MISSÃO EVANGÉLICA CAIUÁ · será pelo regime de contrato de trabalho por prazo determinado constante no Decreto-Lei nº 5.452/1943 – Consolidação das Leis do Trabalho – CLT,

MISSÃO EVANGÉLICA CAIUÁ ASSISTÊNCIA: ESPIRITUAL, MÉDICA E EDUCACIONAL

CNPJ 03.747.268/0001-80

“A SERVIÇO DO ÍNDIO PARA A GLÓRIA DE DEUS.”

DESDE 1928

[email protected]

www.missaocaiua.org.br

(68) 2102-8507

Rua Antonio Monteiro, Nº139, Bairro Ipase, Rio Branco-AC

EDITAL SIMPLIFICADO DE SELEÇÃO DE PESSOAL – Nº 001/2020 DISTRITO SANITÁRIO ESPECIAL INDÍGENA DE ALTO RIO PURUS

PROCESSO SELETIVO EMERGENCIAL DE PROFISSIONAIS DE SAÚDE NO

ÂMBITO DA SAÚDE INDÍGENA.

PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 29/04/2020 a 03/05/2020.

CONSIDERANDO, as orientações do Ministério da Saúde referente aos cuidados

quanto a Covid-19, doença respiratória causada pelo novo coronavírus, bem como

outros órgãos oficiais de saúde quanto ao isolamento; (Ofício Circular Nº

18/2020/DASI/SESAI/MS e NOTA TÉCNICA 04/2020-DASI/SESAI/MS)

CONSIDERANDO, a Portaria nº 55/SESAI, de 13 de abril de 2020, Publica no D.O.U.

71 de 14 de abril de 2020, que institui a Equipe de Resposta Rápida - ERR para

ampliação da força de trabalho para atuação em situações de emergência em função

da pandemia Covid-19, no âmbito da SESAI;

CONSIDERANDO, as decisões discutidas pela Comissão de Seleção formada para

consecução de processo seletivo no âmbito do DSEI ALTO RIO PURUS, seguindo as

recomendações da Secretária de Saúde Indígena (Ofício nº

179/2020/CGPO/SESAI/MS – Orientações gerais acerca dos convênios da SESAI),

CONSIDERANDO, o Decreto Legislativo 06/2020 que reconhece a ocorrência de

estado de calamidade pública e Lei 13.979/2020 que estabelece medidas de

excepcionalidade para enfrentamento do Coronavirus, abre-se processo seletivo nos

termos a seguir:

A Missão Evangélica Caiuá, entidade sem fins lucrativos, inscrita no Cadastro

Nacional de Pessoa Jurídica do Ministério da Fazenda sob o número

03.747.268/0001-80, com sede na Rodovia Dourados - Itaporã, Km 02, Dourados/MS,

faz divulgar, para conhecimento dos interessados, que realizará Processo Seletivo de

vagas para contratação de profissionais para a composição da Equipe de Resposta

Rápida - ERR para enfrentamento da pandemia Covid-19 no Subsistema de Atenção

à Saúde Indígena, conforme especificado neste Edital. Os profissionais selecionados

mailto:[email protected]


CNPJ 03.747.268/0001-80


DESDE 1928

[email protected]


(68) 2102-8507


serão admitidos sob contrato de trabalho por prazo determinado, por um período de

90 (noventa) dias conforme este Edital e seus anexos, em regime jurídico da CLT

(Consolidação das Leis do Trabalho).

1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 Para fins deste edita, define-se:

1.1.1 EQUIPE DE RESPOSTA RÁPIDA (ERR): Equipe de saúde contratada com fins

específicos de atender situações de emergência ou outras situações decorrentes da

pandemia do coronavirus COVID-19; Surtos de Síndrome Gripal ou Síndrome

Respiratória Aguda Grave; em aumento temporário de vagas anteriormente prevista

para convênio da entidade com o Ministério da Saúde. A equipe atuará

prioritariamente de forma direta com casos relacionados com o coronavirus, COVID-

19, podendo atuar também em outros casos em caso de emergência. Esses

profissionais somente serão contratados por prazo determinado.

1.1.2 EQUIPE MULTIDISCIPLINAR DE SAÚDE INDÍGENA (EMSI): Equipe regular

de saúde que atende o convênio entre a entidade e o Ministério da Saúde/SESAI. A

equipe é contratada por contrato de trabalho de experiência, podendo o contrato ser

convertido em prazo indeterminado após o prazo de experiência.

1.2 O presente processo seletivo será regido por este edital, e sua realização

estará sob a responsabilidade da Comissão de Seleção do DSEI ALTO RIO PURUS,

ressaltando-se que o presente NÃO SE TRATA DE CONCURSO PÚBLICO.

