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Conselho de Administração Carta aos Cooperados Mais um ano se passou e novamente temos razões de sobra para comemorar e agradecer a Deus. Conforme projetamos no final do exercício passado, estamos caminhando a passos largos para atingirmos a meta de termos 10 mil cooperados no final desta gestão (2013-2017), pois fechamos o ano de 2013 com 6.882 cooperados ativos, ou seja, tivemos um crescimento de 1335 cooperados neste ano. Firmamos também parceria importante com a ABIP - Associação Beneficente dos Inativos e Pensionistas de Joinville, que através do Sr. Ferrari (Presidente)que nos disponibilizaram um espaço em sua sede no bairro – Bucarein – em Joinville, dois consultórios médicos e uma ampla recepção para recebermos nossos cooperados

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Conselho de AdministraçãoCarta aos CooperadosMais um ano se passou e novamente temos razões de sobra para comemorar e agradecer a Deus.Conforme projetamos no final do exercício passado, estamos caminhando a passos largos para atingirmos a meta de termos 10 mil cooperados no final desta gestão (2013-2017), pois fechamos o ano de 2013 com 6.882 cooperados ativos, ou seja, tivemos um crescimento de 1335 cooperados neste ano. Firmamos também parceria importante com a ABIP - Associação Beneficente dos Inativos e Pensionistas de Joinville, que através do Sr. Ferrari (Presidente)que nos disponibilizaram um espaço em sua sede no bairro – Bucarein – em Joinville, dois consultórios médicos e uma ampla recepção para recebermos nossos cooperados

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Conselho de AdministraçãoEm contrapartida assumimos a manutenção do local com algumas melhorias, que já estamos fazendo com a ajuda financeira da nossa parceira fornecedora do plano de saúde, e também assumimos algumas contas fixas da ABIP, como água, luz, telefonia, internet, IPTU.Temos ainda o compromisso da ABIP de nos disponibilizar outros espaços, como auditório e mais consultórios médicos assim que nossas necessidades forem se tornando reais.

Hoje já está funcionando no espaço da ABIP o PROJETO PREVENIR – MÓDULO DOENÇAS CRÔNICAS. Também estamos mapeando cooperados com problemas de OBESIDADES que serão contemplados no MÓDULO 2 do PROJETO PREVENIR.

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Conselho de AdministraçãoContinuamos nossa luta judicial buscando o direito de incluir novos cooperados nos planos de saúde junto a Operadora, direito este suspenso em novembro de 2010 por conta da RN 195/09 da ANS, e que a partir de 2011 conseguimos através de Liminar seu efeito suspensivo. É de suma importância para todos os nossos planos e projetos, que consigamos a manutenção desta liminar ou o julgamento favorável deste processo. Este foi o ano de 2013, que esperamos no mínimo repeti-lo.

Que Deus esteja conosco sempre.

Conselho de Administração.

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Conselho de Administração Gestão 2013-2017• Diretor Presidente Ademir José Fernandes• Diretor Vice Presidente Jorge Therra Luiz de Assis• Diretor Secretário Ricardo Ferrari• Diretor Administrativo Financeiro Isidoro Nunes• Conselho Vogal Rui Giesel Rosinilda Z Volles Alcides Cristofolini

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Conselho FiscalGestão 2013• Conselho Efetivo Alexandre de Brito Aline Carvalho Nicolait Rohrbacher Osnildo Rudiger

• Conselho VogalDolores Boege

Maria Neves Corrêa Lembeck Fabrícia Amora de Mello Klock

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Colaboradores

A Cooperuso Saúde conta com cinco colaboradores no seu quadro funcional.

Coordenadora Administrativa Ilizandra da Silva

Assistente Administrativo Marcelo dos Santos

Auxiliar Administrativo Janaina da Silva Jacinto

Auxiliar Administrativo Débora Luiza Motta

Atendente de telemarketing Greyce Kelly Giovanella

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Relatório de Administração

FATOS IMPORTANTES QUE MARCARAM O ANO DE 2013

CRESCIMENTO DO NUMERO DE COOPERADOS ATIVOSTivemos no ano de 2013 o crescimento de 1.335 novos cooperados ativos, passando de 5.547 no final de 2012 para 6.882 cooperados no final de 2013, dando uma média acima de 110 novos cooperados por mês.

PARCERIA COM A ABIP JOINVILLEFirmamos também parceria importante com a ABIP - Associação Beneficente dos Inativos e Pensionistas de Joinville.

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Relatório de Administração

FATOS IMPORTANTES QUE MARCARAM A GESTÃO 2009-2013

REATIVAÇAO DO PROJETO SEQUÓIA ATRAVÉS DO PROJETO PREVENIR.O Projeto Sequóia foi remodelado e adaptado a realidade da cooperuso e passou a chamar-se PROJETO PREVINIR – MÓDULO 1 – CRÔNICOS.

REFORMA E MELHORIAS NA SEDE ADMINISTRATIVACom o incremento expressivo no número de cooperados ativos, tivemos que ganhar espaço na nossa sede administrativa, razão pelo qual procedemos a reforma da mesma.

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Relatório de Administração

EVOLUÇÃO DO QUADRO ASSOCIATIVO.

* Impedidos de adesão por conta da RN 195/09

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NOSSO SITE

www.cooperusosaude.com.br

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Missão e Visão

Missão:Facilitar aos associados, de forma cooperada, o

acesso a produtos e serviços voltados a promoção da saúde e qualidade de Vida.

