DIREITO MATERIAL E PROCESSUAL DO TRABALHO

III Congresso Latino-americano de Direito Material e Processual do Trabalho

DIREITO MATERIAL E PROCESSUAL DO TRABALHO

III Congresso Latino-americano de Direito Material e Processual do Trabalho

ORGANIZAÇÃOMaria Cecília Máximo TeodoroMárcio Túlio VianaCleber Lúcio de AlmeidaSabrina Colares Nogueira

CONSELHO EDITORIALProf. Dr. Cleber Lúcio de AlmeidaProfa. Dra. Maria Cecília Máximo TeodoroProf. Dr. Márcio Túlio VianaProf. Dr. Manoel Carlos

MARIA CECÍLIA MÁXIMO TEODOROMÁRCIO TÚLIO VIANA

CLEBER LÚCIO DE ALMEIDASABRINA COLARES NOGUEIRA

Coordenadores

DIREITO MATERIAL E PROCESSUAL DO TRABALHO

III Congresso Latino-americano de Direito Material e Processual do Trabalho

EDITORA LTDA.

© Todos os direitos reservados

Rua Jaguaribe, 571CEP 01224-003São Paulo, SP — BrasilFone (11) 2167-1101www.ltr.com.brSetembro, 2016

Produção Gráfica e Editoração Eletrônica: GRAPHIEN DIAGRAMAÇÃO E ARTEProjeto de Capa: FABIO GIGLIOImpressão: GRÁFICA VOX

versão impressa — LTr 5401.7 — ISBN 978-85-361-8859-1 versão digital — LTr 9041.1 — ISBN 978-85-361-9034-1

Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP)(Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil)

Direito material e processual do trabalho/Maria Cecília Máximo Teodoro, coordenadora. — São Paulo: LTr, 2016.

“II Congreso Latino-americano de direito material e processual do trabalho”.

Vários autores

Bibliografia.

1. Direito do trabalho 2. Direito material 3. Direito processual do trabalho I. Teodoro, Maria Cecília Máximo.

16-03033 CDU-34:331

Índice para catálogo sistemático:

1. Direito material e processual do trabalho 34:331

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SOBRE OS AUTORES E COLABORADORES

QUALIFICAÇÃO DOS COORDENADORES

MARIA CECÍLIA MÁXIMO TEODORO — Pós-doutora em Direito do Trabalho pela Universidade de Castilla — La Mancha, com bolsa da CAPES. Doutora em Direito do Trabalho pela USP. Mestre em Direito do Trabalho pela PUC-MG. Professora do Programa de Pós-graduação da PUC-MG. Membro reeleita do Colegiado do Programa de Pós-graduação da PUC-MG para o triênio 2014-2016. Professora visitante da Universidad Externado de Colômbia. Pesquisadora CNPQ. Advogada.

MÁRCIO TÚLIO VIANA — Pós-Doutor pela Universidade de Roma I La Sapienza e pela Universidade de Roma II Tor Vergata. Doutor em Direito pela UFMG. Professor da graduação na UFMG. Professor do Programa de Pós-Graduação em Direito da PUC/MG. Professor visitante da Universidad Externado de Colômbia.

CLEBER LÚCIO DE ALMEIDA — Pós-doutor na Universidad Nacional de Córdoba/ARG (2015). Doutor em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade Federal de Minas Gerais (2011). Mestre em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2001). Professor da Graduação e do Programa de Pós-graduação da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Juiz do Trabalho no Tribunal Regional do Trabalho da Terceira Região, desde 1993.

SABRINA COLARES NOGUEIRA — Doutoranda e Mestre em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Especialista em Direito do Trabalho Ítalo-brasileiro pela Universidade Federal de Minas Gerais. Coeditora da Revista da Faculdade Mineira de Direito da PUC-MG. Pesquisadora CAPES. Professora e Advogada.

QUALIFICAÇÃO DOS AUTORES

SAYONARA GRILLO COUTINHO LEONARDO DA SILVA — Doutora e mestre pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Professora Adjunta da Faculdade Nacional de Direito da Universidade Federal do Rio de Janeiro e do Programa de Pós-Graduação em Direito.

