DIAGRAMA AGENTES PÚBLICOS

AGENTES

PÚBLICOS

DELEGADOS

atuam de forma delegada em

nome da administração. São

remunerados pelos particulares.

Cartórios, Concessionárias, etc

HONORÍFICOS

são convocados e não recebem

contrapartida por serviços

prestados.Exemplo: mesários,

serviço militar (soldo não é

contrapartida por serviço

prestado), jurados, etc.

VOLUNTÁRIOS

se apresentam por iniciativa

própria e também não são

remunerados. Exemplo: Amigos

da Escola.

GESTORES DE NEGÓCIO

Diferenciam-se dos voluntários

pelo momento/circunstância em

que se apresentam para

colaborar - em situações

emergenciais, calamidades

públicas, etc.

CREDENCIADOS

atuam de forma temporária em

nome da administração.

Exemplos: advogado

credenciados em Brasília para

representar pequeno município

em uma determinada causa.

Outro: pessoa credenciada para

representar o Brasil em

congresso internacional, etc.

TEMPORÁRIOS

são pessoas que exercem de forma temporária,

em razão de uma necessidade extraordinária,

excepcional, transitória. Exemplo: os

recenseadores do CENSO, os médicos para

combater a dengue. Podem ser selecionados

através de concurso (caso dos recenseadores) ou através de seleção (caso dos médicos da dengue);

EMPREGADO PÚBLICO

A característica é que detém um contrato com a

administração com prazo indeterminado e só

podem ser recrutados através de concurso

público. tem como base a CLT. Possuem

estabilidade como podemos ver no trecho abaixo

da Lei 9.962/2000, porém não no mesmo nível

dos servidores stricto sensu:Lei 9.962/2000: “Art.

3o O contrato de trabalho por prazo

indeterminado somente será rescindido por ato

unilateral da Administração pública nas seguintes

hipóteses:

I – prática de falta grave, dentre as enumeradas

no art. 482 da Consolidação das Leis do Trabalho

– CLT;

II – acumulação ilegal de cargos, empregos ou

funções públicas;

III – necessidade de redução de quadro de

pessoal, por excesso de despesa, nos termos da

lei complementar a que se refere o art. 169 da

Constituição Federal;

IV – insuficiência de desempenho, apurada em

procedimento no qual se assegurem pelo menos

um recurso hierárquico dotado de efeito

suspensivo, que será apreciado em trinta dias, e o

prévio conhecimento dos padrões mínimos

exigidos para continuidade da relação de

emprego, obrigatoriamente estabelecidos de

acordo com as peculiaridades das atividades exercidas.”

SERVIDORES PÚBLICOS (stricto sensu):

Não possui contrato de trabalho com o estado e se

relaciona com este através de um ato

administrativo, pelo qual, não tem como base e

CLT e sim a lei 8112/90, que é justamente o

estatuto do servidor público federal. Ele ocupa

cargo e não tem emprego.

AGENTES ADMINISTRATIVOS (03)

COLABORAÇÃO

PARTICULARES EM COLABORAÇÃO (05)

POLÍTICOS e seus auxiliares

+

JUÍZES e PROMOTORES

(tese majoritária)

AGENTES POLÍTICOS (01)