MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO … inerentes às atribuições do respectivo cargo no Ministério das Relações Exteriores; XXIII - Gratificação de Desempenho

Anexo - Nota Técnica nº 001/2013/CGADE/DEDDI/SEGEP/MP, de 4 de janeiro de 2013.

MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃOSecretaria de Gestão Pública

Departamento de Desenvolvimento e Desempenho InstitucionalCoordenação-Geral de Avaliação de Desempenho

Esplanada dos Ministérios, Bloco “C”, 8º andar, Sala 862 - 70.046-900 – Brasí[email protected] (61) 2020-1995

ASSUNTO: Relatório de acompanhamento da regulamentação e implementação da avaliação de desempenho para fins de pagamento de gratificações de desempenho na administração pública federal direta, autárquica e fundacional.

1. No âmbito da administração pública federal direta, autárquica e fundacional encontram-se vigentes as seguintes gratificações de desempenho:

I - Gratificação de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo - GDPGPE, instituída pela Lei nº 11.357, de 19 de outubro de 2006, devida aos titulares dos cargos de provimento efetivo de níveis superior, intermediário e auxiliar do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo, quando lotados e em exercício das atividades inerentes às atribuições do respectivo cargo nos órgãos ou entidades da administração pública federal ou nas situações referidas no § 9º do art. 7º-A da Lei nº 11.357, de 2006;

II - Gratificação de Desempenho de Atividades Especializadas e Técnicas de Informações e Avaliações Educacionais - GDIAE, instituída pela Lei nº 11.357, de 2006, devida aos ocupantes dos cargos das Carreiras de Pesquisa e Desenvolvimento de Informações e Avaliações Educacionais e Suporte Técnico em Informações Educacionais, quando lotados e em exercício das atividades inerentes às atribuições do respectivo cargo no Instituto Nacional de Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira - INEP;

III - Gratificação de Desempenho de Atividades de Estudos, Pesquisas e Avaliações Educacionais - GDINEP, instituída pela Lei nº 11.357, de 2006devida aos ocupantes de cargos do Plano Especial de Cargos do Inep - PECINEP, quando lotados e em exercício das atividades inerentes às atribuições do respectivo cargo no INEP;

IV - Gratificação de Desempenho de Atividades de Financiamento e Execução de Programas e Projetos Educacionais - GDAFE, instituída pela Lei nº 11.357, de 2006, devida aos ocupantes dos cargos das Carreiras de Financiamento e Execução de Programas e Projetos Educacionais e Suporte Técnico ao Financiamento e Execução de Programas e Projetos Educacionais, quando lotados e em exercício das atividades inerentes às atribuições do respectivo cargo no Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação - FNDE;

V - Gratificação de Desempenho de Atividade do Plano Especial de Cargos do FNDE - GDPFNDE, instituída pela Lei nº 11.357, de 2006, devida aos titulares dos cargos de provimento efetivo integrantes do Plano Especial de Cargos do FNDE - PECFNDE, quando lotados e em exercício das atividades inerentes às atribuições do respectivo cargo no FNDE;

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VI - Gratificação de Desempenho da Suframa - GDSUFRAMA, instituída pela Lei nº 11.356, de 19 de outubro de 2006, devida aos servidores titulares dos cargos de provimento efetivo do Plano de Classificação de Cargos - PCC instituído pela Lei nº 5.645, de 10 de dezembro de 1970, de planos correlatos das autarquias e fundações públicas não integrantes de carreiras estruturadas, regidos pela Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, pertencentes ao Quadro de Pessoal da Superintendência da Zona Franca de Manaus – SUFRAMA e nele lotados em 31 de dezembro de 2005 ou que venham a ser para ele redistribuídos, desde que as respectivas redistribuições tenham sido requeridas até a referida data, quando lotados e em exercício das atividades inerentes às atribuições do respectivo cargo na SUFRAMA;

VII - Gratificação de Desempenho de Atividade da Embratur - GDATUR, instituída pela Lei nº 11.356, de 2006, devida aos servidores titulares dos cargos de provimento efetivo do Plano de Classificação de Cargos instituído pela Lei nº 5.645, de 1970, ou de planos correlatos das autarquias e fundações públicas não integrantes de Carreiras estruturadas, regidos pela Lei nº 8.112, de 1990, pertencentes ao Quadro de Pessoal da EMBRATUR - Instituto Brasileiro de Turismo, e nele lotados em 31 de dezembro de 2005 ou que venham a ser para ele redistribuídos, desde que as respectivas redistribuições tenham sido requeridas até a referida data, quando lotados e em exercício das atividades inerentes às atribuições do respectivo cargo na EMBRATUR;

VIII - Gratificação de Desempenho de Atividade Cultural - GDAC, instituída pela Lei nº 11.233, de 22 de dezembro de 2005, devida aos servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo do Plano Especial de Cargos da Cultura, quando lotados e em exercício das atividades inerentes às atribuições do respectivo cargo no Ministério da Cultura ou no Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional - IPHAN, na Fundação Nacional de Arte - FUNARTE, na Fundação Biblioteca Nacional - FBN e na Fundação Cultural Palmares - FCP, em 30 de julho de 2005, ou que venham a ser redistribuídos para esses Quadros, desde que as redistribuições tenham sido requeridas até 12 de julho de 2005;

IX - Gratificação de Desempenho de Atividade de Apoio Técnico-Administrativo à Polícia Federal - GDATPF, instituída pela Lei nº 10.682, de 28 de maio de 2003, devida aos servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polícia Federal, quando em exercício das atividades inerentes às atribuições do respectivo cargo no Departamento de Polícia Federal;

X - Gratificação de Desempenho de Atividade de Apoio Técnico-Administrativo à Polícia Rodoviária Federal - GDATPRF, instituída pela Lei nº 11.095, de 13 de janeiro de 2005, devida aos servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polícia Rodoviária Federal, quando em exercício das atividades inerentes às atribuições do respectivo cargo no Departamento de Polícia Rodoviária Federal;

XI - Gratificação de Desempenho de Atividade de Assistência Especializada do Departamento Penitenciário Nacional do Ministério da Justiça - GDAPEN, instituída pela Lei nº 11.907, de 2 de fevereiro de 2009, devida aos titulares dos cargos de Especialista em Assistência Penitenciária e de Técnico de Apoio à Assistência Penitenciária, quando em exercício das atividades inerentes às atribuições do respectivo cargo no âmbito dos estabelecimentos penais e de internamento federais, integrantes da estrutura do Departamento Penitenciário Nacional do Ministério da Justiça;

XII - Gratificação de Desempenho de Atividade de Agente Penitenciário Federal - GDAPEF, instituída pela Lei nº 11.907, de 2009, devida aos titulares dos cargos de Agente Penitenciário Federal quando em exercício das atividades inerentes às atribuições do respectivo cargo no âmbito dos estabelecimentos penais e de internamento federais, integrantes da estrutura do Departamento

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Penitenciário Nacional do Ministério da Justiça e nas dependências do Departamento de Polícia Federal do Ministério da Justiça;

XIII - Gratificação de Desempenho de Atividade Indigenista - GDAIN, instituída pela Lei nº 11.907, de 2009, devida aos titulares de cargos de provimento efetivo, de níveis superior, intermediário e auxiliar, regidos pela Lei nº 8.112, de 1990, quando lotados e em exercício das atividades inerentes às atribuições do respectivo cargo na Fundação Nacional do Índio - FUNAI;

XIV - Gratificação de Desempenho de Atividade de Perito Federal Agrário - GDAPA, instituída pela Lei nº 10.550, de 13 de novembro de 2002, devida aos servidores ocupantes dos cargos de Engenheiro Agrônomo, pertencentes ao Quadro de Pessoal do Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária - INCRA, que integrarem a Carreira de Perito Federal Agrário;

XV - Gratificação de Desempenho de Atividade de Reforma Agrária - GDARA, instituída pela Lei nº 11.090, de 7 de janeiro de 2005, devida aos ocupantes dos cargos do Plano de Carreira dos Cargos de Reforma e Desenvolvimento Agrário, quando em exercício de atividades inerentes às atribuições do respectivo cargo no INCRA;

XVI - Gratificação de Desempenho de Atividades Hospitalares do Hospital das Forças Armadas - GDAHFA, instituída pela Lei nº 11.784, de 22 de setembro de 2008, devida aos servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo do Plano de Carreiras e Cargos do Hospital das Forças Armadas - PCCHFA, quando lotados e em exercício das atividades inerentes às atribuições do respectivo cargo no Hospital das Forças Armadas - HFA;

XVII - Gratificação de Desempenho de Atividade de Controle e Segurança de Tráfego Aéreo - GDASA, instituída pela Lei nº 10.551, de 13 de novembro de 2002, devida aos ocupantes dos cargos efetivos de níveis superior e intermediário do Grupo Defesa Aérea e Controle de Tráfego Aéreo - DACTA, quando no exercício das atribuições do cargo, ressalvadas as exceções expressamente previstas em lei;

XVIII - Gratificação de Desempenho de Atividade Técnico Operacional em Tecnologia Militar - GDATEM, instituída pela Lei nº 9.657, de 3 de junho de 1998, devida aos ocupantes dos cargos efetivos do Plano de Carreira dos Cargos de Tecnologia Militar, quando no exercício de atividades inerentes às respectivas atribuições nas organizações militares, que cumpram carga horária de quarenta horas semanais;

XIX - Gratificação de Desempenho da Carreira da Previdência, da Saúde e do Trabalho - GDPST, instituída pela Lei nº 11.355, de 19 de outubro de 2006, devida aos titulares dos cargos de provimento efetivo da Carreira da Previdência, da Saúde e do Trabalho, quando lotados e em exercício das atividades inerentes às atribuições do respectivo cargo no Ministério da Previdência Social, no Ministério da Saúde, no Ministério do Trabalho e Emprego e na Fundação Nacional de Saúde - FUNASA;

XX - Gratificação de Desempenho de Atividade dos Fiscais Federais Agropecuários - GDFFA, instituída pela Lei nº 10.883, de 16 de junho de 2004, devida aos titulares de cargos de provimento efetivo da Carreira de Fiscal Federal Agropecuário, de que trata o art. 1o da mencionada Lei, quando lotados e em exercício nas atividades inerentes às atribuições do respectivo cargo nos órgãos ou entidades da administração pública federal;

XXI - Gratificação de Desempenho de Atividade Técnica de Fiscalização Agropecuária - GDATFA, instituída pela Lei nº 10.484, de 3 de julho de 2002, devida aos ocupantes dos cargos de Agente de Inspeção Sanitária e Industrial de Produtos de Origem Animal e de Agente de Atividades

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Agropecuárias, pertencentes ao Quadro de Pessoal do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento, quando lotados e em exercício naquele Ministério;

XXII - Gratificação de Desempenho de Atividades de Chancelaria - GDACHAN, instituída pela Lei nº 11.907, de 2009, devida aos servidores titulares dos cargos de provimento efetivo integrantes das Carreiras de que trata o art. 1o da mencionada Lei, quando lotados e em exercício das atividades inerentes às atribuições do respectivo cargo no Ministério das Relações Exteriores;

