Editalcras

ESTADO DE PERNAMBUCOPREFEITURA MUNICIPAL SÃO JOSÉ DO BELMONTE - PE

SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL

EDITAL 001/2012

Processo Seletivo Simplificado para Contratos Temporários de Excepcional Interesse Público da Secretaria Municipal de Assistência Social no âmbito do Sistema Único de Assistência Social - SUAS.

O Excelentíssimo Senhor ROGÉRIO ARAÚJO LEÃO, Prefeito Municipal

de São José do Belmonte – PE, em conjunto com a Srta. MAGDA NOVAES DINIZ,

Secretária Municipal de Assistência Social, no uso das atribuições que lhes são

conferidas pela legislação em vigor, observando a Lei Municipal nº 896/2001, de 07 de

outubro de 2001 que dispõe sobre a contratação por tempo determinado para atender a

necessidade temporária de excepcional interesse público, nos termos do inciso IX do

art. 37 da Constituição Federal;

TORNA PÚBLICO que no período de 26 de março a 03 de abril de 2012,

estarão abertas as inscrições para o Processo Seletivo Simplificado para Contratos

Temporários de Excepcional Interesse Público da Secretaria Municipal de Assistência

Social de São José do Belmonte, para os cargos de ASSISTENTE SOCIAL e

PSICÓLOGO, a fim de atender ao CRAS Volante, nos termos da legislação municipal,

das disposições constitucionais referentes ao assunto e demais normas contidas neste

Edital.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O Processo Seletivo será regido por este Edital, por seus Anexos e eventuais

retificações, caso existam, e sua execução caberá diretamente ao Município de São José

do Belmonte-PE, com supervisão da Comissão Organizadora do Processo Seletivo,

nomeada pela Portaria nº 048/2012;

1.2. O Anexo I – Das Funções, Número de Vagas, Remuneração, Carga

Horária e Grau de Escolaridade;

1.3. O Anexo II – Dos Conteúdos a serem abordados na entrevista;

1.4. O Anexo III – Requerimento padrão de inscrição;

1.5. O Anexo IV – Modelo do Formulário de Recurso;

Rua Coronel José Alencar de Carvalho Pires, S/N– Centro- Fone (087) 3884-1099/ Fax (087) 3884 – 1336CEP: 56950 – 000 SÃO JOSÉ DO BELMONTE – PE



1.6. O Anexo V – Formulário Padrão do Currículo Vitae;

1.7. O Anexo VI – Tabela de pontuação da Análise Curricular;

1.8. O exercício das atividades de que trata este Edital dar-se-á no âmbito do

Município de São José do Belmonte – PE;

1.9. A Seleção Pública Simplificada será realizada em duas etapas: avaliação

curricular de caráter classificatório, entrevista de caráter eliminatório;

1.10. O prazo de validade do presente Processo Seletivo é de 01 (um) ano,

contado a partir da data da publicação de sua homologação no Quadro de Avisos da

Prefeitura Municipal de São José do Belmonte - PE e através do site

http://www.prefeiturasjdobelmonte.com.br/ ;

1.11. O prazo de validade dos contratos decorrentes deste Processo Seletivo

será até 31 de Dezembro de 2012, nos termos da legislação vigente.

2. DAS INSCRIÇÕES

2.1.Local e horário – As inscrições serão realizadas na Secretaria Municipal de

Assistência Social, situada na Rua Coronel José Alencar de Carvalho Pires S/N, Centro,

em São José do Belmonte - PE, de 8:00 às 13:00 horas, nos dias 26,27,28,29,30 de

março e 02 e 03 de abril de 2012;

2.2. A validação da inscrição do candidato consistirá no preenchimento e

entrega do Requerimento de Inscrição (Anexo III), bem como apresentação de original e

cópia dos seguintes documentos:

I.Declaração ou certificado que comprove os cursos referidos no currículo;

II.Declaração das experiências profissionais referidas no currículo;

III.Diploma;

IV. RG e CPF;

V.PIS/PASEP;

VI.Título de Eleitor;

VII.Carteira de Trabalho;

VIII.Reservista;

IX.Certidão de Nascimento ou Casamento;


http://www.prefeiturasjdobelmonte.com.br/



X.Carteira e registro no órgão de fiscalização do exercício profissional

competente;

XI.Comprovante de Residência;

XII.Currículo Vitae.

