Atualidades

Distribuição GratuitaAno V - n° 59 - Setembro de 2008

www.cotripal.com.br

pg. 16

Silvicultura um mercado em potencial

02 Setembro 2008

COTRIPAL AGROPECUÁRIA COOPERATIVARua Herrmann Meyer, 237 - Centro - CEP: 98280-000 - Panambi-RS Fone: (55) 3375 - 9000 - Fax: (55) 3375 - 9088www.cotripal.com.br

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃOPresidente: Gerhardo StrobelVice-Presidente: Dair Jorge PfeiferConselheiros: Selmiro Armindo Schneider, Germano Döwich, Edgar Ivo Brönstrup, Darci Witzke, Elmo Pedro Von Mühlen, Germano Becker, Ivo Linassi e Manfredo Adler

CONSELHO FISCALAri Augusto Schmidt, Roland Janke, Renato Gruhn, Elton Trennepohl, Raini Luis Lohmann, Rui Keller

COMISSÃO ORGANIZADORAElmo Kläsener, Inácio Brust, Lauro Wanderer, Marco André Regis e Tamar Mirella P. Santos

DESIGN GRÁFICOCharlei Haas e Valdoir do Amaral

JORNALISTA RESPONSÁVEL

Jean Patrick Joris Tamar Mirella P. Santos - Mtb/RS 13153

IMPRESSÃOKunde Indústrias Gráficas LtdaTiragem: 4.000 exemplares

CONTATOMKT Cotripal - Fone:(55) 3375 9061Email: jornalismo@cotripal.com.br

INFORMATIVO ATUALIDADES COTRIPAL

Editorial

Uma mensagem da presidência pela passagem do dia 21 de setembro

Agenda

Sábado Show Cotripal

Sá ado Show

Tradicional no calendário de eventos da Cooperativa, um sábado inteiro é reservado para programações e promoções especiais que fazem a alegria de toda a família. Marque na sua agenda e participe!

Sábado Show Supermercados CotripalPanambi, Condor, Pejuçara e Santa Bárbara do Sul: dia 27 de setembroO evento acontece em comemoração ao 51º aniversário da Cotripal. Programação: brinquedos do Sesi, distribuição de lanches, mateada, shows-room, apresentações artísticas e culturais, show musical, brindes, preços e condições especiais de pagamento.

Gerhardo Strobel e Dair Jorge Pfeifer

É pela bênção do trabalho que melhoramos nossa casa e engrandecemos o ambiente profissional onde pas-samos grande parte do dia. Trabalhando, ocupamos a mente, o coração e os braços, executando tarefas que visem a cooperação e o bem-comum.

Por isso, nesse mês de setembro, quando a Cotripal comemora seus 51 anos, agradecemos pela opor-tunidade de estar ao lado do homem do campo, dos clientes, dos fornecedores, bem como de toda comunidade onde a Cooperativa está inserida.

Em nome dos conselhos de Administração e Fiscal, dos mais de três mil associados e dos mais de mil cola-boradores que integram a Cooperativa, agradecemos a todos que caminham ao nosso lado, nos dando o apoio necessário ao nosso crescimento.

Sabemos que sem a graça divina e a cooperação de todos, a Cotripal jamais teria chegado até aqui como uma empresa sólida. Esperamos que as novas gerações per-cebam a importância daquilo que foi construído sobre princípios tão nobres e prossigam o nosso trabalho de modo que venham a se orgulhar, tanto quanto nós, de fazer parte da história da Cotripal.

Vê-la chegar aos 51 anos com um espírito tão jovial é sem dúvida uma grande honra.

Cotripal e a honra de fazer parte dela

03Agosto 2008

História é cultura

Sirvam de modelo as nossas façanhas...

“Como a aurora, precursoraDo farol da divindadeFoi o vinte de setembro

O precursor da liberdade.

Mostremos valor, constânciaNessa ímpia e injusta guerra

Sirvam nossas façanhasDe modelo a toda Terra, de modelo

A toda Terra sirvam nossas façanhas De modelo a toda Terra.

Mas não basta, pra ser livreSer forte, aguerrido e bravoPovo que não tem virtudeAcaba por ser escravo.”

Não é comum observar circulando pelas ruas dos municípios gaúchos, cida-dãos tipicamente pilchados, prendas com vestidos rodados e peões de bombacha e lenço no pescoço. Também é bem verdade que nem todos gostam de chimarrão e música tradicionalista. Isso, todavia, não os faz menos gaúchos - quem nunca emocio-nou-se quando ouviu o hino ao lado?

Pois o escritor paulista Luciano Pires sentiu a mesa coisa. Habituado a es-crever para comunicação empresarial, ele versou sobre nosso estado em palavras diferentes daquelas que estamos acostu-mados a ler. O conteúdo do texto tem circulado pela internet e faz qualquer gaú-cho se orgulhar do Rio Grande do Sul. A história que esse paulistano conta é das boas, então, “te aprochega e puxa um cepo que vale a pena ler até o fim”.

Dizia que, em uma visita a Porto Alegre, ele surpreendeu-se com alguns gestos que observou na cerimônia de abertura em um evento para o qual iria Finalizando seu texto, o escritor direito de serem livres e de desenvolver um palestrar. “Abriram com o Hino Nacional. afirma que é de um povo assim, unido e mercado de qualidade e competitivo. Todos em pé, cantando. Em seguida, o comunitário, que partem as mudanças ver- A maior conquista, porém, foi a apresentador anunciou o Hino do Estado do dadeiramente significativas. Mudanças que promoção do estado à Unidade Federativa. Rio Grande do Sul. Fiquei curioso” - dizia ele. visam o bem-geral, que são necessárias para Desde então, a Província do Rio Grande do “Como seria o hino? Começa a tocar e, para a acabarmos com a corrupção, com a desigual- Sul tem direito a eleger governantes, criar leis minha surpresa, todo mundo estava cantan- dade. Mudanças para promovermos um es- e promover o desenvolvimento de seus ne-do a letra!” - comenta admirado. tado melhor. Um país melhor. gócios e habitantes, como narram os livros de

Não bastassem todos os gaúchos Semelhança ou não, a história já História.entoando o hino, passado esse momento, um comentou esse fato outra vez. A Revolução Foi a “liga” desse povo forte, aguer-casal próximo ofereceu-lhe um chimarrão e Farroupilha, que aconteceu de 1835 a 1845, rido e bravo, que garantiu aos gaúchos um Luciano descreve sua reação: “Fiquei pasmo. buscava exatamente justiça e igualdade para lugar ao sol naquele 20 de setembro. E, Todos colocando a boca na bomba, mesmo o povo do sul. Queriam idealizar o sonho da sobretudo, foi a virtude que acabou por unir pessoas que não se conhecem. Aquilo cria República de São Pedro. Não conseguiram. descendentes de alemães, portugueses, ita-um espírito de comunidade ao qual eu, Mas, apesar de tudo, também não lutaram em lianos, negros, enfim, todos numa batalha por paulista, não estou acostumado”. Eles cha- vão. A batalha contra o governo imperial algo mais do que um pedaço de terra: eles mam essa união de “liga”. brasileiro da época garantiu aos gaúchos o lutavam pelo que acreditavam.

