DIÁRIO OFICIAL - capivari.sp.gov.br Oficial... · Aprimorar diversas condutas psicomotoras, destacando-se: a coordenação motora, a lateralidade, a organização do espaço temporal,

Ano 1 | 08 de novembro de 2017 | Edição 34 | sumário

Essa edição contém 17 páginas

DIÁRIO OFICIALELETRÔNICO DO MUNICÍPIO DE CAPIVARI - DOELei Municipal nº 5193/2017de 13 de Junho de 2017

documento assinado ecertificado digitalmente

PODER EXECUTIVOGABINETE DO PREFEITOLeisLei nº 5283 ....................................................................01Lei nº 5284 ....................................................................07

SECRETARIA DE GOVERNODepartamento de Compras, Licitações e ContratosExtrato de Atas de Registro de Preços Firmadas naPrefeitura Municipal de Capivari-SPAta de Registro de Preço nº 046/2017 .........................12

Prefeito Municipal Rodrigo Abdala Proença 2017-2020

AUTARQUIASAAE CAPIVARIPortaria Saae nº 51/2017 .............................................15Portaria Saae nº 53/2017 .............................................16Ratificação da Portaria Saae nº 53/2017 .......................16Portaria Saae nº 54/2017 .............................................16

PODER LEGISLATIVOCÂMARA MUNICIPAL DE CAPIVARIExtrato de Termo Aditvo de Contrato ............................17

PODER EXECUTIVO

GABINETE DO PREFEITOleis

Lei nº5283Dispõe sobre a criação de cargos efetivos que especifica e dá outras providências. --------------

RODRIGO ABDALA PROENÇA, Prefeito Municipal de Capivari, Estado de São Paulo, usando das atribuições que lhe são conferidas por lei,

Faz saber que a Câmara Municipal aprovou e ele sanciona e promulga a seguinte

L E I:

Artigo 1º - Ficam criados no quadro de Cargos de Provimento Efetivo da Prefeitura Municipal de Capivari, os seguintes cargos abaixo relacionados, observando-se os requisitos mínimos e referência de remuneração estipulados:

Denominação Requisitos Mínimos Vagas Criadas Ref Carga Horária

Semanal

Oficineiro de Artesanato

Ensino Médio Completo com experiência profissional

comprovada07 04-A 20h

Oficineiro de Capoeira



Diário Oficial Eletronicamente Certificado Seguindo o Padrão ICP-Brasil.Arquivo Assinado Digitalmente pelo Município de Capivari.

A Prefeitura Municipal de Capivari dá garantia da autenticidade deste documento desde que visualizado através do site www.capivari.sp.gov.br link Diário Oficial



08 de Novembro de 2017 | diário oficial eletrônico do município de capivari diário oficial eletrônico do município de capivari | 08 de Novembro de 20172 3

EXPEDIENTEDiário Oficial Eletrônico do Município de Capivari - DOE, editado pelo Departamento de Comunicação, Rua XV de Novembro, 639, Centro, 19 3492-9243 • Home Page: www. capivari.sp.gov.br • E-Mail: [email protected]. gov.br • Jornalista Responsável: Geiza Graciano (MTB 69.729/SP) • Projeto Gráfico e Diagramação: Danielle Oliveira

Oficineiro de Musicalização



Oficineiro de Dança



Oficineiro de InformáticaEnsino Médio Completo

com experiência profissional comprovada

07 04-A 20h

Oficineiro de Teatro



Oficineiro de Teclado


comprovada 02 04-A 20h

Oficineiro de Violão



Oficineiro de Violino



Professor de Trabalho Pedagógico

Licenciatura Plena em Pedagogia ou Curso Normal Superior 35 SE 01-B

Mínimade 24 h/a

Professor Substituto I Licenciatura Plena em Pedagogia ou Curso Normal Superior 150 SE 01-B

Mínima de 24 h/a

Professor de Educação Básica II – Música

Licenciatura Plena com habilitação específica em área própria ou Formação Superior em área

correspondente e complementação nos termos da legislação vigente.

15 SE 02-B De acordo com o disposto no artigo 10 da Lei Complementar

39/2012

Professor Substituto II – Língua Portuguesa

Licenciatura Plena, com habilitação Específica em área própria ou Formação Superior em área

correspondente e complementação (Pós Graduação na área)

nos termos da legislação vigente

10

SE 01

Mínimade 14 h/a

Professor Substituto II - Inglês05

Mínimade 14 h/a

Professor Substituto II - Matemática 10

Mínimade 14 h/a

Professor Substituto II - Ciências 05

Mínimade 14 h/a

Professor Substituto II - História 05

Mínimade 14 h/a

Professor Substituto II - Geografia 05

Mínimade 14 h/a

Professor Substituto II – Arte05

Mínimade 14 h/a

Professor Substituto II – Educação Física 05

Mínimade 14 h/a

Artigo 2º - As atribuições dos cargos de que trata o artigo anterior são as constantes no Anexo I desta Lei, devendo os cargos fazerem parte do Plano de Carreira e Remuneração do Magistério Público Municipal de Capivari desde que obedecidos os requisitos previstos na Lei Complementar nº 039/2012.

Artigo 3º - As despesas decorrentes da criação dos presentes cargos correrão por conta do orçamento vigente.

Artigo 4º - Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.

Prefeitura Municipal de Capivari, 06 de novembro de 2017.

RODRIGO ABDALA PROENÇAPrefeito Municipal

Publicado na Portaria da Secretaria Municipal, aos seis dias do mês de novembro do ano de dois mil e dezessete.

MIRELA K. NICOLUCCI BRUNHEROTTOSecretária Municipal de Negócios Jurídicos

ANEXO I – DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

CARGO: OFICINEIRO DE ARTESANATOElaborar e cumprir plano de trabalho, segundo a proposta do estabelecimento. Buscar uma perspectiva de formação permanente, o aprimoramento do seu desempenho profissional e ampliação do seu conhecimento. Realizar as diversas possibilidades de produzir artes manuais, fornecendo técnicas sobre materiais, ferramentas diversas e

estilos. Planejar, organizar, coordenar e orientar o trabalho com as artes visuais e artesanato em geral. Estimular e acompanhar o desenvolvimento das potencialidades artísticas através do uso dos diversos materiais de artesanato, (recicláveis e reaproveitáveis). Preparar e apresentar exposições, objetivando e atualizando a evolução das técnicas na área de artes visuais e artesanato. Proporcionar o domínio de técnicas artesanais e estimular o fazer artístico. Estimular e desenvolver potencial criativo de crianças, adolescentes, adultos e idosos. Executar tarefas que dão suporte aos projetos na sua área de atuação profissional, dentre outras atividades correlatas. Fomentar a participação dos aprendizes. Manter o local de trabalho organizado. Zelar pelos materiais. Planejar, executar e avaliar o acompanhamento das crianças, adolescentes, adultos e idosos atendidos. Promover a inclusão de pessoas com deficiência. Promover a participação de novos aprendizes. Ter disponibilidade para participar de cursos e treinamentos. Ter dinamismo, criatividade, iniciativa, flexibilidade, liderança, capacidade de trabalhar em equipe. Elaborar seu horário de acordo com as necessidades da área e do espaço oferecido pela instituição para a qual trabalha. Atender aos Projetos do município e da instituição em que trabalha. Participar de festivais e atividades gerais de estímulo ao artesanato. Adequar-se às normas e ao Regimento da Instituição onde realiza seu trabalho.

CARGO: OFICINEIRO DE CAPOEIRAElaborar e cumprir plano de trabalho, segundo a proposta do estabelecimento. Buscar uma perspectiva de formação permanente, o aprimoramento do seu desempenho profissional e ampliação do seu conhecimento. Promover atividades que desenvolvam a flexibilidade, o conhecimento físico, a autoconfiança, a postura e o trabalho em equipe.






Aprimorar diversas condutas psicomotoras, destacando-se: a coordenação motora, a lateralidade, a organização do espaço temporal, a resistência, a flexibilidade, a agilidade, a destreza e a expressão corporal. Incentivar o sentido de comunidade, estimulando o convívio com outras pessoas, praticando a cooperação, a lealdade, a cortesia, o respeito mútuo e a disciplina. Ter disponibilidade para participar de cursos e treinamentos. Desenvolver a prática de Capoeira Jogo, estimulando a criatividade de movimentos, expressão corporal, favorecendo e enriquecendo a cultura popular brasileira. Elaborar seu horário de acordo com as necessidades da área e do espaço oferecido pela instituição para a qual trabalha. Atender aos Projetos do município e da instituição em que trabalha. Participar de festivais e atividades gerais de estímulo à Capoeira. Adequar-se às normas e ao Regimento da Instituição onde realiza seu trabalho.