2.3. As inscrições serão realizadas, exclusivamente, na modalidade presencial,

devendo o candidato preencher os seguintes requisitos:

2.3.1. ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidadão português, a que foi

deferida a igualdade nas condições previstas no §1º do art.12 da Constituição Federal;

2.3.2. ter idade mínima de 18 anos;

2.3.3. gozar boa saúde;

2.3.4. estar em dia com as obrigações eleitorais;

2.3.5. Estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino;

2.3.6. Estar em gozo dos direitos políticos;

2.3.7. Ter aptidão física e mental para o exercício das atividades;

2.3.8.Possuir, na data de encerramento das inscrições, a escolaridade e

requisitos básicos exigidos para o exercício da função;

2.4. No ato da inscrição o candidato apresentará a cédula de identidade e

preencherá ficha de inscrição, na qual sua assinatura valerá como declaração de que

preenche as condições exigidas nos itens especificados neste edital, bem como, deverá

entregar Curriculum Vitae e demais documentos exigidos;

2.5. Os candidatos aprovados cumprirão jornada de 06 (seis) horas diárias e 30

(trinta) horas semanais, nos locais determinados pela Secretaria Municipal de

Assistência Social de São José do Belmonte – PE;

2.6. Todos os candidatos estão isentos de recolhimento de taxa de inscrição.

3.DAS ATRIBUIÇÕES DO CANDIDATO

3.1. Atribuições da equipe de nível superior:

• Realização das atividades que compõem o PAIF (acolhida; ações

particularizadas; acompanhamento familiar particularizado ou em grupo, de

acordo com as especificidades socioterritoriais e encaminhamentos);




• Desempenho da função de técnico de referência do serviço de convivência e

fortalecimento de vínculos, quando as atividades deste serviço forem

desenvolvidas nas localidades atendidas pela equipe volante;

• Oferta do serviço de proteção básica no domicílio para famílias com presença de

pessoas com deficiência ou idosos que dele necessitem;

• Identificação de situações de vulnerabilidade e risco social, e oferta dos serviços

ou encaminhamento para outros serviços, conforme necessidade;

• Identificação das famílias com perfil para acesso à renda, com registro

específico daquelas em situação de extrema pobreza;

• Reportar ao coordenador do CRAS as necessidades locais relativas ao SUAS, e

de articulação intersetorial;

• Participação em reuniões periódicas com a equipe de referência do CRAS,

organizadas pelo coordenador, tanto para planejamento quanto para avaliação

dos resultados;

• Participação de capacitação e/ou formação continuada;

• Registro de informações sobre atendimento, encaminhamento e

acompanhamento às famílias. Inserção de informação sobre interrupção da

suspensão da repercussão do benefício do Programa Bolsa Família, sempre que

julgar pertinente (SICON);

• Exercer demais atividades correlatas ao cargo mediante solicitação de seus

superiores, bem como em decorrência da necessidade do serviço.

3.2.Atribuições do Assistente Social:

• Coordenar, elaborar, executar, supervisionar e avaliar estudos, pesquisas, planos,

programas e projetos na área de Serviço Social;

• Planejar, organizar e administrar benefícios e serviços sociais;

• Prestar assessoria e consultoria em matéria de serviço social;

• Coordenar seminários, encontros, congressos, conferências e eventos

assemelhados sobre assuntos de Serviço Social;




• Realizar diagnósticos socioeconômicos, monitoramento e avaliação dos serviços

e outros atendimentos conforme a Tipificação Nacional dos Serviços

Socioassistenciais.

3.3.Atribuições do Psicólogo:

• Realizar a escuta e acolhida das famílias;

• Realizar atividades grupais que promovam o convívio familiar, grupal e social

privilegiando a metodologia da abordagem sistêmica;

• Propiciar atividades favorecedoras do desenvolvimento de sociabilidade e de

prevenção do rompimento dos vínculos efetivos.

