Previdência Social Câmara Municipal – 25.06.15 1 INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DE SANTO ANDRÉ

Previdência Social

Câmara Municipal – 25.06.15

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INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DE SANTO

ANDRÉ

1. Missão

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ANDRÉ

Previdência Social

•Garantir proteção ao trabalhador e sua família, por meio de sistema público de política previdenciária solidária, inclusiva e sustentável, com o objetivo de promover o bem-estar social.

•Atender às necessidades frente aos riscos de incapacidade para otrabalho, velhice e invalidez.

2. Estrutura e Organização da Previdência Social no Brasil

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ANDRÉ

RGPS-Regime Geralde

Previdência SocialRPPS-Regimes Próprios dePrevidência dos Servidores Previdência Privada

Trabalhadores do Setor Privado e Funcionários

Públicos Celetistas

Administrado pelo INSS

Regime de RepartiçãoSimples

FuncionáriosPúblicos Estatutários Militares Federais

Administrado pelos Próprios Governos

Administrado pelo Governo Federal

Regime de Repartição Simples / Capitalização emAlguns Estados e Municípios

Previdência Complementar

Fiscalizado pelo MPS epelo MF

Capitalização

Teto para recebimento doBenefício: R$ 4.663,75

Admite Fundo de Previdência Complementar

Admite Fundo de Previdência Complementar

Com o Benefício Definido =

Última Remuneração

RGPS

RPPS – União

RPPS – Estados e Municípios

RPPS – Estado de São Paulo

Fonte: CADPREV e AEPS/MPS (2014)

3. Grandes Números da Previdência Social

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INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DE SANTO ANDRÉ

Receitas Despesas Déficit337,5 bilhões 394,2 bilhões 56,7 bilhões

Receitas Despesas Déficit

26,4 bilhões 67,6 bilhões 41,2 bilhões





RPPS

Santo André

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ANDRÉ

1. Histórico da Previdência SocialEVOLUÇÃO DAS ALÍQUOTAS PREVIDENCIÁRIAS – Leis Municipais

* sobre o excedente ao teto fixado pelo RGPS 6


ANDRÉ

1938 1963 2002 2005

SERVIDORES ATIVOS

APOSENTADORIA 0 0 4%11%

PENSÃO 0 5% 5%

PATRONAL

APOSENTADORIA 0 0 8%22%

PENSÃO 0 5% 6%

APOSENTADOS 0 0 5%11% *

PENSIONISTAS 0 0 0

2. Regimes de PrevidênciaLei Municipal nº 8.703/2004

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3.1 - Regime Financeiro de Repartição Simples

3. Grandes Números da Previdência RPPS Santo André

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Ano Ativos Aposentados Pensionistas Despesas Receitas

Aporte Financeiro do

Município

2010 5.589 2.852 1.289 102,8 milhões 55,8 milhões 45,8 milhões





As despesas com folha de aposentados e pensionistas corresponderam a 10,53% do total das receitas do Município em 2014.

3.2 - Regime Financeiro de CapitalizaçãoSustentável


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Ano Ativos Aposentados Pensionistas Despesas Receitas Superávit

2010 3.054 5 2 61,7 mil 15,9 milhões 15,8 milhões





Maior salário de Aposentado R$ 15.921,62 2/3 de apos. e pens. até 3.000.00 Maior salário de Pensionista R$ 15.229,83

3.3 Pirâmide Salarial – Aposentados e Pensionistas

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3.4 Pirâmide Etária – Aposentados e Pensionistas

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4. Evolução dos Investimentos RPPS Santo André

4.1 Recursos Aplicados em Instituições Financeiras

20082009

2010

2011

20122013

2014

Maio//2015

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4.2 Recursos Aplicados em Instituições Financeiras


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4.3 Recursos Aplicados de acordo com a Resolução CMN 3.922/2010 e Portaria MPS nº 440/2013


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4.4 Patrimônio em Imóveis- Terreno de 1.470,80 m2 com 495 m2 de construção situado à Rua José Lins do

Rego, 170 – Vila Alice – Santo AndréR$ 3.282.060,95

- Terreno de 3.053 m2 situado à Av. Gilda, 55 – Vila Gilda – Santo AndréR$ 6.541.076,39

