Participação nos Participação nos Lucros e/ou Lucros e/ou

Resultados - PLR Resultados - PLR 20062006

METAS COLETIVAS - 2006METAS COLETIVAS - 2006  Meta Resultado

MC-1 MO 44,63 44,05

MC-2 Custeio 16,81 18,56

MC-3 DISPG 91,329 91,768

MC-4 DISPL 99,600 99,696

MC-5 TX AC. 3,361 3,648 META Resultado Apurado Pontuação Peso Resultado

MC-1 MO 44,05 9,50 1,50 14,25MC-2 IndiceCusteio 18,56 8,50 1,50 12,75MC-3 DISPG 91,77 10,00 3,00 30,00MC-4 DISPL 99,70 10,00 3,00 30,00MC-5 TX AC. 3,648 8,50 1,00 8,50    46,50 10,00 95,50

META 0,955

S I M U L A Ç Ã O D A P L R 2 0 0 6

EMPRESAS

Valor Referente % METAS % METAS Total PLR com as

a 1 Folha COLETIVAS ESPECÍFICAS Metas

metas computad

as

ELETROBRÁS

8.266.587 0,955 1,050 2,000 16.533.173

CEPEL

3.561.061 0,955 1,100 2,000 7.122.121

FURNAS

27.558.157 0,955 1,070 2,000 55.116.313

CHESF

24.775.883 0,955 1,035 1,990 49.304.007

ELETROSUL

8.704.014 0,955 1,090 2,000 17.408.028

ELETRONUCLEAR

11.386.478 0,955 1,088 2,000 22.772.955

ELETRONORTE

23.241.108 0,955 1,010 1,965 45.668.777

CGTEE

2.255.289 0,955 0,905 1,860 4.194.837

TOTAL  

109.748.575       218.120.213

GRUPO ELETROBRÁSGRUPO ELETROBRÁS

HIPÓTESE 1:HIPÓTESE 1: O valor dos dividendos distribuídos pelo grupo ELB O valor dos dividendos distribuídos pelo grupo ELB

é suficiente para distribuir duas folhas de cada é suficiente para distribuir duas folhas de cada empresa do grupo.empresa do grupo.

  ► As empresas do Grupo Eletrobrás poderão distribuir, a As empresas do Grupo Eletrobrás poderão distribuir, a

título de PLR, duas folhas salariais do mês de dezembro título de PLR, duas folhas salariais do mês de dezembro de 2006, sendo 50% do montante com base no de 2006, sendo 50% do montante com base no cumprimento do plano de metas coletivo do Grupo ELB cumprimento do plano de metas coletivo do Grupo ELB e 50% com base no cumprimento do respectivo plano de e 50% com base no cumprimento do respectivo plano de metas pactuado com a Holding.metas pactuado com a Holding.

Dividendos da ELB MAIOR ou

Igual a 2 Folhas do Grupo

50%

PLR-2006

HIPOTESE 1: DIVIDENDOS DA ELETROBRÁS MAIOR OU IGUAL A

2 (DUAS) FOLHAS DE REMUNERAÇÃO DO GRUPO

50%

2 Folhas

Metas Coletivas

Metas Individuais

GRUPO ELETROBRÁSGRUPO ELETROBRÁSHIPÓTESE 2: HIPÓTESE 2: O valor dos dividendos distribuídos pelo grupo ELB é O valor dos dividendos distribuídos pelo grupo ELB é

suficiente para distribuir duas folhas somente para as suficiente para distribuir duas folhas somente para as empresas que distribuem dividendos.empresas que distribuem dividendos.

   As empresas do Grupo Eletrobrás poderão distribuir, a título de As empresas do Grupo Eletrobrás poderão distribuir, a título de

PLR, duas folhas salariais do mês de dezembro de 2006, sendo PLR, duas folhas salariais do mês de dezembro de 2006, sendo 50% do montante com base no cumprimento do plano de metas 50% do montante com base no cumprimento do plano de metas coletivo do Grupo ELB e 50% com base no cumprimento do coletivo do Grupo ELB e 50% com base no cumprimento do respectivo plano de metas pactuado com a Holding.respectivo plano de metas pactuado com a Holding.

As empresas que não distribuírem dividendos a ELB terão o direito As empresas que não distribuírem dividendos a ELB terão o direito de distribuir, a título de PLR, o valor que exceder o montante já de distribuir, a título de PLR, o valor que exceder o montante já distribuído pelas demais empresas. O critério de distribuição será o distribuído pelas demais empresas. O critério de distribuição será o rateio proporcional do excedente, com base nos valores das folhas rateio proporcional do excedente, com base nos valores das folhas salariais de dezembro de 2006 das respectivas empresas, salariais de dezembro de 2006 das respectivas empresas, respeitado o grau de cumprimento do plano de metas individuais respeitado o grau de cumprimento do plano de metas individuais pactuadas com a Holding.pactuadas com a Holding.

50%

PLR-2006

HIPOTESE 2: DIVIDENDOS DA ELETROBRÁS MENOR QUE

2 (DUAS) FOLHAS DE REMUNERAÇÃO DO GRUPO

50%

até 2 Folhas, proporcional aos

dividendosMetas Individuais

Metas Coletivas

EXCEDENTES

Dividendos da ELB MENOR que

2 Folhas do Grupo

50%

50%

Metas Individuais

Metas Coletivas

GRUPO ELETROBRÁSGRUPO ELETROBRÁS HIPÓTESE 3 HIPÓTESE 3 O valor dos dividendos distribuídos pelo O valor dos dividendos distribuídos pelo

grupo ELB é insuficiente para distribuir duas folhas grupo ELB é insuficiente para distribuir duas folhas para as empresas que distribuem dividendos.para as empresas que distribuem dividendos.

