MBA EMGERENCIAMENTO

DE PROJETOS

conexao.com/fgv

PROPOSTA DE CURSO

DE ESPECIALIZAÇÃO

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS

A Fundação Getulio Vargas é uma instituição privada, sem fins lucrativos, fundada em 1944, com o objetivo de ser um centro voltado para o desenvolvimento intelectual do Brasil, com foco na economia, na administração e na história do país.Ao longo destas seis décadas, a FGV fez história. Consolidou-se como um centro de excelência acadêmica, com intensa e marcante produção intelectual. Sua estrutura é composta por diversas escolas nas áreas de economia, administração, direito e ciências sociais, o Instituto Brasileiro de Economia, o Centro de Pesquisa e Documentação em História Contemporânea e a Editora FGV.Mais recentemente, visando imprimir mais dinamismo ao desenvolvimento e distribuição de seus serviços educacionais, presenciais e a distância, a FGV criou o Instituto de Desenvolvimento Educacional – IDE

INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL - IDE

Criado em 2003, o IDE tem como objetivo prover canais de distribuição únicos para os cursos de pós-graduação lato sensu (especialização), aperfeiçoamento, extensão e de desenvolvimento de executivos, das escolas e institutos da FGV.O IDE é composto pelo programa FGV Management e sua rede conveniada, presente em mais de 90 municípios brasileiros, responsável pelos cursos presenciais abertos; FGV Corporativo, responsável pelos cursos presenciais corporativos; e pelo Programa de Ensino à Distância – FGV Online responsável pelos cursos a distância (internet e satélite); consolidando, assim, seu modelo inovador de educação continuada, ampliando seu alcance de atuação e levando às mais distantes localidades brasileiras um ensino de qualidade

FGV MANAGEMENT

Criado em 1999, como um Programa de Educação Continuada para executar a distribuição e administração dos cursos presenciais de pós-graduação lato sensu, hoje atua diretamente no Rio de Janeiro, São Paulo e Brasília, e no restante do país, através de 34 instituições conveniadas.A experiência acadêmica e profissional dos professores da FGV faz com que os cursos aliem teoria e prática de forma equilibrada, possibilitando que os conhecimentos adquiridos sejam rapidamente incorporados ao dia-a-dia das empresas.A missão do FGV Management é formar executivos de empresas privadas, governamentais e do terceiro setor, levando aos talentos do nosso país, instrumental necessário para desenvolver seu potencial e agregar valor às empresas onde atuam, estimulando o desenvolvimento de sua região, nos mais diversos segmentos.

OBJETIVO DO CURSO

PÚBLICO ALVO

Ÿ Executivos que desejam aumentar sua capacitação na área de Gerenciamento de Projetos, segundo a metodologia do PMI – PM-BoK;

Ÿ Consultores de Gerenciamento de Projetos que desejam se aprofundar na metodologia PMBoK do PMI;

Ÿ Profissionais que desejam se certificar como PMP (Project Management Professional) do PMI.

Proporcionar aos participantes um aprofundamento e capacitação na área de Gerenciamento de Projetos, em todos os seus principais aspectos, de acordo com o padrão mundialmente aceito, consagrado e reconhecido do PMI (Project Management Institute) – difundido pela publicação PM-BoK (Guide to Project Management Body of Knowledge), o Conhecimento em Gerenciamento de Projetos. Fornecer subsídios para que o aluno possa se submeter à certificação mundialmente reconhecida e aceita como Profissional de Gerenciamento deProjetos - PMP (Project Management Professional) do PMI.

O Programa é desenvolvido em torno de 3 (três) dimensões distintas, porém interligadas e complementares:

- Dimensão Gerencial: visando dar ao aluno as ferramentas básicas que serão usadas nos módulos posteriores, assim como desenvolver suas habilidades gerenciais fundamentais , de modo que possam pensar gestão de empreendimentos de forma sistêmica, e não de forma isolada, fragmentada e cartesiana.

- Dimensão de Project Management: visando apresentar ao aluno o padrão PM-BoK do PMI, em todas as suas Áreas de Conhecimento, e algumas matérias consideradas necessáriaspara um melhor entendimento da citada metodologia.

- Dimensão Prática de Projetos: visando dar ao aluno orientação para elaboração deProjetos, no caso, do Plano de um Projeto, contemplando todo seu ciclo de vida, abordando não somente como será feita a implementação e operação, bem como, planejando como será feito o seu controle e apresentações executivas.

PROGRAMA ACADÊMICO

COMUNICAÇÃO INTERPESSOALPrincípios de Comunicação. O processo da comunicação - comunicação verbal e não verbal, comunicação interpessoal e intrapessoal. Barreiras à comunicação eficaz. O processo de comunicação em grupo. A importância da inteligência emocional no processo da comunicação.

