Modelos de Acao Trabalhista

7/31/2019 Modelos de Acao Trabalhista

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Modelos de Ao Trabalhista

RITO ORDINRIO

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA __ VARA DO TRABALHO DE

__

A, nacionalidade, estado civil, profisso, nascido em _/_/_, RGn, data de expedio _/_/_ pela SSP_, CPF/MF n, n do PIS, CTPS n e srie,nome da me, residente e domiciliado rua n, bairro, cidade, estado, CEP, porseu advogado que esta subscreve, com domiclio profissional rua n, bairro,

cidade, estado, CEP, onde dever receber suas devidas intimaes (procuraoem anexo), vem respeitosamente presena de Vossa Excelncia propor:

AO TRABALHISTAPELO RITO ORDINRIO

com base no artigo 840, pargrafo 1 da CLT, combinado com o artigo 282

do CPC, em face de B, devidamente inscrito no CNPJ/MF n, estabelecida ruan, bairro, cidade, estado, CEP, pelos fatos e fundamentos a seguir expostos.

1) DO RESUMO DO CONTRATO DE TRABALHOO reclamante trabalhou na reclamada entre janeiro de 2005 at

novembro de 2009. Exercia a mesma funo de C desde fevereiro de 2007,sendo que C recebia o dobro do salrio. O reclamante trabalhava de segunda sbado das 8 s 18 horas com 1 hora de intervalo para almoo. Foi demitido sem

justa causa, recebendo apenas verbas rescisrias.

2) DA JUSTIA GRATUITA

Conforme lei n 1060/50 artigo 14, combinado com artigo 790pargrafo 3 da CLT, requer a concesso da justia gratuita em favor doreclamante.

3) DA COMISSO DE CONCILIAO PRVIA


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A Comisso de Conciliao Prvia uma faculdade doreclamante, conforme artigo 625, D da CLT.

Desta forma, busca-se o Poder Judicirio, a fim de que o conflitoabaixo descrito seja solucionado.

4) DA EQUIPARAO SALARIA DO RECLAMANTE EM FACE DOPARADIGMA

Ocorre que o reclamante trabalhou desde fevereiro de 2007 at

novembro de 2009 exercendo a mesma funo de C, contudo este recebia odobro daquele.

Conforme o fato acima descrito, o artigo 7, XXX da CF, artigo 461da CLT, devida a equiparao salarial do empregado, tendo em vista que omesmo exercia a mesma funo de C.

Como fundamentao jurdica, pode-se dizer que o princpio daigualdade foi violado, no momento em que duas pessoas com idntica funo detrabalho recebiam salrios distintos. Isso demonstra verdadeira desigualdade detratamento a empregados em condies equivalentes de trabalho.

Por fim, requer a equiparao salarial a favor do reclamante emface do paradigma, desde fevereiro de 2007 at novembro de 2009, poca em queos dois empregados exercera, funes idnticas, porm percebendo diferentessalrios.

5) DAS HORAS EXTRAS DEVIDAS AO EMPREGADO

O reclamante trabalhava de segunda a sbado, das 8 s 18 horas,com apenas uma 1 hora de intervalo para almoo.

Conforme o artigo 7, XVI e artigo 58 da CLT, so devidas ashoras extras ao empregado que trabalhou alm da durao normal do trabalho.

Como fundamentao jurdica, no resta duvidas que foi violado odireito do empregado a ser recompensado por seu trabalho suplementar realizado.Isso porque o reclamante possua uma jornada diria alm do limite legal dadurao de trabalho normal que so de 8 horas, j que sua jornada diria de laborera de 9 horas. O que gera 1 hora extra por dia.

Por fim, o reclamante faz jus ao recebimento do adicional de horasextras com seus devidos reflexos legais.


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6) DO PEDIDO

Diante do exposto a presente para requerer a procedncia daAo nos seguintes termos:

6.1) a concesso da justia gratuita a favor do reclamante;6.2) a equiparao salarial a favor do reclamante;6.3) o pagamento das horas extras a favor do reclamante com seus devidos

reflexos legais

Os valores sero devidamente calculados na fase de liquidao desentena.

7) REQUERIMENTOS FINAIS

Requer a notificao do reclamado para, querendo, apresentarsuas respostas em audincia. Caso no o faa, que seja decretada sua revelia eaplicada a pena de confisso.

Alega provar os fatos com todos os meios de provas efundamentos que o direito possui.

D-se a causa o valor de R$_

Nesses termos,Pede deferimento

Local e data

Nome a assinatura do advogadoOAB/_ n_


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AO TRABALHISTA PELO RITO SUMARSSIMO modelo I

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA____VARA DOTRABALHO DE ___.

A, nacionalidade, estado civil, profisso, portador do RG n ___com datade expedio__/__/__, pela SSP__ e CPF/MF n ___, data de nascimento, CTPSn e srie___, n do PIS ___, nome da me, residente e domiciliado na rua n __,bairro __, cidade__, estado ___, CEP__, por seu advogado que esta subscrevecom endereo profissional situado na rua n, bairro, cidade, Estado, CEP, onde

dever receber as suas devidas intimaes (procurao em anexo), vemrespeitosamente presena de Vossa Excelncia propor:

AO TRABALHISTA PELO RITO SUMARSSIMOCom base nos artigos 840 e 852-A da CLT combinado com o artigo 282 do

CPC, em face de B devidamente inscrita no CNPJ/MF n__, estabelecida na ruan __, bairro, cidade, Estado, CEP, pelas razes e fundamentos a seguir expostos:

1) DA COMISSO DE CONCILIAO PRVIAA Comisso de Conciliao Prvia uma faculdade do

reclamante, conforme artigo 625-D da CLT.

Desta forma, procura-se o Poder Judicirio, a fim de solucionar oconflito abaixo descrito.

2) DA GRATUIDADE DA JUSTIA GRATUITA

Conforme Lei 1060/50, artigo 14 combinado com o artigo 790 3

da CLT, requer a concesso da Justia gratuita a favor do reclamante.

3) DO RESUMO DO CONTRATO DE TRABALHO

O reclamante iniciou suas atividades laborativas para a reclamadaem 13 /02/08, exercendo a funo de ajudante geral. Foi demitido sem justa causa


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em 16/09/09, no tendo recebido nenhuma de suas verbas rescisrias e nuncatirado frias, percebendo um salrio de R$900,00 (novecentos reais).

4) DAS VERBAS RESCISRIAS DEVIDAS AO RECLAMANTE

O reclamante foi demitido sem justa causa, no tendo recebidosuas verbas rescisrias, alm do fato de nunca ter tirado frias.

Os artigos 7, I da CF, e 477 da CLT asseguram ao empregado o

direito indenizao compensatria com base em sua maior remunerao quetenha percebido na mesma empresa, caso este tenha sido dispensado sem justacausa.

