Casa Da Moeda Do Brasil

8/3/2019 Casa Da Moeda Do Brasil

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CASA DA MOEDA DO BRASILEDITAL DE RECRUTAMENTOPROCESSO SELETIVO PBLICO N

01/2012A CASA DA MOEDA DO BRASIL - CMB realizar Processo Seletivo Pblico parapreenchimento de vagas e formao de Cadastros de Reserva para oscargos/especialidades listados no subitem 2.3, mediante as condies contidas nesteEdital.

1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 - O Processo Seletivo Pblico ser regido por este Edital e executado pelaFUNDAO CESGRANRIO.

1.2 - O Processo Seletivo Pblico compreender as seguintes etapas:

a) 1 Etapa: constituda de provas objetivas para todos os cargos sob a responsabilidadetcnica e operacional da FUNDAO CESGRANRIO, de cartereliminatrio eclassificatrio;

b) 2 Etapa: qualificao biopsicossocial e procedimentos admissionais competentes soba responsabilidade da CASA DA MOEDA DO BRASIL - CMB.

1.3 - Os candidatos habilitados em todas as avaliaes do Processo Seletivo Pblicosero chamados, em funo das vagas existentes e de acordo com as necessidades daEmpresa, obedecida a ordem de classificao, a assinar Contrato Individual de Trabalhocom a CASA DA MOEDA DO BRASIL - CMB, o qual se reger pelos preceitos daCLT, sujeitando-se s normas internas e ao Plano de Carreiras, Cargos e Salrios daEmpresa - PCCS.

2 - DOS CARGOS

2.1 - As denominaes dos cursos tcnicos previstos para os cargos de nvel mdio,objeto deste Edital, foram estabelecidas com base no Catlogo Nacional de CursosTcnicos, institudo pelo Ministrio da Educao atravs da Portaria n 870, de 16 de

julho de 2008. Sero aceitos diplomas e certificados de outros cursos tcnicos, comdenominaes distintas, desde que constem na Tabela de Convergncia do Catlogo

Nacional de Cursos Tcnicos e estejam diretamente relacionadas aos cursos tcnicosrequeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergncia, disponvelno endereo eletrnico do Ministrio da Educao.(http://catalogonct.mec.gov.br/pdf/tabela_convergencia.pdf).

2.2 - As denominaes dos cursos de graduao tecnolgica exigidos nos requisitos doscargos, objeto deste Edital, foram estabelecidas com base no Catlogo Nacional dos
http://concursosnobrasil.com.br/


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Cursos Superiores de Tecnologia, institudo atravs da Portaria n. 1.024, de 11 de maiode 2006, do Ministrio da Educao. Sero aceitos diplomas e certificados de outroscursos superiores de tecnologia, com denominaes distintas, desde que constem naTabela de Convergncia anexa ao Catlogo Nacional dos Cursos Superiores deTecnologia e que estejam diretamente relacionadas aos cursos de graduao tecnolgica

requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergncia, disponvelno endereo eletrnico do Ministrio da Educao. (http://portal.mec.gov.br/index.php-option=com_docman&task=doc_download&gid=5362&Itemid=)

2.3 - QUADROS DE CARGOS/ESPECIALIDADES E VAGAS

2.3.1 - Cargos de Nveis Mdio/Tcnico

CARGO ESPECIALIDADE VAGASEFETIVAS

CADASTROS DERESERVA

AmplaConcorrncia PCD*

Assistente TcnicoAdministrativo

Apoio Administrativo 04 53 03

Programador deComputador 00 19 01

Auxiliar de OperaoIndustrial

Acabamento de Produo 00 47 03

Armazenagem 00 28 02

Eltrica 00 19 01

Hidrulica 00 09 01

Impresso Grfica 00 142 08

Mecnica 00 19 01

Tcnico Industrial

Artes Grficas 00 19 01

Edificaes 00 09 01

Eletrnica 00 19 01

Eletrotcnica 00 09 01

Mecnica 00 19 01

Meio Ambiente 01 09 01

Pr-impresso 00 09 01

Projetos Eltricos 01 09 01

Projetos Mecnicos 01 09 01

2.3.2 - Cargos de Nvel Superior

PCD*
http://concursosnobrasil.com.br/concursos/edital/edital-casa-da-moeda-do-brasil.htmlhttp://concursosnobrasil.com.br/concursos/edital/edital-casa-da-moeda-do-brasil.html


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09 01

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28 02

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*Pessoas com deficincia

2.4 - CARGO/ESPECIALIDADE, JORNADA DE TRABALHO, EXEMPLO DEATRIBUIES, REQUISITOS BSICOS E SALRIOS INICIAIS.

2.4.1 - CARGOS DE NVEIS MDIO/TCNICO

2.4.1.1 - Assistente Tcnico Administrativo/Apoio Administrativo

Jornada de Trabalho: 08 horas dirias, turnos de trabalho ou escalas.

Exemplo de Atribuies: digitar trabalhos, separar e classificar documentos, despachar

correspondncias de sua rea e executar outras atribuies da mesma natureza e nvel decomplexidade compatveis com o cargo/especialidade. Requisitos Bsicos: certificadode concluso ou diploma de curso de nvel mdio expedido por instituio de ensino


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reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais deEducao e conhecimentos de Windows, Word e Excel.

Salrio Inicial: R$ 1.820,16.

2.4.1.2 - Assistente Tcnico Administrativo/Programador de Computador

Jornada de Trabalho: 08 horas dirias, turnos de trabalho ou escalas.Exemplo de Atribuies: proceder codificao dos programas de computador,estudando os objetivos propostos, analisando as caractersticas dos dados de entrada e o

processamento necessrio obteno dos dados de sada desejados; elaborardiagramas/fluxogramas de lgica para fins de documentao e/ou construo de

programas; prestar assistncia aos analistas na especificao de sistemas, ou seja, nolevantamento de dados e definio das metodologias, ferramentas e recursos necessriosa serem utilizados junto ao cliente; modificar programas, alterando o processamento, acodificao e demais elementos, visando a corrigir falhas e/ou atender alteraes desistemas e necessidades novas; realizar testes em condies operacionais simuladas,visando a verificar se o programa executa corretamente dentro do especificado e com a

performance adequada prestar assistncia tcnica na utilizao de recursos deInformtica; atuar na causa bsica de problemas e na padronizao de solues;conhecer e aplicar os requisitos de segurana das informaes e dos sistemas deinformao e executar outras atribuies da mesma natureza e nvel de complexidadecorrespondente ao cargo/especialidade.

Requisitos Bsicos: certificado de concluso ou diploma de curso tcnico eminformtica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio daEducao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.


2.4.1.3 - Auxiliar de Operao Industrial/Acabamento de Produo

Jornada de Trabalho: 08 horas dirias, turnos de trabalho ou escalas.Exemplo de Atribuies: atuar nos processos de acabamento dos produtos grficos,que consiste em tornar os impressos realizados em produtos como: carteiras de classe,

bilhetes magnticos, cartes indutivos, certificados, diplomas, certides, cdulas, selospostais, fiscais e cartoriais, folders e passaportes, dentre outros; realizar as etapas decrtica, corte, alceamento, dobra, costura, contagem, colagem, furao, grampeamento eexecutar outras atribuies da mesma natureza e nvel de complexidade compatveiscom o cargo/especialidade.

Requisitos Bsicos: certificado de concluso ou diploma de curso de nvel mdio,expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias

ou Conselhos Estaduais de Educao, acrescido de certificado de concluso ou diplomade curso de operador de acabamento editorial com carga horria mnima de 240 horas,ou certificado de concluso ou diploma de cursos de qualificao na rea de impressogrfica, com carga horria mnima de 140 horas, realizados em instituies que atendams exigncias do MTE (Ministrio do Trabalho e Emprego) e conhecimentos deWindows, Word e Excel.


2.4.1.4 - Auxiliar de Operao Industrial/Armazenagem


Exemplo de Atribuies: abastecer equipamentos no processo de fabricao deprodutos, auxiliar nas operaes dos processos de produo, separar produtosdefeituosos, transportar produtos, efetuar entregas nas diversas reas da Empresa,


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coletar e transportar materiais reciclveis e resduos industriais; proceder carregamentose descarregamentos de matrias-primas, produtos, mquinas e materiais diversos,operando mquina transportadora e/ou empilhadeira e executar outras atribuies damesma natureza e nvel de complexidade compatveis com o cargo/especialidade.

Requisitos Bsicos: certificado de concluso ou diploma de curso de nvel mdio,

expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretariasou Conselhos Estaduais de Educao, acrescido de certificado de concluso ou diplomade curso de Operador de Empilhadeira, com certificado atualizado h no mximo 02(dois) anos e conhecimentos de Windows, Word e Excel.


2.4.1.5 - Auxiliar de Operao Industrial/Eltrica


Exemplo de Atribuies: auxiliar na execuo de servios de manuteno eltricapreventiva e corretiva de mquinas e equipamentos, assegurando o seu corretofuncionamento e executar outras atribuies da mesma natureza e nvel decomplexidade compatveis com o cargo/especialidade.Requisitos Bsicos: certificado de concluso ou diploma de curso de nvel mdio,expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretariasou Conselhos Estaduais de Educao, acrescido de certificado de concluso ou diplomade curso de Eletricista de Manuteno, ou Eletricista de Manuteno Industrial, amboscom carga horria mnima de 130 horas e Curso Bsico de Segurana em Instalaes eServios com Eletricidade; Curso Complementar de Segurana no Sistema Eltrico dePotncia (SEP) e em suas proximidades, em conformidade com a NR-10, da Portaria3214 de 08-06-78, Cap. V, CLT e conhecimentos de Windows, Word e Excel.