XXIII - Gratificação de Desempenho de Atividade de Ciência e Tecnologia - GDACT, instituída pela Medida Provisória nº 2.229-43, de 6 de setembro de 2001, devida aos ocupantes dos cargos efetivos integrantes das carreiras de Pesquisa em Ciência e Tecnologia, Desenvolvimento Tecnológico e de Gestão, Planejamento e Infraestrutura em Ciência e Tecnologia, de que trata a lei nº 8.691, de 28 de julho de 1993, e aos empregados de nível superior mencionados no art. 27 da citada Lei, quando em exercício das atividades inerentes às atribuições do cargo ou emprego de que é titular no respectivo órgão de lotação;

XXIV - Gratificação de Desempenho de Atividade de Ciência, Tecnologia, Produção e Inovação em Saúde Pública - GDACTSP, instituída pela Lei nº 11.355, de 2006, devida aos ocupantes dos cargos efetivos de que tratam os arts. 12 e 28 da mencionada Lei, que optaram pelo enquadramento no Plano de Carreiras e Cargos de Ciência, Tecnologia, Produção e Inovação em Saúde Pública;

XXV - Gratificação de Desempenho de Pesquisa e Investigação Biomédica em Saúde Pública - GDAPIB, instituída pela Lei nº 11.907, de 2009, devida aos ocupantes dos cargos efetivos, de carreira ou isolados, de nível superior, intermediário e auxiliar dos Quadros de Pessoal do Instituto Evandro Chagas - IEC e do Centro Nacional de Primatas - CENP, aos titulares dos cargos efetivos de níveis superior e intermediário do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo, de que trata a Lei nº 11.357, de 2006, os integrantes da Carreira da Previdência, da Saúde e do Trabalho, de que trata a lei nº 11.355, de 2006, e da Carreira da Seguridade Social e do Trabalho, de que trata a Lei nº 10.483, de 3 de julho de 2002, pertencentes ao Quadro de Pessoal do IEC e do CENP, em 31 de maio de 2008, e aos empregados de nível superior mencionados no art. 27 da Lei nº 8.691, de 1993, quando em exercício das atividades inerentes às atribuições do cargo ou emprego de que é titular no respectivo órgão de lotação;

XXVI - Gratificação de Desempenho de Atividade de Especialista Ambiental - GDAEM, instituída pela Lei nº 11.156, de 29 de julho de 2005, devida aos ocupantes dos cargos da Carreira de Especialista em Meio Ambiente, do Ministério do Meio Ambiente, do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis - IBAMA e do Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade - Instituto Chico Mendes, de que trata a Lei nº 10.410, de 11 de janeiro de 2002, quando em exercício de atividades inerentes às atribuições do respectivo cargo no Ministério do Meio Ambiente, no IBAMA ou no Instituto Chico Mendes;

XXVII - Gratificação de Desempenho de Atividade Técnico-Executiva e de Suporte do Meio Ambiente - GTEMA, instituída pela Lei nº 11.357, de 2006, devida aos titulares dos cargos do Plano Especial de Cargos do Ministério do Meio Ambiente e do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis - IBAMA - PECMA, de que trata o art. 12 da mencionada Lei, quando lotados e em exercício das atividades inerentes às atribuições do respectivo cargo no Ministério do Meio Ambiente, no IBAMA ou no Instituto Chico Mendes;

XXVIII - Gratificação de Desempenho de Atividade de Infraestrutura de Transportes - GDAIT, instituída pela Lei nº 11.171, de 2 de setembro de 2005, devida aos ocupantes dos cargos das carreiras de Infraestrutura de Transportes e de Suporte à Infraestrutura de Transportes, quando em

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exercício das atividades inerentes às atribuições do cargo de que é titular no Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes - DNIT;

XXIX - Gratificação de Desempenho de Atividade de Transportes - GDIT, instituída pela Lei nº 11.171, de 2005, devida aos servidores do Plano Especial de Cargos do DNIT, ocupantes dos cargos de nível superior de Arquiteto, Economista, Engenheiro, Engenheiro Agrônomo, Engenheiro de Operações, Estatístico e Geólogo e de nível intermediário de Agente de Serviços de Engenharia, Técnico de Estradas e Tecnologista, quando em exercício das atividades inerentes às atribuições do cargo de que é titular no DNIT;

XXX - Gratificação de Desempenho de Atividades Administrativas do DNIT - GDADNIT, instituída pela Lei nº 11.171, de 2005, devida aos servidores das Carreiras de Analista Administrativo e de Técnico Administrativo do DNIT, quando em exercício de atividades inerentes às atribuições do respectivo cargo do citado órgão;

XXXI - Gratificação de Desempenho de Atividades Administrativas do Plano Especial de Cargos do DNIT - GDAPEC, instituída pela Lei nº 11.171, de 2005, devida aos servidores do Plano Especial de Cargos do Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes não compreendidos no art. 15 da mencionada Lei, quando em exercício de atividades inerentes às atribuições do respectivo cargo no DNIT;

XXXII - Gratificação de Desempenho de Atividades de Recursos Minerais - GDARM, instituída pela Lei nº 11.046, de 27 de dezembro de 2004, devida aos ocupantes dos cargos das Carreiras de Especialista em Recursos Minerais e de Técnico em Atividades de Mineração, quando em exercício das atividades inerentes às atribuições do cargo de que é titular no Departamento Nacional de Produção Mineral - DNPM;

XXXIII - Gratificação de Desempenho de Atividades de Produção Mineral - GDAPM, instituída pela Lei nº 11.046, de 2004, devida aos servidores do Plano Especial de Cargos do DNPM ocupantes dos cargos de nível superior de Economista, Engenheiro, Geógrafo, Geólogo, Pesquisador em Ciências Exatas e da Natureza e Químico e dos de nível intermediário de Desenhista, Técnico em Cartografia e Técnico em Recursos Minerais, quando em exercício das atividades inerentes às atribuições do cargo de que é titular no citado órgão;

XXXIV - Gratificação de Desempenho de Atividades Administrativas do DNPM - GDADNPM, instituída pela Lei nº 11.046, de 2004, devida aos servidores das Carreiras de Analista Administrativo e de Técnico Administrativo do DNPM, quando em exercício das atividades inerentes às atribuições do cargo de que é titular no citado órgão;

XXXV - Gratificação de Desempenho de Atividades Administrativas do Plano Especial de Cargos do DNPM - GDAPDNPM, instituída pela Lei nº 11.046, de 2004, devida aos servidores do Plano Especial de Cargos do DNPM não compreendidos no art. 15 da mencionada Lei, quando em exercício de atividades inerentes às atribuições do respectivo cargo no citado órgão;

XXXVI - Gratificação de Desempenho de Atividade Fazendária - GDAFAZ, instituída pela Lei nº 11.907, de 2009, devida aos servidores ocupantes dos cargos de provimento efetivo do Plano Especial de Cargos do Ministério da Fazenda - PECFAZ, quando lotados e no exercício das atividades inerentes às atribuições do respectivo cargo nas unidades do Ministério da Fazenda;

XXXVII - Gratificação de Desempenho de Atividade Específica da Susep - GDASUSEP, instituída pela Lei nº 11.890, de 24 de dezembro de 2008, devida exclusivamente aos servidores de nível intermediário do Quadro de Pessoal da Superintendência de Seguros Privados - SUSEP e aos

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titulares de cargos integrantes do Quadro Suplementar daquela entidade, quando em exercício de atividades nas unidades da SUSEP;

XXXVIII - Gratificação de Desempenho de Atividades Específicas da CVM - GDECVM, instituída pela Lei nº 11.890, de 2008, devida exclusivamente aos servidores de nível intermediário titulares dos cargos de Agente Executivo do Quadro de Pessoal da Comissão de Valores Mobiliários - CVM e aos servidores de nível superior do Quadro Suplementar daquela entidade, quando em exercício de atividades nas unidades da CVM;

XXXIX - Gratificação de Desempenho de Atividades de Suporte da CVM - GDASCVM, instituída pela Lei nº 11.890, de 2008, devida exclusivamente aos servidores de nível intermediário titulares dos cargos de Auxiliar de Serviços Gerais do Quadro de Pessoal da CVM;

XL - Gratificação de Desempenho de Atividades Específicas do Ipea - GDAIPEA, instituída pela Lei nº 11.890, de 2008, devida exclusivamente aos titulares de cargos de níveis superior e intermediário do Plano de Carreiras e Cargos da Fundação Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada - IPEA, de que trata o inciso V do caput do art. 102 da mencionada Lei e aos servidores de nível superior do Quadro Suplementar daquela entidade, quando em exercício de atividades nas unidades do IPEA;

XLI - Gratificação de Desempenho de Atividades de Informações e Inteligência - GDAIN, instituída pela Lei nº 11.776, de 17 de setembro de 2008, devida exclusivamente aos servidores de níveis superior e intermediário do Grupo Informações, quando em exercício de atividades nas unidades da Agência Brasileira de Inteligência - ABIN;

XLII - Gratificação de Desempenho de Atividades Complementares na ABIN - GDACABIN, instituída pela Lei nº 11.776, de 2008, devida exclusivamente aos ocupantes dos cargos de níveis superior, intermediário e auxiliar do Grupo Apoio do Plano Especial de Cargos, quando em exercício de atividades nas unidades da ABIN;

XLIII - Gratificação de Desempenho de Atividade de Regulação - GDAR, instituída pela Lei nº 10.871, de 20 de maio de 2004, devida aos ocupantes dos cargos a que se referem os incisos I a XVI, XIX e XX do art. 1o da mencionada Lei, quando em exercício de atividades inerentes às atribuições do respectivo cargo nas Agências Reguladoras referidas no Anexo I da Lei nº 10.871, de 2004;

XLIV - Gratificação de Desempenho de Atividade Técnico-Administrativa em Regulação - GDATR, instituída pela Lei nº 10.871, de 2004, devida aos ocupantes dos cargos de Analista Administrativo e Técnico Administrativo de que tratam as Leis nº 10.768, de 19 de novembro de 2003, e Lei nº 10.871, de 2004, quando em exercício de atividades inerentes às atribuições do respectivo cargo nas Agências Reguladoras referidas no Anexo I da Lei nº 10.871, de 2004;

XLV - Gratificação de Desempenho de Atividade de Recursos Hídricos - GDRH, instituída pela Lei nº 10.768, de 2003, devida aos ocupantes dos cargos de Especialista em Recursos Hídricos e de Especialista em Geoprocessamento, quando em exercício de atividades inerentes às atribuições do respectivo cargo na Agência Nacional de Águas - ANA;

XLVI - Gratificação de Desempenho dos Planos Especiais de Cargos das Agências Reguladoras - GDPCAR, instituída pela Lei nº 11.357, de 2006, devida aos servidores de que trata o art. 31 da mencionada Lei integrantes dos Quadros de Pessoal Específico, quando em exercício de atividades inerentes às atribuições do respectivo cargo nas respectivas Agências Reguladoras de lotação;

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XLVII - Gratificação de Efetivo Desempenho em Regulação - GEDR, instituída pela Lei nº 11.357, de 2006, devida aos ocupantes dos cargos do Plano Especial de Cargos da Agência Nacional de Vigilância Sanitária - ANVISA, quando em exercício de atividades inerentes às atribuições do respectivo cargo na ANVISA;