CARGO: OFICINEIRO DE MUSICALIZAÇÃOElaborar e cumprir plano de trabalho, segundo a proposta do estabelecimento. Buscar uma perspectiva de formação permanente, o aprimoramento do seu desempenho profissional e ampliação do seu conhecimento. Planejar, organizar, coordenar e orientar o trabalho relacionado ao processo de construção do conhecimento musical pesquisando, explorando, improvisando, compondo e interpretando sons de diversas naturezas e procedências. Orientar atividades de construção de instrumentos musicais com materiais alternativos, desenvolvendo o reconhecimento de ritmos, sons e estimulando apresentações culturais. Ter disponibilidade para participar de cursos e treinamentos. Conservar os instrumentos. Sugerir e gerenciar apresentações, despertar o gosto pela música e aprender e conviver com ela. Contribuir para o desenvolvimento cognitivo e emocional, compreendendo a importância da música na sociedade e na vida dos indivíduos. Reverenciar valores culturais, difundindo o senso estético, promovendo a sociabilidade e a expressividade. Elaborar seu horário de acordo com as necessidades da área e do espaço oferecido pela instituição para a qual trabalha. Atender aos Projetos do município e da instituição em que trabalha. Participar de festivais e atividades gerais de estímulo à Musicalização. Adequar-se às normas e ao Regimento da Instituição onde realiza seu trabalho.

CARGO: OFICINEIRO DE DANÇAParticipar da elaboração da proposta do estabelecimento. Proporcionar o desenvolvimento do ritmo, da atenção musical, da coordenação motora e da consciência corporal através dos movimentos da dança, estimulando a memória

e a socialização dos participantes, além de trabalhar a correção postural através de alongamentos e flexibilidade, desenvolvendo a coordenação motora, o equilíbrio e o fortalecimento muscular. Expressar e comunicar através de gestos e movimentos, acompanhados ou não de música, de canto, ou de ritmos peculiares. Introduzir o sentido de parceria e cooperação e auxiliar o desenvolvimento motor trabalhando com a sincronia de movimentos. Desenvolver habilidades para criar coreografias. Improvisar e criar sequência de movimentos em grupo. Elaborar seu horário de acordo com as necessidades da área e do espaço oferecido pela instituição para a qual trabalha. Ter disponibilidade para participar de cursos e treinamentos. Atender aos Projetos do município e da instituição em que trabalha. Participar de festivais e atividades gerais de estímulo à Dança. Adequar-se às normas e ao Regimento da Instituição onde realiza seu trabalho.

CARGO: OFICINEIRO DE INFORMÁTICAParticipar da elaboração da proposta do estabelecimento. Buscar uma perspectiva de formação permanente, o aprimoramento do seu desempenho profissional e ampliação do seu conhecimento. Conscientizar da importância da inserção no mundo digital, do computador nos dias atuais, sua função, técnicas de digitação e cursos dos principais programas utilizados: utilizar o computador como recurso de aprendizagem permitido a construção de conhecimento. Facilitar o acesso aos laboratórios de informática. Reconhecer a importância da informática no cotidiano das pessoas e no mercado de trabalho. Elaborar seu horário de acordo com as necessidades da área e do espaço oferecido pela instituição para a qual trabalha. Atender aos Projetos do município e da instituição em que trabalha. Ter disponibilidade para participar de cursos e treinamentos. Adequar-se às normas e ao Regimento da Instituição onde realiza seu trabalho.

CARGO: OFICINEIRO DE TEATROParticipar da elaboração da proposta do estabelecimento. Buscar uma perspectiva de formação permanente, o aprimoramento do seu desempenho profissional e ampliação do seu conhecimento. Favorecer possibilidades de compartilhar descobertas, ideias, sentimentos, atitudes, ao permitir a observação de diversos pontos de vista, estabelecendo a relação do indivíduo com o coletivo e desenvolvendo a socialização. Compreender a organização dos papéis sociais como etnias, diferenças culturais e raciais, de costumes e crenças, para a construção da linguagem teatral. Conhecer e distinguir diferentes momentos da História do teatro, os aspectos estéticos predominantes, a tradição dos estilos e a presença desta tradição na produção

teatral contemporânea. Explorar a capacidade de teatralidade que a criança vivencia nos jogos de faz de conta. Representar cenas do cotidiano e da literatura estudada. Desenvolver a criatividade, autonomia e autoconfiança. Elaborar seu horário de acordo com as necessidades da área e do espaço oferecido pela instituição. Ter disponibilidade para participar de cursos e treinamentos. Atender aos Projetos do município e da instituição em que trabalha. Participar de festivais e atividades gerais de estímulo à Teatro. Adequar-se às normas e ao Regimento da Instituição onde realiza seu trabalho.

CARGO: OFICINEIRO DE TECLADOOrientar atividades de teclado que desenvolvam conhecimentos elementares em teoria musical (ênfase em harmonia funcional) e no repertório da música popular brasileira. Ministrar oficinas teóricas e práticas. Ter disponibilidade de atuar nas diferentes unidades de atendimento, se necessário, com horários alternados. Atender aos Projetos do município e da instituição em que trabalha. Desenvolver atividades do instrumento específico. Estimular e desenvolver potencial criativo de crianças, adolescentes, adultos e idosos. Executar tarefas que dão suporte aos projetos na sua área de atuação profissional, dentre outras atividades correlatas. Fomentar a participação dos aprendizes. Manter o local de trabalho organizado. Zelar pelos instrumentos. Organizar apresentações com grupos para que o trabalho seja divulgado. Planejar, executar e avaliar o acompanhamento das crianças, adolescentes, adultos e idosos atendidos. Promover a inclusão de pessoas com deficiência. Promover a participação de novos aprendizes. Participar de festivais e atividades gerais de estímulo à Música/Teclado. Ter disponibilidade para participar de cursos e treinamentos. Ter dinamismo, criatividade, iniciativa, flexibilidade, liderança, capacidade de trabalhar em equipe. Elaborar seu horário de acordo com as necessidades da área e do espaço oferecido pela instituição para a qual trabalha. Adequar-se às normas e ao Regimento da Instituição.

CARGO: OFICINEIRO DE VIOLÃOOrientar oficinas e atividades de violão que desenvolvam o conhecimento das técnicas que abranjam postura, qualidade e projeção sonoras, relaxamento, musicalidade e noções de harmonia. Ministrar oficinas teóricas e práticas. Ter disponibilidade de atuar nas diferentes unidades de atendimento, se necessário, com horários alternados. Atender aos Projetos do município e da instituição em que trabalha. Desenvolver atividades do instrumento específico. Estimular e desenvolver potencial criativo de crianças, adolescentes, adultos e idosos. Executar tarefas que dão

suporte aos projetos na sua área de atuação profissional, dentre outras atividades correlatas. Fomentar a participação dos aprendizes. Manter o local de trabalho organizado. Zelar pelos instrumentos. Organizar apresentações com grupos para que o trabalho seja divulgado. Planejar, executar e avaliar o acompanhamento das crianças, adolescentes, adultos e idosos atendidos. Promover a inclusão de pessoas com deficiência. Promover a participação de novos aprendizes. Participar de festivais e atividades gerais de estímulo à Música/Violão. Ter disponibilidade para participar de cursos e treinamentos. Ter dinamismo, criatividade, iniciativa, flexibilidade, liderança, capacidade de trabalhar em equipe. Elaborar seu horário de acordo com as necessidades da área e do espaço oferecido pela instituição para a qual trabalha. Adequar-se às normas e ao Regimento da Instituição.