Os artigos supra citados determinam a possibilidade derecebimento, pelo reclamante, de valores devidos oriundos do contrato detrabalho, ora rescindido, por parte da reclamada.

Desta forma, o reclamante faz jus ao pagamento das seguintesverbas rescisrias Saldo de salrio, frias vencidas mais 1/3, frias proporcionaismais 1/3, 13 salrio proporcional, aviso prvio, FGTS mais multa de 40%,liberao de guias: do FGTS, do Seguro Desemprego, do TRCT cdigo 01 ebaixa na CTPS.

5) DO PEDIDO

Diante do exposto, requer a procedncia da ao nos seguintestermos:

5.1 A concesso da Justia Gratuita a favor do reclamante.5.2 A condenao da reclamada ao pagamento das seguintes verbas

rescisrias:

Saldo de Salrio R$ 480,00Frias Vencidas mais 1/3 R$1200,00Frias Proporcionais mais 1/3 R$ 800,0013 proporcional R$ 600,00

Aviso Prvio R$ 900,00FGTS mais multa 40% R$2.100,00

5.3 A liberao das guias do FGTS, do Seguro Desemprego, TRCT cdigo01 e a baixa na CTPS.



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Requer a notificao da reclamada para que, querendo, apresente

as suas respostas em audincia. Caso no faa, que seja declarada a sua revelia,sendo ento aplicada a pena de confisso ficta.

Alega provar os fatos por todos os meios de prova admitidos emdireito.

D-se a causa o valor de R$ 6.080,00 (seis mil e oitenta reais).

Nestes termos,

Pede deferimento.

Local e data

Nome e assinatura do advogado.Nmero da OAB


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AO TRABALHISTA PELO RITO SUMARSSIMOmodelo II

EXCECELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DO TRABALHO DA

MERITISSIMA _ VARA DO TRABALHO DE __.

A, nacionalidade, estado civil, ajudante geral, residente edomiciliado Rua, n, bairro, cidade, estado, CEP, portador do RG n, rgoemissor, data de emisso, do CPF/MF n, da CTPS n e srie, do PIS n, nascidoem _/_/_, sendo sua me; por meio de seu procurador judicial que ao final

subscreve (com procurao em anexo), este com endereo Rua, n, bairro,cidade, estado, CEP, onde dever receber as futuras notificaes, vem, peranteVossa Excelncia, com o devido respeito, propor a presente

RECLAMAO TRABALHISTA

A ser processada pelo rito sumarssimo, com base nos artigos 840, pargrafoprimeiro e 852-A e seguintes da CLT em face de

B, empresa devidamente inscrita no CNPJ/MF sob o n , comendereo rua, n, bairro, cidade, estado, CEP, por meio de seu representante,

sr., pelos fundamentos de fato e direito que passa a argir.

1- RESUMO DO CONTRATO DE EMPREGO.

O reclamante laborou para a empresa reclamada no perodo de05.02.2006 a 05.05.2007, quando foi imotivadamente dispensado. Ocorre que norecebeu quaisquer das verbas a que tem direito.

2- DA COMISSO DE CONCILIAO PRVIA

Tendo em vista ser o entendimento doutrinrio e jurisprudencialmajoritrio que a submisso dos conflitos trabalhistas comisso de conciliaoprvia, prevista na CLT em seus artigos 625-A e seguintes, uma faculdade dotrabalhador, vem o reclamante a este juzo para buscar a soluo de seu conflito.

3- DAS VERBAS RESCISRIAS DEVIDAS AO RECLAMANTE


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Conforme acima exposto, o reclamante foi dispensado pelareclamada sem justa causa, e, ao contrrio do que determina a lei, esta no lhepagou as verbas devidas no prazo determinado tambm pela lei.

O contrato de trabalho protegido pela prpria ConstituioFederal, que em seu artigo 7, I, determina ser devida indenizao ao trabalhadorquando imotivadamente dispensado. No inciso XXI do mesmo artigoconstitucional, foi tambm garantido ao trabalhador o perodo de no mnimo 30dias de aviso prvio demisso, sendo que a CLT, em seu artigo 487, pargrafo1, estabelece que o empregado que for dispensado de trabalhar durante esteperodo dever receber o valor do salrio correspondente.

A doutrina pacfica quanto aos direitos do empregadodispensado sem justa causa, o que se pode extrair da lio do doutrinador SrgioPinto Martins: O empregador pode dispensar o empregado sem justa causa,cessando assim, o contrato de trabalho. Para tanto, porm, dever pagar asreparaes econmicas pertinentes. E assim prossegue, enumerando a quaisverbas fazem jus tal empregado: Ter direito o empregado a aviso prvio, salrioproporcional, frias vencidas e proporcionais, saldo de salrios, saque do FGTS,indenizao de 40% e direito ao seguro desemprego. (Direito do Trabalho, SoPaulo: Altas, 2004, p. 639.)

Ressalta-se que o reclamante laborou at o dia 05.05.2007, nohavendo saldo de salrio a receber.

No tocante ao prazo para o pagamento do valor devido, a CLTestabelece em seu artigo 477, pargrafo 6, que as referidas verbas devero serpagas em at dez dias teis quando dispensado o cumprimento do aviso prvio,cominando, em seu pargrafo 8, multa equivalente a um salrio do trabalhadorem caso de descumprimento desta determinao. Ora, este o caso doreclamante que at a presente data no recebeu qualquer valor, pelo que tambmfaz jus ao recebimento da referida multa.

Requer, portanto, seja julgada totalmente procedente a presentereclamao trabalhista, sendo a reclamada condenada ao pagamento de todas asverbas a quem tem direito o reclamante, conforme valores que abaixo seespecificar em atendimento ao disposto no artigo 852-B da CLT.

4- DOS PEDIDOS

Ante o exposto, requer a procedncia da reclamao com acondenao da reclamada ao pagamento das seguintes verbas:

4.1 Aviso prvio......................................................... R$ 680,004.2 13 salrio proporcional a 5/12......................... R$ 280,004.3 Frias vencidas com 1/3 constitucional........... R$ 906,00


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4.4 Frias proporcionais a 5/12 com 1/3constitucional ...................................................... R$ 373,00

4.5 FGTS depositado com multa de 40% ............. R$1.344,004.6 Multa do artigo 477, pargrafo 8 da CLT ....... R$ 680,004.7 Guias de Seguro Desemprego

4.8 TOTAL ................................................................. R$ 4.263,00

5- DOS REQUERIMENTOS FINAIS.

Por fim, requer a notificao da reclamada para, querendo,apresentar suas respostas em audincia, e, no o fazendo, seja declarada suarevelia e aplicada pena de confisso ficta.

Requer tambm a condenao da reclamada ao pagamento dascustas processuais.

Protesta pela produo de todos os meios de prova admitidos,sobretudo testemunhal e documental.

