Por Márcio San *

Engenheiro de Segu-

rança do Trabalho e Técnico de Segu-

rança do Trabalho, até aí tudo bem, mas

SUPER Engenheiro e SUPER Técnico de

Segurança do Trabalho? Este é o resul-

tado de um quadrinista Técnico de Se-

gurança com folga no trabalho, diante

dele uma folha em branco e um lápis.

Os Guardiões do Trabalho é um uni-

verso de ficção que questiona como se-

ria se por trás de todos os acidentes de

trabalho no mundo ocorressem influen-

ciados por uma sociedade secreta difi-

cultando e até impedindo o avanço e o

cumprimento de todas as normas de se-

gurança e saúde do trabalho no mundo,

que a OIT - Organização Internacional do

Trabalho possuísse uma unidade secre-

ta de forças especiais: os Guardiões do

Trabalho, para combater esta sociedade

secreta antisegurança. Ambos após mi-

lênios de confrontos viessem a ser revê-

lado para a humanidade e qual seria a re-

ação da sociedade diante destes fatos?

empresa vende mais porque prati-

ca preço menor; pratica preço menor

porque paga menos tributo; paga menos

tributo porque acidenta e adoece menos

trabalhadores; acidenta e adoece menos

quando investe na gestão preventiva de

segurança e saúde do trabalhador.

E investe porque tem retorno do ca-

pital, segundo o axioma mercantil de

que o consumidor compra mais da em-

presa saudável, produtiva e sustentável

– diferencial competitivo.

Os profissionais técnicos de segu-

rança são contratados em qualidade e

quantidade superior ao mínimo estabe-

lecido por Lei, por empresários compro-

metidos, que exigem eficácia no sistema

de gestão de SST.

Os trabalhadores entendem que a

prevenção de acidentes não é feita so-

mente com boas intenções e discursos,

sendo absolutamente necessária a figu-

ra do promotor das ações técnicas e

gestão continuada, com comprometi-

mento de todos os envolvidos. O técnico

de segurança do trabalho tem essa mis-

são como atividade-fim, pois acima de

tudo se trata de proteção da integridade

física e mental dos trabalhadores.

O trabalho no Brasil ainda mata e um-

tila mais pessoas que as guerras em cur-

so no mundo, é uma vergonha nacional,

escondida debaixo do tapete de uma cul-

tura que entende a prevenção como cus-

to.

A você, técnico de segurança – que

teve a profissão regulamentada e dife-

renciada através da Lei Nº 7.410 de 27

de novembro de 1985 –, nossos para-

béns pelo seu dia. Que você se sinta re-

compensado com cada ação preventiva

que evita sofrimento e tragédia, por for-

ça do exercício digno desta nobre pro-

fissão, fazendo o máximo possível com

os recursos que se dispõe.

ARMANDO HENRIQUE Presidente – FENATEST

Federação Nacional dos Técnicos de Segurança do Trabalho

Nota: Aproveitamos a oportunidade para

parabenizar a todos os Técnicos e Enge-

nheiros de Segurança do Trabalho, que

estão no dia a dia lutando pela vida. Família Norminha

Protetor solar poderá ser oferecido a

baixo custo em farmácias populares

Protetores solares podem ser incluídos na

lista da Farmácia Popular

Câmara analisa o Projeto de Lei

5734/13, do Senado, que permite a o-

ferta de protetores solares à população

pelo programa Farmácia Popular do Bra-

sil, criado para fornecer medicamentos

essenciais a baixo custo.

A proposta inclui os protetores sola-

res na lei que autoriza a Fundação Os-

waldo Cruz (Fiocruz) a disponibilizar

medicamentos, mediante ressarcimento

(Lei 10.858/04). Entre os remédios a

baixo custo estão aqueles para hiperten-

são, diabetes e anticoncepcionais.

O senador Rodrigo Rollemberg, au-

tor da proposta, ressalta que os proteto-

res solares são importantes para evitar

câncer de pele e envelhecimento preco-

ce, diminuir a absorção de radiação ul-

travioleta pelo organismo humano e pre-

venir queimaduras solares. “No Brasil, a

utilização é reduzida, porque o preço é

elevado, o que torna o produto pouco a-

cessível à população em geral.”

Tramitação

A proposta tramita em conjunto com

o PL 3730/04 e está pronta para entrar

na pauta do . Fonte: Senado Notícias.

Dia 27 de Novembro é um dia especial para esses profissionais

Qual a sua reação ao chegar no trabalho

e ser surpreendido por um(a) super he-

rói mobilizando toda a empresa para for-

mar uma aliança de segurança com os

Guardiões do trabalho e ajudar a comba-

ter a legião do acidente?

Transformar estes profissionais em

Super Heróis e transportá-los para uma

maravilhosa e empolgante aventura nos

quadrinhos é uma super homenagem.

Este trabalho é um projeto inovador

no tocante a segurança e saúde no tra-

balho e quadrinhos perfil comics com

potencial de impactar positivamente as

pessoas numa escala geral por ser uma

forma de comunicação simples, de fácil

compreensão, um recurso complemen-

tar no conteúdo de SST, não oferece re-

sistência a leitura, uma vez que são rela-

cionadas a uma forma de entretenimen-

to e lazer.

Obrigado a todos continuem apoian-

do este projeto, compartilhando, divul-

gando em seu site, blog ou outra forma

de .

Passeata e solenidade dão início à I Semana Municipal de

Prevenção de Acidentes do Trabalho em Arapongas (Paraná)

Jaú (SP) tem seu 1º Workshop de saúde, segurança e meio ambiente

Evento foi realizado no Senac de Jaú (SP)

destaca a importância da pre-

venção na saúde do trabalhador.

Nesta segunda-feira, 24, a Prefeitura

de Arapongas (PR) realizou a cerimônia

de abertura da 1ª Semana Municipal de

Prevenção a Acidentes de Trabalho

(SEMPAT). Pela primeira vez o municí-

pio de Arapongas conta com uma sema-

na voltada para atividades que visam a

prevenção e respectivamente, a redução

de acidentes de trabalho bem como, do-

enças ocupacionais. A programação du-

rante a semana conta com palestras, vi-

sitas e divulgações nas empresas e nas

construções civis, Pit Stop, exposição

de trabalhos, atendimento a população,

simulação de acidentes, entre outros, os

quais irão apresentar as condições e

práticas seguras, informando sobre ati-

tudes que podem evitar resultados inde-

sejáveis.

A SEMPAT é resultado da Lei Muni-

cipal de autoria do vereador Aroldo Pa-

gan, número 4.184 de 11 de dezembro

de 2013, e conta com o apoio de enti-

dades da classe, sindicatos, órgãos pú-

blicos e entidades privadas. Entre os

parceiros está a Fundacentro, sendo um

dos mais importantes órgãos federais

de fiscalização e implantação de ações

na área de segurança no trabalho. A uni- dade no Paraná é gerenciada por Adir de

Souza, que compareceu abertura da

SIMPAT e destacou a importância das a-

ções. “Em 40 anos de luta é a primeira

vez que vejo um ato público ressaltar

dessa forma este assunto. Arapongas

está dando uma lição para o Brasil, é a

décima cidade do Estado do Paraná a

desenvolver a Semana Municipal de Pre-

venção de Acidentes de Trabalho”, de-

clarou.

O prefeito Padre Beffa destacou que

novas ideias são bem vindas pois so-

mam ao objetivo da administração, que

é proporcionar melhoria de vida para os

munícipes. “Nós estamos de portas a-

bertas para novos projetos. A inaugura-

ção da SEMPAT em Arapongas lida com

o bem estar da comunidade, uma vez

que conscientiza e previne acidentes de

trabalho e doenças ocupacionais. Espe-

ro que as empresas e os funcionários a-

dotem com carinho práticas seguras no

trabalho e que essa semana se perpetue

durante todo o ano”, declarou o prefeito.

Para o vereador Aroldo Pagan, a I Se-

mana Municipal de Prevenção de Aci-

dentes do Trabalho em Arapongas leva

para a prática a nova Lei. “Arapongas é

uma cidade pujante, em constante cres-

cimento e grande número de trabalha-

dores em diversos setores. Por isso, a

necessidade de uma Lei para regula-

mentar o que tange acidentes de traba-

lho e a SEMPAT vem para somar, des-

pertando a conscientização e cuidados

para evitar acidentes. Agradeço a todos

que apoiaram a criação desta Lei e todas

as entidades, sindicatos, órgãos públi-

cos e os alunos do curso de Técnico de

Segurança de Trabalho do Colégio Gar-

cez”, concluiu.

O encerramento será neste próximo

sábado 29/11/2014 na Avenida Arapon-

gas - Em frente à Praça da Igreja Matriz,

das 8 às 12h00, com Tendas com Diver-

sos Segmentos e Simulados de Saúde.

Equipe SOS vida, Asenarag/Crea, Vigi-

lância Sanitária, Sesi, Senai, Alunos dos

cursos técnicos do Colégio Garcez,

Stcma.

Atendimento à população em geral

na Praça da Igreja Matriz simulação de

acidentes com produtos perigosos e

múltiplas vítimas para chamar a atenção

do público, estará presente Samu, Cor-

po de Bombeiros, Sos Vida, Central de

Ambulância, Helicóptero do Graer Horá-

rio: .

Empresa terá de reembolsar

empregada que usava o próprio

celular no trabalho

Publicado por Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região

termos do art. 2º da CLT, cabe

ao empregador arcar com os riscos do

empreendimento. Isso significa que os

custos necessários à atividade empre-

sarial não podem ser transferidos ao

empregado, devendo ser suportados

pela empresa que, afinal, é quem fica

com o lucro da atividade econômica. E

foi por esse fundamento que a juíza

Thaís Macedo Martins Sarapu, em exer-

cício na 12ª Vara do Trabalho de Belo

Horizonte, condenou uma empresa de

seguros a ressarcir as despesas que

uma empregada tinha com o uso do seu

próprio telefone celular em serviço.

Segundo a magistrada, a prova teste-

munhal não deixou dúvidas de que a ré

exigia o uso de telefone celular da em-

pregada no trabalho e não restituía o

gasto. "Tal procedimento está em desa-

cordo com o art. 2º da CLT, que estabe-

lece que é do empregador os riscos da

atividade econômica. E dentre estes ris-

cos está o custo operacional para seus

empregados prestarem serviços. Se há-

via a necessidade de uso de celular, a re-

clamada é quem devia arcar com tais

despesas", destacou a juíza.

Conforme registrou a julgadora, nos

termos do art. 187 e 927 do Código Civil

de 2002, aquele que, por ato ilícito, cau-

sar dano a alguém, fica obrigado a repa-

rá-lo. E, ao repassar para a empregada

os custos da prestação de serviços, a

reclamada cometeu ilícito, devendo, por

isso, reparar o prejuízo causado a ela.

Por essas razões, a juíza condenou a

empresa a reembolsar o valor mensal de

R$150,00, por todo o período impres-

crito, considerado como gasto médio da

empregada com o uso do seu celular no

trabalho. Houve recurso, mas a decisão foi mantida pela Primeira Turma do TRT/ .

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Página 01 - Norminha 286 - 27/11/2014

mais de 160 alunos e membros da área

prevencionista.

Organizado e coordenado pelo Do-

cente Carlos Cesar Nunes Valbueno, o

workshop teve como objetivo de passar

para alunos e profissionais da área da

SST, informações sobre as áreas de se-

gurança e meio ambiente, através de a-

presentações de cases e palestras.

Na abertura foram apresentados ca-

ses pelos técnicos Marcelo da Silva, Ro-

drigo Martins, Júlio Cesar Nunes Valbu-

eno e uma palestra do Dr Reinaldo Cesar

Rossagnesi, Advogado e Diretor de Em-

presas que abordou de forma clara e ob-

jetiva a postura das empresas referentes

as modificações normativas, principal-

mente as relacionadas a NR-12.

O encerramento foi abrilhantado pela

palestra do Dr Antonio Tadeu da Costa,

especialista em SST, advogado, que a-

bordou de forma interativa junto aos

participantes, as responsabilidades de-

correntes dos acidentes do trabalho.

Outra apresentação foi feita pelo Sr

Carlos Rocha que proferiu palestra so-

bre os impactos das alterações da NR-

15.

O sucesso do evento foi brilhante e

superproveitoso e já tem ação para que

uma nova programação seja desenvolvi-

da em .

Norminha DESDE 18/08/2009 - Toda quinta-feira a serviço da segurança, saúde e higiene ocupacional; meio ambiente; logística; sistema de gestão integrados, informações e atividades relacionadas ao trabalho

Grátis – Peça pelo e-mail

contato@norminha.net.br

ANO 06

Nº 286

27/11/2014

O Especialista em SST Dr. Antonio Tadeu

da Costa fez de forma brilhante o encerramento do evento

(SP) viveu com entusiasmo o

seu 1º Workshop Senac Jaú de Saúde,

Segurança e Meio Ambiente nos dias

24 e 25 de novembro de 2014.

O evento fez parte das comemora-

ções ao Dia Nacional de Prevenção de

Acidentes do Trabalho e Dia do Enge-

nheiro e Técnico de Segurança do Tra-

balho, reunindo profissionais da SST

daquela região do interior paulista e de

* Márcio San é Técnico de Segurança do Trabalho e idealizador dos Guardiões do

Trabalho. www.guardioesdotrabalho.com.br - http://marciosann.blogspot.com.br/ e

reservou esta homenagem para os Técnicos e Engenheiros de Segurança do Trabalho.

27 de Novembro, Dia do Técnico de Segurança do Trabalho – “Herói anônimo”

Interesses econômicos integrados à qualidade de vida no

trabalho – Sonho ou Utopia?

CINCO ERROS MUITO COMUNS EM UMA IMPLANTAÇÃO DE ISO 9001

SINTEST-PB (Sindicato dos Técni-

cos de Segurança do Trabalho do Esta-

do da Paraíba e a AEST-PB (Associação

dos Engenheiros de Segurança do Tra-

balho da Paraíba) realizam no dia de ho-

je, 27 de novembro de 2014, o “Encon-

tro Estadual dos Técnicos e Engenheiros

de Segurança do Trabalho da Paraíba”.

O evento terá palco o SESI das 8 às

17h00 com entrada franca e sorteio de

muitos brindes.

No período da manhã serão apresen-

tadas duas palestras: “Preservando um

ambiente salutar do trabalho” com José

Geraldo Machado, representante da

construção da fábrica FIAT/JEEP; e “PC-

MSO – Bernadino Ramazzini na contem-

poraneidade”.

Já no período da tarde, serão apre-

sentadas as seguintes palestras: “Prote-

ção Respiratória” pelo TST Flávio Bezer-

ra, representante da Distribuidora Per-

nambuco; “Boas práticas de SST na

Construção Civil” por Eng. ST Cássio

Rodrigo Leal Gomes da Construtora

MRV; e a palestra “Equipamentos para

Trabalho em Altura” com o TST Ronildo

Lopes da D+ Segurança.

Para o dia 29 de novembro de 2014,

sábado, os profissionais estão sendo

convidados a participarem da confrater-

nização que terá uma suculenta feijoada,

música ao vivo, banho de piscina e sor-

teio de uma TV de LED 32”.

O evento será no Clube de Engenha-

ria da Paraíba, Praia do .