2.4.1.6 - Auxiliar de Operao Industrial/ HidrulicaJornada de Trabalho: 08 horas dirias, turnos de trabalho ou escalas.

Exemplo de Atribuies: operar centrfuga, sistema de refrigerao e hidrulico,controlando painis e acionando instalaes para refrigerao do ar e abastecimento degua para os diversos rgos da Empresa e executar outras atribuies da mesmanatureza e nvel de complexidade compatveis com o cargo.

Requisitos Bsicos: certificado de concluso ou diploma de curso de nvel mdio,expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretariasou Conselhos Estaduais de Educao, acrescido de curso de Bombeiro Hidrulico.

Salrio: R$ 1.395,10.2.4.1.7 - Auxiliar de Operao Industrial/Impresso Grfica


Exemplo de Atribuies: abastecer equipamentos no processo de fabricao deprodutos, auxiliar no processo de impresso grfica e impresso de cartes, bem comolimpar os equipamentos e executar outras atribuies da mesma natureza e nvel decomplexidade compatveis com o cargo/especialidade.

Requisitos Bsicos: certificado de concluso ou diploma de curso de nvel mdio,expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretariasou Conselhos Estaduais de Educao, acrescido de certificado de concluso ou diploma

de curso de Impressor de Offset, com carga horria mnima de 440 horas; ou certificadode concluso ou diploma de curso de Produtor Grfico com carga horria mnima de


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1200 horas; ou certificado de concluso ou diploma de curso de Sergrafo com cargahorria mnima de 500 horas; ou certificado de concluso ou diploma de cursos dequalificao na rea de impresso ou pr-impresso grfica, com carga horria mnimade 500 horas, realizados em instituies que atendam s exigncias do MTE (Ministriodo Trabalho e Emprego) e conhecimentos de Windows, Linux, Word, Excel e Internet.

Salrio Inicial: R$ 1.395,10.2.4.1.8 - Auxiliar de Operao Industrial/Mecnica


Exemplo de Atribuies: auxiliar na execuo de servios de manuteno mecnicapreventiva e corretiva de mquinas e equipamentos, assegurando o seu corretofuncionamento e executar outras atribuies da mesma natureza e nvel decomplexidade compatveis com o cargo/especialidade.

Requisitos Bsicos: certificado de concluso ou diploma de curso de nvel mdio,expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretariasou Conselhos Estaduais de Educao, acrescido de certificado de concluso ou diplomade curso de Mecnico de Manuteno; ou certificado de concluso ou diploma de cursode Manuteno Aplicada a Equipamentos Industriais, ambos com carga horria mnimade 320 horas.


2.4.1.9 - Tcnico Industrial/Artes Grficas


Exemplo de Atribuies: prestar suporte operacional s reas de Criao eProcessamento de Imagens em Artes Grficas nos Sistemas (hardwares e softwaresaplicativos - plataforma Macintosh e PC); avaliar as caractersticas e a qualidade de

matrias-primas dos processos de produo e dos produtos acabados e executar outrasatribuies da mesma natureza e nvel de complexidade compatveis com ocargo/especialidade.

Requisitos Bsicos: certificado de concluso ou diploma de curso tcnico de ArtesGrficas, com carga horria mnima de 1200 horas, expedido por instituio de ensinoreconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais deEducao e conhecimentos de operao de impressoras rotogrficas e Offset, desoftwares aplicativos AutoCAD, Corel Draw, Photoshop, Ilustrator, Acrobat(plataforma Macintosh e PC).


2.4.1.10 - Tcnico Industrial/EdificaesJornada de Trabalho: 08 horas dirias ou turnos de trabalho ou escalas.

Exemplo de Atribuies: participar do planejamento, desenvolvimento e legalizao deprojetos de edificaes, bem como da elaborao do oramento e aquisio desuprimentos, fazer levantamentos topogrficos e planialtimtricos e executar outrasatribuies da mesma natureza e nvel de complexidade compatveis com ocargo/especialidade.

Requisitos Bsicos: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio emEdificaes, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio daEducao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao e conhecimentos de

Windows, Word e Excel.Salrio Inicial: R$ 1.930,63.


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2.4.1.11 - Tcnico Industrial/Eletrnica


Exemplo de Atribuies: realizar manuteno preventiva e corretiva em equipamentosindustriais microprocessados e executar outras atribuies da mesma natureza e nvel decomplexidade compatveis com o cargo/especialidade. Requisitos Bsicos: diploma oucertificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Eletrnica, expedido porinstituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ouConselhos Estaduais de Educao, acrescido de certificado de concluso ou diploma deCurso Bsico de Segurana em Instalaes e Servios com Eletricidade; CursoComplementar de Segurana no Sistema Eltrico de Potncia (SEP) e em suas

proximidades, em conformidade com a NR-10, da Portaria 3214 de 08-06-78, Cap. V,CLT e conhecimentos de Windows, Word e Excel.


2.4.1.12 - Tcnico Industrial/Eletrotcnica


Exemplo de Atribuies: elaborar estudos e projetos; participar no desenvolvimento deprocessos; operar sistemas eltricos e executar manuteno; assegurar a qualidade deprodutos e servios e aplicar normas e procedimentos de segurana no trabalho eexecutar outras atribuies da mesma natureza e nvel de complexidade compatveiscom o cargo/especialidade.

Requisitos Bsicos: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio emEletricidade, ou em Eletrotcnica, ou em rea correlata, expedido por instituio deensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais deEducao, acrescido de certificado de concluso ou diploma de Curso Bsico deSegurana em Instalaes e Servios com Eletricidade; Curso Complementar de

Segurana no Sistema Eltrico de Potncia (SEP) e em suas proximidades, emconformidade com a NR-10, da Portaria 3214 de 08-06-78, Cap. V, CLT econhecimentos de Windows, Word e Excel.


2.4.1.13 - Tcnico Industrial/Mecnica


Exemplo de Atribuies: medir peas e componentes mecnicos utilizados nosprocessos de produo atravs de instrumentos prprios, garantindo a qualidade domaterial a ser empregado na rea de produo, desenvolver mtodos de trabalho,

procedimentos e projetos mecnicos (c/software aplicativo-plataforma PC, AutoCad,Word); prestar suporte operacional, acompanhar, padronizar e propor melhorias derotinas em todos os processos de produo; atuar na elaborao de projetos deferramentas e dispositivos mecnicos e executar outras atribuies da mesma natureza envel de complexidade compatveis com o cargo/especialidade.

Requisitos Bsicos: diploma ou certificado de habilitao de curso tcnico de nvelmdio em Mecnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio daEducao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao e conhecimentos deWindows, Word e Excel.


2.4.1.14 - Tcnico Industrial/Meio Ambiente



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Exemplo de Atribuies: aplicar metodologias para minimizar impactos ambientais;analisar efluentes; acompanhar auditorias de manuteno do programa GestoAmbiental; efetuar estudos para a aplicao da logstica reversa; emitir relatrios dedesempenho ambiental e efetuar plano de controle ambiental e executar outrasatribuies da mesma natureza e nvel de complexidade compatveis com o

cargo/especialidade.Requisitos Bsicos: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio emMeio Ambiente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio daEducao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao e conhecimentos deWindows, Word e Excel.

Salrio Inicial: R$ 1.930,63

2.4.1.15 - Tcnico Industrial/Pr-impresso


Exemplo de Atribuies: produzir modelos (provas de prelo); acompanhar incio deproduo (lotes piloto) e gerar relatrio de anlise de conformidade entre prova demquina e modelo (provas de prelo) e executar outras atribuies da mesma natureza envel de complexidade compatveis com o cargo/especialidade.

Requisitos Bsicos: diploma ou certificado de habilitao de curso tcnico de nvelmdio em qualquer rea de formao, expedido por instituio de ensino reconhecida

pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao,acrescido de certificado de concluso ou diploma de curso de Operador de Pr-Impresso com carga horria mnima de 500 horas; conhecimento de Informticaaplicada rea grfica, de processos de impresso diversos, com habilitao e operaode equipamentos de impresso de provas (Offset, Calcografia, Tipografia e Flexografia)e conhecimentos de Ingls bsico.

Salrio Inicial: R$ 1.930,63.2.4.1.16 - Tcnico Industrial/Projetos Eltricos


Exemplo de Atribuies: projetar e desenvolver estudos de instalaes eltricas, detelefonia e lgica, bem como elaborar diagramas de mquinas e instalaes e executaroutras atribuies da mesma natureza e nvel de complexidade compatveis com ocargo/especialidade.

Requisitos Bsicos: diploma ou certificado de habilitao de curso tcnico de nvelmdio em Eletricidade, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrioda Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao, acrescido de certificadode concluso ou diploma de curso de Desenhista Projetista Eltrico ou de certificado deconcluso ou diploma de curso de AutoCAD; certificado de concluso ou diploma deCurso Bsico - Segurana em Instalaes e Servios com Eletricidade; e certificado deconcluso ou diploma de Curso Complementar de Segurana no Sistema Eltrico dePotncia (SEP) e em suas proximidades, em conformidade com a NR-10, da Portaria3214 de 08-06-78, Cap. V, CLT, e conhecimentos de Windows, Word e Excel.


