Linha Aberta nº 631, de 11/08 a 15/08/2008

1

Embrapa Clima TemperadoAno 14, nº 631 11/08 a 15/08/2008

Mikael Longaray é novo técnico agrícola da ETB

Acaba de ser contratado e já começou a atuar nesta semana, na ETB, Mikael Bueno Longaray, aprovado no último concurso da Embrapa. Ele desempenhará funções como técnico agrícola. Nascido em 1989 e natural de Camaquã/RS e formado como técnico em agropecuária no Colégio Agrícola Estadual Daniel Paiva, em Cachoeirinha/RS, o novo contratado, antes de ingressar na Embrapa, atuava em forrageiras e gado de corte, em propriedade rural do município de Camaquã. O Linha Aberta manifesta seus votos de boas- vindas ao mais novo técnico agrícola da Unidade.Mikael tem experiência com gado de corte e forrageiras

De 18 a 22 de agosto, Unidade tem Semanade Qualidade de Vida e 16a. Sipat

De 18 a 22 de agosto, a Unidade sedia dois eventos importantes para os trabalhadores: a 16a. Semana Interna de Prevenção de Acidente do Trabalhador (Sipat) e a 7a. Semana de Qualidade de Vida. O tema geral deste ano é "Vida ecologicamente correta: saúde, trabalho e meio ambiente". A abertura será às 8h30min de segunda, no auditório da Sede, com palestra do Chefe-Geral, Waldyr Stumpf Jr. As palestras darão ênfase a temas como doenças sexualmente transmissíveis, saúde bucal, gestão ambiental da unidade, resíduos, reciclagem de lixo e hábitos alimentares. Diariamente, haverá oficinas sobre temas como massoterapia, Reiki e confecção de flores, além de apresentações artístico-culturais de grupos convidados.Na terça, às 14h, haverá atividade

especial na Estação Cascata, com apresentação e sensbilização sobre o uso da técnica Batik-vedação com cera de abelha para pintura em tecidos (inscrições limitadas). Outras atividades paralelas também ocorrerão de 18 a 22, como feira de artesananato, demonstrações de esteticistas e maquiadoras, venda de produtos para alimentação natural,

mostra e venda de flores e plantas ornamentais e venda de confecções da malharia do Instituto de Menores. Os organizadores solicitam aos participantes das oficinas a doação de alimentos não perecíveis, que serão entregues na Associação do Fraget. A programação completa dos eventos encontra-se disponibilizada na rede interna.

Vida ecologicamente correta é o tema deste ano

Linha Aberta nº 631, de 11/08 a 15/08/2008

2

A conseqüência mais evidente dos ruídos no sistema auditivo humano é a SURDEZ, que depende de alguns fatores, como: intensidade, tipo de ruído-contínuo se intermitente ou de impacto, sua qualidade (sons agudos, que são mais prejudiciais que os graves), susceptibilidade individual, tempo de exposição e a idade. A surdez pode ser dividida em três grupos: Temporária, Permanente e Trauma acústico. A surdez temporária: é caracterizada pela dificuldade de audição, embora passageira, que notamos após exposição pôr algum tempo a ruído intenso. A exposição prolongada é repetida ao ruído é capaz não só de causar a surdez temporária como, potencialmente, provocar a surdez permanente. Se a exposição for repetida antes de uma completa recuperação, pode tornar-se surdez permanente. Podendo ainda ocorrer à fadiga dos músculos do ouvido médio. A surdez permanente: É a perda irreversível da capacidade auditiva, devido à exposição contínua, ou seja o trabalhador fica exposto ao ruído de intensidade excessiva, sem proteção auditiva. No princípio, ocorre a destruição das células no início do caracol,, sensível a sons de 4.000 Hz, e a alteração não é percebida pôr não atingir a freqüência da fala. As perdas progridem até atingir freqüências da comunicação oral, entre 250 e 2.000 Hz, quando a vibração chega ao ouvido, mas não consegue ser transmitida. O trauma acústico: É de instalação repentina, após a

Efeitos dos ruídos no sistema auditivo humano

exposição a ruído intenso como de explosões e impactos, que podem causar perfurações no tímpano e mesmo deslocamento dos ossículos, causando a surdez temporária ou permanente. Outros efeitos possíveis: Além destes, podem ser causados efeitos nos demais sistemas orgânicos, como ações no sistema cardiovascular, aumento da pressão sangüínea., aceleração da pulsação, aumento da liberação de hormônios, condições idênticas às de situações de medo ou stress, contração dos vasos dos vasos sangüíneos, dilatação das pupilas e músculos tensos, redução da velocidade de digestão, irritabilidade, desconforto, diminuição da eficiência do trabalho e prejuízo às atividades que dependam da comunicação oral, pois o ruído mascara a voz. Uma maneira de prevenir os riscos de perda auditiva relacionadas ao trabalho é o uso contínuo de proteção auditiva (abafador tipo concha ou plug) em ambientes com ruído intenso.