1.3 Este edital estará disponível e deverá ser acessado prioritariamente,

considerando as medidas de isolamento, para consulta no site da Missão Evangélica

Caiuá no endereço eletrônico: www.missaocaiua.org.br, SALIENTAMOS, que a leitura

de todos os editais referente ao presente Processo Seletivo é imprescindível ao

candidato, não podendo o mesmo alegar desconhecimento de fato publicado para

conhecimento dos participantes desse processo.

1.4 O presente processo seletivo tem como objetivo selecionar profissionais para

atuar em caráter excepcional no referido DSEI, sendo que, em caso de contratação,

será pelo regime de contrato de trabalho por prazo determinado constante no Decreto-

Lei nº 5.452/1943 – Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, bem como em

conformidade com os critérios constante nesse edital, respeitando o princípio da


http://www.missaocaiua.org.br/


CNPJ 03.747.268/0001-80


DESDE 1928

[email protected]


(68) 2102-8507


impessoalidade, atendendo as funções, conforme solicitação do DSEI, constantes no

quadro de vagas no item 1.6 e para a composição da Equipe de Resposta Rápida

para enfrentamento da pandemia Covid-19 no Subsistema de Atenção à Saúde

Indígena nos termos no Anexo IV, junto ao Convênio 882479/2019 firmado entre o

Ministério da Saúde/Secretaria Especial de Saúde Indígena e Missão Evangélica

Caiuá.

1.5 Todas as etapas de inscrição no processo seletivo acontecerão conforme

previsto no item 2 deste Edital, sendo de responsabilidade EXCLUSIVA do candidato

quaisquer custos decorrentes da participação da seleção.

1.6 Quadro de Vagas.

* Contratação Imediata mais Cadastro Reserva para o caso de desistência de candidato;

2 DA INSCRIÇÃO E ENVIO DE DOCUMENTOS

2.1 As inscrições serão realizadas exclusivamente através do envio da FICHA DE

AVALIAÇÃO (anexo III) contendo todas as informações para obtenção de títulos,

(como por exemplo: qualificação, formação acadêmica, pós graduações, mestrado e

doutorado, tempo de serviço, cursos na área de formação e experiência) em formato

PDF, para o e-mail: [email protected], ou seja, o

candidato deverá anexar a ficha de avaliação e todos os documentos comprobatórios

tais como diplomas, certificado, declaração, cópia da CTPS, contrato trabalhista e

outros documentos que o candidato entender conveniente (Obrigatoriamente em

formato PDF) e escrever no assunto do e-mail: Processo Seletivo DSEI\ARP e o

Nível Função Vagas Carga Horária

Semanal Remuneração Bruta Mensal

Requisitos Básicos de Formação

Nível Superior

Medico 01* Regido pela CLT

art. 62.1 (40 horas)

R$ 16.543,78 Diploma de Conclusão de

Curso e Registro do Conselho de Classe

Enfermeiro 02* Regido pela CLT




Nível Técnico

Técnico De Enfermagem

04* Regido pela CLT






CNPJ 03.747.268/0001-80


DESDE 1928

[email protected]


(68) 2102-8507


cargo pretendido. No corpo do e-mail as seguintes informações: nome completo,

vaga pretendida, e, se caso se autodeclarar indígena, deverá anexar a cópia do

RANI (Registro Administrativo de Nascimento Indígena) ou outro documento

comprobatório de sua condição étnica. Salientando que a ficha de avaliação deve

ser enviada somente no formato PDF, ou seja, qualquer envio da ficha de avaliação

fora desse padrão o candidato será considerado NÃO inscrito no certame.

2.2 O candidato que se autodeclarar indígena, como foi especificado no item

anterior deverá apresentar RANI, em caso do candidato não ter a possibilidade de

apresentar o referido documento, o mesmo poderá apresentar outro documento hábil

a provar sua origem étnica, lembrando que nesses casos o candidato no ato de

apresentação de documento para contratação assinará termo de declaração se

autodeclarando indígena assumindo as responsabilidades, civis, administrativas e

penais da citada declaração.

2.3 O período de inscrição e envio de documentos será das 08h00min do dia

29/04/2020 até às 23h59min do dia 03/05/2020 (horário local).

2.4 Somente será considerado inscrito o candidato que enviar e-mail dentro do

prazo estipulado no item 2.3 e nas conformidades do item 2.1.

2.5 A inscrição do candidato implica sua adesão a todas as regras que disciplinam

a presente seleção.

