PPC Tecnico Em Contabilidade 10498 08-1.08.2013

Projeto Pedaggico de Curso Tcnico de Nvel Mdio em Contabilidade

Cd. Senac Rio 10498

Cd. DN 154

Eixo Tecnolgico: Gesto e Negcios

2011

SERVIO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL Administrao Regional no Estado do Rio de Janeiro

PC_03672347/00XX-XX_ NNNNNNNNNNN

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PLANO DE CURSO TCNICO DE NVEL MDIO

CNPJ XX.YYY.ZZZ/NNNN-VV Razo Social: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Nome de Fantasia Senac Rio Esfera Administrativa Estadual Endereo (Rua, No) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Cidade/UF/CEP CIDADE UF CEP: xxxxx-nnn Telefone/Fax (DDD) fone Fax: (ddd) nnnnnnnn E-mail de contato

Site da unidade www.xxxxx.

Eixo Tecnolgico Gesto e Negcios Forma de Oferta Concomitante ou Subsequente

Habilitao e qualificaes: 1 Habilitao : Tcnico de Nvel Mdio em Contabilidade Carga Horria: 800 horas 1.1 Qualificao : Assistente Administrativo Carga Horria: 200 horas 1.2 Qualificao : Assistente Financeiro Carga Horria: 200 horas

Resumo da Estrutura

Mdulo Durao Mdulo 1 Processos Administrativos 200 h

Qualificao Tcnica Assistente Administrativo Mdulo 2 Processos Financeiros 200h

Qualificao Tcnica Assistente Financeiro Mdulo 3 Contabilidade Comercial e Pblica 200h Mdulo 4 Anlise Contbil 200h

Habilitao: Tcnico de Nvel Mdio em Contabilidade 800h



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1. Justificativa O campo de atuao do profissional de contabilidade est diretamente relacionado ao ambiente empresarial. De acordo com dados fornecidos pelo DNRC (Departamento Nacional do Registro do Comrcio), entre 2007 e 2009, o nmero de empresas em geral registradas no Brasil aumentou em mdia 10% ao ano, havendo um crescimento cada vez mais significativo de estabelecimentos. Podemos afirmar que em qualquer cenrio que se desenhe, as empresas esto presentes e continuaro necessitando de informaes relevantes que a contabilidade se dispe a fornecer auxiliando-as no seu desenvolvimento e crescimento. A contabilidade uma rea em constante processo de evoluo adequando-se s novas exigncias e necessidades da sociedade. As possibilidades de atuao profissional do tcnico em contabilidade so amplas e compreendem as empresas pblicas e privadas de um modo geral, independentemente do setor econmico, as organizaes no-governamentais e as instituies sem fins lucrativos, podendo atuar ainda em empresas contbeis particulares ou como autnomo. O mercado de trabalho muito abrangente, entretanto, diante da competitividade e da globalizao das economias, este mercado est cada vez mais exigente, requerendo competncias para a aplicao das normas contbeis e uso de tecnologias que permitam acompanhar a velocidade das informaes. Um profissional bem preparado se destacar pela viso de futuro e capacidade de antecipar tendncias de competitividade, adaptando-se s mudanas exigidas pela globalizao e s novas tecnologias. O Senac Rio, atento s necessidades mercadolgicas atuais e s exigncias de profissionais bem qualificados para atuar ativamente nesse mercado de trabalho altamente competitivo e com grande grau de incertezas em face das mudanas cada vez mais rpidas e constantes, oferece o curso Tcnico em Contabilidade, desenvolvido de acordo com o Catlogo Nacional dos Cursos Tcnicos - MEC e as atribuies previstas na regulamentao da profisso, respeitando valores estticos, polticos e ticos, e mantendo compromisso com a qualidade e as prticas sociais relacionadas com os princpios da cidadania responsvel. O curso tem uma estrutura modular especialmente desenhada para antecipar e ampliar a insero do estudante no mundo do trabalho. Os mdulos 1 e 2, com durao de 200 horas cada, correspondem respectivamente s qualificaes tcnicas de Assistente Administrativo e Assistente Financeiro.

2. Objetivos Ao oferecer este curso, o Senac Rio tem por objetivos: 2.1. Propiciar condies para o desenvolvimento de competncias gerais e especficas

para a constituio do perfil de concluso, contribuindo para a formao de profissionais preparados para atuarem de forma plena e inovadora na sua rea profissional, por meio da oferta de opes de itinerrios de desenvolvimento profissional, conforme legislao educacional vigente.

2.2. Possibilitar condies para a reflexo, a reconstruo do conhecimento e aprendizagens significativas que respaldem o desenvolvimento de projetos de ao prprios, que propiciem o engajamento pleno no mundo do trabalho, o exerccio da cidadania e o desenvolvimento profissional e pessoal contnuo.



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3. Requisitos de acesso e documentos para matrcula Para inscrio nos mdulos de Qualificao Tcnica, o candidato dever estar cursando a 2 srie do Ensino Mdio. Para matrcula na Qualificao tcnica, o candidato dever apresentar os seguintes documentos:

Documento oficial de identificao (orig. e cpia) CPF (orig. e cpia) Comprovante de residncia (orig. e cpia) Ttulo de eleitor, para maiores de 18 anos (orig. e cpia) Comprovante de quitao da ltima eleio, para maiores de 18 anos (orig. e

cpia) Comprovante de Escolaridade (orig. e cpia)

Para inscrio na Habilitao Tcnica de Nvel Mdio ser exigido, no mnimo, estar cursando a 2 srie Ensino Mdio. Para matrcula na Habilitao Tcnica, o candidato dever apresentar os seguintes documentos:

Documento oficial de Identificao (orig. e cpia) CPF (orig. e cpia) Comprovante de residncia (orig. e cpia) Ttulo de eleitor, para maiores de 18 anos (orig. e cpia) Comprovante de quitao da ltima eleio, para maiores de 18 anos (orig. e

cpia) Certido de nascimento ou casamento (orig. e cpia) Documento militar/Quitao, sexo masculino entre 18 e 45 anos (orig. e cpia) Histrico de concluso do Ensino Mdio ou equivalente (orig. e cpia);

Certificado ou diploma de concluso de Ensino Mdio (orig. e cpia) e Publicao em Dirio Oficial (cpia) Ou

Histrico de Graduao (orig. e cpia), contendo dados da escolaridade anterior Ou

Diploma de Graduao (orig. e cpia), contendo dados da escolaridade anterior.

Somente para fins de matrcula:

Histrico parcial (orig. e cpia) ou declarao de matrcula (orig.), para estudantes cursando o Ensino Mdio Ou

Declarao de concluso do Ensino Mdio, para estudantes que no tenham o diploma ou certificado e/ou histrico (orig. e cpia) Ou

Certido de concluso do Ensino Mdio, para estudantes que no tenham o diploma ou certificado e/ou histrico (orig. e cpia) Ou



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Declaraes de concluso com notas do ENEM emitidas pela Coordenao de Certificados da Secretaria Estadual de Educao e Institutos Federais, para estudantes que no tenham o diploma/certificado e histrico do Ensino Mdio (orig. e cpia)

As inscries para o curso sero efetuadas em datas determinadas pela Unidade, respeitados os requisitos de acesso, o cronograma estabelecido pela Unidade e os termos regimentais.

Observao: O diploma de ensino superior poder substituir o comprovante de escolaridade do ensino fundamental ou mdio, para fins de inscrio e de registros educacionais.

4. Perfil profissional de concluso Perfil do Tcnico O Tcnico em Contabilidade realiza anotaes das transaes financeiras da organizao e examina documentos fiscais e parafiscais. Analisa a documentao contbil e elabora planos de determinao das taxas de depreciao e exausto dos bens materiais, de amortizao dos valores imateriais. Organiza, controla e arquiva os documentos relativos atividade contbil e controla as movimentaes. Registra as operaes contbeis da empresa, ordenando os movimentos pelo dbito e crdito. Prepara a documentao, apura haveres, direitos e obrigaes legais. Essas atividades caracterizam-se pelo planejamento, operao, controle e avaliao dos processos inerentes contabilidade e s finanas. Nesse sentido, o tcnico em contabilidade executa a contabilidade geral, de custos e gerencial. Competncias do Perfil: Realizar a abertura de empresas, aplicando a legislao comercial e tributria, e

observando os requisitos especficos dos diversos segmentos. Controlar e organizar as rotinas administrativas, tratando, preenchendo e conferindo

documentos. Contabilizar os fatos contbeis, com base na classificao e registros dos dados

sobre o patrimnio das pessoas e organizaes, tendo em vista os princpios fundamentais da contabilidade, a estrutura dos demonstrativos contbeis, o ramo de atividade e a legislao vigente.

Controlar e avaliar os impactos dos custos, tributos, recursos humanos e dos demais setores que afetam o patrimnio das pessoas e das organizaes, mediante os processos contbeis.

Organizar relatrios sobre a situao geral da empresa, transcrevendo em ndices os dados e emitindo pareceres tcnicos, para fornecer os elementos contbeis necessrios ao relatrio da diretoria.

Perfil profissional das qualificaes oferecidas: Assistente Administrativo (Mdulo 1 200h) O Assistente Administrativo atua nos processos administrativos da empresa, executando e controlando atividades de apoio nas reas de recursos humanos, administrativa, finanas, produo, material e comercial. Isso compreende: atendimento a fornecedores e clientes; execuo, controle e pesquisa de dados e



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informaes sobre produtos, bens patrimoniais, materiais e servios; trato de documentos variados, observados os procedimentos operacionais e a legislao vigente; execuo e anlise de relatrios e planilhas; execuo e controle do processamento de contas a pagar e a receber; suporte ao planejamento operacional e do oramento; execuo e anlise de clculos financeiros. Competncias do Perfil: Atender a clientes internos, externos e fornecedores fornecendo informaes

sobre produtos e servios. Preencher, conferir e controlar documentos, relatrios, formulrios e planilhas. Executar e controlar rotinas de admisso, acompanhamento e desligamento de

pessoal, conforme diretrizes estabelecidas. Controlar materiais, produtos, bens patrimoniais e servios. Efetuar, conferir e controlar pagamentos e recebimentos. Executar e controlar atividades na rea fiscal, financeira e contbil. Controlar saldos de caixa, bancos e fluxo de caixa. Subsidiar processos de planejamento mediante pesquisa de dados e

fornecimento de informaes sobre produtos, bens patrimoniais, materiais e servios e acompanhar as etapas de execuo.