XLVIII - Gratificação de Desempenho de Atividade Técnica de Planejamento - GDATP, de que trata a Lei nº 11.890, de 2008, devida aos servidores titulares dos cargos de provimento efetivo de Técnico de Planejamento P-1501 do Grupo P-1500, de que trata a Lei nº 9.625, de 7 de abril de 1998;

XLIX - Gratificação de Desempenho de Atividade de Pesquisa, Produção e Análise, Gestão e Infraestrutura de Informações Geográficas e Estatísticas - GDIBGE, de que trata o art. 80 da Lei nº 11.355, de 19 de outubro de 2006, devida aos servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo do Plano de Carreiras e Cargos da Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE, quando em exercício de atividades inerentes aos respectivos cargos nas unidades do IBGE;

L - Gratificação de Desempenho de Atividade do Seguro Social - GDASS, de que trata o art. 11 da Lei nº 10.855, de 1º de abril de 2004, devida aos integrantes da Carreira do Seguro Social;

LI - Gratificação de Desempenho de Atividade da Área de Propriedade Industrial - GDAPI, de que trata o art. 100 da Lei nº 11.355, de 19 de outubro de 2006, devida aos ocupantes dos cargos de nível superior e intermediário do Plano de Carreiras e Cargos do Instituto Nacional da Propriedade Industrial - INPI, quando em exercício das atividades inerentes às suas atribuições no INPI;

LII - Gratificação de Desempenho de Atividade do Tribunal Marítimo - GDATM, de que trata o art. 3º da Lei nº 11.319, de 6 de julho de 2006, devida aos ocupantes dos cargos de Juiz do Tribunal Marítimo;

LIII - Gratificação de Desempenho de Atividade de Execução e Apoio Técnico à Auditoria - GDASUS, de que tratam os arts. 30 a 38 da Lei nº 11.344, de 8 de setembro de 2006, devida a ocupantes dos cargos de provimento efetivo regidos pela Lei nº 8.112, de 1990em efetivo exercício no Departamento Nacional de Auditoria do Sistema Único de Saúde - DENASUS, do Ministério da Saúde, que cumpram jornada de trabalho semanal de quarenta horas, enquanto permanecerem nesta condição;

LIV - Gratificação de Desempenho de Atividade de Apoio Técnico-Administrativo na AGU - GDAA, de que trata a Lei nº 10.480, de 2 de julho de 2002, devida, exclusivamente, aos servidores de níveis superior, intermediário e auxiliar pertencentes ao Quadro de Pessoal da AGU, não integrantes das Carreiras jurídicas da Instituição, quando lotados e em exercício das atividades inerentes às atribuições do respectivo cargo na AGU.

LV - Gratificação pela Qualidade do Desempenho no INMETRO - GQDI, de que trata o art. 61 da Lei no 11.355, de 19 de outubro de 2006, devida aos ocupantes dos cargos de nível superior, intermediário e auxiliar do Plano de Carreiras e Cargos do Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia - Inmetro, quando em exercício das atividades inerentes às suas atribuições no Inmetro;

LVI - Gratificação de Desempenho de Atividade em Infraestrutura - GDAIE, de que trata a Lei nº 11.539, de 8 de novembro de 2007, é devida aos integrantes da Carreira de Analista de Infraestrutura e do cargo isolado de provimento efetivo de Especialista em Infraestrutura Sênior;

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LVII – Gratificação de Incremento à Atividade de Administração do Patrimônio da União - GIAPU, de que trata a Lei nº 11.095, de 13 de janeiro de 2005, é devida aos ocupantes dos cargos de provimento efetivo em exercício na Secretaria do Patrimônio da União, do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, enquanto permanecerem nesta condição;

LVIII - Gratificação de Desempenho de Atividade de Cargos Específicos - GDACE, de que trata o art. 22 da Lei nº 12.277, de 30 de junho de 2010, devida aos titulares dos cargos de provimento efetivo, de nível superior, referidos no Anexo XII da Lei nº 12, 277, de 2010, optantes pela Estrutura Especial de Remuneração referida no art. 19 da referida Lei, quando lotados e em exercício das atividades inerentes às atribuições do respectivo cargo nos órgãos ou entidades da administração pública federal ou nas situações referidas no § 9º do artigo 22 da Lei nº 12.277, de 2010;

LIX - Gratificação de Desempenho de Atividade Previdenciária - GDAP, de que trata a Lei nº 10.355, de 26 de dezembro de 2001, devida aos integrantes da Carreira Previdenciária;

LX - Gratificação de Desempenho de Atividade Técnico-Administrativa - GDATA, de que trata a Lei nº 10.404, de 9 de janeiro de 2002, devida aos servidores alcançados pelo Anexo V da Lei nº 9.367, de 16 de dezembro de 1996, e pela Lei nº 6.550, de 5 de julho de 1978, que não estejam organizados em carreira, que não tenham tido alteração em sua estrutura remuneratória entre 30 de setembro de 2001 e a data da publicação desta Lei, bem como não percebam qualquer outra espécie de vantagem que tenha como fundamento o desempenho profissional, individual ou institucional ou a produção;

LXI - Gratificação de Desempenho de Atividade da Seguridade Social e do Trabalho - GDASST, de que trata a Lei nº 10.483, de 3 de julho de 2002, devida aos integrantes da Carreira da Seguridade Social e do Trabalho;

LXII - Gratificação de Desempenho de Atividade em Políticas Sociais - GDAPS, de que trata a Lei nº 12.094, de 19 de novembro de 2009, devida aos ocupantes da Carreira de Desenvolvimento de Políticas Sociais, composta pelos cargos de Analista Técnico de Políticas Sociais, de nível superior;

LXIII - Gratificação de Desempenho de Atividade na Superintendência de Previdência Complementar - GDAPREVIC, de que trata a Lei nº 12.154, de 23 de dezembro de 2009, devida aos ocupantes dos cargos de Especialista em Previdência Complementar da Carreira de Especialista em Previdência Complementar, de nível superior; de Analista Administrativo da Carreira de Analista Administrativo, de nível superior, e de Técnico Administrativo da Carreira de Técnico Administrativo, de nível intermediário;

LXIV - Gratificação de Desempenho dos Cargos do PCCPREVIC - GDCPREVIC, de que trata a Lei nº 12.154, de 23 de dezembro de 2009, devida aos servidores ocupantes dos demais cargos de provimento efetivo de nível superior, intermediário e auxiliar, cujos titulares se encontravam em exercício na Secretaria de Previdência Complementar do Ministério da Previdência Social em 31 de março de 2008;

LXV - Gratificação de Desempenho de Atividade de Perícia Médica Previdenciária - GDAPMP, de que trata a Lei nº 11.907, de 2 de fevereiro de 2009, devida aos titulares dos cargos de provimento efetivo da Carreira de Perito Médico Previdenciário e da Carreira de Supervisor Médico-Pericial;

LXVI - Gratificação de Desempenho de Atividade Técnico-Administrativa do Meio Ambiente - GDAMB, de que trata o art. 9º da Lei nº 11.156, de 29 de julho de 2005, devida aos servidores dos Quadros de Pessoal do Ministério do Meio Ambiente, do Ibama e do Instituto Chico Mendes

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ocupantes de cargos de provimento efetivo, de nível superior, intermediário ou auxiliar, do Plano de Classificação de Cargos, instituído pela Lei no 5.645, de 10 de dezembro de 1970, ou de planos correlatos das autarquias e fundações públicas, não integrantes de Carreiras estruturadas, quando em exercício de atividades inerentes às atribuições do respectivo cargo no Ministério do Meio Ambiente, no Ibama ou no Instituto Chico Mendes.

LXVII - Gratificação de Desempenho de Atividade Médico-Pericial – GDAMP, de que trata o art. 11 da Lei no 10.876, de 2 de junho de 2004, devida aos ocupantes de cargos efetivos de Perito Médico da Previdência Social da Carreira de Perícia Médica da Previdência Social e de Supervisor Médico-Pericial da Carreira de Supervisor Médico-Pericial;

LXVIII - Gratificação de Desempenho de Atividades Médicas da Carreira Previdenciária – GDM -Prev (instituída pela Medida Provisória nº 568, de 11 de maio de 2012, convertida na Lei nº 12.702, de 7 de agosto de 2012), de que trata a Lei nº 10.355, de 26 de dezembro de 2001;

LXIX - Gratificação de Desempenho de Atividades Médicas do Plano Especial de Cargos da Cultura – GDM-Cultura (instituída pela Medida Provisória nº 568, de 11 de maio de 2012, convertida na Lei nº 12.702, de 7 de agosto de 2012), de que trata a Lei nº 11.233, de 22 de dezembro de 2005;

LXX - Gratificação de Desempenho de Atividades Médicas do Plano Especial de Cargos do Ministério da Fazenda – GDM-PECFAZ (instituída pela Medida Provisória nº 568, de 11 de maio de 2012, convertida na Lei nº 12.702, de 7 de agosto de 2012), de que trata a Lei nº 11.907, de 2 de fevereiro de 2009;

LXXI - Gratificação de Desempenho de Atividades Médicas do Plano de Carreira dos Cargos de Reforma e Desenvolvimento Agrário-GDM-INCRA (instituída pela Medida Provisória nº 568, de 11 de maio de 2012, convertida na Lei nº 12.702, de 7 de agosto de 2012), de que trata a Lei nº 11.090, de 7 de janeiro de 2005;

LXXII - Gratificação de Desempenho de Atividades Médicas do Plano de Classificação de Cargos – GDM-PCC (instituída pela Medida Provisória nº 568, de 11 de maio de 2012, convertida na Lei nº 12.702, de 7 de agosto de 2012), de que trata a Lei nº 5.645, de 10 de dezembro de 1970;

LXXIII - Gratificação de Desempenho de Atividades Médicas do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polícia Federal – GDM-PECPF (instituída pela Medida Provisória nº 568, de 11 de maio de 2012, convertida na Lei nº 12.702, de 7 de agosto de 2012), de que trata a Lei nº 10.682, de 28 de maio de 2003;

LXXIV - Gratificação de Desempenho de Atividades Médicas do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo – GDM-PGPE (instituída pela Medida Provisória nº 568, de 11 de maio de 2012, convertida na Lei nº 12.702, de 7 de agosto de 2012), de que trata a Lei nº 11.357, de 19 de outubro de 2006;

LXXV - Gratificação de Desempenho de Atividades Médicas do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polícia Rodoviária Federal – GDM-PECPRF (instituída pela Medida Provisória nº 568, de 11 de maio de 2012, convertida na Lei nº 12.702, de 7 de agosto de 2012), de que trata a Lei nº 11.095, de 13 de janeiro de 2005;

LXXVI - Gratificação de Desempenho de Atividades Médicas da Carreira da Previdência, da Saúde e do Trabalho – GDM-PST (instituída pela Medida Provisória nº 568, de 11 de maio de 2012,

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convertida na Lei nº 12.702, de 7 de agosto de 2012), de que trata a Lei nº 11.355, de 19 de outubro de 2006;

