Informativo do Sindicato dos Metalúrgicos de Mogi Mirim • nº 93 • Distribuição Gratuita

Campanha Salarial resulta em aumento real e abono para os metalúrgicos!

Depois de muita negocia-ção, a Federação dos Meta-lúrgicos do Estado de São Paulo anunciou a conquista de um aumento de quase 8% para a categoria, sendo um reajuste de 6,34% (referente ao INPC acumulado no perí-odo) e um aumento real de 1,56%, a vigorar a partir de janeiro de 2015.

Além disso conquistamos um abono de 22%, que será pago em três parcelas nos meses de janeiro, fevereiro e março de 2015. Outra notícia importante é a manutenção de todas as cláusulas sociais da Convenção Coletiva da categoria.

O acordo anunc iado abrange os grupos Sindipe-

Depois de um impasse com os empresários do Gru-po 10, a Federação dos Metalúrgicos do Estado de São Paulo anunciou o resul-tado da Campanha Salarial deixando de fora as em-presas pertencentes a este segmento. Em razão disso, a diretoria do Sindicato dos Metalúrgicos de Mogi Mirim tomou a iniciativa e chamou todos os proprietários das empresas desse grupo para uma negociação diretamente entre as partes.

Assim, foi realizada uma reunião na sede do Sindicato da qual participaram repre-sentantes de 30 empresas ligadas ao Grupo 10 em Mogi Mirim. O Grupo 10 é formado principalmente por empresas de móveis de aço, oficinas

Sindicato negocia com o Grupo 10 e garante reajuste

ças, Grupo XIX-III (Sicetel), Grupo 2 (Sindimaq e Sina-ees), Estamparia (Siniem), Sindifupi e Sidal. O Grupo 10 ficou de fora, fato este que obrigou a diretoria do Sindicato dos Metalúrgicos de Mogi Mirim a negociar acordos diretamente com os proprietários das empresas pertencentes a este grupo

(leia texto nesta página).“Este foi um ano muito

complicado. As empresas estão enfrentando muitas dificuldades, ainda mais por ter sido um ano de eleições e de Copa do Mundo, e por isso a Federação considera que esse foi um ano perdido”, afirmou o presidente do Sin-dicato, Ozébio Réquia.

mecânicas, empresas de usinagem e de setores hos-pitalares, como a Baumer.

Demonstrando muito bom senso, a maioria dos empre-sários mostrou-se conscien-te da situação e fecharam acordo com o Sindicato nos mesmos moldes dos outros

grupos na Campanha Sala-rial – em alguns casos, até com certa vantagem, com antecipação da aplicação do reajuste de uma vez para o mês de janeiro, e não em três parcelas. Segundo Bicudo, cerca de 90% das empresas do Grupo 10 aceitaram a

proposta do Sindicato.“Claro que, como sempre,

existe o joio, a erva daninha, a parte podre do empresaria-do. Por isso algumas empre-sas ficaram de fora, como a Tóride –que já deixou claro que não irá negociar o reajus-te– e a Imoaço, entre outras empresas de menor porte. “São empresas que, defini-tivamente, não se importam com seus funcionários e não respeitam os trabalhadores. A qualquer momento essas empresas poderão entrar em estado de greve e todos os detalhes serão devidamen-te protocolados, para bus-carmos os direitos desses trabalhadores na Justiça”, completou Bicudo, orgulhoso pelo resultado positivo da ne-gociação que conduziu.

EXPEDIENTE: SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS

METALÚRGICAS, MECÂNICAS E DE MATERIAIS ELÉTRICOS DE MOGI MIRIM.

Rua Paulino Albejante, 511, Jd. Bicentenário, Mogi Mirim-SP.

Fone: (19) 3862.6540. Os textos publicados são de inteira

responsabilidade do SINDICATO.

Tiragem: 5 mil exemplares. Distribuição Gratuita.

Confira os ganhadores do sorteio

de prêmios!

Celso Rossetto / Isma / BolsaJoaquim de Faria / Tenneco / BolsaDonizeti de Freitas / Allevard / Bolsa

Mirian Bispo dos Santos / Sabó / RelógioOrlando Musignato / Super Watts / Relógio

Os prêmios devem ser retirados na sede do Sindicato.