Visão:Crescer e ser reconhecido como provedor de

acesso a produtos e serviços de excelência na promoção da Saúde e Qualidade de Vida de

nossos cooperados onde eles estiverem.

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Relatório de Administração

Balanço patrimonial 2013

Em cumprimento com as determinações do artigo 27 da Assembleia geral Ordinária e obrigações legais e estatutárias, a Administração da Cooperuso Saúde submete à apreciação de V.S.as as demonstrações financeiras referentes ao exercício findado em 31 de dezembro de 2013, acompanhado do parecer do Conselho Fiscal.

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Apresentação Contábil

Para elaboração das demonstrações contábeis foram mantidas as práticas no exercício anterior estando em conformidade com a legislação comercial em vigor, com observância aos princípios fundamentais de contabilidade e a lei 5764/71 que regulamenta o Cooperativismo Brasileiro.

ATIVO CIRCULANTE EM R$DISPONÍVEL REALIZAVEL Disponibilidades 300,00Depósitos Bancários à Vista 205.025,79Aplicações 26.681,52Clientes 1.909.298,26Outros direitos Realizaveis 4.157,41 SOMA

2.145.462,98PERMANENTE IMOBILIZADO Custo Corrigido 25.476,70 Depreciação Acumulada -17.513,72 SOMA 7.962,98TOTAL DO ATIVO 2.153.425,96

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Apresentação Contábil

PASSIVO CIRCULANTE EM R$Fornecedores 1.408.881,75Obrigações Trabalhistas 25.496,49Outras Tributárias 4.108,70Outras Contas a Pagar 196.210,46   SOMA 1.634.697,40PASSIVO NÃO CIRCULANTE EXIGIVEL A LONGO PRAZO Instituições Financeiras 0,00Obrigações Fiscais 0,00Outras Obrigações 0,00   SOMA 0,00PATRIMONIO LÍQUIDO  Fundo Social 328.534,39Reservas Sociais 188.421,89Prejuízos Acumulados 0,00Lucro do Exercicio 1.772,28   SOMA 518.728,56TOTAL DO PASSIVO 2.153.425,96

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Apresentação Contábil

DEMONSTRAÇÃO DE RESULTADO R$ Acumulado %RECEITA OPERACIONAL 21.840.202,38 100,00RECEITA OPERACIONAL 21.840.202,38 100,00(-) DEDUÇÕES DA RECEITA C/VENDA E SERVIÇO 38.193,98 0,17Vendas Canceladas 38.193,98 0,17RECEITA LIQ. COM VENDAS E SERVIÇOS 21.802.008,40 99,83(-) Custos Produtos/Serviços Vendidos 20.610.511,11 94,37RESULTADO OPERACIONAL BRUTO 1.191.497,29 5,46(-) DESPESAS OPERACIONAIS 765.376,76 3,50Despesas Administrativas 567.518,25 2,60Despesas Financeiras 276.693,40 1,27Receitas Financeiras -78.834,89 -0,36Despesas Tributárias 0,00 0,00(=) RESULTADO OPERACIONAL 426.120,53 1,95( + ) Receitas Não Operacionais 0,00 0,00( - ) Despesas Não Operacionais 424.348,25 1,94RESULTADO ANTES DO IR/CSL 1.772,28 0,01( - ) Provisão para Imposto de Renda 0,00 0,00( - ) Provisão para Contribuição Social 0,00 0,00RESULTADO LIQUIDO DO EXERCÍCIO 1.772,28 0,01

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Parecer do Conselho Fiscal 2013

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Finalidade das Reservas

NATUREZA E FINALIDADE DAS RESERVAS

Artigo 52º - A Cooperuso é obrigada a constituir:Fundo de reserva destinado a reparar perdas e atender ao desenvolvimento de suas atividades constituídos 10% (dez por cento) das sobras líquidas do exercício.

Fundo de Assistência Técnica e Educacional e Social destinado à prestação de assistência aos cooperados e seus familiares, constituído de 10% (dez por cento) das sobras liquidas apuradas no exercício, e dos eventuais resultados positivos de operações. comterceiros terceiros.Sobras no exercício de 2013 R$ 1.772,28

Reservas estatutárias:Fundo de reserva R$ 177,22Fundo de assistência Técnica e educacional e Social R$ 177,23Sobra Liquida para Distribuição R$ 1.417,83Total de Cooperados ativos em 31/12/2013 6.882Valor per - capita médio a ser distribuído R$ 0,20

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Eleição - Conselho FiscalGestão 2014• Conselho Efetivo Alexandre Brito Darit Timm Nadir Rudiger

• Conselho VogalDolores Boege

Carlos Ryoguem Suzuki Edegard Siewert

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GESTÃO 2013 - 2017

MACRO DESAFIOS

1. CRESCIMENTO

• ATINGIR A MARCA DE 10 MIL COOPERADOS ATÉ 2017

2.PROMOVER A SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA DO COOPERADO

• CENTRO MÉDICO – Contemplado na ABIP• ACOMPANHAMENTO DE CRÔNICOS - Contemplado – Projeto Prevenir• PALESTRAS - Contemplado – Projeto Prevenir • TREINAMENTOS – Em desenvolvimento• OUTRAS ATIVIDADES AFINS - Em desenvolvimento

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Relatório de Administração

Agradecemos a todos os Cooperados e fornecedores pela confiança e apoio a nós depositados, bem como aos nossos colaboradores e parceiros, pela competência e zelo na execução de seus trabalhos.

COOPERATIVA DE USUÁRIOS DE ASSISTÊNCIA MÉDICA Ademir José Fernandes