LXXVII - Gratificação de Desempenho de Atividades Médicas da Carreira da Seguridade Social e do Trabalho – GDM-Seguridade (instituída pela Medida Provisória nº 568, de 11 de maio de 2012, convertida na Lei nº 12.702, de 7 de agosto de 2012), de que trata a Lei nº 10.483, de 3 de julho de 2002;

LXXVIII - Gratificação de Desempenho de Atividades Médicas do Plano Especial de Cargos da Suframa – GDM-SUFRAMA (instituída pela Medida Provisória nº 568, de 11 de maio de 2012, convertida na Lei nº 12.702, de 7 de agosto de 2012), de que trata a Lei nº 11.356, de 19 de outubro de 2006;

LXXIX - Gratificação de Desempenho de Atividades Médicas do Plano Especial de Cargos do DNIT – GDM-DNIT (instituída pela Medida Provisória nº 568, de 11 de maio de 2012, convertida na Lei nº 12.702, de 7 de agosto de 2012), de que trata o art. 3º da Lei nº 11.171, de 2 de setembro de 2005;

LXXX - Gratificação de Desempenho de Atividades Médicas do Plano de Carreiras e Cargos de Pesquisa e Investigação Biomédica em Saúde Pública - GDM-PIBSP, de que trata a Lei nº 11.907, de 2 de fevereiro de 2009;

LXXXI - Gratificação de Desempenho de Atividades Médicas do Plano de Carreiras e Cargos de Ciência, Tecnologia, Produção e Inovação em Saúde Pública – GDM-Fiocruz (instituída pela Medida Provisória nº 568, de 11 de maio de 2012, convertida na Lei nº 12.702, de 7 de agosto de 2012), de que trata a Lei nº 11.355, de 19 de outubro de 2006;

LXXXII - Gratificação de Desempenho de Atividades Médicas do Plano de Carreiras dos servidores da Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – GDM-IBGE (instituída pela Medida Provisória nº 568, de 11 de maio de 2012, convertida na Lei nº 12.702, de 7 de agosto de 2012), de que trata a Lei nº 11.355, de 19 de outubro de 2006;

LXXXIII - Gratificação de Desempenho de Atividades Médicas do Plano Especial de Cargos do Ministério do Meio Ambiente e do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis – GDM-MMA (instituída pela Medida Provisória nº 568, de 11 de maio de 2012, convertida na Lei nº 12.702, de 7 de agosto de 2012), de que trata a Lei nº 11.357, de 19 de outubro de 2006;

LXXXIV - Gratificação de Desempenho de Atividades Médicas da Carreira do Seguro Social – GDM-INSS (instituída pela Medida Provisória nº 568, de 11 de maio de 2012, convertida na Lei nº 12.702, de 7 de agosto de 2012), de que trata a Lei no 10.855, de 1º de abril de 2004;

LXXXV - Gratificação de Desempenho de Atividades Médicas do Quadro de Pessoal da FUNAI – GDM-FUNAI (instituída pela Medida Provisória nº 568, de 11 de maio de 2012, convertida na Lei nº 12.702, de 7 de agosto de 2012), de que trata a Lei nº 11.907, de 2 de fevereiro de 2009;

LXXXVI - Gratificação de Desempenho de Atividades Médicas Plano de Carreira e Cargos do IPEA - GDM-IPEA, de que trata a Lei nº 11.890, de 24 de dezembro de 2008; e

LXXXVII - Gratificação de Desempenho de Atividades Médicas do Quadro de Pessoal da Advocacia-Geral da União – GDM-AGU (instituída pela Medida Provisória nº 568, de 11 de maio

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de 2012, convertida na Lei nº 12.702, de 7 de agosto de 2012), de que trata a Lei nº 10.480, de 2 de julho de 2002.

2. Em relação às gratificações de desempenho dispostas nos subitens I a XLVIII do item 1, os critérios e procedimentos gerais a serem observados para a realização das avaliações de desempenho individual e institucional e o pagamento dessas quarenta e oito gratificações foram regulamentados pelo Decreto nº 7.133, de 19 de março de 2010.

a) As gratificações de desempenho regulamentadas pelo Decreto nº 7.133, de 2010, serão pagas observados o limite máximo de cem pontos e o mínimo de trinta pontos por servidor, correspondendo cada ponto, em seus respectivos níveis, classes e padrões, aos valores estabelecidos em lei, respeitada a seguinte distribuição:

I - até vinte pontos serão atribuídos em função dos resultados obtidos na avaliação de desempenho individual; e

II - até oitenta pontos serão atribuídos em função dos resultados obtidos na avaliação de desempenho institucional.

b) Os valores a serem pagos a título de gratificação de desempenho serão calculados multiplicando-se o somatório dos pontos auferidos nas avaliações de desempenho individual e institucional pelo valor do ponto estabelecido na Lei que institui cada gratificação, observados, conforme o caso, o nível, a classe e o padrão em que se encontra posicionado o servidor.

c) Cada órgão ou entidade que tenha, em seu Quadro de Pessoal, servidores ocupantes de cargo efetivo que façam jus a uma das gratificações relacionadas nos itens I a XLVIII deverá fixar as metas globais referentes à avaliação de desempenho institucional e os critérios e procedimentos específicos de avaliação de desempenho individual e institucional e de atribuição das gratificações de desempenho, em ato do dirigente máximo do órgão ou entidade de lotação ou do Ministro de Estado ao qual o órgão ou entidade esteja vinculado, conforme disposto nas leis que instituíram as gratificações de desempenho de que trata o Decreto nº 7.133, de 2010.

d) Após a publicação dos referidos atos normativos, cada órgão ou entidade de lotação dará início ao ciclo de avaliação de desempenho disposto no art. 10 do Decreto nº 7.133, de 2010.

e) Até que sejam processados os resultados do primeiro ciclo de avaliação de desempenho, as gratificações de desempenho serão pagas no valor correspondente a oitenta pontos, observados os respectivos níveis, classes e padrões, exceto nos casos em que a legislação específica da gratificação dispuser de forma diversa.

f) Para fins de incorporação das gratificações a que se referem os itens I a XLVIII aos proventos de aposentadoria ou às pensões, são adotados os critérios estabelecidos na legislação específica de cada gratificação.

g) A partir de consultas ao Diário Oficial da União e de informações disponibilizadas pelos órgãos e entidades do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal - SIPEC, realizou-se levantamento sobre a implementação da avaliação de desempenho regulamentada pelo Decreto nº 7.133, de 2010, conforme Anexo I e Anexo II.

h) Esclarecemos que a Gratificação de Desempenho de Atividade de Regulação - GDAR e a Gratificação de Desempenho de Atividade Técnico-Administrativa em Regulação - GDATR já haviam sido regulamentadas, anteriormente, pelo Decreto nº 5.827, de 29 de junho de 2006, assim

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como a Gratificação de Desempenho de Atividade de Recursos Hídricos - GDRH já havia sido regulamentada, anteriormente, pelo Decreto nº 5.515, de 18 de agosto de 2005. Tais gratificações de desempenho são devidas aos servidores pertencentes aos quadros das Agências Reguladoras. As informações sobre os ciclos de avaliação de desempenho dessas instituições estão dispostas no Anexo I.

i) Os dados listados no Anexo II permitiram a identificação de três quadros: o primeiro apresenta informações relativas ao primeiro ciclo de avaliação das instituições, exceto as Agências Reguladoras, que já implementaram o processo (atos normativos que estabeleceram os critérios e procedimentos específicos para a avaliação de desempenho e a fixação das metas institucionais, bem como as datas de início e fim do período); o segundo traz a relação das instituições que ainda não implementaram a avaliação; por fim, o terceiro quadro lista as instituições que dependiam da publicação de ato conjunto dos Ministros de Estado da Ciência, Tecnologia e Inovação e do Planejamento, Orçamento e Gestão para normatizarem a avaliação de desempenho, conforme art. 19 da Lei nº 11.344/2006:

Art. 19-D. Ato do Poder Executivo disporá sobre os critérios gerais a serem observados para a realização das avaliações de desempenho individual e institucional da GDACT. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

Parágrafo único. Os critérios e procedimentos específicos de avaliação individual e institucional e de atribuição da GDACT serão estabelecidos em ato conjunto dos Ministros de Estado da Ciência e Tecnologia e do Planejamento, Orçamento e Gestão. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

j) A partir da Portaria Interministerial MP/MCTI n° 428, de 6 de setembro de 2012, publicada no DOU de 10 de setembro de 2012, cada órgão ou entidade cujos servidores façam jus à GDACT deverá publicar ato com os critérios e procedimentos internos de avaliação de desempenho individual e institucional.

2.1. Em relação às gratificações de desempenho dispostas nos subitens XLIX a LVII do item 1, os critérios e procedimentos gerais a serem observados para a realização das avaliações de desempenho individual e institucional e o pagamento dessas nove gratificações de desempenho foram regulamentados pelos Decretos e Portaria descritos a seguir:

. Gratificação de Desempenho de Atividade de Pesquisa, Produção e Análise, Gestão e Infraestrutura de Informações Geográficas e Estatísticas - GDIBGE, regulamentada pelo Decreto nº 6.312, de 20 de dezembro de 2007;

. Gratificação de Desempenho de Atividade do Seguro Social - GDASS, regulamentada pelo Decreto nº 6.493, de 30 de junho de 2008;

. Gratificação de Desempenho de Atividade da Área de Propriedade Industrial - GDAPI, regulamentada pelo Decreto nº 6.506, de 9 de julho de 2008;

. Gratificação de Desempenho de Atividade do Tribunal Marítimo - GDATM, regulamentada pelo Decreto nº 6.537, de 11 de agosto de 2008, revogado pelo Decreto nº 7.760, de 19 de junho de 2012;

. Gratificação de Desempenho de Atividade de Execução e Apoio Técnico à Auditoria - GDASUS, regulamentada pelo Decreto nº 6.552, de 1º de setembro de 2008;

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. Gratificação de Desempenho de Apoio Técnico-Administrativo na AGU - GDAA, regulamentada pela Portaria nº 705, de 18 de novembro de 2003;

. Gratificação pela Qualidade do Desempenho no INMETRO - GQDI, regulamentada pelo Decreto nº 6.507, de 9 de julho de 2008;

. Gratificação de Desempenho de Atividade em Infraestrutura - GDAIE, regulamentada pelo Decreto nº 6.693, de 12 de dezembro de 2008; e

. Gratificação de Incremento à Atividade de Administração do Patrimônio da União - GIAPU, regulamentada pelo Decreto nº 5.286, de 25 de novembro de 2004.

a) A GDIBGE, GDASS, GDAPI, GDATM, GDASUS, GDAA e GDAIE serão pagas observados o limite máximo de cem pontos e o mínimo de trinta pontos por servidor, correspondendo cada ponto, em seus respectivos níveis, classes e padrões, aos valores estabelecidos em lei, respeitada a seguinte distribuição:

I - até vinte pontos serão atribuídos em função dos resultados obtidos na avaliação de desempenho individual; e

II - até oitenta pontos serão atribuídos em função dos resultados obtidos na avaliação de desempenho institucional.