(Informações de Marcos M. Pereira, Técnico em Segurança do

Trabalho)

A vulnerabilidade da agricultura com relação à ocorrência de

doenças de plantas é um assunto estratégico para o Brasil e as

mudanças climáticas vão alterar o atual cenário dos problemas

fitossanitários da agricultura no País. O alerta é da pesquisadora do Laboratório de Microbiologia

Ambiental da Embrapa Meio Ambiente (Jaguariúna, SP) e professora do curso de pós-graduação da Universidade Estadual Paulista (Unesp/

Botucatu), Raquel Ghini, uma das coordenadoras do livro /Mudanças climáticas: impactos sobre doenças de plantas no Brasil. A publicação

será lançada pela Embrapa Informação Tecnológica, no dia 15 de agosto, às 19h30, na 20ª Bienal

Internacional do Livro de São Paulo.

Para a elaboração do livro sobre o assunto, que hoje está na pauta

de prioridades científicas em todo o mundo, a pesquisadora

explica que foram foram usados mapas, obtidos a partir de dados climáticos dos cenários futuros

do Brasil, disponibilizados pelo terceiro relatório do Painel

Intergovernamental de Mudanças Climáticas (IPCC).

Todo o material foi entregue e analisado por renomados fitopatologistas de diversas

instituições públicas e privadas, com a finalidade de discutir

as alterações na incidência de problemas fitossanitários de importantes culturas do País.

Os primeiros capítulos da publicação, editada em parceria com a Embrapa Meio Ambiente,

descrevem a metodologia adotada e a caracterização do clima em

cenários futuros. (Todos.com)

Embrapa comprova:mudanças climáticas

alteram doenças na agricultura

Linha Aberta nº 631, de 11/08 a 15/08/2008

3

“A metodologia da AMP aplicada na organização busca a otimização e a melhoria da cadeia de seus processos, buscando atender as necessidades e expectativas dos clientes internos e externos, assegurando o melhor desempenho do sistema a partir da mínima utilização de recursos e da máxima eficiência”. Esse é o conceito de gestão por processos, que foi o tema central da Oficina de Análise e Melhoria Processos, realizada de 28 a 31 de julho, no Curi Palace Hotel. O treinamento foi ministrado por duas facilitadoras da Secretaria de Gestão Estratégica (SGE), da Embrapa Sede, Jacqueline Silveira de Sá Leitão e Marina Caldas Verne e reuniu 26 empregados da Unidade, dentre supervisores, gestores e técnicos com perfil de liderança. A oficina foi viabilizada em função de uma demanda gerada pelo Chefe Adjunto de Administração, José Dias Vianna Filho. “Esse treinamento foi realizado com o objetivo de preparar a equipe para aplicar essa metodologia de gestão como um instrumento de melhoria dos processos da Unidade. Espero que a oficina viabilize a reestruturação dos trabalhos baseados num método, onde os processos, bem como as melhorias,

Com o objetivo de conhecer as novidades que envolve a Gestão de Pessoas nas Organizações a empregada da Embrapa Clima Temperado, Eliana Mariete da Luz Silveira, participou das atividades do III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, realizado em Florianópolis (SC), de 16 a 19 de julho. Ela destaca a constância com que o termo "re-significação do trabalho" foi citado no evento e explica “que se trata de um estímulo para reflexão sobre o nosso estilo de vida, reforçando a importância do autodesenvolvimento, em que a gestão de pessoas deve ter como foco a preparação de empregados para atuar num ambiente inovador e criativo”. Foram abordados outros temas, tais como: gestão por competências (que contribui com a pró-atividade), características de personalidade (comprometimento x envolvimento do empregado com a empresa); absenteísmo e presenteísmo, alinhamento de metas e estratégias (tanto pessoal quanto institucional), além de Preparação Para a Aposentadoria (PPA), capacitação, projetos de responsabilidade social, qualidade de vida no trabalho, entre outros. ”Foi um evento muito enriquecedor, reforçou muito a proposta no Desenvolvimento Humano”, concluiu.

