A Fundação Educativa Ouro Preto é parceira do Programa de Educação Patrimonial Trem da Vale desde a implantação da ação, em 2006. Nesses cinco anos, comemorados no dia 5 de maio na Estação Ferroviária de Ouro Preto, o programa conta com a participação e o apoio da FEOP para valorizar e difundir o conhecimento sobre o patrimônio cultural e natural nos municípios de Ouro Preto e Mariana.Por meio da FEOP, cerca de 60 profissionais, entre estagiários e especialistas em arte e educação, são selecionados e contratados para as atividades que estão distribuídas nos sub-programas Vale Promover, Vale Registrar e Vale Conhecer. Para Fernanda Rennó, do Santa Rosa Bureau Cultural e gerente executiva do Programa, a FEOP tem uma função chave nesses cinco anos da iniciativa. “É através da Fundação Educativa que grande parte do nosso recurso humano é selecionado e contratado. Esses profissionais são indispensáveis para o bom funcionamento das ações desenvolvidas. É graças à dedicação, à boa vontade e à seriedade deles e dos demais funcionários da FEOP que hoje o Trem da Vale é reconhecido nacionalmente como uma referência em Educação Patrimonial”, destaca Fernanda Rennó. A FEOP também atua na integração de projetos afins que visam à expansão das ações e à valorização dos profissionais envolvidos. Busca, com isso, articular iniciativas que fortaleçam os equipamentos culturais da região, o reconhecimento institucional e a divulgação do patrimônio cultural material e imaterial de Ouro Preto e Mariana.

Um dos principais eventos culturais do país, o Festival de Inverno de Ouro Preto e Mariana invade, entre os dias 8 e 24 de julho, ruas, espaços culturais, bares, restaurantes e escolas das primeiras cidades de Minas Gerais. Com a temática “Vilas de Minas – Eis estrada, eis a ponte, eis a montanha” e recheado de atrações de peso, a edição deste ano apresenta muitas novidades, como o Circuito Festival e o fortalecimento do Fórum das Artes, que traz entre suas propostas o Festival com a Escola. A união dos parceiros em torno do evento viabiliza mais uma vez a concretização das atividades.Além de proponente do Festival, a Fundação Educativa Ouro Preto assume a gestão administrativa e financeira, cuidando das questões logísticas. Para o reitor da Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP), professor João Luiz

Parceira de cinco anos em prol da expansão da cultura na região de Ouro Preto e Mariana

Fortalecimento de parcerias e ações viabiliza intensa programação artístico-cultural nas comunidades de Ouro Preto e Mariana e distritos

Vem aí o Festival de Inverno 2011

O Programa Trem da Vale é um projeto da Fundação Vale, realizado por meio da Lei Rouanet, Lei Federal de Incentivo à Cultura que, em 2006, restabeleceu a ligação ferroviária entre Ouro Preto e Mariana. Abrange um conjunto estruturado, diversificado e integrado de ações culturais de impacto, voltadas para o conhecimento, o reconhecimento e a valorização do patrimônio cultural e natural nesses municípios.

Martins, além da interação com a comunidade, é possível também estreitar laços de parcerias. “É um momento muito especial para a Universidade, onde figura-se o envolvimento de nossos alunos, ex-alunos e professores com a comunidade. Uma oportunidade também de fortalecimento com os nossos parceiros, uma vez que possibilitam concretizar e engrandecer nosso Festival”, destaca.A FEOP atua, ainda, na captação de recursos, assessoria jurídica à coordenação, auxilia os produtores na aquisição de bens e serviços e faz a contratação de pessoal e empresas, a fim de realizar uma gestão eficiente das atividades. O Festival de Inverno é uma realização da Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP) e das prefeituras de Ouro Preto e Mariana.