4. DO CRONOGRAMA E ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

4.1. A Seleção Pública Simplificada regida por este edital obedecerá o seguinte

cronograma:

EVENTO DATA/PERÍODOPeríodo de Inscrições 26/03/2012 a 03/04/20121ª etapa do processo seletivo: Avaliação

do curriculum dos candidatos

09/04/2012 a 13/04/2012

2ª etapa do processo seletivo: Entrevista

dos candidatos

16/04/2012 a 20/04/2012 (a definir)

Divulgação do resultado preliminar 23/04/2012Data para requerimento de recurso

administrativo contra o resultado

preliminar

24/04/2012

Divulgação das respostas aos recursos 27/04/2012Divulgação do resultado final 30/04/2012

5. DA ANÁLISE DO CURRICULLUM VITAE

5.1. A Análise da capacidade profissional, mediante Avaliação do Curriculum

Vitae, devidamente comprovado, terá pontuação máxima de 70 (setenta) pontos ;

5.2.Para comprovação dos títulos, o candidato deverá apresentar,

exclusivamente no momento da inscrição, a documentação pertinente em cópias

acompanhadas do original para verificação. Ao contrário, as informações prestadas e

não comprovadas de forma devida não serão computadas para fins de pontuação;




5.3 Não serão considerados, para fins de pontuação, protocolos de documentos,

documentos ilegíveis ou incompletos;

5.4 A comprovação da experiências de trabalho , sendo esta de no mínimo 06

(seis) meses, deverá ser fornecida através de declaração em papel timbrado devidamente

assinada e com carimbo do responsável pela instituição, constando o início e o término

da experiência;

5.5 Os certificados dos cursos exigidos para avaliação dos títulos que não

mencionarem a carga horária e que não forem expedidos por Instituição Oficial ou

particular devidamente autorizada, não serão considerados;

5.6. Só serão pontuados os cursos e experiências profissionais que tiverem

correlação com a função para a qual o candidato se inscreveu.

6. DA ENTREVISTA DO CANDIDATO

6.1. A entrevista se dará em 02 (dois) momentos, sendo o primeiro composto por

entrevista a ser realizada por Psicólogo(a), e o segundo momento composto por

entrevista a ser realizada por Assistente Social, as quais consistirão na abordagem de

questões relacionadas à atuação do profissional no âmbito do SUAS;

6.2. A entrevista do candidato será realizada, especificamente, na(s) data(s)

informada(s) no item 4.1 deste edital;

6.3. Na entrevista será avaliado o perfil profissional voltado as ações a serem

desenvolvidas na área de atuação do candidato, com pontuação variando de 0 (zero) a

30 (trinta) pontos;

6.4. A entrevista é de caráter eliminatório. O não comparecimento implicará na

eliminação do candidato;

6.5. Para a entrevista o candidato deverá apresentar o original do Documento

de Identificação Oficial com foto e o comprovante de inscrição;

6.6.O local, horário e data(s) específica(s) da entrevista será informado no

Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de São José do Belmonte - PE e através do

site http://www.prefeiturasjdobelmonte.com.br/ , ficando sob responsabilidade do

candidato verificar a data marcada para a entrevista.





7. DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

7.1. Para efeito de aprovação, o candidato deverá obter, no mínimo, 50%

(cinquenta por cento) da pontuação do somatório total dos pontos obtidos da análise de

Currículo Vitae e entrevista;

7.2. Os candidatos aprovados serão classificados em ordem decrescente do

somatório total dos pontos obtidos na análise de Currículo Vitae e entrevista;

7.3. Preenchidas as vagas, os aprovados remanescentes poderão ser chamados

posteriormente, caso ocorram desistências ou surgimento de novas vagas para as

respectivas áreas de atuação.

8. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

8.1. Apurado o total de pontos, na hipótese de empate, será dada a preferência,

sucessivamente, para efeito de classificação:

a) Ao candidato com maior pontuação na Avaliação do Curriculum Vitae;

b) Ao candidato com maior tempo de experiência profissional comprovada;

c) Ao candidato com maior número de pontos na entrevista;

d) Ao candidato mais idoso;

e) Através de sorteio com a presença dos interessados.

9. DO CONTRATO

9.1 Para celebração do CONTRATO ADMINISTRATIVO DE CARÁTER

TEMPORÁRIO, o candidato aprovado apresentará ao Município de São José do

Belmonte - PE os documentos abaixo relacionados, em fotocópias:

a) Cédula de Identidade;

b) C.P.F. em situação regular perante a Receita Federal;

c) PIS/PASEP;

d) Título de Eleitor e comprovante de votação da última eleição;

e) Certificado de Reservista, se do sexo masculino;

f) Carteira de Trabalho (página com foto frente-verso e o último contrato);

g) Certidão de Nascimento ou Casamento;

h) Duas fotografias coloridas no formato 3x4;




i) Diploma ou comprovante de conclusão de curso, carteira e registro no órgão

de fiscalização do exercício profissional competente;

j) Comprovante de Residência;

9.2.O contrato poderá ser rescindido a qualquer momento caso haja nomeações

advindas de Concurso Público.

10. DOS RECURSOS

10.1. Caberá interposição de recursos, fundamentados, no prazo de 01 (um) dia

útil, de acordo com o item 4.1 deste edital.

10.2. Admitir-se-á um único recurso, por questão, para cada candidato,

relativamente ao resultado ou ao conteúdo das questões, não sendo aceitos recursos

coletivos.

10.3. Os recursos mencionados deverão ser entregues à Comissão

Organizadora do Concurso, em envelope fechado, tamanho ofício, contendo, na face

frontal, os seguintes dados: PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ DO

BEMONTE –Ref. Recurso - Edital nº 001/2012– Função, nome do candidato, número

de inscrição, juntamente com o Formulário de Recurso, conforme anexo IV;

10.4. Os recursos serão protocolados na Secretaria Municipal de Assistência

Social, situada na Rua Coronel José Alencar de Carvalho Pires S/N, Centro, em São

José do Belmonte - PE, de 8:00 às 13:00 horas, no período estabelecido no item 4.1.

10.5.Recursos interpostos fora do prazo estabelecido neste Edital não serão

analisados.

11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

11.1. Todas as divulgações referentes ao Processo Seletivo de que trata este

Edital serão feitas no Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de São José do

Belmonte - PE e através do site http://www.prefeiturasjdobelmonte.com.br/ ;

11.2. O acompanhamento da divulgação de Editais, avisos, comunicados e

resultados relacionados ao Processo Seletivo são de responsabilidade exclusiva do

candidato;





11.3. Não serão fornecidos atestados, certificados ou certidões relativos à

classificação ou notas de candidatos, valendo, para tal fim, os resultados divulgados no

Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de São José do Belmonte – PE e através do

site http://www.prefeiturasjdobelmonte.com.br/;

11.4. A legislação e alterações em dispositivos legais e normativos, com

entrada em vigor após a data de publicação deste Edital, não serão objeto de avaliação

nas etapas deste Processo Seletivo;

11.5. É de responsabilidade do candidato, após a homologação e durante o

prazo de validade deste Processo Seletivo, manter seu endereço atualizado, assumindo a

responsabilidade eventual do não recebimento de qualquer correspondência a ele

encaminhada pela Prefeitura Municipal de São José do Belmonte - PE, decorrente de

insuficiência, equívoco ou alteração dos dados constantes na inscrição;

11.6. Qualquer informação a respeito do Processo Seletivo poderá ser obtida

através do telefone: (87) 3884-1099, no horário das 08:00 às 13:00 horas;

11.7. Por razões de ordem técnica e de segurança, não será fornecido nenhum

exemplar ou cópia das entrevistas a autoridades ou a instituições de direito público ou

privado, mesmo após o encerramento do Processo Seletivo;

11.8. A Prefeitura Municipal de São José do Belmonte - PE não se

responsabiliza por quaisquer cursos, textos, apostilas e outros materiais impressos ou

digitais referentes às matérias deste Processo Seletivo ou por quaisquer informações que

estejam em desacordo com o disposto neste Edital;

11.9. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Organizadora do

Processo Seletivo nomeada pelo Prefeito Municipal de São José do Belmonte - PE,

através de Portaria nº 048/2012.