Jovem Aprendiz

Primeiro encontro de integração do Programa Jovem Aprendiz“O Programa Jovem Aprendiz tem aprendizes da Cotripal, ajudou a organizar o relacionamento saudável entre os participan-

por objetivo geral, proporcionar a formação primeiro encontro de integração entre os tes, através da transmissão de valores que técnico-profissional do aprendiz, respeitando jovens do Programa. privilegiem a cooperação e interação seu desenvolvimento físico-emocional e O evento aconteceu no dia oito de positiva”, comenta Nelson.possibilitando sua inserção no mercado de agosto, em Ijuí, reunindo jovens desse Os jovens aprendizes da Cotripal trabalho em cooperativas. Ele desenvolve no município, como também de Três de Maio e foram acompanhados pela analista de jovem o espírito empreendedor e solidário.” Panambi. Juntos, os jovens competiram, de recursos humanos, Cristina Lasch dos

forma amistosa, nas modalidades masculi- Santos, que destacou a importante participa-Palavras proferidas pelo professor nas e femininas de voleibol e futebol. ção dos mesmos no evento. “Nossa equipe

Nelson Thesing da Cooperativa dos “Entendemos que o esporte é uma está de parabéns. Os jovens demonstraram Profissionais em Educação do Estado do Rio forma de atividade física que, além de auxiliar muita união, garra e força de vontade, o que Grande do Sul - COEDUCARS, que além de na promoção do anti-sedentarismo e de refletiu positivamente no resultado das colaborar com a formação dos jovens benefícios à saúde, incentiva formas de disputas esportivas.”

Jogos cooperativos: o esporte como exercício de convivência e cidadania

04 Setembro 2008

Tecnologia

APL Pós-colheita apresenta novas tecnologias

“É primordial nos dias atuais, agosto na Afucopal. unidades armazenadoras de grãos, sistemas quando a qualidade dos grãos faz toda a Cerca de 400 pessoas participaram de gestão da qualidade e segurança alimen-diferença na cadeia produtiva, que fiquemos de palestras com foco em novas tecnologias tar e a importância do controle de pragas na atentos ao surgimento constante de novas que facilitam os processos de beneficiamento armazenagem dos grãos. tecnologias na área do agronegócio.” e armazenagem de grãos, todas ministradas Inserida na programação, aconte-

Foi com essas palavras que o ge- por conferencistas de renome na área. ceu a 3ª Exposição de Pesquisa, Desen-rente de manutenção da Cotripal e presidente Entre outros assuntos, destaque volvimento e Inovação Tecnológica com a da Associação Centro de Inovação Tecno- para a situação atual e tendências do pós- participação de empresas locais e regionais, lógica - Acitec, Auri Wahlbrink, abriu o 4º colheita, plantio de milho transgênico no instituições e universidades.Seminário Nacional de Inovação Tecno- Brasil e impacto na cadeia produtiva, licen- O encontro foi finalizado com uma lógica e de Empreendedorismo do APL Pós- ciamento ambiental no Rio Grande do Sul em rodada de negócios organizada pelo Se-colheita, que aconteceu nos dias 12 e 13 de atividades agrosilvipastoris, certificação de brae/RS.

O Manejo Integrado de Pragas - ataque de insetos e outras pragas. água já fazem diferença”, afirma.MIP, técnica aplicada nas unidades de Segundo Lorini, a implantação do Além da limpeza do ambiente, o MIP armazenagem de grãos, foi um dos desta- MIP passa por vários processos. O mais estabelece outras medidas importantes para ques do evento, detalhado através da importante deles é a limpeza e a higienização assegurar a boa qualidade do produto: apresentação do engenheiro agrônomo, dou- do armazém e da máquina responsável pela - tratamento preventivo do grão com insetici-tor e pós-doutorado em Entomologia, Irineu limpeza dos grãos. “A maioria das pragas se da, natural ou químico, logo na chegada ao Lorini. cria dentro do próprio armazém. Para evitar a armazém;

A técnica foi desenvolvida pela proliferação, o procedimento correto é a - iluminação e temperatura adequadas dentro Embrapa Trigo, de Passo Fundo, com o eliminação de resíduos de grãos, poeira, do armazém;objetivo de assegurar a qualidade do grão, entre outras impurezas. Lembrando que o - identificação prévia dos focos de pragas, durante o seu processamento, armazenagem processo é simples, ou seja, em se tratando para haver o controle preventivo;e comercialização, períodos propícios para o de limpar, uma boa vassoura, aspirador e - monitoramento semanal da unidade.

Arranjo Produtivo Local destaca novidades que facilitam o beneficiamento e armazenagem de grãos

Entenda o MIP Grãos

A Cooperativa esteve presente na 3ª Exposição de Pes-quisa, Desenvolvimento e Inovação Tecnológica, através do seu Pro-grama Efetivar Agricultura de Precisão.

Os visitantes que passaram pelo stand da empresa, pu-deram tirar dúvidas e receber informações importantes de técnicos e engenheiros agrônomos, sobre essa nova tecnologia que garante menor custo com maior produtividade.

Inserindo a Cotripal no contexto MIP GrãosO mercado do agronegócio exige cada vez mais

produtores comprometidos em plantar e colher grãos de qualidade. Mas é importante também que, após a colheita, os grãos sejam depositados em locais adequados para que essa qualidade seja mantida com o mínimo de perdas até o consumo final.

Nesse contexto foi que a Cotripal, em 2000, aderiu à proposta da Embrapa e se adequou às normas do programa MIP Grãos. Segundo o gerente de armazenagem de grãos da Cooperativa, Ronaldo Ernesto Müller, além de reduzir as perdas, o manejo integrado de pragas auxilia também na racionalização do uso de inseticidas - o que se reflete positiva-mente no meio ambiente e na garantia de entrega e satisfação por parte do associado - que sente cada vez mais confiança em depositar seus produtos nos armazéns da Cooperativa.

“Todas as unidades armazenadoras da Cotripal estão integradas ao programa, o que resulta em praticidade e qualidade aos nossos associados e em produtos com maior aceitação no mercado”, finaliza Ronaldo.

Destaque

06 Setembro 2008

Comemore todos os dias com muita saúde! Mesmo com data certa no calendário, o Dia Nacional da Saúde deve ser lembrado todos os dias. Conforme os farmacêuticos responsáveis pela Farmácia Cotripal, a saúde resulta de um equilíbrio físico e mental do nosso organismo que só é conquistado no dia-a-dia.

Relação de ganhadores dos prêmios sorteados:

Kit de tratamento para cabelo- Josiane Guedes Bandeira

- Tânia Rauber Gomes- Nelce Janete Portella

Aparelho para verificação de glicose- Wilmuth Höschele

- Romi Peise

Cesta com produtos integrais- Vinilza Heusner

Para brindar o Dia Nacional da “Muitas pessoas se surpreendem Saúde, realizado no dia cinco de agosto, a com os números que aparecem em seus Farmácia e Manipulação Cotripal organizou exames por não fazê-los com mais freqüên-uma programação especial para seus cia. Devemos lembrar da nossa saúde clientes. Durante todo o dia, testes de diariamente. Fazer um check up pode evitar glicose, verificação da pressão arterial e do vários problemas e nos prevenir de várias índice de massa corporal (IMC) foram ofe- doenças”, destaca. recidos gratuitamente para aqueles que pas- Os clientes que passaram pela Far-saram pelo local. mácia também receberam cupons e con-

Conforme a encarregada da Far- correram a aparelhos para verificação de mácia, Bianca Azevedo, a ação foi realizada glicose, kits de tratamento para cabelo e uma com o objetivo de conscientizar a comunida- cesta com produtos integrais. O sorteio acon-de sobre a importância da prevenção. teceu no dia seguinte, no local.

Farmácia Cotripal comemora Dia Nacional da Saúde

Social

Afucopal comemora Dia dos Pais com jantar baile

Na noite de sábado, dia nove de agosto, aconteceu o tradicional jantar baile em comemoração ao Dia dos Pais, realizado pela Afucopal, em suas dependências. Os cerca de 700 participantes delicia-ram-se com um saboroso cardápio servido por colaboradores e também membros da diretoria da Afucopal. Após o jantar, o baile foi animado pela Banda Santa Maria que homenageou, com uma linda canção, todos os papais presentes.