CARGO: OFICINEIRO DE VIOLINOOrientar oficinas e atividades de violino que desenvolvam o conhecimento das técnicas que abranjam postura, qualidade e projeção sonoras, relaxamento, musicalidade e noções de harmonia. Ministrar oficinas teóricas e práticas. Ter disponibilidade de atuar nas diferentes unidades de atendimento, se necessário, com horários alternados. Atender aos Projetos do município e da instituição em que trabalha. Desenvolver atividades do instrumento específico. Estimular e desenvolver potencial criativo de crianças, adolescentes, adultos e idosos. Executar tarefas que dão suporte aos projetos na sua área de atuação profissional, dentre outras atividades correlatas. Fomentar a participação dos aprendizes. Manter o local de trabalho organizado. Zelar pelos instrumentos. Organizar apresentações com grupos para que o trabalho seja divulgado. Planejar, executar e avaliar o acompanhamento das crianças, adolescentes, adultos e idosos atendidos. Promover a inclusão de pessoas com deficiência. Promover a participação de novos aprendizes. Participar de festivais e atividades gerais de estímulo à Música/Violino. Ter disponibilidade para participar de cursos e treinamentos. Ter dinamismo, criatividade, iniciativa, flexibilidade, liderança, capacidade de trabalhar em equipe. Elaborar seu horário de acordo com as necessidades da área e do espaço oferecido pela instituição para a qual trabalha. Adequar-se às normas e ao Regimento da Instituição.

CARGO: PROFESSOR DE TRABALHOS PEDAGÓGICOS:Participar, elaborar e cumprir a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino em que trabalha. Zelar pela aprendizagem do aluno. Ministrar com qualidade os dias letivos e horas/aulas do estabelecimento. Participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, ao desempenho profissional e às comemorações cívicas






relacionadas ao calendário escolar ou para as quais for convocado. Responsabilizar-se pela segurança dos alunos, disciplina e organização geral da classe. Participar do Conselho de Escola. Colaborar com as atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade. Buscar uma perspectiva de formação permanente, o aprimoramento do seu desempenho profissional e ampliação do seu conhecimento. Promover a chamada de pais ou responsáveis, conscientizando-os de suas reponsabilidades quanto ao processo educativo. Promover atividades fomentando e possibilitando o trabalho lúdico. Identificar os conhecimentos matemáticos como meios para compreender e transformar o mundo a sua volta. Desenvolver aspectos de empreendedorismo. Atuar, quando não estiver em regência de sala de aula, em atividades de recuperação contínua ou paralela, com os alunos de baixo rendimento.

CARGO: PROFESSOR SUBSTITUTO ICompreende os cargos que se destinam à substituição eventual ou por tempo determinado, de turmas de Creche (0 a 3 anos), Educação Infantil – Pré Escola e nos Anos Iniciais do Ensino Fundamental, bem como à Educação de Jovens e Adultos, à execução de trabalhos relativos à implementação das matrizes curriculares, a projetos e Oficinas Curriculares, no local onde for designado. Atuar, quando não estiver em regência de sala de aula, em atividades de recuperação contínua ou paralela, com os alunos de baixo rendimento. Substituir nas turmas e classes, nos diversos tipos de afastamentos da legislação vigente. Reger classes e ministrar aulas atribuídas a ocupantes de cargos com afastamentos estabelecidos pela legislação vigente, em caráter de substituição. Reger classes e ministrar aulas, nas diferentes modalidades de ensino, provenientes de cargos vagos que ainda não tenham sido ocupados por profissionais concursados. No momento da substituição caberá ao Professor Substituto I todas as atribuições do professor substituído. Participar da elaboração da proposta pedagógica de sua unidade escolar. Cumprir plano de trabalho, segundo a proposta pedagógica de sua unidade escolar nos diferentes níveis e modalidades de ensino. Elaborar programas e planos de aula, relacionando e confeccionando material didático a ser utilizado, em articulação com a equipe de orientação pedagógica. Elaborar e aplicar testes, provas e outros instrumentos usuais de avaliação para verificação do aproveitamento dos alunos e da eficácia dos métodos adotados. Controlar e avaliar o rendimento escolar dos alunos. Estabelecer estratégias e colaborar com o desenvolvimento de atividades destinadas à recuperação de alunos com baixo rendimento. Participar de reuniões com pais e com outros profissionais de ensino. Participar de reuniões e programas de aperfeiçoamento e outros eventos, quando solicitado. Participar integralmente

dos períodos dedicados ao planejamento e à avaliação do processo ensino-aprendizagem e ao seu desenvolvimento profissional. Participar de projetos de inclusão escolar, reforço de aprendizagem ou correção de seus problemas junto aos alunos da rede municipal de ensino. Colaborar com as atividades da escola na articulação com a família e a comunidade. Zelar pela aprendizagem do aluno. Cumprir os dias letivos e carga horária de efetivo trabalho escolar, independente dos dias e horários de suas aulas. Atuar nas atividades de apoio, recuperação, em parceria com o professor titular da classe ou aula, ou sob sua orientação. Executar tarefas correlatas que forem determinadas pelo seu superior. Em se tratando de regência de aulas nas Oficinas Curriculares, promover atividades fomentando e promovendo o trabalho lúdico, utilizando estratégias diferenciadas de ensino.

CARGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA II - MÚSICADocência nas disciplinas específicas do currículo escolar da Educação Básica – regular e/ou suplência – conforme legislação vigente, incluindo entre outras, as seguintes atribuições: Desenvolver atividades pedagógicas planejadas, propiciando aprendizagens significativas para os alunos. Elaborar programa e planos de trabalho no que for de sua competência. Seguir a Proposta Político Pedagógica da rede municipal de ensino, respeitada as peculiaridades da unidade escolar, integrando-se à ação pedagógica, como copartícipe na elaboração e execução do mesmo. Acompanhar e avaliar o desenvolvimento do processo pedagógico dos alunos, atribuindo-lhes notas e/ou conceitos e avaliações descritivas nos prazos fixados, bem como relatórios de aproveitamento quando solicitado. Promover aulas e trabalhos de recuperação paralela com os alunos que apresentem necessidade de atenção específica. Participar ativamente das reuniões de pais, reuniões pedagógicas, conselhos de classe, cursos de capacitação. Realizar os planejamentos, registros e relatórios solicitados. Participar ativamente do processo de integração da escola-família-comunidade. Observar e rgistrar o processo de desnvolvimento das crianças, tanto individualmente como em grupo com o objetivo de acompanhar o processo de aprendizagem. Participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional e às comemorações cívicas relacionadas ao calendário. Realizar outras atividades correlatas com a função.

CARGO: PROFESSOR SUBSTITUTO II E SUAS ÁREAS ESPECÍFICAS:Compreende os cargos que se destinam à substituição

eventual ou por tempo determinado, de aulas na Educação Infantil – Pré Escola, no Ensino Fundamental, bem como na Educação de Jovens e Adultos, na execução de trabalhos relativos à implementação das matrizes curriculares, em projetos e em Oficinas Curriculares, em consonância com a matriz curricular dos níveis e modalidades de ensino, no local onde for designado. Atuar, quando não estiver em regência de sala de aula, em atividades de recuperação contínua ou paralela, com os alunos de baixo rendimento. Substituir nos diversos tipos de afastamentos da legislação vigente. Ministrar aulas atribuídas a ocupantes de cargos com afastamentos estabelecidos pela legislação vigente, em caráter de substituição. Ministrar aulas, nos diferentes níveis e modalidades de ensino, provenientes de cargos vagos que ainda não tenham sido ocupados por profissionais concursados. No momento da substituição, caberá ao Professor Substituto II todas as atribuições do professor substituído. Participar da elaboração da proposta pedagógica de sua unidade escolar. Cumprir plano de trabalho, segundo a proposta pedagógica de sua unidade escolar nos diferentes níveis e modalidades de ensino. Elaborar programas e planos de aula, relacionando e confeccionando material didático a ser utilizado, em articulação com a equipe de orientação pedagógica. Elaborar e aplicar testes, provas e outros instrumentos usuais de avaliação para verificação

Lei nº5284Dispõe sobre a criação de cargos efetivos que especifica e dá outras providências. ------------------------------------------------

RODRIGO ABDALA PROENÇA, Prefeito Municipal de Capivari, Estado de São Paulo, usando das atribuições que lhe são conferidas por lei,

Faz saber que a Câmara Municipal aprovou e ele sanciona e promulga a seguinte;

L E I:

Artigo 1º - Ficam criados no quadro de Cargos de Provimento Efetivo da Prefeitura Municipal de Capivari, os seguintes cargos abaixo relacionados, observando-se os requisitos mínimos e referência de remuneração estipulados:

Denominação Requisitos Mínimos Vagas Criadas Ref Carga Horária

Semanal

Técnico desportivo: Atletismo

Licenciatura Plena (Resolução CFE 03/87 – Licenciado e Bacharel) ou Bacharel (Resolução CNE/CES 07/04) em Educação Física ou Provisionado em Atletismo com comprovada experiência mínima de 02 (dois) anos em Atletismo e registro junto ao Conselho Regional de Educação Física.

