投資家の皆様へ - Bridge Salon · ・システム開発、官公庁などシステム構築・人事給与・会計などのソフトウェア製品の販売・受託システム開発などのシステム構築

投資家の皆様へ

20191116

株式会社クレオ（JASDAQ 上場/ 証券コード：9698）

Copyright © 2019 CREO CO., LTD. All Rights Reserved. 2

自己紹介

柿﨑淳一かきざきじゅんいち

株式会社クレオ代表取締役

【経歴】1987年４月当社入社2001年４月当社ソリューション事業部事業部長2013年４月株式会社クレオソリューション代表取締役社長2017年４月当社代表取締役社長（現任）


目次

１クレオの沿革

２クレオの概要

３成長へ向けた取組み

４株主還元について

クレオの沿革


01


クレオ会社概要

商号株式会社クレオ

上場市場 JASDAQ （9698）

設立 1974年3月22日

所在地東京都品川区東品川4-10-27

代表者名代表取締役社長柿﨑淳一取締役会長阿南祐治専務取締役寺﨑功取締役井原邦弘取締役天野宏取締役春木謙一常勤監査役雨田高志社外監査役宮澤求社外監査役渡辺伸行

資本金 3,149,650千円

連結売上高 13,526百万円（2019年3月期）

連結社員数 1,142名（2019.3末現在）


製品・サービスの歴史

CDXCREO Integration-Platform for DX

1983ユーカラ販売

日本語ワープロソフト

1974東海クリエイト

設立

1989ビジコンポ販売

社名をクレオに変更

オフィス型ソフト

1990筆まめ販売

毛筆印刷ソフト

本格業務パッケージ

2004ZeeMシリーズ

販売

基幹業務向けシステム

1993ｼｰﾋﾞｰｴﾑｴｽ販売

従業員･学生向け安否情報確認サービス

2017～

・3ヵ年の中期経営計画発表・100年企業へ向け事業変革中

2005ヤフーと

資本･業務提携

2012Y!安否確認サービス

2013アマノと資本提携

(2015 業務提携)