LEONARDO VIEIRA WANDELLI — Doutor e Mestre pela Universidade Federal do Paraná. Professor pesquisador III e coordenador de curso de especialização nas Faculdades Integradas do Brasil — UNIBRASIL. Juiz do Trabalho Titular do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região.

CLEBER LÚCIO DE ALMEIDA — Pós-doutor na Universidad Nacional de Córdoba/ARG (2015). Doutor em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade Federal de Minas Gerais (2011). Mestre em Direito

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pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2001). Professor da Graduação e do Programa de Pós--graduação da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Juiz do Trabalho no Tribunal Regional do Trabalho da Terceira Região, desde 1993.

MARIA CECÍLIA MÁXIMO TEODORO — Pós-doutora em Direito do Trabalho pela Universidade de Maria Cecília Máximo Teodoro — Pós-doutora em Direito do Trabalho pela Universidade de Castilla — La Mancha, com bolsa da CAPES. Doutora em Direito do Trabalho pela USP. Mestre em Direito do Trabalho pela PUC-MG. Professora do Programa de Pós-graduação da PUC-MG. Membro reeleita do Colegiado do Programa de Pós-graduação da PUC-MG para o triênio 2014-2016. Professora visitante da Universidad Externado de Colômbia. Pesquisadora CNPQ. Advogada.

VITOR SALINO DE MOURA EÇA — Pós-doutorado em Direito Processual Comparado na Universidad Castilla-La Mancha, na Espanha (2012). Doutor e mestre pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Juiz do trabalho titular — Tribunal Regional do Trabalho — 3ª Região — MG. Professor Adjunto IV da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, nos cursos de graduação, mestrado e doutorado em Direito. Professor visitante na Faculdade Católica de Tocantins — DINTER, Faculdade Paraíso-Ceará — MINTER, e na Faculdade de Direito de Vitória/ES. Pesquisador junto ao Centro Europeo y Latinoamericano para el Diálogo Social — España.

MARIO GARMENDIA ARIGÓN — Decano da Facultad de Derecho CLAEH — Centro Latinoamericano de Economía Humana, Punta del Este. Magíster en Direito do Trabalho e Seguridade Social. Professor da Facultad de Derecho de la Universidad de la República (Montevideo) y en la Facultad de Derecho del CLAEH (Punta del Este).

RICARDO BARONA BETANCOURT — Estudiante del Doctorado en Derecho de la Universidad de Alcalá de Henares (España). Mágister en Derechos Humanos, Estado de Derecho y Democracia en Iberoamérica de la Universidad de Alcalá de Henares (España). Mágister en Derecho con Énfasis en Derecho del Trabajo de la Universidad Externado de Colombia. Especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales de la Universidad Externado de Colombia. Especialista en Seguridad Social de la Universidad Externado de Colombia. Abogado de la Universidad Externado de Colombia

MÁRCIO TÚLIO VIANA — Pós-Doutor pela Universidade de Roma I La Sapienza e pela Universidade de Roma II Tor Vergata. Doutor em Direito pela UFMG. Professor da graduação na UFMG. Professor do Programa de Pós-Graduação em Direito da PUC/MG. Professor visitante da Universidad Externado de Colômbia.

MANOEL CARLOS TOLEDO FILHO — Doutor (2005) e Mestre (1994) pela Universidade de São Paulo. Magistrado trabalhista na 15ª Região, desde 1990, exercendo atualmente o cargo de desembargador do TRT de Campinas. Professor em cursos de pós-graduação em direito material e processual do trabalho. Integrante da Asociación Uruguaya de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (AUDTSS).

FLÁVIO ROBERTO BATISTA — Doutor e mestre em Direito do Trabalho e da Seguridade Social pela Universidade de São Paulo — USP. Professor da Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo e da Escola Paulista de Direito Social. Procurador Federal junto à Procuradoria Seccional Federal em São Bernardo do Campo/SP.

