06 77.865.848,55 119.686.625,51 2.816.117.186,88
2055 204.958.466,57 79.866.535,70 125.091.930,87 2.941.209.117,75
2056 212.722.975,94 81.074.864,56 131.648.111,38 3.072.857.229,13
2057 220.892.950,73 82.988.642,28 137.904.308,46 3.210.761.537,58
2058 229.457.685,94 85.103.547,05 144.354.138,89 3.355.115.676,48
2059 238.445.578,96 86.218.205,54 152.227.373,42 3.507.343.049,90
47
DIRETORIA DE GOVERNO
PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRA-MG
RELATÓRIO RESUMIDO DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA
DEMONSTRATIVO DA PROJEÇÃO ATUARIAL DO REGIME PRÓPRIO DE
PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES
ORÇAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL
2017 A 2091
ALTERNATIVA B PARA AMORTIZAÇÃO DO DÉFICIT ATUARIAL
RREO – ANEXO 10 (LRF, art. 53, § 1º, inciso II) R$ 1,00
EXERCÍCIO RECEITAS
PREVIDENCIÁRIAS (a)
DESPESAS PREVIDENCIÁRIAS
(b)
RESULTADO PREVIDENCIÁRIO
(c) = (a-b)
SALDO FINANDEIRO DO EXERCÍCIO
(d) = (“d” exercício anterior) + (c)
2060 247.904.914,00 88.206.507,61 159.698.406,39 3.667.041.456,29
2061 257.843.784,04 89.462.910,36 168.380.873,68 3.835.422.329,97
2062 268.310.433,48 91.204.131,37 177.106.302,11 4.012.528.632,08
2063 279.321.140,71 92.729.658,66 186.591.482,05 4.199.120.114,14
2064 290.929.640,78 93.606.034,24 197.323.606,54 4.396.443.720,68
2065 303.185.578,50 95.054.627,96 208.130.950,54 4.604.574.671,22
2066 316.109.770,97 96.213.297,72 219.896.473,25 4.824.471.144,46
2067 329.757.236,92 97.152.457,31 232.604.779,61 5.057.075.924,08
2068 344.171.365,26 98.470.938,58 245.700.426,68 5.302.776.350,75
2069 359.387.715,75 99.489.304,92 259.898.410,83 5.562.674.761,58
2070 375.452.485,35 101.139.658,14 274.312.827,21 5.836.987.588,79
2071 392.401.171,70 102.233.514,89 290.167.656,81 6.127.155.245,61
2072 410.315.387,18 102.952.586,26 307.362.800,92 6.434.518.046,53
2073 429.272.786,94 103.379.198,91 325.893.588,03 6.760.411.634,56
2074 449.349.272,55 103.673.395,36 345.675.877,20 7.106.087.511,75
2075 470.616.342,09 103.968.078,05 366.648.264,04 7.472.735.775,79
2076 493.145.549,64 104.215.888,56 388.929.661,08 7.861.665.436,87
2077 517.021.204,69 104.095.510,05 412.925.694,64 8.274.591.131,51
2078 542.224.703,82 109.652.178,71 432.572.525,11 8.707.163.656,62
2079 568.674.935,05 111.868.995,42 456.805.939,63 9.163.969.596,25
2080 596.596.837,40 113.238.847,22 483.357.990,18 9.647.327.586,42
2081 626.096.677,49 115.390.564,24 510.706.113,25 10.158.033.699,67
2082 657.248.622,94 116.996.270,65 540.252.352,29 10.698.286.051,96
2083 690.097.928,16 122.384.799,89 567.713.128,27 11.265.999.180,23
2084 724.636.483,17 125.707.016,58 598.929.466,59 11.864.928.646,82
2085 761.068.345,00 128.032.323,68 633.036.021,32 12.497.964.668,15
2086 799.534.585,13 130.987.414,04 668.547.171,09 13.166.511.839,24
2087 840.152.127,99 132.954.515,29 707.197.612,71 13.873.709.451,94
2088 883.067.484,58 136.045.645,88 747.021.838,70 14.620.731.290,64
2089 928.378.999,38 138.888.382,82 789.490.616,56 15.410.221.907,20
2090 976.265.506,87 140.500.009,34 835.765.497,53 16.245.987.404,74
2091 1.026.915.497,35 142.900.374,89 884.015.122,46 17.130.002.527,20
Notas: (1) Projeção atuarial elaborada em 31/12/2016 e oficialmente enviada para o Ministério da Fazenda (MF). (2) Este demonstrativo utiliza as seguintes hipóteses: a) tábua de mortalidade geral e de inválidos: IBGE-2014; b) tábua de entrada em invalidez: Álvaro Vindas; c) crescimento real de salários: 1% a.a.; d) crescimento real de benefícios: 0% a.a.; e) taxa real de juros: 6% a.a.; f) hipótese sobre geração futura: a quantidade de servidores ativos se manterá constante ao longo do período de projeção; g) taxa de crescimento real do teto do RGPS e do salário mínimo: 0% a.a.; h) hipótese de família média: dados reais dos dependentes; i) fator de capacidade salarial e de benefícios: 0,980; j) inflação anual estimada: 4,50%; k) taxa de rotatividade: 1% a.a.. (3) Massa salarial mensal: R$ 6.598.867,45. (4) Idade média da população analisada (em anos): ativos – 45; inativos – 61; e pensionistas - 48.
