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Email: secretaria@cenbrap.edu.br Site: www.cenbrap.edu.br Telefone: 062 998001900

Endereço: Av. Quarta Radial, nº1748, Q. 207, Lotes 07 e 08 – Setor Pedro Ludovico. Goiânia/GO, CEP 74830-130

MANUAL ACADÊMICO

2020

CONECTE-SE CONOSCO

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Direção

Prof. Marcos Henrique Mendanha

Coordenação Administrativa Prof. Fernando Tiago Silva

Coordenação Pedagógica Prof. Fernando Tiago Silva

Coordenação Acadêmica Profª. Rosiane Dias Mota

Secretaria Acadêmica

Dilvanete França Machado

Coordenação do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Profº. Carbio Almeida Waqued

Coordenação do Curso de Tecnologia em Gestão Hospitalar

Profº. Carbio Almeida Waqued

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Sumário 1. APRESENTAÇÃO ............................................................................................................................ 4 2. HISTÓRICO ........................................................................................................................................ 5 3. CALENDÁRIO ACADÊMICO 2020 ................................................................................................ 6

4. HORÁRIOS ............................................................................................................................. 6 5. ESPAÇOS PARA ATENDIMENTO AOS ALUNOS .................................................................... 6 5.1 Recepção ........................................................................................................................................... 6 5.2 Secretaria Acadêmica/Tesouraria ............................................................................................... 6 5.3 Sala de apoio Pedagógico, Psicopedagógico e Ouvidoria .................................................. 7

5.4 Biblioteca ................................................................................................................................ 7 5.5 Regras para o uso da Biblioteca ......................................................................................... 7 6. Biblioteca Virtual ................................................................................................................... 8 7. COMPONENTES CURRICULARES ...................................................................................... 9 8. NORMAS ACADÊMICAS ..................................................................................................... 10 8.1 Avaliação, aprovação e frequência ................................................................................... 10 8.2 Exercícios em regime domiciliar ....................................................................................... 10 8.3 Documentos ......................................................................................................................... 11 8.4 Requerimentos, taxas e processos ................................................................................... 11 8.5 Matrícula ............................................................................................................................... 12 8.6 Pré-matrícula ........................................................................................................................ 12 8.7 Prova substitutiva ............................................................................................................... 13 8.8 Revisão de notas e de frequências ................................................................................... 13 8.9 Trancamento de matrícula.................................................................................................. 13 8.10 Aproveitamento de disciplinas .......................................................................................... 14 8.11 Transferência ....................................................................................................................... 14

9. APRESENTAÇÃO DOS CURSOS .............................................................................................. 15 7.1 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

(Presencial e EaD) .............................................................................................................................. 15 7.2 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR ....................................... 17

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1. APRESENTAÇÃO

Prezados (as) alunos(as),

Possuir um curso de graduação nos dias de hoje é requisito básico e

altamente necessário para obter uma posição de sucesso na carreira e ideal para todo e

qualquer tipo de profissional que busca crescimento na área em que pretende atuar.

Você está ingressando em uma instituição altamente comprometida com a formação de

futuros profissionais empreendedores, criativos, pró-ativo e ancorada no contexto de

transformações econômicas, sociais, políticas e nos novos paradigmas da educação

superior. A faculdade CENBRAP é respeitada e apreciada como instituição educacional

com vocação para qualidade e inovação.

Nossa missão é oferecer uma educação pautada na excelência do corpo docente

e das atividades pedagógicas, na franqueza e transparência no trato com nossos

alunos, professores e fornecedores, tornando as pessoas bem-sucedidas na vida

pessoal e profissional, por meio do desenvolvimento de competências específicas e

gerais, impactando desta forma na construção de uma sociedade mais ética, justa,

inovadora e consciente.

Queremos dar boas-vindas aos professores e alunos, reiterando o compromisso

com o ensino de qualidade e a busca pelo pronto atendimento às demandas da

sociedade, tendo sustentabilidade para agregar novas formas de produzir e distribuir o

conhecimento.

Este manual tem por finalidade transmitir uma série de informações aos alunos

dos cursos presenciais e a distância, com o objetivo de proporcionar a todos um melhor

aproveitamento da vida acadêmica e o entrosamento entre o corpo docente, discente e

administrativo da Faculdade. Contém informações gerais sobre normas acadêmicas e

o percurso do aluno durante o curso. Leia-o cuidadosamente. Não julgue a relevância

de um item apenas pelo título. Leia tudo, mesmo que você acredite já conhecer a

informação. Acreditamos que esta é uma boa oportunidade para informá-lo(a) a respeito

dos procedimentos e normas da Faculdade.