Assistente Financeiro (Mdulo 2 200h) O Assistente Financeiro participa dos processos de planejamento da administrao, executando e controlando operaes financeiras, conforme diretrizes estabelecidas e a legislao em vigor. Isso significa: anlise e preparo de relatrios e fluxo de caixa; aplicaes financeiras; interao com outros setores na elaborao de planilhas oramentrias; preenchimento de documentos como border e outros para processos de cobranas; proviso e pagamentos; anlise de crdito. Competncias do Perfil: Preencher, conferir e controlar documentos, relatrios, formulrios e planilhas. Efetuar e controlar registros nos livros contbeis e societrios. Subsidiar concesso de crditos a clientes, mediante anlise de dados cadastrais

e de opes de financiamento e prazos. Executar atividades nas reas: fiscal, financeira e de vendas. Efetuar registros de provisionamentos, de pagamentos e recebimentos, conforme

as diretrizes estabelecidas. Subsidiar o planejamento da empresa, prestando informaes sobre processos

financeiros e contbeis. Controlar saldos financeiros de caixa, bancos e fluxo de caixa, utilizando recursos

manuais ou informatizados, conforme normas vigentes.

5. Organizao curricular Os programas de desenvolvimento profissional do Senac Rio tm uma estrutura modular especialmente desenhada para antecipar e ampliar a insero do estudante no mundo do trabalho. Os mdulos dessa estrutura conduzem a qualificaes tcnicas que, no seu conjunto, configuram uma habilitao tcnica de nvel mdio. Essas mesmas qualificaes, por sua vez, podem ser oferecidas como programas de formao inicial e continuada dos trabalhadores, respeitados os requisitos estabelecidos pelo mercado.



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Essa perspectiva norteia o processo de aproveitamento de competncias, que envolve a anlise e avaliao de saberes e experincias dos estudantes, no mbito do perfil de concluso, dos mdulos e respectivas unidades curriculares, conforme prev a legislao vigente. Os mdulos so organizados de modo a propiciar a constituio de unidades de competncias relacionadas direta ou indiretamente s qualificaes correspondentes e habilitao, o que implica em um trabalho articulado entre todos os instrutores, atravs de atividades relacionadas a aes ou projetos integradores. Esses projetos ou aes devem propiciar a constituio das competncias profissionais do respectivo mdulo e, cumulativamente, da prpria habilitao. A Unidade de Orientao para o Trabalho - UOT, que integra os mdulos de qualificao, com durao de 20 horas, permite aos estudantes uma percepo analtica do cenrio atual da gerao de trabalho, emprego e renda, bem como a elaborao de um plano de desenvolvimento profissional. Propicia a constituio de competncias bsicas para a cidadania e a vida produtiva. Os mdulos de Qualificao Tcnica tero durao de acordo com as competncias a constituir e com as diretrizes operacionais do Senac Rio. As Unidades Curriculares que os compem podero ser articuladas por aes ou projetos relacionados diretamente com a situao de trabalho tpica da qualificao tcnica pretendida. A durao mnima de cada habilitao atender ao determinado na legislao vigente. A Habilitao Tcnica compreende o conjunto das qualificaes tcnicas que compem a estrutura curricular do itinerrio de desenvolvimento profissional. O perfil profissional de concluso deve contemplar as competncias previstas na legislao educacional vigente, bem como as normas estabelecidas pelos Conselhos Profissionais. Essa organizao curricular: propicia um movimento crescente de incluso-aprofundamento-ampliao das

competncias de cada funo/ subfuno da rea de um mdulo para outro; favorece a melhoria da qualidade dos servios prestados e permite antecipar a

insero produtiva do participante no mercado de trabalho, para que possa atuar como Assistente Administrativo, como Assistente Financeiro;

est inserida num desenho curricular amplo, que abrange e integra outras subreas, tendo em vista propiciar aos estudantes opes de itinerrios profissionais.

constitui-se de mdulos que tm em sua composio unidades curriculares articuladas por uma ao ou projeto integrador e que tambm podero ser oferecidas em ambientes reais de trabalho ou por meio de atividades no presenciais, tais como: visitas tcnicas, estudos e pesquisas, participao em eventos especficos, vivncias etc.

foi estruturada a partir da anlise do perfil profissional pretendido e das caractersticas essenciais do Eixo Tecnolgico do curso, devidamente alinhada ao Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos e normas em vigor.

5.1. Estrutura curricular O curso Tcnico de Nvel Mdio em Contabilidade ter a seguinte estrutura curricular:

Mdulo Durao Mdulo 1 Processos Administrativos 200 h

Qualificao Tcnica Assistente Administrativo



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Mdulo 2 Processos Financeiros 200h Qualificao Tcnica Assistente Financeiro

Mdulo 3 Contabilidade Comercial e Pblica 200h Mdulo 4 Anlise Contbil 200h

Habilitao: Tcnico de Nvel Mdio em Contabilidade 800h

Observao: A seqncia dos mdulos 2, 3 e 4 estabelece a relao de pr-requisito entre eles.

5.2. Composio dos mdulos Mdulo I: Qualificao tcnica com terminalidade ocupacional e durao de

200 horas. Abrange as competncias profissionais especficas do Assistente Administrativo.

Componentes curriculares Durao em horas

Unidade de Orientao para o trabalho (UOT) 20 Atendimento ao Cliente 20 Rotinas de Departamento de Pessoal 60 Gesto e Anlise de Desempenho Administrativo 40 Organizao de uma Empresa & Ao Integradora1 60

DURAO TOTAL 200

Mdulo II: Qualificao tcnica com terminalidade ocupacional e durao de 200 horas. Abrange as competncias profissionais especficas do Assistente Financeiro.


Contabilidade Bsica e Escriturao Fiscal 60 Apurao de Custos e Formao de Preos 40 Matemtica Financeira com Planilha Excel 40 Gesto e Anlise de Desempenho Financeiro 20 Controle das Finanas de uma Empresa & Ao Integradora2 40

DURAO TOTAL 200

Mdulo III: Contabilidade Comercial e Pblica sem terminalidade ocupacional e durao de 200 horas.


Atendimento Fiscalizao 60 Contabilidade Comercial 40

Projeto Integrador 1 Prtica Contbil Contabilidade Comercial 40 Contabilidade Pblica 40 Projeto Integrador 2 Prtica Contbil Contabilidade Pblica 20

DURAO TOTAL 200

1 A Ao especial do mdulo no tem uma durao especfica, visto que ser desenvolvida na Unidade Organizao de uma Empresa

2 Idem.



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Mdulo IV: Anlise Contbil sem terminalidade ocupacional e durao de 200 horas.

Componentes curriculares Durao em horas Contabilidade de Pessoa Fsica 40

Contabilidade Gerencial 60 Anlise dos Custos de Pessoal 20 Anlise Tributria 20

Projeto integrador Demonstrao Contbil e Anlise de Balano 60

DURAO TOTAL 200

A estrutura da Habilitao tcnica de nvel mdio composta pelo conjunto dos mdulos e qualificaes tcnicas que integram a estrutura curricular do itinerrio de desenvolvimento profissional, totalizando 800 horas. O perfil profissional de concluso do Tcnico contempla as unidades de competncia previstas na legislao educacional vigente, bem como as normas estabelecidas pelos Conselhos Profissionais. 5.3. Detalhamento das Competncias das Unidades Curriculares ou Aes Educativas

Mdulo I: Qualificao Profissional em Assistente Administrativo Durao: 200 horas

a) Unidade curricular: UOT (Orientao para o Trabalho) Competncias: Apresentar idias de forma clara e concisa, facilitando a comunicao. Conviver com regras, superando as diferenas culturais. Tomar decises sobre a vida pessoal e profissional a partir da busca, coleta, organizao

e anlise de informaes de diferentes campos de conhecimento, considerando critrios ticos.

Trabalhar cooperativamente na busca de solues coletivas para problemas dos diferentes contextos da vida.

Bases Tecnolgicas, cientficas e instrumentais: Comunicao e convivncia. Mercado de trabalho: tendncias e possibilidades.

Pr-requisito: no existe.

b) Unidade curricular: Organizao de uma Empresa & Ao Integradora Competncias: Atender requisies de arquivos diversos, registrando e controlando as devolues; Efetuar e controlar cotaes de preos (compras); Pesquisar situao legal dos fornecedores; Efetuar processo de compra; Preencher documentos legais, comerciais e ttulos de crdito; Redigir e arquivar atas de assemblias e reunies, e demais documentos da empresa; Manter arquivo, observando os prazos legais de descarte; Protocolar, classificar e arquivar documentos, observando as tcnicas de arquivo; Criar organogramas, fluxogramas e cronogramas; Prever o quadro de funcionrios / colaboradores necessrios e as respectivas funes,

de acordo com o organograma; Registrar e controlar a guarda e a movimentao fsica dos bens patrimoniais;



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Registrar e controlar as entradas e sadas de materiais do almoxarifado / estoque de matrias primas e produtos, utilizando procedimento manual ou informatizado;

Solicitar a compra de material e efetuar conferncia do material entregue; Controlar sistemas de contas a pagar e a receber; Negociar taxas e prazos de cobranas de duplicatas, inclusive cobranas judiciais; Utilizar e conferir dados e ndices econmicos e financeiros; Elaborar e conferir planilhas de clculos; Elaborar o roteiro de legalizao de uma empresa; Preencher e controlar guias de recolhimento da atividade fiscal; Calcular os impostos Municipais, Estaduais e Federais, baseando-se na legislao em

vigor; Registrar e controlar o movimento de caixa e banco, utilizando procedimento manual ou

informatizado; Projetar e controlar o fluxo de caixa, utilizando procedimento manual ou informatizado; Acompanhar todas as etapas de funcionamento da empresa e seus processos

(produtivo, operacional e administrativo); Subsidiar as fases do planejamento e oramento. Bases Tecnolgicas, cientficas e instrumentais:

Tcnicas de atendimento; Licitaes; Cadastro de fornecedores; Modelos de documentos comerciais, legais e ttulos de crdito; Modelos de ATAS; Tcnicas de arquivo; Organograma, fluxograma e cronograma; Sistemas de controle de estoques e de bens patrimoniais; Clculos de custo de estoques; Inventrio; Ponto de pedido; Clculos financeiros de razo e proporo; Juros simples e juros compostos; Sistemas de controle de contas a receber e contas a pagar; Grficos, tabelas e planilhas; Processos de cobranas; Descontos e duplicatas; Empresa: tipos e natureza jurdica; Legislao da micro e pequena empresa; Livros fiscais, contbeis e societrios; Impostos: Federal, Estadual e Municipal; Bases de clculo de impostos, taxas ou alquotas; Processo de legalizao; Sistema de controle financeiro; Movimento dirio de caixa e bancos; Projees financeiras; Sistemas e processos comuns nas empresas (evoluo); Planejamento estratgico e operacional; Marketing (mix de produtos); Marketing de relacionamento.

