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DIRETORIA: Presidente – Sérgio Pinfildi; Vice-Presidente – José Carmo De Felice ; Dir. Comunica-ção – Antonio Carlos Figueira; Dir. Técnico Cultural – José Paulo Vieira; Dir. Financeiro – José Roberto Marconi; Dir. Social – Marden Leão B. Machado; Dir. Previdência e Saúde – Mario Molina Ribeiro; Dir. Administrativo – Roberto Magno L. Gomes; Dir. Negócios – Wilson Roberto Nunes.O Instituto ADECON é sócio fundador do ERLACE – Entidad Latino Americana de Cuadros de La Elec-troenergia.Os artigos assinados, assim como o teor das palestras publicadas no ADECON Hoje, são de inteira res-ponsabilidade de seus autores, não refletindo necessariamente a opinião do Instituto ADECON.Site: www.institutoadecon.org.br e-mail:institutoadecon@institutoadecon.org.brEndereço: Avenida Paulista, 2.073 – Edifício Horsa I – 21° andar – conjunto 2119. Telefones: (11) 3285 - 2887 / 3285 – 6844.

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ADECON HOJE é uma publicação do Instituto ADECON

Jornalista responsável: José Luiz Teixeira, MTb 16.099

Diagramação: Cíntia PlihalApoio Administrativo: Lourdes Trinca Fornazieri

Impressão: Lenegráfica EditoraTiragem: 2.000 exemplares

O Centro Universitário Estácio Radial é o mais novo conveniado com o Instituto ADECON na área de educação. Concede 20% de desconto na mensalidade. Pio-neiro na oferta de cursos de graduação tecnológica, o Centro é uma instituição de ensino, produção de conhecimento e extensão voltada à formação de profis-sionais e especialistas de nível superior.

Integra uma rede de 78 unidades, que operam em 16 estados brasileiros e na América Latina. São vinculadas à Uni-versidade Estácio de Sá, tradicional cen-tro de ensino superior iniciado em 1970 e que conta hoje com Universidades, Centros Universitários e Faculdades.

A Estácio é parceira de instituições internacionais, como a Ecóle Hôtelière de Lausanne e LHC (Hotelaria na Suíça), Alain Ducasse Formation (Gastronomia na França), Universidade de Coimbra (Direito em Portugal), Universidade da Carolina do Norte em Greensboro e The Walt Disney World Company (Turismo nos EUA), entre outras. A instituição oferece cursos presenciais e à distância, de MBA e Pós-graduação lato sensu

Com a Estácio Radial, já são 19 convênios (informe-se: http://www.estacio.br).

19 conveniadas

Desde dezembro de 2010, participantes da Fundação CESP que não têm plano de saúde (carteira cinza) e usuários dos planos PES e AMH essenciais (carteira azul) podem utilizar o Laboratório Fleury com 25% de desconto sobre a tabela de serviços de custo particular. O pagamento deve ser à vista, diretamente no Laboratório.

Os usuários dos planos de saúde AMH e PES Global (carteira vermelha) continuam a usufruir dos serviços contratados pelo convênio.

Desconto no Fleury O Instituto ADECON

está de cara nova na internet. Seu novo portal apresenta mais dinamis-mo, facilidade de busca, notícias e outros temas de interesse do associa-do. Grave o endereço: http://institutoadecon.org.br.

Envie sugestões para a melhoria permanente do sítio.

Novo portal do IA

agora. Ele cita o Senac como exemplo: “além dos cursos, dá direito a descon-tos nos livros, em publicações e nas diárias dos seus hotéis, extensivos aos dependentes”, comenta Vieira. Confira na tabela abaixo a relação de convênios. Mais informações no portal: www.institutoadecon.org.br.

1. Histórico

A CTEEP foi constituída em 4 de fevereiro de 1999, como resultado da cisão parcial da CESP – Companhia Energética de São Paulo. Em novembro de 2001, a CTEEP incorporou a EPTE – Empresa Paulista de Transmissão de Energia Elétrica S.A., gerando o Primeiro Aditivo ao Contrato de Concessão nº 059/2001, com prazo de encerramento estipulado para 7 de julho de 2015.

Posteriormente, em leilão realizado em 28 de junho de 2006, o controle acionário da CTEEP foi adquirido pela Interconexión Eléctrica S.A. E.S.P., empresa estatal co-lombiana.

Em 20 de janeiro de 2007, por meio do Segundo Aditivo ao Contrato de Concessão, a ISA Capital do Brasil S.A. assumiu o controle direto da CTEEP; a Interconexión Eléctrica passou a ser a controladora indireta.