2.4.1.17 - Tcnico Industrial/Projetos Mecnicos


Exemplo de Atribuies: projetar e desenvolver estudos de sistemas de climatizao ear condicionado, bem como elaborar diagramas dos respectivos equipamentos e


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instalaes e executar outras atribuies da mesma natureza e nvel de complexidadecompatveis com o cargo/especialidade.

Requisitos Bsicos: diploma ou certificado de habilitao de curso tcnico de nvelmdio em Mecnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio daEducao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao, acrescido de certificado de

concluso ou diploma de curso de Desenhista Projetista Mecnico ou de certificado deconcluso ou diploma de curso de AutoCAD, e conhecimentos de Windows, Word eExcel.


2.4.2 - CARGO/ESPECIALIDADE DE NVEL SUPERIOR

2.4.2.1 - Analista da CMB/Administrador de Dados


Exemplo de Atribuies: criar ambientes de banco de dados, estabelecer polticas degesto e garantir a sua segurana fsica; prestar apoio s equipes de desenvolvimento na

modelagem de dados, no desenvolvimento e na implantao ou manuteno desistemas; definir critrios e parmetros para a instalao de programas e executar outrasatribuies da mesma natureza e nvel de complexidade compatveis com ocargo/especialidade.

Requisitos Bsicos: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, decurso de graduao de nvel superior em Informtica, expedido por instituio de ensinoreconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais deEducao, ou certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso degraduao de nvel superior em qualquer rea de formao, acrescido de curso de ps-graduao na rea de Informtica, com carga horria mnima de 360 horas, reconhecido

pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao; Ingls

tcnico, conhecimento da Lei n 8.666/93 e suas alteraes.Salrio Inicial: R$ 3.592,98.

2.4.2.2 - Analista da CMB/Anlise de Negcios


Exemplo de Atribuies: realizar a sustentao dos produtos referentes a sistemas deinformao implantados nos clientes; identificar necessidades dos clientes relativas asistemas de informao e demand-las para as reas de desenvolvimento einfraestrutura; acompanhar o desenvolvimento e implantao de produtos de sistemas deinformao; consolidar as informaes de cunho comercial relativas aos projetos edemandas realizadas para atendimento das necessidades de sistemas de informao dosclientes e executar outras atribuies da mesma natureza e nvel de complexidadecompatveis com o cargo/especialidade.

Requisitos Bsicos: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, decurso de graduao de nvel superior em Informtica, expedido por instituio de ensinoreconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais deEducao; ou certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso degraduao de nvel superior em qualquer rea de formao, acrescido de curso de ps-graduao na rea de Informtica, com carga horria mnima de 360 horas, reconhecido

pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao; Inglstcnico e conhecimento da Lei n 8.666/93 e suas alteraes.

Salrio Inicial: R$ 3.592,98.2.4.2.3 - Analista da CMB/Arquitetura


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Exemplo de Atribuies: elaborar projetos de interiores; elaborar projetos dearquitetura e urbanismo, detalhamento de mobilirio; elaborar detalhes construtivos;elaborar especificaes tcnicas de servios, levantamento de materiais e de mobiliriose executar outras atribuies da mesma natureza e nvel de complexidade compatveis

com o cargo/especialidade.Requisitos Bsicos: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, decurso de graduao de nvel superior em Arquitetura, expedido por instituio de ensinoreconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais deEducao, domnio de desenhos elaborados em mdia eletrnica (AutoCAD);conhecimentos de Windows, Word e Excel e Ingls bsico.


2.4.2.4 - Analista da CMB/ Contabilidade


Exemplo de Atribuies: escriturar e fechar livros registro de apurao de ICMS e IPI,controlar financiamentos e classificao bancria, Boletins Dirio de Caixa e outros;fechar relatrios de Razo, Balancete de Verificao e Dirio, controle e contabilizaodo Ativo Fixo, apurao e contabilizao dos custos fabris, confeco e anlise deRelatrios Gerenciais Contbil/Financeiros e executar outras atribuies da mesmanatureza e nvel de complexidade compatveis com o cargo/especialidade.

Requisitos Bsicos: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, decurso de graduao de nvel superior em Cincias Contbeis, expedido por instituiode ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduaisde Educao, conhecimento da Lei n 8.666/93 e suas alteraes e conhecimentos deWindows, Word e Excel.

Salrio Inicial: R$ 3.592,98.2.4.2.5 - Analista da CMB/Desenvolvimento de Sistemas


Exemplo de Atribuies: desenvolver sistemas de informao, atuando diretamente nasdiversas fases e etapas do processo, segundo prtica adotada na CMB, visando manuteno, racionalizao, otimizao e evoluo dos processos internos estabelecidose do cliente e executar outras atribuies da mesma natureza e nvel de complexidadecompatveis com o cargo/especialidade.

Requisitos Bsicos: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de

curso de graduao de nvel superior em Informtica, expedido por instituio de ensinoreconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais deEducao; ou certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso degraduao de nvel superior em qualquer rea de formao, acrescido de curso de ps-graduao na rea de Informtica, com carga horria mnima de 360 horas, reconhecido

pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao;certificao Sun Certified Java Programmer; Ingls tcnico e conhecimento da Lei n8.666/93 e suas alteraes. Salrio Inicial: R$ 3.592,98

2.4.2.6 - Analista da CMB/Designer


Exemplo de Atribuies: desenvolver projetos de comunicao e programao visualvoltada para design de interface para web e sistemas: executar as atividades em equipemultifuncional e com domnio do ambiente digital e de softwares atuais especficos para


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produtos em mdias digitais e sociais; aplicar conceitos de arquitetura de sites,arquitetura da informao, programao web e tcnicas de animao; criar e otimizar aapresentao de site, construindo prottipos e realizando sesses de teste de uso; atuarna definio de identidade visual, desenvolvimento de temas e templates enavegabilidade do sistema, capturar os requisitos da interface do usurio, responder pela

criao e execuo de projetos grficos para material impresso e executar outrasatribuies da mesma natureza e nvel de complexidade compatveis com ocargo/especialidade.

Requisitos Bsicos: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, decurso de graduao de nvel superior em Design Grfico, ou em Comunicao Digital,ou em Programao Visual, ou em Web Design, expedido por instituio de ensinoreconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais deEducao; ou certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso degraduao de nvel superior em qualquer rea de formao, com ps graduao em WebDesign; domnio de tcnicas manuais e digitais de Ilustrao e Desenho (realismoacadmico, desenho da anatomia humana, portrait), domnio operacional dos softwares

(Photoshop, Illustrator, Corel Draw, In design, Dreamweaver, Flash, Fireworks.),Sistemas Operacionais (Mac OS X e Windows), conhecimento e domnio operacionaldos requisitos grficos de projeto, em fontes, cores, layout, arte-finalizao; fechamentode arquivos para grfica, diagramao de jornais, livros, revistas, cartazes, interface paraweb sites e Ingls bsico.


2.4.2.7 - Analista da CMB/ Economia e Finanas


Exemplo de Atribuies: elaborar e analisar tabelas de preos e de oramentosdiversos; realizar controle das contas a receber; classificar os pagamentos, preparar

dados para elaborao de relatrios e de Oramento Empresarial e executar outrasatribuies da mesma natureza e nvel de complexidade compatveis com ocargo/especialidade.

Requisitos Bsicos: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, decurso de graduao de nvel superior em Economia, expedido por instituio de ensinoreconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais deEducao, conhecimento da Lei n 8.666/93 e suas alteraes e domnio de Windows,Word e Excel.


2.4.2.8 - Analista da CMB/Engenharia de Produo


Exemplo de Atribuies: elaborar especificaes de produtos, materiais, componentes,processos ou equipamentos, analisando e pesquisando literatura tcnica especfica,verificando prioridades e caractersticas objetivando a otimizao dos recursos daEmpresa e executar outras atribuies da mesma natureza e nvel de complexidadecompatveis com o cargo/especialidade.

Requisitos Bsicos: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, decurso de graduao de nvel superior em Engenharia de Produo, expedido porinstituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ouConselhos Estaduais de Educao, conhecimento da Lei n 8.666/93 e suas alteraes;

conhecimentos de Windows, Word e Excel.Salrio Inicial: R$ 3.592,98.


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2.4.2.9 - Analista da CMB/Engenharia Eltrica


Exemplo de Atribuies: coordenar e supervisionar a manuteno dos equipamentosde utilidades; operar o sistema eltrico de potncia; levantar as necessidades e propormelhorias no sistema eltrico; elaborar relatrios de acompanhamento das manutenes

preventivas; supervisionar e instruir as manutenes corretivas e executar outrasatribuies da mesma natureza e nvel de complexidade compatveis com ocargo/especialidade.

Requisitos Bsicos: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, decurso de graduao de nvel superior em Engenharia Eltrica, com nfase emEletrotcnica, especialidade em manuteno e operao de sistema de potncia,expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretariasou Conselhos Estaduais de Educao; domnio de Windows, Word e Excel, Inglstcnico, Curso Bsico - Segurana em Instalaes e Servios com Eletricidade, CursoComplementar de Segurana no Sistema Eltrico de Potncia (SEP) e em suas

proximidades, em conformidade com a NR-10, da Portaria 3214 de 08-06-78, Cap. V,CLT e conhecimento da Lei n 8.666/93 e suas alteraes.