Aconteceu

São poucas as pessoas que, já no primeiro emprego, Com os anos, o moinho deu lugar às modernas instalações do projetam uma escalada de crescimento e conseguem prosperar novo posto de combustíveis, Panambi cresceu e, no contexto nacional, profissionalmente. No caso do gerente de varejo da Cotripal, Elmo sete presidentes da República passaram pelo poder. Na Cotripal, porém, Kläsener, a história foi mais ou menos assim: em abril de 1976 ele Elmo continuou firme e forte, crescendo e conquistando seu espaço foi contratado como balconista da seção de peças. Naquele nesses 32 anos. Por se dedicar à empresa que lhe oportunizou uma tempo, o estabelecimento ficava no antigo moinho, ao lado da carreira profissional e somar esforços na construção da Cotripal, Sede Administrativa da Cooperativa. conheçamos hoje, Elmo, a prata da casa desse mês.

Nome: Elmo Kläsener tência. É nela que recebemos os primeiros empresa em promover o agronegócio e, me ensinamentos e, assim, formamos nossa identificando com a área de varejo, apostei as

Esposa: Eda Ivone Kläsener própria personalidade. Um simples gesto de fichas para crescer nesse setor. Hoje, me introspecção, olhar para dentro de si, nos faz sinto realizado profissionalmente, muito feliz

Filhos: Thiago e Martha perceber o quão parecidos somos com com meu trabalho. nossos pais ou demais familiares em atitudes

Profissão: Gerente do Varejo e do Frigorífico cotidianas. Realização pessoal: Levo a vida observan-Cotripal do e aprimorando os valores desenvolvidos

Cotripal: É uma Cooperativa muito bem em minha personalidade através das rela-Personalidade: Sou uma pessoa simples, de conceituada em todos os ramos que atua. ções familiares, da educação e do convívio fácil diálogo. Respeitar as pessoas também é Seu foco é, principalmente, atender as neces- com colegas e amigos. Isso me faz cada dia um traço que faço questão de evidenciar no sidades dos produtores rurais, mas presta melhor. O mais importante, porém, é meu meu jeito de ser, e isso me faz uma pessoa igual atenção aos colaboradores e clientes casamento, minha família, a graduação e o mais compreensiva e equilibrada. Podemos em todas as cidades onde atua. Vejo-a como trabalho que me realizam como pessoa.resumir assim: busco a perfeição, com humil- empresa forte, sólida, que cresceu ao longo dade e ética. dos anos e acumulou importantes con- Sonho: Quero ver meus dias passarem com

quistas. E, justamente por fazer parte da calma e mansidão. Quero ter saúde, viver Religião: Evangélico luterano. Acredito em família Cotripal há mais de trinta anos, sinto intensamente cada novo dia e ver meus filhos Deus como refúgio e conforto para equilibrar orgulho enquanto colaborador, enquanto realizados, concretizando eles também os momentos difíceis. Orar, pedir, agradecer, en- parte do time que fez - e continua fazendo - a sonhos que perseguem.fim, ter um relacionamento com Ele e com os Cooperativa crescer...irmãos na fé traz plenitude e paz de espírito. Mensagem: Acredite em você! Não podemos

Realização profissional: Comecei minha desistir no primeiro tropeço, jogar a toalha na Valores: Respeito, ética, sinceridade, hones- vida profissional ainda muito jovem: necessi- primeira crise. Todas as dificuldades diárias tidade... tava de sustento e verbas para investir nos são oportunidades para podermos reagir e

estudos. Fui até o escritório da Cotripal e saí crescer - e aí, temos novas idéias e nos apri-Família: É o alicerce humano. Ela é nossa de lá com meu primeiro emprego. Desde moramos. Por fim, lembrar de pequenas atitu-referência desde o momento de nosso então, não saí mais da Cooperativa. Percebi, des e conquistas: elas são o princípio de nascimento e ao longo de toda a nossa exis- já naquele tempo, o grande empenho da grandes feitos.

Prata da casa

Das lições que aprendo, faço meu caminhoDas lições que aprendo, faço meu caminho

07Setembro 2008

08 Setembro 2008

Aconteceu

Liderar, partilhar e comunicar

O dia 15 de agosto marcou o pri- núcleos e esclareceu dúvidas a respeito de que normatiza as atividades dos núcleos e meiro encontro dos líderes, escolhidos leis e normas. também num plano de treinamento para durante as reuniões de reestruturação dos Conforme Marco, após a etapa de liderança, apoiado pelo Serviço Nacional de núcleos de associados. O evento aconteceu reuniões e escolha dos líderes, o programa Aprendizagem do Cooperativismo do Rio no auditório do centro administrativo da passa para a segunda fase - o treinamento Grande do Sul - Sescoop/RS.Cotripal, em Panambi, e contou com a pre- dos líderes - que deve contemplar temas sença dos conselhos de Administração e como cooperativismo, planejamento estra-Fiscal, diretores e gerentes da Cooperativa. tégico, empreendedorismo, além de funcio-

Na oportunidade, o gerente de namento, estrutura e números da Coope-Comunicação e Marketing da Cooperativa, rativa. Marco André Regis, apresentou a empresa, Os líderes locais ficam sob a as atribuições e responsabilidades dos coordenação geral do assessor de comunica-líderes, além do planejamento das reuniões ção, Lauro Wanderer, cuja experiência no de treinamento. Na seqüência, o assessor ramo associativista ultrapassa três décadas. jurídico da Cotripal, Arno Malheiros dos A mecânica de funcionamento do Santos, apresentou o regimento interno dos programa se estriba num regimento interno

Eis a missão dos líderes dos núcleos de associados da Cotripal

O enxugamento não implica em perdas. O que acontece é a união entre duas ou mais localidades a fim de formar um novo núcleo. Inclusive, alguns lugares que não estavam nucleados passam a fazer parte do programa, de modo que toda a área de abrangência da Cooperativa seja contemplada.

Antes

A reestruturação...

43 20 Depois

núcleos

núcleos

Perdas? Nenhuma!

Para proporcionar o diálogo direto entre a Cotripal e seu cooperado; Para permitir que o associado expresse seu ponto de vista e seja ouvido; Para propiciar ao associado a informação da sua Cooperativa de primeira-mão (e vice- versa).

-

-

-

Por que um líder de núcleo?

Eis a nova formação dos núcleos de associados da Cotripal

Núcleo 1

Núcleo 2

Núcleo 3

Núcleo 4

Núcleo 5

Núcleo 6

Núcleo 7

Titular: Ari Augusto Schmidtlinha Iriapira ISuplente: Lirio Frankenlinha Iriapira ILocalidades:Iriapira I, Iriapira II, Pontão do Fiúza, Timbará e Capão Alto

Titular: Neldo Bühringlinha Rincão FrenteSuplente: Enio Paiselinha BrasilLocalidades:Rincão Frente, Brasil, Jaciandi, 15 de Novembro e 7 de Setembro

Titular: Edgar Von Mühlenlinha FiúzaSuplente: Dilson Balkelinha FiúzaLocalidades:Rincão Fundo e Fiúza

Titular: Almir Adelar Ohlweiler linha Entre RiosSuplente: Armindo Springerlinha Assis BrasilLocalidades:Gramado, Assis Brasil e Entre Rios

Titular: Ivo Behmlinha Morengaba Suplente: Marino Pautzlinha Morengaba Localidade:Morengaba

Titular: Jeferson Fensterseifer linha Maranei Suplente: Gunther Windmöller linha Maranei Localidades:Maranei , Inhame e Passo dos Lopes

Titular: Roland Jankelinha OcearuSuplente: Orlando Allebrandt linha Caxambu Localidades:Ocearu, Caxambu, Faxinal e Passo dos Rocha

Núcleo 8

Núcleo 9

Núcleo 10

Núcleo 11

Núcleo 12

Núcleo 13

Titular: Alberto Luiz Kieling linha Jacicema Suplente: Otto Kläsenerlinha Jacicema Localidades:Jacicema, Pedreira e Passo do Marmeleiro