Em 17 de dezembro de 2008, firmou-se o Terceiro Aditi-vo, com a Aneel anuindo com a transferência do controle acionário detido pela ISA Capital do Brasil S.A. para a ISA Participações do Brasil Ltda.

Na sequência, na mesma data, firmou-se o Quarto Aditivo, onde a Aneel autorizou a incorporação da ISA Participações do Brasil Ltda. pela CTEEP, ocasionando a devolução do controle acionário para a ISA Capital do Brasil S.A.

A ISA Capital do Brasil S.A. e a Interconexión Eléctrica assumiram a responsabilidade por qualquer obrigação decorrente da operação anuída, de forma que não recaísse qualquer ônus decorrente da referida operação sobre a CTEEP.

2. Obrigações especiais do bloco de controle

De acordo com o item 5.3 do Edital de Alienação nº SF/001/2006, parte integrante do Contrato de Concessão, “o(s) detentore(s) do bloco de controle (g.n.), bem como seus sócios/acionistas, na hipótese de serem orga-nizados sob a forma de sociedade de propósito específico, e seus eventuais sucessores (g.n.), a qualquer título, inclusive em decorrência de posterior cessão e transfe-rência de ações, estarão obrigados, de forma irregovável e irretratável, sem prejuízo do cumprimento das normas legais e regulamentares específicas, a cumprir rigorosa-mente as obrigações contidas neste edital e continuar a cumprir com as seguintes obrigações da CTEEP,... sob pena de propositura das medidas judiciais adequadas... incluindo a execução de obrigação de fazer, com imposição de multa cominatória, sem prejuízo da cobrança cumulativa das perdas e danos sofridos pelo Estado e pela coletividade em geral, a saber: ...”, dentre outros.

Comentário do IA: Deve ficar claro que o término da

CTEEP: contrato de concessão e previdência complementarEm 2015, vencerá o contrato de concessão da CTEEP. A proximidade da data está levantando muitos questionamentos e preocupações a

respeito do futuro dos suplementados e complementados. Leia a análise do Instituto ADECON relativa às obrigações legais da transmissora.

concessão não cancela os registros formais da CTEEP pe-rante os órgãos públicos, ou seja, a Empresa continuará existindo e deverá cumprir com todas as suas obrigações. Por outro lado, embora a questão sobre a renovação da concessão seja um assunto polêmico e incerto, a hipótese de renovação do contrato de concessão da CTEEP não deve ser descartada. Saliente-se, ainda, que de acordo com os prazos estabelecidos no contrato, a CTEEP tem até julho de 2012 para manifestar o interesse pela renovação ou não da concessão. A ANEEL tem até dezembro de 2013 para avaliar e definir o assunto.

3. Obrigações societárias

Artigos III e IV – respeitar e cumprir, integralmente, as regras, normas e procedimentos estabelecidos nos Protocolos de Cisão Parcial da CESP, da Eletropaulo e no Instrumento de Protocolo de Incorporação da EPTE e todos os documentos a eles relacionados.

Artigo V – salvo em decorrência de exigência legal super-veniente, manter a CTEEP ou empresa constituída sob as leis do Brasil que vier a sucedê-la ou controlá-la, direta ou indiretamente, como sociedade anônima de capital aberto durante todo o período de concessão...

Artigo X – assegurar que um membro do Conselho de Ad-ministração da CTEEP seja eleito pelos seus empregados...

Comentário do IA: O atual representante dos empre-gados no Conselho de Administração da CTEEP é o Sr. Valdivino Ferreira dos Anjos.

4. Obrigações específicas – PSAP Transmissão

Artigo XIII – assegurar aos empregados da CTEEP, de forma ininterrupta, plano de previdência complementar, compatível com as condições de benefícios do atual Plano PSAP Transmissão Paulista, da Fundação CESP...

Comentário do IA: Ressalte-se que, para os partici-pantes suplementados, mediante cálculos atuariais, os recursos para provimentos dos benefícios já estão alocados na Fundação CESP. A atenção deve ser concentrada para o desempenho financeiro dos planos previdenciários, uma vez que ocorrendo déficit no plano referente ao Benefício Definido (BD), a responsabilidade pela cobertura é paritá-ria entre os Participantes e Patrocinadoras. Já no caso de déficit no plano saldado (BSPS), a responsabilidade pela cobertura é exclusiva das Patrocinadoras.

