o Trabalho1

7/17/2019 o Trabalho1

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Noção de Trabalho

Etimologicamente a palavra deriva dolatim tripalium que foi um instrumentode tortura romano.



Semânticamente, ‘trabalho’ tem uma

conotação negativa e dolorosa e poressa lógica, quem trabalha seriaconsiderado inferior.

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NOÇÃO DE TRABALHO: É uma actividadehumana que acontece num espaço próprio econsiste na modificação da realidade.

oficina! ind"stria! escritório! sala de aula!etc# e que decorre durante um de tempoesta$elecido% nem todas as actividadesf&sicas correspondem ao e'erc&cio de umtra$alho e': a lida da casa! ocupação num passatempo!#.



• ( noção de tra$alho deve ser definidasocialmente! isto )! quando e'iste de modoor*ani+ado! implicando tempo! espaço eremuneração resultante de um contrato.

• O tra$alho e'iste não apenas para satisfa+ernecessidades individuais e materiais para*arantir a so$reviv,ncia! mas tam$)m parasatisfa+er as necessidades sociais e

psicoló*icas! $em como para a transformaçãodos $ens naturais ...



Evolução Históricado conceito de trabalho

# &umanidade vivia da recolha de frutos,e caça de animais. 'um tempo primitivo,com todos os recursos ( sua disposição,o &omem viveu uma )poca harmoniosa.

#s actividades eram colectivas ecooperativas.

Eram usados materiais bastanterudimentares.

#s tarefas eram divididas por se*o e



Evolução Históricado conceito de trabalho

&omem começa a aperfeiçoar osinstrumentos de trabalho.

+ais tarde o &omem domina a'aturea com a descoberta dapecu-ria e da agricultura.

&omem dei*a de ter de se deslocarpara arranar alimentos.

/ o &omem sedent-rio 0não nómada1

e produtor.



# #ntiguidade era dividida em duas classes2 homens livres e escravos.

s homens livres eram servidos pelosescravos. 3iviam do repouso, dolaer e meditavam.

trabalho era considerado penoso,duro e constitu4do por actividadesinferiores.

+ais tarde a escravatura foi abolida.



'esta sociedade temos de ter em

conta os servos da nobrea quetrabalham nos campos dos amos.

# n4veis de trabalho, o 5eudalismo

trata6se apenas de uma organiaçãoda escravatura - mencionada na#ntiguidade, chamada de servilismo.

s servos não tinham nem direitosnem deveres.



EVOLUÇÃO HISTÓRICA DANOÇÃO TRABALHO

•

'a #ntiguidade 7l-ssica2opoeta &omero encara o trabalho comouma actividade forçada,enquantoque para &es4odo o trabalho ) valoriado comofonte de riquea e como uma actividade normalde transformação da mat)ria9

• :latão e #ristóteles tamb)m desvaloriaram otrabalho, considerando6o uma actividade deescravos ou de art4;ces, separando6o daactividade intelectual e moral9

•

'o "enascimentoo trabalho foi associado a umvalor de troca, a uma esp)cie de mercadoria, quegarante a obtenção de um sal-rio9 !amb)m nosdias de hoe o trabalho ) consideradoimprescind4vel ao progresso ;nanceiro, mastamb)m ( realiação pessoal do ser humano...



• 1ª REVOLUÇO !N"U#TR!$L2• ;nais do s)c. <3=== 6 substituição do

trabalho manual por processosmecânicos9

• utiliação da m-quina6a6vapor9•

utiliação do carvão como principalfonte de energia...



7om as m-quinas a vapor surgem os

caminhos de ferro, que foram muitoimportantes para o desenvolvimentoda ind>stria.

7om esta mudança económica sociale pol4tica, os m)todos de trabalhomudam.

s trabalhadores passam a trabalharcom m-quinas e outrosinstrumentos mecânicos.



• %ª REVOLUÇO !N"U#TR!$L2

•

a partir de ?@A? 0s)c. <=<1 6substituição das m-quinas por outrasmais aperfeiçoadas9

•

substituição do carvão e do vaporpelo petróleo e electricidade...



=nvenção da electricidade, do motorde e*plosão, do telefone e a

descoberta de petróleo.

s trabalhadores espacialiam6se emdiversas -reas.

5abrico em s)rie de produtos ecadeias de tarefas.

#utomação de produçBes com robCsem trabalhos mais perigosos.



Desemprego devido ( automação daind>stria a n4vel mundial.#umento dae;c-cia da produção.