-Edifício comercial em terreno de 471,90 m2 e área construída de 4.123 m2 situado à Rua Prefeito Justino Paixão, 85 – Centro – Santo André

R$ 6.111.445,47

-Terreno de 592,42 m2 situado à Rua Prefeito Justino Paixão, 85 – Centro – Santo André

R$ 1.325.022,61

Total R$ 17.259.605,42

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5. Evolução da Compensação Previdenciária

Recebimento do INSS

21,9 milhões 63,6 milhões

2009 2010 2011 2012 2013 2014 20153,0 milhões 3,1 milhões 4,2 milhões 11,6 milhões 13,3 milhões 41,3 milhões 9,0 milhões

Maio

Dados referentes a Maio/2015

6. Parcelamento da Dívida PSA-IPSA Lei Municipal nº 4.353/2002

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7.1 - Regime Financeiro de Repartição Simples

7. Projeções Atuariais

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Ano Receitas Contribuições Despesas Resultado do Ano

2015 56.740.159,56 178.295.923,77 (121.555.764,21)

2024 22.937.662,55 186.015.814,82 (163.078.152,27)

2025 20.853.960,85 181.232.198,55 (160.378.237,70)

2040 4.268.129,82 77.595.521,82 (73.327.392,00)

2090 2.512,07 46.499,27 (43.987,20)

Projeção atuarial de aportes do TESOURO MUNICIPAL para aposentadorias e Pensões ( 2016 a 2035 = 20 anos): 2,8 bilhões

7.2 - Regime Financeiro de Capitalização

7. Projeções Atuariais

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Ano Receitas Contribuições

Despesas Resultado do Ano Resultado Acumulado Capitalizado

2015 46.033.624,79 3.855.848,63 42.177.776,16 263.639.121,21

2025 50.849.760,46 13.729.036,18 37.120.724,28 1.026.554.043,04

2030 53.443.609,29 47.088.956,42 6.354.652,87 1.492.505.627,20

2032 54.517.825,84 58.895.817,19 (4.377.991,36) 1.673.968.850,81

2040 59.034.993,28 110.653.093,42 (51.618.100,14) 2.385.387.894,37

2090 97.090.828,56 269.712.206,72 (172.621.378,17) 19.509.085.651,15

8. CRP - Certificado de Regularidade Previdenciária

Semestral

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São observados 36 critérios pelo Ministério da Previdência Social para emissão do Certificado de Regularidade Previdenciária, como

Aplicações e Investimentos, Resultados da Avaliação Atuarial, Dados Previdenciários e

Repasses, Política de Investimento,Dados Contábeis entre outros ( bimestrais e anuais)

9. Auditoria Direta do Ministério da Previdência no RPPS

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10. Participação da Gestão Previdenciária e Transparência

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Conselhos do IPSA – Art.10 a 18 – Lei 8.702/2004Conselho de Administração – Examina e Delibera sobre: Política Anual

de Investimentos, Orçamento, Balancetes e Balanços.Conselho Fiscal – Fiscaliza: Balancetes, Balanços e Contas.

PERIODICIDADE DAS REUNIÕES: BIMESTRAIS

Portal da Transparênciahttp://www2.santoandre.sp.gov.br/home-ipsa/

http://www2.santoandre.sp.gov.br/home-ipsa/

Censo Cadastral Previdenciário

Previsão: Agosto/Setembro

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PROPREVPrograma de Melhoria da Qualidade de Dados

• Apoio técnico e financeiro a RPPS.

• O Município de Santo André foi selecionado e habilitado pelo MPS.

• Acordo de Cooperação assinado em 20/11/2014.

• Equipamentos recebidos: Scanner, Microcomputadores, Monitores de Vídeo,

Estabilizadores, Servidor de Rede e Notebooks.

11. Modernização e Transparência na Gestão Previdenciária

• Atualização e consistência de dados cadastrais

• Agiliza a concessão e a manutenção de benefícios.

• Evita possíveis fraudes.

• Garantia do equilíbrio financeiro eatuarial do RPPS.

12. Desafios da Sustentabilidade da Previdência a Longo Prazo

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1980

2015

2050

Fonte: IBGE

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