Foco da Ao integradora - Organizao de uma Empresa3: Projetar a estrutura operacional de uma empresa nos seus processos produtivo, operacional e administrativo.

3 A Ao especial do mdulo no tem uma durao especfica, visto que ser desenvolvida na Unidade Organizao de uma

Empresa.



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Produtos: Arquivo prtico de documentos integrantes de uma organizao (comercial, industrial ou

de servios); Processo de registros de legalizao, contendo todos os dados referentes empresa:

atividade, localizao, contrato da sociedade, scios envolvidos e outras informaes necessrias ao processo.

Pr-requisito: no existe

c) Unidade curricular: Atendimento ao Cliente Competncias: Atender clientes externos, internos e fornecedores, utilizando tcnicas de atendimento

pessoal, virtual ou telefnico; Relacionar-se de forma tica e adequada com os diversos tipos de clientes, atuando de

maneira atenciosa e objetiva; Expressar-se de maneira clara e convincente; Manter a postura corporal adequada; Fornecer informaes sobre produtos e servios. Bases Tecnolgicas, cientficas e instrumentais:

Tcnicas de atendimento; Processo de comunicao; Comunicao Interpessoal; Comunicao no verbal; Aspectos psicolgicos do atendimento ao cliente; Atendimento pessoal e virtual; Marketing de relacionamento; Qualidade em servios; Sistemas e procedimentos direcionados aos clientes; CRM (Customer Relationship Management).


d) Unidade curricular: Rotinas de Departamento de Pessoal Competncias: Preencher, conferir e controlar documentos de pessoal; Manter arquivo prprio de empregados ativos, observados os prazos legais de descarte; Elaborar e controlar relatrios e planilhas relativos remunerao e impostos de pessoal

e de terceiros; Receber novo funcionrio e a respectiva documentao; Acompanhar processo de admisso de funcionrio; Controlar benefcios concedidos, afastamentos, licenas e escala de frias de

funcionrios; Calcular frias; Controlar transferncias de funcionrios e as despesas que houver; Elaborar folha de pagamento e conferir lanamentos; Gerar informaes e guias para recolhimento de encargos sociais; Prestar informaes acerca de direitos trabalhistas, acompanhando a legislao vigente; Coletar informaes para resciso contratual e efetuar clculos rescisrios; Executar e controlar rotinas de remunerao de servios de terceiros.



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Bases Tecnolgicas, cientficas e instrumentais: Modelos de documentos, formulrios e guias de pessoal; Tcnicas de arquivo; Tipos de contrato; Mercado de trabalho; Setores e atribuies do DP; Encargos Sociais; Tipos de benefcios; Remunerao e seus adicionais; Processo legal da admisso demisso de empregados; Guias de Recolhimento e de Informaes de pessoal (RAIS); SAT (Seguro de Acidentes de Trabalho); CAT (Comunicao de Acidentes de Trabalho); Sistema de Folha de Pagamento (horas extras; atrasos; licenas; abonos;

adiantamentos; frias; adicionais; gratificaes; periculosidade; indenizaes etc.); CLT; Classificao fiscal, reteno e/ou recolhimento de impostos; RPA.


d) Unidade curricular: Gesto e Anlise de Desempenho Administrativo Competncias: Conferir e controlar processos de pagamentos; Acompanhar a validade legal dos documentos; Acompanhar e utilizar ndices econmicos e financeiros, vinculados atividade. Avaliar e solicitar treinamento de pessoal nas diversas atividades. Participar de licitaes; Conferir processos licitatrios de compras; Acompanhar a legislao fiscal e societria da atividade; Criar e controlar o fluxograma de documentos fiscais; Analisar / acompanhar indicadores de desempenho operacional e financeiro; Participar da criao de um modelo de Plano de Negcios; Efetuar oramento operacional, viabilizando-o com o Plano de Negcios; Realizar projeo e acompanhar indicadores de desempenho operacional, financeiro e

de pessoal. Bases Tecnolgicas, cientficas e instrumentais:

Processos de contas a pagar; Prazos de prescrio de documentos contbeis, fiscais e de pessoal; Tabelas e planilhas; Avaliao tcnica e administrativa de pessoal. Controle de sistemas de estoques e de custos; Cotao de preos; Leis e Regulamentos sobre Organizao de empresas, seus aspectos fiscais,

societrios e impostos envolvidos; Fluxo de caixa; Relatrios, grficos e planilhas; ndices econmicos e financeiros; ndices de desempenho operacional, financeiro e de pessoal; Situaes de patrimnio, investimentos, custos, despesas e receitas no contexto

empresarial. Anlise SWOT; Estratgia de marketing.



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Pr-requisito: no existe, mas recomenda-se que seja desenvolvida a partir do final da Unidade Curricular Organizao de uma Empresa.

Mdulo II: Qualificao Profissional em Assistente Financeiro Durao: 200 horas

a) Unidade curricular: Controle das Finanas de uma Empresa & Ao Integradora Competncias: Preencher documentos legais, comerciais e ttulos de crdito referente atividade; Criar organogramas, fluxogramas e cronogramas referentes atividade; Elaborar planilhas de preos; Arquivar documentos; Acompanhar as etapas de funcionamento da empresa em seus processos operacional e

administrativo; Analisar cadastros destinados concesso de crditos; Precificar produtos e servios; Fornecer cotaes de preos (venda); Emitir nota fiscal e faturas; Efetuar registros de contas a pagar e a receber, utilizando procedimento manual ou

informatizado; Calcular e registrar recebimentos e pagamentos de duplicatas e outros ttulos; Apurar situaes de investimentos, custos, despesas e receitas no contexto empresarial; Registrar e controlar o movimento de caixa e banco, utilizando procedimento manual ou

informatizado; Projetar e controlar o fluxo de caixa, utilizando procedimento manual ou informatizado. Bases Tecnolgicas, cientficas e instrumentais:

Modelos de documentos comerciais, legais e ttulos de crdito; Organogramas, fluxogramas e cronogramas; Fluxos de documentos; Leis societrias, fiscais, contbeis e da micro empresa e empresa de pequeno porte; Fichas de cadastro; Anlise na concesso de crdito. Frmulas de preo de venda e de servios; Modelos de notas fiscais e de faturas, conforme a legislao; Empresa: tipos e natureza jurdica; Legislao da micro e pequena empresa; Os impostos: Federal, Estadual e Municipal; Bases de clculo de impostos, taxas ou alquotas; Planilhas e tabelas; Sistemas de contas a receber e a pagar; Balano patrimonial e demonstrativo de resultado; Movimento de caixa; Projeo de caixa.

Foco da Ao integradora - Controle das Finanas de uma Empresa 4: Elaborar o controle das operaes financeiras de uma empresa, observando os conceitos e critrios estabelecidos pela legislao fiscal, societria e das micro e pequenas empresas. Produtos:

4 A Ao especial do mdulo no tem uma durao especfica, visto que ser desenvolvida na Unidade Controle das Finanas

de uma Empresa.



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Arquivo prtico de livros e documentos ligados ou normalmente utilizados pela atividade financeira;

Fluxogramas e cronogramas financeiros; Pr-requisito: no existe.

b) Unidade curricular: Contabilidade Bsica e Escriturao Fiscal Conferir e classificar documentos contbeis; Conferir documentos fiscais de entradas e sadas na organizao; Efetuar e controlar a escrita contbil nos livros Dirio, Razo e em livros e fichas

auxiliares, de perodo especificado; Preparar relatrios de Balano / Balancetes e Demonstrativo de Resultados, de perodo

especificado. Efetuar e controlar registros e controles de produo, compras, vendas, servios,

inventrio e apurao de impostos nos respectivos livros fiscais; Apurar e controlar impostos sobre compras, vendas e servios; Preparar relatrios informativos sobre impostos destinados contabilidade e ao Fisco; Comparar os saldos mensais apurados nos livros Dirio/Razo com os registros nos

livros fiscais, relativos a impostos e almoxarifado/estoques; Calcular e registrar contabilmente os impostos sobre lucro apurado em Balano e/ou

Balancetes; Emitir guias de pagamento de impostos; Efetuar, conferir e controlar pagamentos e recebimentos, comparando os saldos mensais

apurados nos livros Dirio / Razo com os registros dos livros auxiliares de Recolher impostos e outras contribuies provisionadas; Apurar e analisar o resultado final alcanado em balancetes/ balanos; Controlar saldos financeiros de caixa e bancos comparando os saldos mensais apurados

nos livros Dirio / Razo com os registros dos livros auxiliares (livro caixa e fichas de contas correntes bancrias).

Bases Tecnolgicas, cientficas e instrumentais: Notas fiscais de vendas/servios; Plano de Contas; Patrimnio; Terminologia contbil; Livros contbeis, fiscais e societrios; Atos e fatos contbeis; Tcnicas de escriturao; Dbito e Crdito; Contas patrimoniais e de resultados; Livros Fiscais (manual ou informatizado); Relatrios e planilhas; Livros Contbeis, fiscais, fichas de controle de almoxarifado/estoques; Impostos federais, estaduais e municipais; Depreciao e amortizao; Guias de recolhimento; Livros auxiliares e/ou fichas de contas correntes; Juros e descontos; Balancete de verificao; Planejamento estratgico e operacional; Demonstrativo de resultado.