Na matéria de hoje irei abordar 5 er-

ros comuns que podem acontecer du-

rante a implantação da norma ISO 9001

caso não sejam tomados os cuidados

necessários durante esse processo.

Provavelmente, você ou a empresa

em que você trabalha já passou por al-

guma dessas falhas, que seguem:

1 - Alta direção não atuante na im-

plantação.

Quando a alta direção não participa

de forma desejável em uma implantação

ISO 9001, provavelmente ela não parti-

cipará mais no futuro. Uma diretoria a-

tuante é decisiva para que a implantação

dos requisitos seja realizada de forma a

se perpetuar na empresa. Sem a atuação

da alta direção, fica praticamente im-

possível a certificação e manutenção do

sistema de gestão da qualidade.

2 - Processo de Controle de Docu-

mentos e Registros ineficaz.

Perda de documentos e registros do

sistema de gestão da qualidade como

registros de treinamentos, atas de aná-

lises críticas, relatórios de auditorias po-

dem causar um prejuízo e tanto para

uma empresa certificada ou que busca

certificação. Um controle de documen-

tos previamente planejado e eficaz é

fundamental e deveria ser um dos pri-

meiros passos durante a implantação.

Bhopal: 30 anos que serão lembrados em Seminário

Em um único dia (3/12), em SP, especialistas retratam o acidente e falam sobre prevenção

de grandes acidentes químicos

Alunos do Senac de São José do Rio Preto lançam filme: Redes de Ambição Produzido pelo Técnico em Informática, o projeto integra alunos e docentes junto às disciplinas

aplicadas em sala de aula

3 - Alta dependência de partes exter-

nas durante a implantação.

Você optou por contratar consultoria

durante a implantação, pois realmente a

ajuda deles é fundamental para que a

empresa ganhe conhecimento mais rá-

pido e conte com o suporte de uma pes-

soa com experiência. E se, ao final da

certificação, essa ajuda terminou e pou-

co conhecimento foi transferido a sua

organização, certamente o SGQ vai so-

frer com essa ausência.

4 - Implantação acelerada da ISO

9001.

O ideal é que você planeje um prazo

de implantação da ISO 9001 de pelo me-

nos 12 meses para que os princípios da

qualidade penetrem e enraízem na orga-

nização. Empresas que fazem o proces-

so com mais calma certamente têm

mais tempo de se aprimorar e construir

bases mais fortes.

5 - Treinamentos de colaboradores e

auditores internos desatualizados.

Normas como a ISO 9001, ISO 19

011, ISO 14001, OHSAS 18001, AS

8000 são revisadas periodicamente, as-

sim como NBR´s, leis e regulamentos.

Em muitos casos, além de as organiza-

ções não estarem atentas ao controle de

documentos externos, também não es-

tão cientes das necessidades de novos

treinamentos e atualizações. Fontes: www.totalqualidade.com.br, http://www.abnt.org.br e http://www.ohsas-18001-occupational-health-and-safety.com

Uma ótima semana a todos e até a próxima!

Patrícia Milla Gouvêa

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Página 02 - Norminha 286 - 27/11/2014

imaginaria que alunos de in-

formática se tornariam atores? Para do-

centes do Senac Rio Preto (SP), essa foi

a proposta para tentar desenvolver o co-

nhecimento, antes aplicado em sala de

aula, de maneira diferente. O projeto deu

tão certo que nesta segunda-feira, 1º de

dezembro, o filme de ação policial Redes

de Ambição será apresentado na unida-

de, envolvendo alunos, professores e a-

presentando uma inovadora metodolo-

gia de ensino.

O projeto desenvolvido pelos docen-

tes André Polvani, Eloiza Caron, Fábio

Augusto da Silva Zibiani, Lênio Flávio

Pinto e Renato Costa Ribas, envolveu

não só os 25 alunos do Técnico em In-

formática, mas alunos também das á-

reas de administração, enfermagem, de-

sign de interiores e nutrição, que cola-

boraram para os cenários, cenas do fil-

me e até mesmo no roteiro.

Foram mais de 100 horas de grava-

ção, que duraram quase dois meses, 27

dias de filmagens e 20 de pós-produção.

O resultado final é a trama em torno do

personagem Erick, um jovem hacker

que trabalha em uma empresa e desco-

bre um desvio para contrabando. Ao

tentar desvendar o caso, acaba morto,

deixando um grande mistério a ser des-

vendado por uma equipe de investiga-

ção, que usará conhecimentos em tec- nologia de rede de computadores para

desvendar o caso.

Norminha - DESDE 2009 - ANO 06 - Nº 286 - 27/11/2014 - Página 02

Todo o roteiro foi pensado relacio-

nando as matérias do curso, apresenta-

das em novo formato. "Transformar as

aulas técnicas em algo totalmente dife-

rente do cotidiano vivido dentro de vá-

rias instituições de ensino foi nosso de-

safio. No roteiro, os alunos encontraram

o desenvolvimento das competências

do módulo que eles estavam cursando,

e assim aprenderam de forma diferente

as técnicas computacionais aprendidas

no curso", conta Lênio Flávio, um dos

diretores.

No início, a ideia pareceu ambiciosa

demais, mas os alunos assumiram o pe-

so da responsabilidade e compareceram

em 100% das filmagens. "Reduzimos

em 98% as evasões da turma. Com isso,

automaticamente temos a certeza de

que todos os outros problemas que nor-

malmente existem sala de aula foram

resolvidos", comentou o docente Renato

Ribas.

Para o aluno Ivan Papani Basso, a ex-

periência foi inusitada e trouxe uma vi-

são totalmente diferente do aprender.

"Com esse projeto descobri que tudo

posso quando mediado por pessoas in-

teressadas realmente na educação e de-

senvolvimento", conta o aluno. Para Ma-

riana Lamão, a oportunidade fez outras

aulas, fora do Senac, se tornarem de-

sinteressantes. "Me inscrevi no curso

imaginando que seria meio cansativo,

convencional e tudo que eu pensava não

aconteceu: fiz muitos amigos e aprendo

de forma prazerosa, estou até triste por

termos finalizado o filme, pois quero

mais", comentou a aluna.

A nova metodologia de ensino deu

tão certo que há projetos de um segun-

do filme. "Com a gravação do Redes de

Ambição conseguimos desenvolver

uma nova metodologia de ensino, que

propõe a motivação e diversificação na

forma de educar. Com o trabalho con-

cluído, há uma satisfação enorme e sen-

timento de objetivo cumprido, tanto dos

alunos quanto dos professores. A a-

prendizagem envolveu trabalho em

equipe, comunicação, desenvoltura,

responsabilidade e crescimento indivi-

dual. Já estamos pensando no segundo

filme", promete um dos diretores do

projeto André Polvani.

O filme terá aproximadamente 60 mi-

nutos de duração e tem classificação li-

vre. Será exibido na segunda-feira, 1º de

dezembro, às 19 horas, para convida-

dos, e com exibição online via streaming

no Youtube. Depois, será disponibi-

lizado no canal do Youtube oficial do fil-

me.

Acompanhe os bastidores e a trans-

missão online pelas páginas oficiais do

filme nas redes sociais:

https://www.facebook.com/redesdeamb

icaofilme

https://www.youtube.com/user/redesde

ambicaofilme

Serviço

Estreia

Data: 1º de Dezembro

Horário: 19 horas

Loca: Senac Rio Preto - Rua Jorge

Tibiriçá, 3518, Santa Cruz

Informações: (17) 2139-

Por ACS/A.R.

Em dezembro de 1984, 40 toneladas

de gases tóxicos vazaram na fábrica de

pesticidas, Union-Carbide, na cidade de

Bhopal, Índia.

Resultado do acidente: 500 trabalha-

dores expostos aos gases e mais de 3

mil mortes.

Para relembrar a data e apresentar

formas de prevenir grandes acidentes

industriais, a Fundacentro irá realizar em

um único dia (3/12), em São Paulo, o

Seminário Alusivo aos 30 anos do aci-

dente de Bhopal.

A programação será variada e terá a-

presentação de vídeo documentário so-

bre o acidente, participação dos traba-

lhadores na evolução da segurança quí-

mica no Brasil, os acidentes fatais ocor-

ridos no ano de 2014, abordada pelo en-

genheiro da Fundacentro, Fernando So-

brinho, entre outros.

O evento terá a participação de espe-

cialista da OIT, da Fequimfar, CETESB e

Abiquim.

Confira a programação e faça sua

inscrição no site.

Distrito Federal

A Fundacentro do DF abriu novas va-

gas para a turma única do curso Funda-

mentos sobre SST em pequenas indús-

trias moveleiras.

O curso será ministrado em dois

dias: 3 e 4 de dezembro, das 9h às 17h.

Voltado para o público de dirigentes

sindicais do setor moveleiro, técnicos

dos Cerests, auditores fiscais do traba-

lho, profissionais de segurança e saúde

no trabalho vinculados ao setor move-

leiro e alunos do SENAI dos cursos das

áreas da madeira e do mobiliário - leitura

e projetos de móveis, montador e pintor

de móveis, o objetivo do curso é sociali-

zar com os participantes as principais

situações de risco e de agravo à saúde

inerentes ao processo produtivo nas pe-

quenas indústrias moveleiras e apre-

sentar e discutir medidas de controle e

de vigilância nos ambientes de trabalho

neste segmento econômico.

Para participar é necessária a contri-

buição de uma cesta básica com no mí-

nimo 20 itens até o dia 24 de novembro

às 12h, no endereço, Setor de Diversões

Sul - Bloco A/J Ed. Boulevard Center nº

44 5º andar salas 513 ou 516 - CONIC.

A arrecadação será destinada a enti-

dades filantrópicas.

Essas vagas são exclusivas para no-

vos alunos!

Mais detalhes no portal da Funda-

centro - próximos cursos.

Informações pelos telefones 61

3535-7300 / 3535-7310 / 3535-7318 /

3535-7331.

Rio de Janeiro

No dia 2 de dezembro, na sede da

Fundacentro no Rio de Janeiro, o wor-

kshop – SST em marmorarias será apre-

sentado por José Geraldo Aguiar da

Fundacentro do Espirito Santo e pela

médica, Maria de Fátima Viegas, da Fun-

dacentro do Rio.

Os palestrantes irão abordar em um

único dia, a saúde do trabalhador em

marmorarias, os riscos físicos existen-

tes nas empresas de beneficiamento de

mármores e granitos, a prevenção, e se-

rá proposto um espaço aberto para dis-

cussão com trabalhadores e empresas

participantes.

As inscrições poderão ser feitas pelo

telefone (21) 2508.6833 e .

Encontro Estadual dos Técnicos e Engenheiros de Segurança do Trabalho em João Pessoa (PB)

Evento será realizado hoje, 27 de novembro de 2014, Dia Nacional dos Profissionais da SST

Confraternização vai complementar Encontro dos profissionais na Paraíba.

MTE moderniza emissão de

CTPS Órgão vai implantar sistema CTPS

Web 3.0 que vai agilizar emissão da CTPS em todo País. Entre os dias 20

a 29/12 carteiras serão emitidas manualmente

A partir do dia 30 de dezembro o Mi-

nistério do Trabalho e Emprego coloca

em operação, em nível nacional, o siste-

ma CTPS Web 3.0 que vai possibilitar a

emissão da Carteira de Trabalho Infor-

matizada em todas as Superintendên-

cias do País.

Segundo o coordenador de Identifi-

cação Profissional do MTE, Francisco

Gomes, para a implantação do CTPS

Web 3.0 todas as superintendências vão

estar com o sistema de emissão da car-

teira de trabalho informatizada paralisa-

do no período de 20 a 29 de dezembro

próximo. “A paralisação é necessária

para migração dos bancos de dados e de

imagens da atual versão”, informou o

coordenador, destacando que mesmo

com a paralisação do sistema, todas as

Unidades do MTE vão continuar emitin-

do a CTPS manualmente. “O trabalhador

pode ficar tranqüilo que ele poderá soli-

citar o seu documento normalmente

nesse período de suspensão do siste-

ma”, frisou,

Gomes ressaltou que o novo sistema

faz parte do processo de modernização

porque passa o órgão e “a implantação

do CTPS Web 3.0 vai tornar a emissão

de Carteira de Trabalho mais ágil, e com

isso ganha o cidadão que terá o docu-

mento e suas mãos mais rapidamente”,

. Assessoria de Imprensa/MTE

Sob pressão de farmacêuticos, votação da MP 653/14 é adiada

Senac Presidente

Prudente promove

Concurso Cultural Fotográfico

As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente na

unidade do Senac Presidente Prudente, até o dia 29 de

novembro

Promovido pelo Senac Presidente

Prudente (SP), o Concurso Cultural Fo-

tográfico: Fauna e Flora - belezas natu-

rais do Oeste Paulista é aberto a fotógra-

fos amadores e profissionais, com idade

a partir de 18 anos, como forma de ho-

menagear a fauna e a flora da região.

Segundo o gerente do Senac Presi-

dente Prudente, Mauro de Nardi Costa,

esse é o terceiro concurso realizado pela

unidade e tem como principal objetivo

estimular a prática da fotografia e valo-

rizar a região. “Sempre trazemos temas

relacionados a nossa realidade para es-

se projeto que já é um sucesso. Poder

unir a arte da fotografia com a valori-

zação da comunidade e riquezas da nos-

sa região é nosso principal objetivo”,

afirma.

Pode participar toda e qualquer pes-

soa interessada, basta se inscrever na u-

nidade do Senac, localizada na Avenida

Manoel Goulart, 2881, Centro Educa-

cional, até o dia 29 de novembro. O re-

gulamento e os documentos necessá-

rios para inscrição estão descritos no si-

te www.sp.senac.br/presidenteprudente. A

participação é gratuita.

Cada participante poderá participar

com no máximo duas fotos e poderá ser

premiado uma única vez. As fotos pre-

cisam ser estritamente das cidades que

compõem o Oeste Paulista - região de

Presidente. Os prêmios variam de R$ 2

mil, para o primeiro colocado, a R$ 500

para o terceiro. Além das premiações,

detalhadas no regulamento, as fotos

classificadas do 1º ao 15º lugar da Cate-

goria Geral farão parte de um Catálogo

Fotográfico do Concurso.

O concurso tem caráter exclusiva-

mente cultural, sem qualquer modalida-

de de sorteio ou pagamento, nem é vin-

culado à aquisição ou ao uso de qual-

quer bem, direito ou serviço, nos termos

da Lei n.º 5.768/71, art. 3º, regulamen-

tada pelo Decreto nº 70.951/72, art. 30.

A premiação acontecerá no dia 10 de

dezembro, às 19 horas, no auditório do

Senac Presidente Prudente. Neste even-

to, todos os finalistas de cada categoria

receberão as respectivas .

da menina, com cabelos enroladinhos e

negros, de pele escura e lustrosa (que

nem o pelo da pantera negra quando pu-

la na chuva). A atividade é aberta a todo

o público interessado, sem necessidade

de inscrição prévia.

Às 16h, Luciano Alvarenga participa

de um bate-papo sobre QUESTÕES DA

SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA, na Sa-

la de Uso Múltiplo da Unidade. Luciano

Alvarenga é professor universitário, for-

mado em Ciências Sociais e Mestre em

Economia pela UNESP. É comentarista

de política e sociedade nas Rádios Inte-

rativa FM e Novo Tempo/AM, comanda

o programa “Luciano Alvarenga Deba-

te”, na TV da Cidade em Rio Preto e es-

creve regularmente sobre a vida urbana

na contemporaneidade. Os interessados

podem se inscrever na Central de Aten-

dimento, gratuitamente.