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2. HISTÓRICO

A Faculdade CENBRAP tem sua origem no Centro Brasileiro de Pós Graduações

Ltda(CENBRAP), que foi constituiído em março de 2009, por iniciativa do Professor

Marcos Henrique Mendanha, médico, especialista em Medicina do Trabalho e

advogado, professor de cursos de pós-graduação em Medicina do Trabalho, Perícias

Médicas, Direito Médico, e Ergonomia. Visando atender a demanda crescente por

especialistas na área de Medicina do Trabalho, principalmente em cidades de médio e

grande porte no interior dos estados e algumas capitais mais longínquas dos grandes

centros populacionais, o CENBRAP buscou operacionalizar, por meio de diversas

parcerias com Instituições de Ensino Superior (IES), cursos em diversas cidades.

Desde a sua constituição, a evolução da empresa foi notória, e novos cursos foram

empreendidos, hoje contamos com as seguintes pós-graduações: Psiquiatria,

Endocrinologia, Pediatria, Medicina do Trabalho, Medicina de Emergência, Perícias

Médicas, Gestão em Saúde e Nutrologia. Nesses anos de existência, o CENBRAP

também já promoveu dezenas de cursos de extensão, workshops, cursos de imersão

prática em diversas áreas médicas e preparatórios para provas de título de especialista,

além de 4 congressos nacionais e simpósios regionais. Em 2016, o CENBRAP iniciou

o processo credenciamento de sua própria faculdade junto ao MEC (Ministério da

Educação), e em 2018 obteve a Portaria MEC/GM n. 918/2018 (publicada no Diário

Oficial da União dia 10/09/2018).

Dentro do mesmo viés de qualidade dos cursos de pós-graduação, em 2020 inicia-

se, as turmas dos cursos de graduação com o objetivo de ampliar os horizontes e

transformar novos sonhos em realidade. Os projetos pedagógicos dos cursos de

Tecnologia e Gestão Hospitalar e Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos foram

cuidadosamente pensados afim de formar profissionais competentes, dessa forma a

Faculdade CENBRAP propõe aos seus graduandos uma formação generalista,

humanista, crítica e reflexiva, qualificando-os para o exercício profissional em seu

campo de atuação. Para tal, o egresso deve apresentar autonomia intelectual,

capacidade de aprendizagem continuada; atuar positivamente nas transformações da

sociedade, com capacidade para aprendizagem autônoma, dinâmica, inovadora e

flexível.

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3. CALENDÁRIO ACADÊMICO 2020

O Calendário acadêmico anual, está disponível no portal do aluno, no Sistema

Gestor Acadêmico e nos murais da Faculdade. Nele o aluno tem acesso a informações

importantes para se programar em relação as atividades acadêmicas, como eventos,

semana de provas, feriados etc.

4. HORÁRIOS

O horário de funcionamento da Faculdade é de Segunda a Sexta das 16h às

22h30min. O horário de aula no período noturno é das 19h às 22h30min de Segunda a

Sexta, com possibilidade atividades aos sábados.

5. ESPAÇOS PARA ATENDIMENTO AOS ALUNOS

A Faculdade CENBRAP dedica especial atenção, respeito e cuidado a seus

alunos. Por isso, criou áreas diferenciadas de apoio, atendimento e suporte aos alunos

em sua trajetória acadêmica, social e profissional, promovendo a sua autorrealização.

Os serviços especializados estão à disposição dos alunos durante toda a duração dos

cursos em que estejam matriculados.

Para os alunos dos cursos EaD, estes terão no AVA (Ambiente Virtual de

Aprendizagem) do Curso matriculado, acesso a sala de aula virtual, com os materiais

didáticos, as ferramentas de comunicação e interação com professores, tutores,

coordenadores e colegas de curso, sistema de avaliação e Acesso ao acervo digital

disponibilizado para pesquisa e leitura por meio da Biblioteca Virtual. Todas as

atividades são mediadas por professores/tutores.

5.1 Recepção

Local voltado as atividades de suporte á Secretaria Acadêmica, onde os alunos

terão todo o apoio à vida acadêmica, e o público em geral terá um local adequado para

o atendimento.

5.2 Secretaria Acadêmica/Tesouraria

Cuida de todos os procedimentos relativos à vida acadêmica dos discentes,

desde a matrícula até a expedição do diploma. A Secretaria Geral é responsável pela

expedição de certidões, históricos, declarações, diplomas, certificados e de outros

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documentos acadêmicos. O Controle Acadêmico é responsável pelo andamento e

controle dos processos internos.

