Prefeitura Municipal de Extrema · Estado de Minas Gerais Lei Complementar nº 048 De 21 de dezembro de 2005. “Cria Cargos e Vagas na Lei nº 1.460/99 e dá outras providências.”

\\192.168.0.50\prevextrema\BENEFICIOS\RH Docs\Diversos\Lei complementar nº 28 Cargos.doc 1 de 33

Prefeitura Municipal de Extrema Praça Presidente Vargas nº 100 PABX (035) 435-1911 FAX 435-1911 CEP 37.640-000

Estado de Minas Gerais

Lei Complementar nº 048

De 21 de dezembro de 2005.

“Cria Cargos e Vagas na Lei nº 1.460/99 e

dá outras providências.”

O Prefeito Municipal de Extrema, Dr. Sebastião Antônio

Camargo Rossi, no uso de suas atribuições legais, faz saber que a Câmara Municipal de

Extrema aprovou e ele sanciona a seguinte

Lei Complementar:

Artigo 1º - Ficam criados os seguintes cargos e vagas, a serem

acrescentados no anexo I da Lei nº 1460 de 26 de outubro de 1999, a saber:

Denominação Nível Quant. Código Vencimento Carga

Horária

Desenhista Auto

Cad I 01 CPE-175

Faixa 7 – Grau A do Anexo

IV da Lei 1460/99

R$ 761,61

40

hs/sem.

Fiscal de Obras I 01 CPE-177

Faixa 7 – Grau A do

Anexo IV da Lei 1460/99

R$ 761,61

40

hs/sem.

Auxiliar de

Topografia I 01

CPE -

179

Faixa 3 – Grau A do

Anexo IV da Lei 1.460/99

R$ 454,51

40

hs/sem.

Médico

Infectologista I 01

CPE –

185

Faixa C-1 – Grau A do Anexo

IV da Lei nº 1.460/99 R$

1.766,66

06

hs/sem.

PUBLICADO

Extrema, __ / __ / __




Terapeuta

ocupacional I 02

CPE –

187

Faixa B-1 – Grau A do Anexo


1.236,66

20

hs/sem.

Técnico de

farmácia I 01

CPE –

189



394,67

20

hs/sem.

Médico pediatra I 01 CPE –

191

Faixa E-1 – Grau A do Anexo


3.808,91

20

hs/sem.

Médico clínico I 01 CPE –

193



3.808,91

20

hs/sem.

Agente

epidemologico I 03

CPE –

195



454,51

40

hs/sem.

Dentista (tempo

integral) I 03

CPE –

197



3.808,91

40

hs/sem.

Auxiliar de

consultório

dentário

I 07 CPE –

199



454,51

40

hs/sem.

Técnico de

higiene dental I 03

CPE –

201



761,61

40

hs/sem.

Técnico de

radiologia I 03

CPE –

203



761,61

20

hs/sem.

Técnico agrícola I 01 CPE –

205



1.020,96

40

hs/sem.




Biblioteconoma I 01 CPE –

207

Faixa C-1 – Grau A do Anexo


1.766,66

40

hs.sem.

Turismóloga I 01 CPE –

209

Faixa B-1 – Grau A do Anexo


1.236,66

40

hs/sem.

Moleiro I 01 CPE –

211



568,14

40

hs/sem.

Técnico de

informática I 02

CPE –

213



761,61

40

hs/sem.

Parágrafo único - As atribuições do cargo de Dentista (tempo

integral) são as mesmas do Dentista (20 hs/sem.), conforme atribuições da Lei Municipal nº

1.460/99.

Artigo 2º - Ficam criadas as seguintes vagas nos cargos

previstos na Lei Municipal nº 1.460/99, a saber:

Denominação Nível Quant. Código Vencimento Carga

Horária

Médico da família I 06 E-1 40 hs/sem.

Enfermeira

família I 03 4 40 hs/sem.

Psicólogo I 02 CPE - 85 B-1 30 hs/sem.

Auxiliar de

enfermagem I 02 CPE - 133 5 40 hs/sem.




Técnico de

laboratório I 01 CPE - 09 7 40 hs/sem.

Agente

administrativo I 05 CPE - 11 3 40 hs/sem.

Nutricionista I 01 CPE - 107 B-1 20 hs/sem.

Agente

comunitário

saúde

I 21 3 40 hs/sem.

Farmacêutico I 01 CPE - 105 B-1 20 hs/sem.