Expediente

Publicação bimestral da Fundação Educativa de Ouro Preto - FEOPJunho de 2011 . Edição 05/2011Endereço: Rua Benedito Valadares, 241 Bairro Pilar – Ouro Preto, MGFone: 31 3559-3450

Conselho Curador João Luiz Martins – ReitorRogelio Brandão - Presidente FEOPLuiz Fernando Loureiro - Pró-Reitor de Planejamento e Des.Armando Maia Wood - Pró-Reitor de ExtensãoGuiomar de Grammont M. A. Souza - Diretora IFACAntonio Claret Soares Sabioni - Diretor ICEBJosé Benedito Donadon Leal - Diretor ICSASérgio Evangelista Silva - Diretor ICEAJosé Geraldo Arantes Azevedo Brito - Diretor Escola de MinasMarta de Lana - Diretora Escola de FarmáciaMarcelo Eustáquio Silva - Diretor Escola de NutriçãoLuiza de Marillac dos Reis – Presidente ASSUFOPCarlos Frederico M Cavalcanti - Coordenador de Com. SocialJaime Antonio Sardi - Diretor CEADNadja Dulce Carvalho - DCE

Produção: Núcleo da Gestão da Informação/FEOP Jornalista responsável: Eduardo Maia - MTb MG13035Coordenação de projeto: Tulio Drumond Projeto Gráfico/diagramação: Luis Bocchino, Leonardo LopesIlustração da capa: Henrique ManaraRevisão Ortográfica: Ana Paula MartinsImpressão: Gráfica FormatoTiragem: 1800 exemplares

INFORMATIVO FEOP 2

Programa Educação para a Diversidade completa três anos Iniciativa promove a capacitação em direitos humanos, sustentabilidade e cidadania de milhares de brasileiros

Com a proposta de fomentar e capacitar profissionais de diferentes áreas – em especial, professores da rede pú-blica de educação básica –, o Programa Educação para a Diversidade, vinculado ao Departamento de Educação e à Pró-reitoria de Extensão da UFOP, alinha os preceitos e as vantagens da educação presencial e a distância para oferecer cursos de aperfeiçoamento e de especialização (pós-graduação lato sensu). As temáticas são sobre di-reitos humanos, sustentabilidade ambiental, cidadania, promoção da igualdade de gênero, da equidade racial e do combate à homofobia e a todas as formas de discri-minação de minorias sociais. Ao comemorar três anos de existência, o programa chega, em 2011, à marca de mais de três mil pessoas capacitadas, alcançando, além de Mi-nas Gerais, cinco estados das regiões Norte e Nordeste. A iniciativa é fruto do DEEDU, da Cátedra Unesco “Água, Mulheres e Desenvolvimento” (AMDE) e de outras unida-des acadêmica da UFOP. A idealizadora e coordenadora geral do “Educação para a Diversidade”, professora Keila Deslandes, doutora pela Universidade de Paris-7, destaca a importância das atividades para a democratização do acesso à formação continuada de docentes e para o de-bate sobre os temas propostos. “Com um braço na exten-são e outro na pós-graduação, o programa amplia as dis-cussões sobre a construção de uma cultura dos direitos humanos, em suas diferentes gerações, compreendendo, portanto, a defesa dos direitos da pessoa, da coletividade, do patrimônio, dentre outros temas que estão na ordem dia, fundamentais para a formação de profissionais e ci-dadãos politicamente inseridos na perspectiva da cultura participativa e inclusiva, necessária ao Estado Democráti-co de Direito”, considera a coordenadora geral. Os cursos são ofertados de acordo com demanda da própria da comunidade e a partir da disponibilidade de recursos financeiros captados de setores públicos ou privados, por meio de editais. Cada ação conta com uma equipe multidisciplinar própria e composta por coorde-nador geral, coordenador de tutoria, professores forma-dores, professores conteúdistas, tutores presenciais (po-los de ensino) e tutores a distância.

As atividades do Programa Educação para a Diversidade começaram, em 2011, a receber a gestão financeira e ad-ministrativa da Fundação Educativa Ouro Preto. “O geren-ciamento da FEOP conferiu mais agilidade e autonomia na oferta de cursos pelo programa”, destaca a professora Keila. Com isso, os coordenadores de cada projeto passa-ram a ter mais racionalidade e eficiência na ordenação de despesas, na realização dos processos licitatórios, com-pras de material de consumo e prestação de contas. Além disso, ressalta-se o papel do Conveniar como fer-ramenta eficiente na gestão das atividades. “Sem a FEOP seria impossível a realização do programa. Ela nos per-mite acompanhar de perto os gastos, flexibilidade e agi-lidade no controle financeiro da planilha de cada curso. É a Fundação contribuindo para a extensão universitária”, destaca o pró-reitor Adjunto de Extensão da UFOP, pro-fessor Danton Gameiro, que frisa ainda a importância das questões logísticas e operacionais à viabilização das aulas inaugurais e aos encontros entre a equipe de tutores e professores.