IoT / AI などメインフレームパソコンケータイワークステーションスマートフォン

BtoC 1983年～2015年：2015年筆まめ売却で終了

BtoB 創業～：システム開発

BtoB 1993年～：企業向け製品開発・販売


2017年から「新生クレオ」に

子会社5社を統合し、お客さまのご期待を超える「より高い付加価値のサービス提供実現」を目的に

グループ新体制構築

純粋持ち株会社と子会社5社・個々の事業責任の明確化・経営判断の迅速化

2017年～

～2017年


経営理念

社名のクレオは「創造」を意味し、ITを事業フィールドに、企業向け・消費者向け問わず、これまで数多くのソフトウェア開発を手掛けてきました。

企業理念は

人間の想像力

世界中のテクノロジー

豊かな未来社会の実現

× ＝


経営ビジョン

企業理念

VISION 2024

中期経営計画FY2017～2019

年度方針

100年企業を目指す（50周年は折り返し）

「新・結合 ~Re Engagement」（グループ再編・新しいクレオのスタート）

健康経営（長期的な人財の安定活躍）

人間の想像力

世界中のテクノロジー× ＝

豊かな未来社会の実現

｢変革｣と｢共創｣の基礎固め

｢真・結合｣~｢新｣から｢真｣へ~

｢深・結合｣

2017年度 2018年度 2019年度

課題の再設定変化の期間実力の証明


クレオの概要02


売上高・営業利益推移

2011年以降は売上、利益が安定。2017年4月から新たな成長ステージを目指し中期経営計画を発表。

-1,000

-500

0

500

1,000

1,500

0

2,000

4,000

6,000

8,000

10,000

12,000

14,000

16,000

18,000

20,000

FY1

985

FY1

986

FY1

987

FY1

988

FY1

989

FY1

990

FY1

991

FY1

992

FY1

993

FY1

994

FY1

995

FY1

996

FY1

997

FY1

998

FY1

999

FY2

000

FY2

001

FY2

002

FY2

003

FY2

004

FY2

005

FY2

006

FY2

007

FY2

008

FY2

009

FY2

010

FY2

011

FY2

012

FY2

013

FY2

014

FY2

015

FY2

016

FY2

017

FY2

018

FY2

019

売上高営業利益

（単位：百万円）

上場筆まめ売却

最高益8.8億円

2008年9月リーマンショック

1991月3月～1993年バブル崩壊

今次中期経営計画


株主構成

働き方改革で注目されているアマノと、ヤフーを大株主に持つIT企業（ソフトウェア開発・システムインテグレーター）

1990年 JASDAQ上場

（証券コード：9698）

2005年ヤフー株式会社と資本及び業務提携

2013年アマノ株式会社と資本提携

2019年創業45周年

株主構成

アマノ

30.6%

ヤフー

12.7%

その他

※2019.9.30 現在

個人金融機関外国法人

26%

12%

13%


大株主とのビジネス連携

「人と時間」「人と環境」をテーマとしてグローバルに事業展開している企業。

ネット広告サービスと、ECサービスを中核とするネットサービス大手企業。

自然災害やパンデミック時に従業員、学生、職員などの安否状況を簡易かつ迅速に把握できるサービス。

● 2005年1月資本提携・業務提携● 2013年3月資本提携（2015年4月業務提携）

製品販売連携

駐車場システム開発支援

協業サービスの開発・販売

サービスのシステム運用

価値共創


グループについて

株式会社クレオ

株式会社ココト

株式会社クリエイトラボ

クレオグループ

ソリューションサービス事業

受託開発事業

西日本事業

システム運用・サービス事業

サポートサービス事業

事業セグメント

株式会社アイティアイ

株式会社ｱﾀﾞﾑｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ

・人事給与・会計などのソフトウェア製品の開発・販売

・ICT基盤サービスプラットホームなどの提供、Webサイト構築

・システム開発、官公庁などシステム構築

・人事給与・会計などのソフトウェア製品の販売

・受託システム開発などのシステム構築

・大手ポータルサイトなどの開発・保守・運用

・自社サービスの企画開発・運営

・ヘルプデスクを中心としたサポート&サービス

・サーバ構築、PCキッティングサービス


ビジネスモデル

HR (人事系)

ソリューション

ライセンス販売

導入サービス

製品保守サービス

基幹システム

受託開発

システムｲﾝﾃｸﾞﾚｰｼｮﾝ

システム運用

サービス開発

ヘルプデスク

調査サービス

製品

システム開発

運用

サポート

システム設計・開発

システム設計・開発

カスタマイズ

パッケージ導入

製品コンサル

組込み開発

大手ポータルサイト運用

サービス開発・運用支援

グループ会社向けサービス

テクニカルサポート

キッティング支援

社会調査・市場調査

お客様


ビジネスマップ


西日本事業受託開発事業システム運用・サービス事業

サポートサービス事業

製品販売受託システム開発

システム運用ヘルプデスク

基幹システム開発

システム開発

HR (人事系)ソリューション開発・販売・保守

企業向けシステム開発

特定企業向けシステム開発

官公庁向けシステム開発

アマノ向けシステム開発

アマノ向け組込みシステム開発

アマノ連携HRソリューション販売

ヤフー向けシステム運用

BtoBtoCヘルプデスク

BtoBtoCテクニカルサポート

BtoBtoC調査サービス

Y!G向けシステム開発

アマノ向けサポートサービス

メディア向けシステム開発

特定企業連携システム開発


売上比率（事業別・顧客別）

バランスある事業比率、顧客比率を保ちながら成長中。アマノグループ向けの比率は今後拡大していく見込み。

顧客別売上比率事業別売上比率

※2018年度売上に基づく ※2018年度売上に基づく

拡大予定


事業別のお取引先

様々な業界のトップ企業のお客様とお取引させていただいています。

西武ホールディングス

ソフトバンク

サイゼリヤ

立命館大学

富士通グループ

アマノグループ

ヤマトシステム開発

ヤフー

GYAO!

