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FORMAÇÃOEXECUTIVA
isla.ptlaureate.net
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REINVENTÁMOS A FORMAÇÃO EXECUTIVAPARA QUE SE POSSA REINVENTAR A SI.
• LAUREATE ENGLISH PROGRAM
• INTEGRAÇÃO DAS MELHORES PRÁTICAS E CONTEÚDOS A NÍVEL INTERNACIONAL
• ACESSO AOS MELHORES EVENTOS E CONFERÊNCIAS INTERNACIONAIS
Líder global no Ensino Superior, a Laureate International Universities integrou, em 2011, o ISLA Campus Lisboa. Conta hoje com 60 instituições inovadoras e de reconhecida qualidade, em 29 países, com mais de 700.000 estudantes.
Tendo como Chanceler Honorário o ex-presidente Bill Clinton, a Laureate International Universities aposta num ensino diferenciado, proporcionando aos estudantes a oportunidade de uma educação internacional, que nenhuma instituição de Ensino Superior em Portugal tem condições para oferecer.
Por fazer parte da Laureate International Universities, o maior grupo de Universidades do Mundo, o ISLA Campus Lisboa é a única instituição de Ensino Superior Portuguesa que lhe oferece uma diversidade de cursos superiores reconhecidos internacionalmente, com base nas melhores práticas e uma maior interacção com o mundo empresarial em Portugal e no estrangeiro, capaz de lhe abrir as portas para o Mundo. No ISLA Campus Lisboa os estudantes têm a oportunidade de assistir, presencialmente e por transmissão, a conferências internacionais, com líderes e profissionais de referência, sobre os mais variados temas e tendências. O Campus dispõe de uma grande flexibilidade de horários, com as melhores tecnologias ao seu serviço, 365 dias por ano.
• LAUREATE ENGLISH PROGRAM
• INTEGRAÇÃO DAS MELHORES PRÁTICAS E CONTEÚDOS A NÍVEL INTERNACIONAL
• ACESSO AOS MELHORES EVENTOS E CONFERÊNCIAS INTERNACIONAIS
CERTIFICAÇÃO
MEMBRO
Líder global no Ensino Superior, a Laureate International Universities integrou, em 2011, o ISLA Campus Lisboa. Conta hoje com 60 instituições inovadoras e de reconhecida qualidade, em 29 países, com mais de 700.000 estudantes.
Tendo como Chanceler Honorário o ex-presidente Bill Clinton, a Laureate International Universities aposta num ensino diferenciado, proporcionando aos estudantes a oportunidade de uma educação internacional, que nenhuma instituição de Ensino Superior em Portugal tem condições para oferecer.
Por fazer parte da Laureate International Universities, o maior grupo de Universidades do Mundo, o ISLA Campus Lisboa é a única instituição de Ensino Superior Portuguesa que lhe oferece uma diversidade de cursos superiores reconhecidos internacionalmente, com base nas melhores práticas e uma maior interacção com o mundo empresarial em Portugal e no estrangeiro, capaz de lhe abrir as portas para o Mundo. No ISLA Campus Lisboa os estudantes têm a oportunidade de assistir, presencialmente e por transmissão, a conferências internacionais, com líderes e profissionais de referência, sobre os mais variados temas e tendências. O Campus dispõe de uma grande flexibilidade de horários, com as melhores tecnologias ao seu serviço, 365 dias por ano.
• LAUREATE ENGLISH PROGRAM
• INTEGRAÇÃO DAS MELHORES PRÁTICAS E CONTEÚDOS A NÍVEL INTERNACIONAL
• ACESSO AOS MELHORES EVENTOS E CONFERÊNCIAS INTERNACIONAIS
CERTIFICAÇÃO
MEMBRO
A NOSSA PROPOSTA DE VALOR
• Fóruns de discussão• Case Studies• Role Plays• Business Games• Simulação
• Conteúdos Business Schools Laureate• Sistematização dos conhecimentos por
processos organizacionais, aproximando os cursos da realidade empresarial.
Aprendizageminteractiva e dirigida à aplicação em problemas reais.