2.4.2.10 - - Analista da CMB/ Engenharia Eletrnica


Exemplo de Atribuies: elaborar as especificaes tcnicas para contratao deservios e materiais; desenvolver estudos de alternativas de componentes eequipamentos auxiliares no mercado; orientar os tcnicos nas manutenes preventivase corretivas dos equipamentos industriais microprocessados e executar outrasatribuies da mesma natureza e nvel de complexidade compatveis com o

cargo/especialidade.Requisitos Bsicos: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, decurso de graduao de nvel superior em Engenharia Eletrnica, expedido porinstituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ouConselhos Estaduais de Educao; Curso Bsico de Segurana em Instalaes eServios com Eletricidade, Curso Complementar de Segurana no Sistema Eltrico dePotncia (SEP) e em suas proximidades, em conformidade com a NR-10, da Portaria3214 de 08-06-78, Cap. V, CLT, Ingls tcnico, conhecimento da Lei n 8.666/93 e suasalteraes e conhecimentos de Windows, Word e Excel.


2.4.2.11 - Analista da CMB/ Engenharia MecnicaJornada de Trabalho: 08 horas dirias, turnos de trabalho ou escalas.

Exemplo de Atribuies: elaborar especificaes de produtos, materiais, componentes,processos ou equipamentos; analisar e pesquisar literatura tcnica especfica; verificarprioridades e caractersticas objetivando otimizar os recursos da Empresa e executaroutras atribuies da mesma natureza e nvel de complexidade compatveis com ocargo/especialidade.

Requisitos Bsicos: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, decurso de graduao de nvel superior em Engenharia Mecnica, expedido por instituiode ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais

de Educao, conhecimento da Lei n 8.666/93 e suas alteraes; conhecimentos deWindows, Word e Excel e Ingls tcnico.


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2.4.2.12 - Analista da CMB/ Engenharia Metalrgica


Exemplo de Atribuies: elaborar especificaes de produtos, materiais, componentes,

processos ou equipamentos; realizar estudo das propriedades e caractersticas dosmetais; conhecer e atuar em processos de tratamento trmico de aos-ferramenta;utilizar a metalografia e ensaios mecnicos como elemento de anlise de metais, seja

para controle de recebimento de matrias-primas ou peas com falha na utilizao; atuarem processos galvnicos de eletrodeposio de no-ferrosos sobre ao e banhos de ouroe prata em ligas de cobre, fundio de ligas de cobre, ouro e prata compreendendo ociclo de laminao e tratamentos trmicos intermedirios; acompanhar testes com novasalternativas de materiais metlicos ou produtos qumicos pertinentes aos processos;estudar e propor novos processos ou produtos que minimizem a gerao de rejeitos aomeio ambiente; analisar e pesquisar literatura tcnica especfica, verificar prioridades ecaractersticas objetivando otimizar os recursos da Empresa e executar outras

atribuies da mesma natureza e nvel de complexidade compatveis com ocargo/especialidade.

Requisitos Bsicos: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, decurso de graduao de nvel superior em Engenharia Metalrgica, expedido porinstituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ouConselhos Estaduais de Educao; conhecimento dos processos metalrgicos tais comometais ferrosos, metais no - ferrosos e tratamento de metais; conhecimento da Lei8.666/93 e suas alteraes; conhecimentos de Windows, Word e Excel e Ingls tcnico.


2.4.2.13 - Analista da CMB/ Gesto em TI

Jornada de Trabalho: 08 horas dirias, turnos de trabalho ou escalas.Exemplo de Atribuies: realizar atividades de nvel superior, de natureza tcnica,relacionadas ao planejamento, organizao, superviso, assessoramento, estudo e

pesquisa; que envolvero tarefas inerentes s reas de gesto de projetos e gesto deaquisio de bens e servios de TI e executar outras atribuies da mesma natureza envel de complexidade compatveis com o cargo/especialidade.

Requisitos Bsicos: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, decurso de graduao de nvel superior em Informtica, expedido por instituio de ensinoreconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais deEducao; ou certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de

graduao de nvel superior em qualquer rea de formao acrescido de curso de ps-graduao na rea de Informtica, com carga horria mnima de 360 horas, reconhecidopelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao; Inglstcnico e conhecimento da Lei n 8.666/93 e suas alteraes.


2.4.2.14 - - Analista da CMB/ Gravao de Valores


Exemplo de Atribuies: desenvolver pesquisas histrico-iconogrficas para aplicaoem projetos artsticos; ilustrar (processo manual e digital) para composio de leiautesde produtos (gravuras tridimensionais); executar trabalhos paralelos de escultura (vultos

e baixos-relevos); executar modelagens por processo manual e digital (softwares ehardwares de gerao de gravuras 3D); dominar tcnicas de confeco de moldes e


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modelos (gesso, resina, etc.); operar sistema digital de produo de matrizes (fresaeletrnica); executar restauraes e retoques manuais (buril) e executar outrasatribuies da mesma natureza e nvel de complexidade compatveis com ocargo/especialidade.

Requisitos Bsicos: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de

curso de graduao de nvel superior em Escultura, expedido por instituio de ensinoreconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais deEducao; domnio de tcnicas manuais de desenho e modelagem acadmica daanatomia humana e retrato (portrait), domnio de tcnicas digitais de ilustrao de

produto tridimensional, domnio operacional da mais recente verso dos softwaresPhotoshop e Illustrator, Sistemas Operacionais, plataformas Apple e PC e Ingls bsico.Salrio Inicial: R$ 3.592,98.

2.4.2.15 Analista da CMB/ Logstica de Transporte


Exemplo de Atribuies: planejar e executar projetos de organizao e controle da

circulao dos veculos por ruas e rodovias e outras vias de trnsito, estudando anatureza e caractersticas dos fenmenos de trfego, o planejamento e a disposio dasruas, estradas e terrenos adjacentes, para permitir uma perfeita definio de rotas,contribuindo para um fluxo regular dos veculos pertencentes frota da CMB edaqueles por ela contratados, a exemplo de nibus, micros, vans e automveis, de formaa garantir um mximo de segurana para os usurios e motoristas e executar outrasatribuies da mesma natureza e nvel de complexidade compatveis com ocargo/especialidade.

Requisitos Bsicos: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, decurso de graduao de nvel superior em Tecnologia em Logstica de Transporte,reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de

Educao, conhecimento da Lei n 8.666/93 e suas alteraes e domnio de Windows,Word e Excel.


2.4.2.16 - Analista da CMB/ Patrocnio, PCP e Vendas


Exemplo de Atribuies: elaborar relatrios tcnicos e emitir pareceres em seu mbitode atuao; fiscalizar e promover o cumprimento da legislao aplicvel nas normasinternas pertinentes e dos procedimentos especficos da CMB; acompanhar processosde negociao de vendas, elaborar oramento e previso de vendas; prestar assessoria

especializada aos clientes internos e externos relativas sua rea de atuao e executaroutras atribuies da mesma natureza e nvel de complexidade compatveis com ocargo/especialidade.

Requisitos Bsicos: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, decurso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, expedido porinstituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ouConselhos Estaduais de Educao; conhecimentos de Windows, Word e Excel; Inglsou Espanhol bsico e conhecimento da CLT e da Lei n 8.666/93 e suas alteraes.


2.4.2.17 - Analista da CMB / Produtos e Processos



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Exemplo de Atribuies: auxiliar no estabelecimento e na padronizao de formas decontrole e executar rotinas que envolvam qualquer atividade de projeto e delineamentode produtos, registro, padronizao e controle de processos de produo e dedesenvolvimento de matrias primas e insumos, acompanhando todas as etapas dedesenvolvimento e prestando o suporte operacional aos processos de produo, criando

e auxiliando na implantao dos procedimentos necessrios, promovendo e participandode anlises e pesquisas de novas tecnologias, envolvendo equipamentos (hardwares esoftwares) processos, produtos e materiais; auxiliar e realizar aes de consultoria, bemcomo de assistncia tcnica e tecnolgica e executar outras atribuies da mesmanatureza e nvel de complexidade compatveis com o cargo/especialidade.

Requisitos Bsicos: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, decurso de graduao de nvel superior em Desenho Industrial, expedido por instituio deensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais deEducao, ou certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso degraduao de nvel superior em Tecnologia de Artes Grficas, reconhecido peloMinistrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.

Salrio Inicial: R$ 3.592,98.2.4.2.18 - Analista da CMB/ Projetos Artsticos


Exemplo de Atribuies: desenvolver pesquisas histrico-iconogrficas para aplicaoem projetos (cdulas e selos postais); desenvolver projetos grficos promocionais(identidade visual, cartaz, folder, etc.); desenvolver projetos grficos de segurana(cdulas, selos fiscais, carteiras, diplomas, etc.); operar sistemas de editoraoeletrnica para produo de artes finais dos originais destinados a montagens e

produo de matrizes para impresso; confeccionar ilustraes manuais (grafite, lpis decor, aquarela, nanquim, ecoline, guache, etc.), digitais (diagramaes, tratamentos de

imagens (fotos) e ilustrao) e executar outras atribuies da mesma natureza e nvel decomplexidade compatveis com o cargo/especialidade.