2.6 Admitir-se-á apenas 01 (uma) inscrição por candidato. Devendo o candidato

satisfazer as seguintes condições:

2.6.1 Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratação;

2.6.2 Preencher os requisitos básicos exigidos para o cargo pretendido, conforme

indicado neste Edital;

2.6.3 Caso haja mais de 01 (uma) inscrição feita pelo candidato, será considerada

válida a última inscrição efetuada pelo candidato conforme o item 2.3;

2.6.4 Não poderão ser contratados por este processo seletivo ex-funcionários

demitidos “por justa causa”, ou “sem justa causa” nos últimos 06 (seis) meses pela

Missão Evangélica Caiuá independente do convênio que tenha trabalhado, a contar

da data da baixa em sua CTPS ou profissionais que estejam atualmente contratados

por outro convênio. Também é vedado, conforme a PORTARIA INTERMINISTERIAL

Nº 424, DE 30 DE DEZEMBRO DE 2016, em seu artigo 39 §4º, que estabelece que



CNPJ 03.747.268/0001-80


DESDE 1928

[email protected]


(68) 2102-8507


não poderão ser contratadas com recursos advindos de convênios pessoas naturais

que tenham sido condenadas por crimes contra a Administração Pública ou o

patrimônio público; crimes eleitorais, para os quais a lei comine pena privativa de

liberdade ou crime de lavagem ou ocultação de bens, direitos e valores.

2.7 É vedada a contratação de ex-funcionário que venha a exercer atividade que

comine salário inferior ao estabelecido no antigo contrato de trabalho que tenha sido

extinto até 06 (seis) meses anteriores. Essa regra é válida mesmo que a área de

atuação do ex-funcionário (cargo, função e até DSEI ou Polo) seja distinta da que o

mesmo atuava no anterior vínculo de trabalho. Eventual aprovação neste novo

seletivo não terá qualquer tipo de relação com eventual contrato de trabalho passado.

2.8 Fica proibida a contratação de pessoa que seja familiar de agente público

ocupante de cargo em comissão ou função de confiança no órgão contratante, nos

termos do artigo 7º do Decreto nº 7.203/2010, que dispõe sobre a vedação de

nepotismo no âmbito da administração pública federal.

2.9 É de inteira responsabilidade do candidato o total e correto preenchimento das

informações exigidas no ato da inscrição, assim como a veracidade das informações.

2.10 O candidato será considerado inscrito no Processo Seletivo após o envio do e-

mail contendo as informações exigidas dentro do prazo estipulado.

2.11 Não há objeção a candidatos que já tenham sido aprovados em processos

seletivos anteriores em andamento de participarem do presente processo seletivo.

3 DO PROCESSO SELETIVO

3.1 O Processo Seletivo destina-se aos cargos e número de vagas disponíveis

conforme Tabela do item 1.6 deste edital, contendo carga horária semanal, os

vencimentos e os requisitos/escolaridade exigidos.

3.2 O Processo Seletivo tem caráter eliminatório e classificatório, e compreenderá

duas fases:

1ª Fase: Inscrição através do envio da ficha de avaliação para o e-mail indicado

conforme descrito no item 2.1

2ª Fase: Análise da a ficha de avaliação juntamente com os documentos

comprobatórios e será feita pela Comissão do Processo Seletivo;



CNPJ 03.747.268/0001-80


DESDE 1928

[email protected]


(68) 2102-8507


3.3 A análise da ficha de avaliação será realizada de acordo com o Cronograma de

Realização do Processo Seletivo, constante no Anexo I deste edital, e terá pontuação

máxima de 90 (noventa) pontos, que serão atribuídos através das informações

contidas na ficha de avaliação enviado no ato da inscrição juntamente com os

documentos comprobatórios e comprovado posteriormente no ato da contratação.

3.4 Serão aceitos documentos para comprovação de títulos enviados por meio

eletrônico (e-mail), sendo que terá que ser obrigatoriamente comprovado

posteriormente pelo próprio candidato com apresentação dos originais, sendo que

neste ato o candidato deverá apresentar-se pessoalmente portando documento oficial

de identificação com foto.

3.5 A nota final dos candidatos aprovados neste PROCESSO SELETIVO será o

somatório das notas obtidas na ficha de avaliação. Na hipótese de ocorrer empate no

resultado da seleção, serão adotados, nesta ordem os seguintes critérios de

desempate:

a) ter maior tempo de experiência na função para a qual está concorrendo;

b) maior tempo de experiência na Atenção Básica;

c) ter maior idade (considerando dia, mês e ano de nascimento);

d) Caso persista o empate após aplicação dos itens anteriores, será decidido

em sorteio.

3.6 Só serão pontuados os cursos profissionais que tiverem correlação com o

quadro de pontuação descritos no item 5.1.1 deste edital.

3.7 Qualquer informação falsa ou não comprovada gerará a eliminação automática

do candidato no processo seletivo, sem prejuízo das sanções administrativas, cíveis

ou penais cabíveis.

3.8 Só serão aceitos Certificados e Diplomas emitidos por instituições reconhecidas

pela autoridade pública competente.

3.9 Os comprovantes de cursos realizados fora do Brasil devem ser traduzidos e

reconhecidos pela autoridade competente.