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c) Unidade curricular: Apurao de Custos e Formao de Preos Competncias: Identificar, classificar e registrar custos diretamente ligados produo e venda. Identificar os custos indiretos; Calcular e efetuar rateios de custos; Apurar os custos dos produtos vendidos; Calcular os custos de mo de obra; Determinar preos de venda e de servios. Identificar e caracterizar os tipos de mo de obra; Aplicar mtodos de avaliao de estoques. Bases Tecnolgicas, cientficas e instrumentais:

Classificao dos custos; Determinao dos custos da cadeia de valor. Contabilizao dos custos; Critrios de rateio; Formao do preo de venda e de servios; Custeio, margem de contribuio e Mark up; Sistemas de custeio; Mtodos de custo mdio PEPS e UEPS; Avaliao de estoque.


d) Unidade curricular: Matemtica Financeira com Planilha Excel Competncias: Analisar e calcular melhores prazos de pagamento; Analisar e calcular melhores condies de financiamento em diversos sistemas; Calcular juros comerciais e de mercado, descontos bancrios e dedues tributrias; Avaliar e calcular as melhores formas de investimentos; Efetuar clculos financeiros que envolvam movimento de entrada e sada de capital em

determinado perodo de tempo; Analisar taxa de inflao e suas implicaes no fluxo de caixa. Bases Tecnolgicas, cientficas e instrumentais: Sistema de amortizao: tabela Price, Sac, Misto e Sacre; Planilha Excel e funes; Funes da calculadora financeira; Montantes de rendas uniformes; Sistemas postecipado e antecipado; Sries uniformes de pagamento e recebimento; Mtodo de avaliao de investimento do valor presente lquido e taxa interna de retorno

(TIR); Razo e proporo; Capitalizao simples e composta; Taxas: efetiva e nominal; proporcionais e equivalentes; ps e pr fixadas; Alquotas e ndices econmicos e financeiros; Descontos simples e compostos e converso de moedas; Mtodos de avaliao de investimentos VPL, TIR, Payback; Equivalncia de capitais.


e) Unidade curricular: Gesto e Anlise de Desempenho Financeiro



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Competncias: Controlar e autorizar processos de pagamento; Acompanhar a validade legal dos documentos; Controlar a movimentao financeira de estoques e bens patrimoniais; Apurar custos; Conceder crditos, mediante anlise da capacidade financeira do cliente; Criar e controlar o fluxo e documentos fiscais; Criar cronogramas de pagamentos e recebimentos, consoante prazos estabelecidos; Projetar fases de um Planejamento Oramentrio para um perodo de 24 meses, com

base no Balano Patrimonial e Demonstrativo de Resultado apurado contabilmente; Calcular e analisar indicadores de desempenho financeiro com base no Patrimnio e

Demonstrativo de Resultado apurado; Acompanhar as projees financeiras, periodicamente, consoante as realizaes do

fluxo de caixa. Bases Tecnolgicas, cientficas e instrumentais: Prazos de prescrio de documentos contbeis; Livros contbeis; Margem de contribuio; Giro de estoque; Projees financeiras; Anlise de Balanos; Fichas de Cadastro; Fluxogramas; Cronogramas; Legislao fiscal, societria e trabalhista. Tcnicas de Oramento; Fluxo de Caixa; Tcnicas de oramento; Relatrio, grficos e planilhas.

Pr-requisito: no existe, mas recomenda-se que seja desenvolvida a partir do final da Unidade Curricular Controle das Finanas de uma Empresa.

Mdulo III: Contabilidade Comercial e Pblica Durao: 200 horas a) Unidade curricular: Atendimento Fiscalizao Competncias: Analisar os aspectos jurdicos e os elementos necessrios aplicao da legislao em

vigor nas entidades privadas e/ou pblicas; Disponibilizar os documentos e livros a fiscalizao de diversos rgos; Prestar esclarecimentos sobre a situao fiscal da empresa de acordo com as peas

contbeis; Preparar relatrio informativo contabilidade e ao fisco, com base na legislao em

vigor. Bases Tecnolgicas, cientficas e instrumentais:

Norma jurdica; Direito Constitucional; Direito Administrativo Pblico; Direito Comercial; Cdigo de Defesa do Consumidor; Livros Contbeis; Demonstraes;



17

Princpios fundamentais da contabilidade; Cdigo de tica profissional; Direito Tributrio; Tcnica de atendimento; Redao tcnica.


b) Unidade curricular: Contabilidade Comercial Conferir e classificar os documentos contbeis. Efetuar e controlar a escrita contbil nos livros dirio, razo e em livros e fichas auxiliares

das sociedades comerciais. Preparar as peas contbeis: balancetes e demonstrativo de Resultados, de perodo

especificado. Calcular os principais impostos federais, estaduais e municipais relativos atividade

comercial; Registrar as provises dos impostos devidos; Lanar os pagamentos dos impostos provisionados nos livros contbeis; Efetuar e controlar os registros de compras, vendas e servios, realizando o inventrio

das mercadorias; Comparar os saldos mensais dos ativos imobilizados, fazendo a conciliao dos registros

nos livros contbeis; Calcular a depreciao dos bens e ajustes necessrios para demonstrao nas peas

contbeis. Bases Tecnolgicas, cientficas e instrumentais:

Atos e fatos contbeis; Princpios fundamentais da contabilidade; Notas Fiscais de vendas/Servios; Plano de Contas; Contas patrimoniais; Tcnicas de escriturao; Livros e relatrios contbeis; Conceitos bsicos de dbito e crdito; Guias de recolhimento; Tributos sobre receitas federais, estaduais e municipais; Tributos sobre o lucro: IRPJ e CSLL; Livros auxiliares e/ou fichas de contas correntes; Despesas antecipadas e deferidas; Depreciao; Amortizao.


c) Projeto Integrador: Prtica Contbil Contabilidade Comercial Competncias: Acompanhar a legislao em vigor, analisando suas implicaes nos registros fiscais da

empresa. Efetuar e controlar os registros contbeis das atividades de compra e venda de

mercadorias, demonstrando os resultados nas peas contbeis. Apurar e registrar os principais impostos devidos atividade comercial, atendendo as

obrigaes fiscais. Efetuar e controlar os registros de entrada e sada de mercadorias e dos ativos

imobilizados, depreciando, reavaliando e/ou corrigindo os bens do patrimnio da empresa.



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Bases Tecnolgicas, cientficas e instrumentais: Este componente curricular explora de forma integrada as bases das seguintes unidades curriculares deste mdulo: Atendimento Fiscalizao e Contabilidade Comercial Foco do Projeto Integrador: Elaborar a escriturao comercial da empresa, com os registros e controles das compras, vendas e servios, providenciando o inventrio e apurao dos impostos nos respectivos livros fiscais conforme a legislao em vigor. Pr-requisito: no existe.

d) Unidade curricular: Contabilidade Pblica Competncias: Acompanhar as disposies da lei oramentria para fins de elaborao do oramento

pblico; Elaborar um plano de contas simplificado de uma entidade pblica, subsidiando o

oramento pblico; Elaborar um oramento simplificado de uma entidade pblica, registrando a previso da

receita e das despesas; Fazer a comparao entre a previso e a realizao das receitas e despesas; Preparar o balano oramentrio. Bases Tecnolgicas, cientficas e instrumentais:

Lei 4.320/64; Constituio Federal; Plano Plurianual de Investimentos (PPA); Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO); Lei Oramentria Anual (LOA); Receitas e despesas pblicas; Vigncia de crditos; Patrimnio pblico; Licitao.


e) Projeto Integrador: Prtica Contbil Contabilidade Pblica Competncias: Acompanhar a legislao em vigor, analisando suas implicaes nos registros fiscais da

empresa; Efetuar a movimentao das receitas e despesas pblicas, apresentando os resultados

nas demonstraes vigentes pela legislao pblica. Bases Tecnolgicas, cientficas e instrumentais: Este componente curricular explora de forma integrada as bases das seguintes unidades curriculares deste mdulo: Atendimento Fiscalizao e Contabilidade Pblica Foco do Projeto Integrador: Elaborar os procedimentos para uma empresa comercial atender a uma licitao pblica, em todas as suas etapas. Pr-requisito: no existe.

Mdulo IV: Anlise Contbil Durao: 200 horas a) Unidade curricular: Contabilidade de Pessoa Fsica Competncias: Conferir e classificar os documentos comprobatrios de rendimentos e gastos da pessoa

fsica;



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Classificar os rendimentos em tributveis, no tributveis e de tributao exclusiva, para fins de lanamento;

Analisar as possibilidades de deduo de acordo com a legislao em vigor; Analisar os ganhos da venda dos bens e direitos, sugerindo a melhor alternativa para

reduo da incidncia de imposto; Analisar o resultado apurado no pagamento ou restituio do imposto e sugerir as

melhores alternativas. Bases Tecnolgicas, cientficas e instrumentais:

Legislao do Imposto de Renda; Manual de preenchimento da declarao IRPF; Evoluo patrimonial; Receitas e despesas; Apurao do resultado; Esplio; Dvidas e nus reais; Bens da atividade rural.

Atividades de aprendizagem: Estudo de casos Prtica profissional


b) Unidade curricular: Contabilidade Gerencial Analisar o comportamento das contas realizadas e providenciar a conciliao necessria; Revisar as contas do fluxo de caixa, propondo as assertivas para melhor desempenho da

empresa; Calcular e avaliar a capacidade de pagamento da empresa, utilizando os indicadores de

desempenho; Elaborar de forma sumria e coordenada a movimentao ocorrida durante o exerccio

nas diversas contas do patrimnio liquido; Fazer previso oramentria, efetuando anlise das contas e dos demonstrativos

contbeis e financeiros. Bases Tecnolgicas, cientficas e instrumentais:

Livros e relatrios contbeis; Patrimnio Lquido; Demonstrativos Contbeis; Planilha Excel; Fluxo de Caixa. ndices de liquidez; Margem de contribuio; Comportamento dos custos e despesas; Anlise vertical e horizontal; Demonstrao do Patrimnio Lquido (DPML). Planejamento ttico e estratgico; Oramento.


c) Unidade curricular: Anlise dos Custos de Pessoal Competncias: Calcular os ndices dos custos dos benefcios legais e espontneos incidente na folha de

pagamento;



20

Analisar o impacto dos benefcios e verificar as possibilidades de aumento ou reduo da contribuio da empresa;

Analisar a composio salarial (fixa e varivel), indicando o impacto sobre o faturamento da empresa.

Bases Tecnolgicas, cientficas e instrumentais: Benefcios Legais; Benefcios Espontneos; Folha de Pagamento; Relatrios e planilhas.

Pr-requisito: Unidade Curricular Contabilidade Gerencial.

d) Unidade curricular: Anlise Tributria Competncias: Apurar o percentual de incidncia dos impostos federais, estaduais e/ou municipais, em

relao ao faturamento mensal; Elaborar um plano de reduo dos tributos relativo atividade econmica da empresa,

amparada pela legislao. Bases Tecnolgicas, cientficas e instrumentais: MEI; Simples Nacional; Lucro Presumido; Lucro Real; CLT.