Mais tarde, às 17h, na Sala de Uso

Múltiplo, Luciano Alvarenga lança seu li-

vro A MARCA DE CARIM (2014). Publi-

cado pela Editora Vitrine Literária, a

Marca de Caim é um livro sobre o agora.

Sobre medo e insegurança, sobre amor

e o desejo de ser feliz. Sobre ser jovem

e a dor de deixar de sê-lo. É um livro pra

quem ousa pensar sobre si mesmo. O

evento é gratuito e aberto a todos os in-

teressados.

DIA 30. Domingo: O domingo traz

a segunda parte do especial ‘Yoga para

Vida’, e a programação do projeto come-

ça também às 10h com AYURYOGA, na

Sala de Expressão Corporal 2. As de-

mais atividades são:

11h30 – Encontro NATURAL FLOW,

na Piscina Semiolímpica.

14h - Vivência de KUNDALINI YOGA,

na Sala de Expressão Corporal 2.

14h – Vivência de SABORES INDIA-

NOS, na Sala de Expressão Artística.

15h30 – Oficina de THAI YOGA MASSA-

GEM, na Sala de Uso .

Fim de semana em Rio Preto (SP) cheio de equilíbrio, meditação e exercícios

com o especial ‘Yoga para Vida’

São encontros, vivências e oficinas - todas gratuitas - para a promoção do bem-estar

macêutico e a necessidade do estabele-

cimento no local. A proposta de não per-

mitir que CRFs autuem farmácias, mas

apenas farmacêuticos, também foi reti-

rada.

“O que eu quero é que toda cidade do

Brasil tenha assistência farmacêutica

garantida, mesmo que de forma remo-

ta”, afirmou o relator, sob protestos.

“Esta é uma discussão difícil, já sabe-

mos disso. Há 20 anos se discute isso”,

declarou Grazziotin.

A deputada federal e farmacêutica A-

lice Portugal (PCdoB/BA) pediu a pala-

vra e defendeu a rejeição da MP. “No to-

cante à Lei 13.021/14, aprovada após 20

anos de discussão, essa MP é absoluta-

mente desnecessária. Seja micro ou gi-

gante, não há uma clínica sem médico e

sem fiscalização do CRM. Da mesma

forma, não deve haver farmácia sem far-

macêutico e sem fiscalização do CRF”,

afirmou.

O deputado Ivan Valente (PSOL/SP)

ressaltou a importância da Lei e questio-

nou o papel do governo no episódio.

“Todos aqui sabem o quão difícil é apro-

var uma legislação a partir do Congres-

so. Geralmente aprovamos leis formula-

das e enviadas pela Presidência. A 13.

021 foi aprovada por unanimidade”, dis-

se. “Ao decidir editar essa MP, para a-

tender o comércio numa discussão que

já havia sido feita e acordada, o governo

abriu espaço para a inclusão de jabutis

nessa MP, porque é isso o que sempre

ocorre, jabutis que atendem interesses

específicos de empresas”, .

Sérgio Duran (colaborou Renata Gonçalez)

Fonte: Conselho Regional de Farmácia SP

senadora Vanessa Grazziotin (PC-

doB/AM), presidente da comissão mista

que analisa a MP 653/14, decidiu no últi-

mo dia 19 de novembro de 2014, adiar a

votação do relatório do deputado Ma-

noel Junior (PMDB/PB), após pressão

do grupo de farmacêuticos de CRFs de

todo o país, contrário às propostas do

documento. A sessão foi iniciada com

meia hora de atraso por causa da lota-

ção da sala Florestan Fernandes, onde

foi realizada. O controle de acesso de vi-

sitantes ao Senado chegou a ser alte-

rado por causa da reunião, de forma a e-

vitar que mais farmacêuticos entrassem

na casa legislativa. Cerca de 120 pes-

soas lotavam a sala com capacidade pa-

ra 60.

Presidente do CRF-SP, o Dr. Pedro E-

duardo Menegasso foi cauteloso ao co-

mentar a decisão. “Vemos que a pro-

posta da MP está perdendo força. Tudo

indica que chegaremos a um consenso,

a um bom termo, desde que o farma-

cêutico seja garantido na farmácia, des-

de que esta seja estabelecimento de

saúde destinado a prestar assistência

farmacêutica e à saúde”, declarou. “Te-

mos de nos manter mobilizados.”

No dia anterior, sob pressão, o rela-

tor Manoel Junior já havia aceitado alte-

rar parte do relatório. Em vez de propor

que toda farmácia enquadrada como mi-

cro ou pequena empresa pudesse dis-

pensar a presença obrigatória do farma-

cêutico, ele retomou a ideia inicial de

permitir técnicos e práticos apenas em

farmácias localizadas em cidades isola-

das, que comprovem a ausência de far-

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Página 03 - Norminha 286 - 27/11/2014

Curso de atualização enfoca NRs

13 e 22 Mudanças nas Normas

Regulamentadoras permitem a adequação de exigências às práticas

atuais, reduzindo riscos de acidentes de trabalho

Curso de atualização sobre alterações nas

NRs 13 e 22

alterações promovidas na Norma

Regulamentadora - NR nº 13, que dis-

põe sobre regras de orientação para o

uso de caldeiras, vasos de pressão e tu-

bulações, foram o tema do curso de atu-

alização ministrado pelo Auditor-Fiscal

do Trabalho Jorge Tomio Nagaya (SP).

Evento foi realizado durante a 32ª

ENAFIT (Encontro Nacional dos Audito-

res-Fiscais do Trabalho) que começou

dia 26 e vai até dia 28 de novembro de

2014.

A Norma estabelece requisitos míni-

mos para gestão da integridade estrutu-

ral de caldeiras a vapor, vasos de pres-

são e suas tubulações de interligação

nos aspectos relacionados à instalação,

inspeção, operação e manutenção, vi-

sando a segurança e a saúde dos traba-

lhadores. As correções definidas pela

Comissão Tripartite tiveram como prin-

cipal objetivo melhorar o seu entendi-

mento.

Publicada em abril de 2014, a Porta-

ria nº 594 trouxe os resultados da Co-

missão Tripartite que discutiu e aprovou

as modificações na NR 13, cuja refor-

matação promoveu a inclusão de parâ-

metros para a inspeção de tubulações, a

criação de um glossário para consulta, a

uniformização e compatibilização de

conceitos e normativos de segurança

previstos em outras normas, principal-

mente na NR 12, sobre segurança em

máquinas e equipamentos.

Jorge Nagaya destaca que um dos

tópicos relacionados pela Comissão Tri-

partite na Definição da Estratégia de Tra-

balho foi manter o conceito fundamental

da NR, que é a preocupação com a pro-

teção do “borracheiro”, na micro e pe-

quena empresa, ao “operador sênior”

das grandes empresas.

As mudanças tornaram mais clara a

abrangência da Norma, permitindo a ar-

ticulação na aplicação com normas téc-

nicas nacionais e internacionais. Além

disso, a NR 13 passou a prever a parti-

cipação dos trabalhadores na investiga-

ção de acidentes de grandes proporções

com caldeiras e estabeleceu o Direito de

Recusa, que pode ser exercido pelo tra-

balhador ao identificar risco à sua in-

tegridade física.

De acordo com Nagaya, por motivo

de força maior e com justificativa formal

do empregador, acompanhada por aná-

lise técnica e respectivas medidas de

contingência para mitigação dos riscos,

o empregador pode solicitar a ampliação

do prazo previsto para a fiscalização de

segurança periódica elaborada por Pro-

fissional Habilitado – PH ou por grupo

multidisciplinar por ele coordenado. Po-

de ocorrer postergação de até seis me-

ses do prazo previsto para a inspeção de

segurança periódica da caldeira.

Foram incluídos ainda a exigência do

teste Hidrostático ao “estado da arte” e

a obrigatoriedade de certificação do In-

metro para vasos de pressão das cate-

gorias IV e V. A partir da vigência da Por-

taria que alterou a NR, passaram a ser

exigidos novos itens no Relatório de

Inspeção e foram alterados os prazos de

sua.

De acordo com Jorge Nagaya, as prin-

cipais alterações promovidas na NR 13

ocorreram em função das mudanças na

NR 12, cujas regras estão interligadas.

Mário Parreiras enfocou o uso dos guindastes na NR 22

Na segunda etapa do curso, o Audi-

tor-Fiscal do Trabalho Mário Parreiras

de Faria (MG), apresentou aos enafitia-

nos as principais alterações promovidas

na NR 22, que dispõe sobre a Segurança

e Saúde Ocupacional na .

Norminha - DESDE 2009 - ANO 06 - Nº 286 - 27/11/2014 - Página 03

e estudantes do curso

de farmácia de diversas instituições de

ensino de Manaus (AM) se mobilizaram

no último dia 18 de novembro de 2014,

na frente da Sede do Conselho Regional

de Farmácia do Estado do Amazonas

(CRF/AM) para realização de ato contra

a Medida Provisória 653/2014, que flexi-

biliza a presença do farmacêutico em

pequenas farmácias. A MP vai contra a

Lei 13.021/2014, que reconhece a pre-

sença obrigatória de farmacêutico for-

mado e transforma as drogarias em es-

tabelecimentos de saúde.

No dia 19 de novembro de 2014, em

Brasília, uma comissão mista do Senado

votaria a favor ou contra o relatório so-

bre a Medida Provisória (MP). Entidades

farmacêuticas de todo o Brasil, incluin-

do o CRF/AM e Sindicato dos Farmacêu-

ticos do Amazonas (SINFAR/AM) pro-

testam contra as concessões ao setor

varejista. (A votação foi adiada para esta

semana, conforme cita no artigo acima).

O relator da comissão mista, deputa-

do federal Manoel Junior (PMDB/PB),

reconhece que a presença obrigatória de

farmacêutico, conforme determina a Lei

13.021/2014, torna a dispensação dos

medicamentos mais segura e de melhor

qualidade. No entanto, sob a alegação,

sem comprovação, de que há déficit de

profissionais para atender a demanda e

dificuldades de cumprimento da norma

por pequenas farmácias, ele propõe que:

Qualquer farmácia enquadrada como

micro ou pequena empresa possa dis-

por de técnico como responsável, inde-

pendentemente da sua localização; Os

CRFs não possam mais multar farmá-

cias irregulares, mas apenas profissio-

nais em situação contrária à lei; Farmá-

cias enquadradas como pequenas ou

micro possam dispor de “assistência re-

mota” de farmacêutico.

Ele sugere ainda que a validade da li-

cença, hoje estabelecida em um ano, se-

ja fixada pela autoridade sanitária local,

podendo ser revalidada por períodos i-

guais e sucessivos.

Ednilza Guedes, afirma, “Estaremos

lutando contra a MP para que essa lei

não seja aprovada. Vamos estar convo-

cando nossos colegas farmacêuticos

para que lutem contra um retrocesso le-

gislativo que com certeza será prejudi-

cial à saúde da população brasileira. Os

farmacêuticos do Amazonas estão aten-

tos e se unindo a categoria nacional para

que tudo que conquistamos até hoje não

tenha nenhuma validade”.

De acordo com a presidente do Sin-

dicato dos Farmacêuticos do Amazonas,

Dra. Cecília Motta Leite, a ideia é chamar

atenção por meio da manifestação de

profissionais e estudantes de farmácia

para sensibilizar o Senado para evitar

que a população perca o acesso a assis-

tência farmacêutica. “Com a MP apro-

vada, as farmácias poderão prestar as-

sistência farmacêutica remota e cerca de

50 (cinquenta) mil farmacêuticos ficarão

desempregados em todo país, acabando

com a fiscalização dos .

DIA 28. Sexta: Às 20h desta sexta,

O CUCO E O BURRO é exibido no Teatro

do Sesc, pela 38ª Mostra Internacional

de Cinema. Após a morte de sua mãe,

Conrad Weitzmann resolve fazer um

filme sobre a relação de seus pais. Ele

escreve um roteiro e entra em contato

com uma emissora de TV, onde conhece

Stuckradt Halmer, um produtor que de-

monstra entusiasmo com o projeto.

Mas, depois de cinco anos de trocas de

e-mails, novas versões do roteiro e inú-

meras alterações deixam a história bem

diferente da original. Conrad finalmente

percebe que o filme nunca será feito.

Junto com seu pai, ele decide então se-

questrar Halmer. Os ingressos para a

exibição podem ser retirados com ante-

cedência na Central de Atendimento do

Sesc, gratuitamente para credenciados

plenos Sesc, por R$6 para pagantes de

meia entrada e R$12 para o valor inte-

gral.

DIA 29. Sábado: Começa a pro-

gramação especial do projeto ‘Yoga para

Vida’, às 10h, na Sala de Expressão Cor-

poral, com a vivência de VINYASA

FLOW. As demais atividades acontecem

em diversos espaços no decorrer do dia,

todas gratuitas:

11h30 - Encontro YOGA PARA A VI-

DA, na Sala de Uso Múltiplo.

14h - Vivência de DANÇA E MEDITA-

ÇÃO, na Sala de Expressão Corporal 2.

15h30 – Vivência BRINCAYOGA, na

Sala de Expressão Corporal 1.

16h30 – Oficina CHEIROS E SENSA-

ÇÕES, na Sala de Expressão Artística.

17h – Apresentação Musical MAN-

TRAS PARA DESPERTAR, na Sala de Ex-

pressão Corporal 2.

Paralelamente, às 15h30, o Sesc traz

a contação de história infantil MENINA

BONITA DO LAÇO DE FITA na Área de

Convivência, gratuitamente. De Ana Ma-

ria Machado, a história é sobre uma lin-

Farmacêuticos e estudantes do curso de farmácia protestam

contra MP 653/14

A manifestação busca sensibilizar o Senado para evitar que a população perca o acesso a as-sistência farmacêutica.

VIVA O BOM HUMOR Por Olga Penteado

Indenização por assédio moral no trabalho

Novembro é o mês da segurança do trabalho

O mês é uma oportunidade para a conscientização sobre a prevenção

de acidentes nas empresas SINTEST-MG

Presidente do Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho do Estado de Minas Gerais

(SINTEST-MG), Cláudio Ferreira dos Santos

falta de condições de trabalho, o que de-

veria ter sido oportunizado pelo empre-

gador.

Ao empregador a lei oferece diversas

formas legais e civilizadas, respeitosas e

aceitáveis de reclamar, exigir, cobrar e

até punir o empregado faltoso, sem que

necessite utilizar métodos vingativos e

ilegais.

No caso noticiado, a motivação do

Poder Público foi meramente política. E,

daí, quem paga a indenização é a socie-

dade!

Até mesmo a forma de chamar a a-

tenção do trabalhador deve observar re-

gras de civilidade e, sempre que possí-

vel, em local privativo.

Acompanhei, pessoalmente, o caso

de um grupo de motoristas concursados

de um determinado município que, ten-

do feito campanha para o “candidato er-

rado”, foi punido pelo eleito com o re-

colhimento a uma sala minúscula, en-

quanto os veículos eram dirigidos por

secretários e diretores de secretaria.

Os motoristas eram motivo de brin-

cadeiras e chacotas de todo o tipo, além

de serem encarados como vagabundos.