b) A GQDI, de que trata o subitem LV do item 1, será paga observados o limite máximo de cem pontos e o mínimo de trinta pontos por servidor, correspondendo cada ponto, em seus respectivos níveis, classes e padrões, aos valores estabelecidos em lei, respeitada a seguinte distribuição:

I - até sessenta pontos serão atribuídos em função dos resultados obtidos na avaliação de desempenho individual; e

II - até quarenta pontos serão atribuídos em função dos resultados obtidos na avaliação de desempenho institucional.

c) Os valores a serem pagos a título de gratificação de desempenho serão calculados multiplicando-se o somatório dos pontos auferidos nas avaliações de desempenho individual e institucional pelo valor do ponto estabelecido na Lei que institui cada gratificação, observados, conforme o caso, o nível, a classe e o padrão em que se encontra posicionado o servidor.

d) Cada órgão ou entidade que tenha, em seu Quadro de Pessoal, servidores ocupantes de cargo efetivo que façam jus a GDIBGE, GDASS, GDAPI, GDASUS, GDAA, GQDI e GDAIE já fixou as metas globais referentes à avaliação de desempenho institucional e os critérios e procedimentos específicos de avaliação de desempenho individual e institucional e de atribuição das gratificações de desempenho, em ato do dirigente máximo do órgão ou entidade de lotação ou do Ministro de Estado ao qual o órgão ou entidade esteja vinculado, conforme disposto no Anexo III.

e) Após a publicação dos referidos atos normativos, cada órgão ou entidade de lotação deu início ao ciclo de avaliação de desempenho.

f) Os resultados dos ciclos avaliativos da GDIBGE, GDASS, GDAPI, GDASUS, GDAA, GQDI e GDAIE geraram efeitos financeiros de acordo com o resultado das avaliações de desempenho individual do servidor e institucional de cada órgão ou entidade de lotação.

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g) O Tribunal Marítimo, ainda, não fixou os critérios e procedimentos específicos de avaliação de desempenho individual e institucional. Dessa forma, os juízes continuam percebendo a GDATM de acordo o § 7º, art. 3º da Lei nº 11.319/2006 até que o Tribunal publique novo ato de acordo com as disposições constantes no Decreto n º 7.760, de 2012.

h) Para fins de incorporação das GDIBGE, GDASS, GDAPI, GDATM, GDASUS, GDAA, GQDI e GDAIE aos proventos de aposentadoria ou às pensões, são adotados os critérios estabelecidos na legislação específica de cada gratificação.

2.2. A GIAPU, de que trata o subitem LVII do item 1, será paga aos servidores a que a ela fazem jus, em função da superação das metas de administração do patrimônio imobiliário da União, de cobrança administrativa e de arrecadação patrimonial, de acordo com os valores máximos estabelecidos no Anexo VI da Lei nº 11.095 de 2005, observado o respectivo nível, observando-se os seguintes parâmetros:

I - até quarenta por cento, em decorrência dos resultados da avaliação de desempenho e da contribuição individual para o cumprimento das metas de administração do patrimônio imobiliário da União, de cobrança administrativa e de arrecadação patrimonial;

II - vinte por cento, no mínimo, em decorrência da avaliação do resultado institucional do conjunto de unidades da Secretaria do Patrimônio da União no cumprimento de metas de administração do patrimônio imobiliário da União, de cobrança administrativa e de arrecadação patrimonial, computadas de forma individualizada para cada unidade; e

III - até quarenta por cento, em decorrência da avaliação da superação das metas de administração do patrimônio imobiliário da União, de cobrança administrativa e de arrecadação patrimonial do conjunto de unidades da Secretaria do Patrimônio da União, computadas em âmbito nacional, considerando-se a totalidade dos resultados da Secretaria.

a) A GIAPU será apurada:

I - em sua parcela individual, semestralmente, e processada no mês subseqüente, com efeitos financeiros mensais, a partir do mês seguinte ao do processamento;

II - em suas parcelas institucionais, mensalmente, com base nos resultados acumulados de janeiro até o segundo mês anterior àquele em que serão devidos os efeitos financeiros da gratificação.

b) A SPU já fixou as metas de desempenho institucionais referentes à avaliação de desempenho institucional e os procedimentos específicos de avaliação de desempenho individual e institucional e de atribuição da GIAPU, conforme dados constantes no Anexo III.

c) Após a publicação do referido ato normativo, a SPU deu início ao ciclo de avaliação de desempenho.

d) Os resultados dos ciclos avaliativos para efeito de pagamento da GIAPU geraram efeitos financeiros de acordo com o resultado das avaliações de desempenho individual do servidor e institucional da SPU.

e) Para fins de incorporação da GIAPU aos proventos de aposentadoria ou às pensões, são adotados os critérios estabelecidos na legislação específica da gratificação.

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2.3. Por meio do Decreto nº 7.849, de 23 de novembro de 2012, a Gratificação de Desempenho de Atividade de Cargos Específicos – GDACE, citada no subitem LVIII do item 1, foi incorporada ao Decreto nº 7.133, de 2010. Dessa forma, os órgãos e entidades, cujos servidores façam jus à referida gratificação, deverão fixar as metas globais referentes à avaliação de desempenho institucional e os critérios e procedimentos específicos de avaliação de desempenho individual e institucional e de atribuição das gratificações de desempenho, em ato do dirigente máximo do órgão ou entidade de lotação ou do Ministro de Estado ao qual o órgão ou entidade esteja vinculado, conforme disposto na Lei nº 12.277, de 30 de junho de 2010, e no Decreto nº 7.133, de 2010.

2.4. As gratificações de desempenho de que tratam os subitens LIX a LXV do item 1 estão em processo de regulamentação, conforme Anexo IV.

a) Até que sejam processados os resultados do primeiro ciclo de avaliação de desempenho, as gratificações de desempenho serão pagas no valor correspondente a oitenta pontos, observados os respectivos níveis, classes e padrões, exceto nos casos em que a legislação específica da gratificação dispuser de forma diversa.

b) Para fins de incorporação das gratificações a que se referem os subitens LIX ao LXV aos proventos de aposentadoria ou às pensões, são adotados os critérios estabelecidos na legislação específica de cada gratificação.

3. A Gratificação de Desempenho de Atividade Técnico-Administrativa do Meio Ambiente - GDAMB, disposta no subitem LXVI do item 1, não foi regulamentada e está sendo paga a 12 servidores aposentados (dados extraídos do SIAPE em maio de 2012), oriundos do Instituto Brasileiro de Recursos Naturais e Renováveis – IBAMA.

4. A Gratificação de Desempenho de Atividade Médico-Pericial – GDAMP, disposta no subitem LXVII do item 1, foi regulamentada pelo Decreto nº 5.700, de 14 de fevereiro de 2006 e está sendo paga a um servidor ativo e dois aposentados (dados extraídos do SIAPE em maio de 2012), oriundos do Instituto Nacional do Seguro Social – INSS.

5. Por fim, para as 20 Gratificações de Desempenho de Atividades Médicas, dispostas nos subitens de LXVIII a LXXXVII, permanecem as regras das gratificações de desempenho percebidas anteriormente à publicação da Medida Provisória nº 568, de 11 de maio de 2012, convertida na Lei nº 12.702, de 2012, até que seja editado ato que regulamente os critérios e procedimentos específicos para as referidas gratificações, conforme disposto no § 2º do art. 39 da Lei nº 12.702, de 2012.

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ANEXO I – Ciclos de Avaliação de Desempenho - Agências Reguladoras

• Dados dos ciclos de avaliação das Agências Reguladoras (As informações relativas aos ciclos anteriores à publicação do Decreto nº 7.133/2010 foram apresentadas pelas Agências, via e-mail, durante o período de agosto a outubro de 2011. Os dados relativos aos ciclos estabelecidos a partir da publicação do Decreto nº 7.133/2010 foram coletados a partir de informações apresentadas pelas Agências e de consultas ao Diário Oficial da União.):

Instituição Gratificação de Desempenho

Ciclo de Avaliação de Desempenho

Período do Ciclo de Avaliação de Desempenho Fundamento Legal Ato Normativo EspecíficoData - Início Data -

Término

Agência Nacional de Águas - ANA

GDRH

1º Ciclo 29/08/2005 30/09/2005- Lei nº 10.768/2003- Decreto nº 5.515/2005

- Resolução nº 363/ANA, de 25/08/2005, publicada no Boletim de Pessoal e Serviços – BPS - Edição Extraordinária nº 07 de 26/08/2005.- Resolução nº 553/ANA, de 11/12/2006, BPS - Edição Extraordinária nº 16, de 14/12/2006 (Revoga a Resolução 363/ANA/2005).

6º Ciclo 1º/10/2007 31/03/2008- Lei nº 10.768/2003- Decreto nº 5.515/2005

7º Ciclo 1º/04/2010 30/09/2010- Lei nº 10.768/2003- Decreto nº 7.133/2010

- Resolução nº 532/ANA de 27/09/2010 BPS – Edição Extraordinária nº de 28, de 30/09/2010.

GDATR

1º Ciclo 29/08/2005 30/09/2005-Lei nº 10.871/2004-Decreto nº 5.827/2006

- Resolução nº 553/ANA, de 11/12/2006, BPS - Edição Extraordinária nº 16, de 14/12/2006.6º Ciclo 1º/10/2007 31/03/2008

-Lei nº 10.871/2004-Decreto nº 5.827/2006

7º Ciclo 1º/04/2010 30/09/2010-Lei nº 10.871/2004-Decreto nº 5.827/2006


GDPCAR 1º Ciclo 1º/04/2010 30/09/2010- Lei nº 11.357/2006- Decreto nº 7.133/2010


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Agência Nacional de Aviação Civil - ANAC

GDAR; GDATR


Portaria nº 896, de 16 de agosto de 2007 – Boletim Interno.

2º Ciclo 01/03/2007 31/08/2008 1-Lei nº 10.871/2004-Decreto nº 5.827/2006

Portaria nº 896, de 16 de agosto de 2007 – Boletim Interno.

3º Ciclo 01/05/2010 31/10/2010

-Lei nº 10.871/2004-Decreto nº 7.133/2010

Resolução nº 150, de 30/04/2010, publicada no DOU de 03/05/2010.

GDPCAR 1º Ciclo 01/05/2010 31/10/2010

-Lei nº 11.357/2006-Decreto nº 7.133/2010

Resolução nº 150, de 30/04/2010, publicada no DOU de 03/05/2010.

Agência Nacional do Cinema - ANCINE

GDAR;GDATR

1º Ciclo 01/11/2006 20/11/2006

-Lei nº 10.871/2004-Decreto nº 5.827/2006

Resolução de Diretoria Colegiada nº 24 e nº 25, de 24 de outubro de 2006.Portaria nº 132, de 26 de outubro de 2006.

7º Ciclo 01/06/2009 30/11/2009

-Lei nº 10.871/2004-Decreto nº 5.827/2006

Resolução de Diretoria Colegiada nº 24 e nº 25, de 24 de outubro de 2006.Portaria nº 112, de 20/05/2009.

01/05/2010 30/06/2010-Lei nº 10.871/2004-Decreto nº 7.133/2010.