Aplicação do conhecimento à realidade.
FORMAÇÃOEXECUTIVA
• Practice Leaders• PhDs em Universidades de renome internacional, que publicam em revistas científicas internacionais
Exposição diversificada que permite experiência sem paralelo.
METODOLOGIAPEDAGÓGICA
CORPODOCENTE
CONTEÚDOS
A proposta de valor da formação executiva do ISLA Campus Lisboa está centrada no desenvolvimento de executivos. Reinventámos o conceito tradicional desta área de formação, assente em três grandes dimensões.
METODOLOGIA PEDAGÓGICAAprendizagem interactiva e dirigida à aplicação em problemas reais.No ISLA Campus Lisboa os métodos pedagógicos da formação de executivos são dirigidos ao desenvolvimento do pensamento crítico. Acreditamos que todos os conceitos podem ter uma aplicação prática. Por isso, as metodologias de aprendizagem não se focam na memorização de conceitos, mas na compreensão da realidade - visão integrada e sistémica – e na modificação das atitudes, dos comportamentos e das práticas profissionais. Através deste modelo desenvolve-se uma percepção conceptual da realidade, que se traduz numa capacidade de resolução de problemas concretos, com efeitos positivos na forma de ACTUAR e de LIDERAR.
CONTEÚDOSAplicação do conhecimento à realidade.Por fazer parte da Laureate International Universities, o ISLA Campus Lisboa tem a oportunidade de incorporar conteúdos das Business Schools do Grupo, espalhadas pelos cinco continentes. Desta forma, permite uma experiência diferenciadora, com conteúdos internacionais, actuais e dirigidos às necessidades das empresas. Os conteúdos estão orientados por processo e não por disciplinas académicas tradicionais, numa nova visão integrada, menos elementar e mais dirigida à compreensão sistémica do funcionamento REAL das empresas.
CORPO DOCENTEPhDs com exposição internacional e Practice Leaders.
É o corpo docente que concretiza todo o conceito da formação de executivos, inspirando e despertando a curiosidade pelo conhecimento e a transformação de atitudes e comportamentos.
No ISLA Campus Lisboa, o corpo docente é composto por opinion makers que estão presentes regularmente na comunicação social, abordando temas da actualidade e de interesse para as empresas portuguesas. Contamos neste grupo com PhDs com uma exposição global, quer através da publicação em revistas científicas internacionais, quer da realização do Doutoramento em Universidades de renome internacional e Practice Leaders, profissionais de referência ao nível empresarial, que se distinguem na sua área de actuação. É esta conjugação de diferentes backgrounds e perspectivas que permite viver uma experiência verdadeiramente enriquecedora, que consubstancia a nossa metodologia pedagógica.
CARLOS ANDRADECoordenador:Pós-Graduação Comunicação e Jornalismo Desportivo
Jornalista, Docente Universitáro e Formador.
FERNANDO NEVES DE ALMEIDACoordenador: Executive Master People Management
Presidente da Boyden em Portugal.
JOÃO PINTO E CASTROCoordenador: Executive Master Digital Marketing
Doutorado em Gestão pela Universidade do Algarve. Director Geral da Ology – Consultoria de Marketing e Comunicação.
JOSÉ MANUEL FONSECACoordenador: Executive Master Management
Doutorado em Management pela Universidade de Hertfordshire. Consultor nas áreas de Inovação e Estratégia.
FRANCISCO CESÁRIO Coordenador Científico: Executive Master Human Resources
Doutorado em Ciências do Trabalho pela Universidade de Cádis. MPhil em Business & Management pela Middlesex University Business School. Especialista em Gestão de Recursos Humanos.
LUÍS ANDRADE Coordenador Executivo: Executive Master Human Resources
Doutorado em Ciências do Trabalho. Director de Serviço nos CTT.
MARGARIDA RODRIGUESCoordenadora: Executive Master Sales Management
Directora de Vendas OT da PepsiCo / Matutano.