Horário de Atendimento: 16:00 às 21:30 de segunda-feira à sexta-feira

5.3 Sala de apoio Pedagógico, Psicopedagógico e Ouvidoria

Desdinada á orientações aos alunos no percurso de desenvolvimento de suas

atividades acadêmicas, servindo para orientação pedagógica e psicopedagogia, mediante

agendamento das demandas que necessitem um acompanhamento. Nossos objetivos são:

• Contribuir para a formação integral do discente, considerando aspectos sociais,

emocionais, atitudinais e afetivos no percurso da formação acadêmica;

• Promover um espaço de diálogo entre discentes, docentes, coordenadores de curso

e diretores;

• Assessorar, avaliar e apresentar propostas para o melhor desempenho dos discentes;

• Atender, individualmente ou em grupo, os discentes, oferecendo um espaço para

“escutar” e intervir frente às suas ansiedades relativas à formação acadêmica e vida pessoal;

• Atender os familiares dos discentes a fim de esclarecer as intercorrências vivenciadas

na Instituição;

• Orientar profissionalmente e academicamente;

5.4 Biblioteca

A Biblioteca é um eficiente instrumento de suporte ao ensino e à pesquisa para

a comunidade acadêmica, oferecendo abrangente acervo bibliográfico. Suas atividades

são direcionadas a apoiar as necessidades de ensino, pesquisa e extensão, e promover

o incremento da produtividade acadêmica.

Horário de atendimento: Das 16h às 22h.

Serviços oferecidos: Locação de Livros, Internet para pesquisas e espaço para

leitura.

Condições de empréstimos: Os empréstimos domiciliares serão permitidos

apenas aos professores, alunos e servidores da FACULDADE CENBRAP.

5.5 Regras para o uso da Biblioteca

• Para fazer o cadastro os discentes, docentes e servidores deverão comparecer à

biblioteca, munidos de foto 3x4 recente;

• Os livros podem ser locados por até 7 dias úteis;

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• Será cobrada multa de R$ 3,00/dia por atraso na devolução de cada obra locada;

• Os empréstimos domiciliares poderão ser renovados por duas vezes desde que

não haja reserva;

• Os acervos de coleção especial e Referência (mapas, monografias e trabalhos de

curso impressos ou em CDs), só podem ser consultados nas dependências da

biblioteca;

• Os (as) alunos (as) em débito com a biblioteca ficarão impossibilitados de fazer

matrícula, requerer documentos, transferências e diploma de conclusão;

• Não será permitido o acesso às dependências da biblioteca portando qualquer tipo

de alimentos, bebidas, aparelhos sonoros que perturbem o ambiente assim como,

objetos que possam colocar em risco a integridade física pessoal ou material das

instalações da biblioteca. Também é vedado o atendimento de ligações telefônicas

(celular) no ambiente da biblioteca.

Apoio na elaboração de trabalhos acadêmicos:

A Biblioteca da Faculdade CENBRAP disponibiliza serviços tais como:

• Empréstimo para reprografia do acervo físico;

• Auxílio à pesquisa por intermédio ao acesso da Base de Dados local representado pelo

sistema integrado da Biblioteca;

• Orientação às atividades de âmbito técnico-científico por meio de acesso de Base de

Dados Textuais e Bibliográficas de Universidades, Centros Universitários e Faculdades;

• Conjunto de normas da ABNT para normalização de documentação;

• Manual da Faculdade CENBRAP com as exigências específicas para a apresentação de

trabalhos técnicos e científicos.

• Login e senha para acesso a biblioteca Saraiva.

6. Biblioteca Virtual

Na Biblioteca Virtual, é possível consultar em formato digital, gratuitamente o

acervo bibliográfico que abragem os cursos presenciais e EaD. As obras podem ser

acessadas por meio de computadores, dispositivos móveis e tablets.

A Biblioteca Virtual contratada pela Faculdade CENBRAP é a Biblioteca Digital

Saraiva. Esta disponibiliza um total aproximado de 2.600 títulos, construída com

conteúdo jurídico, contábil, de gestão e tecnológico. Foram contratados os produtos

Saraiva Uni, com títulos de Administração, Ciências Contábeis, Economia, Finanças,

Marketing, Recursos Humanos e outras (aproximadamente 500 títulos), e o acervo da

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Editora Érica, com títulos das áreas da Indústria, Gestão, Saúde, Tecnologia, dentre

outras (com cerca de 300 títulos).

O acesso a Biblioteca Virtual se dá por meio do Acesso do Aluno no site da

faculdade faculdade.cenbrap.edu.br

7. COMPONENTES CURRICULARES

Os componentes curriculares são todas as atividades acadêmicas descritas na

Matriz Curricular.

• Disciplina - Cada atividade desenvolvida no processo de ensino aprendizagem

tem uma disciplina adequada ao seu desenvolvimento, visando o estudo e a

assimilação de conteúdo da área de conhecimento.

