Hoje vai rolar a festa! Hoje tem churrasco!! Que seu aniversário seja abençoado e comemorado com muita alegria, saúde e felicidade! Forte abraço! Parabéns pelo aniversário!

Norminha Os trabalhadores que ainda

não sacaram o Abono Salarial a-

no-base 2016 têm um mês para

procurar uma agência bancária e

retirar o dinheiro. A data final para

os saques é 29 de junho e não há

previsão de prorrogação do prazo.

Mais de dois milhões de pessoas

com direito ao benefício ainda

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 469 – 31/05/2018 - Fim da Página 01/10

Norminha O mundo do trabalho Desde 18/Agosto/2009

Nesta edição:

10 páginas

Evento ocorrerá no dia 06 de

junho em Vitória na Fundacentro

Por ACS/ Débora Maria Santos

Norminha No dia 06 de junho, das 9h às

11h, a Fundacentro do Espírito

Santo convida os profissionais

das áreas de saúde e segurança

do trabalho, recursos humanos,

estudantes e demais pessoas in-

teressadas no tema “Aspectos ge-

rais sobre Perfil Profissiográfico

Previdenciário (PPP)”, a ser reali-

zado na Fundacentro/ES, situado

à rua Cândido Ramos, nº 30 – E-

difício Chamonix – Jardim da Pe-

nha – Vitória – ES.

Coordenado pelo pesquisador

Antonio Carlos Garcia Júnior

Com o propósito de ampliar os

conhecimentos sobre a legislação

correto do perfil profissiográfico

previdenciário, a palestra terá co-

mo objetivo traçar a importância

do Laudo Técnico de Condições

Ambientais no Trabalho (LTCAT).

Além disso, o docente mostra-

rá estratégias para diminuir as

possibilidades de que o PPP con-

tenha informações que possam

ser usadas futuramente contra o

emissor do documento e aprimo-

rar a cultura prevencionista.

A palestra será ministrada por

Eliane Belizário de Souza Gomes,

graduada em gestão de recursos

humanos, especialista em docên-

cia de educação profissional pela

técnica em Segurança do Traba-

lho. Eliane também é instrutora de

educação profissional em curso

técnico de segurança do trabalho,

consultora e palestrante em Segu-

rança do Trabalho e RH.

http://radiosesmt1.agoranoar.com.br

Serão abordados os tópicos

sobre a descrição do PPP; mode-

lo oficial previsto; como e quando

emitir; base legal do PPP; finali-

dade; reconhecimento da exposi-

ção aos agentes nocivos; como

manter o PPP atualizado; preen-

chimento correto; elaboração;

compatibilidade entre a exposição

aos agentes nocivos e os exames

médicos e as alterações ocorridas

devido à implantação do e-Social.

Informações podem ser obti-

das com Aline, pelo telefone: (27)

3315.0040, ramal 220 ou e-mail:

aline.ribeiro@fundacentro.com.br.

Folder e inscrição. N

Demanda para

Análise

Ergonômica Norminha Estamos cadastrando profissi-

onais para análise ergonômica do

trabalho:

Interessado(a)s devem:

Possuir disponibilidade inte-

gral para o mês de junho, pró-

ximo;

Possuir: conhecimento/expe-

riência em ergonomia; Residir no

município de São Paulo.

Interessado(a)s devem enviar

currículo para:

edp@edpconsultoria.com.br

Obs.: Detalhes sobre honorá-

rios e metodologia serão informa-

dos individualmente. N

São Paulo terá tarde de lançamento de publicações

Fundacentro faz lançamento de seus livros neste próximo dia 6 de junho

Trabalhadores têm um mês para

sacar o Abono Salarial ano-base 2016

Inspeção do Trabalho

divulga consulta

pública da NR-35

Norminha A Comissão Nacional Tripar-

tite Temática da NR-35, que trata

do Trabalho em Altura, fez ontem

(30) uma transmissão ao vivo pa-

ra consulta pública do Anexo III

(Escadas) da Norma Regulamen-

tadora. O evento é uma iniciativa

da Coordenação-Geral de Nor-

matização e Programas do DSST/

SIT, em parceria com a Federação

das Indústrias de São Paulo (FI

ESP), e estará disponível no link

www.fiesp.com.br/online. N

não resgataram o recurso. Elas re-

presentam cerca de 10% do total

e a quantia disponível chega a R$

1,75 bilhão.

Os empregados da iniciativa

privada, vinculados ao PIS, as-

cam o dinheiro na Caixa. Para os

funcionários públicos, a referên-

cia é o Banco do Brasil.

N

Edson Fachin antecipou

entendimento sobre item da

reforma trabalhista, mas vai

aguardar que o plenário

analise a

inconstitucionalidade

Norminha O ministro Edson Fachin, do

Supremo Tribunal Federal (STF),

afirmou, em despacho desta quar-

ta-feira (30), que, se o Plenário

não julgar ação contra o fim da o-

brigatoriedade da contribuição

sindical, analisará a possibilidade

de conceder uma medida cautelar.

O tema está previsto para ser ana-

lisado pelos 11 ministros da Su-

prema Corte no dia 28 de junho.

Diretor Responsável: Maioli, WC - Comendador de Honra ao Mérito da SST - Mte 51/09860-8 - Ano 10 - 31 de Maio de 2018 - Nº 469

contato@norminha.net.br - publicidade@norminha.net.br - assinatura@norminha.net.br (Gratuito no seu e-mail)

No despacho, Fachin sinaliza

que é contrário à novidade intro-

duzida pela reforma trabalhista.

Em 35 páginas, o ministro

destaca os argumentos trazidos

ao STF pelas instituições que

buscam a volta da obrigatorie-

dade, ressalta que vê fundamento

relevante para conceder a medida

cautelar na ação, e diz que há pos-

sível “enfraquecimento dos direi-

tos sociais com a redução da ca-

pacidade de financiamento das a-

tividades sindicais”.

“Como se depreende das in-

formações trazidas pelos diversos

amici curiae (amigos da Corte) é

significativo o impacto das altera-

ções legislativas nas atribuições

Perfil Profissiográfico Previdenciário

será tema de palestra no ES

Uberlândia (MG) receberá cursos sobre eSocial Os cursos “eSocial e os requisitos da SST” e “PPRA com ênfase no PPP e eSocial” serão realizados em 3

módulos de 8 horas cada nos dias 28, 29 e 30 de junho de 2018 no SEST de Uberlândia (MG). Todas as infor-

mações e como fazer sua inscrição no rodapé dessa página. Os mesmos cursos serão realizados em Presidente

Prudente (SP) nos dias 7, 8 e 9 de junho (Últimas vagas disponíveis).

dos Santos, Leila Cristina Alves e

Aristoteles Magalhães); Benzeno:

experiências nacionais e interna-

cionais (Arlino Sydnéia Abel Ar-

curi, Luiza Maria Nunes Cardoso

- coordenadoras); Motoboy - Se-

gurança e Saúde no Trabalho:

prevenção de acidentes no trânsi-

to (Cleiton Faria Lima, Sônia

Bombardi e Maria Inês Franco

Motti; Educação para adultos: al-

gumas abordagens (José Carlos

Pesente, Maria Muccillo e Sônia

Bombardi); Didática básica pra fa-

cilitadores de aprendizagem em

Segurança e Saúde do Trabalho

(José Carlos Pesente); Programa

de Proteção Respiratória: reco-

mendações, seleção e uso de res-

piradores (José Damásio de Aqui-

no, Eduardo Algranti, Silvia Hele-

na de Araújo Nicolai, Antonio Vla-

Norminha Com imensa satisfação, a Fun-

dacentro convida a todos para

lançamento de seus livros. Terá a

presença dos autores em uma tar-

de de assinaturas e conversa com

os leitores.

Será neste próximo dia 06 de

junho, das 15 às 17 horas no an-

dar intermediário da Fundacentro

na Rua Capote Valente, 710 em

São Paulo.

As obras a serem lançadas se-

rão: Detetive Ari e o ministério de

Poeirópolis (Tereza Luiza Ferreira

Ministro do STF se posiciona a favor da

contribuição sindical obrigatória

dimir Vieira); Anais da X Semana

da Pesquisa da Fundacentro: De-

safios e perspectivas da seguran-

ça e saúde no trabalho no século

XXI (Fefferson Peixoto, José Da-

másio de Aquino e Thais Maria

Santiago de Moraes Barros); 1º

encontro com a sociedade: medi-

cina contra a exclusão social (Ma-

ria Maeno, Cristina Queiroz Bar-

beiro Lima e Daniela Sanchez Ta-

vares); I Seminário de Sociologia

da Fundacentro: O trabalho emo-

cional e o trabalho de cuidado

(Juliana Andrade Oliveira e My-

rian Matsuo); Seminário Compre-

endendo o assédio moral no am-

biente de trabalho (Cristiane

Queiroz Barbeiro Lima, Juliana

Andrade de Oliveira e Maria Mea-

no). Informações:

sev@fundacentro.gov.br N

Sindicatos têm sofrido derrotas

sucessivas na Justiça do

Trabalho Aniele

Nascimento/Gazeta do Povo

constitucionais dos sindicatos”,

afirma Fachin no despacho.

Para o ministro, conforme o

que está previsto no texto cons-

titucional, “é necessário reconhe-

cer” que a mudança pode ser “de-

sestabilizadora” de todo o regime

sindical. Ao final do despacho, o

ministro diz que, ao menos até dia

28 de junho, manterá a ação para

análise direta do plenário. N

Gazeta

NORMINHAS MINISTÉRIO

TRABALHO MINISTÉRIO PREVIDÊNCIA

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FACEBOOK NORMINHA

ARQUIVOS FUNDACENTRO

INMETRO OIT BRASIL ANAMT ABHO

CBO NRs

CA EPI GOOGLE OBSERVATÓRIO SST

OBSERVATÓRIO VIÁRIO

Revista Digital Semanal

Página 02/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 10 - Nº 469 - 31/05/2018

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 469 - 31/05/2018 - Fim da Página 02/10

Ações voltadas para segurança e saúde do trabalhador são

realizadas pela Fundacentro/MS

Por ACS/ Débora Maria Santos

Norminha Com o intuito de promover a-

ções que envolvem segurança e

saúde no trabalho, a Fundacentro

do Mato Grosso do Sul realizou

um leque de eventos e contou

com apoio de parceiros.

No dia 25 de maio, na cidade

de Aquidauana foi realizada uma

palestra sobre “Saúde do Traba-

lhador”, participaram 80 profis-

sionais, médicos, enfermeiros,

auxiliares de enfermagem, agen-

tes de saúde e técnicos de se-

gurança do trabalho.

A palestra foi ministrada pelo

médico do Grupo Saúde e Vida,

Renato Borges, e oferecida para

os funcionários públicos da área

da saúde, também contou com a

presença de autoridades da cida-

de de Aquidauana – Mato Grosso

do Sul, representando o secretá-

rio de saúde Eduardo Moraes dos

Santos, Gabriela Darbello Torres

Lopes, superintendente executiva

da saúde, e o coordenador da

saúde do trabalho, Daniel Bispo

Confessor.

A superintendente executiva

da saúde elogiou a ação da insti-

Comissão que revisa a Norma

Regulamentadora 36 faz

seminário em Curitiba

Norminha A Comissão Nacional Tripartite

Temática (CNTT) criada para re-

visar a Norma Regulamentadora

(NR) 36, que trata da Segurança e

Saúde no Trabalho em empresas

de abate e processamento de car-

nes e derivados, retomou seus

trabalhos no último dia 24, em

Curitiba, com a realização de se-

minário para divulgação da nor-

ma.

O evento, que contou com a

participação de 60 pessoas, di-

vulgou para empresas e profis-

sionais do setor frigorífico a pu-

blicação do Anexo II da NR 36 –

Máquinas e Equipamentos, con-

tendo o texto normativo das má-

quinas descoureadeiras, máquina

de repasse de moelas e máquina

serra de fita. Na oportunidade fo-

ram apresentados e discutidos

ainda outros temas da NR 36 re-

lativos a equipamentos e ferra-

mentas e ao programa de controle

médico de saúde ocupacional. A-

lém disso, foram repassadas in-

formações e feitos treinamentos

de Segurança e Saúde no Traba-

lho.

Durante o seminário ocorreu

também a 5ª reunião da CNTT da

NR 36, com a participação da

bancada de governo, composta

de auditores-fiscais do Trabalho

e tecnologista da Fundacentro;

empregadores (Confederação

Nacional da Indústria - CNI, As-

sociação Brasileira de Proteína A-

nimal - ABPA, Associação Brasi-

leira das Indústrias Exportadoras

de Carne – Abiec e Organização

das Cooperativas do Paraná –

Ocepar) e representantes da Cen-

tral Única dos Trabalhadores

(CUT). O Ministério Público do

Trabalho (MPT) tomou parte no

evento como convidado.