Nas últimas quatro edições do Informativo FEOP, divulgamos erroneamente o professor Jorge Luiz Humberto como presidente da ADUFOP. Pedimos desculpas pelo equívoco, motivado pela falta de comunicado formal da instituição indicando um representante. No dia 15 de abril de 2011, re-cebemos o Ofício “026/ADUFOP/ S.Sind/2011”, que informou que “a participação da ADUFOP no Conselho Curador da FEOP não está autorizada, conforme decisão da diretoria da entidade, desde a data de 6 de fevereiro de 2006”.

Nesta nova edição, chamamos a sua aten-ção de forma muito especial para os cinco anos do projeto Trem da Vale, uma iniciati-va da Fundação Vale, com apoio da UFOP que resultou na oferta de um serviço cul-tural de inestimável valor para a comunida-de em geral. Parabéns a toda equipe exe-cutora, contratados pela FEOP, e também ao Bureau Santa Rosa, grande parceiro da FEOP na gestão desse valoroso projeto cul-tural. Apresentamos, ainda, as várias ações que estão sendo conduzidas em parceria com a Universidade e o Festival de Inverno de 2011 que se aproxima. Mais uma vez, a FEOP, em parceria com a PROEX/UFOP, trabalha para oferecer à comunidade um evento de alta qualidade e que tem servido para projetar a nossa Universidade.Informamos-lhes os mais novos serviços que a FEOP coloca à disposição da comu-nidade acadêmica: a estruturação e a ma-nutenção de sites na internet, sob a res-ponsabilidade do nosso colaborador Flávio Fagundes, e a impressão de pôsteres para congressos científicos, sob a supervisão do Bernardo Bastos. Ambos são colaboradores do Núcleo de Gestão da Informação que atenderão às demandas pelos emails fla-vio@feop.com.br e bernardo@feop.com.br.Estamos discutindo a criação de uma Agência de Comunicação Social com o du-plo objetivo de continuar apoiando a co-munidade acadêmica nas suas diferentes áreas, mas também buscando alternativas de sustentabilidade da FEOP. Nossa idéia é permitir o desenvolvimento de projetos pelo curso de Comunicação Social e, ao mesmo tempo, criar uma nova fonte de captação de recursos que nos possibilite manter a tarefa maior que é o apoio insti-tucional à UFOP.Outra ação em andamento refere-se à cria-ção de uma estrutura física para o Centro de Estudos Avançados do Quadrilátero Fer-rífero, em parceria com o Departamento de Geologia da EM/UFOP. É provável que no encaminhamento dessa ação ocorra um workshop em meados de agosto para apre-sentar o projeto à comunidade acadêmica, bem como para os parceiros públicos e pri-vados que, de alguma maneira, pretendam contribuir para a edificação dessa iniciativa.Todas..essas atividades se realizam alinha-das ao firme propósito de apoiar, de forma sistemática e consistente, a Universidade Federal de Ouro Preto, caracterizadas pelo comprometimento com o desenvolvimen-to institucional e acadêmico.

Prof. Rogelio Brandão / Presidente da FEOP

Palavra do Presidente

Gestão impulsiona e otimiza atividades

Erramos

Interessados em imprimir pôsteres para congressos e eventos científicos podem procurar a FEOP que, a partir de agora, oferece ser-viços de impressão em plotter para a apresentação e publicação de trabalhos acadêmicos, institucionais e afins. Além disso, a Funda-ção oferece o suporte para a instalação de Token, o certificado digital utilizado para as transações via internet. Informações: Núcleo Gestão da Informação/FEOP: bernardo@feop.com.br ou (31) 3559-3460.

