CATECOR

Introdução

Denominação e sigla: Centro de Apoio Técnico Científico à Comunidade Rural –

CATECOR

Schumaker, no seu livro “O Pequeno é Belo”, defendia, já na década de 70, que

desenvolvimento é algo que assenta em três pilares, (1) conhecimento, (2) organização e

(3) disciplina. Defendia também que daqueles três pilares juntos resulta a capacidade

para produzir infra-estruturas e equipamentos complexos. É importante clarificar que

estas infra-estruturas e equipamentos complexos são como que um subproduto do

desenvolvimento; subproduto que por sua vez contribui para o processo de

desenvolvimento e assim sucessivamente (criando o “ciclo virtuoso”).

Ou seja, sem aqueles três pilares, que estão, todos eles, na sociedade e nos seus

indivíduos, os equipamentos e infra-estruturas mais robustos, esfumam-se

rapidamente. Assim, investir em equipamentos e edifícios, sem o devido investimento

no real desenvolvimento que os pode sustentar (conhecimento, organização e

disciplina), pode resultar em algo equivalente a despejar água na areia.

Muita gente ainda se confunde quando ouve falar do desenvolvimento do nosso país

(Angola). Há quem pensa que crescimento tem o mesmo significado que

desenvolvimento chegando a fazer confusão com os dois conceitos.

O desenvolvimento de Angola está actualmente caracterizado em sonhos e planos que

cada dia que passa vê-se a realizar.

Com o crescimento económico do país, abriu-se uma rota para nos levar aos caminhos

do desenvolvimento mas mesmo assim ainda nos demos por perdidos nesta trajetória,

PROGRAMA DE APOIO A COMUNIDADE RURAL

CATECOR

pois de que muito pouco ainda nos serve o crescimento económico que temos vivido nos

últimos anos, pensamos ser aqui aonde muitos se contradizem sobre o conceito de

crescimento e desenvolvimento.

Desenvolvimento (em geral) - é um processo dinâmico de melhoria, que implica uma

mudança, uma evolução, crescimento e avanço.

No âmbito do PND, que é um conjunto de acções importantes com metas e objectivos

claros à serem alcançados em Angola no período 2014- 2017.

Apresentamos, como parte do processo de sensibilização social do aluno após

graduação, as actividades extrainstitucionais realizadas por meio de estágios

supervisionados por um Centro de Apoio Técnico Científico à Comunidade Rural –

CATECOR - visando à formação de profissionais mais generalistas, comprometidos

com a promoção e prevenção da saúde local, Defesa, proteção ambiental e passagem de

conhecimentos técnicos científicos das máquinas e alfaias agrícolas, aprendizagem

dos hábitos e costumes da população rural, bem como a própria mudança de

comportamento e estar mais preparados para o mercado de trabalho, é relevante como

ponto de partida a Promoção de Apoio Técnico-Científico Rural.

As actividades extrainstitucionais são práticas pedagógicas que ocorrem fora das

dependências da instituição de ensino, o CATECOR é uma extensão universitária fora

da porta. Os acadêmicos são expostos a uma nova realidade e a conviverem com

pessoas, com outros estilos de vida.

CATECOR

Justificativa

As diversas entidades singulares e coletivas em diversos eventos têm

manifestado as suas insatisfações quanto à qualidade da formação dos actuais quadros

superiores.

Por essa razão os profissionais com nova mentalidade direcionada para servir são

supostos a ingressar e fazer parte de um sistema de apoio técnico científico, onde o

senso dos valores da responsabilidade, integridade, respeito e amor ao próximo

deverão ser o foco diário.

Não é da nossa competência propor qualquer reforma curricular dos cursos de

graduação das Instituições de Ensino Superior. Porém, sugerimos um novo modelo de

profissionais que surgirão após o estágio em cumprimento da implementação das

diretrizes de Sua Ex.ª Sr. Presidente da República José Eduardo dos Santos no seu

discurso na cerimónia de abertura do Ano Parlamentar da Assembleia Nacional de

2011, “Um pais é feito de pessoas tanto na sua individualidade como no seu papel de

agentes sociais. Por esta razão, é importante que os actuais avanços políticos,

económicos e institucionais da Nação se façam sentir também no plano social e no plano

da mudança de mentalidades.”