D causa o valor de R$ 4.268,00.

Nestes termos,Pede deferimento.

Local, data.

AssinaturaNome do Advogado

OAB n


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AO TRABALHISTA COM TUTELA ESPECFICA COM DANOMORAL

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA __ VARA DO TRABALHO DE____.

Gestante, nacionalidade, estado civil, profisso, com RG n___,rgo emissor SSp/ ___, na data de ___/___/___, com CPF/MF n__, CTPSn____, Srie ___, PIS n ___, nome da me, residente e domiciliada na rua___,nmero, bairro, cidade, Estado, CEP__, por seu Advogado que esta subscreve,com endereo profissional na rua ___, nmero, bairro, cidade, Estado, CEP __,

onde dever receber suas intimaes, (procurao em anexo), vem, presenade Vossa Excelncia propor:

RECLAMAO TRABALHISTA COM TUTELA ESPECIFICA CUMULADA DEDANO MORAL PELO RITO ORDINRIO

Com fulcro no artigo 840 pargrafo primeiro da Consolidao das Leis do

Trabalho, combinado com o artigo 282 do Cdigo de Processo Civil, em face doempregador, devidamente inscrito no CNPJ/MF n___, estabelecida na rua___,nmero, bairro, cidade, Estado, CEP___, pelos fatos e fundamentos a seguirexpostos.

1) DA JUSTIA GRATUITA

O Poder Judicirio de livre acesso a qualquer cidado, diante dadificuldade financeira, requer a Justia Gratuita em favor da reclamante.

Corroborando com esse entendimento a Lei 1060/50, em seuartigo 14, combinado com o pargrafo terceiro do artigo 790 da Consolidao dasLeis do Trabalho, atestam o referido direito.

Conforme declarao de pobreza em anexo, requer o referidobenefcio.

2) RESUMO DO CONTRATO DE TRABALHO


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A reclamante, foi dispensada sem justa causa. No recebeu asverbas rescisrias. O empregador informou que a gestante no era pessoa deconfiana para outros empregados.

3) DA GARANTIA PROVISRIA DO EMPREGOTrata-se de uma empregada gestante que foi demitida sem justa

causa, artigo 7, inciso I da Constituio Federal, dispe:

Art. 7 - So direitos dos Trabalhadores ( ... ), I- - relao de empregoprotegida contra despedida arbitrria ou sem justa causa ( ... ).

Corroborando com esse entendimento, a alnea b do inciso II doartigo 10 dos Atos das Disposies Constitucionais Transitrias.

Assegura a garantia do efetivo emprego a gestante, desde a confirmao dagravidez at cinco meses aps o parto.

Sendo assim, a reclamante s poderia ser dispensada daprestao de seus servios, caso houvesse uma justa causa para tal, apurada emprocedimento disciplinar.

Desta feita, requer a reintegrao da reclamada paradesempenhar suas funes anteriores.

4) DA CONCESSO DA TUTELA ESPECFICA

Trata-se de uma obrigao de fazer, pois a reclamada dever serreintegrada.

Conforme o artigo 461 do Cdigo de processo Civil, o Juiz poderconceder a tutela especifica, que tem por objeto a obrigao de fazer, garantido oresultado prtico ao do adimplemento.

Destarte, provada que a reclamada detm de garantia no

emprego, ao ser demitida sem justa causa, ter direito a sua reintegrao atravsda concesso da tutela especifica.

Desta feita, a reclamante preenche os requisitos para a concessoda Tutela Especifica.

O Fumus boni iuris a lei vigente acima descrita.


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O Periculum in moraque a rpida prestao da Justia,caracterizada pela urgncia da reintegrao da reclamante no emprego.

Por fim, requer a reintegrao da reclamante nas suas funesanteriores e o recebimento das vantagens do perodo que esteve afastada de seus

servios.

5) DA INDENIZAO PELO DANO MORAL

A reclamada ao ser dispensada foi taxada de pessoa semconfiana, perante outros empregados.

Nos termos dos incisos V e X, artigo 5 da Constituio Federal,combinado com o artigo 186 do Cdigo Civil, asseguram o direito de indenizaodo Dano Moral causado pelo empregador.

Os artigos tem o objetivo de compensar o dano sofrido pelareclamante.

Desta forma, requer a indenizao do dano moral sofrido, no valora ser arbitrado por Vossa Excelncia.

6) DAS VERBAS RESCISRIAS

A reclamada foi dispensada e no recebeu as verbas rescisriasat a presente data.

Conforme o artigo 7 da Constituio Federal, so direitos dostrabalhadores, quando dispensados, as verbas rescisrias, em conjunto com oartigo 477 da CLT.

Desta feita, requer a condenao da reclamada no pagamento detodas as verbas pertinentes a rescisria com seus reflexos e acrscimos legais,nos termos da lei.

7) DO PEDIDO

Diante do exposto, a presente, para que a reclamada sejacondenada nos seguintes termos:

7.1- Requer a concesso da Justia Gratuita em favor da reclamante.

7.2- Requer a Garantia do emprego ou a concesso da indenizao referenteao perodo da estabilidade provisria.


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7.3- Requer a condenao da reclamada no pagamento ao reclamante pelodano moral sofrido, valor arbitrado por Vossa Excelncia.

7.4- Requer a concesso da Tutela especifica.

7.5- Requer a condenao da reclamada no pagamento de todas as verbasrescisrias, com seus reflexos e acrscimos legais.

7.6- Requer ainda, a condenao da reclamada no pagamento das custasprocessuais.


Desta feita, requer a notificao da reclamada para que querendoapresente suas respostas, no prazo legal ou seja, em audincia.

Caso no o faa, seja declarada a revelia e aplicada a pena deconfisso.

Requer que sejam expedidos ofcios aos rgo compententes acritrio de Vossa Excelncia.

Alega, provar os fatos por todos os meios admitidos em Direito,em especial com o depoimento da reclamada, provas testemunhais, documentais,periciais, dentre ouras a critrio de Vossa Excelncia.

Nestes Termos,Pede Deferimento.

Local e Data.

Nome e assinatura do Advogado.OAB/___N _____.


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AO TRABALHISTA COM TUTELA ESPECFICA

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA _____a VARADO TRABALHO DE _________.

Nome, nacionalidade, profisso, estado civil, com RG n, expedido

pela SSP/__, com CPF/MF n, nascido aos __/__/__, com CTPS n e srie, comPIS n, nome da me, residente e domiciliado na rua, n, bairro, cidade, estado,CEP, vem por seu advogado que esta subscreve, com endereo profissional narua, n, bairro, cidade, estado, CEP, onde dever receber suas intimaes(procurao em anexo aos autos), vem respeitosamente a presena de Vossa

Excelncia, propor:RECLAMAO TRABALHISTA COM PEDIDO DE TUTELA ESPECFICA

a ser processada pelo rito ordinrio,com base no art. 840, pargrafo primeiroda CLT cominado com o art. 282 do CPC, em face da empresa, devidamenteinscrita no CNPJ/MF n, estabelecida na rua, n, bairro, cidade, estado, CEP,pelos fatos e fundamentos a seguir expostos.