ORLANDO FONTANCoordenador: Executive Master Project Management
Doutorando em Global Management, Strategy and Entrepreneurship (ISCTE Business School). Percurso profissional: Novabase, Rumos Formação, Caixa Geral de Depósitos e Vodafone Portugal.
LUÍS LOURENÇOCoordenador: Executive Master Sports Management
Ex-Presidente do Vitória de Setúbal.Doutorado em Management. Autor da biografia oficial de José Mourinho.
MIGUEL RANGELCoordenador: Executive Master Marketing Management
Ex-Director de Marketing do Continente.Ex-Director de Relações Institucionais Marca e Comunicação da Sonae.
RODRIGO CARMONACoordenador: Pós-Graduação In-Store Marketing
Director de Marketing Bolachas e Ex-Customer Marketing Manager - Kraft Foods Portugal.
OS NOSSOSPROGRAMAS• Executive Masters
• Pós-Graduações
• Internacionalização
• Soft Skills
• In-Company
• Bridging Courses
EXECUTIVE MASTERS Tendo uma duração de cerca de 300 horas, estes cursos visam conjugar a aquisição e consolidação de conhecimentos sistémicos sobre mercados e indústrias, o desenvolvimento de competências avançadas de Gestão e o contacto com os mais recentes progressos científicos e tecnológicos. Possibilita o prosseguimento de estudos, podendo os estudantes obter o grau de Mestre em mais 1 ano lectivo.
PÓS-GRADUAÇÕES Com cerca de 200 horas, estas formações visam o aprofundamento de competências instrumentais, aplicadas à vida empresarial. Privilegia-se, assim, o domínio de novas metodologias de diagnóstico e de avaliação, o desenvolvimento sustentado de práticas e
técnicas profissionais de elevado nível e a aplicação destas competências ao contexto laboral dos estudantes.
INTERNACIONALIZAÇÃOFormações de curta duração, que visam proporcionar a líderes empresariais conhecimentos profundos e específicos da realidade política, social, económica e empresarial de determinadas áreas geográficas ou países, apoiando empresas que pretendem iniciar ou consolidar processos de internacionalização.
SOFT SKILLS Visam incrementar as competências de comunicação, de persuasão, de negociação e de liderança, contribuindo, assim, para o desenvolvimento pessoal e profissional
dos participantes. Baseando-se em métodos activos – apostando, principalmente, no role play, na simulação e na autoscopia – estes cursos procuram, num primeiro momento, fazer um diagnóstico das competências interpessoais do estudante para, num segundo momento, estabelecerem um programa de desenvolvimento pessoal, apoiado pelos nossos especialistas.
IN-COMPANYAs soluções In-Company da Formação Executiva do ISLA Campus Lisboa são tailor made – flexíveis, costumizadas, alinhadas com o perfil dos participantes e com a realidade, necessidades e objectivos de cada empresa.
BRIDGING COURSESOs estudantes sem formação na área de ciências empresariais terão acesso a cursos de preparação, de forma a adquirir os conhecimentos necessários para frequentar com sucesso uma formação de executivos nesta área.
LAUREATE ENGLISH PROGRAM
No mercado competitivo actual, a capacidade de comunicar em inglês é essencial para qualquer estudante e profissional. O Laureate English Program tem como objectivo garantir que os nossos estudantes estão preparados para enfrentar este novo desafio, alcançando melhores resultados e sucesso no mercado de trabalho.
O Laureate English Program é desenvolvido em parceria com Cambridge University Press, Cambridge ESOL e BELL Educational Trust, no sentido de proporcionar uma experiência de aprendizagem única e inovadora. Com este programa, todos os nossos estudantes poderão atingir o nível
Preparamos os nossos estudantes para a capacidade de comunicar em inglês, um dos factores críticos de sucesso no mercado competitivo actual, principalmente ao nível da mobilidade e carreira profissional.
de inglês B1, de acordo com o Quadro Europeu Comum de Referência (QECR), que corresponde ao padrão emergente, desejado pelos empregadores e reconhecido internacionalmente. Todos os estudantes têm a oportunidade de realizar um placement test e, em função do nível que têm, seguir um plano de formação que lhes permita alcançar o nível B1.