Requisitos Bsicos: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, decurso de graduao de nvel superior em Comunicao Visual, ou em DesenhoIndustrial, ou em Design Grfico, expedido por instituio de ensino reconhecida peloMinistrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao, domnio detcnicas manuais e digitais de Ilustrao e Desenho (realismo acadmico, desenho daanatomia humana, portrait), domnio operacional dos softwares (Photoshop, Illustrator,Core, In design, etc.), Sistemas Operacionais (Apple e PC), conhecimento e domniooperacional dos requisitos grficos de projeto para os diversos processos de impresso(Offset, Rotogravura, Calcografia, Tipografia, Flexografia, Serigrafia, Hot-Stamping,etc.); conhecimento sobre indstria grfica de segurana e Ingls bsico. SalrioInicial: R$ 3.592,98.

2.4.2.19 - Analista da CMB/ Recursos Humanos


Exemplo de Atribuies: atuar na coordenao de programas de educao empresarial;implementar projetos de capacitao e desenvolvimento; participar do processo de

produtos educacionais; atuar nas demais atividades voltadas para RH e executar outrasatribuies da mesma natureza e nvel de complexidade compatveis com ocargo/especialidade. Requisitos Bsicos: certificado de concluso ou diploma,devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Psicologia, ou emPedagogia, ou em Administrao, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo


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Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao; domnio deWindows, Word e Excel e conhecimento da CLT e da Lei n 8.666/93 e suas alteraes.


2.4.2.20 - Analista da CMB/Rede de Telecomunicaes e Suporte

Jornada de Trabalho: 08 horas dirias, turnos de trabalho ou escalas.Exemplo de Atribuies: realizar atividades de natureza tcnica, relacionadas ao

planejamento, organizao, superviso, assessoramento, estudo e pesquisa, queenvolver tarefas inerentes rea de desenvolvimento de projetos de redes detelecomunicaes; realizar atividades de suporte, planejamento de capacidade,gerenciamento de rede, bem como atividades relacionadas gesto dos processostecnolgicos e de contabilizao da rede e executar outras atribuies da mesmanatureza e nvel de complexidade compatveis com o cargo/especialidade.




2.4.2.21 - Analista da CMB/Segurana da Informao


Exemplo de Atribuies: executar o suporte tcnico-operacional em Hardware (Rede,

Servidores e Estaes de Trabalho) e em Software (operacionais Windows e Linux ebanco de dados); participar da implementao e manuteno de banco de dados SQLServer; prestar suporte tcnico quanto aquisio, implantao e uso adequado dosrecursos de rede; realizar atividades relacionadas ao planejamento, organizao,superviso, assessoramento, estudo e pesquisa, que envolver tarefas inerentes s reasde poltica de segurana da informao e segurana do ambiente corporativo (CFTV,controles de acesso, polticas de segurana) auditoria de TI e realizar outras atividadesde mesma natureza e nvel de complexidade compatveis com o cargo/especialidade.

Requisitos Bsicos: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, decurso de graduao de nvel superior em Informtica, expedido por instituio de ensinoreconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de

Educao; ou certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso degraduao de nvel superior em qualquer rea de formao, acrescido de curso de ps-graduao na rea de Informtica, com carga horria mnima de 360 horas, reconhecido



2.4.2.22 - Analista da CMB/Suporte em TI


Exemplo de Atribuies: executar o suporte tcnico-operacional em Hardware (Rede,Servidores e Estaes de Trabalho) e em Software (operacionais Windows e Linux e

banco de dados); conhecer os ambientes operacionais Windows e Linux; participar naimplementao e manuteno de banco de dados SQL Server; participar da instalao,


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customizao e manuteno dos recursos de rede; prestar suporte tcnico quanto aquisio, implantao e ao uso adequado dos recursos de rede; participar daimplementao de procedimentos de segurana do ambiente de rede e executar outrasatribuies da mesma natureza e nvel de complexidade compatveis com ocargo/especialidade.


pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao;Formao Oficial MCTS Win Server 2008 Active Directory Configuration ouFormao Oficial MCTS Win Server 2008 Networking Infrastructure Configuration ouFormao Oficial MCTS Win Server 2008 Apps Infrastructure Configuration ouFormao Linux; Ingls tcnico e conhecimento da Lei n 8.666/93 e suas alteraes.

Salrio Inicial: R$ 3.592,98.3 - DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

3.1 - Em cumprimento ao disposto no inciso VIII do artigo 37 da Constituio daRepblica Federativa do Brasil, na Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989, e no Decreton 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 21 dedezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004, ficamreservados 5% (cinco por cento) do total das vagas deste Edital para as pessoas comdeficincia.

3.1.1 - Somente sero consideradas como pessoas com deficincia aquelas que seenquadrem nas categorias constantes do artigo 4 do Decreto n 3.298, de 20 de

dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004.3.2 - No ato da inscrio, o candidato com deficincia que necessite de tratamentodiferenciado no dia das provas dever requer-lo indicando as condies diferenciadasde que necessita para a realizao das provas (ledor, prova ampliada, auxlio paratranscrio, sala de mais fcil acesso, intrprete de libras e/ou tempo adicional),apresentando justificativas acompanhadas de parecer emitido por especialista na rea desua deficincia.

3.2.1 - O candidato com deficincia auditiva que necessitar utilizar aparelho auricularno dia das provas dever enviar laudo mdico especfico para esse fim, at o trminodas inscries. Caso o candidato no envie o referido laudo, no poder utilizar o

aparelho auricular.3.3 - O candidato com deficincia que solicitar condies diferenciadas e/ou optar porconcorrer aos quantitativos reservados aos deficientes dever enviar correspondncia,via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (RuaSanta Alexandrina, 1011- Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903),impreterivelmente, at o dia 31/01/2012, (mencionando Processo Seletivo Pblico -CASA DA MOEDA DO BRASIL - CMB), confirmando sua pretenso, e anexandolaudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressareferncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CID,

bem como a provvel causa da deficincia. Caso o candidato no envie o laudo mdico,no ser considerado como deficiente apto para concorrer aos quantitativos reservados,

nem ter preparadas as condies diferenciadas, mesmo que tenha assinalado tal(is)opo(es) no Requerimento de Inscrio.


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3.4 - O candidato com deficincia que no a declarar no ato de inscrio e/ou o que noenviar laudo mdico, conforme determinado no subitem anterior, deixar de concorreraos quantitativos reservados aos deficientes e/ou de dispor de condio diferenciada eno poder impetrar recurso em favor de sua situao.

3.5 - O candidato que declarar falsamente a deficincia ser excludo, se confirmada tal

situao, em qualquer fase desta Seleo Pblica, sujeitando-se s consequncias legaispertinentes.

3.6 - Os candidatos com deficincia que vierem a ser convocados para os procedimentospr-admissionais sero submetidos aos Exames Mdicos, de competncia da CASA DAMOEDA DO BRASIL - CMB, por equipe multiprofissional, destinada a verificar aexistncia da deficincia declarada e a sua compatibilidade com o exerccio dasatribuies do cargo/especialidade, de acordo com o artigo 43 do Decreto n 3298, de20/12/1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004.

3.6.1 - Ser excludo deste Processo Seletivo Pblico o candidato que tiver deficinciaconsiderada incompatvel com as atribuies do cargo/especialidade.

3.6.2 - As deficincias dos candidatos, admitida a correo por equipamentos,adaptaes, meios ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado dasatribuies especificadas para o cargo/especialidade a que se candidatar.

3.6.3 - A deciso final da equipe multiprofissional ser soberana e irrecorrvel.

3.7 - Os candidatos com deficincia participaro deste Processo Seletivo Pblico emigualdade de condies com os demais candidatos no que diz respeito ao contedo e avaliao das provas.

3.8 - As vagas reservadas aos candidatos com deficincia obedecem ao disposto no art.37, inciso VIII, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil, na Lei n 7853/89 eno Decreto n 5296/2004, bem assim a seguinte metodologia:

a) sero elaboradas duas listas por cargo/especialidade, uma geral e outra destinadaexclusivamente aos candidatos com deficincia;

b) a listagem destinada aos candidatos com deficincia obedecer seguinte ordem dechamada, respeitado o quantitativo de vagas para admisso imediata ou para cadastro dereserva: 5, 21, 41, 61, 81, 101, 121, 141 e c) caso os candidatos com deficinciafigurem na lista geral em posio que lhe seja mais favorvel, tal deve prevalecer.

3.9 - As vagas definidas nos subitens 2.3.1 e 2.3.2 que no forem providas por falta decandidatos com deficincia aprovados na Seleo Pblica sero preenchidas pelosdemais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/especialidade.

4 - DOS REQUISITOS BSICOS PARA ADMISSO

4.1 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidadeportuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses,com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1., artigo12, da Constituio Federal e do Decreto n 70.436/72.

4.2 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais.

4.3 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexomasculino.

4.4 - Ter, na data de admisso, idade mnima de dezoito anos completos.

4.5 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/especialidade,

que ser comprovada por meio de exames especficos, conforme previsto no subitem10.3.


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4.6 - Ser aprovado no Processo Seletivo Pblico e possuir o nvel de escolaridadeexigido para o exerccio do cargo/especialidade conforme estabelecido no item 2 desteEdital.