Dentista (20

horas) I 04 CPE - 93 C-1 20 hs/sem.

Médico

veterinário I 01 CPE - 91 B-1 20 hs/sem.

Motorista I 24 CPE - 27 5 40 hs/sem.

Ajudante de

serviço escolar I 14 CPE - 03 1 40 hs/sem.

Secretária de

escola I 04 CPE - 15 4 40 hs/sem.

Instrutor de

informática I 04 CPE - 139 A-1 30 hs/sem.

Engenheiro I 02 CPE - 97 C-1 20 hs/sem.

Auxiliar

administrativo I 01 CPE - 21 5 40 hs/sem.

Eletricista de

autos I 01 CPE - 47 8 40 hs/sem.

Soldador I 01 CPE - 61 10 40 hs/sem.

Operador de

máquinas I 01 CPE - 37 7 40 hs/sem.

Mecânico I 04 CPE - 59 10 40 hs/sem.




Ajudante de

serviços

municipais

I 14 CPE - 01 1 40 hs/sem.

Arquiteto I 01 CPE - 87 C-1 40 hs/sem.

Artigo 3º - Altera a faixa de vencimento e a carga horária do

cargo de Arquiteto, que passará a ser da seguinte forma:

Denominação Nível Quant. Código Faixa vencimento

Carga horária

40 hs/sem. Arquiteto

I

02

CPE-87

C-1

II 01 CPE-88 C-2

Artigo 4º - Altera a faixa de vencimento do cargo de Técnico de

Laboratório, que passará a ser da seguinte forma:

Denominação Nível Quant. Código Faixa vencimento

Carga horária

40 hs/sem. Técnico de Laboratório

I

02

CPE-09

7

II 01 CPE-10 8

Artigo 5º - Revogadas as disposições em contrário, esta lei entra

em vigor na data de sua publicação.

Dr. Sebastião Antônio Camargo Rossi

- Prefeito Municipal -




ANEXO XVIII

TÉCNICO EM INFORMÁTICA

Súmula: realização de instalação de redes, programas, montagem de equipamentos, remoção

de vírus, etc.

Atribuições:

1 – Montagem de equipamentos e instalação;

2 – Formatação e instalação de sistema operacional;

3 – Instalações e atualizações de programas: antivírus, Microsoft, etc.;

4 – Instalações de hardware: impressoras, memórias, discos, CD/DVD’s scanners;

5 – Instalação lógica e configuração de client’s de rede, protocolo, clients de acesso,

compartilhamentos;

6 – Remoção de vírus, spywares, adwares e programas não autorizados;

7 – Instalação e configuração de Hub’s e Switches;

8 – Limpeza física de hardware: sistemas de refrigeração, leitores ópticos, depósitos de tinta,

cabeças de impressão, etc;

9 – Limpeza lógica: limpeza de registro, temporários, cookies, formulários, senhas, defrag,

scandisk, start-up, etc.

Requisitos para ingresso: Nível médio completo com cursos técnicos na área de informática

ou cursando nível superior em ciências da computação.




ANEXO XIV

TÉCNICO AGRÍCOLA

Súmula: Dar suporte técnico as ações relativas aos convênios e parcerias com entidades

Públicas e Privadas relacionadas com as atividades agrícolas.

Atribuições:

1 – Prestação de suporte técnico aos projetos agropecuários de parceria com entidades

Públicas ou Privadas;

2 – Promover e divulgar técnicas agropecuária e agroindustrial;

3 – Atender às normas de segurança e higiene no trabalho;

4 – Prestação de suporte técnico para desenvolver projetos sustentáveis, preservando o meio

ambiente, de acordo com a agenda 21 do Município;

5 – Prestação de suporte técnico aos produtores para o desenvolvimento da olericultura em

âmbito familiar;

6 – Executar outras atividades afins;

7 – Subordinado à coordenação do Engenheiro Agrônomo.

Requisitos para ingresso: ensino médio completo e curso técnico equivalente




ANEXO III

AUXILIAR DE TOPOGRAFIA

Súmula: Conhecimentos de Elementos de medidas.

Atribuições

1. Arrumar Baliza vante-ré.

2. Arrumar prisma óptico vante-ré.

3. Arrumar mira.

4. Cravação de piquetas e estacas.

5. Implantação de marcos.

6. Efetuar medidas de trenas.

7. Estacionamento de aparelhos ( Teodolito, estação total e GPS ).

8. Executar abertura de picadas.

9. Limpeza da área de trabalho.

10. Limpeza e manutenção de equipamentos topofráficos.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade

- 1º grau completo.