Claro que isso é assédio moral, além de

se constituir em desvio de função, uma

vez que, se não precisasse o município

de motoristas, não deveria ter feito o

concurso e os secretários não só não ti-

nham preparo técnico como não esta-

vam autorizados por lei a dirigir veículos

públicos.

Assédio moral é indenizável, além de

constituir-se em improbidade adminis-

trativa para quem o .

* JOÃO MARCOS ADEDE Y CASTRO é graduado em Di-reito, em 1979, pela Universidade Federal de Santa Ma-ria, sendo Mestre em Integração Latino Americana, pe-la mesma Universidade, em 2001. É doutor em Ciências Jurídicas e Sociais, pela Universidade del Museo Social Argentino, e doutorando em Direito Civil pela Universi-dade de Buenos Aires, ambas de Buenos Aires.

Você pegou carona com uma amiga

e o trânsito está parado. Ela aproveita

para recordar momentos divertidos que

viveram juntas e coloca uma seleção de

músicas bacanas, que ela mesma com-

pilou. No dia seguinte, o congestiona-

mento é o mesmo, mas quem está diri-

gindo é uma colega que reclama o tem-

po todo, xinga os outros motoristas e

não tira a mão da buzina. Com a amiga

alegre, você nem sentiu o tempo passar.

Já com a ranzinza, cada minuto parecia

uma eternidade e você saiu do carro

prometendo a si mesma nunca mais pe-

gar carona com ela. Muito melhor enca-

rar o ônibus lotado!

Tanto o bom como o mau humor são

contagiantes. Mas, enquanto a pessoa

de bem com a vida vive cercada de ami-

gos, a mal-humorada acaba afastando

os outros. Bom humor é muito mais do

que saber contar piadas – está associa-

do ao bem-estar, à saúde e à qualidade

de vida. “É um estado emocional que se

caracteriza pela alegria, sensação de

contentamento e habilidade de focar no

lado bom das coisas”, define o médico

Eduardo Lambert, de São Paulo (SP),

especializado em terapias holísticas e

Publicado por João Marcos Adede Y Castro

Tribunal de Justiça do Estado do

Rio Grande do Sul acaba de publicar de-

cisão que condenou um município gaú-

cho a pagar indenização a servidora por

assédio moral no valor de oito mil reais

por ter sido “removida de um órgão pú-

blico para outro e sem que alguma ativi-

dade lhe fosse designada”, tendo “sido

exposta e desmoralizada pelos colegas

de trabalho”.

Infelizmente isso não é incomum,

uma vez que o Poder Público é governa-

do por interesses políticos que, por si

só, não são ilegítimos, mas que podem

levar a prática de atos de abuso como

esses.

Alguns dizem que há uma “indústria

do dano moral”, o que é um exagero,

pois para dar um limite ao abuso existe

o Poder Judiciário, tanto que esse, no

caso referido, negou indenização pedida

de R$ 200.000,00.

Muitas vezes o assédio moral é de-

terminado por antipatias pessoais, mas

no que se refere ao Poder Público, quase

sempre é ditado por divergências políti-

cas eleitorais. Claro que falta ao admi-

nistrador público a compreensão de que

não está dirigindo uma empresa priva-

da, mas mesmo nessas não estaria au-

torizado a abusar de seu poder de man-

do e correção.

Exemplo clássico de assédio moral

em empresa privada é aquele de insti-

tuição bancária que premiava os empre-

gados mais eficientes com diplomas e

elogios públicos e os menos eficientes

com a escultura de uma tartaruga, que

era colocada em cima da mesa do “agra-

ciado”.

Por evidente que a tartaruga chama-

va a atenção de todos, inclusive dos cli-

entes do banco, obrigando o empregado

“premiado” a explicar-se permanente- mente de que não produzira mais por

Para prevenir os acidentes de traba-

lho, Santos assevera ser necessário o

investimento em prevenção por meio de

cursos, treinamentos e na implantação

de uma cultura prevencionista por parte

dos empresários.

“Os técnicos de segurança do traba-

lho participam ativamente na redução

dos acidentes e doenças ocupacionais

no Brasil. Com estes profissionais, a

maioria das empresas é orientada tecni-

camente sobre como diminuir seus pas-

sivos trabalhistas, proteger seus empre-

gados e sobre como gerenciar os riscos

ambientais, isto é, os riscos que fazem

com que os acidentes e doenças prove-

nientes do trabalho aconteçam”.

27 de novembro é o Dia do Técnico e do Engenheiro de

Segurança do Trabalho

O mês de novembro é uma oportu-

nidade para que empresários e a mídia

destaquem a importância da educação

para o trabalho mais seguro. Neste mês

comemora-se o Dia do Engenheiro e do

Técnico de Segurança do Trabalho. A

data remonta há 29 anos, quando da re-

gulação da profissão de Engenheiro e de

Técnico de Segurança do Trabalho pela

Lei nº 7.410, de 27 de novembro de

1985.

Para comemorar e reunir os técnicos

de segurança para a reflexão sobre a im-

portância da data, o SINTEST-MG realiza

a “Confraternização do Dia Técnico de

Segurança”, no próximo dia 28 de no-

vembro (sexta-feira). O presidente do

sindicato acredita que a data precisa ser

lembrada devido à realidade dos aciden-

tes de trabalho no país.

“O dia do técnico e do engenheiro de

segurança do trabalho deve ser lembra-

do porque é o resultado de um esforço

conjunto no Brasil e a contribuição dos

profissionais foi fundamental para a

diminuição dos acidentes do trabalho no

país a partir da década de 1970”.

Cláudio também defende que a pre-

venção dos acidentes de trabalho deva

ser trabalhada da mesma forma como a

dengue, por se tratar de uma epidemia

que mata milhares de trabalhadores to-

dos os anos.

SERVIÇO

Confraternização do Dia do Técnico de

Segurança do Trabalho

LOCAL: Associação Cultural Dança e Ar-

te. Endereço: Rua Antônio de Albuquer-

que, 98A, Funcionários, Belo Horizonte

(MG).

Data: 28 de novembro (sexta-feira).

Horário: 19 horas.

Mais informações pelo telefone (31)

.

autor do livro A Terapia do Riso (Editora

Pensamento).

“O bom humor anda de mãos dadas

com o otimismo. Quem está sempre

vendo o lado ruim de tudo, geralmente é

mal-humorado”, complementa a psicó-

loga Ana Maria Rossi, presidente da se-

ção brasileira da International Stress

Management Association (Isma-BR),

entidade voltada para o estudo e geren-

ciamento do estresse. Segundo ela, a

autoestima elevada também está rela-

cionada com o alto-astral. “Se você gos-

ta de si mesma, está de bem com o

mundo. Por isso, costuma ser mais

prestativa e menos agressiva. Não preci-

sa colocar os outros para baixo para se

sentir melhor”, diz. Conhece alguém do

tipo “perco o amigo, mas não perco a pi-

ada”? Um bom exemplo é o vilão Félix,

da novela global Amor à Vida. Segundo

Ana Maria, cinismo e ironia são, na ver-

dade, mau humor disfarçado de bom.

Cuidado!

Abraços, saúde e sucesso!

Fábio R. Lais www.facebook.com/fabio.lais.turnover www.facebook.com/TurnoverConsultoria

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Página 04 - Norminha 286 - 27/11/2014

significativa reforma no âmbi-

to da Previdência Social em relação à in-

clusão dos trabalhadores ou pessoas

não protegidas pela Previdência Social.

As modificações foram implementa-

das pela Emenda Constitucional número

47 e regulamentada pela Lei Comple-

mentar 123/2006.

Em síntese, as referidas alterações

reduziram os percentuais das contribui-

ções dos contribuintes individuais (au-

tônomos) e dos segurados facultativos

(estudantes, desempregados, donas de

casa).

Os valores das contribuições foram

reduzidas de 20% para 11% para os

contribuintes individuais que trabalham

por conta própria e para os segurados

facultativos sem renda própria, podendo

obter os seguintes benefícios:

Aposentadoria por Idade (60 anos

para mulher e 65 anos para homens,

mais 180 contribuições;

Aposentadoria por Invalidez;

Auxílio-Doença;

Auxílio-Acidente;

Auxílio-Reclusão para os seus de-

pendentes;

Pensão por Morte para os seus de-

pendentes.

O segurado necessariamente deve

optar pela exclusão do direito ao bene-

fício de aposentadoria por tempo de con

Norminha - DESDE 2009 - ANO 06 - Nº 286 – 27/11/2014 - Página 04

tribuição, conforme estabelecido no arti-

go 199-A, do Decreto 3.048/99, para re-

alizar as contribuições com percentuais

reduzidos.

Para os segurados que aderiram ao

plano simplificado e que tenham interes-

se em se aposentar por tempo de con-

tribuição, deverão complementar a alí-

quota paga de 11% para 20%, a qual-

quer tempo, pagando a diferença de 9%

sobre o valor do salário mínimo da com-

petência a ser paga. Clique sobre a foto abaixo

A Lei 8.212/91, em seu artigo 21, es-

tabelece ainda um percentual menor.

Determinou a alíquota para o segurado

facultativo de 5%, que exerce atividade

exclusivamente no ambiente doméstico

e que seja de baixa renda, assim como

para o Microempreendedor Individual.

O valor do benefício será necessária-

mente de um salário .

Autor: Waldemar Ramos

Por Assessoria de Comunicação SINTEST/MG Jornalista: Bianca Souza Nazaré

essencial para o ramo empre-

sarial, a segurança do trabalho entra em

evidência somente após a ocorrência de

acidentes graves com funcionários. O

Brasil é o quarto país em número de aci-

dentes fatais no trabalho, segundo o Mi-

nistério do Trabalho. Para ilustrar a tra-

gédia em que os trabalhadores são sub-

metidos dia a dia no mundo todo, vale

destacar a fala do diretor-geral da Orga-

nização Internacional do Trabalho (OIT),

Guy Ryder, durante o 20º Congresso

Mundial sobre Segurança e Saúde no

Trabalho, realizado em Frankfurt, na Ale-

manha, em agosto deste ano.

Ryder informou que mais de 2,3 mi-

lhões de pessoas morrem todos os anos

por acidentes e doenças ocupacionais

no mundo. Este número supera as mor-

tes em conflitos e guerras pelo globo. A

Organização das Nações Unidas (ONU)

informa que 860 mil pessoas sofrem

acidentes a cada dia.

No Brasil, os dados mais atualizados

da Previdência Social revelam um pe-

queno aumento no número de acidentes

de trabalho em 2013, em comparação

ao ano anterior. Foram 717.911 aciden-

tes de trabalho em 2013 enquanto o ano

de 2012 fechou com 713.984.

O setor de serviços foi o que mais a-

presentou ocorrências (360.207), se-

guido da indústria (308.816). Os dados

da Previdência Social também demons-

tram um pequeno aumento no número

de mortes de trabalhadores. Em 2012

foram 2.768 óbitos constatados e em

2013 o número subiu para 2.797.

Minas Gerais

Em Minas Gerais os acidentes de tra-

balho tiveram uma leve diminuição de

2012 (79.531) para 2013 (79.298).

Também houve redução no número

de mortes no trabalho no estado. Em

2012 foram relatados 370 óbitos e em

2013 o número baixou para 334.

À frente do trabalho de neutralização

dos riscos de acidentes no “chão da fá-

brica”, o técnico de segurança do traba-

lho é quem informa o empregador sobre

os riscos aos trabalhadores e também é

o responsável por implementar ações

para que estes riscos não causem aci-

dentes.

Para o presidente do Sindicato dos

Técnicos de Segurança do Trabalho do

Estado de Minas Gerais (SINTEST-MG),

Cláudio Ferreira dos Santos, a preven-

ção de doenças e acidentes de trabalho

ainda não é cultura no Brasil. “As práti-

cas de redução dos acidentes e doenças

devem ser incorporadas nas empresas

como obrigação do ‘não acontecer’”, de-

fende o presidente.

Congresso de Medicina do Trabalho em Curitiba/PR

Associação Paranaense de Medici-

na do Trabalho (APAMT) oferece o 2º

Congresso Paranaense de Medicina do

Trabalho, que acontece de 27 a 29 de

novembro na Associação Médica do Pa-

raná. Simultaneamente ocorre a 29º Jor-

nada Paranaense de Saúde Ocupacional

e o I Simpósio Paranaense de Higiene O-

cupacional.

Na programação estão previstos cur-

sos pré-eventos para o dia 27, abor-

dando temas como o Programa de Pro-

teção Auditiva (PCA) e Toxicologia. Na

sexta-feira (28) acontecem painéis o dia

todo tratando da Segurança do Trabalho

e Higiene Ocupacional, por meio de as-

suntos voltados a Ergonomia, Espaço

Confinado, Efeitos da jornada noturna e

Qualidade de Vida no Trabalho, entre ou-

tros.

Já no dia 29 acontece o I Encontro

Ibero Americano, que permitirá aos mé-

dicos do Trabalho do Paraná o contato

com os profissionais de referência no

Brasil, na América Latina, na Espanha e

em Portugal. Além de participar das dis-

cussões e conferências do encontro, es-

ses profissionais irão ministrar os work-

shops "Gerenciamento dos Riscos Ocu-

pacionais em Medicina do Trabalho:

modelo Europeu e outros modelos de

intervenção" e "Jornada de Reeducação

Muscular".

Serviço:

2º Congresso Paranaense de Medicina

do Trabalho

Data: 27 a 29 de novembro de 2014.

Local: Associação Médica do Paraná

(R. Cândido Xavier, 575 - Água Verde,

CEP: 80240-280, Curitiba/ )

Perde o direito à aposentadoria por tempo quem paga 11% de contribuição ao INSS

Por RamosPrev

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Fundacentro e MTE participam de reunião técnica sobre segurança em máquinas

Tema análise de risco em máquinas foi debatido nas dependências do Novotel em São Paulo

Da dir. p/ esq.: Roberto Giuliano, Thais Santiago, Noé Azevedo, Hildeberto Nobre, Ricardo

Rosa e Aida Becker

Açaí engorda??

O Sinait (Sindicato Nacional dos Au-

ditores Fiscais do Trabalho) está atento

a mais um Projeto de Lei que tenta pre-

judicar o trabalhador. O PLP 31/11, do

deputado Filipe Pereira (PSC/RJ), possi-

bilita às microempresas e as empresas

de pequeno porte a contratação do tra-

balhador com pagamento por hora tra-

balhada.

O PL institui o Programa de Inclusão

Social do Trabalhador Informal – Sim-

ples Trabalhista, para as microempresas

e empresas de pequeno porte de que tra

sumido na região sudeste, é considera-

do um lanche com alto valor calórico.

Logo, dependendo da quantidade con-

sumida e das necessidades energéticas

de cada indivíduo, seu consumo pode

levar ao ganho de peso.

Para aproveitar os benefícios que o

açaí traz para a saúde, o ideal seria con-

sumir entre 100 e 200 gramas por dia,

ressaltando que vale economizar nos in-

gredientes (principalmente doces) que

são acrescidos junto com o açaí para

não aumentar o valor calórico.