A próxima reunião da comis-

são está prevista para novembro,

quando será discutido o plano de

trabalho e sua execução. N

Greve dos caminhoneiros:

Meio ambiente e a fragilidade

dos sistemas urbanos

lizamos as matérias primas bene-

ficiadas nos centros urbanos e de-

volvemos para os sistemas natu-

rais rejeitos, em sua maioria

constituídos por uma alta carga de

poluentes, alterando a qualidade e

a quantidade de recursos essen-

ciais à vida, como a água e o ar

que respiramos.

É preciso repensar os ambi-

entes urbanos. Na medida em que

nos confinamos em pequenos es-

paços, deixamos de utilizar o me-

io ambiente natural para produzir

parte dos recursos essenciais à

vida, deixando nas mãos de uma

pequena parcela da população a

responsabilidade de manter, em

sua totalidade, o fornecimento de

recursos para suprir as neces-

sidades básicas da sociedade nos

centros urbanos. Um modelo de

sistema frágil e perigoso ao longo

do tempo.

N Fonte: Adaptado do Blog Natureza e

Conservação

http://www.naturezaeconservacao.ec

o.br (Autor: Dianes G. Marcelino)

Uma ótima semana a todos e até

a próxima!

Patrícia M. G. Dantas

A turma espera cadastrar o

maior número de doadores para

atender às pessoas com doenças,

como leucemias e aplasia de me-

dula óssea, além de crianças com

determinadas patologias genéti-

cas.

Os alunos farão a coleta de

5mL de sangue por pessoa, que

ficará disponível no Registro Na-

cional de Doadores Voluntários

de Medula Óssea (REDOME), ór-

gão que busca a compatibilidade

entre doador e paciente.

N

Norminha O Senac Votuporanga realiza,

em 4 de junho, das 15 às 21 ho-

ras, cadastro de possíveis doado-

res de medula óssea. Para parti-

cipar, basta ter entre 18 e 54 anos,

estar bem de saúde e não possuir

histórico de doenças oncológicas,

Hepatite B e C e HIV.

A campanha é uma iniciativa

dos alunos do curso Técnico em

Enfermagem, que decidiram ofe-

recer o serviço à comunidade, co-

mo sugere o projeto integrador

que compõe a formação técnica e-

ducacional em enfermagem.

Esse projeto é comprometido

com o desenvolvimento de ativi-

dades que beneficiem os cidadãos

tuição do Mato Grosso do Sul,

bem como a parceria em prol da

segurança e saúde dos trabalha-

dores e trabalhadoras.

Na oportunidade, o chefe da

regional, Hemerson Ortiz da Mo-

ta, salientou sobre a importância

do engajamento dos órgãos atu-

antes na área para essa ação que

tem como objetivo contribuir para

alcançar resultados que possam

prevenir os acidentes de trabalho

e garantir a saúde do trabalhador.

O mesmo tema foi discorrido

no Brasil Telecom Call Center, no

dia 18 de maio, em Campo Gran-

de. Participaram aproximadamen-

te 100 profissionais da área de se-

gurança e saúde no trabalho. De

acordo com a regional, a aborda-

gem foi realizada de forma prática.

O chefe da Fundacentro do

Mato Grosso do Sul, Hemerson

Ortiz da Mota, também participou

desta atividade.

Na mesma semana, a regional

em parceria com Empresa de E-

nergia de MS Energiza realizam a

primeira palestra técnica direcio-

na aos profissionais da área de

segurança e saúde no trabalho

(SST). Estiveram presentes médi-

co do trabalho, engenheiros do

trabalho e técnico de segurança

do trabalho.

A palestra foi ministrada pela

médica e membro do Fórum de

Saúde, Segurança e Higiene no

Trabalho do Ministério Público

do Mato Grosso do Sul, perita ju-

dicial trabalhista do Tribunal Re-

gional do Trabalho nº 24, Deise

Gardin Martins. Deise é especia-

lista em Medicina do Trabalho

pela Associação Médica Brasilei-

ra- AMB, Associação Nacional de

Medicina do Trabalho- ANAMT.

Possuí também especialização

em Atendimentos a emergências

químicas, manejo de Materiais

Perigosos - HAZMAT, pela Uni-

versidade do Texas- EUA. N

Norminha Após uma semana em que ini-

ciou a greve dos caminhoneiros

em várias regiões do Brasil, po-

demos perceber a fragilidade dos

sistemas urbanos frente a um e-

vento de crise como este. Em ter-

mos de questões ambientais, o

processo de urbanização tem cada

vez mais confinado pessoas em

pequenos espaços de concreto,

reduzindo ou limitando que estas

possam produzir uma alimenta-

ção complementar em sua própria

residência.

São inegáveis os benefícios e

comodidades encontradas nos

centros urbanos, entretanto, cada

vez mais temos ficado dependen-

tes de recursos provenientes de

outros sistemas, que na maioria

das vezes sequer recebe o devido

valor ou cuidados: os sistemas

naturais, de onde provêm todos

os recursos (alimentos, água, e-

nergia, etc.) que abastecem e

mantem as cidades.

Construímos selvas de con-

cretos e esquecemos que estas

não produzem nada, e sim apenas

beneficiam matérias primas ad- vindas dos sistemas naturais. Uti-

Senac Votuporanga realiza cadastro

de doadores de medula óssea

Ação acontecerá em 4 de junho e

faz parte do projeto integrador dos

alunos do curso Técnico em

Enfermagem

Página 03/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 10 - Nº 469 – 31/05/2018

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Por ACS/ Cristiane Reimberg

Norminha O Seminário Técnico 25 anos

de tripartismo na NR 18 – Con-

dições e Meio Ambiente de Traba-

lho na Indústria da Construção o-

correu ontem, 30 de maio, na

Fundacentro, em São Paulo/SP. A

instituição teve papel fundamental

para a elaboração da norma. Os

trabalhos foram coordenados pe-

lo engenheiro da casa, Deogledes

Montecuco, já falecido. Também

esteve à frente dessa ação o então

secretário de Segurança e Saúde

no Trabalho Jófilo Moreira Lima,

servidor aposentado da Funda-

centro, que foi homenageado na

abertura do evento.

“Essa homenagem tem que ser

estendida ao tripartismo. Quando

assumi a Secretaria, pensei na mo

Homenagem a Jófilo Moreira Leite

História da Norma Regulamentadora da Indústria da Construção

é marcada por participação ativa de representantes dos

trabalhadores, empregadores e governo

tivação, no meio e na oportuni-

dade”, fala Jófilo, ao descrever

como se deram os trabalhos para

a reformulação da NR 18. “Quero

prestar minhas homenagens ao

Deogledes Montecuco que foi o

coordenador da norma. Tivemos a

participação de toda a equipe da

Fundacentro”, completa.

As atividades para a reformu-

lação da NR 18 ocorreram em

1994 e culminaram na publicação

em 1995, mas Jófilo considera o

marco zero do tripartismo a dis-

cussão de uma convenção coleti-

va na área da indústria da cons-

trução em 1992 pela Comissão

Estadual Paritária Intersindical de

Segurança do Trabalho na Cons-

trução Civil, de São Paulo. Toda

essa história e os trabalhos que

vieram a seguir para a implementa

Senac Jaboticabal realiza jornada com especialistas

para debater sobre segurança e saúde no trabalho

ção estão no Documento 200 da

OIT, feito por ele e pelo consultor

português, Luis Alves Dias.

Outras ações internacionais

foram realizadas. “Essa norma foi

cantada em prosa e verso. Falei

dela no Porto, em Viena e no Uru-

guai, que copiou o tripartismo

nosso, e onde demos muitos cur-

sos, a Fundacentro e o Ministério

do Trabalho”, explica Jófilo.

Futuro da NR 18

O Comitê Permanente Nacio-

nal sobre Condições e Meio Am-

biente do Trabalho na Indústria da

Construção – CPN, que é coorde-

nado pelo engenheiro da Funda-

centro/PE Maurício Viana, tem

discutido a reformulação da NR

18. O primeiro tópico alterado foi

o de instalações elétricas, item

18.21 da norma, pela Portaria n°

261, do Ministério do Trabalho,

de 19 de abril de 2018, fruto de

discussão ocorrida no ano passa-

do.

Este ano a discussão do CPN

tem sido em torno das proteções

coletivas, tema que permeou todo

o debate ocorrido hoje na Funda-

centro. “Vamos detalhar um pou-

co melhor e possibilitar aos usu-

ários o uso de redes de proteção

tipo forca, vertical, horizontal e

sistemas de guarda corpo. Hoje

esses sistemas existem, mas não

há definição de carga. Não se sa-

be exatamente quanto uma prote-

ção deve aguentar, que condições

ela deve aguentar”, explica o au-

ditor fiscal Antonio Pereira, que é

membro do CPN e palestrou no e-

vento.

Para tratar da carga de guarda-

corpo e viabilizar proteções

adequadas para o trabalhador, os

membros usam como referência a

norma europeia EN 13.374 e a

norma norte-americana OSHA

1926.501/502. N

feitura Municipal de Osasco),

Paulo Moura (Médico do Traba-

lho do Sindicato dos Metalúrgi-

cos de Osasco) e Sérgio Gomes

(jornalista).

O encontro é aberto a cipeiros,

trabalhadores, profissionais de

segurança do trabalho, acidenta-

dos e adoentados no trabalho e

organizações parceiras pela pre-

venção.

Quando

O 39º Ciclo de Debates acon-

Evento é gratuito e aberto para participação de empresários e colaboradores;

inscrições já estão abertas

A agenda continuará em 6 de

junho com o bate-papo eSocial e

as Responsabilidades Multidisci-

plinares e os Impactos para os

Profissionais de SST, mediado

por Mário Márcio dos Santos, en-

genheiro e técnico de segurança

do trabalho. O especialista escla-

recerá como o eSocial altera de

forma significativa a rotina dos

profissionais.

A 3° Jornada de Segurança e

Saúde no Trabalho encerrará com

o debate técnico Perfil do Pro-

fissional de SST que o Mercado

de Trabalho Necessita, ministrado

por Neide Cristina Colla, Carina

Spindola, Anderson da Silva, Er-

nesto Arruda, Paulo César Mar-

tins e Alex Galdino. Com expe-

riência nessas áreas, eles apon-

tarão o perfil técnico e compor-

tamental que o mercado absorve

atualmente.

A participação no evento é gra-

tuita. As inscrições já estão aber-

tas e as vagas são limitadas. Mais

informações no Portal Senac

www.sp.senac.br/jaboticabal ou

pessoalmente na unidade.

N

tece no dia 7 de junho, das 18h30

às 20h30, na sede do Sindicato

dos Metalúrgicos de Osasco e Re-

gião, situado à rua Erasmo Braga,

307, Presidente Altino, Osasco,

SP.

Inscrições

As inscrições são gratuitas e

poderão ser feitas até o dia 4 de

junho pelo e-mail:

celia.assessoria@sindmetal.org.br

ou pelo telefone 3651-7200, ra-

mal 7220. N

Tripartismo na NR 18 completa 25 anos

Novo titular da

Secretaria de

Inspeção do

Trabalho toma

posse

Norminha O ministro Helton Yomura as-

sinou na quarta-feira (30) o Ter-

mo de Posse do novo secretário

de Inspeção do Trabalho, Claudio

Secchin, auditor-fiscal do Traba-

lho com notável contribuição pro-

fissional na especialidade do

combate ao trabalho em condi-

ções análogas à escravidão.

Ao dar posse ao novo secre-

tário, o ministro destacou a im-

portância de seu perfil técnico e

sua carreira pública para que o

Ministério amplie as linhas de

atuação e dê mais vigor ao com-

bate ao trabalho escravo no país.

N

Norminha Entre 4 e 7 de junho, o Senac

Jaboticabal (SP) promoverá a ter-

ceira edição da Jornada de Segu-

rança e Saúde no Trabalho. Por

meio de palestras e debates, se-

rão discutidos temas como res-

ponsabilidade civil e criminal,

previdenciária e trabalhista, eSo-

cial e perfil profissional. A parti-

cipação será gratuita e aberta ao

público.

A primeira palestra, em 4 de

junho, Proteja sua Empresa: res-

ponsabilidade civil e criminal,

Previdência e Trabalhista dos

Empregadores, será mediada por

Marcelo Barreto, pós-graduado

em engenharia de segurança do

trabalho, e Rogério Marques Jar-

dim, advogado trabalhista com

ênfase em acidentes do trabalho e

doenças ocupacionais. Serão es-

clarecidos os encargos sofridos

pela empresa que não garante os

direitos básicos dos funcionários

de acordo com as normas de

Saúde e Segurança do Trabalho.

