O Código do Trabalho e a

Legislação da Segurança Social

na Vida das Empresas

Brochura

a

Formação

ação de

O Código do Trabalho e aLegislação da Segurança Social

na Vida das Empresasobjetivos da ação de Formação

Regime jurídico das diferentes modalidades de contratos de trabalho,

incluindo contrato a termo (MÓDULO I)

Dar a conhecer as diferentes modalidades de contratos de trabalho, com explicação das formalidades essenciais e

vicissitudes de cada uma, com especial incidência nos contratos de trabalho a termo e na distinção entre contrato de

trabalho e contrato de prestação de serviços. A formação terá uma componente essencialmente prática, com

apresentação de minutas de contratos e casos práticos.

Formas de cessação dos contratos de trabalho (MÓDULO II)

Dar a conhecer as diferentes formas que as empresas e os trabalhadores dispõem para fazer cessar os contratos de

trabalho, com explicação dos procedimentos respectivos e a forma de cálculo dos pagamentos devidos em virtude dessa

cessação. Pretende-se que a formação tenha uma vertente muito prática, com apresentação de minutas de diversos

documentos no âmbito da cessação dos contratos, com explicação e discussão das mesmas.

A organização e a duração do tempo de trabalho (MÓDULO III)

Dar a conhecer as noções e princípios gerais sobre duração e organização do tempo de trabalho, nomeadamente o que se

entende por tempo de trabalho e por períodos de descanso, as várias formas de organizar e disciplinar a duração da

prestação de trabalho e, simultaneamente, apresentar as principais regras a ter em consideração no âmbito do regime de

feriados, férias e faltas. Pretende-se que a formação tenha uma vertente prática, com apresentação de exemplos práticos

no âmbito das mencionadas matérias, para análise e discussão com os presentes.

Medidas activas de emprego e condições de acesso ao subsídio de desemprego (MÓDULO IV)

Dar a conhecer os apoios financeiros disponibilizados às empresas para a contratação de trabalhadores e para a

celebração de estágios profissionais e, simultaneamente, apresentar as medidas disponibilizadas aos trabalhadores com

vista à criação do próprio emprego. Serão também abordadas as condições de acesso ao subsídio de desemprego pelos

trabalhadores por conta de outrem e pelos trabalhadores independentes e membros de órgãos estatutários.

Regime jurídico das diferentes modalidades decontratos de trabalho,

incluindo contrato a termo

Módulo IPrograma detalhado

1 - Noções Gerais do Contrato de Trabalho

. Forma

. Objetivo

2 - Período Experimental

. Duração

. Denúncia do contrato.

3 - Direitos e Deveres das Partes

. Deveres do empregador

. Deveres do trabalhador

. Garantias do trabalhador

4 - Contratos a Termo

. Contrato a termo certo

. Contrato a termo incerto

. Motivos justificativos da contratação a termo

. Formalidades

. Sucessão de contrato a termo

. Duração e renovações

5 - Contrato a Tempo Parcial

. Forma e conteúdo

. Regime

6 - Trabalho Intermitente

. Forma e conteúdo

. Regime

7 - Comissão de Serviço

. Forma e conteúdo

. Regime

. Cessação

8 - Teletrabalho

. Forma e conteúdo

. Regime

9 - Trabalho Temporário

. Breves noções

10 - Contrato de Prestação de Serviços versus Contrato de Trabalho

. Enquadramento legal

. Riscos

17/11/2015

SofiaPamplona

Formadora:

Advogada na “Telles de Abreu

e Associados“

Formas de cessação dos contratos de trabalho

Módulo IIPrograma detalhado

19/11/2015

FranciscoEspregueiraMendes

Formador:

Advogado na “Telles de Abreu

e Associados“

1 - Caducidade do Contrato de Trabalho

. Contrato de trabalho a termo certo

. Contrato de trabalho a termo incerto

. Morte de empregador, extinção de pessoa colectiva, encerramento e insolvência/recuperação da empresa