1. Resumo do Contrato Social.

A reclamante, gestante, foi dispensada sem justa causa,recusando-se a receber as verbas rescisrias.

2. Da concesso da Justia Gratuita.

Requer a este douto juzo a concesso da justia gratuita,conforme declarao de pobreza que segue em anexo, amparado pelo art.790,pargrafo terceiro da CLT, que assegura a referida iseno.

Dessa forma, requer a iseno do pagamento das custas em face

do no prejuzo da reclamada em detrimento do seu sustento.

3. Da garantia de emprego provisrio para a reclamante.

Trata-se de uma empregada gestante que foi demitida sem justa causa.

A CF no seu art. 7, I expressa que:


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Art. 7 So direitos dos trabalhadores (...) I relao de emprego protegidacontra despedida arbitrria ou sem justa causa (...)J o art. 10, II, alnea b da ADCT assegura o efetivo emprego da

gestante, desde a confirmao da gravidez at cinco meses aps o parto.

Dessa forma, a gestante possui a garantia de permanecer noemprego, pelo tempo ora citado, sem ser dispensada sem justa causa.

Na mesma linha de raciocnio, Amauri Mascaro Nascimentoconceitua a garantia de emprego relatando que:

Estabilidade o direito de no ser despedido. a garantia deficar no emprego, perdendo-o unicamente se houver uma causa que justifique adispensa indicada por lei. Funda-se, portanto, no principio da causalidade dadispensa. Destina-se a impedir a dispensa imotivada, arbitrria , abusiva.

Assim, a reclamante s poderia ser dispensada da prestao deseus servios, caso houvesse uma justa causa para tal, apurada atravs de umprocedimento disciplinar.

Por fim, requer a reintegrao da reclamante para voltar adesempenhar suas funes anteriores.

4. Da Concesso da Tutela Especfica

Trata-se de uma obrigao de fazer, pois a reclamante dever serreintegrada.

O art. 461, do CPC, dispe que o juiz poder conceder a tutelaespecifica, na ao que tenha na ao por objeto uma obrigao de fazer,garantindo o resultado prtico ao do inadimplemento.

Assim, uma vez provada que a reclamante possua a garantia deemprego, ao ser demitida sem justa causa, ter direito a sua reintegrao atravsda concesso da tutela especfica.

No mesmo entendimento, Srgio Pinto Martins, expressa que:

Quando se verificar que o empregado no cometeu a falta grave,o empregador deve readmiti-lo no servio (...).

Para a concesso da tutela especfica imprescindvel opreenchimento de dois requisitos: o fumus boni iuris que fica caracterizado no


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art. anteriormente citado e o periculum in mora que a rpida prestao dajustia, que fica caracterizado na real urgncia de reintegrao no emprego dareclamada.

Por fim, requer a concesso da tutela especifica, reintegrando a

reclamante nas suas funes anteriores, com os devidos pagamentos do perodoem que esteve afastada dos seus servios.

5. Do Pedido

Diante do exposto a presente para requerer a procedncia daao nos seguintes termos:

5.1 A concesso da Justia Gratuita.

5.2 A garantia de emprego provisrio para a reclamante.

5.3 A concesso da Tutela Especifica reintegrando a reclamante nas suasfunes anteriores, com os devidos pagamentos do perodo em que esteveafastada dos seus servios.

6. Requerimentos Finais

Requer a notificao da reclamada para apresentar suasrespostas no prazo lega, e no as fazendo que seja decretada sua revelia, compena de confisso.

Requer que sejam expedidos os ofcios pertinentes aos rgos

cabveis a critrio de Vossa Excelncia.Requer de o reclamado seja condenado ao pagamento das custas

processuais.Requer o pagamento da multa, conforme art. 467, da CLT.

Alega provar os fatos por todos os meios de prova admitidos noDireito.

D a causa o valor de R$ (valor por extenso).

Nestes termos pede deferimentoLocal e data.

Nome e assinatura do advogado/ OAB/__n__.


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AO TRABALHISTA PELO RITO DE ALADA

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA __ VARA DO TRABALHO DE_______________.

Reclamante, nacionalidade, estado civil, profisso, com RG n , expedido

pela SSP/__, na data de __/__/____, com CPF/MF n , nascido em __/__/____,com CTPS n e serie , PIS n , filho de (nome da me), residente e domiciliado narua, n , bairro, cidade, estado, CEP, por seu advogado que esta subscreve, comendereo profissional na rua, n , bairro, cidade, estado, CEP, onde deverreceber as intimaes (procurao em anexo), vem respeitosamente a presena

de Vossa Excelncia, propor:AO TRABALHISTA

A ser processada pelo rito de alada

Com base no artigo 840, pargrafo 1 da CLT combinado com o artigo 282do CPC, em face da Reclamada, devidamente inscrita no CNPJ/MF ,estabelecida na rua, n , bairro, cidade, estado, CEP, pelos motivos de fato e dedireito a seguir expostos.

1 RESUMO DO CONTRATO DE TRABALHOO reclamante trabalhava para a reclamada como vendedor.

O reclamante foi dispensado pela reclamada, sem justa causa,recebendo apenas as verbas rescisrias, faltando apenas R$ 500,00 (quinhentosreais), referente s comisses de vendas.

2 DA COMISSO DE CONCILIAO PRVIA

A Comisso de conciliao previa um instituto que visa conciliaros conflitos individuais de trabalho.

Conforme o artigo 625-D e seguintes da CLT, trata-se de umafaculdade a sua utilizao pelo empregado.


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Desta forma, amparado nos artigos 5, inciso XXXV e 114 da CF,o reclamante vem pela presente socorrer-se da justia do trabalho para que esteDouto Juzo resolva o conflito apresentado.

3 DA CONCESSO DA JUSTIA GRATUITAO Poder Judicirio de livre acesso a qualquer cidado, e diante

da dificuldade financeira que se encontra o reclamante, conforme declarao scioeconmica em anexo, requer a concesso da justia gratuita a seu favor.

Corroborando com este entendimento a lei 1.060/50, em seuartigo 14 combinado com o artigo 790, pargrafo 3 da CLT.

Conforme fundamentao jurdica, o reclamante, por ser pobre naacepo jurdica do termo, no pode arcar com as custas e honorriosadvocatcios sem prejuzo de seu sustento e de sua famlia.

Portanto, requer a concesso do referido beneficio.

4 DO CABIMENTO DA PRESENTE PEA

O reclamante pleiteia, na presente ao, direito com valor inferiora 2 (dois) salrios mnimos.