Em 5 de junho, Matheus Berto-

laccini, especialista em ergono-

mia pelo Centro Universitário Se-

nac – Ribeirão Preto, falará sobre

a gestão de higiene ocupacional

nas empresas, cuidados com e-

quipamentos, estratégias de a-

mostragem e apresentação e fun-

cionalidade dos aparelhos na pa-

lestra Diretrizes para o Preen-

chimento da Tabela 23 do eSocial.

A construção da Análise Ergo-

nômica do Trabalho (AET), para o

preenchimento da Tabela 23 eSo-

cial – risco ergonômico, será ou-

tra temática do evento.

Por ACS/ Alexandra Rinaldi

Norminha As pesquisadoras da Funda-

centro, Arline Sydneia Abel Arcuri

e Maria Maeno estarão no pró-

ximo dia 7 de junho, na sede do

Sindicato dos Metalúrgicos de O-

sasco e Região para um debate

promovido pelo sindicato sobre

plano de combate a acidentes de

trabalho graves e fatais.

O evento “39º Ciclo de Deba-

tes sobre CIPAs, Acidentes e Do-

enças do Trabalho terá a partici-

pação dos especialistas da área

de SST, como Antonio Rebouças

(Advogado de Direito Previden-

ciário), Koshiro Otani (Médico do

Trabalho), Luis Carlos (Força

Sindical), Marcos Ribeiro (Sin-

tesp), Margarida Barreto (Médica

do Trabalho), Mirella Manzi (Pre-

Pesquisadoras promovem debate sobre combate

aos acidentes de trabalho

Especialistas reunidos pela prevenção de acidentes e fortalecimento das CIPAs

Página 04/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 10 - Nº 469 - 31/05/2018

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Sucesso na aplicação do Curso de Higiene Ocupacional

realizado em Vitória, Espirito Santo!

Profissionais foram certificados e confirmaram riqueza no aprendizado e real capacitação nas atividades de higiene ocupacional

Pedidos de auxílio-doença por

acidente de trabalho crescem

40% em Araçatuba (SP)

gundo o MPT, os trabalhadores

afastados por acidentes perderam

315 milhões de dias de trabalho.

SETORES

Conforme o levantamento di-

vulgado pelo MPT, setorialmente,

as notificações de acidente de tra-

balho foram mais frequentes no

ramo hospitalar e de atenção à

saúde, público e privado, onde fo-

ram registrados 10% dos casos.

Na sequência, aparecem o comer-

cio varejista (3,5%); a adminis-

tração pública (2,6%); Correios

(2,5%) e a construção (2,4%), se-

guido pelo transporte rodoviário

de cargas (2,4%). Entre os pro-

fissionais mais vitimados estão os

que trabalham em linhas de pro-

dução; os técnicos de enferma-

gem; faxineiros; serventes de o-

bras e motoristas de caminhões.

Quem trabalha em contato com

máquinas e equipamentos tem

mais chances de se acidentar e de

sofrer ferimentos mais graves. N

Emerson Vicente Neves Pereira

Engenheiro Ambiental; Enge-

nheiro de Segurança do Trabalho;

Técnico de Segurança do Traba-

lho - CREA ES - 036208/D – Con-

tato: (27) 99705-2722.

“O curso foi fantástico, abor-

dou temas na integra que geral-

mente não são repassados ou são

retidos de alguma forma por ou-

tros profissionais.

O conhecimento do profissio-

nal que engenheiro Navarro pos-

sui, e sua forma descontraída foi

de suma importância para conclu-

são, sem peso e fadiga dos parti-

cipantes durante os três dias con-

secutivos.

Agradeço a oportunidade de

troca de experiências que soma-

ram com as minha, e certamente

contribuíram com o meu cresci-

mento.

Espero que haja outras oportu-

nidades em um futuro breve”.

Norminha Registramos as palavras de

Emerson Vicente Neves Pereira

em nome de todos os profis-

sionais que participaram do Cur-

so de Higiene Ocupacional com

ênfase em perícia realizado nos

dias 23, 24 e 25 de maio de 2018

em Vitória (ES).

O evento teve participação de

profissionais comprometidos

com a Higiene Ocupacional para

que sejam levados aos trabalha-

dores melhores condições de tra-

balho e cuidados especiais com a

saúde e integridade físicas, bem

como a manutenção dos direitos

e deveres nas atividades.

O curso foi recheado de ativi-

dades prática por todos.

O curso, uma promoção de

Norminha e Navarro Brasil, foi a-

plicado integralmente pelo Espe-

cialista José Luis Garcia Navarro,

o qual repassou toda sua expe-

riência, com demonstrações de a-

ções práticas e voltadas para a e-

ficiência das avaliações e ótimos

resultados.

Todos os participantes recebe-

ram vasto material digitalizado, a-

companhados por excelentes in-

formações e orirntações de como

usa-los adequadamente em bene-

fício nas atividades práticas e ela-

borações de laudos e conclusões

eficazes.

Na Fundacentro de Vitória

Aproveitando a presença no

Espirito Santo pela primeira vez, a

equipe de Norminha proporcio-

nou duas palestras gratuitas no

auditório da Fundacentro de Vitó-

ria (ES) na tarde do dia 22 de maio

com recorde de público.

Navarro passou importantes

informações sobre o eSocial e a

Higiene Ocupacional, oferecendo

gratuitamente seu material de a-

presentação.

O Diretor de Norminha, Maioli,

também deu seu recado.

Veja abaixo alguns dos momentos do desenvolvimento do curso

Várias avaliações foram feitas praticando

Dicas importantes durante as atividades práticas

Detalhes nas atividades práticas

As atividades práticas foram acompanhadas por todos N

Norminha Profissionais do setor hospita-

lar, público e privado, e de aten-

ção à saúde em geral respon-

deram por 10% dos acidentes que

foram registrados

O número de pedidos de au-

xílio-doença por acidente de tra-

balho em Araçatuba aumentou 40

% nos quatro primeiros meses do

ano em comparação com o mes-

mo período em 2017, segundo o

INSS (Instituto Nacional de Segu-

ro Social). No comparativo entre

2016 e 2017, houve uma dife-

rença de apenas dois benefícios –

foram 467 em 2016 e 469 em

2017. Nos primeiros quatro me-

ses de 2018, foram 168 conces-

sões de auxílio-doença, uma mé-

dia de 1,4 por dia. No primeiro

quadrimestre de 2017 foram 120

benefícios em Araçatuba.

De acordo com o Cerest (Cen-

tro de Referência de Saúde do Tra-

balhador) de Araçatuba, foram re-

gistrados 640 acidentes de tra-

balho no primeiro quadrimestre

de 2018. Em 2017, foram 2.142

durante todo o ano.

Segundo dados do MPT (Mi-

nistério Público do Trabalho) di-

vulgados em março, os acidentes

de trabalho custaram mais de R$

26 bilhões à Previdência Social

entre 2012 e 2017. Nesse mesmo

período, foram 3,87 milhões de

notificações de acidente de tra-

balho. Em 2017, foram 574 mil e,

em 2018, foram registradas mais

de 100 mil notificações de aci-

dente de trabalho até março. Ain-

da entre 2012 a 2017, também se-

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Público presente

dem afetar o cérebro, o sistema

hormonal e o coração”, frisa Ro-

bson. Enfatiza que além do sis-

tema de telefonia celular, as ra-

diações não ionizantes advindas

das antenas de rádio e televisão

concentradas em torres também

são uma preocupação no que se

refere à saúde humana.

“Desencadeiam a hipertemia,

dores de cabeça, catarata, afeta o

funcionamento de marca-passos,

falhas na memória e câncer”, res-

salta o diretor Técnico. Sobre o

câncer, completa informando o

estudo de Devra Devis sobre “Se-

cret War Cancer. Já com relação

ao efeito térmico, o aquecimento

da massa encefálica em um adulto

a porcentagem é de 20% do com-

prometimento, em crianças chega

a 70%.

“Quanto mais jovem utilizar o

aparelho celular, maior será o da-

no para a saúde da criança. Além

disso, é importante que as pes-

soas não coloquem o aparelho

celular no bolso ou debaixo do

travesseiro”, alerta Spinelli.

História e amostragem dos

agentes ambientais

De acordo com os especialis-

tas, ação da higiene ocupacional

tem como finalidade intervir em

um ambiente de trabalho para que

sejam adotadas medidas de pre-

venção de doenças, concomitan-

temente com a medicina ocupa-

cional que foca no indivíduo.

Fundacentro/RJ participa de

lançamento da Campanha Mundial

contra o Trabalho Infantil

Evento, organizado pela Fepeti-RJ, ocorre no Museu do Amanhã,

no Rio de Janeiro, em 12 de junho

junho de 2008, que se tornou re-

ferência para o combate ao Tra-

balho Infantil no país.

O lançamento da Campanha no

Museu do Amanhã se inicia às

10h, com entrada franca, sujeita à

limitação do espaço. O evento é

organizado pelo Fórum Estadual

de Prevenção e Erradicação do

Trabalho Infantil e de Proteção ao

Trabalhador Adolescente do Rio

de Janeiro – Fepeti/RJ, que conta

com a participação da Funda-

centro do Rio de Janeiro e de ou-

tras instituições.

Na parte da manhã, haverá a

mesa de abertura com autoridades

ligadas à causa, uma apresentação

de dados sobre o trabalho infantil

e, em seguida, o lançamento ofi-

cial da campanha. Já no período

da tarde, serão realizadas ativida-

des culturais, como oficinas, apre-

sentações de esquetes e ativida-

des recreativas.

Data: 12 de junho - 10h às 17h, no

Museu do AmanhãPraça Mauá, 1

– Centro. Rio de Janeiro – RJ N

Diretor Técnico da Fundacentro e

membro do Conselho Técnico da

ABHO foram os palestrantes

Diretor Técnico da Fundacentro,

Robson Spinelli

Por ACS/ Débora Maria Santos

Norminha Diretor Técnico da Fundacen-

tro, Robson Spinelli Gomes, e o

membro do Conselho Técnico da

Associação Brasileira de Higiene

Ocupacional (ABHO), Mario Luiz

Fantazzini, palestraram no encon-

tro do Grupo Técnico de Higiene

Ocupacional do Estado de São

Paulo (GTHO-SP) que ocorreu no

dia 24 de maio, no auditório da

Fundacentro de São Paulo.

Instituído em 2016, o GTHO-

SP tem como objetivo promover a

interação dos profissionais de se-

gurança e saúde do trabalho, so-

bretudo nos assuntos ligados à

higiene ocupacional. Nesse senti-

do, o evento convidou engenhei-

ros de segurança do trabalho, mé-

dico do trabalho, técnicos em se-

gurança do trabalho, higienistas

ocupacionais e demais interessa-

dos em higiene ocupacional para

participar das discussões sobre o

tema.

O técnico de segurança do tra-

balho e representante do Grupo

Técnico, Jadson Viana de Jesus,

abre o evento e salienta que pro-

mover e valorizar a higiene e os

higienistas ocupacionais no Bra-

sil é uma ação que vem sendo

desenvolvida pelos membros que

compõem o GTHO, tanto de São

Paulo quanto de outros estados.

Além disso, a rede de trabalho foi

criada para disseminar iniciativas,

experiências em benefício da saú-

de dos trabalhadores.

O presidente da ABHO, Osny

Ferreira de Camargo comenta que

a Fundacentro sempre esteve

ligada a higiene do trabalho. “É

uma honra realizar este evento

nesta instituição que é a casa do

prevencionaista”, frisa Osny.

Dando início às palestras, o

diretor Técnico da Fundacentro,

Robson Spinelli aborda “Aspec-

tos técnicos da exposição ocupa-

cional aos campos eletromagnéti-

cos”. Robson destaca a cartilha da

Organização Mundial da Saúde

(OMS), que em 1996 publica um

texto sobre “Campos Eletromag-

néticos e Saúde Pública”.

“Nesta cartilha estabelece-se

um diálogo sobre os riscos de

campos eletromagnéticos, os

quais foram levantados vários

questionamentos sobre as conse-

quências para a saúde da expo-

sição a campos elétricos e mag-

néticos”, salienta Robson. Com-

pleta que foram realizados muitos

estudos para resolver questões

relacionadas à saúde e sua preven

Encontro do Grupo de Higiene Ocupacional do Estado de

São Paulo ocorreu na Fundacentro

Jadson Viana do Grupo Técnico

ção.

Para o físico nuclear, doutor

em engenharia de produção e

mestre em ciência ambiental, as

conclusões desta pesquisa rea-

lizada por um Grupo de Trabalho

foi importante porque salientou

os efeitos que os campos elé-

tricos e magnéticos aferem à saú-

de.