WILSON ENGELMANN — Doutor e Mestre em Direito Público pelo Programa de Pós-Graduação em Direito (Mestrado e Doutorado) da Universidade do Vale do Rio dos Sinos — UNISINOS/RS/Brasil; Professor deste mesmo Programa das atividades: “Transformações Jurídicas das Relações Privadas” (Mestrado) e “Os Desafios das Transformações Contemporâneas do Direito Privado” (Doutorado); Coordenador Executivo do Mestrado Profissional em Direito da Empresa e dos Negócios da Unisinos; Líder do Grupo de Pesquisa JUSNANO (CNPq); Bolsista de Produtividade em Pesquisa do CNPq.

MARIA CÂNDIDA SIMON AZEVEDO — Especialista em Direito e Processo do Trabalho pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (2015); Graduada em Direito pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (2012); Advogada.

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JOSÉ CARLOS DE LACERDA GODINHO — Especialista em Direito do Trabalho pela Universidade Cân-dido Mendes — UCAM (2010). Graduado em Direito pela Universidade Federal de Ouro Preto — UFOP (2000). Oficial Titular da Serventia Extrajudicial de Registro Civil das Pessoas Naturais com Atribuições Notariais de Padre Viegas, Comarca de Mariana/MG. Pesquisador do Grupo de Pesquisa Retrabalhando o Direito — RED, da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais ligado à Rede Nacional de Grupos de Pesquisa e Estudos em Direito do Trabalho e da Seguridade Social — RENAPEDTS.

LUCIENE DE JESUS DO NASCIMENTO — Pós-Graduada pela Escola Superior de Advocacia ESA/MG. Coordenadora do Departamento Jurídico do Sindicato dos Trabalhadores em Educação da rede Pública Municipal de Belo Horizonte. Pesquisadora e Advogada.

CARLA CRISTINE FERREIRA — Mestranda em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Especialista em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Professora e Advogada.

MANUELA DANTAS — Mestranda em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Pós-graduada em Direito do Trabalho pela Fundação Getúlio Vargas. Advogada.

SAULO CERQUEIRA DE AGUIAR SOARES — Mestrando em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC Minas). Bacharelando em Direito — PUC Minas. Especialista em Direito do Trabalho, Direito Previdenciário e Direito Civil — PUC Minas. Especialista em Direito Médico — Uniara. Especialista em Medicina do Trabalho — FCMMG. Especialista em Auditoria em Saúde — Uninter. Pesquisador CAPES. Pesquisador do Grupo de Estudos em Saúde da Família — UNINOVAFAPI. Médico do Trabalho e Professor.

IVNA MARIA MELLO SOARES — Mestre em Educação — UFPI. Especialista em Ergonomia pela Universidade Federal de Minas Gerais. Especialista em Direito Educacional e Bacharelanda em Direito — PUC Minas. Especialista em Fisioterapia Dermato Funcional — CEUT. Especialista em Fisioterapia do Trabalho — Uniara. Pesquisadora do Grupo de Estudos em Saúde da Família — UNINOVAFAPI. Fisioterapeuta do Trabalho, Ergonomista e Professora.

DANIEL DE PÁDUA ANDRADE — Pós-graduando em Direito Civil pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Advogado.

VILMO BARRETO TEIXEIRA JUNIOR — Especialista em Direito Público pela Universidade FUMEC. Pós-graduando em Direito Civil e em Ciências Penais pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Advogado.

CARLA CIRINO VALADÃO — Mestranda em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC Minas). Graduada em Direito pela Escola Superior Dom Helder Câmara e especialista em Direito e Processo do Trabalho. Autora de artigos científicos abordando temas atuais de Direito do Trabalho. Assistente de desembargador no Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região.

ANA PAULA KONSTANTIN GOMES — Ana Paula Konstantin Gomes — Graduanda em Direito na Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

LÍLIA CARVALHO FINELLI — Mestre em Direito do Trabalho e Bacharela em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade Federal de Minas Gerais. Advogada da Clínica de Trabalho Escravo e Tráfico de Pessoas da UFMG. Técnica em Formação Gerencial pelo SEBRAE/MG.

LUCIANA TERRA — Doutoranda em Direito do Trabalho e da Seguridade Social pela Universidade de São Paulo. Mestre em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Servidora do Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo.