4 DA CLASSIFICAÇÃO

4.1 Serão classificados para a fase de Análise da ficha de avaliação, todos os

candidatos devidamente inscritos de acordo com o item 2.1 deste edital.



CNPJ 03.747.268/0001-80


DESDE 1928

[email protected]


(68) 2102-8507


4.2 A classificação final do processo seletivo será obtida pela somatória das notas

da análise da ficha de avaliação.

5 DA SELEÇÃO

5.1 Poderão ser selecionados para a ERR candidatos já aprovados e que constem

do cadastro de reserva em processos seletivos passados cujo objeto de contratação

para a EMSI, porém, o candidato convidado a compor a ERR adere integralmente os

termos do presente edital, não podendo solicitar questões previstas no edital para a

EMSI.

5.2 Os integrantes das Equipes de Resposta Rápida deverão permanecer em

isolamento domiciliar, na cidade de Rio Branco/AC, sede do Distrito Sanitário Especial

Indígena Alto Rio Purus, a fim de estarem preparados para entrarem imediatamente

em área indígena após o acionamento pelo Coordenador Distrital;

5.3 A seleção dos profissionais que trata esse edital será feita conforme item 1.6

(quadro de vagas), considerando a pontuação da fase análise da ficha de avaliação,

de acordo com os critérios abaixo definidos:

5.3.1 Pontuação da ficha de avaliação (prova de títulos)

AVALIAÇÃO CURRICULAR E TÍTULOS PONTUAÇÃO

MAXIMA

Ser indígena devidamente comprovado com RANI ou conforme

item 2.2 deste edital. 5 pontos

Experiência devidamente comprovada com trabalho na área de

formação, (2 pontos para cada 6 meses trabalhados – máximo 10

pontos).

10 pontos

Portar título de especialização em saúde Indígena; (15 pontos) 15 pontos

Portar título de especialização em área afim; (10 pontos) 10 pontos

Portar título de Mestrado em Saúde Indígena / Saúde Pública /

Saúde Coletiva. (20 pontos) 20 pontos

Portar título de Doutorado em Saúde Indígena / Saúde Pública /

Saúde Coletiva. (25 pontos) 25 pontos

Curso de capacitação em área afim, com duração mínima de 40

horas comprovadas. (2,5 pontos no máximo 5 pontos). 5 pontos

Total 90 pontos

5.4 Os candidatos selecionados deverão ter disponibilidade para o trabalho na

abrangência das Terras Indígenas atendidas pelo DSEI ALTO RIO PURUS de

acordo com escalas elaboradas pela coordenação do DSEI.



CNPJ 03.747.268/0001-80


DESDE 1928

[email protected]


(68) 2102-8507


5.5 Os profissionais selecionados deverão ter dedicação exclusiva para a saúde

indígena, em função do caráter específico da atividade e Elaborar Relatório Técnico

com os registros diários das ações realizadas nas aldeias indígenas.

6 DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

6.1 O resultado final deste processo seletivo simplificado será divulgado no site da

Missão Evangélica Caiuá (www.missaocaiua.org.br), conforme Anexo I deste edital.

7 DA CONTRATAÇÃO

7.1 A contratação dos candidatos obedecerá rigorosamente à ordem de

classificação dos aprovados.

7.2 A participação e classificação no Processo Seletivo não garantem direito à

contratação, mas esta, quando se fizer, respeitará a ordem de classificação final.

7.3 A convocação para contratação será realizada prioritariamente no site da

Missão Evangélica Caiuá (www.missaocaiua.org.br).

7.3.1 O candidato que não comparecer na data e hora estipulada na convocação

para contratação estará eliminado do Processo Seletivo.

8 DOS REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO

8.1 Os candidatos no ato da contratação deverão apresentar os seguintes

requisitos:

Ter nacionalidade brasileira na forma da Lei ou estrangeiro com visto permanente

devidamente regular no país;

Ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos;

Ser eleitor e estar quite com a Justiça Eleitoral;

Possuir os requisitos/escolaridade exigidos para o cargo conforme especificado

neste Edital;

Comprovar a regularidade com o órgão de classe competente, quando aplicável (os

candidatos deverão apresentar seus registros profissionais devidamente

regularizados no conselho competente).

