COMO ADERIR À FESF

PASSO 1

Em agosto/2009 os Prefeitos dos Municípios que pretendem aderir à FESF, tendo aprovado ou não a lei, deverão assinar Termo de Cooperação Técnica e oficializar a intenção de Participação e Celebração de Contrato com a FESF. O Contrato de Gestão especificará quais ações e serviços o Município pretende desenvolver e contratar junto à FESF

PASSO 2

Em setembro/2009, portanto, os Municípios poderão celebrar os Contratos de Gestão com a FESF-SUS no qual serão definidas ações, serviços e responsabilidades que serão contratadas junto à FESF além dos custos financeiros necessários aos desenvolvimento dessas ações. 

PASSO 3

Para maior segurança Jurídica do próprios Municípios, aqueles que celebraram Contrato de Gestão ou que pretendem aderir ou seguir aderidos às FESF deverão aprovar, até o prazo de  julho de 2010, nas Câmaras de Vereadores, a Lei Autorizativa de Participação na FESF, sobre risco de não poderem renovar este contrato com a FESF.

CONTRATO DE GESTÃO

Principais Aspectos do Contrato de Gestão• OBJETO• Diretrizes Estratégicas• Obrigações e Responsabilidades da FESF• Obrigações e Responsabilidades do Município• Avaliação e Acompanhamento• Recursos Financeiros e Condições de

Pagamento• Prazo de Vigência• Alterações, Revisões e Repactuações

Contratuais• Rescisão• Prestação de Contas

OBJETO

• apoio à gestão e a execução, pela FESF, das atividades e serviços de saúde nas unidades de saúde especificadas no contrato.

• ANEXOS TÉCNICOS:– Relação Nominal das Unidades de Saúde

contempladas– Plano Plurianual (PPA)– Plano de Atividades Anual – desdobramento do PPA– Sistemática de Acompanhamento e Avaliação– Sistemática de Pagamento

Principais Aspectos do Contrato de Gestão• Objeto• DIRETRIZES ESTRATÉGICAS• Obrigações e Responsabilidades da FESF• Obrigações e Responsabilidades do Município• Avaliação e Acompanhamento• Recursos Financeiros e Condições de

Pagamento• Prazo de Vigência• Alterações, Revisões e Repactuações

Contratuais• Rescisão• Prestação de Contas

DIRETRIZES ESTRATÉGICAS• São 09 diretrizes que citam pontos

estratégicos para a FESF no contrato, como:– Expansão da Estratégia– Desenvolvimento de ferrametas e tecnologias– Avaliação e Monitoramento– Educação permanente– Regulação do mercado e desprecarização do

trabalho– Remuneração baseada em avaliação processual– Racionalização das Compras– Atenção às populações em situação de exclusão

Principais Aspectos do Contrato de Gestão• Objeto• Diretrizes estratégicas• OBRIGAÇÕES E RESPONSABILIDADES DA

FESF• Obrigações e Responsabilidades do Município• Avaliação e Acompanhamento• Recursos Financeiros e Condições de

Pagamento• Prazo de Vigência• Alterações, Revisões e Repactuações

Contratuais• Rescisão• Prestação de Contas

OBRIGAÇÕES DA FESF

• Prestar os serviços respeitando os princípios do SUS

• Garantir quadro de RH habilitado e arcar com encargos

• Desenvolver e manter programa de EP• Contratação preferencial via concurso público• Prestar contas sobre serviços executados e

movimentação financeira• Avaliação periódica da pertinência dos

indicadores de resultados• Suporte às atividades de acompanhamento e

avaliação do contrato

Principais Aspectos do Contrato de Gestão• Objeto• Diretrizes estratégicas• Obrigações e responsabilidades da fesf• OBRIGAÇÕES E RESPONSABILIDADES DO

MUNICÍPIO• Avaliação e Acompanhamento• Recursos Financeiros e Condições de

Pagamento• Prazo de Vigência• Alterações, Revisões e Repactuações

Contratuais• Rescisão• Prestação de Contas

OBRIGAÇÕES DO MUNICÍPIO• Garantir infra-estrutura e pessoal necessários• Programar no orçamento e repassar os recursos para

execução do contrato• Acompanhar a execução do contrato• Arcar com despesas decorrentes do atraso no repasse

dos recursos• Controle e avaliação periódicos dos serviços• Garantir o acesso da FESF às informações em saúde• Garantir presença de gestores e trabalhadores nas EP• Celebrar com os trabalhadores o contrato de GC,

monitorá-lo e avaliá-lo• Realizar avaliação funcional dos trabalhadores

Principais Aspectos do Contrato de Gestão• Objeto• Diretrizes estratégicas• Obrigações e responsabilidades da fesf• Obrigações e responsabilidades do município• AVALIAÇÃO E ACOMPANHAMENTO• Recursos Financeiros e Condições de