Titular: Romeo Wentzlinha BelizárioSuplente: Eliseu Dessbeselllinha Desvio do Assur Localidades:Belizário, Lagoão, Desvio do Assur eSão Manuel

Titular: Manoel Malheiros de Mellolinha Boa VistaSuplente: Dilvani Amadeu Bissacotti Soldera - linha EncarnaçãoLocalidades: Encarnação, Pavão, Serrana, Boa Vista ePorongos

Titular: Delmar Schmidtlinha RaizSuplente: Adalberto Raimundo Breunig linha ZeppelinLocalidades: Ramada, Zeppelin, Divisa, Raiz e Hermann

Titular: Renato Gottlieb Reiner linha Mambuca Suplente: Valdemar Kühnlinha 32 NorteLocalidades:Mambuca, Enden e Barra do Barbosa

Titular: Gelson José Bandeira linha Esquina Beck Suplente: Dirson Land linha Pontão dos BuenosLocalidades: Pontão dos Buenos, Rincão dos Pinheiros Esquina Beck e Pontãozinho

Núcleo 14

Núcleo 15

Núcleo 16

Núcleo 17

Núcleo 18

Núcleo 19

Núcleo 20

Titular: Davi Kellerlinha Fazenda RibeiraSuplente: Nelton Bodelinha ClaraLocalidades: Clara, Passo Ruim, Pinhal, Alfredo e Fazenda Ribeira

Titular: Lauri Springerlinha Colônia Casch Suplente: Nélio Etmar Pottlinha Colônia Casch Localidades: Colônia Casch

Titular: Valdir Dolovitsch linha 26 NorteSuplente: Renato Erno Guselinha 28Localidades: AjuricabaLinhas 28, 27, 26, 25, 24 e 23,...

Titular: Valdir Mohnschmidt linha 30Suplente: Ernani Neumannlinha 30Localidades: AjuricabaLinhas 29, 30, 31, 32,..., Timbozal e Pinhal

Titular: Juliano Boninilinha Vista AlegreSuplente: Tiago Sartori linha Vista Alegre Localidades: Vista Alegre, Vila Salto, São Valentim, Santa Apolônia e Bozano

Titular: Ronaldo Pienizlinha Santo AntônioSuplente: Lorinei Gianluppilinha Passo do Inglês Localidades: Pejuçara (cidade e arredores)

Titular: Adelar Tononlinha Passo da FelipaSuplente: Cirio Jacob Flosslinha Esquina Progresso Localidades: Santa Bárbara do Sul (cidade e arredores)

10 Setembro 2008

Responsabilidade social

Novidade

Cotripal e Basf: parceria de olho no futuro

R$ 14 bilhões

Cotripal implanta novo sistema de telefoniaVocê já deve ter reparado: desde integralmente. “Isso vai deixar nosso serviço “Temos números fixos e móveis. Por

junho as ligações telefônicas recebidas ou ainda melhor”, afirma. exemplo, para fazer uma ligação para um efetuadas pela Cotripal ficaram melhores. Foi Um grande benefício que se torna celular, utilizamos um número também de implantado um novo sistema de telefonia que disponível, segundo Marlise, é a centraliza- celular, da mesma operadora, o que reduz tornou todos os processos mais rápidos e ção de todas as chamadas no número prin- custos e garante a qualidade da chamada.”possibilitou às telefonistas mais agilidade e cipal da Cooperativa, o 3375 9000. presteza na hora de efetuar ou transferir cha- Segundo ela, as ligações que madas. forem dirigidas a esse número

Marlise Britzke Elsenbach, respon- podem ser transferidas para qual-sável pelo setor, enumera os benefícios da quer ramal interno.novidade: “com o novo sistema, todas as uni- Ela cita um exemplo: “an-dades e filiais ficaram interligadas por ramais tes, para contatar o Frigorífico, ha-internos, reduzindo despesas. O controle da via um número específico. Esse mesa de operações (que é onde ficam dis- número continua valendo, mas as postos os ramais para consulta e repasse de ligações podem ser feitas para o chamadas) ficou mais fácil e, assim, o tempo 3375 9000 sendo transferidas com de espera diminuiu”. facilidade”.

Ela diz ainda que muitos recursos Outra facilidade do novo estão em fase de adaptação e, em breve, sistema de telefonia é operar com todas as operações devem funcionar diversos números de telefone.

Esse é o prejuízo estimado que o aquecimento global pode causar à agricultura brasileira

Rapidez e qualidade melhoram o atendimento por telefone

O dia 29 de julho marcou o início das conversações entre Cotripal, Basf e Fundação Espaço Eco com vistas a uma possível parceria. A Cotripal, através de seu diretor financeiro, Luiz Elberto Schneider, e dos engenheiros agrônomos Eugênio Osvaldo Pott e Dênio Oerlecke, recebeu um importante convite para integrar o Programa de Adequação e Educação Ambiental Mata Viva - muito bem detalhado pelos integrantes da Fundação Espaço Eco durante o encontro em São Paulo.

O objetivo do referido programa é incentivar ações inovadoras através de tecnologias responsáveis que combinem o sucesso econômico à proteção ambiental e responsabilidade social. A Cotripal seria, então, a primeira Cooperativa do sul do Brasil a integrar tal programa.

Conforme Dênio, o convite veio ao encontro dos princípios da Cotripal, no que diz respeito ao cuidado com o homem e seu habitat. “Percebemos a seriedade do programa e o comprometimento das pessoas responsáveis por ele. Também temos consciência de que é preciso crescer sem perder de vista o bem-comum, agindo para a manutenção e melhoria das condições ambientais. São princípios nobres que perduram desde o tempo dos nossos fundadores.”

Realmente, a Cotripal sempre procurou minimizar ações próprias potencialmente agressivas ao meio ambiente, disseminando para associados, colaboradores e comunidade as práticas e conhecimentos adquiridos em uma gestão que prima pela responsabilidade social. Por isso, desenvolve inúmeros projetos nessa área.

O próximo encontro entre Cotripal, Basf e Fundação Espaço Eco está agendado para os dias 11 e 12 de setembro, na matriz da Cooperativa, em Panambi. Estão programadas visitas aos vários segmentos que englobam o trabalho de educação ambiental e responsabilidade social desenvolvidos pela empresa que espera, com satisfação, dar prosseguimento à tão importante parceria.

Muito já se falou sobre aquecimento global nas páginas do Atualidades. Nos últimos meses, inclusive, uma série de reportagens apresentou as causas e conseqüências desse mal.

Os novos dados revelados por um estudo da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - Embrapa, realizado em parceria com a Universidade Estadual de Campinas - Unicamp, dizem respeito aos valores a que o prejuízo causado pelo aumento da temperatura pode chegar no desenvolvimento agrícola brasileiro: cerca de R$ 14 bilhões até 2070. A estimativa para o ano de 2020, período relativamente próximo, é que o país deixe de lucrar nesse setor mais de R$ 7 bilhões.

Segundo a pesquisa, publicada no portal de notícias G1 pelos jornalistas Marília Juste e Reinaldo Lopes, a cultura mais afetada será a soja, que pode ter sua área de cultivo reduzida em até 40% nos próximos cinqüenta anos devido à elevação térmica da atmosfera. Outras culturas que serão prejudicadas são as de café, arroz, milho, feijão, algodão e girassol, sobretudo nas regiões Nordeste e Centro-oeste.

Isso acontece porque, com a elevação de temperatura, a planta não encontra mais no solo a água e os nutrientes necessários ao seu desenvolvimento. Dessa maneira, apresenta crescimento insuficiente ou nulo, fazendo com que seu cultivo não compense pela previsão de baixos resultados.

Na contramão dos números negativos, a previsão é boa para a cultura da cana-de-açúcar, que deve aumentar sua área de cultivo, e, conseqüentemente, para a produção de biodiesel, que consolida a po-sição do Brasil no mercado mundial de combustíveis renováveis.