Painel da PLRAbel, Afiak, Alceu Forti, Allevard,

Armazena, Art Móveis, Art. Metais Sta. Cruz, Balestro, Balestro Aprendizes, Baumer, Borsarin Filhos, Catrólio, Cortag, Dalu, Daysil, Eaton, Fast Fixx, Fênix, Fênix Mad Aço, Ferramentaria Santiago, Forusi, GD Rufino, Gravaço, Iprel (Maclean), Isma, J.A. Rufino Jr, J.A. Rufino Mogi Mirim, J.Ryal, Juntapi-so, Lindsay, Maiser, Manini, Marangoni, Marte, Metal 2, Metalúrgica 5, Metalúr-gica Costa, Método, MM Móveis, Mojia-no, Núcleo Steel, Otto, Petra Móveis, Producel, Rafa, Regali, Sabó, Sacmi, Sial, SuperWatts, Supreme, Tóride, Tenneco, Vicel, Auto Center Sambinelli, Denilton Antonio Rosa, E.L. Bonaldo & Cia., Luiz Roberto Sambinelli, MJL Sambinelli, Auto Mecânica Solevolks, Catarino Torrani, Ind. de Calhas Adorno, Mirimtec, Luiz A.A., Mec. Agr. JL, Moji-mak, NJ Cardoso, Pedro de Oliveira F., Promafer, Serralheria Irmãos Guidini, Luiz A.A. Sobreiro, E.R. de Oliveira, Incam, J.E. Oliveira, Paulo Alexandre, Reinaldo Fuzeto, VM de Moraes, W. Lodi Exaustores, Lanza Terraplenagem e Co-mércio, W. Costa Junior e Cia., W. Costa Mogi Mirim, Uniserv Montagens Indus-triais, Oficina do Disjuntor Elétrico, ADS Disjuntores Indústria e Comércio, Angelo e Silva, Mogi Mirim Pneus, Luiz Paulo Brito, Veluz Comércio e Manuten-ção de Equipamentos, WR & RA Pereira Cesar, Renata de Morais Faria, Angelina Toledo Piza Alves, Olisil Comércio de Materiais, A. da Rocha Dantas.

Apesar das difíceis negocia-ções da Campanha Salarial deste ano, acabamos por conquistar, junto aos principais grupos patro-nais, 8% de reajuste salarial para os metalúrgicos do Estado de São Paulo em mais uma data-base.

Isso garantiu mais um ano de aumento real em nossos salários, fato que, diante da situação econô-mica pela qual passa o país, pode-mos considerar que foi mais uma grande vitória dos trabalhadores.

No caso do Grupo 10, que não aderiu ao acordo coletivo, o Sindi-

cato de Mogi Mirim tomou a iniciativa e chamou todas as empresas do segmento para negociar, tendo êxito em mais de 90% das negociações.

Nos últimos 15 anos, essa foi a negociação mais difícil e complicada. Infelizmente, seja por motivos políticos ou econômicos, o Brasil vem dando sinais de estagnação em seu crescimento desde 2012 e isso exigiu muita organização e mobilização para atingirmos nossa principal meta, que era um aumento real nos salários.

Unidos através da Federação dos Metalúrgicos, com seus 53 sindica-tos filiados, conseguimos mobilizar e deixar a categoria metalúrgica em todo o Estado preparada para ações de pressão sobre os patrões, o que foi fundamental. A situação do país não apresenta sinais de melhora a curto prazo, estamos realmente no limite do descontrole de um processo inflacionário e de uma crise financeira que já atinge a todos. Mas, mesmo diante desse quadro, jamais vamos permitir que os trabalhadores paguem a conta de governos ou patrões!

É exatamente por tudo isso que não podemos, em momento algum, nos desmobilizar. Precisamos estar juntos nas portas de fábricas, debatendo, esclarecendo e discutindo nossos problemas e nossas estratégias de luta enquanto classe trabalhadora. Essa é a única receita para continuarmos conquistando benefícios e garantindo os que já conquistamos até hoje!

EDITORIALMais um ano de aumento

real para a categoria

TURBO MÁQUINASEnquanto o Sindicato comemora o maior número de acordo

de PLR (Participação nos Lucros e Resultados) já assinados num único ano, algumas poucas empresas insistem em desrespeitar o trabalhador e a lei que regulamenta o pagamento do benefício. É o caso da Turbo Máquinas, que primeiramente estava oferecendo uma ‘esmola’ de 200 reais para cada funcionário, o que o Sindicato não aceitou. Por esse motivo foi realizada uma assembleia com os trabalhadores na porta da fábrica para discutir o tema. Infeliz-mente os funcionários acabaram não se manifestando a respeito, nem a favor e nem contra, e em razão disso o Sindicato optou por abandonar a negociação. “A força do sindicalismo só existe se houver união entre o Sindicato e os trabalhadores. Sem apoio é impossível conquistar qualquer benefício”, explicou Bicudo. A empresa prometeu resolver o problema da PLR até janeiro de 2015.