BÁRBARA ALMEIDA DUARTE — Graduanda em Direito pela Universidade Federal de Minas Gerais. Monitora do Departamento de Direito do Trabalho e Introdução ao Estudo do Direito da UFMG.

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IGOR MORAES SANTOS — Mestrando pelo Programa de Pós-Graduação em Direito da Universidade Federal de Minas Gerais. Bolsista CAPES.

MÁRCIA NAZARÉ SILVA — Especialista em Direito do Trabalho Ítalo-brasileiro pela Universidade Federal de Minas Gerais em parceria com a Universitá Tor Vergata de Roma (2010). Especialista em Direito Processual e Material do Trabalho pela Associação Nacional dos Magistrados (ANAMAGES) em parceria com a Newton Paiva. Graduada em Direito e em Pedagogia. Membro do Grupo de Pesquisa da Escola Judicial do TRT de Minas Gerais Justiça e Direito Eletrônico. Membro Colaborador da Comissão de Direitos Sociais e Trabalhistas da OAB/MG. Servidora Pública. Pesquisadora NAP (PUC/MG). Professora e Advogada.

ADRIANA LETÍCIA SARAIVA LAMOUNIER RODRIGUES — Doutoranda em Direito do Trabalho Autonomia Individuale e Autonomia Collettiva pela Università degli Studi di Roma Tor Vergata em cotutela com a Universidade Federal de Minas Gerais. Especialista em Direito do Trabalho pela Università degli Studi di Roma Tor Vergata (2012). Possui graduação em Direito pela Universidade Federal de Minas Gerais (2011). Advogada.

ISABELLE CARVALHO CURVO — Mestre em Direito do Trabalho pela PUC Minas. Advogada

IANA SOARES PENNA — Doutoranda em Direito Privado na Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Bolsista CAPES. Mestre em Direito pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (2010).

ARIETE PONTES DE OLIVEIRA — Doutoranda e Mestre em Direito do Trabalho pela PUC/MG. Pesquisadora CAPES — PDSE na Universidad Castilla-La Mancha. Professora de Direito do Trabalho. Orientadora do Grupo de Iniciação Científica do “Programa Interdisciplinar de Capacidade Discente” — PICD na Faculdade Doctum. Advogada.

LUCIANO GOMES DOS SANTOS — Doutorando em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Mestre e Doutorando em Teologia pela Faculdade Jesuíta de Filosofia e Teologia (FAJE). Licenciatura em Ciências Sociais pela Universidade Castelo Branco (2013). Pós-graduação pelo IPAPPI — Instituto de Parapsicologia de Potencial Psíquico (2013). Graduação em Teologia — Seminário Arquidiocesano São José (1998), Graduação em Filosofia — Seminário Arquidiocesano São José (1998). Bacharelado em Teologia — Faculdade de Teologia de Boa Vista (2007). Licenciatura Plena em Filosofia pela Faculdade Phênix de Ciências Humanas e Sociais do Brasil (2009).

MAÍRA NEIVA GOMES — Mestre e Doutoranda em Direito do trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Professora da Faculdade Milton Campos. Advogada.

JULIE SANTOS TEIXEIRA — Mestranda em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Graduada em Relações Públicas e Direito, ambas pelo Centro Universitário de Belo Horizonte. Auditora-Fiscal do Trabalho e coordenadora de Projetos de Fiscalização em MG.

VLADIMIR ANDREI FERREIRA LIMA — Especialista em Direito do Trabalho pelo Instituto de Educação Continuada da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (IEC — PUC/MG) e Especialista em Direito Processual Civil pela Faculdade de Direito Damásio de Jesus (FDDJ). Bacharel em Direito pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Advogado.

ALINE CARNEIRO MAGALHÃES CARVALHIDO — Doutoranda e Mestre em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Bolsista Capes. Professora do Ensino Superior. Advogada.

GRACIANE RAFISA SALIBA — Doutoranda em Direito do Trabalho e Mestre em Direito Público pela PUC-MG. MBA em Direito do Trabalho pela Fundação Getúlio Vargas. Especialista em Derecho del Trabajo y Crisis Económica pela Universidad Castilla la Mancha — Espanha. Coordenadora da Pós Graduação em Direito e Processo do Trabalho da Faculdade Pitágoras. Professora. Advogada.