• Estágio Curricular Supervisionado - É um conjunto de ações pedagógicas que

tem por objetivo proporcionar ao aluno a oportunidade de correlacionar o campo

do conhecimento com as atividades laborais de aprendizagem social,

profissional e cultural, proporcionadas na sua área de formação. Os cursos na

Faculdade Cenbrap, não trabalhará com os Estágios Supervisionados como

componentes obrigatórios do currículo, mas o aluno pode fazer estágio em

qualquer empresa que ofertar vaga.

• Atividades complementares - São de cunho acadêmico científico e cultural

articuladas à formação. Tem como objetivo, flexibilizar o currículo pleno dos

cursos de graduação, oportunizando aos alunos o aprofundamento temático e

interdisciplinar. É obrigatória a entrega das horas de atividades complementares

ao final de cada período letivo.

• Projeto Integrador - é um componente interdisciplinar, fundamental e

obrigatório do currículo nos cursos tecnólogos presenciais da Faculdade

CENBRAP, integrando parte da nota de todas as disciplinas ofertadas no

respectivo semestre letivo em que se realiza. O Projeto Integrador está previsto

para ocorrer conforme descrição a seguir: Projeto Integrador I: Planejamento e

Desenvolvimento de Carreira (2o per.); Projeto Integrador II: Projeto Integrador

II Diagnóstico Organizacional(4o per.). Nos cursos a distância não há Projeto

Integrador.

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8. NORMAS ACADÊMICAS

8.1 Avaliação, aprovação e frequência

A verificação da aprendizagem é feita por componentes curriculares, incidindo

sobre a frequência nas atividades presenciais, acesso ao conteúdo escrito e as vídeos-

aulas, participação nos Fóruns e o aproveitamento nas atividades avaliativas. São

considerados componentes curriculares nos cursos superiores de tecnologia do

CENBRAP: disciplinas e atividades complementares. As Atividades Complementares

seguem as normas e regulamentos específicos dos Cursos, aprovados pelo Colegiado

de Curso e pelo CONSU.

A Faculdade CENBRAP adota o registro eletrônico da frequência e das notas

dos alunos pelo Sistema Gestor Acadêmico. O aluno deve acompanhar sua vida

acadêmica por meio do Portal do Aluno. Reforça-se que o professor, conforme determina

o Calendário Acadêmico, possui data marcada para lançar a frequência do mês anterior,

não sendo possível o docente realizar alterações.

As notas atribuídas em provas formais são lançadas em planilha manual e no sistema

on-line, conforme datas definidas no calendário acadêmico. Qualquer solicitação de

revisão de frequencia ou de notas deve ser realizada diretamente junto a central de

relacionamento, acompanhada de documentação.

O aluno deverá, conforme o Projeto Pedagógico do Curso, o aluno deve

comparecer a 75% do total de horas letivas para aprovação em cada disciplina. Da

mesma maneira, não existe abono de faltas aos alunos que, por motivos religiosos, não

puderem comparecer às aulas em certos dias da semana (Parecer nº 336/2000 do MEC).

8.2 Exercícios em regime domiciliar

alunos (as) submetidos (as) a cirurgia, portadores de doenças

infectocontagiosas ou traumatismos podem requerer os Benefícios previstos no Decreto

lei nº. 1.044/69 e na Lei 6.202/75. Nestes casos, para compensar o período de ausência

às atividades escolares, têm o direito de realizar exercícios domiciliares, acompanhados

e avaliados pelos professores. A legislação vigente não ampara acompanhantes,

somente ao aluno enfermo que se enquadre no Decreto lei nº. 1.044/69 e no Benefício

Lei 6.202.

Para aluna gestante, o afastamento será de 3 (três) meses a partir do 8º mês

de gestação devidamente comprovado por laudo médico. A gestante não deve confundir

o direito constitucional de ficar afastada do trabalho pelo prazo de 120 (cento e vinte)

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dias para cuidar de seu filho com sua vida acadêmica, cujas atividades escolares são

programadas para cada semestre letivo. Já aos demais alunos os benefícios da lei só se

aplicam nos casos de impedimento superior a 5 (cinco) dias.

Em ambos os casos o aluno ou seu representante terá o prazo de 15 (quinze)

dias contados a partir da data de expedição do atestado médico, para solicitar o benefício

por meio de requerimento junto a Central de Relacionamento, anexando laudo médico e

identificando o problema de saúde pelo CID (Classificação Internacional de Doenças).

O aluno não está desobrigado, contudo, de acompanhar, mesmo a distância,

às atividades desenvolvidas por sua turma. O acadêmico receberá por e-mail as

orientações, as referências a serem estudadas e os enunciados para realizar os

trabalhos para fins de substituição de atividades perdidas. Tais atividades poderão ser

feitas em casa, excluídas as avaliações formais que deverão ser realizadas

presencialmente com data determinada pela coordenação.