SEM PLRAlém da Turbo Máquinas, outras empresas ‘tradicionais’ na

arte de ferrar com o trabalhador também sequem sem acordos de PLR, como é o caso da Imoaço e da Metal Flex. Além delas, outras empresas ainda não assinaram acordo, mas, ao menos, prometeram uma definição até janeiro de 2015: Isotrafo, Fermogi, Tecma, Enaplic e Detal Flex.

METAL 2Em séria crise financeira, a Metal 2 deixou de pagar um acordo

rescisório para ex-funcionários da empresa na cidade de Santo André-SP. Por esse motivo, uma manifestação na porta da empre-sa em Mogi Mirim foi realizada em conjunto pelos sindicatos dos metalúrgicos das duas cidades. Pois além de não se manifestar em relação à dívida para com os ex-funcionários de Santo André, a direção da empresa acabou anunciando a demissão de outros 70 metalúrgicos do setor de fundição da unidade de Mogi Mirim. E o pior: já avisou que não tem dinheiro para pagar as multas rescisórias. O Sindicato já está se mobilizando para cobrar esse pagamento na Justiça.

O Sindicato dos Metalúr-gicos de Mogi Mirim informa que estará em recesso de 19 de dezembro a 11de janeiro, voltando a funcionar no dia 12 de janeiro de 2015.

O Clube de Campo con-tinuará funcionando normal-mente neste período, exceto nos dias 24 e 25 de dezembro (Natal) e 31 de dezembro e

Sindicato entra em recesso no fim do ano

1º de janeiro (Réveillon). Em razão da sede do Sindicato estar fechada, neste período as reservas dos quiosques e dos salões de festas deverão ser feitas diretamente no Clu-be de Campo.

O serviço de corte de cabelo também permanece interrompido durante o perí-odo de recesso.

Salão de jogos do Clube de Campo já está funcionando

A diretoria do Sindicato dos Metalúrgicos de Mogi Mirim informou que o novo salão de jogos já está fun-cionando e conta com campo de bocha e mesas de bilhar e pebolim.

Além disso, outras novi-dades são o parque infantil, montado com brinquedos para as crianças, a os apa-relhos de ginástica ao ar livre destinado aos adultos, nos mesmo moldes dos apare-lhos que existem no Comple-xo do Lavapés (Zerão).

O novo salão de festas também já está sendo utiliza-do, ao mesmo tempo em que

novas obras de melhorias seguem sendo realizadas pela diretoria da entidade, sempre no intuito de oferecer o melhor atendimento possí-vel aos associados.

“O nosso Clube de Campo é a realização de um sonho que compartilhamos com to-dos os sócios e dependentes do Sindicato de Mogi Mirim. Para nós é motivo de muito orgulho, pois a história do Sindicato começou com uma máquina de escrever e uma cadeira, e hoje temos sede própria e um dos melhores clubes da região”, exaltou o presidente Bicudo.

CONFIRA O REAJUSTE DA CATEGORIASINDIPEÇAS

Reajuste Salarial:

6,34% a partir de 01/01/2015 sobre

salários de 31/10/2014 – Teto R$ 7.284,29 –

Fixo R$ 461,821,56% a partir de

01/03/2015 sobre sa-lários já reajustados– Teto R$ 7.400,00 –

Fixo R$ 130,18As empresas que

optarem em conceder o reaj. salarial de 8% a partir de 1/11/2014,

ficam desobrigadas da concessão do abono.

Abono – Total 19%Sobre salários de 31/10/2014

9,5% a ser pago até 05/dez/2014

Teto: R$ 7.284,29 Fixo R$ 692,009,5% a ser pago até 12/jan/2015

Teto: R$ 7.284,29 Fixo R$ 692,00

Piso SalarialA partir de 01/01/2015Até 150 empregados:

R$ 1.200,00 + 150 empregados:

R$ 1.523,00

VigênciaVigência de 01 novem-bro de 2014 até 31 de

outubro de 2015.

GRUPO XIX-IIISICETEL

Reajuste Salarial:

6,34% a partir de 01/01/2015 sobre

salários de 31/10/2014 – Teto R$ 7.230,00 –

Fixo R$ 458,381,56% a partir de 01/03/2015 sobre

salários já reajustados – Teto R$ 7.230,00 –

Fixo R$ 120,02As empresas que

optarem em conceder o reaj. salarial de 8% a partir de 1/11/2014,

ficam desobrigadas da concessão do abono.

Abono – Total 19%Sobre salários de 31/10/2014 9% a ser pago

até 19/dez/2014 Teto: R$ 650,7010% a ser pago até 20/mar/2015

R$ 723,00Teto salarial de

R$ 7.230,00

Salário Normativo A partir de 01/01/2015

Até 100 trabs. – R$ 1.108,08

De 101 a 350 – R$ 1.215,39

+ de 350 – R$ 1.414,84

VigênciaVigência de 01 novem-bro de 2014 até 31 de

outubro de 2015.