01

7-F

20h

do aproveitamento dos alunos e da eficácia dos métodos adotados. Controlar e avaliar o rendimento escolar dos alunos. Estabelecer estratégias e colaborar com o desenvolvimento de atividades destinadas à recuperação de alunos com baixo rendimento. Participar de reuniões com pais e com outros profissionais de ensino. Participar de reuniões e programas de aperfeiçoamento e outros eventos, quando solicitado. Participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento e à avaliação do processo ensino-aprendizagem e ao seu desenvolvimento profissional. Participar de projetos de inclusão escolar, reforço de aprendizagem ou correção de seus problemas junto aos alunos da rede municipal de ensino. Colaborar com as atividades da escola na articulação com a família e a comunidade. Zelar pela aprendizagem do aluno. Cumprir os dias letivos e carga horária de efetivo trabalho escolar, independente dos dias e horários de suas aulas. Atuar nas atividades de apoio, recuperação, em parceria com o professor titular da classe ou aula, ou sob sua orientação. Executar tarefas correlatas que forem determinadas pelo seu superior. Em se tratando de regência de aulas nas Oficinas Curriculares, promover atividades fomentando e promovendo o trabalho lúdico, utilizando estratégias diferenciadas de ensino.






Técnico desportivo Basquetebol

Licenciatura Plena (Resolução CFE 03/87 – Licenciado e Bacharel) ou Bacharel (Resolução CNE/CES 07/04) em Educação Física ou Provisionado em Basquetebol com comprovada experiência mínima de 02 (dois) anos em Basquetebol e registro junto ao Conselho Regional de Educação Física.

01

7-F

20h

Técnico desportivo Futebol

Licenciatura Plena (Resolução CFE 03/87 – Licenciado e Bacharel) ou Bacharel (Resolução CNE/CES 07/04) em Educação Física ou Provisionado em Futebol com comprovada experiência mínima de 02 (dois) anos em Futebol e registro junto ao Conselho Regional de Educação Física.

01

7-F

20h

Técnico desportivo Ginástica Rítmica

Licenciatura Plena (Resolução CFE 03/87 – Licenciado e Bacharel) ou Bacharel (Resolução CNE/CES 07/04) em Educação Física ou Provisionado em Ginástica Rítmica com comprovada experiência mínima de 02 (dois) anos em Ginástica Rítmica e registro junto ao Conselho Regional de Educação Física.

01

7-F

20h

Técnico desportivo: Handebol

Licenciatura Plena (Resolução CFE 03/87 – Licenciado e Bacharel) ou Bacharel (Resolução CNE/CES 07/04) em Educação Física ou Provisionado em Handebol com comprovada experiência mínima de 02 (dois) anos em Handebol e registro junto ao Conselho Regional de Educação Física.

01

7-F

20h

Técnico desportivo Voleibol

Licenciatura Plena (Resolução CFE 03/87 – Licenciado e Bacharel) ou Bacharel (Resolução CNE/CES 07/04) em Educação Física ou Provisionado em Voleibol com comprovada experiência mínima de 02 (dois) anos em Voleibol e registro junto ao Conselho Regional de Educação Física.

01 7-F 20h

Artigo 2º - As atribuições dos cargos de que trata o artigo anterior são as constantes no Anexo I desta Lei.

Artigo 3º - As despesas decorrentes da criação dos presentes cargos correrão por conta do orçamento vigente. Artigo 4º - Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.

Prefeitura Municipal de Capivari, 06 de novembro de 2017.

RODRIGO ABDALA PROENÇAPrefeito Municipal

Publicado na Portaria da Secretaria Municipal, aos seis diasdo mês de novembro do ano de dois mil e dezessete.

MIRELA K. NICOLUCCI BRUNHEROTTOSecretária Municipal de Negócios Jurídicos

ANEXO I – DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

CARGO: TÉCNICO DESPORTIVO ATLETISMOPromover, desenvolver e aprimorar conhecimentos técnicos dos usuários nas modalidades Atletismo e Pedestrianismo. Elaborar programas de atividades esportivas e recreativas, baseando-se na comprovação das necessidades e na capacidade física dos usuários, buscando os objetivos e coordenando sua execução. Selecionar e preparar os atletas, aprimorando seus conhecimentos e habilidades, para participarem de competições oficiais e amistosos. Organizar competições esportivas entre os atletas existentes no município, treinando equipes na modalidade. Prestar assessoria teórica e técnica para auxiliares, treinadores transmitindo conhecimentos da área do Atletismo e Pedestrianismo. Organizar previamente o ambiente e o material pedagógico a ser utilizado nas aulas/treinos. Participar de capacitação e reciclagem programadas. Comunicar com antecedência qualquer mudança de horário e atividade. Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. Cuidar do condicionamento físico e da integridade física e moral dos alunos e da equipe de trabalho. Promover a prática de jogos e exercícios ligados ao Atletismo e Pedestrianismo, entre alunos das escolinhas esportivas e outras pessoas interessadas e participantes de projetos esportivos da prefeitura municipal, ensinando-lhes os princípios e regras técnicas dessas atividades esportivas e orientando a execução das mesmas. Elaborar o programa de atividades pontuais, baseando-se na comprovação de necessidades e capacidades dos alunos. Instruir os alunos sobre os exercícios, inclusive sobre a utilização de aparelhos e instalações de esportes, fazendo demonstrações e acompanhando a execução dos mesmos, para assegurar o máximo aproveitamento e benefícios advindos desses exercícios. Efetuar testes de avaliação física, avaliar dados importantes para permitir o controle dessas atividades, bem como a avaliação dos resultados seu trabalho. Treinar atletas nas técnicas específicas do Atletismo e Pedestrianismo, princípios e regras, criando estratégias e/ou introduzindo aquelas já existentes e promovendo e supervisionando a prática dos mesmos, para desenvolver e melhorar os conhecimentos e habilidades dos praticantes. Planejar

as etapas de treinamento baseando-se nas observações colhidas e nas competições programadas para possibilitar o desenvolvimento das mesmas de forma coesa e ordenada. Participar de equipes multiprofissionais ou comissões técnicas esportivas, emitindo pareceres e debatendo assuntos pertinentes ao Atletismo e Pedestrianismo a fim de contribuir para o aprimoramento das políticas esportivas. Elaborar planejamento, cumprir metas e fornecer relatórios sobre atividades desenvolvidas bem como sobre o desenvolvimento dos alunos de acordo com modelos preexistentes e entregá-los dentro do prazo pedido. Fazer o registro de frequência diária preenchendo a lista de chamada e mantê-la sempre atualizada. Organizar e operacionalizar eventos para captar e reter usuários de sua área, inclusive aos finais de semana, acompanhando-os em mostras e competições bem como participar de eventos promovidos ou apoiados pela SEJEL. Seguir grade horária de cada turma conforme turnos de trabalho e faixa etária. Providenciar junto à chefia imediata, materiais, aparelhos e acessórios necessários para o desenvolvimento das atividades. Zelar, controlar e verificar periodicamente o estado de conservação dos materiais e aparelhos, solicitar reparos/reposições necessárias, a fim de evitar interrupção na programação. Executar outras atribuições afins.

