EMÊA‚ÌOInformativo Bimestral - Julho de 2010 - Ano 04 nº 23

O Grupo CIKEL foi destaque no IWPA Excellence Award, impor-tante premiação internacional do segmento de indústrias madeirei-ras mundiais. Recebeu o prêmio “Excelência Ambiental” do IWPA, The International Wood Products Association, em reconhecimento ao seu compromisso com a res-ponsabilidade social corporativa.

O IWPA é a principal associa-ção comercial internacional para a indústria da madeira nos EUA. Representa 200 empresas e asso-ciações que se dedicam à comer-cialização de madeiras exóticas provenientes de florestas genuina-mente sustentáveis. Scott Beggs, presidente da IWPA declarou que é primeira vez que a organização

Cikel recebe prêmio internacional

realiza a premiação neste gênero. Os membros de nossa associação

fizeram criações verdadeiramente deslumbrantes com madeiras exó-ticas e estas indicações ilustram muito bem a responsabilidade social corporativa e a liderança

A Cikel foi a vencedora do Prêmio Proteção Brasil 2010, na área de Gerenciamento de Riscos. Trata-se de um case já implanta-do na Cikel, na área de segurança

Cikel é a vencedora do PrêmioProteção Brasil 2010

do trabalho. Esta conquista mostra que a Cikel é uma empresa respon-sável e comprometida com o que faz, principalmente quando se tra-ta do bem-estar e saúde de seus funcionários. O trabalho premiado foi orientado sob a responsabilida-de dos engenheiros Leonardo Pe-drosa e Francy Nava.

O Prêmio Proteção Brasil de Saúde e Segurança do Trabalho 2010 visa reco-nhecer o esforço de organizações e pro-fissionais na melhoria do ambiente de trabalho dos brasileiros. A entrega do prêmio ocorrerá no dia 04 de agosto, durante a PrevenRio, no Rio de Janeiro, no Centro de Convenções SulAmérica.

Em Destaque

ambiental. Estamos orgulhosos de reconhecer estas empresas e seus trabalhos, como representantes do fantástico trabalho que está sendo feito por membros do IWPA ao re-dor do mundo, diz o presidente.

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O ano de 2010 começou com muitas expectativas e incerte-zas. Agora, entrando no segun-do semestre, algumas diretri-zes começam a se tornar mais claras. Mercados, segmentos e a própria economia mudou. Sinais de que a crise ficou para trás e agora é momento de transformação. É por este ca-minho que a Cikel transita ago-ra: mudanças que projetam o futuro que queremos.

Nesta edição, você vai conhe-cer algumas ações que fazem parte desta mudança. Novo modelo de gestão, nova linha de produtos voltada ao merca-do interno e muitas premiações que atestam que a Cikel segue o caminho correto. Do passa-do, trazemos as experiências e projetos que funcionaram. Por isso, continuamos a firmar nos-so comprometimento social e ambiental através de ações e projetos que valorizem a rela-ção do homem com a natureza e o bem estar de todos.

Boa leitura!

A diretoria

Editorial GestãoO que é um CSC?

O Centro de Serviços Compartilhados é um modelo de gestão que não pode mais ser consi-derado “modismo de ad-ministração”, pois apóia diretamente o desenvol-vimento dos negócios, na medida em que permite à organização investir mais tempo e recursos nas áreas prioritárias para a geração de receitas.

O desafio está na redução dos custos, sem comprometer a quali-dade das operações e das ofertas. Portanto, otimizar os processos internos, terceirizar as atividades que não representam o foco prin-cipal e converter custos fixos em variáveis são alguns dos caminhos possíveis.

Este é um modelo de organização de processos operacionais, pelo qual uma área da empresa presta serviços, a partir de um mesmo ponto de atendimento, para vá-rias unidades ou departamentos, otimizando recursos e integrando tecnologias, processos e pessoas.