8.2 Os candidatos no ato da contratação deverão apresentar os seguintes

documentos ORIGINAIS para contratação:

Carteira de Trabalho;

02 fotos 3x4 coloridas, recentes e iguais;





CNPJ 03.747.268/0001-80


DESDE 1928

[email protected]


(68) 2102-8507


8.3 Os candidatos no ato da contratação deverão apresentar DUAS CÓPIAS

simples dos seguintes documentos de contratação (com frente e verso legíveis, um

em cada página):

Carteira de Trabalho e Previdência Social – frente;

Carteira de Trabalho e Previdência Social – verso;

Cadastro de Pessoa Física – CPF;

Comprovante de Situação Cadastral do CPF atualizada;

RG – frente;

RG – verso;

Título eleitoral;

Comprovante de residência atualizado, que contenha endereço completo e CEP;

Carteira de Reservista (para candidato do sexo masculino);

Diploma de Formação Nível Técnico/Superior;

PIS/PASEP;

Certidão Nascimento/Casamento ou Averbação de Separação ou Divórcio;

Certidão Nascimento dos Filhos/dependentes menores de 14 anos;

Frequência escolar dos filhos/dependentes maiores que 07 anos

CPF e Situação Cadastral dos dependentes;

Cartão de Vacinação dos Filhos menores de 07 anos;

Cartão de vacina contendo: Difteria e Tétano (DT), Febre Amarela (FA), Hepatite

B, Influenza e Tríplice Viral;

Carteira de Inscrição do Conselho Profissional (CRO-CRM-COREN-CRN-CREA,

CRESS ou outro de acordo com a exigência de sua profissão e função que

exercerá);

Certidão Criminal e Cível emitida pelo Tribunal de Justiça do Estado ao qual residiu

nos últimos cinco (05) anos;

Certidão Criminal e Cível emitida pela Justiça Federal referente a região a qual o

candidato residiu nos últimos cinco (05) anos;

Certidão Eleitoral emitida pela Justiça Eleitoral referente a crimes eleitorais no que

tange a região eleitoral a qual o candidato residiu nos últimos cinco (05) anos;



CNPJ 03.747.268/0001-80


DESDE 1928

[email protected]


(68) 2102-8507


Declaração que não possui parentesco com agente público ocupante de cargo em

comissão ou função de confiança no órgão contratante, nos termos do artigo 7º do

Decreto nº 7.203/2010, que dispõe sobre a vedação de nepotismo no âmbito da

administração pública federal (modelo disponibilizado no ato da contratação);

Comprovante com Nº de Conta Corrente e Agência Bancária.

8.3.1 Se convivente em união estável, documento que comprove o (a) companheiro

(a) como dependente e xérox dos documentos do mesmo.

8.4 Certificado de conclusão dos seguintes cursos à distância de capacitação para

o Enfrentamento da COVID-19 nos termos do § 4º, Art. 2º, da Portaria SESAI nº 55 de

13 abril de 2020:

Orientações Gerais ao Paciente com COVID-19 na Atenção Primária à Saúde

(disponível em: https://www.unasus.gov.br/cursos/curso/46168);

Prevenção e controle de infecções (PCI) causadas pelo novo coronavírus

(COVID-19) (disponível em: https://www.unasus.gov.br/cursos/curso/46170);

Doenças ocasionadas por vírus respiratórios emergentes, incluindo o COVID-

19 (disponível em: https://www.unasus.gov.br/cursos/curso/46164);

8.5 Manter respeito ao isolamento domiciliar a fim de estar preparado

imediatamente para entrada em área indígena em atenção as medidas de isolamento

previstas pelo Ministério da Saúde e Secretaria Especial de Saúde Indígena.

8.5.1 O candidato deverá manter este pré-requisito durante toda a vigência do

contrato de trabalho por prazo determinado, assinando, sempre que chamado a entrar

em área indígena, Termo de Responsabilidade Anexo IV que manteve esse pré-

requisito de contratação.

8.6 Somente após a conferência de toda a documentação o candidato será

submetido ao exame médico, e, caso seja considerado inapto para as atividades

relacionadas à função, não será admitido.

8.7 No ato da contratação o candidato deverá firmar declaração de exclusividade

onde o mesmo não possui outro vínculo de emprego ou cargo público, ainda conforme

recomendação da SESAI, o candidato selecionado não poderá acumular a função

especificada nesse edital e função no CONDISI.


https://www.unasus.gov.br/cursos/curso/46168




CNPJ 03.747.268/0001-80


DESDE 1928

[email protected]


(68) 2102-8507


8.8 Das decisões da Missão Evangélica Caiuá de caráter eliminatório para efeito

de contratação não caberá recurso.

9 DO CONTRATO DE TRABALHO

9.1 Os candidatos contratados deverão ter disponibilidade para o trabalho na

abrangência das Terras Indígenas atendidas pelo DSEI ALTO RIO PURUS

distribuídas nos municípios de Assis Brasil/AC, Boca do Acre/AM, Extrema/RO,

Manoel Urbano/AC, Pauini/AM, Santa Rosa do Purus/AC, Sena Madureira/AC.

Havendo a necessidade e avaliado pela coordenação deste DSEI o colaborador

poderá atuar em qualquer desses municípios Os integrantes das Equipes de Resposta

Rápida deverão permanecer em isolamento domiciliar, às suas expensas, na cidade

de Rio Branco AC, sede do Distrito, a fim de estarem preparados para entrarem

imediatamente em área indígena após o acionamento pelo Coordenador Distrital.