- Ter conhecimentos básicos em medidas.

- Ter conhecimentos básicos em uso de trena, réguas e baliza

- Ter conhecimentos em medidas lineares e áreas.

- Conhecimentos básicos de elementos físicos e naturais do terreno.




ANEXO II

FISCAL DE OBRAS

Súmula: Fiscalização de obras públicas, particulares, parcelamentos, desmembramentos e

desdobros de lotes.

Atribuições:

1. Fiscalização de todas as obras do município.

2. Fiscalização de todos os parcelamentos do município

3. Fiscalizar todos os desmembramentos de glebas/lotes.

4. Fiscalizar todos os desdobros de lotes.

5. Fiscalizar e vistoriar edificações em conjunto com um profissional de curso superior de

edificações para emissão de habite-se

6. Fiscalizar, vistoriar e acompanhar a implantação de infraestrutura de parcelamentos, em

conjunto com um profissional de curso superior da área de engenharia ou arquitetura.

7. Vistoriar e fiscalizar calçadas e lotes baldios como do sistema viário e placas de

sinalizações.

8. Emitir relatório semanal e mensal de suas atividades para seu chefe imediato ou diretor do

departamento de obras.

9. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe superior.


Escolaridade: 2º grau completo

- Conhecimento básico de informática.

- Conhecimento de unidade de medidas.

- Conhecimento de desenho arquitetônico e de construção civil.

- Conhecimento de materiais de construção.

- Ser motorista habilitado.

- Conhecimento de leitura de projetos arquitetônicos e topográficos.

- Conhecimento de legislação Municipal.




ANEXO I

DESENHISTA AUTO CAD

Súmula: Conhecimento de desenho arquitetônico, estrutural, elétrico, hidro sanitário e

topógrafo em computador.

Atribuições:

1. Execução de desenhos arquitetônicos

2. Execução de desenhos estrutural

3. Execução de desenhos elétrico

4. Execução de desenhos hidro sanitário

5. Execução de desenhos topográfico

6. Elaboração de quantificação de materiais

7. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.


Escolaridade: 2º grau completo

- Ter curso de desenho.

- Conhecimento de informática.

- Conhecimentos de normas técnicas da ABNT referente á desenhos e projetos

- Conhecimento de medidas

- Conhecimento de legislação municipal.




ANEXO IX

AGENTE EPIDEMIOLÓGICO

Súmula: Executar atividades rotineiras de vigilância epidemiológica

Atribuições:

1. Redigir cartas, ofícios, despachos, memorandos e outros documentos de controle

epidemiológico.

2. Atender ao público, prestando informações relativas à sua área de atuação ou orientando-o

para outros setores.

3. Receber, conferir e distribuir documentos e correspondências em sua unidade de trabalho.

4. Efetuar cálculos e conferencia de tabelas, quadros, relatórios, preenchimento de fichas e

outros documentos, bem como controles administrativos.

5. Executar atividades de arquivamento, de acordo com orientação superior.

6. Operar equipamento eletrônico ou máquinas eletro-eletrônicas que sejam instrumentos

para o trabalho realizado no órgão onde atua.

7. Atender a ligações telefônicas internas e externas, executar ligações irterurbanas por

solicitação superior e transmitir recados.



Escolaridade – Ensino Fundamental Completo




ANEXO XIII

TÉCNICO DE RADIOLOGIA

Súmula: Realizar exames radiológicos, operando aparelho de RX, dentro dos preceitos e técnicas previstas na regulamentação da profissão. Atribuições:

1. Realizar exames de RX para a população, pedidos por profissionais médicos. 2. Zelar e cuidar para o bom funcionamento e conservação do equipamento de RX, assim

como do revelador e secador. 3. Usar material de consumo (filmes, reveladores, fixadores, ecrans, chaci) com

profissionalismo e ética, evitando desperdício e/ou consumo exagerado (podendo evitar) dos mesmos.

4. Seguir orientações quanto a qualidade na feitura do exame dadas pelo médico radiologista. 5. Executar outras atividades similares, por demanda do Diretor e/ou Secretário Municipal de

Saúde, seu chefe imediato. Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade – Curso Técnico da área com registro no órgão da categoria.




ANEXO VIII

MÉDICO CLÍNICO Súmula: Prestar serviço médico atendendo a população adulta nas suas necessidades básicas

de saúde.

