eSocial na práticaCenário do mercado - Impactos e soluções

Marco Histórico – Mudança 360º.na Gestão

Muitas empresas já soaram os alarmes e outras aindabuscam compreender o tamanho do “tsunami” quevem por aí, e o tamanho do impacto que irá causardentro das organizações, transformando para sempre oBrasil Corporativo.

Interações com Empresas, Associações e Sindicatos –Levando Conhecimento

Alinhamento com o plano estratégico da Diretoria

da Associação

Workshop e Palestra eSocial e REINF para os Associados:

FISCO (Visão Governo e impacto fiscal)-Quantum (Visão Empresarial e Impactos)

Plano de Treinamento para Associados por módulos do eSocial

para as principais áreas impactadas: RH, SST, Fiscal, Controladoria, Analistas

e Gestores

Tecnologias para AssociadosFerramenta QG360 de Gestão

eSocialSuporte Técnico e Funcional a

Operação diária.

Compliance Legal eSocial Suporte Jurídico Consultivo Trabalhista e

Previdenciário

Palestras eSocial na Pratica para empresas e eventos

Palestras ou Workshops eSocial na Pratica

Apresentação e Workshop Funcional e Visão Jurídica

Público:

• Presidentes e Diretorias: 0h30 a 1h00

• Stakeholders e Gestores: 1h00 a 2h00

• Workshop Operação: 4h00

Pauta Voltada conforme Público:

Conscientização, Planejamento, Riscos & Demandas

Aprofundamento Módulo eSocial na prática:

Detalhe de Cada Módulo.

Principais Dificuldades e Impactos.

Grandes Soluções e Melhores Práticas

• Processos / Procedimentos

• Cenário do mercado atual

Trading View – Conteúdo eSocial na Prática

Impacto nas Organizações e visão futura deste novo cenário

Explanação dos pré-requisitos do eSocial e discussão dos pontos mais polêmicos;

Atenção aos riscos jurídicos e fiscais.

Os desafios de cada área; Explanação dos impactos por área;

Expectativa do Fisco quanto às entregas;

Mudanças no processo de gestão de contratação, alteração cadastral, etc.;

Mudanças nos processos, procedimentos e redimensionamento de atividades;

Mudanças e Riscos na área de saúde e segurança; Impactos na legislação previdenciária;

Mudança na relação trabalhista, Riscos e Impactos;

Reflexos previstos com a Terceirização, Reformas Trabalhista e Previdenciária

Penalidades e Riscos;

Cronograma e Obrigatoriedade.

eSocial - Cronograma – Ainda da tempo!

Resolução N°9 – 23/06 Disponibilização do Ambiente de Teste

eSocialObrigatoriedade REINF

Layout V.1.0

Layout v2.2.02 – 15/05

Cronograma – 12/04Aprovação do Cronograma de Implantação

Layout v2.3 – 11/07

1.Cadastro do Contribuinte

2.Estabelecimentos/Obras

3.Tabela de Rubricas

4.Tabela de Lotações Tributárias

5.Tabela de Cargos/Empregos Públicos

6.Tabela de Funções/Carreira Publica

7.Tabela de Horários/Turnos de Trabalho

8.Tabela de Ambientes do Trabalho

9.Tabela de Processos Adm/Judiciais

10.Tabela de Operadores Portuários

11.Cadastramento inicial de Vínculos

• 1. Comunicação de Acidente de Trabalho

• 2. Monitoramento da Saúde do Trabalhador

• 3.Afastamento Temporário

• 4. Condições Ambientais do Trabalho

• 5. Insalub., Periculosidade e Apos. Especial

• OUTROS

• 1. Convocação Trab. Intermitente

•••••••••••

1. Remuneração do Trabalhador - RGPS

2. Pagamentos de Rendimentos do Trabalho

3. Remuneração do Servidor vinculado - RPPS

4. Benefícios Previdenciários - RPPS

5. Aquisição de Produção Rural

6. Comercialização de Produção Rural

7. Contratação de Trab.Avulsos N. Portuários

8 . Informações Compl. aos Eventos Periódicos

9. Contribuição Sindical Patronal

10. Eventos Totalizadores, BC Contrib. (4)

11. Fechamento de Eventos Periódicos

12. Reabertura dos Eventos Periódicos

••••••••••

1.Admissão do Trabalhador – Reg. Preliminar

2.Admissão –Contrato de Trabalho

3. Alteração de Dados Cadastrais

4.Alteração de Contrato de Trabalho

5.Aviso Prévio

6.Desligamento

7.Reintegração

8.Início Trabalho sem Vínculo

9. Alteração do Trabalhador sem Vínculo

10.Término Trabalho sem Vínculo

Eventos

Cadastrais

Não Periódico

Gestão de Contratos

Eventos

Periódicos

Não Periódico

Gestão SST

••••••••••••

44 ENVENTOS COM LAY-OUT DIFERENTES

Recursos Humanos

Medicina Ocupacional

Tecnologiada Informação

Controle Interno e Processos

Depto Pessoal

Segurançado

TrabalhoFinanceiro

FiscalContabilidade

Jurídico

Compras

Comunicação

eSocial – Áreas Diretamente Envolvidas

Contador

Operação

RFB - PenalidadesLei 12.873/2013

Informações inexatas, incompletas ou omitidas: 3% sobre o faturamento de bens e serviços do

mês anterior ao da entrega da declaração.

Certidão Negativa Unificada Emissão única das Certidão e Relatórios de restrição.

Declaração do IRPFIntegração das informações do eSocial com a Malha da PF.

Risco - Processos e Passivo Trabalhistas Riscos de ações regressiva por não cumprir obrigações legais

Custo - Provisão Contingencias Trabalhistas Contencioso com alta probabilidade de Perda

Apropriação Indébita Previdenciária

Crime sonegação fiscal Lei 4729/65

T-REX

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Rua Fiação da Saude, 145 – 7º.Andar - SP

011 – 98377-3216, 019 99634-0267

Kennedy Offices, 1386, Tel: 19 3090-3775