Confira alguns efeitos positivos na

saúde:

- Potente ação antioxidante. É uma

das frutas que têm maior poder contra

os radicais livres, com efeito significa-

tivo sobre o sistema de defesa antioxi-

dante do fígado auxiliando até mesmo

na eliminação de toxinas;

- Possui um elevado teor de antocia-

ninas que também auxiliam na preven-

ção de câncer, doenças cardiovascula-

res, processos alérgicos, doenças neu-

rodegenerativas e aumento da longevi-

dade;

- Atua na prevenção das doenças car-

diovasculares;

- Propriedades hipocolesterolêmi-

cas, atuando na redução do colesterol

total, não-HDL e melhora da relação

LDL/HDL;

- É riquíssimo em diversos minerais

como manganês importante para a saú-

de óssea, magnésio, essencial à geração

e utilização de energia no corpo, cálcio,

que age na contração muscular, trans-

missão do impulso nervoso e na forma-

ção dos ossos, e cromo necessário para

uma boa atuação do hormônio insulina

e ainda favorece a redução do desejo por

doces;

- É rico em vitamina E, com ação an-

tioxidante e antiinflamatória.

Bom Apetit!!!

Kelly Cristina Silveira Nutricionista

Por ACS/A.R.

O Seminário Segurança em Máqui-

nas - NR-12 e New Standards teve como

objetivo mostrar como se deu a transi-

ção da EN 954-1 para a ISO 13849-1, e

como as normas já implementadas na

Europa, podem subsidiar o Brasil na

aplicação da NR-12 (Máquinas e Equipa-

mentos).

Com a participação de Aida Becker,

Ricardo Rosa, Hildeberto Nobre e Noé

Azevedo, da DSST/MTE, Roberto Giulia-

no e Thais Santiago, engenheiros da

Fundacentro, o evento reuniu empresas

e profissionais ligados à elaboração das

normas brasileiras e demais interessa-

dos.

A Fundacentro, representada pelo

engenheiro Roberto Giuliano atua junto

à Comissão da NR-12 na elaboração,

implementação e sugestão de alterações

técnicas que promovam a segurança de

trabalhadores que operam máquinas

dos segmentos de panificação e confei-

taria, açougue e mercearia, prensas e si-

milares, injetoras, calçadista, equipa-

mentos de guindar, agrícola e florestal,

constantes na Norma. No Brasil, as nor-

mas técnicas voltadas para proteção de

máquinas incluem a EN 954 e a ISO

13849-1, em estudo pela ABNT. A ISO

13849-1 é a sucessora da EN 954-1 co-

mo norma central para a construção de

comandos de segurança na área de

segurança de máquinas.

A NR-12 vem sendo alterada nos

termos da ISO Standard 13849-1 e exige

os requisitos mínimos de segurança pa-

ra os sistemas de comando. Para cada

máquina utilizada é necessária que haja

a análise de risco dos dispositivos, e de

acordo com Giuliano, o profissional,

além de estar legalmente habilitado, de-

ve também possuir aptidão técnica para

escolher o equipamento que atenda as

necessidades de segurança da máquina.

Com a chegada do calor, quem não

pensa em se refrescar com um delicioso

açaí, e as vezes acaba optando por não

comer devido a fama de ser calórico?

Pois bem, nesta edição vamos ressaltar

os benefícios dessa maravilhosa fruta, e

desmistificar algumas questões.

Com grande valor nutricional, o açaí

se destaca pelos seus antioxidantes. É

uma ótima opção para aqueles que pra-

ticam atividades físicas, apesar de seu

alto valor calórico, pode ser usada para

auxiliar na perda de peso.

Estudos têm demonstrado benefícios

para quem está obeso ou sobrepeso, se

usado no momento e quantidades ade-

quadas e também na versão sem açúcar

ou xarope de guaraná que são os maio-

res causadores do ganho de peso, pois

esses podem levar ao pico de insulina

fazendo com que o corpo produza mais

gordura. Um ótimo momento para ser

consumido é antes dos exercícios.

Para quem gosta de estar atento às

calorias, o fruto açaí tem em média 60

kcal/100g, ou seja, baixo valor calórico.

Entretanto, na região sudeste o açaí é

consumido basicamente na forma de

polpa com xarope de guaraná, o que ele-

va o valor calórico para 110 kcal/100g.

Ao acrescentar outros ingredientes, o

valor calórico aumenta ainda mais. É o

famoso “açaí na tigela”. Uma tigela de

500g com banana, por exemplo, tem

aproximadamente 700 kcal. Se houver

acréscimo de castanha ou granola, o va-

lor calórico pode chegar a quase mil ca-

lorias. Sendo assim, da forma que é con

Santa Casa de Pelotas (RS) indenizará porteiro após série de assaltos

Citracom

“Há uma grande dificuldade na identi-

ficação dos riscos das máquinas. Elas

devem oferecer segurança para o traba-

lhador, e o importador deve cumprir a

exigência da legislação brasileira”, res-

salta.

Pensando no aprimoramento técnico

desses profissionais, a Fundacentro pla-

neja para o ano de 2015, a realização de

um curso especifico em nível nacional

para auxiliar os profissionais habilitados

em fazer análise de risco. Será feito um

piloto em SP e a proposta é trazer um

especialista para desenvolver metodolo-

gia de trabalho em conjunto.

Análise de risco

Com mais de 20 anos de experiência

no segmento da SST, o palestrante e

membro de 2 comitês de normas euro-

péias, Vladimir Dragosavic fez uma a-

presentação sobre a estória da seguran-

ça, conceito e a importância da preven-

ção de acidentes e conceito de risco.

O engenheiro ressaltou que embora

existam regras e normas para que não

haja riscos e acidentes em máquinas de

alta complexidade, é preciso fazer com

que os gestores responsáveis pela im-

plantação dessas normas cumpram as

mesmas. “Não podemos prever tudo!

Os fabricantes querem reduzir custos e

focam no processo, e é necessário que

haja intervenção nesse processo”, ob-

servou o especialista.

Dragosavic ressaltou ainda que tra-

duzir normas é uma questão delicada,

referindo-se à ISO 13849-1, que será a-

dotada pelo Brasil e encontra-se com o

grupo de estudo da ABNT, em fase de

tradução e adaptação. Na visão do

especialista, é necessário adaptar

corretamente os termos técnicos à

realidade de cada país.

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Página 05 - Norminha 286 - 27/11/2014

Norminha - DESDE 2009 - ANO 06 - Nº 286 - 27/11/2014 - Página 05

Presidente do SINTESPAR homenageia técnica idealizadora

da SEMPAT em Araponga

última segunda-feira, 24 de novembro de 2014, ocorreu o lançamento da 1ª

SEMPAT Semana Municipal de Prevenção de Acidentes do Trabalho na cidade de Ara-

pongas norte do Paraná e 2º Polo Moveleiro do Brasil, sendo a 10ª Cidade do Paraná

a criar a lei e principalmente realizá-la.

E a informação que eu tinha é que Seria na Praça e fiquei meio apreensivo como

seria este Evento, mas para a minha surpresa, foi muito bonito, um grupo de estu-

dantes e membros de várias organizações saíram da Praça Mauá em caminhada e

realizando uma panfletagem pelo comercio da cidade outro grupo os aguardavam na

Praça da Matriz, e o Lançamento da SEMPAT. com Hino Nacional e belo Hino da cida-

de de Arapongas Com a Presença do Prefeito Municipal: Antonio José Beffa (Padre

Beffa)

Vice Prefeito Municipal: Pedro Paulo Bazana e com Presença do vereador autor da

Lei Arolfo Pagan, e aqui faço uma Humilde Homenagem a Nossa colega Técnica de

Segurança Marilda Reis que foi a responsável que com uma cópia da lei em mãos,

foi atrás conversar e convencer o vereador da importância e participou Ativamente na

Organização da Semana a colega Marilda nossa profunda Gratidão pelo seu trabalho

que vai ficar na história e nos anais da cidade de Arapongas.

Adir de Souza, Presidente do Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho

do Estado do Paraná (SINTESPAR) posa para foto com o Prefeito, Vice, e autoridades

de Arapongas (PR) que está em plena realização da 1ª Semana Municipal de Pre-

venção de Acidentes do .

Terceira Turma do Tribunal Supe-

rior do Trabalho negou provimento a re-

curso da Santa Casa de Misericórdia de

Pelotas (RS), condenada a pagar R$ 3

mil de indenização a um porteiro que so-

freu abalos psicológicos depois de uma

série de assaltos a uma agência bancária

no interior do hospital. A decisão levou

em conta que o estabelecimento não to-

mou nenhuma providência para coibir

os assaltos, deixando os trabalhadores

vulneráveis e sujeitos a riscos.

A sentença que condenou a Santa

Casa ressalta que, embora o hospital

não explore a atividade bancária alvo

dos assaltos, o fato de haver uma agên-

cia em suas dependências exigiria do

empregador fornecimento de meios efi-

cazes de segurança. "A culpa configura-

se pela negligência", sentenciou o juiz de

primeiro grau.

Em recurso ao Tribunal Regional do

Trabalho da 4ª Região, o hospital argu-

mentou que os três assaltos ocorreram

em prazo inferior a 15 dias, o que im-

possibilitou a tomada de qualquer medi-

da de segurança. Reforçou ainda que,

por se tratar de um hospital, não havia

como presumir a ocorrência dos assal-

tos, e que, em se tratando de ato de ter-

ceiro, estaria excluído o nexo causal de

responsabilidade civil.

O TRT, porém, manteve a condena-

ção, considerando que, ao não adotar

medidas de segurança suficientes após

os diversos assaltos, a Santa Casa am-

pliou o risco de que outros fatos seme-

lhantes acontecessem. Nessa linha, se-

gundo o artigo 927 do Código Civil, a

responsabilidade do empregador torna-

se objetiva em razão do risco criado, a-

fastando-se a exigência de culpa.

No recurso ao TST, a Santa Casa sus-

tentou que não houve omissão ou qual-

quer conduta ilícita da sua parte. O re-

curso foi conhecido por divergência ju-

risprudencial, mas o relator, ministro Al-

berto Bresciani, observou que, diante

das informações contidas no processo,

"o hospital tem por obrigação propiciar

aos seus empregados ambiente de tra-

balho seguro", mas não o fez. "A esca-

lada da violência não serve de argumen-

to para a incúria do empregador, que, na

espera de políticas públicas, descuida-

se da segurança, saúde e higiene dos

seus empregados", afirmou.

A decisão foi .

Publicado por Tribunal Superior do Trabalho

Sinait é contra projeto que promove a contratação por hora trabalhada

ta o art. 3º da Lei Complementar nº 123

- Estatuto Nacional da Microempresa e

da Empresa de Pequeno Porte, de 14 de

dezembro de 2006.

O Projeto é altamente precarizante, e

se for aprovado será aplicável à grande

maioria dos trabalhadores brasileiros.

Desde janeiro de 2012 o teto de fatura-

mento das empresas no Supersimples é

de R$ 3,6 milhões por ano. Ou seja: se

aprovado o Simples Trabalhista, o nú-

mero de trabalhadores com “direitos de

segunda classe’ será enorme.

O Sinait acompanha as discussões

do Projeto na Comissão de Trabalho, de

Administração e Serviço Público, junto

com outras instituições contrárias à ma-

téria, como Ministério Público do Traba-

lho, Anamatra, entre outras. Juntas, es-

sas entidades têm mais força para com-

bater a proposta e defender os direitos

dos trabalhadores.

Para os dirigentes do Sinait, a pro-

posta é desnecessária, pois as micro-

empresas e empresas de pequeno porte

já obtiveram, por meio da Lei Comple-

mentar 123, de 2006, inúmeras facilida-

des, no que tange a questões traba-

lhistas.

A proposição aguarda prazo de cinco

sessões, a partir da última quarta-feira,

19 de novembro, para ser incluída para

discussão e votação no colegiado. Pro-

vavelmente voltará à pauta da Comissão

de Trabalho na segunda semana de de-

zembro.

Para especialistas do mundo do tra-

balho, entre os vários problemas apre-

sentados, a proposta permite a adoção

da arbitragem, o que na prática invia-

biliza a atuação da Justiça do Trabalho;

a contratação por prazo determinado em

qualquer circunstância - hoje o art. 443

da CLT permite tal contrato somente em

condições específicas, como o contrato

de experiência, ou em atividade com efe-

tivo prazo reduzido; e a redução da alí-

quota do FGTS. Outra consequência

desta redução é a diminuição do valor a

ser recebido na rescisão trabalhista, em

caso de despedida por iniciativa do em-

pregador, pois a multa de 40% sobre o

saldo do FGTS também incidiria sobre

base de cálculo muitíssimo reduzida.

Enfim, a proposta cria um sistema i-

nadequado de proteção e efetivação dos

direitos dos trabalhadores, com a pre-

sença de um grande número de traba-

lhadores precarizados, sem vínculo per-

manente, sem a contratação plena que

assegura ao trabalhador todos os seus

direitos.

A matéria continua em .

SÍNDROME DO IMPOSTOR

mulheres não somente na instituição,

mas em todos os outros estados da fe-

deração brasileira. A professora Maria

Amelia, por meio de imagens mostrou e

explanou sobre mulheres no trabalho ar-

tesanal em comunidades tradicionais –

quilombolas e índios do Rio de Janeiro.

“Esse estudo foi realizado com duas alu-

nas, uma estudante de biblioteconomia

e a outra de pedagogia. O intuito foi bus-

car a valorização dos saberes tradicional

os quais constituem as matrizes do po-

vo brasileiro, na construção de propôs-

tas educacionais pautadas na superação

do racismo e na estima pela diversidade

cultural, sexual, étnica e ambiental”, co-

menta a presidente da instituição.

A ministra Eleonora comentou ser

uma honra participar do seminário em

uma instituição importante, sobretudo

para discutir um tema que para ela está

impregnado dentro das suas prioridades

e convicções. “A Fundacentro precisa

ser investida financeiramente, porque

reconhecimento pela qualidade das pes-

quisas que são realizadas por esta insti-

tuição ela já tem, pois são fundamentais

para subsidiar tanto a formulação das

políticas públicas quanto o controle so-

cial dessas políticas. Por isso, participar

deste seminário com um tema tão im-

portante, para mim, é uma oportunidade

que temos para mostrar quais são os

desafios existentes, os preconceitos, as

discriminações e as desigualdades de

gênero, sobretudo as injustiças sofridas

pelas mulheres que precisam ser com-

batidas”, frisou .

Fundacentro recebe ministros e

especialistas para discutirem as condições de trabalho das mulheres

As mulheres estão cada vez mais em destaque, seja na profissão ou estudo. No entanto, a

discrepância de direitos entre homens e mulheres ainda é um fato que ocorre em pleno século 21

Manoel Dias lança

nova Carteira de Trabalho Digital

em Brasília

trabalhadores de Brasília (DF)

passarão a receber a Carteira de Traba-

lho no ato da requisição. O ministro do

Trabalho e Emprego, Manoel Dias, inau-

gurou o sistema da Carteira de Trabalho

Digital na Capital do Brasil nesta quinta-

feira (26/11), às 14h, na sede da Supe-

rintendência Regional do Trabalho e Em-

prego do Distrito Federal (SRTE/DF). No

mesmo local o ministro inaugurou a no-

va sede regional do MTE em Brasília, no

edifício Venâncio 2000.