48
DIRETORIA DE GOVERNO
ANEXO V
CONTABILIZAÇÃO DAS PROVISÕES
MATEMÁTICAS
49
DIRETORIA DE GOVERNO
DEMONSTRATIVO DAS PROVISÕES MATEMÁTICAS CONSIDERANDO-SE A
ALÍQUOTA DE CONTRIBUIÇÃO NORMAL – GERAÇÃO ATUAL
CÓDIGO CONTA VALOR EM R$
2.2.7.2.0.00.00 Provisões Matemáticas Previdenciárias a Longo Prazo 470.658.526,95
2.2.7.2.1.03.00 Plano Previdenciário - Provisões de Benefícios Concedidos 140.206.950,60
2.2.7.2.1.03.01 Aposentadorias/Pensões/Outros Benef. do Plano Previd. do RPPS 141.762.948,17
2.2.7.2.1.03.02 (-) Contribuições do Ente para o Plano Previdenciário do RPPS -
2.2.7.2.1.03.03 (-) Contribuições do Aposentado para o Plano Previdenciário do RPPS 1.385.145,24
2.2.7.2.1.03.04 (-) Contribuições do Pensionista para o Plano Previdenciário do RPPS 170.852,33
2.2.7.2.1.03.05 (-) Compensação Previdenciária do Plano Previdenciário do RPPS -
2.2.7.2.1.03.06 (-) Parcelamento de Débitos Previdenciários do Plano Prev. do RPPS -
2.2.7.2.1.04.00 Plano Previdenciário - Provisões de Benefícios a Conceder 330.451.576,35
2.2.7.2.1.04.01 Aposentadorias/Pensões/Outros Benef. a Conceder do Plano Prev. do RPPS 508.318.878,56
2.2.7.2.1.04.02 (-) Contribuições do Ente para o Plano Previdenciário do RPPS 98.488.238,97
2.2.7.2.1.04.03 (-) Contribuições do Servidor para o Plano Previdenciário do RPPS 36.584.948,74
2.2.7.2.1.04.04 (-) Compensação Previdenciária do Plano Previdenciário do RPPS 42.794.114,50
2.2.7.2.1.04.05 (-) Parcelamento de Débitos Previdenciários -
2.2.7.2.1.05.00 Plano Previdenciário - Plano de Amortização -
2.2.7.2.1.05.98 (-) Outros Créditos do Plano de Amortização -
50
DIRETORIA DE GOVERNO
DEMONSTRATIVO DAS PROVISÕES MATEMÁTICAS CONSIDERANDO-SE A
ALÍQUOTAS DE CONTRIBUIÇÃO NORMAL E DE AMORTIZAÇÃO DO DÉFICIT
PREVISTAS NO PLANO DE AMORTIZAÇÃO PROPOSTO NESTA REAVALIAÇÃO
ATUARIAL – GERAÇÃO ATUAL
CÓDIGO CONTA VALOR EM R$
2.2.7.2.0.00.00 Provisões Matemáticas Previdenciárias a Longo Prazo 158.229.769,53
2.2.7.2.1.03.00 Plano Previdenciário - Provisões de Benefícios Concedidos 140.206.950,60
2.2.7.2.1.03.01 Aposentadorias/Pensões/Outros Benef. do Plano Previd. do RPPS 141.762.948,17
2.2.7.2.1.03.02 (-) Contribuições do Ente para o Plano Previdenciário do RPPS -
2.2.7.2.1.03.03 (-) Contribuições do Aposentado para o Plano Previdenciário do RPPS 1.385.145,24
2.2.7.2.1.03.04 (-) Contribuições do Pensionista para o Plano Previdenciário do RPPS 170.852,33
2.2.7.2.1.03.05 (-) Compensação Previdenciária do Plano Previdenciário do RPPS -