CONTABILIDADE FINANCEIRA Contabilidade e o significado dos relatórios econômico-financeiros. Balanço: significado das contas do ativo, passivo e patrimônio líquido. Variações no patrimônio líquido:receita, despesa e resultado. DOAR e o fluxo de caixa. Análise dos demonstrativos financeiros: índices de performance operacional, índices de investimento e índices de endividamento.

EMENTAS DOS MÓDULOS

FUNDAMENTOS DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS Estratégia: Conceitos, Escolas e Processos. Identidade Empresarial. Análise do Macroambiente. Planejamento Estratégico: Matrizes e Modelos para Análise do Ambiente Externo: Matriz PEST, Modelo das Forças Porter. Matrizes e Modelos para Análise do Ambiente Interno: Competências e Capacidades, Forças e Fraquezas, Fatores Críticos de Sucesso; Diagnóstico SWOT. Formulação Estratégica: Matriz de Ansoff, Estratégias genéricas, Cadeia de Valor, Sistema de Atividades, Estratégias Funcionais. Metodologia para Desenvolvimento de Estratégia de Negócios, Impementação e Controle Estratégico: O Balanced Scorecard. Objetivos e plano de ação: Características e ferramentas.

LOGÍSTICA EMPRESARIAL Fundamentos de Logística. Cadeia de Suprimentos Avançada. DistribuiçãoFísica. Medidas de Eficácia. Estoques, Localização e Roteirização. Just-in-Time. Logística de Resposta de Serviços. Operadores Logísticos. Benchmarking.

JOGOS DE NEGÓCIOSSimulação de ambiente competitivo de projetos onde os alunos, em grupos,representarão empresas que competirão, aplicando os conceitos apresentados durante o MBA.

DIMENSÃO GERENCIAL 156h-a

MATEMÁTICA FINANCEIRA Juros simples. Juros compostos. Taxas de juros (reais, efetivas e equivalentes). Descontos simples e compostos. Amortização de empréstimos. Conceitos de equivalência e fluxo de caixa. Valor Presente Líquido, Taxa Interna de Retorno, Pay-Back (simples e descontado). Taxa de atratividade (custo de oportunidade).

NEGOCIAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOImportância da negociação. Conceitos fundamentais de negociação. O objeto da negociação. O conflito na empresa e a negociação gerencial. Comunicação interpessoal como componentes primordial para o processor da negociação. Teoria de estilos e sua argumentação. Negociação com pessoas de diferentes estilos. O perfil do gestor como negociador. O processo da negociação: elementos e fases. Principais modelos de negociação.

PMO E ARQUITETURA ORGANIZACIONALEscolas de Pensamento Organizacional. Tipologias de Estruturas Organizacionais: Estruturas Funcionais, Estruturas Divisionais, Estruturas Multi-Divisionais (M), Estruturas Matriciais, Estruturas Projetizadas, Estruturas Relacionais (Virtuais), Estruturas Orientadas a Processos e Estruturas Híbridas. Modelagem Estrutural. Centralização e Descentralização. Matriz Make x Buy e Terceirização. PMOs: Definição, Funções, Implantação, Impacto na Arquitetura Organizacional, Níveis de Maturidade. Cultura e Clima Organizacional. Gerenciamento de Mudança. Gestão do Conhecimento em Ambiente de Projeto e Arquitetura Organizacional.

ANÁLISE DE VIABILIDADE DE PROJETOSFundamentos de finanças para projetos. Métodos e regras para decisão de aceitação (investir) ou rejeição (não investir) de projetos em orçamento de capital.Custo de capital próprio e custo médio ponderado de capital. Análise do risco econômico-financeiro em projetos.

FUNDAMENTOS DO GERENCIAMENTO DE PROJETOS: Histórico e conceituação de projeto. Gerenciamento de programa, portfólio e projetos. Relação entre estratégia e projetos. Caracterização do ciclo de vida e dos grupos de processos de gerenciamento de projetos. Áreas de conhecimento segundo o PMBoK® - PMI (Project Management Institute). Integração entre áreas de conhecimento e processos. Diferença entre fase de um projeto e grupo de processos de gerenciamento. Plano de gerenciamento do projeto. Lições aprendidas. Estruturas organizacionais para gerenciamento de projetos. O papel do gerente de projeto e suas principais competências. Outros padrões e instituições que disseminam melhores práticas em gerenciamento de projetos.

DIMENSÃO DE PROJECT MANAGEMENT 240h-a

GERENCIAMENTO DO ESCOPO EM PROJETOSDefinição de escopo: do produto e do projeto. Processos do gerenciamento de escopo segundo o PMBOK®. Modelos de documentos: Declaração de Escopo, EAP, Matriz de Rastreabilidade dos Requisitos.