専修大学

富士通エフサス

日本電気グループ

レノボ・ジャパン

エン・ジャパン東急電鉄

サミーネットワークス

バリューコマース

富士通グループ

三菱重工グループ

トヨタ関連会社


強固な顧客基盤

長年に渡り築かれた信頼関係はクレオの財産です。

1980年代 1990年代 2000年代 2010年代1974年創業

ほか多数

富士通

ソフトバンク

アマノ

日本電気

サイゼリヤ

西川産業

伊藤製パン

ヤマトシステム開発

西武ホールディングス

ヤフー

成長へ向けた取組み


03

市場環境と成長分野



市場動向とクレオの成長戦略


点から面へ

お客様

モノコト

製品（モノ）の販売だけではなく、企業課題を解決するサービス（コト）の提供にシフト。点だった製品を線で繋ぎ、統合サービスとして提供。（他社製品の取り扱いも強化）

個々の製品・サービス（ZeeMやBizPlatformなど）

統合型ソリューション（働き方改革など）

RPARPAはコアではなく総体を作る１つのドアノック

アマノ社との営業/製品連携

勤怠管理

クレオ

顧客内シェアNo.1 を目指す


市場への提供価値：期待されているソリューションサービス

働き方改革

基幹システム刷新･VerUP

残業抑制生産性向上

人材不足 2025年の崖

2つの追い風によりソリューションサービス事業、西日本事業が拡大

働き方改革関連法など法令改正（過重労働抑制）による社会意識の変化を受け、ユーザー企業の人事関連システムへのIT投資意欲は高い水準を維持。

経営環境の変化にあわせて基幹システムを刷新する動きが進み、コア機能を安定化させながら使い続けられるようにバージョンアップを図る企業が多い。

基幹業務システム構築

HRソリューション

販売管理

購買管理

※アマノ社製品

※ﾌﾟﾗｽｱﾙﾌｧｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ社製品

１

２


「働き方改革向けサービス」のイメージ

働き方改革関連法など法令改正（過重労働抑制・残業見える化）による社会意識の変化を追い風に受け、ユーザー企業の人事関連システムへのIT投資意欲は高い水準を維持。

過重労働の未然防止を促す管理者向けアラート

人事部門等のオペレーションスリム化に貢献人材戦略をサポートする

人材活用基盤

クレオの提供価値

ソリューションサービス事業、西日本事業の業績をけん引


成長分野の業績推移と計画


売上高推移事業利益推移

1,373 1,313 1,491

1,923

1,493 1,705

1,961

2,138

0

800

1600

2400

3200

4000

4800

2016 2017 2018 2019

74113

183

354

125

301

410

416

6.9%

13.7%

17.2%

19.0%

0.0%

4.0%

8.0%

12.0%

16.0%

20.0%

0

200

400

600

800

2016 2017 2018 2019

■下期■上期

■下期■上期

今次中計期間今次中計期間

中期経営計画の進捗



今次中計基本方針サマリー(2017～2019)