CARGO: TÉCNICO DESPORTIVO BASQUETEBOLPromover, desenvolver e aprimorar conhecimentos técnicos dos usuários na modalidade esportiva: Basquetebol. Elaborar programas de atividades esportivas e recreativas, baseando-se na comprovação das necessidades e na capacidade física dos usuários, buscando os objetivos e coordenando sua execução. Selecionar e preparar os atletas, aprimorando seus conhecimentos e habilidades, para participarem de competições oficiais e amistosos. Organizar competições esportivas entre os atletas existentes no município, treinando equipes na modalidade. Prestar assessoria teórica e técnica para auxiliares, treinadores transmitindo conhecimentos da área do Basquetebol. Organizar previamente o ambiente e o material pedagógico a ser utilizado nas aulas/treinos. Participar de capacitação e reciclagem programadas. Comunicar com antecedência qualquer mudança de horário e atividade. Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. Cuidar do condicionamento físico e da integridade física e moral dos alunos e da equipe de trabalho. Promover a prática de jogos e exercícios ligados ao Basquetebol, entre alunos das escolinhas esportivas e outras pessoas interessadas e participantes de projetos esportivos da prefeitura municipal, ensinando-lhes os princípios e regras técnicas dessas atividades esportivas e orientando a execução das mesmas. Elaborar o programa de atividades pontuais, baseando-se na comprovação de necessidades e capacidades dos alunos. Instruir os alunos sobre os exercícios, inclusive sobre a utilização de






aparelhos e instalações de esportes, fazendo demonstrações e acompanhando a execução dos mesmos, para assegurar o máximo aproveitamento e benefícios advindos desses exercícios. Efetuar testes de avaliação física, avaliar dados importantes para permitir o controle dessas atividades, bem como a avaliação dos resultados seu trabalho. Treinar atletas nas técnicas específicas do Basquetebol, princípios e regras, criando estratégias e/ou introduzindo aquelas já existentes e promovendo e supervisionando a prática dos mesmos, para desenvolver e melhorar os conhecimentos e habilidades dos praticantes. Planejar as etapas de treinamento baseando-se nas observações colhidas e nas competições programadas para possibilitar o desenvolvimento das mesmas de forma coesa e ordenada. Participar de equipes multiprofissionais ou comissões técnicas esportivas, emitindo pareceres e debatendo assuntos pertinentes ao Basquetebol a fim de contribuir para o aprimoramento das políticas esportivas. Elaborar planejamento, cumprir metas e fornecer relatórios sobre atividades desenvolvidas bem como sobre o desenvolvimento dos alunos de acordo com modelos preexistentes e entregá-los dentro do prazo pedido. Fazer o registro de frequência diária preenchendo a lista de chamada e mantê-la sempre atualizada. Organizar e operacionalizar eventos para captar e reter usuários de sua área, inclusive aos finais de semana, acompanhando-os em mostras e competições bem como participar de eventos promovidos ou apoiados pela SEJEL. Seguir grade horária de cada turma conforme turnos de trabalho e faixa etária. Providenciar junto à chefia imediata, materiais, aparelhos e acessórios necessários para o desenvolvimento das atividades. Zelar, controlar e verificar periodicamente o estado de conservação dos materiais e aparelhos, solicitar reparos/reposições necessárias, a fim de evitar interrupção na programação. Executar outras atribuições afins.

CARGO: TÉCNICO DESPORTIVO FUTEBOLPromover, desenvolver e aprimorar conhecimentos técnicos dos usuários na modalidade esportiva: Futebol. Elaborar programas de atividades esportivas e recreativas, baseando-se na comprovação das necessidades e na capacidade física dos usuários, buscando os objetivos e coordenando sua execução. Selecionar e preparar os atletas, aprimorando seus conhecimentos e habilidades, para participarem de competições oficiais e amistosos. Organizar competições esportivas entre os atletas existentes no município, treinando equipes na modalidade. Prestar assessoria teórica e técnica para auxiliares, treinadores transmitindo conhecimentos da área do Futebol. Organizar previamente o ambiente e o material pedagógico a ser utilizado nas aulas/treinos. Participar de capacitação e reciclagem programadas. Comunicar com antecedência qualquer mudança de horário

e atividade. Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. Cuidar do condicionamento físico e da integridade física e moral dos alunos e da equipe de trabalho. Promover a prática de jogos e exercícios ligados ao Futebol, entre alunos das escolinhas esportivas e outras pessoas interessadas e participantes de projetos esportivos da prefeitura municipal, ensinando-lhes os princípios e regras técnicas dessas atividades esportivas e orientando a execução das mesmas. Elaborar o programa de atividades pontuais, baseando-se na comprovação de necessidades e capacidades dos alunos. Instruir os alunos sobre os exercícios, inclusive sobre a utilização de aparelhos e instalações de esportes, fazendo demonstrações e acompanhando a execução dos mesmos, para assegurar o máximo aproveitamento e benefícios advindos desses exercícios. Efetuar testes de avaliação física, avaliar dados importantes para permitir o controle dessas atividades, bem como a avaliação dos resultados seu trabalho. Treinar atletas nas técnicas específicas do Futebol, princípios e regras, criando estratégias e/ou introduzindo aquelas já existentes e promovendo e supervisionando a prática dos mesmos, para desenvolver e melhorar os conhecimentos e habilidades dos praticantes. Planejar as etapas de treinamento baseando-se nas observações colhidas e nas competições programadas para possibilitar o desenvolvimento das mesmas de forma coesa e ordenada. Participar de equipes multiprofissionais ou comissões técnicas esportivas, emitindo pareceres e debatendo assuntos pertinentes ao Futebol a fim de contribuir para o aprimoramento das políticas esportivas. Elaborar planejamento, cumprir metas e fornecer relatórios sobre atividades desenvolvidas bem como sobre o desenvolvimento dos alunos de acordo com modelos preexistentes e entregá-los dentro do prazo pedido. Fazer o registro de frequência diária preenchendo a lista de chamada e mantê-la sempre atualizada. Organizar e operacionalizar eventos para captar e reter usuários de sua área, inclusive aos finais de semana, acompanhando-os em mostras e competições bem como participar de eventos promovidos ou apoiados pela SEJEL. Seguir grade horária de cada turma conforme turnos de trabalho e faixa etária. Providenciar junto à chefia imediata, materiais, aparelhos e acessórios necessários para o desenvolvimento das atividades. Zelar, controlar e verificar periodicamente o estado de conservação dos materiais e aparelhos, solicitar reparos/reposições necessárias, a fim de evitar interrupção na programação. Executar outras atribuições afins.

CARGO: TÉCNICO DESPORTIVO GINÁSTICA RÍTMICAPromover, desenvolver e aprimorar conhecimentos técnicos dos usuários na modalidade esportiva: Ginástica Rítmica. Elaborar programas de atividades esportivas e

recreativas. baseando-se na comprovação das necessidades e na capacidade física dos usuários, buscando os objetivos e coordenando sua execução. Selecionar e preparar os atletas, aprimorando seus conhecimentos e habilidades, para participarem de competições oficiais e amistosos. Organizar competições esportivas entre os atletas existentes no município, treinando equipes na modalidade. Prestar assessoria teórica e técnica para auxiliares, treinadores transmitindo conhecimentos da área do Ginástica Rítmica. Organizar previamente o ambiente e o material pedagógico a ser utilizado nas aulas/treinos. Participar de capacitação e reciclagem programadas. Comunicar com antecedência qualquer mudança de horário e atividade. Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. Cuidar do condicionamento físico e da integridade física e moral dos alunos e da equipe de trabalho. Promover a prática de jogos e exercícios ligados ao Ginástica Rítmica, entre alunos das escolinhas esportivas e outras pessoas interessadas e participantes de projetos esportivos da prefeitura municipal, ensinando-lhes os princípios e regras técnicas dessas atividades esportivas e orientando a execução das mesmas. Elaborar o programa de atividades pontuais, baseando-se na comprovação de necessidades e capacidades dos alunos. Instruir os alunos sobre os exercícios, inclusive sobre a utilização de aparelhos e instalações de esportes, fazendo demonstrações e acompanhando a execução dos mesmos, para assegurar o máximo aproveitamento e benefícios advindos desses exercícios. Efetuar testes de avaliação física, avaliar dados importantes para permitir o controle dessas atividades, bem como a avaliação dos resultados seu trabalho. Treinar atletas nas técnicas específicas da Ginástica Rítmica, princípios e regras, criando estratégias e/ou introduzindo aquelas já existentes e promovendo e supervisionando a prática dos mesmos, para desenvolver e melhorar os conhecimentos e habilidades dos praticantes. Planejar as etapas de treinamento baseando-se nas observações colhidas e nas competições programadas para possibilitar o desenvolvimento das mesmas de forma coesa e ordenada. Participar de equipes multiprofissionais ou comissões técnicas esportivas, emitindo pareceres e debatendo assuntos pertinentes à Ginástica Rítmica a fim de contribuir para o aprimoramento das políticas esportivas. Elaborar planejamento, cumprir metas e fornecer relatórios sobre atividades desenvolvidas bem como sobre o desenvolvimento dos alunos de acordo com modelos preexistentes e entregá-los dentro do prazo pedido. Fazer o registro de frequência diária preenchendo a lista de chamada e mantê-la sempre atualizada. Organizar e operacionalizar eventos para captar e reter usuários de sua área, inclusive aos finais de semana, acompanhando-os em mostras e competições bem como participar de eventos promovidos ou apoiados pela SEJEL. Seguir grade horária de cada turma

conforme turnos de trabalho e faixa etária. Providenciar junto à chefia imediata, materiais, aparelhos e acessórios necessários para o desenvolvimento das atividades. Zelar, controlar e verificar periodicamente o estado de conservação dos materiais e aparelhos, solicitar reparos/reposições necessárias, a fim de evitar interrupção na programação. Executar outras atribuições afins.