A entrega da Carteira de Trabalho no

ato da requisição integra o programa de

modernização do Ministério do Trabalho

e Emprego. Com a implantação do siste-

ma, além de ser atendido por agenda-

mento, sem a necessidade de entrar em

filas, o trabalhador passa a ter todos os

seus dados cruzados no ato do cadas-

tramento. Essa mudança permite saber

se o cidadão possui outros documentos

ativos, número de PIS anterior ou está

recebendo benefícios federais. Tudo pa-

ra dar mais segurança à emissão do do-

cumento e reduzir as chances de fraude.

Além disso, o sistema da Carteira Digital

permite a validação online do PIS, me-

diante a integração dos Sistemas do Mi-

nistério do Trabalho e Emprego e da Cai-

xa Econômica Federal.

Documento tem validação on line do núme-ro do PIS e será entregue ao trabalhador no ato da solicitação gratuitamente

O MTE tem como meta, este ano, co-

locar todos os serviços ao cidadão na

era digital. Com isso, além da Carteira

Digital, também está implantando o sis-

tema do Seguro Desemprego com bio-

metria, a certidão negativa de débitos

com o MTE e o Portal Mais Emprego,

que permite a auto-intermediação de

mão de obra, o acesso ao Pronatec e a

consulta às informações do FGTS e de

outros cadastros do governo pelos

.

Olá amigo leitor, você já ouviu falar

sobre a Síndrome do Impostor? Se sua

resposta for não, hoje terás a oportuni-

dade de conhecer um pouquinho sobre

a mesma, bem como autoavaliar-se com

o intuito de verificar se você também

não tem estado acometido pela mesma.

Em minhas experiências de trabalho,

tanto no contexto organizacional quanto

na clínica, tive a oportunidade de depa-

rar-me não raras vezes com pessoas

que muitas vezes acreditam não serem

merecedores do sucesso, mesmo tendo

trabalhado duro para atingir seus obje-

tivos e sendo reconhecidos por suas re-

alizações. No entanto pessoas afetadas

por este transtorno não acreditam que

seus sucessos possam ser atribuídos à

sua própria capacidade. Costumam en-

fatizar que a sorte e não a competência

pessoal que lhes concederam o suces-

so. Em alguns casos, estão convencidos

de que a boa avaliação de seu desem-

penho deve-se apenas ao seu charme ou

a seus relacionamentos (pessoa certa na

hora certa, apadrinhamento, indicação,

etc). Em outros, convencem-se de que

foram beneficiadas simplesmente por

um feliz acaso. Mas com frequência

comparam-se a outras pessoas e duvi-

dam da própria capacidade. Curiosa-

mente o que as pesquisas tem consta-

tado, é que essas ideias surgem com

frequência em pessoas com um bom

currículo e até com histórico de ótimos

desempenhos.

Pessoas com essa síndrome, porém,

vão além: elas se sentem realmente im-

postoras que obtiveram sucesso por

meio de “fraude”e não o merecem. E,

por causa disso, vivem com o medo

constante de que alguém descubra sua

suposta farsa. As características co-

muns de pessoas que são acometidas

por tal fenômeno podem ser: baixa auto-

estima, às vezes disfarçadas por atitu-

des aparentemente arrogantes ou sim-

patia exagerada, tendências depressi-

vas, manifestação de dolorosa cons-

ciência de suas fraquezas, tendem a su-

pervalorizar a capacidade e os pontos

fortes dos outros e sempre se conside-

ram em desvantagens e não merecedo-

res do méritos obtidos. Posicionam-se

como vítimas, não aceitam com facili-

dade os elogios externos, e dificilmente

se elogiam. Tais características muitas

vezes são associadas à sensação fre-

quente de medo, sem causa específica.

No ambiente de trabalho, podem muitas

vezes apresentarem comportamento re-

lutante para aceitarem que são bons e

tendem a apresentar pessimismo frente

as atribuições que lhes são conferidas

usando expressões tais como: “ será

que vou conseguir?”, “acho que meu

trabalho não será tão bom quanto o

do....”, “eles são melhores do que eu”,

“não mereço estes elogios, foi pura sor-

Por ACS/D.M.S.

partir da década de 70 até os dias

de hoje, a participação das mulheres no

mercado de trabalho tem crescido de

forma abissal, de acordo com o Censo

do Instituto Brasileiro de Geografia e Es-

tatística (IBGE), em 1970 apenas 18%

das mulheres brasileiras trabalhavam, já

em 2010, o número era de 45,6%. Esse

número corresponde à população femi-

nina empregada com carteira de traba-

lho no setor privado. Além do cresci-

mento no mercado de trabalho, a mulher

também ganha destaque no nível de es-

colaridade, com 78,2% - têm o curso

superior completo e 36,9% correspon-

dem às mulheres com o fundamental in-

completo.

Para discutir sobre a realidade social

do trabalhador e da trabalhadora, suas

condições de trabalho e vida, sob o as-

pecto do conhecimento da sociologia e

sua relação com área da saúde e segu-

rança no trabalho, a Fundação Jorge Du-

prat Figueiredo de Segurança e Medicina

do Trabalho (Fundacentro), recebeu, a

ministra Eleonora Menicucci, da Secre-

taria de Políticas para as Mulheres da

Presidência da República (SPM/PR), o

ministro do Trabalho e Emprego, Ma-

noel Dias e especialistas no II Seminário

de Sociologia da Fundacentro: Condi-

ções de Trabalho das Mulheres no Bra-

sil, no dia 7 de novembro.

A presidente da Fundacentro, Maria

Amelia Souza Reis abriu o evento e res-

saltou que a participação dos ministros

é essencial para alavancar estudos que

envolvem as questões de trabalho e as

Alunos de SST realizam em João Pessoa a “SIPAT - Prevenção ou Travessuras?”

Muito capricho + muito amor + muita união + conhecimento + atenção = CONQUISTAMOS A PREVENÇÃO! "Professora Erika Chianca"

te”, “esta atribuição não é de minha

competência”, “ não sou tão bom assim

como pensa”, “ se eu errar será inadmis-

sível”, ou podem ter pensamentos sabo-

tadores como: “já que sei que não vou

muito bem mesmo nesta atribuição e ou

na apresentação que me foi solicitada,

nem vou me empenhar muito”, etc...

Como é possível romper o ciclo do

pensamento daqueles que sofrem de

síndrome do impostor? Um dos pontos

de partida central é aprender atribuir os

sucessos à própria capacidade quando

isso é justo. Por exemplo: se a pessoa

recebe uma promoção no trabalho terá

de se haver com mais tarefas, cobranças

e necessidade de tomar decisões nem

sempre confortáveis. No entanto aceitar

as próprias vitórias ajuda a lidar com

eventuais frustrações, sem cultivar a

ideia de que um eventual fracasso colo-

cará absolutamente tudo a perder. Tra-

ta-se, na verdade, de compreender que

temos capacidades e podemos, sim, e-

ventualmente, errar, sem que isso seja

irreparável. É importante fortalecer a

autoestima, o que ao mesmo tempo di-

minui o medo e a tendência à invali-

dação de si. Alguns exercícios práticos

como fazer listas dos próprios pontos

fortes e rever situações em que você ob-

teve sucesso, destacando as qualidades

que a favorecem em cada ocasião, po-

dem ser muito úteis para aprender a re-

conhecer e valorizar as realizações pes-

soais. Também acompanhamento psi-

coterapêutico, que favoreça a elabora-

ção de conflitos antigos que alicerçam

as crenças equivocadas sobre si mês-

mo, é fundamental para rever posturas e

formas prejudiciais de lidar consigo

mesmo.

Responda à você mesmo: Afinal,

quem ou o que é responsável tanto pe-

los acontecimentos bons quanto ruins

em nossa vida?

No filme exibido no Brasil, com o tí-

tulo: Tudo pode dar certo, mostrará cla-

ramente o protagonista sendo acometi-

do pela síndrome do impostor, vale a pe-

na assistirem.

Em breve estarei disponibilizando em

meu site, um questionário que poderá

auxiliar-lhe a autoavaliar-se consideran-

do se estás ou não acometido por tal

síndrome e ou até mesmo pré-disposto

a mesma. Lhes avisarei assim que es-

tiver disponível.

Forte abraço e tenham uma semana

agraciada e protegida por Deus!!

Drª Carina Almeida Ramos Medina Psicóloga Clínica e Organizacional. Neuropsicóloga. Hipnoterapeuta. Especialista em Terapia Familiar Sistêmica e de Casais. Especialista em Reabilitação Neuropsicológica. Personal e Executive Coaching.

www.centrodeterapiaaplicada.com.br

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Página 06 - Norminha 286 - 27/11/2014

Ministro defendeu na Reunião a política de

emprego brasileira

ministro do Trabalho e Emprego,

Manoel Dias, disse nesta terça-feira (25)

no México, durante a 3ª Reunião de Mi-

nistros Iberoamericanos do Trabalho

que a condição do Brasil - com a gera-

ção de mais de 20 milhões de postos de

trabalho diante da onda de desemprego

que atinge o mundo desde 2008 - está

fundada na inclusão produtiva e na sus-

tentabilidade, com uma política de valo-

rização do salário mínimo. O ministro

sustentou na Reunão o sucesso da fór-

mula brasileira que tanto chama a a-

tenção do mundo, mas que na sua visão

necessita evoluir, especialmente com a

chegada do pleno emprego, quando se

faz necessário qualificar vagas e traba-

lhadores.

Parabenizamos aos alunos e profes-

sores que desenvolveram o evento, pois

é com união e soma de ideias que as

atitudes promovem a prevenção desde o

aprendizado. Precisamos de profissio-

nais prevencionistas com vontade de

moralizar a SST no .

Norminha - DESDE 2009 - ANO 06 - Nº 286 - 27/11/2014 - Página 06

“Em um contexto de baixo cresci-

mento econômico, reconhecemos que

inclusão produtiva e sustentabilidade

constituem elementos chave para pro-

mover o estado de bem estar e a coesão

social. Contudo, os processos de inclu-

são produtiva e social trouxeram um no-

vo cenário para o Brasil, com a criação

de um elevado número de postos de tra-

balho de baixas exigências de qualifica-

ção”, destacou Manoel Dias.

O ministro discursou na 3ª Reunião

no Diálogo Ministerial que tratou da

“Inovação Institucional para a Promo-

ção do Emprego de Qualidade”. Ele a-

crescentou que “o desafio do mercado

de trabalho atual e do futuro não está

mais relacionado apenas ao número de

pessoas empregadas ou desemprega-

das mas, sobretudo, na necessidade de

promover a qualidade dos empregos já

existentes”, garantiu.

Ao lado dos programas sociais, que

deverão ter continuidade e que fizeram a

diferença nos últimos anos, permitindo

o crescimento de áreas deprimidas eco-

nomicamente, como o Norte e o Nor-

deste do País, Manoel Dias colocou o

Programa Nacional de Acesso ao Ensino

Técnico e Emprego (Pronatec) como

fundamental para aumentar a qualidade

dos postos de trabalho e a qualificação

profissional dos trabalhadores, com ên-

fase nas mulheres e nos jovens. “Este

programa beneficia estudantes do ensi-

no médio, auxilia os trabalhadores de-

sempregados a recomeçar sua vida pro-

fissional e abre as portas do mercado de

trabalho para que milhares de trabalha-

dores possam conquistar um emprego e

uma vida digna”, comentou.

O ministro ainda defendeu que, no

Brasil e em países onde há necessidade

de manutenção ou geração de postos de

trabalho, seja dada atenção aos jovens,

pois considera que eles seriam o elo

mais fraco do mercado de trabalho, es-

pecialmente nos momentos de crise.

“Uma das formas de enfrentar o desafio

permanente de desemprego juvenil é in-

vestir em educação desde a primeira in-

fância e assegurar uma transição equili-

brada da escola para o trabalho”, acres-

centou.

Como medida para melhorar o aces-

so dos jovens ao mercado de Trabalho,

Manoel Dias citou a “Lei do Aprendiz”.

Assessoria de Imprensa/MTE

o trabalho não se tornar um ver-

dadeiro Dia das Bruxas, uma SIPAT di-

vertida e inusitada! Assim sendo, a tur-

ma do Curso de Técnico em Segurança

do Trabalho “02/2014 A manhã” da Une-

pi Educação de Qualidade de João Pes-

soa (PB), promoveu o “pavor aos aci-

dentes de trabalho”, com direito a ginás-

tica laboral, palestras técnicas dinâmi-

cas (Uso do EPI e Novembro azul), lan-

che saudável, vivências/brincadeiras

que estimularam o trabalho em equipe

promovendo a integração e diminuição

do stress, brindando os participantes e

ensinando sobre a prevenção no am-

biente de trabalho.

A ideia é transmitir aos alunos a ne-

cessidade de levar a informação de ma-

neira prazerosa, interessante e atrativa

tanto aos Cipeiros, quanto aos trabalha-

dores. A segurança do trabalho deve ser

praticada numa Sipat, de forma que não

se cumpra apenas o disposto na alínea

"o" do item 5.16 da NR 5, mas sim que o

objetivo de levar a conscientização so-

bre prevenção seja alcançado, e para is-

so se faz necessário que todos da em-

presa possam se envolver, interagir e

participar, é assim que orientamos o a-

lunado, completa a Professora Erika

Chianca.

Dias defende política de emprego do Brasil na 3ª Reunião de Ministros Iberoamericanos do Trabalho no México

"Inclusão produtiva, sustentabilidade e salário valorizado são a fórmula da geração de empregos no Brasil", ressalta ministro

O que é desaposentação?

Uma possível grande melhoria em seu benefício.

Logística Hospitalar no Brasil

ferenciou seus serviços para melhor a-

tender seus pacientes foi o Northwick

Park, que pertence ao serviço britânico

de saúde (NHS –National Healthcare

Service, similar ao brasileiro INSS – Ins-

tituto Nacional de Seguro Social). O hos-

pital trabalhava apenas com as compras

centralizadas, sendo que todas as en-

tregas dos fornecedores eram feitas di-

retamente nas docas do hospital. Com

isto, o hospital recebia algo em torno de

50 veículos por dia, somente para mate-

riais. Isto causava congestionamento de

tráfego nos arredores e dentro do pró-

prio hospital, prejudicando sua opera-

ção. Além disso, o hospital possuía di-

versos tipos de almoxarifados espalha-

dos pelas várias alas do prédio. Ao as-

sumir a operação, um operador logístico

redefiniu todo o conceito utilizado para

armazenar e distribuir os materiais no

hospital, centralizando a entrega das

compras em um centro de distribuição.

Desta forma, o setor de compras do

hospital deixou de ter contato direto

com os outros setores e passou a ge-

renciar um único estoque, o que per-

mitiu otimizar seus fluxos, seus proces-

sos e melhorar as negociações, basea-

das no novo volume de compra. Dentro

do hospital, o operador redefiniu a loca-

lização, a quantidade e o escopo de cada

almoxarifado, fazendo com que sua

quantidade fosse reduzida ao mínimo

necessário para assegurar o nível de

serviço, sem comprometer os níveis de

inventários exigidos.

Diante de tudo isso, eu estou viabi-

lizando um curso de Logística Hospitalar

no interior de São Paulo, que está tendo

uma aceitação significativa dentro da

minha perspectiva. Porém poucas foram

as adesões ao curso dos hospitais pú-

blicos, os quais estão deficitários em

termos de logística hospitalar. Mas nas-

cem esperanças das áreas privadas e al-

gumas das áreas públicas, com forte a-

desão das cidades circunvizinhas, como

Birigui, Bilac, Andradina, e por incrível

que pareça a menor adesão foi da cidade

de Araçatuba. Isso revela a grande ten-

dência de crescimento da região “de fo-

ra para dentro”. E o importante é que

haja desenvolvimento progressivo.