As aulas são adaptadas aos conteúdos de Cambridge, sendo dinâmicas e interactivas através de sessões presenciais e online. São desenvolvidos dois tipos de competências: English for Study Skills e English for Academic Purposes, que permitem uma evolução no nível de inglês, assim como de competências ao nível do pensamento crítico.
APRESENTAÇÃO
COORDENADORA: ISABEL MOÇOMestranda em G.R.H.; Pós-Graduada em Comu-nicação e Cultura pelo ISCTE; Pós-Graduada em G.R.H.; Licenciada em Sociologia; Directora de Qualidade e R.H. da Ensilis até 2011; External Relations Manager do ISLA Campus Lisboa.
COORDENADOR: MIGUEL FARO VIANALicenciado em Psicologia pela Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Uni-versidade de Lisboa, é actualmente doutorando na área de Psicologia das Organizações no ISPA. É Docente Universitário e desempenha funções de Occupational Health Manager na Refer EPE. Foi Director de RH na REFER EPE, Santa Casa Misericórdia Lisboa, WTS e Unisys. Foi Manager da Linha de Negócio de Human Capital e Change Management na Arthur Andersen e Consultor de RH na SHL Portugal.
ALCIDES MARTINSPós-Graduado em Direito; Licenciado em Direito; Advogado.
FERNANDO CABRALRefer E.P. - Gestor da Infra-estrutura Ferroviária Nacional; Director da área da Segurança e Saúde do Trabalho.
FRANCISCO SANTOS CESÁRIODoutorado em Ciências do Trabalho pela Universidade de Cádis. MPhil em Business & Management pela Middlesex University Business School. Especialista em Gestão de Recursos Humanos.
ISABEL HEITORHuman Resources Director na Accor Hotels; Foi D.R.H. na Singer Portugal; Presidente Grupo Regional Sul na APG.
CORPO DOCENTE
A função de recursos humanos tem sofrido uma evolução significativa nos últimos 20 anos no nosso país, recuperando o atraso de algumas décadas que se verificava em relação a outros países com sistemas económico-sociais mais evoluídos. Esta evolução tem obrigado a uma especialização profissional acentuada das funções de suporte administrativo e apoio técnico de planeamento e controlo de gestão na função de recursos humanos, sendo requeridos hoje em dia pelas empresas, conhecimentos e competências aprofundadas em planeamento e controlo orçamental, gestão administrativa de recursos humanos, legislação laboral, enquadramento fiscal e de segurança social do trabalhador e no desenho e gestão de programas de compensação e benefícios. No entanto, é percepção da APG que existe nesta área uma lacuna clara em termos de oferta formativa pós-graduada que carece de ser endereçada, bem como uma necessidade crescente no tecido empresarial para a especialização e aprofundamento de conhecimentos e competências.
A proposta preconiza uma parceria com o ISLA Campus Lisboa, por se tratar de uma das instituições pioneiras em Portugal na formação de gestores de recursos humanos, onde a vertente de gestão administrativa de pessoal sempre foi uma referência.As boas práticas da gestão de recursos humanos não se podem reduzir aos programas de desenvolvimento de pessoal ou à definição estratégica das políticas de capital humano. A performance da função de recursos humanos depende também, e de forma inequívoca das eficiências com que os processos de planeamento, controlo e administração de pessoal são estruturados e geridos. A excelência operacional da função de recursos humanos começa precisamente, e apoia-se, nos princípios de compliance, nos processos transaccionais e nos sistemas de informação e aplicacionais de suporte.
Margarida BarretoPresidente da APG Associação Portuguesa dos Gestores e Técnicos dos Recursos Humanos
PÓS-GRADUAÇÃO - ADMINISTRAÇÃO E OPERAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
Para mais informações: 808 203 544 | [email protected]
FORMAÇÃO EXECUTIVA
PLANO DE ESTUDOS
Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Direito de TrabalhoSegurança Social e Fiscalidade Aplicadas aos R.H.Gestão de Projectos de R.H.