Estilo de vida é debatido em evento

Oficina: análise e melhoria de processos

fiquem mapeados, organizados e documentados”, explicou Vianna. Durante a oficina foram formados grupos de trabalho, que estabeleceram em caráter didático, o mapeamento de alguns processos das seguintes áreas: gestão de campo experimental, programação de P&D, capacitação, transferência de tecnologia e gestão de contratos. “Ao longo do treinamento foi possível observar o clima de integração, participação e alto astral dessa turma. Posso destacar que é uma das mais comprometidas equipes, dentre as diversas turmas que ministrei essa oficina”, afirmou Jacqueline. Marina, por sua vez, disse que apesar de ser sua primeira experiência como instrutora, a atividade foi muito produtiva, pois todos foram participativos e interessados no conteúdo e acrescentou “é muito bom trabalhar com uma turma assim”. O empregado da Unidade Everton Luis Neumann, citou alguns pontos positivos que ele observou em relação a gestão por processos, tais como: visão global do fluxo de trabalho; trabalho organizado e dividido em etapas; facilidade para planejar, acompanhar e avaliar; foco no cliente e nos resultados, além de maior flexibilidade.

Empregadosreunidos duranteoficina no Curi Palace Hotel

Linha Aberta nº 631, de 11/08 a 15/08/2008

4

Aniversários:

Expediente: o informativo interno Linha Aberta é editado semanalmente pela Área de Comunicação e Negócios (ACN) da Embrapa Clima Temperado, nas versões on-line e impresso. Chefe-Geral: Waldyr Stumpf Jr., Chefe Administração: José Vianna Fº, Chefe ACN: João Carlos Costa Gomes, Chefe P&D: Clenio Pillon. Edição: Sadi Sapper; diagramação: Larissa Carvalho (estagiária) ; Manoela Soares (estagiária) circulação: Equipe da ACE. Redação: Christiane Congro Bertoldi (Mtb-SC 00825/9), Sadi Sapper (MTB/RS 5376),Larissa Carvalho . Colaboração: Carmem Pauletto (ACE/ETB). Fotos: Ana Luiza Viegas, Christiane Congro Bertoldi e Larissa Carvalho Fone 3275-8113. E-mail: imprensa@cpact.embrapa.br

11/08- Flávio Luiz da Silva; 12/08- José Roberto de Lima;12/08- Cláudio Roger Loy;14/08- Ivanilso de Oliveira;15/08- Vilson Garcia; 18/08- Claudiomar do Amaral; 18/08- Francisco Carlos Vieira;19/08- Christiane Congro;19/08- Valdo de Andrade;

AgrociênciaO assunto do programa Agrociência,

desta terça, dia 19 de agosto, às 19h30min, será Aviculura Colonial,

com a participação da produtora rural Eni Silveira Lopes, da Praia do Mar Grosso em São José do Norte.

Apicultura e Pequenas Frutas: temas dos eventos que movimentam a Unidade em agosto

No período de 7 a 9 de agosto, aconteceu o XIII Seminário Estadual de Apicultura, que a Embrapa Clima Temperado realizou no auditório da Faem, no Campus da UFPel e reuniu cerca de 400 produtores, pesquisadores, estudantes e

lideranças políticas interessadas no assunto. O IV Simpósio Nacional do Morango e III Encontro sobre Pequenas Frutas e Frutas Nativas do Mercosul foi realizado

de 12 a 14 de agosto, no auditório da Embrapa Clima Temperado. Mais de 300 pessoas prestigiaram o evento que contou com diversos palestrantes do Brasil, dos Estados Unidos e da Argentina.

Confira, abaixo, alguns dos flagrantes mais marcantes dos eventos.(Todas as fotos são de Ana Luiza Viegas)

Terra Sul

Os principais assuntos do programa Terra Sul, deste domingo, dia 17 de agosto, às 9h30min, serão: resgate da cultura da videira e Seminário

Estadual de Apicultura

Simpósio Nacional do Morango

Seminário Estadual de Apicultura