Resolução de Diretoria Colegiada nº 35, de 01/07/2010.

GDPCAR 1º Ciclo 01/05/2010 30/06/2010-Lei nº 11.357/2006.-Decreto nº 7.133/2010.

Resolução de Diretoria Colegiada nº 35, de 01/07/2010.

Agência Nacional de Energia Elétrica -

ANEEL

GDAR;GDATR


Portarias nº 340 e 387, publicadas no Boletim Administrativo Extraordinário de 27/9/2006.

4º Ciclo2 1/11/2007 30/4/2008-Lei nº 10.871/2004-Decreto nº 5.827/2006

Portaria nº 387, publicada no Boletim Administrativo Extraordinário de 27/9/2006,

1 Não foi finalizado devido à publicação da Medida Provisória nº 441/2008.2 O processo de avaliação institucional teve mais ciclos, servindo apenas como instrumento de gestão.

17


08/04/2010 30/06/2010-Lei nº 10.871/2004.-Decreto nº 7.133/2010.

Portaria nº 1.516, de 06/04/2010, publicada no DOU de 08/04/2010 (retificada no DOU de 26/04/2010, Seção 1, página 67) e Portaria nº 1.565, de 22/06/2010.


Portaria nº 1.516, de 06/04/2010, publicada no DOU de 08/04/2010 (retificada no DOU de 26/04/2010, Seção 1, página 67) e Portaria nº 1.565, de 22/06/2010.

Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis - ANP

GDAR;GDATR


Portaria ANP nº 214, de 04/10/2006, publicado no Boletim de Pessoal Especial nº 66, de 05/10/2006

4º Ciclo3 01/11/2007 30/04/2008

-Lei nº 10.871/2004-Decreto nº 5.827/2006

Portaria ANP nº 214, de 04/10/2006, publicado no Boletim de Pessoal Especial nº 66, de 05/10/2006

5º Ciclo 01/04/2010 31/07/2010-Lei nº 10.871/2004.-Decreto nº 7.133/2010.

Portaria nº 203, de 18/08/2010 (publicação interna).


Portaria nº 203, de 18/08/2010 (publicação interna).

Agência Nacional de Saúde Suplementar -

ANS

GDAR;GDATR1º Ciclo 04/08/2006 08/12/2006

-Lei nº 10.871/2004-Decreto nº 5.827/2006

Resolução Administrativa nº 15 de 28/09/2006.


Resolução Administrativa nº 15 de 28/09/2006.

01/04/2010 30/06/2010 -Lei nº 10.871/2004.-Decreto nº 7.133/ 2010.

Resolução Administrativa nº 33, de 31/03/2010, publicada no DOU de 01/04/2010.

3 Em 21 de agosto de 2008, foi publicada a Portaria ANP nº 234/ 2008. O 5º ciclo começou em 01/05/2008 e não se completou em 31/10/2008, tendo em vista a publicação da Medida Provisória nº 441, de 29 de agosto de 2008, alterando as regras da avaliação de desempenho.

18



Resolução Administrativa nº 33, de 31/03/2010, publicada no DOU de 01/04/2010.

Agência Nacional de Telecomunicações -

ANATEL

GDAR;GDATR


Portaria nº 498, de 30/08/2006, publicada no Boletim de Serviço da Anatel nº 81, de 31/08/2006.

4º Ciclo 01/10/2007 31/03/2008

-Lei nº 10.871/2004-Decreto nº 5.827/2006

Portaria nº 498, de 30/08/2006, publicada no Boletim de Serviço da Anatel nº 81, de 31/08/2006.

01/05/2010 31/07/2010-Lei nº 10.871/2004.-Decreto nº 7.133/2010.

Portaria nº 1.567, de 29/06/2010.


Portaria nº 1.567, de 29/06/2010.

Agência Nacional de Transportes Aquaviários

- ANTAQ

GDAR;GDATR


Portaria nº 112, de 11 de setembro de 2006.


Portaria nº 112, de 11 de setembro de 2006.

01/05/2010 30/07/2010-Lei nº 10.871/ 2004.-Decreto nº 7.133/2010.

Portaria nº 83, de 15/04/2010, publicada no DOU de 16/04/2010.



Agência Nacional de Transportes Terrestres -

ANTT

GDAR;GDATR


Portaria 300, 27/09/2006 e Portaria 301, 27/09/2006


Portaria 300, 27/09/2006 e Portaria 002, 10/01/2008

01/05/2010 30/06/2010-Lei nº 10.871/2004.-Decreto nº 7.133/2010.




19


Agência Nacional de Vigilância Sanitária -

ANVISA

GDAR;GDATR


Resolução nº. 127, de 10 de julho de 2006


Resolução nº. 127, de 10 de julho de 2006

01/04/2010 30/06/2010Lei nº 10.871/2004.Decreto nº 7.133/2010.


GEDR 1º Ciclo 01/04/2010 30/06/2010-Lei nº 11.357/2006.-Decreto nº 7.133/2010.


20


Anexo II – Ciclos de Avaliação de Desempenho - Instituições abrangidas pelo Decreto nº 7.133/2010

a) Instituições abrangidas pelo Decreto nº 7.133/2010, exceto as Agências Reguladoras, que já implementaram o processo de avaliação de desempenho para fins de pagamento das seguintes gratificações de desempenho:

Nº Órgão/Entidade Vinculação/ Sigla Gratificação

Atos Normativos – 1º Ciclo 1º CicloCritérios e Procedimentos

Específicos Metas Institucionais Início Fim

1 Agência Brasileira de Inteligência - ABIN PR GDAIN; GDACABIN Nº 342, 27/09/2010. 01/09/2010 31/08/2011

2 Agência Espacial Brasileira - AEB MCT GDPGPE N°124,16/12/2010. DOU 20/12/2010.

Nº123,16/12/2010 DOU 20/12/ 2010. 03/01/2011 30/06/2011

3 Arquivo Nacional - AN PR - MJ GDPGPE.Nº 60, 17/05/2010. DOU 18/05/2010.

Retificação 29/06/2010.

Nº 59, 17/05/2010. DOU 18/05/2010.

Retificação 29/06/2010.

17/06/2010 30/09/2010

4 Comissão Nacional de Energia Nuclear – CNEN MCT GDPGPE. Nº 6, 04/02/2011.

DOU 07/02/2011.Nº 107, 05/11/ 2010.

DOU 09/11/2010. 30/12/2010 29/12/2011

5 Comando da Aeronáutica MD GDPGPE Nº 803/GC1,16/11/2010. DOU 18/11/2010.

Nº 803/GC1,16/11/2010.

DOU 18/11/2010.01/11/2010 30/11/2010

5 Comando da Aeronáutica MD GDASANº 802,

GC1,16/11/2010. DOU 18/11/2010.

Nº 802, GC1,16/11/2010. DOU 18/11/2010.

01/11/2010 30/11/2010

5 Comando da Aeronáutica MD GDATEMNº 804,

GC1,16/11/2010. DOU 18/11/2010.

Nº 804, GC1,16/11/2010. DOU 18/11/2010.

19/11/2010 01/06/2011

6 Comando do Exército MD GDPGPE; GDATEM.

Nº 1.180, 30/11/2010. DOU 02//12/2010.

Nº 1.180, 30/11/2010. DOU 02//12/2010. 01/07/2010 31/12/2010

7 Comando da Marinha MD GDPGPE Nº136/MB, 26/04/2011DOU 06/05/2011

Nº136/MB, 26/04/2011DOU 06/05/2011 06/05/2011 31/05/2011

7 Comando da Marinha MD GDATEM. Nº136/MB, 26/04/2011DOU 06/05/2011

Nº136/MB, 26/04/2011DOU 06/05/2011 06/05/2011 30/11/2011

8 Comissão de Valores Mobiliários - CVM MF GDECVM e GDASCVM Nº 91, 30/09/2011 01/10/2010 31/03/2011

9 Conselho Administrativo de Defesa Econômica - CADE MJ GDPGPE Nº 129, 28/12/2010.

DOU 31/12/2010Nº 128, 16/12/2010.

DOU 22/12/2010 01/01/2011 30/06/2011

10Controladoria-Geral da União - CGU PR GDPGPE Nº 2.334, 29/11/2010. DOU 30/11/2010.

Nº 2.334,de 29/11/2010. DOU

01/04/2009 31/03/2010

21


30/11/2010.

11Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes - DNIT MT

GDAIT; GDIT; GDADNIT; GDAPEC.

Nº 175, 01/07/2010. DOU 02/07/2010.

Nº 175, 01/07/2010. DOU 02/07/2010. 01/06/2010 31/08/2010

12Departamento Nacional de Obras Contra as Secas - DNOCS MIN GDPGPE. Nº 442,11/11/2010.

DOU 17/11/2010. 21/11/2010 21/02/2011

13Departamento Nacional de Produção Mineral - DNPM MME

GDARM; GDAPM; GDADNPM; GDAPDNPM

Nº 290, 06/05/2011.DOU10/05/2011.

Nº 318, 16/09/2011.DOU 01/10/2011. *4 30/04/2011

14Departamento de Polícia Federal - DPF MJ GDATPF Nº 3.978, 25/11/2009. DOU 27/11/2009.

Nº 3.978, 25/11/2009. DOU 27/11/2009. * *5

15Departamento de Polícia Rodoviária Federal - DPRF MJ GDATPRF Nº 3.990, 27/11/2009.

DOU 01/12/2009Nº 3.990, 27/11/2009.

DOU 01/12/2010 01/01/2009 31/10/2009

16Defensoria Pública da União - DPU MJ GDPGPE Nº 644,06/12/2010. DOU 07/12/2010

Nº 645,06/12/2010. DOU 7/12/2010 01/01/2009 31/12/2009

17Departamento Penitenciário Nacional - DEPEN MJ GDAPEN;

GDAPEFNº 3.146, 05/10/2010.

DOU 07/10/2010Nº 457, 31/08/2010. DOU 09/09/2010. 07/10/2010 31/10/2010

18Escola Nacional de Administração Pública - ENAP MP GDPGPE.

Resolução Nº 06, 04/11/2010. Publicação

interna.

Nº 230, 04/11/ 2010. DOU 05/11/2010. 05/11/2010 25/11/2010

19Escola Superior de GuerraMD –

Comando do Exército

GDPGPE

Portaria Normativa nº 112/CMT, de

29/09/2011, pub. DOU1, de 29/09/2011

Portaria Normativa nº 112/CMT, de

29/09/2011, pub. DOU1, de 29/09/2011

29/09/2011 28/12/2011

20Fundação Alexandre de Gusmão - FUNAG MRE GDPGPE. Nº 44, 26/04/2010. Publicação Interna.

Nº 37, 06/04/2010. DOU 07/04/2010. 07/04/2010 06/05/2010

21Fundação Biblioteca Nacional - FBN MinC GDAC; GDPGPE.

Nº 1, 19/01/2011. DOU 26/01/2011.

Nº 1, 19/01/2011. DOU 26/01/2011. 16/01/2011 28/02/2011

22Fundação Cultura Palmares - FCP MinC GDAC Nº 159, 17/12/2010. DOU 22/12/2010

Nº 159, 17/12/2010. DOU 22/12/2010 22/12/2010 31/12/2010

23Fundação Nacional de Arte - Funarte MinC GDAC Nº 346, 08/12/2010. DOU 10/12/2010.