Atribuições:

1. Atender a população adulta, referente a patologias mais prevalentes da área clínica

(hipertensão, diabetes, infecções agudas e crônicas do trato respiratório, infecções agudas e

crônicas do trato genito urinário e gastro intestinal, patologias neurológicas mais comuns,

patologias psíquicas mais comuns, etc.), fazendo diagnóstico, pedindo e interpretando

exames e acompanhando os pacientes.

2. Responsabilizar sobre emissão de laudos médicos com diversos tipos.

3. Participar de criação e supervisão de programas de saúde pública do município para a

população específica de sua área de atuação.

4. Executar outras atividades similares por demanda do Diretor e/ou Secretário Municipal de

Saúde, seu chefe imediato.


Especialista em Cínica Médica, residência médica ou titulo reconhecido pela Sociedade

Brasileira de Clínica Médica.




ANEXO VII

MÉDICO PEDIATRA

Súmula: Prestar serviço médico atendendo a população de faixa etária compreendida entre 0

(zero) a 13 (treze) anos.

Atribuições:

1. Atender a população infanto-juvenil do município no que se refere a suas necessidades na

sua área da saúde, examinando pacientes, pedindo e interpretando exames e prescrevendo

tratamentos.

2. Responsabilizar sobre emissão de laudos médicos com diversos tipos.

3. Participar de criação e supervisão de programas de saúde pública do município para a

população específica de sua área de atuação.




Especialista em Pediatria, residência ou titulo reconhecido pela Sociedade Brasileira de

Pediatria.




ANEXO IV

MÉDICO INFECTOLOGISTA

Súmula: Prestar serviço médico atendendo a população adulta nas suas necessidades básicas

de saúde.

Atribuições:

1. Prestar atendimento a população no que tange a esfera das patologias infecto-contagiosas

(D.S.T., AIDS, tuberculose, hanseníase, etc.), examinando pacientes, diagnosticando e

prescrevendo tratamentos.

2. Participar como orientador de elaboração de programas do setor de vigilância

epidemiológica.

3. Acompanhar a aplicação de programas do setor de vigilância epidemiológica já em

execução pelo Departamento de Saúde.

4. Responsabilizar-se por emissão de laudos médicos para diversos fins.




Escolaridade – Curso Superior: Medicina, Pós-graduação, residência médica ou título da

Sociedade Brasileira de Infectologia.




ANEXO X

DENTISTA (tempo integral)

Súmula: Prestar serviços odontológicos em postos de saúde, escolas e creches municipais,

colaborando em programas de saúde pública.

Atribuições:

1. Receber e examinar pacientes, para fins de diagnósticos, programação e tratamento.

2. Realizar tratamentos empregando técnicas adequadas bem como as de anestesiologia,

profilaxia e higiene bucal.

3. Tirar e interpretar radiografias buco-dentais.

4. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva, integrando a equipe

multiprofissional. Interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e

provendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às

necessidades da população.

5. Coordenar e supervisionar o pessoal sob seu comando, afim de garantir os bons resultados

nos trabalhos de seu setor de atuação.



Escolaridade – Odontologia, com registro no órgão de classe.




ANEXO XI

AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO

Súmula: Atuar na prestação de serviços odontológicos da rede municipal de Saúde.

Atribuições:

1. Recepção do paciente: ficha clínica, organização de arquivo;

2. Preparo e manutenção das salas de atendimento com suprimento do material necessário;

3. Isolamento do Campo Operatório;

4. Manipulação e classificação de materiais odontológicos;

5. Revelação e montagem de radiografias intra-orais;

6. Preparo do paciente para o atendimento;

7. Auxílio no atendimento: instrumentação do C.D. e/ou THD junto à cadeira operatória;

8. Aplicação de métodos preventivos para o controle de carie dental e doenças

periodontais: orientação ao paciente sobre a higiene bucal;

9. Confecção de modelos e troqueis.

Requisitos para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade: Curso de Nível Fundamental completo, curso profissionalizante da

especialidade ou experiência profissional mínima de 06 meses e Registro no CRO/MG.




ANEXO XII

PSICÓLOGO

Súmula: Prestar atendimento psicólogo grupal e individual em tratamento psicoterápico além

de programas que visem o desenvolvimento da saúde pública no município.

Atribuições:

1. Receber pacientes para avaliação e diagnose e emitir laudo indicando problemas e

distúrbios de ordem emocional e psíquica e o tratamento adequado.