5alta de postos de trabalho com asubstituição do oper-rio pelam-quina.



• &ª REVOLUÇO !N"U#TR!$L2• a partir do in4cio do s)c. <<9•

surgimento de novas tecnologias em)todos de trabalho9• surgimento de novas fontes de

energia 0solar, nuclear, atómica, etc.19• informatiação de todos os sectores

de produção...



• 7om a F "ev. =ndustrial o trabalho )organiado em função do materialinform-tico, tornando6se mais leve e

tamb)m mais e*igente na formaçãodo trabalhador...



EVOLUÇÃO HISTÓRICA DAORGANIZAÇÃO DO TRABALHO

• - nicialmente o tra$alho era totalmente artesanal edom)stico! em que o tra$alhador era dono da sua produção%

• /osteriormente começou-se a fa+er a Divisão do 0ra$alho!em que os tra$alhadores desempenham tarefas espec&ficasdentro de uma linha de produção em s)rie%

• (ctualmente! com a introdução de m1quinas cada ve+ mais

sofisticadas! acelera-se a su$stituição do tra$alho humano por sistemas informati+ados e ro$oti+ados...



DIVISÃO DO TRABALHO

• 2onsiste em or*ani+ar os setores de produção atri$uindo a cada tra$alhador tarefasespec&ficas! mas em que todos contri$uem para

a reali+ação da mesma o$ra ou produto final.• É uma forma de or*ani+ação do tra$alho que

permite o$ter maior produtividade e menor

esforço f&sico...

6 Ã



2ON3E456N2(3 D( D73ÃO DO08(9(;O:

•

a# ($andono do tra$alho dom)stico e artesanal• $# 2riação de um local de tra$alho espec&fico

f1$rica! escritório!...#

•

c# (tri$uição de tarefas distintas para cadatra$alhador

• d# 3u$stituição *radual do tra$alhador pelas

m1quinas• e# O tra$alhador perde a sua criatividade

• f# O tra$alho aca$a por ser despersonali+ado



</2(Ç=E3 D( <5D(NÇ(0E2NO>?2( N( O8?(N@(ÇÃO

DO 08(9(;O• (s novas tecnolo*ias inform1tica! ro$ótica#

e'i*em uma melhor qualificação profissional!recorrendo a acçAes de formação cont&nuas%

• redução do hor1rio de tra$alho%

• sur*imento de novas profissAes e locais detra$alho%

• melhoramento das condiçAes de tra$alho...



TEORIAS SOBRE A ORGANIZAÇÃODO TRABALHO

TAYLORISMO - para 0aBlor o tra$alho deve estar or*ani+ado em

função das recompensas financeiras! com a

distri$uição de sal1rios mais elevados para *arantirmaior ritmo de tra$alho e! por consequ,ncia!conse*uir maiores lucros para os empres1rios.%

- ) uma teoria demasiado economicista! porque encara

o tra$alho apenas como meio de o$tenção de rique+ae em que os tra$alhadores são vistos como meras peças da en*rena*em produtiva%

- ) uma visão desumana e impessoal do tra$alho...



TEORIA HUMANISTA• esta teoria corresponde a uma forma de encarar o tra$alho

como um meio de reali+ação pessoal! devendo este

contri$uir para as motivaçAes psicoló*icas e afectivas dostra$alhadores! elevando os n&veis de satisfação pessoais%• não se encara o tra$alho apenas como fonte de rique+a%

se*undo esta teoria o tra$alho deve estar or*ani+ado demaneira que permita as se*uintes reali+açAes:

a# (lar*amento e rotação de tarefas dentro da mesma empresa $# Cormação de *rupos polivalentes de tra$alhadores para

evitar a ro$oti+ação do tra$alhador.c# 2onstituição de *rupos semi-autónomos para que os

tra$alhadores possam dar su*estAes e aperfeiçoar osm)todos de tra$alho

d# 2riar condiçAes que *arantam a qualidade de vida dos

tra$alhadores



OBJECTIVOS DAS NOVAS FORMASDE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO

• Elevar o n&vel de satisfação e qualidade devida dotra$alhador%

• 2riar condiçAes prop&cias ao desenvolvimento e auto-

reali+ação profissional%• Efectuar a humani+ação e personali+ação do tra$alho%• Diversificar as tarefas a cumprir por cada tra$alhador!

de modo a redu+ir a e'cessiva divisão do tra$alho%• Evitar a monotonia e os *estos automati+ados%• (tri$uir a cada tarefa um *rau de desafio e

responsa$ilidade do tra$alhador...



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