“Em pastos verdejantes saciaremos

nossa fome de consumo e beberemos

na fonte da consultoria da vida.”

Vislumbre as possibilidades!

Ótimo final de semana e busque

sempre a excelência, principalmente no

lazer.

Ramires Salsiano Escritor, Professor e Colunista Consultor Empresarial e Palestrante Administrador, Mercadólogo, Especialista em Lo-gística - www.admkt-log.com Facebook: https://www.facebook.com/pages/ADMKT-LOG/225225210960842 Twitter: @admktlog – https://twitter.com/admktlog

* Publicado por Tiago Primo

Prefácio

desaposentação é um assunto

muito comentado atualmente no direito

previdenciário. Há muito tempo estamos

estudando teses de revisões mais vanta-

josas para o aposentado. Estas teses

são sempre para o aposentado que teve

perdas no salário de benefício, em virtu-

de das formas de concessões de apo-

sentadorias realizadas pelo INSS.

Inicialmente, é bom deixar claro que

existem várias formas e teses de se re-

ver benefícios previdenciários, ou seja,

várias formas de se buscar uma melho-

ria em seu BENEFÍCIO, seja ele qual for:

aposentadoria por idade, aposentadoria

por tempo de contribuição, aposenta-

doria especial, aposentadoria por invali-

dez, auxílio doença entre outros.

A desaposentação, em minha opi-

nião, senão a mais, é uma das mais van-

tajosas “revisões” nos benefícios de

aposentadorias. Por ela pode-se chegar

num aumento de aproximadamente

30%, dependendo do caso.

O que é desaposentação?

Em linguajar técnico: “é a alteração

dos termos de aposentadoria, tendo em

vista a continuidade de contribuição pa-

ra o ente previdenciário, onde se busca

uma forma mais vantajosa para o apo-

sentado”.

Sendo mais claro: “é o direito do A-

posentado que continuou recolhendo

para a Previdência de rever sua aposen-

tadoria, buscando uma nova que lhe seja

MAIS VANTAJOSA”.

Quem pode desaposentar?

Basicamente, todas as pessoas que

após aposentados continuaram a contri-

buir para a previdência social. Estas pes-

soas poderão buscar a troca da aposen-

tadoria antiga pela nova que lhe seja

mais vantajosa.

A Logística é de grande relevância pa-

ra a operação das empresas, principal-

mente dos hospitais, os quais possuem

uma complexidade muito alta do ponto

de vista logístico. Os processos logísti-

cos em termos de compras, abasteci-

mento e cadeia de suprimentos, está de-

ficiente na literatura nacional que é res-

ponsável por formar os profissionais

“competentes” para fazer a gestão logís-

tica nos hospitais. Pois o termo “Logís-

tica Hospitalar” é quase desconhecido,

apesar de que muito se clama por me-

lhorias na saúde e educação. Mas como

haverá melhorias sem uma base logísti-

ca sólida, com literatura baseada no

contexto brasileiro e pesquisas com re-

ferências de hospitais nacionais? Para

que possamos ter práticas diretas des-

sas teorias e usufruir dos benefícios i-

mediatos dessas melhorias e não deixar

para que apenas as gerações futuras,

em longuíssimos prazos, possam des-

frutar dos benefícios implementados

hoje. É como se plantar uma árvore fru-

tífera, que só começará a dar frutos da-

qui a cem anos.

Os serviços hospitalares são desen-

volvidos de acordo com a necessidade

dos clientes, ou seja, pacientes. Os hos-

pitais especializam-se em determinados

tratamentos, mas todos eles devem pro-

ver serviços básicos de saúde. Mesmo

os serviços básicos são acompanhados

de serviços de apoio que auxiliam o a-

tendimento dos pacientes. Pois as prin-

cipais instalações presentes nos servi-

ços de saúde auxiliam e qualificam a

prestação do serviço de assistência mé-

dica aos pacientes.

No Brasil, os complexos hospitalares

estão se especializando cada vez mais

em serviços diferenciados. Mesmo as-

sim, há hospitais que trabalham apenas

com as compras centralizadas, sendo

que todas as entregas dos fornecedores

são feitas diretamente nas docas do

hospital. Dessa forma, existem hospitais

que recebem algo em torno de 50 veí-

culos por dia, somente para materiais.

Isto causa congestionamento de tráfego

nos arredores e dentro do próprio hos-

pital, prejudicando toda sua operação.

Diante disso, o hospital é obrigado a ter

vários tipos de almoxarifados espalha-

dos pelas várias alas do prédio.

Já se o hospital assumir uma postura

de “operador logístico”, poderá redefinir

todo o conceito utilizado para armazenar

e distribuir os materiais no hospital,

centralizando a entrega das compras em

um centro de distribuição. Desta forma,

o setor de compras do hospital deixará

de ter contato direto com os outros se-

tores e passará a gerenciar um único es-

toque, o que permitirá otimizar seus flu-

xos, seus processos e melhorar as ne-

gociações, e estas baseadas no novo vo-

lume de compra. Enquanto dentro do

hospital, serão redefinidos a localização,

a quantidade e o escopo de cada al-

moxarifado, fazendo com que sua quan-

tidade seja reduzida ao mínimo necessá-

rio para assegurar o nível de serviço óti-

mo, sem comprometer os níveis de in-

ventários exigidos. A visão sistêmica

dos serviços hospitalares é importante

para que o tomador de decisão consiga

medir o grau de interdependência entre

a necessidade de prestação de serviços

básicos e diferenciados e os ganhos,

tanto para o hospital, quanto para o pa-

ciente (cliente).

Um ótimo exemplo de hospital que di

TOTVS OP apresenta nova versão do software para Saúde da TOTVS

Companhia atualizou seu ERP especialista no setor para atender às novas regras da TISS 3.02 e oferece workshops aos seus clientes para apoiá-los nesta fase de adaptações

Vantagens

Como dito acima, existem várias for-

mas de se rever um benefício previden-

ciário. Isto se deu, porque ao longo do

tempo muitas foram às leis que regeram

as formas de se conceder benefícios. Di-

ante desta inconstância legislativa mui-

tas lacunas surgiram e deram azo aos

advogados elaborarem teses jurídicas

buscando o melhor para seus clientes.

Por isso, o indicado é que busquem

sempre um bom advogado, especialista

na área previdenciária e que conheça

bem o direito a ser pleiteado.

No caso da desaposentação a dis-

cussão está justamente na forma de se

calcular o benefício. E o advogado com

astúcia e sabedoria jurídica buscará um

novo termo e um novo cálculo que seja

mais vantajoso para o aposentado.

O entendimento judicial

Os entendimentos judiciais são os

mais favoráveis possíveis ao Aposen-

tado até o momento. Em sua grande

maioria, os Juízes, Desembargadores e

Ministros entendem que a aposentado-

ria é um direito patrimonial e funda-

mental do aposentado, não podendo ser

lesado sob pena de afronta a Constitui-

ção Federal.

Por fim, deixo aqui meu grande abra-

ço a todos os leitores. Espero ter contri-

buído com clareza para o entendimento

sobre o tema. Existem muitos artigos

específicos e técnicos que deixam os a-

posentados mais desorientados que lú-

cidos sobre a temática.

O nosso objetivo neste texto é estri-

tamente informativo, dando um norte a

quem desconhece sobre o tema e talvez

tenha o comentado . * Tiago Primo: Advogado - dr.tiagoprimo.advogado@gmail.com Advogado Particular e de Apoio. Graduado pela Universidade e Fundação Oswaldo Aranha (UNIFOA) - Pós graduando em Direito e Processo do Trabalho (Universidade Damásio de Je-sus) Técnico em relações imobiliárias (Colégio Arnaldo Prieto) Avaliador Judicial (Colégio Arnaldo Prieto - Prof. Marcelo Di-niz).

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Página 07 - Norminha 286 - 27/11/2014

Auditor-Fiscal lança livro sobre

Direitos Humanos

Jair Texieria recebeu homenagem do 32º

Enafit

tarde de segunda-feira, 24 de no-

vembro, aconteceu o tradicional lança-

mento de livros de Auditores-Fiscais do

Trabalho dentro da programação do 32º

Enafit. Jair Teixeira dos Reis, Auditor-

Fiscal do Trabalho lotado na Superinten-

dência Regional do Trabalho e Emprego

no Espírito Santo – SRTE/ES, já tem ex-

periência na produção científica e apre-

sentou para os colegas a obra “Direitos

Humanos - para provas e concursos”.

De acordo com ele, é gratificante produ-

zir material de interesse da sociedade.

“Produzir trabalho científico para que a

sociedade possa ter essa permissão de

leitura e questionamento é o que mais

engrandece quem se propõe a escre-

ver”, declarou o autor.

Jair Teixeira criticou o mercado edi-

torial, que em sua opinião, privilegia au-

tores e conteúdos mercadológicos em

detrimento da produção científica. “As

editoras pensam na lucratividade. Não

adianta ter o melhor trabalho se o seu

nome não rende para quem tem a pre-

tensão de comercializar, tanto que todos

os colegas que estão começando a pro-

duzir já vivem a exigência de uma tira-

gem mínima por conta do autor”, la-

mentou. O Auditor-Fiscal afirmou que

isso gera um alto custo para quem está

iniciando na área de produção científica.

Ítalo Mannarino, diretor do Sinait, a-

companhou Jair Teixeira em sua apre-

sentação. Fonte: SINAIT

Norminha - DESDE 2009 - ANO 06 - Nº 286 - 27/11/2014 - Página 07

, 25 de novembro 2014 –

Procurando ser mais essencial a seus

clientes, a TOTVS, líder no desenvolvi-

mento de software de gestão na América

Latina, preparou o seu ERP especialista

no segmento Saúde para apoiar as em-

presas a se adequarem às novas regula-

mentações estabelecidas pela TISS 3.

02, que entra em vigor em 31 de agosto.

A Troca de Informações na Saúde

Suplementar, ou TISS, é uma normativa

da ANS (Agência Nacional de Saúde) e

estabelece regras para a comunicação

entre as operadoras de saúde e os hos-

pitais, padronizando as suas ações

quanto a cobranças, procedimentos e a-

tendimento. Tudo passa a ser automati-

zado, tornando o processo ágil e bas-

tante dinâmico, inclusive para o cliente

final, que tem respostas mais rápidas e

acesso às informações de forma trans-

parente.

A partir do momento em que todos

os dados devem ser, obrigatoriamente,

trafegados via Internet surge um novo

desafio às operadoras de saúde que, de-

pendendo do seu nível de apoio tecno-

lógico, precisam fazer mudanças drásti-

cas nos seus processos. O impacto é

maior em clínicas médicas de menor

porte, que costumam se organizar via

formulários impressos, mas o mesmo

ocorre para grandes redes que ainda

usam o papel para registrar alguma das

suas rotinas.

A preocupação da TOTVS em adaptar

o seu ERP para total atendimento às no-

vas regras vai além da oferta tecnoló-

gica. A companhia atentou-se às diver-

sas alterações que as empresas preci-

sam realizar internamente para se ade-

quarem à TISS 3.02 e analisou as difi-

culdades envolvidas neste processo.

Com isso, a TOTVS organizou work-

shops com analistas de sistemas e con-

sultores especializados para que seus

clientes possam tirar todas as dúvidas

sobre a nova regulamentação e, princi-

palmente, que entendam as funcionali-

dades e recursos disponíveis no soft-

ware de gestão para que tenham máxi-

mo aproveitamento da solução.

“O setor passa por importantes um-

danças, em que paradigmas e antigos

processos são substituídos por ferra-

mentas precisas e ágeis e que dinami-

zam todas as rotinas do setor. Estamos

nos preparando continuamente para o-

ferecer um serviço completo que apoie

as empresas deste nicho de forma es-

pecialista e consultiva”, finaliza o diretor

do Segmento de Saúde, Nelson Pires.

Sobre a TOTVS

Top provedor de software de gestão,

plataforma e consultoria para empresas

- com mais de 50% de marketshare no

Brasil, liderança na América Latina* e

sendo uma das maiores provedoras de

ERP Suite do mundo -, a TOTVS é uma

desenvolvedora de tecnologia e serviços

para empresas de todos os portes. Con-

siderada a 22ª marca mais valiosa do

Brasil, segundo o ranking da BrandAna-

lytics, a TOTVS possui no país cinco fili-

ais, 52 franquias, mais de 200 distri-

buidores e nove centros de desenvolvi-

mento. No exterior, está presente em 39

países, entre filiais, franquias e dois cen-

tros de desenvolvimento (Estados Uni-

dos e México).

Com o compromisso de tornar os

seus clientes competitivos no mercado

que atuam, oferece soluções para 10

segmentos. Suas operações são condu-

zidas por três conceitos: tecnologia fluí-

da, essencialidade e ERP ágil, comple-

mentados por um amplo portfólio de so-

luções verticais e por serviços como

Consultoria de Negócios, Cloud Compu-

ting e SaaS. Em 2013, registrou R$ 1,6

bilhão em receitas. Mais informações

em www.totvs.com. *Fonte: Gartner - “Market Share: All Software Markets, Worldwide, 2013”.

Sobre a TOTVS OP

A TOTVS Oeste Paulista atua no o-

este do estado de São Paulo há mais de

15 anos sendo representada por duas

unidades instaladas estrategicamente

em Bauru e em São José do Rio Preto.

Líder absoluta em soluções para gestão

na região em que atua, a TOTVS OP

possui pleno domínio em implantação e

suporte em todas as linhas de produtos

TOTVS. É responsável pelo Atendimento

e Relacionamento de mais de 400 cli-

entes e conta atualmente com 180 parti-

cipantes. Para mais informações, aces-

se o website

http://www.totvs.com/oeste-paulista-

bauru e http://www.totvs.com/oeste-

paulista-sao-jose-do-rio-preto.

Clique abaixo e se inscreva, o curso será em Araçatuba, dia

29/11/14 (sábado):

http://goo.gl/forms/CVl4UrIxjv

Veja mais detalhes: https://www.facebook.com/events/290111777845810/?ref_dashboard_filter=hosting

Óleos Menu capacita e recicla operadores de pá carregadeira

WCMaioli

Parte dos empregados que participaram do curso e recicle3gm de operador de pá

carregadeira na Menu de Guararapes (SP).

Óleos Menu Indústria e Comércio Ltda., unidade de Guararapes (SP) acaba de

capacitar e reciclar operador de pá carregadeira.

A máquina é utilizada no processo de produção e o curso serviu para capacitar

mais empregados, os quais poderão ter oportunidade de atuarem como operadores.

O curso foi aplicado pela Tsuchiya Maioli & Maioli Ltda., empresa que possui es-

pecialização em treinamentos.

O curso durou 25 horas e formou 30 operadores através de aulas teóricas e prá-

ticas, bem como noções de manutenção e cuidados específicos do .

VENDO:

TERMOMETRO DE GLOBO IMPAC

MOD. WBGT-2010SD SERIE 025697 · FAIXA DE MEDIÇÃO EM

TEMPERATURA GLOBO °C (0...80°C) +- 0,6°C

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% (5...95%) +- 3% · RESOLUÇÃO: 0,1°C e 0,1 U.R.