Pagamento• Prazo de Vigência• Alterações, Revisões e Repactuações

Contratuais• Rescisão• Prestação de Contas

AVALIAÇÃO E ACOMPANHAMENTO

Avaliação e acompanhamento do CONTRATO serão realizados pela FESF e pela gestão municipal, através de indicadores e instrumentos que serão propostos no próprio contrato e de outros que venham a ser propostos/criados e pactuados no próprio processo de avaliação e acompanhamento.

Principais Aspectos do Contrato de Gestão• Objeto• Diretrizes estratégicas• Obrigações e responsabilidades da fesf• Obrigações e responsabilidades do município• Avaliação e acompanhamento• RECURSOS FINANCEIROS E CONDIÇÕES

DE PAGAMENTO• Prazo de Vigência• Alterações, Revisões e Repactuações

Contratuais• Rescisão• Prestação de Contas

RECURSOS FINANCEIROS E CONDIÇÕES DE PAGAMENTO

Os custos referentes ao cumprimento das metas pactuadas em CONTRATO serão repassados do MUNICÍPIO para a FESF através de dotação orçamentária prevista em Lei de Diretrizes Orçamentária (LDO) municipal;

Principais Aspectos do Contrato de Gestão• Objeto• Diretrizes estratégicas• Obrigações e responsabilidades da fesf• Obrigações e responsabilidades do município• Avaliação e acompanhamento• Recursos financeiros e condições de

pagamento• PRAZO DE VIGÊNCIA• Alterações, Revisões e Repactuações

Contratuais• Rescisão• Prestação de Contas

PRAZO DE VIGÊNCIA

O prazo de vigência do CONTRATO DE GESTÃO será de até 05 (cinco) anos, podendo ser renovado, depois de demonstrada o alcance dos objetivos estratégicos e das metas estabelecidas.

Principais Aspectos do Contrato de Gestão• Objeto• Diretrizes estratégicas• Obrigações e responsabilidades da fesf• Obrigações e responsabilidades do município• Avaliação e acompanhamento• Recursos financeiros e condições de

pagamento• Prazo de vigência• ALTERAÇÕES, REVISÕES E

REPACTUAÇÕES CONTRATUAIS• Rescisão• Prestação de Contas

ALTERAÇÕES, REVISÕES E REPACTUAÇÕES CONTRATUAIS

O CONTRATO DE GESTÃO, bem como os seus anexos, deverão ser anualmente revisados e poderão ser alterados, parcial ou totalmente, mediante prévia justificativa por escrito e acordada entre ambas as partes.

A incorporação de novos serviços acarretará um reequilíbrio econômico e financeiro do CONTRATO DE GESTÃO.

Principais Aspectos do Contrato de Gestão• Objeto• Diretrizes estratégicas• Obrigações e responsabilidades da fesf• Obrigações e responsabilidades do município• Avaliação e acompanhamento• Recursos financeiros e condições de

pagamento• Prazo de vigência• Alterações, revisões e repactuações

contratuais• RESCISÃO• Prestação de Contas

RESCISÃO

• A rescisão do CONTRATO DE GESTÃO obedecerá às disposições contidas nos artigos 77 a 80, da Lei Federal nº 8.666/93 e alterações posteriores.

• Rescisão unilateral do município = este arca com custos relativos à dispensa de pessoal

• Rescisão unilateral da FESF = esta continua prestando serviço por um tempo mínimo estabelecido em contrato

Principais Aspectos do Contrato de Gestão• Objeto• Diretrizes estratégicas• Obrigações e responsabilidades da fesf• Obrigações e responsabilidades do município• Avaliação e acompanhamento• Recursos financeiros e condições de

pagamento• Prazo de vigência• Alterações, revisões e repactuações

contratuais• Rescisão• PRESTAÇÃO DE CONTAS

PRESTAÇÃO DE CONTAS

A Prestação de Contas da Entidade contratada far-se-á na forma e periodicidade definidas no CONTRATO, contendo comparativo específico das metas propostas com os resultados alcançados, acompanhados dos demonstrativos financeiros.