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Data base 2013 / 2014 - SINTCOMC exige salário profissional de R$ 1.000,00 + 20% de aumento real de salário

O SINTCOMC tem sido incansável em sua luta para mudar esse quadro. Nessemomento está lançando uma Campanha de Filiação Sindical cujo objetivo é ofortalecimento da categoria para novas conquistas. Queremos respeito evalorização profissional para todos que trabalham no comércio de Castanhal.

Convocamos todos os trabalhadores no comércio de Castanhal para sefiliarem ao SINTCOMC. Ser filiado é um direito de todo trabalhador conquistadocom muita luta. Ao sindicalizar-se o trabalhador passa a participar de umaestrutura que negocia com os patrões, luta por salários dignos, por melhorescondições de trabalho, pelo fim do assédio moral, pelo respeito, pela honra, pormais valor e por melhor qualidade de vida para o trabalhador.

Queremos, no entanto, mais que isso para nossos companheiros ecompanheiras. Queremos o engrandecimento pessoal e profissional dos nossosamigos e amigas que trabalham no comércio da Castanhal. Seremos incansáveisem nossas lutas pelo desenvolvimento de nossa gente. Para 2013 ofertaremosvários cursos, treinamentos, palestras e programas de RH que visão a formaçãode uma categoria profissional forte e atuante. Entendemos que há dentro decada profissional um potencial de liderança nato que precisa ser explorado.

Somente com a união, com a contribuição e com a participação de todos os trabalhadores é que será possível defender tudo o que já foi conquistado e trabalhar pelo que se quer. FILIE-SE AO SINTCOMC! Faça parte da nossa história

ELEONORA DO SOCORRO LOPES DOS SANTOSPRESIDENTE

Um dos grandes problemas que enfrentamosna atualidade é a falta de reconhecimento e devalor aos trabalhadores existentes nas relaçõestrabalhistas. Causa perplexidade observar a formahumilhante como os empresários, e/ou seusimediatos, tratam a força profissional de suasempresas.

A verdade é que, em sua maioria, osempresários tratam seus funcionários como sefossem coisas; ou objetos sem qualquer valor.Esquecem que sem eles suas empresas fecham asportas.

O SINTCOMC alerta: poderá faltar mão de obra para o

comércio. PAG 04

SINTCOMC realiza Assembléia e apresenta à

sua categoria profissional as propostas da Convenção

Coletiva 2013 – 2014 PAG 03

MENSAGEM DA PRESIDENTE

Jornal SINTCOMC WWW.SINTCOMC.COM.BR

Eleonora dos Santos Presidente do SINTCOMC participa de intercâmbio sindical com o SEC São Paulo PAG 02

A REGULAMENTAÇÃO ESTÁ PRÓXIMA

Senado aprova Regulamentação. Projeto segue para sanção da Presidente Dilma.

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SINTCOMC participa da

PLATAFORMA VISÃO GLOBALUma campanha para Valorização do

Profissional. PAG 02

VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL

PROGRAMA SINTCOMC

SINTCOMCJornal do O jornal do comerciário de Castanhal

TRABALHO, CIDADANIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO

UMA PUBLICAÇÃO DO SINTCOMC – SINDICATO DOS TRABALHADORES NO COMÉRCIO DE CASTANHAL NO ESTADO DO PARÁEDIÇÃO 01 / 2013

SINTCOMC NA CAMPANHA PELA

O SINTCOMC quer, ao mobilizar sua categoriaprofissional na Campanha pela Valorização Profissionalproporcionar meios para que os companheiros ecompanheiras possam conquistar, como resultado de seutrabalho diário, honra, dignidade, respeito, qualidade devida, reconhecimento e valorização profissional.

Já conseguimos muitas conquistas e benefícios paranossa categoria. Precisamos, no entanto, ir em busca demuito mais. Para isso, é necessário que estejamos juntos,unidos em uma só força, lutando pelo mesmo ideal. Juntossomos mais fortes! Imbatíveis! Indestrutíveis!

A Campanha pela Valorização do Profissional é umprojeto desenvolvido em parceria com a A15 Marketing &Propaganda, que tem como objetivo o desenvolvimentopessoal, profissional e social do indivíduo que faz parte denossa base sindical.

Queremos, além de melhorar as condições de trabalho,proporcionar meios para que nossos companheiros ecompanheiras cresçam, desenvolvam e sejam melhorvalorizados no mercado. Para isso, iremos disponibilizar, atodos de nossa categoria, o Programa “PLATAFORMA VISÃOGLOBAL”.

Para saber mais acesse o site do SINTCOMC:www.sintcomc.com.br

“O SINTCOMC luta por honra, dignidade, respeito, qualidade de vida, reconhecimento e

valorização profissional do Trabalhador no Comércio de Castanhal.”


PLATAFORMA VISÃO GLOBAL

O SINTCOMC tem o claro entendimento de que énecessário investir no crescimento e desenvolvimento detodos os profissionais que estão em sua base sindical. Otrabalhador precisa ser melhor valorizado, reconhecido erespeitado. Para que isso aconteça, o próprio trabalhadortem de acreditar em seu potencial e buscar meios paraconquistar ascensão no mercado de trabalho.