   As empresas que distribuírem dividendos à Eletrobrás poderão As empresas que distribuírem dividendos à Eletrobrás poderão

distribuir, a título de PLR, até 2 (duas) folhas salariais do mês de distribuir, a título de PLR, até 2 (duas) folhas salariais do mês de dezembro de 2006, sendo 50% do montante com base no dezembro de 2006, sendo 50% do montante com base no cumprimento do plano de metas coletivo do Grupo ELB e 50% com cumprimento do plano de metas coletivo do Grupo ELB e 50% com base no cumprimento do respectivo plano de metas pactuado com base no cumprimento do respectivo plano de metas pactuado com a Holding, proporcional ao montante de dividendos distribuídos.a Holding, proporcional ao montante de dividendos distribuídos.

    

PLR-2006

HIPOTESE 3: DIVIDENDOS DA ELETROBRÁS MENOR QUE

2 (DUAS) FOLHAS DAS QUE DERAM LUCRO.

Dividendos da ELB MENOR que

2 Folhas das empresas que deram Lucro

até 2 Folhas, proporcional aos

dividendos

50%

50%

Metas Coletivas

Metas Individuais

GRUPO ELETROBRÁSGRUPO ELETROBRÁS

HIPÓTESE 4 HIPÓTESE 4 O valor dos dividendos distribuídos O valor dos dividendos distribuídos

pelo grupo ELB é zero. pelo grupo ELB é zero.    As empresas que distribuírem dividendos à Eletrobrás As empresas que distribuírem dividendos à Eletrobrás

poderão distribuir, a título de PLR, até 2 (duas) folhas poderão distribuir, a título de PLR, até 2 (duas) folhas salariais do mês de dezembro de 2006, sendo 50% do salariais do mês de dezembro de 2006, sendo 50% do montante com base no cumprimento do plano de metas montante com base no cumprimento do plano de metas coletivo do Grupo ELB e 50% com base no cumprimento coletivo do Grupo ELB e 50% com base no cumprimento do respectivo plano de metas pactuado com a Holding, do respectivo plano de metas pactuado com a Holding, proporcional ao montante de dividendos distribuídos.proporcional ao montante de dividendos distribuídos.

    

Dividendos da Eletrobrás igual a Zero

PLR-2006

HIPOTESE 4: DIVIDENDOS ELETROBRÁS IGUAL A ZERO.

As empresas que distribuírem

dividendos poderão distribuir

até 2 Folhas, proporcional aos

dividendos

50%

50%

Metas Coletivas

Metas Individuais

Aplicação do Termo de Aplicação do Termo de Pactuação da PLR-2006Pactuação da PLR-2006

 EBRÁS/CEPEL CHESF FURNAS ESUL ENORTE NUCLEAR CGTEE SOMA

Dividendos 459.548.397 240.000.000 107.500.000 77.727.000 - 6.661.000 - 891.436.397

25% Dividendos 114.887.099 60.000.000 26.875.000 19.431.750 - 1.665.250 -

2 Folhas 23.655.294 49.304.007 55.116.313 17.408.028 45.668.777 22.772.955 4.194.837 218.120.212

Limite a Pagar 23.655.294 49.304.007 29.556.740 17.408.028 0,00 2.067.419 0,00 121.991.488

                 

Montante Total Apurado 121.991.488

25% dos Dividendos 114.887.099

Limite a ser distribuídos c/dividendos atualizados pela SELIC 121.991.488

Fonte: Balanços das Empresas

95/96 Novembro 17,25 70% da remuneração + R$ 400,00 24,21 23,78

96/97 Novembro 3,27 60% da remuneração + R$ 250,00

Venda do auxílio alimentação pago nas férias. 12,02 11,84

97/98 Novembro 1,00 47% da remuneração + R$ 400,00

Alteração da distribuição do auxílio alimentação de 22 tíquetes/mês para um por

dia trabalhado.5,21 4,28

98/99 Não houve Acordo Coletivo neste período, devido à mudança da data-base para maio. 2,05 2,9899/00 Maio - Uma remuneração Mudança da data-base 7,49 6,8800/01 Maio 5,06 Uma remuneração Perdas salariais 6,77 5,4401/02 Maio 6,00 Uma remuneração Perdas salariais 6,61 7,0702/03 Maio 6,00 Uma remuneração Perdas salariais 7,98 9,5503/04 Maio 7,00* Uma remuneração Perdas Salariais 16,77 19,36

04/05 Maio 5,26 60% da remuneração + R$ 1.000,00 Perdas salariais 5,26 5,60

05/06 Maio 9,69 30% da remuneração + R$ 800,00 Perdas Salariais 8,07 6,61

06/07 Maio 7,00 10% da remuneração + R$ 900,00 Perdas Salariais 4,63 3,34

ACT Mês Índice Concedido(%) Abono Salarial Justificativa do Abono

Inflação do Período (%)

IPCA INPC

HISTÓRICOS DOS INDICES ECONOMICOS E REAJUSTES SALARIAIS