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SUMÁRIO

PREFÁCIO Maria Cecília Máximo Teodoro e Márcio Túlio Viana .................................................................................... 11

APRESENTAÇÃO

Maria Cecília Máximo Teodoro e Sabrina Colares Nogueira .......................................................................... 13

A CONSTITUCIONALIZAÇÃO DO DIREITO E A TERCEIRIZAÇÃO: A INCOMPATIBILIDADE DA ADMISSÃO DA TERCEIRIZAÇÃO DO TRABALHO HUMANO À LUZ DA CONSTITUIÇÃO DE 1988

Sayonara Grillo Coutinho Leonardo da Silva ................................................................................................. 15

A EFETIVIDADE DO PROCESSO SOB O IMPACTO DAS POLÍTICAS DE GESTÃO JUDICIÁRIA E DO NOVO CPCLeonardo Vieira Wandelli ............................................................................................................................... 27

REDUÇÃO E EXPANSÃO DO DIREITO DO TRABALHO: POR UM DIREITO DO TRABALHO DE SEGUNDA GERAÇÃO

Cleber Lúcio de Almeida ................................................................................................................................ 41

POR UM DIREITO DO TRABALHO REPERSONALIZADOMaria Cecília Máximo Teodoro ....................................................................................................................... 51

DIREITO FUNDAMENTAL TRABALHISTA NO MERCOSULVitor Salino de Moura Eça .............................................................................................................................. 59

SOBRE LA EFICACIA PRÁCTICA DE LAS NORMAS LABORALESMario Garmendia Arigón ................................................................................................................................ 67

PROTECCIÓN INTERNACIONAL DEL DERECHO DE ASOCIACIÓN SINDICALRicardo Barona Betancourt ............................................................................................................................. 77

O VISÍVEL E O INVISÍVEL NA CRISE DO DIREITO DO TRABALHO: ALGUMAS PALAVRAS SIMPLESMárcio Túlio Viana ......................................................................................................................................... 91

O NOVO CPC E O PROCESSO DO TRABALHOManoel Carlos Toledo Filho ............................................................................................................................ 95

A PROTEÇÃO CONTRA ATOS ANTISSINDICAIS À LUZ DA LIBERDADE SINDICAL: INTRODUÇÃO A UMA CONTEXTUALIZAÇÃO POLÍTICO-JURÍDICA

Flávio Roberto Batista ........................................................................................................................ 99

A APLICAÇÃO DO PRINCÍPIO DA PRECAUÇÃO COMO FORMA DE PROMOVER A PROTEÇÃO AO MEIO AMBIENTE DE TRABALHO SAUDÁVEL EM RAZÃO DAS (IN)CERTEZAS DECORRENTES DAS NANO-TECNOLOGIAS

Wilson Engelmann e Maria Cândida Simon Azevedo .................................................................................... 109

A OIT E O TRABALHO DECENTE NO BRASILJosé Carlos de Lacerda Godinho ..................................................................................................................... 117

A FALTA DE APLICABILIDADE DOS DIREITOS HUMANOS NO AMBIENTE LABORALLuciene Jesus Nascimento .............................................................................................................................. 125

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O DIREITO AO TRABALHO DECENTE: CONTEÚDO E TUTELA JURISDICIONAL PERANTE O SISTEMA IN-TERAMERICANO DE PROTEÇÃO DOS DIREITOS HUMANOS

Wânia Guimarães Rabêllo de Almeida ............................................................................................................ 131

DIREITOS HUMANOS E MIGRAÇÃO INTERNACIONAL: A SITUAÇÃO DO MIGRANTE NO MERCOSULCarla Cristine Ferreira e Manuela Dantas ....................................................................................................... 139

PROTEÇÃO INTERNACIONAL DOS DIREITOS HUMANOS: FORMAS DE ACESSO AOS TRIBUNAIS INTER-NACIONAIS

Saulo Cerqueira de Aguiar Soares e Ivna Maria Mello Soares ......................................................................... 147