Segundo o agrônomo do Centro de Pesquisas Meteorológicas e Climáticas Aplicadas à Agricultura da Unicamp, Hilton Silveira Pinto, o aumento da temperatura no país é, provavelmente, inevitável. O principal problema que surge daí é o aumento da perda de água por evapotranspiração (água que a planta perde por evaporação para o ambiente), que não deve ser compensada por um significativo aumento nos índices de chuva.

Os dados, vale lembrar, são estatísticos. Todavia, eles vêm reafirmar as previsões sobre o aquecimento global e atentar a todos da necessidade de conscientização e mudança de postura frente ao problema.

As telefonistas do centro administrativo, Tuti, Mariele e Marlise: “a operação do novo sistema ficou mais ágil e rápida”

Meio ambiente

13Agosto 2008

Conhecimento

Programa “Juntos somos mais” finaliza primeira etapa de 2008

A Cotripal, em parceria com o trabalho diário, o treinamento é uma forma de Serviço Nacional de Aprendizagem do estreitar os relacionamentos interpessoais, Cooperativismo do Rio Grande do Sul - criar laços de amizade e, o mais importante, Sescoop/RS e com a VGV Consultoria, fina- integrar os diversos segmentos da Coope-lizou os treinamentos do primeiro semestre rativa.”de 2008, destinados aos mais de mil colabo- Segundo o gerente de comunicação radores da Cooperativa. e marketing da Cotripal e agente de capacita-

Inserido no Programa “Juntos ção do Sescoop/RS, Marco André Regis, somos mais”, o treinamento têm por finalida- ainda estão programados treinamentos para de reunir todos os colaboradores dos mais os líderes dos vinte núcleos de associados, diversos setores da Cooperativa, bem como, inseridos na área de abrangência da Cotripal. os alunos do Programa Jovem Aprendiz, com “O segredo do sucesso no coopera-o propósito de socializar, motivar e incentivar tivismo está na igual valorização de cada os ideais cooperativistas. indivíduo que dele participa e em suas

A instrutora da VGV Consultoria, relações de ajuda-mútua. O treinamento com Elisete da Silva Pereira, fala da importância fins de qualificação vem justamente reconhe-de eventos como esse na Cotripal. “Além de cer o valor dessas pessoas que constroem a promover o cooperativismo, fazendo dele Cotripal 'tijolinho por tijolinho' desde o seu peça fundamental para o bom andamento do primeiro dia de existência.”

Promover o cooperativismo e integrar os diversos setores da Cotripal são objetivos principais do Programa

Elisete da Silva Pereira

12 Setembro 2008

Setor do mês

FinanceiroAtualidades: Quem integra o setor? setores, sobretudo aqueles envolvidos com é pelo gerenciamento prestativo e correto de Financeiro: Nossa equipe é formada por compras ou pagamentos. recursos financeiros que damos andamento a Andreas Roberto Schefer, Diego Ismael Tren- bons negócios. Diariamente, temos que fe-tini, Dirce Guiomar de Moura, Elieser Lima do A.C.: Citem algumas facilidades e dificul- char mais de cem caixas executivos e auxilia-Rosário, Evandro Arthur Dahmer, Ingo We- dades do dia-a-dia. res, distribuídos pelos diversos pontos de gener, Luciane Adler, Marli Weschenfelder, Financeiro: A solidez da Cotripal é um ponto fornecimento mantidos pela Cotripal. So-Rudiere Godoy Fantinel, Sonia Lutz Blauth, muito positivo para a execução de nosso mente um setor bem estruturado e dinâmico Valmir Cavalheiro de Oliveira e Waldemar serviço: isso proporciona bons ambientes e poderia dar conta disso, e nós temos con-Knod, esse último, supervisor do setor. ferramentas de trabalho. A capitalização fi- seguido realizar essa tarefa com qualidade.

nanceira da empresa reforça essa visão. A.C.: Onde e como ele atua? Vale destacar os equipamentos e recursos de A.C.: Quais são os diferenciais que o setor Financeiro: O setor atua na sede administra- informática e comunicação empreendidos apresenta?tiva da Cotripal em Panambi. Nossa respon- para dar cabo dos trabalhos: estamos online Financeiro: Já citamos a facilidade das sabilidade é administrar os recursos financei- em tempo integral, diretamente conectados à transações online, e são justamente elas que ros da Cooperativa: isso abrange o controle rede bancária e fornecedores. Sem essa proporcionam uma grande agilidade: a maior de saldos e recursos em caixa e nos bancos, facilidade não seria possível a manutenção parte dos nossos serviços de pagamentos aplicações e resgates, amortizações, liquida- de um fluxo de caixa condizente com as ne- não envolvem mais o trânsito de moeda so-ções de contrato e pagamento de títulos. cessidades da Cooperativa. nante (dinheiro vivo). A tecnologia de nossos Também executamos os planejamentos fi- Quanto às dificuldades, algumas situações equipamentos e redes permite que tudo seja nanceiros diários, semanais, mensais e a- criadas pela falta de comunicação atrasam feito por meio eletrônico, garantindo mais se-nuais da empresa, o que nos permite promo- nosso trabalho: quando a rede “cai” ou o gurança e comodidade a todas as partes ver ações estratégicas para o crescimento da servidor fica lento, surgem alguns obstáculos envolvidas. mesma. para a execução de transações financeiras e Além disso, a empresa está sempre atenta à Cabe também às nossas funções o controle controles de saldo. Isso, todavia, sempre é adoção de novas tecnologias que viabilizem de diversos cartões de convênio ou crédito, contornado pelos colaboradores, que traba- nossos negócios. Acima de tudo, fica a cheques, títulos e vales refeição e alimenta- lham com determinação e têm grande conhe- preocupação constante em manter a qua-ção, bem como o encaminhamento de pedi- cimento de suas tarefas. lidade do serviço prestado e a busca da dos de financiamento à rede bancária, para equipe por atualização e interação com os aquisição de insumos ou investimentos. A.C.: Qual é a importância do setor na demais setores da Cooperativa: trabalhamos Como um setor de apoio, aquilo que fazemos empresa? juntos, um auxiliando o outro. Assim, “somos soma esforços às ações de diversos outros Financeiro: Somos um setor indispensável: mais”.

Entre números, cálculos e computadores, o setor Financeiro da Cotripal executa uma tarefa importante: garantir que as operações financeiras sejam bem sucedidas e respal-dem a credibilidade da Cooperativa para seus clientes e forne-cedores.

A rotina é de contas, telefonemas, conexões de alta velocidade e uma série de opções que facilitam a vida de todos os envolvidos. Cada vez que alguém no supermercado utiliza um cartão de crédito, um colaborador do setor Financeiro deve proceder com as cobranças e transações para concretizar a operação. Conheça melhor o trabalho dessa equipe.

