oCriação e Registro do Sindicato

DIREITO COLETIVO DO TRABALHO - II

o Receitas dos sindicato (contribuição sindical,confederativa, assistencial e mensalidade associativa)

oFunções do sindicato / Prerrogativas do Sindicato

oProteção à Sindicalização (estabilidades e outrasgarantias)

REGISTRO DO SINDICATO

� Antes da CF 88 –o reconhecimento do Sindicato como órgãorepresentativo era ato formal supervisionado pelo Estado queera o competente para outorgar a investidura sindical.

� CF 88- Art. 8º, I - a lei não poderá exigir autorização doEstado para a fundação de sindicato,ressalvado o registro noórgão competente,vedadasaoPoderPúblicoa interferênciaeórgão competente,vedadasaoPoderPúblicoa interferênciaea intervenção na organização sindical;(não intervencionismoestatal).� o registro será no Cartório de Registro Civil – por ser

associação, por propiciar controle da unicidade /baseterritorial.

� os estatutos devemser levados poara depósito no órgão doMT. Súmula 677 STF

Súmula 677 STF

Súmula 677/STF - 12/07/2016. Sindicato.Princípio da unicidade. Registro deentidades sindicais. Ministério doTrabalho. CF/88, art. 8º, I e II.Trabalho. CF/88, art. 8º, I e II.

Até que lei venha a dispor a respeito,incumbe ao Ministério do Trabalhoproceder ao registro das entidadessindicais e zelar pela observância doprincípio da unicidade.

RECEITAS DO SINDICATO

1- Contribuição Sindical / Imposto Sindical(CF art. 8º., IV- in fine e CLT art. 579 e segs)

2- Contribuição Confederativa(CF art. 8º. IV)

3- Contribuição Assistencial(( (CLT art. 513, “e”)

4- Mensalidade Associativa / dos Associados

1- CONTRIBUIÇÃO SINDICALIMPOSTO SINDICAL

� compulsória;

� equivalente a um dia de trabalho;

� devida e cobrada de todos;

� uma vez ao ano no mês de março;

� CLT arts. 579 a 582;.

1- CONTRIBUIÇÃO SINDICALIMPOSTO SINDICAL

Art. 579 - A contribuição sindical é devida por todos aquêles queparticiparem de uma determinada categoria econômica ouprofissional, ou de uma profissão liberal , em favor do sindicatorepresentativo da mesma categoria ou profissão ou, inexistindo êste, naconformidade do disposto no art. 591.

Art. 580 . A contribuição sindical será recolhida, de uma só vez,anualmente, e consistirá :anualmente, e consistirá :

I - Na importância correspondente à remuneração de um dia de trabalho, para os empregados, qualquer que seja a forma da referida remuneração; Art. 582. Os empregadores são obrigados a descontar, da folha de pagamento de seus empregados relativa ao mês de março de cada ano, a contribuição sindical por estes devida aos respectivos sindicatos.

II- agentes, III- empregadoresArt. 582. Os empregadores são obrigados a descontar, da folha de

pagamento de seus empregados relativa ao mês de mar ço de cada ano , a contribuição sindical por estes devida aos respectivos sindicatos.

§ 1º Considera-se um dia de ao empregado for feito por unidade de tempo; trabalho, para efeito de determinação da importância a que alude o item I do Art. 580, o equivalente:

2- CONTRIBUIÇÃO CONFEDERATIVA

� Destinada a custear o sistema confederativo(sindicato, federação e confederação)

CF art. 8º. IV - a assembléia geral fixará a contribuição que, em se tratando decategoria profissional, será descontada em folha, para custeio do sistemaconfederativo da representação sindical respectiva, independentemente daconfederativo da representação sindical respectiva, independentemente dacontribuição prevista em lei;

� Jurisprudência– TST e STF – só pode sercobrada dos trabalhadores sindicalizados

PRECEDENTE NORMATIVO119 SDC

PN 119 - CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS. INOBSERVÂNCIA DE PRECEITOS

CONSTITUCIONAIS. DEJT divulgado em 25.08.2014

A Constituição da República, em seus arts. 5º, XX e 8º, V, assegura o

direito de livre associação e sindicalização. É ofensiva a essa

modalidade de liberdade cláusula constante de acordo, conv enção

coletiva ou sentença normativa estabelecendo contribuiçã o em favor

de entidade sindical a título de taxa para custeio do sistema

confederativo, assistencial, revigoramento ou fortaleci mento sindical

e outras da mesma espécie, obrigando trabalhadores não sindicalizados.

