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Gestão de Pessoas em Equipes de Projetos 24 horas 6 PDU’s* Objetivo Proporcionar aos parcipantes o aprimoramento dos conhecimentos sobre liderança e a gestão parcipava das pessoas, como estratégia compeva e diferencial para organizações. Iremos abordar as principais situações relacionadas à gestão de pessoas, desde a idenficação de talentos (capacidades inatas) passando pelo desenvolvimento de competências para a geração de resultados consistentes, tendo como pilares a liderança, a movação, a formação, o trabalho em equipe e a educação/ treinamento, apresentando as alternavas, que a práca mostrou, serem válidas ao longo do tempo. Público-alvo O curso desna-se aos profissionais de diversas áreas de uma empresa que tenham autoridade e responsabili- dade pela supervisão do trabalho de outros e pela condução de equipes. Desna-se também a profissionais que buscam desenvolver-se e preparar-se para assumirem posição de chefia ou liderança. As orientações prácas visam a integração do conteúdo do curso e a realidade empresarial, de forma dinâmica, interessante e aplicável ao dia a dia das organizações. Programa [email protected] I www.ietec.com.br Fone (31) 3223- 6251 I (31) 3116 -1000 1 - A INTERAÇÃO ENTRE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES 1.1 - As Organizações e os Talentos Humanos 1.2 - Talentos humanos versus competências 1.3 - Competências versus resultados 2 - TALENTOS HUMANOS 2.1 - Blocos que Sustentam a Gestão de Pessoas 2.2 - Um Modelo de Múlplos Papéis 2.3 - Gestão de pessoas com foco em resultados 3 - TEMPO DE COMPETÊNCIAS 3.1 - Educação e Treinamento 3.2 - Prácas de Gestão Estratégica de Pessoas 3.3 - Implantação de um Modelo de Competências 4 - LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS 4.1 - Traçando o perfil do gestor: liderança 4.2 - Traçando o perfil do gestor: movação 4.3 - Traçando o perfil do gestor: formação e trabalho em equipe 4.4 - Traçando o perfil do gestor: orientação para resultados

Gestão de Pessoas em Equipes de Projetos...Gestão de Pessoas em Equipes de Projetos 24 horas 6 PDU’s* Objetivo Proporcionar aos participantes o aprimoramento dos conhecimentos

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Page 1: Gestão de Pessoas em Equipes de Projetos...Gestão de Pessoas em Equipes de Projetos 24 horas 6 PDU’s* Objetivo Proporcionar aos participantes o aprimoramento dos conhecimentos

Gestão de Pessoasem Equipes deProjetos

24 horas6 PDU’s*

Objetivo

Proporcionar aos participantes o aprimoramento dos conhecimentos sobre liderança e a gestão participativadas pessoas, como estratégia competitiva e diferencial para organizações. Iremos abordar as principais situaçõesrelacionadas à gestão de pessoas, desde a identificação de talentos (capacidades inatas) passando pelo desenvolvimento de competências para a geração de resultados consistentes, tendo como pilares a liderança, a motivação, a formação, o trabalho em equipe e a educação/ treinamento, apresentando as alternativas, que a prática mostrou, serem válidas ao longo do tempo.

Público-alvo

O curso destina-se aos profissionais de diversas áreas de uma empresa que tenham autoridade e responsabili-dade pela supervisão do trabalho de outros e pela condução de equipes. Destina-se também a profissionais quebuscam desenvolver-se e preparar-se para assumirem posição de chefia ou liderança. As orientações práticasvisam a integração do conteúdo do curso e a realidade empresarial, de forma dinâmica, interessante e aplicávelao dia a dia das organizações.

Programa

[email protected] I www.ietec.com.br Fone (31) 3223- 6251 I (31) 3116 -1000

1 - A INTERAÇÃO ENTRE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES1.1 - As Organizações e os Talentos Humanos1.2 - Talentos humanos versus competências1.3 - Competências versus resultados

2 - TALENTOS HUMANOS2.1 - Blocos que Sustentam a Gestão de Pessoas2.2 - Um Modelo de Múltiplos Papéis2.3 - Gestão de pessoas com foco em resultados

3 - TEMPO DE COMPETÊNCIAS3.1 - Educação e Treinamento3.2 - Práticas de Gestão Estratégica de Pessoas3.3 - Implantação de um Modelo de Competências

4 - LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS4.1 - Traçando o perfil do gestor: liderança4.2 - Traçando o perfil do gestor: motivação4.3 - Traçando o perfil do gestor: formação e trabalhoem equipe4.4 - Traçando o perfil do gestor: orientação para resultados

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O que dizem nossos alunos

“Simplesmente encantada, com o curso de Liderança e Gestão de Pessoas, apresentado por esta instituição. Qualidade de material, troca de informações e tutores de excelência” Naari Souza Vasconcelos - Business Partner

“O curso foi excelente, tive a oportunidade de aprender mais sobre liderança, bem como tive acesso a muitos conteúdos sobre o tema, através dos materiais complementares (artigos, vídeos, reportagens). O material disponível em PDF e em formato de slide é um excelente recurso, também tive a oportunidade de aprender muito com os outros participantes nos fóruns de discussão.” Júlia Marina Araujo Costa - Analista de Recursos Humanos

"Gosto da dinâmica do curso, utilizando textos e vídeos, proporciona ao aluno mais absorção do assunto." Edson Bardt Borges Junior - Engenharia Mecânica

"Curso atendeu e superou minhas expectativas, materiais didáticos de ótima qualidade. Apenas agradeço pelo conhecimento adquirido estão de parabéns!" Eduardo Caique Vigilato

"Para mim o curso foi excelente, totalmente aplicável na área em que trabalho, os vídeos,textos e materiais complementares, bem fáceis de associar ao dia a dia." Marcia Sommer -Ciências Contábeis