1000

2000

3000

4000

5000

6000

7000

8000

9000

10000

11000

12000

13000

14000

15000

0Sorgo P-855 Aveia de verão

+ milhetoAveia de verão Milheto ADR 500 Milheto IPA

Bulk 1-BF

14 Setembro 2008

Investimento

ADR 500: um milheto de excelente produçãoO bom resultado da cultivar, observada pelos produtores e verificada no Campo Experimental, confirma a escolha

Para fazer o pasto de verão render rageira melhorada geneticamente. Além de de ótima qualidade, o ADR 500 requer cuida-com qualidade, o produtor precisa trabalhar o produzir mais massa por hectare, a qualidade do na hora da implantação. Segundo as o-seu manejo com eficiência. E não é só cuidar de semente é muito boa e a possibilidade de rientações do Detec, esse é o momento mais do plantio, do piqueteamento e da distribui- se ter uma pastagem com stand bom de importante dentro da fase de produção.ção dos animais na pastagem. Deve-se plantas é muito maior. Uma vez mal implantado, pode o-também investir no fundamental: o manejo correr baixo rendimento e falta de alimento nutricional com pastagens de qualidade. A O plantio para os animais. “Lembrando que o uso de ni-Cotripal sabe disso e, desde o mês de julho, A implantação da lavoura de milheto trogênio em cobertura é fundamental para o está comercializando o milheto ADR 500, pode ser feita a lanço ou em linha. O Detec desenvolvimento do milheto. Portanto, não especialmente desenvolvido para grande Cotripal recomenda o plantio em linha (com podemos abrir mão de uma adequada aduba-produção de massa por hectare. espaçamento de 17cm entre linhas com 15 a ção mesmo que tenhamos um aumento no

De acordo com o engenheiro agrô- 20 sementes por metro linear). A questão da custo de produção, como tem acontecido nomo da Cotripal Hugo Verno Markus, esta profundidade também é importante (entre 1 e atualmente. Se o produtor plantar bem, ele cultivar de milheto é uma ótima opção para a 2cm) porque o milheto é uma semente muito vai colher melhor”, explica.pecuária de leite e de corte, com alto poten- pequena. Significa que quando a profundida- Lembramos também que é impor-cial produtivo para forragem e alta velocidade de é muito alta, ela pode atrasar a emergên- tante uma dessecação das pastagens de de instalação e rebrota. A variedade se cia ou simplesmente não germinar, deixando inverno onde será implantado o milheto, para adapta a vários tipos de solo e responde a pastagem bastante desuniforme. que o ADR 500 possa se estabelecer sem muito bem à adubação. competição com outras forrageiras e também

O Detec Cotripal orienta com rela- invasoras que ocorrem nessa época.O porquê do ADR 500 ção à época de plantio do milheto, tendo em

O Detec Cotripal verificou ótimos re- vista que ele é sensível ao frio. A época mais O ponto ideal de pastejo e adubaçãosultados, com relação à produção de massa propícia para o início da implantação é em O ponto ideal para iniciar o pastejo é seca por hectare, através de trabalhos reali- meados de setembro. Há possibilidade tam- entre 40 e 50cm de altura. Isto ocorre cerca zados no Campo Experimental: comparado bém de se fazer o pós-milho (após a colheita de 30 a 40 dias após a emergência. O Detec ao tradicional milheto Ipa Bulk, o ADR 500 a- do milho “do cedo”), que ocorre em fevereiro. observa que os animais devem ser retirados presentou uma produção superior, o equiva- Em outras palavras, depois que “es- do pasto quando este estiver abaixo de 20cm lente a 40%. quentou” o solo, não existe um limite. Porém, de altura, a fim de não atrasar o rebrote.

Para o produtor, isso significa um re- não é aconselhável realizar o plantio todo em Uma das práticas importantes após sultado maior também na produção. “Sem- uma mesma época. Como a forrageira tem cada pastejo é a adubação nitrogenada. Além pre buscamos cultivares que aumentem a sua curva de crescimento lenta no início e na de garantir um número maior de pasto, ela produção de leite por hectare, viabilizando in- metade do seu ciclo, a produção de massa permite aumentar a qualidade e a quantidade clusive, a rentabilidade em pequenas áreas. A começa a aumentar não havendo animais de massa por hectare. forma mais barata de garantir alimentação suficientes para consumir esse material - sen- Os dados estão comprovados no para a pecuária leiteira é através do pasto de do necessárias várias roçadas para evitar ensaio realizado no Campo Experimental. Ele qualidade”, explica Hugo. que a forrageira inicie a emissão da panícula demonstra um incremento de kg de massa

Nesse caso, o ADR 500 tem garan- e floreça. seca/hectare para todas as forrageiras com tido resultados positivos por ser uma for- Logo, apesar de ser uma forrageira uso de 50 a 100kg/ha de uréia a cada corte.

Produção total de massa seca das forrageiras de verão Kg de massa seca/ha 6 cortes - 2007/08

Kg

de m

assa

sec

a po

r ha

0 Kg uréia

50 Kg uréia

100 Kg uréia

7459

8599

12454

7974

9446

6062

6956

1061910387

12261

14102

86369290

10144

14416

Resultados do Campo Experimental Cotripal

Referente ao gráfico, vale lembrar que para o milheto Ipa Bulk, o aumento da produção de massa seca não foi suficiente para cobrir o custo da uréia. Portanto, é importante que o produtor use cultivares de bom potencial produtivo, como ADR 500, a fim de confirmar uma relação de custo/benefício favorável, ou seja, mais leite e carne com o mesmo custo de outras forrageiras.

“Toda tecnologia tem um preço e, à Cotripal, cabe escolher aquele que melhor se adapte e permita melhorar a rentabilidade do produtor associado”, destaca Hugo. Em outras palavras, significa que o custo da semente do ADR 500 é superior se comparada a outras cultivares de milheto.

No entanto, a afirmação é rapidamente anulada quando se comprova que a qualidade da semente é superior e, portanto, requer metade da quantidade para o plantio.

Interessante reforçar que o milheto ADR 500 foi selecionado para a produção de massa garantindo um melhor perfilhamento e aumento na produção por hectare. No final, isso vai repercutir em maior quantidade de leite e rentabilidade para o produtor.

- Época de plantio: metade do mês de setembro até fevereiro.- Início de pastejo: 30 a 40 dias após a emergência. - Intervalo de pastejo: 15 a 20 dias.- Retirada dos animais: quando estiver com cerca de 20 cm de altura.- Produção: permite de 6 a 8 pastejos no ciclo da cultura- Densidade de plantio: até 15 kg/ha em linha e 25 kg/ha a lanço.- Profundidade de plantio: de 1 a 2 cm.- Região de adaptação: todo o Brasil.- Características diferenciadas: bom perfilhamento, resistência à ferrugem e ciclo mais longo.

Informações técnicas sobre a cultivar ADR 500

O preço compensa

Metodologia de avaliação de massa seca com corte de 1 m²

16 Setembro 2008

Dica

Cultivar árvores é uma boa opção para o ambiente e para o seu bolso

“Com o novo empreendimento da secagem de produtos ou materiais. da madeira”, diz que “o uso da madeira para Cooperativa Central Gaúcha Ltda. prestes a Mas plantar árvores é realmente um energia engloba diminuir a dependência e-inaugurar, volta a ser debatida em nossa re- bom negócio? Tudo indica que sim. Segundo nergética externa e uma maior segurança gião a adoção de uma nova alternativa. As o Ministério do Meio Ambiente, mais de 60% quanto ao suprimento da demanda, algo que indústrias daqui precisam de lenha para tocar da lenha produzida no mundo é usada como muitos combustíveis hoje empregados não a produção, o que deixa o mercado aberto a matriz energética voltada para a indústria. proporcionam. Além do mais, graças ao seu investimentos e ávido por consumir essa O nome desse bom negócio chama- alto potencial renovável e produtivo, especial-matéria-prima.” se silvicultura. “É a ciência que se ocupa das mente no caso brasileiro, pode expressar

O depoimento é do vice-presidente atividades ligadas à implantação e regenera- uma matriz energética ambientalmente mais da Cotripal, Dair Jorge Pfeifer, falando sobre ção de florestas. Visa, dessa forma, o apro- saudável e socialmente mais justa, pois é o início das atividades de processamento de veitamento e manutenção racional das flo- uma das fontes de energia que possibilitam leite na CCGL, em Cruz Alta. Assim como a restas em função do interesse ecológico, uma das maiores taxas de geração de em-CCGL, diversas outras empresas da região científico, econômico e social”, conforme a prego e recurso monetário investido”.têm grande necessidade de lenha para suprir Universidade Regional de Blumenau. A principal espécie desenvolvida a demanda energética dos processos pro- José Otávio Brito, professor da Es- pela silvicultura é o eucalipto, graças ao seu dutivos. Na grande maioria delas o objetivo é cola Superior de Agricultura de Piracicaba, rápido crescimento, tolerância a consecuti-a queima, gerando altas temperaturas para São Paulo, em seu artigo “O uso energético vos cortes e rebrote rápido e forte.