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DECIBELIMETRO IMPAC MODELO IP-900DL

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· RESOLUÇÃO – 0,1 dB

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(MODO FAST) e 1s (MODO SLOW) · PRECISÃO +- 1,4dB (modo Slow Fast)

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(LCD) DISPLAY DE CRISTAL LIQUIDO

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VALOR TOTAL DOS EQUIPAMENTOS R$

3.200,00 (NÃO VENDO SEPARADO)

TELEFONES DE CONTATO

(18) 99747-3717 (18) 3691-1766

FRENTISTA EXPOSTO A VAPORES DE COMBUSTÍVEIS FAZ JUS A

APOSENTADORIA ESPECIAL

Senac Presidente Prudente promove Concurso Cultural Fotográfico

As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente na unidade do Senac Presidente

Prudente (SP), até o dia 29 de novembro de 2014.

postos de gasolina devem ser reconhe-

cidos como atividades especiais, vez

que laudos técnicos e formulários com-

provam que o segurado esteve exposto,

habitualmente e permanentemente, a

vapores de gasolina, álcool e óleo diesel

(hidrocarbonetos), em razão das ativida-

des desenvolvidas como serviços gerais

e frentista”, afirmou o magistrado.

Nesse sentido, “considerando que o

demandante permaneceu trabalhando

até a data do ajuizamento da ação na

mesma atividade e no mesmo estabele-

cimento, conforme CTPS e pesquisa C-

NIS, correta a sentença que reconheceu

o direito do impetrante de gozar da apo-

sentadoria especial”, finalizou o juiz fe-

deral Cleberson Rocha.

Processo n.º 0034483-32.2007.4.01.

3400 Fonte:http://www.aasp.org.br/aasp/imprensa/clipping/cli_noticia.asp?idnot=18078

* Dr. Sebastião da Silva - OAB Nº 351.680, equipe “Rosinaldo Ramos Advocacia Previ-denciária”.

Colaboração de Dr. Sebastião da Silva *

Por unanimidade, a 2ª Turma do TRF

da 1ª Região confirmou sentença que

concedeu aposentadoria especial a fren-

tista em virtude dos serviços prestados

sob condições prejudiciais à saúde. A

decisão seguiu o voto do relator, juiz fe-

deral convocado Cleberson José Rocha.

O frentista entrou com ação na Jus-

tiça Federal objetivando o reconheci-

mento do tempo de serviço exercido em

condições insalubres de 15/07/1976 até

a atualidade e, por conseguinte, a con-

cessão de aposentadoria especial ou a-

posentadoria por tempo de contribui-

ção, desde o requerimento administra-

tivo protocolado em 19/09/2003.

O Juízo de primeiro grau julgou pro-

cedente o pedido, o que motivou o Insti-

tuto Nacional do Seguro Social (INSS) a

recorrer da sentença ao argumento de

que o frentista não teria comprovado a

exposição a condições insalubres nos

períodos alegados.

As alegações apresentadas pela au-

tarquia foram rejeitadas pela Turma. Em

seu voto, o relator explicou que o tempo

de serviço especial é aquele decorrente

de serviços prestados sob condições

prejudiciais à saúde ou em atividades

com riscos superiores aos normais para

o segurado e, cumpridos os requisitos

legais, dá direito à aposentadoria espe-

cial. No caso em questão, o autor da a-

ção, por ter trabalhado em postos de ga-

solina em contato com agentes nocivos

à saúde, faz jus à aposentadoria espe-

cial.

“Os períodos laborados pelo autor em

premiado uma única vez. As fotos preci-

sam ser estritamente das cidades que

compõem o Oeste Paulista - região de

Presidente. Os prêmios variam de R$ 2

mil, para o primeiro colocado, a R$ 500

para o terceiro. Além das premiações,

detalhadas no regulamento, as fotos

classificadas do 1º ao 15º lugar da Cate-

goria Geral farão parte de um Catálogo

Fotográfico do Concurso.

O concurso tem caráter exclusiva-

mente cultural, sem qualquer modalida-

de de sorteio ou pagamento, nem é vin-

culado à aquisição ou ao uso de qual-

quer bem, direito ou serviço, nos termos

da Lei n.º 5.768/71, art. 3º, regulamen-

tada pelo Decreto nº 70.951/72, art. 30.

A premiação acontecerá no dia 10 de

dezembro, às 19 horas, no auditório do

Senac Presidente Prudente. Neste even-

to, todos os finalistas de cada categoria

receberão as respectivas .

Serviço Concurso Cultural Fotográfico: Fauna e Flora – be-lezas naturais do Oeste Paulista Inscrições: até 29 de novembro Local: Senac Presidente Prudente – Av. Manoel Goulart, 2881 - Centro Educacional Informações: (18) 3344-4400; www.sp.senac.br/presidenteprudente

pelo Senac Presidente

Prudente (SP), o Concurso Cultural Fo-

tográfico: Fauna e Flora - belezas natu-

rais do Oeste Paulista é aberto a fotó-

grafos amadores e profissionais, com

idade a partir de 18 anos, como forma

de homenagear a fauna e a flora da re-

gião.

Segundo o gerente do Senac Presi-

dente Prudente, Mauro de Nardi Costa,

esse é o terceiro concurso realizado pela

unidade e tem como principal objetivo

estimular a prática da fotografia e valo-

rizar a região. “Sempre trazemos temas

relacionados a nossa realidade para es-

se projeto que já é um sucesso. Poder

unir a arte da fotografia com a valo-

rização da comunidade e riquezas da

nossa região é nosso principal objetivo”,

afirma.

Pode participar toda e qualquer pes-

soa interessada, basta se inscrever na

unidade do Senac, localizada na Avenida

Manoel Goulart, 2881, Centro Educacio-

nal, até o dia 29 de novembro. O regu-

lamento e os documentos necessários

para inscrição estão descritos no site

www.sp.senac.br/presidenteprudente. A

participação é gratuita.

Cada participante poderá participar

com no máximo duas fotos e poderá ser

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Página 08 - Norminha 286 - 27/11/2014

Empresa prova entrega de EPI

e não vai indenizar

coletor de lixo que se furou com seringa

Fonte: Secretaria de Comunicação Social Tribunal Superior do Trabalho

Oitava Turma do Tribunal Superior

do Trabalho negou provimento a recur-

so interposto por um coletor de resí-

duos que se acidentou com uma seringa

usada quando recolhia sacos de lixo. A

Marca Construtora e Serviços Ltda.

comprovou que entregou os equipa-

mentos de proteção individual (EPIs)

necessários para manuseio correto do

lixo, os quais não teriam sido utilizados.

A decisão foi unânime.

O empregado teve o pulso perfurado

pela seringa, que havia sido descartada

em meio aos sacos de lixo. Embora u-

sasse luvas, afirmou que estas não im-

pediam acidentes com cacos de vidro e

instrumentos cortantes, porque eram

muito finas. Por entender que a empresa

não prestou assistência e que teve de

conviver por vários meses com o receio

de ter contraído vírus ou doenças, bus-

cou na Justiça indenização por danos

morais.

A Marca afirmou que o acidente o-

correu por culpa do trabalhador, que

não tomou os cuidados exigidos para

manuseio do lixo, uma vez que todos os

empregados eram orientados e rece-

biam os EPIs. Disse, ainda, que o enca-

minhou ao pronto-socorro para a reali-

zação de exames de sangue após o aci-

dente.

Para o Tribunal Regional do Trabalho

da 17ª Região (ES), a empresa não foi

negligente, pois provou a entrega dos

EPIs e a assistência logo após o aciden-

te.

Ao negar o agravo, a Oitava Turma do

TST afirmou que, tendo o Regional afir-

mado que não estavam preenchidos os

requisitos necessários à configuração

da responsabilidade civil subjetiva (por

culpa da empresa) ou objetiva (dano em

si), não há que se falar em violação aos

artigos 5º, incisos V e X, e 7º, inciso

XXVIII, da Constituição da República,

nem aos artigos 186 e 927 do Código

Civil, que tratam da reparação por danos

morais. A decisão foi tomada com base

no voto da relatora, ministra Dora Maria

da . (Fernanda Loureiro/CF)

Norminha - DESDE 2009 - ANO 06 - Nº 286 - 27/11/2014 - Página 08

Economia Solidária realiza de 27 a

30 de novembro em Brasília, sua 3ª Con-

ferência Nacional de Economia Solidária

(Conaes), com o tema: “Construindo um

Plano Nacional da Economia Solidária

para promover o direito de produzir e vi-

ver de forma associativa e sustentável”.

O ministro do Trabalho e Emprego, Ma-

noel Dias, fará a abertura do evento nes-

ta quinta-feira (27) às 20h.

O evento é uma realização do Conse-

lho Nacional de Economia Solidária (CN-

ES) e reunirá 1.460 delegados eleitos

nas conferências estaduais, represen-

tantes do poder público, de organiza-

ções da sociedade civil e empreendi-

mentos econômicos solidários e suas

organizações. O encontro tem o objetivo

de realizar um balanço sobre os avan-

ços, limites e desafios da economia soli-

dária; promover o debate sobre o pro-

cesso de integração das ações de apoio

à economia; elaborar planos municipais,

territoriais e estaduais de economia soli-

dária e a elaboração de um Plano Nacio-

nal de Economia Solidária contendo ei-

xos estratégicos de ação; programas e

projetos estratégicos e modelo de ges-

tão para o fortalecimento da economia

solidária no país.

A III Conferência começou a ser pre-

parada em junho de 2013, realizando

207 Conferências Territoriais e munici-

pais com 16.603 participantes; 26 con-

ferências Estaduais com a participação

de 4.484 delegados; e 05 Conferências

Temáticas com a participação de 738

pessoas. Ao todo foram mobilizadas 21.

825 pessoas em 1572 municípios.

As Conferências Municipais, Territo-

riais e Estaduais tiveram como finalida-

de elaborar planos relativos às respecti-

vas abrangências, estabelecer suas inte-

rações e elaborar proposições para o

Plano Nacional, considerando três ei-

xos: A Contextualização do Plano, com

análise das forças e fraquezas (internas)

e das oportunidades e ameaças (exter-

nas) para o desenvolvimento da econo-

mia solidária; Objetivos e estratégias do

Plano: com definições estratégicas con-

siderando a análise do contexto, as de-

mandas dos empreendimentos econômi

cos solidários; Linhas de Ação e Diretri-

zes Operacionais do Plano: a elaboração

de diretrizes operacionais a partir de ei-

xos estratégicos de ação que ofereçam

subsídios para a formulação de metas e

atividades.

Mulheres - Antes da Conferência,

na tarde de quarta-feira (26), acontece a

abertura do Encontro das Mulheres da

Economia Solidária Delegadas à III Co-

naes, no Hotel Nacional, em Brasília. No

evento será aberto o painel Economia

Solidária e Feminista e o Painel Mulhe-

res na III CONAES, com debates sobre o

empoderamento das mulheres no pro-

cesso de construção dos Planos Esta-

duais e Nacionais de Economia Solidá-

ria, apresentação das demandas levan-

tadas nos estados com recorte de gê-

nero. Histórico – As Conferências Nacional

de Economia Solidária ocorrem desde ju-

nho de 2006, convocada em conjunto pe-

los Ministérios do Trabalho e Emprego (M-

TE), do Desenvolvimento Agrário (MDA), e

do Desenvolvimento Social e Combate à

Fome (MDS). A 1º ocorreu em Brasília, dias

26 e 29 de novembro de 2014, com o tema

"Economia Solidária como Estratégia e

Política de Desenvolvimento". A II CONAES

ocorreu também em Brasília entre os dias

16 e 18 de junho de 2010, quando foi forta-

lecido o processo de diálogo com o poder

legislativo para avançar numa legislação

nacional da economia solidária. O tema do

encontro foi "O direito às formas de orga-

nização econômica baseadas no trabalho

associado, na propriedade coletiva, na coo-

peração e na auto-gestão, reafirmando a

economia solidária como estratégia e polí-

tica de desenvolvimento".

CNES - O Conselho Nacional de Eco-

nomia Solidária tem como atribuição a pro-

posição de diretrizes para as ações volta-

das à economia solidária e o acompa-

nhamento da execução destas ações, no

âmbito da política nacional de economia

solidária. O CNES é composto por 56 enti-

dades divididas entre três setores: gover-

no, empreendimentos de economia solidá-

ria e entidades não governamentais de fo-

mento e assessoria à prática, conforme es-

tabelece o Decreto nº .

Assessoria de Imprensa/MTE

Federação das Indústrias do Esta-

do de São Paulo (Fiesp), o Serviço Na-

cional de Aprendizagem Industrial (Se-

nai-SP) e o Sindicato da Indústria da

Construção Civil de Grandes Estruturas

no Estado de São Paulo (Sinduscon-SP)

com apoio do SENAC que cedeu o es-

paço, promoveram o Seminário: “Segu-

rança do Trabalho” com objetivo de ca-

pacitar os participantes sobre os aspec-

tos relevantes em gerenciamento de o-

bras; apresentar os principais conceitos

de obras e demonstrar como as práticas

em segurança, organização e limpeza

que influenciam na produtividade e na

redução de acidentes do trabalho.

Os palestrantes Foram:

Luiz Antonio Chiummo. Engenheiro

químico, pós-graduado em Engenharia

de Segurança do Trabalho, Mestre em

engenharia com ênfase em desempenho

ambiental e processo de comunicação

na indústria química. Engenheiro de Se-

gurança pela Gerência do Jurídico Estra-

tégico da Fiesp.

Douglas Willian Hakini Soares. Gra-

duado em Administração de Empresas,

pós-graduado em gestão integral em

meio ambiente, segurança e saúde do

trabalho, e em Gestão estratégica de

Marketing e Recursos Humanos; Técni-

co de Segurança do Trabalho do Senai

de São José do Rio Preto, onde atua no

Programa Sinduscon-SP de Segurança

(PSS) na Construção Civil.

O programa do evento é o seguinte:

Programa de condição do meio ambien-

te na indústria da construção (PCMAT);

Medidas de proteções individuais e cole-

tivas; Movimentação de materiais e pes-

soas; Organização e limpeza; e Outros

aspectos relevantes da NR-18.

Profissionais de segurança me saúde

do trabalho de várias empresas da re-

gião de São José do Rio Preto (SP) esti-

veram presentes.

III Conferência Nacional reúne em Brasília entidades e empreendimentos

de Economia Solidária

Seminário gestão de segurança do trabalho na construção civil Evento reuniu profissionais da SST em São José do Rio Preto (SP)

Campo Grande vai ter

Seminário sobre a NR-32

Evento é gratuito e será apresentado no dia

09/12/2014 no Senac de Campo Grande (MS)

Comissão da NR 32 estará reali-

zando o Seminário “NR-32 Mitos e ver-

dades - Um desafio para a saúde em

Campo Grande (MS)”, no dia 09 de de-

zembro de 2014, das 14 às 18 horas.

O evento será desenvolvido no Audi-

tório do Senac MS que fica na Rua Fran-

cisco Cândido Xavier, 75, conforme pro-

gramação:

www.nosevoce.com.br/download/2014/

SeminarioMS-NR32-Programa-

091214.pdf

INSCRIÇÕES:

As inscrições são gratuitas e poderão

ser feitas através do link:

www.nosevoce.com.br/matogrsul/

Vagas .