Fique atento: é hora da rais, dsPJ, deFis e dmed

Consultor dá diCas Para o exame de suFiCiênCia

a Força das mulheres no merCado Contábil

Março é teMpo de contribuição sindicalNeste mês as empresas, de todos os segmentos, devem descontar da folha de pagamento de seus empregados esse “imposto”, cobrado uma única vez ao ano

Edição 103 • Março 2013 Publicação da contmatic Phoenix Para seus clientes e Parceiros

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editorial

NuNca duvidei da força das mulhe-res. Minha mãe e minha esposa, por exem-plo, são casos típicos. Batalhadoras, ven-cedoras, mães dedicadas, etc. Todas essas características, certamente, nos fazem refletir sobre o segredo da competência delas para fazer tantas coisas ao mesmo tempo e de forma tão perfeita, seja no tra-balho, na família ou na comunidade. a propósito, no mercado de trabalho o sexo feminino também está cada vez mais presente. Segundo o iBGe, em 2010 as mulheres com curso superior comple-to conquistaram mais espaço (19,6%) do que os homens com o mesmo nível de escolaridade (14,2%). o setor contábil é uma prova de que a profissão deixou de ser predominante-mente masculina. em 1950, o percentual de mulheres na profissão era de apenas 4,3%. Quatro décadas depois, esse índi-ce subiu para 31,7%. e, até o fim de 2010, conforme dados do conselho federal de contabilidade (cfc), tínhamos 496.226 profissionais no Brasil, 41% deles do sexo feminino. em São Paulo, são 136.732 con-tabilistas, 39% deles mulheres.

ContmatiC PhoenixRua Padre Estevão Pernet, 215, Tatuapé, São Paulo/SP, CEP 03315-000. Telefone: (11) 2942-6700 www.contmatic.com.br • redacao@contmatic.com.br

Parabéns, mulheres contabilistas!

Conselho editorial: Sérgio Contente (Presidência) - Mário Hessel (Diretoria executiva) - Priscila Ribeiro - Salgado (Cursos) - Ailton dos Santos Silva (TI) - Bernadete Conceição (Legalmatic) - Roberval Lourenço (Vendas) • Produção editorial: Versátil Comunicação Estratégica (www.versatilcomunicacao.com.br) • textos: Helder Horikawa • Secretaria: Vanessa Lima • Jornalista responsável: Cícero Vieira (MTb 23.171) • Projeto gráfico: Thatto Comunicação 360º (www.thatto.com.br) • impressão: Hawaii Gráfica e Editora • Periodicidade: mensal • tiragem: 20 mil exemplares - As opiniões expressas em artigos assinados são de inteira responsabilidade de seus autores.

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essa força da mulher no setor permitiu, por exemplo, a criação do encontro Na-cional da Mulher contabilista. em 2013, em sua nona edição, ele ocorrerá a bordo de um navio entre os dias 27 e 30 de no-vembro, com saída de Santos, no litoral paulista. uma cerimônia, sem dúvida, para entrar para a história e registrar, de forma brilhante, o papel fundamental que cada uma tem no mercado. em tempo. força também é o que tem demonstrado a recém-criada associação dos Moradores do distrito dos Barnabés, em Juquitiba. a entidade, sob o coman-do do jovem rafael Godinho Yamanoi, de apenas 22 anos, é parceira da fundação Sérgio contente nas aulas de informática ministradas no caminhão-escola naque-le município, a 60 km de São Paulo. uma iniciativa louvável e digna de elogios.

Sérgio Contente Presidente da Contmatic Phoenix

Idealizador e mantenedor da Fundação Sérgio ContenteDeus seja louvado

nesta edição: confira o artigo sobre a mulher no mercado contábil

rais, dSPJ, defis e dmed devem ser entregues neste mês

empregadores devem descontar a contribuição sindical

consultor dá dicas aos candidatos do exame de Suficiência

conheça as histórias da Ting e da asper em Nossos Parceiros

caminhão-escola da fundação está em Juquitiba

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“Eu tive a oportunidade, com os Cursos Contmatic, de atualizar e aprimorar o meu aprendizado na área contábil. Todos os professores possuem um grande conhecimento dos temas e nos transmitem as informações com muita segurança, oferecendo abordagens e exercícios práticos muito úteis para o nosso dia a dia”Cristina Izaura Amaro de Souza (Jordi Carlos Orlandi – São Paulo/SP)

“Ter os sistemas Contmatic Phoenix na empresa fa-cilita muito o meu trabalho, pois consigo desenvol-ver as atividades com rapidez e eficiência. Em caso de dúvidas, o Suporte Técnico está sempre pronto para nos auxiliar no que for necessário e os Cursos Contmatic, sem dúvida, ajudam muito na minha qualificação profissional”Alessandro Garcia Pereira (Brasnippon Escritó-rio Contábil SS Ltda – São Paulo/SP)

canal aberto

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o Contmatic Mais publica a coluna canal aberto mensalmente. Nela apresenta-mos depoimentos de alunos e participan-tes dos cursos e palestras, e de colabora-dores de clientes da contmatic Phoenix. envie também seu relato para o e-mail redacao@contmatic.com.br, acompanha- do de uma foto com uma resolução de, no mínimo, 300 dpi. os depoimentos serão analisados pela comissão editorial, que pode reproduzí-los e editá-los total ou parcialmente.

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eSSeNcial Para a Sociedade, o profissional contábil está cada vez mais presente no poder decisório de empresas, entidades, instituições e órgãos públicos. Guardiões do com-promisso com a verdade, não causa espanto que a profissão contábil seja terreno propício e convidativo às mu-lheres, famosas pelo estilo detalhista e minucioso, tão inerentes ao univer-so feminino e essencial para as ativi-dades exercidas por esses trabalha-dores. Ética, cuidado e disciplina são

a base de toda e qualquer função que venhamos a desempenhar. Seja na condição de profissionais con-tábeis, auditoras ou peritas, as mulhe-res demonstram especial desenvoltura em garantir uma prestação de contas transparente, em conformidade com normas internacionalmente adotadas em prol do combate à corrupção e ou-tras eventuais distorções. Por isso, não raro nos deparamos com muitas delas nos comandos de entidades represen-tativas da classe, em número bem su-perior aos encontrados quando anali-sados outros segmentos profissionais. assim, encaramos como naturais pro-cessos como o que conduziu a mim, diva Maria de oliveira Gesualdi, à presidência do conselho regional de contabilidade do rio de Janeiro (crc rJ). É uma consequência do reconhe-cimento de um longo trabalho desem-penhado que não se atém a nenhum tipo de preconceito ou sexismo. fenô-meno que se apresenta, aqui em terri-tório carioca, também na presença de damaris amaral à frente do Sindicato dos contabilistas do Município do rio de Janeiro (Sindicont-rJ); de Márcia Tavares no comando do Sindicato das empresas de Serviços contábeis, as-sessoramento, Perícias, informações e Pesquisas do estado do rio de Janeiro