Estudante Rafaela Soares Trindade durante trabalho de controle de qualidade das plantas lavadeiras

Sabedoria popular a serviço da ciência Pesquisas desenvolvidas no Centro de Saúde/UFOP geram conhecimento científico sobre plantas com propriedades medicinais e transmitem à sociedade maneiras adequadas e hábitos saudáveis de preparação e consumo dessas substâncias

Os costumes e as crenças sobre o uso e o consumo de plantas com proprie-dades medicinais, ramo da ciência conhecido como Etnobiologia, despertam a atenção de pesquisadores do Centro de Saúde da UFOP (UBS Bauxita). Com base em informações procedentes da comunidade, a unidade amplia os co-nhecimentos sobre plantas que combatem a hipertensão e o diabetes, bem como as complicações agudas e crônicas. Os resultados obtidos chegam à co-munidade por meio dos diferentes programas que visam à promoção da saúde e à prevenção dessas doenças. Os programas integram as atividades de pesquisa, ensino e extensão do Centro de Saúde e recebem o apoio da FEOP, que atua como gerenciadora dos recursos repassados pela FAPEMIG à unidade e colabora na elaboração e inscrição de projetos junto ao órgão de fomento. Para a bolsista da FAPEMIG/FEOP Laísa Ferreira Maia, os estudos sobre as plantas medicinais permitem-lhe aplicar a base teórica do curso de Farmácia e ampliam-lhe os horizontes cien-tíficos. “Uma oportunidade de colocar em prática aquilo vejo na Universidade, além de abrir as portas à participação em congressos e publicações científicas”, diz a estudante, cujas atividades desenvolvidas ainda lhe oferecem conheci-mentos ao seu projeto de iniciação científica sobre o controle de qualidade de fitoterápicos. Já estudante Rafaela Soares Trindade (bolsista CNPq) chegou a conclusões in-teressantes sobre os efeitos terapêuticos da Lavadeira (Leonurus sibiricus L.) “Os pacientes hipertensos usam a planta, a cultivam em casa, nos quintais, e a uti-lizam para combater a pressão alta. Nós a estudamos com base no controle de qualidade, interações e concluímos que ela possui um princípio ativo que real-mente pode interferir na pressão arterial de pacientes. A partir daí passamos a orientar as pessoas sobre a melhor forma de preparo e ingestão dessa planta”, explica. Entre os programas de extensão do Centro de Saúde que auxiliam na disseminação de informações estão o Travessia, Com-Tato, Temperos, Mais Saúde e o Hiperdia, esse último em parceria com a Prefeitura de Ouro Preto. Os trabalhos são cadastrados nas diversas modalidades de pesquisa da Pró--Reitoria de Pesquisa e Pós-graduação (PROPP/UFOP) e no CNPq. A pesquisa-dora dra. Rosana Gonçalves Rodrigues destaca o apoio da FEOP às ações. “A Fundação é responsável pela compra de equipamentos, pagamento de bolsas, auxilia as atividades junto à comunidade externa à UFOP, ao adquirir produtos para as oficinas que oferecemos pelo programa Mais Saúde, entre outros”, afir-ma Rosana, que ressalta o subsídio à aprovação dos projetos junto à Fapemig. Vale destacar que todas as atividades do Centro se baseiam na promoção da saúde, informação, prevenção, controle social, somados aos objetivos centrais de incentivar desenvolvimento acadêmico e científico da UFOP. As atividades ainda contam com o apoio e participação da UFMG, UFV, do curso de Educa-ção Física/UFOP e de pesquisadores no Nupeb da UFOP.

Centro de Saúde O Centro de Saúde foi inaugurado em outubro de 1984 e se consolidou como uma Unidade de Saúde em 1987. A princípio atendia exclusivamente à comu-nidade interna formada por alunos, docentes, técnicos administrativos e seus dependentes. Em 1994, houve a celebração de convênio com a Prefeitura de Ouro Preto via Sistema Único de Saúde (SUS), começando a atender também a comunidade das áreas de abrangência e influência, como os moradores dos bairros Bauxita, Saramenha, Pocinho e Vila Aparecida. Em 2002, a Unidade passou a fazer parte do Programa de Agentes Comunitários de Saúde (PACS) como estratégia do Programa de Saúde da Família (PSF). “Pretendemos fazer da nossa Unidade Básica um Centro de Saúde Escola, que contribuirá para a formação de profissionais cada vez mais conscientes dos desafios da medicina moderna e da humanização da saúde”, avalia o coordenador geral do Centro, José Vicente Gabriel.