4.7 - No receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargo, emprego oufuno pblica, ressalvados os cargos acumulveis previstos na Constituio Federal.

4.8 - Quando houver exigncia de experincia na atividade, a mesma dever serdocumentalmente comprovada nos procedimentos pr-admissionais, atravs da Carteirade Trabalho e Previdncia Social e/ou, preferencialmente, por declarao do respectivoempregador que especifique as atividades desenvolvidas.

4.9 - Para os cargos de nveis superior e tcnico que possuam rgo de classerepresentativo ser exigido respectivo registro com jurisdio no local onde o candidatovenha a ter seu domiclio profissional.

4.10 - Sero aceitos diplomas e certificados de cursos tcnicos e/ou superiores detecnologia, com denominaes distintas das estabelecidas neste Edital, desde queconstem na Tabela de Convergncia anexa ao Catlogo Nacional dos Cursos Superiores

de Tecnologia e que estejam diretamente relacionadas aos cursos de graduaotecnolgica requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela deConvergncia.

4.11 - Cumprir as determinaes deste Edital.

5 - DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO PBLICO

5.1 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este Edital e certificar-sede que preencher todos os requisitos exigidos para o cargo/especialidade.

5.1.1 - No momento da inscrio, o candidato dever optar por somente umcargo/especialidade oferecido, devendo efetuar uma nica inscrio, de vez que as

provas podero ser realizadas no mesmo dia e horrio.

5.1.2 - Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao decargo/especialidade.

5.2 - A inscrio dever ser efetuada somente via Internet, conforme procedimentosespecificados a seguir.

5.2.1 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 12 a 31/01/2012, na pgina daFUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

5.2.2 - O recolhimento da taxa de inscrio, expressa em reais, ser nos valores de R$45,00 (quarenta e cinco reais)para os cargos de nveis mdio/tcnico e de R$ 90,00(noventa reais)para os cargos de nvel superior.

5.2.3 - O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, aindaque efetuado em duplicidade, exceto em caso de cancelamento do Certame porconvenincia da Administrao.

5.3 - INSCRIES

5.3.1 - Para inscrio, o candidato dever obedecer aos seguintes procedimentos:

a) estar ciente de todas as informaes sobre este Processo Seletivo Pblico. Essasinformaes tambm esto disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br);

b) cadastrar-se, no perodo entre 0 (zero) hora do dia 12/01/2012 e 23h e 59 min do dia31/01/2012, observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do formulrioespecfico disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br) e


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c) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio, em qualquerbanco, at a data de vencimento constante no mesmo.

ATENO:

a) a inscrio via Internet s ser vlida aps a confirmao do pagamento feito pormeio do boleto bancrio at a data do vencimento e

b) o pagamento aps a data de vencimento implica o cancelamento da inscrio. Obanco confirmar o seu pagamento junto FUNDAO CESGRANRIO.

5.3.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes deinscrio via Internet no recebidas por quaisquer motivos de ordem tcnica ou por

procedimento indevido do usurio.

5.3.3 - O candidato que solicitar condies diferenciadas dever postar correspondncia,via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (RuaSanta Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903),impreterivelmente, at o dia 31/01/2012 (mencionando Processo Seletivo Pblico -CASA DA MOEDA DO BRASIL - CMB), confirmando sua pretenso, e anexandodocumento que comprove tal necessidade. Caso contrrio, no ter preparadas ascondies diferenciadas, mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) noRequerimento de Inscrio.

5.4 - Havendo mais de uma inscrio pelo mesmo candidato, prevalecer a de data/horade Requerimento mais recente.

5.5 - Os candidatos que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata no ato dainscrio, ou caso no possam satisfazer a todas as condies enumeradas neste Edital,tero a inscrio cancelada e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo queclassificados nas provas, exames e avaliaes.

5.6 - A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia dainscrio.5.7 - Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, a FUNDAOCESGRANRIO disponibilizar, nos dias teis, locais de inscrio credenciados comcomputadores, no perodo de 12 a 29/01/2012, entre 09 e 16 horas, localizados nosendereos constantes do Anexo I deste Edital.

5.8 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para oscandidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado noDirio Oficial da Unio, de 3 de outubro de 2008.

5.8.1 - Far jus iseno total de pagamento da taxa de inscrio o candidato que,cumulativamente:

a) comprovar inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal,de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, por meio de indicao do

Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, conformeapontado no Requerimento de Inscrio disponvel na pgina da FUNDAOCESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), ou nos locais de inscrio credenciados,especificados no Anexo IV do presente Edital; e b) for membro de "famlia de baixarenda", nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.

5.9 - A iseno tratada no subitem 5.8.1 dever ser solicitada durante a inscrio viaInternet, de 12 a 13/01/2012, ocasio em que o candidato dever, obrigatoriamente,indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, bem

como declarar-se membro de "famlia de baixa renda", nos termos da letra "b" domesmo subitem.


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5.10 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadastro nico afim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. A declaraofalsa sujeitar o candidato s sanes previstas em Lei, aplicando-se, ainda, o dispostono pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.

5.11 - O candidato interessado que preencher os requisitos descritos no subitem 5.8.1 e

desejar solicitar iseno de pagamento da taxa de inscrio neste Processo SeletivoPblico dever faz-lo ao se inscrever, conforme descrito no subitem 5.9, no perodo de12 a 13/01/2012.

5.11.1 - O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno depagamento da taxa, no perodo previsto, no garante ao interessado a iseno pleiteada,a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte da FUNDAOCESGRANRIO.

5.11.2 - No sero aceitos, aps o envio da documentao, acrscimos ou alteraes nasinformaes prestadas.

5.11.3 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio via fax

ou via correio eletrnico.5.11.4 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade dealguma informao ou documentao, ou a solicitao apresentada fora do perododeterminado implicar a eliminao automtica deste processo de iseno.

5.12 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrioser divulgado no dia 24/01/2012, via Internet, na pgina da FUNDAOCESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

5.13 - O candidato poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitemanterior, contestar o indeferimento, at o dia 25/01/2012, por meio do campo deInterposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Pblico no

endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). Aps esse perodo, no sero aceitospedidos de reviso.

5.14 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrioser divulgado no dia 27/01/2012, via Internet, na pgina da FUNDAOCESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

5.15 - Para ter acesso ao resultado da referida anlise os interessados podero, ainda,consultar a Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone0800 701 2028, no perodo de 24 a 31/01/2012, nos dias teis, das 9 s 17 horas, horriooficial de Braslia.

5.16 - Os candidatos cujas solicitaes de iseno da taxa tiverem sido indeferidas

podero efetuar a inscrio, no perodo de 24 a 31/01/2012, e efetuar o pagamento at adata de vencimento no boleto bancrio.

6 - DA CONFIRMAO DE INSCRIO

6.1 - Os candidatos devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 29/02/2012,na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e so responsveis

por imprimi-la.

6.2 - O Carto de Confirmao de Inscrio do candidato inscrito via Internet estardisponvel no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br), a partir de 29/02/2012, sendo de responsabilidade exclusivado candidato a obteno desse documento.

6.2.1 - O Carto de Confirmao de Inscrio ser enviado por via postal, pela EmpresaBrasileira de Correios e Telgrafos, exclusivamentepara os inscritos nos locais de


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inscrio credenciados, para o endereo indicado pelo candidato no Requerimento deInscrio. No Carto de Confirmao de Inscrio, sero colocados, alm dos principaisdados do candidato, seu nmero de inscrio, cargo/especialidade, data, horrio e localde realizao das provas.

6.3 - obrigao do candidato conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio ou na

pgina da FUNDAO CESGRANRIO na Internet, os seguintes dados: nome; nmerodo documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; CPF; data denascimento; sexo; cargo/especialidade; e, quando for o caso, a informao de tratar-sede pessoa com deficincia que demande condio diferenciada para a realizao das

provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia.

6.4 - Caso haja inexatido na informao relativa ao cargo/especialidade e/ou emrelao sua eventual condio de pessoa com deficincia que demande condiodiferenciada para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas

para pessoas com deficincia, os candidatos devero entrar em contato com aFUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horriooficial de Braslia, ou pelo e-mail ([email protected]), nos dias 01 ou

02/03/2012.6.5 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estadoemitente do documento de identidade, CPF, data de nascimento, sexo, etc. devero sercorrigidos, somente, no dia das respectivas provas.

6.6 - Caso o Carto de Confirmao de Inscrio dos candidatos inscritos nos locais deinscrio credenciados no seja recebido at 29/02/2012, o candidato dever entrar emcontato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, ou pelo e-mail [email protected], nos dias 01 ou 02/03/2012, das 09 s 17 horas,horrio oficial de Braslia, ou imprimir o Carto de Confirmao.

6.7 - As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis, tambm,

no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br),sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na Internet vlido comoCarto de Confirmao de Inscrio.

6.8 - O candidato no poder alegar desconhecimento dos horrios ou dos locais derealizao das provas como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s

provas ou aos exames, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistnciado candidato e resultar na eliminao deste Processo Seletivo Pblico.

6.9 - No sero prestadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais ehorrios de realizao das provas, exceto o disposto nos subitens 6.4 e 6.6.

7 - ESTRUTURA DO PROCESSO SELETIVO PBLICO

7.1 - Cargos de Nveis Mdio/Tcnico

7.1.1 - Para os cargos de Assistente Tcnico Administrativo/Apoio Administrativoe Auxiliar de Operao Industrial/Hidrulica.