(Sescon-rJ) e de Jovelina Mota à frente da união dos Profissionais e escritórios de contabilidade do estado do rio de Janeiro (unipec-rJ). cabe a essas profissionais a responsabi-lidade como a elaboração de balanços e de demonstrações do movimento exe-cução de perícias judiciais ou extrajudi-ciais, a revisão de balanços e de contas em geral, a avaliação de fundos de co-mércio, a apuração do valor patrimonial de participações, quotas ou ações, li-quidação, fusão, cisão, expropriação no interesse público, transformação ou in-corporação dessas entidades, apuração, cálculo e registro de custos, análise de custos e despesas, controle, avaliação e estudo da gestão econômica, financeira e patrimonial das empresas e demais entidades, entre outras. Mesmo com as diferenças ainda im-postas pelo mercado corporativo, entre elas a distinção salarial e cargas horárias, as mulheres têm alcançado cargos e profissões antes consideradas exclusivamente do universo masculi-no, sempre em busca de uma igualda-de. Nós mostramos o nosso potencial, juntando os prós e contras de cada decisão e tudo isso, com um olhar dife-renciado que só nós conseguimos ter, com ética e comprometimento profis-sional acima de tudo. *É presidente do Conselho Regional de Contabilidade

do Rio de Janeiro (CRC RJ)

Diva Gesualdi*

a Palavra é sua

mulher e sua imPortância na condução da sociedadena contabilidade

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Que o BraSil é o campeão dos impos-tos e das declarações fiscais e contábeis, ninguém duvida. Pois bem, nesse rol de entrega de documentos, o mês de mar-ço torna-se um verdadeiro tormento para contribuintes, pessoas físicas e ju-rídicas, e profissionais da contabilidade. É preciso ficar atento, por exemplo, às entregas da declaração de Serviços Mé-dicos (dmed), declaração Simplificada da Pessoa Jurídica (dSPJ), declaração de informações econômicas e fiscais (defis) e relação anual de informações Sociais (rais). essa última foi retratada na edição 102 deste boletim. instrumento de informação da receita federal, a dmed informa sobre os re-cebimentos das pessoas jurídicas ou equiparada, prestadoras de serviços e as operadoras de planos privados de assis-tência à saúde. ela deve ser apresentada, por meio digital, até o dia 28.o profissional liberal que preste servi-ços médicos e de saúde, mas não esteja

equiparado a pessoas jurídicas e planos públicos de assistência à saúde, está desobrigado da entrega da declaração. Também estão dispensadas as pessoas jurídicas ou equiparadas, prestadoras de serviços e operadoras de planos privados de assistência à saúde inati-vas, ativas que não tenham prestado os serviços, ou que, tendo-os prestado, tenham recebido pagamento exclusiva-mente de pessoas jurídicas.Também até o dia 28 deve ser entregue a dSPJ inativa 2013. ela deve ser apresen-tada pelas pessoas jurídicas que perma-neceram inativas durante todo o ano de 2012 e pelas pessoas jurídicas que foram extintas, cindidas parcial ou totalmente, fusionadas ou incorporadas durante o ano passado e que permanecerem ina-tivas durante o período de 1º de janeiro até a data do evento.a dSPJ inativa 2013, relativa a even-to de extinção, cisão parcial, cisão total, fusão ou incorporação ocorri-

do no ano de 2013, por sua vez, deve ser transmitida pela internet, até o último dia útil do mês subsequen-te ao do evento. as microempresas (Me) e as empresas de pequeno por-te (ePP) optantes pelo Simples Na-cional, que permaneceram inativas durante todo o ano passado, ficam dispensadas da apresentação.a falta de apresentação da dSPJ inati-va 2013 ou a sua apresentação fora do prazo fixado sujeitará a pessoa jurídica ao pagamento de multa no valor de r$ 200 por declaração, que será emiti-da automaticamente no momento do envio. Quando intimada, não a apre-sentar a declaração no prazo estabele-cido na notificação ou em caso de rein-cidência, ficará sujeita ao agravamento da multa em 100% sobre o valor ante-riormente aplicado.

As micro e pequenas empresas que fazem parte do Simples Nacional devem entregar a Defis à Receita Federal até o dia 31. Ela substitui a Declaração Anual do Simples Na-cional (DASN) a partir de fatos ge-radores do ano-calendário de 2012. Nas hipóteses em que a ME (micro-empresa) ou EPP (empresa de pe-queno porte) tenha sido incorpora-da, cindida, total ou parcialmente, extinta ou fundida, a Defis relativa à situação especial deverá ser entre-gue no último dia do mês de junho,

Veja as mudanças sobre as multas das obrigações acessórias na página 5.

o mÊs das declaraçÕesmarço,

Defis e Rais com pRazos DifeRentesquando o evento ocorrer no primeiro quadrimestre do ano-calendário; ou no último dia do mês subsequente ao do evento, nos demais casos.A Rais, por sua vez, tem um prazo mais apertado. Ela deve ser entregue ao Ministério do Trabalho e Emprego até o dia 9 de março. Neste ano, a no-vidade é que todos os estabelecimen-tos que possuam 20 ou mais vínculos empregatícios deverão transmitir a declaração utilizando um certifica-do digital válido padrão ICP Brasil. A obrigatoriedade também inclui os

órgãos da administração pública. A Rais reúne informações de ati-vidades trabalhistas. Por meio delas, é possível aplicar a legisla-ção, como, por exemplo, viabilizar o pagamento do abono salarial. A multa mínima para quem deixar de entregá-la no prazo determina-do é de R$ 425,64, além do acrés-cimo de R$ 106,40 por bimestre de atraso, contados até a data de entrega da declaração respectiva ou da lavratura do auto de infra-ção, se esse ocorrer primeiro.

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esPaço contábil

dePoiS de iNTeNSaS diScuSSõeS, finalmente a classe contábil ganha uma boa notícia: a redução escalona-da das multas por descumprimento das obrigações acessórias exigidas pela receita federal. ela não é tão nova as-sim, pois veio à tona com a sanção da presidente dilma rousseff no dia 28 de dezembro último. Mas é comemorada até agora pelos profissionais do setor.