Conforme a lei 5.584/70, em seu artigo 2, pargrafo 3, apresente pea cabvel por no exceder, o valor da causa, de 2 (duas) vezes osalrio mnimo vigente na sede do juzo.

Como fundamento jurdico, o rito de alada determinado pelovalor dado causa, e por sua pequena monta, este procedimento dever terceleridade, inclusive vedando recursos para o Egrgio TRT, sendo devido apenasrecurso em matria constitucional.

Por derradeiro, requer o devido processamento da presente aoe sua procedncia, conforme a baixo ser descrito.

5 DAS COMISSES DEVIDAS AO RECLAMANTE

A reclamada dispensou o reclamante sem efetuar o pagamentodas comisses de vendas no valor de R$ 500,00 (quinhentos reais).

De acordo com o artigo 457, pargrafo 1 da CLT, integram osalrio as comisses, porcentagens, gratificaes ajustadas, dirias para viagem eabonos pagos pelo empregador.


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Como fundamento jurdico, conforme o artigo supracitado, ascomisses so devidas ao reclamante haja vista que o mesmo realizou as vendasque asseguram esse direito.

Por fim, requer a condenao da reclamada ao pagamento das

comisses no valor de R$ 500,00 (quinhentos reais).

6 DO PEDIDODiante do exposto apresente para requerer a procedncia da

ao nos seguintes termos:

6.1 Requer a concesso da justia gratuita ao reclamante;

6.2 Requer a condenao da reclamada ao pagamento das comissesdevidas;

7 REQUERIMENTOS FINAIS

Requer a notificao da reclamada para apresentar suasrespostas no prazo legal, caso no o faa que seja declarada a revelia e aplicadaa pena de confisso.

Alega provar os fatos por todos os meios concedidos em direito.

D causa o valor de R$ 500,00 (quinhentos reais).


Local e data.

Assinatura e nome do advogado.OAB/__ n _______.


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AO TRABALHISTA COM RESCISO INDIRETA

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ___ VARA DO TRABALHO DA____ REGIO.

A, nacionalidade,secretria,estado civil,nome da me, data denascimento, numero da RG, numero do PIS, numero do CPF/MF, nmero e srieda CTPS, endereo completo com CEP, por seu advogado e bastante procurador,instrumento procuratrio em anexo, com endereo profissional na endereocompleto com CEP, onde receber as intimaes de estilo, vem presena deVossa Excelncia, com fulcro nos artigos 840 pargrafo 1 da CLT e art. 282 do

CPC, propor a presenteAO TRABALHISTA COM PEDIDO DE RESCISO

INDIRETAPelo rito ordinrio, em face de B, inscrito no CNPJ/MF, estabelecido no

endereo completo com CEP, pelos motivos de fato e de direito a seguir expostos:

1 DO CONTRATO DE TRABALHO

O reclamante trabalhava na reclamada desde de janeiro de 2007,exercendo a funo de secretria.No recebia seus salrios de forma contumaz, eainda era ofendida pelo gerente c de incompetente, tanto na frente de clientescomo na frente de outros funcionrios.

Por essa postura a reclamante resolve acessar o judicirio.

2 DA JUSTIA GRATUITA

Por oportuno, em favor da reclamante pleitea-se o benefcio dajustia gratuita, beneficio este assegurando pela lei 1.060/50 bem como pelo artigo

790 pargrafo 3 da CLT, que garante o iseno de custas judiciais em favor dareclamante,como forma de no ter nem seu sustento nem o sustento de suafamlia comprometido.

3 DO NO CUMPRIMENTO DO CONTRATO DE TRABALHO PELOEMPREGADOR


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Como dito anteriormente, a reclamante no vinha recebendo seussalrios.

Conforme artigo 483 alnea d da CLT, assim prescreve :

O empregado poder considerar rescindido o contrato e pleitear a devidaindenizao quando :

d) no cumprir o empregador as obrigaes do contrato.

Portanto, como fundamento jurdico, a resciso indireta de deu,porque ficou acordado no contrato de trabalho entre empregado e empregadorque aquele executaria tarefas e este se desobrigaria com o pagamento do salrio,todavia, no foi isso que ocorreu, ensejando por parte do reclamante a presentepropositura da ao como se o reclamante tivesse despedido-o.

Por fim, o reclamante far jus ao pagamentos de todas as verbas

rescisrias de uma demisso sem justa causa . quais sejam : 13 salrio, 13salrio proporcional, ferias vencias se houverem, mais 1/3 constitucional, feriasproporcional mais 1/3 constitucional , FGTS, mais multa de 40% do FGTS, avisoprvio indenizado, saldo de salrio.

4 DO DANO MORAL SOFRIDO PELA RECLAMANTE

Conforme acima evidenciado, a reclamante fora constrangida pelogerente com xingamentos, tanto na frente de funcionrios, como na frente deoutras pessoas.

O diploma constitucional em seu artigo 114,bem como a smula392 do Egrgio TST, afirma que competncia da Justia do Trabalho ojulgamento de conflitos referente a dono morais advindo da relao de emprego.

Como mencionado, o ato consumado pela reclamada constitui atoilcito e merece ser indenizado conforme legislao ptria, artigo 5,V, X da CF eainda artigo 186, 926 do Cdigo Civil.

Por fim, a reclamante deve ser indenizada pelo dano moralcausado pela reclamada , por valor arbitrado por vossa Excelncia.

5 DO PEDIDO

Pelo exposto, pleiteia;

a) A resciso do contrato de trabalho, e a recebimento de todas as verbascontratuais e rescisria advindo de uma demisso sem justa causa.


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b) A condenao da reclamada ao pagamentos de indenizao por danomoral a ser arbitrado por vossa excelncia .

Os valores sero devidamente apurados em fase de liquidao desentena.


Requer, por fim, a notificao do reclamante para que conteste ositens supra argidos sob pena de serem admitidos como verdadeiros o que, porcerto, ao final restar comprovado com a conseguinte decretao da TOTALPROCEDNCIA DA AO, nos termos expostos.

Protesta provas o alegado por todos os meios de prova admitidosem direito, especialmente pelo depoimento pessoal do reclamado, oitiva detestemunhas, sem prejuzo de outras provas eventualmente cabveis.

D-se causa o valor de R$___________

Nestes Termo,Pede deferimento

Local e data

Nome e assinatura do advogadoN da OAB


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AO TRABALHISTA COM LIMINAR E TUTELAANTECIPADA modelo I

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ___ VARA DO TRABALHO DE____.