CATECOR

Objectivo

Este projecto tem como objetivo desenvolver nos acadêmicos, uma nova visão mais

abrangente no que diz respeito ao bem estar da Família Rural, um novo conceito das

ciências da Saúde, Agricultura, Pecuária, e Engenharia das Faculdades e Institutos

das diversas províncias, pretende-se com este projecto munir os recém graduados com

uma vivência concreta no meio rural, através da integração, ensino e serviço, na busca

de uma aproximação com a realidade sócio, econômica e cultural formando conceitos,

não apenas clínicos, agrícolas, pecuários e técnicos no seio da população rural que se

traduzam na realidade profissional, mas também no desenvolvimento do seu potencial

humano.

Os futuros especialistas, que irão compor o corpo técnico científico terão como

filosofia: “Aprender, aplicar, ensinar e aprender”.

Deverão enfrentar os diferentes cenários de vida da população rural, da agricultura e

pecuária, aplicar e ensinar os conhecimentos técnico científicos adquiridos, aprender

os conceitos que essas populações têm utilizados durantes anos como base da sua

sobrevivência durante as diversas etapas da nossa história, e verificar as

contribuições como essas práticas extrainstitucionais podem potencializar à formação

destes profissionais ou seja numa extensão universitária fora da porta.

Suporte nas Relações Humanas

Embora o executivo esteja a fazer grandes esforços no sentido de colocar no mercado

quadros superiores qualificados, urge considerar que a preparação de quadros,

tecnicamente bem qualificados, exige também a inserção de um programa que visa à

mudança de comportamentos e atitudes perante o trabalho. Para o efeito a

metodologia proposta permite que cada profissional faça parte de um modelo de

sistema de gestão e de desempenho que será implementado para administrar as

mudanças, não somente visando os aspectos técnico-científico, mas, sobretudo no que

concerne às relações humanas e na criação e gestão de relacionamentos.

CATECOR

Esse esquema ajuda o indivíduo a lidar com as mudanças e a ampliar as suas

capacidades básicas, geralmente dentro das suas competências.

As habilidades interpessoais são importantes, as habilidades de comunicação e de

relacionamento são fundamentais, para que os esquemas de preparação de

monitorizarão funcionem, revelando o que existe de melhor nas pessoas.

O treinamento é necessário para melhorar as habilidades existentes pois é o mais

importante na aprendizagem de novas habilidades, isto significa aumentar o potencial

individual.

Esta actividade permite que os acadêmicos adquiram agilidade no trabalho pela grande

demanda de atendimentos, desenvolvendo autoconfiança e senso crítico, pois as suas

decisões precisam ser tomadas e não com o auxílio constante de professores.

Permite ainda o exercício das relações interpessoais pelo convívio com outros

acadêmicos, pacientes e outros profissionais de saúde e de diferentes especialidades

formando um corpo clinico homogéneo onde poderão ser discutidos entre si as várias

situações que surgirão no contexto; bem como estarão em contacto com os

profissionais de outros ramos, o que permitirá a permuta de experiências e contactos

com outras realidades sócio-econômicas e culturais, desenvolvendo a consciência

cidadã e profissional.

CATECOR

Metodologia

A metodologia a utilizar será o de tutoria acadêmica e preceptoria, onde o grupo

formado por 12 especialistas, no ramo da saúde nomeadamente de:

Clínica geral

Odontologia

Obstetrícia

Oftalmologia

Ginecologia

Pediatria

mais 2 acadêmicos de cada especialidade nomeadamente:

Ambiente

Agricultura

Pecuária

Engenharia.

Os candidatos farão um estágio preparatório de 2 mês no CENTRO DE APOIO

TÉCNICO-CIENTÍFICO À COMUNIDADE RURAL – CATECOR, em Luanda e depois

serão encaminhados para as comunidades rurais por um período de 4 à 6 meses.

Durantes o mês no Centro, serão acompanhados pelos professores, das Faculdades

onde são oriundos, assim como por professores estrangeiros recrutados de países com

experiências nessas actividades, como tutores. A preceptoria será feita por uma

equipa multissectorial dos ministérios da Saúde, Agricultura, Engenharia e pela

proponente.

A avaliação do trabalho será feita através de relatórios escritos diariamente pelos

grupos no final das jornadas, e reportados para o CATECOR para o devido

acompanhamento, técnico e logístico. A inserção dos acadêmicos nas diferentes

realidades deverá estimulá-los e planificar a sua intervenção, fazendo com que o

CATECOR

desenvolvimento técnico profissional seja o principal foco, de modo que, possam

ganhar experiências no âmbito das suas especialidades em vários níveis, capacitando-

os em diferentes formas de atendimentos necessários.