Para as obriGaçÕes acessÓrias

aS PeSSoaS jurídicas tributadas com base no lucro Presumido ou arbitrado estão dispensadas de entregar o demonstrativo de apuração de contribuições Sociais (dacon) relativo a fatos gera-dores ocorridos a partir 1º de janeiro deste ano. desde essa data, elas devem entregar somente a efd-contribuições, cuja escri-turação referente ao primeiro mês de obrigatoriedade deve ser transmitida até o 10º dia útil de março. de acordo com o secre-tário-geral da receita, carlos alberto freitas Barreto, as empresas tributadas com base no lucro real continuam obrigadas a entre-gar a dacon, mesmo as que já entregam a efd-contribuições.

VaRiações Das multas 1. Apresentação fora do prazo

A) R$ 500 por mês-calendário ou fração, relativamente às pessoas jurídicas que, na última declaração apresen-tada, tenham apurado Lucro Presumido;B) R$ 1,5 mil por mês-calendário ou fração, relativa-mente às pessoas jurídicas que, na última declaração apresentada, tenham apurado Lucro Real ou tenham optado pelo autoarbitramento;

2. Não atendimento à intimação da Receita para apresentar declaração, demonstrativo ou escri-turação digital ou para prestar esclarecimentos• R$ 1 mil por mês-calendário;

3. Apresentar declaração, demonstrativo ou es-crituração digital com informações inexatas, incompletas ou omitidas• 0,2%, não inferior a R$ 100, sobre o faturamento

do mês anterior ao da entrega da declaração, de-

em abril do ano passado, o presidente da contmatic Phoenix, Sérgio contente, por exemplo, entregou, ao Ministério da fa-zenda e à Secretaria Geral da Presidência da república, em Brasília, a Carta Aber-ta de Reivindicações Por uma Burocracia Tributária Sustentável Sintonizada com os Contribuintes. a redução das multas estava na pauta. “a redução representa uma grande vitória para as companhias e

os contabilistas. É injusto empresas com pequeno faturamento arcar com os ônus financeiros aplicado às grandes”, argu-menta o empresário. até a sanção da lei nº 12.766/12, as mul-tas tinham como teto r$ 5 mil no atraso de entrega de algumas obrigações, como, por exemplo, a efd-contribuições. ago-ra, os contribuintes que não respeitarem os prazos ou apresentarem as obrigações com incorreções ou omissões, estão su-jeitos a penalidades mais brandas.

multas mais leves

emPresas de lucro Presumido estão disPensadas da dacon

a SecreTaria da fazenda do estado de São Paulo (Sefaz-SP) disponiliza em seu portal (http://www.fazenda.sp.gov.br/fci/de-fault.asp) o Manual do usuário da ficha de conteúdo de importa-ção (fci), necessário para preenchimento, transmissão e obtenção dos números de controle da fci nos termos do layout divulgado pelo ato cotepe/icMS nº 61/2012. a fci é um documento de controle que deve ser apresentado pelo estabelecimento indus-trializador de bens ou mercadorias importadas, a partir de 1º de maio, de forma individualizada. o validador/Transmissor da fci está disponível para testes pelos contribuintes até 31 deste mês.

validador/transmissor da Fci Pode ser testado até o dia 31

monstrativo ou escrituração equivocada, assim entendido como a receita decorrente das vendas de mercadorias e serviços;

• A empresa também está sujeita às seguintes reduções:

A) nas hipóteses de pessoa jurídica optante pelo Sim-ples Nacional, os valores e o percentual referidos nos itens 2 e 3 serão reduzidos em 70%;

B) para fins do disposto no item 1, em relação às pessoas jurídicas que, na última declaração, te-nham utilizado mais de uma forma de apuração do lucro, ou tenham realizado algum evento de reorganização societária, será aplicada a multa de que trata a letra “b” do item 1;

C) à multa citada no item 1 será reduzida à me-tade quando a declaração, demonstrativo ou escrituração digital forem apresentados após o prazo, mas antes de qualquer procedimen-to de ofício.

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é hora da

vai até o Final do mÊs

cheGou o MêS de Março. e, com ele, os empregadores são obrigados a descontar da folha de pagamento de seus empregados a contribuição sindi-cal. o desconto, obrigatório e devido por todos que integram uma categoria econômica, profissional ou liberal, cor-responde a um dia de trabalho e está previsto na clT nos artigos 578 a 610. a contribuição é fundamental para a manutenção dos serviços prestados pelos sindicatos. É ela que garante a es-trutura das entidades que representam os trabalhadores diante dos patrões e equilibra as forças na relação capital e trabalho para construir condições dignas para os empregados e rentável para os empresários.

aTÉ o PróxiMo 31, todos os profissio-nais contábeis com registro ativo - ori-ginário, transferido ou provisório - de-verão recadastrar-se no seu respectivo conselho regional de contabilidade (crc). o recadastramento teve início no dia 1º de outubro de 2012, como já veiculado pelo Contmatic Mais de no-vembro último. o prazo final para o recadastramento, a princípio, terminaria em dezembro. a decisão do conselho federal de conta-bilidade (cfc) de prorrogá-lo, como diz a assessoria de imprensa do órgão, re-sultou dos constantes atrasos na emis-

a contribuição sindical, conhecida por “imposto sindical”, foi instituída pela constituição em 1937. hoje, 60% do va-lor dela vão para os sindicatos, 15% para federações, 5% para confederações, 10% para as centrais sindicas e 10% para a conta especial emprego e Salário, que sustenta o seguro-desemprego.o artigo 601 da clT determina que no ato da admissão de qualquer emprega-do, a empresa deve exigir a apresenta-ção da prova de quitação do imposto sindical. cabe a ela observar na carteira profissional do novo funcionário se a empresa anterior efetuou o desconto. caso a reposta seja negativa, a compa-nhia procederá com o desconto no mês seguinte à admissão.

a empresa deve remeter ao sindicato, dentro de 15 dias contados do reco-lhimento, uma relação com nome do empregado, função, salário no mês a que corresponde a contribuição e o seu respectivo valor. a multa pelo recolhimento fora do prazo é de 10% sobre o valor de contribuição, nos 30 primeiros dias, com o adicional de 2% por mês subsequente de atraso, além de juros de mora de 1% ao mês.

contribuição sindical

são de diplomas, por partes das uni-versidades, devido às diversas greves ocorridas ao longo do ano passado.o cfc orienta que, no momento da conversão do registro provisório para o definitivo, os profissionais obser-vem atentamente as disposições da resolução cfc nº 1.373/2011, que regulamenta o exame de Suficiência como requisito para obtenção ou res-tabelecimento de registro profissio-nal em crc, e da resolução cfc nº 1.389/2012, que dispõe sobre o regis-tro profissional dos contadores e técni-cos em contabilidade.

