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EDITAL 001/2016
O Centro de Estudos de Gênero, Raça/Etnia e Sexualidade
(CEGRES)
Diadorim torna pública a realização do processo de seleção
pública
simplificada, visando atender as necessidades do convênio
818280/2015,
celebrado entre a Universidade do Estado da Bahia e a Secretaria
de Direitos
Humanos do Ministério das Mulheres, Igualdade e Direitos
Humanos, que
estabelece a contratação de pessoal, conforme especificado no
Quadro 01,
em atendimento a necessidade temporária e ao excepcional
interesse público.
Considerando a necessidade de formalização de procedimentos
legais para a
publicação de edital.
Resolve:
I – Tornar público o Edital nº 001/2016 que
disciplina o processo de seleção
simplificada para contratação de pessoal, conforme o Quadro
01
Quadro 01
Função Período
(meses)
Requisitos Vagas
Pesquisador(a) 10 1 - Formação em nível superior nas áreas
das Ciências Humanas e/ou Sociais, em
instituição de ensino superior reconhecida
pelo Ministério da Educação;
2 - Experiência mínima de 4 (quatro) anos
em participação de congressos,
seminários, conferências, em
sistematização de informações e
implementação/acompanhamento de
políticas voltadas para a promoção da
cidadania de Lésbicas, Gays, Bissexuais,
Travestis e Transexuais (LGBT);
3 – Experiência em atividades
relacionadas ao controle social de políticas
públicas destinadas a população LGBT;4 –
Conhecimento em metodologias e
estratégias de participação social.
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Consultor(a) de advocacy 10 1 - Formação em nível superior nas
áreas
das Ciências Humanas e/ou Sociais, em
instituição de ensino superior reconhecida
pelo Ministério da Educação;
2 - Experiência mínima de 4 (quatro) anos
em participação de congressos,
seminários, conferências, em
sistematização de informações e
implementação/acompanhamento depolíticas voltadas para a
promoção da
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cidadania de Lésbicas, Gays, Bissexuais,
Travestis e Transexuais (LGBT);
3 – Experiência em atividades
relacionadas ao controle social de políticas
públicas destinadas a população LGBT;
4 –
Atuação na gestão de projetos einstituições da sociedade
civil voltadas
para a promoção da cidadania LGBT;
5 – Experiência mínima de 2 (dois) anos
em advocacy LGBT.
Auxiliar de advocacy 10 1 - Formação em nível médio;
2 - Experiência mínima de 2 (dois) anos
em participação de congressos,
seminários, conferências, em
sistematização de informações e
implementação/acompanhamento de
políticas voltadas para a promoção da
cidadania de Lésbicas, Gays, Bissexuais,
Travestis e Transexuais (LGBT);
3 – Experiência em atividades
relacionadas ao controle social de políticas
públicas destinadas a população LGBT.
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Profissional de
Comunicação
4 1 – Profissional de Comunicação;
Formação em nível superior em
Comunicação Social, Jornalismo, Cinema
ou Bacharelado Interdisciplinar em Artes
com concentração em Cinema, em
instituição de ensino superior reconhecida
pelo Ministério da Educação;
2 - Experiência mínima de 2 (dois) anos
em participação de congressos,
seminários, conferências, em
sistematização de informações e
implementação/acompanhamento de
políticas voltadas para a promoção da
cidadania de Lésbicas, Gays, Bissexuais,
Travestis e Transexuais (LGBT);
3 – Experiência em atividades
relacionadas ao controle social de políticas
públicas destinadas a população LGBT;4 –
Conhecimento em metodologias e
estratégias de mobilização e participação
social;
5 – Conhecimento em gestão de mídias
sociais.
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1 – Das disposições preliminares
O processo seletivo simplificado acontecerá em duas etapas,
sendo a primeira
a análise de currículo e a segunda de modo presencial, por meio
de entrevista.
A(o) candidata(o) somente será convocada(o) para a segunda
etapa casotenha atendido os requisitos dispostos neste edital;
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2 – Das inscrições
2.1 - As inscrições para o processo seletivo simplificado serão
gratuitas;
2.2 – O período de inscrição será de 25 a 28 de abril
de 2016;
2.3 – Requisitos
Para a inscrição a(o) candidata(o) deverá satisfazer as
seguintes
condições:
I – Ser brasileira(o) nata(o) ou naturalizada(o);
II – Possuir, na data da inscrição, a escolaridade e
requisitos
básicos para o exercício da função;
III – Possuir na data da inscrição a idade mínima de
18 anos
completos;
IV – Ter experiência comprovada na função pleiteada,
por meio
de declarações devidamente legitimadas;
V –
Declarar conhecer as exigências previstas neste edital e
estarde acordo com elas;
VI – Ter sido aprovada(o) na presente seleção pública
e ter sido
classificada(o) dentro do número de vagas oferecidas;
2.4 – Procedimentos
As inscrições serão feitas eletronicamente, por meio do
email:
[email protected], mediante o envio da seguinte
documentação:
I –
Carta de interesse, indicando a função pleiteada;II
– Currículo;
III – Cópias de RG, CPF, Carteira de Trabalho, Nº de
PIS, Título de
Eleitor , Comprovante de quitação eleitoral; comprovante
de
residência; Diplomas ou Certificados de Conclusão de Curso;
IV – Comprovantes das experiências exigidas para a
função
pleiteada.
3 – Da seleção
3.1 – As(os) candidatas(os) selecionadas(os) para a
segunda etapa
serão convocadas(os) pela Secretaria do CEGRES Diadorim
mediante
publicação a ser divulgada no site da Pró-Reitoria de Extensão
da
Universidade do Estado da Bahia (http://www.uneb.br/proex), no
dia 29
de abril de 2016;
3.1 – As entrevistas ocorrerão nos dias 04 e 05 de
maio de 2016, com
agendamento a ser definido pela comissão de avaliação composta
pela
Coordenação do CEGRES Diadorim.
Salvador, 25 de abril de 2016
mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]