Podem ser centralizados os de-

partamentos como jurídico, tec-nologia da informação, software e hardware, compras, qualidade, financeiro, contabilidade, fiscal, folha de pagamento, recursos hu-manos, comunicação e marketing, atendimento de clientes, recebi-mento de pedidos, suporte admi-nistrativo, pesquisas etc. A centra-lização de serviços compartilhados tem sido adotada, principalmente por empresas que têm tido cres-cimento rápido, padronizando seus procedimentos para manter o controle sobre suas operações. Neste modelo de gestão, o capital humano é essencial para o funcio-namento da estrutura.

No início de junho, a equipe de Supervisores e Líderes da unidade Pacajá, foi treinada pela Rosânge-la Guimarães, gerente do CSC no novo modelo de gestão implantado na Cikel.

Treinamento no novo modelo de gestão

Trata-se do Sistema de Gestão Estratégica, que é um modelo ino-vador, dinâmico e que vem dando resultados em todas unidades da Cikel. Os funcionários recebem orientações de como agir em deter-

minadas situações e estão prepa-rados para unir forças e trabalhar em sintonia com todas as diretrizes do Grupo Cikel. Neste dia, mais de 30 pessoas marcaram presença no treinamento.

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com a gestão organizacional, os processos e as práticas socioam-bientais, bem como fortalece os princípios da sustentabilidade.

A Cikel conta com o comprome-timento e participação de todos os trabalhadores para o cumprimen-to dos objetivos traçados. Este é o melhor caminho a seguir para que a Cikel continue sendo referência no setor.

Dúvidas podem ser escla-recidas com as gerências de cada unidade ou com Rosan-gela Guimarães, através do e-mail rosangela@cikel.com.br.

No mês de marco/10, foi im-plementada a campanha Ideia Premiada em todo o Grupo Ci-kel. O objetivo da campanha visa incentivar a criação de idéias, através de seus funcio-nários, para estimular práticas inovadoras dentro da empresa.

A Cikel pretende também criar um banco de ideias per-manente e espera que todos os colaboradores possam se manifestar, através do canal Eu tive uma ideia, preenchendo o formulário apropriado junto ao RH de cada unidade.

Após o término do ano, serão premiadas as melhores ideias propostas pelos funcionários com viagens, televisores e com-

putadores. Para detalhes, consulte o regulamento.

Campanha Ideia PremiadaNovo modelo de Gestão

Com o objetivo de continuar crescendo de forma sustentável em 2010, a Cikel traçou novo mo-delo de gestão. Em 2009 definiu uma arquitetura organizacional, em busca de produtividade, cres-cimento e inovação.

Para isso, a Cikel vem estudando este nova estrutura há três anos, baseado nos Indicadores Balanceados de Desempenho (Balance Scorecard). A partir de uma visão balanceada e integrada, a empresa terá atuação em quatro pilares: Finanças, Clientes/Mercado, Processos Sustentáveis e Aprendizado.

Essas mudanças favorecem to-dos os colaboradores da empresa, incentivando-lhes a atuar de ma-neira clara e objetiva, para que as-sumam a responsabilidade com a sustentabilidade econômica, am-biental e social do negócio.

Este novo modelo de gestão re-força os compromissos da Cikel

Outras informações podem ser obtidas junto às gerências

e RH de cada unidade Cikel.

Finanças

Clientes /Mercado

ProcessosSustentáveis

Aprendizado

Programa de Qualificação de Fornecedores – PQF

A Cikel, através da Área de Su-primentos e Logística, inicia o Pro-grama de Desenvolvimento e Qua-lificação de Fornecedores (PQF). Assim, a CCB Coatings Ltda e a Akzo Nobel foram qualificadas em áreas de gestão demandadas pelas empresas compradoras que parti-cipam do PQF. Áreas como Quali-dade, Meio ambiente, Segurança e saúde no trabalho, Responsabili-dade social empresarial, Produção e Macrogestão (gestão estratégica, comercial e financeira) foram ana-lisadas e certificadas.