A retirada das faltas lançadas é de responsabilidade da secretaria da Faculdade,

que a realizará após a formalização do deferimento do processo de substituição de

ausência. Caso seja indeferida a solicitação ocorrerá a permanência das faltas lançadas

no histórico do acadêmico, não tendo o mesmo o direito de realizar atividades ou provas

eventualmente perdidas.

8.3 Documentos

Declarações, históricos, certidões, e outros documentos devem ser requeridos

na Secretaria Acadêmica ou dentro do sistema GESTP Acadêmico. O prazo para

expedir quaisquer documentos é de três dias úteis, após o requerimento.

8.4 Requerimentos, taxas e processos

Os valores dos serviços foram fixados pelo CONSU. Para o recolhimento de

taxas dos serviços, serão emitidos boletos bancários. O requerente deverá preencher

o formulário dentro do portal do aluno.

Serviços Descrição Valor R$

Multa por atraso na devolução de livros á biblioteca

Unidade por dia R$ 3,00

Prova de segunda chamada especial ou substitutiva

Cada prova R$ 75,00

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8.5 Matrícula

O cadastramento e a matrícula inicial são feitos a partir da aprovação e

classificação em Processo Seletivo regido por edital. O aluno deve apresentar a

documentação exigida conforme a legislação educacional. No período determinado no

cronograma. Ao ingressar na Faculdade CENBRAP, o aluno recebe um número de

matrícula no ato de sua matrícula inicial. Este número é o seu registro na Instituição e

serve para uso em todos os serviços durante a vida acadêmica por meio do portal do

aluno.

A cada semestre no período estabelecido no calendário acadêmico, o aluno deve

comparecer na secretaria acadêmica da Faculdade para realizar matrícula das

disciplinas do proximo semestre. O aluno que não efetuar a matrícula, fica desvinculado

da Faculdade, perdendo a vaga, que será oferecida para novos ingressantes. Para

realizar a matrícula acadêmica, você deve estar sem débitos anteriores. No ato da

matrícula, os débitos existentes devem ser pagos ou negociados integralmente. Além

disso, os valores são devidamente corrigidos com os acréscimos legais. O pagamento

com cheque só terá validade após compensação. Será cobrado, a título de matrícula

financeira, o valor equivalente a uma mensalidade nos meses de janeiro e julho.

É importante saber:

• Os valores das prestações dos serviços educacionais para cada

ano letivo serão divulgados de acordo com a legislação vigente.

• As mensalidades têm vencimento no dia 10 de cada mês.

• As mensalidades não quitadas, até a data de vencimento, serão

cobradas com os devidos acréscimos legais já previstos no contrato.

• A ausência ou abandono não dão direito à restituição dos valores

pagos, nem o exime do pagamento das mensalidades vencidas.

8.6 Pré-matrícula

Inicia, geralmente, no quarto mês de cada semestre letivo. O aluno que der aceite

na pré-matrícula/contrato educacional e efetuar o pagamento do boleto de renovação

terá sua matrícula renovada, mediante a inclusão de disciplinas, conforme calendário

acadêmico, disponível na Faculdade. Caso não queira renovar a matrícula, o estudante

deve agendar atendimento na coordenação pedagógica e realizar a entrevista de

trancamento de matrícula/cancelamento de matrícula/transferência externa. Os alunos

que não realizarem a pré-matrícula também só terão a sua renovação de matrícula

efetivada mediante pagamento do boleto de renovação e aceite do contrato

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educacional, dentro do período de renovação de matrícula.

8.7 Prova substitutiva

O aluno faltoso no horário de aplicação de prova deverá requerer uma nova

oportunidade, a prova substitutiva, na Secretaria Acadêmica ou Portal do aluno,

observado o prazo limite estabelecido no calendário acadêmico. A não solicitação e/ou

não pagamento da prova substitutiva no prazo determinado e divulgado no calendário

acadêmico acarretará ao aluno a atribuição de nota zero. Os pedidos de prova

substitutiva feitos no prazo fixado pagarão taxa estabelecida na Planilha de Valores da

Faculdade.

A prova substitutiva é composta somente por questões subjetivas e abrangerá

toda a matéria lecionada no semestre e não será permitida consulta a qualquer material.

Em caso de perda de mais de uma prova da mesma disciplina, no mesmo semestre, o

aluno fará somente uma prova substitutiva. A aplicação da prova substitutiva ocorrerá

em dia e horário definidos em calendário acadêmico. O processo de aplicação das

provas substitutivas levará em conta as normas institucionais que estabelecem o

Sistema de Avaliação.

8.8 Revisão de notas e de frequências

O aluno deve retirar junto aos seus professores, até o último dia letivo do

semestre vigente de cada disciplina, todas as provas (NP1, NP2, AVS e atividades

(trabalhos) que tenha desenvolvido em sala e atribuído nota. Os acadêmicos deverão

guardá-los até que o seu diploma seja emitido. Não ficarão arquivadas provas e

trabalhos do aluno na IES.