O SINTCOMC acredita ainda, que pode colaborar paraque esse desenvolvimento aconteça. Para tal, disponibilizarápara todos os trabalhadores de sua base o Programa“PLATAFORMA VISÃO GLOBAL”.

A PLATAFORMA VISÃO GLOBAL é um Programa deDesenvolvimento Humano, criado para promover ocrescimento pessoal, profissional e social dos indivíduosenvolvidos no mesmo.

A PLATAFORMA VISÃO GLOBAL propõe uma mudançano estilo de vida, no modo de agir, na maneira de ver omundo, na forma de como se mantém o relacionamentocom o próximo e, por fim, no modo de como se estápraticando o relacionamento com o mercado de trabalho.

O mercado precisa de líderes, de profissionais ousadose ambiciosos. O mercado necessita de profissionaisempreendedores, dinâmicos e audaciosos. A coragem adeterminação e a força para lutar por novas conquista sãooutros atributos que devem existir no profissional moderno.A PLATAFORMA VISÃO GLOBAL quer lhe proporcionar essetipo de vantagens competitivas.


SINTCOMC PARTICIPA DE INTERCÂMBIO SINDICAL COM SEC SÃO PAULO

O SINTCOMC fez parte do grupo de sindicalistas doPará e Amapá que participaram do intercâmbio sindicalpromovido pelo Sindicato dos Comerciários de São Paulo. Noevento, realizado na sede do SEC São Paulo os visitantesconheceram a estrutura, as ações, a administração, acomunicação e tudo que envolve o maior sindicato decomerciários da América Latina.

A visita, que começou no dia 07/01 e estendeu-se até 18/01,incluiu uma programação com informações praticas eteóricas. Divididos em grupos, a delegação conheceu a SedeSocial da Entidade no Centro da Capital; o AmbulatórioMédico/Odontológico na Vila Clementino; o Clube de Campoem Cotia e a Colônia de Férias na Praia Grande. Além disso,participaram de palestras ministradas pelo jornalista sindicalJoão Franzin e pelo ex-ministro do Trabalho e consultorsindical Rogério Magri.“Foi uma experiência gratificante e de grande valor para nósdirigentes sindicais do Norte do País, uma vez que pudemosagregar novos conhecimentos e praticas sindicais, que nosservirão de ... para aplicarmos em nossas bases, diz Eleonorados Santos, Presidente SINTCOMC.Sem dúvida as experiências adquiridas no evento do SECSÃO PAULO, irão contribuir para um melhordesenvolvimento de praticas sindicais em nosso município.Além de favorecer com o desenvolvimento dos profissionaisda nossa base.

SINTRACOM realizou Assembléia Geral para apresentar, à categoria, suas propostas para

as negociações e acordos da Convenção Coletiva de Trabalho 2013 - 2014

O SINCOMC realizou em 24/01/2013, Assembléia com osfuncionários do Comércio e dos Supermercados de Castanhal,para apresentar para a categoria as propostas que serãolevadas para as negociações da Convenção Coletiva deTrabalho 2013. A categoria se fez presente em um númeromuito superior ao esperado, o que demonstra a união danossa base sindical.

São varias as propostas apresentadas. Entre elas: umaumento real de 20% no salário da categoria. E, mais,aumento no auxílio alimentação, carga horária de 40 horas, anão abertura do Comércio e dos Supermercados nosdomingos e feriados, o incentivo educação e auxílio creche,entre outras reivindicações que fazem parte das propostas doSINCOMC que serão levadas para as negociações com osSindicatos patronais.

A Assembléia transcorreu em clima de normalidade,com participação ativa dos companheiros que estiverampresentes ao ato. Foram discutidas todas as cláusulas daproposta do SINCOMC e, com apenas dois pedidos de inclusãode novos benefícios, a Assembléia foi encerrada commanifestação de apoio de todos os presentes.

As negociações estão em andamento e o SINCOMC,mantendo sua história de lutas em favor dos profissionais desua categoria profissional, se posiciona firme na defesa dosdireitos dos trabalhadores e está se empenhando paraconseguir mais conquistas e mais benefícios para todos denossa base sindical.

Vamos continuar unidos, firmes e fortes em nossaslutas. Estejam sempre ao nosso lado e vamos trabalhar paratransformar a realidade que vivemos para melhor. Esse é odesejo e a luta de todos que fazem o SINTCOMC PRA VOCÊ.


SINTCOMC PEDE A UNIÃO DE TODOS OS DOS COMERCIÁRIOS DE CASTANHAL

Nossa luta é justa. Somos nós, os trabalhadores, os grandesresponsáveis pelo crescimento das empresas, por suapermanência no mercado, pelo faturamento e pelos lucrosexorbitantes que tem. Faturamos bilhões para as empresas,nos pagam mal e não nos valorizam. Isso precisa mudar.