Sem o recadastramento, como já alerta-ra ari Milton campanhã, vice-presidente de registro do crc SP, o profissional terá uma série de restrições nos benefícios oferecidos pelas entidades contábeis. “ele não poderá, por exemplo, participar de cursos, palestras e seminários organi-zados pelo crc ou cfc”, argumenta. os crcs enviaram, a todos os seus associados, a senha exclusiva que permite acessar o programa de reca-dastramento. Quem não a recebeu, a orientação das lideranças contábeis é que entre em contato com o conse-lho para solicitá-la.

recadastramento de contadores

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orGaNizado Pela fuNdação Brasileira de contabilidade (fBc), o 1º exame de Suficiência de 2013 será realizado no dia 24 de março, reunindo bacharéis em ciências contábeis e os técnicos em contabilidade. desde a publicação da resolução cfc nº 1.301, em 28 de setembro de 2010, eles são obrigados a fazê-lo para obter o registro profissional e atuar na área. a previsão é que a próxima edição do exame neste ano ocorra em 29 de setembro.Professor do centro universitário leonardo da vinci (uniasselvi), de florianópolis, em Santa catarina, e consultor e instrutor da Soma cursos e consultoria, o professor Mário Jorge dá cinco dicas impor-tantes para os candidatos ao exame de Suficiência. 1. leia o edital atentamente, e principalmente o detalhamento

do conteúdo que será cobrado no exame;2. Procure separar os temas em blocos, para planejar melhor o

tempo, por exemplo: custos, Teoria, demonstrações, Mate-mática financeira, etc;

3. É obvio que deve-se estudar todos os temas constantes do edital, porém se o tempo for escasso, acredito que avaliar a incidência das questões dos últimos exames pode ajudar a traçar prioridades em relação ao que estudar primeiro. Nos dois últimos exames, a maioria das questões envolvia basica-mente contabilidade comercial, industrial e Teoria;

4. depois de eleger as prioridades em relação aos temas, é hora de separar o material de estudo, e recomendo que utilize:a. Material utilizado na faculdade ou técnico, não esquecen-

do que a contabilidade sofreu consideráveis alterações conceituais a partir de 2010;

b. livros (atualizados) contendo exercícios;c. consulta a sites oficiais (www.cpc.org.br e www.cfc.org.br), no

que diz respeito aos pronunciamentos e normas contábeis;d. utilize exercícios, e resolução das questões dos últimos

exames, isso é primordial para conhecer a forma como os assuntos são cobrados.

5. agora que separou todo o material, calcule quantos dias faltam para o exame, inclua sábados, feriados e domingos, exclua a sexta e o sábado que antecedem a prova; e calcule a quantidade de horas total, considerando apenas quatro ho-ras de estudo por dia, mais que isso é improdutivo, sua mente se cansa e o conhecimento não é retido.

exame de suFiciÊncia será no dia 24

esPaço contábil

No fiNal de 2011, o coordenador do curso de ciências con-tábeis da faculdade das américas (faM), em São Paulo, rogério Massami Kita, estava à procura de um sistema de gestão contá-bil de grande conhecimento no mercado para oferecer a seus alunos. ele acabou por descobrir o convênio educacional ofere-cido pela contmatic Phoenix. em 2012, cerca de 30 alunos do terceiro semestre usaram o contábil e o Jr Phoenix. “Nosso curso ainda é novo estamos em processo de reconhecimento. Mas já em 2013 esperamos que 150 estudantes utilizem os programas”, diz Kita. Segundo ele, os programas são muito bons, de fácil uso e aprendizado. “ouço dos alunos que estão aprendendo as rotinas contábeis de que ter conhecimento dos sistemas da contmatic abre por-

sistemas da contmatic

tas de entrevistas e pleitos de crescimento profissional”, explica. Kita diz que o convênio tem uma valiosa contribuição na forma-ção do aluno. “além de capacitá-lo com uma ferramenta muito utilizada pela área contábil, ele tem a oportunidade de aplicar os conhecimentos adquiridos em sala de aula e no laboratório, como se fosse uma realidade empresarial”, argumenta. há 15 anos a faM forma profissionais para o mercado de tra-balho em cursos de graduação com excelentes conceitos no Ministério da educação (Mec). em 2012 o Guia do estudante reconheceu a sua qualidade de ensino e estrelou os cursos de direito e Pedagogia. o de ciências contábeis foi aprovado com nota 4 (nota máxima 5) no Mec, por sua estrutura e qualificação dos professores, mestres e doutores.

beneFiciam 150 alunos da Faculdade das américas

convÊnio educacional

Realizado no passado, exame foi retomado em 2011

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SoB o coMaNdo dos irmãos chineses naturalizados brasi-leiros, Ting Yueh Jen e Ting hui ching, a Ting assessoria con-tábil tornou-se parceira da contmatic Phoenix para resolver, de vez, seus problemas operacionais no atendimento a cerca de 150 clientes. “usávamos um outro sistema, mas ele não estava mais atendendo de maneira satisfatória as necessida-des da empresa”, lembra andreza zuza Teles, coordenadora do departamento administrativo e financeiro do escritório, instalado na alameda Barros, no bairro de Santa cecília, re-gião central de São Paulo. A indicação pelos sistemas da Contmatic foi do funcionário Odair

Gaio da Silva. “Escolhemos a empresa pela facilidade de acesso

e o manuseio dos programas, além dos treinamentos e cursos

oferecidos aos nossos colaboradores”, diz o sócio. Segundo ele, a

principal facilidade encontrada com as soluções da empresa de

Sérgio Contente é a integração dos sistemas (G5, Junior, Contá-

bil, Folha e Gescon), que economiza tempo e otimiza os serviços,

o que os permite melhores condições para assessorar os clientes.

A Ting atua na terceirização de serviços contábeis, fiscais e folha de

eM 2013, a aSPer contabilidade e assessoria empresarial com-pleta oito anos no mercado em São Paulo. e apesar da curta traje-tória, iniciada pelo contador antônio Silva Pereira, a empresa, que tem como sócia ainda Silvana Martinez Sábio, é só sucesso. a sede na freguesia do ó, na zona norte da capital, ganhou o reforço da nova unidade em alphaville, Barueri, na região metropolitana. a asper tornou-se parceira da contmatic há pouco mais de cin-co anos. “Já em 2004, conhecíamos a boa imagem e o renome que os seus sistemas tinham no mercado. como pretendíamos melhorar a qualidade e a produtividade dos serviços contábeis para os nossos clientes, em janeiro de 2007 migramos para os

inteGração de sistemas é Fundamentalpagamento com o objetivo assessorar seus clientes a enfrentar os

desafios da complexa legislação brasileira oferecendo informações

oportunas e de fácil entendimento. A empresa, fundada em 1998,

possui atualmente um grupo de 21 colaboradores, responsável pelo

atendimento a empresas comerciais, industriais, importadoras e

prestadoras de serviços de pequeno e médio porte.