TRANSEXUALIDADE NO TRABALHO: DESAFIOS DA INCLUSÃO DE PESSOAS TRANSEXUAIS NA DINÂMICA INTRAEMPRESARIAL

Daniel de Pádua Andrade e Vilmo Barreto Teixeira Júnior ............................................................................. 153

A INVISIBILIDADE SOCIAL DO TRABALHADOR TERCEIRIZADOCarla Cirino Valadão e Ana Paula Konstantin Gomes .................................................................................... 161

A NÃO EQUIPARAÇÃO DOS DIREITOS DOS EMPREGADOS DOMÉSTICOS: REGULAMENTAÇÃO RESTRITI-VA DA EMENDA CONSTITUCIONAL N. 72/2001

Lília Carvalho Finelli ...................................................................................................................................... 169

TRABALHO DOMÉSTICO ALÉM DAS APARÊNCIAS: CONTINUIDADE, FINALIDADE ECONÔMICA E INVO-LUÇÃO LEGISLATIVA

Luciana Terra .................................................................................................................................................. 177

TRABALHO DO PRESO: UMA RELEITURA À LUZ DA CONSTITUIÇÃO DE 1988Bárbara Almeida Duarte e Igor Moraes Santos................................................................................................ 185

TRABALHADORES MARGINALIZADOS: A ECONOMIA SOLIDÁRIA DESENVOLVIDA PELAS MULHERES DA OCUPAÇÃO DANDARA

Márcia Nazaré Silva ......................................................................................................................................... 193

PRECARIADO, TELEMARKETING E SINDICALISMOAdriana Letícia Saraiva Lamounier Rodrigues e Isabelle Carvalho Curvo ..................................................... 199

A TEORIA DO RECONHECIMENTO DE CHARLES TAYLOR E O DIREITO À DIFERENÇA DAQUELES QUE VIVEM A EXPERIÊNCIA TRANSEXUAL E A INCLUSÃO POR MEIO DO DIREITO DO TRABALHO

Iana Soares Penna e Ariete Pontes Oliveira .................................................................................................... 209

TRABALHO E RECONHECIMENTO: OS CATADORES DE MATERIAL RECICLÁVEL E INCLUSÃO NO ESTADO DEMOCRÁTICO DE DIREITO

Luciano Gomes dos Santos ............................................................................................................................. 219

REDISTRIBUIÇÃO DE BENS MATERIAIS E RECONHECIMENTO DAS DIFERENÇAS: A CONSTRUÇÃO DE UM NOVO CONCEITO DE JUSTIÇA CAPAZ DE ATENDER AS REIVINDICAÇÕES DAS MINORIAS SOCIAIS

Maira Neiva Gomes ......................................................................................................................................... 229

O PAPEL DA INSPEÇÃO DO TRABALHO NO COMBATE AO TRABALHO ESCRAVO CONTEMPORÂNEO NO BRASIL

Julie Santos Teixeira ........................................................................................................................................ 239

A IMPORTÂNCIA DO ART. 489 DO NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL NA CONSOLIDAÇÃO DE UM PRO-CESSO DO TRABALHO VERDADEIRAMENTE DEMOCRÁTICO E ALINHADO AOS VALORES CONSTI-TUCIONAIS

Vladimir Andrei Ferreira Lima ........................................................................................................................ 245

A TUTELA INIBITÓRIA COMO INSTRUMENTO DE CONCRETIZAÇÃO DO DIREITO FUNDAMENTAL À PREVENÇÃO DOS INFORTÚNIOS LABORAIS

Aline Carneiro Magalhães Carvalhido e Garciane Rafisa Saliba ..................................................................... 255

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PREFÁCIO

Maria Cecília Máximo Teodoro(1)

Márcio Túlio Viana(2)

Entre os dias 17 e 19 de junho de 2015, em Belo Horizonte, a Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais realizava o III Congresso Latino-americano de Direito Material e Processual do Trabalho.

A ideia — mais uma vez — era aproximar as comunidades acadêmicas internacionais, notadamente na América Latina, fortalecendo nosso espaço geográfico e nossa comunidade.

Como pano de fundo, havia — e haverá sempre — o propósito de defender o nosso tão questionado Direito do Trabalho, fazendo atuar, concretamente, a linha de pesquisa “Relações de Trabalho, Modernidade e Democracia”.