Pr-requisito: Unidade Curricular Contabilidade Gerencial.

e) Projeto Integrador: Demonstrao Contbil e Anlise de Balano Competncias: Controlar e adequar a estrutura de custos, despesas e preos de vendas, articulando

conhecimentos contbeis e financeiros com a anlise dos demonstrativos, para subsidiar decises gerenciais que visem garantir a sustentabilidade do negcio.

Analisar e obter possibilidades de investimentos da empresa, considerando os aspectos financeiros e as conseqncias nas mutaes patrimoniais, contribuindo para o processo de tomada de decises gerenciais.

Propor alternativas para a reduo de impactos na situao financeira e patrimonial da empresa, provocados por ocorrncias financeiras, ambientais e sociais, antevendo-as e avaliando suas conseqncias.

Bases Tecnolgicas, cientficas e instrumentais: Este componente curricular explora de forma integrada as bases das seguintes unidades curriculares deste mdulo: Contabilidade Gerencial, Anlise dos Custos de Pessoal e Anlise Tributria. Foco do Projeto Integrador:.Elaborar a demonstrao contbil da empresa nos seus processos de compras, vendas e servios, apurando os resultados e providenciando os relatrios necessrios, conforme a obrigatoriedade prevista pela legislao em vigor. Pr-requisito: no existe.

5.4. Matriz de articulao (ver anexo 1)

6. Indicaes Metodolgicas



21

A prtica pedaggica inerente ao currculo ora proposto deve promover o saber fazer e o saber ser, no como reproduo automtica e alienada de tcnicas, regras, processos, valores e normas, mas como expresso concreta do saber pensar.5

A metodologia adotada para execuo do curso ora proposto deve envolver anlise e soluo de problemas, estudo de casos, projetos, pesquisas e outras estratgias didticas que integrem teoria e prtica e focalizem o contexto do trabalho, de modo a estimular a percepo analtica e a contextualizao de informaes, o raciocnio hipottico, a soluo de problemas, a apropriao de conhecimentos prvios e a construo de novos valores e saberes, na perspectiva destacada em epgrafe.

Nesse sentido: a prtica pedaggica deve oferecer desafios acessveis aos participantes, por meio

de perguntas, problemas e casos relacionados realidade, experincia e/ou a conhecimentos prvios destes, facilitando a atribuio de significado;

as perguntas e atividades devem ser crtico-funcionais, voltadas aplicao em situaes reais de trabalho;

sero estimulados estudos em ambientes de aprendizagem, atividades em laboratrio, atividades prticas monitoradas, visitas tcnicas a empresas e organizaes do setor, estgio profissional supervisionado, quando necessrio;

importante oferecer ajudas didticas para a elaborao e aplicao de conceitos e princpios, utilizando ilustraes, exemplos, modelos, orientaes variadas etc., bem como favorecer a troca de idias entre os participantes, estimulando-os a encontrar novas possibilidades de aplicao dos conhecimentos em situaes reais do contexto profissional;

a metodologia deve favorecer a integrao entre teoria e prtica, por meio da dinmica ao-reflexo-ao, a partir de situaes desafiadoras que demandem a apropriao, articulao e aplicao dos conhecimentos, valores e habilidades em situaes variadas, cenrio imprescindvel para a constituio de competncias profissionais.

A prtica pedaggica assim concebida deve permitir que o educando, partindo da sua experincia de vida, de sua identidade cultural e da interao com os outros, possa tomar conscincia de seu ambiente, da sociedade e do sistema produtivo, percebendo-se como cidado coadjuvante do processo de transformao da realidade, e como profissional comprometido com a sade e qualidade de vida de pessoas e comunidades.

No que concerne especificamente prtica profissional, o dia-a-dia do contexto de trabalho no eixo tecnolgico de Gesto e Negcios ser vivenciado em instalaes especficas das Unidades Senac Rio e em instalaes de organizaes do setor produtivo, sob a forma de projetos, estudos de caso, simulaes, situaes problemas, atividades de extenso e/ou mediante a participao dos estudantes em empreendimentos ou projetos de interesse social-comunitrio.

7. Aproveitamento de estudos A legislao de educao profissional vigente explicita que possvel aproveitar conhecimentos, experincias e competncias adquiridas anteriormente pelo estudante,

5 NORI, M.Teresa Moraes. Parecer tcnico-pedaggico sobre o Projeto Arboreto - Universidade Federal do Acre.

Junho, 2003.



22

desde que estejam diretamente relacionados com o perfil profissional de concluso da respectiva qualificao ou habilitao profissional, respeitadas as seguintes condies:

Estudos, Experincias e Competncias j adquiridos pelo estudante: no ensino mdio: sero aproveitados at o limite de 25% do total da carga horria

mnima do curso, independente de exames especficos; em qualificaes profissionais e etapas ou mdulos de nvel tcnico concludos

em outros cursos: sero aproveitados mediante anlise documental ou avaliao de competncias, conforme o caso;

em cursos de educao profissional de formao inicial e continuada: mediante avaliao do estudante;

no trabalho ou por outros meios informais: mediante avaliao do estudante; e em processos formais de certificao profissional: mediante anlise documental

ou avaliao de competncias, conforme o caso. O processo de Aproveitamento de Estudos, Experincias e Competncias anteriormente constitudas pelo estudante, para fins de prosseguimento de estudos, ser feito conforme as diretrizes legais e orientaes organizacionais vigentes6. O aproveitamento dever ser requerido antes do incio das atividades de cada mdulo ou curso, em tempo hbil para a anlise, a indicao de eventuais complementaes e deferimento por parte da Unidade.

8. Critrios de avaliao 8.1. Perspectiva de Avaliao

A avaliao da aprendizagem tem funo diagnstica e ser contnua e de responsabilidade do Instrutor, mediante a realizao de atividades de pesquisas, projetos, prtica profissional em laboratrios ou ambientes reais de trabalho, seminrios, trabalhos escritos e similares. A avaliao um processo que captar e fornecer informaes relevantes para a tomada de deciso para o aprimoramento permanente do processo educativo. Destina-se a verificar a capacidade do estudante de corresponder ao perfil profissional e s competncias previstas no projeto pedaggico de curso, em cada unidade curricular que compem a estrutura do curso. A avaliao deve ocorrer sistematicamente durante todo o processo de construo das competncias, subsidiando ajustes constantes, de modo a funcionar como um mecanismo regulador da prtica pedaggica. Deve oferecer aos estudantes a oportunidade de confirmar suas competncias, bem como de manifestar suas dvidas, dificuldades ou necessidades de aprendizagem. Deve permitir que o instrutor verifique se sua ao est adequada s necessidades de aprendizagem dos estudantes, se deve ou no mudar as estratgias didticas, os recursos de apoio, ou mesmo as bases cientficas e tecnolgicas.

8.2. Processo e Registro de Avaliao A avaliao da aprendizagem ser sistemtica e cumulativa, com prevalncia dos aspectos qualitativos sobre os quantitativos e dos resultados ao longo do perodo sobre o desempenho em situaes pontuais. O resultado do processo de avaliao ser registrado por Unidade Curricular e expresso em menes:

6 As orientaes organizacionais sobre a implementao do processo de Aproveitamento de Estudos, Experincias e

Competncias encontra-se no Guia de Orientao especfico.



23

- timo (9 a 10) o desempenho supera com excelncia a performance requerida.

- Bom (7 a 8,9) o desempenho supera a performance requerida. - Suficiente (6 a 6,9) o desempenho atende a performance requerida. - Insuficiente (0 a 5,9) o desempenho no atende performance requerida. A avaliao do participante ser feita por unidade curricular, incidindo sobre a freqncia e o aproveitamento. Ser considerado Aprovado aquele que obtiver conceito mnimo "Suficiente" nas avaliaes de cada Unidade Curricular, realizadas durante o processo de aprendizagem, alm da freqncia mnima obrigatria de 75%. Ser considerado Reprovado aquele que obtiver conceito Insuficiente na Unidade Curricular e/ou exceder o limite de 25% de ausncia, independente do resultado da avaliao. Os estudantes devero ter pleno conhecimento dos critrios e procedimentos a serem adotados para o desenvolvimento do curso, bem como sobre as normas regimentais sobre a avaliao, recuperao, freqncia e promoo.

8.3. Recuperao A recuperao ser paralela e contnua, no decorrer da Unidade Curricular, imediatamente aps a identificao das dificuldades de aprendizagem. Para tanto, ser elaborado um Plano de Atividades de Recuperao. O Plano de Atividades de Recuperao ser organizado individualmente ou em grupo, em torno das competncias nas quais o estudante demonstrou dificuldades e sua aplicao ser feita pelo Instrutor. Esse Plano ser elaborado pelo Instrutor, sob a orientao do Coordenador de Curso, e o registro dos resultados ser efetuado conforme orientaes da Gerncia de Educao.

8.4. Prazo de integralizao O prazo entre a concluso do primeiro e do ltimo mdulo no poder exceder a cinco anos.

9. Instalaes e equipamentos/recursos Para obter os resultados educacionais esperados, o desenvolvimento do curso requer uma infraestrutura com: Ambientes de aprendizagem convencionais adequadamente mobiliados, alm de

recursos de apoio didtico, como: laboratrio de informtica (equipado com softwares especficos de DP, Escriturao Fiscal e Contabilidade); quadro branco, flip chart, projetor multimdia ou similar e outros.

Material didtico (fornecido pelo Senac): - Tcnico em Contabilidade - Assistente Administrativo - Mdulo I Manual do Estudante Senac Rio - Tcnico em Contabilidade - Assistente Financeiro - Mdulo II Manual do Estudante Senac Rio - Contabilidade Geral Fcil - 8 Ed. 2012 -Autor: Ribeiro, Osni Moura - Editora: Saraiva ( para os Mdulos III e IV).

Material didtico (a ser adquirido pelo estudante): Calculadora com as operaes bsicas.