São José do Belmonte, 01 de março de 2012.

ROGÉRIO ARAUJO LEÃO

Prefeito Municipal





MAGDA NOVAES DINIZ

Secretária Municipal de Assistência Social

- ANEXO I –

Das Funções, Número de Vagas, Remuneração, Carga Horária e Grau de Escolaridade

FUNÇÃON° VAGAS

REMUNERAÇÃOCARGA

HORÁRIAGRAU

DERua Coronel José Alencar de Carvalho Pires, S/N– Centro- Fone (087) 3884-1099/ Fax (087) 3884 – 1336

CEP: 56950 – 000 SÃO JOSÉ DO BELMONTE – PE



ESCOLARIDADE

Assistente Social

01 de ampla concorrência. R$ 1.285,51 30 horas

Superior completo em Serviço Social e

inscrição no conselho de classe

Psicólogo01 de ampla

concorrência. R$ 1.285,51 30 horasSuperior completo

em Psicologia e inscrição no

conselho de classe

- ANEXO II -

Dos conteúdos a serem abordados na Entrevista

Entrevista com Assistente Social




Conhecimentos Específicos

– Lei 8.069, de 13/07/90 – Dispõe sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente; – Lei 8.662/93 – Lei que regulamente a profissão de Assistente Social;– Lei 8.842 de 04/01/1994 (Dispõe sobre a política nacional do idoso e cria o conselho nacional do idoso – PNI). – Política Nacional de Assistência Social – PNAS/2004;– Lei nº 10.836/2004 – Cria o Programa Bolsa Família e dá outras providências; – Norma Operacional Básica da Assistência Social NOB-SUAS/2005;– Norma Operacional Básica de Recursos Humanos NOB-SUAS/RH/2006.– A Política Nacional de Assistência Social e demais dispositivos que a atualizam; Sistema Único de Assistência Social – SUAS. Ética e Legislação profissional.

Entrevista Psicológica para análise do perfil profissiográfico.

- Experiência de atuação e/ou gestão em programas, projetos, serviços e/ou benefícios sócioassistenciais;- Conhecimento da legislação referente à Política Nacional de Assistência Social;- Domínio sobre os direitos sociais;- Experiência de trabalho em grupos e atividades coletivas;- Experiência em trabalho interdisciplinar;- Capacidade relacional e de escuta das famílias.

- ANEXO III -

REQUERIMENTO PADRÃO DE INSCRIÇÃOSELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA N.º 001/2012 – PMSJB/SMAS

N.º

FUNÇAÕ PRETENDIDA: _______________________________________________________




DADOS PESSOAIS: NOME:Sexo: M ( ) F ( ) Estado Civil: Data de Nasc.:RG: Órgão Emissor: UF:CPF: e-mail:Endereço:Complemento: Bairro: Cidade:UF: CEP: Telefone para contato:

DOCUMENTOS ENTREGUESDiscriminação pelo (a) Candidato (a) dos documentos entregues

01- 08-02- 09-03- 10-04- 11-05- 12-06- 13-07- 14-Declaro conhecer o Edital de Seleção Pública Simplificada nº 001/2012- PMSJB/SMAS e preencher todos os requisitos nele exigidos e nesta data apresentei o nº ____ de documentos.

São José do Belmonte - PE, ______ de _______________de 2012.

_________________________________________________Assinatura do (a) Candidato(a)

Inscrição n.º

QTD DE DOCSENTREGUES

R E C I B OFicha de Inscrição no Processo Seletivo Simplificado nº 001/2012-PMSJB/SMAS

Nome do (a) Candidato (a): ___________________________________________

Função Pretendida: _______________________________________________

Data e visto da Equipe de Inscrição: ______/______/2012.