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Expediente Cikel em ação é o informativo bimestral da empresa Cikel Brasil Verde Madeiras Ltda. destinado aos colaboradores.

Marketing: Roseli KaramJornalista responsável: Zaira SachettiProjeto Gráfico: Comunicare Agência

De 07 a 10 de junho aconteceu 9ª edição da Caixa de Criadores, em Be-lém, no Pará. O projeto nasceu de cinco jovens que se uniram para costurar com linhas alternativas um novo movimen-to para a moda na cidade e tem como objetivo apoiar novos criadores e gerar novas idéias para a moda paraense.

Com o mesmo objetivo, a Cikel mar-cou presença neste evento em conjunto com a Unama, Universidade da Ama-zônia. Trata-se de um projeto chamado Costurando Sonhos, que beneficiou 12 mulheres da comunidade do 40 Horas e familiares de funcionários da empresa em Ananindeua.

As mulheres receberam orientação técnica de professores e alunos do curso de moda da Universidade para confeccionar roupas femininas e mas-culinas. O tema desta edição foi “Brasi-leiríssimo” e as mulheres do projeto pa-trocinado pela Cikel construíram peças dentro do conceito de sustentabilidade, utilizando material reciclado.

O resultado foi satisfatório: um desfile com peças charmosas apresentou a co-leção Verão 2011.

A Cikel vestiu a camisa nesta edição da Caixa de Criadores e doou madeira reciclada para a construção dos estan-des. Compromisso reforçado com a sus-tentabilidade e com os novos estilistas do mercado da moda.

Para mais informações, acesse: www.caixadecriadores.com

Em parceria com a Unama, a Cikel investe no projeto Costurando Sonhos

Responsabilidade Social

Em Pauta

Por atender a todos os critérios de seleção, o Grupo Cikel foi reco-nhecido como “Empresa Amiga da Criança”, da Fundação Abrinq. A certificação ocorreu em abril e en-dossa o trabalho da empresa de-senvolvido em prol do bem estar social de crianças e adolescentes.

As ações sociais da Cikel, descri-tas em relatório enviado à Funda-ção, atenderam a todos os critérios exigidos pela comissão da Abrinq. Esta parceria reforça os compro-missos da Cikel com o desenvolvi-mento das crianças brasileiras, não apenas com os filhos de funcioná-

rios mas sim, em geral, prezando pela qualidade de vida de crianças e adolescentes do Brasil.

O programa “Empresa Amiga da Criança” foi criado em 1995 pela Fundação Abrinq e visa mobilizar empresas para uma atuação social voltada ao benefício de crianças e adolescentes brasileiros. Ele incenti-va o investimento social privado em ações para a infância e adolescência e apoia empresas na qualificação de suas ações, para que esteja sempre em consonância com o Estatuto da Criança e do Adolescente.

Cikel é “Empresa Amiga da Criança”

Aconteceu em São Paulo a 24º edição da Casa Cor. O tema desta edição “Sua casa, sua vida, mais sustentável e feliz”, teve como ob-jetivo lançar tendências de decora-ção e paisagismo, voltadas ao âm-bito da sustentabilidade.

Com o mesmo objetivo, a Cikel patrocinou o Hall Social do even-to. A linha Finestrip, cor Amendola Natura pode ser conferida no Hall Casa Hotel, que fez parte da ex-posição referência em decoração e soluções de arquitetura. Sob o

olhar do arquiteto João Paulo Sen-ziani, a Cikel apresentou ao merca-do neste evento nacional a linha de pisos nobres de madeira sustentá-vel – Cikel Collection, composta de uma variedade de espécies e cores de pisos sólidos estruturados.

Cikel marcou presença na exposição da Casa Cor SP 2010

A Casa Cor SP aconteceu no Jockey Club de São Paulo, de

25 de maio a 18 de julho.

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