2. Efetuar o atendimento a paciente em sessões de psicoterapia, quer individuais, quer grupais

no sentido de orientá-los na solução de problemas de ordem emocional e psíquica.

3. Participar de programas pra o desenvolvimento de recursos humanos dos servidores da

Prefeitura Municipal.

4. Participar de programas comunitários de educação para a saúde, organizando cursos,

proferindo palestras em matérias específicas de psicologia aplicada.





6. Proceder ao atendimento de ambulatório, integrando-se à equipe de trabalho

multidisciplinar, oferecendo um serviço que atenda às necessidades da população.

Requisitos para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade – Nível superior completo




ANEXO XIII

MOTORISTA

Súmula: Dirigir veículos leves, caminhões e veículos de transporte coletivo, zelando pelo

perfeito estado de conservação e limpeza do mesmo, conforto e segurança dos passageiros ou

a segurança da carga transportada.

Atribuições:

1. Verificar o bom funcionamento e as condições de segurança do veículo, antes da jornada

diária de trabalho, seguindo instruções e normas estabelecidas.

2. Efetuar transporte de passageiros e de compras de pequeno porte realizadas em cidades

vizinhas, de acordo com determinação da chefia imediata.

3. Efetuar transporte de passageiros, principalmente alunos da rede de escolas municipais.

4. Efetuar transporte de doentes a serem hospitalizados ou para cidades vizinhas a fim de

receberem atendimento especializado.

5. Verificar o itinerário a ser seguido.

6. Dirigir automóvel ou veículo de transporte coletivo, observando o fluxo do trânsito e

sinalização, zelando pelo conforto e segurança dos passageiros.

7. Dirigir caminhão, observando o fluxo do trânsito e sinalização, zelando pela segurança da

carga transportada.

8. Efetuar transporte de cascalho, areia, terra, cimento, pedra e outros materiais similares.

9. Efetuar transporte de cargas diversas de acordo com as necessidades da Prefeitura.

10. Efetuar o transporte do lixo coletado, descarregando-o em áreas preparadas para esta

finalidade.

11. Solicitar os serviços de manutenção do veículo, especificando os reparos a serem

efetuados.

12. Recolher a garagem o veículo após a jornada de trabalho.

13. Atender às normas de segurança do trabalho.

14. Efetuar o controle de combustível, segundo formulário da Prefeitura Municipal.






Escolaridade – 4ª série do Ensino Fundamental

Qualificação – Possuir carteira nacional de habilitação “D”




ANEXO V

TERAPEUTA OCUPACIONAL

Súmula: Prestar atendimento de caráter terapêutico grupal ou individual, além de participar

de programas que visem o desenvolvimento da saúde pública do município.

Atribuições:

1. Efetuar atendimento a população, desenvolvendo atividade em grupo com intuito de

atingir uma melhora psíquica/ emocional, através de trabalhos manuais e/ou afins.

2. Participar de programas comunitários de educação para a saúde, organizando cursos,

proferindo palestras em matéria específica.





4. Executar outras atividades similares por demanda do Diretor e/ou Secretário Municipal

de Saúde, seu chefe imediato.

Requisitos para o Ingresso no Nível da Carreira:

Escolaridade – Superior completo, com registro no órgão de classe.




ANEXO VI

TÉCNICO DE FARMÁCIA

Súmula: Executar trabalhos técnicos relacionados a área de sua especialidade, realizando

cálculos referentes a dosagem de medicamentos, registro e análise de controle de qualidade.

Atribuições:

1. Desenvolver atividades e executar tarefas rotinizadas de farmácia de manipulação para

atender as necessidades do serviço.

2. Calcular, registrar e efetuar controle de qualidade de dosagem de fármacos e sais.

3. Executar toda técnica farmacêutica para atingir o objetivo de produção de medicamentos,

de acordo com a legislação vigente e sob supervisão do farmacêutico responsável.

4. Analisar a qualidade dos sais e demais componentes farmacotécnicos utilizados nos

serviços de rotina de farmácia de manipulação.

5. Controlar a utilização de materiais e equipamentos para manter o setor em condições de

uso, inclusive manutenção dos equipamentos.

6. Documentar e descrever toda farmacotécnica realizada, registrando, controlando e

arquivando laudos para controle e avaliação do serviço.

7. Efetuar laudos de controle de qualidade e conclusões sobre sais e fármacos utilizados, sob

orientação do farmacêutico responsável.