“O desafio do higienista é estar

nas discussões para propor a pre-

venção de acidentes e resguardar

a saúde dos trabalhadores”, co-

menta o físico nuclear.

Radiação não ionizante e campos

eletromagnéticos

A respeito disso, o diretor Téc-

nico informa que a radiação não

ionizante são campos de frequên-

cias extremamente baixas, os

quais englobam micro-ondas,

ondas de rádio e televisão, e seu

efeito gera luz ou calor.

Já, os campos eletromagnéti-

cos são invisíveis ao olho huma-

no e estão presentes em todos os

lugares em nosso ambiente. Co-

mo exemplo, Robson explica que

os campos eletromagnéticos po-

dem ser emitidos pelo eletrodo-

méstico (micro-ondas) e telefo-

nes celulares.

“Destaco o aparelho celular

que hoje em dia são verdadeiros

computadores de mão e possuem

diversos aplicativos (apps) ”, sa-

lienta Spinelli. Informa ainda que

diferentemente de décadas atrás,

nos dias atuais o aparelho tam-

bém é uma ferramenta de trabalho

e serve para fotografar, escrever,

desenvolver atividades de traba-

lho, ouvir músicas, encontrar em-

prego, monitorar a dieta e outros.

Questões de saúde

“As pessoas estão vinculadas

o tempo todo ao uso do celular.

No entanto, é preciso atentar por-

que as ondas eletromagnéticas po

Na primeira fileira da esq.p/dir., Mario Fantazzini; Osny Camargo e Ro-

bson Spinelli

Engenheiro Mario Fantazzini

O higienista ocupacional Ma-

rio Luiz Fantazzini abordou o te-

ma “Estratégia de Amostragem

dos Agentes Ambientais – A Fer-

ramenta para o conhecimento e a

gestão das exposições aos agen-

tes ambientais”.

Fantazzini, assim como o nos-

so diretor Técnico, Robson Spi-

nelli, tem um histórico importante

na história da Fundacentro e nas

questões sobre Higiene Ocupaci-

onal. O engenheiro mecânico e de

segurança trabalhou por treze

anos na instituição, o qual foi

pesquisador, chefe do setor de

Riscos Físicos da Divisão de Hi-

giene do Trabalho e também di-

retor Técnico.

O higienista desenvolveu me-

todologias de avaliação ambien-

tal pioneiras em sílica, vibrações

e radiofrequência. “Na época que

trabalhei na Fundacentro locali-

zada no bairro Perdizes, fiz ins-

peção durante a construção do

prédio do Centro Técnico Nacio-

nal (Fundacentro), em Pinheiros,

São Paulo”, salienta Fantazzini.

Historicamente as questões

que envolvem a higiene ocupa-

cional começaram, segundo Fan-

tazzini, desde a época dos es-

cravos, eles sabiam quando o

ambiente de trabalho tinha riscos.

Mas, de acordo com informações

de especialistas, as pesquisas e

publicações a respeito do tema

teve início em 1556, com a obra

De re metallica (Dos metais), de

Georg Bauer que descreveu mé-

todos de prevenção de doenças; e

a obra de Bernardino Ramazzini

“De morbis artificum diatriba”,

em 1700.

“A doutora Alice Hamilton, em

1910, nos Estados Unidos, realiza

estudos para observar as doenças

ocupacionais e a avaliação dos

agentes e, sobretudo, o seu con-

trole”, descreve Fantazzini.

Anos seguintes, teve a criação

da National Institute of Occupa-

cional Safety and Health (Niosh),

em 1914; a American Conference

of Governmental Industrial Hygi-

enists (ACGIH), em 1938, no ano

posterior surge a American In-

dustrial Hygienists Association

(AIHA).

“Em 1977, a Niosh lança o

Manual Occcupational Exposure

Sampling Strategy, em seguida a

AIHA e cresce o interesse dos

estatísticos em higiene ocupacio-

nal”, informa Fantazzini.

Em 1985, é publicado pela

instituição as Normas de Higiene

do Trabalho (NHT´s), hoje co-

nhecida como Normas de Higiene

Ocupacional (NHO) disponíveis

na página da biblioteca. N

Por ACS/ Cristiane Reimberg

Norminha O dia 12 de junho é o dia mun-

dial de combate ao trabalho infan-

til. Nessa data, será realizado um

evento de lançamento da campa-

nha voltada para o tema, onde se-

rão socializadas informações so-

bre o trabalho infantil no Brasil e

realizadas uma série de atividades

para crianças, adolescentes e jo-

vens. O país ainda conta com 1.

026.290 crianças e adolescentes,

na faixa etária de 5 a 15 anos, tra-

balhando.

A meta 8.7, da Agenda do De-

senvolvimento Sustentável, prevê

o erradicamento do trabalho in-

fantil até 2025. Para o ano de

2018, o Brasil adotou o tema “Pi-

ores Formas: Não proteger a in-

fância é condenar o futuro!”. A

campanha brasileira destaca as

piores formas de trabalho infantil

e celebra os 10 anos da lista TIP,

a Lista das Piores Formas de Tra-

balho Infantil, promulgada por

meio do Decreto 6.481, de 12 de

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Aluna já participou do Comitê

Brasileiro de Química

Por ACS/ Alexandra Rinaldi

Norminha A dissertação da aluna do Pro-

grama de Pós-Graduação da Fun-

dacentro, Wanda Martins Prado,

defendida em abril, tem como ob-

jetivo orientar as empresas de

médio e pequeno porte, na correta

classificação de produtos quími-

cos, bem como subsidiar empre-

sas na comunicação de perigos.

A proposta da aluna com o

trabalho acadêmico que recebe o

titulo de Classificação de tintas de

acordo com o Sistema Global-

mente Harmonizado (GHS): Ori-

entações para indústrias de peque

no e médio porte é mostrar como

o segmento de tintas imobiliárias,

repintura automotiva e comple-

mentos podem se beneficiar na

classificação de formulações de

tintas e vernizes. O GHS é um do-

cumento que objetiva harmonizar

a classificação e comunicação de

perigos dos produtos químicos.

Para construir o trabalho aca-

dêmico, Wanda que é Quimica e

já participou do Comitê Brasileiro

de Química (CB/10 da ABNT), ba-

seou-se no GHS, sistema adotado

por vários países, e no Brasil, re-

gulado pela norma regulamenta-

dora 26(NR26) do Ministério do

Trabalho e Previdência Social

(Brasil, 2011) e pela NBR14725

da Associação Brasileira de Nor-

mas Técnicas (ABNT, 2014). O G

HS está na 7ª. edição, em um ma-

nual denominado Purple Book

(2017), ou Livro Púrpura. A ver-

são eletrônica pode ser acessada

Dissertação de mestrado orienta como classificar produtos químicos em pequenas e médias empresas

As tintas trazem em sua com-

posição, diferentes modos de pre-

paração e mistura envolvendo di-

ferentes processos químicos, po-

dendo ocasionar problemas à

saúde do trabalhador e ao meio

ambiente. As tintas base água e

em pó geralmente oferecem me-

nos riscos se comparadas à tinta

base solvente.

Mas, de acordo com a IARC

(Agência Internacional de Pesqui-

sa sobre Câncer), as chamadas

resinas fenólicas compostas por

Observatório: 160

mil trabalhadores

conseguiram vaga

por meio do Sine

no primeiro

trimestre de 2018

Norminha O Observatório Nacional do

Mercado de Trabalho apresentou,

na terça-feira (29), o Boletim de

Políticas Públicas de Emprego,

Trabalho e Renda do primeiro tri-

mestre de 2018, durante a 144ª

Reunião Ordinária do Grupo Téc-

nico do Fundo de Amparo ao Tra-

balhador (GTFAT), na sede do

Ministério do Trabalho, em Bra-

sília. O observatório analisa infor-

mações sobre o mercado de tra-

balho e produz pesquisas impor-

tantes para o gerenciamento e to-

mada de decisão dos gestores em

relação as políticas públicas de

emprego, qualificação e ações do

Sistema Nacional de Emprego

(Sine).

http://radiosesmt1.agoranoar.com.br

O boletim é uma publicação

estratégica produzida a partir da

sistematização dos principais in-

dicadores do mercado de traba-

lho, relevante para o monitora-

mento, a avaliação e a implemen-

tação de políticas públicas. “É a

oportunidade de informar aos

conselheiros do Conselho Delibe-

rativo do Fundo de Amparo ao

Trabalho [Codefat] sobre ações

implementadas com financiamen-

to do fundo”, afirmou a analista de

Políticas Sociais do Observatório,

Mariana Eugênio. N

folmaldeído (classificado como

carcerigeno pela IARC), e resinas

amínicas, podem causar dermati-

tes e asmas. As resinas de base a-

quosas apresentam perigos à

saúde ocasionando efeitos aler-

gênicos.

Para o médico Toxicologista e

convidado da banca de defesa,

José Tarcísio Penteado Buschi-

nelli, O GHS no Brasil é uma ta-

refa complexa para implementa-

ção. Outro instrumento apontado

pelo médico que também dificulta

a análise de químicos é a ela-

boração das Fichas de Dados de

Segurança de Produtos Químicos

(as Fispqs).

Em breve, a dissertação estará

disponível para acesso no portal

da Fundacentro. N

Meio ambiente: o tempo é agora Precisamos mudar nossos hábitos, racionalizar o uso de produtos plásticos, evitar descartes

desnecessários e agirmos conjuntamente na defesa do meio ambiente

Brasil nenhum guia que possibi-

lite a classificação correta dos

produtos”, diz Wanda ao defender

uma proposta de guia orientativo

para classificação dos produtos e

elaboração da ficha de segurança.

Gestão dos riscos

O Brasil é um dos 5 maiores

mercados mundiais na produção

de tintas, gerando em média, cer-

ca de 1.535 bilhões de litros para

a indústria automotiva, geral, i-

mobiliária e repintura, de acordo

com dados da Abrafati de 2017.

Nesse cenário produtivo, há

também a gestão dos riscos nas

empresas de médio e pequeno

porte. Na visão da química, as

empresas possuem dificuldade

em aplicar o GHS, assim como li-

dar com a falta de informatização

no processo de classificação e

rotulagem.

Ausência de abordagem toxi-

cológica no GHS

no site oficial da ONU.

Outros aspectos analisados

pela profissional da área química

foi a classificação toxicológica de

substâncias e misturas, com o

objetivo de verificar os níveis de

toxicidade nos trabalhadores que

utilizam tintas e vernizes, já que

os ingredientes utilizados para

mistura podem ser à base de á-

gua, solvente e em pó, trazendo

em sua composição, pigmentos,

resinas e aditivos. Foram avalia-

das também 3 Fichas de Dados de

Segurança de Produtos Químicos

(as Fispqs) disponibilizadas no

mercado por fabricantes de tintas.

“No momento, não se tem no

bemos o que isso significa diante

de um recurso finito e já tão a-

meaçado.

Essa preocupação deve estar

no dia a dia de todos. De quem

cria políticas públicas, de quem

fabrica, de quem consome e na

forma como consome. Diversos

produtos trazem em si um caráter

duplamente sustentável. Há no

mercado equipamentos portáteis,

como lavadoras de alta pressão,

aspiradores de pó, etc., que são

mais robustos e prezam pela eco-

nomia (de água e de energia e-

létrica), alta durabilidade e baixa

manutenção – por isso, não são

descartáveis rapidamente.

São inúmeras as possibilida-

des de aumentar a qualidade de

vida e o conforto do ser humano,

sem com isso prejudicar o meio

ambiente, que é a casa de todos.

Devemos usar as tecnologias –

sejam materiais, métodos ou pro-

dutos – em nosso favor. É preciso

tirar da tecnologia o que há de

bom.

Somente um trabalho em con-

junto de conscientização e ação

poderá mudar o cenário atual e

garantir um futuro melhor, mais

limpo e saudável para o planeta.

Mas temos de andar mais rápido,

pois somos todos responsáveis.

N

* Antonio Luis Francisco (PJ) é

Diretor Geral da JactoClean – em-

presa do Grupo Jacto, referência

nacional em soluções para limpe-

za e higienização.

Colaborou

Sofia Jucon - Jornalista

*Por Antonio Luis Francisco (PJ)

Norminha A preocupação com o meio

ambiente é crescente em todo o

mundo e não é à toa. São muitos

os vilões. Materiais criados para

facilitar o dia a dia da população

mundial, usados para a fabricação

dos mais diferentes produtos,

vêm aos poucos contribuindo pa-

ra a degradação ambiental, muito

mais pela forma como os utili-

zamos e descartamos, do que por

sua constituição em si.