9.2 O contrato de trabalho do Candidato selecionado para ERR será diferenciado

e não se confundirá com o dos demais empregados da Instituição em trabalho na

equipe multidisciplinar de saúde indígena (EMSI).

9.3 O contrato de trabalho do candidato da ERR será realizado por tempo

determinado para atender a necessidade de natureza transitória previstos nas

legislações e atos administrativos constantes das considerações iniciais por um

período de (90 noventa) dias. Não se trata de contrato de experiência ou passível de

conversão em contrato por prazo indeterminado.

9.4 Considerando o contrato de trabalho por tempo determinado não serão

concedidas estabilidades superiores aos 90 dias previstos na contratação.

9.5 Não há expectativa de continuidade contratual ou prorrogação do contrato de

trabalho.

9.6 Caso exista permanência das condições emergenciais de saúde que

justificaram o presente Processo Seletivo, desde já se esclarece que será realizado

novo Processo Seletivo e a possibilidade de candidato(a) já aprovado nesse

procedimento de participar de novo será determinada no Edital futuro.

9.7 O candidato já contratado poderá participar do novo processo seletivo e, caso

aprovado, poderá ser realizada a prorrogação do contrato de trabalho pelo prazo do

novo seletivo, não se ultrapassando prorrogação de 90 (noventa) dias. Não terá o



CNPJ 03.747.268/0001-80


DESDE 1928

[email protected]


(68) 2102-8507


candidato já contratado qualquer tipo de vantagem ou preferência sobre qualquer

outro candidato de novo processo seletivo. O candidato já contratado não possui

prerrogativa ou direito de ter o seu contrato de trabalho prorrogado em caso de

certificação pela SESAI da continuidade da emergência em saúde.

9.8 O contrato de trabalho será encerrado em 90 (noventa) dias sem necessidade

de aviso face a previsão pré-existente de duração do contrato. Tal encerramento será

realizado automaticamente mesmo que o candidato esteja participando de uma nova

seleção ou existente a certificação de permanência do estado de emergência em

saúde pela SESAI, somente se prorrogando após confirmado o rito do item 9.7 e após

assinatura expressa da prorrogação contratual.

9.9 Não há vedação para que empregados que já tenham sido aprovados em

processos seletivos passados para compor a (EMSI) e que venham a ser contratados

para a Equipe de Resposta Rápida (ERR) possam ser posteriormente contratados por

prazo indeterminado. Porém, não há relação entre os processos seletivos e contratos

de trabalho, não existindo em especial a expectativa de continuidade do contrato por

prazo determinado por serem vagas distintas dentro da instituição e nos quadros

orçamentários do Ministério da Saúde. Igualmente, a eventual contratação para a ERR

em nada significa que o candidato esteja em melhor ou pior situação de ser contratado

ou tenha prerrogativa de ser contratado para a EMSI mesmo que existente vagas

quando do término de seu contrato de trabalho por prazo determinado.

9.10 Os profissionais selecionados deverão ter dedicação exclusiva para a saúde

indígena, em função do caráter específico da atividade conforme o Art. 2, inciso 3 da

portaria nº 55 de 13 de abril de 2020 - DOU.

10 DO RECURSO

10.1 Eventuais recursos sobre o resultado do Processo Seletivo poderão ser

interpostos em formulário próprio constante no Anexo II deste Edital, no dia

13/05/2020 até as 23:59 (Horário Local). Os recursos devem ser encaminhados para

o seguinte e-mail: [email protected] e serão apreciados

pela Comissão de Seleção, não cabendo mais recurso dessa decisão. O candidato

recorrente será cientificado da decisão via correio eletrônico, e, não serão aceitas

interposições de recursos por outros meios que não previsto e especificado neste

edital.



CNPJ 03.747.268/0001-80


DESDE 1928

[email protected]


(68) 2102-8507


11 DISPOSIÇÕES FINAIS

11.1 Será de responsabilidade exclusiva do candidato, observar e acompanhar os

procedimentos estipulados neste edital, incluindo todos os prazos aqui exigidos.

11.2 A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos

apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasião da

contratação, acarretarão a desqualificação do candidato, com todas as suas

consequências, sem prejuízo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal.

11.3 O prazo de validade deste Processo Seletivo será de três (03) meses a contar

da data do resultado final conforme estipulado no presente edital, podendo a critério

da Comissão de Seleção e/ou da conveniada renovar o presente prazo.

11.4 Os candidatos ficam cientes que devem arcar com todos os custos para a

participação no presente processo seletiva, não sendo passível de indenização ou

ressarcimento de quaisquer despesas que venha a ter em todas as etapas do

processo.

11.5 Os casos omissos neste edital serão dirimidos pela Comissão de Seleção do

Distrito Sanitário Especial Indígena do Alto Rio Purus.