Isabel Moço/ Miguel Faro VianaJoão AtanásioPaula CruzLuís Florêncio
COMPETÊNCIAS GERAIS E INTEGRADORAS DOCENTES
IVO DIASDoutor em Sociologia Económica e das Organizações; Mestre em Sistemas Socio- -Organizacionais da Actividade Económica; Licenciado em Economia; Exerceu funções de docência, coordenação e direcção de curso no departamento de Ciências da Gestão e Administração na Academia da Força Aérea.
JOÃO ATANÁSIODoutorando em Direito; Mestre em Direito; Pós-Graduado em Relações Internacionais; Licenciado em Direito; Docente Universitário; Director da revista “Educação e Direito”; Membro do Conselho Pedagógico da Faculdade de Direito de Lisboa; Chefe de Gabinete do Secretário de Estado do Ensino Superior.
MANUEL MARTINSDirector Adjunto da Direcção de Sistemas de Informação da Refer E.P.E.
PATRÍCIA CONTENTETem desempenhado funções na área dos Recursos Humanos, englobando a vertente administrativa e a vertente de desenvolvimento, em empresas como a Hewitt Associates, Portugal Telecom, Deloitte e mais recentemente na Zagope, Construção e Engenharia, como responsável pelo departamento de remunerações e políticas Internas.
PAULA CRUZMestre em Direito; MBA em G.R.H; Pós-Graduada em Segurança e Higiene no Trabalho; Pós-Graduada em Políticas de Desenvolvimento e Gestão de Recursos Humanos; Licenciada em Direito; Advogada.
PEDRO CÂMARAConsultor em R.H. e Professor Universitário; Managing Partner na Pedro Camara & Associados.
Planeamento, Orçamentação e Controlo de Gestão de R.HSegurança, Higiene e Saúde no Trabalho Sistemas de Cadastro e Processamento Salarial Arquitecturas Funcionais e Sistemas de Remuneração Fixa
Isabel HeitorFernando CabralPatrícia ContenteFrancisco Santos Cesário
COMPETÊNCIAS FUNCIONAIS BÁSICAS DOCENTES
Sistemas de Remuneração Variável e de BenefíciosNegociação Colectiva e Relações Laborais Sistemas Aplicacionais de Desenvolvimento de R.H. Sistemas de Controlo de Presenças e Absentismo Auditoria e Sistemas da Qualidade Aplicadas aos R.H.- Métricas, Indicadores e Reporting
Pedro CâmaraAlcides MartinsManuel MartinsMaria José Sousa
Ivo Dias
COMPETÊNCIAS FUNCIONAIS AVANÇADAS DOCENTES
Contribuir para o desenvolvimento da sociedade global através da preparação dos seus estudantes, promovendo uma atitude empreendedora baseada nos princípios da responsabilidade social, excelência na investigação e empregabilidade.
Hospital da Luz
C. C. Colombo
Casa do ArtistaTeatro Armando
CortezPontinha
Carnide
Av. M
al. T
eixe
ira R
ebel
o
Av. Lusiada
Estrada da CorreiaIC17
LOCALIZAÇÃO
Quinta do Bom NomeEstrada da Correia, Nº 531500-210 LisboaNº Azul: 808 203 544Email: [email protected]
Estação - Carnide | Linha Azul
726 | Pontinha (Centro) – Sapadores 729 | Bairro Padre Cruz – Algés768 | Quinta Olival – Cidade Unziversitária202 | Linda-a-velha – Cais Do Sodré (Rede Madrugada)
143 | Amadora Este – Pontinha128 | Dolce Vita – Colégio Militar (Não pára na Pontinha)165 | Dolce Vita – Colégio Militar (Rede Madrugada)
210 | Caneças – Colégio Militar205 | Odivelas – Colégio Militar231 | Dolce Vita – Pontinha
Parques de Estacionamento: ISLA Campus lisboa: 42 Lugares
Casa do Artista: 200 Lugares
Coordenadas Geográficas:38'' 45' 36.06º N | 9'' 11' 37.53º W