7.1.1.1 - 1 ETAPA - Constituda de prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, com30 questes. A prova de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio eclassificatrio, ser composta de Lngua Portuguesa I (10 questes, sendo 5 questesno valor de 3 pontos; e 5 no valor de 5 pontos, subtotalizando 40 pontos), deMatemtica (10 questes, sendo 5 questes no valor de 3 pontos; e 5 no valor de 5

pontos, subtotalizando 40 pontos) e de Informtica (10 questes no valor de 2 pontos,subtotalizando 20 pontos).

Total da prova objetiva - 100 pontos.


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7.1.1.2 - Aps as provas, os candidatos sero classificados por cargo/especialidade apartir do total de pontos obtidos na prova de Conhecimentos Bsicos.

7.1.1.3 - Ser eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 50%(cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicosou obtiverZERO em qualquer das matrias da prova de Conhecimentos Bsicos.

7.1.1.4 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:

a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio nesteprocesso seletivo, conforme artigo 27, pargrafo nico do Estatuto do Idoso;

b) obtiver o maior nmero de pontos na prova de Lngua Portuguesa I;

c) obtiver o maior nmero de pontos na prova de Matemtica;

d) obtiver o maior nmero de acertos, sucessivamente, nas questes de maior valor, emLngua Portuguesa I e em Matemtica;

e) for mais idoso.

7.1.1.5 - Ser considerado habilitado 2 ETAPA o candidato no enquadrado noscritrios de eliminao detalhados no subitem 7.1.1.3 e cuja classificao porcargo/especialidade esteja entre os mais bem classificados na 1 ETAPA segundo osquantitativos definidos de Vagas Efetivas e de Cadastros de Reserva no item 2.

7.1.1.6 - 2 ETAPA - Exames Pr-Admissionais (Qualificao Biopsicossocial, decarter eliminatrio).

7.1.2 - Para o cargo de Assistente Tcnico Administrativo/Programador deComputador.

7.1.2.1 - 1 ETAPA - Constituda de provas objetivas, de carter eliminatrio eclassificatrio, de Conhecimentos Bsicos, com 10 questes, e de ConhecimentosEspecficos, com 20 questes, num total de 30 questes. A prova de ConhecimentosBsicos ser composta de Lngua Portuguesa I (5 questes no valor de 2 pontos,subtotalizando 10 pontos) e de Lngua Inglesa I (05 questes no valor de 2 pontos,subtotalizando 10 pontos). A prova de Conhecimentos Especficos ter 20 questescom valor de 4 pontos subtotalizando 80 pontos.

Total das provas objetivas - 100 pontos.

7.1.2.2 - Aps as provas, os candidatos sero classificados a partir do total de pontosobtidos, sendo eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 50%(cinquenta por cento) do total da pontuao do conjunto das provas objetivas. Ser,ainda, eliminado, o candidato que obtenha zero em qualquer das provas objetivas.


a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio, conformeartigo 27, pargrafo nico do Estatuto do Idoso;

b) obtiver o maior nmero de pontos na prova de Conhecimentos Especficos;

c) obtiver o maior nmero de pontos na prova de Lngua Portuguesa I;

d) for mais idoso.

7.1.2.4 - Ser considerado habilitado 2 ETAPA o candidato no enquadrado noscritrios de eliminao detalhados no subitem 7.1.2.2 e cuja classificao esteja entre osmais bem classificados na 1 ETAPA segundo os quantitativos definidos de VagasEfetivas e de Cadastros de Reserva no item 2.



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7.1.3 - Para os cargos de Auxiliar de Operao Industrial (Acabamento deProduo; Armazenagem; Eltrica; Impresso Grfica e Mecnica) e TcnicoIndustrial (Artes Grficas; Edificaes; Eletrnica; Eletrotcnica; Mecnica; MeioAmbiente; Pr-impresso; Projetos Eltricos e Projetos Mecnicos).

7.1.3.1 - 1 ETAPA - Constituda de provas objetivas, de carter eliminatrio e

classificatrio, de Conhecimentos Bsicos, com 10 questes, e de ConhecimentosEspecficos, com 20 questes, num total de 30 questes. A prova de ConhecimentosBsicos ser composta de Informtica (5 questes no valor de 2 pontos, subtotalizando10 pontos) e de Matemtica (5 questes no valor de 2 pontos, subtotalizando 10pontos). A prova de Conhecimentos Especficos ter 20 questes com valor de 4

pontos subtotalizando 80 pontos.


7.1.3.2 - Aps as provas, os candidatos sero classificados por cargo/especialidade apartir do total de pontos obtidos, sendo eliminado o candidato que obtiveraproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total da pontuao do

conjunto das provas objetivas. Ser, ainda, eliminado, o candidato que obtenha zero emqualquer das provas objetivas.




c) obtiver o maior nmero de pontos na prova de Matemtica;

d) for mais idoso.

7.1.3.4 - Ser considerado habilitado 2 ETAPA o candidato no enquadrado nos

critrios de eliminao detalhados no subitem 7.1.3.2 e cuja classificao porcargo/especialidade esteja entre os mais bem classificados na 1 ETAPA segundo osquantitativos definidos de Vagas Efetivas e de Cadastros de Reserva no item 2.


7.2 - Cargos de Nvel Superior

7.2.1 - Para os cargos de Analista da CMB (Arquitetura; Contabilidade; Economiae Finanas; Engenharia de Produo; Engenharia Eltrica; EngenhariaEletrnica; Engenharia Mecnica; Engenharia Metalrgica; Gravao de Valores;Logstica de Transporte; Patrocnio, PCP e Vendas; Produtos e Processos;

Projetos Artsticos e Recursos Humanos)7.2.1.1 - 1 ETAPA - Constituda de provas objetivas, de carter eliminatrio eclassificatrio, de Conhecimentos Bsicos, com 10 questes, e de ConhecimentosEspecficos, com 20 questes, num total de 30 questes. A prova de ConhecimentosBsicos ser composta de 10 questes de Lngua Portuguesa II no valor de 2 pontos,subtotalizando 20 pontos. A prova de Conhecimentos Especficos ter 20 questescom valor de 4 pontos subtotalizando 80 pontos.


7.2.1.2 - Aps as provas, os candidatos sero classificados por cargo/especialidade apartir do total de pontos obtidos, sendo eliminado o candidato que obtiver

aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total da pontuao doconjunto das provas objetivas. Ser, ainda, eliminado, o candidato que obtenha zero emqualquer das provas objetivas.


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d) for mais idoso.7.2.1.4 - Ser considerado habilitado 2 ETAPA o candidato no enquadrado noscritrios de eliminao detalhados no subitem 7.2.1.2 e cuja classificao porcargo/especialidade esteja entre os mais bem classificados na 1 ETAPA segundo osquantitativos definidos de Vagas Efetivas e de Cadastros de Reserva no item 2.


7.2.2 - Para os cargos de Analista da CMB (Administrador de Dados; Anlise deNegcios; Desenvolvimento de Sistemas; Designer; Gesto em TI; Rede deTelecomunicaes e Suporte; Segurana da Informao e Suporte em TI)

7.2.2.1 - 1 ETAPA - Constituda de provas objetivas, de carter eliminatrio eclassificatrio, de Conhecimentos Bsicos, com 10 questes, e de ConhecimentosEspecficos, com 20 questes, num total de 30 questes. A prova de ConhecimentosBsicos ser composta de Lngua Portuguesa II (5 questes no valor de 2 pontos,subtotalizando 10 pontos) e de Lngua Inglesa II (5 questes no valor de 2 pontos,subtotalizando 10 pontos). A prova de Conhecimentos Especficos ter 20 questescom valor de 4 pontos subtotalizando 80 pontos.


7.2.2.2 - Aps as provas, os candidatos sero classificados por cargo/especialidade apartir do total de pontos obtidos, sendo eliminado o candidato que obtiver

aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total da pontuao doconjunto das provas objetivas. Ser, ainda, eliminado, o candidato que obtenha zero emqualquer das provas objetivas.




c) obtiver o maior nmero de pontos na prova de Lngua Portuguesa II;

d) for mais idoso.

7.2.2.4 - Ser considerado habilitado 2 ETAPA o candidato no enquadrado noscritrios de eliminao detalhados no subitem 7.2.2.2 e cuja classificao porcargo/especialidade esteja entre os mais bem classificados na 1 ETAPA segundo osquantitativos definidos de Vagas Efetivas e de Cadastros de Reserva no item 2.


8 - NORMAS E PROCEDIMENTOS RELATIVOS CONTINUIDADE DOPROCESSO SELETIVO PBLICO

8.1 - As provas objetivas para os cargos de nvel superior tero durao de 4 (quatro)horas. As provas objetivas tero por base os contedos programticos especficos

(Anexo II).


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8.2 - As provas objetivas para os cargos de nveis mdio/tcnico tero durao de 3(trs) horas, tendo por base os contedos programticos especficos (Anexo II).

8.3 - A CASA DA MOEDA DO BRASIL define apenas os contedos programticosreferentes aos Processos Seletivos Pblicos por ela conduzidos, ficando a critrio decada candidato escolher a bibliografia que entender como mais conveniente.