実感できる成長力売上高9.3%成長

営業利益39.3%成長

クロスセル強化

部門連係強化

新規事業創出

自己資本比率70%超過額を原資とした自己株取得

配当性向40%維持

株主対話強化

役員報酬制度改定

独立役員選任

過去最高益8.8億円越え

グループ総合力

安定した株主還元

コーポレート・ガバナンス強化

中期経営計画初年度2017年度

中期経営計画中間年度2018年度

中期経営計画最終年度2019年度

課題の再設定変化の期間実力の証明


中期経営計画数値進捗

2017

売上高

2017

営業利益

2018

売上高

2018

営業利益

2019

売上高

2019

営業利益

実績

計画

2019年2月に通期目標・配当を修正売上高 13,100 → 13,500営業利益 570 → 640配当 20円 → 25円

下期計画

下期計画

上期実績上期

実績

125億円→122億円

4億円→4.1億円

131億円→135億円

5.7億円→6.4億円

150億円→???億円

10億円→??億円


課題および施策

■製品サービスの導入役務最適化標準的な役務のテンプレ化による省人力化

■グループ会社連携による人財活用子会社メンバーからの業務支援による導入役務パワーの拡大

■サービス開発のベトナムオフショア利用

■プロジェクト点検の強化プロジェクト進捗の管理徹底による赤字プロジェクトの発生抑制

■プロジェクトリーダーの育成大型プロジェクトをマネジメントするリーダーの育成

■勤怠管理→人事給与の営業連携強化

■SE・サポート連携の体制構築・強化

人財不足対策大型プロジェクトマネジメント強化

アマノ社協業

■短期施策 ■中長期施策

勤怠管理システム（アマノ社製品）

人事給与管理システム（クレオ製品）

過重労働の未然防止を促す管理者向けアラート

人材戦略をサポートする人材活用基盤

連携強化

■デジタルビジネスの創造DXを担うサービス創造、次世代の価値提供

■次世代デジタル技術者の育成デジタル時代に合った技術を保持する社員の育成

人財教育


投資関連

■介護業界大手ツクイグループのファンドに出資

ツクイ・ケアテック

ファンド出資Ominext社資本･業務提携

■「Vietnam‘s 50 Leading IT Companies」3年連続選出のベトナム・スタートアップ企業と資本・業務提携に関して基本合意

社会課題の解決支援のほか、投資先ベンチャー企業等とオープンイノベーション創出を狙うオフショア開発を皮切りに、人財交流をきっかけ

とした将来のグローバル人財育成などを狙う


次期中期経営計画の考え方

現中期経営計画2017～2019

新中期経営計画2020～2022

次々中期経営計画2023～2025

クレオの変革 50周年･100年の折り返し

中長期目標策定中現在

2024年3月 50周年

新結合による・コア事業拡大・収益性向上

持続可能性を意識した転換

2020年5月頃を目途に公開予定

人財への投資



戦略実行を可能にする最重要資産「人財」への投資

サポートサービス事業を除いた社員のエンジニア比率は常に８割を超えて推移。「安定的な開発力」を保持しています。

83% 84% 82% 81% 82% 82% 82%

0

100

200

300

400

500

600

2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度

エンジニア数その他

（単位：人）

2016年度 2017年度 2018年度 2019年度

新入社員数：グループ全体 34名 39名 47名 61名

新入社員数：クレオ単体 - 20名 20名 35名



ファミリーイベント地域交流・研修施設

ラジオ体操チャリティ駅伝

部門別歩数競争

健康経営で100年企業へ


残業時間離職率平均歩数

28.5

12.2

業界平均クレオ

10.7

業界平均クレオ

5703

東京平均クレオ

※当社調べ


ワークライフバランスの重視等、社員が物心両面で健康を維持できる環境づくりを進めています。

6,035

（単位：歩）（単位：率）（単位：時間）

7.02



2019年2月21日にクレオグループ（クレオ、ココト、クリエイトラボグループ）が「健康経営優良法人2019 ホワイト500」に認定。

優れた健康経営を実践している企業を経済産業省と日本健康会議が選定する（応募から選抜）。ESGなどの時流に合った認証ということで、経産省にはアジア各国から施策についての問い合わせがある様子。日本ではブラック企業の逆、ということで採用に効果があると認識されている。


BCP/BCM対策

表彰オフィス

●横浜地区サテライトオフィス開設

BCP対策、社員の勤務時間削減などを目的に10月からサテライトオフィスを横浜に開設。

●救命講習受講優良証の交付

2019年10月7日（月）に東京消防庁の「応急手当奨

励制度」による「救命講習受講優良証」の交付を受

けました。

今年45周年を迎えたクレオでは100年続く企業を目指し、BCP/BCM（事業継続マネジメント）活動の一環として、災害などの不測の事態に対応するためのレジリエンス力（回復力）強化を進めています。

株主還元について


04


株主還元の基本方針

すべての基礎となる「利益拡大」により企業価値向上のサイクルを加速させる

株主還元

財務安定性の維持

成長投資の拡大

連結配当性向40%以上利益増による増配の実現

自己資本比率70% 超過分を原資とする自己株式取得

無借金経営を維持

中長期のリターン向上のための投資拡大

利益拡大


自己株式取得（実績と計画）

取得する株式の種類普通方式

取得する株式の総数 140,000株（上限）発行済み株式総数（自己株式を除く）に対する割合1.7%

株式取得価額の総額 200,000,000円（上限）

取得期間 2019年11月18日～2020年1月31日

取得方法信託方式による市場買付

取得する株式の種類普通方式

取得した株式の総数 350,400株

株式取得価額の総額 149,990,000円

取得期間 2016年10月31日～2017年6月9日＜参考＞終了当時株価 497円

取得方法信託方式による市場買付

●前回実績

●2019年10月30日発表

・「攻めの経営」を強化するための役員報酬としての付与を検討中・報酬として付与する可能性のある株数を除く分は消却も検討・現時点で再度市場での売却方針はなし

取得した自己株式の利用方針

13 1520

34


配当政策

2016年度から「配当性向40%」を基本方針として、安定的に利益を積み増すことで配当額の水準向上を継続。

41.8%

40.8%

40.0%配当性向

一株あたり配当金（円）

2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 (計画)

25→※2019.2.5修正発表


投資家の皆様との対話スケジュール

■2019年 11月07日第2四半期決算説明会

■2019年 11月16日、29日個人投資家向け説明会

■2019年 12月～1月スモールミーティング

WEBサイトのご紹介当社ホームページでは、詳細なIR情報や財務情報など、株主・投資家様向けの情報の掲載はもちろんのこと、メールによる「IRメール配信サービス」も行っております。是非一度ご覧ください。

http://www.creo.co.jp/ir/

その他のお問い合わせ株式会社クレオ

広報IR担当

[email protected]

℡03-5783-3560

mailto:[email protected]


ここ3年の株価推移

直近3年の株価

2018.3.29「クレオRPAサービス」プレスリリース

株価 1,006円

2019.6.17年初来高値

株価 2,183円

520円2017.11.15

1,270円2018.11.15

1,717円2019.11.15


クレオのロゴに込められた想い

1つは「感動」を生むこと

1つは「創造」し続けること

1つは「永遠（とわ）」に寄り添うこと

クレオは、100年の企業継続を目指し

持続的な価値創造を実現してまいります。

ご清聴ありがとうございました。

Documents

投資家の皆様へ - Bridge Salon · ・システム開発、官公庁などシステム構築 ・人事給与・会計などのソフトウェア製品の販売 ・受託システム開発などのシステム構築

投資家の皆様へ - Bridge Salon · ・システム開発、官公庁などシステム構築・人事給与・会計などのソフトウェア製品の販売・受託システム開発などのシステム構築