O plástico é um deles, tanto

que a Organização das Nações

Unidas (ONU) anunciou como te-

ma do Dia Mundial do Meio Am-

biente, em 5 de junho, “Acabe

com a Poluição Plástica”, uma

tentativa de despertar entre os se-

tores público e privado, comuni-

dades e indivíduos a consciência

sobre a necessidade de reduzir a

produção e o consumo excessivo

de produtos plásticos descartá-

veis, que já causam graves efeitos

em ambientes terrestres e maríti-

mos, colocando em risco a fauna,

a flora, os recursos hídricos, en-

fim, o próprio ser humano.

Dados da ONU indicam que,

na última década, produziu-se

mais plástico do que em todo o

século passado. São consumi-

das, anualmente, entre 500 bi-

lhões e 1 trilhão de sacolas plás- ticas em todo o planeta e, a cada

minuto, são compradas 1 milhão

de garrafas plásticas. Metade do

consumo é de uso único e ao

menos 8 milhões de toneladas de

plástico vão parar nos oceanos a

cada ano. O plástico já representa

10% dos resíduos gerados pelo

homem. Os efeitos para o mundo

não têm sido dimensionados a-

dequadamente.

No Brasil, algumas políticas

visam combater esses males,

mas os resultados ainda não são

significativos. Há muito a ser fei-

to, embora haja diversos movi-

mentos para o uso mais racional

de materiais plásticos e o des-

carte correto dos resíduos, o que

é bastante positivo.

Não se pode, entretanto, gene-

ralizar e criminalizar os materiais

plásticos como um todo. São ma-

térias-primas bastante úteis nos

mais diversos produtos, de avi-

ões a brinquedos, equipamentos

a roupas e itens médicos. A am-

pla gama de aplicações, sua pere-

nidade e a possibilidade de reci-

clagem são características que fa-

zem das resinas plásticas um ma-

terial indispensável.

Os problemas ambientais,

muitas vezes, se estendem e se

completam. Uma vez poluídas, as

águas de mares e rios exigem vo-

lume muito maior de investimen-

tos para serem recuperadas e sa-

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Por ACS/ Fundacentro-DF

Norminha Como forma de promover uma

gestão segura de substâncias quí-

micas em laboratórios, a Funda-

centro no Distrito Federal realiza-

rá o curso “Segurança Química

em Laboratórios”, nos dias 5 e 6

de junho, das 8h às 17h, no au-

ditório da entidade. O curso será

ministrado por Walter dos Reis

Pedreira Filho, pesquisador da

Fundacentro-SP.

O objetivo do curso é difundir

informações sobre produtos quí-

micos perigosos, interpretação e

aplicabilidade de normas, bem

como normas de saúde e segu-

rança no setor, levando em con-

sideração os compromissos as-

sumidos pelo governo brasileiro

em programas internacionais, a

fim de reduzir os acidentes e as

doenças ocupacionais nesses

ambientes de trabalho.

O público-alvo será os profis-

sionais que trabalham com manu-

seio de substâncias químicas em

laboratórios, professores e alunos

Norminha Segundo dados divulgados no

início deste ano pela Associação

Brasileira de Energia Solar Foto-

voltaica (Absolar), o Brasil deverá

ultrapassar a marca de 2 GW de

geração de energia solar fotovol-

taica em operação. De acordo

com a entidade, pelo menos 85%

da potência instalada é prove-

niente de usinas solares, também

conhecidas como parques sola-

res, resultado de quatro leilões de

energia, localizadas, em sua ma-

ioria, no Norte, Nordeste e Centro

Oeste. Já o segmento de geração

distribuída formada por residên-

cias, comércio, indústrias, edifí-

cios públicos, estacionamentos e

zona rural evoluiu 150%.

Atualmente, a capacidade de

energia instalada é suficiente para

abastecer 500 mil residências do

país, produzindo energia renová-

vel, limpa, sustentável e competi-

tiva capaz para atender o consu-

mo de dois milhões de brasilei-

ros.

Segundo Anaibel Novas, ge-

rente da Unidade de Negócios de

Energia Fotovoltaica da multina-

cional austríaca Fronius, “os pro-

jetos e as instalações estão ga-

nhando escala, um fator extrema-

mente importante para os fabri-

cantes e para toda cadeia na gera-

ção solar fotovoltaica. Acredita-

mos muito no potencial do país.

Hoje, graças a nossa empresa, o

Brasil pertence a um seleto grupo

dos 30 países que mais implan-

taram energia solar no mundo”,

explica. Ainda de acordo com a A-

gencia Nacional de Energia Elé-

trica (Aneel) existem mais de 27

mil unidades consumidoras de e-

nergia distribuída.

Conheça algumas linhas de fi-

nanciamentos

Hoje existem várias linhas de

financiamento para energia solar

Saúde e segurança do trabalhador serão discutidas em

palestra e dicionário no TRT/MS

no Brasil direcionadas às pes-

soas física e jurídica. Só para ter

uma ideia, nos municípios da

área de atuação das agências de

financiamento SUDAM (Superin-

tendência do Desenvolvimento da

Amazônia), SUDENE (Superin-

tendência do Desenvolvimento

do Nordeste) E SUDECO (Supe-

rintendência do Desenvolvimento

do Centro Oeste) têm uma linha

específica de financiamento na

ordem de R$ 3,2 bilhões de reais

com taxa real de juros na casa de

3% ao ano (somada a inflação ao

redor de 6,24% e 7,33% ao ano)

destinados à pessoa física, atra-

vés dos bancos: Banco do Nor-

deste, Banco do Brasil e Banco da

Amazônia.

A Caixa Econômica Federal

(CEF) passou a aceitar projetos

de energia solar em sua linha de

crédito Construcard com juros

em torno de 2,5% ao mês e pode

ser parcelado em até 240 vezes

em todo o Brasil. Está disponível

para pessoa física e jurídica. Já o

Banco Santander, através do San-

tander Financiamentos, disponi-

biliza crédito – tanto para pessoa

jurídica como física - para a ins-

talação de sistemas fotovoltaicos

com parcelamento de até 48 ve-

zes e a taxa de juros que varia de

acordo com os valores, prazo e

demais condições escolhidas pe-

lo beneficiado. Os fornecedores e

instaladores dos painéis credenci

normas, leis e definições técnicas

legais, para estimular o autoco-

nhecimento da nossa área, para

conhecer nossas raízes, para de-

monstrar a complexidade da ma-

téria e a necessidade de múltiplos

e distintos olhares e abordagens",

salienta René Mendes. O médico

completa que a obra tem como

proposta estimular a reflexão e o

debate, servindo também como

um patamar mais elevado de refe-

rência conceitual e instrumental,

para defesa da vida e saúde dos

trabalhadores e trabalhadoras.

Serviço: Palestra e lançamento de

livro

Dia: 20 de junho - 18h30

Local: TRT/MS

Endereço: Rua Delegado Carlos

Roberto Bastos de Oliveira, 208 -

Parque dos Poderes

Inscrições: Fundacentro (clique

aqui) N

Linhas de financiamentos facilitam investimentos de pessoas

físicas e jurídicas

inversores. A empresa obteve

crescimento de mais de 50% e o

faturamento mundial foi de 130

milhões de euros nas três unida-

des de negócio (solda, carregado-

res de baterias e energia solar).

“Durante 2018, a Fronius con-

tinuará com fortes investimentos

em pessoas e em estrutura para

melhorar nossa capacidade ope-

racional e logística. Estamos de-

senvolvendo parcerias estratégi-

cas para melhorar o atendimento

as demandas dos clientes e esta-

mos aplicando ferramentas tecno-

lógicas para aumentar a qualida-

de”, finaliza Anaibel.

Sobre a Fronius

Com mais de 70 anos de his-

tória, a Fronius é uma empresa

austríaca, especializada em três u-

nidades de negócios: Energia So-

lar, Tecnologia de Soldagem e

Carregadores de Bateria, repre-

sentada em 28 países. No Brasil,

está presente há mais de 20 anos.

Sua sede está localizada em São

Bernardo do Campo (SP), com a-

cesso fácil a grandes rodovias pa-

ra atender o cliente com maior ra-

pidez e com filiais e representan-

tes em diversos estados, propor-

cionando atendimento a todas as

unidades de negócio. A Fronius

foi consagrada duas vezes pelo

Congresso Brasileiro de Geração

Distribuída. Em 2015, ganhou o

prêmio de Empresa “Destaque” e

em 2017 foi honrada como a Me-

lhor Fabricante de Inversores So-

lares.

N Colaborou

Sofia Jucon

http://radiosesmt1.agoranoar.com.br

Segurança química em laboratórios

é tema de curso que acontece na

Fundacentro do Distrito Federal

Inscrições abertas

Brasília (DF) recebe evento da

Fundacentro nos próximos dias

5 e 6 de junho de 2018

dos cursos de formação na área

de segurança e saúde no trabalho.

Haverá emissão de certificado

aos participantes do curso que a-

tingirem a carga horária mínima

estabelecida pela coordenação.

Inscrições.

N

Norminha Por que adoecemos no traba-

lho? É possível trabalhar sem a-

doecer? Qual nosso papel para

criar ambientes de trabalho sau-

dáveis? Essas são algumas per-

guntas feitas pelo médico do tra-

balho René Mendes, especialista

em Saúde Pública, que estará em

Campo Grande para o lançamento

do "Dicionário de Saúde e Segu-

rança do Trabalhador".

Antes do lançamento, René

Mendes ministrará a palestra "A

crescente complexidade das

questões de Saúde e Segurança

no Trabalho (SST) e a necessida-

de de novas abordagens". A dis-

cussão é voltada para profissio-

nais e acadêmicos das áreas da

Saúde, Segurança no Trabalho,

Gestão de Pessoas, Administra-

ção e assessorias sindicais de tra-

balhadores.

A palestra é de graça e será re-

alizada no dia 20 de junho, no

edifício-sede do Tribunal Regio-

nal do Trabalho da 24ª Região,

que organiza o evento juntamente

com a Universidade Católica

Dom Bosco, o Ministério Público

do Trabalho, a Superintendência

Regional do Trabalho e Emprego

em Mato Grosso do Sul (SRTE/

MS), a Fundação Jorge Duprat

Figueiredo, de Segurança e Me-

dicina do Trabalho (Fundacen-

tro), o Centro de Referência em

Saúde do Trabalhador de Mato

Grosso do Sul (Cerest MS) e o

Centro de Referência em Saúde

do Trabalhador (Regional Campo

Grande), com apoio da Vetorial

Energética LTDA. O credencia-

mento começará às 18h30 e a

abertura será às 19h.

Referência e reflexão em saúde

O "Dicionário de Saúde e Se-

gurança do Trabalhador" é uma

obra coletiva que reúne 522 auto-

res do Brasil e de outros 24 países

para falar sobre a relação de tra-

balho e a complexidade dos im-

pactos sobre a saúde dos traba-

lhadores. O livro possui 1.236

verbetes temáticos, biográficos,

institucionais e de relatos de ca-

sos históricos e emblemáticos.

Entre os especialistas que contri-

buíram com o dicionário estão

duas pesquisadoras de Campo

Grande: a professora da UCDB,

Liliana Magalhães Guimarães,

que é mestra em Psicologia da

Saúde e doutora em Saúde Men-

tal; e a analista do INSS e mestra

em Ciências e Tecnologias em

Saúde, Lilian Lessa Varandas.

"O Dicionário foi estruturado

de acordo com seu subtítulo:

Conceitos - Definições - História

- Cultura. Ele busca ir além das

Brasil deve atingir 2GW de energia instalada até o final deste ano

ados no Santander Financiamen-

tos possuem sede em diversos

estados brasileiros e atendem em

todo o território nacional.

O Banco BV possui uma linha

de crédito especial para pessoas

físicas que querem montar um

projeto de placas solares para

captação de energia no seu pró-

prio imóvel. O interessado conse-

gue financiar 100% do valor total

do equipamento e da instalação e

parcelar em até 60 meses. O bene-

fício é possível em todos os esta-

dos.

No caso do estado de São

Paulo, o projeto DESENVOLVE SP

inclui o financiamento de siste-

mas fotovoltaicos voltado para pe-

quenas e médias. O objetivo é re-

duzir em 20% as emissões de

CO2 de São Paulo até 2020. O

governo estadual criou a linha de

Financiamento Economia Verde,

parcelado em até 120 vezes.

Já o Sicredi, entre as linhas de

crédito existente, possui uma em

especial para quem deseja instalar

energia solar. Seu diferencial é

agilidade na liberação dos fundos

e não há burocracia dos grandes

bancos.

Referência mundial

Para se ter uma ideia, a

Fronius - empresa que é líder no

setor fotovoltaico, ano passado

vendeu mais de 500 mil unidades

de inversores ao redor do mundo.