Para resolver possíveis problemas em relação às notas e em caso de solicitação

de revisão de notas, cópias destes documentos serão solicitadas.

O prazo para solicitação do processo de revisão de faltas e notas (AP1, AP2 e

AVS) será até 5º (quinto) dia da publicação de cada nota / frequência no site da

Instituição, conforme datas estabelecidas no calendário acadêmico. Não serão aceitos

pedidos fora do prazo ou de semestres anteriores.

8.9 Trancamento de matrícula

O (a) aluno (a) devidamente matriculado (a) pode requerer o trancamento a partir

do 2º semestre, e permanecer com o trancamento por até dois semestres. O prazo para

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trancamento é de até 45 dias após o início das aulas. O semestre em que a matrícula

esteve trancada não é somado ao tempo de integralização. É realizado via

agendamento de entrevista com a coordenação acadêmica, na Secretaria da

Faculdade. Procuramos entender o motivo da solicitação e analisar se é possível ajudá-

lo para que não desista de estudar. Caso seja algo pontual, em que você precisa parar

temporariamente de estudar, será aberto um requerimento solicitando o trancamento

que será deferido em até 5 dias.

Os estudantes matriculados no primeiro período podem apenas solicitar o

cancelamento da matrícula.

8.10 Aproveitamento de disciplinas

As normas do Ministério da Educação não obrigam as Instituições de Ensino

Superior a realizarem o aproveitamento de disciplinas cursadas em outros cursos ou

Instituições, sendo, portanto, esse procedimento resultante de política interna de cada

IES.

O aluno da Faculdade CENBRAP que comprovar ter cursado disciplina em curso

reconhecido em qualquer Instituição de Ensino Superior pode solicitar abertura de

processo para análise da possibilidade de seu aproveitamento.

Para isso, alguns procedimentos são necessários - o aluno deve apresentar, no

prazo estabelecido em calendário acadêmico, os seguintes documentos:

- Histórico escolar contendo notas e carga horária das disciplinas cursadas na

instituição de origem;

- Programas das disciplinas cursadas, devidamente autenticado (carimbado e

assinado) pela instituição de origem.

Para ocorrer a possibilidade de aproveitamento, observam-se os seguintes

critérios: estar aprovado e ter, nomenclatura, conteúdo programático e carga horária

compatíveis com os da Faculdade CENBRAP.

O simples requerimento não implica concessão da dispensa das disciplinas,

devendo o aluno frequentar as aulas até a decisão da coordenação do curso.

8.11 Transferência

Podem requerer transferência os alunos (as) devidamente matriculados (as) e

sem pendências de documentação taxas e mensalidades vencidas. A guia de

transferência só será expedida mediante atestado de vaga da instituição de destino. Se

for bolsista ProUni, é necessário apresentar na Coordenação do ProUni da sua unidade

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a Declaração de Vaga ProUni disponibilizada pela Instituição de origem com as

seguintes informações: nome completo, CPF, percentual da bolsa, curso, turno e se

houver habilitação.

9. APRESENTAÇÃO DOS CURSOS

Os cursos de graduação da Faculdade CENBRAP, são constituídos por projetos

pedagógicos que visam a formação cidadã dos discentes dando a eles uma direção

através de metodologias a serem adotadas no percurso acadêmico e da execusão da

matriz curricular.

7.1 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS (Presencial e EaD)

Habilitação: Tecnólogo em Recuros Humanos

Modalidade: Tecnólogo.

Competências:

Gerenciar processos de trabalho, sistemas de informação, recursos humanos, recursos materiais e financeiros em saúde. Coordena o planejamento estratégico das instituições de saúde. Organiza fluxos de trabalho e informações. Estabelece mecanismos de controle de compras e custos. Estrutura áreas de apoio e logística hospitalar. Supervisiona contratos e convênios. Gerencia a qualidade dos serviços e os indicadores de desempenho na gestão de organizações de saúde. Desenvolve programas de ampliação e avaliação de tecnologias em saúde. Vistoria, avalia e elabora parecer técnico em sua área de formação.

Integralização do Curso:

Mínimo: 2 anos (6) semestres Máximo: 4 anos (10) semestres.

Carga Horária Total: 1760 horas

Turno do Presencial Noturno.

Temporalidade: Semestral com entrada anual conforme Edital de cada processo seletivo.

Regime Acadêmico: Semestral.