8. Atender as normas de segurança e higiene do trabalho.

Requisitos para o Ingresso no Nível da Carreira:

Escolaridade – 2º grau completo.




ANEXO XVII

MOLEIRO

Súmula: executar tarefas de troca e manutenção de molas de veículos automotores.

Atribuições:

1. Executar troca de molas quando necessário;

2. Trocar pino de centro, jumelos, grampos de cabambas e suspensão em geral;

3. Efetuar manutenção e outros que lhe sejam ordenados pelo seu superior;

4. Zelar pela manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e do local

de trabalho.

Requisito para o ingresso no nível inicial da carreira:

Escolaridade: 4ª série do ensino fundamental.




ANEXO XV

BIBLIOTECONOMA

Súmula: responsável por todo acervo, classificação, organização em geral voltada às

bibliotecas, administração de recursos, etc.

Atribuições:

1. Classifica, cataloga, arquiva e conserva o acervo de bibliotecas e centros de documentos;

2. É responsável pelo planejamento, implantação e organização de serviços e de centros de

documentação;

3. Ordena coleções de revistas, jornais, livros, discos, fitas magnéticas ou mapas, utilizando

sempre que possível os modernos recursos da informática;

4. Orienta o usuário na consulta às fontes bibliográficas e de referência;

5. Responsável pela supervisão dos serviços de restauração e encadernação;

6. Administra os recursos materiais e humanos e a maneira como a informação será

classificada e guardada;

7. É responsável pela indexação, codificação e arquivamento de documento;

8. É responsável pelo contato com as editoras, pela análise dos catálogos e pela compra de

obras em geral;

9. Outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para ingresso no nível inicial da carreira:

Escolaridade: Nível universitário em Biblioteconomia, registro no Conselho Regional de

Biblioteconomia.




ANEXO XVI

TURISMÓLOGO

Súmula: responsável pelo desenvolvimento turístico sustentável do Município, pela

fiscalização de assuntos pertinentes ao turismo, etc.

Atribuições:

1. Traçar e executar a Política Municipal de Turismo;

2. Atuar sobre o mercado turístico com o objetivo de incrementar os fluxos de visitantes

para o Município;

3. Fomentar e adequar a exploração de recursos turísticos do Município com o objetivo de

obter maior comercialização desses recursos;

4. Fiscalizar em colaboração com os órgãos competentes, as atividades das empresas os

estabelecimentos e os serviços de turismo no Município;

5. Aplicar sanções e multas quando devidamente autorizadas pelo Poder Público;

6. Manter registro das reclamações contra os estabelecimentos e as empresas turísticas do

Município;

7. Registrar por tipo de atividade todos os profissionais que atuam no setor turístico do

Município;

8. Fiscalizar o exercício das profissões turísticas no Município;

9. Coordenar as relações e atividades entre o Governo Municipal e os demais organismos de

turismo existentes no Município;

10. Aplicar os recursos orçamentários e extra-orçamentários destinados ao turismo;

11. Informar constantemente o governo do Município através da direção do Departamento de

Cultura e Turismo sobre a evolução do setor;

12. Elaborar as propostas orçamentárias em conjunto ao Departamento de Cultura e Turismo;

13. Propor a criação de taxas ou impostos destinados à formação de fundos próprios que

visem à expansão de serviços turísticos no Município;




14. Sugerir aos demais órgãos da Administração Municipal medidas que visem a perfeita

organização e expansão do turismo no Município;

15. Ordenar o funcionamento do setor turístico, propondo a elaboração de projetos de lei,

decretos ou portarias relativos a questões de sua competência ou a atualização das

disposições vigentes em consonância ao Departamento de Cultura e Turismo;

16. Definir as áreas do Município que são consideradas de relevante interesse turístico e

estabelecer a legislação pertinente.