Nº 346, 08/12/2010. DOU 10/12/2010. 10/12/2010 31/12/2010

24Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação - FNDE MEC GDPGPE Nº 358 de 26/08/2010.

DOU 30/08/2010. Nº 283, de 26/07/2010. 26/08/2010 31/10/2010

24Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação - FNDE MEC GDAFE;

GDPFNDE.Nº 1.073, 24/08/2010.

DOU 25/08/2010Nº 283, 26/07/2010. DOU 27/07/2010. 26/08/2010 31/10/2010

4 A Portaria nº 290, publicada no DOU de 10/05/2011 (Seção 1, páginas 74 a 77) não especificou a data de início do ciclo de avaliação.5 As informações levantadas não permitiram identificar o período do ciclo. Para maiores informações contactar a unidade de recursos humanos do Departamento de Polícia Federal.

22


25Fundação Nacional do Índio - Funai MJ GDAIN, GDPGPE.

Nº 4.040, 22/12/2010. DOU 23/12/2010.

Nº 1.726,10/11/2010. DOU 12/11/2010. 10/12/2010 30/06/2011

26Fundação Nacional de Saúde - Funasa MS GDPST; GDPGPE.

Nº 1.744, 10/12/2010. DOU 15/12/2010.

Nº 1.743, 10/12/2010. DOU 15/12/2010. 15/01/2011 15/04/2011

27Fundação OsórioMD -

Comando do Exército

GDPGPE Nº 26-FO, 03/10/2011 01/01/2010 31/12/2010

28Fundação Oswaldo Cruz - Fiocruz MS GDACTSP; GDACT.

Nº 401/2010-PR, 01/10/2010. Publicação

Interna

Nº 372/2010-PR, 02/09/2010. Nº

412/2010-PR. Nº 426/2010-PR.

Publicações Internas

01/10/2009 30/09/2010

29Hospital das Forças Armadas - HFA MD GDPGPE; GDAHFA.

Nº 4/DIR-HFA, 01/12/2010.

Publicação Interna

Nº 499/HFA, 01/12/2010. Publicação

Interna.31/12/2010 30/04/2011

30Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis - Ibama MMA GDAEM.

Nº 392, 29/12/2005. DOU 30/12/2005 e

12/04/2006.*6 15/05/2006

31Instituto Brasileiro de Museus - IBRAM MinC GDAC Nº 265, 01/12/2010. DOU 02/12/2010

Nº 265, 01/12/2010. DOU 02/12/2010 02/12/2010 31/12/2010

32Instituto Brasileiro de Turismo - Embratur MTur GDATUR Nº 56, 30/07/2010. DOU 02/08/ 2010.

Nº 36, 30/07/2010. DOU 02/08/2010. 01/07/2010 30/06/2011

33Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade - ICMBio MMA GDAEM. Nº 465, 23/12/2009.

DOU 23/12/2009.Nº 190, 12/06/2009. DOU 15/06/2009. 01/06/2008 31/05/2009

34Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária - Incra MDA GDAPA;

GDARA.

Nº 37, 29/06/2011.DOU 30/06/2011. Nº 307, 30/06/2011.

DOU 01/07/2011. 01/07/2011 29/02/2012

35Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira - INEP MEC GDINEP;

GDIAENº 1.095, 27/08/2010.

DOU 30/08/2010.Nº 300, 27/08/2010. DOU 30/08/2010. 30/08/2010 30/09/2010

35Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira - INEP

MEC GDPGPE. Nº 301, de 27 de agosto de 2010. DOU em

30/08/2010.

Nº 300, 27/08/2010. DOU 30/08/2010.

30/08/2010 30/09/2010

36Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada - Ipea PR GDAIPEA. Nº 413, 22/10/2010.

DOU 03/11/2010.Nº 413, 22/10/2010. DOU 03/11/2010. 01/11/2010 31/12/2010

37Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional - Iphan MinC GDAC;

GDPGPE.Nº 433, 29/12/2010.

DOU 31/12/2010Nº 433, 29/12/2010.

DOU 31/12/2011 31/12/2010 28/02/2011

38Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento MAPA GDATFA;GD

FFA;GDPGPENº 1.031, 22/10/2010.

DOU 25/10/2010.Nº 1.030, 22/10/2010.

DOU 25/10/2010. 25/10/2010 31/10/2010

39Ministério das Comunicações MC GDPGPE Nº 612, 01/07/2010. 01/07/2010 31/08/2010

6* As informações levantadas não permitiram identificar o período do ciclo. Atualmente o Ibama encontra-se no sétimo ciclo com término fixado para 31/05/2012.

23


DOU 02/07/2010.

40Ministério das Cidades MCid GDPGPE Nº 500, 03/12/2009. DOU 04/12/2009. 01/11/2009 30/11/2009

41Ministério da Cultura MinC GDAC Nº 127, 20/12/2010. DOU 21/12/2010

Nº 127,de 20/12/ 2010DOU 21/12/2010 21/12/2010 31/12/2010

42Ministério da Defesa MD GDPGPE Nº 2.532, 31/08/2011. DOU 05/09/2011.

Nº 2.532, 31/08/2011. DOU 05/09/2011. 05/09/2011 03/12/2011

43Ministério do Desenvolvimento Agrário MDA GDPGPE Nº 66, 25/10/2010. DOU 27/10/2010. Nº 57, de 24/09/2010 27/10/2010 18/11/2010

44Ministério do Desenvolvimento, Industria e Comércio MDIC GDPGPE. Nº 124, 27/05/2010. Nº 124, 27/05/2010. 01/06/2010 31/08/2010

45Ministério do Desenvolvimento Social MDS GDPGPE. Nº 762, 29/10/2010. DOU 01/11/2010.

Nº 725, 30/09/2010. DOU 01/10/2010 01/11/2010 30/11/2010

46Ministério da Educação MEC GDPGPE. Nº 929, 29/09/2009. DOU 30/09/2009. 30/09/2009 31/10/2009

47Ministério do Esporte ME GDPGPE. Nº 235, 08/12/ 2010. DOU 09/12/ 2010.

Nº 197, 21/10/2010. DOU 25/10/2010. 09/12/2010 30/04/2011

48Ministério da Fazenda MF GDAFAZ; GDPGPE.

Nº 468, 01/09/2010. DOU 06/09/2010.

Nº 219, 14/09/2010. DOU 15/09/2010. 15/09/2010 31/10/2010

49Ministério da Integração Nacional MIN GDPGPE. Nº 799, 19/08/2010. DOU 20/08/2010.

Nº 799, 19/08/2010. DOU 20/08/2010. 01/09/2009 28/02/2010

50Ministério da Justiça MJ GDPGPE. Nº 3.979, 25/11/2009. DOU 27/11/2009. 01/01/2009 31/10/2009

51Ministério do Meio Ambiente MMA

GDAMB;GDAEM.

Nº 390, 29/12/2005.DOU 30/12/2005

Dia da publicação da portaria que fixar as

metas de desempenho institucional7

31/05/2006

GTEMA. Nº 318, 06/11/2006.DOU 07/11/2006 01/08/20068 31/05/2007

GDPGPE. Nº 170, 21/05/2009. DOU 22/05/2009.

Nº 144, 07/05/2009. DOU 08/05/2009.

01/06/2009 31/05/2010

52Ministério Minas e Energia MME GDPGPE. Nº 853, 13/10/2010. DOU 14/10/2010.

Nº 853, 13/10/2010. DOU 14/10/2010. 01/07/2010 30/09/2010

53Ministério do Planejamento Orçamento e Gestão MP GDATP;

GDPGPE.Nº 399, 09/09/2010. DOU 10/09/2010.

Nº 599, 12/07/2010. DOU 13/07/2010. 10/09/2010 30/09/2010

54Ministério da Previdência Social MPS GDPST. Nº 501, 30/11/2010. DOU 01/12/2010.

Nº 502, 30/11/2010. DOU 01/12/2010. 01/12/2010 31/12/2010

54Ministério da Previdência Social MPS GDPGPE Nº 603, 11/10/2011. 13/10/2011 31/10/2011

7 As informações levantadas não permitiram identificar o período do ciclo. Para maiores informações contatar a unidade de recursos humanos do Ministério do Meio Ambiente.8 Data informada, por e-mail, pela unidade de recursos humanos do Ministério do Meio Ambiente, em 04 de agosto de 2011.

24


DOU 13/10/2011.

55Ministério das Relações Exteriores MRE GDACHAN; GDPGPE.

Nº 609, 23/09/2010. DOU de 24/09/2010. 22/03/2010 25/10/2010

56Ministério da Saúde MSGDPST; GDAPIB; GDPGPE.

Nº 3.627, 19/11/ 2010. DOU 22/11/2010 01/01/2011 30/06/2011

57Ministério do Trabalho e Emprego MTE GDPGPE;GDPST.

Nº 197, 03/02/2011. DOU 04/02/011.

Nº 197, 03/02/2011. DOU 04/02/011. 04/02/2011 30/06/2011

58Ministério dos Transportes MT GDPGPE Nº 256,06/10/2010. DOU 07/10/2010.

Nº 256,06/10/2010. DOU 07/10/2010. 01/09/2010 30/09/2010

59Ministério do Turismo MTUR GDPGPE. Nº 54, de 30/07/2010. DOU 28/09/2010.

Nº 55, de 30/07/2010. DOU 28/09/2010. 02/08/2010 30/09/2010

60Superintendência da Zona Franca de Manaus - Suframa MDIC GDSUFRAM

A.Nº 214, 28/10/ 2010. DOU 29/10/ 2010.

Nº 214, 28/10/ 2010. DOU 29/10/ 2010. 01/09/2010 31/12/2010

61Superintendência de Desenvolvimento da Amazônia - SUDAM MIN GDPGPE.

Resolução Nº 25, 07/10/2010.

Publicação interna.

Nº 27,15/10/2010. DOU 19/10/2010. 19/10/2010 31/12/2010

62Superintendência do Desenvolvimento do Nordeste - SUDENE MIN GDPGPE.

Nº 98, 28/10/2010. Publicação Interna.Nº 31, 28/10/2010. DOU 29/10/2010.

28/10/2010 07/11/2010

63Superintendência de Seguros Privados - SUSEP MF GDASUSEP

Portaria nº 4.343, de 26/12/2011. DOU em

28/12/2011.

30 dias após a publicação das metas globais.9 30/11/2012

b) Instituições abrangidas pelo Decreto nº 7.133/2010 que ainda não implementaram o processo de avaliação de desempenho para fins de pagamento das seguintes gratificações de desempenho:

Nº Órgão/Entidade Vinculação/Sigla Gratificação1 Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico – CNPq MCT GDPGPE2 Fundação Joaquim Nabuco - FUNDAJ MEC GDPGPE3 Instituto Federal Goiano – IF Goiano MEC GDPGPE4 Instituto Nacional do Seguro Social - INSS MPS GDPGPE5 Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento MAPA GDATP6 Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação MCTI GDPGPE7 Superintendência de Seguros Privados - SUSEP MF GDPGPE8 Universidade Federal do Acre – UFAC MEC GDPGPE

9 Não foi localizada a Portaria de publicação das metas globais da SUSEP para o primeiro ciclo de avaliação de desempenho, conforme disposto no parágrafo único do art. 6º da Portaria nº 4.343, de 2011.