Sendo nulas as estipulações que inobservem tal restrição, tornam-se

passíveis de devolução os valores irregularmente descontados.

�

SÚMULA 666 STF

Sindicato . Contribuição confederativa .Exigibilidade somente dos filiados .Súmula Vinculante 40/STF. CF/88, art.8º, IV.8º, IV.

A contribuição confederativa de que trata o art. 8º, IV, da CF/88, só é exigível dos filiados ao sindicato respectivo.

3- Contribuição Assistencial

� Cobrada por ocasião da elaboração daConvenção Coletiva/negociação coletiva ,para desconto em folha.

� Jurisprudência veda cobrança aos nãosindicalizados –VIDE PN 119 - SDC

4- MENSALIDADE ASSOCIATIVA

� Pagamento mensal daqueles associados aoSindicato.

CLT Art. 513. São prerrogativas dos sindicatos :;CLT Art. 513. São prerrogativas dos sindicatos :;e) impor contribuições a todos aqueles que participam das categorias

econômicas ou profissionais ou das profissões liberais representada

�

FUNÇÕES DO SINDICATO

Art. 514. São deveres dos sindicatos :a) colaborar com os poderes públicos no desenvolvimento da

solidariedade social;b) manter serviços de assistência judiciária para os associados;c) promover a conciliação nos dissídios de trabalho.d) sempre que possível, e de acordo com as suas possibilidades,d) sempre que possível, e de acordo com as suas possibilidades,

manter no seu quadro de pessoal, em convênio com entidadesassistenciais ou por conta própria, um assistente social com asatribuições específicas de promover a cooperação operacional naempresa e a integração profissional na Classe.

Parágrafo único. Os sindicatos de empregados terão, outrossim, o dever de :

a) promover a fundação de cooperativas de consumo e de crédito;b) fundar e manter escolas do alfabetização e prevocacionais.

PRERROGATIVAS DO SINDICATO

Art. Art. 513. São prerrogativas dos sindicatos :a) representar, perante as autoridades administrati vas e

judiciárias os interesses gerais da respectiva cate goria ou profissão liberal ou interesses individuais dos ass ociados relativos á atividade ou profissão exercida ; (SUBSTITUTO PROC)

b) celebrar contratos coletivos de trabalho;b) celebrar contratos coletivos de trabalho;c) eleger ou designar os representantes da respectiva categoria ou

profissão liberal;d) colaborar com o Estado, como orgãos técnicos e consultivos, na

estudo e solução dos problemas que se relacionam com a respectiva categoria ou profissão liberal;

e) impor contribuições a todos aqueles que participam das categorias econômicas ou profissionais ou das profissões liberais representadas.

Parágrafo Único. Os sindicatos de empregados terão, outrossim, a prerrogativa de fundar e manter agências de colocação.

PROTEÇÃO À SINDICALIZAÇÃO1- ESTABILIDADE

ESTABILIDADECF Art. 8º., VIII - é vedada a dispensa do empregado

sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo dedireção ou representação sindical e, se eleito, ainda quesuplente, até umano após o final do mandato, salvo secometerfaltagravenostermosdalei.cometerfaltagravenostermosdalei.

CLT 543 § 3º - Fica vedada a dispensa do empregadosindicalizado ou associado, a partir do momento do registro desua candidatura a cargo de direção ou representação deentidade sindical ou de associação profissional, até 1 (um) anoapós o final do seu mandato, caso seja eleito inclusive comosuplente, salvo se cometer falta grave devidamente apuradanos termos desta Consolidação.

PROTEÇÃO À SINDICALIZAÇÃO1- ESTABILIDADE

ESTABILIDADEApenas para cargos eletivos

CLT Art. 543 § 4º-Considera-se cargodedireção ou de representaçãosindicalaquele cujo exercício ou indicaçãodecorre de eleiçãoprevista emlei.

PROTEÇÃO À SINDICALIZAÇÃO1- ESTABILIDADE

CLT ART. 543 § 5º - Para os fins dêste artigo, aentidade sindical comunicará por escrito àemprêsa, dentro de 24 (vinte e quatro) horas, odia e a hora do registro da candidatura do seuempregado e, em igual prazo, sua eleição eempregado e, em igual prazo, sua eleição eposse, fornecendo, outrossim, a êste,comprovante no mesmo sentido. O Ministériodo Trabalho e Previdência Social fará nomesmo prazo a comunicação no caso dadesignação referida no final do § 4º.