11.6 A descrição das atividades dos profissionais está elencada no Anexo V do

presente Edital.

Rio Branco/AC, 24 de abril de 2020. Comissão do Processo Seletivo



CNPJ 03.747.268/0001-80


DESDE 1928

[email protected]


(68) 2102-8507


ANEXO I

CRONOGRAMA E ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

ETAPAS DATA PREVISTA

Período de inscrição (envio da ficha de avaliação e documentos comprobatórios);

29 a 03.05.2020

Publicação da lista de candidatos inscritos no Processo Seletivo;

06.05.2020

Publicação da lista preliminar de classificação dos candidatos após a fase de Análise da Ficha de Avaliação;

12.05.2020

Interposição de Recursos, conforme o item 10.1 do Edital;

13.05.2020

Publicação da lista de classificação Final dos candidatos;

15.05.2020



CNPJ 03.747.268/0001-80


DESDE 1928

[email protected]


(68) 2102-8507


ANEXO II

FORMULÁRIO PARA RECURSO

Nome do Candidato:

Ao Presidente da Comissão do Processo Seletivo 001/2020.

Como candidato ao processo seletivo simplificado, para a função de

_________________________, solicito a revisão de minha pontuação, sob os

argumentos abaixo expostos.

____ de _________ de 2020

_________________________________

Assinatura do Candidato

Atenção Candidato:

1. Preencher o recurso com letra legível

2. Apresentar argumentações claras e concisas

3. Enviar o recurso para o e-mail [email protected] até as

23h59min do dia 13/05/2020.

ARGUMENTOS:



CNPJ 03.747.268/0001-80


DESDE 1928

[email protected]


(68) 2102-8507


ANEXO III - FICHA DE AVALIAÇÃO

Cargo Pretendido:

Nome: Nascimento: ___/___/___

Endereço: nº

Complemento: Município/UF:

Tell: Cell: Recado:

E-mail:

Possui a disponibilidade de trabalhar em quaisquer municípios de abrangência do Alto Rio Purus?

sim não

Se declara indígena? sim não

Possui vínculo com órgão público? sim não

Formação Acadêmica

Nível Técnico - Curso:

Instituição: Ano de Conclusão:_______

Graduação - Curso:


Pós-Graduação - Curso:


Pós-Graduação em Saúde Indígena


Mestrado – Curso:


Doutorado – Curso:


Possui Registro no conselho Classe? sim não

Registro do Conselho está válido? sim não

Nome e número do conselho de Classe:



CNPJ 03.747.268/0001-80


DESDE 1928

[email protected]


(68) 2102-8507


Experiência Profissional na área de formação

Função/Cargo: Inicio: ___/___/___ Saída ___/___/___

Instituição/Local de trabalho:









Cursos Livres

Curso:

Instituição: Cargo Horária:

Curso:

Instituição: Cargo Horária:

Informações Adicionais

__________________________________ Assinatura do Candidato

Obs: Anexar documentos que comprovam todas informações acima, conforme item 2.1 do edital.



CNPJ 03.747.268/0001-80


DESDE 1928

[email protected]


(68) 2102-8507


Anexo IV

TERMO DE RESPONSABILIDADE

Eu,_________________________________________________________________

______________________________________ certifico para todos os fins e atendimento ao

edital e Portaria 55/SESAI/MS, que venho mantendo as diretrizes de prevenção do

coronavirus – (covid-19) regidos pelas autoridades públicas Federal, Estadual e Municipal,

previstos no Boletim Epidemiológico 12, 7, 6 do Ministério da Saúde, notadamente:

- Manter isolamento social;

- Sair de casa somente em caso de extrema necessidade;

- Utilizar mascaras, mesmo caseira, sempre que sair de casa;

- Lavar as mãos com água e sabão constantemente;

- Limpeza de superfícies

- Utilizar álcool gel;

- Evitar contatos físicos;

Certifico ainda que no presente momento não apresento qualquer sintoma relacionado

ao coronavirus – (covid - 19) ou estive em qualquer situação de risco prevista no Boletim

Epidemiológico 5 do Ministério da Saúde ou transmissão comunitária, ou outra determinada

por autoridades de saúde mais recentes de qualquer esfera, notadamente:

- Febre, considerada maior ou igual a 37,8º

- Sintomas Respiratórios: Tosse, dificuldade para respirar, produção de escarro,

congestão nasal ou conjuntival, dificuldade para deglutir, dor de garganta, coriza, saturação

de o2 menos que 95%, sinais de cianose, batimento da asa de nariz, tiragem intercostal e

dispneia ou febre.

- Contato próximo: cerca de 2 metros de um paciente suspeito ou confirmado por 15

minutos ou mais, conviver no mesmo ambiente com CASO SUSPEITO em ambiente de

trabalho, sala de atendimento e outros meios de transporte, escola ou pré-escola, teve contato

eventual (horas) com CASO CONFIRMADO

- Contato domiciliar: contato íntimo ou contato prolongado com caso confirmado,

incluído morar ou cuidar.