INFORMATIVO FEOP3

Novos tempos em prol da eficácia administrativa e da autossustentabilidade

Confira os trabalhos e ações que vêm sendo realizados em cada setor. Iniciativas que garantem o respaldo necessário ao gerenciamento administrativo e financeiro

Em 2011, a Fundação Educativa Ouro Preto ingressou numa nova fase, resultado de diagnósticos, reformulações internas, empenho conjunto de seus colaboradores e paradigma geracional e administrativo. Os frutos desse processo foram a liquidação das dívidas, a recuperação do equilíbrio financeiro e contábil, a busca pela eficiência dos serviços e, sobretudo, a credibilidade enquanto fundação de apoio à Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP). Essas mudanças criaram as condições para um cenário de autossustentabilidade, promovendo uma melhor articulação de ações de projetos que visam ao desenvolvimento educacional da sociedade como um todo. Na entrevista a seguir, o atual presidente da FEOP, o professor Rogelio Lopes Brandão, fala com mais detalhes sobre essas transformações, a situação atual da instituição e as perspectivas da Fundação.

A seu ver, quais os problemas de ordem interna existentes na FEOP e quais medidas foram tomadas para saná-los?

Quando assumimos a gestão da FEOP, em junho de 2009, uma de nossas primeiras providências foi realizar um diagnóstico detalhado sobre a estrutura operacional, bem como fazer um levantamento minucioso acerca de sua situação financeira. Tivemos o auxílio de consultorias especializadas que detectaram problemas específicos e apresentaram soluções bastante pertinentes. Entre elas, destaca-se a necessidade da definição de um novo orga-nograma funcional, com clara atribuição de responsabili-dades de cada setor. Podemos dizer que a FEOP ganhou muito com esse tipo de diagnóstico. Hoje, as responsa-bilidades estão claramente definidas e o modelo de ges-tão adotado leva em conta a opinião de todos os setores. Criamos a figura do Comitê Gestor, formado pela Presi-dência, Gerências e Coordenadores de cada núcleo fun-cional, que se reuni periodicamente para discutir e tomar decisões baseadas na confrontação de ideias e apresenta-ção de alternativas através da análise conjunta do impac-to de medidas. Por outro lado, outras frentes de trabalho foram empreendidas, a exemplo do esforço financeiro que eliminou praticamente todas as dívidas existentes, colocando a instituição numa situação mais estável. Ou-tra postura assumida foi a atuação na linha do risco jurídi-co zero, isto é, adotaram-se procedimentos para eliminar todo e qualquer tipo de situação que coloque a Fundação em risco jurídico em quaisquer esferas. Isso não quer dizer que devamos relaxar e “baixar a guarda”. Há muito ainda o que se fazer rumo à autossustentabilidade.

Gerência de Projetos A FEOP gerencia centenas de projetos que envolvem a Universidade e diversos parceiros e atores. Os gestores de projetos têm entre seus desafios a atualização e a re-ciclagem constante, diante das mudanças frequentes de legislações relativas a questões jurídicas, administrativas e contábeis. Há uma preocupação diária com o conheci-mento das leis, portarias, manuais e peculiaridades. Nesse sentido, destaca-se o trabalho conjunto com a Assessoria Jurídica, a fim de dar um suporte técnico e legal adequa-do ao projeto, além de antever problemas futuros. A im-plantação do Sistema Conveniar permitiu uma adminis-tração mais integrada e sistêmica das iniciativas.

Núcleo de Compras e Suprimentos Destaca-se a aquisição de veículo (Doblò), a implantação de Registros de Preços e um esforço coletivo para suprir as necessidades e os prazos de cada projeto. A fim de me-lhorar as prestações de serviços, o Núcleo de Compras e Suprimentos trabalha em sintonia com os coordenadores e os gestores de projetos, visando ao atendimento das so-licitações de bens e serviços em tempo hábil.