CARGO: TÉCNICO DESPORTIVO HANDEBOLPromover, desenvolver e aprimorar conhecimentos técnicos dos usuários na modalidade esportiva: Handebol. Elaborar programas de atividades esportivas e recreativas, baseando-se na comprovação das necessidades e na capacidade física dos usuários, buscando os objetivos e coordenando sua execução. Selecionar e preparar os atletas, aprimorando seus conhecimentos e habilidades, para participarem de competições oficiais e amistosos. Prestar assessoria teórica e técnica para auxiliares, treinadores transmitindo conhecimentos da área do Handebol. Organizar previamente o ambiente e o material pedagógico a ser utilizado nas aulas/treinos. Participar de capacitação e reciclagem programadas. Comunicar com antecedência qualquer mudança de horário e atividade. Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. Cuidar do condicionamento físico e da integridade física e moral dos alunos e da equipe de trabalho. Promover a prática de jogos e exercícios ligados ao Handebol, entre alunos das escolinhas esportivas e outras pessoas interessadas e participantes de projetos esportivos da prefeitura municipal, ensinando-lhes os princípios e regras técnicas dessas atividades esportivas e orientando a execução das mesmas. Elaborar o programa de atividades pontuais, baseando-se na comprovação de necessidades e capacidades dos alunos. Instruir os alunos sobre os exercícios, inclusive sobre a utilização de aparelhos e instalações de esportes, fazendo demonstrações e acompanhando a execução dos mesmos, para assegurar o máximo aproveitamento e benefícios advindos desses exercícios. Efetuar testes de avaliação física, avaliar dados importantes para permitir o controle dessas atividades, bem como a avaliação dos resultados seu trabalho. Treinar atletas nas técnicas específicas do Handebol, princípios e regras, criando estratégias e/ou introduzindo aquelas já existentes e promovendo e supervisionando a prática dos mesmos, para desenvolver e melhorar os conhecimentos e habilidades dos praticantes. Planejar as etapas de treinamento baseando-se nas observações colhidas e nas competições programadas para possibilitar o desenvolvimento das mesmas de forma coesa e ordenada. Participar de equipes multiprofissionais ou comissões técnicas esportivas, emitindo pareceres e debatendo assuntos pertinentes ao Handebol a fim de contribuir para o aprimoramento das políticas esportivas.






Elaborar planejamento, cumprir metas e fornecer relatórios sobre atividades desenvolvidas bem como sobre o desenvolvimento dos alunos de acordo com modelos preexistentes e entregá-los dentro do prazo pedido. Fazer o registro de frequência diária preenchendo a lista de chamada e mantê-la sempre atualizada. Organizar e operacionalizar eventos para captar e reter usuários de sua área, inclusive aos finais de semana, acompanhando-os em mostras e competições bem como participar de eventos promovidos ou apoiados pela SEJEL. Seguir grade horária de cada turma conforme turnos de trabalho e faixa etária. Providenciar junto à chefia imediata, materiais, aparelhos e acessórios necessários para o desenvolvimento das atividades. Zelar, controlar e verificar periodicamente o estado de conservação dos materiais e aparelhos, solicitar reparos/reposições necessárias, a fim de evitar interrupção na programação. Executar outras atribuições afins. CARGO: TÉCNICO DESPORTIVO VOLEIBOLPromover, desenvolver e aprimorar conhecimentos técnicos dos usuários na modalidade esportiva: Voleibol. Elaborar programas de atividades esportivas e recreativas, baseando-se na comprovação das necessidades e na capacidade física dos usuários, buscando os objetivos e coordenando sua execução. Selecionar e preparar os atletas, aprimorando seus conhecimentos e habilidades, para participarem de competições oficiais e amistosos. Organizar competições esportivas entre os atletas existentes no município, treinando equipes na modalidade. Prestar assessoria teórica e técnica para auxiliares, treinadores transmitindo conhecimentos da área do Voleibol. Organizar previamente o ambiente e o material pedagógico a ser utilizado nas aulas/treinos. Participar de capacitação e reciclagem programadas. Comunicar com antecedência qualquer mudança de horário e atividade. Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. Cuidar do condicionamento físico e da integridade física e moral dos alunos e da equipe de trabalho. Promover a prática de jogos e exercícios ligados ao Voleibol, entre alunos das escolinhas esportivas e outras pessoas interessadas e participantes de projetos esportivos da prefeitura municipal, ensinando-lhes os princípios e regras técnicas dessas atividades esportivas e orientando a execução das mesmas. Elaborar o programa de atividades pontuais, baseando-se na comprovação de necessidades e capacidades dos alunos. Instruir os alunos sobre os exercícios, inclusive sobre a utilização de aparelhos e instalações de esportes, fazendo demonstrações e acompanhando a execução dos mesmos, para assegurar o máximo aproveitamento e benefícios advindos desses exercícios. Efetuar testes de avaliação física, avaliar dados importantes para permitir o controle dessas atividades, bem como a avaliação dos resultados seu trabalho. Treinar atletas nas técnicas específicas do Voleibol, princípios e regras,

criando estratégias e/ou introduzindo aquelas já existentes e promovendo e supervisionando a prática dos mesmos, para desenvolver e melhorar os conhecimentos e habilidades dos praticantes. Planejar as etapas de treinamento baseando-se nas observações colhidas e nas competições programadas para possibilitar o desenvolvimento das mesmas de forma coesa e ordenada. Participar de equipes multiprofissionais ou comissões técnicas esportivas, emitindo pareceres e debatendo assuntos pertinentes ao Voleibol a fim de contribuir para o aprimoramento das políticas esportivas. Elaborar planejamento, cumprir metas e fornecer relatórios sobre atividades desenvolvidas bem como sobre o desenvolvimento dos alunos de acordo com modelos preexistentes e entregá-los dentro do prazo pedido. Fazer o registro de frequência diária preenchendo a lista de chamada e mantê-la sempre atualizada. Organizar e operacionalizar eventos para captar e reter usuários de sua área, inclusive aos finais de semana, acompanhando-os em mostras e competições bem como participar de eventos promovidos ou apoiados pela SEJEL. Seguir grade horária de cada turma conforme turnos de trabalho e faixa etária. Providenciar junto à chefia imediata, materiais, aparelhos e acessórios necessários para o desenvolvimento das atividades. Zelar, controlar e verificar periodicamente o estado de conservação dos materiais e aparelhos, solicitar reparos/reposições necessárias, a fim de evitar interrupção na programação. Executar outras atribuições afins.

SECRETARIA DE GOVERNO

Departamento de Compras, Licitaçõese Contratos

Ata de Registro de Preço nº 046/2017

Extrato de Atas de Registro de Preços Firmadas na Prefeitura Municipal de Capivari-SP

ATA DE REGISTRO DE PREÇOS Nº046/2017 - PREGÃO PRESENCIAL Nº060/2017

ÓRGÃO GERENCIADOR: PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPIVARIDETENTOR DA ATA: CRISTIAN ADRIANO DA COSTAOBJETO: Registro de Preços de hortifrutigranjeiros.VIGÊNCIA DA ATA: 12 (DOZE) MESES. DATA DE ASSINATURA: 01/11/2017A ATA DE REGISTRO NA SUA ÍNTEGRA PODERÁ SER CONSULTADA NOS AUTOS DO PROCESSO LICITATÓRIO.

ItemCód.

SistemaQtd.