Bibliografia de referncia



24

ARRUDA, Daniel; Araujo Inaldo. Contabilidade Pblica da teoria prtica. 2.ed. So Paulo: Saraiva, 2009. BAHIENSE, Raquel, Comunicao Escrita - orientaes para redao, 2a. ed. Nacional: Senac BRANDO, Edmundo. Atendimento ao Pblico nas Organizaes. 2.ed.. Distrito Federal: Senac, 2004. CLT (Consolidao das Leis Trabalhistas), Ed. Saraiva. BRASIL, Repblica Federativa do. Cdigo Tributrio Nacional. Lei n 5172, de 25/10/1966. Braslia: Imprensa Nacional. Dirio Oficial da Unio. COTRIM, Gilberto. Direito Fundamental Instituies de Direito Pblico e Privado. 23.ed. So Paulo: Saraiva,2008. GALVO, Paulo Roberto. Gesto de tributos na empresa moderna, Ed. So Paulo: Senac. GIMENES, Cristiano Marchi. Matemtica Financeira com Hp 12 C e Excel - Uma Abordagem Descomplicada 2.ed.So Paulo: Pearson Education Br. 2010 IDALBERTO, Chiavenato. Administrao Financeira Uma Abordagem Introdutria. So Paulo: Campus, 2005. IDALBERTO, Chiavenato. Introduo a Teoria Geral da Administrao. 7.ed.. So Paulo: Campus, 2004. JIAMBALVO, James. Contabilidade Gerencial. 3.ed. So Paulo: LTC, 2009. MANSUR, Ricardo. Planos de Negcios Na Prtica. So Paulo: Brasport, 2009. MARION, Jos Carlos; Iudcibus, Srgio. Contabilidade Comercial. 9.ed. So Paulo: Atlas, 2010. PONTELO, Juliana; Cruz, Lucineide. Gesto de Pessoas Manual de Rotinas Trabalhistas. 3.ed.. Distrito Federal: Senac/DF RIBAMAR, Jos. Imposto de Renda Pessoa Fsica Norma, doutrina, jurisprudncia e prtica. So Paulo: MP, 2010. RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade Bsica Fcil. 27.ed. So Paulo: Saraiva, 2010. RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade de Custo Fcil. 7.ed. So Paulo: Saraiva, 2010. RIBEIRO, Osni Moura. Estrutura e Anlise e Balanos Fcil. 8.ed. So Paulo: Saraiva, 2009. SENAC NACIONAL. Prticas Administrativas em Escritrio. Rio de Janeiro: Senac Nacional.

10. Equipe Tcnica e Corpo de instrutores 10.1. Equipe de instrutores

O desenvolvimento do curso ora proposto requer um corpo de instrutores devidamente qualificado, com experincia profissional comprovada na rea ou no campo especfico do componente curricular no qual dever atuar, nos termos da Resoluo CNE/CEB n 04/99. Deve ser considerada a seguinte ordem de preferncia: licenciados na rea profissional do componente curricular; graduados na rea profissional do componente curricular; graduados em reas afins, com experincia na rea do componente curricular; tcnico de nvel mdio na subrea profissional do componente curricular.

Relao nominal da equipe de instrutores



25

MDULO 1: Processos Administrativos UNIDADE CURRICULAR DURAO INSTRUTOR QUALIFICAO

SUBTOTAL 200

ESTGIO - TOTAL DA CARGA HORRIA 200

MDULO 2: Processos Financeiros UNIDADE CURRICULAR DURAO INSTRUTOR QUALIFICAO

SUBTOTAL 200


MDULO 3: Contabilidade Comercial e Pblica UNIDADE CURRICULAR DURAO INSTRUTOR QUALIFICAO

SUBTOTAL 200


MDULO 4: Anlise Contbil UNIDADE CURRICULAR DURAO INSTRUTOR QUALIFICAO

SUBTOTAL 200




26

Levando em conta as exigncias didticas, e tendo em vista a qualidade dos resultados educacionais obtidos com a prtica pedaggica deste e dos demais cursos, o Senac Rio proporcionar aos instrutores, direta ou indiretamente, programas de formao continuada em servio.

10.2. Equipe Tcnica Os profissionais da equipe tcnica tero formao e experincia profissional compatveis com as necessidades da funo e da rea em que atuam. A coordenao do curso Tcnico de Nvel Mdio em Contabilidade ser de competncia da Gerncia de Produto do respectivo Eixo Tecnolgico, representado pelo profissional indicado no quadro a seguir.

Relao nominal da equipe tcnica Funo Nome Autorizao

Diretor Xxxxx Xxxxx Ofcio E/COIE.E. n XXX de XX/XX/XXXX Secretrio Xxxxx Xxxxx Ofcio E/COIE.E. n XXX de XX/XX/XXXX Coordenador do curso Xxxxx Xxxxx (comprovao de titulao de nvel superior)

11. Certificao quele que concluir os mdulos da estrutura curricular deste plano de curso que tm terminalidade, ser conferido o respectivo certificado de qualificao profissional tcnica. quele que concluir o conjunto dos componentes curriculares da Habilitao Profissional e comprovar a concluso do Ensino Mdio, ser conferido o diploma de Tcnico de Nvel Mdio em Contabilidade, eixo tecnolgico de Gesto e Negcios, com validade nacional.

Observao: o estudante que concluir o conjunto dos componentes curriculares correspondentes Habilitao Profissional, objeto deste plano de curso, sem ter concludo o Ensino Mdio, deve ser informado, antecipadamente, que receber seu diploma de tcnico somente aps comprovar a concluso deste nvel de ensino.



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Anexo 1: Curso Tcnico de Nvel Mdio em Contabilidade Matriz geral de articulao entre competncias do perfil de concluso e mdulos

.

Competncias do perfil

Mdulos

Realizar a abertura de empresas, aplicando a legislao comercial e

tributria, e observando os requisitos especficos dos

diversos segmentos

Controlar e organizar as rotinas administrativas,

tratando, preenchendo e conferindo documentos

Contabilizar os fatos contbeis, com base na

classificao e registros dos dados sobre o patrimnio das

pessoas e organizaes, tendo em vista os princpios

fundamentais da contabilidade, a estrutura dos demonstrativos contbeis, o

ramo de atividade e a legislao vigente

Controlar e avaliar os impactos dos custos, tributos,

recursos humanos e dos demais setores que afetam o patrimnio das pessoas e das

organizaes, mediante os processos contbeis

Organizar relatrios sobre a situao geral da empresa,

transcrevendo em ndices os dados e emitindo pareceres tcnicos, para fornecer os

elementos contbeis necessrios ao relatrio da

diretoria

Durao em horas

1 Processos

Administrativos X X 200

Qualificao Tcnica em Assistente Administrativo

2 Processos Financeiros

X X X X 200

Qualificao Tcnica em Assistente Financeiro

3 Contabilidade Comercial e

Pblica

X X X X 200

4 Anlise Contbil

X X X X X 200

Durao total 800 Habilitao: Tcnico em Contabilidade



28

Matriz de articulao do Mdulo 1 Processos Administrativos Qualificao Tcnica: Assistente Administrativo

Competncias do perfil

Unidades curriculares

Atender a clientes internos, externos e fornecedores, fornecendo informaes

sobre produtos e servios

Preencher, conferir e controlar documentos,

relatrios, formulrios e planilhas.

Executar e controlar rotinas de admisso, acompanhamento e

desligamento de pessoal, conforme

diretrizes estabelecidas.

Controlar materiais, produtos, bens patrimoniais e

servios.

Efetuar, conferir e controlar pagamentos

e recebimentos.

Executar e controlar atividades na rea fiscal, financeira e

contbil.

Controlar saldos de caixa, bancos e fluxo

de caixa.

Subsidiar processos de planejamento mediante

pesquisa de dados e fornecimento de informaes

sobre produtos, bens patrimoniais, materiais e

servios e acompanhar as etapas de execuo

Durao em horas

UOT

- Apresentar idias de forma clara e concisa, facilitando a comunicao. - Tomar decises sobre a vida pessoal e profissional a partir da busca, coleta, organizao e anlise de informaes de diferentes campos de conhecimento, considerando critrios ticos. - Conviver com regras, superando as diferenas. - Trabalhar cooperativamente na busca de solues coletivas para problemas dos diferentes contextos da vida. 20 Comunicao e convivncia. Mercado de trabalho: tendncias e possibilidades

Organizao de uma Empresa

& Ao

Integradora

Ao integradora: Projetar a estrutura operacional de uma empresa nos seus processos produtivo, operacional e administrativo. Produtos:

Arquivo prtico de documentos integrantes de uma organizao (comercial, industrial ou de servios) Processo de registros de legalizao, contendo todos os dados referentes empresa: atividade, localizao, contrato da sociedade, scios envolvidos e outras informaes necessrias ao processo.

60

- Atender requisies de arquivos diversos, registrando e controlando as devolues;

- Efetuar e controlar cotaes de preos; (compras);

- Pesquisar situao legal dos fornecedores;

- Efetuar processo de compra.

- Preencher documentos legais, comerciais e ttulos de crdito;

- Redigir e arquivar atas de assemblias e reunies, e demais documentos da empresa;

- Manter arquivo, observando os prazos legais de descarte;

- Protocolar, classificar e arquivar documentos, observando as tcnicas de arquivo;

- Criar organogramas, fluxogramas e cronogramas.

- Prever o quadro de funcionrios / colaboradores necessrios e as respectivas funes, de acordo com o organograma.

- Registrar e controlar a guarda e a movimentao fsica dos bens patrimoniais;

- Registrar e controlar as entradas e sadas de materiais do almoxarifado / estoque de matrias primas e produtos, utilizando procedimento manual ou informatizado;

- Solicitar a compra de material e efetuar conferncia do material entregue.

- Controlar sistemas de contas a pagar e a receber;

- Negociar taxas e prazos de cobranas de duplicatas, inclusive cobranas judiciais;

- Utilizar e conferir dados e ndices econmicos e financeiros;

- Elaborar e conferir planilhas de clculos.

- Elaborar o roteiro de legalizao de uma empresa;

- Preencher e controlar guias de recolhimento da atividade fiscal;

- Calcular os impostos Municipais, Estaduais e Federais, baseando-se na legislao em vigor.

- Registrar e controlar o movimento de caixa e banco, utilizando procedimento manual ou informatizado;

- Projetar e controlar o fluxo de caixa, utilizando procedimento manual ou informatizado.

- Acompanhar todas as etapas de funcionamento da empresa e seus processos (produtivo, operacional e administrativo);

- Subsidiar as fases do planejamento e oramento.

- Tcnicas de Atendimento; - Licitaes; - Cadastro de Fornecedores; - Tcnicas de Arquivo.

- Modelos de Documentos comerciais, legais e ttulos de crdito;

- Modelos de ATAS; - Tcnicas de Arquivo - Organograma, fluxograma

e cronograma.