No Brasil foram mais de nove mil

Página 08/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 10 - Nº 469 - 31/05/2018

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 469 - 31/05/2018 - Fim da Página 08/10

* Por Talita Rezende de Almeida

Norminha O empregador, pessoa física

ou jurídica, que no curso do con-

trato de trabalho deixa de cumprir

obrigações trabalhistas, certa-

mente tem um passivo oculto tra-

balhista que inevitavelmente po-

derá comprometer boa parte dos

seus recursos financeiros com o

pagamento de altas indenizações

na Justiça do Trabalho.

O termo oculto refere-se ao fa-

to de que a responsabilidade pelo

débito não é imediata, dependen-

do de reclamação trabalhista a-

presentada pelo empregado pe-

rante a Justiça do Trabalho ou,

ainda, de fiscalização orquestrada

pelo Ministério do Trabalho.

É corrente que a empresa sem

assessoria jurídica trabalhista

preventiva viole regras claras, que

fatalmente impactarão na estabili-

dade financeira da atividade em-

presarial.

Na prática, por uma aparente

economia e por falta de orientação

jurídica adequada, muitos empre-

sários optam por burlar regras

trabalhistas para conquistar o

mercado em que atuam, aumen-

tando os riscos do seu empre-

endimento.

Alguns fatores podem inaugu-

rar um passivo oculto trabalhista

em curto prazo, tais como incor-

Norminha A taxa de subutilização da for-

ça de trabalho no Brasil atingiu

um nível recorde no primeiro tri-

mestre de 2018, informou no Rio

de Janeiro, o Instituto Brasileiro

de Geografia e Estatística (IBGE).

Acrescentou que 27,7 milhões de

trabalhadores estão subutiliza-

dos, o que corresponde a 24,7%

da força de trabalho no país, o

maior percentual desde 2012.

São consideradas subutiliza-

das as pessoas que estão desem-

ver ainda mais um trabalho como

coautor. O proponente deve indi-

car em qual dos eixos se en-

quadra o trabalho.

O resumo deve ser conciso

(máximo de 300 palavras), deven-

pregadas, as disponíveis para tra-

balhar mais horas, mas não en-

contram essa possibilidade, as

que gostariam de trabalhar, mas

não procuraram emprego e as que

procuraram, mas não estavam

disponíveis para o trabalho.

Os dados fazem parte da Pes-

quisa Nacional por Amostra de

Domicílios (Pnad), que também

informa que o contingente de de-

salentados é de 4,6 milhões de

pessoas. No último trimestre de

2017, esse grupo somava 4,3 mil-

do conter: Justificativa, Objetivos,

Metodologia, Resultados e Con-

clusões. A coordenação da Co-

missão Científica está à cargo de

Carlos Octávio Ocké Reis, Sérgio

Francisco Piola e Maria Elizabeth

Diniz Barros.

O prazo para envio dos resu-

mos é até 06 de junho. A divul-

gação dos trabalhos aprovados

está prevista a partir de 02 de ju-

lho.

Acesse aqui o documento com

as orientações completas e a ficha

de inscrição.

Dúvidas e a ficha preenchida

devem ser encaminhadas pelo e-

mail brasilabres@gmail.com N

XIII Encontro Nacional de Economia da Saúde

hões de pessoas.

Desistência: A população de-

salentada é a que desistiu de pro-

curar emprego e é definida como

a que estava fora da força de tra-

balho por não conseguir um em-

prego adequado, não ter experi-

ência ou qualificação, ser consi-

derada muito jovem ou idosa, ou

não haver trabalho na localidade

em que reside. A taxa de desa-

lento atinge 4, 1% da força de tra-

balho ampliada no Brasil e é mais

intensa na Região Nordeste, com

9,7%. Em Alagoas, 17% da força

de trabalho desistiram de procu-

rar emprego. N

Cartilhas e

aplicativo SST Fácil

abordam

caminhoneiros,

motoboys e

transporte de

trabalhadores rurais

O maio amarelo busca colocar

a segurança pública viária em

pauta, mobilizando a sociedade

para discutir o tema e para se en-

gajar em ações que previnam os

acidentes de trânsito. Os mate-

riais produzidos pela Fundacen-

tro podem subsidiar esse debate

e contribuir efetivamente para a

prevenção com as recomenda-

ções de segurança que trazem pa-

ra motoboys, caminhoneiros e no

caso do transporte de trabalhado-

res rurais.

São 2 cartilhas sobre moto-

boys, 1 para trabalhadores e outra

para empregadores; uma cartilha

e um folder para caminhoneiros;

uma cartilha para os empregado-

res e uma HQ para os trabalha-

dores sobre transporte de traba-

lhadores rurais. Todos os materi-

ais estão disponíveis gratuita-

mente no site da Fundacentro.

Também há informações dis-

poníveis no aplicativo SST Fácil,

que aborda motoboys e caminho-

neiros. Esse App possibilita o a-

prendizado de temas relaciona-

dos à Segurança e Saúde no Tra-

balho e pode ser instalado gratui-

tamente tanto em celulares com

sistema Android quanto iOS.

Baixe o SST Fácil no Google Play

ou na Apple Store.

N

3 dicas sobre a Reforma

Trabalhista que vão garantir os

direitos do seu cliente

4. Treinamento adequado, for-

necido pela contratada, quando a

atividade o exigir; e

5. Fornecimento de condições

sanitárias, de medidas de prote-

ção à saúde e de segurança no tra-

balho e de instalações adequadas

à prestação do serviço.

A eventual equivalência sala-

rial, além de outros direitos, de-

pende de entendimento entre con-

tratante e contratada. E o forneci-

mento de alimentação e de atendi-

mento ambulatorial em outras lo-

calidades, com vistas a manter o

pleno funcionamento dos serviços

existentes, é mera faculdade da

contratante aos empregados da

contratada e, mesmo assim, só

nos contratos que exigem mobi-

lização de empregados da contra-

tada em contingente igual ou su-

perior a 20% dos empregados da

contratante.

Em que pesem serem esses os

termos restritivos da lei, há enten-

dimento de que, justamente pela

forma como a nova lei foi redigida,

não há mais como excluir a igual-

dade salarial, já que não poderia

essa regra de igualdade ficar na

dependência da vontade exclusiva

dos agentes econômicos, daí a

importância dessa questão ser co-

locada perante o Poder Judiciário.

As Convenções e Acordos Co-

letivos

Antes, essas convenções e a-

cordos só podiam estabelecer

condições divergentes das previs-

tas em lei se fossem para pro-

porcionar ao trabalhador uma

condição de trabalho mais favorá-

vel da estabelecida na legislação

trabalhista.

Contudo, após a reforma traba-

lhista, acordos e convenções co-

letivas poderão prevalecer sobre

as leis do trabalho, ou seja, será

permitido às empresas e sindi-

catos negociar condições de tra-

balho que sejam diferentes das

previstas em lei, desde que seja

preservada os direitos mínimos

previstos no artigo 7º da nossa

Constituição Federal de 1988.

Colegas, pensando em como

ajudar a todos que me acompa-

nha, disponibilizo abaixo a CLT

Comparada Desmistificando. Es-

pero que te ajude!

Para receber a CLT Comparada

Desmistificando, clique aqui e

preencha o formulário com o e-

mail que você mais usa e eu o

enviarei para você gratuitamente!

Como eu disse lá em cima, a

reforma trabalhista alterou cerca

de 100 artigos da CLT, muitas

mudanças para nós advogados

aprender e nos atualizar sozinhos.

Alessandra Strazzi

Advogada Especialista

reções nos recolhimentos dos de-

pósitos fundiários (FGTS), paga-

mento incorreto de férias, falta de

medidas de segurança do traba-

lho, como a ausência ou insufi-

ciência no fornecimento de EPIs,

falta de treinamentos e o não pa-

gamento de adicionais de pericu-

losidade e insalubridade.

A reforma trabalhista trouxe

várias vantagens ao empregador.

De acordo com um levantamento

feito pelo TST (Tribunal Superior

do Trabalho), houve redução de

45% das ações trabalhistas no

primeiro trimestre de 2018.

O processo ficou mais caro

para o empregado e a tendência é

a inibição de pedidos, já que, por

exemplo, a CLT (Consolidação

das Leis do Trabalho) não previa

o pagamento de honorários su-

cumbenciais. Além disso, não e- xistia o pagamento de custas judi- ciais ao reclamante que desse

causa ao arquivamento do pro-

cesso por não comparecer à au-

diência, e tampouco multa por li-

tigância de má-fé.

Assim, é indicado que as em-

vezes estavam latentes, especial-

mente em questões de segurança

do trabalho e danos morais.

Ou seja, o passivo oculto tra-

balhista traz impactos em proces-

sos de fusão, aquisição ou venda,

já que o investidor não tem uma

previsão das futuras demandas

trabalhistas.

Sendo assim, a prevenção re-

alizada por uma consultoria jurí-

dica trabalhista especializada po-

derá desenvolver soluções inte-

gradas e suficientes para evitar

contingências trabalhistas, que

certamente minimizarão o paga-

mento de altas indenizações na

Justiça do trabalho.

N

* Talita Rezende de Almeida é a-

dvogada e atua no escritório Dos-

so Toledo Advogados.

Norminha A Associação Brasileira de E-

conomia da Saúde (ABrES) con-

voca interessadas(os) a submeter

trabalhos ao XIII Encontro Nacio-

nal de Economia da Saúde, que a-

contecerá entre 30 e 31 de agosto

de 2018, nas dependências da Fi-

ocruz Brasília, em Brasília (DF).

O temário do encontro está di-

vidido em três eixos: financia-

mento e gestão financeira do

SUS; avaliação econômica em as-

úde; e relação público-privada em

saúde e saúde suplementar.

Será aceito apenas um resumo

de trabalho por congressista, co- mo autor principal, podendo ha-

presas tenham uma consultoria

para a estruturação e/ou a for-

malização de relações empresa-

riais de trabalho na prevenção dos

litígios trabalhistas, de acordo

com os lucros trazidas pela nova

lei.

Em outro aspecto, em investi-

mentos destinados à aquisição

e/ou incorporação de empresas, o

passivo oculto trabalhista pode-rá

ser decisivo para o sucesso ou

não do negócio.

A Constituição Federal esta-

belece em dois anos o prazo de

prescrição para a propositura de

ações trabalhistas, com relação

aos créditos resultantes das re-

lações de trabalho dos últimos

cinco anos. Durante dois anos,

portanto, o passivo oculto traba-

lhista será uma ameaça ao novo

administrador.

Uma avaliação equivocada so-

bre o passivo oculto em um pro-

cesso de fusão e aquisição de

empresas certamente será um fa-

tor capaz de corroer os lucros es- perados, podendo, muitas vezes,

levar a prejuízos.

Com frequência, a medida de

contenção do número de funcio-

nários na fusão ou aquisição de

empresas, para racionalização de

custos, desencadeia ações na

Justiça do Trabalho, as quais tra- zem à luz problemas que muitas

Passivo oculto trabalhista:

A importância da Assessoria Jurídica Preventiva

Quando a reforma trabalhista

começou a tramitar pelo

Congresso Nacional, uma

infinidade de dúvidas começaram

a atormentar o trabalhador

brasileiro, o lado mais

interessado nos benefícios ou

malefícios que ela poderia trazer.

Norminha Fato é que a legislação traba-

lhista carecia de uma reforma, vez

que a mesma do jeito que estava,

gerava custos gigantescos para

muitas empresas, o que conse-

quentemente diminuía a sua com-

petitividade, capacidade de gera-

ção de empregos e riquezas para

o Brasil como um todo.

Em meio a muitas discussões

entre parlamentares, trabalhado-

res, sindicatos e da sociedade em

geral, a reforma trabalhista foi a-

provada.

A referida reforma alterou cer-

ca de 100 artigos da CLT, entre os

quais teve como principais mu-

danças, as 3 abaixo elencadas:

Férias

As férias de 30 dias, por exem-

plo, só podiam ser fracionadas em

até dois períodos, não podendo

um desses dois períodos ser in-

ferior a 10 dias, com a alternativa

de 1/3 deste período ser paga na

forma de abono.

Com a nova regra, é possível

fracionar as férias por meio de co-

mum acordo entre empregador e

empregado em até 3 períodos,

desde que um desses não seja

inferior a 14 dias, bem como, os

demais períodos não podem ser

inferiores a 5 dias. Em ambos os

casos, os dias de férias serão cor-

ridos.

Trabalhadores Terceirizados

Outra mudança significativa

nesta reforma trabalhista foi à ga-

rantia dos mesmos Direitos aos

trabalhadores terceirizados que

têm os funcionários efetivos da

empresa contratante. Essa regra

vale para os terceirizados que tra-

balharem nas dependências da

empresa contratante.