2.2.7.2.1.03.06 (-) Parcelamento de Débitos Previdenciários do Plano Prev. do RPPS -
2.2.7.2.1.04.00 Plano Previdenciário - Provisões de Benefícios a Conceder 330.451.576,35
2.2.7.2.1.04.01 Aposentadorias/Pensões/Outros Benef. a Conceder do Plano Prev. do RPPS 508.318.878,56
2.2.7.2.1.04.02 (-) Contribuições do Ente para o Plano Previdenciário do RPPS 98.488.238,97
2.2.7.2.1.04.03 (-) Contribuições do Servidor para o Plano Previdenciário do RPPS 36.584.948,74
2.2.7.2.1.04.04 (-) Compensação Previdenciária do Plano Previdenciário do RPPS 42.794.114,50
2.2.7.2.1.04.05 (-) Parcelamento de Débitos Previdenciários -
2.2.7.2.1.05.00 Plano Previdenciário - Plano de Amortização 312.428.757,42
2.2.7.2.1.05.98 (-) Outros Créditos do Plano de Amortização 312.428.757,42
51
DIRETORIA DE GOVERNO
DEMONSTRATIVO DAS PROVISÕES MATEMÁTICAS CONSIDERANDO-SE A
ALÍQUOTAS DE CONTRIBUIÇÃO NORMAL E DE AMORTIZAÇÃO DO DÉFICIT
VIGENTES NA DATA DESTA REAVALIAÇÃO ATUARIAL – GERAÇÃO ATUAL
CÓDIGO CONTA VALOR EM R$
2.2.7.2.0.00.00 Provisões Matemáticas Previdenciárias a Longo Prazo 71.655.246,83
2.2.7.2.1.03.00 Plano Previdenciário - Provisões de Benefícios Concedidos 140.206.950,60
2.2.7.2.1.03.01 Aposentadorias/Pensões/Outros Benef. do Plano Previd. do RPPS 141.762.948,17
2.2.7.2.1.03.02 (-) Contribuições do Ente para o Plano Previdenciário do RPPS -
2.2.7.2.1.03.03 (-) Contribuições do Aposentado para o Plano Previdenciário do RPPS 1.385.145,24
2.2.7.2.1.03.04 (-) Contribuições do Pensionista para o Plano Previdenciário do RPPS 170.852,33
2.2.7.2.1.03.05 (-) Compensação Previdenciária do Plano Previdenciário do RPPS -
2.2.7.2.1.03.06 (-) Parcelamento de Débitos Previdenciários do Plano Prev. do RPPS -
2.2.7.2.1.04.00 Plano Previdenciário - Provisões de Benefícios a Conceder 330.451.576,35
2.2.7.2.1.04.01 Aposentadorias/Pensões/Outros Benef. a Conceder do Plano Prev. do RPPS 508.318.878,56
2.2.7.2.1.04.02 (-) Contribuições do Ente para o Plano Previdenciário do RPPS 98.488.238,97
2.2.7.2.1.04.03 (-) Contribuições do Servidor para o Plano Previdenciário do RPPS 36.584.948,74
2.2.7.2.1.04.04 (-) Compensação Previdenciária do Plano Previdenciário do RPPS 42.794.114,50
2.2.7.2.1.04.05 (-) Parcelamento de Débitos Previdenciários -
2.2.7.2.1.05.00 Plano Previdenciário - Plano de Amortização 399.003.280,12
2.2.7.2.1.05.98 (-) Outros Créditos do Plano de Amortização 399.003.280,12
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