Em suma, o estágio na comunidade rural contribuirá para a formação de profissionais

mais atinentes a sua função, preocupados com a prestação de serviços ao coletivo,

dispostos a lidarem com dificuldades de diferentes realidades, planificando e

adequando sempre a melhor intervenção para cada necessidade.

CENTRO DE APOIO TÉCNICO-CIENTÍFICO À COMUNIDADE RURAL – CATECOR

CATECOR- na prática, não só trás benefícios aos acadêmicos, como também à

população assistida, uma vez que nem sempre tem disponibilidade para se deslocar a

procura de serviços públicos para atender suas necessidades básicas.

CATECOR

Estrutura Organizacional

O CATECOR, conta com uma estruturação administrativa de dois (2) níveis,

nomeadamente Supervisão e Administração:

Supervisão:

Órgão responsável pelo, planeamento, orientação superior e

acompanhamento, constituído por um (1) Supervisor Geral e três (3)

Supervisor Geral

Adjunto 1 Adjunto 2 Adjunto 3

CATECOR

Administração:

Órgão responsável pela gestão técnica e administrativa, constituído

por um (1) Director Geral, um (1) Director Técnico, um (1) Director Administrativo,

uma Secretaria Executiva, duas (2) Secretarias auxiliares, um(1) Estafeta, Pessoal de

Limpeza e Seguranças.

Os dois órgãos acima citados funcionam numa saudável simbiose espiral de contínua

informação, criando um fluxo de comunicação que garantam o bom funcionamento.

Director Geral

Director Tecnico

Secretaria Executiva

EstafetaPessoal Limpeza

Pessoal Segurança

Secretaria Auxiliar 1

Secretaria Auxiliar 2

Director Administrativo

Supervisão

Administração

CATECOR

Estudo Financeiro

Quanto ao orçamento geral foi efectuado um estudo provisional, até o terceiro ano

o projecto dependerá totalmente dos seus parceiros e/ou de patrocínios.

A criação dos Centros, abaixo designados esta provisionalmente orçado em U$D

996.329. (Novecentos e noventa e seis mil, trezentos e vinte nove dólares

americanos), tal como espelhado nos mapas em anexo:

Mapa Despesas iniciais

U.M USD

Designação Valor

Aluguer Escritório $ 24.000

Equipamento $ 10.000

Publicidade e Marketing $ 12.000

Agua e Luz $ 1.000

Internet $ 300

Telefone $ 1.000

Salários $ 17.100

Fundo Maneio $ 4.600

Viatura de Apoio $ 40.000

Apetrecho escritório $ 56.329

TOTAL $166.329

Mapa de investimento Geral

U.M USD

Designação Valor

NACIONAL – em Luanda $ 350.000

REGIONAL Norte - no Uíge $ 120.000

REGIONAL Leste – em Malange $ 120.000

REGIONAL Centro – no Bié $ 120.000

REGIONAL Sul – no Kuando Kubango $ 120.000

TOTAL $ 830.000

CATECOR

O projecto na sua (3ª) terceira fase, foi concebido de forma a ser 50% auto

sustentável,

- Criando campos de produção agrícolas, que servirão como projecto pilotos no

cultivo moderno de varias "..... Agricultas" que serão comercializados para o apoio da

comunidade (com maior realce para a terceira idade, criação de áreas de lazer para

crianças-infante juvenil e do projecto.

- A subvenção de vários serviços, em parceria com vários ministérios e governos

provinciais.

- Criação de viveiros de arvores publicas.

De acordo um timing gradual prevemos que à partir do (4º)quarto ano seja:

Alcançando estes indicadores, uma parte das receitas obtidas serão revertidas

para o apoio social das próprias zonas rurais, através da construção de centros sociais,

tais como:

Centros de apoio a 3ª idade

Centros infanto-juvenis

Centros desportivos

Bibliotecas comunitárias

25%

35%

50%

2018 2019 2020% d

e c

resc

ime

nto

em

re

laçã

o a

o

pe

río

do

an

teri

or

CRESCIMENTO DE SUSTENTABILIDADE

Taxa Sustentabilidade

CATECOR

Fluxo de Caixa

U.M USD

1º Ano 2º Ano 3º Ano 4º Ano 5º Ano

Saldo inicial 996.329,00 463.529,00 250.929,00 193.329,00 190.729,00

Rendimento:

Vendas e Outros 486.000,00 486.000,00 486.000,00 1.162.729,00

Cobranças

Total de Dinheiro Recebido 996.329,00 949.529,00 736.929,00 679.329,00 1.353.458,00

Pagamentos (despesas):