Ting Yueh Jeng lembra que a empresa não se limita a atuar ape-

nas no Brasil, já que contempla em sua carteira de clientes algumas

companhias estrangeiras. Por isso mesmo, conta com uma equipe

qualificada de profissionais especializados nos trâmites burocráti-

cos que envolvem empresas atuantes no Brasil e no exterior.

A empresa, fundada em 1998, possui atualmente um grupo de 21 colaboradores

Com 190 clientes e 22 funcionários, Asper cresce entre 8% e 12% anualmente

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em busca de qualidade e Produtividade,

programas da empresa. Para ter certeza de que estávamos no caminho certo, iniciamos a transição em outubro de 2006 e em dezembro estávamos convictos da excelente performance dos sistemas contmatic”, diz antônio Pereira. com um portfólio de 190 clientes, atendidos por uma equipe de 22 funcionários, a asper, que cresce com índices entre 8% e 12% anualmente, utiliza os sistemas adM, contábil, G5, Jr, folha, Gescon, e mais recentemente, o G5 control e o Nav. “Todos os módulos têm rotinas integradas, de maneira que não geram re-trabalho de dados já escriturados e, consequentemente, temos segurança e confiabilidade nas informações fiscais, contábeis, trabalhistas e previdenciárias, o que facilitam a elaboração das demonstrações contábeis, fiscais e, sobretudo, as obrigações acessórias”, argumentam os diretores.elogios também não faltam à consultoria técnica. “Para nós, usuários, ela desempenha um papel fundamental, pois quando há um problema ou dúvida, temos pronto atendi-mento e envolvimento do consultor. além disso, contamos com apoio por meio do chat online, acesso remoto, e atendi-mento in company”, dizem Pereira e Silvana.

Para a tinG contábil,

asPer oPta Por contmatic

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sários da região participam dessa parceria com a fundação. de-pois de rio Preto, o veículo passou por Biritiba-Mirim, São vicen-te, Peruíbe, caieiras, Guarulhos e ferraz de vasconcelos.

açÕes sociais sérGio contente

Fundação e a AMDB buscam qualificar algo em torno de 180 jovens

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o caMiNhão-eScola da fundação Sérgio contente está, desde a segunda quinzena do mês passado, em Juquitiba, a 60 quilômetros da capital paulista, bem no caminho para a região do vale do ribeira. o veículo, criado em 2006, foi uma reivin-dicação da associação dos Moradores do distrito de Barnabés (aMdB). “em nome de muitos jovens e famílias da cidade, quero agradecer ao empresário Sérgio contente por atender a nossa solicitação. com o caminhão, começa aqui uma nova história, novas metas e a construção de novos sonhos”, argumenta o pre-sidente da entidade, rafael Godinho Yamanoi. com o caminhão-escola, a fundação Sérgio contente e a aMdB buscam qualificar algo em torno de 180 jovens, divididos em turmas pela manhã, tarde e à noite. as aulas tiveram início em fevereiro e deverão ser finalizadas entre maio e junho. “com elas todos ganham. os empresários e a sociedade terão mão de obra qualificada e eficaz, e os jovens, estimulados pela capacitação, têm a perspectiva de uma vida digna e honesta”, diz Yamanoi.Para Sérgio contente, o trabalho busca amenizar um pouco o sofrimento dos jovens de baixa renda de uma das regiões mais pobres do estado. “a minha alegria é ver a dedicação dos alunos. e isso, para mim, faz tudo valer a pena”, diz o emocionado idea-lizador e mantenedor da fundação. essa é a oitava vez que o caminhão da fundação vai para o inte-rior do estado. a estreia ocorreu no dia 5 de setembro de 2008, quando o veículo desembarcou em São José do rio Preto, a 450 km da capital. Mais de 40 entidades, três universidades e empre-

caminhão-escola atende jovens carentes de juquitiba

uM ToTal de 200 idoSoS, entre homens e mulheres acima dos 60 anos de idade, inicia no dia 8 de abril a segunda turma de alunos do Curso de informática para a maturidade oferecido pela fundação Sérgio contente, em São Paulo. a novidade, nes-te ano, fica por conta da abertura de uma nova turma. até o final de 2012, o curso era realizado com turmas às segun-das e quartas e terças e quintas, ambas das 8h30 às 11 horas e das 13h30 às 17 horas. agora há um novo grupo às sextas e sábados, apenas pelas manhãs. as inscrições foram realizadas no dia 1º de março.

após o curso, os idosos recém-formados podem aprofundar seus conhecimentos na lan house para a 3ª idade, criada pela própria fundação em novembro último no Tatuapé. lá eles en-contram, por exemplo, oficinas de facebook e You Tube. ou-tras unidades estão sendo preparadas nos bairros da Mooca e Penha, na zona leste da capital.informações sobre o Curso de informática para a maturidade, da fundação Sérgio contente podem ser obtidas pelo telefone (11) 2295-8728. a entidade fica na rua visconde de itaboraí, 441/443, no Tatuapé, em São Paulo.

novas turmas da maturidade em abril

seRViçoCom 14 metros de comprimento e 2,8 metros de lar-gura, o caminhão-escola transforma-se em uma sala de aula com 20 microcomputadores conectados à internet, ar-condicionado, retroprojetor e telão. Em Juquitiba ele está estacionado na Rua João Godinho Soares, 305, Barnabés. A unidade funciona de segun-da a sexta-feira, com três períodos de aula, manhã (das 8h às 10h30) tarde (das 13h30 às 16h00) e noite (das 19h às 21h30).

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sistemas contmatic

uM doS ProGraMaS mais utilizados pelas equipes e profissionais de recursos humanos e departamento Pessoal nas empresas e escritórios, o folha Phoenix foi lançado pela contmatic no mercado no final de 1998. desde então, é atualiza-do e desenvolvido constantemente para atender as exigências e mudanças nas legislações trabalhista e previdenciária. o folha tem importantes diferenciais. a opção de cálculo e emissão da folha por Tomador de Serviço para empresas de construção civil, prestação de serviços com cessão de mão de obra, trabalho temporário e folha de cooperativa de tra-balho e de produção, é um dos exemplos. outros importantes pontos são a ge-ração do arquivo magnético da por-taria MPaS nº 58 (iN 12/2006), rescisão complementar decorrente de reajuste salarial, acordo, dissídio ou conven-ção coletiva, exportação de holerite eletrônico para diversas instituições financeiras e folha de pagamento com rateio por local de trabalho.