- ANEXO IV -

Prefeitura Municipal de São José do Belmonte – Pernambuco -

MODELO DO FORMULÁRIO DE RECURSO – Edital nº 001/2012

Candidato:______________________________________________________________

Nº do documento de identidade:_____________________________________________

Nº da Inscrição:_____________________________________________________




Função:________________________________________________________________

Recurso:_________________________________________( citar o objeto do recurso)

Item da Entrevista:_______________________________________________________

Fundamentação e argumentação lógica:

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

Data: ____/____/____

Assinatura: ___________________________________________________________

Atenção:

1. Preencher o recurso com letra legível;2. Apresentar argumentações claras e concisas;

- ANEXO V –FORMULÁRIO PADRÃO DO CURRÍCULO VITAE

ÁREA DE ATUAÇÃO FUNÇÃOASSISTÊNCIA SOCIAL

DADOS PESSOAIS:NOME:Sexo: M ( ) F ( ) Estado Civil: Data de Nasc.:Nacionalidade: Naturalidade:RG: Órgão Emissor: UF:CPF: PIS/PASEP:Título de Eleitor: Zona: Seção:CTPS: Série: UF:Cart. Reservista: Série: Região:Endereço: Número:


CURRÍCULO PADRÃOSELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA N.º 001/2012 – PMSJB/SMAS

INSCRIÇÃO N.º



Complemento: Bairro: Cidade:UF: CEP: Tel Fixo:( ) Celular:( )Conselho de Classe: Órgão: Número:

Filiação:Possui vínculo empregatício: ( )Não ( )Sim

Local:Função: Tempo de Serviço:

ESCOLARIDADE1.Formação/Curso: Instituição: Conclusão em:

2.Formação/Curso: Instituição: Conclusão em:

3.Formação/Curso: Instituição: Conclusão em:

Outras Informações:

- ANEXO V –

EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS (06 últimas):1.Local: Função: Período: / / a / /

Atividades Desenvolvidas:

2.Local: Função: Período: / / a / /


3.Local: Função: Período: / / a / /


4.Local: Função: Período: / / a / /Atividades Desenvolvidas:




5.Local:Função: Período: / / a / /Atividades Desenvolvidas:

6.Local:Função: Período: / / a / /Atividades Desenvolvidas:

OUTRO CURSO DE APERFEIÇOAMENTO ESPECÍFICO NA ÁREA PLEITEADA COM CARGA HORÁRIA DE 20 HORAS (Máximo de 02)

Curso Período Carga Horária/Instituição

De: / / a / / _____horas /_____________

De: / / a / / _____horas /_____________

Declaro, sob as penas da lei, que as informações prestadas neste currículo são verídicas e que tenho

pleno conhecimento e concordância com as regras estabelecidas para a Seleção Pública

Simplificada nº001/2012 PMSJB/SMAS, assim como que serei desclassificado caso alguma

informação constante no presente não seja comprovada por documentos autênticos, estabelecidos

nas regras deste Processo Seletivo.

LOCAL E DATA ASSINATURA DO CANDIDATO




- ANEXO VI –

TABELA DE PONTUAÇÃO DA ANÁLISE CURRICULAR

INDICADORES PONTUAÇÃO UNITÁRIA

PONTUAÇÃO MÁXIMA

Experiência profissional de no mínimo 06 meses na atuação de CRAS. (Assistente Social e Psicólogo)

5 PONTOS

Por cada 6 MESES de trabalho comprovado

30 PONTOS

Curso de aperfeiçoamento na atuação do CRAS/PAIF, com carga horária mínima de 20 hs.

5 PONTOS 10 PONTOS

Certificado de conclusão de curso de especialização em áreas afins, com carga horária mínima de 360 hs.

10 PONTOS 10 PONTOS

Certificado de conclusão de curso de mestrado em áreas afins.

20 PONTOS 20 PONTOS

TOTAL: 70 PONTOS


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