[email protected] I www.ietec.com.br Fone (31) 3223- 6251 I (31) 3116 -1000

Mestre em Criatividade Aplicada Total (Faculdade de Filosofia eCiência da Educação da Universidade de Santiago de Compostela- Espanha); pós-graduada lato sensu em Psicologia da Educação(IEMG-MG) e em Psicologia Organizacional e do Trabalho(CRP-MG) e graduada em Psicologia (FUMEC-MG). É sóciafundadora e responsável técnica da De Paula Assessores eConsultores LTDA. Professora de cursos de pós-graduação e curta

Tutora: Marli de Paula

Conheça o perfil de quem já fez esse curso no Ietec

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Sobre os cursos a distância - IETEC

Os cursos de Educação a Distância do Ietec, foram desenvolvidos através do conceito de que a aquisição do conhecimento é estimulada a partir das ações entre aluno, tutor, material didático e o ambiente de aprendizagem que permite a interação entre os alunos. Partindo desse pressuposto, o uso das tecnologias da informação, de exemplos práticos da aplicação dos conteúdos técnicos, bem como, as reflexões sobre a experiência profissional de cada participante, são elementos norteadores dos cursos a distância do Ietec. Tudo isso mediado pela figura de um tutor com profundo conhecimento teórico e prático do conteúdo estudado.

Conheça nossa estrutura de ensino

Monitoria Pedagógica

Networking Aplicabilidade Certificado Ietec

Acesso direto aos professores AutonomiaAcompanhamos nossos alunos

individualmente. Receba notificações de atividades,

fóruns e muito mais.

Acompanhamento ativo de um professor tutor, profissional

de destaque do universo acadêmico-empresarial.

Flexibilidade de tempo, acesso ao conhecimento a qualquer

hora e local.

Nossa metodologia deensino foi idealizada para

estimular a interação entre os alunos.

Nossos cursos são desenvolvidos por professores que atuam no mercado, o que permite uma maior aproximação do aluno

com a prática.

Todos os cursos dão direito a um certificado. Para receber o certificado, você deverá obter

aproveitamento mínimo de 60% nas atividades.

Fóruns

Esclareça dúvidas e interaja com professores e colegas sobre os assuntos discutidos no curso.

Avaliação do Aprendizado

Confira a evolução do seu apren-dizado através de nossas ativi-dades de fixação. As atividades são pontuadas e corrigidas auto-maticamente.

Download dos Materiais

Disponibilizamos a versão em PDF de nossos materiais didáticos.

Biblioteca de Mídias

Em nossa Biblioteca de Mídias você encontra materiais complementares que vão enriquecer ainda mais o seu aprendizado.

[email protected] I www.ietec.com.br Fone (31) 3223- 6251 I (31) 3116 -1000

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Sobre o IETEC

O Instituto de Educação Tecnológica investe, desde 1987, na oferta dos melhores cursos de qualificação profis-sional, pois entende que tal ação acarreta em desenvolvimento sustentável dos processos empresariais.

A instituição é referência em educação tecnológica e provedora de conhecimento em diversas especialidades, oferecendo cursos de pós-graduação: aperfeiçoamento, MBA e Mestrado; cursos de curta-duração a distância e presenciais, além de workshops e cursos gratuitos EaD. Toda essa variedade de cursos possibilita a obtenção de resultados concretos para a evolução de carreiras e empresas. Sua credibilidade pode ser comprovada por meio dos mais de 13.082 profissionais já pós-graduados na instituição, além dos 74.300 alunos que já partici-param dos cursos de curta duração, seminários e workshops.

Para assegurar a aplicabilidade do contéudo de seus cursos, o IETEC investe na formação de um corpo técnico de qualidade, composto por uma equipe de professores e coordenadores com sólida formação acadêmica e ampla experiência de mercado.

Cidadania, responsabilidade social e respeito ao meio ambiente são valores que a instituição promove em tudo o que prática e ensina.

Alguns de nossos clientes

Possuímos junto ao Project Management Institute - PMI® - o Registered Education Provider (REP), ou seja, o Ietec é reco-nhecido como provedor de treinamento pela mais importante instituição de gerenciamento de projetos do mundo, o PMI®

Anglo American, Banco do Brasil, BH Trans, Cemig, CIBRASA, Codeme, Comau, Concremat, Construtora Barbosa Mello, Copasa, CSN,Diefra Engenharia, Embrapa, Ferrovia Centro Atlântica, FIAT, Fidens, Enesa Engenharia, Fidens Engenharia, Gerdau Açominas, Globo, HMB Tecnologia, Infraero, Itatiaia Móveis, Iveco, Kinross, LA Falcão, Lafarge, Leme Engenharia, Locamerica, Magnesita, Magneti Marelli, MGS, Mineração Apoena, Minera-ção Rio do Norte, MIP Engenharia, Mitsubishi Motors, MMX Mineração, MPMG, MRS, National Oilwell Varco do Brasil, Orteng, Petrobrás, Petronas,Prefeitura Municipal de Juiz de Fora,PSO Engenharia, Real Estruturas, Reta Engenharia, RIMA, Santa Rita Transportes, SEI Consultoria de Projetos, Sec. de Estado de Planejamento, Siemens, Sky, Stefanini, Sodexo, Sotreq, Tecnometal, Telemar, Tetra Tech, TJMG, Thyssenkrupp Metalúrgica, Toshiba, Tractebel, Unimed, Usiminas, Usinas Siderúrgicas de MG, Vallourec & Sumitomo, Viação Presidente, Vivo, Votorantim, Walmart, White Martins.

IETEC- Ensina quem sabe fazer!

[email protected] I www.ietec.com.br Fone (31) 3223- 6251 I (31) 3116 -1000