Reclamante, nacionalidade, estado civil, dirigente sindical, comRG n_, expedido em ___/___/___, pela SSSP/___, com CPF/MF n__, CTPS n esrie, n do PIS, nascido em ____/____/____, nome da me, residente edomiciliado a rua, n, bairro, cidade, estado, CEP, por meio de seu advogadolegitimamente constitudo, com endereo profissional a rua, n, bairro, cidade,

estado, CEP (procurao em anexo), onde dever receber as intimaespertinentes, vem respeitosamente a presena de Vossa Excelncia, propor:

AO TRABALHISTA COM PEDIDO DE MEDIDA LIMINAR COMANTECIPAO DE TUTELA NO RITO ORDINRIO

Com fulcro nos artigos 840, pargrafo 1 da CLT, combinado com o artigo

282 do CPC, em face da reclamada, legalmente inscrita no CNPJ/MF, instalada arua, n, bairro, cidades, estado, CEP, pelos fatos e fundamentos discorridosabaixo.

1 RESUMO DO CONTRATO DE TRABALHO

O empregado da reclamada foi eleito dirigente sindical em__/__/___.

Ocorre que em ___/___/___, foi dispensado sem justa causa, oque caracteriza afronta a disposio legal.

2 DA CONCESSO DA JUSTIA GRATUITA

Conforme o artigo 14 da lei 1060/50, combinado com o artigo 790,pargrafo 3, da CLT, requer a concesso da justia gratuita em favor doreclamante.

3 DA GARANTIA PROVISRIA DE EMPREGO DO RECLAMANTE POR SERDIRIGENTE SINDICAL


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O reclamante foi eleito dirigente sindical pelos seus pares em

___/___/___.

O artigo 8, inciso VIII da CF/88, combinado com o artigo 543,

pargrafo 3, da consolidao das leis do trabalho, asseguram a permanncia noemprego ao dirigente sindical, desde a homologao da candidatura at 1 (um)ano aps o mandato, salvo dispensa por justa causa devidamente comprovada eminqurito para apurao de falta grave.

Juridicamente, os artigos supra citados, buscam assegurar odesempenho da funo eletiva, para que precipuamente possa lutar pelos direitostrabalhistas de seus pares, com autonomia e liberdade.

Por fim, requer o acolhimento por este douto juzo da garantiaprovisria de emprego pleiteada e a reintegrao do reclamante como infraescrito.

4 DA CONCESSO DA MEDIDA LIMINAR VISANDO A REINTEGRAO DORECLAMANTE E O PAGAMENTO DAS VERBAS DEVIDAS

O reclamante dispensado sem justa causa dirigente sindical.

Conforme o artigo 659, inciso X da CLT, o mesmo gaza deestabilidade provisria de emprego.

O fumus boni iuris o artigo de lei citado.

O periculun in mora est consubstanciado na urgncia damedida pleiteada, devendo o mesmo ser reintegrado a sua funo sindicalimediatamente.

As fundamentaes descritas, visam assegurar ao reclamanteeleito para o exerccio da funo de dirigente sindical, liberdade no exerccio damesma, no tendo reflexos na funo para a qual foi contratado.

Requer, a reintegrao do reclamante e os devidos pagamentosde todas as verbas trabalhistas do perodo do afastamento.

5 DA CONCESSO DA ANTECIPAO DE TUTELA

No ato da dispensa a reclamada tentou efetuar o pagamento dasverbas rescisrias.


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Ocorre que o reclamante no anuiu, pois as mesmas eramdescabidas. Saliente-se que o reclamante nunca gozou frias, o que foireconhecido pela reclamada.

O artigo 273 do CPC, reconhece o direito a antecipao dos

efeitos da tutela, sempre que presentes os requisitos legais.A prova inequvoca, esta presente na confisso da reclamada.

Os fatos alegados pela reclamante so verdadeiros, conformeser provado nos autos.

Caso o Meritssimo Juiz conceda a tutela, bem da vida pleiteado, aqualquer tempo poder revog-la sem maiores prejuzos.

O artigo de lei citado o fumus boni iuris.

O periculun in mora, est presente na urgncia da medidapleiteada, para que o mesmo possa usufruir de seu direito que inequvoco.

A concesso da tutela antecipada, possibilita o gozo do bem davida imediatamente, o que direito do reclamante, o que evita injustias emdecorrncia da morosidade do Poder Judicirio.

Por derradeiro, requer, a concesso da tutela antecipada e opagamento imediato por parte da reclamada da verba incontroversa relativa asfrias vencidas, acrescidas de 1/3 ( um tero), do perodo ___a ___.

6 PEDIDO

Diante do exposto, requer a procedncia da presente ao, nosseguintes termos:

6.1 a concesso do benefcio da justia gratuita em favor do reclamante;

6.2 a concesso da medida liminar, para reintegrar o dirigente sindical;

6.3 seja deferida a antecipao de tutela, condenando o reclamado aopagamento da verba incontroversa pleiteada, em favor do reclamante.


Requer a notificao da reclamada, para que querendo, apresenteas respostas cabveis, em audincia, e caso no o faa, que seja declarada arevelia e apresentada pena de confisso.


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AO TRABALHISTA COM LIMINAR E TUTELAANTECIPADA modelo II

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ___ VARA DOTRABALHO DE ________.

DISTRIBUIO DE URGNCIALIMINAR E TUTELA ANTECIPADA

A, nacionalidade, estado civil, profisso, RG n ____, CPF/MFn ____, PIS n ____, CTPS n ______srie _____, nascido em ___/___/____,nome da me, residente e domiciliado na Rua _____, n ____, Bairro ____,

Cidade _____, Estado ____ e CEP ___, por seu advogado que esta subscrevecom enedereo profissional na Rua ____, n _____, Bairro _____, Cidade ____,Estado _____ e CEP, onde devero ser encaminhadas as devidas intimaes(procurao em anexo), vem, respeitosamente presena de Vossa excelnciapropor:

RECLAMAO TRABALHISTA COM PEDIDO DE LIMINAR E TUTELAANTECIPADA

a ser processada pelo rito ordinrio, com base nos artigos 840, pargrafoprimeiro, artigo 659, inciso X da CLT combinados com os artigos 273 e 282 do

CPC, em face de B, inscrita com CNPJ/MF n _________, estabelecida na Rua_____, n ____, Bairro ______, Cidade ______, Estado _____ e CEP ______,pelos fatos e fundamentos a seguir expostos:

1 DOS FATOS

O reclamante trabalhou para a reclamada e foi eleito dirigente sindical, foidispensado sem justa causa no ltimo dia de seu mandato e recusou-se a receberqualquer verba rescisria. Alm das verbas rescisrias que fazia jus no percebiasalrio a 2 meses, dvida esta admitida pela reclamada.

2 DA GARANTIA DE EMPREGO

O reclamante foi eleito dirigente sindical por seus pares em__/___/____, portanto gozada de garantia de emprego na data de sua dispensasem justa causa por conta da reclamada.


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O obreiro foi eleito dirigente sindical pelos seus pares e assimsendo tem legitimidade para represent-los. Ocorre que foi dispensado sem justacausa, porm detentor de garantia provisria de emprego conforme serapontado abaixo.