8.4 - As provas sero realizadas, obrigatoriamente, nos locais previstos nos Cartes deConfirmao de Inscrio ou nas listas de alocao disponveis na pgina daFUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

8.5 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver munido dedocumento oficial de identidade (com retrato do candidato). Sero consideradosdocumentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelasSecretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos deBombeiros; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional(Ordens, Conselhos); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionaisdo Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei

Federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao(somente modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembrode 1997). Como o documento no ficar retido, ser exigida a apresentao do original,no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas.

8.5.1 - Caso o candidato esteja impossibilitado de exibir, no dia de realizao dasprovas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial,expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impressodigital em formulrio prprio.

8.5.2 - A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de

identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador ouesteja fora do prazo de validade.

8.6 - O candidato dever chegar ao local das provas e dos exames com uma hora deantecedncia do incio dos mesmos, munido de Carto de Confirmao de Inscrio,recebido via postal ou impresso da pgina da FUNDAO CESGRANRIO na Internet;do documento de identidade original com o qual se inscreveu e de caneta esferogrficatransparente de tinta preta.

8.6.1 - No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dospredeterminados em Edital, em Comunicado, ou constantes nos Cartes de Confirmaode Inscrio.

8.6.2 - No ser admitido no local de provas ou de exames o candidato que se apresentaraps o horrio estabelecido para o incio das mesmas.

8.7 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar oatraso ou a ausncia do candidato.

8.8 - O candidato s poder ausentar-se do recinto das provas aps uma hora contada apartir do efetivo incio das mesmas. Por motivos de segurana, o candidato no poderlevar o Caderno de Questes, a qualquer momento.

8.8.1 - As questes das provas estaro disposio dos candidatos, no primeiro dia tilseguinte ao da realizao das mesmas, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de trs meses aps a divulgao dos

resultados finais deste Processo Seletivo Pblico.


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8.9 - O candidato, no dia da realizao das provas, somente poder anotar as suasrespostas, para conferncia quando da divulgao dos gabaritos, no seu Carto deConfirmao de Inscrio. Qualquer outra anotao ou impresso nesse documento serconsiderada tentativa de fraude sujeitando o candidato infrator eliminao desteProcesso Seletivo Pblico.

8.10 - Ao final das provas, os 3 (trs) ltimos candidatos em cada sala s sero liberadosquando todos as tiverem concludo ou as mesmas se tenham encerrado. No haver, porqualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtudede afastamento do candidato da sala de provas.

8.11 - O candidato dever assinalar as respostas na folha prpria (Carto-Resposta) eassinar, no espao devido, caneta esferogrfica transparente de tinta preta.

8.12 - No sero computadas questes no assinaladas e/ou questes que contenhammais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda que legveis.

8.13 - Os gabaritos das provas objetivas sero distribudos Imprensa, no primeiro diatil seguinte ao de realizao das mesmas, estando disponveis, tambm, na pgina da

FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).8.14 - O candidato ser sumariamente eliminado deste Processo Seletivo Pblico se: a)lanar mo de meios ilcitos para realizao das provas; b) perturbar, de qualquer modo,a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts comqualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; c) atrasar-se ou nocomparecer a qualquer das provas; d) afastar-se do local das provas sem oacompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; e) deixar de assinar aLista de Presena e/ou o respectivo Carto-Resposta; f) ausentar-se da sala portando oCarto-Resposta e/ou o Caderno de Questes; g) descumprir as instrues contidas nascapas das provas; h) for surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo decomunicao com outro candidato ou utilizando mquinas de calcular ou similares,

livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, ou, aps as provas, for constatado pormeio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter utilizado processos ilcitos narealizao das mesmas.

8.15 - So vedados o porte e/ou o uso de armas, aparelhos sonoros, fonogrficos, decomunicao ou de registro, eletrnicos ou no, tais como: agendas, relgios, telefonescelulares, "pagers", microcomputadores portteis e/ou similares.

8.15.1 - vedado, tambm, o uso de culos escuros ou de quaisquer acessrios dechapelaria tais como chapu, bon, gorro ou protetores auriculares.

8.15.2 - No ser permitida a entrada de candidatos, no ambiente de provas, portandoarmas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. O candidato

que no atender solicitao ser, sumariamente, eliminado.8.16 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas,alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar acompanhante queficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana.A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas.

8.17 - No sero concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, exames,avaliaes ou pareceres, qualquer que seja a alegao do candidato.

8.18 - No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro daequipe de aplicao das mesmas e/ou pelos representantes da FUNDAOCESGRANRIO ou da CASA DA MOEDA DO BRASIL - CMB, informaes

referentes ao contedo das provas.9 - RECURSOS


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9.1 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritosdivulgados - o candidato poder interpor recursos, desde que devidamentefundamentados e apresentados at 06/03/2012.

9.1.1 - Para recorrer, o candidato dever encaminhar sua solicitao FUNDAOCESGRANRIO, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a

este Processo Seletivo Pblico no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br).

9.1.2 - No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora doprazo pr-estabelecido.

9.1.3 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas asrelativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao dos resultados finaisem 22/03/2012.

9.1.4 - A pontuao relativa questo eventualmente anulada ser atribuda a todos oscandidatos que realizaram as provas objetivas.

9.2 - A Banca Examinadora da entidade promotora do presente Processo SeletivoPblico constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo

por que no cabero recursos adicionais.

10 - PROCEDIMENTOS PR-ADMISSIONAIS

10.1 - Aps o trmino do Processo Seletivo Pblico, conduzido pela FUNDAOCESGRANRIO, a CASA DA MOEDA DO BRASIL - CMB responsabilizar-se- pelaetapa de Qualificao Biopsicossocial e pelos Procedimentos Admissionais.

10.2 - Os candidatos classificados sero convocados, obedecida rigorosamente a ordemde colocao por cargo/especialidade, de acordo com as necessidades da Empresa.

10.3 - A Qualificao Biopsicossocial, de cartereliminatrio, ser composta das

seguintes fases: Exames Mdicos e avaliao de integridade funcional.10.4 - Os candidatos aprovados na etapa de provas, dentro das vagas efetivas ou dosCadastros de Reserva para cada cargo/especialidade, sendo chamados para admisso,

passaro por Processo de Qualificao Biopsicossocial.

11 - ADMISSO

11.1 - Quando da admisso, os candidatos assinaro contrato individual de trabalho coma CASA DA MOEDA DO BRASIL - CMB, o qual se reger pelos preceitos daConsolidao das Leis do Trabalho - CLT, no gerando, portanto, estabilidade oudireitos correlatos.

11.2 - A contratao ser em carter experimental, pelo perodo de 90 (noventa) dias, ao

trmino do qual, mediante resultado positivo na avaliao funcional realizada pelachefia imediata do setor, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazoindeterminado.

11.3 - A admisso dos candidatos ficar condicionada aprovao em todas as etapas eavaliaes do Processo Seletivo Pblico, a no possuir vnculo empregatcioremunerado com rgo ou entidade da Administrao Pblica Direta ou Indireta e apresentao dos documentos a seguir:

a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) (atual e anteriores);

b) comprovante de inscrio no PIS/PASEP (se no for o primeiro emprego);

c) carto de identificao do contribuinte - CIC (ou CPF - Cadastro de Pessoa Fsica);

d) cdula de identidade;


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e) ttulo de eleitor e ltimo comprovante de votao/justificativa;

f) certificado de reservista ou certificado de alistamento militar constando dispensa, sedo sexo masculino;

g) se solteiro, certido de nascimento;

h) se casado, vivo ou divorciado, certido de casamento;i) certido de nascimento dos dependentes, se for o caso;

j) comprovante(s) de concluso do(s) curso(s) de formao exigido(s);

k) 02 (duas) fotografias 3x4 (iguais e coloridas com fundo branco);

l) comprovante de residncia;

m) declarao de imposto de renda (se no for isento);

n) registro profissional e comprovante de pagamento da anuidade do rgo de Classe,se for o caso.

Obs: Todos os documentos devero ser originais e com cpia no autenticada.

11.4 - A no apresentao dos documentos listados no subitem 11.3, no prazo mximode 05 (cinco) dias aps a convocao pela CASA DA MOEDA DO BRASIL - CMB,implicar a eliminao do candidato.

11.5 - Os candidatos j integrantes do quadro da CASA DA MOEDA DO BRASIL -CMB tero seus Contratos de Trabalho suspensos pelo exato perodo de durao docontrato de experincia do novo cargo, com o direito de retornar ao cargo inicial casono seja aprovado no perodo de experincia.

11.6 - No podero ser admitidos ex-funcionrios da CMB demitidos por justa causa.

12 - VANTAGENS E BENEFCIOS

12.1 - Os candidatos que vierem a ser admitidos podero receber os seguintes benefciosque estiverem vigorando poca das respectivas admisses:

a) alimentao gratuita em restaurante interno; transporte subsidiado nos limites doGrande Rio; auxlio-creche (na forma do Acordo Coletivo de Trabalho);

b) mediante a participao do empregado, em 50% do seu custo: assistncia mdica eodontolgica, extensiva aos dependentes legais; seguro de vida em grupo;

c) mediante negociao no Acordo Coletivo de Trabalho: auxlio medicamentos; auxliooftalmolgico e prtese-rtese; e prtese-rtese odontolgico;

d) a CASA DA MOEDA DO BRASIL - CMB fornecer transporte aos futuroscontratados no deslocamento de

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