17. Promover medidas que visem a criação e ao desenvolvimento de parques municipais de

turismo;

18. Fomentar e promover cursos de hotelaria e das demais atividades profissionais ligadas ao

turismo;

19. Propor desapropriação de áreas de interesse turístico;

20. Fomentar, promover e dar assistência à realização de certames, congressos e demais

eventos de caráter regional, nacional e internacional que se realizem no Município;

21. Promover a propaganda e celebrar atos que tenham repercussão nos meios informativos

com o objetivo de incrementar a difusão do Município com zona turística no país e

exterior;

22. Atrair, mediante convites e outros atos, representantes de agência de viagens, empresas

de transportes, empresas turísticas e grupos financeiros com a finalidade de mostrar-lhe

as possibilidades turísticas do Município;

23. Cria uma imagem turística do Município;

24. Coordenar e controlar as campanhas publicitárias com referência ao turismo;

25. Instalar, coordenar e controlar postos de informações turísticas do Município;

26. Organizar a representação material do Município nos certames e nas exposições de todo o

gênero que compareça, com a colaboração dos órgãos da Administração diretamente

interessados;

27. Encaminhar material de divulgação e informação para agências de viagens;

28. Fomentar iniciativas relativas ao folclore e artesanato, com o objetivo de conseguir maior

comercialização turística deles;

29. Organizar o Calendário Turístico do Município;

30. Manter atualizado um calendário de celebrações turísticas, tradicionais e históricas;




31. Difundir os recursos gastronômicos típicos do Município e impedir que eles sejam

substituídos por outros que não possuem qualquer identidade com a colonização do

Município;

32. Realizar estudos necessários ao desenvolvimento do turismo municipal;

33. Opinar sobre projetos de empreendimentos turísticos e loteamentos nas zonas

consideradas de interesse turístico;

34. Propor projetos e executa-los por intermédio dos órgãos da Administração Municipal

apropriados;

35. obter os dados, interpretar, divulgar as estatísticas de turismo e elaborar os informe

correspondentes sobre a demanda e oferta turística em suas distintas manifestações;

36. Elaborar normas técnicas a que devem obedecer todas as instalações em

empreendimentos turísticos;

37. Reunir e preservar todo o material bibliográfico publicado sobre a historia e o

desenvolvimento do Município;

38. Realizar o inventário dos recursos turísticos do Município, mantendo-o sempre

atualizado;

39. Preparar e manter atualizados os subsídios e informações técnicas de interesse turístico,

os quais podem ser solicitados por órgãos oficiais e empresas privadas interessadas em

investir no Município;

40. Registrar por tipo e categoria, todas as empresas que atual no Município;

41. Realizar atividades concernentes ao Departamento de Cultura e Turismo por

determinação de chefia imediata.

Requisitos para ingressar no nível inicial da carreira:

Escolaridade: nível universitário em Turismo.




ANEXO XII

TÉCNICO DE HIGIENE DENTAL

Súmula: atuar sob supervisão, na prestação de serviços odontológicos da Rede Municipal,

em atividades de nível médio.

Atribuições:

1. Higiene Dentaria: doença primordial, medidas de prevenção e controle das doenças

bucais (cárie e doença periodental);

2. Odontologia Social: processo saúde / doença, epidemiologia em saúde bucal, organização

e planejamento de serviços de saúde;

3. Materiais, equipamentos e instrumentos: funcionamento, conservação e manutenção do

equipamento odontológico, ergonomia;

4. Fundamentos de enfermagem: medidas de biosegurança em odontologia, primeiros

socorros, anatomia bucal e dental;

5. Técnicas auxiliares de odontologia: radiologia dentaria, técnicas de restaurações plásticas

e de proteção do processo dentina-polpa, técnicas de laboratório em prótese dental e teste

de vitalidade pulpar.

Requisito para ingressar no nível inicial da carreira:

Escolaridade: Curso técnico completo, em nível de ensino médio em higiene bucal e registro

do CRO-MG.




JUSTIFICATIVA

“Cria Cargos e Vagas na Lei nº 1.460/99 e dá

outras providências”.

“Cria Cargos e Vagas na Lei nº 1461/99 e dá outras

providências”

A presente, justificativa cuida de ambos os projetos de lei que

pretendem estruturar o próximo concurso público.

O presente projeto de lei que segue para discussão, tem como

objetivo criar cargos efetivos, vagas em cargos já existentes e alterar a faixa de vencimento de

cargos de outros.

A necessidade de criação de cargos e vagas se dá em razão do

aumento de demanda. Cediço que os serviços públicos crescem cada vez mais, pois é a real

conseqüência tendo em vista o progresso do Município.

Desta forma, para que haja presteza nos serviços públicos é

necessário, primeiramente, que haja servidores públicos para atender as necessidades, e

atualmente o nosso Município está necessitando de servidores para realizar os serviços

públicos, por esta razão estamos criando cargos e vagas, tanto na Lei Municipal nº 1.460/99

como na Lei Municipal nº 1.461/99.