SÚMULA 369 TST

DIRIGENTE SINDICAL. ESTABILIDADE PROVISÓRIAI - É assegurada a estabilidade provisória ao empregado dirigente sindical,

ainda que a comunicação do registro da candidatura ou da eleição e da posse seja realizada fora do prazo previsto no art. 543, § 5º, da CLT, desde que a ciência ao empregador, por qualquer meio, ocorra na vigência do contrato de trabalho.

II - O art. 522 da CLT foi recepcionado pela Constituição Federal de 1988. II - O art. 522 da CLT foi recepcionado pela Constituição Federal de 1988. Fica limitada, assim, a estabilidade a que alude o art. 543, § 3.º, da CLT a sete dirigentes sindicais e igual número de suplentes.

III - O empregado de categoria diferenciada eleito dirigente sindical só goza de estabilidade se exercer na empresa atividade pertinente à categoria profissional do sindicato para o qual foi eleito dirigente.

IV - Havendo extinção da atividade empresarial no âmbito da base territorial do sindicato, não há razão para subsistir a estabilidade.

V - O registro da candidatura do empregado a cargo de dirigente sindical durante o período de aviso prévio, ainda que indenizado, não lhe assegura a estabilidade, visto que inaplicável a regra do § 3º do art. 543 da Consolidação das Leis do Trabalho.

PROTEÇÃO À SINDICALIZAÇÃO2- OUTRAS GARANTIAS

Art. 543 - O empregado eleito para cargo de administração sindical ourepresentação profissional, inclusive junto a órgão de deliberaçãocoletiva,não poderá ser impedido do exercício de suas funções,nem transferido para lugar ou mister que lhe dificulte ou torneimpossível o desempenho das suas atribuições sindicais.

§ 1º -O empregado perderá o mandato se a transferência fôr por êlesolicitada ou voluntariamente aceita.solicitada ou voluntariamente aceita.

§ 2º - Considera-se delicença não remunerada, salvo assentimentoda emprêsa ou cláusula contratual, o tempo emque oempregado se ausentar do trabalho no desempenho das funçõesa que se refere êste artigo.

§ 6º - A emprêsa que, por qualquer modo,procurar impedir que oempregado se associe a sindicato, organize associaçãoprofissional ou sindical ou exerça os direitos inerentes àcondição de sindicalizado fica sujeita à penalidade prevista naletra a do art. 553, semprejuízo da reparação a que tiver direitoo empregado.

PROTEÇÃO À SINDICALIZAÇÃO2- OUTRAS GARANTIAS

Proteção à sindicalização – A lei dá proteção ao representante sindical, afim que ele possa desempenhar melhor suas funções. Tal proteção visa oempregado eleito para cargo de administração sindical ou representaçãoprofissional, inclusive junto a órgãos de deliberação coletiva – art. 543 daCLT -, não permitindo que o mesmo seja impedido de exercer suas funçõesou seja transferido para lugar ou mister que lhe dificulte ou torne impossíveldesempenha-las

�

desempenha-lasO período em que o empregado eleito se afasta do trabalho, paradesempenhar funções sindicais, é considerado de licença não remunerada,salvo assentimento da empresa ou cláusula contratual (parag. 2°, art. 543CLT).O parág. 3° do art. 543 CLT, elevado em âmbito Constitucional (art. 8°, VIII),garante ao empregado sindicalizado ou associado, a partir do momentodo registro de sua candidatura a cargo de direção, até um ano a pós otérmino do mandato, caso eleito, inclusive como suplente .

PROTEÇÃO À SINDICALIZAÇÃO2- OUTRAS GARANTIAS

Proteção à sindicalização – A lei dá proteção ao representante sindical, afim que ele possa desempenhar melhor suas funções. Tal proteção visa oempregado eleito para cargo de administração sindical ou representaçãoprofissional, inclusive junto a órgãos de deliberação coletiva – art. 543 daCLT -, não permitindo que o mesmo seja impedido de exercer suas funçõesou seja transferido para lugar ou mister que lhe dificulte ou torne impossíveldesempenha-las

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desempenha-lasO período em que o empregado eleito se afasta do trabalho, paradesempenhar funções sindicais, é considerado de licença não remunerada,salvo assentimento da empresa ou cláusula contratual (parag. 2°, art. 543CLT).O parág. 3° do art. 543 CLT, elevado em âmbito Constitucional (art. 8°, VIII),garante ao empregado sindicalizado ou associado, a partir do momentodo registro de sua candidatura a cargo de direção, até um ano a pós otérmino do mandato, caso eleito, inclusive como suplente .