Para tomadores de serviços e cooPerativas

• Folha de pagamento das empresas en-quadradas na Lei nº 12.546/2011

• Cadastro de compensações dos valores de retenção dos 11% sobre a NF

• Histórico de Fator Acidentário de Pre-venção (FAP)

• Cadastro e lançamentos de convênios de assistência à saúde

• Integração com ponto eletrônico

o programa, segundo o consultor do fo-lha Phoenix, ricardo Perez Silva, também faz a configuração e Geração de recibo de Pagamento autoenvelopado no formato de extrato bancário, o reajuste Salarial por Sindicato, por empresa, departamento, Setor e Seção, controle de compensações e retenções (iNSS), além de apresentar

integração com uma série de instituições financeiras para crédito de salários dos colaboradores. “definitivamente temos uma super folha de Pagamento, que in-corporava uma inovadora engenharia de modo a atender às necessidades de todos os nossos clientes”, enaltece o presidente da contmatic, Sérgio contente.

Folha Phoenix tem diFerenciais

• Integrações anuais com Rais/Dirf e In-forme de Rendimento

• Integrações com Sefip/Caged/GRRF• Integração contábil• Integração contas a pagar (Orion Phoenix)• Controle do histórico do Perfil Profis-

siográfico Previdenciário (PPP)• Relatórios auxiliares para Simples Na-

cional, DIPJ e Dacon

outRas impoRtantes caRacteRísticas

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iSta O empregador que custeia a facul-

dade de seu empregado, pode exigir que ele permaneça um tempo míni-mo na empresa ou a devolução dos valores no caso de desligamento an-tes do prazo determinado?o reembolso da mensalidade escolar é feito por deliberalidade do empregador. Sendo assim, ele tem a prerrogativa de determinar as condições para que o re-embolso seja efetuado, já que a legisla-ção trabalhista é omissa nesse sentido. dessa forma, não há qualquer ilegalidade se o empregador, desde o início do con-trato, acordar com o empregado todas as cláusulas e condições para o reembolso, determinando, por exemplo, o tempo mínimo de permanência na empresa ou a devolução dos valores no caso de des-ligamento antes do prazo determinado. em tese, a permanência no emprego, após a conclusão do curso custeado pelo empregador, é considerada uma forma de retribuição do empregado à sua qua-lificação obtida gratuitamente.

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iL Todas as empresas que vendem produ-tos importados podem adotar a alíquo-ta de 4% nas operações interestaduais? Não. Somente os contribuintes do icMS que realizam operações de venda no âmbi-to da resolução Sf nº 13/12, a saber: i - não tenham sido submetidos a proces-so de industrialização; ii - ainda que submetidos a processo de transformação, beneficiamento, mon-tagem, acondicionamento, reacondi-cionamento, renovação ou recondi-cionamento, resultem em mercadorias ou bens com conteúdo de importação superior a 40%.

O que vem a ser conteúdo de importação? o conteúdo de importação é o percentual correspondente ao quociente entre o va-lor da parcela importada do exterior e o valor total da operação de saída interesta-

A prorrogação automática do contrato de experiência tem validade?o contrato de experiência, modalidade de contrato por prazo determinado previsto no artigo 443 da clT, não poderá exceder o limite de 90 dias. e, dentro desse prazo, poderá ser prorrogado somente uma vez. Todavia, a legislação não contém regras acerca do momento de firmar a prorroga-ção do contrato de experiência, devendo ser ajustado desde o ato da celebração até o último dia do vencimento do primei-ro prazo. assim, o ajuste de prorrogação automática do contrato de experiência é entendida como válida, segundo a juris-prudência trabalhista. Porém, se firmada a prorrogação automática no ato da cele-bração do contrato, e se até o vencimento do primeiro período a parte interessada não se manifestar, o contrato de experi-ência será prorrogado automaticamente.Por fim, a melhor recomendação é que seja feito apenas o ajuste do pe-ríodo inicial de experiência, com cláu-sula de possibilidade de prorrogação,

e até o vencimento do primeiro prazo, ajustá-la, caso seja intenção das par-tes (empregador e empregado).

Quanto tempo após o pedido de demis-são um empregado pode sacar o FGTS?em conformidade com o disposto no inci-so viii do artigo 20 da lei 8.036/90, altera-da pela lei 8.678/93, quando o empregado permanecer três anos ininterruptos, a par-tir de 1º de junho de 1990, fora do regime do fGTS, poderá nesse caso, efetuar o sa-que do fGTS a partir do mês de aniversário do titular da conta. cumpre esclarecer que o saque também poderá ocorrer indepen-dentemente dessa interrupção, se o titular ou seus dependentes estiverem acometi-dos por problemas de saúde graves, como neoplasia maligna (câncer), vírus hiv, ou ainda, doenças em estágio terminal. a conta do fGTS também poderá ser movi-mentada por outros motivos que não a de doença, como a necessidade pessoal cuja urgência e gravidade decorra de desastre natural (chuvas e inundações, etc.).

dual da mercadoria ou bem submetido a processo de industrialização. ele será informado pelo contribuinte, conforme artigo 3º da Portaria caT (coordenação de administração Tributária) nº 174/12.

O que é uma Decore? É a declaração comprobatória de Percepção de rendimentos (de-core). Trata-se de um documento contábil destinado a provar as in-formações sobre percepção de ren-dimentos em favor de pessoas físi-cas, conforme trata a resolução cfc nº 1364/11. a decore deverá estar fun-damentada nos registros do livro di-ário ou em documentos autênticos. a prestação de contas poderá ser efetu-ada eletronicamente e cabe ao depar-tamento de fiscalização do conselho regional de contabilidade (crc) fazer

as verificações cabíveis quanto à sua correta aplicação. a emissão da deco-re deverá ser feita pelo profissional de contabilidade em situação regular, por meio do portal do crc.

Empresas optantes pelo Simples Na-cional e Lucro Presumido devem en-tregar a Escrituração Contábil Digital (ECD) – Sped Contábil? Não. até o momento a obrigatorieda-de de entrega da escrituração contábil digital (ecd) não se aplica às empresas optantes pelo regime tributário Sim-ples Nacional e lucro Presumido. de acordo com a instrução Normativa rfB nº 787/07, ficam obrigadas a adotar a ecd as sociedades empresárias sujeitas à tributação do imposto de renda com base no lucro real. Para as demais enti-dades a entrega é facultativa.

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Qual o percentual a título de contribuição previdenciária patronal o Microempre-endedor Individual (MEI) deve recolher sobre a remuneração de seu empregado?conforme disposições do ato declaratório executivo nº 49/09, o Microempreendedor individual (Mei) deve efetuar o recolhi-mento da contribuição previdenciária pa-tronal calculada à alíquota de 3% sobre o salário de contribuição de seu empregado.