5. Obrigações específicas – Lei nº 4.819/58

Item 5.4.1. - Responsabilidade pelos benefícios decor-rentes da Lei no 4.819/58

“..., o Estado reconhece que é o responsável, nos termos da lei, pelo custeio e pagamento de benefícios de com-plementação de aposentadoria e pensão aos empregados da CTEEP e aos inativos da CESP, com fundamento na Lei Estadual no. 4.819/58. Assim, o Estado compromete-se, de forma irrevogável e irretratável, a, enquanto vigentes decisões judiciais que imputem à CTEEP responsabilidade por tais pagamentos, repassar à CTEEP, até o 10 0 dia útil de cada mês, montante equivalente ao que despenderia caso efetuasse diretamente tais pagamentos..., segundo critérios estabelecidos...”

“O Estado compromete-se, ainda, (I) a reembolsar a CTEEP, de acordo com os critérios estabelecidos..., por valores por ela pagos em decorrência de condenações ju-diciais em demandas que tenham por objeto a concessão, majoração ou revisão de benefícios decorrentes da Lei Estadual nº. 4.819/58; e (II) não pleitear a devolução de valores já repassados ou reembolsados à CTEEP destina-dos ao pagamento de benefícios de complementação de aposentadoria e pensão, em função da não renovação dos instrumentos jurídicos que disciplinavam tais ressarcimen-tos, bem como de fixação de critérios jurídicos diversos daqueles que embasaram os repasses anteriores”.

Comentário do IA: Verifica-se que o Governo do Es-tado de São Paulo assume a total responsabilidade sobre os pagamentos dos benefícios aos complementados, com as restrições que geraram o conflito hoje existente. Não existe na Fundação CESP nenhum plano ativo ou reserva financeira para os complementados pela Lei nº 4.819/58.

6. Considerações do Instituto ADECON

Podemos constatar que, assim como ocorreu com todas as empresas privatizadas, a CTEEP também foi objeto de reestruturações societárias que, na essência, visam maxi-mizar os lucros dos controladores mediante a redução dos efeitos tributários, cujo mérito não é o objeto desse artigo.

Atualmente, a ISA Capital do Brasil e a Interconexión Eléctrica são as responsáveis pelos atos de gestão da CTE-EP. Do exposto, está claramente caracterizada a responsa-bilidade dos seus controladores em manter um plano de previdência compatível com o vigente na época da venda da Companhia. Logicamente, o plano administrado pela Fundação CESP abrange direitos dos empregados ativos e aposentados suplementados.

Também é clara e bem definida a responsabilidade dos controladores que, enquanto prevalecerem as atuais decisões judiciais (e não poderia ser diferente), ela é responsável pelos pagamentos integrais dos empregados complementados pela Lei nº. 4.819/58.

Cabe lembrar que, para fins de repasse dos valores

dos complementados da CTEEP, o Estado só assume o montante equivalente ao que despenderia caso efetuasse diretamente os seus pagamentos.

7. Conclusão

O Instituto ADECON entende que, em relação aos su-plementados, os documentos vigentes e formalizados asseguram a continuidade do PSAP como uma obrigação intrínseca de quem quer que seja o controlador da CTEEP.

Com relação aos complementados, a responsabilidade atual da CTEEP para a realização dos seus pagamentos dependerá do desfecho das diversas ações judiciais que envolvem a questão, passando pela continuidade do re-passe dos valores pelo Estado.

De forma geral, o que aqui foi exposto aplica-se às de-mais empresas privatizadas no Estado de São Paulo com vínculos à Fundação CESP.

Assim, é fundamental que todos, suplementados e com-plementados, estejam atentos às gestões e decisões to-madas pela CTEEP e Fundação CESP para evitar surpresas negativas. Cabe-lhes cobrar das entidades representativas, ações permanentes em defesa dos seus interesses, inclu-sive em relação ao aspecto legal de eventuais propostas de mudanças no PSAP. Com relação aos representantes nos órgãos consultivos e deliberativos, é preciso ter o mesmo comportamento, mesmo porque, a aprovação de qualquer alteração na situação atual deverá ser submetida à deliberação deles.

“Amplitude e qualidade”. Assim o diretor Técnico-Cultural José Paulo Vieira resume o estágio atual dos convênios educacionais firmados até

INSTITUTO ADECON – Associação sem fins econômicos que congrega pessoas físicas, jurídicas e demais profissionais de nível superior, para prestação de serviços especializados a empresas e entidades do setor energético brasileiro.

(*)Além dos cursos, dá direito a descontos nos livros e publicações do Senac, e nas diárias dos hotéis da rede. (**)Desconto na Sexta Parcela.