Não. Somente quando e en-

quanto os serviços forem execu-

tados nas dependências da toma-

dora, algumas vantagens assegu-

radas aos empregados da toma-

dora poderão ser estendidas aos

empregados das prestadoras de

serviços, como as condições rela-

tivas a:

1. Alimentação garantida aos

empregados da contratante, quan-

do oferecida em refeitórios;

2. Direito de utilizar os servi-

ços de transporte;

3. Atendimento médico ou am-

bulatorial existente nas depen-

dências da contratante ou local

por ela designado;

Subutilização da força de trabalho atinge 27,7

milhões de pessoas

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cativo. Cabe considerar se é inte-

ressante, para o advogado, que o

seu cliente disponha de informa-

ções como última vez em que o

advogado esteve online, se a

mensagem foi visualizada ou não

e há quanto tempo.

3ª Dica: Apresente limitações

para consultas, sempre de forma

cortês.

É fundamental colocar deter-

minadas restrições para que isso

não gere estresse no profissional

e acabe dificultando o relaciona-

mento com o cliente.

Também é importante separar

horários de lazer dentro da rotina

e desligar do trabalho. Como os

gadgetsfacilitam a conexão por 24

horas é importante separar mo-

mentos de trabalho dos momen-

tos de lazer.

4ª Dica: O WhatsApp não pode

se tornar um meio de consulta ju-

rídica gratuita.

Outra preocupação que o ad-

vogado deve ter é em não tra-

balhar de graça. O cliente pode a-

cabar por entender o WhatsApp

como um canal para consultas,

não precisando marcar uma hora

com o advogado e, consequen-

temente, impossibilitando o advo-

gado de cobrar seus honorários

corretamente. Além disso, o códi-

go de ética da OAB veta esta prá-

tica, por julgar não ser possível a

compreensão completa à distân-

cia, por isso a exigência da con-

sulta formal.

Por isso, é importante que ad-

vogado especifique ao cliente o

que deve e o que não deve ser tra-

tado no aplicativo. Uma simples

conversa evita que um canal ideal

para facilitar a retirada de dúvidas,

recebimento de documentos, a-

gendar visitas e acelerar proces-

sos faça o advogado trabalhar

mais, ganhando menos.

5ª Dica: O WhatsApp de aten-

dimento não deve ser seu número

pessoal.

Ao invés de oferecer ao cliente

seu número pessoal, é recomen-

dado criar uma conta no Whats

App em outro número a ser utili-

zado no horário comercial. Dessa

forma, você receberá as deman-

das, somente em horário comer-

cial, filtrando-as e dando os devi-

dos encaminhamentos, sem pre-

cisar atender aquela ligação em

pleno domingo a tarde ou ter que

ignorar possíveis consultas em

momentos inoportunos.

O aplicativo, portanto, é sim

um instrumento muito útil ao ad-

vogado, tanto no relacionamento

com o cliente, quanto na otimi-

zação de suas atividades, seja co-

mo advogado autônomo, seja no

escritório de advocacia. Contudo,

é preciso alinhar a comunicação

com o cliente para garantir o me-

lhor uso do WhatsApp para advo-

gar. Porém, como se tratam de

ferramentas digitais, devem ser

utilizados com uma boa finalidade

e, naturalmente, com limites. N

Elder Nogueira - Especialista em Direito

do Consumidor; e Aprendiz eterno da lei

sa com o aumento do número de

casos no município de São José

do Rio Preto, onde foram confir- mados mais 17 casos da doença

com 5 óbitos registrados, até o

dia 25-05-2018.

N

Palestra de conscientização e prevenção do vírus

da gripe H1N1 em Rio Preto

Douglas William Hakini

Mercado de beleza masculino deve faturar

mais de US$ 43 bilhões até 2020

Cosméticos para barba, por exemplo, vêm conquistando novos adeptos; Senac Araçatuba (SP)

capacita cabeleireiros para aprender técnicas de barbearia e oferecer atendimento diferenciado

No caso dos advogados, algu-

mas restrições e diretrizes do Có-

digo de Ética devem ser obser-

vadas. Além disso, é fundamental

estabelecer regras junto aos clien-

tes acerca do uso do Whatsapp.

Diante disto, listamos algumas

dicas que podem evitar problemas

e auxiliar a dinamizar o uso do a-

plicativo com seus clientes.

Confira!

1ª Dica: Conheça o Código de

Ética da OAB e suas vedações a

respeito do tema.

Nenhum advogado é obrigado

a utilizar o Whatsapp como um ca-

nal de comunicação. No entanto,

por se tratar de um meio bastante

eficiente e muito acessível, o aten-

dimento de advogados pelo What

sapp pode melhorar a relação com

clientes.

Vale observar, no entanto, que

o Código de Ética da OAB veda a

prestação de serviços ou mesmo

de assessoria por qualquer meio

de comunicação, sem que haja a

devida cobrança. Logo, antes de

estabelecer esse meio de comu-

nicação com o seu cliente, é fun-

damental alertá-lo sobre even-

tuais cobranças através do uso da

ferramenta.

Outra prática que pode gerar

problemas ao profissional é o

envio de qualquer forma de pro-

paganda sobre os seus serviços,

especialmente para quem não faz

parte da sua lista de contatos.

O Código de Ética veda o envio

da chamada “mala direta” por

qualquer meio, seja físico ou ele-

trônico. Assim, para evitar pro-

blemas com a OAB, evite qualquer

tipo de mensagem que possa ser

interpretada como o oferecimento

de serviços ou mesmo publici-

dade profissional ou do seu es-

critório.

2ª Dica: Estabeleça um horário

para contato.

Ao distribuir seu número pes-

soal para os clientes, o advogado

deve estar ciente de que o cliente

pode entrar em contato a qualquer

hora. Se o advogado não pretende

estar 24 horas por dia e 7 dias por

semana disponível, é preciso a-

cordar isso com o cliente. Esta-

beleça um horário de disponi-

bilidade, que é quando terá tempo

para respondê-lo com calma e a-

tenção, evitando contatos em mo-

mentos inconvenientes.

Outra prática seria alterar con-

figurações de privacidade do apli-

Norminha Se preocupar com a aparência

deixou de ser um assunto exclu-

sivo do universo feminino. Hoje

em dia, homens de vários lugares

do mundo investem cada vez mais

tempo e dinheiro em cuidados

com a beleza. Prova disso é o

mercado de cosméticos mascu-

linos, que abriu novos caminhos

na indústria da beleza e vem se

transformando ao longo dos a-

nos.

Segundo a Factor Kline, refe-

rência no mercado de cosméticos,

em 2016, o segmento atingiu o fa-

turamento de vendas de US$4,5

bilhões, com taxa de crescimento

superior a 3% em 5 anos (2011 a

2016). Os dados positivos são

impulsionados por homens, pro-

gressivamente mais cientes da

necessidade de cuidados pes-

soais com o corpo e o seu bem-

estar.

E esse crescimento tem previ-

sões ainda mais otimistas para

um futuro próximo. De acordo

com o Global Industry Analysts

Inc, o mercado global masculino

deve duplicar seu crescimento e

faturar US$ 43,6 bilhões até 2020.

Um exemplo da ascensão do

mercado de beleza masculino é o

crescimento de barbearias, segui-

mento que está a todo vapor com

abertura constante de novas lojas

para atender o consumidor mais

exigente. Para os cabeleireiros

que desejam agregar conheci-

mento e oferecer o serviço de bar-

bearia aos seus clientes, o Senac

Araçatuba está com inscrições a-

bertas para o curso Técnicas de

Barbearia, com início em junho.

Com curta duração, o curso

capacita o aluno para o desen-

volvimento de técnicas de corte,

aparo, modelagem e finalização

da barba; o objetivo é aprender a

prestar um atendimento persona-

lizado e profissional. Para realizar

as aulas é necessário ser cabe-

leireiro ou ter domínio das técni-

cas de corte. As inscrições devem

ser feitas pelo Portal Senac:

www.sp.senac.br/aracatuba ou na

unidade, na Avenida João Arruda

Brasil, 500 – São Joaquim.

Fonte de pesquisa: Associação

Brasileira da Indústria de Higiene

Pessoal, Perfumaria e Cosméti-

cos – ABIHPEC

https://abihpec.org.br/2018/01/mercado-de-

cosmeticos-masculinos-continua-avancando-

e-conquistando-novos-adeptos/

Serviço:

Técnicas de Barbearia

Data: de 5 a 26 de junho de 2018

Aulas: terça-feira, das 14 horas às

17h30

N

Norminha Ontem, dia 30 de maio, foi rea-

lizado pelo Técnico de Segurança

do Trabalho do Programa Sindus-

con de Segurança, Douglas Wil-

liam Hakini Soares, da Regional

São José do Rio Preto (SP) uma

palestra sobre prevenção e cons-

cientização do vírus da Gripe H1

N1, no Canteiro de Obra Parque

Dignidade da empresa Construto-

ra Pacaembu proporcionado para

130 trabalhadores do canteiro de

obra.

A palestra faz parte do crono-

grama de atividades de prevenção

de acidentes e saúde do traba-

lhador no canteiro de obras, e

também a preocupação da empre-

Norminha Seja você um advogado autô-

nomo ou atuante em um escritó-

rio, um ponto fundamental para a

construção de uma boa reputação

é um relacionamento saudável

com o cliente. Por isso, é sempre

muito importante conhecer bem o

seu cliente, para dar a ele um a-

tendimento, na medida do possí-

vel, personalizado, garantindo

uma experiência positiva para

ambas as partes.

O que sustenta uma boa ima-

gem é a percepção que os clien-

tes têm do profissional. Essa per-

cepção é afetada por uma série de

fatores, que vão desde a recepção

no escritório, modo de se vestir,

pontualidade, obtenção de suces-

so profissional, até os canais pe-

los quais o advogado se comu-

nica.

No mundo globalizado, é pre-

ciso pensar no atendimento como

algo que foge do escritório. Mui-

tas vezes é preciso responder o

cliente via e-mail ou até mesmo

por meio de suas redes sociais

pessoais. O WhatsApp é um apli-

cativo que tem sido muito usado

para advogar. No entanto, por

mais que seu uso permita reduzir

o tempo de espera por proce-

dimentos legais, há algumas de-

cisões urgentes que o advogado

deve levar em conta antes de dis-

ponibilizar seu número pessoal

ao cliente.

http://radiosesmt1.agoranoar.com.br

Os aplicativos de comunica-

ção instantânea, como é o caso

do Whatsapp, revolucionaram a

comunicação entre pessoas. Essa

transformação, além de afetar os

relacionamentos interpessoais,

também trouxe consequências

para os relacionamentos profis-

sionais.

Se por um lado, o Whatsapp é

um meio de comunicação ágil,

prático e barato, por outro, o uso

profissional dessa ferramenta de-

ve ser feito tomando alguns cui-

dados.

Como usar o Whatsapp para

advogar? Veja algumas dicas

que podem ajudá-lo a melhorar

seu atendimento

Página 10/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 10 - Nº 469 - 31/05/2018

ciativas pública e privada para a

promoção do desenvolvimento

do segmento. Segundo o docente

e turismólogo Evandro Junior

Ferreira da Silva, o novo curso é

uma boa oportunidade para quem

se identifica com a área, já que o

cenário atual é favorável e falta

mão de obra qualificada no mer-

cado, exigida por lei. Os interes-

sados podem obter mais infor-

mações e fazer inscrição no Portal

Senac:

www.senac.sp.br/votuporanga.

Serviço: Turismo: cenários e prin-

cípios da gestão compartilhada

Aulas: de 9 de junho a 14 de julho

de 2018

Data e horário: aos sábados, das

8 às 12 horas.

N

Segurança em Sistemas de

Refrigeração por Amônia

Saiba quais são as causas de dano moral que mais geram indenizações no país

Norminha O dano moral é tudo aquilo

que venha a causar danos psico-

lógicos na vítima, transtornos,

mágoa, humilhação ou vergonha,

ou seja, qualquer tipo de senti-

mento que possa trazer abalo físi-

co mental e material. É o que atin-

ge o ofendido como pessoa, não

lesando seu patrimônio. De outra

forma, é a lesão de bem que inte-

gra os direitos da personalidade,

como a honra, a dignidade, inti-

midade, a imagem, o bom nome,

conforme se infere dos arts. 1º, III

e 5º, V e X da Constituição Fede-

ral.

É uma questão subjetiva e nem

todo ato ilícito pode ocasionar

dano moral, por isso deve ser jul-

gado com cautela.