Sendo um pesquisador do NUPEB e usuário da FEOP, como avalia essas reformulações?

A FEOP é hoje administrada a partir da ótica de seus usuá-rios. Preocupamos em servir de ponte entre a comunida-de acadêmica e a Fundação, ao traduzir para ambos os la-dos dessa dinâmica relação os significados das demandas e os limites que as entornam. É importante que nossos colaboradores e a comunidade acadêmica saibam dos limites legais e jurídicos de atuação das fundações. Isso é de suma importância para que vislumbremos situações evitáveis e possamos agir de fato como uma fundação de apoio

Uma das frentes de apoio à Universidade é por meio das emissoras educativas.

Esses canais de comunicação tornaram-se possíveis com a imprescindível participação da FEOP, que detém a ou-torga da concessão, viabilizando a difusão do universo acadêmico para a comunidade acadêmica e o público em geral. Além disso, a FEOP realiza toda gestão administra-tiva e financeira pertinentes a esses dois projetos. Essa é nossa finalidade originária. Mas hoje a Fundação atua em diversas frentes no sentido de apoiar o desenvolvimento pleno da UFOP, a exemplo da gestão de projetos nas áreas de pesquisa, ensino e extensão, como o Projetos Canta-ria, o Cidades Digitais Barbacena e Tiradentes, os cursos diversos oferecidos pelo CEAD e o CECANE, este último coordenado por professores da Escola de Nutrição.

“(...)A FEOP é hoje administrada a partir da ótica de seus usuários (...)”

“(...) Hoje, as responsabilidades estão claramente defini-das e o modelo de gestão adotado leva em conta a opinião

de todos os setores”.

“(...) Com o equacionamento das pendências financeiras, foi possível fazer um plano de ação que culminou com a introdução e a disponibilização de novos serviços (...)”

“(...) A Fundação atua em diversas frentes no sentido de apoiar o desenvolvimento pleno da UFOP (...)”

Núcleo Financeiro e ContábilA implantação do Conveniar imprimiu uma nova dinâmi-ca. Os colaboradores buscam um maior envolvimento e integração às demandas internas e externas da Fundação, visando ao cumprimento das propostas e regras do novo sistema. Vale salientar que os atendimentos ao cronogra-ma de pagamentos estão mais ágeis e eficazes em virtude da nova filosofia de trabalho do núcleo.

Prestação de Contas e DocumentaçãoAs estruturações no setor motivaram a equipe a realizar avanços consideráveis, principalmente em relação à im-portância das ações de cada colaborador para a eficiência dos trabalhos. Há um esforço em equipe para localizar/identificar formas com vistas a sanar determinados pro-blemas e demandas de outros setores, desemperrar pres-tações do passado e organizar o arquivo externo.

Recursos Humanos Treinamentos constantes e a aquisição de computador buscaram melhorar a relação da equipe com o novo sof-tware de gerenciamento da folha de pagamento. O RH trabalha arduamente para corresponder às demandas dos projetos. Todavia, para isso, é essencial a colaboração de todos os coordenadores, celetistas e contratados, no sentido de entregar contratos, documentação de admis-são e demissão e demais solicitações em tempo hábil para que sejam tomadas as devidas providências no setor.

Assessoria JurídicaA Assessoria Jurídica passou por uma reformulação re-cente que incluiu o aumento da equipe, a implantação de uma política preventiva e a resolução de problemas ju-rídicos internos que geravam morosidade. Os documen-tos chancelados agora são entregues com mais rapidez, as justificativas e os pareceres estão mais informativos e com maior embasamento legal. O setor possui, atualmen-te, um contato direto e contínuo com todos os setores, favorecendo, principalmente, as orientações aos coorde-nadores.

INFORMATIVO FEOP5

Novos tempos em prol da eficácia administrativa e da autossustentabilidade

Confira os trabalhos e ações que vêm sendo realizados em cada setor. Iniciativas que garantem o respaldo necessário ao gerenciamento administrativo e financeiro

Com base nessas reformulações, quais as ações de melhoria dos servi-ços foram implementadas?