Nesta linha de raciocnio o artigo 8, inciso VIII da ConstituioFederal assegura a garantia de emprego do reclamante por ter sido eleito.Corroborando com este entendimento a CLT em seu artigo 543, pargrafo 3impe a mesma ordem da Constituio Federal.

As normas supra citadas no deixam dvidas acerca do direito doreclamante a garantia provisria de emprego.

Para elucidar este Douto Juzo o dirigente sindical s pode serdemitido se cometer falta grave devidamente comprovada atravs de inquritoconforme smula 197 do Egrgio Supremo Tribunal Federal. Situao esta queno foi respeitada pela reclamada.

Desta forma fica demonstrada a garantia provisria de empregodo reclamante devendo o mesmo ser reintegrado conforme o pedido abaixo.

3 DA CONCESSO DA LIMINAR REINTEGRANDO O RECLAMANTE ALM DERECEBER O PAGAMENTO DAS VERBAS DURANTE SEU PERODO DEAFASTAMENTO.

O reclamante foi dispensado sem justa causa tendo a devidagarantia de emprego conforme acima descrito.

Neste contexto o artigo 659, inciso x da CLT impe a regra emque poder ser concedida a liminar no presente caso.

A presente reclamao tem o carter processual,necessariamente de cautelar e sendo assim para a concesso da liminar obrigatrio o apontamento do fumus boni iuris e do periculum in mora.

O fumus boni iuris est demonstrado nas legislaes acimaexpostas, ou seja, o reclamante garantido no emprego e no poderia serdispensado imotivadamente.

J o periculum in mora a necessidade da tutela de urgncia porparte deste Douto Juzo, pois se houver a demora o mandato do reclamante irvencer.

Concluindo, requer a concesso da liminar diante dospreenchimentos j demonstrados inaudita altera pars, reintegrando o reclamantealm do pagamento referente o perodo de seu afastamento.


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4 DA TUTELA ANTECIPADA

A reclamada admitiu sua dvida com o reclamante referente aos 2

meses de salrio em atraso.Neste contexto o artigo 458 da CLT preceitua a obrigatoriedade

por parte da reclamada de pagar os salrios ao obreiro.Requer deste Douto Juzo a concesso da Tutela Antecipada nos

moldes do artigo 273 do CPC, utilizado subsidiariamente conforme artigo 769 doCLT com o objetivo de antecipar os efeitos da sentena que nada mais que opagamento dos salrios em atraso pela reclamada.

Ocorre que para a concesso da Tutela imprescindvel opreenchimento de alguns requisitos, tais como:

a) A prova inequvoca est demonstrada na relao de empregoocorrida entre as partes e o no pagamento dos salrios.

Neste contexto a verossimilhana da alegao fica evidente dianteda prestao do servio e a falta do comprovante de pagamento dos salrios, ouseja, os fatos so verdadeiros conforme provado documentalmente e aindatestemunhalmente em audincia.

Nobre Julgador, uma vez concedida a Tutela Antecipada casoesta seja revogada por Vossa excelncia no trar prejuzo a reclamada diante deseu poder econmico.

Por fim, requer a concesso da Tutela Antecipada ordenando quea reclamada pague imediatamente os salrios devidamente corrigidos.

5 DO PEDIDO

Diante do exposto requer a procedncia da ao, nos seguintestermos:

5.1 Requer a concesso da liminar reintegrando o reclamante com opagamento dos salrios durante o perodo de seu afastamento;

5.2 Requer a concesso da tutela antecipada ordenando o pagamentoimediato dos salrios em atraso devidamente corrigidos;



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Por fim, requer deste Douto Juzo a notificao da reclamada paraque apresente suas respostas no prazo legal e caso no o faa que seja declarasua revelia e aplicada a pena de confisso.

Requer ainda a condenao da reclamada ao pagamento das

custas.Alega provar os fatos por todos os meios de prova admitidas no

Direito, principalmente documental, testemunhal, depoimento pessoal das partes,percia e outras a critrio de Vossa Excelncia.

D causa o valor de R$ ____________.


Local e data.

Nome, assinatura e OAB do advogado.


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AO TRABALHISTA COM LIMINAR E TUTELAANTECIPADA - modeloII

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA_____VARA DO TRABALHO DE _____

Reclamante, nacionalidade, estado civil, profisso, com RG n,expedida pela SSP/__, em ___/___/___, CPF n, nascido em ___/___/___, CTPSn e srie, PIS n, nome da me, residente e domiciliado na rua, n, bairro, cidade,estado, CEP, por seu advogado que esta subscreve, com endereo profissional narua, n, bairro, cidade, estado, CEP, onde dever receber as devidas intimaes

(procurao em anexo), vem respeitosamente presena de Vossa Excelncia,propor:

AO TRABALHISTA COM PEDIDO DE LIMINAR E TUTELA ANTECIPADAA SER PROCESSADA PELO RITO ORDINRIO

com fulcro nos artigos 840, pargrafo 1 e artigo 659, ambos da CLT,combinados com os artigos 282 e 273 do CPC, em face de ___, devidamenteinscrita no CNPJ/MF sob o n, estabelecida na rua, n, bairro, cidade, estado,CEP, pelos fatos e fundamentos a seguir expostos.

1 DO RESUMO DO CONTRATO DE TRABALHO

O Reclamante foi eleito Dirigente Sindical e, durante este perodofora dispensado sem justa causa. Tendo este se recusado a receber as verbasrescisrias.

Durante todo o perodo em que laborou para a Reclamada nogozou frias.

Cabe destacar, que a Reclamada admitiu o dbito

2 DA COMISSO DE CONCILIAO PRVIA

Conforme o artigo 625-D da CLT, a Comisso de ConciliaoPrvia uma faculdade para o Reclamante.

Portanto, procura-se diretamente o poder judicirio para a soluodeste conflito, conforme ser descrito abaixo.


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3 DA JUSTIA GRATUITA

Conforme a lei n 1060/50 combinado com o artigo 790, pargrafo

3 da CLT, o Reclamante declara-se impossibilitado de arcar com as custasjudiciais, sem que comprometa o seu sustento, bem como o de sua famlia. Motivopelo qual requer o benefcio da justia gratuita.

4 DA GARANTIA PROVISRIA DE EMPREGO DORECLAMANTE POR SER SINDICALISTA

O Reclamante foi eleito dirigente sindical pelos seuscompanheiros em ___/___/___.

O art. 8, VIII da CF/88, garante:

Art. 8 livre a associao profissional ou sindical, observado o seguinte:VIII vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro dacandidatura a cardo de direo ou representao sindical e, se eleito, ainda quesuplente, atum ano aps o final do mandato, salvo se cometer falta grave nostermos da lei.