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7.1.1 OBJETIVOS DO CURSO

O curso de Tecnologia em Recursos Humanos tem como objetivo geral formar

um gestor criativo e empreendedor que tenha visão de mercado, que seja socialmente

responsável e com sólido conhecimento específico na área de Recursos humanos

com a compreensão voltada para o processo tecnológico. O curso objetiva também

aplicar métodos, técnicas e conceitos em gestão de pessoas, atento às mudanças

econômicas e tecnológicas. O gestor em recursos humanos elaborará estudos na

área, subsidiando assim o processo de tomada de decisões.

Como objetivos específicos, o curso pretende:

• - propiciar a discussão de conceitos teóricos e aplicações de casos,

exercícios e ilustrações de situações aplicadas a realidade organizacional;

• - desenvolver conceitos e competências que possam auxiliar a análise e

solução de problemas gerenciais e implementação eficaz de ações e estratégias no

âmbito de atuação nas organizações;

• - contribuir para a formação de profissionais capazes de organizar, dirigir,

supervisionar e avaliar com competência as funções básicas do processo de gestão

em recursos humanos nas micros, pequenas, médias e grandes empresas de serviços

e indústrias.

• - contribuir para a formação de um profissional criativo, crítico e reflexivo,

com uma visão generalista e sistêmica do fenômeno organizacional.

• - formar profissionais que possam agregar valor às organizações em que

atuam, com visão empreendedora voltada para a geração de emprego e renda e à

melhoria da qualidade de vida da sociedade.

7.1.2 PERFIL PROFISSIONAL DO TECNÓLOGO EM RECURSOS HUMANOS

O perfil do egresso do curso de Gestão em Recursos Humanos do CENBRAP

visa formar um profissional que saiba selecionar, reter e desenvolver pessoas, atuando

como mediador dos conflitos que ocorrem nas organizações, sendo empreendedor,

criativo e líder, agindo de forma estratégica e crítica nos diversos segmentos

empresariais. É imprescindível que realize tais atribuições avaliando o cenário

econômico e as legislações aplicadas à área, utilizando tal conhecimento para também

gerenciar as rotinas de pessoal.

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Em suma, o profissional formado pelo Curso Superior de Tecnologia em Gestão

de Recursos Humanos está habilitado a desenvolver, de forma plena e inovadora,

atividades voltadas à gestão de pessoas/recursos humanos das organizações,

mantendo o domínio das técnicas e dos processos que permitam atender ou até

antecipar-se às demandas do mercado, recorrendo a modelos de gestão inovadores,

tendo sempre como condições precípuas a ética e a responsabilidade e socioambiental.

7.2 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR

Habilitação: Tecnólogo em Gestão Hospitalar

Modalidade: Tecnólogo.

Competências:

Gerenciar processos de trabalho, sistemas de informação, recursos humanos, recursos materiais e financeiros em saúde. Coordena o planejamento estratégico das instituições de saúde. Organiza fluxos de trabalho e informações. Estabelece mecanismos de controle de compras e custos. Estrutura áreas de apoio e logística hospitalar. Supervisiona contratos e convênios. Gerencia a qualidade dos serviços e os indicadores de desempenho na gestão de organizações de saúde. Desenvolve programas de ampliação e avaliação de tecnologias em saúde. Vistoria, avalia e elabora parecer técnico em sua área de formação.

Integralização do Curso: Mínimo: 3 anos (6) semestres Máximo: 5 anos (10) semestres.

Carga Horária Total: 2570

Turno: Noturno.

Temporalidade: Semestral com entrada anual conforme editla do processo seletivo.

Regime Acadêmico: Semestral.

7.2 OBJETIVOS DO CURSO

O curso superior de tecnologia em Gestão Hospitalar tem como objetivo geral

formar profissionais capazes de gerir serviços hospitalares visando a otimização dos

recursos humanos, materiais, patrimoniais e financeiros da organização.

Como objetivos específicos, o curso pretende:

a) Apresentar novas metodologias e diferentes modelos de melhoria da qualidade

de atenção em saúde, colocando em ação programas de melhoria da qualidade e

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gestão de usuários do sistema de saúde;

b) Capacitar o aluno a absorver e a refletir criticamente sobre novas técnicas e

modelos de gestão, a fim de poder adaptá-las às situações e a ambientes específicos

de trabalho, mediante a adoção de estratégias adequadas de ação, e conjugando

interesses organizacionais e interpessoais;

c) Desenvolver, no aluno, a capacidade de entendimento da organização de Saúde

como um todo sistêmico e integrado, e não privilegiar uma ou outra área, considerando

o objetivo organizacional como último e comum a todos;

d) Formar profissionais com espírito crítico analítico, de modo a proporcionar um

repensar constante de suas atividades, adequando-as aos tempos presente e futuro e