- Planejamento Estratgico e Operacional.

- Sistemas de Controle de Estoques e de Bens Patrimoniais;

- Clculos de Custo de Estoques

- Inventrio; - Ponto de pedido.

- Clculos financeiros de razo e proporo;

- Juros simples e juros compostos;

- Sistemas de Controle de Contas a Receber e Contas a Pagar;

- Grficos,Tabelas e Planilhas;

- Processos de Cobranas

- Descontos e duplicatas.

- Empresa: tipos e natureza jurdica;

- Legislao da Micro e Pequena Empresa;

- Livros Fiscais, contbeis e societrios;

- Impostos: Federal, Estadual e Municipal;

- Bases de clculo de impostos, taxas ou alquotas;

- Processo de Legalizao.

- Sistema de Controle Financeiro:

- Movimento Dirio de Caixa e Bancos;

- Projees Financeiras.

- Sistemas e Processos comuns nas empresas (evoluo);

- Planejamento Estratgico e Operacional

- Marketing (mix de produtos) - Marketing de relacionamento.



29

Atendimento ao Cliente

- Atender clientes externos, internos e fornecedores, utilizando tcnicas de atendimento pessoal, virtual ou telefnico;

- Relacionar-se de forma tica e adequada com os diversos tipos de clientes, atuando de maneira atenciosa e objetiva;

- Expressar-se de maneira clara e convincente;

- Manter a postura corporal adequada;

- Fornecer informaes sobre produtos e servios.

20 - Tcnicas de Atendimento; - Processo de comunicao; - Comunicao Interpessoal; - Comunicao no verbal; - Aspectos psicolgicos do atendimento ao cliente; - Atendimento pessoal e virtual; - Marketing de relacionamento; - Qualidade em Servios; - Sistemas e procedimentos direcionados aos clientes; - CRM (Customer Relationship Management).



30

Rotinas de Departamento

Pessoal

- Preencher, conferir e controlar documentos de pessoal;

- Manter arquivo prprio de empregados ativos, observados os prazos legais de descarte;

- Elaborar e controlar relatrios e planilhas relativos remunerao e impostos de pessoal e de terceiros.

- Receber novo funcionrio e a respectiva documentao;

- Acompanhar processo de admisso de funcionrio;

- Controlar benefcios concedidos, afastamentos, licenas e escala de frias de funcionrios;

- Calcular frias; - Controlar transferncias

de funcionrios e as despesas que houver;

- Elaborar folha de pagamento e conferir lanamentos;

- Gerar informaes e guias para recolhimento de encargos sociais;

- Prestar informaes acerca de direitos trabalhistas, acompanhando a legislao vigente;

- Coletar informaes para resciso contratual e efetuar clculos rescisrios.

- Executar e controlar rotinas de remunerao de servios de terceiros.

60

- Modelos de documentos, formulrios e guias de pessoal; - Tcnicas de Arquivo; - Tipos de contrato; - Mercado de trabalho; - Setores e atribuies do DP; - Encargos Sociais; - Tipos de benefcios; - Remunerao e seus adicionais.

- Processo legal da admisso demisso de empregados; - Guias de Recolhimento e de Informaes de pessoal (RAIS); - SAT (Seguro de Acidentes de Trabalho); - CAT (Comunicao de Acidentes de Trabalho); - Sistema de Folha de Pagamento (horas extras; atrasos; licenas; abonos; adiantamentos; frias; adicionais; gratificaes; periculosidade; indenizaes etc.); - CLT.

- Classificao fiscal, reteno e/ou recolhimento de impostos.; - RPA.



31

Gesto e Anlise de Desempenho Administrativo

- Conferir e controlar processos de pagamentos;

- Acompanhar a validade legal dos documentos;

- Acompanhar e utilizar ndices econmicos e financeiros, vinculados atividade.

- Avaliar e solicitar treinamento de pessoal nas diversas atividades.

- Participar de licitaes; - Conferir processos

licitatrios de compras.

- Acompanhar a legislao fiscal e societria da atividade;

- Criar e controlar o fluxograma de documentos fiscais.

- Analisar / acompanhar indicadores de desempenho operacional e financeiro.

- Participar da criao de um modelo de Plano de Negcios;

- Efetuar oramento operacional, viabilizando-o com o Plano de Negcios;

- Realizar projeo e acompanhar indicadores de desempenho operacional, financeiro e de pessoal. 40

- Processos de Contas a Pagar;

- Prazos de Prescrio de documentos contbeis, fiscais e de pessoal;

- Tabelas e Planilhas.

- Avaliao tcnica e administrativa de pessoal.

- Controle de Sistemas de Estoques e de Custos;

- Cotao de preos; - Controle de sistemas de

estoques e custos; - Tabelas e planilhas.

- Leis e Regulamentos sobre Organizao de empresas, seus aspectos fiscais, societrios e impostos envolvidos.

- Fluxo de Caixa; - Relatrios, grficos e

planilhas; - ndices econmicos e

financeiros; - ndices de desempenho

operacional, financeiro e de pessoal.

- Situaes de patrimnio, investimentos, custos, despesas e receitas no contexto empresarial.

- Anlise SWOT; - Estratgia de marketing; - Situaes patrimoniais,

investimentos, custos, despesas e receitas no contexto empresarial.

Durao total do curso 200 Qualificao Tcnica: Assistente Administrativo (200h)



32

Matriz de articulao do Mdulo 2 Processos Financeiros Qualificao Tcnica: Assistente Financeiro

Competncias do perfil do mdulo


Preencher, conferir e controlar documentos,

relatrios, formulrios e planilhas.

Efetuar e controlar registros nos livros

contbeis e societrios.

Subsidiar concesso de crditos a clientes, mediante anlise de

dados cadastrais e de opes de

financiamento e prazos.

Executar atividades na rea fiscal, financeira e de

vendas.

Efetuar registros de provisionamentos,

pagamentos e recebimentos,

conforme as diretrizes estabelecidas.

Subsidiar o planejamento da

empresa, prestando informaes processos financeiros e contbeis.

Controlar saldos financeiros de caixa,

bancos e fluxo de caixa, utilizando

recursos manuais ou informatizados,

conforme normas vigentes.

Durao em

horas

Ao Integradora

& Controle das Finanas de

uma Empresa

CONTROLE DAS FINANAS DE UMA EMPRESA Elaborar o controle das operaes financeiras de uma empresa, observando os conceitos e critrios estabelecidos pela legislao fiscal, societria e de micro e pequenas empresas. Produtos: Arquivo prtico de livros e documentos ligados ou normalmente utilizados pela atividade financeira; Fluxogramas e Cronogramas Financeiros.

40

- Preencher documentos legais, comerciais e ttulos de crdito referente atividade;

- Criar organogramas, fluxogramas e cronogramas referentes atividade;

- Elaborar planilhas de preos; - Arquivar documentos.

- Acompanhar as etapas de funcionamento da empresa em seus processos operacional e administrativo.

- Analisar cadastros destinados concesso de crditos.

- Precificar produtos e servios; - Fornecer cotaes de preos

(venda); - Emitir nota fiscal e faturas.

- Efetuar registros de contas a pagar e a receber, utilizando procedimento manual ou informatizado;

- Calcular e registrar recebimentos e pagamentos de duplicatas e outros ttulos.

- Apurar situaes de investimentos, custos, despesas e receitas no contexto empresarial.

- Registrar e controlar o movimento de caixa e banco, utilizando procedimento manual ou informatizado;

- Projetar e controlar o fluxo de caixa, utilizando procedimento manual ou informatizado.

- Modelos de Documentos comerciais, legais e ttulos de crdito;

- Planilhas; - Organogramas, Fluxogramas

e Cronogramas; - Fluxos de documentos.

- Leis societrias, fiscais, contbeis e da Micro Empresa e Empresa de Pequeno Porte;

- Fluxogramas.

- Fichas de Cadastro; - Anlise na Concesso de

Crdito.

- Frmulas de Preo de Venda e de Servios;

- Modelos de Notas Fiscais e de faturas, conforme a legislao;

- Empresa: tipos e natureza jurdica;

- Legislao da Micro e Pequena Empresa;

- Os impostos: Federal, Estadual e Municipal;

- Bases de clculo de impostos, taxas ou alquotas;

- Planilhas e Tabelas.

- Sistemas de Contas a Receber e a Pagar.

- Balano Patrimonial e Demonstrativo de Resultado.

- Movimento de Caixa; - Projeo de Caixa.



33

Contabilidade Bsica e

Escriturao Fiscal

- Conferir e classificar documentos contbeis;

- Conferir documentos fiscais de entradas e sadas na organizao.

- Efetuar e controlar a escrita contbil nos livros Dirio, Razo e em livros e fichas auxiliares, de perodo especificado;

- Preparar relatrios de Balano / Balancetes e Demonstrativo de Resultados, de perodo especificado.

- Efetuar e controlar registros e controles de produo, compras, vendas, servios, inventrio e apurao de impostos nos respectivos livros fiscais;

- Apurar e controlar impostos sobre compras, vendas e servios;

- Preparar relatrios informativos sobre impostos destinados contabilidade e ao Fisco;

- Comparar os saldos mensais apurados nos livros Dirio/Razo com os registros nos livros fiscais, relativos a impostos e almoxarifado/estoques;

- Calcular e registrar contabilmente os impostos sobre lucro apurado em Balano e/ou Balancetes.

- Emitir guias de pagamento de impostos;

- Efetuar, conferir e controlar pagamentos e recebimentos, comparando os saldos mensais apurados nos livros Dirio / Razo com os registros dos livros auxiliares de contas a pagar e a receber;

- Recolher impostos e outras contribuies provisionadas.

- Apurar e analisar o resultado final alcanado em balancetes/ balanos.

- Controlar saldos financeiros de caixa e bancos comparando os saldos mensais apurados nos livros Dirio / Razo com os registros dos livros auxiliares (livro caixa e fichas de contas correntes bancrias).

60

- Notas Fiscais de Vendas/Servios;

- Plano de Contas; - Patrimnio; - Terminologia Contbil.

- Livros contbeis, fiscais e societrios;

- Atos e fatos contbeis; - Tcnicas de escriturao; - Dbito e Crdito; - Contas patrimoniais e de

resultados.

- Livros Fiscais (Manual ou Informatizado);

- Relatrios e Planilhas; - Livros Contbeis, fiscais, fichas

de controle de almoxarifado/estoques;

- Impostos federais, estaduais e municipais;

- Depreciao e amortizao.