Fazer uma viagem demanda

planejamento: são passagens aé-

reas, reservas de hotel e a ex-

pectativa para o grande dia. Mas,

às vezes, nem tudo sai como pla-

nejado e o sonho vira um pesa-

delo: o voo atrasa, é cancelado ou

há overbooking - palavra do in-

glês usada pelas empresas aéreas

para explicar que houve mais ven-

das de passagens do que a quan-

tidade de assentos disponíveis na

aeronave.

A condenação por overboo-

king segue uma jurisprudência do

Superior Tribunal de Justiça e es-

tá entre as causas mais comuns

de processos por danos morais.

Além disso, clonagem de cartão

de crédito ou obtenção de senha

de forma fraudulenta, protesto in-

devido, recusa em cobrir trata-

mento médico hospitalar e ficar

sem energia elétrica por tempo

excessivo, também estão no ran-

king.

Estes são alguns exemplos de

situações que podem gerar inde-

nização por dano moral ao con-

sumidor - situação em que a Jus-

tiça julga necessário reparar fi-

nanceiramente quem foi lesado de

alguma forma em alguma relação

de consumo ou em acidentes.

Pode-se dizer que a indeniza-

ção por dano moral não tem como

finalidade compensar a vítima

pelo prejuízo sofrido. Seria, antes

de tudo, uma punição ao ofensor,

não podendo ultrapassar propor-

ções que afetem sua subsistência,

mas deve servir como exemplo

para que tal ato ilícito não seja

mais cometido.

Dessa forma, o valor a ser pe- dido pela vítima não será, neces-

sariamente, aquele sentenciado

pelo juiz. Isso porque cabe ao

ma-gistrado conduzir com bom

senso as questões concernentes a

esse tema.

Sabe que não é possível quan-

tificar o valor da moral ou da hon-

ra de um ser humano. Entretanto,

sendo a honra, a privacidade, a

intimidade e a imagem das pes-

soas protegidas pela lei, tais va-

lores podem ficar a margem da

proteção jurídica e nem gerar pu-

nição aos seus violadores.

De qualquer modo, indepen-

dentemente da aplicação do as-

pecto preventivo e pedagógico do

instituto, faz-se necessária a con-

figuração dos elementos básicos

da responsabilidade civil, quais

sejam: a conduta ilícita comissiva

ou omissiva, o dano e o nexo de

causalidade capaz de explicar que

o prejuízo de natureza moral de-

correu do fato praticado ou omi-

tido pelo agente lesionador.

Hoje é pacífico o entendimen- tos do tribunais de que o Dano

Moral pode atingir tanto a pessoa

física quanto a jurídica que de al-

guma forma sofre lesão em seu de

interesse não patrimonial.

Em recente matéria, o jornal "O

Globo" passou a listar as 20 cau-

sas de dano moral mais comuns

no Brasil. Confira!

1º Suspensão indevida de for-

necimento de energia elétrica ou

água em virtude de cobranças an-

tigas: Casos em que o consumi-

dor, havendo o comprovante de

pagamento da fatura, teve sua e-

nergia suspensa, deve juntar no

Senac Votuporanga abre inscrições

para novo curso de turismo

processo a comprovação de pa-

gamento e, constatada a cobrança

indevida, será ilegal o corte, pois

estamos diante de um serviço in-

dispensável ao cidadão. Dessa

forma, vistos os transtornos, cabe

dano moral ao cliente.

2º Falta de notificação do de-

vedor na inscrição de seu nome

em órgãos de proteção ao crédito

ou inscrição indevida: A inscrição

do nome do consumidor nos ór-

gãos de proteção ao crédito deve

ser prescindida de notificação,

sob pena de nulidade, uma vez

que deve ser permitido ao mesmo

o direito de quitar seus débitos,

caso o consumidor não tenha co-

mo provar que não recebeu a No-

tificação, esse ônus será da em-

presa que realizou o protesto, ca-

bendo assim, ação na Justiça e

ressarcimento por danos morais,

pelo constrangimento causado.

3º Exposição de conteúdo o-

fensivo sobre pessoas na internet

ou qualquer meio de comunica- ção: Nos casos de dano moral na

internet, onde alguém realiza uma

postagem de cunho difamatório,

ainda que haja o direito consti-

tucional de liberdade de expres- são, não é permitido ofender, in-

juriar ou difamar outra pessoa em

rede social. Nesses casos, assim

que tomar conhecimento do fato,

deve a pessoa que se sentir ofen- dida tirar uma captura da tela e le-

var ao cartório para realização de

ata notarial para valer como prova

em ação de dano moral.

4º Erro médico, quando for de-

monstrada a culpa do profissio-

nal: A comprovação do erro mé-

dico quase sempre deve ser de-

monstrada através de prova pe-

ricial a ser realizada nos proces-

sos. Nos casos em que confirma-

da a culpa do profissional esse

deve ser responsabilizado pelo

danos morais causados ao paci-

ente. Em alguns casos, o hospital

ou clínica pode ser responsabili-

zado.

5º Cobranças abusivas, sob a-

meaça, constrangedoras ou com

publicidade negativa do devedor

e protesto indevido: São os casos

em que há o abuso do poder de

cobrança, sendo muitas vezes o

consumidor ameaçado com gritos

to de diretrizes, dados e informa-

ções que propiciem as condições

necessárias para a adoção de pro-

cedimentos lógicos, técnicos e a-

dministrativos, estruturados para

serem desencadeados rápida-

mente em situações de emer-

gência, para a minimização de im-

pactos à população e ao meio

ambiente.

- Segurança nos Processo de

Refrigeração que Utilizam a A-

mônia NH 3.

Entre em contato com Fernan-

do Rosalvo, Técnico de Seguran-

ça do Trabalho – Industria Frigo-

rifica; Vencedor do Prêmio Du

Pont – Proteção Quimica – NH 3

fernandorosalvo@gmail.com

11 9 81755964 N

ofensas pessoais, entre ou- tros

meios ilícitos. O ideal nesse caso

é o consumidor solicitar as gra-

vações das empresas, sempre a-

notando o número de protocolos

de atendimento. Caso a empresa

não forneça as gravações passa a

ser seu ônus confirmar que não

houve abuso.

6º Clonagem de cartão de cré-

dito ou obtenção de senha de for-

ma fraudulenta: Quando houver a

clonagem do cartão de crédito é

interessante que o consumidor

realize a contestação da cobrança

junto à operadora de crédito, bem

como notificar, de imediato, o

uso indevido do cartão. Deve

também guardar cópia das faturas

para servir como prova na ação.

7º Retenção do salário de cor-

rentista para pagamento de débi- tos com o banco: Os bancos não

podem reter verbas de natureza

salarial para pagamento de débi-

tos antigos, em virtude da natu-

reza alimentar do salário. Caso

venha a ocorrer a retenção deve o

correntista guardar o extrato para

valer como prova.

8º Descontos em contas ban-

cárias sem autorização do cliente:

Os bancos devem ter autorização

expressa do cliente onde se soli-

cita a autorização de desconto

das tarifas bancárias, caso con-

trário, havendo prova documental

de que inexiste a autorização, é

cabível o dano moral.

9º Pessoa atingida por bala

perdida em tentativas de roubos

de malotes de dinheiro em frente

a agências bancárias: A situação

de um roubo dentro de uma a-

gência bancária, que presume a

ideia de segurança ao cliente, é

inegável caso de dano moral,

pois ultrapassa a esfera da mera

violência do cotidiano, além de

passível lesão a honra do cliente.

10º Desvio de dados pessoais

de clientes por trabalhadores de

empresas de telefonia ou TV a ca-

bo: As empresas não podem uti-

saúde, a indicação do tratamento

do paciente. Ocasião em que deve

o usuário documentar a negativa

do plano de saúde e o motivo que

gerou a negativa. Tal caso deve

ser analisado pelo magistrado.

15º Pessoa ser presa erronea-

mente: O dano moral nesse caso é

claro em razão da violação ao di-

reito constitucional de liberdade,

além da inegável repercussão ne-

gativa na vida pessoal da pessoa.

16º Ficar sem energia elétrica

por tempo excessivo: Havendo a

demora no restabelecimento da e-

nergia, deve indenizar pelos da-

nos morais a companhia elétrica

quando não demonstra a razão da

demora superior ao tempo previs-

to em suas resoluções.

17º Bagagem extraviada em

voos: Para entrar como uma ação,

o cliente deve, sempre, fotografar

o conteúdo da bagagem, especial-

mente se forem despachados ob-

jetos de valor.

18º Cancelamento de voos:

Lembrando que o dano moral no

caso de cancelamento de voo so-

mente nos casos em que a com-

panhia área não atender a resolu-

ção 141 da ANAC ou nos casos

que há perda de um compromisso

profissional/pessoal.

19º Suspensão indevida de e-

nergia elétrica: Caso em que o

consumidor, havendo o compro-

vante de pagamento da fatura, teve

sua energia suspensa, deve juntar

no processo a comprovação de

pagamento e, constatada a co-

brança indevida, será ilegal o cor-

te, pois estamos diante de um ser-

viço indispensável ao cidadão.

20º Perfil falso em redes so-

ciais: Caso o cidadão verifique a

existência de um perfil 'fake' que

vem o difamando em rede social

e, denunciando ao provedor de in-

ternet, o mesmo não tome as pro-

vidências cabíveis, é passível a

condenação de danos morais.

Nesse caso identificamos sempre

o usuário em capturar a tela do

perfil e fazer a ata notarial em Car-

tório.

N

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 469 – 31/05/2018 - Fim da Página 10/10

Norminha Fernando Rosalvo está reali-

zando alguns trabalho na área de

Frigoríficos (Segurança no Traba-

lho) tendo vista a dificuldade dos

Frigoríficos do Brasil em adequar

suas plantas industrias, está pres-

tando trabalho na Elaboração do

PAE (Plano de Resposta a Emer-

gência e PGR (Programa de Ge-

renciamento de Riscos), com o

intuito de:

- Educar para um ambiente nos

Frigoríficos mais Seguro.

- Cumprimento da Norma Re-

gulamentadora 36

Item 36.9.3.2 – Medidas de Pre

venção quando ao uso de sis- tema de Refrigeração por Amônia

– NH3, Plano de Resposta a E-

mergência (PAE) e Plano de Ge-

renciamento de Risco (PGR).

- Cumprimento da Norma CE

TESB (Companhia Ambiental do

Estado de São Paulo) Nº 4.261/11

Finalidade é fornecer um conjun-

http://radiosesmt1.agoranoar.com.br

Norminha O Senac Votuporanga (SP) es-

tá com inscrições abertas para um

novo curso de curta duração na

área de hotelaria e turismo. A ca-

pacitação Turismo: cenários e

princípios da gestão comparti-

lhada, que inicia em 9 de junho,

debate tendências mercadológi-

cas, legislação e políticas públi-

cas que impactam no setor. Dá

subsídios para o profissional

contribuir para a organização e

desenvolvimento turístico de um

local e região.

As abordagens das aulas gi- ram em torno de um modelo de

gestão compartilhado entre as ini

lizar os dados dos clientes sem

autorização. Em caso de repasse

dessas informações e inclusive o-

fertas onde o consumidor expres-

sou o pedido de retirada do seu

nome é inegável dano moral em

razão de violar os direitos da per-

sonalidade de cunho constitucio-

nal, dispostos expressamente no

art. 5º da Constituição Federal,

que assegura a inviolabilidade da

intimidade, da vida privada, da

honra e da imagem das pessoas.

Nesses casos é sempre impor-

tante anotar o número de protoco-

lo do atendimento.

11º Bloqueio de linhas telefôni- cas móveis sem aviso prévio: O

bloqueio da linha telefônica deve

ser prescindida de notificação,

sob pena de nulidade, uma vez

que deve ser permitido ao mesmo

o direito de quitar seus débitos,

caso o consumidor não tenha co-

mo provar que não recebeu a noti-

ficação, esse ônus será da em-

presa que deve comprovar sua re-

alização.

12º Fraturas por quedas em

vias públicas por problemas de

má conservação, falta de ilumina-

ção ou má sinalização: Em casos

em que se sinta humilhado pela

situação, deve o cidadão docu-

mentar através de registros foto-

gráficos e prova testemunhal o o-

corrido. Além disso, com a tecno-

logia, é possível fazer vídeos no

momento da queda. Em seguida,

o material deve ser anexado como

prova em ação judicial. Nesses

casos, o município é o réu.

13º Perda de compromissos

em decorrência de atraso de voo

ou overbooking: Digamos que vo-

cê programa uma viagem para um

casamento, na data do embarque

o voo atrasa e você perde o even-

to, nesse caso há um dano moral

presumido, bastando que o con-

sumidor comprove que teria com-

promisso profissional ou pessoal

agendado para o dia do embarque.

14º Recusa em cobrir trata-

mento médico hospitalar: Nesse

caso há o dano moral, pois, com-

pete ao médico, e não ao plano de