Silvicultura um mercado em potencialSilvicultura um mercado em potencial

Acompanhe alguns dados do manejo dessa árvore:

Preparação de solo: o terreno para o cultivo de eucaliptos pode ser de diversos tipos - úmido, seco, pobre ou rico em nutrientes - pois a árvore tem grande resistência. O importante é realizar um bom preparo do solo antes da semeadura ou transplante das mudas para o solo e enriquecê-lo para que as plantas pequenas adquiram vigor e se desenvolvam. Também é necessário o com-bate a insetos, sobretudo formigas, que podem causar grandes prejuízos no estágio inicial da cultura.

Plantio: o plantio é realizado, na grande maioria das vezes, através do transplante de mudas. Nessa etapa, muito cuidado se faz necessário: as espécies de eucalipto são altamente sensíveis à competição com ervas daninhas.

Crescimento: ao contrário das safras de grãos, o período de “plantio” e “colheita” das árvores não obedece ao ciclo de uma estação ou ano. Algumas delas chegam, inclusive, a atingir ida-des superiores a dez anos.

Desbaste: durante o crescimento da área de florestamento devem ser realizados desbastes para a manutenção da mata e crescimento vigoroso das árvores. Esse procedimento deve ser acompanhado por um técnico que indica números e locais de corte. O objetivo dessa ação é eliminar árvores com má formação ou de constituição fraca, aumentando as condições de cresci-mento daquelas sadias. Ao longo do ciclo de produção, que dura, em média, vinte anos, são realizados de dois a três desbastes. As árvores menores são usadas como aparas e escoras na cons-trução civil ou destinadas à queima (como citamos no início da matéria). As medianas são usadas para a produção de celulose. Na fase final do cultivo, a floresta conta com apenas 30 a 40% das árvores plantadas inicialmente, e essas são encaminhadas a serrarias.

Corte: o corte, segundo especialistas da agência Ambiente Florestal, deve ser realizado em épocas chuvosas, sobretudo na primavera. Isso aumenta a capacidade de rebrote e crescimento da árvore a partir do tronco que fica no solo. Todavia, se devem tomar as devidas providencias para que a madeira cortada seja acondicionada em depósitos seguros da umidade, evitando seu apodrecimento. Soma-se a isso a altura de corte na planta em relação ao terreno: o indicado é cortar bem próximo do solo, dei-xando a cepa com dez a quinze centímetros de altura.

Segundo o diretor do Serviço Florestal Brasileiro, Tasso Resende de Azevedo, o plantio de florestas aumentou de 320 mil hectares, em 2003, para 700 mil hectares no ano de 2008. Nas áreas onde é realizado o manejo natural (extração controlada de florestas nativas), o incremento foi ainda maior: de 300 mil hectares para 3,5 milhões. O diretor classifica o aumento como “significativo, mas insuficiente se comparado à demanda existente”. “O objetivo é chegar em 2011 com um milhão de hectares plantados anualmente”, afirma.

O técnico agrícola Otávio Zillmer, do Detec Cotripal, destaca as vantagens financeiras da alternativa: o mercado está ávido por madeira - falta madeira para a confecção de caixotes destinados ao transporte de mercadorias, para a construção civil, para secagem de produtos. Nessa carência da matéria-prima, os preços favorecem o produtor.

Falando sobre números, Otávio calcula: “hoje, se paga cerca de R$ 18,00 por metro cúbico de lenha (apenas a madeira, exclusos daí os custos com transporte e mão de obra). Em um hectare, produz-se uma média de 800 a 1100m³ no período de cinco anos. Logo, tomando por base de cálculo a produção de 800m³ no período citado e a cotação de preço atual, o resultado ao final dos cinco anos ultrapassa os R$ 14 mil por hectare - ou, quase R$ 3 mil por hectare/ano”. Para efeito comparativo: na safra de soja 2007/2008, a média colhida foi de 33,3 sacos/hectare - ao preço de R$ 40,00 o saco, o faturamento por hectare gira em torno de R$ 1.300,00 anuais.

Isso cria boas expectativas para o setor primário, que vê aí uma nova opção para o incremento da renda. O tempo de cultivo prolongado em relação às culturas de grãos faz com que, igualmente, a obtenção dos resultados sobre a produção demore a se concretizar.

“Importante observar a alternativa como uma ativi-dade secundária, principalmente para pequenos e médios produtores”, observa Otávio, ele lembra ainda que os agri-cultores devem continuar investindo nas opções já comuns na região, como grãos ou leite, para garantir a renda da pro-priedade. Ao final dos processos de corte, porém, o fatura-mento da silvicultura traz resultados significativos.

15Agosto 2008

Curiosidade: O eucalipto foi descoberto por colonizadores ingleses na Austrália, em 1788. Levado à Europa, passou a ser cultivado em países quentes e de solo pobre por causa de sua grande resistência. É o caso de Portugal e Espanha, que acabaram por trazê-lo às suas colônias na América do Sul. Hoje, mais de 700 espécies já foram catalogadas. As árvores de grande porte atingem uma altura média de 50 a 60 metros, com dois a três metros de circunferência.

Cla

ssif

icad

os Uma vaca Jersey, com cinco anosExcelente produtora de leite, mansa. Tratar com Eloi Dockhorn Dahmer pelo telefone (55) 9983 7264

Chibo Texel, com dois anosPuro, saudávelTratar com Fernando Janke pelo telefone (55) 9144 4548

Dois terneiros Gir, com cinco e sete mesesVacinados, saudáveis e muito bonitosTratar pelo telefone (55) 9983 6787

Unidade final de ordenhadeira, DeLavalCapacidade 60 litros, completa. Acompanha tubulação de vidro para leiteTratar com Rosana Abreu pelo telefone (55) 9156 2725

Máquina industrial para fazer telas, RodemaqAcompanha mesa com vários tipos de malha de telas modeloAssadeira a gásBandeja giratória com capacidade para 70kgTratar com João Luiz Medeiros Tolentino pelo telefone (55) 9112 5067

18 Setembro 2008

Destaque

Cotripal está entre os maiores supermercados brasileirosPesquisa divulga a lista dos 500 maiores supermercados do Brasil

A Cotripal foi classificada com a 88ª desse segmento. Elmo Kläsener, comemora e acredita que a posição no ranking de supermercados da De acordo com a revista SUPERHIPER 88ª posição reafirma o potencial do segmen-Associação Brasileira de Supermercados, (abril 2008), as empresas que compõem o to, uma vez que os números são resultados Abras. No Rio Grande do Sul, ela ocupa o 11º ranking passaram, em 2007, a responder por do maior e mais bem elaborado estudo sobre lugar, comprovando a qualidade dos serviços 66% do auto-serviço nacional - o que cor- o setor supermercadista nacional.prestados aos seus clientes. responde a um faturamento estimado em “Além de colaborarmos com a ge-

Em sua 31ª edição, a tradicional R$136,3 milhões: o melhor desempenho dos ração de emprego nos municípios de Pa-pesquisa da Abras busca informações sobre últimos dez anos. nambi, Condor, Pejuçara e Santa Bárbara do faturamento, dados físicos, formato de loja, Para o presidente da Abras, Sussumu Sul, também contribuímos com a geração de meios de pagamento, participação das diver- Honda, o item que mais orgulha na pesquisa impostos e oferecemos produtos de qua-sas seções nas vendas totais e investimentos é o número de funcionários contratados. A- lidade com preços acessíveis ao nosso con-relativos ao ano anterior. tualmente, o setor de supermercados é um sumidor.” Elmo cita ainda o incentivo à cul-

Importante frisar que o panorama do dos que mais emprega no país. “São 868 mil tura, lazer e entretenimento, sempre presen-setor, traçado no Ranking Abras, é o mais colaboradores diretos e cerca de 2 milhões tes nos eventos promovidos pela Cotripal. importante termômetro para o governo e a indiretos”, destaca. Parabéns ao segmento varejista da sociedade avaliarem a amplitude e a força O gerente de varejo da Cotripal, Cooperativa e a todos os seus colaboradores.