- Guias de recolhimento; - Livros auxiliares e/ou fichas

de contas correntes; - Juros e descontos; - Impostos federais, estaduais e

municipais; - Balancete de verificao.

- Planejamento Estratgico e Operacional.

- Livros auxiliares e/ou fichas de contas correntes.

- Relatrios e planilhas - Balancete de verificao - Demonstrativo de resultado

Apurao de Custos e

Formao de Preos

- Identificar, classificar e registrar custos diretamente ligados produo e venda.

- Identificar os custos indiretos; Calcular e efetuar rateios de

custos; - Apurar os custos dos produtos

vendidos; - Calcular os custos de mo de

obra; - Determinar preos de venda e

de servios.

- Identificar e caracterizar os tipos de mo de obra;

- Aplicar mtodos de avaliao de estoques.

40 - Classificao dos custos; - Determinao dos custos da cadeia de valor.

- Determinao dos custos na cadeia de valor; - Contabilizao dos custos; - Critrios de rateio;

- Formao do preo de venda e de servios;

- Custeio, margem de contribuio e Mark up.

- Sistemas de custeio;

- Mtodos de custo mdio PEPS e UEPS;

- Avaliao de estoque.



34

Matemtica Financeira com Planilha Excel

- Analisar e calcular melhores prazos de pagamento; - Analisar e calcular melhores condies de financiamento em diversos sistemas.

- Calcular juros comerciais e de mercado, descontos bancrios e dedues tributrias; - Analisar e calcular melhores prazos de pagamento; - Analisar e calcular melhores condies de financiamento em diversos sistemas; - Avaliar e calcular as melhores formas de investimentos.

- Calcular juros comerciais e de mercado, descontos bancrios e dedues tributrias; - Analisar e calcular melhores prazos de pagamento; - Analisar e calcular melhores condies de financiamento em diversos sistemas.

- Efetuar clculos financeiros que envolvam movimento de entrada e sada de capital em determinado perodo de tempo. - Analisar taxa de inflao e suas implicaes no fluxo de caixa. - Analisar e calcular melhores condies de financiamento. - Avaliar e calcular as melhores formas de investimentos.

40 - Sistema de amortizao:

tabela Price, Sac, Misto e Sacre;

- Planilha Excel e funes; - Funes da calculadora

financeira; - Montantes de rendas

uniformes; - Sistemas postecipado e

antecipado; - Sries uniformes de

pagamento e recebimento; - Mtodo de avaliao de

investimento do valor presente lquido e taxa interna de retorno (TIR).

- Razo e proporo; - Capitalizao simples e

composta; - Taxas: efetiva e nominal proporcionais e equivalentes; ps

e pr fixadas; - Alquotas e ndices econmicos e financeiros; - Desconto simples e composto; - Sries uniformes de pagamento

ou recebimento; - Sistema de amortizao: tabela

Price, Sac, Misto e Sacre; - Planilha Excel e funes; - Funes da calculadora

financeira.

- Capitalizao simples e composta;

- Descontos simples e compostos e converso de moedas;

- Sistema de amortizao: tabela Price, Sac, Misto e Sacre;


financeira.

- Sistema de amortizao: tabela Price, Sac, Misto e Sacre

- Mtodos de avaliao de investimentos VPL, TIR, Payback


financeira - Equivalncia de capitais - Taxas equivalentes

Gesto e Anlise de

Desempenho Financeiro

- Controlar e autorizar processos de pagamento; - Acompanhar a validade legal dos documentos.

- Controlar a movimentao financeira de estoques e bens patrimoniais; - Apurar custos.

- Conceder crditos, mediante anlise da capacidade financeira do cliente.

- Criar e controlar o fluxo e documentos fiscais.

- Criar cronogramas de pagamentos e recebimentos, consoante prazos estabelecidos.

- Projetar fases de um Planejamento Oramentrio para um perodo de 24 meses, com base no Balano Patrimonial e Demonstrativo de Resultado apurado contabilmente; - Calcular e analisar indicadores de desempenho financeiro com base no Patrimnio e Demonstrativo de Resultado apurado.

- Acompanhar as projees financeiras, periodicamente, consoante as realizaes do fluxo de caixa.

20

- Prazos de prescrio de documentos contbeis.

- Livros contbeis; - Planilhas e Relatrios; - Margem de contribuio; - Giro de estoque; - Projees financeiras.

- Anlise de Balanos; - Fichas de Cadastro.

- Fluxogramas. - Cronogramas; - Legislao fiscal, societria e trabalhista.

- Tcnicas de Oramento; - Relatrios, Grficos e Planilhas.

- Fluxo de Caixa; - Tcnicas de oramento; - Relatrio, grficos e planilhas.

Durao total do mdulo 200

Qualificao Tcnica: Assistente Financeiro (200h)



35

Matriz de articulao do Mdulo 3 Contabilidade Comercial e Pblica Competncias do

perfil do mdulo


Acompanhar a legislao em vigor, analisando suas

implicaes nos registros fiscais da empresa.

Efetuar e controlar os registros contbeis das atividades de

compra e venda de mercadorias, demonstrando os resultados nas

peas contbeis.

Apurar e registrar os principais impostos devidos atividade

comercial, atendendo as obrigaes fiscais.

Efetuar e controlar os registros de entrada e sada de mercadorias e

dos ativos imobilizados, depreciando, reavaliando e/ou

corrigindo os bens do patrimnio da empresa

Efetuar a movimentao das receitas e despesas pblicas,

apresentando os resultados nas demonstraes vigentes pela

legislao pblica.

Durao em horas

Atendimento Fiscalizao

- Analisar os aspectos jurdicos e os elementos necessrios aplicao da legislao em vigor nas entidades privadas e/ou pblicas;

- Disponibilizar os documentos e livros a fiscalizao de diversos rgos;

- Prestar esclarecimentos sobre a situao fiscal da empresa de acordo com as peas contbeis;

- Preparar relatrio informativo contabilidade e ao fisco, com base na legislao em vigor.

60 - Norma jurdica; - Direito Constitucional; - Direito Administrativo Pblico; - Direito Comercial; - Cdigo de Defesa do Consumidor; - Livros Contbeis; - Demonstraes; - Princpios Fundamentais da contabilidade; - Cdigo de tica Profissional; - Direito Tributrio ; - Tcnica de Atendimento; - Redao tcnica.

Contabilidade Comercial

- Conferir e classificar os documentos contbeis.

- Efetuar e controlar a escrita contbil nos livros dirio, razo e em livros e fichas auxiliares das sociedades comerciais.

- Preparar as peas contbeis: balancetes e demonstrativo de Resultados, de perodo especificado.

- Calcular os principais impostos federais, estaduais e municipais relativos atividade comercial;

- Registrar as provises dos impostos devidos;

- Lanar os pagamentos dos impostos provisionados nos livros contbeis.

- Efetuar e controlar os registros de compras, vendas e servios, realizando o inventrio das mercadorias;

- Comparar os saldos mensais dos ativos imobilizados, fazendo a conciliao dos registros nos livros contbeis;

- Calcular a depreciao dos bens e ajustes necessrios para demonstrao nas peas contbeis.

40

- Atos e fatos contbeis; - Princpios Fundamentais da Contabilidade; - Notas Fiscais de vendas/Servios; - Plano de Contas; - Contas patrimoniais; - Tcnicas de escriturao; - Livros e relatrios contbeis; - Conceitos bsicos de dbito e crdito.

- Guias de recolhimento; - Tributos sobre receitas federais, estaduais e

municipais; - Tributos sobre o lucro: IRPJ e CSLL; - Livros e relatrios contbeis.

- Livros auxiliares e/ou fichas de contas correntes; - Despesas antecipadas e deferidas; - Depreciao; - Amortizao.

Projeto Integrador:

Prtica Contbil -

- Acompanhar a legislao em vigor, analisando suas implicaes nos registros fiscais da empresa.

- Efetuar e controlar os registros contbeis das atividades de compra e venda de mercadorias, demonstrando os resultados nas peas contbeis.

- Apurar e registrar os principais impostos devidos atividade comercial, atendendo as obrigaes fiscais.

- Efetuar e controlar os registros de entrada e sada de mercadorias e dos ativos imobilizados, depreciando, reavaliando e/ou corrigindo os bens do patrimnio da empresa.

40



36

Contabilidade Comercial

Prtica Contbil: Contabilidade Comercial Foco: Elaborar a escriturao comercial da empresa, com os registros e controles das compras, vendas e servios. Providenciando o inventrio e apurao dos impostos nos respectivos livros fiscais conforme a legislao em vigor.

Contabilidade Pblica

- Acompanhar as disposies da lei oramentria para fins de elaborao do oramento pblico.

- Elaborar um plano de contas simplificado de uma entidade pblica, subsidiando o oramento pblico;

- Elaborar um oramento simplificado de uma entidade pblica, registrando a previso da receita e das despesas;

- Fazer a comparao entre a previso e a realizao das receitas e despesas;

- Preparar o balano oramentrio. 40

- Lei 4.320/64; - Constituio Federal.

- Lei 4.320/64; -Plano Plurianual de Investimentos (PPA); - Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO); - Lei Oramentria Anual (LOA); - Receitas e despesas pblicas; - Vigncia de crditos; - Patrimnio pblico; - Licitao.

Projeto Integrador:

Prtica Contbil Contabilidade

Pblica

- Acompanhar a legislao em vigor, analisando suas implicaes nos registros fiscais da empresa.

- Efetuar a movimentao das receitas e despesas pblicas, apresentando os resultados nas demonstraes vigentes pela legislao pblica.

20 Prtica Contbil:

Contabilidade Pblica Foco: Elaborar os procedimentos para uma empresa comercial atender a uma licitao pblica, em todas as suas etapas.

Durao total do mdulo 200



37

Matriz de articulao do Mdulo 4 Anlise Contbil Competncias do

perfil do mdulo


Subsidiar o processo de anlise dos rendimentos e gastos da pessoa fsica,

verificando o impacto no patrimnio.

Controlar e adequar a estrutura de custos, despesas e preos de vendas, articulando

conhecimentos contbeis e financeiros com a anlise dos demonstrativos, para subsidiar decises gerenciais que visem garantir a sustentabilidade do negcio.

Analisar e obter possibilidades de investimen

Documents

PPC Tecnico Em Contabilidade 10498 08-1.08.2013