O artigo 543, 3 da CLT, complementa:

Art. 543 O empregado eleito para cargo de administrao sindical ourepresentao profissional, inclusive junto a rgo de deliberao coletiva, no

poder ser impedido do exerccio de suas funes, nem transferido para lugarou mister que lhe dificulte ou torne impossvel o desempenho das suasatribuies sindicais. 3 Fica vedada a dispensa do empregado sindicalizado ou associado, a partirdo momento do registro de sua candidatura a cargo de direo ourepresentao de entidade sindical ou de associao profissional, at 1 (um)ano aps o final do seu mandato, caso seja eleito, inclusive como suplente,salvo se cometer falta grave devidamente apurada nos termos destaConsolidao.

A SMULA 379 do Egrgio TST no sentido de que o empregadodetentor de estabilidade prevista no artigo citado acima, somente poder ser

dispensado se praticar falta grave, mediante prvia instaurao de inquritojudicial, o que no se confirma no caso em tela.

Como fundamentao jurdica, os artigos supracitados assegurama garantia provisria de emprego ao Reclamante, para que este possa exercer oseu papel social de sindicalista com a liberdade necessria.


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Concluindo, requer o acolhimento deste douto juzo de garantiaprovisria de emprego pleiteada e a reintegrao do Reclamante, conforme abaixoser descrito.

5 DA CONCESSO DE LIMINAR VISANDO A REINTEGRAO DORECLAMANTE E O PAGAMENTO DAS VERBAS DEVIDAS

O Reclamante foi dispensado sem justa causa enquanto eleito porseus companheiros como Dirigente Sindical da classe.

O art. 659, X, da CLT, determina:

Competem privativamente aos presidentes das varas, alm das que lhe foremconferidas neste ttulo e das decorrentes de seu cargo, as seguintes atribuies:X conceder medida liminar, at deciso final do processo, em reclamaestrabalhistas que visem reintegrar no emprego dirigente sindical afastado,suspenso ou dispensado pelo empregador.

O fumus boni iuris est na legislao citada acima.

O periculum in morase consubstancia na tutela de urgncia emque o Reclamante necessita na prestao judicial, para a sua reintegrao nassuas atividades, como sindicalista.

Por fim, requer a concesso da liminar que assegure a imediatareintegrao do Reclamante na atividade de Dirigente Sindical, mediante aopagamento de todas as verbas trabalhistas de direito, no recebidas no seuafastamento.

6 DA CONCESSO DA TUTELA ANTECIPADA A FAVOR DO RECLAMANTENO QUE TANGE A FRIAS VENCIDAS E PROPORCIONAIS, MAIS O TEROCONSTITUCIONAL

Trata-se de uma obrigao de dar:

O Reclamante, desde o incio da vigncia do contrato de trabalho,em ___/___/___, no goza frias. Portanto, faz jus a ___ perodos vencidos defrias, mais o tero constitucional correspondente. Alm da multa garantida notexto constitucional.

Cumpre destacar que a Reclamada admite o dbito, conformedocumento em anexo.

O art. 7, XVII, da Constituio Federal garante aos trabalhadores:


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Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros quevisem melhoria de sua condio social:XVII gozo de frias anuais remuneradas com, pelo menos, um tero a mais doque o salrio normal;

Tambm, os artigos 134, caput, e o art. 137, pargrafos 1, 2 e 3, ambos daCLT, abordam o tema em discusso:

Art. 134 As frias sero concedidas por ato do empregador, em um s perodo,nos 12 (doze) meses subseqentes data em que o empregado tiver adquiridoo direito.Art. 137 Sempre que as frias forem concedidas aps o prazo de que trata oart. 134, o empregador pagar em dobro a respectiva remunerao. 1 Vencido o mencionado prazo sem que o empregador tenha concedido asfrias, o empregado poder ajuizar reclamao pedindo a fixao, por sentena,da poca de gozo das mesmas. 2 A sentena cominar pena diria de 5% (cinco por cento) do salrio mnimoda regio, devida ao empregado at que seja cumprida.

3 Cpia da deciso judicial transitada em julgado ser remetida ao rgolocal do Ministrio do Trabalho, para fins de aplicao da multa de carteradministrativo.

O art. 273, do CPC, assegura:Art. 273 - O juiz poder, a requerimento da parte, antecipar, total ouparcialmente, os efeitos da tutela pretendida no pedido inicial, desde que,existindo prova inequvoca, se convena da verossimilhana da alegao e:I - haja fundado receio de dano irreparvel ou de difcil reparao; ouII - fique caracterizado o abuso de direito de defesa ou o manifesto propsitoprotelatrio do ru.

Para complementar os artigos supracitados, segue o entendimentomajoritrio da jurisprudncia sobre o tema abordado:

SMULA 81 TST FRIAS NO GOZADAS REMUNERAO EMDOBROOs dias de frias gozados aps o perodo legal de concesso devero serremunerados em dobro. (RA 69/1978, DJ 26.9.1978).

A prova inequvoca est na confisso realizada pela Reclamada.

Os fatos alegados pelo Reclamante so verdadeiros, conformeser provado nos autos.

Caso o meritssimo juiz conceda a tutela, a qualquer momentopoder revog-la sem maiores prejuzos.


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O fumus boni iurisest presente na legislao apontada acima, opericulum in morase revela na tutela de urgncia a que necessita o Reclamanteno recebimento dos valores das verbas devidas pela Reclamada.

A concesso da tutela antecipada visa pleitear de imediato o

prprio direito do Reclamante, e com isto evitar injustias pela demora de umademanda judicial.

Por derradeiro, requer a concesso da tutela antecipada e opagamento imediato por parte da Reclamada das verbas de frias, em atraso.

7 DOS PEDIDOS

Diante do exposto, requer a procedncia da presente ao, nosseguintes termos:

7.1 A reintegrao do Reclamante e os devidos pagamentos de todas asverbas trabalhistas referente ao perodo do seu afastamento;

7.2 A concesso da justia gratuita a favor do Reclamante;

7.3 A condenao da Reclamada ao pagamento das verbas de friasvencidas e proporcionais, mais o tero constitucional;

7.4 A concesso da liminar reintegrando o Reclamante, para que possaexercer a atividade sindical;

7.5 A concesso da tutela antecipada e o pagamento imediato por parte daReclamada das verbas de frias, em atraso.

Os valores sero devidamente apurados na fase de execuo.


Por fim, requer a notificao da Reclamada para , se quiser,oferecer respostas em audincia, ou caso no o faa, que seja decretada a suarevelia e aplicada a pena de confisso.

Protesta provar por todos os meios de provas em direitoadmitidas.

Que sejam expedidos os ofcios aos rgos competentes, acritrio de Vossa Excelncia.

D-se a causa o valor de R$______(valor por extenso).


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Nestes termos, pede deferimento.

Local e data

Assinatura e nome do Advogado/ OAB/__ n___

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