A organização coube ao Programa de Pós-Graduação em Direito, que há quase duas décadas tem atraído estudiosos de todo o País, formando sucessivas gerações de juslaboralistas.

O evento fez parte também do Projeto de Internacionalização do Programa, com verba de fomento da CAPES/FAPEMIG, que a cada ano vai abrindo novas portas e janelas para o mundo, influindo e se deixando influir por outros estudos e vivências, sem preconceitos e com renovadas esperanças.

Ao longo do Congresso, realizamos várias oficinas para a produção de artigos, quando então os autores cujos resumos tinham sido selecionados puderam discutir suas pesquisas, incorporando críticas e sugestões.

Agora, cumprindo a tradição, publicamos este pequeno livro, que recolhe não apenas o resultado das oficinas, mas todos os principais debates travados naqueles dias.

Com isso, esperamos que o Congresso possa se expandir para outros públicos, inspirando novas ideias, suscitando novas questões e superando, assim, o espaço e o tempo, como se nunca tivesse sido encerrado.

(1) Pós-doutora em Direito do Trabalho pela Universidade de Castilla — La Mancha, com bolsa da CAPES. Doutora em Direito do Trabalho pela USP. Mestre em Direito do Trabalho pela PUC-MG. Professora do Programa de Pós-graduação da PUC-MG. Membro reeleita do Colegiado do Programa de Pós-graduação da PUC-MG para o triênio 2014-2016. Pesquisadora CNPQ.

(2) Pós-Doutor pela Universidade de Roma I La Sapienza e pela Universidade de Roma II Tor Vergata. Doutor em Direito pela UFMG. Professor da graduação na UFMG. Professor do Programa de Pós-Graduação em Direito da PUC/MG. Professor visitante da Universid Externado de Bogotá — Colômbia. Coordenador do Programa Pólos de Cidadania da UFMG.

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Os textos e resumos foram selecionados pelo método “Double Blind Review”, e contemplam discussões densas, atuais e relevantes — sempre impregnadas de espírito crítico — realizadas por professores e alunos, o que por si só já demonstra seu caráter democrático e diversificado.

O exitoso Congresso, que — como os eventos anteriores — já nasceu com uma promissora história de perpertuação, contou com o apoio fundamental da CAA/MG (Caixa de Assistência dos Advogados) e do TRT/MG (Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região/MG) e sai com o selo da LTr Editora, a quem expressamos a mais profunda gratidão.

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APRESENTAÇÃO

A presente obra é resultado das reflexões realizadas por pesquisadores do Direito Material e Processual do Trabalho no III Congresso Latino-americano de Direito Material e Processual do Trabalho no contexto Latino-americano, promovido pelo Programa de Pós-graduação da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais em conjunto com a Universidad Externado de Colômbia e do Centro Latinoamericano de Economía Humana do Uruguai.

Trata-se de uma coletânea seleta de artigos apresentados pelos palestrantes, docentes e discentes partici-pantes do referido congresso, que retratam e discutem temas atuais do direito do trabalho na América Latina com base no enfrentamento das crises que atacam o mundo do trabalho.

Os temas permeiam o direito humano e fundamental ao trabalho, o meio ambiente do trabalho, a tercei-rização, a inclusão das minorias no mundo do trabalho, o sindicalismo contemporâneo, sempre como foco no visível e no invisível, além de questões interdisciplinares acerca do direito do trabalho, tais como a necessidade de sua repersonalização, suas reais funções e necessária eficácia, e, por fim, dos mecanismos processuais de efetivação dos direitos laborais, com foco na dignidade da pessoa humana.

A presente obra pretende promover a necessária discussão acerca da crise do direito do trabalho, mas, especialmente dos caminhos que podem ser adotados para enfrentamento e superação das precarizações no mundo do trabalho.