Com o equacionamento das pendências financeiras, foi possível fazer um plano de ação que culminou com a introdução e a disponibilização de novos serviços. Entre eles, estão a reformulação do site e o novo sistema de ge-renciamento de projetos (Conveniar) que, em nossa opi-nião, trouxe mais agilidade e transparência ao trabalho executado. Adotamos a comunicação como uma ferra-menta organizacional importante: implantamos o Núcleo de Gestão da Informação, responsável pela elaboração de nosso Informativo com as iniciativas que gerenciamos e auxiliamos, e pelas demais atividades pertinentes à divul-gação de nossos trabalhos. Em resumo, adotamos uma postura de profundo comprometimento com a nossa instituição apoiada - a UFOP - trabalhando sempre com extrema transparência e rigor técnico na execução de nossas atividades.

Qual a relação da FEOP com a UFOP?

Como qualquer fundação de apoio, temos o dever de auxiliar a UFOP na execução de diferentes projetos, tornando seu trabalho cada vez mais relevante para a comunidade em geral. Nossa tarefa está dirigida a criar alternativas de crescimento da nossa instituição apoiada. Veja, por exemplo, o trabalho que fazemos em eventos de grande visibilidade como o Festival de Inverno e o Fórum das Letras. Destaco, ainda, o funcionamento do Centro de Artes e Convenções, a operação da Rádio e da TV UFOP. Grandes conquistas da nossa Universidade tiveram na FEOP o instrumento adequado para suas viabilizações. Sem contar os quase 300 projetos que gerenciamos nas mais diferentes áreas do conhecimento.

Quanto a novos projetos, quais as perspectivas da instituição?

Acho que a nossa principal meta continua sendo a edi-ficação de uma sede própria que funcione fisicamente próximo à comunidade acadêmica. Estamos trabalhando arduamente para encontrar alternativas que viabilizem esse projeto, o qual temos o apoio da Administração Su-perior da UFOP, na pessoa do prof. dr. João Luiz Martins, nosso reitor. Também estamos discutindo com o ICSA a estruturação de uma Agência de Comunicação Social que auxilie academicamente o curso de Comunicação, mas que também nos permita alternativas de sustenta-bilidade. Nesse sentido, continuamos contando com o apoio dos nossos usuários que, confiando-nos a gestão dos seus respectivos projetos, possibilitam-nos ter um planejamento para que, pouco a pouco, a FEOP se conso-lide como tal. É a esses colegas em especial que dirigimos aqui o nosso muito obrigado, aproveitando, ainda, para reassegurar-lhes que nada nos desviará do caminho do fortalecimento e do engrandecimento da FEOP.

“(...) Adotamos a comunicação como uma ferramenta organiza-

cional importante (...)”

“(...) Hoje, as responsabilidades estão claramente defini-das e o modelo de gestão adotado leva em conta a opinião

de todos os setores”.

“(...) Com o equacionamento das pendências financeiras, foi possível fazer um plano de ação que culminou com a introdução e a disponibilização de novos serviços (...)”

Recursos Humanos Treinamentos constantes e a aquisição de computador buscaram melhorar a relação da equipe com o novo sof-tware de gerenciamento da folha de pagamento. O RH trabalha arduamente para corresponder às demandas dos projetos. Todavia, para isso, é essencial a colaboração de todos os coordenadores, celetistas e contratados, no sentido de entregar contratos, documentação de admis-são e demissão e demais solicitações em tempo hábil para que sejam tomadas as devidas providências no setor.

Assessoria JurídicaA Assessoria Jurídica passou por uma reformulação re-cente que incluiu o aumento da equipe, a implantação de uma política preventiva e a resolução de problemas ju-rídicos internos que geravam morosidade. Os documen-tos chancelados agora são entregues com mais rapidez, as justificativas e os pareceres estão mais informativos e com maior embasamento legal. O setor possui, atualmen-te, um contato direto e contínuo com todos os setores, favorecendo, principalmente, as orientações aos coorde-nadores.