Unid. Medida Descrição

Valor Unitário

(R$)

Valor Total (R$)

01 2.1.7 3100 KILO

Abobrinha brasileira de primeira qualidade, tamanho e coloração uniformes, isenta de enfermidades, material terroso e de umidade externa anormal. Sem danos físicos e mecânicos oriundos de manuseio e transporte. Entregue em caixa de madeira. Produto sujeito à verificação no ato entrega aos procedimentos administrativos determinados pela Anvisa.

3,30 10.230,00

02 2.1.8 200 KILO

Acelga limpa, fresca, de primeira, tamanho médio de aproximadamente 1 KG e coloração uniforme. Sem excesso de folhas devendo ser bem desenvolvida, firme e intacta. Isenta de material terroso e umidade externa anormal. Livre de sujidades, parasitas e larvas. Sem danos físicos e mecânicos oriundos do manuseio e transporte. Entregue em caixas de madeira. Produto sujeito à verificação no ato da entrega aos procedimentos administrativo pela Anvisa.

3,70 740,00

03 2.1.9 3150 KILO

Alho de primeira qualidade, fresco, compacto e firme. Sem lesões de origem físicas ou mecânicas, rachaduras e cortes. Tamanho uniforme devendo ser bem desenvolvido. Acondicionada em caixas de papelão. Produto sujeito à verificação no ato da entrega aos procedimentos administrativos determinados pela Anvisa.

26,90 84.735,00

04 2.1.10 606 CAIXA

Banana Nanica de primeira qualidade, tamanho e cor uniformes devendo ser desenvolvida e não muito madura, com palpa intacta e firme. Sem danos físicos e mecânicos oriundos do manuseio e transporte. Acondicionada em caixas plásticas, pesando 20 KG. Produto sujeito aos procedimentos administrativos determinados pela Anvisa.

59,00 35.754,00

05 2.1.11 306 CAIXA

Banana Prata de primeira qualidade, tamanho e cor uniformes devendo ser desenvolvida e não muito madura, com palpa intacta e firme. Sem danos físicos e mecânicos oriundos do manuseio e transporte. Acondicionada em caixas plásticas, pesando 20 KG. Produto sujeito aos procedimentos administrativos determinados pela Anvisa.

69,00 21.114,00

06 2.1.12 1220 SACO

Batata inglesa ou Binge de primeira, fresca, compacta e firme. Sem lesões de origem físicas ou mecânicas, rachaduras e cortes. Tamanho e coloração uniforme devendo ser bem desenvolvida. Acondicionada em sacos pesando aproximadamente 25 KG. Produto sujeito à verificação no ato da entrega aos procedimentos administrativos determinados pela Anvisa.

82,00 100.040,00

07 2.1.15 1100 KILO

Beterraba de primeira, sem rama, fresca, compacta e firme. Sem lesões de origem físicas ou mecânicas, rachaduras e cortes. Tamanho e colorações uniforme devendo ser bem desenvolvida. Acondicionada em caixas de madeira. Produto sujeito à verificação no ato da entrega aos procedimentos administrativos determinados pela Anvisa.

2,90 3.190,00

08 2.1.13 1020 SACO

Cebola de primeira, fresca, compacta e firme. Sem lesões de origem físicas ou mecânicas, rachaduras e cortes. Tamanho e coloração uniforme devendo ser bem desenvolvidas. Acondicionada em sacos pesando 20 KG. Produto sujeito à verificação no ato da entrega aos procedimentos administrativos determinados pela Anvisa.

61,00 62.220,00

09 2.1.14 8100 KILO

Cenoura de primeira, sem rama, fresca, compacta e firme. Sem lesões de origem físicas ou mecânicas, rachaduras e cortes. Tamanho e colorações uniforme devendo ser bem desenvolvida. Acondicionada em caixas de madeira. Produto sujeito à verificação no ato da entrega aos procedimentos administrativos determinados pela Anvisa.

3,05 24.705,00

10 2.1.16 3050 KILO

Chuchu verde ou branco, de primeira qualidade, em boas condições de consumo, tamanho médio, com casca sãs e sem rupturas. Devendo ser bem desenvolvido. Acondicionado em caixas de madeira. Produto sujeito à verificação no ato da entrega aos procedimentos administrativos determinados pela Anvisa.

2,85 8.692,50

11 2.1.18 150 SACO

Laranja lima fresca, de primeira, compacta e firme. Sem lesões de origem física ou mecânica, perfurações e cortes. Tamanho e coloração uniformes devendo ser bem desenvolvida. Isenta de sujidades, parasitas e larvas. Acondicionada sacos em de 20 KG.

69,00 10.350,00






12 2.1.17 156 SACO

Laranja Pera fresca, de primeira, compacta e firme. Sem lesões de origem física ou mecânica, perfurações e cortes. Tamanho e coloração uniformes devendo ser bem desenvolvida. Isenta de sujidades, parasitas e larvas. Acondicionada em sacos de 20 KG.

50,00 7.800,00

13 2.1.21 254 CAIXA

Mamão formosa de primeira qualidade, não deve estar danificado, deve ter coloração uniforme, estar fresco, maduro, livre de sujidades, parasitas ou larvas e entregues em caixas de papelão pensando 20 KG. Produto sujeito à verificação no ato da entrega aos procedimentos administrativos determinados pela Anvisa.

77,00 19.558,00

14 2.1.22 130 CAIXA

Mamão papaia de primeira qualidade, deve ter coloração uniforme, estar fresco, livre de sujidades, parasitas ou larvas e entregues em caixas de papelão pesando 14 KG. Produto sujeito a verificação no ato da entrega aos procedimentos administrativos determinados pela Anvisa.

76,00 9.880,00

15 2.1.23 700 KILO

Mandioquinha de primeira, sem rama, fresca, compacta e firme, sem lesões de origem físicas ou mecânicas, rachaduras e cortes. Tamanho uniforme devendo ser bem desenvolvida. Acondicionada em caixas de papelão. Produto sujeito à verificação no ato da entrega aos procedimentos administrativos determinados pela Anvisa.

9,40 6.580,00

16 2.1.24 1050 KILO

Maracujá fresco, de primeira, compacto e firme, sem lesões de origem físicas ou mecânicas, perfurações e cortes. Tamanho e coloração uniformes devendo ser bem desenvolvido. Isento de sujidades, parasitas e larvas. Acondicionado em caixas de papelão. Produto sujeito à verificação no ato da entrega aos procedimentos administrativos determinados pela Anvisa.

8,20 8.610,00

18 2.1.25 1100 KILO

Melancia graúda redonda, não deve estar danificada, deve ter coloração uniforme, estar fresca, livre de sujidades, parasitas ou larvas. Produto sujeito à verificação no ato da entrega aos procedimentos administrativos determinados pela Anvisa. 2,40 2.640,00

19 2.1.27 8410 DUZIA

Ovos brancos ou vermelhos de galinha, tamanho grande de primeira qualidade, frescos, isento de aditivos ou substâncias estranhas ao produto que sejam impróprias ao consumo e que alterem suas características naturais (físicas, químicas e organolépticas), inspecionadas pelo ministério da agricultura, acondicionados em embalagens apropriadas.

5,00 42.050,00

20 2.1.29 3150 KILO

Pepino, comum, de primeira, tamanho e coloração uniformes. Sem danos físicos e mecânicos oriundos do manuseio e transporte. Acondicionado em caixas de madeira. Produto sujeito à verificação no ato da entrega aos procedimentos administrativos determinados pela Anvisa.

3,70 11.655,00

22 2.1.31 3050 KILO

Repolho roxo, liso, fresco, de primeira, tamanho e coloração uniformes, devendo ser bem desenvolvido, firme e intacto, sem lesões de origem física ou mecânicas, perfurações e cortes. Acondicionado em caixas de madeira. Produto sujeito à verificação no ato da entrega aos procedimentos administrativos determinados pela Anvisa.

3,30 10.065,00

23 2.1.30 3080 KILO

Repolho, liso, fresco, de primeira, tamanho e coloração uniformes, devendo ser bem desenvolvido, firme e intacto, sem lesões de origem física ou mecânicas, perfurações e cortes. Acondicionado em caixas de madeira. Produto sujeito à verificação no ato da entrega aos procedimentos administrativos determinados pela Anvisa.