Maria Cecília Máximo TeodoroSabrina Colares Nogueira

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A CONSTITUCIONALIZAÇÃO DO DIREITO E A TERCEIRIZAÇÃO: A INCOMPATIBILIDADE DA ADMISSÃO DA TERCEIRIZAÇÃO DO

TRABALHO HUMANO À LUZ DA CONSTITUIÇÃO DE 1988

Sayonara Grillo Coutinho Leonardo da Silva(*)

1. INTRODUÇÃO

A incompatibilidade da terceirização do trabalho humano à luz da Constituição de 1988 é o tema central deste artigo, que examina o fenômeno da terceirização das atividades empresariais praticado no Brasil como fator de precarização do mercado de trabalho(1) e, deste modo, como prática mercadológica que se opõe frontalmente às diretrizes constitucionais que pugnam pela valorização do trabalho e pela dignificação do trabalhador. Para tanto, examina o atual debate jurisprudencial que se processa no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho acerca da terceirização e seus fundamentos, e verifica a incompatibilidade entre a terceirização em atividades finalísticas e os princípios constitucionais. Foram analisados dados coletados em levantamento bibliográfico e jurisprudencial, que envolveu o posicionamento do Supremo Tribunal Federal até o dia 5 de outubro de 2014.

A partir da concepção teórica que reconhece o movi-mento de constitucionalização do direito — como irradia-ção dos valores e das normas constitucionais aos diversos ramos jurídicos — o artigo sustenta que a terceirização

do trabalho nas atividades empresariais é incompatível com uma ordem econômica constitucional fundada na valorização do trabalho e na função social da propriedade. Para tanto, parte de uma análise da terceirização como fenômeno multidisciplinar, pois compreende que a ati-vidade jurídica no paradigma do Estado Democrático de Direito(2) pressupõe avaliação de dimensões múltiplas — sociológicas, políticas e econômicas — como indispensáveis para aquilatar a compatibilidade ou incompatibilidade das práticas empresariais de repasses das atividades à terceiros às diretrizes e valores constitucionais.

2. O FENÔMENO ECONÔMICO DA TERCEIRIZA-ÇÃO E SEUS IMPACTOS NO MERCADO DE TRA-BALHO

A terceirização comporta inúmeras definições e abor-dagens. De um ponto de vista amplo, é possível conceituá-la como um “recurso gerencial pelo qual uma empresa trans-fere parte de sua atividade-fim — industrial, de serviços ou agrícola — para outra unidade empresarial, tendo em

(*) Doutora e Mestre em Ciências Jurídicas pela PUC-Rio. Professora-adjunta do Programa de Pós-Graduação em Direito da Faculdade Nacional de Direito da UFRJ, no qual coordena o grupo de pesquisas Configurações Institucionais e Relações de Trabalho, registrado no Diretório de Grupos de Pesquisa do CNPq. Membro honorário do Instituto dos Advogados Brasileiros — IAB, e integrante do Instituto Cesarino Júnior de Direito Social e da Associação Brasileira de Constitucionalistas Democratas — ABCD. Desembargadora do Trabalho no TRT-1ª Região. O presente artigo é resultado das pesquisas acadêmicas realizadas pela autora em seu magistério na UFRJ, e foi enviado para publicação em 5 de outubro de 2014.(1) Que a terceirização é o “fio condutor da precarização do trabalho” nos parece ser a melhor matriz interpretativa atualmente existente para descrever a prática em nosso país, mormente depois do crescimento exponencial da exteriorização de serviços nas empresas brasileiras nas últimas duas décadas. A expressão é de Ricardo Antunes e Graça Druck (2013. p. 224), que coordenam expressivas pesquisas na área de sociologia do trabalho correlacionando terceirização com a precarização do trabalho. Assim, na fase atual de desconstrução do trabalho, a precariedade se processa por novas modalidades, dentre as quais a terceirização é um dos modos mais decisivos (ANTUNES, DRUCK, 2013. p. 219) e que permite “transferir para os assalariados e também para subcontratados e outros prestadores de serviço o peso das incertezas do mercado” (BOLTANSKI, CHIAPELLO, 2009. p. 240).(2) Para Maurício Godinho Delgado, o Estado Democrático de Direito no constitucionalismo brasileiro de 1988 compõe-se de um tripé conceitual assentado na democratização da sociedade política e da sociedade civil, na inclusão em tais arenas e na prevalência da pessoa humana e de sua dignidade (DELGADO, 2012).