O contribuinte individual que não rece-be remuneração pela prestação dos ser-viços em todos os meses, pode contri-buir para a Previdência Social para fins de contagem de tempo de contribuição?Sim. de acordo com o disposto no § 2º do artigo 9º da instrução Normativa rfB nº 971/09, no mês em que não for paga, nem creditada a remuneração, ou não hou-

Dispensa dentro do prazo da ga-rantia de emprego“É irregular e ilegal a dispensa levada a efeito dentro do período estabilitário, o qual compreende o lapso de cinco meses após o parto, afigurando-se inadmissível a dação de aviso prévio dentro desse pra-zo para a complementação da totalidade do período de estabilidade previsto no artigo 10, inciso ii, b, da adcT.”TRT/SP - 20010136473 - 6ª Turma - Relatora juí-za Maria Aparecida Duenhas

Horas Extras – Cargo de confiança“apenas os empregados mencionados no art. 62 da clT não sofrem controle de horário, porque não têm horário a cumprir. os demais empregados sofrem

ver retribuição financeira pela prestação de serviço, os segurados contribuintes indivi-duais poderão, por ato volitivo, contribuir facultativamente para a Previdência Social.

Um empregado afastou-se por auxílio--doença e recebe por imposição da Convenção Coletiva da Categoria um complemento salarial, que é a diferença entre o benefício pago pela Previdência e a remuneração que seria devida pela empresa. Incide contribuição previden-ciária sobre esse complemento?conforme o disposto no regulamento da Previdência Social, aprovado pelo decreto 3.048/99, artigo 214, § 9º, xiii, não integram a remuneração para fins de cálculos dos valores devidos à Previdência Social, exclusivamente a importância paga ao empregado, a

título de complementação ao valor do auxílio-doença, desde que esse direito seja extensivo à totalidade dos empre-gados da empresa.

O Microempreendedor Individual (MEI) é obrigado declarar, por meio da GFIP/Se-fip, o recolhimento de sua contribuição previdenciária efetuada através do DAS?Não. Nos termos da lei complementar n° 123/06, artigo 18-a,§ 13, o Micro-empreendedor individual fica dispen-sado de prestar a informação na GfiP/Sefip prevista no inciso iv do artigo 32 da lei nº 8.212/91, no que se refere à remuneração paga ou creditada de-corrente do seu trabalho, salvo se pre-sentes outras hipóteses de obrigato-riedade de prestação de informações, ou seja, se contratar um empregado.

o controle, formal ou informal, por isso deve ser considerada tentativa de frau-de a atitude do empregador que libera seus funcionários da marcação do ponto, para depois, nas lides envolvendo horas extras, invocar essa circunstância em seu favor, transferindo para o empregado o ônus de provar por testemunha aquilo que por lei deveria estar no papel. o juiz deve considerar essa circunstância con-tra o empregador, de acordo com o espí-rito protetor das leis trabalhistas.”TRT/SP - RO 20536200290202007 - Relator juíz Luiz Edgar Ferraz de Oliveira

Descontos indevidos - Uniformes e mercadorias extraviadas“os descontos de valores relativos

à compras de uniformes, bem com aqueles concernentes a mercadorias extraviadas, não se enquadram em nenhuma das hipóteses legais em que podem ser realizados descontos nos salários da empregada, de con-formidade com o disposto no artigo 462 da clT. diante disso, deve a re-clamada proceder a devolução dos descontos indevidamente efetuados no salário da obreira, a título de mer-cadorias extraviadas e uniformes, eis que os riscos com o empreendimento são de responsabilidade da emprega-dora, não sendo lídima sua transfe-rência à empregada.”TRT/MG - RO 7301/02 - 1ª Turma - Relator juíz José Marlon de Freitas

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Galeria

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o Sindicato das empresas de Serviços contábeis e das empresas de assessoramento, Perícias, informações e Pesquisas no estado de São Paulo (Sescon-SP) e a associa-ção das empresas de Serviços contábeis de São Paulo (aescon-SP) completaram 64 anos de fundação em cerimônia no dia 18 de janeiro, na capital paulista. a contmatic Phoenix prestigiou a festa com sua equipe, que deseja sucesso à gestão de Sérgio approbato Machado Júnior para o triênio 2013/2015.

o direTor-execuTivo da contmatic Phoenix, contabilista, advogado e admi-nistrador de empresa com pós-graduação em recursos humanos, Mário hessel, é o convidado da contmatic Phoenix para falar sobre a desoneração da folha de Pa-gamento. ele abordará as regras de aplica-ção e cálculo da desoneração no auditório da própria contmatic, em São Paulo. o evento ocorre no próximo dia 13.durante quatro horas, hessel faz uma abordagem histórica sobre os conceitos da desoneração, a obrigatoriedade de

comemoraçÕes em são Pauloaltair fernandes Martins, representante comercial da contmatic Phoenix na filial de ribeirão Preto, marcou presença no jantar de posse da nova diretoria da as-sociação das empresas de Serviços con-tábeis de ribeirão Preto e região. Quem está à frente da entidade até 2015 é luiz cláudio Gaona Granados.

as aulas de qualificação profissio-nal para jovens de baixa renda de São Paulo, oferecidas pela fundação Sérgio contente, já começaram. o idealizador e mantenedor da enti-dade, o empresário Sérgio contente, marcou presença na calorosa cerimô-nia de recepção aos novos alunos.

ProFessor hessel aborda desoneração da

Folha de PaGamento no auditÓrio da contmaticenquadramento, as atividades enquadra-das, bem como as contribuições substi-tuídas e as alíquotas a serem aplicadas e os cálculos. Seu objetivo é capacitar os profissionais das áreas de rh, administra-ção de pessoal, assessorias e consultorias jurídicas quanto às regras de aplicação da lei nº 12.546/2011 e suas alterações.a palestra, com vagas limitadas, é gratuita para os clientes da contmatic. os não clien-tes pagam uma taxa de r$ 200. a empresa fica na rua Padre estevão Pernet, 215. Mais informações pelo telefone (11) 2942-6720.