às especificidades dos ambientes externo e interno da organização, e, nesse processo,

valer-se de flexibilidade, de forma a minimizar os problemas e a garantir o êxito diante

dos objetivos organizacionais;

e) Formar profissionais que possam agregar valor às organizações em que atuam,

com visão empreendedora voltada para a geração de emprego e renda e à melhoria da

qualidade de vida da sociedade;

f) Formar tecnólogos capacitados ao exercício de funções técnico-operacionais às

diversas unidades operacionais das unidades de saúde;

g) Preparar o profissional para gestão hospitalar em uma organização pública ou

privada, de pequeno, médio ou grande porte, enfatizando-as como um todo e

valorizando a dimensão ética;

h) Promover o desenvolvimento de uma capacidade de autoaprendizagem,

formando profissionais comprometidos com a atualização constante de suas

habilidades, em função dos avanços científicos e tecnológicos;

i) Promover uma formação profissional fundamentada em base técnico-científica,

considerando a dinâmica do ambiente socioeconômico do País, bem como a dinâmica

do setor tecnológico e de informação aplicada à Saúde em nível mundial.

7.2.1 PERFIL DO PROFISSIONAL TECNÓLOGO EM GESTÃO HOSPITALAR

O perfil do egresso do curso de Gestão em Hospitalar do CENBRAP visa

formar profissionais capazes de atuar no planejamento, organização e

gerenciamento dos processos de trabalho em saúde, envolvendo a área de

gestão de pessoas, materiais e equipamentos. Organizar e controlar compras e

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custos, áreas de apoio e logística hospitalar, bem como acompanhar e

supervisionar contratos e convênios. Através dos princípios da gestão, qualidade

e viabilidade dos serviços presta suporte aos setores fins. Pode atuar em hospitais

- e seus setores - clínicas e unidades de saúde, laboratórios médicos e empresas

prestadoras de serviço em saúde. Para o alcance deste perfil e em consonância

com as Diretrizes Curriculares Nacionais – Resolução CNE/CP nº 3, de

18/12/2002 e a Portaria nº 413, de 11/05/2016, o curso objetiva a formação

profissional que revele, em especial, as seguintes competências e habilidades do

profissional de gestão hospitalar:

• Gerenciar processos de trabalho, sistemas de informação, recursos

humanos, recursos materiais e financeiros em saúde.

• Coordenar o planejamento estratégico das instituições de saúde.

• Organizar fluxos de trabalho e informações.

• Estabelecer mecanismos de controle de compras e custos.

• Estruturar áreas de apoio e logística hospitalar.

• Supervisionar contratos e convênios.

• Gerenciar a qualidade dos serviços e os indicadores de desempenho na

gestão de organizações de saúde.

• Desenvolver programas de ampliação e avaliação de tecnologias em saúde.

• Vistoriar, avaliar e elaborar parecer técnico em sua área de formação.

O curso Tecnólogo em Gestão Hospitalar da Faculdade CENBRAP forma

gestores com visão sistêmica da organização, competências como liderança,

raciocínio crítico e relacionamento interpessoal. Apresentando condições de

articular as diversas áreas das instituições de saúde, por meio da administração

de pessoas, ou equipes, além de formular e implantar soluções. Com atitude ética

e profissionalismo.

O tecnólogo em Gestão Hospitalar que nos propomos a formar poderá

aplicar seus conhecimentos em um variado campo de atuação na área de gestão

em saúde, pois terá domínio das ferramentas de gestão de pessoas, análise

financeira, em termos do material e patrimônio, conhecimento da legislação

pertinente ao sistema de saúde, políticas vigentes, gestão da qualidade,

pensamento crítico para tomada de decisão com responsabilidade para assumir

riscos e propor soluções criativas.

O campo de atuação deste profissional será em: clínicas, hospitais,

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laboratórios, serviços de diagnóstico e outras empresas prestadoras de serviço

em saúde. Empresas de serviços de apoio e logística hospitalar. Empresas

operadoras de serviços de saúde e cooperativas de saúde. Empresas que

comercializam insumos médico-hospitalares. Institutos e Centros de Pesquisa.

Instituições de Ensino, mediante formação requerida pela legislação vigente.

Assim, o curso prepara os gestores para atuarem frente a um mercado e

um cliente com perfis específicos, gerenciando uma das estruturas empresariais

mais complexas que existem.

10. LEMBRETES IMPORTANTES

Sempre que houver alterações nos dados cadastrais (Telefone, endereço, e-mail,

mudança de estado civil etc.), por gentileza informar à secretaria acadêmica.

Por meio do site da faculdade você tem os seguintes acessos:

PORTAL DO ALUNO (Login: Matrícula / Senha: Data de Nacimento AVA(AMBIENTE VIRTUAL DE APRENDIZAGEM) login: Seu e-mail Senha: 12345678 BIBLIOTECA VIRTUAL: Acesso direto pelo site da Faculadae ACERVO DA BIBLIOTECA FÍSICA: Acesso diteto pelo site da faculdade

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