Renda 24.000,00 0 0 0 0

Equipamentos 10.000,00 10.000,00 10.000,00 10.000,00 0

Combustíveis 2.000,00 12.000,00 12.000,00 12.000,00 12.000,00

Consumíveis Escritório 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00

Outros Consumíveis 12.000,00 12.000,00 12.000,00 12.000,00 12.000,00

Serviços 40.000,00 20.000,00 20.000,00 20.000,00 20.000,00

Vencimentos (inclui impostos)

34.200,00 302.400,00 302.400,00 302.400,00 302.400,00

Viaturas 95.000,00 110.000,00 55.000,00 0 0

Viagens 0 0 0 0 0

Obras 300.000,00 200.000,00 100.000,00 100.000,00 100.000,00

Publicidade 12.000,00 12.000,00 12.000,00 12.000,00 12.000,00

Telefone 2.000,00 12.000,00 12.000,00 12.000,00 12.000,00

Internet 600,00 7.200,00 7.200,00 7.200,00 7.200,00

Total de Pagamentos 533.800,00 698.600,00 543.600,00 488.600,00 478.600,00

Balanço Final 463.529,00 250.929,00 193.329,00 190.729,00 774.858,00

CATECOR

Mapa: Material de Consumo/Mensal

U.M USD

Função Valor

Material gastável/escritório

1.000,

Material gastável/Apoio técnico

1.000

Material gastável/higiene

500

Água

600

Luz

400

Telefone/fax

1.000

Internet

300

Manutenção/equipamentos

1.000

Combustível

1.000

Refeitório

5.000

Saúde

3.000

Fundo de Maneio

10.000

TOTAL 24.800

CATECOR

Estrutura Física e Móvel

CENTRO NACIONAL DE APOIO TÉCNICO-CIENTÍFICO À COMUNIDADE RURAL –

CATECOR - deve ser construído no espaço com 20 000 m² com as seguintes

instalações:

OS CENTROS REGIONAIS DE APOIO TÉCNICO-CIENTÍFICO À COMUNIDADE

RURAL – deverão ser construído num espaço com 10 000 m² com as seguintes

instalações:

Se não houver condições em infraestruturas adequadas, neste sentido se propõe

quites de tendas devidamente adequadas para o efeito.

Obs. A diferença entre o Centro Nacional e Regionais, esta somente na dimensão

estrutural e orçamental.

CATECOR

A - Um galpão destinado às actividades acadêmicas técnico científicas com:

Laboratório

Sala de computadores

Biblioteca

Administração

Gabinete do director do Centro

Casas de banho

Sala de conferências ou anfiteatro

B – Um Galpão para logística cozinha e refeitório

C – Um galpão para dormitórios:

2 dormitórios para professores de 2 quartos cada

4 dormitórios para candidatos com 3 quartos para 6 pessoas cada.

4 Casas de banhos

Um Gino desportivo

Parque de estacionamento para viaturas

CATECOR

Remuneração

Para poder exercer sua função como se requer, o pessoal administrativo será

remunerado, de acordo com o cargo e função a desempenhar no projecto, para tal

criamos um mapa de remuneração.

Para alcançar os objetivos principais do CATECOR, importa salientar que durante o

estágio os professores, e os candidatos, mais destacados, irão beneficiar de um

subsídio mensal, que servirá de incentivo aos mesmos.

Mapa de Remuneração

U.M USD

Cargo Função Valor

Supervisor Geral Presidente do Centro 4.000

Supervisor Adjunto 1 Assessora o Presidente 3.000

Supervisor Adjunto 2 Assessora o Presidente 3.000

Supervisor Adjunto 3 Assessora o Presidente 3.000

Director Geral Administra o Centro 2.000

Director Administrativo Assessora DG na área administrativa 1.700

Director Técnica Assessora DG na área técnica 1.700

Secretaria Executiva Responsável do secretariado 1.500

Auxiliar 1 Secretariado 800

Auxiliar 2 Secretariado 800

Estafeta Apoio Secretariado 400

Pessoal Limpeza Higiene instalações 300

Pessoal Segurança Segurança das instalações 300

Professor Ensinar e Tutorar 2.000

Estagiários Aprender e praticar 700

TOTAL 25.200

CATECOR

Conclusão

Do nosso ponto de vista é certo que o CATECOR vem dar mais-valia, ao PND

2013-2017, servindo como ferramenta complementar para obtenção de grandes

resultados.

Cremos que a simbiose do programa em si, causa efeitos benéficos em todas as partes

envolvidas.