CAMPANHA SALARIAL 2013 - 2014

JORNADA DE TRABALHO DE 40 HORAS

DIREITO AO VALE REFEIÇÃO E ALIMENTAÇÃO

PARETICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS

DESCANSO AOS DOMINGOS E FERIADOS

PLANO DE ASSISTÊNCIA A SAÚDE DE UALIDADE

INCENTIVO A EDUCAÇÃO

AUMENTO SALARIAL DE 20 % E SALÁRIO PROFISSIONAL DE R$ 1.000,00

Faturamento das grandes redes de Supermercados do Pará em 2011

Faturamento em R$

FATURAMENTO / TRABALHADOR

% Estimado gasto com salário

Y. YAMADA (5.786 Funcionários) 15º maior do Brasil

R$ 1.581.327.256,00 R$ 273.302,33 2,96%

LIDER SUPERMERCADOS E MAGAZINE(5.624 Funcionários) 16º maior do Brasil

R$ 1.401.408.966,00 R$ 249.183,67 3,24%

FORMOSA SUPERMERCADO E MAGAZINE(2.419 Funcionários) 34º maior do Brasil

R$ 486.937.144,68 R$ 201.296,88 4,02%

PERFIL SÓCIO ECONÔMICO DO TRABALHADORGastos básicos por trabalhador

Referência Gasto mensal

Café da manhã – R$ 2,00 / Dia R$ 60,00

Alimentação (PF) R$ 6,00 almoço + R$ 6,00 jantar R$ 360,00

Vale transporte – 6% do salário R$ 43,80

Água e Luz R$ 80,00

Aluguel R$ 350,00

Gás R$ 46,00

Higiene Pessoal R$ 30,00

Total de despesas R$ 969,80

Salário do trabalhador (Piso Salarial) R$ 730,00

Diferença entre o piso e o custo de vida - R$ 239,80

NÃO AO BANCO DE HORAS

Trabalhador enriquece os patrões e vive na miséria.

SINTCOMC alerta: no futuro, próximo, poderá haver escassez de mão de obra para o comércio

em geral. Isso inclui os supermercados.

O fenômeno em questão é a falta de mão de obrapara o comércio lojista, que já mostrou sua cara em váriosmunicípios e tem deixado os empresários locais comextrema preocupação sobre o assunto.

São muitos os fatores que tem afastado a mão de

obra do comércio lojista. Entre eles, verifica-se: a falta deincentivos aos trabalhadores, a baixa remuneração, a faltade perspectiva de progressão profissional, a carga horáriade trabalho excessiva, a falta de qualificação profissionaldos comerciários e, um dos que mais preocupa, a falta decritérios para o trabalho aos domingos e feriados - ou seja otrabalhador, ao ser contratado por uma empresa docomércio, irá perder sua merecida folga semanal ao lado dafamília.

Mais para onde está migrando a mão de obra docomércio? A resposta é muito simples. O comércio já nãorepresenta mais o mesmo volume de contratação de vagasque antes; o setor de serviços aparece, no momento, comoum empregador que valoriza mais o profissional e permite,ao trabalhador a folga com a família; a construção civil estáem alta e faz investimento na formação do profissional;existem muitos projetos de grande porte, como a usina deBelo Monte e Carajás que oferecem melhores salários.Enquanto o comércio...


O SINTCOMC chama aatenção dos lojistas deAnanindeua para um fenômenocomportamental que já seobserva em municípios dasregiões Sul e Sudeste do Brasil eem alguns municípios do Pará.


Foi aprovada na Comissão de Assuntos Sociais doSenado Federal o Projeto de Regulamentação daProfissão de Comerciário.

O Projeto de Regulamentação, originado na CNTC- com apoio de todos os Sindicatos filiados - eapresentado no Senado pelo Senador Paulo Paim (PT-RS), com Substitutivo do Senador Ricardo Ferraço(PMDB-ES), passou por todo o trâmite Legislativo naCâmara dos Deputados onde foi aprovado. O Projetosegue agora para votação no Plenário do Senado paraem seguida ser levado para a sanção da Presidente daRepública, Dilma Rousseff.

“Acompanhamos e participamos ativamente detodo processo para a regulamentação da Profissão deComerciário. Cada conquista, nesse sentido,comemoramos como uma grande vitória e esse, semdúvida, foi um passo importante para o sucesso nabatalha final” comentou Eleonora dos SantosPresidente do SINTCOMC.

Além de ter seus direitos trabalhistas garantidos, você e sua família, ainda, podem usufruir dos benefícios dosconvênios SINTCOMC.

Consultas médicas; Exames laboratoriais; Consultas odontológicas; Assessoria jurídica; Cálculos trabalhistas; ultrassonografia; oftalmologia, médicos especializadosConheça mais! Associe-se! Sozinho o peso é maior.










comércio. PAG 02









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Rua Comandante Francisco de Assis, nº. 2461 – Centro Castanhal, Pará - CEP: 68.742-450Telefones: (91) 3721-4574 / 9998-7300 www.sintcomc.com.br Email: [email protected]

TRABALHO, CIDADANIA E

DESENVOLVIMENTO HUMANO

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