GRUPO 2SINDIMAQSINAEES

Reajuste Salarial:

6,34% a partir de 01/01/2015 sobre

salários de 31/10/2014 1,56% a partir de

01/03/2015 sobre salá-rios já reajustados Teto R$ 7.432,30 –

Fixo R$ 594,58

As empresas que optarem em conceder o reaj. salarial de 8% a partir de 1/11/2014,

ficam desobrigadas da concessão do abono.

Abono – Total 19%Sobre salários de 31/10/20149% a ser pago

até 17/dez/2014Teto: R$ 7.432,30 Fixo R$ 668,9110% a ser pago até 09/jan/2015

Teto: R$ 7.432,30 Fixo R$ 743,23

Salário Normativo A partir de 01/01/2015

Até 50 trabs. – R$ 1.158,95

De 51 a 350 – R$ 1.259,71

+ de 350 – R$ 1.448,67

VigênciaVigência de 01 novem-bro de 2014 até 31 de

outubro de 2015.

FUNDIÇÃO(ADITAMENTO)

Reajuste Salarial:

6,34% a partir de 01/01/2015 sobre

salários de 31/10/20148% a partir de

01/03/2015 sobre salá-rios de 31/10/2014

As empresas que optarem em conceder o reaj. salarial de 8% a partir de 1/11/2014

ficam desobrigadas da concessão do abono.

Abono – Total 19%Sobre salários de 31/10/2014

10% a ser pago até 20/dez/2014 9% a ser pago até 20/fev/2015

Salário Normativo A partir de 01/01/2015

Até 350 trabs. – R$ 1.210,00+ de 350 -

R$ 1.452,00A partir de 01/03/2015

Até 350 trabs.-R$ 1.228,00+ de 350 -

R$ 1.475,00

VigênciaVigência até 31 de outubro de 2015.

ESTAMPARIASINIEM

Reajuste Salarial:

6,34% a partir de 01/01/2015 sobre

salários de 31/10/2014 – Teto R$ 6.928,00 –

Fixo R$ 439,241,56% a partir de 01/03/2015 sobre

salários já reajustados – Teto R$ 6.928,00 –

Fixo R$ 115,00As empresas que

optarem em conceder o reaj. salarial de 8% a partir de 1/11/2014,

ficam desobrigadas da concessão do abono.

Abono – Total 19%Sobre salários de 31/10/2014

Teto 9% a ser pago até 19/dez/2014

R$ 623,5210% a ser pago até 20/mar/2015

R$ 692,80Teto salarial de

R$ 6.928,00

Salário Normativo A partir de 01/01/2015

Até 100 trabs. – R$ 1.119,91

De 101 à 350 – R$ 1.208,81

+ de 350 – R$ 1.386,56

Teto salarial de R$ 6.928,00

VigênciaVigência de 01 de

novembro de 2014 até 31 de outubro de 2015.

SINDIFUPI

Reajuste Salarial:

6,34% a partir de 01/01/2015 sobre

salários de 31/10/20141,56% a partir de

01/03/2015 sobre salá-rios já reajustados.

As empresas que optarem em conceder o reaj. salarial de 8% a partir de 1/11/2014,

ficam desobrigadas da concessão do abono.

Abono – Total 19%Sobre salários de 31/10/2014

9% a ser pago até 19/dez/2014 10% a ser pago até 20/jan/2015

Pisos SalariaisA partir de 01/01/2015

Até 50 trabs. – R$ 1.060,00

+ de 50 – R$ 1.134,00

VigênciaVigência de 01 de no-vembro de 2014 até 31

de outubro de 2015.

SINDAL

Reajuste Salarial:

8% a partir de 01/01/2015 sobre

salários de 31/10/2014 – Teto R$ 6.930,00 –

Fixo R$ 554,40

As empresas que optarem em conceder o reaj. salarial de 8% a partir de 1/11/2014,

ficam desobrigadas da concessão do abono.

Abono – Total 19%Sobre salários de 31/10/20149% a ser pago

até 05/dez/2014Teto: R$ 6.930,00 fixo

R$ 623,7010% a ser pago até 19/dez/2014

Teto: R$ 6.930,00 Fixo R$ 693,00

Salário NormativoA partir de 01/01/2015

Até 100 trabs. – R$ 1.095,00

De 101 à 350 – R$ 1.209,00

+ de 350 – R$ 1.387,00

Teto salarial de R$ 6.930,00

VigênciaVigência de 01 de

novembro de 2014 até 31 de outubro de 2015.