Núcleo Gestão da Informação Com a premissa de aprimorar a comunicação e a relação com seu público-alvo, a FEOP aperfeiçoou o fluxo de da-dos interno por meio da implantação de equipamentos modernos e de sistemas de gestão que permitiram uma melhor integração e eficácia dos departamentos. As ações e o trabalho da Fundação, hoje, chegam ao conhe-cimento da comunidade através dos canais de comuni-cação, como o Informativo, o site e as redes sociais. Além disso, o setor trabalha para oferecer novos serviços sob a chancela da FEOP, a exemplo da impressão de publica-ções em plotter e o desenvolvimento e manutenção de web sites.

A FEOP nasceu em 1993 com a finalidade explorar as concessões de radiodifusão concedidas pelo governo federal à UFOP. Hoje, além de apoiar o desenvolvimento pleno da Universidade nos âmbitos científicos e institucionais, o trabalho da instituição alcança toda a comunidade por meio do gerenciamento de projetos nas áreas socioculturais, turísticas e de prestação de serviços.

LAPAC - Laboratório-piloto de Análises Químicas da Escola de Farmácia em parceria com a FEOP atende a comunidade de Ouro Preto e região

INFORMATIVO FEOP 6

Desenvolvimento e expansão do LAPAC Gestão da Fundação Educativa contribui para a ampliação das atividades de pesquisa, ensino e extensão do Laboratório-piloto de Análises Clínicas da Escola de Farmácia

O Laboratório-piloto de Análises Clínicas da UFOP, o LA-PAC, deu um salto na qualidade clínica e acadêmica ao firmar parceria com Sistema Único de Saúde (SUS) em convênio gerenciado pela Fundação Educativa Ouro Preto (FEOP). O laboratório é, atualmente, referência no incenti-vo aos graduandos em Análises Clínicas e no atendimento à comunidade de Ouro Preto e seus distritos. Em média, realiza-se cerca de 8 mil exames gratuitos nas áreas de hematologia, bioquímica, microbiologia, parasi-tologia, imunologia, urinálise e dosagens de hormônios de funcionários e estudantes da UFOP, pacientes da rede pública de saúde e integrantes de programas sociais par-ceiros, como o Terceira Idade, o Segundo Tempo e o Je-quitinhança. “Além oferecer o estágio supervisionado, o projeto é uma ótima oportunidade de contato com a pes-

quisa e a extensão, sem contar a valiosa vivência profissio-nal possibilitada pelas atividades”, destaca o estudante de Farmácia Lucas Coelho Marlieri.Conta com oito salas equipadas com aparelhos moder-nos, adquiridos pela FEOP através dos recursos do SUS, como o PCA (exame de próstata) e os equipamentos de dosagem química, de hormônios e de hemoglobina. “As readequações de espaços nos permitiram a montagem de técnicas de análises e o investimento na compra de apare-lhos modernos e avançados”, afirma o coordenador geral do LAPAC, Roney Nicolato. A Fundação também efetua o pagamento de bolsas e compra de reagentes e insumos laboratoriais. De acordo Roney, essas ações contribuíram para “a am-pliação do espaço laboratorial e logístico que culminaram

com o aperfeiçoamento do treinamento acadêmico e a eficiência das análises”. Ele cita como exemplo “o empre-go de técnicas moleculares nos diagnósticos de algumas doenças infecto-contagiosas e na medicina legal”. Uma das metas do LAPAC é de transferir suas instalações para o campus Morro do Cruzeiro, prevista para 2012, ação aguardada com grande expectativa pela comunidade aca-dêmica. O Laboratório conta, hoje, com 15 alunos de gra-duação e mestrado, oito professores da disciplina de Análi-ses Clínicas, sete técnico-administrativos e acolhe projetos de pesquisa de outros cursos da UFOP e da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Vale destacar que ainda participa do sistema de controle de qualidade em todos os setores nos quais atua, como o Programa Nacional de Controle e Qualidade Externo (PNCQ).

A Fundação Educativa oferece à comunidade acadêmica e aos demais interessados serviços de desenvolvimento e manuten-ção de sites. No mês de julho, as pessoas e instituições interessadas em manter sua própria página na web podem entrar em entrar em contato com a instituição. Informações: Núcleo Gestão da Informação/FEOP: flavio@feop.com.br ou (31) 3559-3460.