Estou ciente que a falsa declaração implica em risco às comunidades indígenas.

Local_______________/___.Data__/__/2020 Assinatura: ___________________________



CNPJ 03.747.268/0001-80


DESDE 1928

[email protected]


(68) 2102-8507


ANEXO V

DAS ATIVIDADES A SEREM DESEMPENHADAS PELA

EQUIPE DE RESPOSTA RÁPIDA

1. A atuação da Equipe de Resposta Rápida nas terras e territórios indígenas de

abrangência do DSEI será definida pelo Coordenador do Distrito Sanitário Especial

Indígena Alto Rio Purus;

2. A atuação da Equipe de Resposta Rápida está condicionada ao cumprimento

do item 8.4 do presente Edital;

3. Cada integrante da Equipe de Reposta Rápida deverá apresentar um Termo

de Responsabilidade, devidamente assinado, de que permaneceu em isolamento

domiciliar antes do ingresso em área indígena;

4. Os integrantes das Equipes de Resposta Rápida deverão permanecer o tempo

que for necessário em área indígena, conforme definido pelo Coordenador Distrital,

resguardado o direito às folgas, nas ocasiões onde houver pernoite na área indígena.

5. Os integrantes das Equipes de Resposta Rápida deverão ser submetidos, pelo

DSEI, à testagem rápida para Covid-19, antes da entrada em área indígena, de acordo

com as condições estabelecidas na Nota Técnica Nº 21/2020-

COGASI/DASI/SESAI/MS;

6. As Equipes de Resposta Rápida poderão entrar em área nas seguintes

situações:

a. Situações de emergência ou outras situações decorrentes da pandemia;

b. Surtos de Síndrome Gripal ou Síndrome Respiratória Aguda Grave;

7. Caberá à Equipe de Resposta Rápida:

a. Realizar, prioritariamente, ações relacionadas ao enfrentamento da

pandemia de Covid-19;

b. Seguir o fluxo de notificação da Covid-19 recomendado pela SESAI e

pelo Ministério da Saúde;

c. Apresentar os Relatórios Técnicos à Divisão de Atenção à Saúde

Indígena e ao Coordenador Distrital de Saúde Indígena;

d. Apresentar os formulários necessários para inserção dos dados no

Sistema de Informação da Atenção à Saúde Indígena (SIASI);



CNPJ 03.747.268/0001-80


DESDE 1928

[email protected]


(68) 2102-8507


e. Realizar, em caso de necessidade excepcional, outras ações

programáticas de atenção primária durante o período em que estiver em área indígena

realizando ações de enfrentamento da Covid-19.

8. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:

a. MÉDICO: Realizar consultas e atendimentos médicos, tratar pacientes e

clientes, elaborar documentos de conhecimento da área médica, prescrever

medicações, exames e etc.

b. ENFERMEIRO: Prestar assistência ao paciente e à família e, quando

necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários, em todas as fases

do desenvolvimento humano; coordenar, planejar e executar ações de promoção,

prevenção, tratamento e reabilitação da saúde, em consonância com o SUS.

Coordenar e avaliar as ações desenvolvidas pelos AIS e técnicos de enfermagem.

Supervisionar, coordenar e realizar atividades de educação permanente da equipe de

enfermagem e dos AIS, realizar atividades de educação em saúde, utilizando

estratégias participativas e metodologias preconizadas no âmbito da Política Nacional

de Educação Popular em Saúde e buscando promover espaços coletivos de troca de

saberes entre as práticas de saúde ocidentais e as práticas tradicionais indígenas,

vínculo e ampliação de clínica; proceder em conformidade com os protocolos ou

outras normativas técnicas, observadas as disposições legais da profissão, realizar

consulta de enfermagem, solicitar exames complementares e prescrever medicações,

nos termos dos Protocolos da Assistência Primária do SUS. Acompanhar pacientes

na rede de referência quando se fizer necessário. Trabalhar em conformidade às boas

práticas, normas e procedimentos de biossegurança; realizar registros e elaborar

relatórios técnicos.

c. TÉCNICO EM ENFERMAGEM: Desempenhar as atividades de

enfermagem, prestar assistência medica, elaborar relatórios técnicos, comunicar-se

com pacientes e familiares, equipe de saúde, verificação de pressão arterial, curativos,

administração de medicamentos via oral e injetáveis sobre prescrição medica,

levantamento e transporte de peso, higienização de pacientes e coletas de materiais

para exame.


Documents

MISSÃO EVANGÉLICA CAIUÁ · será pelo regime de contrato de trabalho por prazo determinado constante no Decreto-Lei nº 5.452/1943 – Consolidação das Leis do Trabalho – CLT,