2,40 7.392,00

24 2.1.19 350 SACO

Tangerina Ponkan fresca, de primeira, compacta e firme. Sem lesões de origem física ou mecânica, perfurações e cortes. Tamanho e coloração uniformes devendo ser bem desenvolvida. Isenta de sujidades, parasitas e larvas. Acondicionada em caixas pesando 20 KG.

77,00 26.950,00

25 2.1.28 6150 KILO

Tomate de primeira qualidade, tamanho médio e grande consistência firme, sem sujidades, pele lisa, livre de fungos, sem rachaduras, coloração uniforme, devendo estar bem desenvolvidos. Acondicionado em caixas de madeira. Produto sujeito à verificação no ato da entrega aos procedimentos administrativos determinados pela Anvisa.

5,00 30.750,00

26 2.1.32 700 KILO

Vagem, tipo macarrão, tamanho e coloração uniformes, livre de enfermidades, materiais terroso e umidade externa anormal, sem danos físicos, mecânicos, oriundos do manuseio e transporte. Acondicionada em caixas de papelão aproximadamente. Produto sujeito à verificação no ato da entrega aos procedimentos administrativos determinados pela Anvisa.

9,00 6.300,00

ATA DE REGISTRO DE PREÇOS Nº046/2017 - PREGÃO PRESENCIAL Nº060/2017

ÓRGÃO GERENCIADOR: PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPIVARIDETENTOR DA ATA: WILLIAM LUCIANO DA COSTA MEOBJETO: Registro de Preços de hortifrutigranjeiros.VIGÊNCIA DA ATA: 12 (DOZE) MESES. DATA DE ASSINATURA: 01/11/2017A ATA DE REGISTRO NA SUA ÍNTEGRA PODERÁ SER CONSULTADA NOS AUTOS DO PROCESSO LICITATÓRIO.

ItemCód.

SistemaQtd.

Unid. Medida Descrição

Valor Unitário

(R$)

Valor Total (R$)

17 2.1.20 556 CAIXA

Maçã gala, categoria 01, fresca de primeira, com aspecto, cor, cheiro e sabor próprio. Com polpa firme e intacta. Tamanho e coloração uniformes devendo ser bem desenvolvida e madura. Isenta de enfermidades. Material terroso e umidade externa anormal. Isenta de fertilizantes, sujidades, parasitas e larvas. Sem danos físicos e mecânicos oriundos do manuseio e transporte. Entregue em caixas de papelão lacrada com 165 unidades cada, pesando 18 KG. Produto sujeito à verificação no ato da entrega aos procedimentos administrativos determinados pela Anvisa.

109,80 61.048,80

21 2.1.26 550 CAIXA

Pêra Willians, categoria 01. Fresca, de primeira qualidade, com aspecto, cor, cheiro e sabor próprios, com polpa firme e intacta. Tamanho e coloração uniformes devendo ser bem desenvolvida e não muito madura. Isenta de enfermidades, material terroso e umidade externa anormal. Isenta de fertilidades, sujidades, parasitas e larvas. Sem danos físicos e mecânicos oriundos do manuseio e transporte. Entregue em caixas de papelão lacrada com 165 unidades cada, pesando 18 KG. Produto sujeito à verificação no ato da entrega aos procedimentos pela Anvisa.

149,90 82.445,00

AUTARQUIA

Portaria SAAE nº 51/2017

SAAE - CAPIVARI

Determina a prorrogação por 60 (sessenta) dias, a partir de 06 de novembro de 2017, para conclusão dos trabalhos da Comissão de Processo Disciplinar, instaurado pela Portaria SAAE nº 44/2017, como específica.

JOSÉ LUZ CABRAL, Superintende do Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Capivari (SAAE) de Capivari, autarquia Municipal, usando de suas atribuições

legais;RESOLVE:

Nos termos do art. 137 da Lei nº 2.378, de 1996, prorrogar por 60 (sessenta) dias, a partir de 06 de novembro de 2017, o prazo para conclusão dos trabalhos da Comissão de Processo Disciplinar, instaurado pela Portaria nº 44/2017, de 06 de setembro de 2017, publicada no Diário Oficial Eletrônico do Município de Capivari nº 16, de 06 de setembro de 2017, atendendo à solicitação contida no Memorando nº 07/2017, de 31 de outubro de 2017.

SAAE-CAPIVARI, 6 de novembro de 2017

JOSÉ LUIZ CABRALSuperintende






Publicado no Diário Oficial Eletrônico do Município de Capivari, aos sete dias do mês de novembro do ano de dois mil e dezessete.



Ratificação da Portaria SAAE nº 53/2017

Prorrogação do Afastamento Preventivo do servidor, Arnaldo Siqueira Luis dos Santos Siqueira, pelas possíveis irregularidades apuradas pela Portaria SAAE nº 44/2017, como específica.

JOSÉ LUIZ CABRAL, Superintende do Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Capivari (SAAE), autarquia Municipal, usando de suas atribuições legais:

RESOLVE, com esteio no art. 132, Parágrafo Único, da Lei nº 2378/96, prorrogar o afastamento preventivo por 60 (noventa) dias, no período de 10 de novembro de 2017 a 08 de janeiro de 2018, o servidor Arnaldo Luis dos Santos Siqueira, lotado no Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Capivari (SAAE), ocupante do cargo de encanador, efetivo - ref. 2CSA, o qual se acha respondendo ao Processo Administrativo Disciplinar nº 001/2017.

Esta Portaria entra em vigor nessa data.

SAAE-CAPIVARI, 7 de novembro de 2017.

JOSÉ LUIZ CABRAL Superintende

Publicado no Diário Oficial Eletrônico do Município de Capivari, aos sete dias do mês de novembro do ano de dois mil e dezessete.

Prorrogação do Afastamento Preventivo do servidor, Arnaldo Siqueira Luis dos Santos Siqueira, pelas possíveis irregularidades apuradas pela Portaria SAAE nº 44/2017, como específica.

JOSÉ LUIZ CABRAL, Superintende do Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Capivari (SAAE), autarquia Municipal, usando de suas atribuições legais:

RETIFICAÇÃO

Na publicação feita no Diário Oficial Eletrônico do Município de Capivari, de 01 de novembro de 2017, Edição 32, na página 23:

Onde se lê: “ prorrogar o afastamento preventivo por 90(noventa)” Leia-se: “ prorrogar o afastamento preventivo por 60(sessenta) dias”

(*) Retificação solicitada pelo Superintendente do Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Capivari (SAAE), José Luiz Cabral

SAAE-CAPIVARI, 06 de novembro de 2017

JOSÉ LUIZ CABRAL Superintende

Publicado no Diário Oficial Eletrônico do Município de Capivari, aos sete de novembro do ano de dois mil e dezessete .

REVOGA a Portaria nº 080 de 31 de outubro 2016, a qual concedeu licença sem remuneração ao servidor Mar cos dos Reis Carvalho, como especifica…………………………...………….

JOSÉ LUIZ CABRAL – Superintendente do Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Capivari - Estado de São Paulo, usando de suas atribuições legais e, dado ao disposto, suas alterações e em atendimento ao artigo 79 da lei 2378/96 (Estatuto dos Servidores Públicos Municipais),

REVOGA através do protocolo número 3313/2017, de 07 de novembro de 2017 a Portaria 080/2016, de 31 de outubro de 2016, a qual concedeu ao servidor Marcos dos Reis Carvalho, licença sem remuneração, retornando ao seu cargo de Pedreiro, a partir de 08 de novembro de 2017.

Esta Portaria entrara em vigor na data de sua publicação.

José Luiz CabralSuperintendente do SAAE

Afixado na Portaria do Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Capivari-SP.aos sete dias do mês de novembro de dois mil e dezessete.

Maricélia T. A. Novo LimaDir. de Dep. Pessoal – Interina - SAAE

CÂMARA MUNICIPALDE CAPIVARI

Extrato de termo aiditvo de contrato

Contratante: Câmara Municipal de CapivariContratada: João David Forner JúniorModalidade: Dispensa de Licitação – Processo nº 38/2017Objeto: Prestação de serviços inerentes a manipulação de equipamentos de áudio e vídeo pertencentes à Câmara Municipal de Capivari em todas as sessões ordinárias e extraordinárias, sessões solenes e demais eventos organiza-dos pela Câmara Municipal de Capivari.Valor Global: R$ 7.800,00Vigência: 12 mesesData da Assinatura: 07/11/2017

Bruno Barnabé da Silva - Presidente

PODER LEGISLATIVO

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