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Palestra de Hessel terá duração de quatro horas

Presidente Sérgio Approbato Machado Júnior canta diante do bolo comemorativo no dia 18 de janeiro

Rita de Cássia Muller (coordenadora de Marketing da Contmatic) com clientes da Contmatic, Marcos Calil e Ruberlei Rocha Machado

Rose Marques da Silva (vice-presidente da Aescon), Luiz Cláudio Gaona Granados (presidente da Aescon), Marcio Minoru Garcia Takeuchi (presidente do Sindicato dos Contabilistas de Ribeirão Preto e Região) e Altair Fernandes Martins

Auditório da Fundação Sérgio Contente foi tomado pelos novos alunos dos cursos da entidade

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cursos contmaticAll-InclusiveContmatic Phoenix Pacote

Os cursos são gratuitos para clientes da Contmatic Phoenix, a quem são destinados 90% das vagas. Os 10% restantes são dedicados a não clientes, estudantes de universidades e de cursos técnicos mediante pagamento de inscrição a partir de R$ 200. Alunos de universidades e de cursos técnicos conveniados à Contmatic têm desconto de 60% e os não conveniados, 30%. Inscrições, mediante a disponibilidade de vagas, podem ser efetuadas por meio do site www.cursoscontmatic.com.br.

Até o dia 20 de cada mês, a Contmatic Phoenix torna disponível, em www.cursoscontmatic.com.br, a programação de cursos do mês subsequente. Para recebê-la por e-mail, mantenha seus dados atualizados. Para isso, acesse o site www.contmatic.com.br digite o seu código e senha na área “Cliente”. Na próxima janela, clique na opção “Cadastro de e-mails do MAC”.

vaGas limitadas garanta já a sua!

São José do Rio Preto - Tel. (17) 3211-1399Área tributária C.H. Datas HoráriosEscrita fiscal 24h 4, 5, 6, 7, 8 e 11/3 18h30 - 22h30Substituição tributária 14h 25 a 28/3 19h - 22h30Área trabalhista C.H. Datas HoráriosDepartamento pessoal 28h 2, 9, 16 e 23/3 e 6, 13, 20 e 27/4 9h - 12h30Desoneração da folha de pagamento Lei nº12.546/2011e MP nº 563

8h 7 e 8/3 18h30 - 22h30

Equiparação salarial 4h 14/3 18h30 - 22h30Gestão de RH e relações trabalhistas 8h 4 e 5/3 18h30 - 22h30Sefip 7h 11 e 12/3 19h - 22h30

Marília - Tel. (14) 3401-2499Área trabalhista C.H. Datas Horários

Departamento pessoal 28h 2, 9, 16 e 23/3 9h - 17h

Área tributária C.H. Datas Horários

EFD-Contribuições 6h 25 e 26/3 19h - 22h

Escrita fiscal 24h 2, 9, 16 e 23/3 e 6 e 13/4 9h - 13h

Matriz (São Paulo) – Tel. (11) 2942-6720Área contábil C.H. Datas Horários

Abertura e encerramento de empresas 8h6/3 8h30 - 17h30

11/3 8h30 - 17h30* 23/3 8h30 - 17h30

Contabilidade geral 28h * 9, 16, 23/3 e 6, 13, 20 e 27/4 9h - 13h

* 11, 12, 13, 14, 18, 19, 20 e 21/3 19h - 22h30IFRS para pequenas e médias empresas 12h * 16 e 23/3 9h - 16hÁrea tributária C.H. Datas Horários

Analista fiscal 32h* 2, 9, 16 e 23/3 8h30 - 17h30

* 9, 16, 23/3 e 6/4 8h30 - 17h30Básico de ICMS 9h * 16 e 23/3 9h - 13h30

EFD-Contribuições PIS/Cofins 6h* 5 e 6/3 19h - 22h

* 9/3 9h - 16h* 23/3 9h - 16h

Escrita fiscal 24h* 11, 12, 13, 14, 18 e 19/3 8h30 -12h30

* 16, 23/3 e 6, 13, 20 e 27/4 9h - 13h* 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26 e 27/3 19h - 22h

Faturamento e emissão de notas fiscais 16h * 4, 6, 11 e 13/3 18h30 - 22h30

Retenções na fonte (PIS, Cofins, CSLL, IRRF, ISSQN e INSS-PJ)

16h* 5, 7, 12 e 14/3 18h30 - 22h30

* 9 e 16/3 8h30 - 17h30

Sped Fiscal-ICMS/IPI 6h* 9/3 9h - 16h

* 23/3 9h - 16h

Substituição tributária 14h* 9 e 16/3 9h - 17h

* 18, 20, 25 e 27/3 18h30 - 22hÁrea trabalhista C.H. Datas Horários

Departamento pessoal 28h * 9, 16 e 23/3 e 6/4 8h30 - 16h30

* 12, 13, 14, 19, 20, 21 e 26/3 9h - 13h* 12, 14, 19, 21e 26/3, 2, 4 e 9/4 19h - 22h30

Desoneração da folha de pagamento lei nº 12.546/2011e MP nº 563

8h * 26 e 27/3 18h30 - 22h30* 26 e 27/3 9h - 13h

São José dos Campos - Tel. (12) 3908-0900Área tributária C.H. Datas HoráriosBásico de ICMS 9h 25, 26 e 27/3 18h30 - 21h30Escrita fiscal 24h 9, 16 e 23/3 8h30 - 17h30Área trabalhista C.H. Datas HoráriosDepartamento pessoal 28h 4, 5, 6, 7, 8, 11, 12 e 13/3 18h30 - 22hGestão de RH e relações trabalhistas 8h 23/3 9h - 18h

Ribeirão Preto - Tel. (16) 3603-6100Área contábil C.H. Datas HoráriosContabilidade de custos 20h 2, 9 e 23/3 9h - 16h40Lucro Real teoria e prática 20h 4, 5, 6, 7 e 8/3 18h30 - 22h30Área tributária C.H. Datas HoráriosFaturamento e emissão de notas fiscais 16h 25, 26, 27 e 28/3 18h30 - 22h30Retenções na fonte (PIS, Cofins, CSLL, IRRF, ISSQN e INSS-PJ)

16h 12, 14, 19 e 21/3 18h30 - 22h30

Área trabalhista C.H. Datas HoráriosJusta causa 8h 16/3 8h30 - 17h30

Campinas - Tel. (19) 3284-2433Área contábil C.H. Datas HoráriosAbertura e encerramento de empresas 8h 7 e 8/3 18h30 - 22h30Contabilidade para não contadores 16h 14, 15, 21 e 22/3 18h30 - 22h30Demonstrações contábeis 24h 9, 16 e 23/3 8h30 - 17h30Área tributária C.H. Datas HoráriosBásico de ICMS 9h 2/3 8h30 - 18h30Escrita fiscal 24h 2, 9, 16 e 23/3 e 6 e 13/4 9h - 13hÁrea trabalhista C.H. Datas HoráriosDepartamento pessoal 28h 11, 12, 13, 14, 18, 19, 20 e 21/3 18h30 - 22h

* As vagas dos cursos indicados com asterisco não estão disponíveis no site, pois primeiramente serão convocados os inscritos na lista de espera.