- R$ 90,2 bilhões foi o faturamento nominal dos 500 supermercados em 2007, contra R$ 73,3 bilhões em 2006.

- As 500 empresas responderam por 66% das vendas do auto-serviço. Em 2006, representaram 59%.

- 6,7 milhões de metros quadrados. Cerca de sete mil a mais que no ano anterior.

- 405,7 mil empregos, 4,4% a mais que em 2006.

- Quase 48% do total de funcionários do auto-serviço brasileiro.

.

.

.

.

O Ranking Abras 2008 apresenta seus números:

Fonte: SUPERHIPER Abril 2008

Palestrante:

- Evento destinado aos colaboradores e cônjuges- Haverá ônibus

Não perca!!!(Horário e roteiro serão divulgados posteriormente)

Dalmir Sant’Anna

Local: AfucopalHorário: 20h30 - Recepção dos participantes 21h - Início da palestra

S

EG U R A N

ÇA

01 e 02 outubro

2008

o palestrante mágico’’’’

21ªSIPAT

Saúde

De olhos bem abertosCuidados oculares são extremamente importantes

Hipermetropia

Miopia

Atenção: a miopia e a hipermetropia não devem ser associadas a problemas graves de visão e podem ser resolvidas, na maioria dos casos, com o uso de óculos ou lentes de contato. É fundamental consultar um médico oftalmologista a fim de receber orientação cor-reta no tratamento.

É o distúrbio do olho que focaliza a luz dos objetos antes que ela alcance a retina. A pessoa míope pode enxergar com nitidez os objetos que estão perto, mas não é capaz de ver claramente os objetos que estão longe. A miopia pode acontecer pelos seguintes motivos: excesso de curvatura do cristalino, da córnea ou do globo ocular, ou ainda, a combinação desses fatores.

Os problemas menos graves podem ser corrigidos com uso de lentes divergentes (negativas) - de óculos ou lentes de contato. Para os mais complicados, já existe a cirurgia refratária que modifica a curvatura córnea, através de cortes radiais rigorosamente deter-minados.

Ao contrário da miopia, a hipermetropia é o distúrbio do olho que focaliza a luz dos objetos depois da retina. Isso faz com que a pessoa tenha dificuldade de enxergar de perto. Nesse caso, o olho é geralmente menor que o normal ou a curvatura da córnea é muito pequena. Para corrigir problemas com a hipermetropia são utiliza-das lentes convergentes (positivas), de óculos ou lentes de contato.

As palavras que você lê agora po- constroem aquilo que enxergamos. que "o olho é a janela do corpo humano..." e dem estar atravessando diferentes tipos de Porém, se essas linhas parecerem para que você possa manter sua janela em lentes ou chegando direto aos seus olhos. menores do que o normal ou fora de foco, de perfeitas condições, fique atento aos dis-Seja como for, é neles que a pupila se con- duas uma: ou seu olho desenvolveu um túrbios visuais que mais afetam a popula-trai, dependendo da quantidade de luz no problema no processo descrito acima (de ção. Estima-se que 30% das pessoas pos-ambiente, para transformar sinais lumino- transformar o que o olho vê em algo que o suam algum grau de miopia ou hipermetro-sos em impulsos elétricos. cérebro entenda) ou os seus óculos não pia. Se você se encaixa em algum dos ca-

Esses impulsos são enviados ao estão mais dando conta de auxiliar a visão. sos, está na hora de procurar um oftalmo-cérebro e traduzidos em informações que O pintor Leonardo da Vinci já dizia logista.

Culinária

Volta ao mundoViajar pelo mundo é um sonho de Taj Mahal, no interior da Índia, ou no topo da data um cardápio internacional com comidas

muitas pessoas. Conhecer alguns países parisiense Torre Eiffel, no coração da capital de seis países diferentes - desde arroz europeus, as savanas africanas, os mitos do da França. Para ajudar essa criativa viagem, calabrês, típico da Itália, até um molho oriente ou as metrópoles tecnológicas norte- o Atualidades desse mês traz receitas austríaco chamado Goulash, feito com carne americanas. Mas vencer todas essas dis- diferentes de tudo o que você já provou: e temperos fortes. Todos gostaram da idéia.tâncias fica complicado se você pensar em bhuna murg e porc au sauce citrique. Sem mais delongas, não perca tem-custos ou tempo, sem falar nos inúmeros - e Elas passaram no crivo de inúmeros po e coloque a panela no fogo. As receitas a estranhos - idiomas que podem ser encon- clientes que freqüentaram o restaurante do seguir são de dar água na boca e, a melhor trados ao longo do caminho. Supermercado Cotripal de Panambi no dia parte, vão proporcionar o gostinho de uma

Uma alternativa? Use o poder de treze de agosto. A nutricionista da empresa, viagem internacional. sua imaginação para sentir-se mais perto do Débora Schmidt Linn, preparou para essa Em clima francês, bon appétit!

Ingredientes:- 4 bistecas de vitela- 1 colher de sopa de azeite de oliva- 2 colheres de sopa de manteiga- 1 copo de vinho branco seco- casca ralada de 3 laranjas - suco de 3 laranjas- 2 cebolas pequenas- 250g de creme de leite- Salsinha, cebolinha, sal e pimenta em grão para temperar

Modo de preparo:Tempere as bistecas com sal e pimenta e deixe marinar em uma bacia com suco de laranja, vinho, cebola picada e salsinha por cerca de seis horas. Em seguida, refogue as bistecas na manteiga e no azeite até que fiquem douradas de ambos os lados. Com o líquido da marinada, prepare o molho, fervendo-o junto com as cascas de laranja. Quando o líquido reduzir de volume e adquirir consistência, despeje o creme de leite. Por fim, acrescente as bistecas à mistura, deixando ferver novamente.

Ingredientes:- 1 frango em pedaços- 1 xícara de água- 1 colher de sopa de curry- ½ colher de sopa de vinagre- 4 colheres de sopa de manteiga- Sal a gosto- Gengibre, alho e pimenta (1 colher de sopa cada)

Modo de preparo:Em uma tigela, misture o gengibre, o alho e a pimenta, refogando-os até se desmancharem. Reserve a mistura. Em seguida, limpe o frango e descarte o couro e as cartilagens. Sobre a carne de frango, faça pequenos cortes e despeje a mistura preparada anteriormente, acrescentando também o vinagre. Deixe o frango marinar por cerca de três horas: isso faz com que os temperos penetrem na carne.Depois, aqueça a manteiga em uma panela ou frigideira grande e frite o frango até que fique dourado. Acrescente a água e o sal - nessa etapa pode também ser adicionada pimenta vermelha em pó, que intensifica o sabor. Cozinhe tudo em fogo brando por cerca de vinte minutos até que a água evapore e o frango fique levemente tostado. Uma boa opção é servir com arroz branco, batatas fritas e legumes cozidos.

Bhuna Murg Porc au sauce citrique(Frango ao molho curry e especiarias - Índia) (Bistecas ao molho cítrico - França)

Convite

Culturas de Inverno 2008Culturas de Inverno 2008Dia de Campo CotripalDia de Campo Cotripal

Assuntos: - Resultados dos trabalhos de inverno- Visita aos ensaios- Agricultura de Precisão

Inscrições: - Líderes de núcleos- Pontos de atendimento da Cotripal

Local: Campo Experimental CotripalBR 158, Km 133 - Condor/RSData: 7 e 8 de outubroHorário: 14 horas