As referidas vagas serão preenchidas pelos candidatos que

prestarão o concurso municipal, ou seja, tudo conforme estabelece a Constituição Federal.

O legislador pátrio exibiu de forma clara e inequívoca, a

obrigatoriedade de efetivação de concurso público, para provimento de cargos de função




pública, garantindo assim a impessoalidade nas contratações que é um dos pilares da moderna

administração pública. Vejamos as imposições constitucionais :

Constituição Federal: “Art. 37. administração pública direta e

indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados e dos Municípios obedecerá aos

princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também ao

seguinte: (...)

II – a investidura em cargo ou emprego público depende de

aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos. (...)”

Constituição Estadual: “Art. 21. Os cargos, empregos e funções

são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei.

Parágrafo Primeiro : A investidura em cargo ou emprego

público depende de aprovação prévia em concurso público de provas e títulos, ressalvadas

as nomeações para cargo em comissão (...)”

Portanto, nobres edis, a intenção do Executivo com o presente

projeto é criar vagas e cargos, para que o provimento seja efetivado através de critérios

isonômicos a serem instituídos pelo instrumento convocatório (edital) do concurso público.

Tal procedimento também coaduna com as imposições da nossa

Corte de Contas, senão vejamos :

Súmula 076 de 19/12/00: “A partir da entrada em vigor da

Constituição Federal de 1.988, por força do disposto no inciso II do art. 37, a investidura

em cargo ou emprego público depende de prévia aprovação em concurso público de provas

ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e complexidade do cargo ou emprego (...)”




No cargo de Arquiteto está sendo alterada a faixa de vencimento

para a faixa C-1, Grau A, em razão deste aumento no vencimento, conseqüentemente, para o

equilíbrio, também é alterada a carga horária, passando para 40 (quarenta) horas semanais,

visto que, não seria justo aumentar o vencimento e não ajustar a carga horária.

Já em relação ao cargo de Técnico de Laboratório somente é

alterada sua faixa de vencimento, uma vez que o atual vencimento se encontra defasado. O

referido cargo será enquadrado na faixa de vencimento 5 (cinco) da tabela IV da Lei

Municipal nº 1.460/99, cuja importância é de R$ 761,61 (setecentos e sessenta e um reais e

sessenta e um centavos).

Quando nos referimos aos cargos e vagas que estão sendo

criadas para o plano de carreira do magistério, a necessidade é clara, pois, todos sabem de sua

importância.

No mencionado projeto estão sendo criados os cargos de

Psicólogo Escolar e Orientador Pedagógico I e II e vagas para outros, cria-se também duas

faixas de vencimentos para adequar os cargos que estão sendo criados.

Com as criações dos cargos acima mencionados irá melhorar a

qualidade no atendimento ao corpo discente e docente da rede municipal de ensino.

A diferença que há entre os cargos de Orientador Pedagógico I e

II é a carga horária e seus vencimentos, visto que as cargas horárias serão de 20 hs/sem e 40

hs/sem, respectivamente, e os vencimentos proporcionais à carga horária, os quais serão

enquadrados inicialmente nas faixas E-1 e F-1, previstas no parágrafo único do artigo 1º do

projeto em tela, todavia, as atribuições serão as mesmas, ou seja, responsáveis pela

reformulação do processo de ensino de aprendizagem, zelando sempre pela perfeita eficiência

educacional, etc.




O Psicólogo Escolar terá como responsabilidade auxiliar o

professor na identificação de situações de fracasso acerca da aprendizagem, ser mediador

entra escola, comunidade e família, identificar o problema existente com um aluno,

encaminhando-o para um especialista, etc.

Segue em anexo, e fica fazendo parte integrante desta o relatório

Impacto Financeiro.

Assim, espera seja o projeto analisado, discutido, votado e

aprovado por esta Casa de Leis.






DECLARAÇÃO

Declaro para os devidos fins que o presente projeto de lei

segue fielmente todas disposições legais pertinentes ao seu objeto, não infringindo

qualquer disposição da legislação, estando, inclusive, em completa conformidade com

a Lei Complementar nº 101/00, Lei de Responsabilidade Fiscal.

Por ser expressão de verdade firmo o presente.

Extrema, 25 de novembro de 2005.



Documents

Prefeitura Municipal de Extrema · Estado de Minas Gerais Lei Complementar nº 048 De 21 de dezembro de 2005. “Cria Cargos e Vagas na Lei nº 1.460/99 e dá outras providências.”