GERENCIAMENTO DO TEMPO EM PROJETOS

GERENCIAMENTO DE CUSTOS EM PROJETOS

Contexto e importância do gerenciamento de tempo em projetos. Processos do gerenciamento do tempo segundo o PMBoK®. Caminho crítico. Desempenho do projeto. Relatório de Status e ações corretivas.

Ctipologia de Custos em projetos. Processos de gerenciamento de custos em projetos segundo o PMBoK®. Gerenciamento do valor agregado (GVA).

GERENCIAMENTO DA QUALIDADE EM PROJETOS

GERENCIAMENTO DE PESSOAS EM PROJETOS

GERENCIAMENTO DA COMUNICAÇÃO EM PROJETOS

Gerenciamento da Qualidade – abordagens proprietárias e não propreitárias. Comceitos e definições de qualidade em projetos. Processos do gerenciamento da qualidade segundo o PMBoK®. Modelo de plano de gerenciamento da qualidade.

Processos de gerenciamento de pessoas em projetos segundo o PMBoK®.

Dimensões e modelos de comunicação. Habilidade de comunicação para o gerenciamento de projetos. Processos de gerenciamento das comunicações em projetos segundo o PMBoK®. Definição e importância da identificação dos stakeholders no projeto.

GERENCIAMENTO DE STAKEHOLDERS EM PROJETOS

GERENCIAMENTO DE AQUISIÇÕES EM PROJETOS

GERENCIAMENTO DE RISCOS EM PROJETOS

Definição e importância da identificação dos stakeholders no projeto. Aspectos comportamentais. Identificação, classificação e análise dos stakeholders do projeto. Processos de gerenciamento dos stakeholders. Processo de mudança.

Conceituação de aquisições / contratação.Processos de gerenciamento das aquisições em projetos segundo o PMBoK®. Tipos de contrato e licitações.

Riscos – definição, conceitos e histórico. Processos do gerenciamento de riscos em projetos segundo o PMBoK®.

PRÁTICAS DE INTEGRAÇÃO EM PROJETOSIntegração das áreas de conhecimento. Integração dos processos de gerenciamento. Termo de abertura do projeto. Elaboração preliminar do Escopo. Desenvolvimento do Plano do projeto. Gerenciamento da execução do projeto. Monitoramento e controle do trabalho do projeto. Controle integrado de mudanças. Encerramento do projeto.

TCC - TRABALHO DE CONCLUSÃO DO CURSO O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) é um Projeto a ser desenvolvido e realizado ao longo de todo o curso, pelos alunos, fora da sala de aula, em grupo, de modo a exercitar também o trabalho em equipe que é típico no caso de Projetos. Deverá ter caráter de aplicabilidade dos assuntos apresentados no curso. O trabalho terá acompanhamento a distância, via internet, de um professor orientador. O TCC é o Trabalho de Conclusão de Curso, obrigatório, que encontra-se de acordo com a Resolução 01/2007 da CES do MEC. Constitui-se no desenvolvimento de casos práticos escolhidos e desenvolvidos pelos alunos sob a forma de pesquisa ou trabalhos baseados em casos reais cujos dados e informações estejam disponíveis e sejam colocadas em domínio público, pela possível publicação do TCC, sob a forma de Estudo de Casos. O TCC tem por objetivo, contribuir na assimilação dos conteúdos desenvolvidos em classe. O principal objetivo do TCC é demonstrar o aprendizado do aluno nas disciplinas do MBA Executivo em Gerenciamento de Projetos. O TCC deve ser um Projeto que será apresentado encadernado em, no máximo, 60 páginas tamanho A4.

O objetivo do programa é ampliar os conceitos e conhecimentos adquiridos no curso MBA da Fundação Getúlio Vargas- FGV, oferecendo uma excelente oportunidade para que profissionais agreguem um diferencial de conhecimento e incrementem sua empregabilidade no competitivo mercado de trabalho atual.

Todos os participantes do Módulo Internacional recebem um certificado da University of Tampa assinado pelo reitor vigente e outro certificado da FGV com 40 horas de participação adicionadas a carga horária do MBA. São dois certificados de uma vez ,com reconhecimento internacional.

MÓDULO INTERNACIONAL

NOSSA COBERTURA OFERECE AO ALUNO

DUPLA CERTIFICAÇÃO

MBA FGV - Certificado de MBA Executivo InternacionalCertificado Internacional - Certificado de participação emitido pela

University of Tampa

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QUARTO DUPLO

VISITASMONITORADAS

CAFÉ DA MANHÃE ALMOÇO

SEGUROVIAGEM

TRADUÇÃOSIMULTÂNEA

JANTAR CERIMONIALCERTIFICAÇÃO

MATERIAL DIDÁTICODIGITAL

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