. Reforma por velhice e idade de 70 anos

2 - Cessação do Contrato de Trabalho por Mútuo Acordo das Partes

. Procedimento

. A compensação pecuniária global

3 - Despedimento do Trabalhador com Justa causa sem Indemnização ou Compensação

. Inquérito prévio

. Procedimento: Nota de culpa, resposta do trabalhador, instrução e decisão

. Prazos de prescrição e de caducidade

. A suspensão preventiva do trabalhador

4 - Despedimento Colectivo

. Motivos e requisitos

. Procedimento: Comunicações, fase de informações e negociação e decisão

. Forma de cálculo da compensação

. Prazo do aviso prévio e crédito de horas do trabalhador durante o mesmo

5 - Despedimento por Extinção de Posto de Trabalho

. Motivos e requisitos

. Procedimento: Comunicações, consultas e decisão

. Forma de cálculo da compensação

. Prazo do aviso prévio e crédito de horas do trabalhador durante o mesmo

6 - Despedimento por Inadaptação

. Breve enquadramento legal do mesmo

7 - Denúncia pelo Trabalhador com Aviso Prévio

. Procedimento e prazos

. Consequência da falta do cumprimento do aviso prévio

8 - Resolução pelo Trabalhador com Justa Causa

. Motivos e procedimento

. Valores indemnizatórios

A organização e a duração do tempo de trabalho

Módulo IIIPrograma detalhado

24/11/2015

1 - Noções e princípios gerais sobre duração e organização do tempo de trabalho

.Tempo de trabalho

. Período de trabalho

. Períodos de descanso

. Horários de trabalho e período de funcionamento

. Mapa de horário de trabalho

. Alteração de horário de trabalho

. Registo dos tempos de trabalho

2 - Descanso Semanal e Descanso Diário

. Limites da duração do trabalho

. Limites máximos da duração do período normal de trabalho

. Adaptabilidade

. Banco de horas

. Horário concentrado

3 - Trabalho a Tempo Parcial

. Noção

. Forma e conteúdo

. Alteração da duração do trabalho a tempo parcial

4 - Isenção de Horário de Trabalho

. Noção

. Condições de atribuição

. Modalidades e efeitos

. Retribuição por isenção de horário de trabalho

5 - Trabalho por Turnos

. Noção

. Organização de turnos

. Subsídio de turno

6 - Trabalho Nocturno

. Noção

. Duração

. Pagamento do trabalho noturno

7 - Trabalho Suplementar

. Noção

. Condições de prestação

. Limites de duração

. Pagamento do trabalho suplementar

. Descanso compensatório

8 - Faltas

. Tipos de falta

. Imperatividade do regime de faltas

. Efeitos das faltas justificadas

. Efeitos das faltas injustificadas

Raquel Gonçalves

Formadora:

Advogada na “Telles de Abreu

e Associados“

A organização e a duração do tempo de trabalho

Módulo IVPrograma detalhado

26/11/2015

VeraPereira

Formadora:

Advogada na “Telles de Abreu

e Associados“

1 - As Medidas de Apoio à Contratação

. Estímulo emprego

. Incentivo emprego

. Dispensa do pagamento de contribuições ou redução da taxa contributiva

2 - Os Estágios Emprego

. As Medidas de apoio ao empreendedorismo

. Criação do próprio emprego

. Criação de empresas

. Microcrédito

. Investjovem

3 - Condições de acesso ao subsídio de desemprego

. A situação dos trabalhadores por conta de outrem e a situação dos

Horário:

18h00-18h30 (Receção aos formandos e entrega de documentação)

22h30 (Encerramento da sessão)

Carga horária: 4 horas (cada módulo)

16 horas (todos os módulos)

Local de formação:

Praceta João Beltrão, N.º 18, S. Victor, 4715-292 Braga, Portugal

Clientes e

Parceiros:

Públicoem

Geral:

Cord. 41°55'08.20 N8°40'39.90 WT. (+351) 253 203 522

Condições Gerais

Preço (por participante e por módulo) 50€ + IVA40€ + IVA

Inscricoes em:

www.academia.jmmsroc.pt

Preço (por participante, todos os módulos) 140€ + IVA125€ + IVA

Pós-laboral 18h00 até 22h30

trabalhadores independentes e membros de órgãos estatutários.

Francisco Espregueira Mendes Advogado

Formadores

Sofia Pamplona Advogada

FORMAÇÃO ACADÉMICA

Licenciada em Direito pela Faculdade de Direito do Porto da Universidade Católica Portuguesa

Pós-Graduação em Direito do Trabalho e Processo de Trabalho pela Faculdade de Direito do Porto da Universidade Católica Portuguesa

Inscrita na Ordem dos Advogados como Advogada

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Realizou o seu estágio profissional na “Telles de Abreu e Associados”

Desde 2001 continuou a sua colaboração como Associada naquela sociedade

PRINCIPAL ÁREA DE PRÁTICA

Direito do Trabalho | Direito da Família | Direito Civil

Módulo I

Módulo II

FORMAÇÃO ACADÉMICA

Licenciado em Direito pela Faculdade de Direito do Porto da Universidade Católica Portuguesa

Obtenção do LLM (DES - Diplôme d'Études Specialisés) em Direito Comunitário e

Internacional, pela Universidade Católica de Louvain-la-Neuve, na Bélgica

Pós-Graduação em Direito do Trabalho e do Processo de Trabalho pela Faculdade de Direito

da Universidade Católica Portuguesa

Inscrito na Ordem dos Advogados como Advogado

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Sócio da “Telles de Abreu e Associados”

Docente do Curso Geral de Gestão da Porto Business School

Membro da Associação Portuguesa de Direito Europeu (APDE) e da AEEJF - Association

Europénne d'Etudes Juridiques et Fiscales

PRINCIPAL ÁREA DE PRÁTICA

Direito do Trabalho | Direito Europeu e da Concorrência | Direito Comercial e Societário

Vera Pereira Advogada

Formadores

Raquel Gonçalves Advogada

FORMAÇÃO ACADÉMICA

Licenciada em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade do Porto

Inscrita na Ordem dos Advogados como Advogada

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Realizou o seu estágio profissional na “Telles de Abreu e Associados”

Desde 2006 continuou a sua colaboração como Associada naquela sociedade

PRINCIPAL ÁREA DE PRÁTICA

Direito do Trabalho

Módulo III

Módulo IV

FORMAÇÃO ACADÉMICA

Licenciada em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade Nova de Lisboa

Pós-Graduação em Direito do Trabalho pela Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra

Inscrita na Ordem dos Advogados como Advogada

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Realizou o seu estágio profissional no escritório de advogados “Carneiro Pacheco e Associados”

Desde 2006 continuou a sua colaboração como Associada naquela sociedade

Em 2011 e 2012 exerceu funções como Diretora de Recursos Humanos em empresa de média

dimensão do setor dos transportes internacionais de mercadorias

Em 2013 iniciou a sua colaboração como Associada na “Telles de Abreu e Associados”

PRINCIPAL ÁREA DE PRÁTICA

Direito do Trabalho | Direito Europeu e da Concorrência | Direito Comercial e Societário

Sede:

Pólo de Negócios de Braga - Edifício A

Av. D. João II, n.º 404, 4.º Piso, Esc. 47

4715-275 Braga

41°32'36.72 N 8°23'58.52 W

T. (+351) 253 203 522

academia@jmmsroc.pt

www.academia.jmmsroc.pt

a