25


c) Instituições abrangidas pelo Decreto nº 7.133/2010 que não implementaram o processo de avaliação de desempenho, para fins de pagamento da Gratificação de Desempenho de Atividade de Ciência e Tecnologia - GDACT, pois dependiam da Portaria Interministerial MP/MCTI n° 428, de 6 de setembro de 2012, que foi publicada no DOU de 10 de setembro de 2012 (Lei nº 11.344/2006, art. 19-D, parágrafo único):

Nº Órgão/Entidade Vinculação Sigla Gratificação1 Agência Nacional de Aviação Civil - ANAC/SAC PR GDACT2 Centro de Análise de Sistemas Navais - CASNAV/MB/CM MD GDACT

3 Centro de Pesquisas e Desenvolvimento para a Segurança das Comunicações - CEPESC/DPDT/SPOA/ABIN/GSI PR GDACT

4 Centro Gestor e Operacional do Sistema de Proteção da Amazônia – CENSIPAM MD GDACT5 Centro Tecnológico da Marinha em São Paulo - CTMSP/CMAR MD GDACT6 Comissão Nacional de Energia Nuclear - CNEN MCTI GDACT7 Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - CNPq MCTI GDACT8 Coordenação de Aperfeiçoamento do Pessoal de Nível Superior – CAPES MEC GDACT9 Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial - DCTA/EMAER MD GDACT10 Departamento de Ciência e Tecnologia do Exército Brasileiro - DCT/EMEX MD GDACT11 Diretoria de Pessoal Civil da Marinha - DPCvM/MB/CM MD GDACT12 Fundação Casa de Rui Barbosa - FCRB MinC GDACT13 Fundação Joaquim Nabuco – FUNDAJ MEC GDACT14 Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho – FUNDACENTRO MS GDACT15 Fundação Oswaldo Cruz - FIOCRUZ MMA GDACT16 Instituto de Estudos do Mar Almirante Paulo Moreira - IEAPM/MB/CM MD GDACT17 Instituto de Pesquisas da Marinha - IPqM/MB/CM MD GDACT18 Instituto de Pesquisas Jardim Botânico do Rio de Janeiro - JBRJ MMA GDACT19 Instituto Evandro Chagas - IEC/FNS MS GDACT20 Instituto Nacional de Propriedade Industrial - INPI MDIC GDACT21 Instituto Nacional do Câncer - INCa MS GDACT22 Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação MCTI GDACT

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ANEXO III

a) Demais gratificações de desempenho regulamentadas:Nº Gratificações de Desempenho regulamentadas Ato

1 Gratificação de Desempenho de Atividade de Pesquisa, Produção e Análise, Gestão e Infraestrutura de Informações Geográficas e Estatísticas - GDIBGE

Decreto nº 6.312, de 20 de dezembro de 2007.

2 Gratificação de Desempenho de Atividade do Seguro Social - GDASS Decreto nº 6.493, de 30 de junho de 2008.3 Gratificação de Desempenho de Atividade da Área de Propriedade Industrial - GDAPI Decreto nº 6.506, de 9 de julho de 2008.

4 Gratificação de Desempenho de Atividade do Tribunal Marítimo - GDATMDecreto nº 6.537, de 11 de agosto de 2008, revogado pelo Decreto nº 7.760, de 19 de junho de 2012.

5 Gratificação de Desempenho de Atividade de Execução e Apoio Técnico à Auditoria - GDASUS Decreto nº 6.552, de 1º de setembro de 2008.

6 Gratificação de Desempenho de Atividade de Apoio Técnico-Administrativo na AGU - GDAAPortaria nº 705, de 18 de novembro de

2003

7 Gratificação pela Qualidade do Desempenho no INMETRO - GQDI Decreto nº 6.507, de 9 de julho de 2008.

8 Gratificação de Desempenho de Atividade em Infraestrutura - GDAIE Decreto nº 6.693, de 12 de dezembro de 2008.

9 Gratificação de Incremento à Atividade de Administração do Patrimônio da União - GIAPU Decreto nº 5.286, de 25 de novembro de 2004.

b) Dados relativos ao primeiro ciclo de avaliação:

Nº Órgão/Entidade Vinculação/ Sigla Gratificação

Atos Normativos – 1º Ciclo 1º CicloCritérios e Procedimentos

Específicos Metas Institucionais Início Fim

1 Advocacia-Geral da União – AGU PR GDAAPortaria nº 705, de

18/11/2003, publicada noDOU de 20/11/2003.

Ordem de Serviço nº 4, 19/07/2004.

DOU 20/07/200401/01/2004 30/06/2004

2Departamento Nacional de Auditoria do Sistema Único de Saúde - DENASUS

MS GDASUSPortaria nº 1.405, de

25/06/2009, publicada no DOU de 26/06/2009.

Portaria nº 1.606, de 16/07/2009, publicada no

DOU de 17/07/2009.01/08/2009 30/09/2009

3 Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE MP GDIBGE

Resolução do Conselho Diretor nº 10, de

16/06/2008, publicada noBoletim de Serviço nº 2.405, de 27/06/2008

Resolução do Conselho Diretor nº 15, de

18/08/2008, publicada noBoletim de Serviço nº 2.417, de 19/09/2008.

01/07/2008 31/12/2008

4 Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia - Inmetro

MDIC GQDI Potaria nº 429, de 30/11/2007, publicada no

Contrato de Gestão (firmado entre o Inmetro e

01/12/2007 31/05/2008

27


Boletim de Serviço de 30/11/2007 e Portaria nº

243, de 11/07/2008, publicada no Boletim de

11/07/2008.

o MDIC, em vigor de 01/01/2006 a 31/12/2008),

publicado no DOU de 27/01/2006 (Seção 3,

página 65)

5 Instituto Nacional da Propriedade Industrial - INPI MDIC GDAPI

Resolução INPI/PR nº 181, de 10/07/2008, publicada

no Boletim de Pessoal Interno de 10/07/2008.

Resolução INPI/PR nº 176, de 06/06/2008, publicada

no Boletim de Pessoal Interno de 16/06/2008.

01/01/2008 31/12/2008

6 Instituto Nacional do Seguro Social - INSS MPS GDASS

Instrução Normativa nº 38, de 22/04/2009, publicada no DOU de 23/04/20099

(Republicada em 29/04/2009).

Portaria nº 397, de 22/04/2009, publicada no

DOU de 23/04/2009.01/05/2009 31/10/2009

7 Ministério da Integração Nacional MI GDAIE

Portaria MI nº 24, de 22/01/2009, publicada no

Boletim de Serviço Interno de 22/01/2009.


DOU de 27/01/2009.15/12/2008 28/02/2009

8 Ministério da Saúde MS GDAIEPortaria nº 1.247, de


*10 15/12/2008 18/06/2009

9 Ministério das Cidades MCidades GDAIEPortaria nº 188, de

01/06/2009, publicada no DOU de 03/06/2009


DOU de 30/04/2009.01/04/2009 31/05/2009

10 Ministério das Comunicações MC GDAIE


Boletim de Serviço Interno de 27/02/2009.

Portaria SE/MC nº 48, de 14/04/2004, publicada no

Boletim de Serviço Interno de 16/04/2004

15/12/2008 28/02/2009

11 Ministério de Minas e Energia MME GDAIEPortaria nº 130, de


*11 15/12/2008 24/03/2009

12 Ministério do Meio Ambiente MMA GDAIEPortaria nº 95, de


*12 15/12/2008 31/12/2008

13 Ministério do Planejamento Orçamento e Gestão

MP GDAIE Portaria nº 263, de 20/08/2009, publicada no

DOU de 21/08/2009 (Retificada pela Portaria nº

355, de 20/10/2009,


DOU de 13/11/2009.

12/12/2008 28/02/2009

10 Não identificamos publicação das metas institucionais.11 Não identificamos publicação das metas institucionais.12 Não identificamos publicação das metas institucionais.

28


publicada no DOU 22/10/2009 e pela Portaria

nº 374, de 29/10/2009, publicada no DOU de

30/10/2009)

13 Ministério do Planejamento Orçamento e Gestão MP GIAPU


DOU de 21/11/2005 e Portaria nº 351, de



DOU de 30/11/2004 (Republicada em

13/12/2004).

01/09/2005 28/02/2006

14 Ministério dos Transportes MT GDAIE


Boletim Especial de 24/03/2009.


DOU de 23/09/2002.15/12/2008 28/2/2009

15 Tribunal Marítimo MD GDATM *13

13 O Tribunal Marítimo, ainda, não fixou os critérios e procedimentos específicos de avaliação de desempenho individual e institucional. Dessa forma, os juízes continuam percebendo a GDATM de acordo o § 7º, art. 3º da Lei nº 11.319/2006 até que o Tribunal publique novo ato de acordo com as disposições constantes no Decreto n º 7.760, de 2012.

29


ANEXO IV - Gratificações em Processo de Regulamentação

Processo Gratificação de Desempenho Lei Instituição Nota Técnica Data Nota Técnica

Processo encaminhado à

SE/MP

04500.009659/2010-21 Projeto de Decreto

Gratificação de Desempenho de Atividade de Perícia Médica Previdenciária -

GDAPMP

Lei nº 11.907, de 2 de fevereiro de 2009 006/2010/CGADE/DERET/SRH/MP 28/7/2010 29/7/2010


Gratificação de Desempenho de Atividade na

Superintendência de Previdência Complementar -

GDAPREVIC

art. 23 da Lei nº 12.154, de 23 de

dezembro de 2009030/2011/CGADE/DERET/SRH/MP 24/10/2011 25/10/2011

Gratificação de Desempenho dos Cargos do PCCPREVIC -

GDCPREVIC


Gratificação de Desempenho de Atividade Previdenciária -

GDAP

Lei nº 10.355, de 26 de dezembro de

2001.033/2011/CGADE/DERET/SRH/MP 31/10/2011 11/11/2011

Projeto de Decreto em revisão na SEGEP/MP

Gratificação de Desempenho de Atividade Técnico-

Administrativa - GDATA

Lei no 10.404, de 9 de janeiro de 2002

- - -Gratificação de Desempenho de Atividade da Seguridade

Social e do Trabalho - GDASST

Lei nº 10.483, de 3 de julho de 2002.


Gratificação de Desempenho de Atividade em Políticas

Sociais - GDAPS

Lei nº 12.094, de 19 de novembro de

2009.340/2012/DEPEF/SEGEP/MP 31/10/2012 31/10/2012


Gratificação de Desempenho de Atividade em Infraestrutura

- GDAIE

Lei nº 11.539, de 8 de novembro de

2007. 2/2012/DEDDI/DEPEF/SEGEP/MP 01/10/2012 02/10/2012

30

Documents

MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO … inerentes às atribuições do respectivo cargo no Ministério das Relações Exteriores; XXIII - Gratificação de Desempenho